教学效果自我评价(必备十九篇)

时间:2023-07-10 作者:好拿网

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奋斗的青春是美丽的。但一个人的青春能够平庸无奇;也能够放出美丽的火花。能够因虚度而懊悔;也能够用结结实实的步子,走到辉煌壮丽的成年。这就是我的青春格言。

正是在这条格言的指引下,一路走来,身后留下的是一串串坚实的脚印。从成为教师的第一天起,我就明白唯有勤奋才能让自己从一个新手成为能手;唯有谦逊才能让自己由“孤军奋战”到“博采众长”,仅有二者兼备才会有素质的全面提高。在工作中,我时刻严格要求自己:踏踏实实地教书育人,认认真真地做好本职工作,绝不辜负领导对我的信任。20xx年刚参加工作,学校就安排我担任两个毕业班的教学工作兼九(17)班的班主任,兴奋中夹杂着惶恐和不安,但我很快冷静了下来,将压力转换成动力,进取投身于工作和学习中。

教学上本着“授之鱼不如授之以渔”的宗旨,注重对学生本事的培养,不仅仅教他们学习知识,并且让他们在学习过程中学会学习,学会做人。教学中注意分析学生的特点,根据不一样学生的学习情景采用灵活多样的教学方法,极力营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围。此外,我还注重自身素养的提高,经常阅读各类专业书籍,学习别人先进的教学方法和教学经验,并适当加以改变运用在自己的教学工作中,时刻做到学以致用。我还进取与备课组其他教师进行教学方法方面的交流,向他们虚心请教引导学生进行总结复习的方法策略,汲取他们的教学经验以弥补自己的不足之处,不知不觉一学期下来,听课次数到达了56节。

教学之余,我也经常与同事探讨教学科研方面的问题,了解教学改革的新动态,并以此指导自己的教学工作,不让自己所教的资料成为滞后产品。天道酬勤,在20xx年的中考中,我所带的班级取得了优异的成绩,进入重点高中的人数到达了22人,录取率超过了50%。我们学校的物理平均分排行也取得了重大突破,名列全县第一。我取得的成绩与学校的培养和物理组这个优秀的团队是分不开的。我对自己严格要求,对工作一丝不苟,教学以实为本,育人从实际出发。我深信只要踏实肯干,定能赢得学生的认可,同事的认同。

今年我接手八年级(12)班的班主任工作,以及四个班的物理教学工作。经历了毕业班工作的“洗礼”,再一次身处班主任的位置上,我的工作开始变的得心应手起来。在接班以前,我就了解到,这个班在陆教师的管理下,各项考核指标已到达年级组前列,属于传统意义上的“好班”。在信心与压力俱在的前提下,结合学校的现代班级建设理念,我对班级进行了多项制度的改革和创新。首先是着力打造班级管理团队,从班委会、值周组、小组长以及团委,实行竞聘上岗和监督机制。班级内部有班委会和值周组两套管理体系,班级日常管理有值周组负责,班委领导和考核值周组,团委除了本职工作外还要负责考核班委。管理者之间合作与竞争到达了平衡,有效提高了管理的水平和效率。其次是制定了《期望12弹性惩戒制度》,把学生被动挨训变为主动理解惩罚,体现了自己教育的理念,也促进了学生的自主管理,班风有了很大的改善,得到了领导和同事的一致认可,同时也拉近了我与学生之间的距离,可谓一举两得。

针对学风不浓的现状,结合学校“打造书香学校”的契机,在班级展开了丰富多彩的读书交流活动,取得了显著地成果。在学校一年一度的评优树模活动中,我也荣获20xx-20xx学年度“优秀班主任”称号;所带班级也获得了“礼貌班团体”殊荣。日常生活方面,我对自己高标准、严要求,严格遵守国家法律法规,遵循学校的各项规章制度,乐于奉献,任劳任怨,尽心竭力地做好领导交给自己的每一项任务。注重自身的师德修养,秉承“才高为师,身正为范”的理念,时时处处注意自己的言行举止,在同事及学生面前做出表率,力争成为一名大家公认的合格乃至优秀的青年教师。

在完成好教学工作的同时,我也期望能挖掘展示出自己更大的潜力。马克思说,人活着是要有点精神追求的。我坚信这句名言。所以,在搞好本职工作的同时,我还渴望有更多的锻炼自己的机会,不断地完善自己,超越自己。所以从进入三中的第一天起,我就下定决心在搞好教学工作的同时,让自己在三中的舞台上能有所成就。在学校组织的优质课评选活动中,我也是进取准备和参与,获得了校级二等奖。当然,在前进路上,总有坎坷与不平。回顾自己近两年来的工作,还是留下了许多遗憾:有些学生的思想工作没有做好;教学过程中出现的失误;起初设定的学习计划也没有如期完成教学中还有待加强和改善的地方:对课程标准的理解不到位,不能很好地把握知识的重难点;教学方法的运用还没有做到收放自如;班主任工作任重而道远,还需加强学习等等。“别人站得远,我们就走进,距离便会缩短;别人若冷漠,我们待以热情,就会逐渐热络。唯有主动付出,才有丰盈的果实得以收获。”世间任何事,纵然前路布满荆棘,只要你倾注全部热情,用心去做,总会有最丰厚的回报。这就是我心中始终不变的信念。

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地方高校旅游管理专业已在实践教学体系、教学模式、教学手段的整合优化等方面展开了研究,但实践教学效果评价研究较弱,完善相关理论相当必要。

国外有关旅游管理专业实践教学的学术研究已相当成熟,研究内容已由实践教学的重要性、实践教学课程建设、实践教学体系的构建深入到实践教学评估与实践教学社会管理等方面。国外学者比较注重应用性,研究以探讨旅游管理专业实践教学与就业的关系为多见,实践教学效果评价成果也较丰富。由于学者们对实践教学的着眼点不同,评价的理念和价值观又大体可以分为美国学者泰勒(R.W.Tyler)为代表的目标导向型、美国学者克龙巴赫(L.J.Gronbac)为代表的决策服务型、美国学者布鲁姆(BSBloom)为代表的过程改进型和日本学者桥本重治为代表的价值判断型等;实践教学研究主要流派所建立的模型有美国学者斯塔夫比姆(Stufflebeam)的CIPP模型、美国泰勒的行为目标评价模型;较为典型的实践教学模式有:德国应用科技大学“企业主导型”模式、美国的“社区学院多元开放型”模式、加拿大“能力中心的课程开发型CBE(Competencybasededucation)”模式、英国“资格证书体系推动型”模式、香港“工业训练中心型”模式。国外高校实践教学效果评价包括旅游管理专业实践教学评价主体多元化倾向明显:德国学生的实践教学评价主体是实习企业,学生实践活动主要在实习企业进行。企业教师是学生第一指导教师,学校教师只做第二指导。实践教学效果评价重视企业教师的评价。加拿大学生的'实践教学评价主体是学校教师,学生也要对自己的实践教学课程自我评价。实习企业不对学生实践教学效果给予评价分数。英国学生的实践教学评价主体是职业资格评价机构。学生在实习工作现场进行考试,考试合格才可以得到等级不同的资格证书。澳大利亚有国家级和州级资格实践教学质量监测机构,它们负责对学校的实践教学评价进行监督,监督指标中有一项就是学生实践教学的能力目标是否实现,这是评判学校实践教学效果的重要指标之一。总体而言,国外已建立了体系基本完善的实践教学管理制度,学术界针对实践教学评价的理论趋向完善,方法不断创新,研究主体多元,评价手段科学,立体式的全方位评价被广泛关注,系统的评价标准和流程相对完善,评价过程动态化,评价结果基本公正、可信。

国内旅游管理专业实践教学效果评价的研究概况与国外研究情况一致,研究主要集中于实践教学效果评价的重要性与意义、实践教学效果评价的模式、实践教学效果评价的体系等领域。王忠君[1]认为,一个科学、公正、综合性的实习教学效果评价指标体系能够引导并刺激学生实习的积极性和主动性,对实现实习效果评价的科学化意义重大。陈平和陈菲对尚属薄弱环节的实践教学效果评价反馈方面提出了一些见解[2]。徐春燕借助PBGS教学模式理论融于实践程度比较高的茶艺班进行了教学及评价方式的实际运用,并从实训评价项目、关键要素及评价效果三个方面进行了实践教学效果评价的探索[3]。王忠君认为,凡属校内模拟实习教学环节,评价主体应包括授课教师、实习指导教师、学生。对于综合性毕业实习活动,还应包括实习教学领导小组和实习单位。实习教学质量评价体系具体涵盖实习教学文件、实习教学基地建设、实习内容与实施情况等7项一级指标、19项二级指标的评价标准。王叶兰和郑崇松以酒店教学实习为研究切入点,对酒店实践教学提出了切实可行的途径[4]。裴凤琴和李茂强针对实践教学效果的评价反馈机制提出了一些见解;方磊等从教师的教学、学生的学习、组织管理者三个方面构建了旅游管理专业实践教学评价指标体系。余勇[5]构建了旅游管理本科专业校外实习基地实践教学评价指标体系。类似的学者还有王格、姜丽丽[6]。各省旅游业的飞速发展,推动了地方高校旅游管理专业的进步,地方高校旅游管理专业实践教学研究也在同步纵深进行并发展,不少学者立足专业开展了一些旅游管理专业实践教学情况调查和分析,比如,李铭和陈炜对广西旅游管理专业实践教学体系的研究、冀东怡对广西旅游管理专业实践教学模式的研究、张瑞梅对广西旅游管理专业实习过程中的问题研究等,都具有一定的代表性,但缺乏对地方高校旅游管理专业实践教学效果整体评价研究,因而有其局限性。

