机关作风整顿剖析材料(精品17篇)

时间:2022-11-10 作者:好拿网

✪ 机关作风整顿剖析材料 ✪

机关作风整顿活动个人总结

根据局“关于机关干部作风教育整顿的实施方案”的文件精神,,从2月21日起,分3个阶段在全局机关干部中开展干部工作作风整顿活动。在这次“机关作风整顿”活动中,经过认真学习和深入思考,我个人对机关作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问题

1、机关作风整顿认识不到位。在“机关作风整顿”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“机关作风整顿” 缺乏危机感和责任感,反映出我对“机关作风整顿”认识存有偏差,态度不够明确。

2、工作主动性不强。我没有主动寻找出路并解决棘手的问题。

3、工作方法简单。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

他们不重视专业知识的学习。他们只有在实际工作中碰面才会学习。他们缺乏自我学习意识,缺乏自我激励。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

二、今后的整改措施

这些问题的存在固然有客观因素,但更重要的是主观因素。在这段时间,结合理论学习,我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,决心做到以下几点:

1、 努力加强学习,不断提高思想境界,全面提高自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济等普及社会必须掌握的知识,在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强化服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员。

2、 不断改进和转变工作思路,要有创新的工作态度。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解。对来机关办事的人员,我们除了要真心诚意地对待他们,更要时时刻刻的换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想。

只有这样,才能把良好的祝愿和实际的工作效果结合起来。只有这样,我们才能努力做到工作一流。

3、 要认清大局,顾全大局,搞好团结,约束自己,保障机关制度建设。团结是做好一切工作的基础。个人不团结,思想不统一,步调就会不一致,影响整个集体和机关制度建设。

因此,在一起共事,要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上一定要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设做保障。

四、工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中,做好本职工作,树立高度的责任感和敬业精神。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高效率。

在工作中,要深入实际,了解实际情况,认清形势;说实话,办实事,不做肤浅的事,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人,高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程,思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强,这就要求在工作中以开拓创新,积极进取,奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作,进而为科技工作贡献力量添砖加瓦。

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按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署,通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会XX书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神,结合工作实际对照检查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1.理论知识学习不够,学习不深。对马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,特权思想时有存在,工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟,理想信念坚定。自觉学习马列主义、XXX思想,邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”重要思想,并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守县委机关的各项规章制度,自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习,不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。

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全面加强新形势下机关作风建设,个性是加强领导干部廉政建设,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是用心落实区政府“治腐”“治散”“治庸”活动的具体实践。作为一名建设部门分管拆迁工作的干部,身处热点敏感部门,位于风口浪尖之中,只有更加严格要求自己,严格执行廉政建设的各项规定,坚持做到秉公用权,廉洁从政,才能确保拆迁工作平稳、健康、顺利进行。笔者结合拆迁工作性质和特点,谈谈自己对秉公用权,廉洁从政的思想认识。

一、坚持秉公用权,廉洁从政务必依法行政,依法用权。

分析一些腐败现象的思想根源,就是因为一些干部经不起权利的诱惑,不能够依法办事。说实话,权力是双面巨刃,既能够用来为人民办实事,也可能被腐蚀,发生异化变质,成为谋取私利的工具。我们务必时刻清醒地认识到,自己手中的权力是人民赋予的,人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言,权力意味着职责和义务,权力越大,职责也就越大。为官者,若不能依法行政、依法用权,何以为民解忧,又何以言公仆是否用好权的一个重要标准,就是看我们的干部是不是出于依法办事。

随着我区经济持续快速发展,“率先达小康,建设新维扬”的步伐明显加快,城市化建设驶入了快车道,对拆迁工作提出了新的要求和任务。而拆迁工作关系到老百姓的切身利益,关系到城市化的进程,关系到社会的稳定,如果我们在这些方面出了问题,那就不仅仅是道德品质的问题,而是对权力的违法运用,是对国家、群众、人民利益的剥夺,必然要受到党纪国法的惩处。

因此,领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫,在各种思想文化冲击下不困惑,在金钱美色诱惑面前不失节,就就应常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到权大不移公仆心、位高更知职责重,永葆共产党人的政治本色,从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题,做到拒腐蚀,永不贪。

二、坚持秉公用权,廉洁从政务必公道正派,不殉私情。

廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。因此,领导干部务必清正廉洁、公平公正,既要讲原则,又要讲情义。讲情义,就是要有感情、有人情味儿。

一个部门或单位,大家走到一齐,既是工作需要,也是一种缘分。如果不讲情义,单位就没有凝聚力;如果只讲情义而不讲原则,单位就难免散沙一盘,失去战斗力。同样,在拆迁工作中,应对人民群众,我们要把讲原则与讲情义有机结合起来,真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。既要把党和政府的拆迁政策落实到老百姓的切身利益中去,又要关心、关爱每一个被拆迁户。

城市房屋拆迁问题是当前各方关注的热点重点问题,已被两会和中纪委所关注。温家宝总理曾在形势报告会上强调过要着力解决两大问题——经济运行中的突出问题和矛盾,关系群众切身利益的问题。其中他提到最关心的问题中就有城市房屋拆迁问题。在这样的大背景下,我们要以敏锐的政治嗅觉,以扎实的工作态度,以公道正派的言行,把拆迁工作的每一个细节落实好。

三、坚持秉公用权,廉洁从政务必信念坚定,加强学习。

信念的丧失,道德的堕落往往是腐败发生的根源,稍有放松、懈怠,就可能权为私用,滑向腐败的深渊。所以,我们只有不断加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,用理性控制私欲,才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,真正做到秉公用权、廉洁从政。拆迁工作是一项政策性强、状况复杂、工作难度大的工作,我们要站在讲政治的高度,把学习作为一种职责,一种意识,透过相关拆迁法规、业务的学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念。

当今时代,随着城市化建设的不断深入,新状况、新知识、新观念不断涌现,如果不加强学习、不注重学习、不善于学习,就要被这个时代所淘汰。当然,作为党的干部,我们更应把学习作为提高潜力素质、推进事业发展的根本之道。同时,学习的目的全在于运用,在于提高,要应把学习和实践结合起来,善于运用学到的知识解决实际工作中的问题,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,不断提高领导科学发展和促进社会和谐的潜力,不断提高分析问题、解决问题的潜力,不断提高拒腐防变的潜力,打牢自己的思想防线,确保自己在任何时候都做到不以权谋私,不滥用职权,不贪赃枉法。

四、坚持秉公用权,廉洁从政务必加强监督,理解监督。

监督的前提是公开,如果权力都在暗箱里操作,那监督就是空话。因此,务必透过制度和法制来保证权力运行的规范和透明,才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督,党员干部务必增强理解党组织和群众监督的自觉意识,严格约束自己,自觉理解组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强理解监督的意识,有逃过监督的侥幸心理,就容易放纵思想,我行我素,结果身败名裂。虚心地、真诚地理解监督和批评,不是一种摆设,也不是一种姿态,而是党性原则的重大问题,是增强免疫力的内在力量,是抵御各种诱惑,坚持秉公用权,廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政,既是作风要求,更是纪律规范。自觉理解党组织和群众的监督,不仅仅是一种胸怀、一种境界,也是对党的事业负责、对自己负责的表现。

所以,在实施拆迁过程中,我们要坚持阳光操作,做到政策公开、补偿公开、办事公正。要推行拆迁公示、信访投诉接待、目标职责承诺、拆迁举报、拆迁过程监管、职责追究等制度,公开房屋拆迁许可证资料、拆迁政策、拆迁评估结果、拆迁补偿标准、拆迁工作流程、拆迁实施单位、产权调换房源等资料。对建设项目、扩迁范围、安置方法、补偿标准等及时向群众公示,理解群众监督。只有这样,才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气,成为让组织放心、让群众满意的领导干部。

