⧈ 服装设计毕业实习周记 ⧈
经过近三个多月的实习和了解，我对广州省深圳市光明新区公明镇丽晶维珍妮内衣有限公司在内衣生产流程上和制作工艺上有了一个全新的认识，特别是对生产中的一些细节问题有了更多的了解，从布料购进到样衣设计、样衣制作、样衣后处理都有了全程的了解。下面就我所知、所学及在这段时间的一些感悟作一个简单的报告。
1.公司简介：
广州省深圳市光明新区公明镇丽晶维珍妮内衣有限公司建立于1998年，前身是香港信昌膊棉厂，由洪游奕先生于1985年在香港创立，厂区坐落在风景优美的深圳光明新区石岩湖畔，厂区总面积近40万平方米，员工总人数超过20xx人，月平均产量4000000件成衣及10000000对棉杯，为世界上最大的女士内衣生产厂家之一。
维珍妮在行业内率先引进了3-DCAD/CAM系统用于产品的设计与研发，此项新技术的应用大大提高了公司生产的稳定性、准确性、高效性，开创了模杯内衣大规模生产的新纪元。维珍妮也大量投资于新机器及新技术，目前拥有德国和日本进口的先进定型机3000多台，车缝机4000多台。高性能的生产设备以及成熟的品质管理体制使得公司在更短的货期内生产出更多高质量、可信赖的产品。
维珍妮首创及生产一片式女士内衣、无缝女士内衣及其它种类的女士内衣成品，以及胸杯、泳衣杯、胸垫等附属产品，其中多项产品获得国家专利认证。公司现客户遍布亚、欧、美、澳各洲，在同行业和客户当中赢得了极佳的声誉，并与世界著名的女士内衣品牌建立了稳固及良好的合作开发关系。
维珍妮来自全球的供应商及客户建立了互信、牢固的合作关系，并且严格遵照客户需求提供我们的产品及服务。早在1998年，维珍妮就已经在同行业中率先通过了ISO9002国际质量认证系，自20xx年起，维珍妮连续获得WRAP（环球服装生产责任组织认证），20xx年维珍妮又顺利通过BSCI（商业社会标准认证），这些认证的获得为我公司更进一步拓展全球市场奠定了坚实的基础。作为对公司出色商业成就的认可，维珍妮获得了20xx年DHL/香港南华早报联合授予的“杰出企业奖”，公司董事长洪游奕先生也于20xx年获得了“香港青年工业家”奖。20xx年，维珍妮获得深圳市颁发的“高新技术企业”称号，成为深圳地区唯一一家获得此称号的服装生产企业。同年，维珍妮又成为光明新区唯一一家同时荣获“纳税大户企业”、“出口大户企业”、及获“投资贡献奖”三项殊荣的企业。20xx年，维珍妮应邀参加深圳国际品牌内衣展览会，以先进的技术、优良的产品，在数百家内衣参展企业中独占鳌头，喜获“内衣行业杰出贡献奖”。20xx年维珍妮被中国外商投资企业协会及深圳外商投资企业协会，联合授予“年度供应商”，此奖项被誉为是内衣行业的“奥斯卡”，这也是亚洲内衣制造企业首次获此殊荣。20xx年4月，维珍妮在第五届深圳国际品牌内衣展览会上，喜获“内衣行业突出成就奖”。“信誉源于优质的品质，昌隆来自完善的服务”，维珍妮人秉承这一信条，走过了20多个年头。20多年来，我们孜孜不倦致力于技术创新和产品开发设计，用温柔的呵护和真诚的服务来关注女性，努力用我们的产品来诠释女性的魅力。未来，我们将不懈的努力，秉承“同一公司、同一理想、同一团队”的精神，注重诚信、效益，重视团队协作、确保产品质量，尽最大可能让全世界女性享受最温柔的呵护，最体贴入微的关爱。
2.下面重点介绍一下我的实习部门-------板房跟板（QA）
首先我所涉及的这一块是围绕整件成衣展开的，也就是说我要了解的东西要包括备料，算料，跟纸样，发单，追整件，其中最重要的是要了解整件成衣制作出来的每一道详细的工序说明
QA工作职责包括相关样板流程的熟悉（前工序、定型、后工序）；相关样板进度的统筹、管理与控制；相关样板质量的控制及负责；作为信息来源中对相关样板资料的质量标准/信息收集并及时发放；及时准确的提供相关资料给生产、跟单；需具备与香港同事，板房各个相关工序及生产相关部门的沟通，协调，分析和处理问题的能力。根据不同的用途，将板分为初板、复板、批板、改板、试身板。批板即放码板，当最终客户开发了34B尺码及批核后，其他尺码的批板工作直接与成衣厂进行沟通，成衣厂会根据34B尺码的放码资料给我们开模及做板。其程序
1．收板单：
a.查板单要求是否明确，放码资料是否清晰，全面b.查用料（棉及布）等是否齐备
c.查板期是否可行（重点要看香港同事给过来的TimePlan）
2．备料
根据香港同事的TimePlan获取齐码或等码资料，可根据经验去先领料以备放码做板时用（即可多备一些用料于仓库作常用料备用）。另请根据34B尺码的用料厚度及做板经验去估计其他尺码的用料厚度，如34B尺码用7MM,则36C会用8MM等。
3．胶片：
客人会根据我们所提供的基本模胶片及34B胶片来提供回相应的其他放码资料，（如a.款式本身是无盘脚的，则胶片只需从基本模胶片按客人提供的尺寸资料剪下来，不需另外重新起模；b.款式本身是需要有盘脚的，则基本模胶片上的每个尺码的划线形状将会是电脑房同事扫描的基础，然后据此加出盘脚另起模即可；）
4．模杯起模：
客人提供的基本模胶片上的划线形状亦是棉杯扫描开模的基础，所有客人给予的资料一定要清晰，详细地交给画图同事；
5．定型：
注意尺寸，拱度等要跟客来胶片，手感及中心点厚度要跟34B尺码的批板；
6．修边：
按模线修剪或跟胶片修剪，因做批板所以套胶片效果一定要严格；
7．查板：
需跟足已批的34B尺码棉杯的手感及与香港同事及客人沟通过的中心点厚度标准，尺寸及拱度等都必须严格控制；切记棉杯与胶片尽量同一时间出板，因客人必须根据胶片来检查棉杯拱度及尺寸。而棉杯与胶片都需要得到客人的核实及签名。
8．复板包括
（1）收邮件被通知K3系统收板单；板单审核：查板单资料是否正确（如用棉，用布资料等）；查用料（棉及布或其他）是否齐备；查留底板，留底胶片资料等是否齐备；查板期是否可行。
（2）排单：交板单及留底板（作手感参考）及留底胶片（作拱度尺寸标准）给排单同事安排做板；
