挂职锻炼实习周记 【一】
赴辛集田家庄乡挂职锻炼有感
河北科技大学文法学院王庆位
2007年7月16日，河北科技大学全体师生来到辛集市委。市委书记张国亮及其他领导同志在市委专门举行了欢迎启动仪式，并着重介绍了辛集市的基本情况和今后一段时期的工作思路，殷切希望大家踏踏实实地工作，在农村这片土地上施展才华，做出贡献。
辛集，原名束鹿县，始建于汉高祖六年。1986年撤县建市，至今已有2200年历史。全市总面积960平方公里，人口61万，辖7个乡镇、8个镇、1个办事处、344个行政村。
工业经济特色鲜明，已形成皮革，化工，钢铁机械，农产品加工四大支柱产业，其中皮革业是辛集市最具活力的产业，被国家命名为“中国皮革皮衣之都”；农业生产条件优越，是国家商品粮、棉花的生产基地；商贸流通繁荣，久负盛名；教育文化事业发展良好，具有深厚的文化内涵。
近年来，辛集市的工作取得了快速发展。2006年辛集市地区生产总值达140亿，在石家庄17个县市中排名第2，财政收入完成6.6亿元，排名第3，农民人均纯收入4874万元，排名第3。
本着做大做强支柱产业，着力提升工业经济运行质量和效益是辛集市市采取的主要工作措施。按照 “增长速度与质量效益并举，壮大骨干与发展配套互补，科技创新与名牌拉动齐抓”的思路，加速推进皮革，化工，钢铁机械，农产品加工四大支柱产业的优化升级。一是做大做强皮革业。
该市有皮革企业1105家，固定资产30.6亿元，从业人员6万余人，年产皮革3940万张，皮装665万件。2006年实现销售收入91.
2亿元，上缴税金2.1亿元。辛集市着力扩大产业规模，依托制衣和制革两个领域，重点发展能够提高皮革产业水平和水平的大型项目和合资企业。
2003年至2006年，实施服装皮革项目47个，总投资10.23亿元。企业规模和产品档次有了很大提高。2007年实施服装皮革项目28个，总投资4个
69亿元。辛集市加大科技创新力度，组建了市皮革业生产力促进中心，中国皮革研究院辛集分院，与北京服装学院皮革服装设计所，每年都开发一批适应市场需求的新产品，使制革工艺达到国际先进水平。束兰牌皮衣被评为中国名牌产品，两家企业的产品被评为国家免检产品。
辛集市强力开拓国内外市场，在国际市场方面该市在俄罗斯直销企业达330家，在绥芬河等边贸市场直销企业达135家还有8家企业在西欧和北美注册了公司，18家企业的产品打入了东亚和欧美市场。2006年，辛集皮革出口创汇2.45亿美元。
石家庄海关，河北省出入境检验检疫局于2004年在辛集市设立了办事处，使辛集市成为全省第一家功能齐全的县级外贸口岸。在国内市场方面，自1993年以来已举办了14届皮革博览会。目前，辛集皮革企业已在全国设立5000个销售网点，基本覆盖全国主要城市。
辛集市加大治革污染治理力度，投资4000万元在制革区建设3座污水处理厂，日处理污水2.4万吨。城市级污水处理投资1.
38亿元。二是培育壮大化工、钢铁机械、农产品加工业。辛集市现有化工企业110家，固定资产8亿元，主要生产钡锶盐、化肥、润滑油等。
河北辛集化工集团是世界上最大的锶钡盐生产基地。现有钢铁机械企业110家，主要生产高速线材和农业机械。2005年，澳森钢铁股份****被评为河北省第49家百强企业。
现有农产品加工企业157家，其中，年销售收入超过千万元的企业48家，16家企业被省市确定为农业产业化重点龙头企业。2007年实施农产品加工项目7个，总投资2.4亿元。
三是重点扶持骨干企业。遴选全市50强工业企业，帮助企业制定发展规划，建设研发中心。截止2006年底，全市上缴税金过千万元的企业有7家。
我们此次暑期社会实践活动是由河北科技大学与辛集市委全面合作，共同发起并组织的，为当代校市合作开辟了一条崭新的道路。本次活动的主要内容是，我校10名优秀教师带领50名学生到辛集挂职。每位教师带领5名学生到辛集市1个乡镇。教师为乡长助理，学生为全乡5个村村委会主任助理。
田家庄村：*130181204。面积83.
87平方公里，人口51083人。田家庄镇**，052360。【区划】田家庄、试炮营、王庄营、张董牛、尚家庄、周家庄、北付庄、八里庄、南付庄、郭永庄、木王、东张口、狮子庄、西王庄、倾井、彭六佐、西刘家庄、东刘家庄、子曰庄、北贤丘、南贤丘、草帽庄、网子庄、袁家庄、耿家庄、南王庄、豆腐庄、史家庄、旧寨、伴当营。
[地名]相传明朝永乐年间，田姓和白姓从山西省洪洞县迁来，占有土地，建立村庄。由于田姓居多，故称田家庄，至今仍沿用至今。抗日战争初期，属束鹿县。1940年属束鹿县。
抗日战争胜利后，1946年划归束鹿县。1949年以后，属束鹿县第三区。在这里，1953年成立了互助小组，1954年成立了初级社会，1956年成立了高级社会。
1958年人民公社实施时，属辛集市人民公社田家庄管理区。1961年，公社规模缩小，田家庄划归田家庄公社。1982年改名为管委会，1984年5月恢复公社。1996年12月，子日庄与木邱乡合并，称为田家庄乡。
作为河北科技大学赴辛集市挂职锻炼田家庄乡小分队，在王庆位老师的带领和指导下，张明涛、赵志刚、薛卫卫、聂少宁、张乐等五位同学顺利地完成了村委会主任助理工作和主题调研活动。分别在田家庄乡所辖东张口、田家庄、南付庄、试炮营、张董牛五个村10天，积极深入农户，认真完成了主题为 “农村基层党组织建设研究”和“统筹城乡发展，建立以工促农，以城代乡的长效机制研究”的问卷调查，协助村主任解决了村里一些难题，圆满完成了任务。其中，学校慰问团在学校和学院领导的支持下，在田家庄进行了专场演出。
还从河北省农科院蔬菜研究所专门聘请了专家为该乡村民们作了关于蔬菜大棚技术的现场专题讲座。在晚上的时候我们每天去村里为村民进行科普演说，使当地的村民知道了许多从前不知道的东西，更是在王老师对相关迷信的内幕进行的分析后纷纷表示迷信不可信，以后再也不相信那种骗人的东西了。真正的做到了进村有声，入村有影，在活动中展现了我们科大师生的风采，受到了当地**和群众的一致好评。
辛集市今后一个时期经济和社会发展总的战略构想是，实施 “123481”工程，即围绕一个目标〔建设中等城市，构建和谐辛集〕，推进两大战略〔项目立市，人才兴市〕打造三张城市名片〔中国皮都，梨果之乡，教育名城〕，做强四大支柱产业〔皮革，工，钢铁机械，农产品加工，构筑8大农业龙头格局〔梨果、优质麦、优质棉、奶牛、蛋鸡、生猪、蔬菜、枸杞〕，建设一个中心〔区域商贸中心〕。
