⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
一、聘方（甲方）：小精灵幼儿园 法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）： 住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日
三、聘请待遇：每月 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
四、其它事宜：
１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章
制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为
人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生
和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发
款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想
意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担
70%。
２．押金：乙方一个月工资80%
３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除
其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
７。乙方聘期已满续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否则酌情处理。
８．本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方： 乙方：
合同签定日期： 年 月 日
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【外教聘用合同】
一、合同双方
甲方（用人单位）：
名称：xxx公司
法定代表人：xxx
地址：xxx
电话：xxx
统一社会信用代码（或工商营业执照注册号）：xxx
乙方（受聘人）：
姓名：xxx
性别：xxx
国籍：xxx
出生年月：xxx
证件号码：xxx
联系方式：xxx
二、聘用岗位
甲方聘请乙方担任xxx校区的英语外教。
三、工作内容及要求
1、乙方需根据学校安排，承担英语教学工作，包括授课、批改作业、制定课程计划等工作。
2、乙方需恪尽职守，认真负责，能够遵守学校各项管理制度，做好教育教学工作。
3、乙方需严格遵守国家法律法规和教育部门的有关管理规定，保守机密，不得泄露学生及学校的机密信息。
四、合同期限与工作时间
1、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2、工作时间：周一至周五，每周工作40小时，按照学校的教学安排执行。
五、薪酬待遇
1、乙方工资标准为xxx元/月。
2、甲方将按法律规定为乙方办理社会保险。
3、乙方在聘期满后，根据考核情况在工资的基础上给予适当的加薪。
六、住宿、交通和伙食
1、甲方将为乙方提供住宿，居住条件良好。
2、交通费用由乙方自理，学校提供相应交通信息。
3、乙方可在学校食堂用餐，餐费由乙方自理。
七、合同解除
1、发生下列情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）乙方违反国家法律法规和教育部门的有关管理规定；
（2）乙方长期（超过3天）无故缺勤，且无法联系的情况下；
（3）乙方在工作中严重失职、玩忽职守、故意损害甲方利益。
2、发生下列情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付薪酬；
（2）甲方未按照合同约定提供好的住宿、食堂等优厚待遇；
（3）甲方提前或过期终止合同，违反约定。
八、其他约定
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方负责乙方签证的办理，乙方须根据甲方提供的相关材料及时办理签证。
合同期满前一个月，甲、乙双方须进行续签谈判，须经双方同意并在书面上达成续签协议后，才能对本合同进行变更和续签。
本合同的有效期限内，如发生甲、乙双方达成协议或根据法律程序解除合同，原则上不退还乙方在学校的住宿、食堂支出等，但由乙方主动退出和申请离开的，由乙方承担全部相关费用。
甲、乙双方签订本合同即确认已审阅并完全理解，确保本合同内容真实、合法且未侵犯任何第三方的权益。
本合同的争议解决方式为仲裁，由相关仲裁机构进行处理。
本合同的生效日为甲、乙双方签字或盖章之日。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
根据《民办教育促进法》的有关规定，世纪学校和受聘教师协商，双方同意，签定如下协议内容：
一、1、新聘刚毕业教师：学校经过试讲、选聘、全面考查，研究决定聘用XXX为我校教师，工作期限至20xx年7月，工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月XXX元，试用期满后，月工资XXX元。
2、续聘教师XXX基本工资XXXX/月。
3、班主任费每生8元。
4、校龄工资及保险：所有教师在我校工作满一年后，第二年继续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资;工作满一年后学校按相关规定办理养老保险。
5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承担单位部分，个人承担个人部分，不上五险的不在另行补助。
二、学校应履行的内容：
1、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。
2、学校保证按时足额发放教师工资。
三、受聘教师应履行的内容：