（3）板期跟进及板质量跟进（查定型后的第一对板，参考留底板手感，套胶片是否OK，如OK则签名在棉杯上确认可继续做下去，如不OK则需停止定型找原因，直到问题解决为止），定型完毕，修边，查板，车缝或包边或其他；
9．QA查板：
a.查所有板的手感及尺寸及套胶片效果等
b.查留底板卡资料是否正确；用料及厚度资料，胶水粘贴类型：荷兰机，组长抽查，签名；最后出板，同时出DN(deliverynote即出板记录)给香港同事
10．MTL/内部日常测试板
A.改板出板流程与以上复板一样，但正真定型做板前需做一下工序：
（1）.检测定型前裁片：
a.用手撕看布与棉撕开时布上是否有棉粒，如OK则可代表所喷胶水量应是足够；
b.将所贴的裁片单独拿去做内部洗水测试（贴完够时间后），如洗水OK再进行定型{主要针对SSW及SW的用棉}.
B.定型后内部洗水测试：送至少两对棉杯到实验室做洗水测试，洗后要研究洗后的洗水板与洗水报告，看此批棉杯的内部洗水测试是否OK，如OK则连一对洗水后的棉杯一齐出板；如不OK则即与组长或课文商讨补救方法：如重备料，重拿板去洗水（如怀疑是棉杯冷却时间不够）或其他，按当时的情况而决定，但同时请与香港同事进行沟通。注意洗水时应模拟棉杯车成成衣的方法，即把棉杯四周车线，车上钢圈/侧翼等，以令单独棉杯的洗水结果与成衣洗水结果更接近。如要出客须在注明给测试中心正式报告，测试则内部洗水需有5、10、20、25次
11.批板资料的交接
我们拿到客人签批板的目的就是为了给大货大批量生产时拿到一个确定的标准，所以在拿到签批或得到签批讯息需准备及交接的工作如下：
(1)在FTP/QA/Mast/批板进度里面建立相应客户的相应款好的批板进度，而因批板需批齐码，所以每个尺码批核的资料和日期都必须第一时间作更新；(2)因样板批核后即代表模头OK，则当收到批板资料时请先检查出板时是否有做过手脚（如本身棉杯尺寸偏大但我们是按照胶片来修建的，而且此大出来的尺寸有超过1/16’’）,则先内部改模至达到标准后再通知大货生产加模，内部改模时间必须控制在2天之内一定要完成；如不需内部改模的.则请在收到批板资料及讯息的时间第一时间E-Mail通知大货生产的同事加模以用于大货生产；
(3)资料交给大货生产：
a.棉杯：每次出板我们都必须要有留底板，如板单已注明是VT,RT等批板性质
的，则如样板批核后此留底板即为大货生产的手感标准，需挂上红牌表明；b.胶片：胶片是棉杯的拱度即周边尺寸的控制标准，在胶片批核的同时，每个尺码需跟批核胶片复制10-12对（数量根据不同样板的工序的多少而定）给大货生产，QA跟板同事需跟进胶片质量（对此批核的胶片）及进度；
c.步骤板：每个工序的完成板都必须有一份留底板，在与生产同事开会交接资料时，步骤板能使生产同事更加容易理解和明白整个做板的过程，但步骤板一般在做Polot板（即没有真正开始做大货时为了进一步测试大货大批量生产的可行性以及发现和解决大货大批量生产的可能发生的潜在问题，生产车间在大货生产的条件下所测试的小批量的（50-100对左右）的样板）和开Pilot会议时已必须提供，如在样板批核后做板步骤有更新则需重新提货。
d.工序表：也就是制作棉杯的工序流程的书面说明，工序表内容包括：
1).棉杯制作的用料（棉及布及其他）
2).用料厚度（如有手推则需包括手推前及手推后）
3.)棉杯布纹说明
4.)贴布要求（布的正反面要求，胶水型号等）
5.)裁床裁棉裁布要求
6.)定型过程的详细说明7.)修边要求
8.)车缝或包边等要求
9.)查货要求包括尺寸，拱度等方面的误差范围，量度还是套胶片查货，中心点厚度及手感要求等；
10).等码资料
11).需连线出货与否的说明（一般情况下都需要，因连线出货会保证左右棉杯的颜色对称，但应每次与香港同事确认）；
12.)做样板时用棉的硬度密度等（注意所用棉硬度密度是否在标准范围内）。(4)审批板的批核：在正式开始大货生产前，大货生产的同事会将他们在试poilt时的完成板拿过来给我们板房QA作审核，如审核OK后才可正式进行大货生产；审批板检查的重点是要参照我么么的客批样板来对照手感，布纹方向及套胶片来检查周边尺寸的拱度等，以及剪开棉杯检查中心厚度是否在工序表所阐述的误差范围内；如（OK则简明批核，如不OK则注明不OK的原因是什么，所表达的原因不能模棱两可，审批板在拿过来2天内必须检查完毕。要求是批4对给生产作为标准板(5)印花布的处理方法：
a.目的，制定印花布的处理方法，以保证有印花的产品合理报价，生产能准确算料和定料。
b.定义印花布接驳位指整匹印花的布，其花型的连续性有一条接头痕迹，这个接头痕迹称为接驳位。接驳位直接影响到我司材料成本（用料的多少）。接驳为尺寸指一条痕迹到另一条痕迹之间的距离。
c.适用范围Hksales,HK跟单，板房QA,大陆跟单，物料新开发组，板房IE,板房报价组，成本控制组。
d.流程板房开发做板使用印花布的处理流程：印花布来源---客供印花布；客人提供花型图找供应商加工的印花布（或直接向供应商获取的印花布）(6)所有印花布必须有以下3条信息，才可以用于做板：
a.接驳位尺寸（尺寸为0时，表示无接驳位）2布封3是否需对花（指花型的方向，如有公仔图案的）以上3条不全的印花布，不可以用于做板。b.Hksales将以上信息提供给QA,QA跟板时记录存档，报价时QA须将以上信息提供给报价组。有印花布款号的报价，必须提供以上3条信息。注意：印花布款号的做板及放码，除了需提供以上信息外，其余所有跟进同非印花款一样。