学术界对旅游管理专业实践教学的地位、作用、必需性和意义性看法趋同并强调需要重视;对旅游管理专业实践教学的现状、存在的问题、大致的根源,看法基本一致;对如何提高旅游管理专业实践教学效果展开了理论性的探讨,这些研究有利于旅游管理专业实践教学的飞速发展。但总体说来,研究成果关注度最高的是旅游管理专业的高职层面,目前国内对地方高校旅游管理专业本科实践教学包括实践教学效果评价的研究还较弱,不仅总量不多,而且发表在核心期刊的论文较少;关注到了实践教学效果评价体系的建立却忽视实证对体系的检测;实证论文少且仅重视单门课程对实践教学效果评价体系的检测;实践教学评价内容侧重于教师教学内容的丰富性、评价制度和教学质量评价的方法研究等,没有深入地、系统地探讨实践教学效果评价指标的建构与具体指标选择。

国内旅游管理专业实践教学效果评估体系大多基于学校或学院的立场,对指导老师或学生在实践教学中的表现进行评估,评估主体忽视指导老师、实习学生和旅游实习单位,也没有公正的第三方。评估主体相对的不全面必然导致结论的不全面。而且,社会对旅游管理专业学生的基本技能要求较高,实践教学活动与技能等级证书相对统一结合才能更好地提升实践教学效果。

各专业均很重视实践教学效果的评价,方法多样。目前应用较广泛的评价方法有模糊综合评价法、问卷调查法、层次分析法、社会影响评价等。还有针对学生进行的评价中心技术、档案袋评价、表现性评价、职业技能证书、工作日志等。但旅游管理专业实践教学本身的难以测量的属性和现有评价方法的一些缺陷,导致实践教学效果的评价研究在整个旅游管理专业实践教学研究中所占比例很少,特别是旅游管理专业实践教学研究中基于描述性的定性研究居多,量化研究不足。

综上所述,通过实践教学效果评价研究与实践,探索地方高校地域性、特色性、专业性的旅游管理专业实践教学特色来开展具有地域特色的地方高校旅游管理专业人才培养,具有很大的创新空间。

参考文献:

[1]王忠君.旅游管理专业实习教学质量评价体系的构建[J].高教论坛,(3):33-35.

[2]陈平,陈菲.对建立高职院校实践教学评价反馈机制的思考:以旅游管理专业为例[J].广东农工商职业技术学院学报,(4):52-53.

[3]徐春燕.PBGS教学模式下中职旅游专业“职来职往”实训评价模式探索:以宁波东钱湖旅游学校茶艺特色班为例[J].职教通讯,(5):74-75.

[4]王叶兰,郑崇松.旅游管理专业酒店实习教学效果提升研究[J].技术与市场,(4):199-200.

[5]余勇.校外实习基地实践教学评价指标体系研究:以旅游管理本科专业为例[J].重庆第二师范学院学报,(1):139-142.

[6]王格,姜丽丽.旅游管理专业实践教学模式的效果评价分析[J].出国与就业(就业版),(18):190-191.

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教师教学效果量化评价是教育测评永恒的话题,如何构建直观而又真实的评价体系,来体现高考选拔性评价特点,同时促进全体学生成绩的提高,是许多高中学校长期研究的课题。本文试以贵港市高级中学为例,通过文献检索、统计测评手段,结合学校实际,构建符合学校实际需要的教师教学量化评价体系。

教师教学效果量化评价体系,以全体学生过去某个时段的成绩为参考标准,对教学效果进行量化测评,让每次教学效果量化评价的测评分值,能综合反映出全体学生的教学效果。如果教师在日常教学中忽略了对部分差生的关注,只注重尖子生的教育教学,很可能在该教学效果评价中测评分值不高。教学效果评价体系能使教师对全体学生的教育教学都给予足够的关注。在新课程标准改革实施的背景下,可结合学生实际情况对教师教育教学进行分析,促进学生成绩有效提高。同时,该教学效果评价体系由于以过去某时段成绩为参考标准,能反映跟踪学生学习成绩的变动情况,有助于教师对那些成绩变动比较大的学生做出更多关注,并加以了解分析,继而采取科学合理的有效措施。

教师教学效果量化评价体系基于学校的高考成绩目标,通过评价体系,有利于了解某教师对学校未来高考成绩的贡献值。查看教师教学效果量化测评分值,能直观看到教师在本次考试中对高考目标的完成情况。对于目标任务未完成的教师,能促进他对教学方式、方法进行反思总结,找出不足和薄弱之处,给予加强;对于方式错误的教学,给予纠正改正,从而使教育教学取得更好的效果。

本评价体系既能对科任教师作出评价测评,也能对班主任作出测评。科任老师和班主任都可以根据各自的测评分值,对教学工作方式或班级管理作出调整改进,从而促进学生学习成绩的提高。

以来,贵港市高级中学在各个层次的考试中都采用了计算机网络无纸化阅卷方式,各层次考试包括月考、段考、期末考试,以及几个学校甚至全市性的联考。计算机网络无纸化阅卷方式的采用,减轻了教师阅卷负担,提高了出成绩的速度,同时由于改卷时试卷分发的随机性,避免了某个班级试卷只有一名教师改卷的问题,成绩更加客观准确。在学生成绩客观准确的前提下,对教师教学效果的量化评价成为了可能。哪怕是平时的月考,采用了无纸化阅卷方式,都可以比较准确地反映学生的真实成绩。教师教学效果对学生获取知识有较大的影响,学生的考试成绩能比较直观地反映出教师的教学效果。教师教学效果一直是学校领导、教师本人、学生及社会关注的焦点,并作为学校评价教师的一个重要指标。许多教育专家从各个层面对教师的教学效果进行广泛深入的研究,由此形成了许多教学效果评价体系。

定量评价涉及大量的数据处理,而且在各种教学效果评价体系中,得到的评价参数繁多,很难直观明了地看到某教师教学效果和其他教师相比的差距大小。而如果评价参数指标太少,又很难准确反映出教师的教学效果、学生的学习效果、学生在整体学生中的名次等指标。因此,应构建这样的教师教学效果量化评价体系:能结合高中实际教学特点,把未来的高考指标反映到平时的考试评价中,同时评价体系能够充分反映出教师对全体学生的教学效果。同时,()还应构建科学的评价体系,跟踪学生从入学成绩开始到整个高中各个阶段的成绩变动情况,这个高中成绩变动与高考的成绩相关联程度。最终希望能通过平时成绩预测到高考成绩,从而使该评价体系更加客观科学准确。

教师教学效果评价是根据一定的教学目的和教学原理,运用切实切实可行的评价方法和手段,对教师的教学效果进行考查和价值判断。教师教学效果评价希望能探索教学规律,研究教学内容和方法,找到恰当科学的教学方法,以便能有针对性地评价或推广教学经验。在广西新的课程标准实施改革之下,在学校、家长、社会都希望学生高考能够取得好成绩的压力之下,构建一个客观、科学的教学效果评价体系,对于提高教学效果、全面提升教学质量、推进新课程标准的实施,保证各个层次的学生都得到发展、都得到教师的关注,有着十分重要的意义。教师教学效果评价体系能真正促进学生发展和教师的不断提高,并起到对教学工作的导向、激励、调控、改进的作用。

教师教学效果量化评价体系的构建,首先遇到的问题是用什么依据来确定学生等级。以贵港市高级中学高二年级学生为例,等级的确定依据是根据高一时该学生成绩来划分确定的,如果高一时该学生属于A等,那么高二年级时该学生也是属于A等学生。起初曾经用高一年级的4次考试 (段考、期考)成绩来统计,作为标准,后来为了更加准确,最终以高一年级的8次考试 (段考、期考、月考)成绩来统计,段考系数为0.15,期考为0.25,月考为0.05,8次考试成绩相加作为学生的原始基准分M。原始基准分M的确定,是教师们反复研究测算之后,最终确定的.系数基准。通过评估,能比较真实地衡量该学生的成绩。在确定学生基准分来源之后,学生的各科名次和总分名次也就划定了。

教师教学效果量化评价体系的构建,遇到的第二个问题是应该划分多少名学生为A等。还是以高二年级学生为例,学校对这届学生的未来高考目标是561,即有5人能达到最好大学的录取线,600人能达到一本线,1000人能达到二本线。在这个目标要求下,首先,全年级前5%的学生划入A等,下来的35%学生划入B等,接下来的30%学生划入C等,再下来的25%学生划入D等,最后5%学生划入E等。A、B等对应一本线,C等以上的对应二本线,D等以上的对应三本线,E等对应的是大专和高职高专线。这样百分比系数划分的等级如下表1:

根据上述这些表格参数,可以划分出每次考试该班级ABCDE各等级学生的人数。对于全年级都考同样的试卷,就使用表1参数,对于分文理不同试卷来考试的,则分别使用表2和表3参数划分各等级学生人数。

教师教学效果量化评价体系的构建,第三个问题是如何通过学生各等级人数,来量化评价教师的教学效果。教师教学效果量化我们是通过这样的一个公式反映出来的:各等级人数乘以相应的系数再相加,也就是:S=A×6+B×4.5+C×2+D×1+E×(-2)。比如9班,学生T高一时8次考试得到的原始基准分M用表1参数划分属于A等学生,那么他分到9班就属于A等学生。以此类推,可以统计出9班各等级学生人数,使用公式S=A×6+B×4.5+C×2+D×1+E×(-2)计算,得到基准分数S0,结合上面我们划分等级的百分比参数,可以知道S0同时也意味着未来的高考目标。每次考试计算得到S,令K=S-S0,K就是本次考试教师的教学效果量化分值。K值为负数,意味着该教师未完成高考任务指标。K值分数很高,意味着该教师所教的班级超额完成高考任务指标。

该教师教学效果量化评价体系所得到K值,能直观明了地反映出教师教学效果。在6,4.5,2,1,-2这样的系数下,教师只有对全体学生的学习都给足够关注,才能获得高分。如果忽略了对A等或者E等学生的关注,都会导致K值为很低的负分。如果科任教师同时上几个班,他的测评值是几个班相加之后平均K值。对于班主任,K值对应计算的是总分,科任教师K值计算的是单科。因此,不管是科任教师还是班主任,都可以通过K值直观看到他的教育教学效果。某科任教师K值高,并不意味着班主任的K值就高。