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(三)班子成员中虽然没有收受现金、有价**和支付凭证;没有违规经商办;没有跑官要官;没有赌博的行为,但在贯彻**、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中,尤其是在贯彻《党员领导干部从政若干准则》中个别同志认为政研室不管钱、不管物,手中也无权,清水衙门一个,想腐败也没机会,52个不准离我们太远。因此,我们在思想上没有给予足够的重视,缺乏防范危险的意识,没有前进。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)扎实推进整顿机关作风活动,借助整顿机关作风活动东风,通过认真查摆问题,暴露不足,从思想根源上找差距,从能力建设上寻不足,提高思想认识,纠正不足,结合单位实际,建立长期机制,建章立制,以切实转变作风为切入点,树立政研室的形象。一是明确服务决策的概念和思路。政研室是市委决策的参谋助手,围绕市委中心工作,服务全市大局,这是我们工作的目标方向,我们必须以科学发展观统揽全局,牢固树立大局和服务意识,把服务全市工作大局作为工作的出发点和落脚点,把在服务市委决策和决策的落实中要以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意为标准。

把这一标准贯穿于政研室的每项工作中,切实转变作风,忠实地履行职责,加强调查研究,深入基层、深入群众,以求真务实的精神,了解真情况、反映真问题、提出真建议,为市委科学决策提供可靠是依据。二是更新观念,开拓创新。新形势新任务对政研工作要求更高,旧思维与方法已不适应时代的发展,我们必须解放思想,与时俱进,开拓创新,主动做好市委决策服务,在认真落实决策前调研的同时,加强做好基础性、前瞻性课题的调研,注重做好社会发展中的重点、热点、难点问题的调研。

在进一步完善多年探索形成的行之有效工作方法的同时,创新的方法和手段,综合运用各种调研方式,增强调查研究的实效性和准确性,做到形式与内容的紧密结合,使之能更深入群众、接近群众,听到群众的声音,真正做到问政于民,问需于民、问计于民。三是增强责任感,大力弘扬敬业、精益求精、科学严谨的精神。政研工作是决策过程的基础环节,所进行的每个课题调研,形成的每个文件、讲话稿,提出的每个判断、观点和建议,乃至写作过程中的词汇运用和文稿校对印制,都事关市委决策和全市工作大局,来不得半点马虎,我们必须以高度的责任感,以精益求精、科学严谨的态度对待每项工作和每个环节,努力出精品、出高质量的成果。

(二)加强理论学习,提**部队伍整体素质。以建设学习型党组织为目标,以科学理论来武装全体干部,努力使干部掌握和运用一切科学的新理论、新知识、新经验,以世界的眼光,创新的思维,去指导工作实践,推动政研工作新发展。一是坚持原有的学习制度,坚持中心组的理论学习,抓好人员、时间、内容、效果“四落实”。

二是注重系统性的学习。在组织好涉及当前发展大局的理论学习外,加强组织学习一些有的关联知识的专题学习,条件允许时选送干部到省、国家举办有关专题班学习。以增加干部的知识储备和视野。

第三,积极探索具有时代特征的学习方法。在积极鼓励干部加强自我学习、自我完善的同时,开创干部喜闻乐见的学习方式,增强干部对学习的兴趣性,注意发挥团队“互动学习”作用,促进信息资源共享,坦诚交流、取长补短,实现共同提高,整体推进的目标。

(三)增强领导班子的廉洁从政意识。班子成员要自觉接受宗旨观念的再教育,要牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,抗得住各种**,经得住各种考验。一是深入学习《党员领导干部廉洁从政苦于准则》,全面把握《准则》的基本要求和主要内容,把8条禁止52个不准弄懂,记于心中。

二是加强自我约束,把《准则》当作自己人生的信条,作为自己从政行为的准绳,作为自己日常工作、生活和社会交往的是非界限,正确对待个人利益,自觉防止私欲膨胀;要经常用《准则》为自己行为敲警钟。三是自觉接受监督,养成在监督下工作、生活的习惯,真正把各方面的监督作为拒腐防变的监实屏障。

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按照镇机关干部作风整顿活动的要求,我认真学习,深刻反思,对照要求深入剖析自己存在的问题,现将结果汇报于下:

一、存在的问题及表现

(一)学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。

主要表现为:一是学习一是不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

他们比较注重单位安排的各种政治、专业学习,但在其他学习方面不够积极;二是学习的钻劲不够。在学习的过程中,我认真地记笔记,但往往没有进行深刻的消化,理解其内涵,并充分加以贯彻;三是学习重点不清。我没有认真把握学习的重点,但我尽力做到了。因此,我忽视了直接相关工作所需的关键学习。

(2) 他不善于用辩证唯物主义的观点和方法分析和处理问题。虽然我学过辩证唯物主义,但研究的深度还不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

(三)理论联系实际上还有差距。理论研究不够,对其本质认识不深,把握不牢,不能充分运用到工作实践中。理论和实践存在一定的差距,解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。

当我们抓住问题的主要矛盾时,有时我们不分主次。

(四)政策理论水平不够高。对政策理论的学习不够,对各种政策的精神实质还没有吃透,工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时找文件、查资料,学习政策,研究精神。

(五)责任意识不够强。由于缺乏大局意识,他们往往只管注自己职责范围内的事情,很少干涉其它事情。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天做的事情会推迟到明天。

(六)思想解放程度不够。因为思想解放程度不够,干起工作来仍有些默守陈规,拘泥于老观念、老经验,不能放开思维,用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强,处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。

各种规章制度的执行没有辩证分析。对工作的热情度不够。起初接触工作时,还觉得新鲜,但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

(一)平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。

只有深入、系统、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。

(2) 理论联系实际能力差。学习大量理论知识的原因是为了更好地指导实践。我们在工作中纸上谈兵是不合适的。我们的工作就是和群众打交道,了解民情民声,为群众做思想工作。

这些道理似乎都懂,但要运用理论指导实践促进工作,却又不知如何着手,常常是理论与实践相脱节,谈了理论不知怎样实践,搞了实践又忘了理论。

(三)思维局限,认识落后。进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

一是加强学习,提高思想素质和工作能力。要认真学习贯彻各项文件和会议精神,积极参加政治学习,努力提高思想素质。不断加强业务学习,经常与同事沟通和竞争,共同促进业务水平的提高。

二是严于律已,增强宗旨观念。在今后的工作中,我将继续加强学习,深入实践,勤于写作,不断提高思维能力和写作技巧;坚持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,把信息报道工作做细做好,认真加以改进,更好地做好岗位本职工作。

三是求真务实,开拓创新,树立大局意识。严格要求自己,树立良好形象。遵守各项规章制度,服从领导,服务安排,以党委、**的标准规范自己的言行举止,努力做一名合格、称职的办公室工作人员。

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全县开展机关作风建设活动以来,乡党委根据《中共沐川县委关于开展强化执行力为主要内容的机关作风建设活动意见》(沐委发〔20xx〕11号)文件精神,结合我乡实际,制定了《武圣乡机关作风建设活动实施方案》,通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式。

广泛征求了基层单位、服务对象和 “两代表一委员”对我乡的意见建议、意见,分析原因,找准症结,把班子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来,保证了机关作风建设活动的顺利开展,为强化执行力、改善机关作风建设起到了积极的作用。通过查找,我乡主要存在以下突出问题:

一、存在的突出问题。

1思想解放不够,缺乏开拓进取精神。对于思维难开拓、视野不远的问题,习惯性做法多,开拓性做法少,多考虑眼前工作,少谋划长远。表现为:

一是服务理念的转变及深入基层不够;二是工作中不够务实,要求的多,落实的少,缺乏实干精神;三是抓好干部队伍建设措施、方法不多,特别是对年轻干部的关心培养的力度不够。

2研究深度不够,理论素养有待提高。在学风上,还存在一种肤浅的处理方式,流于形式,机关学风不强。理论学习不扎实不深入,学习培训少,特别是专业技术业务培训少,知识老化,少数干部能力差、工作效率低,不能独挡一面处理事务,有的甚至没有能力履行岗位职责,难以适应工作需要。

个别团员和少数干部不重视自身学习,学习意识不高,不能结合实际学好。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力,不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识,缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识,不熟悉党的方针政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况、新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行政。

3、诫勉惩处乏力,干部纪律较为松散。表现为:一是部分干部上班期间有迟到、早退、办私事现象;二是一些干部精神不振,事业心不强,工作得过且过,自由主义严重;三是一些干部工作方法简单,推崇农村工作、基层工作是“三分道理,七分蛮”,影响了党群干群关系。

