⬭ 平安保险批改申请书 ⬭
安保晋级申请书随着社会的发展，安保行业也得到了迅猛的发展，安保人员的数量逐年增长。作为一名安保人员，我深知安全的重要性，也了解安保人员在维护社会秩序、保护公民财产和生命安全中所扮演的角色。为了提高自身能力和技术水平，我决定申请安保晋级，提升自己的职业素质。
一、对本职工作的认知
作为安保人员，我的工作不仅仅是提供安全保护，更是为公民们带来一种安全感。我必须具备扎实的安保知识、良好的身体素质、协调的工作配合能力和出色的应变能力。在工作中，我通常使用的技能包括巡逻、安检、隐蔽监视、溜冰技巧、安全执法等。在此基础上，我还需要对安全保卫、安全威胁感知、爆炸物处理等领域有一定的了解。
二、晋级依据
1. 基础技能达标
我已通过基础安保技能培训并取得了相应的证书，具备巡逻、安检、协调等基础技能。
2. 进修学习
在工作中，我始终保持学习的新姿态。在已经获得基础技能认证的基础上，我参加了多个相关的进修课程，例如法律法规知识、安全技术知识、危险物品处理等课程，通过自己的努力不断深化自己的专业知识积累。
3. 工作经验丰富
在工作中，我已投入7年的时间，感悟到了很多安保工作的本质——安全感。我通过与客户的沟通和调解，掌握了不少解决纠纷、减少安全风险的经验。我深知，通过勤奋和积极投入工作所获得的经验，比光阴流逝的时间更有意义。
三、晋级后的期望
如果我的申请得到批准，我相信能通过自己的努力获得高级安保员的认证，进一步提升自己的技能水平和职业素养。在日后的工作中，我还希望能协助其他的安保人员，与其一起工作，学习，共同提高安保服务的职业水平。
总之，作为一名安保人员，我深知工作的责任和使命，我将一直坚持自己的职业信念和精神，对待每一个安保工作，切实提升自己的工作能力和业务水平，为维护公共安全出一份力。
另外，在晋级之后我能够成为公司安保人员中的中坚力量，维护安全秩序，规范工作流程，提高工作效率。举个简单的例子，在团队合作中，我能够根据个别人员的能力分工合理，促进协作。我相信在晋级之后接手更繁重的工作不会因为难度不及而畏惧，我将全情投入，展示出优异的职业素养和专业能力。
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导语：中国平安保险授权委托书
平安保险授权委托书
中国平安人寿保险股份有限公司：
为了更好的开展本人的保险代理业务，促进营销团队的经营管理，在公司不能直接与我本人联系的情况下，本人授权公司可直接与我的助理(或秘书)______________(身份证号码： ，联系电话： )联系。授权有效期和 与本人签订的'合同书期限一致。
授权人签名：
业务代码：
联系电话：
日期：_________年_____月_____ 日
平安保险授权委托书
中国XXX保险股份有限公司XXXX分公司/中心支公司：
贵公司保险单 项下的被保险人 已发生 事故，现该保单保险金权利人委托 持其本人身份证及相关索赔资料前往贵公司代为办理理赔申请。
委托期限：自 年 月 日至理赔结束时止。
委托人郑重声明，凡由本授权委托书引发的任何法律或经济纠纷由委托人承担，与贵公司无关。
委托人签名栏：
委托人(签名)
身份证号码：
与被保险人关系：
日期：
受托人签名： 身份证号： 受托人联系电话： 日 期：
重要声明：
1、本授权书是由本授权人亲笔填写，由受托人确认其真实性。因虚假委托书导致的经济赔偿责任由领款人承担。
2、为方便贵公司可以顺利将款项通过银行转帐划入以上指定的帐号，本授权人已确认以上指定的帐户信息完整有效。
3、如因提供的索赔资料和相关信息有误引起的后果由授权人承担。
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平安保险求职记
一 偶然相遇
几个月前，在郑州市人才市场的一次招聘会上，我转了一会也没什么收获(我原来就是打算随便转转看一下情况的)，无意间停在了一个平安保险公司的招聘桌(注1)前，就有一位平安保险公司的老业务员(以下应该叫推荐人)和我搭上了话，然后就极力怂恿我加入平安保险公司，并说了一大堆的理由，大致如下：
〈1〉平安是国家第二大保险公司，拥有资产(实际上是总股份)3000多个亿，发展前景广阔，入围门槛低，只要是高中(含)以上学历就行了，不论地域，不收押金,可签订合同。
〈2〉工作时间很短，仅周一到周五的每天上午8：30--9：30一个小时。
〈3〉工资收入不错，可拿到(底薪1000+奖励+培训+贴补+佣金……)(注2)最少也在2500--3500以上。上不封顶，而且只要愿意做，可以拿到任何理想的数额。
〈4〉可以享受国家正式职工待遇，免费享有意外+医疗+养老保险，甚至是日常消费的发票都可以拿到公司去报销。
〈内勤人员、管理人员等等，
〈6〉付出就有回报。不管你是哪里的人，也不管你有没有关系，只要踏实肯干，用不着看任何人的脸色，就有无限的发展空间和晋升机会，谁也挡不住。
〈7〉每前进(或晋升)一步都会有各种不同的奖励，光奖品你全家就会用也用不完的，基本上不用花钱去买了，还有很多的劳保福利等等。
我这个人很少去郑州，不知道行情，也没什么心眼，有点实在(或者说是有点傻，不知道防人，相信国家大公司的干部是不会说假话的)，就很信这人的话。有几点很能吸引我：
1)能进国家正规大公司，是很多人的奢望，我也求之不得，
2)工资正好在我的期望范围之内，
3)可以直接当干部而且还能享受国家正式工待遇，
4)付出就有回报，肯干就有好结果是我(我想也是所有人)向往的目标，
5)其它待遇也是非常诱人的。
二 初步认识