1、受聘教师应热爱教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须服从领导安排，任何人不得搞特殊化。
2、受聘教师签订协议后，需缴纳1000元押金。
四、违反协议行为的处理规定：
学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议，则视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不少于20xx元经济赔偿。
聘用单位：高碑店世纪学校(盖章)
受聘人：XXX
是否参加养老保险：
20xx年7月1日
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
外教聘用合同
近年来，中国的经济发展越来越快，国际交流也越来越频繁。随着对外开放不断加深，英语已不仅仅是一门语言，更是一种全球性的文化。面对这种趋势，许多公司、学校及各级机关纷纷聘请外教来进行英语的教学和交流。在聘用外教过程中，一份合法合规的《外教聘用合同》就显得十分重要。
一、《外教聘用合同》的基本定义
外教聘用合同，是指中国聘请外籍教师进行教学活动，由用人单位与外籍教师签订的一种法律文件。这份合同的签订是保障外教教学质量、保障外教和用人单位的合法权益的重要手段之一，也是维护用人单位、外教和学生的根本保障。
二、《外教聘用合同》的主要内容
1.人事基本情况：外教的姓名、性别、出生日期、国籍、护照号码、签证签发日期、有效期、联系方式、学历背景等；用人单位的名称、单位地址、法人代表、单位联系人、联系方式等。
2.合同期限：合同的开始日期和结束日期及考核期限。
3.聘用方式：是全时制、兼职还是临时聘用。
4.工作内容：具体的教学任务、每天上课时间、周休日的安排、假期、培训安排、检查考核等事项。
5.工作地点：明确外教的授课场所以及教学时间和地点。
6.工资福利：详细说明工资的构成、工资数额和支付方式，外籍教师所需的卫生条件、住宿条件、食宿安排等。
7.保险及医疗：外籍教师在中国需要办理哪些保险，意外伤害保险的赔偿标准，本人所持有的医疗保险等。
8.签证及居留：外籍教师需要持有哪种签证，在何时进行签证更新，签证费用由谁承担等相关事宜。
9.绩效考核和保密条款：教学效果如何评估、出现纠纷的解决方式等绩效考核相关事项；课程资料的保密期限和范围等事项。
10.合同的终止和解除：解除合同的程序、解除合同的原因、违约处理等相关事项。
以上是《外教聘用合同》的基本内容，不同的用人单位会有所不同。但任何情况下，外教聘用合同都必须在遵守国家有关法律法规的前提下签署，而且必须充分考虑到外教的各种特性和需求。
三、《外教聘用合同》的签订流程
《外教聘用合同》的签订流程一般如下：
1、联系并与外籍教师初步沟通。
2、核实外教的身份证件、资历证件及培训经历。
3、通过对外教的口试或笔试考试，甄选出符合条件的人员。
4、填写《外教聘用申请表》，并在单位盖章后提交给有关机关办理手续。
5、由用人单位与外籍教师协商签订《外籍人员聘用合同》。
6、交付文件手续费和保险费。
7、办理外籍人员的签证居留手续。
8、制定外籍人员的工作和生活细则，以便外籍人员适应中国的文化和环境。
四、如何保证《外教聘用合同》的合法性？
在签订《外教聘用合同》之前，用人单位应该关注以下几个关键问题：
1、明确招聘标准：招聘外教的工作应该通过正规途径进行，确保招募的外教有相关的资历和经验，并且能够正式授课。
2、尊重本国法律和国际惯例：用人单位需要遵守中国和国际上的法律法规，保护外籍教师的权益；同时，外籍教师也应该遵守中国的法规法律，在合法权益范围内教育学生。
3、合同的签订和保管：签订合同的过程要规范，逐条讲解合同的内容并在双方都确认无误才签署。用人单位应将合同妥善保管，合同期间应适时与外教进行沟通并对考核测试进行跟进。
总之，签订《外教聘用合同》对于用人单位和外籍教师来说都是一份双方有力的证明，而签订过程也是双方加深了解，建立信任的重要一环。双方要共同遵守合同规定，建立稳定的合作关系，确保教育事业的有序开展。
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
一、引言近年来，外教的聘用在我国的教育领域中越来越普遍。与国内教师相比，外教具有文化背景和语言环境优势，尤其在英语教学方面更是不可替代。然而，外教的聘用涉及到诸多法律和规定，必须通过签订合法合规的外教聘用合同来确保教学质量和双方权益。
二、外教聘用合同的定义
外教聘用合同，是指外教与学校签署的一种书面协议，旨在规定教学内容、教学时间、工作报酬、居住费用、福利待遇、合同期限、终止合同等方面的条款，确保学校和外教双方的权益得到保障。
三、外教聘用合同应包含的内容
1.合同双方的基本信息：诸如学校名称、外教姓名、国籍、护照号码等必须明确列入。
2.工作内容和时间：对教学安排、教学科目、授课方式、教学方法等都应进行详细说明，以保证教学质量。
3.工资与住宿：包括基本工资、教学课时费、住房费、绩效奖金、社会保险等。应当明确列明工资计算方式、发放日期、住房条件和标准。
4.工作制度及福利待遇：包括工作时间、休息时间、休假申请、福利待遇、培训学习等，以确保外教的在学校的生活和工作得到保障。
5.合同期限及终止条件：应当明确合同期限、续签条件，以及合同终止条件、解除方式等。
四、外教聘用合同应符合的法律法规
1.《中华人民共和国外国专家法》；
2.《外国人来华工作管理规定》；
3.《中华人民共和国劳动合同法》；
4.《外语教学质量标准》等。
五、如何签署外教聘用合同
1.学校应当根据外教真实人选和任职条件，制定对外教的总体聘用计划，确定外教聘用数量和招聘标准。
2.学校应当将聘用条件告知外教，了解其个人情况并对其进行笔试、面试、考核等，并经教育部门或教育机构审核，取得审批机关批准后，开始进行合同签署。
3.在签署合同前，学校应当向外教详细介绍合同条款，提供合同草案，并让外教浏览并详细了解合同内容，双方达成共识后再签署。
4.在合同签署后，学校应当妥善保存好合同，备份文件，以免合同内容丢失，影响后续的处理和沟通。
六、外教聘用合同常见问题