QA的工作职责是一件板要从头跟到尾，其中所关联的相应过程都必须要有所了解。例：一件裤仔，从设计组那里拿到设计稿，首先要向设计师确认所用的颜色和做法，在将设计稿拿给纸样组，将裤仔的做法和相关的细节问题说明，等到纸样OK再将纸样拿回，安排做板。做板要提供工序说明、尺寸表、相应的物料（主料、辅料）。工序说明必须清楚明了，这样后工序更便于操作（工序说明必须贴上布卡，且布卡要标明布边方向）。初版（纸样）若是我方自己做的，我们这方就该向HK那边提供色板（可以用替代物料但颜色必须正确）样板（物料正确，颜色可不定）给到HK试身并由我方及时追评语，之后根据评语改纸样再重做样板即改版，改了样板之后再做正确的版即批板。之后做几件板做测试，所有的版要安排做板就得先排期，以便后工序统筹安排。当所有资料都齐全时需安排报价，报价一定给到正确的物料和所有地方的用线等、纸样组发送正确的纸样；当物料或者做法有变更时要及时给到报价组以便更新报价数据。
在公司实习期间，我学到了很多，也明白了许多以前不知道的东西。在所在的部门每个人都非常的好，工作过程中因为是初学者难免犯一些小错误和一些不懂得地方，大家都会耐心的讲解说明，虽然有时赶版很忙很有压力，做事的时候也有很多不顺心的地方，但是开心大过不愉快。
⧈ 服装设计毕业实习周记 ⧈
服装设计与加工专业实习周记（一）
第一周，在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作，后来我才知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。
在短短的差不多一个月的实习时间里，我懂得了协作的重要性，实践的证明和经验的直觉同样重要。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好！
服装设计与加工专业实习周记（二）
20xx年x月xx日，怀着激动的心情来到了上海一家针织服装公司进行为期一个月整的挂职锻炼。第一天的工作任务非常简单，主要目的是为了让我们熟悉公司的环境！接下来的这一周中，我分别在该公司的剪裁车间尝试了多种工作，该工作考验的是我们的毅力和细心度。每件衣服都要求严格的检查，裁剪也是不允许一丝一毫的差错！我们必须从上午8点一直站到下午5点，为了能够锻炼自己的意志力，我主动要求加班加点，几乎每天加班到晚上10点。虽然站的很累，工作也大都是靠体力劳动，但是我依然每天能面带微笑的去完成自己的任务。目前一周的锻炼中，让我充分体会到了生活的不易和工作者的艰辛！也知道了自己的些许不足之处，更是激励着我努力学习。
实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。
我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才？我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢？抱着这种想法，我走进了XX服装有限公司。在那里，我接受了更为有用的服装工程知识，而每天看打板师和车间的工作以及自己的实践活动，增强了我的实战能力，使我迈出了对服装工程的更深的认识。
服装设计与加工专业实习周记（三）
第二周，我了解到一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。
服装设计与加工专业实习周记（四）
第三周，我明白了不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸；另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。
服装设计与加工专业实习周记（五）
实习活动终于结束了，虽然很短有点遗憾，但仍然很庆幸有这样的课程。感谢学院专业老师的细心指导，在这一周时间里对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。以下是我在这一周实习期间的一些总结以及心得体会。
首先，在短短一个星期实习时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识学专业的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是为了应付作业逼着去学、去画。然而到各类服装工厂鞋厂，确使我的感触很大，工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望，令人萌生暑假去工厂实习的想法。
其次，去服装布料、辅料市场、服装厂。可谓是人生第一次亲身感受所学的知识和实际工厂车间的操作流程的结合。让我们大开眼界，也了解服装行业工厂生产的操作流程。对我们将来从事服装行业有很大的帮助，也明确了自己现在应该学什么掌握什么。
第三，个人认为本次实习课收益最大的是去“露友运动时尚”工厂车间，厂长领我们把工厂的工艺流程整个参观了一边，从采料验料到出成品，一双成品鞋需要工作环境、工作方法。工厂车间和设计师工作室可谓天差地别，不仅在温度、湿度还在工资待遇。所以我想要认真学好服装专业，想成为一名较出色的设计师。
第四，在实习课中去工厂参观为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实习中学习，增强了领悟、创新和推断的.能力。掌握自学的方法，使学习、生活都能有成熟的思考。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习机会是难得的，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。通过工厂的实习，初步了解当前服装业行情和服装制作流程验布→裁剪→印绣花→缝制→整烫→检验→包装。
服装设计与加工专业实习周记（六）
我明白了不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸；另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。
在短短的差不多一个月的实习时间里，我懂得了协作的重要性，实践的证明和经验的直觉同样重要。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好！
