▲ 大学生住宿合同
出租人(以下简称甲方):_____
身份证:___________________。
电话号码____________________。
承租人(以下简称乙方):_____
身份证:___________________。
电话号码________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就租赁下列房屋达成如下协议:
住房的第一个基本情况
甲方的房屋(以下简称该房屋)位于______________________________________________________________
第二条房屋的使用
该房产的用途为_______________。除非双方另有约定，乙方不得擅自改变房屋用途。
第三条租赁期限租赁期限
从______到______。
第四条租金
该房屋租金为人民币元整。
第五条支付条款
乙方应向甲方支付首付款(人民币)_________________________________________________________________________________租金按【月】【季】【年】结算，由乙方于____________________________________日交付甲方
第六条房屋交付期限
甲方应在本合同生效之日起_____日内将该房屋交付给乙方。
第七条甲方的产权承诺
甲方保证出租该房屋不存在产权纠纷；除补充协议另有约定外，甲方应在出租房屋前完成抵押、抵押债务、税费和租金。租赁后如有上述未尽事宜，由甲方承担全部责任，给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
第八条维护和责任
在租赁期间，甲方应每隔______________________________________________________________________________________________________正常房屋修缮费用由甲方承担；房屋日常维护由租赁合同的_____方承担。因乙方管理和使用不当造成的房屋及其相关设备的损失和维护费用，由乙方承担责任并予以赔偿。租赁期内，乙方应执行当地有关部门的规定，承担一切责任，服从甲方对消防安全、前门三包、综合治理、安全保卫的监督检查。
第九条房屋结构装修变更协议
乙方不得随意损坏房屋设施。如需改变房屋内部结构和装修或设置影响房屋结构的设备，需征得甲方书面同意，乙方负责投资。除非另有约定，甲方有权要求乙方恢复原状或支付甲方恢复工程的费用。
第十次住房储蓄
乙方自本合同签订之日起向甲方支付定金(相当于一个月的租金)。
第十一条租赁期满。
1.租赁期满后，乙方要求续租的，甲方将优先续租；2.租赁期满后，甲方未明确表示不再续租的，视为同意乙方继续租赁；
第十二条违约责任。
租赁期间，双方必须遵守合同。任何一方违反本合同规定，应向另一方支付年租金的____%作为违约金。如乙方逾期未支付租金，甲方有权按每延迟一天向乙方收取月租金的百分之_____的滞纳金。
第十三条房屋租赁期间的相关费用。
租赁期内，下列费用由乙方支付:1。电费；2.燃气成本；以下费用由甲方支付:1。取暖费；2.物业管理费；
第十四条因乙方责任终止合同
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同并收回房屋，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿:1.擅自转租租赁房屋的；2.擅自转让、出借、调换租赁房屋的；3.擅自拆除、改变租赁房屋结构或者改变租赁房屋用途的；4.拖欠租金累计_____个月；5.利用出租房屋进行违法活动的；6.故意损坏出租房屋的；7._____________________________。
第十五条提前终止合同
租赁期内，任何一方提出解除合同，应提前_____个月书面通知另一方，经双方协商后签订解除合同。终止合同签订前，合同仍然有效。如因国家建设、不可抗力或本合同第十条规定的情况，甲方必须终止合同，一般应提前_____个月书面通知乙方。甲方不会赔偿乙方的经济损失。
第十六条不可抗力
因不可抗力造成财产毁损、灭失的，双方互不承担责任。
第十七条其他
本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
第十八条合同数量
本合同及其附件共___页，一式___份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方(签字):
乙方(签字)。
于______________________________________________________________________________________