下午，到了公司的办公室(职场)先是由我的介绍人(推荐人)的主管(当然也是我的)面试，当然是合格的。随后又换了一位经理面试，也是合格的。又做了LASS测试(说是中国平安专门花几百万从美国引进的一套测试系统)，说是满分10分，6分以下为不及格(后来才知道即使不及格推荐人也会把它改为优秀的，)是不能做的，等过两天才能出结果。过了几天去问结果，得知可以，问多少分，回答是保密。保密就保密吧，反正是只要合格就行。然后说是要入行得先学习，大约要学习两周的时间。学习是当然愿意的。那就得先交165元(其中100元培训费，65元考试费)的费用，我说国家不让招工的收钱，为什么还要收?他(她)就说这点钱是象征性的，一是督促你好好学习，二是培训完了之后还要退回来的，所以你大可放心。就又信了他(她)的话。
接下来就是到润华商务去学习了，只知道在新通桥，具体在哪不知道，问我的推荐人，他(她)居然也说不知道，只说是才搬过去没多久，就让我在新通桥下车后自己问一下。好在没费多大的劲就找到了地方，就在那里接受了为期两周的岗前培训。全日制的，每天上午六次才考及格的，相差真是太悬殊了。
再以后就是必须要接受为期六周(42个半天)的衔接培训，天的上午8：30早会准时开始，大约10：00左右结束,下午是夕会大约是在4：00-5：30左右。一般是学习一些平安公司的险种，但大多是一些前辈的平安人在台上讲他(她)们销售保险时忽悠成功的经验(全都是夸大其词)，有的甚至是刚讲几句下面就哗然。当然也有几位讲师讲的确实很好，令人回味无穷，只有一个人仅用一个小时的时间居然就能让所有的人都记住他(她)的名字。
在这六周的时间里你必须是一边学习一边出去做业务(要先入司，还要交500元押金，我说如果要押金我就不做了，主管说不用管了，会给为你垫上的，反正是我没交)，他告诉了我的工号。
当然也能走捷径，就是一位“陌拜高手”(我的主管)常说的：不管你听不听课，学不学习，只要拿来单子，就一切OK，你再怎么听课，学习再怎么好，如果没有单子，还是一点用也没有(与推荐人所说的不大一样)。请他传授经验，则说：做保险要先从自己最亲近的人做起(比如老婆和孩子)(注听话、照着做)，保证一定能拿到高薪的。等有时间我给你讲一下平安的基本法，你就明白了(注5)。于是我信心十足，就去扫大街，去扫市场，搞随机(我楼可能已经被扫过n遍了，所以没去扫楼，为这还被他训了一顿)，节假日就到公园里，商场里。刚开始是见到一个会喘气的就跟他(她)讲保险，结果是处处碰壁。
“高手”安慰我说别着急，慢慢来。
又说，再有四天就到月底了，没时间了，不行的话用这四天时间你给自己买一份吧，这样到下个月你就会有一笔工资收入，一来可以增加你的信心，二来没有收入也是不行的，况且拥金自己拿，还有底薪，实际上等于是没花钱就白赚了一份保险。
赶紧去筹一点钱吧，尽量快点，最少得要2000元，但是要尽量多筹一些，用着方便。我觉得有理，就先放弃了找人买，而改为先为自己买了。我马上返回老家一趟，但是家里也没钱，亲戚朋友也没钱。当我垂头丧气的回到职场时已经是第四天的上午快十一点了，被“高手”好好训了一顿：“你比猪还笨，这点钱都找不到还能做什么?从现在起到下午两点，你再去找你在郑州的老乡，找个理由，编个瞎话也行，拉下面子，豁出老脸，我就不信难到你就找不到2000元钱?实在不行的话，1000元也行。”我一看还有大约两小时的时间，就说没把握。“高手”又说：“到下午四点呢，怎么样?如果再不行的话你的底薪就没有了，下个月也不会有多少了，快去吧，我还要跟分公司领导请示一下(注6)!”没办法，我就去拉下面子，豁出老脸，总算是在下午三点左右把1000元钱交到了“高手”的手上，他马上给我填单子，还用他的信用卡给我添到了1900多元，当然我的工资卡是得要交给他的。然后是骑他的摩托车把单子送到了经三路分公司扫描处。......
后来还得要接着去做，这以后就是看到了感觉顺眼人的才给他(她)讲保险，结果一段时间下来我还是一次次的被人回绝，也就有点心灰意冷了。就回去问主管是怎么回事，为什么不能象您说的那样?为什么没有一点收获?回答是：不要太笨了，脑子要灵活一点，我们当初就是那样走过来的，还有，你看人家别人都能成功，比如XX和XX，换成你就不行了?肯定是你偷懒了，没按我说的去做，只要按我说的做，是一定能成功的，努力是一定有收获的!我说能否换个方法?比如学习一下股神巴菲特的方法，实在不行，您出去拜访的时候带上我，也好让我去现场观摩一下，总比空说要强的吧，行吗?得到的回答是：“别异想天开了，你连单子都做不来，还想当股神??他是在家用电话销售，对老客户还行，对新客户哪有上门的效果好?况且我没有也不可能有电话支持你。我现在只做随机和转介绍，怎么可能带你去?”
我还是有点迷茫，就去找部门经理想问个究竟，部经理的回答是：“我没有时间，有事去问你们主管，他(她)知道怎么带你们的”(这是原话)。我觉得不理想，就又去找分区经理问，分区经理说：“听你们主管的，主管不会害你们的，听话绝对没错，其它的什么也不要想，你只要听话，到月底如果还拿不到单子你的1000元的底薪我给你出。”(这是原话，我知道他是在鼓励和安慰我)。我虽然有些失望。但是，我咬咬牙，决定再努力奋斗一个月，看看到底如何。
这期间，我用我自己的方法，花了80元的电话费，找到了十几个提平安(业务员)意见的，找到了二个投诉平安(业务员)的，找到了5个有一点意向的，找到了一个就想买的，是某公司的白领，想给小宝宝买一份。别的不管了，先搞定一个再说。我怕自己说不好，就赶紧去求主管同去拜访。还算不错，这次我们一起去了，遗憾的是主管讲的并不好(一点也不好，那个人要回去商量一下)，这点他自己也承认。以后的时间里我就自己去了两次，还隔三差五的打电话或短信问候一下，他(她)一直是很忙(据我侧面了解，他(她)是真忙)。过了一段时间我有事要回老家一趟，就把这人托付给了主管代为关照一下。
大约十天左右我回来后的第一件事就问主管这人怎么样了?主管竟然说没空联系，也不知道!!