在完成S0和K值的定义确定之后,就是计算每次考试的S值。在计算机网络无纸化阅卷方式下,借助于阅卷的APMS系统,每次考试阅卷完成之后,直接在系统统计导出ABCDE各等级学生人数,再用Microsoft Office Excel 根据S公式、K公式计算出本次考试的K值即可。全年级都考相同试卷的语文和英语科,按照上述表1参数比例导出ABCDE各等级学生人数,分文理的单科和总分则按照表2、表3导出ABCDE各等级学生人数。这样每次考试之后,我们都能很快得到K值,及时反馈给科任教师、班主任及相关人员。

在月,贵港市高级中学首先在高二年级使用教师教学效果量化评价。在10月之后高二年级的月考段考期考等考试中,高二年级都采用这个教师教学效果量化评价体系,通过K值,教师们看到了自己在教学工作中存在的问题,并设法在备课、上课、作业布置批改、日常学生个别辅导等方面做了许多有益探索改进。在每次考试完成之后,了解查看各个学生的等级变动,对退步大的学生分析原因,给予激励并指出努力方向。对进步大的学生,总结学生做得好的地方,继续努力发扬光大。在这个教学效果量化评价体系测评下,教师积极扭转陈旧的教学方式,发挥各自的人格魅力。高二年级教师成为充满活力、富有竞争意识和人人争先的集体。

在教师的普遍关注下,学生也能激发学习兴趣、学习热情,能主动学习,同时培养良好的情感态度和科学发展的价值观。教学效果量化评价体系应用到高二年级中,促进了高二年级学生学习成绩整体提高。

春季学期开始,教师教学效果量化评价体系在高一和高三年级同时推广应用,针对高一高三年级的实际情况,做了部分修改。在高一年级,基准分数S0来自学生的中考成绩,由于不分文理,只使用表1的数据参数。而高三基 (下转第67页) (上接第57页)准分数S0来自高考目标任务。一个学期推广应用下来,也取得了很好的效果,提高了学生的学习成绩。

通过上述K值的描述定义,我们看到这样的评价定义还是比较客观的,对于科任教师、班主任都有相对应的K值来评价。同时,不管上的是好班级还是差班级,都能准确反映出教学效果。好班级并不意味着K值高,因为好班级基准分数S0也高,同理差班级教师努力也会取得很高的K值。这个评价体系对只上一个班级教师不是很有利,因为一旦学生考不好,只能得一个低的K值。而如果上几个班,有些班级考得好有些班级考得差,相加再求平均K值,分数还是比较高的。

在取得教师K值之后,学校可以对K值为负分的老师进行督导,比如了解过去一段时间教师的备课、上课、作业布置、批改等情况,还可以了解建议下阶段教师应该怎么做。有些督导措施不一定要去具体执行,但通过K值可以对教师教学效果做到心中有数。

在本次研究中,笔者认为非常有价值的一个参数是基准分数S0,我们的设想是建立每个学生每次考试的K值,在三年的高中学习周期中,通过K值画出的曲线,可以直观看到每个学生的成绩变动情况。我们可以把它称为学生的K值,前面的是教师K值。通过三年跟踪研究下来,希望能够发现一些问题规律:入学基准分数S0高的,是什么原因导致三年之后该学生成绩变差了?在三年高中的不同时期,是什么因素会导致学生成绩波动大?又是什么因素能使某些学生成绩非常稳定?教师、教学方式、学生的情感是怎么互相影响学生的学习成绩的?等等问题。

[1]赵丽萍。论教育信息处理中的信息熵方法[J]。甘肃科技, (15)

[2]杨力立。远程教育中教育信息处理的应用[J]。南京广播电视大学学报,2008 (2)

[3]李智杰,王治中。教学水平量化评价的模型建构[J]。杨凌职业技术学院学报, (4)

[4]张惠丽,李晓东。课堂教育信息处理的研究与实践[J]。现代远距离教育, (6)

【作者简介】覃兆锋 (1975- ),男,贵港市高级中学信息技术教师,中学一级教师,研究方向:信息技术教学,教育教学成绩统计量化测评方法等。

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教学效果的考查和评价办法对教学起“指挥棒”作用.“应试教育”体制下,化学教学效果的检测一般来讲主要是采用闭卷考试的方法进行,考生的'分数是检验教帅教学质量的唯一标准,这对学生全面发展和素质提高不相适应.

作 者:彭翠侠  作者单位:河北省迁安市野鸡坨镇东周庄中学 刊 名:中国教育技术装备 英文刊名:CHINA EDUCATIONAL TECHNIQUE & EQUIPMENT 年,卷(期): “”(5) 分类号:G63 关键词: 

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自我评价中的十个最经典的“自我”,让大家明白到十个“自我”给自己带来了什么样的效果。

了解自我;对自己有充分的了解和认识,并能恰当地评定自己的能力。

信任自我;对自己有充分的信任感,能克服困难,面对挫折能坦然处之,并能正确地评定自己的失败。

悦纳自我;对自己的外貌特征、人格、智力、能力等都能愉快地接纳认同。

控制自我,能适度地表达和控制自己的情绪和行为。

调节自我;对自己不切实际的行为目标、心理不平衡状态、与环境的不适应性,能做出及时的反馈、修正、选择、变革和调整。

完善自我;能不断地完善自己,保持人格的完整与和谐。

发展自我,具备从经验中学习的能力,充分发展自己的智力,能根据自身的特点发展自己的人格。

调试自我;对环境有充分的安全感,能与环境保持良好的接触,理解他人,接受他人,能保持良好的人际关系。

设计自我;有自己的生活理想,且理想与目标能切合实际。

满足自我;在社会规范准则的许可范围内,适度地满足个人的`基本要求。

因为我们处于人生的过渡阶段,既有童年的那份纯真与幼稚,又有成年人的成熟与干练。可最终我们会慢慢长大,所以年轻的我们必须看懂领悟透彻十个“自我”一个人的思想有多广,成就才会有多大。这个社会只缺乏两种人才,有素质的劳动者和技能型人才。学习是很有必要的……

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作者:陶叶

**:《新课程·上旬》2016年第05期

“好玩的冰”是一个中班科学活动,主要目标是让幼儿知道冰的变化,会用不同的方法感知冰的特征,幼儿有积极探索冰的兴趣。为了完成教学目标,让幼儿在平等、愉快的氛围中获得经验,我先后多次修改教学方案,直至获得最佳的教学效果。反思教学的失败与成功,我认为有几个误区值得关注和重视。

1、 科学活动中或多或少的操作环节

在实验操作的科学活动中,教师要给孩子足够的操作时间,鼓励他们大胆尝试,激发他们的性欲。那么,操作环节该多还是该少呢?是不是操作环节越多越好呢?

多就是好吗?在本案例中,我获得的启示并非如此。在最初的活动设计中,考虑到孩子们的兴趣,也为了给孩子们足够的操作机会,我一共设计了三个操作活动。

第一次操作:儿童第一次以自己的方式自由地玩冰,获得对冰的初步理解和感知;第二个操作:教师引导孩子用各种感官(看、摸、捏、砸、尝等)感知冰的物理特性;第三次操作:

了解冰的变化,加热冰,冰变成水的过程。以上操作目的不同,表面上看,安排合理。但在第一个教学过程中,我发现了以下问题:

(1)活动超时。因为每次操作的时间都不太短,所以在每次操作之后,我们必须讨论一个问题,该问题花费了太多时间。(2)孩子兴奋。

活动一开始就让幼儿玩冰,活动气氛好了,但幼儿的兴奋度也随之提高,这种状态对下面环节的顺利开展产生了负面影响。

那么,该如何取舍呢?经过深思熟虑,我保存了第一个操作。之所以这样做,主要有以下几点考虑:

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摘要:新课程标准的全面推行,充分调动了广大教师的工作积极性,激发了教师的创新意识,培养了教师的创新能力,既为教学改革实践和教学理论研究注入了活力,也使教学朝向明确的目标稳步前进。然而,从教学一线的实践来看,尽管广大教师课前准备充分,教学设计科学合理、教学目标明确可行、课堂气氛热闹活跃,但无法否认的是:这样的课堂往往成为部分尖子学生的表演舞台,而中等学生对课堂所学的知识却似懂非懂,学困生脑子中则一片空白,使课堂教学整体效果大打折扣,无法真正达到教学预期目标。

提高课堂教学效率,课前准备十分重要,而通过对学生知识结构与层次的了解,提出适宜的预习要求,则是课前准备的重中之重。因此必须要加强课前预习及其指导。为了防止学生毫无目的的预习,教师要把设计预习提纲和预习作业当作是备课的重要环节,不可忽视;为了督促学生按时完成课前预习,教师一定要进行检查,特别是平时爱偷懒的同学,要天天检查,其他同学进行抽查;收集整理同学们在预习过程中存在的问题,并进行整理分类,分为基础、技能、综合三类,然后根据学生的预习情况进行第二次备课,补充完善教案,重新调整教学结构,安排教学内容,设计教学过程。

为全面优化教学效果,教师应根据检查预习中所获得的信息,实施分层教学。在实施中,首先展示学习目标,让学生明白,本节课要学习、理解、掌握哪些重要知识与技能;然后利用小黑板或电子屏幕或印刷材料,出示学生在课前预习时不能解决的问题,以小组为单位,进行讨论解决,将课堂学习的主动权交给学生。此时一定要充分发挥尖子生的作用,将尖子生分排到各小组,由尖子生担任“小老师”,实行“兵教兵”;各小组将不能彻底解决的疑难问题,由小组长负责,用纸条传给科任教师,由教师分析讲解,教师的讲解一定要细致、透彻,还要做到“三讲三不讲”――讲容易混淆的地方,讲容易出错的地方,讲容易忘记的地方;学生自己已经学会了的不讲,学生自己能学会的不讲,老师讲了学生学习仍有难度的地方暂时搁置。课堂要做到面向全体学生,抓两头、促中间,要让尖子生吃饱,给他们设计难度适中的综合题,留给尖子生思考解答,还要让学困生吸收消化,使每个学生都能听懂,尽量满足不同层次学生的学习需要,激发他们的.学习兴趣,调动全体学生的积极性。