⧈ 服装设计毕业实习周记 ⧈
学校安排我们出去实习，是为了培养我们在实习工作中的动手能力，让我们更多地了解服装设计工作和我们的专业。不是说万事开头难吗？只要我们提前做好准备，为以后的工作打好基础，那么我们对以后的工作就会更有信心。
实习时间：2019年xx-xx月
单位名称：xx公司
实习单位介绍：
xx有限公司成立于2001年，已有50多年的服装制造经验，是一家拥有数千名员工的大型国有企业。是经xx市有关部门批准成立，以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人的股份有限公司，注册资本8000万元，厂房75000多平方米米，5000多名劳动力，以及ERP系统管理和先进的生产设备。公司连续多年被评为中国出口企业500强、广州市出口50强企业之一。
主要从事服装出口加工业务，主要从事各类服装、服饰产品、纺织产品的生产、销售及进出口业务。经营品种包括各种优质棉、棉涤、毛、化纤、混纺织物、丝绸、毛皮等面料制成的服装70多个品种，以及床上用品、旅游用品和杂货。市场覆盖美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美等国家。
实习目的：
实习是为了培养实践能力，将所学的专业理论知识与实践相结合，更好地适应社会。需要打好基础。通过服装企业一线生产实践，对服装生产从设计、裁剪、工艺生产到检验、整理、包装全过程所需的专业技能和生产管理能力进行系统化、强化、实践性培训。
实习内容：
实习内容主要以服装专业高级技术岗位实用型人才必备的基本技能为基础。它分为四个部分。零件：
l.服装实习CAD，包括渲染CAD、花样CAD、缩放CAD、套料CAD。
2.服装制板，包括服装制板（洁净样、衬料、辅料、毛样）、工业制板。
3.服装岗位实践工艺，精通不同款式服装从准备工作到缝纫工序的全过程以及整理后整个工艺流程的每个环节的技术要求。
4.服装生产管理，了解整个企业的生产特点、生产线的组织、各阶段的质量控制方法等。
实习日志：
我们实习所在的工厂是广州欧亚服饰有限公司的时尚。 , 有限公司分公司具有加工产品种类繁多、变化迅速、产品质量好、工艺规范等诸多优点。作为一家服装企业，非常适合我们学习观察。这是我第一次正式接触社会。我踏上了这份工作，开始了与过去完全不同的生活。从学校到社会，环境变了，身边的人角色也完全变了。老师变成了老板，同学变成了同事，相处方式完全不同，一切都在巨变。
刚到工厂，我们首先整体参观了整个工厂布局，对公司有了大概的了解。工厂虽然很大，但并没有我们想象的那么复杂。整理和整理的方法是高效的。这些都是我们未来需要了解的。毕竟学校对我们培养的方向是高层次技术岗位的实用型人才。只有对行业一目了然，才能从根本上推动服装行业的发展。
我们的日程安排是根据实习内容规定的四个方面，实行集体轮岗制。每个阶段大约是四个星期。第一阶段，我被分配到公司技术部的董事会会议室。 ，这让我暗自高兴。我喜欢制板师这个职业，因为我喜欢思考，我对数字很敏感，我对服装的变化很好奇。制板技术将服装款式设计的感性思维提升到理性分析的水平。
但是第一天，我就开始遇到一个难题。一个难题摆在我们面前。公司制版法与课堂理论大相径庭：
1.公司比例画法与学校样机画法的区别；
2.因为公司主要从事外贸服装加工，版面设计以客户订单和样品为主。外贸服装严格的数据准确性如：前浪18.5、后浪30、臂笼高度26.5……还有很多我们从未使用过的专业术语；
3、订单上提供的尺寸都是成衣的尺寸，不需要考虑原型法中提到的松弛量；
4. 订单所用尺寸均以英寸等计算。这让我们不得不快速适应这种变化，改变思维和方法，做出符合订单尺寸、好看的纸样。
其次，国外服装和国内服装在版型上还是有很大区别的：
1.服装多为休闲装，比国内大，并且它的尺寸比较大。松动的;
2.裤子以低腰为主，不分男女；
3.除夏装外，面料较厚，袖子一般较长；
4.在颜色的选择上，灰色、黑色、墨绿色、石色，米色为主色调，也有少量纯白色，和我们国内的服装习惯的颜色搭配不太一样；
5.衣服上基本都有口袋，而且数量比较多，很多都是立体口袋。
连续尝试了两种风格的样板后，慢慢摸索出了一些品味。其实在做板子的时候，无论是“原型法”还是“比例法”，各有千秋，纸的优点就是需要综合综合运用，才能做出更精准、更美观的图案。
期间，我们还参观了xxx公司的CAD中心，xxx公司使用的从法国进口的力克CAD系统。在这里我第一次看到了完整的服装CAD系统。这让我大开眼界。 xxxCAD的使用主要用于放码。师傅做了主板，用扫描仪输入电脑，然后缩放尺寸，大大提高了工作效率。过去，手工评分需要一两天的时间。用电脑可以在几十分钟内完成工作，精度优于人工。完成的大托盘（工业纹）用笔式绘图仪打印在麦架纸上，绘图仪使用普通圆珠笔成本??极低，一套完整的纸样只需一个时间即可投入生产几个小时。
其次，大部分工厂都有花样室存放花样。多年来积累的花样很多，不仅占房难存，查询起来也很麻烦。使用CAD后，所有的花样都数字化了，电脑里可以保存多少花样，方便随时查询。
很遗憾，因为设备昂贵，无法亲身体验，只能期待未来的机会。
这时，担任我们向导的王师傅觉得我们的基础实践知识不扎实，建议我们在样板生产线上待一段时间，记录每一个过程详细，从体验样板制作过程中的图案。同时也是下一部分的学习。在外贸服装企业，客户需要检查样品。因此，过去寄出的样品必须符合他们在样品订单中的要求，这样才能进行以下步骤。但是，这个过程非常重复，往往需要数次甚至十几次修改才能最终确认下生产订单。长期反复，不仅浪费人力、物力、财力，而且违背了“时间就是金钱”的现代市场原则。因此，这需要业务部门、技术、生产线之间更好的沟通与合作，以提高质量和效率；另一方面，也需要考虑减少邮寄的时间和成本，降低成本。