我赶忙联系问候那人，那人说：“对不起，这些天没你的消息，我以为你不做了，我已经买过了，而且还是你们公司的XXX介绍的。”我一听就非常生气，因为这个XXX的名字我非常耳熟。回来一看，是我们部门的一个老人物，我两个月来辛苦奔波的唯一一单竟然被我的老前辈抢去了。
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尊敬的领导：
感谢您百忙之中抽出时间阅读本申请书。本人XXX，目前担任公司安保部门的一名普通员工，以负责保护公司员工和财产的安全工作。在过去的几年里，我不断努力提升自己的技能和知识，为公司的安保工作做出了积极的贡献。通过这封申请书，我诚恳地希望能够获得安保晋级的机会，为公司带来更多的价值。
我自入职公司以来，一直专注于安保领域的学习和实践。我深知作为一名安保人员的责任和重要性，也清楚自己在这方面的优势和不足。在同事和上级的指导下，我不断积累了实践经验，并能够高效地运用各类安保工具和技术。我具备良好的团队合作和沟通能力，能够与其他部门紧密配合，处理各种突发事件。
身为一名安保人员，我清楚安全工作对于公司的业务发展有着重要的影响。为了推动业务发展，我积极地参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业素养。通过学习新的安全技术和管理方法，我能够更好地应对当前和未来的安全挑战，确保公司的员工和财产安全。我也主动与其他部门进行合作，共同制定并实施相应的安保策略，为公司提供全方位的安全保障。
在处理突发事件和安全问题方面，我具备较强的决策能力和应急处理能力。曾经有一次公司发生火警，我能够迅速指挥员工疏散，并在随后的调查中帮助找到起火的原因。我也经常参与安全演习和模拟创伤训练，不断提高自己在应急情况下的应对能力。我相信这些经验与技能能够使我在更高的职位上更好地履行安保工作，提供更加全面的安全保障。
作为一名普通员工，我非常清楚自己的职责和责任。在此基础上，我希望通过晋升，能够为公司带来更大的价值。我将继续学习和成长，不断提高自己的专业素养和管理能力。同时，我也将积极参与安保团队的建设和培训工作，培养更多优秀的安保人员，为公司的长远发展创造更加稳定和安全的环境。相信我在更高职位上的工作能够为公司和团队带来更加积极的影响。
感谢您花时间阅读我的申请书。希望我的努力和付出能够得到您的认可和支持，获得安保晋级的机会。我相信在公司的指导和支持下，我能够实现更多的梦想和目标，为公司的发展做出更大的贡献。再次感谢您的关注与支持！
此致，
敬礼
XXX
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xxxxxx教育局:
××××年××月××日贵局同意本人(单位)筹设……………幼儿园,并发放同意筹设文件。经过××个月的筹备,幼儿园各项筹设情况如下:
一、组织领导机构:幼儿园于××××年××月××日成立理(董)事会,×××为理(董)事长。理(董)事会决定×××为法定代表人,任命×××为幼儿园园长。理(董)事会已经通过学校章程,今后幼儿园将严格依章程行事。
二、人员条件:目前幼儿园已招聘专兼职教师×人,保育员×人并对教师进行了业务培训,所有教师都具备相应资格;财务人员×人,具有财会人员资格证书。
三、幼儿园办公及教学场所已装修完毕,现有教室××个,活动室××个,办公室××个,并且通过消防安全验收。目前幼儿园购置××××设施、设备(数目)等等。
四、幼儿园办学资金××万元已全部到位。
五、为保证幼儿园设立后各项教育教学活动正常开展,学校已经制订安全管理制度、教育教学制度、教师管理制度、××等制度。
六、其他需要说明的事项……
总之,根据幼儿园办园要求,我园各项正式成立的筹备工作已基本完成,现向区教育局申请:对我园办学条件进行现场评估,并批准……………幼儿园正式设立。
申请人：
时间：
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尊敬的校领导：
您好！
我是一名高三学生，准备参加您领导下的学校安保委员会的申请。我对校园安全问题非常关注，并有强烈的责任感和使命感，愿意为学校的安全稳定贡献自己的一份力量。
我深知安保工作的重要性。作为学校的安保委员，责任重大，需要时刻保持警惕，并能够正确应对各类安全事件。校园安全事关学生的切身利益，如果不能确保校园的安全稳定，学生的正常学习和生活将受到极大的影响。因此，成为一名安保委员，我将始终保持对学校安全的高度重视，积极参与安保工作，为学校创造一个安全可靠的环境。
我具备一定的安保知识和技能。在学习过程中，我曾参加学校组织的安全知识学习与应急演练活动，通过学习和实践，我对识别和处理突发事件、加强学生安全教育和自我保护等方面有了一定的了解。我了解校园安保委员的工作职责，懂得如何维护校园的安全秩序，如何协助学校进行安全巡逻和人员管理。并且，我自信自己的沟通能力、团队协作能力和决策能力，在危急时刻可以积极组织人员、有序指挥，确保学校安全。
我拥有良好的个人素质和品德。我是一名遵守校纪校规、严守学校安全条例的学生，对于维护公共秩序有着高度的自觉性和责任感。我认为，作为一名安保委员，必须要具备良好的道德修养和端正的行为规范，才能成为学生们的榜样，更好地履行职责，为学校塑造良好的安全文化。我将严格要求自己，做到言行一致，无论是在学生中还是在其他岗位上，都能成为学生们的带头人。
我相信，参与学校安保委员会的工作，将对我的成长和人生道路产生积极的影响。通过投身于校园安保，我将更加深入地认识到安全的重要性，并提高自己的自我保护能力和应变能力。同时，我还能锻炼自己的领导才能、团队协作能力和危机处理能力，培养自己的判断力和决策力，为未来的发展打下坚实的基础。
在申请加入学校安保委员会的过程中，我深感责任重大，同时也倍加珍惜这次机会。如果能成功加入安保委员会，我将尽我的全力，以高度的责任感和使命感，履行好委员的职责，为学校的安全稳定贡献自己的一份力量，为师生的安全做出积极的贡献。
感谢您对我的关注和支持，期待得到校领导的批准。
再次表达我对安保工作的热情和肯定，以及对加入学校安保委员会的渴望。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
（名字）
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平安保险合同：保障您的安全与幸福
作为现代社会人们生活不可或缺的一部分，保险在我们的日常生活中起到了重要的作用。而其中最重要的一环便是保险合同。平安保险合同作为一份具体、详细且生动的文件，为我们提供了安全和幸福的保障，确保我们在不可预测的事故和风险面前能够得到适当的补偿和支持。
首先，平安保险合同的具体性在于它明确了保险责任和保险金额。合同中详细列举了保险公司对于各类风险的保障范围，如财产损失、人身伤害等。对于每一种风险，合同中都会设定一个明确的保险金额，以确保受保对象能够获得合理的赔偿。这些具体的条款和数额保证了保险合同的可操作性，使其成为双方约定并均能遵守的法律文件。
其次，平安保险合同的详细性让人们更加了解自己的权益和义务。合同中列举了双方的权利和义务，如保险人的支付义务、受保对象的告知义务等。通过这些条款，人们能够清晰了解自己在合同中的地位和责任，同时也了解了保险公司的权责。这样一来，不仅可以避免争议和纠纷的发生，还能够有效促进双方的合作与信任。