这次活动使同学们真实的感到了“受教育，长才干，做贡献”的滋味。大家增长了许多见识，也有很多感想。下乡挂职锻炼以前，在学校里曾以为这是一件很简单很容易的事。
下来后，我发现在辛集，在农村，我能看到很多学校看不到的东西，学到很多课本上学不到的东西。我们对国家和党的政策有了进一步的认识，对中国农村的现状有了更深刻的认识。
一是思想观念更加解放。通过这项研究，我们充分感受到辛集地区浓厚的发展氛围，对辛集经济高度发达感到震惊。相对而言，辛集在客观条件上具有与内陆、近京、交通便利、对外开放港口城市等很多不同的具体情况，这决定了在发展上不能盲目与之攀比。
但是，辛集干部群众的思想观念和精神风貌以及分析处理问题的方式方法却是我们大家必须要看到、必须要学习借鉴的。——这就是思想不保守，观念不守旧，敢于创造性开展工作，这是辛集除客观优势外能够促进经济大发展的最大动力。反观我们自己，虽然总想解放思想、总说解放思想却不知从何做起，以致于思想上仍然存在着保守，存在着障碍，对于一些事情和工作，习惯于问为什么，习惯于品头论足，习惯于争论不休，从而贻误了机遇，延误了发展。
可以说正是这次挂职学习，让大家清楚地看到了自己的差距，进而改变了观念、更换了脑子。
二是工作经历更加充实。这次挂职学习，让大家接触到了许多新鲜事物，看到了真正意义上的工业企业，学到了服务新型工业的基本技能，使自己平凡的工作经历变得更加充实。大家曾经多次跟随别村挂职的同学深入到工业园区和一些重点企业现场办公、学习考察，系统学习了发达地区**部门指导、服务工业企业的工作方法。
目前，我国正处在由农业为主向工业为主转变的关键时期，但是长期以来，如何发展工业经济、**在发展工业中承担什么样的角色、如何发挥职能作用，却不是十分清楚。在这些方面，辛集地区抓住了各种机遇，发挥了许多优势，找到了一条切实可行的道路。积极推进企业产权制度改革，盘活企业资产，消除制约工业经济发展的症结；完善工业园区管理体制，加强软硬件环境建设，为企业提供最佳发展平台；充分利用国家政策和地域优势，加强大项目建设，培育了拉动地区经济发展的龙头。
这些做法和成功经验，让我学到了先进，开阔了眼界，也增强了为实现突泉工业经济超常规、跨越式发展做出更大贡献的信心和决心。
三是学习意识更加强烈。学习永无止境。昨天的文盲是文盲，今天的文盲是不懂计算机的，明天的文盲是不会学习的。
这次学习，不仅让大家感受到辛集浓厚的发展氛围，也感受到辛集浓厚的学习氛围。辛集的干部意识到，在风起云涌的竞争浪潮中，**工作面临许多挑战，光靠翻“老皇历”，光凭经验来办事是万万行不通的，必须“活到老，学到老”，否则就将面临“知识恐慌”、“能力恐慌”、“本领恐慌”。在这种意识驱动下，辛集的干部都自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生乐趣，人人争做热爱学习、学会学习、终生学习的楷模。
和他们比较，我们大家过去虽然知道学习的重要性，也曾利用一些时间去学习，但是却存在着学习不够扎实、不够系统等诸多问题。在他们的感染下，我们应当自觉地增加压力，确立学习和奋斗目标，较为深入系统地学习了有关市场经济等方面的知识以及十六届四中全会精神，每人都感觉受益很多，不虚此行。
四是自我约束更加严格。挂职学习期间，大家始终按照市委领导的要求，始终不忘宣传辛集、树立辛集形象的重任，严格要求自己，认真接受领导。在集体生活中，人人都可以服从领导，团结同志，严守法律。
在对外交往中，时刻不忘自己的特殊身份，时刻注意自己的一言一行，自尊自信，谦虚谨慎，广交朋友，按照市委的要求圆满完成了这次挂职学习任务。
在活动中，学校、学院领导多次对我们挂职师生进行了慰问，李克荣院长更是坚守在第一线，及时的处理每一件事情，给我们带来亲切的关怀。仔细询问每一位挂职学生的情况，有没有什么困难。无微不至的关怀让我们感受到组织的关怀和温暖。
通过此次活动，同学们切实体会到了农村工作的艰辛，从基层干部，党员，群众那里学到了很多在书本上学不到的东西。大家非常感谢学校给我们提供了这么好的锻炼机会，在将来的工作和学习中一定要更加努力地学习理论知识，争取机会多到农村锻炼，为新农村建设贡献自己的一份力量。
挂职锻炼实习周记 【二】
挂职锻炼是指将一名公司员工或公务员派往其他单位担任职务，进行一段时间的实践锻炼，以提高其综合素质和工作能力。这一工作计划旨在培养员工的各项技能，并为其未来的职业发展打下坚实基础。以下是一个挂职锻炼工作计划的详细规划。
第一章：计划目标
在挂职锻炼工作计划的第一章中，我们将介绍计划的目标和目的。通过明确的目标，可以更好地组织和实施整个计划。挂职锻炼的目标主要包括：
1. 提升员工的专业知识和技能水平，使其能够在新的工作环境中胜任工作。
2. 培养员工的领导能力和组织管理能力，使其能够独立承担责任。
3. 培养员工的协调沟通能力和团队合作精神，提高其与他人合作的能力。
第二章：选择挂职单位
在挂职锻炼工作计划的第二章中，我们将介绍如何选择合适的挂职单位。挂职单位的选择将直接影响到员工的锻炼效果和能力提升。在选择挂职单位时，我们应考虑以下几个方面：
1. 与员工的专业背景和个人发展需求相匹配。
2. 与公司的战略目标和发展方向相契合。
3. 工作环境和氛围积极向上，能够提供良好的学习和锻炼机会。
第三章：制定挂职计划
在挂职锻炼工作计划的第三章中，我们将详细制定挂职计划。挂职计划是挂职期间的工作指导书，包括以下几个方面：
1. 挂职职位和职责：明确挂职期间的职位和工作内容，确保员工能够清楚地知道自己的职责和任务。
2. 学习计划：制定学习计划，包括学习目标、学习内容和学习方法。通过系统学习，提升员工的专业知识和技能水平。
3. 实践锻炼：安排实践锻炼活动，让员工能够实际操作和应用所学知识，提高工作能力。
4. 考核评估：建立考核评估机制，对员工的工作表现进行评估和反馈。及时发现问题，并给予指导和帮助。
第四章：实施挂职计划
在挂职锻炼工作计划的第四章中，我们将详细介绍如何实施挂职计划。实施挂职计划需要以下几个步骤：
1. 导师指导：为员工安排导师，负责指导和教育员工，帮助其顺利适应新工作环境。