实施分层教学中,对优生以“放”为主,“放”中有“扶”,重在指导学生自学;对中等生和后进生以“扶”为主,“扶”中有“放”,重在带领学生学习;引导不同层次的学生在各不相同的“最近发展区”前进,后进生必须基本上达到大纲的要求,优生尽其所能拔尖提高。

实施分层教学中,还要做到“五让”:在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察,能让学生思考的要让学生思考,能让学生表述的要让学生表述,能让学生自己动手的要让学生自己动手,能让学生自己总结的要让学生自己总结。

实施分层教学中,要通过课堂练习或黑板板演练习,教师巡回指导,最大限度地暴露学生在学习过程中遇到的所有问题,教师及时收集整理,进行“第三次备课”,构建高效课堂。

为了让“学困生”树立自信,教师可将计划要提的问题用传递纸条方式提前通知“学困生”,让他们提前做好准备,课堂搭建平台,给予他们展示自我的机会,感受获得成功的喜悦与满足,体会学习的乐趣,激发他们学习的积极性。

在作业设计时,宁可教师多费时,不教学生作废题。为此,教师设计习题时,第一要注意源于教材,高于教材,既具有针对性,趣味性,又体现生活化。第二考虑学生的个体差异,应在紧扣教材的基础上,根据课堂教学的情况,适当设计难易程度不一的作业,以满足不同层次学生的学习要求;在完成适合自己的作业后,鼓励学生去尝试其它层次的作业,达到更高的要求,使每个层次的学生都能够有所收获。第三设计多梯级、多层次的作业,给学生留有自主选择的空间,充分发挥他们的学习主动性,让他们各取所需,自主选择作业的数量与难度。综上,教师可将作业设置为三类,A类为基本题,紧扣当天所学的内容,主要目的是用来巩固新知;B类是基础题,这是针对一部分基础薄弱的学生布置的,浅显易懂,有利于他们获得成功的快乐,增强学习的自信心;C类是发展题,这种题目有一定的难度,主要是针对基础好的学生设计的,有利于培养学生思维的灵活性和深刻性。在作业布置中,还要注意控制学生的课外作业时间,减轻学生课业负担,课外作业时间不能超过30分钟。

为全面掌握学生作业中出现的问题,巩固教学效果,教师必须讲究作业批阅的方法和效率。学困生和优秀学生的作业进行面批,出现问题及时指导纠正,并且教给如何作业的方法,另外在作业中夹纸条,通过纸条传递与学生进行沟通,了解各方面的的情况,发现问题要及时想法帮助学生解决。

作业批阅,宁可少批学生作业,决不应付差事走过场,因此批阅作业应注意以下几点:

(一)作业的批阅应有目的性,尽量让学生暴露问题,能了解到问题的真实情况,写好批语,鼓励学生独立完成作业;

(二)在不能全部批阅的情况下,挑选各个层次的学生的作业进行认真批阅,作业中反映的问题能代表全体同学,其余作业学生互换批阅或优秀学生批阅学习困难的学生的作业。

课后辅导是巩固知识的重要环节之一,课后辅导,分为个别辅导和集中辅导。个别辅导主要针对“学困生”和“尖子学生”,因为“学困生”每节课或多或少遗漏一些问题不能全部理解,教师要及时给予指导补救,尖子学生需要加强综合题的训练,教师要通过辅导,让他们掌握综合题化难为易的解题放提高他们的分析问题、解决问题的综合能力。另外教师应善于收集信息,掌握学生的学习动态,与各层次的学生取得联系,让他们提供似懂非懂和不懂的问题,及时收集学生作业、测试卷、期中、期末考试卷中存在的问题,最后教师整理、归纳、分类,抽时间集中辅导解答,每周至少辅导一次,绝不拖延,否则辅导的作用就不大,因此课后辅导不但要狠抓,而且要及时。具体可采取以下措施:

(一)成立由尖子学生组成的帮扶小组,分学科组成,将各学科“学困生”分配到帮扶小组,由帮扶小组负责,帮助学困生解答课堂还没有弄明白的问题,帮助学困生完成作业,督促学困生完成预习作业,不能解决的疑难问题由学科代表收集,及时上交科任教师。

(二)要求学生交作业时,将遗漏的、疑难的问题写在纸条上,夹在作业中,教师将学生反映的问题进行整理,分类,编写辅导教案,大面积问题进行集中辅导,个别问题进行个别辅导,或着面批作业时进行辅导。

(三)差优配对、同桌辅导,在安排学生座位时,将学习成绩优异,并且品行端正,乐于助人的尖子学生与有上进心,而且只是学习方法不当的“学困生”安排为同桌,进行结对帮扶。

(四)对于学业成绩处于倒数位置的学生,教师应跟踪辅导,因材施教。

学生是学习活动的发起者和承担者,因此,学生是否掌握了适当的学习方法,直接制约着学习活动的效率。教师应从以下几个方面进行指导:

(一)课前预习指导。要注意预习不是阅读一篇课文,而是自学,并且还要认真地学,知道下一节课要学习哪些新知识,复习巩固哪些已学过的旧知识,那些知识已清楚、明白,那些还含糊不清,注意不懂的的地方要进行一一标记。

(二)课堂专心听记指导。一定要有记笔记的良好习惯。俗话说:“好记性不如烂笔头。新教材中需要拓展的内容较多,有部分内容必须要补充和拓展,因此我们要创建“资料储存器”(课堂听课笔记),容易忘记的知识特殊记忆。

(三)课后复习指导。课后要及时整理听课笔记,将当天所学的知识进行梳理,归纳总结,书写收获日记.复习巩固当天所学的所有学科的基础知识。

(四)独立完成作业指导。要有先复习后做作业的良好习惯,做作业时若遇到疑难问题,要有查笔记,查资料,请教同学、请教老师的好习惯,解题过程的书写要参考对照模仿例题书写。

(五)“新”、“旧”、“遗”、“难”知识的复习指导。“新”:当天所学新知识,写“收获日记”复习巩固;“旧”:以前所学知识,通过“每日一练”进行补缺;“遗”:容易忘记知识,记写“备忘录”进行恢复记忆;“难”:疑难问题,将平时的错误问题收集整理,建立“错题集”。

总之我们要重视教学的各个环节,放手培养“尖子生”,重点扶持“学困生”,将学习的主动权交给学生,使自己成为学生学习活动的组织者、引导者、促进者,发挥学生主体作用,使学生真正成为学习的主人,从而达到教学效果的优化。

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教学效果与反思怎么写呢?你是怎么样写的?一般用什么标准来衡量呢?我们可以看看下面哦!

教学效果怎么写

教学效果就是教学取得的成效。一般用下列标准来衡量:

1、看教学目标达成度如何,教师是否高度关注学生的知识

2、看教学效果的满意度,学生在教师的指导下,积极主动参与,90%以上的学生掌握了有效的学习方法,获得了知识,发展了能力,有积极的情感体验。

3、看课堂训练题设计,检测效果好。

教学反思怎么写

首先要清楚的是教学反思不仅要反思教师本身的教学行为,还要反思学生行为,更重要的`要有改正不良教学行为的方法措施。

其次,作为教师要对整个教学行为预设过程作详细的记录,包括各个环节以及各环节的具体实施步骤。

笫三对各环节达成度进行深入的分析,好的地方记录下来作为成功的经验,没有达成地方记录下来,作为教训是日后教学需要改进的地方。

第四,对于重难点的突破过程要着重反思,重难点的突破是教师反思的重点,同时也是反映课堂效果的重点所在,更是学生知识掌握情况的重点所在。

第五,反思的目的在于改进今后的教学行为,避免出现类似的错误,提高课堂效率有一定的指导意义。

第六,通过反思明确方法措施,明确下一步的方向,同时也是形成个人教学特点的方法,更是课堂效果检测的方法,重视教学反思有助于个人业务成长。

第七,要反思学生在教学实施各环节中的问题,査找问题突然破点,及时掌握学情,为下一步教学实施奠定基础。

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摘 要:成人教育是我国大学教育的重要组成部分。长期以来,教育管理者对于成人教育课堂教学的重视不够,课堂教学效果不理想,教学质量不高,影响到了成人教育的可持续发展。但是,如何开展对成人课堂教学效果评价又是一项既重要又比较困难的工作。为此,文章设计了一个成人教育课堂教学效果评价体系,从评价原则的确定、评价方式和评价者的选择、评价指标的设计和评价制度的完善等方面来构建一个系统科学的成人体育教学效果评价体系,其中最关键的是教学评价指标的设计问题。文章选择了教学准备、教学过程和教学效果三方面来评价的一级指标,并分别赋予了20%、30%和50%的权重,旨在通过教学效果评价体系推进成人教学质量的提升。

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《木兰诗》是一首脍炙人口的经典民歌,可圈可点之处实在太多,课堂教学不可能面面俱到。那么《木兰诗》的课堂效果如何?