此外，平安保险合同的生动性使其能够更好地与受保对象产生共鸣。保险合同并非枯燥的法律文件，而是通过使用通俗易懂的语言和形象的描绘来呈现风险和保障。通过合同中的案例和画面描述，人们能够更直观地感受到风险的严重性和保险的重要性。这样一来，受保对象更容易认同和接受保险合同中的条款和保障内容，从而增加对其的信任和依赖。
最后，平安保险合同的具体、详细和生动使得保险公司能够更好地履行其责任和义务。通过明确自己的责任和范围，保险公司能够更好地管理自身的风险，并为受保对象提供及时有效的保障。同时，合同中的详细条款也让保险公司能够更准确地评估风险和保费，从而确保公司的可持续发展和盈利。
综上所述，平安保险合同具有具体、详细且生动的特点，为我们的安全和幸福提供了强有力的保障。通过合同中的明确条款和保障范围，我们能够确保在意外和风险发生时得到及时的赔偿和支持。同时，详细的权利和义务条款使我们能够更清楚地了解自己在合同中的地位和责任。而通过生动的案例和描绘，我们更容易认同和接受保险合同中的内容和保障。最终，这些特点使得保险公司能够更好地履行自己的责任，为我们提供安全和幸福的保护。
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客户服务部招聘助理2名
招聘数名客服专员,男女不限
条件:
1、高中以上学历，大专以上学历优先考虑,
2、年龄在20岁到50岁之间;
3、待遇:底薪1500-3000 效工资 奖金
医疗及意外保障
工作岗位描述:
1、每年为公司提供的100位老客户服务，定期为老客户服务提醒客户交费
2、为老客户提供保单售后服务工作(保单体检.地址变更.交费提醒等)
3、周末双休。
4、传达公司信息,做好售后服务.拓展业务工作
请问:这个是干什么的.?是所说的内勤吗?还是高业务的?想知道具体情况!请知道详细情况的人员说明一下,谢谢!
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委托人：______。
身份证号：______。
联系电话______。
受托人：______。
身份证号：______。
联系电话______。
委托人授权受托人办理保险业务如下：
1.授权受托人代理客户___提交并收到申报保险的相关信息。
2.授权受托人代理委托人___办理向____其他申请保险登记的事项。
本授权委托书自客户签字之日起生效，自上述委托事项完成之日起生效。
客户(签字)：
受托人(签字):
年 月 日
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鼎城区工业局镇企管负责同志：
你们好！我叫xx，男，1953年生，现年58岁，汉族，家住鼎城区大龙站农贸市场旁。
1971年我高中毕业后，在大队当民办教师，1973年公社搞三床一机，需文化人才，公社党委调我进农具厂，当年到河伏农机学习电焊技术一年，期满后进农具厂机修车间任主任、车工、电焊工及电工。1976年到常德水电大学（石公桥镇）学习电工一年，拿取结业证书，1978年参加县农机校（灌溪镇）电焊工考试，领取初级电焊工操作证书。1984年农具厂破产后，企业办安排到农机站搞电焊及电工。1993年农机站搬迁到十字路口，由于建站，领导安排自谋生路，从此干起了个体户。
20多年的企业生活，我是勤劳苦干，踏实工作，技术精湛。70年代我研制的机耕船在全县巡展，受到领导好评，茶安岗渡槽工程我夜以继日电焊钢材半年多，79年严重断电，我是日夜赶制产品，晕倒在地，住进医院。80年生育第一个女孩，带头结扎手术。在农机站时，参加组装汽车8台。年年都是先进工作者，为企业作出了一定的贡献。
现我年近六旬，由于原来从事电焊职业，受到强烈弧光照射，红白球严重减少，身体受到极大的摧残，眼睛视力不清，失去一切体力劳动，生活存在一定的困难，现我只一个小小的要求，要生活，要吃饭，要回1995年以前我在企业工作24年的补偿，现根据湘政办201112号文件精神，我虽不是城镇户口，但我独生女大学毕业，落户长沙，也可随女入户，我确实在农具厂工作十三年，农机站工作十一年，我也应符合企业职工养老保险的条件，也应给予我一定的生活照顾，以安度我的残生晚年，望各级领导费心解决为谢！
xx
20xx年8月31日
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中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持科技引领金融，金融服务生活的理念，推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。核心金融业务方面，积极推进“金融超市，客户迁徙”两项核心工作;互联网金融业务方面，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，为广大用户提供一站式金融生活服务。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在互联网金融业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、房市、支付、移动社交金融门户等业务，初步形成“一扇门、两个聚焦、四个市场”的互联网金融战略体系，互联网金融业务高速增长，截至底，总用户规模达1.37亿。中国平安相信，互联网金融业务在取得良好发展的同时，也将为核心金融业务创造新的增长空间。
中国平安拥有超过63.5万名寿险销售人员和约23.6万名正式雇员。截至月31日，集团总资产达4万亿元，归属母公司股东权益为2,895.64亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在年《福布斯》“全球上市公司强”中名列第62位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十三年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续九年荣获“最具责任感企业”赞誉;在上市公司社会责任报告评级中，平安企业社会责任报告连续五年夺得第一。
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公司领导：
深圳北站交通枢纽正有序分部开通。目前，已基本开放了东广场（不含C1、D1单体建筑）。北站保安合同的人数配置为382人。目前配置人数已超出合同约定人数，具体原因为：
1、 合同中未考虑东广场综合换乘厅78 -100层4、5号线南北两侧换乘扶梯岗位。南、北2侧扶梯各5人，一班总人数为10人。三班总人数30人（晚班人员在地铁运营结束后5人调整到78层外围巡逻，5人调整到90平台巡逻），调休11人，共41人。
2、 东西广场监控中心配置了28名保安。东广场监控中心每班配置了3人，西广场1楼监控中心配置1人，西广场4楼监控中心3人，共7人）。
上述2处岗位合计69人，在合同中未进行配置。如按合同人数382人，加上电梯岗位和监控中心岗位人数为451人。