1.外教聘用周期不清晰：由于学校的管理模式不同，有的外教聘用合同的周期为半年，有的是一年，甚至还有2年以上的周期。教育部等部门有明确的规定要求外教聘用周期不超过5年。
2.外教工作时间不知晓：因为每个人的工作时间的分配不同，有的可能是每周只有几节课，有的则是全天候的，因此，在合同中应当明确规定。
3.外教的工资结构复杂：因为外籍教师的远程来华，从签证到居住费、交通费以及保险费，学校要承担的各种开销都需要在条款中提前明确。
七、结论
教育事业一向被视为国家的重点工程，而外教的聘用作为教育国际化的重要步骤也在不断推进。在聘用外教的过程中，在维护学校品牌、提升教学水平同时，也要充分保障外教聘用双方合法权益，签署符合规范的外教聘用合同，以确保教育事业的顺利推进和发展。
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
外教聘用合同
一、合同当事人
甲方：雇主/委托人
乙方：外教/被委托人
二、合同目的
甲方根据教学需要，聘请乙方作为教师在其机构/学校/公司从事外语教学工作，双方在合法、公正、平等原则下达成一致。
三、聘用条件
1.乙方要求掌握的语言及能力符合聘用要求；
2.乙方拥有教学资格证书国际教育学校认可的相关专业学士或硕士学位证书，三年及以上实际教学经验；
3.乙方合法拥有在中国工作的身份、证件或有效签证；
4.乙方能够充分理解和遵守甲方的教育教学规章制度；
5.乙方能够全职工作，并保证足够的教学稳定性；
6.甲方提供合理住宿条件。
四、合同期限
1.本合同期限为一年；
2.合同到期前一个月，双方应书面通知对方是否需要续签合同。
五、工作内容和安排
1.乙方可以根据学校或教育机构的需要，为学生提供外语教学服务，包括课程设计、教学计划的制定、教学实施等相关工作；
2.乙方应根据甲方的教学规章制度，遵守工作时间、教学规模等要求；
3.在教学过程中需要遵守学术诚信，做好教学记录和教学意见反馈等工作；
4.如乙方想请假或缺课，应提前通知甲方，并保证教学质量，保证学生教育权益。
六、薪酬及福利待遇
1.乙方的薪酬：甲方每月支付乙方工资，在符合法律法规规定的前提下，按照双方协商的工资标准支付工资，工资发放时间为每月的15日。
2.乙方的福利待遇：如餐补、交通补贴等，需要根据工作要求和甲方合理安排来确定。
七、前置条件与终止权利
1.若乙方没有达到招聘条件，或不明确授课的对象或其它因素导致的需要取消乙方的聘用，甲方可以终止本协议；
2.若乙方没有在规定时间内提交有效的证明文件，导致无法取得相关工作许可，或违反了学术诚信的规定，或违反了甲方的教育规章制度，或其他发生重大安全事故或事件的，甲方可以主张终止本协议；
3.如因当事人一方的原因，而导致了无法履行本协议的义务，另外一方有权终止本协议。
八、争议的解决方式
合同双方发生争议时，应本着平等、自愿、友好及协商的原则解决，如果协商解决不了，应向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。
以上文章就是外教聘用合同的范文。在包括合同当事人、合同目的、聘用条件、合同期限、工作内容和安排、薪酬及福利待遇、前置条件与终止权利，以及争议的解决方式八个部分，全面规范了外教们的工作聘用期权益，既保证了外教的权益，也为学生及学校教育机构提供了一定保障。
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
甲方：________________________乙方：________________________
身份证：______________________身份证：______________________
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件与期限
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、乙方受聘后应尽职责和义务
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。
甲方(盖章)：____________________乙方(签字）：____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
外教聘用合同为了满足国内对于英语教学不断增长的需求，越来越多的外籍教师被聘请来到中国从事外语教学工作。然而，外籍教师工作时存在着语言、文化等多个方面的差异，也面临着不同于国内教师的问题。因此，针对外籍教师的聘用，聘用双方需要签署一份外教聘用合同，以保障教学质量，维护教师权益，防止风险和纠纷的产生。
1. 聘用对象
外教聘用合同需要明确指出聘用对象。聘用对象应当是符合中国相关规定的外籍教师，必须拥有相应的学历和专业资格，能够提供相关证明材料以证明自己的专业能力。同时，在合同中需要明确教师的工作岗位、任职时间和任务等内容。
2. 薪资待遇
在外教聘用合同中，需要明确外教的工资待遇和各种津贴，如住房、出差补贴等。外教的工资应当与国内教师同等水平，合理保障其生活和工作的需求。
3. 教学内容和教学质量
在合同中，明确教学内容和教学质量是非常重要的。应当确立教学计划、培训目标和培训方法，明确教学时间、课程安排、考勤和考核等事项，以便未来的工作合作更加顺利。同时，在合同中应当设定教学成果的标准和评定办法，以确保教学成果符合要求。
4. 岗位职责和权利义务
外教聘用合同中必须设定教师的岗位职责和权利义务。教师应当在工作中尽职尽责，按时完成教学任务，并保持良好的道德和行为操守，在工作中不得侵犯我国法律和有关规定。同时，还应当保障教师在工作中的必要权益，如职业安全、劳动合同签订、工资支付等。
5. 合同期限和终止
外教聘用合同中必须清楚地规定合同的期限和终止条件。合同中应当设定合同期限、续约条件和终止条件等。一旦无法继续合作，应当在合同约定的时间内，通过协商等方式妥善解决合同中出现的问题。
总之，外教聘用合同在聘用外籍教师时发挥着至关重要的作用。聘用双方应当在签署合同前仔细阅读合同条款，确保双方都能够理解合同，从而在合作过程中产生良好的合作关系。