2. 定期培训：安排定期培训，提供专业知识和技能培训，帮助员工学习和成长。
3. 沟通交流：鼓励员工与同事和上级进行沟通交流，建立良好的人际关系，提高协调合作能力。
4. 记录及时记录员工的学习和工作情况，进行总结和评估，为后续的培养计划提供参考。
第五章：评估和总结
在挂职锻炼工作计划的最后一章中，我们将对挂职期间的工作进行评估和总结。评估和总结是为了了解员工的成长和发展情况，为后续的培养计划提供依据。评估和总结主要包括以下几个方面：
1. 工作表现评估：评估员工在挂职期间的工作表现，包括工作态度、工作能力和工作成果等方面。
2. 学习情况评估：评估员工在挂职期间的学习情况，包括学习进度、学习成果和学习效果等方面。
3. 总结和改进：总结挂职期间的经验和教训，提出改进意见和建议，为后续的挂职锻炼工作计划提供参考。
通过以上详细的挂职锻炼工作计划，可以确保员工在挂职期间能够有效地学习和锻炼，提高其综合素质和工作能力。同时，此计划也为公司提供了培养人才和输送领导层的重要渠道，对公司的长远发展具有积极意义。
挂职锻炼实习周记 【三】
20_年7月20日，我满怀信心，心潮澎湃地到了云南省威信县扎西镇庙坝村，开始了为期15天的基层挂职锻炼生活。在这期间，我及时转变角色，积极与村干部群众交朋友，很好地地融入到了这个大家庭中。村书记及及其他村干部都给了我无微不至的关怀和帮助，所以我很快就适应了这里的工作和生活。我时刻保持一种谦虚的态度，努力工作、勤于学习，充分发挥个人特长以及在工作中积累的经验，积极为基层出力献策，充分抓住能够了解农村、认识农村、锻炼自己的机会。总之，这半年收获很大，现将自己的在农村锻炼期间的工作、学习、收获和体会等情况总结如下：
15天的村书记助理生活，真的不是几句话可以说得清的，几张纸可以写得完的。过去的每一件事情，都历历在目。在工作中，我充分发挥个人特长以及在工作中积累的经验，积极为存出力献策，自己也得到了程度的锻炼。
第一，坚持理论学习毫不松懈。我作为书记助理，每个月都参加村党委班子学习、村两班子联席会、党员党日活动等等，和全村党员、干部一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用理论武装头脑。同时，我还注重自学，包括通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国内国际形势;通过阅读书籍来增强自己的理论修养，这期间我阅读了《罗斯福传》、《_》、《他改变了中国—_传》等人物传记。
第二，全程负责各级领导参观接待工作。这15天我参与的接待工作，大大小小累计有上百次，有的时候一天就得接待五、六个考察团参观。为了使接待工作更上水平，我还协助村里整理了一套说词，使我们的解说水平得到不断改进和提高。
第三，发挥优势勇挑村里写作重任。回顾半年，已为村里撰写了多种材料。迄今为止，比较引人注目的有以下几个。一是起草了《庙坝村创建全国精神文明先进单位申报材料》，这个材料从镇里到县里都比较重视，县里只有两个名额。我通过了解最近几年精神文明建设的情况，翻阅了一些材料，查找了网上的相关素材，连续奋斗几天终于完稿，最后得到了镇、县领导的认可;二是起草了《庙坝村创建文明生态村》，从中规范了格式、清理了层次、丰富了内容，为村干部以后写材料留下了可参考的资料;三是起草了发展设施农业情况的报告
有条理性和说明性。除此之外我还写了王书记参加座谈会的两个发言提纲和实行村务公开、民主管理等几个小材料。
第四，我参与了今年庙坝村收购考验的工作。今年，威信庙坝村紧紧围绕产业增效，农民增收目标，制定切实可行的措施，确保今年烤烟收购工作进度快、质量好，目前烤烟收购工作有序平稳进行。
一是协助加强领导管理，确保平稳。庙坝村成立了烤烟生产收购协调领导小组、烤烟收购巡检组，烤烟生产后期管理组，并制定烤烟收购实施方案，为烟叶收购工作的正常开展提供有力的组织保证。
二是参与严把收购人员培训关。加强收购人员培训，把思想品德好、业务水平高、能吃苦耐劳的人员选进收购队伍，并对其进行严格的职业道德教育和业务技能培训，并进行统一考试合格后上岗。
三是坚持标准、对样收购。在收购中要求烟叶站按照国家标准样品，对样收购，在显著位置挂出各等级烟叶样品，供烟农比照。
四是坚持公开、公正、合理原则，对相关政策、收购价格、扶持标准公开上墙，杜绝“人情烟”和“关系烟”以及短斤少两等欺诈烟农行为发生，坚决打击在收购中“打白条”现象。五是改进服务，服务于烟农。烟点限度地服务好烟农，全村采取封闭式收购，保证验级人员公平、公正地收烟，同时加大对烟叶收购巡检组、烟点、派出所等部门的协调配合力度，切实抓好烤烟收购工作，防止烟叶外流，杜绝外烟流进，保证收购秩序，保护烟农利益。
第五，为进一步提高农民科技素质，增强农民种粮养畜能力，促进农业增效、农民增收。8月15日上午，威信县庙坝村20_年新型农民培训班开班，庙坝村村委会成员及青冈林村民小组种植、养殖能手共计50余人参加了此次培训班。
在开班仪式上，我与庙坝村村支部书记王世金作了培训动员，他要求参训学员珍惜这次培训机会，认真学习，不但要学习种植、养殖方法和经营方式，还要在学习过程中不断总结，保证培训取得实际效果，勉励参训学员将培训学到的相关知识用于实践，在周边起到示范带头作用。
我协助了县农业局高级农艺师邵启华对新型农民培训的意义、目的进行了讲解，培训内容主要根据当地主导农业发展实际和农民培训需求，安排专业知识和实践经验丰富的专业技术人员为农民授课，并现场发放了新型农民培训读本和农村实用技术手册。培训将结合实际，通过集中培训，现场指导的方式开展，目的是使农民掌握农业生产技术要领，提高农民生产水平，增加农民收入。本次培训班为期15天，县农业局安排专业知识和实践经验丰富的专业技术人员针对油菜高产栽培技术、小麦高产栽培技术、水稻高产栽培技术、玉米高产栽培技术、养猪技术、养牛技术和畜禽常见疾病防治对与会人员进行了培训。培训会后，将深入到田间畜厩零距离地为群众释疑解惑。
在这次的挂职锻炼中，我认识到了无论做什么事都要有超前的意识能力。看问题的角度不同，就会产生不同的效果，作为一名决策者或者称为决策的参谋者眼光一定要看得长远，不能鼠目寸光、投鼠忌器，那样什么事也做不成。王书记的眼光非常超前，他经常跟我们说，“等大家都醒过盹了，等一般的老百姓都认可了，那时候就已经晚了，作为一名村干部、，必须有超前的眼光。”