由于受制于北站工程整改的影响，为加强枢纽外围出入口和重点部位的安全管理工作，实际配置单班保安员95个岗（不含监控中心28个岗），保安管理人员3人（中队长1名，分队长2名），共98个岗，3班294个岗，总调休人数107人，合计401人。监控中心28人，正班人员6人（大队长1人，文员2人，内勤1人，后勤2人），保安配置总人数为435人。
建议在20xx年12月底前，保安人数结算按原合同人数382人，加上电梯岗41人，监控中心岗28人，合计451人以内进行费用结算。
妥否，请批示。
xx北站交通枢纽运营管理中心
二零一一年八月二十一日
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一、实习目的
提高实际工作能力，丰富社会经验，掌握信息管理知识在实际工作中的运用。
二、公司简介
xx年1月份我十分有幸的来到中国平安保险(集团)股份有限公司实习。在去之前,我对它不是很了解,随着后来在平安的工作慢慢了解到中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。xx年6月，公司在香港联合交易所主板上市，股份名称“中国平安”，股份代码2318。xx年 3月1日，中国平安a股股票正式在上海证券交易所挂牌上市，股份简称为“中国平安”，代码为“601318”。
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司。
截至xx年6月30日，集团总资产为人民币3,587.18亿元，权益总额为人民币381.04亿元。xx年7月20 日，公司市值超过1,500亿港元，居于国际大型金融保险机构行列。公司通过旗下各专业子公司共为3,700多万名个人客户及约200万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。公司拥有20多万名销售人员及近4万名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。
xx 年上半年，公司实现总收入为437.39亿元，净利润达到人民币41.62 亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障;对员工负责，生涯规划，安家乐业;对股东负责，资产增值，稳定回报;对社会负责，回馈社会，建设国家。公司倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。公司贯彻“竞争、激励、淘汰” 三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
三、实习内容及步骤
一、工作学习篇
我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法”一样。实际上，用公司的话说就叫新契约，字面理解也就是出保险合同的地方。虽说这个名字很普实，但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同说起。
在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用处的电脑；另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务（xx版）。无聊是有一点，不过也好，我可以先把寿险的整个运作流程熟悉一下。现在看来，我当时还是对的，至少我如果再去某个部门，我能知道人家是干吗的。
第二天我就开始帮小赖姐装订合同了，也就从这天开始了我和打孔机、融钉机的“不解之缘”。因为从那天一直到我离开，每个认识我的人去新契约只能看到我的背影――我的脸正对着那两台机器呢。特别是后来到了业务员冲单的日子，我恨我妈没把我生成哪吒，不能三头六臂，一天下来两百多份合同是常事。那时我就纳闷了：以前这里没实习生时，新契约在冲单的日子是如何过来的？后来知道是保全的刘哥经常上来帮忙的。我突然想起来，第一次刘哥见我时我正订合同呢，他对着我微微一笑，还说声“你好”，我这才明白刘哥当时笑得是多么意味深长埃
装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整齐还是有一些讲究的。尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我现在可以拍着胸脯说：经我过手的合同，印章模糊率不超过5％，合同作工工整率不低于95％。毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。
后来，小赖姐又教我装订团险合同，我也都基本掌握了，这些在业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我可以替小赖姐分担一点点的工作量。
冲单的日子过去后，我开始学着帮小静姐打发票，这个是比较简单的，除了一开始打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。
这里我得提一下有关业务员的一些问题。我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。特别是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当自己是写药方的医生啊？后来但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，因为我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。
另外，我以自己的浅见提个建议。因为每次新契约很忙时总会有业务员上来想了解自己做的那份保单的实时信息，是否通过、是否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。我想如果能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校可以查自己的校园卡信息一样，既可以知道里面有多少余额，还可以知道自己在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。
在实习的最后一个星期，我和佳斌互调，他到新契约，我来理赔部，到目前为止，我都在前台和红姐在一起，她教我接案录入的工作。这期间还有这么一件事让我很有感触。有几个外省的客户来这里理赔，死者是家庭里的父亲，法定受益人是死者的配偶及一子一女，但死者配偶在1990年就已经离家出走了，至今杳无音信。因此红姐和我就认为这对兄妹及其代理人就不能领走全部保险金，除非代理人能出具当地法院对死者配偶宣告死亡的公文。但他们又不能提供这个公文给我们，这就让我感到非常难办了：让他们就这么大老远的再回去弄也不好；把保险金一次给他们我们又会承担风险。后来我们拿到理赔部去咨询大家的意见，问题一下就解决了：由兄妹两人及其代理人写一份声明，内容是由他们代死者配偶领取她那份保险金，其后产生的任何法律后果都再与我公司无关。这事就这么搞定了。现在想想很简单，但当时我的确是不知所措，真是狗咬刺猬——无处下口。通过这件事，我真正意识到要把书本上的所学用到现实工作中，我还是有很长的一段路要走的。