《木兰诗》是新课标七年级语文(下)第二单元的一篇乐府诗,这首诗一直在初中语文教材中,因为它有着独到的人文艺术价值,诗歌内容对于现在的许多成年人来说,耳熟能详。《木兰诗》成功地塑造了木兰这个不朽的艺术形象,木兰是一个闺中少女,又是一个金戈铁马的巾帼英雄,在祖国需要的时候,她挺身而出,代父从军,女扮男装,驰骋沙场十多年,立下汗马功劳;胜利归来之后,又谢绝官职,返回家园,表现了淳朴与高洁的情操。她爱亲人,也爱祖国,把对亲人和对祖国的爱融合到了一起。木兰的形象,是人民理想的化身,她集中了中华民族勤劳、善良、机智、刚毅和淳朴的优秀品质。

目前的学生大多是独生子,对于祖国的概念大多局限在浅层中,对于“祖国的需要就是我的选择”这样的理念一般不理解,甚至还持怀疑态度;对于战争的理解也局限在电影电视的浪漫描写中。对于木兰,更是知之甚少,一般只知道有个木兰这样一个人,多数并不了解这首诗歌的内容。

鉴于上述情况,对于“祖国”、“战争”的`理解便是一个难点,还有对于当时的时代背景不大了解,又成为理解的一个不可逾越的障碍,还有他们第一次接触乐府诗,至于编排到本册书中的意义,更是需要老师的指导。

师:好处是使诗歌语言整齐,节奏鲜明,运用贴切生动的修辞方法,塑造了一个生动感人的英雄形象,让我们感受到中国古典文学的神韵所在。因此这首诗一直作为我们的语文教材,其中的道理不言自明。

师:我在读这首诗时遇到一个问题,作为保家卫国的巾帼英雄,木兰是光明正大的,为什么要隐瞒性别?请同学们仔细读书,帮我解决这个问题。另外,你们在读书中有哪些问题不明白也可以提出来,同学们一道帮助他解决。(马上有同学举手)

生:这是因为那个社会男尊女卑的原因,认为男人勇敢,女人怯懦,因此即使木兰十分勇敢,也必须扮成男的。

生:我认为从书中“军书十二卷,卷卷有爷名”上看,当时要木兰的父亲去征战,父亲年迈,木兰勇敢替父亲出征,只能冒名顶替。

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1.你是个乖巧的女孩,对人有礼貌,同学之间友好相处,作业按时完成,由于你的不断努力,学习上有了明显的进步,希你今后继续努力,争取与同学并肩前进。

2.你是个勤奋、好学的孩子。同学之间友好相处,热爱集体,作业认真,学习成绩有了明显的进步,但上课发言不太热烈,希今后多动脑,争取更大的进步。

3.你聪明、可又太顽皮。你尊敬师长,热爱集体,各项活动积极参加,由于你的努力,在学习上进步很大,希今后不要骄傲,坚持不懈,争取做个好学生。

4.你是个乖巧、好学的女孩。同学之间友好相处,作业也比以前做得认真,在这一学期内,成绩有了明显的提高,希你今后继续努力,争取做个好学生。

5.你是个诚实、勤奋的男孩。作业按时完成,但字迹不太工整。同学之间和睦相处,集体活动积极参加,但上课发言不太热烈,希今后积极动脑,学习成绩能更上一层楼。

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随着科技的进步,多媒体已成为当今教学领域的热点。多媒体教学是一种现代的教学手段,它是利用文字、实物、图像、声音等多种媒体向学生传递信息,而多媒体教学法则是以各种电教媒体如:计算机、电视、录像、投影、幻灯等为标志,以传统的教学媒体如:黑板、挂图、实验、模型等为基础的多种媒体有机结合的教学方法,作为一名当代化学教师如果能够熟悉现代化教学手段的理论和操作机能,并能依据教学大纲的要求,从学生的实际出发合理选择现代化教学媒体,且使之与传统的教学媒体合理结合,就能够极大地丰富课堂教学,促进学生对知识的理解和记忆,培养学生的各种能力,提高学生的素质,大大提高教学效果。

下面我结合高中化学教材中《电解电镀》一节课的教学过程谈谈多媒体教学法的应用。

提问:“什么是原电池?”由学生回答:“原电池是把化学能转变为电能的装置。”提出:“我们能不能把电能转变为化学能呢?”在学生新旧知识产生矛盾,产生困惑之际,我使用了传统的教学媒体实验演示。

取两根连有导线的碳棒,分别插入到氯化铜溶液中,观察有无现象发生?将两根碳棒用导线连接起来,而插入氯化铜溶液中,观察有无现象?再将两根碳棒与直流电源相连插入到氯化铜溶液中,观察有什么现象发生。由于以往的教学都是教师在前面演示,只有一小部分学生能看得清楚,若让学生轮流到前面观察又很浪费时间,为了提高演示效果,便于全体学生观察,我改用化学投影仪来配合完成上述实验过程。学生在屏幕上看到了一个放大了几十倍的电解槽,在阳极碳棒上产生的气泡十分明显,再取出另一根碳棒,在投影仪强光的照射下碳棒表面析出的单质铜亦分外醒目。传统的实验与先进的化学投影仪相结合,提高了可见度和清晰度,加强了实验效果,从而活跃了课堂气氛,提高了学生的兴趣。在此基础上,我说:“通过实验证明了可以把电能转化为化学能,实现这种转化的装置就是电解池。”自然而然地给出电解池的概念,关于电解池的组成及形成条件,学生就可以通过观察总结出来。

有了良好的实验基础,我便抓住学生对新知识的好奇心理,不失时机地提出:“为什么给电解质通电就会引起化学变化呢?从而引出本节课的重点内容――电解的原理。

电解的原理是通过微观粒子的运动变化情况来解释宏观发生的现象,内容比较抽象,若采用传统媒体讲授,学生不容易理解势必降低学生的兴趣,影响教学效果,于是我又采用了第二种先进的教学媒体计算机,用计算机模拟了一个电解池的装置,在电解池内的氯化铜溶液中绘出几个带有颜色的圆球,蓝色的代表铜离子、绿色的代表氯离子(当然氯离子是没有颜色的),然后让这些圆球动起来,先是离子的无规则运动,继而是通电后的阴阳离子向两极的定向运动,紧接着是离子到达电极上的放电过程,氯离子失出电子变为氯原子结合成氯分子,电极上产生了气泡,铜离子得到电子变为铜原子,屏幕上析出铜的电极颜色逐渐变为红色且逐渐加深,当氯离子失去的电子通过导线移向另一个电极时,微机发出“嘟嘟”的响声,十分形象、生动,学生看了个个兴趣十足,利用计算机的模拟化小为大、化远为近、化快为慢,使微观看不见的变为看得见、看得清,抽象的变为具体的,从而使学生很快地理解了电解的原理,很好地突破了教学难点,突出了重点。

为了使得微机模拟的效果更加明显,且便于操作,我又用摄像机把微机显示的图像拍摄下来,摄制过程中必要的地方运用了推、拉、摇的技术,在某些地方加进了特写,并配上解说和音乐引导和强化了观察中心。多种媒体的合理结合,从生理学角度不仅使人的大脑右半球的功能得到充分发挥,同时可使左右半球协同活动,相辅相成,发挥各自的优势形成统一的思路和意识,使学生从电教媒体的形象信息和符号信息以及声音信息中获得知识。多媒体的联合使用使学生在学习过程中有新鲜感,轻松感,在愉悦的心境中理解和掌握了所有的知识内容,从而增强了化学课的凝聚力和吸引力。

寻找现代化的教学手段,应用到教学过程中,需要注意的是不能千篇 一律,要根据不同的教学目标来确定,不能一味追求计算机、电视、录像等手段,而忽视教师的讲授、板书、幻灯等常规的教学媒体。因此,在顺利解决本节课的教学重点之后,我采用传统的教学方法讲授电解的'表示方法,以及离子的放电顺序等有关问题,学生在前面理解的基础上加以记忆和运用,效果亦非常理想。

在本节课的复习巩固阶段,为了保证学生练习的数量和质量,我使用了幻灯这一传统的教学媒体。幻灯映出的习题既有考察概念的填空题,又有理解原理的判断题,亦包括了电解方程式的书写练习,以及综合性的习题,这样不仅增加了课堂提问的复杂性和深刻性,亦提高了速度,加大了容量,提高了教学效果。

值得一提的是,在练习时为了保证黑板的板书内容不被破坏,加快进度和及时发现学生练习中存在的问题,发给每个学生一个玻璃片,让他们把答案写在玻璃片上,抽查个别学生的答案,把玻璃片放在幻灯上,映出他的答案,师生共同点评,针对存在的问题重点讲授,以利学生加以模仿和纠正,提高学生的解题能力。

通过几年来的探索实践,我体会到多媒体教学法不仅适用于化学基本概念、基本理论的教学,亦可在元素化合物、有机化合物和化学计算的教学过程中采用。

多媒体教学方法可以在一定程度上突破时间和空间的限制,扩大直观视野,充实直观内容,强化直观效果,丰富感知材料。

多媒体利用视、听、说向学生提供声、像、图、文等综合信息,为多种感官的刺激提供了若干个兴奋点,有利于学生注意力的保持,它的信息组织方式与人类长期记忆结构相似,减少了记忆信息和加工转换的过程。

多媒体教学法可以使得各种现代化教学手段在教学活动中互相补充与完善,弥补传统教学手段的不足,使传统与现代化教学媒体互相渗透,发挥整体功能。

多媒体教学方法使教学的重点由单纯的传授知识技能、技巧转向开发学生的智力,培养学生的能力,为培养学生的创造力,提供了一个理想环境,运用多媒体技术表示、传递和处理教学信息,优化教学结构,可使学生在轻松愉快的气氛中高效率、高质量地获得知识,发展能力,形成优良个性品质。

科技的进步和发展亦给我们提供了良好的条件。新兴的多媒体技术日趋发展和完善,在一台多媒体计算机上可完成图像采集、图像设计、字幕特技、三维动画、音乐解说的制作。如果把多媒体技术引入电化教室,将录像机、小型摄像机等电教技术与多媒体计算机系统有机结合,教师就能在计算机上操作这些电教设备,这将给多媒体教学法,带来更加乐观的前景,使传统的教学方法面临一次新的革命。

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反思是一种自我评价, 是学生以自己的学习活动过程为思考对象, 对自己的学习行为、学习方式以及学习结果进行审视判断, 从而分析、研究、解决存在问题的过程, 是一种通过提高学习主体的自己觉察水平来促进能力发展的途径。它注意引导学生对自己的学习过程、学习方法和学习态度及进行反省、分析和总结 找出存在的问题, 并及时进行调控学习和改善学习的策略。引导学生根据学习目标学习的体验、体会和收获, 分析利弊得失, 并及时概括、提高为新的体验与收获, 对提高学生的科学素养具有重要意义。