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
甲方：
乙方（辅导教师）：
性别： 职务： 学历： 电话：
身份证号码:
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条 工作岗位
1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任辅导班教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条 聘期
1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作内容工作地点
1，乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。
2，根据甲方的岗位，乙方工作地点为成才之路辅导中心共青团分中心。
第四条 工作时间
1，甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。
2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。
3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。
4，乙方若有特殊情况无法进行授课，并得到甲方允许，由乙方安排顶班老师，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。
5，一个月请假不超过3次（含3次），超过三次每次罚50元，迟到早退每次罚20元。因老师原因造成学生流失。扣100元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合
同。
第五条 工资待遇
1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间 元/课时。
2，甲方于合同期内，辅导班每报一名新生，补贴课时费 元/课时。
第六条 甲方的权利和义务
1，对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2，对乙方的工作进行考核、奖罚。
3，根据乙方的工作表现和实际，每月20日—25日内按时支付上月乙方的工资报酬。
5，根据乙方的`岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。
6，在考试期间以工作繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。
第七条 乙方的权利和义务
1，热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。
2，乙方应配合甲方的招生与宣传工作，并接待家长与报名咨询等工作。
3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。
4，乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
第八条 劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
1，甲乙双方应按照劳动合同规定，全面履行各自的义务。
2，甲方应当按照劳动合同规定，向乙方支付报酬。
3，甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时，甲乙双方经协商，可以变更或解除合同。
4，合同期满前15天双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方未按时支付乙方劳动报酬。
(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定。
(3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动合同。
6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：
(1)造成学生学习成绩严重下降。
(2)严重违反甲方的规章制度。
(3)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视为违约行为，视为乙方不履行合同，且解除合同。
(4)乙方不服从甲方工作安排。
第九条 其他事宜
1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，否则乙方有权扣除其所有未发款项。
2,乙方在本校外（如往返途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。
3,乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。
4,甲乙双方都应遵守此合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。
5,合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6,本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
聘用单位：（以下简称甲方）
受聘人：（以下简称乙方）
双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。
一、工作岗位和工作（工种）
甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。
二、聘用期限
本合同期限为年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。
2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。
（二）乙方的权利和义务