休闲娱乐篇
3月30号，星期五，公司专门为所有在第一季度生日的员工举办了一个生日party，地点就在潮流前线的“双鱼座”。一听说在“双鱼座”我就感到很亲切——我就是双鱼座的哦。整个晚上大家都很开心，三位老总也来为我们庆祝生日，使得晚会的气氛十分热烈。公司安排的活动内容也很丰富：掷飞镖、玩桌式足球、唱k 、猜字游戏，其间还不时有蝙蝠侠和超人之流来串门，当然，压轴的还是张总一身假面骑士的造型来给大家送蛋糕。这会再回想当时的场景，我的内心依然还会感到那份温馨。
4月3号，星期二，我和佳斌两人与公司里的羽毛球爱好者一起去夏湾中学打球。其实对于羽毛球，我并不专业，充其量给人家当陪练，所以当理赔的李哥问我什么水平时，我回答很一般。佳斌也声称自己不是很好。我想嘛，像我们俩这样的新菜鸟，不管水平怎么样，低调点儿总是应该的。后来当我们开始打时，我发现佳斌说的是实话——因为他真不怎么会打！后来我还是想明白了：像我这样的，从小就和弟弟一起打羽毛球，虽然每次都是不欢而散，那么多年水平也至少总该有点质变才对。佳斌是独子嘛，也没个弟弟陪他玩。所以，计划生育还是有很多弊病的，当然这话题可就大了去了。很久不运动的直接结果就是一旦运动那么一回，第二天肯定是腰酸背痛腿抽筋，就差风湿着凉了。我的整个右半边儿身体从小腿疼到大腿、从手肘酸到肩膀，前一天剧烈运动的肌肉现在都被乳酸折腾的够戗。不过，歇到星期六时已经没什么大碍，于是，我们一商议，又一块儿逛景山公园和海滨公园去了，还专门近距离接触了一下渔女。说是这样说，我们倒是和看渔女的人接触的更多些——那儿人太多了。
中午我们又饶有兴趣的走到光大那边去，在7楼见到了公司业务精英们的工作岗位，看着一排排整齐的座位，我可以想象工作日里大家工作时那番红火忙碌的景象，心里由衷钦佩，他们才是公司前进的最大动力。敬礼！
日常饮食篇
第一天上班的早晨，我们的早饭吃得还是有些凄惨的，抬眼望去，没有什么感兴趣的，后来我们发现一家包子店，而且有豆浆卖。从那以后，我们的早饭才算有了着落。
说句没出息的话，回学校后，除了想念公司的点点滴滴外，我还会想念这里食堂的师傅。每天的午餐都是我十分期待的。食堂的伙食还是很好的，到目前为止，除了一次鱿鱼我不吃之外，其他的全在我的食谱里，尤可称道的是师傅煲的汤，味道好极了。想想我在学校食堂的遭遇，那真是令人哭笑不得。诸位有所不知，学校食堂的打菜师傅都有一个毛病——打菜时手老抖，我经常就眼睁睁看着难得一见的一块鸡肉就被这么抖着抖着又从我嘴里抖回到菜盆里，那叫一个心疼。而且那所谓的鸡块“肉没有皮厚，皮没有骨头多”。每次看到他们的手抽风一样的抖，我就有暴扁他们的冲动，后来听说学校另一位食堂的一位师傅由于给学生菜打得多而被学校后勤“炒”了，我便开始怜悯起他们来，大家出来混的，都不容易。
真的，我对于公司食堂的伙食相当满意，法院食堂咱不能比，和其他地方相比就强多了。但是，我也觉得公司食堂还有可以改进的地方。我们用的筷子和勺子都是一次性的，这不仅使每顿饭的成本有所提高，更主要的是每一顿饭都会多出不必要的垃圾。既然盛饭的不锈钢饭盘可以清洗消毒，筷子勺子不是更方便些吗？而且我发现食堂空间还是挺大的，完全可以多出一台消毒柜的位置。我们学校的学生曾经收集别人使用过的一次性筷子扎了一棵树摆在校园里，每个经过的人看了都会有所触动。毕竟我国的森林覆盖率现在只有16.5%左右，比东瀛小国的森林覆盖率可低多了。
四、心得体会
1、从事任何工作都不能浮躁，努力做到一丝不苟。
我在新契约的时候，刚开始装订合同因为觉得新鲜，一天下来感觉还挺好，但两三天之后我就有点心浮气躁了，装订速度明显减慢了，而且容易走神。我知道这是个磨合阶段，于是尽力集中注意力，自我开导，慢慢地就挺过来了，后来装订的速度和质量都有明显的提高。总之，在新契约的这一关我顺利走过来了，以后即使再让我装订合同，我也能做得很好。
2、渐渐学着融入新的环境，适应也要有个过程的。
回头想想，一个月前的我和现在的我在别人看来没什么差别，但我在不知不觉中和公司的关系已经发生了一些变化。刚来时总会不由自主的把自己当外来者看，没有什么归属感，我想他们几个应该也一样吧。经过近一个月的实习，我的这种陌生感基本没有了，但要真正做到以司为家的境界还是差一些的，但至少我已开始认同自己是公司的一员了。
3、珍惜校园外的师生之谊，出了学校我依然是个学生。
我刚被慧姐带到新契约后基本是小赖姐在带着我做一些工作，我在那里的所学相当一部分是小赖姐教的，当小赖姐有一天跟我说她要调光大时，我只是哦了一声，并没觉得什么，当我第二天看着身后的桌子空着时我才觉得自己昨天应该谢谢小赖姐的，由衷的感谢她。我在平安保险的实习中一直都有不同的人指导我的工作，他们都是我在刚刚步如社会时的老师，他们没有义务，但他们都在热心的教导我。我会永远记得这般真诚。
以上的文字在我的脑海中已经酝酿了很久，当我一口气把自己的所想所感写完后已经是凌晨一点钟了，他们都睡着了，我却没有一点倦意，内心也出奇的.平静，也许带着这份平静的心情我可以做个好梦呢。
很庆幸自己能来这里实习。在这短短的三个多星期，我对平安保险由相识到相知，现在我深深地喜欢上了这里，感谢张总、叶总、冯总、安经理、夏经理、卫哥、黄姐，还有新契约和理赔部的诸位，谢谢大家！
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尊敬的公司领导：
光阴似箭，不知不觉中在熊谷物业这个温馨的大家庭里度过了x个春秋，因为幸福所以不知不觉，因为这个集体让我有努力拼搏的精神所以幸福在这幸福的工作时间里，首先感谢公司给我们提供了学习和发展的工作平台，尤其是在安全主管的工作岗位上更让我受益匪浅，自己从工作中积累到了很多宝贵的工作经验。在这x年的工作、学习和生活中公司让我无不感受到家一般的温暖，公司各级领导无微不至的关怀、教导，使我不断的成长进步，特别是在部门经理及助理的言传身教下，我的各方面素质都有了明显提升。
在工作方面我能够认真贯彻公司领导的指示精神，严格按照公司的规章制度办事，坚决执行和落实公司的质量管理体系IS09000，认认真真的完成每一项领导交办的工作任务。作为一名安全主管自己也感受到了所肩负的责任，首先是对公司负责的责任、其次是对自己负责的责任，不仅要带领所属员工维护好当值时大厦的安全秩序，更要以身作则模范带头。在自己做好的情况下，还要培养下属员工服务水平的不断提升，在日常工作中我时常与员工谈心交流，把公司对他们的关心传达给他们，以此了解他们的工作思想、生活思想，然后对症下药提高他们的服务水平和处理各类突发事件的能力，督促他们加强服务意识、安全意识和责任感。并利用业余时间积极组织员工学习公司的各项规章制度，业务知识，从而提高他们的工作能力。
在学习方面自己深感这方面的的不足，所以我利用业余时间加强文化课程的学习，现已经取得物业管理系专科文凭。将所学到的知识在工作中灵活运用，公司领导一直提倡我们多学习，作为一名安全主管，在平时工作中处理问题时，尤其是一些突发事件更会感到自己文化及经验的欠缺。自己也深刻清楚自身的不足，并有针对性的加强锻炼，工作中处理问题时不断积累经验教训，使自己的综合能力得到提高。随着时间的推移，经验的不断积累，对管理方法也有了一定的掌握。