由于工厂实际生产需要，我们被调到后段工作了很长时间。工厂中的后段是指服装的加工，如美甲、熨烫、检验、包装等。后期整理阶段。我做检验的时间最长，学到的也最多：检验是质量控制的重要组成部分。没有完善的质检体系，就不可能实现质量。与质量预防相比，质量检查是一个节拍，是事后检查，但毕竟检查仍然是一种重要且有效的控制手段。如果预防被视为质量缺陷不发生的可能性，那么检查的积极方面是下次不会再次发生。因此，所有产品都应该100%检验，如果维修或翻新，将影响出货。
正如大师所说，“一件衣服在工厂里可能是百分之一、千分之一、万分之一，但在顾客手中，就是这样！”因此负责检验成衣。仔细检查每件成衣。当发现污染、色差大、起皱、破旧、拉丝等问题时，贴上专门的小箭头标签，并根据问题类型挂在不同的区域，然后送到相应的部门来处理。对于合格的产品，还要负责清理多余的线头、粘毛和去除绒毛等，还要注意产品的组织结构、尺寸、颜色和文件都要准确，以确保完全符合要求。
实习期间，工厂还特意安排了经验丰富的X师傅给我们上四门理论课，和学校的理论课完全不同。以20多年的行业经验为基础，以真实案例为模型，讲述服装加工技术和管理，从样品试制、原料组织、工时定额、裁剪缝制、面料密度、色差、收缩率等在详细讲解后，我还与我们讨论了现代服装企业管理中的一些问题。使我们对实习有了更深刻的体会。
在与X师傅的讨论中，我深深地感受到，外贸服装厂要适应市场发展的要求，必须注重经营管理。要建立符合市场环境的生产体系??，服装加工业是一个非常繁琐的行业，也是一个忙碌的行业。在需要的时候，根据需要的数量和时间，提供需要的产品，要让员工充分意识到一秒的价值，把时间的浪费降到最低。但在实际操作中，加班已经成为人们意识中的正常现象，有时还会出现连续工作30多个小时的现象，这在缝纫过程中尤为明显。但是，在分析客户从下单到发货的过程时间规律时，发现时间并不紧迫，也就是说工作中肯定有浪费，所以杜绝浪费非常重要。从工厂的运作来看，从客户下单开始，技术部就开始了工业板的生产、工艺流程的设计、流水线的布置。采购部开始整理加工所需的原材料和配件，以及包装所需的商标、吊牌、包装袋、纸箱等物品。问题就在这里。材料组织的时间越长，留给后续工序的时间就越少，从而导致上述现象的发生。这个问题的解决，除了自我调整，还取决于大环境的发展，也就是整个纺织服装行业的发展，随着我们高科技纺织产业园的发展，我相信这个问题将得到有效解决。
另外，服装企业的竞争力现在通过交货准时、成本低、质量好来提高。尤其是外贸服装企业，大部分订单要求产量大，交货期短。贸易为加工贸易来料加工，采用贴牌加工方式。企业利润的主要部分是赚取加工费。可见，服装由于行业发展困难，只有“无缺陷”的产品才能实现利益最大化，因此开展全面质量管理活动显得尤为重要。在工厂里，在最后的过程中经常会发现不合格的产品，并且存在一定程度的相互推卸责任，这是非常不可取的。质量管理中重要的是防止错误再次发生，绝不会在同一块石头上绊倒两次。这就需要管理人员和技术人员到生产现场亲临现场观察，以便在作业现场及时发现问题，排除前道工序中的问题。如果在生产现场发现任何异常，我们必须立即设法解决。质量是由每一道工序制造出来的，而不是被检验出来的。一个产品无论检验多少次，都不可能把一个不合格品检验成合格品。因此，预防是质量管理的关键。
实践经验：
企业活力对企业的重要性在于xxx有历史悠久 是在公司老厂房的基础上发展起来的。有很多老员工。经过几十年的工作，他们积累了很多宝贵的经验，但同时也存在很多难以改正的缺点。公司缺乏活力。这是一个很大的挑战。服装行业是一个劳动密集型行业，步骤繁多。是一家以人为本的企业。因此，调动“人”的积极性是重中之重。例如，建议企业实行奖惩制度，提高积极性。同时，全体员工要不断学习。其中，应以青壮年为主。培养高素质的管理人员。团队合作。其次，还要注重对工人的培训，把工人培养成全才、专一多能，鼓励工人开动脑筋，参与生产管理，让工人成为现场的主人，而不是现场的主人。单纯的机器操作员。让大家觉得今天比昨天好，明天会更好。这样，工厂的整体水平就会不断提高。
实习个人总结：
四个月的实习转眼就过去了。回首实习生活，既收获了实习的快乐，也收获了一些实习。遗憾。也就是对服装企业的一些工作的了解只是表面上，看人做，听人讲怎么做，个人觉得做一些具体的工作是少的。生产有着深刻的感性和理性的认识，对服装的工艺有着更深刻的理解。理论教学与实践教学紧密结合。传统的教学模式将工艺课与实践课分开，导致实践过程中理论与实践脱节的现象。因此，在今后的学习中，可以根据实践教学的不同内容和具体情况，灵活采用更有效的方法。例如，可以采取讲授后练习、先练习后讲授、讲授练习、现场教学等多种形式，让学生自学。完善“1+1”教学模式，坚持学与用一致、教与实践相结合、理论与实践紧密结合的原则。在此，我还要感谢xxx服装有限公司给我这次实习和学习的机会。也感谢领导们的关心和把钱都教给了我们的老师们，让我能够走上未来的服装之路，开辟未来的道路。成功之门。服装企业的发展虽然艰辛，但天地广阔，发展永无止境。然而，服装市场的竞争，本质上是创新能力的竞争，尤其是产品创新能力的竞争。外贸服装企业要想从“中国制造”向“中国创造”发展转变，就必须加强对服装文化本质的把握和对发展趋势的预测能力的竞争，开展发展自主创新。只有这样的竞争才能形成良性循环，才能推动中国服装业的进步。
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通过这次实习，我了解到做衣的过程，并且尝试着学习了打版、裁剪、缝纫、检查和包装。我想通过实习学到实践的知识，就能提前别人一步了。实习期间，也让我们明白了服装行业的工作都是蛮辛苦的。通过两个月短暂而又充实的实习，我不但积累了管理经验，而且学习到在专业课上所学习不到的东西，有效地补充了课堂学习的空白，丰富了自己的阅历，增强了自己的学习能力，也让我看清了自己的优势，给我一个展示自我的空间。同时也深深地感受到工作的不易和自己知识的欠缺。这次实习对我走向社会起到了一个桥梁作用，是人生中的一段重要经历，也是一个重要的开始。不管是做人还是做事，这些都为我将来走向社会，踏上工作岗位做了比较好的铺垫。