▲ 大学生住宿合同
大学生实习是大学教育的重要组成部分，也是学生更好地融入社会，积累实践经验的重要途径。为了保障大学生实习的合法权益，规范实习过程，大学生实习劳动合同在实习过程中起着重要的作用。本文将详细具体且生动地介绍大学生实习劳动合同的相关内容。
一、合同主体及内容
大学生实习劳动合同主要由实习机构（单位）和大学生实习者双方签订。合同内容应明确规定实习者的姓名、性别、学校、专业、学历等基本信息，实习期间的工作内容、工作地点、工作时间、实习酬劳等具体安排，以及实习过程中的权益保障和违约责任等条款。
二、合同的期限和实习酬劳
大学生实习劳动合同的期限一般根据实习实际需要确定，可以是一个学期、一个月或者更长时间。实习酬劳的支付方式可以是按小时、按天、按月或者一次性支付。双方应根据实际情况协商确定实习期限和酬劳支付方式，并在合同中明确记录。
三、合同中的权益和责任
为了保障大学生实习过程中的权益，合同应明确规定实习者的待遇和福利，如工作时间、休假、社会保险等事项。同时，合同还应明确规定实习者要遵守的规章制度、保密条款，以及实习期间所承担的责任和违约处罚等内容，以确保实习过程的规范和稳定进行。
四、实习合同的违约责任
若某一方在实习合同中约定的事项未履行或履行不符合约定时，会涉及到合同的违约责任。违约责任可以是经济赔偿或其他形式的解决方式。违约责任的具体条款需要双方根据实际情况进行协商，并在合同中明确记录，以保证各方的权益得到有效保护。
五、合同变更与解除
实习合同的变更和解除可以是双方协商一致，也可以是一方提出并得到另一方同意。变更和解除合同应有充分的理由和合法性，双方应保持沟通和协商，争取达成共识。合同变更和解除的具体程序和方式应在合同中明确规定，以便在变更和解除时能依法进行。
六、实习劳动合同的重要性与作用
大学生实习劳动合同是保障大学生实习过程中各方权益的法律依据，具有重要的作用。合同能明确双方的权利和义务，避免因信息不对等而引发的争议和纠纷。合同能规范实习过程，明确工作内容、工作时间等具体安排，使实习者能够更好地融入实习单位，实施实习计划。合同能保护实习者的合法权益，如待遇、福利和社会保险等，为实习者提供更好的实习环境和保障。
总结
大学生实习劳动合同在保障大学生实习权益、规范实习过程上起着重要的作用。本文通过详细具体且生动的阐述，全面介绍了大学生实习劳动合同的主体与内容、期限与实习酬劳、权益与责任等方面。只有通过签订并遵守有效的实习合同，才能保证大学生实习的顺利进行，同时也能为大学生将来的就业提供丰富的实践经验和基础。
▲ 大学生住宿合同
本合同连同附件共___页，一式___份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方（签字）：_____________ 乙方（签字）___________ _
____年_____月____日 _____年_____月____日
▲ 大学生住宿合同
(一)房屋坐落于________________________建筑面积______平方米。
(二)房屋权属情况：甲方持有(□房屋所有权证/□公有住房租赁合同/□房屋买卖合同/□其它房屋来源证明文件)，房屋所有权人(购房人)姓名：__________
第二条 租金、押金交纳期及方式
(一)租用期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方应于____年____月____日前将房屋按约定条件交付给乙。
3、本合同签定之日，乙方一次性支付____年____月____日至____年____月____日共____月的租金人民币￥________元(大写：____________)，其余租金支付方式。
第三条：水电费、保洁费、电话费和维修费的缴费办法：
1、保洁费、水电费、电话费、宽带费：由乙方自行向有关部门交纳;
2、维修费：租赁期间，乙方导致租赁物有关的设施损毁，维修费由乙方负责。
▲ 大学生住宿合同
摘要：从1999年6月开始，随着全国高校扩招政策的出台，使得高校毕业生数量急剧上涨，但社会对毕业生的需求变化却不大。本篇就现在大学生对于初次就业面对劳动合同的理想化及价值观存在问题提出相关建议，使大学生拥有良好的心态应对就业难题。
关键词：大学生 初次就业选择 心理落差 价值观
近年来，高等院校响应国家政策的扩招和教育的快速发展，在校生的规模迅速膨胀、毕业生就业压力的日益增大，也使得大学生自己期望的发展和当下社会需求之间的差距不断加深。同时对于90后个性鲜明的热血青年更是对初次就业的劳动合同产生极大的心理落差，以至于消极应对就业问题，不仅给个人也给社会带来很大的问题。
▲ 大学生住宿合同