挂职锻炼实习周记 【四】
街道挂职锻炼个人总结范文
在xx街道挂职锻炼已有数月，从这份工作中我学到了很多，能够总结一点出来也是一件令人欣慰的事情，现在就把我所能知道的部分总结如下。
xx街道党政办现有在编工作人员9名，其中3名为副主任，分别为党政办副主任、文明创建办副主任、政务大厅副主任，其下有专干6名。他们的工作职责分别是：
党政办副主任1、主持党政办公室全面工作。
2、做好上级各部门与街道机关各部门的协调工作，确保街道工作政令畅通；3、负责街道党风廉政、纪检监察、妇联、工会、优化经济发展环境工作；4、负责党建（机关、社区、非公）、党务公开；5、负责街道每周工作例会的筹备工作及人员参会情况的登记；6、负责办公室物资领取、登记，随时关注办公用品的存量，及时报送物资采购计划，保证办公室用品领取的衔接；7、完成领导交办的其它工作。
创建办副主任1、文明创建、宣传等工作，主持编印《民声报》；2、负责街道工委、办事处会议纪要等公文的起草、审核和办理工作；3、负责区委、区政府督办事项的回复和街道办事处各项工作的督查及落实情况；4、完成领导交办的其它工作。
政务大厅副主任1、政务大厅的管理；2、负责街道的接待和大型会议、活动的组织筹备以及文体工作；3、负责办事处的车辆管理、调配工作；4、负责食堂管理，保证食堂规范、正常运作；力求做到机关干部就餐基本满意；5、负责办公室物资的采购，随时关注办公用品的存量，及时采购，确保办公室用品的领取；6、机关党支部工作。
（因各专干没有具体称谓，暂且称为某先生或某女士）米先生1、负责统战、老干、关协、应急办等工作；2、负责街道和办公室各类总结、报告等文字材料的起草；3、完成领导交办的其他工作。
徐女士1、负责上级文件的传阅、登记和本级文件的发放、登记。
2、负责街道人事（机关干部的考核、考勤管理）劳资；3、完成机关和城建开发战线档案的收集、整理、归档、管理工作；指导社区档案专干将资料按照要求归档；4、负责印章管理，严格按照要求把关，并逐一进行登记；5、完成领导交办的其它工作。
虢先生1、负责信息、教育工作，印发周工作安排表和督办函，协助编印《民声报》和文明创建工作；2、负责街道信息的`组织、报送，完成上级规定的信息报送任务；3、负责手机信息平台的管理和街道各项调研、会议、活动的资料收集整理工作；4、完成领导交办的其它工作。
周先生1、协助办事处车辆的管理、调配工作；2、完成领导交办的其它工作。
蒋女士1、负责做好加密网邮件和传真件收发、通知和保密工作；2、负责上级电话通知的处理、日常事务、会议、接待工作；3、负责文字材料的打印、复印、装订工作；4、协助做好办公室其他各项工作；5、完成领导交办的其它工作。
张先生1、负责协助食堂管理，保证食堂规范、正常运作；2、办公室其它事务。
其实党政办的工作很杂，他们就是一个桥梁纽带的作用，上传下达。联系上级部门，沟通协调街道内部各部门间的关系，传达各种通知、文件、精神到社区甚至到个人。
现在谈谈个人的感受，首先我很感谢学院的老师能够为我们创造这么好的一个锻炼机会，同时不遗余力的解决在这次挂职锻炼中出现的问题，是我们每一位同学都能没有后顾之忧地参与进来。很多同学没能很好的利用这次机会参与进来，其实大家也都说了原因：挂职锻炼和上课冲突了，学院在抓学风建设，学生还是应该以学习为重。
挂职锻炼实习周记 【五】
在学院及系部支持下，我于xxx年3月至5月，在天职国际会计师事务所有限公司株洲分所进行了为期三个月的企业挂职锻炼。挂职期间，全程参与了该事务所承接的长沙某经济型连锁酒店的管理咨询项目，以下是我此次挂职锻炼的工作资料与收获体会：
一、项目背景与工作资料
此次与天职所签订管理咨询业务的是湖南一家经济型连锁酒店，近年来随着经济型酒店的市场竞争日趋激烈，原材料价格上涨以及人工成本提升等因素可能对酒店未来的资金、盈利潜力和利润水平产生较大影响。同时随着酒店规模的不断扩张，管理层级的增加和管理幅度的增大导致公司的财务管控风险不断加剧。另外，为了适应公司扩张的需要，财务人员规模也随之扩大，新进人员增多，这些因素对公司财务管理工作的规范性提出了更高的要求。因此这次的项目目标主要是设计该酒店的财务管理制度，指导公司及其下属分店规范财务管理工作，梳理公司财务管理相关流程、提升公司财务管理水平与监控潜力。
此次管理咨询的业务分为四个阶段进行，第一阶段是现场调研阶段，对公司管理层、财务部、审计部、工程部、行政部及其他相关部门与人员进行现场调研，了解公司相关工作流程、权责、工作资料、管理活动、相关制度等资料。第二阶段是工作成果(草案)编制阶段，对现场调研取得的资料进行整理、分析，在信息分析的基础上，编制工作成果(草案);第三阶段是工作成果(草案)讨论阶段，与公司相关人员就工作成果(草案)的资料进行讨论，完善相关资料。第四阶段是修改与交付阶段，针对以上相关意见的基础上工作成果(草案)进行修改，构成正式稿成果交付。
参与该项目的总共有四人，项目经理将任务进行分解，安排给我的任务是编制编制酒店的资金管理制度与财务人员岗位职责。虽然我在企业从事会计与财务管理工作长达二十年，但是酒店的财务管理与工业企业还是有很大的区别，经济业务处理没有工业企业的复杂，管理着重点在资金监控上，因此资金管理制度的制定显得尤为重要。在经过一周的现场调研，我针对酒店的具体状况，参考了其他经济型连锁酒店的先进经验，与酒店的财务财务中心总经理与财务部各岗位的人员交换意见后制定了酒店资金管理制度，资料涉及资金计划、资金支付、资金监控、现金管理、银行帐户管理等，同时用VOSIO软件编制了与资料配套的资金管理各分项的流程图。并且根据资金管理制度编制了内部权限控制指引及相关的资金表单。
在制定财务人员岗位职责时，参考了酒店原有的制度，根据酒店这次的人事改革，对岗位安排进行调整，围绕资金管理的要求，对财务各岗位的职责进行了详细的规定。
二、收获与推荐