二、原因剖析

造成以上问题的原因有主观方面的,也有客观方面的,从客观方面讲,主要是武圣乡地处偏远,戏称为“被遗忘的角落”,工作基础差、工作环境艰苦,不少班子成员分管的工作面广、任务重,工作忙不过来。从主观上看,就是思想解放不够,思想不够开阔,作风不够实际。经过认真的思考和分析,乡党委领导小组认为,造成这一问题的主要原因如下:

1人们对学习政治理论的重要性和紧迫性认识不足。通过分析我们存在的问题,说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位,党委中心组学习制度坚持得不够好,对待理论学习,班子成员普遍认为工作是硬任务,理论学习是软指标,没有引起足够重视,满足于念一念报纸,读一读文件,理论学习缺乏系统性,只是为了应付工作上的需要,单纯追求学习制度和学习任务的落实,而没有静下来把握学习的指导性和实践性,在工作中存在理论与实践相脱节的问题,融会贯通的学习观念不强。

2、对党的理论联系实际,密切联系群众,一切从实际出发,实事求是的思想路线理解的需进一步加强。思想政治工作不够深入,通常忙于开展具体工作,多关注业务,少关注思想政治工作。与时俱进意识不够强,对新形势、新形势、新问题的研究不够深入。

三。团队成员的工作标准要求不高。我们部分班子成员在工作中有依赖思想,认为反正有主要领导,工作思路他们已经考虑好了,无需自己过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,最终造成在分管工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,不去主动思考问题,致使工作有时不够深入,只限于满足完成领导交办的任务,欠缺创新意识,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、努力方向

这次作风建设活动,给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会,领导班子在虚心听取各方面意见和建议,认真剖析存在问题的基础上,决心深入开展批评和自我批评,切实整改班子在作风建设方面存在的问题,努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度,真正实现思想上的整改和提高,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

1要进一步认识理论学习的重要性和必要性,提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习,认真实践“****”重要思想,进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解,增强政治鉴别力和政治敏锐性,从讲政治的高度、创造性地搞好工作。

2要进一步增强公务员意识,切实改进工作作风。要加强党性修养,克服自私自利,淡泊名利,清正廉洁,以人民满意为最高标准,秉公执法,努力为人民服务。每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,树立“心系群众、服务人民”的良好风气,想群众所想,急群众所急,改进工作方法,提高工作效率。

每一位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,自觉接受党和群众的批评和监督,时刻做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐。要深入工作一线开展调查研究,解决实际问题,杜绝官僚主义、主观主义和形式主义,实字当头,与时俱进,开创新局面,创造新业绩。

三。进一步加强领导班子和干部队伍建设。

一是从解放思想上解决问题。领导班子成员要进一步解放思想,开拓进取,大胆创新。他们绝不能退缩,展望未来,在每一个细节上讨价还价。我们应该要有 “先干不评论,先试不议论,时间做结论”的精神,同心协力,勇往直前,努力为武圣的经济社会发展而奋斗。

二是从沟通上解决问题。领导班子成员平时多有谈心交流,分工协作,加强协作,形成强大的凝聚力和战斗力。

三是从干部培养机制上解决问题。坚持党管干部原则,优化年轻干部成长环境,加**拔培养力度,加强后备干部队伍建设,采取送出去培训、多岗位锻炼等形式,给干部进步创造有利的机会和条件。

四是从干部监督上解决问题。建立干部监督责任制,领导干部对部门负责人负责监督管理,部门负责人负责对部门干部职工的监督管理。要实行诫勉谈话制度,对干部职工中的不良现象及时严肃地进行批评和约束,防止违法违纪行为的发生。

第五,从机关标准化建设方面解决问题。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查,根据实际需要进行修订和完善,逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系,做到有章可循、违章必究,促进机关管理的规范化、制度化。

实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制,对每项工作和每个岗位都建立工作标准,做到“定任务、定时限、定质量、定责任”,年终对照标准进行考核,兑现奖惩。规范工作程序。

以提高办事效率和工作质量为核心,按照规范、科学的要求,逐步规范各项工作程序,特别是公开部门办事程序,方便群众快速、简捷办事,做到每个环节科学严谨,实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法,把绩效考核与年度考核结合起来,通过组织考评、民主评议等方式,实施对机关干部的科学考核和有效管理。

坚决破除在困难面前灰心丧气,无所作为的现象,树立迎难而上,有所作为的创业形象;坚决破除乐于当太平官,不求有功,但求无过的庸官现象,树立敢想敢干,敢于试验,敢于突破前人,鼓励后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气,树立干部洁身自好的形象。

我们将通过开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动,努力提高执行能力和执行效率,为我县推进“三个转变”,实现“五个翻番”和“两个跨越”提供坚强保证。将我乡打造成为服务、责任、效能机关,实现工作作风明显转变、服务质量明显提高、办事效率明显提升,政务环境明显好转的目标,为我乡经济社会事业又好又快发展贡献力量。

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三、整改措施

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。

1加强政治理论学习,提高政治素质。纪律教育和学习是一辈子的事,我们任何时候都不能放松。认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。

要进一步强化纪律观念,增强纪律意识,自觉加强党性修养,遵纪守法,廉洁履行公务。重新规划自己的人生目标,务实创新,积极进取。

2积极探索,开拓进取,提高工作水平。刻苦地钻研业务,不断提高业务能力和教学水平,夯实基础,虚心好学,深入钻研,积极进取,努力把工作能力提高到一个新的水平。为把我校建成让上级满意,人民满意,教师满意,学生更满意的学校而不懈努力。

三。强化服务意识,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,教师服务的对象是学生,把学生培养成德才兼备、合格的社会主义建设者是教师的终极目标,在今后的工作中,多与学生进行思想交流,耐性细致的做好学生教育工作助,相互尊重、相互信任、以诚相待。为人师表,做学生的楷模,要求学生做到的自己首先做到。

今后我将在思想作风整顿活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把学校领导分配给自己的各项工作做好,取得成效。

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四月:机关作风整顿领导小组:

按照市局的作风整顿总体安排部署,在市局作风整顿办的指导下,执法支队精心谋划、周密部署,严格要求,突出重点,认真落实“规定动作”,积极实践“自选动作”,使整个整顿活动有力有序扎实推进。进入第二阶段以来,在统一思想,提高认识,深刻查摆,客观分析,广泛征求意见的基础上,积极组织广大干部职工召开专题会议,认真撰写分析检查报告,开展民主评议,完成了分析检查阶段的各项工作任务,取得了较好的成效。

1、分析检查阶段工作开展情况

1要加强组织领导,整顿作风。支队领导坚持把整顿机关作风作为加强机关思想作风建设的重要工作来抓。班子首先根据作风整顿实施方案的整体部署,及时召开班子成员会议,在思想上达成了高度的统一,使抓班子、带队伍、求实效成为共识,通过会议决定,对支队作风整顿活动的开展进行安排,紧扣活动主题,结合工作特点和现状,研究制定出了《运政执法支队机关作风整顿学习安排进度表》和《运政执法支队机关作风整顿工作开展推进表》,对学习和工作推进的具体实施专职人员、具体时间、具体要求、具体内容及具体办法予以确定,为活动的扎实开展奠定了基础。

2、强化措施,扎实推进。

通过加强集中组织学习,支队干部职工对作风整顿有了深刻认识。学习氛围不断浓厚,学习热情不断高涨,学习方法发生了很大变化,从被动学习变为主动学习。支队坚持集中学习与分散相结合、学习与讨论相结合、学习与工作相结合、学习与查找问题相结合的原则,对学习进度进行检查和跟踪指导,对学习效果进行评议,收到了很好的效果。