一、要求学生对所学的知识反思

学习活动总是建立在学生已有的知识基础上, 因此在学习某部分内容时, 要引导学生反思自己的知识储备是否达到了活动所要求的程度, 包括对地理知识记忆的熟悉程度, 对知识本质属性的理解程度, 对知识的各种表达形式掌握的程度。在经历一些学习活动后, 要反思自己学到了哪些新知识, 这些新知识与自己原有的认识结构是如何联系的, 反思自己原有的认识结构有无欠缺, 若有, 这些欠缺是如何造成的, 如何尽快补救。如学习“俄罗斯”这一节后, 学生通过与“ 日本”所学内容的对比反思, 得出俄罗斯工业分布与原料、燃料产地有关。而日本工业分布与优良港口、海运相关。这越完善, 而且知识可迁移性越强。

二、要求学生对自己的探究过程反思

在教师的引导下, 将学生带入知识再发现过程的教学, 让学生观察研究对象、发现问题、提出问题; 利用已有的知识, 经过深思熟虑对问题做出猜想, 提出自己的假设; 设计调查或实验方案; 实施调查或进行实验验证假设; 利用各种形式交流得出科学结论等, 是探究教学的重要内容。在探究活动结束之后, 教师应要求学生尽力回忆自己从开始到结束的每一步探究活动, 开始是怎样想的, 走过哪些弯路,碰到哪些钉子; 为什么会走弯路, 有什么教训可以吸取; 自己的思考与老师或同学的思考究竟谁对谁错, 哪种方案最优; 自己在一些思考中能否做某些调节, 为什么当时不能做出这些调节; 自己在思考中有没有做出某种预测, 这种预测对自己的思考是否起到了作用, 自己在预测和估计方面有没有带普遍意义的东西可以归纳等, 这样不仅使探究课题的方案、过程直接得到了改进, 而且在评估和改进方案的过程中增长了知识, 提高了相关技能, 为今后对类似课题方案的优化奠定了较好的基础。

三、要求学生对探究活动中相关的问题反思

若要避免“一知半解”式的学习, 必须将思维的触角伸展开, 在活动结束后我想应该..”等激活学生的思维, 培养学生发现问题、提出问题的能力。如在学完“大洲和大洋”提出“关于地球名字我想应该..”在学完“美国”提出“对于乳畜带在五大湖附近我以为..”等拓展性的问题, 使学生带着问题, 带着探究的欲望离开课堂, 把对问题的研究延伸到课外, 既延长学生思维的时间, 扩大其思维的空间, 同时也暗示创新没有止境,探究没有尽头。

四、要求学生对学习中的认识、观点反思

“知识只有触及人的精神领域时,才会变得鲜活而富有生命。” 这一环节, 就是让学生通过联想、想象将所学知识与个人经验结合起来, 触及学生的态度与情操, 发展智慧, 提升思想。情感、态度与价值观的教育, 并非是虚无缥缈的, 应通过各种教学活动过程来体验、培养。如学完“中国气候”后,有的学生说:“冬季风在条件发生变化时, 可以形成寒潮。这说明任何事物都不是一成不变的, 都在发展变化之中。”学习了“台风”后, 有的学生说:“台风有时对人们有益, 有时对人们有害, 因此我认为对待一个问题或一个人, 要有一分为二的观点。”“要辩证地看问题, 要善于从不利中找出有利的方面, 还要从逆境中看到希望。”学生的语言虽然显得有些稚嫩, 对道理的感悟略显生硬, 但是它毕竟是有感而发, 说明使学生的思维有了质的飞跃。

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随着语言教学的不断发展,传统的'课堂教学模式受到了挑战,本文从做好课前导入,精讲多练,教学方法,多媒体教学,培养自主学习,学习策略,课堂活动和建立情感关系方面来激发学生的学习兴趣以提高精读课教学效果.

作 者:哈丽丹・买买提  作者单位:新疆教育学院外国语分院,乌鲁木齐,830043 刊 名:中国科教创新导刊 英文刊名:CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD 年,卷(期): “”(23) 分类号:G42 关键词:兴趣   教学效果  

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浅谈影响教学效果的几个因素

一、发挥学生在教学中的主体地位

传统的教学方法多是以教师为主,台上教师讲的口干舌燥,台下的学生被动地接受知识,学生学习的积极性调动不起来。对于这种“满堂灌”式的教学,苏霍姆林斯基这样评价:“在教学和教育工作实践中,在许多教师看来,‘知识’这个概念就意味着会回答提出的问题。这种观念就促使教师对学生的脑力活动和能力作出片面的评价:谁能把知识储存在记忆里,一旦教师要求,立刻就把它‘倒出来’,那么,他就被认为是有能力、有知识的学生。”因此,在教学中应发挥学生的主体作用,把对学生的能力培养作为教学的主要目标,那么在教学中就应该牢牢树立起这一信念,并围绕这一信念开展教学,培养学生的能力。今日推行的新课改就是以调动学生学习积极性,发挥学生在教学中的主体作用,注重以知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观为出发点的。实践证明,这种以学生为主体的教改实验大大提高了教学效果。

二、善于激发学生的学习兴趣

苏霍姆林斯基认为:“推动学生完成学习任务的主要动力是培养学生的学习兴趣。”如果我们能够做到百分之百地使学生兴致勃勃地学习,那么我们的成绩就全优了。兴致勃勃地学习,不仅是学生的幸福,而且是教师的幸福,这就是当代教育和教育者思想的主旋律。

兴趣是最好的老师,孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”如果在教学中注意学生的学习动机、需要、兴趣、态度,使学生在愉快的气氛中接受知识,就能在很大程度上加强学生对知识的掌握,就可以更好地提高教学效果。

三、采取科学的教学方法

先进的教学方法可以起到事半功倍的效果。目前较盛行的是“启发式”教学法。这种教学方法使学生始终处于“跳一跳,够得着”的状态,让学生从中得到劳动后成功的快乐,充分调动起学生的兴趣,让学生时刻处于学习的最佳状态。正如孔子所说:“不愤不启,不悱不发,举一隅不以三隅反,则不复也。”“举一反三”就是启发式教学的实质,可见好的教学方法能起到事半功倍的效果,有利于提高教学效果。

四、重视情感教育,提高学习效果

青少年由于年龄小,在学习中常常带有较强的情绪性,不善于用理智支配情感,却常常用情感支配理智。课堂上情绪好时认真听讲,一听就懂,一学就会;情绪不好时,一个字也听不进去。碰上喜欢的教师,功课再难也不在话下;遇到不喜欢的教师,就会拒绝“为这位老师学习。”所以,教师在教学中要重视情感教育,多给学生微笑、关怀、鼓励,让他们感受到教师对他们的信任、爱护和尊重,从内心对教师产生好感、信赖和敬爱。没有情感的教学,不能激发学生的求知热情,也不会有好的教学效果。

五、注重学习成效,提高学习效果

人人都有一种自我实现,获取承认,取得成功的愿望和需要。成功和失败在学生心理上会产生不同的情绪体验,对学习产生影响。成功的体验会增强学生学习的信心和兴趣。学生从学习的成功中获得满足感,从而把学习当作乐事,成为推动学习的诱因。而学习中多次的失败,屡遭挫折的情绪体验,会使学生焦虑、烦躁,情绪低落,把学习当成苦差。所以,教师在教学中一定要创造条件,使每一个学生都有获取成功的机会,都能品尝取得成绩的快乐。尤其对于后进生,更要设法调动其积极性,努力发现他们的长处,给他们以更多的关爱和鼓励,对他们提出适当的要求,让他们有成功和获得自我实现的可能,这样可以大面积提高教学效果。

提高教学效果的因素还有其他一些方面,如教师教学明确目的,围绕教学目标展开教学,学生学习要注意反馈,教学过程的设计等。

由此可见,如何取得良好的教学效果,是一个极其复杂的问题,涉及到教学领域中对各方面的规律的掌握问题。仅就当前一般教师带有普遍性的问题来看,发挥学生的主体作用,激发学生的学习兴趣,采用科学的教学方法等,是教师取得良好教学效果的几个主要因素。

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1、热爱党、热爱社会主义、热爱幼教事业、热爱本职工作。

2、全面贯彻党的教育方针,全心全意为幼儿服务,有目的、有计划、科学地安排、组织好幼儿整日生活,使幼儿德、智、体、美全面发展。

3、热爱幼儿、尊重幼儿,面向全体幼儿。对幼儿一视同仁,不偏爱,坚持正面教育,不体罚、变相体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿,使幼儿愉快、活泼、健康地成长。

4、坚守岗位,尽职尽责,上班时间不聊天,不串班,不干私活,全心全意干好工作,确保幼儿安全。

5、勤奋学习,刻苦钻研业务,积极参加教育教学改革,勇于创新,勤于总结。努力探索幼儿教育规律。

6、以身作则,做幼儿表率,仪表、服装、言谈、举止要符合职业要求,有利于教育幼儿。

7、与幼儿家长保持经常联系,主动争取家长密切配合,共同教育好幼儿。

8、尊重、关心、体谅幼儿家长,不利用工作之便徇私。

9、尊重社会公德,严守劳动纪律及幼儿园各顼规章制度。

10、服从分配,同志间互相尊重,团结协作,勇于批评和自我批评,共同做好工作。

1、贯彻教育方针,根据《幼儿园工作规程》和幼儿培养目标,遵循幼儿身心发展规律,结合本班幼儿的特点和个体差异,制订班务工作计划(包括学期、月、周日计划),并有效地组织实施

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举例是小学思想品德课教学的重要组成部分。举例的目的无外乎是明理、激情、导行。举例的关键是选准、选好实例。现实生活中的人、事、物等,离学生生活近,直观、形象,看得见、摸得着,易于接受,因此,选用好实例,能强化效果,激发学生的学习兴趣和情感,培养他们的观察力、思维力,更有助于明理后的导行。可见,选用好实例,也是提高思想品德课教学效果的有效方法之一。