1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。
2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。
四、工作报酬
（一）聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。
（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。
（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。
五、聘用合同的变更、续订、终止、解除
（一）下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容
1、因教育事业教学计划、课程设置调整；
2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；
3、由于不可抗力致使合同无法履行；
4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。
（二）聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（三）下列情况可以解除合同
1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。
甲方（盖章）：乙方：
负责人：
年月日年月日
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
一、 聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。
三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。
四、聘方的义务：
1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的
管理规定。
2. 对受聘方提供必要的工作条件。
3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。
4. 支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。
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5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更，解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;
(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
九、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。
本合同于年 月 日在 签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本同等作准。
聘方签字： 受聘方签字：
合 同 附 件
(以下简称甲方)聘请(以下简称乙方)为外籍教师。双方本着友好合作的精神签订本合同附件，并保证认真履行附件中的各项义务。
乙方姓名：
乙方国籍： 证件号码：
1、乙方在甲方工作的总学时数为 课时/周。主要担任课程有
英语外教课教学，乙方应能承担培杰幼儿园安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。
2、甲方应根据不同班级的教学要求制定相应的教学内容。乙方应将教学计划和教材内容事先交甲方审定，并按指定的时间和地点上课。
在教学过程中，经甲方同意，乙方可适当调整教学计划或内容。乙方根据教学需要补充的教材、资料等，应经甲方同意，方可使用。
当甲方对乙方进行教学评估或公开教学活动时，乙方应予以合作。
3、教师需遵从甲方每周课程安排，务必保证按时授课。在生源和已开设班级数目允许的条件下，课时会酌情增加。
4、教师应能承担一学期的全部课程，应参加教学讨论会议，应服从临时的换 课安排。
5、乙方若因个人原因停课，应提前安排好替补教师的工作，不得中断合同期 内的教学工作。
6、甲方按月(每月10日)支付乙方工资，时间从年 月 日至年 月 日止。
7.合同期限内，乙方享受中国法定的节假日。
本合同附件于年 月 日， (地点)签定，中文和英文文本一式两份，甲、乙双方各保留一份。两种文本具有同等法律效力。
甲方：乙方：
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
聘用合同
合同编号：
甲方：乙方：
地址： 身份证号：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：
期限为年 月 日至年 月 日
一、职责：
教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
保育及生活护理等工作；
耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
10.其他上级支付之任务。
二、工作报酬
1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月15日前支付给乙方上月工资。
2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚
法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
6 . 乙方享有国家规定的法定节假日。
聘用合同的解除与终止
服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
三、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
法人代表：
年月日