透过这次在会计师事务所的学习，不仅仅了解了事务所工作的主要职责范围、机构构成，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了管理咨询业务的流程以及关键步骤.而且对经济型连锁酒店的经营管理模式与财务管理也有了大致的了解，体会到会计师事务所管理咨询职责的重要性。无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为事务所人员务必具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务潜力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。此次挂职锻炼，除了提高了自身的职业素质，让我对学院的人才培养的改革也有进一步的认识。尽管近年来，毕业生就业难，但企业选取贴合自身要求的会计人员，尤其是电算会计人员并不容易。透过这次锻炼，我认为，原因有两点：其一，较难找到同时了解企业所在行业、了解企业所用软件、知晓企业生产经营特点并能快速融入企业的会计人才;其二，除专业素质外，较难找到综合素质较高的会计人员，尤其是沉稳细致，吃苦耐劳的会计人员。因此，我认为在会计教学中应当做如下改善：
1、确定应加强的人才素养培养资料
在教学过程中除了培养的是学生的专业技能，还需要对人际关系、分析潜力进行培养。具体来说更应侧重以下四种素养的培养：
(1)具有较高的职业决定力;
(2)严格遵守纪律的习惯;
(3)具有搜集、获取、提炼信息潜力;
(4)具有组织、协调和沟通潜力。
2、确定课程改革资料
高职教育务必重视实践课程的教学，课程体系更需具有应用性和实践性，务必加大现场教学、实验和模拟实训，开展“工学交替”等实践教学。在会计课程改革中，应以会计工作流程为基础对课程体系进行构建以岗位潜力为核心确定课程建设方法与资料。实际上，校园、任课教师无法全部安排学生到企业实训、顶岗实习，那么会计专业实践教学注定要走“以仿真教学为主，企业实训为辅”的路。而教师对企业会计实务工作了解的程度直接影响到仿真教学的“仿真”程度，也直接影响到专业教学与企业实际需求的贴合程度。因此，企业挂职锻炼应当是长期的，普及到大部分没有企业实践工作的教师。
3、以岗位潜力为核心确定课程建设方法与资料
会计专业核心潜力模块，具体可分解为会计实务处理模块和财务管理与审计实务操作潜力模块。围绕这两大模块，透过对原先会计专业主干课程进行解构，以职业岗位核算潜力和人才培养基本规格要求为依据，确定专业核心主干课程。
在进行课程设置时，应将核心潜力模块进行潜力细分，根据细分的各项潜力，组合课程，才能课程中知识点相互之间内在的有机联系，避免简单重复或遗漏，有利于学生理解系统的专业训练，提高教学效果。
如：出纳业务处理潜力应掌握核心课程为基础会计、出纳实务课程;会计业务处理潜力应掌握会计实务和会计模拟实训(分岗位)课程;财务分析潜力应掌握财务报表分析课程;职业素质潜力应掌握财经法规、人际交际、会计职业道德、管理学、ERP沙盘模拟等课程。
根据上面两点对会计专业进行重新课程体系构建，构成有利于组织教学，贴合高职教育理念的新的课程体系，为企业、为社会培养生产、经营、管理、服务第一线的高技能应用型人才。
4、结合企业实际，确立科研方向
企业在经营与发展过程中也遇到许多财务处理、税收筹划、优化业务流程等问题、有些问题直接决定着企业的盈亏和生存发展问题，他们也十分期望能得到专业机构和专业人士的帮忙，这些企业需求为我们带给了科研方向。
这次很感谢学院与系部领导，作为天职所与学院进行校企合作签约后首位派出的教师，让我有一个这么好的学习和提高的机会。在挂职期间，我严格遵守天职所的各项规章制度，尤其是考勤制度，用心独立完成管理咨询的工作，遇到不明白的地方，主动请教天职所的注册会计师。坚持撰写挂职学习日记，记录学习期间的点滴收获，虽然这几个月的挂职不能解决很多问题，但这是专业课教师很好的一种培训模式，是我今后继续加强实践锻炼的开端。也是增加我们教师“一桶水”的份量的一个很好的途径。
挂职锻炼实习周记 【六】
按照组织安排，XX年4月，该同志从市水电局选派到..县挂任县委常委、副县长、..县新农村建设指导员工作队长，分管水电、水库移民、社会主义新农村建设、气象、水文等工作。近一年来，该同志的主要实绩有三项：
一、转变思维，主动融入，落实抓好分管工作
该同志注重对自身承担的分管工作任务和主要领导交办的事项进行系统思考和谋划，及时确定工作思路、明确工作重点、把握工作方向，有效开展各项工作。一是积极推进水利基础设施建设，水利建设取得显著成果。投入..万元完成盐山、六一冲、峡口肚等6座水库除险加固工程；此外，我县今年已列为国家农田水利基本建设重点县，可获连续三年..万元的投资；我县连续两年被评为全区农田水利基本建设先进单位，直接奖励..万元。二是大力推进水库移民项目建设，库区移民的生产生活环境得到极大改善。XX年库区项目建设投资合计..万元，远远超过了年初计划的..万元。三是水文、气象发挥部门作用，确保人民群众生命财产安全。积极参与防汛抗旱、人工影响天气等工作，水情雨情预报准确率100%，为我县经济社会发展成果不受损失做出了积极努力。
二、心系群众，改善民生，努力办好实事好事
该同志始终把解决干部群众实际问题作为工作的出发点和落脚点，作为昭平县新农村建设工作队长，在调查研究基础上提出了今年新农村建设实施“合力工程”这一工作思路，大力整合人力、政策、项目等资源，重点解决了一批新农村建设中的热点难点问题。今年以来，全县新农村建设指导员共引进或协调项目..个，资金达..万元，为民办实事好事..件。
三、创新方法，统筹协调，合理处置难点问题
该同志按照集中、高效、安全、和谐的原则，着手处置搁置了近三年之久的..户电站库区移民搬迁问题。截至目前，已有73户搬迁户自愿搬离老房子。预计在XX年1月底，能完成近100户搬迁户搬迁工作，明年汛期前可搬迁完毕。此外，该同志经常深入一线，对龙冲、同古、峡口肚水库等多个水利建设项目纠纷进行调解，通过协调解决，基本达到了水利建设顺利推进，工程发挥效益，群众基本满意的效果。
今后，将继续加强政治学习，适应不同岗位的挑战，把依法执政作为出发点，把廉洁从政作为工作准则，开拓创新，苦干实干加巧干，尽职尽责完成各项工作任务。
挂职锻炼实习周记 【七】
同志们：
青年干部赴xx挂职锻炼人员培训班，今天开学了。借此机会，我代表开发区党委、管委会向参加培训、肩负重任、并即将远赴沿海地区挂职锻炼的青年干部们表示热烈的祝贺和亲切的慰问!