教学《劳动不分贵贱》一课时,教师通过课文中选用的掏粪工人时传祥在平凡的'岗位上做出巨大贡献,受到党和国家领导人的接见这个例子的讲解,说明在社会主义中国劳动只有分工不同,而没有高低贵贱之分,任何工作都是为人民服务的道理。随后,老师要求学生将自己调查的实例讲给大家听。一位同学向大家讲自己的母亲是一位清洁工,以前他从不在同学面前提起母亲的职业,通过刚才教师讲解及书上的事例,认识到母亲的工作也很了不起,能给人类带来清洁整齐的环境。还有一位同学调查的实例更感人,说的是某部队医院精神病科的护士长陈秀芬30年如一日和精神病人打交道,有胆量又有耐心,给病人洗脸洗脚剪指甲,给重病号喂饭,甚至端屎端尿也从不嫌脏怕累的故事。通过事例,使学生较深刻地认识到劳动不分贵贱的道理。

在思想品德课教学中,选用实例还可以激发学生的情感。例如教学《身在福中要知福》一课时,课文中讲的例子是旧社会育婴堂中儿童们的悲惨遭遇。接着要求学生讲一讲自己的幸福生活,和课前调查到的爷爷、奶奶在旧社会的生活情况,有一位同学讲到自己奶奶苦难的童年时泪流满面,激起全体同学对旧社会的恨,对新中国的爱。

人的道德认识是与道德情感相伴随的,学生对一定的道德行为产生了强烈的爱憎之后,就能从心底中明辨是非。

1.选用画面实例,利于导行。

选用实例,如录像资料,直观、形象。学生通过画面容易明辨是非,提高认识,形成导向。例如在教学《做事要负责任》一课时,选用的实例是某部队的汽油库因守卫人员不负责任,造成一场大火的录像资料。当学生看到火灾后的现场,得知造成的严重损失后,马上生发出一种情感,形成了明确的导向,即以后无论做什么事都要认真负责,否则后果不堪设想。这时有一位同学说自己的爸爸是电厂的一位工程师,负责发电仪器的检测,如果稍不注意就会出事故,这位同学说回家要告诉自己的爸爸工作一定要认真负责。可以看出学生借助画面深刻领悟了道理,形成了鲜明的导向。

2.采取实例表演,利于导行。

思品课选用的实例,还可以编成舞蹈、小品等,通过表演告诉学生如何做对,如何做不对,同样可以达到导行的目的。例如教学《客人到我家》,可让学生扮演成主人和客人,表演待人接物的礼节,学生观后触动很深,知道了行为要求准则及最佳行为方式,增强了教学实效。

▰ 教学效果自我评价 ▰

运用多媒体进行辅助教学可以提高教学效果已被大多数教师所肯定。但运用多媒体进行实验教学是否也可以提高教学效果,教育界还存在着争论。本文就在运用多媒体提高生物实验教学效果方面笔者进行的尝试谈谈自己的体会。

我校的教学班一般人数在50人左右,每个实验小组的学生人数为两人,尽管实验条件有很大的改善,但由于一些学生实验时对老师板书在黑板上的实验步骤不能很好理解,再加上一些学生的自控能力欠缺。实验课通常表现为:杂(嘈杂)、乱(纪律混乱)、差(实验效果差)。出现这种情况,最主要的原因是我们实验课的课堂设计,仍旧沿用传统的讲授方式,也就是抽象强调的多,具体指导的少;说教多,具体示范的少。传统实验课的一般程序是:板书实验的目的要求,所用药品、工具以及方法步骤→讲述实验方法和步骤以及实验中可能会出现的问题→学生分组实施,依据所讲内容自行操作、教师巡回检查指导,解答学生的提问→评讲小结

这种程序的优点是:实验目的一目了然,抽象的方法步骤清楚,学生可以及时对照板书内容,一步步完成实验。在实验的过程中,学生的自主性和独立性得到培养。不足的是:口头实验教学,教师的示范只有离老师较近的学生能够看清楚,对于大多数学生来说具体做法不祥,无法分析和解释实验中可能出现的问题。分组后,教师人数少,学生提问多,教师往往应接不暇。同样的问题重复回答率很高,在有限的时间内各实验组按质完成实验的少。就学生实验心理而言,学生只满足于怎样完成实验,验证所学的理论,只看现象,不求更深,因而实验整体效果较差。

五年一贯制中职学校《生物教学大纲》设有实验较多。鉴于上述情况,我们对实验教学进行重组设计。我们运用多媒体进行生物实验辅助教学的课堂设计。依据现代教学工艺学的基本原理,在继承原设计优点的基础上注重在课堂设计和教学方法上给予改进。即在呈现教材、学生准备、强化目标、规范操作和矫正性反馈中做尝试,将实验课教学程序重新设计如下:板书本实验的目的要求,所用物品工具、方法步骤→播放为本实验制做或下载的本节实验课具体操作步骤的多媒体课件→分组实验、教师巡回辅导→重放多媒体课件,进行小结,并对出现的问题进行反馈性矫正。

在这个程序中没有现成的实验多媒体课件,在我校信息中心工作人员的协助下,我们从零起步,边学习边实践,初步掌握了制作的方法。我们所用的多媒体课件来自于两个方面:(1)在网络上下载符合我们教学要求的生物实验教学课件直接供我们教学使用。(2)有些实验内容在网络上找不到合适的现成的课件,我们自制或找学校计算机老师寻求帮助。

我们在制作多媒体课件的过程中,经过精心设计和剪裁,做到了概念准确,过程清晰、操作规范,由于多媒体教学具有很好的直观性,这对学生加深概念的理解、操作技能的培养,激发学习兴趣等方面起到了积极的促进作用。这使学生做实验的规范程序大大提高。运用此程序后,实验中教学目标的达标率比过去提高近30%,一直保持在90%左右,观察的成功率也在95%以上。笔者认为出现上述结果有以下原因:

1.运用多媒体辅助生物教学整体连贯、直观清晰、节奏快、容量大和效率高。在培养学生实验技能的时候,常常需要老师进行实际示范操作。学生在生物实验教学,所能使用的器材有时是比较小的,教师即使在学生都能看见的地方进行示范演示,坐在后面的学生往往也不能看清楚。如过去我们教学“临时装片的制作和植物细胞的观察”实验时,在实验前教师虽进行了示范和讲解,后面的学生仍不能看清实验过程和方法,实验中教师还需要到各实验小组分别示范或作具体指导。而现在我们可以运用多媒体将这一实验在实验展示台上操作并投影到大屏幕上,让每个学生都能清楚的看到该实验操作步骤、方法;或者将该实验的过程拍摄下来,制作成教学软件,实验前在学生预习实验内容的基础上多用多媒体播放让学生观看,教学实践证明:仅几分钟,就能使大部分学生掌握,这样就大大缩短了训练时间,而且实验正确率大大提高。体现出了传统实验课无可比拟的长处,这样基本改变了过去的杂、乱、差,并且也减轻了教师的工作强度。

2.心理学研究证明,在人的感官对知识的吸收比率中,视觉和听觉手段的应用,所取得的效果最好,分别达到83%和11%;而在有记忆的调查中表明:学生只听记住15%,只看可以记住25%,而视听的结合可达65%;从电教媒介与教学需要的模糊分析统计中,也能得出相似的结论。尤其是在媒介的感受能力、表现事物空间特性能力、表现事物运动特性能力、表现教学内容的广度和深度的综合性,多媒体都得到最佳统计比率。因此从理论上讲,将多媒体引入生物实验课堂,将对学生接受知识和理解记忆知识,提高生物实验技能起到巨大而积极的推动作用。

3.实验课是以培养学生能力和技能为出发点,依据目标教学,使学生能够在有示范的前提下,比较圆满地达到教学目标,并在课堂小结时,给予及时的反馈性矫正。从培养学生自身的.技能方面,开发学生智力,运用多媒体的课型为我们创造了时间和空间的条件。运用多媒体进行生物实验操作演示直观、清晰,效率高。既可为学生留有一定的时间进一步钻研,又可使教师更深一步辅导,这样大大地提高了实验的效果。

4.由于计算机具有快速的信息处理和图象传输的特点,运用多媒体使教学信息的传递更为方便而快捷,采用教师台上示范讲解,学生台下动手的传统方法,有些步骤不能重复示范,学生往往不能在规定的时间内很好的完成实验。而将操作步骤制成课件,进行多角度、多层次的演示,学生一目了然,还可适时地重复演示,既便于教师指导,又大大增强了学生的动手能力,充分体现了以教师为主导,以学生为主体的教学原则,实验效果和效率明显得以提高。

总之,运用多媒体辅助生物实验教学,能明显地提高教学质量和效益,从而相对减轻学生的学习负担和教师组织教学的难度;生物实验教学采用多媒体现代化的教学手段,优化了我们的教学结构,使我们的生物实验教学充满了生机与活力,这为我们培养中职学生的科学素养,为以后进一步学习《学前卫生学》这门课程打下了坚实的基础。

[1]祝智庭。《信息技术在课堂教学中的作用模式:理论框架与案例研究》

▰ 教学效果自我评价 ▰

经过改革开放30年的发展,我国成人教育成就举世瞩目,受众之广、规模之大、类型之全、发展之快、成效之巨世界少有。但是,我国成人教育存在的问题也不容忽视。如忽视成人教育对象“成人”的特殊性;教学内容陈旧过时,难跟上时代要求,更难跟上成人实际工作需求;教学方法简单单一,除了课堂讲授、照本或照屏宣科外,再无其他教学方法;教学评价基本没有,成人教学成为最好混的一个课堂等等。这些问题长期存在,但少有人过问,更遑论解决,但这些问题的存在直接导致成人教育质量的下降、影响力的下滑,严重浪费了教学资源。因此,改善成人教育课堂教学效果成为成人教育可持续发展的重要举措。