针对纪律不严和松懈的问题,支队领导亲次带队,利用20个工作日加强队伍队列强化训练,抓风纪、练礼仪、强作风、树形象,收到了预期的效果。至目前,共计组织集中学习和整顿专题会议8次,涉及学习资料20多篇,每个职工撰写学习笔记2万余字,撰写心得体会一篇。在查摆问题阶段,广泛征求各方面的意见和建议,召开民主生活会3次,发放征求意见表50多份,个别谈话15人次,全体职工勇于开展批评与自我批评,针对自身和支队在思想、纪律、作风、廉政等方面存在的突出问题,进行剖析,实事求是的撰写出了分析检查报告,提出意见和建议,准确的反应出了支队存在的7个方面的突出问题。

为下一步的整改工作寻找突破口。

3、对查找出的问题认真进行筛选和剖析,查找问题的症结。

针对查找出的7个问题,及时召开班子和职工大会,对存在的7各方面的突出问题予以通报,广泛征求解决的意见和办法,问计于民,集思广益,进行反复讨论。一致认为,存在上述问题找的准,找的细,找的实。其主要原因为:

个别干部职工政治理论学习不够全面和深入;单位管理制度落实不严;工作标准不高、工作作风不实;有令不行的现象时有发生;执法不规范、文明,依法行政水平有待提高;在廉洁自律方面,缺乏有效的约束手段;开展批评与自我批评不到。这些突出问题涉及支队工作的方方面面、涉及到每一个人,整改的彻底不彻底、扎实不扎实,将对我们以后的工作产生深远影响。使广大干部职工对支队的现状有一个清醒的认识,增强我们加强整顿的决心和信心。

2、 制定有效的整改措施和方法

问题的彻底解决,关系到我们整顿的整体效果。针对支队存在的上述问题,我们按照市局《全局运管系统机关作风整顿活动实施方案》的具体要求,以查纠整顿突出问题为突破口,以加强班子队伍建设为主龙头,扎实有效的通过以下措施,争取在本次作风整顿活动结束前使以上存在的问题得到解决,以达到这次整顿活动的具体要求。

1进一步加强政治理论、政策法规的学习。在整改过程中,要建立健全干部职工学习制度,扩大学习内容的广度和广度,营造浓厚的学习氛围,树立良好的学风。把学习与月考核予以挂钩,安排专门时间,采取集中学习的办法,以强化学习效果,要用科学发展观理论武装干部职工的头脑,提**部职工的政治理论修养,坚定政治信念,增强纪律观念和纪律意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励,从而使机关的同志能以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

努力学习法律法规、专业知识、政治、领导科学,共同提高。不断提高班子的综合素质,使整体管理水平上升到一个新的台阶,以适应现阶段道路运输业发展的不同新要求,提升队伍的整体理论水平和能力。

2、狠抓各项管理制度的落实

制度是管理秩序的灵魂。用制度管理人事是最基本、最有效的措施和方法。在制度的落实上,要敢于碰硬,执行上要过硬,对人和事要敢管、善管、要管出水平,管出实效,领导干部要自觉遵守各项管理制度,要首先做好带头表率作用,身体力行做遵守制度的带头人,不搞特殊化,更要履行管理职责,负担管理责任,对于制度的落实,在监督检查上要经常化,要主动,定期对制度的执**况予以评议,公开、公正地使制度这一有利**真正发挥管理作用,达到管理的目的和效果,从而杜绝一切违反制度的人和事的发生,使支队整体工作走上正规,促使各项工作上台阶、上水平。

3、加强队伍建设

要以高度的责任感和使命感履行自己的工作职责,在履行职责上要大胆,克服等、靠思想,工作要积极主动,自己份内的工作要身体力行,做到不推、不拖,作风要扎实、行为要过硬、效率要高效、质量要创优。要深入一线、深入群众、面向群众来开展工作,克服高高在上,不闻不问的官僚作风,在工作上关心同志、团结同志、爱护同志、帮助同志、鼓励同志,树立一盘棋的思想,加强沟通和协调,加强团结和合作,加强班子的凝聚力,勇于开展批评与自我批评,做到一身正气带队伍,两袖清风抓管理。

4培养爱岗敬业精神转变作风

从加强职业道德入手,教育每个同志要懂得和明白,一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基础,我们既然选择了这份职业,取得了这个岗位,就没有任何理由而不热爱这个岗位,而不热爱自己所从事的这项工作,无论任何时候,都要尊重自己的岗位的职责,热爱自己的本职工作,要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,爱岗敬业是工作的需要,也是职业道德的基本要求和规范,这就要求我们每个人要干一行、爱一行、专一行,在其位、谋其事,遵守职业道德规范和要求,严肃认真地履行好自己的本职工作,在工作上就要高标准,严要求,提高效率,提高质量。通过这种形式的教育,使同志们树立工作热情,增强工作干劲,提高工作动力,克服长期执法工作所带来的厌倦情绪,在本职工作开展中能够自觉发杨奉献精神,以高度的责任感和使命感来从事运政执法工作,杜绝政令不通,办事拖拉,纪律松懈,形象不佳,风气不正,执法不廉洁等事的发生。把支队队伍打造成一支“执法公正、保障有力、作风过硬”的执法队伍。

总之,我们将按照以上4各方面的措施和办法,在整改阶段狠抓落实,力求通过整改,使干部职工遵章守纪意识明显增强,机关风气明显好转;使自身大局意识、责任意识、团结意识、进取意识、服务意识明显增强,思想作风、学风、工作作风明显转变,自觉遵守机关各项管理制度,工作效率和服务质量显著提高,

执法支队

二零一二年四月十九日

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按照中共xxxx市纪委、市监察局《关于对全市作风建设情况进行检查的通知》(xxx发[xxxx]xx号)要求,市档案局(馆)对照检查内容进行了逐一自查,现将自查情况报告如下:

局(馆)党组、党委一直以来都很重视局(馆)干部作风建设,特别是对中层以上干部要求更加严格,一是注重加强对干部职工作风纪律教育。主要通过召开党组会、党委会、中心组学习会、中层干部会以及全体职工大会,及时传达贯彻上级的精神要求,强调大力弘扬敬业精神,增强工作纪律和作风意识。二是注重干部职工职业道德和业务素质的提升。主要通过各种专题学习的安排和专题讲座的举办,加强局(馆)干部职工的政治理论和档案业务学习,切实提高局(馆)干部职工的政治理论素养和业务水平。

局(馆)领导非常重视政务公开工作,为确保政务公开工作顺利进行,依据《xxxx市政府信息公开规定》、《xxxx市政务公开审核办法》、《xxxx市政务公开依申请公开办法》,结合档案工作实际,制定了《市档案局(馆)机关政务公开的实施意见》和《市档案局(馆)政务公开方案》,并进一步完善了局(馆)政务公开工作的有关事项,更新了《xxxx市档案局政务信息公开内容目录》,明确了局(馆)政务公开的范围、内容、时间、形式和监督措施,确保了公开内容的准确性、完整性和时效性。局(馆)始终按照市政府政务公开工作的总体要求,将政务公开工作纳入局(馆)目标管理,分解到各处部室,明确了各项任务的责任处(室)和人员。局(馆)严格执行《xxxx市政府信息公开规定》,将规范的政务公开内容及时上网公示、上墙公开,并在窗口设置电子查询系统提供查询。同时,通过新闻媒体、领导信箱、公开电话、办事指南、便民资料等多种形式进行政务公开工作,确保了政务公开工作的落实。另外,市政府公开信息服务中心设在市档案馆,局(馆)开展了政府公开信息服务需求情况的调研工作,加强政府公开信息的催收工作,为社会公众查询了解市政府公开信息提供了保障。

局(馆)按照规范化服务型政府(机关)建设要求,一直以来着重强化干部职工“以民为本、以客为尊”的服务理念,注意规范行政行为,落实首问责任制和一次性告知制,着力在为社会公众提供便捷、高效、优质的档案信息服务上下功夫。局(馆)依据“减少环节、简便高效”的原则,经过多次反复讨论、修改,形成了一套较为优化的工作流程,旨在规范优化档案公共服务程序、提高行政效率,努力搞好政府公开信息和档案文件资料的查询服务工作,为xxxx“四位一体”科学发展、统筹城乡试验区建设、建“首善”之区服好务。