这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正此次的毕业实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向业务前辈请教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的做业务人员的技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。
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实习第三周，我明白了不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸；另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。⧈ 服装设计毕业实习周记 ⧈
论文关键词:高职；服装设计；教育体系
论文摘要:进入新世纪，服装产业已逐步在工业化技术的基础上发展，数字化、智能化技术正在悄然进驻到蓬勃发展的服装产业中，服装是以科技为依托，以美学为规范，以肢体语言为形态，以市场价值创造为目的。那么我们在确定服装设计教育办学方向，明确办学思路上，必须充分了解目前服装行业的现状以及服装行业发展趋势。
服装教育也要与时俱进，紧跟飞速发展的服装产业变化、绝不能闭门造车、纸上谈兵使服装设计教育体系，与服装产业发展以及市场脱轨。
走“产、学、研”相结合的道路，通过“产、学、研”逐步形成具有高职高专院校服装设计教育体系，特色化的发展思路，所谓特色就是优势，特色因体现出“人无我有、人有我优、人优我精”的独特风格，作为高职高专服装设计教育，应立足于“技术与设计并重”走一条特色服装设计教育发展之路，逐步形成特有的“学院与市场”的办学特色，“技术与艺术”的教学特色，“设计师与企业家”的育人特色，“传统与国际”的发展特色。
一、将崭新的教学理念贯穿于教学始终
必须在社会需求及服装产业发展的基础上，逐步完善更新学科，完善更新教学内容和教学方法。服装市场和服装行业对人才的需求，即是培养人才的方向和目标，现代的服装设计教育与未来的人才关系，爱德华牛顿曾有过精辟的论述：“服装产业是一种‘今天’的事业，‘今天’的人穿什么衣服就做什么卖什么就可以了，而教育则是‘明天’的事业，他左右着这个国家未来的产业发展方向，并最终决定其在世界的地位。”在这段论述讲述了教育具有前瞻性、长期性、重要性之外，还说明了设计教育与人才质量、设计教育与企业发展乃至国家未来地位的重要性，所以我们要摈弃以往“大统一、大而全”的服装教育模式，这种服装教育模式所显现的突出问题就是学不致用，学生一旦走入社会适应性、实用性较差，他们在专业上好像什么都懂，却什么都不能胜任。这种较长且痛苦的磨合期，使学生面临的选择不是跳槽就是改行。归其根本就是现有的教育模式以呈现出“僵化”，服装教育体系远远不能适应对服装产业、服装市场灵活多变、多层次、多方面、多类型、有特点的人才需求，所以对教学内容（专业设置）必须不断的进行及时更新、调查和修正。这也是服装产业和服装专业自身的属性和特性所决定的。
对专业设置应该突出针对性、专业性、科学性、避免大而全、力求精而专，设置的重点应是智能、技能及创性能力的培养，开拓学生的应用及动手能力。服装教育应与学生为本，以学生未来的生存和发展为本，积极地探索和解决教育与实践的脱节、教育与市场的脱节，打破固有模式，在学科的交叉和更新，在社会实践方式的选择等方面，重新进行优化组合。
二、服装教育的市场化之路
从开办服装专业以来，我们高等服装教育，为社会、为企业输送了许多人才，但许多企业仍在疾呼，服装真正人才的需求太难，让人可悲的是现在的毕业生连市场的基本概念都不清楚，更让人遗憾的是一些学生，甚至还自我陶醉在单纯的“艺术设计”迷恋中不能自拔，他们崇尚艺术，鄙视技术，不清楚设计与产品的关系，不关心市场对设计的需求和内涵，在加之学院和社会结合上的误导，使学生们只热衷于毫无目的的行空大赛和纸上谈兵，缺少动手能力更没有市场意识，这样的人才培养智能是扭曲的，不合格的，作为高职高专院校更应及时对现在服装设计专业作出调整，特别是在教育的方向和定位上，一定要坚决的向实用性上转移，充分的突出服装技术的掌握和技能的应用，改变我们在服装教育上的偏差和教学结构上的不合理。在服装教育中共性是基础、个性风格，没有基础谈何风格，同时服装也不是纯艺术，它是实实在在的商品，现在服装院校有相当一部分学生重设计轻工艺，他们误认为服装设计才是“阳春白雪”而工艺并未得到应有的尊重和认可，高职高专院校服装教育应与企业、市场并轨衔接，真正的面向市场，走学以致用的办学渠道。
三、师资结构的调整
高职高专院校服装专业的教师不仅要有一定的学术水平，更需要有较强的实践能力，他不仅是一名教师，还更是服装产业的实践者、职业人、或开拓者，这是新时期服装教育的需要，也是时代的需要，所以我们要把服装行业的名师战略引入高校，形成名师效应，在整个服装教育中，既有教授又有名师，这样就形成了特色而具有鲜活力，特色往往产生于特色的人才之中，同时让我们服装专业的教师努力走向产业、走向市场、走向品牌、融入社会、打造自我、实现自我。将社会需求、市场需求、产业目标和项目带回院校、搬进课堂、融入教学之中，使校园与校外、课本与实际有机的结合。教师利用暑期停岗实践，不断地更新自己的知识和技能努力扩展自己的视野，所以极具特征的教师队伍，名师群体，对我们高职高专服装设计教育体系的进一步修正、完善和更新十分重要。
参考文献：
[1]涂顺强《特色化发展乃民办高等教育发展之重》香港国际服饰文化出版社