21世纪的竞争是人才的竞争，确切地说是高科技人才的竞争，而大学生是当前竞争的主要成员和未来祖国建设的希望。尤其是近年来，国家对于大学教育的关注与支持加大力度，政策上给予最大的方便与支持，另外教育资金的投入比重也逐渐升高。但是要想让当代娇生惯养的90后大学生学会从基层做起，知道服务人民与报效国家，使我国高等院校的教育体制逐渐从高学历精英教育逐渐成为普通的大众教育，而被寄予厚望的大学生们也从社会精英和社会价值创造着变为普通的基础劳动者，这势必会有很大的挑战。所以大学教育除了要利用国家政策支持和教育资金的扶持外，更重要的是使国家在整个高校教育观念和态度上给予必要的关注和配合。一步步做起，坚持社会主义核心价值观来帮助当代大学生顺利完成角色与态度的转变，而且毫无疑问这将是解决大学生就业艰难的核心所在。
1.大学生初次就业价值观与社会主义核心价值观
（1）大学生就业展现当代青年的爱国情怀。作为良好公民的第一个民族精神就是拥有热爱祖国、热爱人民的情怀，这也是每一个大学生必须要坚持树立的正确价值观。大学生能够顺利实现就业不仅仅是完成自己的心愿和家庭所给予的厚望，同时也是为社会作出一份贡献帮助国家解决难题。体现一个国家的发展与进步有一部分是已成年的公民拥有适当合理的工作和可以创造一定的价值，这也表明了一个国家的发展顺利、社会稳定。大学生初次就业面对现实产生心理落差是不可避免的，而真正应该做的是调整自身的就业价值观，从自身做起实现自我价值，要学会积极主动地了解国家政策，学会与现实社会磨合并接纳成长锻炼，正因为有着高教育基础要根据国家政策的需要动态的调整自身发展。
（2）大学生就业体现自强自立的价值观。自强自立作为社会主义核心价值观的一部分，不仅能够鞭策大家自我发展，而且也是保证人类全面发展进步以及维持社会的可持续发展的一项准则。大学毕业生能够实现顺利就业，既是大学生自身自强自立的价值观的实现，同时也体现了我们国家的现代建设对于社会主义核心价值观的重视。
2.为减少心理落差，当代大学生应培养自身吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神
（1）树立积极乐观的心态。从古至今所有的科学都告诉我们心态重于一切，积极乐观的心态会引导我们走向正确的道路，并且越走越好。对于90后大学生更应该要以积极乐观的、科学正确的价值观来掌握自己的命运与前途，更要把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起，坦然面对现实的挑战与困境。大学生转变就业观念最基础的也是要拥有一个积极乐观的心态进行对自身有全面的衡量，加强自身品德和素质的提高，脚踏实地做起。
（2）拥有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。90后绝大多数是娇生惯养长大，是独生子女，从小衣食无忧，所以很多人根本不愿意吃苦，理想的工作就是做办公室喝茶、吹空调，所以在面对现实工作时会出现心理落差。但是年轻人应该要拥有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，这不仅是我们国家号召的美好品德，更是当代大学生应有的素养和为人做事的准则。只要调整好自身的心态这样在初次就业时面对劳动合同就不会觉得心理落差过大，也有良好的心态应对工作。
综上所述，当前就业问题一直困扰着大学生，也是国家要加大力度解决的一项重要工作内容。一方面国家应该从宏观调控政策不断对该问题进行改进和完善，另一方面就是当代所有的大学生都应该保持积极乐观的心态，改变自身就业择业不切实际的想法，理智面对初次就业劳动合同的心理落差。一定要树立科学合理的人生价值观，相信一点“先做人再做事”，360行，行行出状元。将“勤奋、感恩、谦和、节俭”作为人生信条去奋斗，相信每个人都会有一个美好的未来。
▲ 大学生住宿合同
大学生家教合同范本
甲方（家长）：_________，现居住________，身份证号码：________，电话________。
乙方（老师）：_________，现居住________，身份证号码：________，电话________。
经双方协商自愿，签定协议如下：
一、家教要求
甲方安排乙方自______年____月____日至______年____月____日，对授课学生_________于每个星期的`________时间，在________地点，教授_________课程。时间和要求一经商定，双方必须严格遵守，一方有变故必须提前12小时通知另一方，并报勤工助学中心。
二、劳酬方式
甲方于每个月的_________日，现金支付乙方上个月家教酬金_________元。（授课劳酬最低标准分别为_____元／小时）
三、工作及安全责任
在家教时间内，甲方必须保证乙方的人身安全及财产安全，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。