局(馆)党组、党委经常强调工作纪律,建立健全管理制度,先后制定了《xxxx市档案局(馆)考勤制度》、《xxxx市档案局(馆)请销假制度》等规定。局(馆)注重加强干部职工的管理,特别要求中层以上干部既要模范执行好各项制度规定,起好模范带头作用,并要对分管范围内的干部职工严格管理。近期局(馆)特别加强了上下班的考勤以及上班情况的抽查,并在各种会议上多次强调加强工作纪律的重要性和必要性。

加强作风建设是一项长期性工作,市档案局(馆)虽然在干部队伍建设、强化政令执行落实、履职尽责、依法行政、服务效率水平等方面做了大量工作,但还是存在个别干部职工纪律有些松散、工作热情不高等现象,局(馆)将进一步贯彻落实中共xxxx市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》(成委办[]59号),建立健全作风建设的长效机制,加强作风建设监督检查,加强干部职工的管理教育,切实解决局(馆)干部职工队伍在作风建设和行政效能方面存在的突出问题,努力实现干部职工工作作风有根本转变,工作效率和服务质量有明显提高。

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x水发〔2011〕24号

xx水务局

论在全系统开展作风整顿活动

的安排意见

局属各单位:

针对目前在水务系统部分党员领导干部中存在的对县委、县**及局务会决策执行不力,不认真履行工作职责,工作作风漂浮,效率低下,进入不了工作状态,全局意识淡薄,服务意识不强,影响水利事业和谐发展等突出问题。根据中共宜川县委办公室、宜川县人民**办公室《关于在全县开展机关作风整顿活动的安排意见》(宜办发〔2011〕26号)文件精神,现就水务系统开展机关作风整顿活动安排如下:

一、指导思想和目标

这次机关作风整顿的指导思想和具体目标是:以邓小平理论和“****”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民的科学理念,以统筹城乡发展为统领,以落实**1号文件精神为动力,以重点项目建设为重点,进一步转变经济发展方式,实现五个目标,即:广大党员干部能够认真履行工作职责,切实增强勤政廉政意识,全面提高工作效率,始终代表和维护群众的根本利益,强力推动宜川水利事业又好又快发展。

二、时间和范围

为期三个月的竞选活动从2011年4月28日开始,到7月28日结束。参加整治活动的具体范围是:局机关和局下各类企事业单位。

三、整顿重点

机关作风整顿重点解决十个方面的突出问题。

(一)工作作风方面存在的问题。重点整顿党员干部酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、参与赌博、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、工作缺乏主动性和创造性、大局意识不强、履行工作职责不力、协调配合不够、工作纪律松垮、工作作风漂浮、个别人员爱说闲话、搬弄是非、生活作风不检点、行为失范等严重影响水利行业形象的问题。

(二)工作纪律方面存在的问题。重点整治各单位纪律不严、管理不规范的现象;工作安排不合理,干部职工积极性不高;一些党员领导干部不能按时到会;个别干部职工思想松懈、作风松弛、纪律松散,不按时上下班,迟到早退,上班期间吃早饭、买菜购物办私事,无故离岗,工作时间玩扑克、打麻将、上网聊天、看电影、玩游戏、进娱乐场所等严重影响正常工作秩序的问题。

(3)整体意识存在问题。重点整顿全局观念不强,工作不服从大局,单位自身利益至上,有利的就执行,不利的就回避,造成工作被动,相互之间缺乏主动协调配合,推诿扯皮,工作效率低下,有令不行,有禁不止;在落实县委、县**及局务会的决策和工作部署上政令不畅通,对于局机关安排的各项工作不能积极配合,对工作检查、考核认识不够,不能引起足够重视;局调人员、车辆时,总是找各种理由推延;个别人员在工作中拉关系,搞小团体,私心杂念重,没有顾全大局观念等影响水利行业整体利益的问题。

(四)工程建设中存在的问题。重点纠正水利工程建设过程中不履行损害群众利益和生态环境责任的行为;擅自改变工程设计,扩大工程规模,增加工程投资;项目操作流程简单、不规范、不透明;项目管理松弛、质量监管不严、进度迟缓、推进不力,不能坚持原则,重私情;未能按照县委、县**及局务会关于工程建设的进度安排抓好工作落实等问题。

(5) 促进农民增收存在一些问题。重点整顿在帮扶产业方面领导重视不够,为民服务意识不强,措施不力,行动迟缓,帮扶流于形式,帮扶效果差等问题。

(六)公务用车方面存在的问题。重点整治超编制、超标准配备公务用车、违规置换、借用、购买、豪华装修、公车私用等问题。

(7) 创先争优活动中存在的问题。认真整顿创先争优活动意识不强,进展不均衡,与主题结合不紧密,工作停留在表面,未完全将创先争优活动与加强基层党建、推进中心工作和解决群众关注的热点难点问题结合。党员征询意见不够广泛深入,承诺事项空洞不具体,评议制度未能全面落实,便民服务措施不到位,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够等问题。

(8) 解决矛盾纠纷的问题。严肃整顿在水务系统信访维稳工作中矛盾纠纷排查不细,责任落实不到位,处置措施不当,调处、化解不力,推诿扯皮,处理不及时,引起群体性越级上访事件等问题。

(9) **过程中存在的突出问题。严肃纠正可能出现的拉票贿选、跑官跑官、买官卖官、违规用人、干扰换届选举等违法违纪行为;促使广大党员领导干部认真履行“5个严禁”,贯彻落实“17个不准”,严格执行“5个一律”的纪律要求,用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

(十)廉洁自律方面存在的问题。重点整治领导干部收受、送出财物、支付凭证;以调查为名参加吃喝、变相旅游、度假等活动;借婚丧嫁娶之机收钱敛财;纵容、纵容配偶、子女和身边工作人员,打着自己的旗号谋取不正当利益;领导干部报告个人重大事项制度以及落实《关于党风廉政建设责任的规定》,执行《廉政准则》等问题。

四、几点要求

1、加强领导。成立宜川县水务局机关作风整顿活动领导小组,组长由局长蔡义林同志担任,副组长由总支书记王立立同志担任,成员由副局长康天祥、冯旭柏同志及各单位负责人组成。领导小组办公室设在局行政单位,具体负责日常事务。

局机关作风整顿活动领导小组将根据作风整顿中提出的十个方面问题,研究制定具体的检查方案和标准,确保组织有序,推进有力。

2、精心组织。各单位负责人是这次作风整顿活动的第一责任人,要高度重视此次作风整顿活动,精心部署,周密安排,制定方案,落实责任,强化措施,抓好落实。要将学习教育、自查自纠、整改提高、建章立制等贯穿于活动开展的全过程,做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

3、严格督查。局作风整顿活动领导小组将定期和不定期对各单位进行走访、监督检查。对作风整顿活动中领导不重视,措施不得力,工作开展滞后,走形式、走过场,推动工作不力的单位或个人进行通报批评或责令限期整改。

4、责任追究。 局机关要把此次机关作风整顿活动的整改情况列入落实本年度党风廉政建设责任制和政风行风评议的重要内容,对整改工作不力、造成严重影响的,要在年度党风廉政建设责任制考核中实施“一票否决”;解决党员干部作风方面的突出问题,要纳入党员干部教育管理、监督考核、效能考核的全过程。及时发现问题,解决问题。

5、总结验收。各单位要对这次整顿活动进行认真总结,总结主要包括开展整顿活动的基本情况、主要做法、取得的成效以及存在的问题、今后的打算等内容。各单位要在7月23日前将作风整顿活动总结报告报局机关。

局机关作风整顿活动领导小组要对各单位的机关作风整顿活动开展情况及重点整顿任务完成情况进行检查验收,考核评比,对作风整顿开展好的单位进行表彰奖励,差的单位进行通报批评,存在问题仍未全面整改的延长整顿时间,限期补课。

二o一一年四月二十八日

主题词:机关作风整顿安排意见

抄送:县委办公室、**办公室、纪委、组织部、宣传部、农委。局各领导。

xx水务局2011年4月28日发布

共印12份

✪ 机关作风整顿剖析材料 ✪

自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来,深受启发,为了更好的为奉节的和谐发展、赶超发展做贡献,从自身做起,这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求,首先要深刻剖析自己,全面查找不足,然后身体力行,强化自身各方面的素质,为建设高效能的机关努自己的一把力。