在以往的工作中本人的工作经验、管理能力都有了很大的提升，但工作中还存在很多不足，但我一定会在以后的工作中不断努力学习和提高。自己也有信心在以后的工作中能严格要求自己加强学习，不断完善自己，提高自身的综合能力，积累经验，对领导在工作中提出的问题虚心受教、改正。努力把工作做的更好，在此本人诚恳向公司领导提出续聘申请，望公司领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
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cctv报道平安保险关于平安保险电话骚扰市民一事
关于平安保险电话骚扰市民一事，我已经几次将事情经过投诉过几次到焦点访谈网上栏目。可是一个多月了都没有反应，上海市天目西路547弄联通国际大厦22和23楼平安保险，这里每天下午都是从社会上请来的一些年纪都在50至60岁以上的阿姨，在帮助他们打招聘电话，或是以平安礼品发放部或平安客户中心的名义在打电话，可是这些招聘电话是通过向某招聘网站买来的，而这些保险客户名单是通过某电信公司买来的。这里每周周六的全天和星期天的下午会有一个针对打电话邀请客人来领取奖品时的一个产品说明会，名义上是电话叫他们来领取奖品，实际上是在推销保险，而在推销保险产品的同时不是将保险的真实性告诉客人，而是将保险说明为银行产品在推销，无疑这样实在扰乱银行市场的经营状态，保险本来就是保险怎么说成是银行存款呢？更何况这些来参见说明会的都是60岁以上的'老人，更有些业务员在与客人沟通时，要客户将以前购买的一些保单停交或退保，改为购买新的产品，可是当这些保单一旦退保或停交客户是要受到保险影响的，而在新购买的保险中前几年还要扣除相当高的保障成本，这样不是在损害那些老人的利益吗？还有一位业务员竟然用别人的代理资格证在推销保险，根据保险代理资格规定，代理人资格证是不允许借用或他用的，这位代理真实姓名叫何苗，是个女人，而这位真实代理人资格证的姓名是陈梁，是个男性，代码为1020205742
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平安保险合同是一份法律文书，是保险公司与保险购买者之间的约定和规定，为风险转移和保障提供了有力的法律依据。下面我们来详细介绍一下"平安保险合同"。
一、平安保险合同的定义
平安保险合同是平安保险公司与客户签订的一份约定，规定了保险公司在特定保险范围内对客户的风险给予赔付补偿的条款和条件。
二、平安保险合同的内容
1.基本条款：包括保险标的、保险责任、保险期间、保费支付方式、保险限制等基本信息。
2.保险责任条款：明确了保险公司承担的风险赔偿范围和条件，如：疾病、意外、财产损失等。
3.免除责任条款：规定了保险公司不承担赔偿责任的情况，如：故意造成的损失、战争、核爆炸等。
4.理赔条款：说明了保险公司如何处理理赔申请，理赔的时间要求和申请材料等。
5.保险费用条款：明确了保险费用的支付方式、保费计算方法等。
6.解约条款：规定了客户有权解除合同的情况和方式。
三、平安保险合同的签订和生效
1.签订：客户可以在保险公司营业网点、网上购买平安保险，签署保险合同。
2.生效：当客户支付了保险费用，保险公司确认并签署保险单后，保险合同生效。
四、平安保险合同的续保
1.保障连续性：平安保险合同一般会约定自动续保，保障客户的保险连续性。
2.续保手续：客户须在续保期限内向保险公司提出续保申请，按照约定的保费支付方式支付保费。
五、平安保险合同的变更和解除
1.变更：保险公司和客户双方可以协商变更保险合同的条款和条件，但需签署书面变更协议。
2.解除：客户可以在合同期满前解除保险合同，但需经过协商、书面申请等程序，才能得到保险公司的同意。
六、平安保险合同的终止
1.合同期限届满自然终止，除非经双方协商一致，签署新的保险合同。
2.因未在规定期限内支付保费、提供虚假情况等原因导致合同终止。
七、保险合同的意义
平安保险合同是保险公司和客户之间的有力约束，客户在遭遇风险时有法律依据可以向保险公司索赔。同时，保险合同对保险公司的约束也很大，提高了保险公司的服务质量和诚信度。
总之，平安保险合同是一份重要的保险协议，约束和规范了保险公司和客户之间的关系，是风险转移和保障的法律依据，也提升了保险行业的公信力和服务质量。
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近年来，随着汽车消费的不断增长，车辆过户的需求也逐渐显现出来。车辆过户是指车主将车辆的所有权转移给他人的行为。在实施过程中，一份具有法律效力的车辆过户批改申请书显得尤为重要。本文将从详细、具体和生动的角度，描述一份完整的车辆过户批改申请书的内容。
在车辆过户批改申请书的标题处，应明确注明申请书的目的和内容，即车辆过户批改。标题应简洁明了，并能准确概括出申请书的主要内容，使读者一目了然。正文部分则要详细阐述以下几个方面。
申请人需要提供自己的基本信息。包括姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等个人身份信息，以便确认车辆过户的申请人。同时，申请人还需要提供自己的联系方式，如手机号码、住址等，以便相关部门能够及时与申请人取得联系。
在申请书的正文部分，应详细描述车辆的相关信息。这包括车辆的型号、车牌号码、车辆识别代号(VIN码)、发动机号码等。还需说明车辆的使用情况和里程数，并提供车辆产权证明文件的相关信息，以证明申请人对该车辆的所有权。这些详细信息的提供，能够帮助相关部门更好地了解和确认车辆的真实情况。
在申请书中，申请人还需提供与过户有关的具体信息。这包括车辆过户的原因，例如因为车主去世、车辆出售、车主迁出等情况。同时，还需说明过户的目的和受让人的信息，包括受让人的姓名、身份证号码、联系方式等。这些信息的提供能够帮助相关部门对过户申请进行审核和评估。
在申请书的结尾部分，申请人需要在表格中签字确认，并注明日期。由于车辆过户涉及到车辆的所有权转移，因此签字确认十分重要。申请人的签字代表了其对过户申请的真实性和合法性的保证，同时也遵守了对相关法律法规的承诺。
小编认为，一份完整的车辆过户批改申请书应具备详细、具体和生动的特点。通过明确注明申请书的真实目的和内容，提供申请人个人信息、车辆信息和过户相关信息，并在申请书的结尾部分进行签字确认，能够帮助申请人更好地向相关部门申请车辆过户批改。这样一份规范且详尽的申请书，不仅能确保过户申请的顺利进行，也能更好地保护申请人法律权益的落实。
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吉林省社保局：
我局（中国水利水电第一工程局有限公司）系国有企业，1993年1月1日起，根据国家规定开始对职工实行电力行业社会保险统筹，执行行业统筹标准，1998年9月转为地方统筹。曹砚华是1982年随其丈夫到我局，其丈夫为我局所属齿轮厂职工，曹砚华为职工家属。1985年曹砚华丈夫患精神病自杀身亡后，我局为照顾曹砚华，安排曹砚华在我局所属机械厂做临时工，1997年实际解除了劳动关系。根据1997年以前的相关法律和行业规定，由于曹砚华属于临时用工，未与我局签订劳动合同，未办理用工手续，我局无法为其建立职工档案，也无法办理社会基本养老保险帐户。