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
外教聘用合同
随着国际化的发展，许多国内教育机构纷纷聘用外籍教师，以提高学生英语水平和语感。为保障双方权益，外教聘用合同的签署显得尤为重要。本文将就外教聘用合同进行探讨，旨在增强合同的透明度和合法性，双方更好地维护自身权益。
一、外教聘用合同的概述
外教聘用合同是国内教育机构与外籍教师签订的双边协议文件，约定了教学时间、课程内容、工资待遇、职责义务及违约责任等事项，旨在明确合同双方的权利和义务，规范双方行为，为教育机构和外籍教师提供合法保障。
二、外教聘用合同的内容与要点
（一）签约双方及基本信息
合同双方应列明签约单位名称、地址、联系人、法人代表、身份证号等基本信息。同时应写明教师姓名、性别、国籍、电话等基本信息，以便统计和核对文件。
（二）聘用期限
合同应写明聘用期限，包括聘期始末时间、教学时间、放假时间等，避免误解与纠纷。
（三）工作职责和内容
合同应明确外教的工作职责及担当工作，比如负责教学、课程的开设、英语角组织等等。具体展开有利于双方更好地理解职责内容以完成教学任务。
（四）工资待遇和支付方式
合同应规定外教的工资待遇和支付方式，包括基本工资以及津贴等等。如何定期支付、计算方式、税费情况等也应进行详细规定。
（五）买卖双方应履行的义务及责任
合同应对外籍教师买卖双方应履行的义务、违约责任进行严格的规定，以保障与平等的权益地位和减少纠纷发生。
（六）其他注意事项
除此之外，合同还应明确考核和评价标准、离职等事项。语言精准明了，容易理解，有利于避免矛盾。
三、合同签署流程
1. 双方签署外教聘用合同前，首先应对各项条件细致研究。
2. 确认了各项条款，签订前应优先讨论。
3. 双方确认合同的全部条款和内容无误后，由教育机构方准备正式的合同。
4. 进行合同正式签署并予以归档。
四、合同的仲裁和处理方式
1. 纠纷应在和平、协商、分析、对话中得到解决。
2. 解决纠纷的第二步是预约。这是因为很多公司大小的差别相当大，而一些大公司运作方面必须要等待顺序总量才能处理。
3. 仲裁。如果纠纷得不到解决，采用仲裁的方式进行斡旋。
以上是对外教聘用合同相关主题的探讨，详尽的条款，合法性的保障和规范性的制定都是为了两个合同签约双方达成高效、和谐、长久的合作关系提供优良的法律依据。
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
甲方：
乙方：
甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。
1、聘用时间：
2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。
3、聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事职业培训学校聘用教师合同书模板。
4、甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。
5、甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。
6、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。
7、乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。
8、乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，(除国家招聘外)否则赔偿甲方2400至3600元中止合同费;合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。
9、甲方原则上不提供住宿。
10、遵纪守法，遵守秩序：注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有职业培训学校聘用教师合同书模板关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。
11、乙方每月工资由甲方于次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放职业培训学校聘用教师合同书模板。
12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于起生效。
13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。
甲方(签章)：乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
年月日
⏣ 外教教师聘用合同 ⏣
甲 方：
乙 方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的义务
的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第三条 甲方的义务
1．按时支付授课报酬。
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境。
第四条 本合同的变更、终止和解除
1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；
第五条 其它事项
1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。
3．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
乙双方签字后生效。
法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________ 签约时间：________________ 签约时间：________________
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