1:努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

2:对照要求,检查不足

通过学习,对照机关干部作风整顿实施方案,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习,进一步提高政治素质。

3:不断提高和改变工作思路,要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,对企业、基层农民,我们除了要真心诚意地对待他们,更要时时刻刻的换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

4:识大体,顾大局,搞好团结,约束自己,为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结,思想不统一,步调就会不一致,就会影响到整个集体,影响到机关制度的建设。因此,在一起共事,要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上一定要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设做保障。

✪ 机关作风整顿剖析材料 ✪

一、主要做法

㈠高度重视,加强领导

xx年10月30日,市委召开全市正科级以上领导干部大会,作出了集中4个月时间在全市范围内集中开展以“转变工作作风、严明组织纪律、提高工作效率”为主题的机关作风和纪律建设集中教育活动的决定,对开展机关作风和纪律建设活动提出了明确要求。会后,市委、市**下发了《关于进一步转变工作作风、严明组织纪律、提高工作效率的紧急通知》,并成立了机关作风和纪律建设领导小组,制定了《关于在全市范围内开展以“转变机关作风、严明组织纪律、提高工作效率”为主题的机关作风和纪律建设集中教育活动的实施意见》,对全市机关作风和纪律建设集中教育工作作了详细的部署,明确了各阶段工作工作任务。11月3日,我市召集200余名市党政机关工作人员,召开了全市机关作风和纪律建设集中教育动员大会,对开展机关作风和纪律建设集中教育工作的指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署,市机关作风整顿领导小组有关领导作了动员讲话。

会后,全市各单位均成立了本单位作风和纪律建设工作领导小组,建立了“一把手”总负责,分管领导具体抓的责任制。按照要求分阶段召开本单位的机关作风和纪律建设教育工作会,认真传达落实市机关作风和纪律建设工作的有关精神,结合实际,制定了本单位的机关作风整顿各阶段实施计划,做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施,确保取得实效。

㈡严格标准,深入学习

在加强学习,提高认识阶段,全市各级机关严明学习纪律,认真学习政治理论、法规政策、业务技能等,借鉴运用先进性教育活动经验,集自学、分组学习、集中学习、电教、专题讨论、专题讲座、主题活动等学习方法为一体,重点学习“****”重要思想、《中共**关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共**关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《文选》、《公务员法》、“八荣八耻”以及“八个坚持、八个反对”等论述。同时,注重学习贯穿活动的全过程,注重学习的实际效果。省、州、市全委会召开后,及时把学习全委会精神特别是学习市六届二次全委会精神纳入学习内容,认真组织广大干部职工进行学习,切实把思想认识统一到全委会确定的发展思路上来。

各机关党还结合各自的实际,深入开展爱岗敬业、法纪教育和岗位练兵活动,切实增强了干部尊重群众、关心群众、服务群众的自觉性,提**部的思想认识及政策理论水平、遵纪守法意识和依法行政能力。同时,各级机关坚持集中学习与个人自学相结合,做笔记与撰写心得体会相结合,学习交流与总结经验相结合,重视学风的转变,把学习过程作为解放思想、更新观念的过程,截至目前,县级干部完成了人均10000余字的读书笔记,心得体会3篇以上;科级领导干部写了5000多字的读书笔记和2篇体会。一般干部写了4000多字的读书笔记和1篇体会。

㈢发扬民主,开门教育

在征求意见和检查阶段,各级机关高度重视发扬民主,坚决把社会监督引入机关,把监督权交给干部群众。为切实查找本单位及干部个人作风方面存在的问题,我市各单位按要求纷纷采取“走出去、请进来”的方式,广泛征求意见,有关部门、乡镇甚至到村、社听取、收集意见。绝大多数单位通过发放征求意见函、个别走访、召开座谈会、进行问卷测评、设置群众监督信箱等多种形式,及时收集上级机关、基层群众和服务对象的意见、建议。

各部门各单位认真结合自身工作职能和干部职工的思想工作实际,组织领导班子和全体干部职工深入开展谈心活动,认真查找干部作风方面存在的问题。根据征求的意见、查找问题,梳理了一些领导班子中存在的精神不振、意志消沉、管理松懈、大局意识较差、工作落实不力等问题;干部队伍当中存在的服务态度差、上班迟到、早退、不严格请销假、工作期间上网玩游戏、打牌赌博等问题,认真撰写剖析材料,详细的制定了具有一定操作性的整改措施,并在单位全体干部职工会上进行对照检查,认真开展批评与自我批评。集中教育活动期间,全市各单位共发放各类征求意见表xx多份,召开各种形式的征求意见座谈会近60多次,各类谈心活动80余次,全体机关工作人员均撰写了有深度的剖析材料。

㈣制定措施,切实整改

我市机关作风和纪律建设集中教育工作,始终贯彻“查摆问题、深挖根源、边整边改、推进工作”的基本要求,通过认真剖析,归纳总结出全市各单位普遍存在的问题主要集中在以下几点:一是学习不够深入,政策理论水平不高,缺乏大局意识和整体意识;二是服务意识不强,业务水平不高;三是部分单位管理不严,制度执行不力;四是工作满足现状,缺乏创新意识;五是基层深入调查研究不多,问题解决不到位。各部门、各单位针对发现的问题,及时梳理总结,对症下药,研究制定整改方案。

从目前整改情况来看,各单位都能敢于面对问题,积极地想办法、出措施,完善整改方案,切实地解决存在的问题,整改工作正在有条不紊地进行。

㈤严格要求,加强督查

为确保机关作风整顿不走过场,市委将机关作风整顿工作列入专项目标管理,进行专项考核,在年度目标责任考核时一并评定。在制定各阶段的实施意见时,针对实际情况均提出了具体的要求,并要求各单位将每个阶段安排部署和整改工作进展情况书面报市机关作风整顿工作领导小组办公室,确保全市机关作风整顿工作扎实有效。为加强督查指导,市机关作风和纪律建设领导小组定期不定期地对各单位机关作风整顿工作进行抽查,领导小组办公室则随时对全市各乡镇、市级各部门作风整顿情况进行督促、检查和指导,及时总结经验,指出存在问题,并要求各单位限时整改。

同时,领导小组还组织各单位开展相互检查和走访工作,确保这次专项教育活动取得实效。互查互访中,各单位通过听汇报、查资料、座谈、实地查看、征求意见等方式,对查访单位机关作风整顿工作进行督促检查。在查问题、提要求的同时,互查单位相互学习交流,吸收借鉴好的做法和经验,为己所用,达到取长补短、相互促进、共同提高的目的。

全市各部门开展了20多次互查互访。

二、取得的成效

㈠提高了广大干部的思想认识。通过集中教育活动,机关工作人员对开展机关作风和纪律建设集中教育活动的必要性、重要性有了进一步的认识,对教育活动的目标任务、目的意义、方法步骤等有了明确的认识。普遍认为,机关作风和纪律建设是加速德令哈发展,顺利实施“十一五”规划的需要;改变功能,提高效率,树立良好的器关形象;要加强党群关系,维护党和共产党的威信。集中开展机关作风和纪律建设教育活动势在必行。

㈡党群干群关系进一步密切。通过集中教育活动,党员领导干部坚持边学边查边改,思想作风进一步得到改进,工作效率进一步得到了提高,各部门为群众提供优质服务、争先创优、加快发展的意识进一步强化,服务群众的意识和本领进一步增强,使广大党员干部在学习中增素质,在实践中长才干,集中教育活动的效果进一步得到了体现。

㈢机关的组织纪律进一步严明。经过一个阶段以来的集中教育,广大机关干部的组织纪律性也有了明显的增强,一些影响机关形象,损害**威信的机关不良现象得到有效的改观,广大干部职工精神面貌有了新起色,能够自觉克服困难,正确处理好工学矛盾,严格遵守单位各项规章制度,严明工作纪律,心往一处想,劲往一处使,一个风清气正、步调一致,令行禁止,政令畅通的工作氛围正在形成。