挂职锻炼是我党培养年轻干部的重要方式，对全面提高年轻干部的综合素质，尤其是增强理论联系实际、提高适应市场经济能力、解决具体问题的能力，都有积极作用。当前，开发区作为全市工业发展的主战场，肩负全市兴工强市的重任，可谓是“责任重于山，事业大于天”，正是用人时，加强招商引资人才的培养刻不容缓、迫在眉睫，在此向参加培训班的学员们提出三点希望：
一、学习要虚心。挂职锻炼的干部来自机关,相比企业人员而言，对党和国家的`方针政策理解比较全面深刻，对上级机关的政策法规、指示精神比较熟悉，但解决实际问题的机会相对较少，特别是如何将党的方针政策结合实际进行贯彻的实践就更少，所以要注重学习，虚心学习。要有谦虚谨慎的态度，要当小学生，要放下架子，深入车间，深入实际，了解市场，只有这样才能提升适应市场经济的能力。要拓宽学习领域。不但要学政治、业务、科学、法律知识等，更重要的是要向当地领导和群众学习，学习当地干群的敬业精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。要学会在工作中抓住主要矛盾，努力解决群众关心的重点、难点和热点问题;要学会在复杂的工作中，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点;要带着问题深入实际调查研究，经常深入农户、厂矿、学校，了解民情，体查实况，从实践中寻找解决的办法
二、工作要扎实。挂职锻炼的干部要忌四种思想，一忌镀金论。要真正认识到挂职锻炼是培养年轻干部、造就高素质干部队伍的需要，是年轻干部健康成长，丰富基层工作经验、提高解决实际问题能力的需要，而不是提拔前的铺垫、重用前的准备;二忌当采购员。不要总是跑商场、跑关系，要这要那，所做之事与所挂之职基本无关，对分工的工作敷衍塞责，被动应付;三忌摆架子。不要认为自己是机关派来的，比打工仔、打工妹身份更优越，置企业领导意见和实际情况于不顾，我行我素;四忌短期行为。不能“当一天和尚撞一天钟”，只干眼前事，不谋将来事，只顾即时性不管连续性，只要时间一到，立马收兵回朝;防止急功近利，热衷于做表面文章。要在其位谋其政，为企业做好力所能及的事，以自己良好的工作态度和工作作风赢得企业及员工的信任和支持，从而树立党的干部的良好形象。
三、作风要优良。要有高尚的道德情操。要光明磊落，表里如一，做到对上对下一致，人前人后一致，言论行为一致;要有宽广的胸怀，要善于和不同性格、不同特点、不同专长的同志合作共事，建立起融洽的人际关系;要严以律己，以身作则，率先垂范。作为机关干部到企业挂职锻炼，要吃苦吃亏，工作不懈怠;不贪不傲，做人不走样。要有活跃的思维能力、敏锐的洞察力、富有创造性的头脑和气魄。要解放思想，更新观念，争创一流。要有拼搏进取、奋发有为的精神。面对困难和风险，应该鼓足勇气、坚定信心、迎难而上、百折不挠;应该甘于吃苦、乐于奉献、立足本职。
同志们，你们一路过关斩将，通过自我推荐、单位和组织审核，在为数众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明了你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在工作实践中的表现。你们从机关或事业单位到企业挂职锻炼，面对的是一个崭新的环境，身份上已是从机关干部到企业员工的转变。要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。
在大家即将奔赴远方，满载着亲人和组织的期望，信心百倍地投入新的工作岗位时，我相信你们一定能做到“青春无悔”、“事业有成”。最后，祝大家在挂职期间学习好、工作好、生活好、身体好。
挂职锻炼实习周记 【八】
根据市委统一安排，我来到了支行挂职。是全省x行系统第一位也是唯一一位由政府挂职到x行的党政干部。我感到十分荣幸，更应倍加珍惜机遇，不辜负组织的培养和期望。
一、主要工作情况
通过近一年的挂职锻炼，在xx支行领导同事们的帮助下，思想、业务和工作能力等方面得到了全方位的锻炼。我主要分管机构和办公室业务，广泛参与支行管理，跟随领导和同事们一起推动支行各项工作顺利开展。
（一）主要做法
一是恶补金融知识，通过网络、书本学习，向支行行长们讨教，了解支行的运行模式和其他业务；二是跟着业务员跑客户，在“跑”中了解业务和营销技巧；三是利用“站大堂”的机会了解存取款业务和理财业务；四是到信贷中心，向信贷员请教贷款知识，学习看报表、分析企业财务状况；五是在月末会到网点查库，检查安全保卫工作。六是积极开展调研，深入xxxxx两地的xx个支行、xx某支行、xxx某支行、xx行某支行实地考察，走访了多个支行的柜员、大堂经理、客户经理和客户，对基层网点加强服务提出思考和建议，同时坚持写挂职
心得体会，将平时工作的所感所想所悟记载下来，目前已形成挂职日志xxx余篇，各类心得体会文章x篇。七是积极参加市委组织部培训，参加了晋中市挂职干部“理想信念教育”专题培训班和警示教育基地参观学习。并撰写了《xxxxxx》、《xxxx》心得体会，有幸成为xx名向书记、部长汇报挂职思想和工作的挂职干部之一。
（二）主要实绩
1、机构客户维护得力，机构业务稳中有增。我充分发挥在工作中掌握的资源，做好银政之间的纽带，差不多用挂职时间的三分之一跑了包括市投促局、市环保局等在内的xx多家机关团体。经过努力，x季度机构存款达到xx亿元，比去年同期增长xx。其中亲自联系办理xx家机关团体开设财政专户、公务卡和公积金卡xxx余张。
2、创建区文明标兵单位。发挥党务干部的优势，亲自上
手补充整理验收资料。通过集体的努力，顺利升格为标兵单位，是四家标兵单位中唯一一家金融机构。目前正积极申报市级文明单位。
3、积极沟通协办“市民大讲堂”。我积极联系市文明办，由我支行协办“市民大讲堂”，目前已协办第xx期《xxxx》，使xxx余名市民受益，体现了我xx行的社会责任感和为民服务的意识。
（三）存在不足
学习的金融知识还只是皮毛，停留在书本上，缺乏对银行
业务的整体理解和系统操作，缺乏抓大台资项目、大涉台资金、大机构存款的勇气和具体实践，存在畏难情绪，吸引存款的办法不多、思考不够。最不满意的是：康师傅饮品生产线项目和xx生态园、古村落开发、新农村建设项目等大项目，没有主动切入想方设法提供好金融服务。在求实、务实、抓落实上做得很不够。
二、挂职体会
通过近一年的工作实践锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下三点粗浅体会。
(一)健全完善的制度，是机关良好运行、企业长远发展的
根本保证。从总行到市分行制定多岗位规章制度，细化程度较高，小到存款办理流程大到年度各行业分门别类的信贷政策一厚本，小到女柜员上柜时手上可以戴几枚戒指，大到银行业人员职业操守，均有一个完善的制度体系，具有很强的系统性和可操作性。健全完善的制度,保证了企业顺利运行。
（二）严格规范的管理，是机关良好运行、企业长远发展的基本条件。银行每个岗位各行其责，岗位之间职责清晰，权限明确，环环紧扣，互相配合与监督，形成了严密的工作体系。在不断地检查、指标任务的落实、绩效考核、群众监督中，严格执行制度、规范履职行为已成为一种习惯，进而有效地防范控制金融风险，确保了各项业务的运营安全。
（三）融洽和谐的文化，是机关良好运行、企业长远发展的核心。工行各种业务培训很多，员工理念不断更新，素质得以提高；每日晨会学习制度，员工自己主持，学习业务和营销分享，时间虽短，但起到了振奋精神、凝聚力量的效果；银行员工自愿参加的活动多，大家聚集在一起启迪了思想，增进了感情；定期家访活动，干部了解员工思想动态，及时谈心，帮助解决问题。每个员工都感觉自己被重视，幸福指数高，职业荣誉感强。体现了企业强大核心价值和凝聚力。文化软实力的硬效果，无比强大。
三、挂职收获
（一）勇于担当，领导意识逐步增强。来到支行，成为领导班子的一员，最先感觉是应该有个“领导”的样子。要以身作则、率先垂范；要有适合本单位的工作思路和“自己特色”的创新；要有自己的人格魅力，包括渊博的知识、创新的思维、奉献的精神、公道正派的品格以及激发团队干事创业的能力等等。在挂职中，我时刻用“支行领导”的标准严格要求自己，严于律己，做好表率。
（二）开阔视野，全局意识有所增强。到银行挂职，就是要跳出政府看政府，思考政府在银政企之间应如何发挥作用，深入推进银政企合作，加强联系，增进了解，达到促进地方经济社会发展的目的。
（三）狠抓落实，执行力不断增强。好的思想需要贯彻落