四、工作纪律
乙方除收取协商劳酬外，不得收取甲方任何礼品，不允许在甲方家中就餐。乙方必须与中心保持联系，定期向中心汇报家教情况。
五、本协议一式三份，甲方，乙方，勤工助学中心各执一份，由勤工助学中心负责监督执行。
六、本协议未尽事宜，三方协商解决。
七、本协议自签定之日起生效。
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
▲ 大学生住宿合同
01
认识劳动合同
劳动合同是我们入职后与用人单位签署的劳工协议，简单说就是你替别人打工，获得报酬的同时需要履行相应的义务，而用人单位也要保障我们的权益，如果连劳动合同长啥样我们都不知道，那就太失败了。
根据教育部的文件，劳动合同至少应该包含：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、工作时间和休息休假，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。应届毕业生在签订劳动合同时可以此为参照。
02
签订书面合同
说再多不如实际行动有效，光说不练假把式，那些口头承诺的保证是绝对不能相信的。毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而且关键的一点劳动合同一定是在入职一个月内签署，否则用人单位要赔你两倍工资，这可是劳动法规定的。
03
注意合同期限
一般来说，劳动合同初次签署时限不会超过三年，那些说什么无固定期限的劳动合同是有问题的，这种合同签了并不代表就是铁饭碗了，签署要慎重，尤其刚出来工作，我们并不能确定自己长期的职业发展方向，这样在一棵树上吊死是很不值的。
04
试用期的猫腻
虽然在试用期难免如履薄冰，毕业生也要保护好自己的权益。劳动合同法规定，用人单位不得在试用期内随意辞退劳动者。
“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
见过很多用人单位这样搞的，试用期不发工资，等到转正再根据具体情况酌情发放，这是有问题的，试用期也属于劳动合同范围，受法律保护的，虽然不是正式员工，但该有的权益与正式员工是差不多的，除了工资会少一些。当然现在很多公司不按国家正规流程，试用期都不给员工买社保了。
劳动合同签署完最后一件事就是要妥善保管了，应届毕业生作为新人群进入社会，工作经验与社会经验都是极度匮乏的，一个不留神自己的权益可能已经被用人单位给损害了，因此我们在找工作之前最好先了解清楚有哪些注意事项，这样对自身来讲也是很重要的。
▲ 大学生住宿合同
[1]宗传军,张颖,马彩霞.大学生心理落差相关因素分析与对策研究[J].中国成人教育,20xx(1):84-86
[2]罗建远.大学生就业心理落差及价值观转变的思考[J].教育教学论坛,20xx(37):101-102
[3]陈东果.大学生就业协议与劳动合同衔接中的问题与对策[J].学校党建与思想教育,20xx(23):92-93+96
[4]姚裕群,彭思舟.关于我国大学生就业难问题的讨论综述[J].人口与经济,20xx(3):36-40
[5]刘和忠,马东薇.当前大学生就业价值观教育问题及对策[J].高校理论战线,20xx(11):44-47
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甲 方：
乙 方：__
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。
第一条 工作内容
1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供 劳动。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条 协议期限
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第三条 劳动时间
3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条 劳动纪律
4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予减少劳动报酬或提前解除本合同。
第五条 兼职劳动报酬
5.1 甲方将在每月_____日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条 保密义务
协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条 合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止：