三、存在的问题及对策

此项工作已取得阶段性成果的同时,也发现个别单位还存在一些问题,主要是:工作效率不高,工作上依然存在拖拉现象;研究不够深入,理论与实践联系不够紧密;关心职工的学习、生活等不够。另外,由于临近年终,个别单位忙于具体事物,对机关作风和纪律建设集中教育活动工作较为放松等等。

针对存在的问题,我们将以学习贯彻市六届二次全委会议精神为契机,突出整改重点,围绕群众反映强烈的热点、难点问题抓整改;围绕影响改革、发展、稳定大局的突出问题抓整改,为全面落实科学发展观,实现我市经济社会又好又快发展奠定良好的思想基础和工作基础。

一是加强机关制度建设力度。各党委要立足于本部门、本单位、本行业的特点,把转变机关作风和纪律建设作为一项经常性工作开展,建立健全相关的配套制度,规范机关的内部管理和干部职工的从政行为。在探索加强机关制度上下功夫,在强化制度落实上花力气,在寻求用制度管人管事上用心思,用制度来巩固集中教育活动成果,常抓不懈,抓出成效。

二是完善机关作风和纪律建设监督考和纪制。第

一、健全责任制和责任追究制。形成健全机构、履职尽责、团结协作、上下联动、齐心协力的工作格局。第

二、建立监督约束机制。要用严格的制度规范机关干部职工的行为。同时,要把党内监督与社会监督、法律监督、群众监督、**监督有机结合起来,增强监督的普遍性和公开性。第

三、建立健全科学的评价机制。增强评价的针对性、可比性、合理性、准确性和可操作性。要不断强化内部考核机制,制定严格的考核细则,最大限度地调动干部的积极性和创造性。

三要注重机关作风和纪律建设的领导责任。第

一、要强化责任意识。各级领导干部要加强对这项工作的领导,不断探索行之有效的工作方法,有针对性地开展工作,努力取得实效。同时,要以强烈的事业心和高度的责任感对待工作,处处体现共产党员的先进性。

第二、要强化表率意识。领导干部必须强化表率意识,真正做到正人先正己,要求别人做到的,自己要首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。努力成为认真学习、勤奋工作的榜样;勤勉敬业,无私奉献的表率;拒腐防变,廉洁自律的表率;求真务实、艰苦奋斗的表率。

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(四)工作方法简单。只安于表面,把份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、努力的目标方向

(一)进一步加强学习。加强政治理论和业务学习,不断用新知识、新文化、马列XXX思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,努力改造自己的世界观、人生观、价值观,认真加强共产主义道德修养。他们敢于进行批评和自我批评,有意识地抵制各种decade废和落后思想的影响。

(2) 加强自我改造,提高综合素质。加强办公室业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研办公室日常工作技能业务,夯实服务全局的基础,同时要努力学习科学文化知识,特别是现代高科技知识。

(3) 要努力开拓创新,取得实效。在工作中,要多动脑筋想办法,敢于开拓创新,努力开创工作新局面。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。

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为进一步加强机关干部作风建设,贯彻全面从严治党要求,优化经济发展环境,切实解决机关干部在作风方面存在的突出问题,按照县委县**的统一部署,结合2月24日县委、县**召开的县级机关作风整顿大会及戴书记在会议上的讲话,参考县委县**《关于在县级机关开展作风整顿的实施意见》(以下称《实施意见》),从现在开始,在全镇机关集中开展以整整治“为官不为”为主题的的机关作风整顿活动。为做好这次机关干部作风整顿工作,切实抓好成效,特制订以下活动方案。

1、 组织开展机关作风整顿动员会

3月22日下午,镇**领导召开开动员大会对镇机关作风整整顿工作进行动员部署,明明确存在问题,提出实化举举措,进一步强化政治意识识、大局意识、核心意识、、服务意识,促进解放思想想,为充分发挥机关党建服服务保障作用夯实基础。

通过此次动员大会,梳理出出机关干部队伍中存在的几几个突出问题:一是缺乏刻刻苦学习精神,政治理论素素养不高,学习能力明显不不足;二是思想观念不与时俱进,封闭保守,缺乏创新意识;三是纪律意识识不强,自我约束能力差,,没有形成高度的思想自觉觉和行动自觉;四是作风漂漂浮,浅尝辄止,不严不实实,存在形式主义;五是深入基层调研不够,服务基层党组织、服务党员、服务群众的意识不强。

动员大会要求全镇工作人人员深入学习贯彻戴树胜书书记的重要讲话精神,切实实强化政治意识、大局意识识、核心意识、服务意识,,下大力整治“为官不为””,推动县委、县**决策策部署的贯彻落实,更广泛泛更有效地调动干部队伍的的积极性。

2、 论机关作风整顿组织机构的建立

根据《实施意见》的的精神,为切实加强机关整整顿工作的落实情况,经镇镇领导研究,决定成立***镇机关作风教育活动整顿顿领导小组,其组成员如下下:

3、 论机关作风整顿计划的制定与实施

问题是明确的,指导是明确的。打好作风整顿战,必须采取一些过硬的措施。**乡镇机关作风整顿和作风教育活动领导小组对不能干、不愿干、不敢干的问题亮剑,确保了作风整顿取得实效。一要关注问题,突出问题导向,建立问题清单,加强监督检查,严肃追究责任。

第二,,抓讨论。围绕“三严三实实”进一步深化解放思想大大讨论,务求取得实实在在在的成效。第三,抓典型,,树立正确导向,重奖重用用优秀干部,惩戒整治“为为官不为”,建立全员责任任体系,实行绩效管理考核核。

四是重视培训,开展全镇职工培训,实施能力素质提升工程。第五五,抓机制。建立长效机制制,建立“干部干事档案””,促进奋发作为,为做好好机关党建工作提供坚强保保障。

**镇**将认真真落实省委八届十二次全会会、市委八届七中全会和县县委十一届七次全会精神,,紧紧围绕**镇改革发展展稳定大局,自觉践行“三三严三实”要求,结合深入入推进解放思想大讨论活动动,着力解决“为官不为””等突出问题,进一步振奋奋精神状态,改进思想观念念,提升服务效能,打造一一支具有铁一般信仰、铁一一般信念、铁一般纪律、铁铁一般担当的机关干部队伍伍,为建设经济繁荣发展、、生态环境优美、文化魅力力彰显、社会文明和谐、发发展活力迸发的现代化***镇凝聚强大正能量。

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在这次党员干部思想作风教育整顿活动中,通过认真学习和自我分析认识到自己存在着的差距和不足,深刻剖析自己,仍然还有一定的差距,现就自查情况作自我剖析如下:

一、在思想作风方面:

1.政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感,不能从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场,停于形式,平时虽然经常学习政治理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上简单理解其思想的精髓,而不会应用理论,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。

二、在工作作风方面:

1、开拓进取、创造性的开展工作不够。没有主动发挥工作热情,满足于完成面上工作,只要完成任务就行,主动性不强,缺少开拓性和创新精神。缺乏新方法,新思路,创新意识不够。

2.工作作风不够扎实。对问题不作深层次的分析,思考不深刻,,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、在纪律方面

作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本,要坚持党性,加强事业观念、自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励

四、今后的努力方向:

1、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身的思想素质和工作水平。真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样:人民,是看实践。我们一定要看到自己的责任,要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,真正体现出共产党员的先进性。

2、加强自身的党性修养,认真改造世界观。严格按照党员标准要求自己,加强党性锻炼,严于律己,遵纪守法,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,要个人利益无条件服从集体利益、国家利益。自觉把握自己的言行,并把自己的言行置于党和群众的监督之下,积极开展批评与自我批评,做一个政治上坚定,思想上纯洁,工作上过硬,作风上扎实,纪律上严明合格的一名党员。

3、加强自我改造,提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的有经验的教师请教,切实做好教书育人工作。

总之,在工作中怎样扬长避短,更好地提升自己的认识,加强理论学习,增长自己的才干,这是我将要做的,它是一项责任,也是一种义务。而这次教师素质提高的教育活动的开展,正好提供给我一次剖析自我、总结自我的宝贵机会。借此东风,我希望能够在今后的工作中百尺竿头,更进一步,能够有更大的成绩。