实，要有足够的执行力。以前的我和台湾的马先生一样，是“不粘锅”的。自己办不了什么事，也不愿意求人。工作上的是公对公的处理就好了。来了工行后，应珍惜锻炼机会，体现自己的价值。记得我挂职之初，xxxx行长和我谈话时，我曾经表态，我不是来“镀镀金”，是想把自己打造成“真金”。为了践行诺言，我抹下面子，放下身段，几次三番去找亲朋好友，但凡有点头之交的人都被我“骚扰”过了。从开始结结巴巴推销业务，到信心满满营销客户，在失败中不断总结自己，业务知识增加了，推销技巧提升了，营销产品成功率提高了，执行力增强了。
在不断学习中增强了自信，在“失败”营销中增强了韧性，在与员工真心真意地交流相处中树立了威信，我始终相信“没有压力就没有动力”，练就自身强大的承受力和忍耐力，才能有所收获，这是我挂职的根本意义所在。
在挂职即将结束之际，我最想说的除了感谢还是感谢，感谢市委市政府、市委组织部给我这样难得的机会，到金融企业丰富阅历，增长才干；感谢支行的领导和同事们给我和大家“在一起”的光荣。所有的银行业务、办公场所，无禁区、全方位对我开放，所有的领导和同志，无保留地将业务知识、工作经验、方法和体会倾囊相受于我，让我倍受感动和鼓舞。我将带着大家的希望与祝福，继续前行，把这段经历作为人生道路上一个新的起点，加强学习，大胆实践，以有效的工作业绩回报领导和同志们对我的关心与帮助。
挂职锻炼实习周记 【九】
我于5月至8月，在中国xx市xx区进行了为期三个月的挂职锻炼，挂任xx路街道办事处主任助理。
xx路街道位于xx市xx中心城区，xx区西南部，面积1.94平方公里，辖有17个居委会，612个居民小组，19137户居民，常住人口56905人，还有加入管理的外来人口8000多人。辖区以铁路为界，划成南北两块。铁路xx站、长途汽车总站、不夜城商业区坐落其中，xx区区政府机关也在辖区内，是xx区的政治、商业、文化、交通、金融中心。该街道有以下特点： 一是交通便捷。高架线、内环线、公交线、地铁线、轻轨线五线合一。二是商务活跃。街道内有不夜城商业圈、xx现代交通商务区等。三是外向度高。辖区内有市属、区属、外资、民营、外省市驻沪办事机构等约2400家之多，是企业向全国腾飞的窗口。
三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料;下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践报告的有机结合。初到xx，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本情况和成功经验。一方面，同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、城管科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、“两新”组织党建、文明社区创建等工作，赴卢湾区8号桥创业园区、同乐坊、市北经济
开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察;另一方面，利用节假日先后参观了xx科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用xx的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短;在考察调研时，始终不忘对照宿州与xx的实际，做深度思考，从中探求别人的经验，寻求加快宿州发展的妙计良策。
第三，锻炼自我，推介宿州，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊;加强与xx企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使xx党政界和企业界增进了对宿州对灵璧的了解。
三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。本人认为：宿州的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现“两个跃升、一个崛起”目标，就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职是锻炼干部的有效途径，其中有相当一部分干部在挂职期间收获颇丰。
关于挂职收获我个人总结如下几点：
1、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到社区工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己置身于社区，以能为社区做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。数多月来，服从社区的安排，认真履行办公室副主任职责，严格按照作息时间上下班，尊重社区领导，团结单位同事。
2、自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。社区作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作要主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就多问多学，熟悉各方面的基本情况，学了解社区现在及今后工作方向。在做好办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考，从中借鉴区级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。
3、锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。要加强与社区干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且要建立起深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我院与社区的沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍我院青年志愿者的基本情况，宣传各方面的发展状况，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
七年的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我们的志愿者感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面的工作，一年期满后自己将会有什么进步，如何向组织交一份满意的答卷。因此下一阶段我应做好以下工作：
进一步了解社区目前的情况及环保工作特点，不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，积极投身到学习活动，更加主动的学习。积极做好社区活动办组织开展的一系列活动，通过学习和工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。
继续加强与环保局干部职工沟通交流，建立深厚的感情，同时要将在环保局挂职锻炼的情况及时汇报给组织，以便他们掌握我挂职锻炼工作的情况。
挂职锻炼半年来，我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解。身处这样一个开拓奋进的集体,我时刻面临着压力和挑战,工作丝毫不敢懈怠。挂职锻炼近半年来，在分管领导的直接带领下，我和社矫科的同志一道创造性地开展工作，召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参加的社区矫正工作联席会议，营造了各方齐抓共管、注重实效的良好氛围;加强与县检察院对接，实现了监外执行人员信息共享，落实监管安全责任;加大集中教育的力度，会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中 法纪教育试点活动，并在全县推广，增强了社区矫正对象的法纪意识;成立县社区矫正教育(心理矫正)中心，并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理咨询师资格的工作人员，为社区矫正对象提供心理咨询与救助服务，提高了社区矫正教育、改造质量;利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机,及时制定出台了《社区矫正百分考核办法》，将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩来，强化了考核的力度;针对一些社区矫正对象不报到入矫、逃避矫正的现状，积极撰写了《社区矫正入矫工作漏洞及立法思考》的调研文章，建议尽快立法堵塞漏洞，以此来进一步指导实际工作;分别不同对象,先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延伸帮教工作，帮教效果明显，受到狱方的热烈欢迎。以上工作在接受市局年终检查时，得到了市局领导的充分肯定。