7.1 合同期限届满;
7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。
7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第八条 其他
8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。
8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
▲ 大学生住宿合同
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的学生留学住宿合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：学生宿舍管理办公室
乙方：_________学生
经甲乙方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：
一、据乙方住宿申请要求，甲方决定安排乙方入住_________大学学生宿舍(公寓)_________区_________楼_________室_________床，并自_________年_________月_________日正式入住。
二、甲、乙双方都应自觉履行《_________大学学生宿舍管理条例》规定的有关的义务及享有的权利，并严格遵守以下规定：
1.乙方必须按照甲方安排的床位入住，不得私自调换床位及寝室。
2.乙方应及时缴纳各种费用(住宿费：_________元/年;水电费：按规定每人每月贴补_________吨水、_________度电，全年按十个月计算，当月的超额水电费自理)。
3.乙方要爱护公共财物，若发生人为损坏，需照价赔偿，若故意损坏则加倍赔偿。
4.乙方电话机一律自备，不得私拉电话线、网线。
5.乙方住宿期间必须自觉搞好安全防范，做到寝室钥匙不外借他人，不私自配置寝室钥匙;不得留宿非本室人员。自觉遵守宿舍熄灯制度。
6.乙方在楼内严禁使用明火，严禁违章使用电热棒、电炉、电热毯、电饭煲、电水壶、电炒锅等各种电加热器，严禁私拉电线，电线不准上床。
7.寝室内一切生活事务及清洁卫生工作由乙方按宿舍内务规范要求，每天自行整理打扫，保持寝室与公共设施的清洁、整齐与美观;垃圾实行袋装化，由乙方自行带下楼并放入规定的地方。
8.当宿舍住宿情况发生变化，甲方有权对寝室进行调整，乙方应服从甲方安排。
三、本合同自签订之日起即行生效，具有法律效力，有效期从_________年_________月至年_________月止。(学生住宿的时间和收取的费用不包含寒暑假)
四、乙方因各种原因自行退学，学年内住宿时间在三个月(含三个月)以内的，退还三分之二住宿费;超过三个月但在一学期(含一学期)以内的，退还50%住宿费;超过一学期的`，不退住宿费。学生受校纪处分被勒令退学和开除学籍的，不退还已收取的住宿费。
五、乙方住宿期间如违反《_________大学学生宿舍管理条例》，或严重违反校纪校规，甲方将根据学生处分条例给予处罚，如有损坏家具等公共财物照价赔偿。
六、甲、乙双方在执行本合同的过程中，如发生双方不能解决的纠纷，可提交苏州大学学生宿舍管理委员会协商解决，如对苏州大学学生宿舍管理委员会协商解决方案不满意，可提请当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。
七、本合同到期之时，如双方皆无异议，则自动延长一年。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
_________年____月____日_________年____月____日
▲ 大学生住宿合同
为使学生养成良好的生活、行为习惯，创造一个安定、团结、文明、卫生的良好生活环境，使宿舍成为学生之家，现规定如下：
1． 住宿学生要按班级编定寝室、床位住宿，不经老师允许不得擅自换寝换位。
2． 要严格遵守作息制度。按时起床、按时就寝。熄灯后安静，不准外放音乐，不玩弄乐器。上课期间（含晚自习）不许回寝，特殊情况需持班主任或带班领导的签条，到宿舍楼值班室登记后，由管理员老师陪同进寝室。
3． 未经班主任批准并履行请假程序，不得擅自回家或留宿在外。
4． 外来人员不得擅自留校，擅自接待外人留宿者，按治安管理法规处理。
5． 要发扬团结互助的精神，互相关心、互相帮助、互相理解，发生矛盾时多谅解，多做自我批评。
6． 其它寝室无人时，不得擅自入内，借别人的东西，应先征得物主同意，并按时归还。
7． 发现同学有病，应随时报告管理员、值班老师、班主任或送医院。