[2]徐青青《重新定位——中国服装教育》20xx深圳国际服装设计教育论坛文集
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迟迟未提笔写后记是因为害怕道别。
回想起第一次来华师大的场景，仿佛还在昨天。
也还是这个时节，草长莺飞，万物复苏。
那时我只是个20岁的小姑娘，在爸爸的陪伴下，收荻了复试成功的喜悦。
而如今，小姑娘变成老姑娘，告别了青春的盛宴，也将要告别丽娃河畔美丽的一切。
四年时光，我在这里成长、4兑变，我收获了珍贵的师生情、难忘的友情和美好的爱情。
感谢生命的际遇，让我来到繁华的大魔都，迷人的华师大。
感谢命运的善待，让我有幸来到职成所，求学于石伟平教授门下。
首先，感谢恩师石伟平教投，您“先做人，再做学问”的教诲让我终生受用，您络达的人生态度让我学会如何面对人生的波折和风两。
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在学木上，您渊博的学木造诣、深厚的学术功底、严谨的科学态度，让我深感敬佩。
在生活中，您对我的关心和帮助，让我感动而又终身难忘。
谢谢您，我的学术导师，我的人生导师。
无论今后走上哪种工作岗位，您的治学精神和为人品质都会时刻教导我，不敢有丝毫懈怠。
在此，我还要深深地感谢付雪凌老师。
是您不断地鼓励，给予了我做学术的勇气与信心;是您耐心的修改，才有了我得以发表的第一篇文章;是您及时的开导，让我直面困难变得更加坚强。
感谢您，我的好老师，感谢您为我的论文，我的成长付出的心血。
四年的成长更禹不开职成所每一位老师的'帮助。
感谢徐囯庆老师，您严肃的科研态度，严谨的治学精神，严密的思维逻辑精都深深地感染和激励着我，对您我始终无限崇拜。
感谢匡瑛老师、钱S林老师、夏建囯老师、刘德恩老师、陆素菊老师、杨若凡老师、张永老师、朱敏老师、叶肇芳老师……此外，还要感谢为论文撰写提供帮助的杨春梅老师、仇敏老师、周燕老师、陈锐老师、林晓红老师、秦臻臻老师、王丽梅老师、秦红老师、毛老师，以及振华职业学权的郓雪利老师和五位优秀可爱的学生。
另外，我还要深深地感谢我的同门，感谢师兄臧志军、刘虎、陆悛杰、徐峰、王启龙、彭跃刚、涂三厂，师姐汤霓、任联敏、冉云芳、黄慧娟，谢谢你们对我的照顾，困难时对我的帮助;感谢师弟于伟伟、戴汉东，师妹孙佳鹇、张蔚然，1射谢你们的有求必应。
还望日后有机会，同门团聚，再切破球技。
感谢职成所的兄弟姐妹，感谢11职教的每位亲，花花、雪雪、俊华、真真、越越、盼盼、心忆、胖胖，与你们一起探讨学术、一起吃喝玩乐的时光，是我这四年最最美好的记忆。
莫相忘，长相聚。
在此，我还要特别的感谢一个人，感谢我的男朋友。
在这不长的生命中，遇见一个闪光发亮的人，涔后在一起，然后一直牵手前行，这青春也算无悔了吧。
最后，感谢爸妈这么多年在物质和精神上无条件的支持，感谢你们的舍得，让我能够在追逐梦想的路上亳无顾虑，大步向前。
人生就是一场不妥协的坚强和昂扬，无悔才无总。
未来，要继续多姿多彩地活!
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2009年服装设计实习报告
我觉得现在应该打好基础，从最基本的缝纫开始学起，应该试着扎每一道工序，了解每道工序的步骤，熟练的进行缝制，当熟练到一定程度的时候，在上裁剪，后整理等部门。裁剪是要把布料裁成各试各样的布片，打号，进行检查，最后发到每个班组。后整理是进行剪线头，清洗最后打包装都说我们80后出生的孩子是21世纪的小主人，大多数每个家庭都是一个孩子，我们的父母从小就惯着我们，生怕我们瞌了，碰了的或着有点闪失。如今我们都已经长大了，也不在是娇生惯养的小孩子了。马上步入社会的我们还不知道将来会发生什么事情，也不知道社会到底是什么样子的。我已经学了五年多的服装设计，当时学服装是觉得缝纫是一门手艺，即使将来老了也不会为了养家糊口而找不到工作，多一门手艺就不会挨饿受冻，就不会被人欺负了。我觉得当今社会还是学一门手艺是最重要，最实际的。很多快要毕业的大学生，觉得自己的学历很高在选择工作方面要求太高，觉得自己什么都会很有信心。自信是件好事，但是过于自信反而对自己在找工作方面不利，找来找去还是最低极的工作，每天想着跳巢不好好的工作，换来换去自己一事无成，当看到朋友同学争了很多的钱，过上幸福的日子很着急，回想自己当初认真做好一件事一份工作该多好。现在学习服装设计的人越来越多，但是真正坚持到最后的人却很少。我们每天都在学校里学习服装设计方面的知识，对生产制作服装并不了解。现在通过在工厂实习对生产制作服装有了一定的了解，我觉得现在应该打好基础，从最基本的缝纫开始学起，应该试着扎每一道工序，了解每道工序的步骤，熟练的进行缝制，当熟练到一定程度的时候，在上裁剪，后整理等部门。裁剪是要把布料裁成各试各样的布片，打号，进行检查，最后发到每个班组。后整理是进行剪线头，清洗最后打包装。把每个部门都了解透了，在学习打板推板，最好有个师傅带着，这样学的会快些，能熟练的推出各个型号的板形。然后进行自我设计，先给自己制做，然后把它穿出去。在适当的时候参加一些设计大赛，参加大赛只是想对自己这些年学习做个总结，但是比赛的名次并不重要，重要的是众在参与。平时上街溜达的时候，要观察每个行人的服装，通过他们知道流行什么样的服装，每个人的眼光不一样，穿着的`服装也不一样，每个人都有他独特的眼光，也了解大众人都喜欢什么样的服装。品牌服装到底好在哪，每个品牌服装它的独特之处都在哪，它的做工都好在哪?平时在看看一些杂志，了解当前的流行趋势来做为参考。当有一定的经济条件和能力的时候，或许考虑开个小型的服装厂，主要是生产牛仔裤，是为个子矮的人设计。因为我的裤子买回来都要改裤腿，我是学缝纫的改裤腿很方便，但是有很多人他们不会啊!会觉得很麻烦。如果有一个这样的专卖店就更好了，方便更多人。我不知道自己能不能坚持到最后，但是我会努力，向着自己的目标奋斗!