我对自己挂职锻炼的要求是：首先，摆正位置。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是组织的形象。因此在实际开展工作时，我注意对自己进行准确定位。一方面,协助分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥积极的组织、协调、领导作用;另一方面，将自己看成社区矫正科的一员，主动参与社区矫正的各项具体工作，分解科长的工作责任和压力。其次,转变角色。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。随着工作环境、工作对象的变化，我注意适时转变自己的工作角色和工作方式,适应从强权部门向弱权部门工作的转变。以前我一直从事反贪侦查工作，以查处经济犯罪为主要工作内容，工作对象相对处于劣势地位，让别人适应自己的情形非常明显;现在从事司法行政管理工作，特别是身处局机关，更多的是要考虑大局利益，为基层司法所正常开展工作搭建平台、创造有利的外部环境和为地方经济建设提供法律服务是现在的主要工作内容，工作对象彼此地位平等，要我主动去适应别人的情形相对比较突出。正因为我事先思想准备充分，因而实际开展工作时能够得心应手。
挂职锻炼半年来，我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解，既解放了思想，更新了观念,开阔了眼界，丰富了经验,增长了才干;同时也认识到自己还存在差距和不足。一年的挂职时间已经过半，在感叹光阴易逝的同时，更感到了一种责任感和危机感。社区矫正、安置帮教工作关系到全县的社会稳定，任重道远，且社区矫正目前尚处于试点阶段，无现成经验可言。俗话说：“机遇与挑战并存!”接下来，我必须始终保持奋发有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，围绕局制定的“一条主线、四个重点”的工作思路,在社区矫正工作中不断探索，积极思考，打造亮点特色,为全局争创“全省优秀司法局”的目标作出自己应有的努力，为全县经济社会的和谐稳定奉献自己绵薄的力量。
挂职锻炼实习周记 【十】
根据组织安排，我于5月20日从矿团委挂职任综采一队副队长职务。一个月来，得到了上级领导的亲切关怀和同志们的大力支持，我非常珍惜这次挂职锻炼的机遇，严格按照“学习、锻炼、实践、提高”的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，通过一个多月的挂职工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收获不少，衷心感谢组织给了我这次锻炼机会。
现将自己一个月以来的挂职锻炼的工作情况向组织汇报如下：
一、坚持不懈抓学习，开展调查研究。
综采一队是为我矿的重点生产单位，由于自己从事共青团工作的时间比较长，对生产一线的工作感到有些陌生，同时，基层工作经验对我来说也是一块空白。新的工作岗位，新的工作环境，构成新的挑战和考验。唯有加强学习，获取新知识，才能完成新任务。
因此，我十分珍惜这次学习机会，始终把学习放在首要地位，在工作中多听、多看、多调查研究，真心诚意地向队班子及工人师傅请教，在同志们的大力帮助下，较快熟悉并适应了新的工作环境。
综采队现有职工196人，共分4个班组（1个检修班，3个生产班），其中国共产党员14人，队干9人，班长14人，35周岁以下青年职工30人。一个月来综采队工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高职工对保勤、保安的工作认识，自觉的保出勤、保安全。
制定了“双保”与工资奖金挂钩考勤制度。于6月上旬开展了矿嫂考矿哥安全知识趣味竞答活动。产量方面：由于6月27日大倾角电机故障导致工作面停产，在此期间进行检修调整工作面设备，月末追回欠产，完成采煤任务8万吨。出勤方面：出勤率达到了95%以上。安全方面：安全无事故。
二、坚持深入井下生产一线，找准位置开展工作。
2312采区计划从20xx年11月开采到20xx年6月末结束，但由于2312采区淋水较大，不宜继续开采，经矿研究决定提前结束开采开始撤除。2312采区于6月15日白班进行定位，开帮撤除。采煤队进入2313采区进行开采。2313工作面北起该面开切眼，上段切眼与五龙矿23区流水道相邻，最小平距为45m，下段切眼与东风井井筒及-204大巷相邻最小平距为30m；该面运顺且与2312工作面已采区相邻，最小平距为20m。2313工作面为冲击地压和应力集中区。
此工作面属于大俯斜开采，支架台数105台。可采储量62.4万吨，服务年限6个月。熟悉综采队及采煤工作面自然情况后，积极协助队长开展各项工作，首先参加队里的各项会议。每天参加班子预备会，每周主持一次班前会。
其次协助队长抓质量标准化及亮化工程工作，为了在集团公司质量标准化和文明生产工作中站排头争一流，计划在2313回顺进行设备的挂牌，材料点整齐摆放及分类标牌，制作安全提示牌版等工作。
三、结合实际开展共青团工作。
在做好挂职工作的同时，共青团工作同步进行。本月围绕安全活动月这一中心，共开展以下几项工作：首先，于6月初在入井通道开展安全月启动仪式活动。并且圆班进行了安全签名活动。其次，与基层团支部开展安全知识竞赛活动，调动了广大青工的生产积极性，增强了安全意识。
第三，矿总岗围绕6月安全月的安全工作重点，不定期的组织青岗岗员到井下一线对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间进行逐一排查。各基层分岗坚持每周一、周五集中上岗，平时做到出勤即上岗。第四，规范了团内各项规章制度，加大了对各团支部工作的考核力度，深入开展了团支部争先创优活动，使团支部组织建设不断加强。
通过一个月的挂职锻炼，我深刻认识到选派机关年轻干部到基层锻炼，是促进年轻干部自身健康成长的有效途径。换句话说，机关年轻干部只有到基层去，到群众中去，到实践中去，才能更好地加强自我锻炼；因此，机关干部下基层锻炼，是终身受用的实践方式，也是在新形势下培养干部的探索和创新。
挂职锻炼实习周记 【十一】
通过下派挂职锻炼，我努力加强政治理论学习，增强了四个意识：一是学习意识增强。从注重理论知识学习向理论与实践并重的转变；努力实践等小品建设有中国特色的社会主义理论、江泽民“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，自觉地把自己所学到的理论知识、科技知识、信息技术运用到农村工作的具体环节上，在实践中不断提高自身素质；二是服务农村的意识增强。
树立了“为基层服务，在基层锻炼”的思想，把挂职锻炼作为培养锻炼自己的最佳机遇，努力在提高素质上下功夫，虚心向基层干部学习，同时做了到了两个转变：工作性质从面向机关到面向农村、面向群众的.转变和服务对象从服务机关到服务农村的转变。转变了工作作风，踏踏实实为基层出主意、想办法、献计献策，尽心尽力地为群众解决一些实际困难和问题。三是协调能力和领导意识增强。重视各方的协调和与基层干部的沟通，积极争取各级的支持，做到了角色的转换，从一般干部到基层领导者的转换，摆正了自己的位置。四是敢碰硬的意识增强。能以党和人民的利益为重，不计较个人的名利得失，敢于碰硬、敢挑担子，不怕得罪人，增强了与不良现象作斗争的勇气和胆量。通过挂职锻炼使年轻干部的理论知识得以进一步升华并转化为实践的能力，促使他们改进工作的思维方式，掌握正确的工作方法，丰富工作的阅历，尽快地完成了角色的转换，提高了做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，工作水平、协调能力有了显着提高。
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