8． 要讲文明，不说脏话，不打仗斗殴，不私拿别人钱物，禁止男女生串寝，禁止到录像厅、游戏厅、网吧等学生不宜场所活动。
9． 宿舍内不得搞不健康的活动，上下楼梯脚步要轻，禁止有跑动、喧哗、打闹等一切干扰宿舍安静的行为。
10．不得将饭菜带入寝室，不得吸烟、酗酒。
11．要认真整理内务。被褥每天叠放整齐，（要求统一，一个方向）床面拉平。不用衣物应叠放或悬挂到各自柜子里，不得乱丢乱放。要罩统一床单，室内一切器物安放整齐，鞋要放到床下（要求统一，一个方向）。
12．经常开窗，保持空气新鲜，寝室长和值日生要工作到位，督促他人整理内务及放置物品，负责清擦地面，擦净窗台、书桌、柜面和卫生间，最后离寝关灯、锁门。
13．养成文明习惯，不要向窗外乱扔杂物或乱倒水。不要在寝内拉绳、乱挂衣物；不要在墙壁上乱涂乱画，乱贴乱钉；不要在走廊内泼水、扔果皮、纸屑等杂物；禁止随地吐痰。
14．本地学生周六、周日应离校回家住宿，如需留宿须在周五前填申请表，经班主任批准交生活服务管理中心方可执行。外地学生周六、周日应在校住宿，如需回家须在周五前填申请表，经班主任批准交生活服务管理中心方可执行，班主任要从严控制。
15．周六、周日为外地学生家长探视日，探视的家长可到值班室等候并进行登记，随学生回寝，但不得留寝。
16．学校每天上下午都要对寝室内务卫生进行检查打分，并在告知栏和提示板上及时公布，每月末进行评比，评比结果上报学生处，年级、各班级，每半学期在文明寝室中评出文明寝室标兵并给予奖励。荣获文明寝室和文明寝室标兵的学生，学校推荐给班级作为每年度班级评优候选人。
17．要爱护公物，节约用水、用电，损坏公物要按价赔偿。
18．根据作息时间，做好就寝准备。就寝铃响后一切洗潄都要停止，迅速进入就寝状态。想学习的同学，可到自习室，但不得说笑，干扰他人。
19．要注意防火，禁止在寝内点蜡、不许私接电源，禁止用电褥、电炉、电热水器等，要注意防盗防火，个人钱款、贵重物品要妥善保管，不许放在寝室，否则后果自负。
20．要积极支持管理员和值班教师的工作，服从管理。对于不服从管理，严重扰乱、妨碍正常舍务管理的学生，视情节给予严肃处理。周日回校要统一自习，并做点名考核。
▲ 大学生住宿合同
甲方（实习单位）：_______
乙方（实习学生）：_______
实习时间：_______
一、甲方职责和义务
教学指导指导和思想教育工作。
2、安排专职指导教师指导和了解乙方实习学生的实习指导，加强与乙方学校的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
3、做好对实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。
二、乙方职责和义务
1、实习前，乙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。
注意人身安全，增强自我安全保护意识。如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。
实习指导教师和其他员工。
辅导员汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。
三、协议终止与解除
实习期满协议自然终止。
四、本协议一经签订，甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜，由双方协商解决。
五、本协议一式两份，甲、乙各执一份。
甲方（盖章）：_______
乙方（签名）：_______
日期：_______
▲ 大学生住宿合同
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为加强学生系统康复训练，最大程度地挖掘他们的内在潜能，提高自身生活能力和社会适应能力；使其更好地回归社区、融入社会，提高其生活品质，过上愉悦的人生。经过双方友好协商，达成协议如下：
一、甲方的权利与义务：
（一）甲方依照学生的身心功能及需求，实施个别化服务计划，对其进行合理的康复、教育、技艺、生活、训练及养护照顾。
（二）学生在中心期间，甲方有权利按照本中心规章制度对学生进行管理。
（三）新学生首先进行为期一周左右的.试住期，甲方对学生进行健康照应、生活照应、行为辅导和个别化评估。
（四）试住期满后，甲方将视实际情况，决定学生是否通过试住，并及时通知乙方：
1、对于通过试住的，甲方与乙方根据实际情况将在1-2月后召开个别化服务会议，共同探讨学生的康复训练等相关事宜。
2、对于不适宜集体生活的，乙方要带回学生，同时甲方进行家庭跟踪训练与指导，定期进行反馈。
（五）甲方对入住的学生建立个人档案、康复服务以及技能培训档案；班主任对学生制定个别化康复管理计划。