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偶发式：与商品无关的象征性幻象;
综合式：轻快、庄重、怪异、冷峻、高雅、可爱等;
不同性别式：男性化、女性化。
② 陈列的审美取向要素
设立陈列的焦点。每一展面上，率先吸引注意力的视点即为焦点。焦点通常位于视平线向下20度。色彩对比强烈的主导商品往往被视为焦点。它可以有序地牵制、引导和展开消费者的注意力，并起呼应和提醒的视觉效应，同时直接点名主题，显示每一展示面的中心 卖点 。
③ 加强色彩的对比和渐变
在服装陈列展示中较多运用冷暖色调、明暗度对比设定展示面焦点，或营造货品陈列的色彩渐变效果，将印发强烈的视觉冲击力。使顾客产生符合心理和?
二. 单位概况 1.单位性质：韩商独资服装公司 2.单位规模：总产值205万美元;生产服装支持全国30个城市并出口;员工人数一千多人;现中国地区品牌总数8个;全国139个营业卖场运营;
橙∠虻氖泳踉硕 牟愦胃校 ⑶嵋姿 勘晟唐贰?BR》④ 陈列面的平衡性
陈列面通常以色块、形体和数量的合理组合，构成平衡的视觉表现。一般冷色调、深色调等固态的大色块组合较多地应用于平衡展开的底部。
⑤ 重复效应
两种形式：一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈列;而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展示。
重复效应可营造视觉趣味性，突出视感的运动节奏和色块、色调的构成效果。注重统一和对比，同时高效地灵活运用空间，表达产品系列设计理念，形成强烈的视觉冲击力。
⑥ 序列效应
依次以季节、系列、性别、款号、色系、尺码来进行货品分类，并设定相关颜色和尺码序列，使货品的陈列给消费者明确、简洁的印象。
3. 实习单位的评价
衣恋时装(上海)有限公司西南华中办事处于9月在成都成立，现处于初步发展阶段。西南华中办事处现管理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有ELAND卖场6个，SCOFIELD卖场2个，计划今年上半年开Teenie Wenie太平洋1家店，王府井1家店;SCOFIELD仁和春天两家店;及周围二级城市进行开店;计划新品牌SCOFIELD MAN ，DECO，TEENIE WEENIE，ELAND KIDS等下半年成都开店。公司发展状况很好，西南华中地区平均每月一家新开店;今年销售额比去年同期增长130%。ELAND在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。
就陈列方面，成都地区的问题为道具过旧过少，预计今年内全部换成第三代装修新形象店。并预计今年在成都建立DP道具仓库，集中管理西南华中地区各城市，节省各城市DP道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地区的卖场陈列相对较好，本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈列学习。同时，要做好系统培训资料，对其他地区DP小姐进行系统培训。平时，要对卖场营业员随时进行货品、面料、搭配等知识的培训。
四.建议和意见：
西南华中办事处的发展需要时间，建立完善系统的各管理部门，人员方面也需加强培训，分工明确，更加完善。
服装设计实习报告范文篇3
实习时间：20xx年xx月 xx月
单位名称：xxx公司
实习单位介绍：
xx有限公司成立于20，有着50多年的服装制造经验.是拥有上千人的大型国有企业.是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳动工人，拥有ERP系统管理和先进的生产设备.公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司.
主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务.经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等.市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家.
实习目的：
实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础.通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练.
实习内容：
实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的基础技能制定的，分为四个部分：
l服装顶岗实习CAD，包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD.
2服装顶岗实习制板，包括服装制板(净样、里料、辅料、毛样)、工业制板
3、服装顶岗实习工艺，熟练掌握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求.
4、服装生产管理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的控制方法等等.
实习体会：
我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中.
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题目名称：毕业实习报告 院系名称：亚太国际学院 班 级：057班 学 号：200560014745 学生姓名：周文超
指导教师：胡洛燕
20xx年 8 月
1 实习基本情况
1.1 实习要求
实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。
1.2 实习时间
20xx年7月25日至20xx年8月15日
1.3 实习地点
天津市尼彼欧制衣有限公司、瑞贝卡服装工作室
1.4 实习公司简介
天津尼彼欧制衣有限公司成立于20xx年，由原天津服装四厂、服装五厂等老厂为基础组建而成，有着50多年的服装制造经验。是拥有上千人的大型国有企业。是天津市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司，，注册资本金6000万元，拥有60000多平方米的厂房，5000多人的劳动工人，拥有ERP系统管理和先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和天津市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。
主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。
2 实习内容
2.1 面料调查
1、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。
在实习的过程中，首要的就是要找到合适的面料、辅料，并且具备一些简单判断面料好坏的方法。天津市尼彼欧制衣有限公司昰天津工业大学的实习基地，这次也是借由这个机会，和天津工业大的同学一起，才能进入公司进行参观，并且体验实习。
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