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按照文件要求,为进一步转变机关作风、加强效能建设。镇党委高度重视,精心组织,以“对人民负责,让群众满意”和“树清新政风、强行政效能”活动为主要内容,深入扎实开展了机关作风建设年终“回头看”活动。我镇针对在机关作风方面存在的问题,从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况,认真进行了自查。通过同志提、相互帮、群众评,努力纠正工作中存在的作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题。并针对自查情况制定了整改措施,现将自查情况和整改措施汇报如下:

我镇按照《通知》的要求,及时制定了工作方案,成立了以镇党委书记为组长的自查活动领导小组,领导小组下设办公室,负责自查活动的部署、检查、考核、协调等工作。

组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划,撰写心得体会,做好学习记录、严格学习考勤。

分析工作上存在的问题。对照《通知》要求,认真讨论查找我镇干部作风的突出问题。

四、是严肃纪律,对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每周公开通报,并按照制度规定实施处罚

针对每个部门、每位同志的自查整改情况,部门进行集体评议,之后报镇党委会议接受审查评议,通不过的将从头再来。

1、思想上奉献和创新意识不够。

有的同志得过且过,不把工作作为事业来干;有的同志墨守成规,习惯于老“经验”、老框框,遇有新情况、新问题束手无策,缺乏开拓创新理念;有的同志在生活中过分追求享受,放弃了以前艰苦朴素,勤俭节约的传统美德,缺乏了奉献精神。

2、工作上责任和整体意识不够。

有的同志工作马虎,应付了事,办事拖拉,效率不高;有的同志对布臵的工作讲条件,找客观,能办的事没有及时办,能办好的没有真正办好;有的同志缺乏大局意识,想问题、办事情跳不出个人小圈子;有的同志工作缺乏主动性,对服务不热情,缺乏亲和力。

3、学习上自觉性和钻研精神不够。

有的同志缺乏刻苦学习的追求,对工作要求不高,标准不严,应付凑合,质量不高,效率低下,把学习作为一种负担。

针对以上存在的问题,我镇进一步完善各项规章制度,

明确目标,责任到位,措施落实,整改工作达到了预期效果。

1、树立效率意识杜绝“躁”

增强进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神,锐意进取,弘扬敬业精神。要奋发有为,扎实工作,确保每一项工作都落到实处。注重服务过程中的细节管理,提高服务质量和工作效能,不断改善工作态度、改进工作方式,以群众满意为根本目标。

2、务求工作实效杜绝“浮”

树立强烈的时代感、责任感和紧迫感,在求实上狠下工夫。把作风建设与具体工作有机融合、相互促进。坚决杜绝纪律松散,办事拖拉,遇事推诿现象。在转变作风中推进工作,在推进工作中转变作风。

3、保持勤奋节俭杜绝“奢”

牢固树立正确的世界观,人生观,价值观,坚持立党为公,执政为民,秉公用权,廉洁从政。弘扬艰苦奋斗精神,带头倡导和实践文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做为人民服务的模范。

4、树立负责意识杜绝“散”

不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责,工作雷厉风行,服务精益求精,同时严格责任追究,做到有权必尽责,失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业,聚精会神求发展上来。自始至终保持与时俱进的职业追求。

5、不越雷池半步杜绝“贪”

开展理想信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的教育,抓好机关干部的政治理论学习,提高道德素质修养。要管好自己的嘴,管住自己的手,管牢自己的腿,进一步增强防微杜渐的能力。在对基层的管理工作中,不利用职务上的便利,吃、拿、卡、要,坚决杜绝倒服务现象,树立机关干部良好服务形象。

通过这次机关作风建设自查活动,要使我镇机关干部队伍牢固树立起“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识,作风建设上要达到“四少四多”的转变:

下一步我镇将以这次自查活动为契机,进一步建立完善长效机制,加强机关作风建设,努力提高服务质量水平。对于能及时解决的问题及时加以解决,尽力给群众一个满意的结果;对于一时无条件解决的,要列出整改计划和具体措施,逐步进行解决;对于因政策原因无法解决的,要做好耐心细致的解释说明工作,给服务对象一个满意的答复。做到“事事有着落,件件有回音”。切实提高我镇机关干部整体素质,提高服务质量,优化经济发展环境,促进我镇经济跨越式发展。

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为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:

通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“叁难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。

第叁,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强塬则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

前阶段党支部开展了党员“加强自身作风建设”学习活动,通过学习,我谈几点认识和体会:

一、当前开展的学习活动关系党的形象,是新时期党对党员干部的要求,是广大人民群众对党员干部的期望,是学习实践“叁个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,所以一定要珍惜时间、珍惜岗位,为民尽责、为国尽力。通过加强自身作风建设,可以树立团结协作的党员干部形象。团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过加强自身作风建设,可以树立务实高效的党员干部形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件落实一件。

二、当前开展的学习活动,有利于全体党员干部找准各自工作中存在的问题,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。作为一名党员教师,要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人,要经常想一想什幺是“做人”,把学习与改造统一起来,把“立言”与“立行”统一起来,真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什幺是“考验”,为人处事要谨慎细致,凡事多问一个为什幺,坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,始终保持共产党人的政治本色。

叁、当前开展的学习活动,有利于形成良好的党员干部作风,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”,切实解决工作不实,作风漂浮等问题,有利于创新管理制度和工作方式。作为一名党员教师,应牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。以这次学习活动为契机,牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;叁是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力提高自己的业务素质,做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

通过学习活动,能够不断提高党员干部的政治敏锐性,增强政治鉴别力。通过学习,能够强化我们的四种意识:“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”,使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为教职工排忧解难,培养学生“四个能力”,努力构建和谐校园.

自去年科技局组织开展机关作风整顿活动以来,按照知识产权局《关于开展机关作风整顿的实施方案》的具体安排,我积极参加了集中理论学习,个人也主动学习了机关作风建设的有关文件,使自己思想认识水平有了新的提高,组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会:

我党历来高度重视作风建设。胡锦涛同志指出,党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心,在科学决策、推动工作、促进发展中,发挥着至关重要的作用。因此,机关作风的好坏,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好,公务员才能有一个正确的工作出发点和落脚点,才能有一个积极向上的工作面貌,才能保持较高的工作效率,并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀,最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明,加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为知识产权局的一名班子成员,我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变。

不久前,温家宝总理在十一届全国人大二次会议上所做的《政府工作报告》中,把知识产权战略与科教兴国战略、人才强国战略并列为国家叁大重要发展战略,知识产权工作上升到前所未有的高度。今年,我市的知识产权战略将颁布实施。市委常委、副市长张惠在今年全市科技工作会议上特别强调要加快实施知识产权战略,并对进一步做好全市知识产权工作做出部署和要求。面对知识产权工作的新形势和新任务,我局必须有优良的政风行风作保证,才能不辱使命,不负重托。应该说,我市的知识产权事业从1985年成立青岛市科委专利管理处,到成立青岛市知识产权局,再到现在形成了鲜明的地方工作特色和被列为全国知识产权示范创建城市。知识产权事业从无到有,取得了长足的发展。但我们也应该看到我市的整体工作与武汉、深圳等国内先进城市相比还有很大差距,突出表现在:社会知识产权战略意识不高,发明专利拥有量偏低,企业核心竞争力有待于进一步提高,企业维权意识薄弱,专利行政执法力量需要进一步加强等问题。我局在机关作风建设方面,也存在着对服务型政府的认识比较淡薄,工作效率不高;工作方式方法还过于简单等问题,这些都将影响到知识产权工作的快速推进。

我个人存在的问题,主要有四方面:一是政治学习不够,理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报,对马列主义、XXX思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会,没有充分发挥理论对实践的指导作用,对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强,影响了工作局面的开拓。叁是业务水平有待于进一步提高。知识产权是集法律、政策和技术为一体的复合学科,而且知识产权制度在我国建立也仅有二十多年的时间,有很多的法律法规需要我们去学习,很多得新工作需要我们去探索。而我在工作中,有时忙于一些杂事的处理,在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得塬因,但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

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