（六）学生在中心期间，由于自身原因（癫痫发作等）而发生的自伤或伤人所产生的法律后果，在甲方不能预见或不能控制的意外事件，甲方不承担经任何责任。
（七）在服务期间，双方通过电话、面谈等方式保持沟通联系，请乙方配合中心教育，甲方向乙方反馈学生的服务训练情况及相关表现等事宜。
（一）乙方应如实向甲方提供学生的病因史、健康状况、性格特点、个人爱好、能力状况等基本资料，便于甲方开展康复训练，如今资料提供不全或者隐瞒病情而造成严重后果的，由乙方负责。
（二）乙方应与甲方保持密切的联系，积极配合甲方的服务计划，并与甲方一起积极处理学生在中心发生的意外事故（如疾病、意外伤害等）。
（三）乙方服从甲方统一安排，按指定的房间、床号定位居住，不得擅自调换和占用其它房间、床位、衣柜等；遵守甲方制定的各项规定。
（四）乙方应按时为学生交纳所须的费用，不得以任何借口恶意拖欠。
（五）乙方应积极配合甲方做好家庭康复训练工作，认真填写家长联系卡与家庭作业单，并及时给予反馈。户籍变迁、住址及联系方式改变，应及时告知甲方。
（六）学生在中心期间意外伤害、学生自身病因，及未入校园内发生一切问题非由甲方过失导致，甲方不负任何责任。
（七）乙方来探视学生时，要自觉遵守学校规定和要求，不得在校园内吸烟、酗酒。
（八）学生住宿期间要爱护宿舍公物，爱护公共设施。严禁损坏公物，学生在校内，由于自身过错造成本人人身、财产损失的，由本人承担责任。学生因过错行为，或造成集体、他人人身、财产损害的，由过错人承担责任。非因学校方面原因，造成学生人身、财产损失的，由相关责任人承担责任。
（九）乙方提出本协议约定之外的合理合法要求，甲方在条件允许的情况下，应尽量满足。但乙方必须承担相应费用。
（十）在校陪读的学生和家长，请遵守《呼伦贝尔市特殊教育中心家长陪读制度》，如有违反，甲方根据实际具体情况酌情处理。
本协议于 年 月 日签定，自签定之时起生效。一式两份，双方各持一份。
▲ 大学生住宿合同
一、简介
大学生房屋租赁合同是指在大学生租住房屋期间所签订的租赁合同，是一种以保护大学生租房权益为主要目的的合同。由于当今社会，大学生租赁房屋的现象非常常见，因而需要对租房合同有更明确的规定。
二、合同内容
1. 出租方信息
合同应当对出租方及其法定代表人或者负责人进行明确的书写，并且应该写明出租方的地址、电话等信息，以便在需要时进行联系和查询。
2. 承租方信息
租房合同中，也应当有承租方的信息。承租方必须写明姓名、身份证号码、户籍地址、联系方式等基本资料，以便在出现问题时有追索难度。
3. 租赁房屋信息
合同中需要有租赁房屋的相关信息，包括房屋的地址、面积、户型等信息。为了避免纠纷，房屋的状况应该进行详细的描述，如墙面是否有裂缝、门窗是否密闭等。
4. 租赁时间和租金
合同中，应当写明租赁时间和租金。租赁时间的界定应该是明确的，一般是以年、月、日来计算。租金也需明确，包括租金金额、支付方式等内容，以免产生纠纷。
5. 物业管理
合同中，应当明确物业管理的情况，例如物业管理费用的支付对象和支付方式，物业管理的范围，维修等问题的解决办法，对于大学生群体而言，物业管理也是一项重要的内容。
三、注意事项
在签订大学生房屋租赁合同时，还需要注意以下几点：
1. 已婚住房
一些大学生在大学期间已经结婚，这时候就需要注意是否有适合夫妻居住的单间或一室一厅的房子，同时，办理入住手续时需要提供结婚证明等文件。
2. 房东是否具有出租房屋的资格
大学生在签租房合同时，要仔细查看房东是否具有出租房屋的资格，因为一些未经许可出租房屋的房东可能会让大学生陷入纠纷。
3. 安全问题
大学生在选择居住地时，也需注意自身的安全问题。选房时需考虑到公共设施的配备情况，如消防设备、安全门禁等，尽量避免与不明人士合租。
四、结论
签租房合同是大学生在大学期间需要完成的一项任务，而一个完整、清晰的大学生房屋租赁合同不仅能够保护大学生的合法权益，也能够规范市场秩序，降低租房风险。大学生在签订这个合同时，必须注意合同中的条款和注意事项，以做到彼此理解、尊重和友好共处。
▲ 大学生住宿合同
甲方：________________________________
乙方：_________（计算机系____届毕业生）
为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：
1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。
2、甲方在乙方离校前有责任进行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。
5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》）。
6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。