成人课堂教学效果评价主要有三个作用:一是导向作用。通过教学效果评价能够对学生的课程学习和教师课程教学进行方向性引导,评价目标、评价指标及评价方式都是学生和教师在课堂教与学的过程中努力的方向。此外,通过教学评价,还可以引导教学改革的方向。二是诊断作用。通过评价,可以找出成人教育课堂教学过程中存在的问题,通过评价反馈,帮助师生改进教学中存在问题,改善教学效果,改变教学方式,提高教学质量。通过评价,可以对师生的教与学进行鉴定。对教师而言,鉴定其教学质量的好坏、教学能力的高低、教学潜力的大小等;对学生而言,鉴定其学习能力、学业水平、发展潜力等。三是激励作用。通过评价,可以对成人课堂教学效果展开奖惩,激励师生努力工作和学习,从而在成人课堂教学中形成良好的竞争氛围。

一般来说,公正科学的评价,可以提高师生的积极性;反之,不公正的评价可能导致教学效果的降低。

成人课堂教学效果评价存在的首要问题是评价制度建立问题。我国的成人教育进行了许多年,培养了许多成年人,但是很少有单位建立起成人教育课堂教学效果评价制度。全日制本科课堂教学评价制度已经建立起来了,只是还不完善和不科学。但是,全日制本科教学评价制度并没有延伸到成人教育中来。没有建立起成人课堂教学效果评价制度。国家教育部对于本科教育有评估机制,但这种评估机制极少涉及到成人教育。成人教育成为教育部本科教学评估机制中的“漏网之鱼”。其次,成人受教育者也很少在乎课堂教学质量,多数受教育的成人都将成人教学看成了一种形式,认为成人教育就是拿钱换文凭。正是由于教育管理者和受教育者都不重视成人课堂教学效果,导致成人课堂教学质量下降,成人教育的意义正在失去。因此,现在首当其冲是将全日制本科课堂教学效果评价制度引入成人教育中来。

此外,成人教育课堂教学效果评价缺乏技术支持。同全日制本科课堂教学效果评价技术不完善一样,成人教育课堂教学效果评价技术同样不完善。无论是评价反馈机制、评价方法、评价指标体系以及评价的主客体等评价要素都有待进一步地完善和发展。

成人教育课堂教学效果评价是一项系统工程。首先要做的是确定评价原则。科学合理的评价原则能引导我们设计一个相对科学的评价方案,使评价方案具有可操作性,评价结果能被很好地运用,能促进成人教育课堂教学效果的提高。

因此,一个有效的课程教学评价体系的建设,应该有以下原则:一是导向性。使成人教育课堂教学效果评价能够成为成人教育教学工作评价的依据,提高成人教育课堂教学质量的抓手,成人教育教师教学工作努力的方向。二是敏感性。成人教育课堂教学效果评价体系能够将教学效果好与不好的教师有效区分开来。三是可靠性。成人教育课堂教学效果的不同评价者对该教师教学效果的评价应该具有一致性,评价结论应该基本相同。四是准确性。成人教育课堂教学效果评价内容应与成人课堂教学工作内容密切相关,与成人教育的导向目标密切相关,评价指标要素和评价内容密切相关,这是评价取得成功与否的界线。五是可接受性。成人教育课堂教学效果评价体系只有得到教学管理人员和教师的支持才能推行。六是实用性。应有效控制评价成本。评价体系的设计、实施和信息利用都需要花费时间、努力和金钱,学校使用成人教育课堂教学效果评价体系的收益必须要大于其成本。

目前,教学效果评价方式较多,如体育教学评价主要有:观察法。俗称听课。观察法是在教师授课过程中,通过直接观察了解教师的教学过程、教学效果、教学方法等的评价方式。这是主要的`评价方式。测量法。通过测量来了解掌握学生的身体素质和运动技能。测验法。通过测验掌握学生的体育理论掌握程度。问卷法。通过调查问卷了解学生掌握体育知识、教学方法、教学效果的主要手段。访谈法。通过座谈了解学生接受知识和技能的水平,以及教学中存在的问题。记录法。通过查阅档案掌握教学效果。

不同的评价对象,其评价方式可以不一样。对于学生,以网上评价、开学生座谈会和问卷调查的方式展开;对于教学管理者,以听课、教学课件等检查、座谈(与学生座谈和与教师本人座谈)等方式展开评价;对于专家,以听课、座谈(与教师本人座谈和与学生座谈);对于自己,以总结等方式进行评价。 (三)甄选评价者

教学效果到底由谁为参与评价?一般来说,评价者的选择应具备这样的条件:有时间参与评价;有能力参与评价;有动力参与评价。

从这个角度来看,成人教育中,学生、同事、教师本人、教学管理者、相关领域的专家均可以成为评价者。

教学管理者符合甄选标准,且一直是评价者中的主流,他们具有权威性和单向性,主要进行优劣认定,但与被评价者缺乏交流。

相关领域的专家熟悉教育规律,也符合甄选条件,在教育评价中也具有权威性。

学生与教师相处时间长,感受深,是评教的主体,也符合甄选条件。通过打分、座谈、问卷、征求意见等方式开展评教。

同事也符合甄选条件。因教师间相互了解,评价较为客观。

自我评价是不可忽视的一种评价主体。控制好,能够获得较为客观的评价结论。而且,鼓励教师自我评价,是教师参与评价的重要途径。非常有利于教师改进自己的教学方式,提高教学效率。

但它们的权重是不一样的。一般来说,学生评价应占到10%、专家应占到40%、教学管理者应占到30%、本人占到10%、同事占到10%。

我们经过调研,并结合多年体育教学实践经验,总结出:体育教学效果评价主要内容有三大块:

二是教学过程,赋予的权重为30%。主要观测点有三个:教学方法、教学组织和教学内容等。这三个观测点的权重分别为:0.2、0.3、0.5。

三是教学效果,赋予的权重为50%。主要观测点有四个:学习习惯、知识水平、能力水平、学生满意度等。这四个观测点的权重为0.3、0.3、0.2、0.2。

这里需要解决的有两个问题:一是为什么设计教学准备、教学过程和教学效果三个评价指标及多项二级指标?二是为什么赋予一级指标和二级指标这些权重?

针对第一个问题,比较简单。因为成人教育课堂教学效果评价必须覆盖教学全过程。因此,对教师教学来说,要合格地完成教学过程,就必须对课堂教学有充分的准备,自然教学准备就成为教学评价要素;同时,教学过程的掌握是一个关键的评价要素;而教学是否合格,更重要的是看教学效果。因此,我们认为,从教学准备、教学过程和教学效果这三方面来看,基本上覆盖了课堂教学的全过程。

针对第二个问题。我们对指标权重设定展开了调查,调查问卷经过了效度和信度检测,调查对象选取了30个左右的一线教师、教学管理者和少量的学生。经过调查回收统计,然后得出了上述权重。

事实上,从我们的经验来看,教学效果是教学是否达到目标的重要考核指标。因此,我们赋予了它50%的权重。这符合经验判断。同时,教学效果是否好,关键看教学过程执行情况。如果教学过程执行到位,教学效果一般较好。因此,我们赋予了它30%的权重。教学过程执行得好,实际上是教学计划做得好。也就是教学准备充分。因此,我们也赋予了它20%的权重。这些同样符合经验判断。

成人教育课堂教学效果评价是一项系统工程,需要有一个专门机构来负责教学效果评价。只要在成人教育学院中专设一个机构来负责此事即可。相对来说,成人教育教学效果评价机构的设立相对简单,只要将全日制本科教学效果评价机构的工作内容进行延伸,将评价对象涵盖成人教育即可。也可以直接在教处务下设一个成人教育课堂教学效果评价办公室来专门负责成人教育课堂教学效果评价。只有这样,成人教育课堂教学效果评价行为才会经常化、制度化。该机构的职能是教学效果评价、相关制度拟定、评价标准确定、评价信息公布、评价结果申诉与调解等。

要使评价科学合理,配套制度建立必不可少。它包括:

完善听课制度。听课是提高教学效果的重要途径,也是评教的重要手段。因此,应组织一支由各学科专家组成的听课专家队伍。要全面听课,要抽查性听课,要针对性听课。并且要规范听课程程序,科学记录和评价听课内容,有效反馈听课信息。

完善备课制度。推行统一备课,成人教育主讲教师备课审批制度。辅之教学主管部门听课制度和资深教授督导制度。

完善后续检查制度。对在校学生来说,在低年级时实施评教,在高年级后进行后续检查评价;在校生实施评教,学生离校后进行后续检查评教。参评专家可以分成两批。参加初次评价的专家,后续检查时回避。

完善评教申诉机制。如果评价结果与教师自我感觉相差较大,允许申诉,为此须建立学校教学效果评价仲裁委员会,对有歧义的评价结果进行仲裁。

完善评价反馈机制。通过评价结果的反馈,有利于评价结果好的员工更好地总结经验,以利于以后做得更好;也有利于评价结果不好的员工找到解决问题的方案。发挥评价的教学导向功能。

完善评价者培训制度。教学评价专业性强、政策性高,这需要评价队伍能够客观公正,科学理解并能正确运用评价方法。因此,需要对培训者定期展开培训。不培训不上岗。

一般来说,成人教育课堂教学效果的提升,重要之举是推行成人教育课堂教学效果评价。但是,成人教育的管理机构一直对此事没有引起足够的重视。教学管理部门将主要的精力放在了全日制本科生的教学管理上,有意或无意的忽视了成人教育,从而导致了成人教育质量的滑坡。

为了有效推进成人教育课堂教学效果的评价,本文设计了一个系统的成人教育课堂教学效果评价体系。它涉及到大学教学效果评价原则、也涉及到大学教学效果评价方式和评价者的选择,涉及到教学效果评价指标的确定和评价配套制度的完善问题。其中最关键的莫过于教学效果评价指标的设计和评价配套制度的完善问题。在评价的配套制度设计中,文章提出了完善评价实施机构、听课制度、备课制度、后续检查制度、申诉仲裁制度、反馈机制、培训制度等制度等。

通过这些制度设计,可以较好地达到对成人教育课堂教学效果进行科学合理地评价,从而为提高成人教育课堂教学质量提供参考,推动成人教育教学水平的提升。

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