7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。
8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。
9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。
10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关情况。
11、乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。
本协议自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__________
代表人（签字）：_______ 乙方家长（签字）：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：______________
▲ 大学生住宿合同
由于兼职的大学生缺乏利用合同、法律来保护自己权益的意识，导致了打工期间权益被剥夺，甚至被不法分子利用来干违法事情等问题。四川省劳动监察总队有关人士提醒大学生，兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
一、做兼职需要签合同吗
做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。
二、兼职合同要注意什么
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要注意以下几点：
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的`合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
▲ 大学生住宿合同
大学生实习合同范本
作为大学生在校期间，进行实习是非常重要的一部分。实习可以帮助大学生更好地了解职场，并且为以后的就业打下坚实的基础。而在进行实习之前，双方需要签署实习合同。下面介绍一下大学生实习合同范本。
第一条：合同目的
双方根据事先商定签署本合同，为确认实习的实际内容、实习期、实习费用、责任、义务等内容达成协议。
第二条：双方基本条件
甲方：__________（企业名称） 乙方：__________（学生姓名）
甲方地址：__________ 乙方地址：__________
甲方法定代表人或授权代表：__________ 乙方法定代表人或授权代表：__________
甲方联系电话：__________ 乙方联系电话：__________
甲方银行账号：__________ 乙方银行账号：__________
第三条：实习期限
本次实习的期限为__________天，自______/______/______开始至_____ /_____/______结束。实习期限以甲方领导签署的实习计划为准。
第四条：实习内容
甲方向乙方提供的实习内容为_______。
第五条：实习要求
乙方实习要求如下：
（1）认真参加实习，服从安排；
（2）严格遵守甲方的各项规章制度；
（3）保管好甲方财物和机密资料，不泄露甲方商业秘密；
（4）实习期间服从管理，遵守大学生道德规范。
第六条：实习费用
甲方向乙方支付实习补贴为__________元/天，共计__________元。
第七条：法律责任
（1）实习期间，如乙方对甲方的实习任务未按要求履行或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方停止实习，或在实习期间返校处理。
（2）如乙方的实习行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条：保密协议
乙方必须保守甲方商业秘密，不得在实习期间或实习后向任何第三方披露甲方商业秘密，否则乙方必须承担相应法律责任。
第九条：合同变更和解除
1.甲方和乙方协商决定变更本合同，必须经过双方协商并且签定书面变更协议。
2.凡与本合同有关的问题，应由双方友好协商解决。如果协商不成，双方可根据法律法规进行申诉或诉讼解决。
3.本合同自双方签署之日起生效。
第十条：合同份数
本合同一式________份，甲、乙双方各为一份，校实习管理中心为一份，甲方负责保管。
以上就是大学生实习合同范本，希望对大家有所帮助。在签署合同之前，双方应该认真阅读合同的内容，确保合同的公正性、合法性，达到双方互惠互利，共同发展的目的。
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