20xx年，曹砚华申请劳动仲裁，至20xx年吉林市中院判决，均维持驳回曹砚华要求我局给予补偿养老保险费和办理退休的请求。20xx年，曹砚华再次向省法院申请再审，省法院裁定吉林市中院再审，吉林市中院在省院二次裁定再审的情况下，不得不作出，《民事判决书》（20xx）吉中民再字第36号，判令我局为曹砚华办补缴自1993年1月1日至1999年10月19日期间的社会统筹养老保险费。
我局在按照该判决书到省社保局省直处为曹砚华办理补缴养老保险费手续时，省直处要求我局支付10万元的滞纳金。由于曹砚华在此判决前并不属于我局职工，不具备为其缴纳养老保险费的合法手续，根据当时的法律规定，我局不为其缴纳养老保险费并无不当。现
根据判决为曹砚华补缴养老费保险费，应该属于特殊情况，不应收取滞纳金及利息。
鉴于以上情况，特申请贵局免收我局为曹砚华补交养老费的滞纳金及利息。
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日期:
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述职报告是我们需要写的，各位，看看下面的平安保险述职报告范文，欢迎大家阅读！
平安保险述职报告篇一
20XX年本人在分公司总经理室的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标，较好的完成了本部门全年工作计划，取得了一定的成绩。现述职述廉如下:
全年工作主要围绕:市场变化和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。进一步调整业务结构，加大业务推动力度;不断加强基础制度建设，切实抓好服务体系建设;继续深化各项改革，狠抓队伍建设;全面提升管理水平，提高经营效益，扩大市场占比。
(一)加强学习,扩宽思路，不断提高履职能力和水平
加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合营销管理部工作实际，认真学习领会总公司20XX年上半年工作会议精神，学习分公司办公会中加强和改进管理工作，提高工作认识的思想和论断。通过学习增强了事业心，提高了工作的管理能力。
拓宽工作思路，综合各个业务环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不是最好的方法，在工作中不断总结好的经验，不能被经验所束缚，抱有质疑的心态，增强创新精神。在不断的学习中，工作能力得到了提升，明确了努力工作的方向，增强了做好工作的责任感和使命感。
(二)进一步加强工作机制改革创新
进一步规范完善工作管理制度和流程的同时，管理模式的创新逐步增强。管控方式从公司内部转移到合作机构和个人，切实落实管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，创造出了更多的经济价值。
(三)完善管理制度，依法合规经营
公司开业初期，根据湖北市场和公司经营情况制定了《营销团队及营销序列人员基本管理办法(试行)》、《渠道业务管理办法》、《个人代理人管理办法》、《直销业务管理办法》、《业务交叉管理办法》等管理制度，在制度上保证业务协调有序发展。
在合规经营方面，要求发展要建立在依法合规的基础上，严格按公司内控制度和监管部门的要求处理业务，定期进行自查工作，对于出现的问题及时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同讨论解决方法。
在中介业务合规方面，不仅只要求自己清楚，同时也要求部门员工、中介机构能共同学习，深刻领会合规工作的重要性。年内组织了多次渠道业务管理培训，引导中介机构的业务经营方式的转变，把“稳健经营，以效益为中心”的经营思路带到业务一线。
(四)抓好基础工作，推动业务有序发展
在业务高速发展的同时，管理能力也在不断得到加强。在制度制定工作得到不断完善的同时，严格按照相关制度的要求安排工作，把工作分解到各个环节，责任到人，确保工作按质按量完成。工作的高效完成，有力得推动了业务的发展。
加强管理，推动业务发展的同时，在三季度把巩固车险业务，推动非车险跨越式发展作为工作重点;四季度把车险结构调整作为工作方向;围绕“以利润为中心”的思路，每个季度都有不同的业务发展重点。在抓业务数量的同时，提高业务质量，坚决的屏弃屡保屡亏的“垃圾”业务，利用赔付率、折扣率、费用率三率联动的杠杆作用引导业务发展方向，确保业务的.可持续性发展。
(五)定期分析总结，发现问题及时跟进解决
定期对公司经营情况进行总结、分析，及时发现工作中的问题，把问题消灭在萌芽状态。业务分析可通过各项经营数据的对比，发现问题出现的原因和预计可能的结果，为公司经营决策提供依据。业务经营分析能够比较客观的反映公司经营情况，为营销、承保、理赔、等各个业务环节提供数据支持。
(六)以点带面，强化培训，全面提高部门综合素质
高标准、高要求这是对工作结果的要求，充分调动部门员工工作能力，提高他们工作能动性，才能确保工作结果准确无误。部门工作压力大、进度快，对新员工进行系统化培训是不现实的。我们采用的方式是工作中学习，是将工作安排到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方给予意见，锻炼他们对工作的解码能力和处理能力。在工作过程中由上级主管不定时督导，避免偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其能力在工作中得到不断提升，员工的工作能力相对初期有了长足进步。
(七)加强廉政和作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定
努力完善自身道德体系，严格执行廉洁自律的各项规定。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。虽然我不是党员，但我一直严格按一个党员的标准要求自己，坚决贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》，严格按照“八个禁止”、“52个不准”的要求约束自己，带头遵守公司制定的各项规章制度。认真抓好部门的廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。
回顾一年的工作和学习，在取得上述成绩的同时，由于工作经验和领导能力的不足，在工作中也存在着一些问题:
1、工作前瞻性不足，工作存在被动接受的局面，对工作发展趋势的把控能力不足。
2、工作解码能力相对不足，工作方式较为简单，工作结果和预期存在差距。
3、政治思想觉悟有待提高。
在下一年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持“学以致用，用以促学”的原则，不断提升自身管理能力，以更好的适应岗位的要求。严于律己、克己奉公，在思想上提高认识，行动上严格规范，以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，用自身的带头作用，使本部门工作再上新台阶。
平安保险述职报告篇二
领导和同志们:
大家好!
我于20xx年6月任个人业务部经理，两年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。
一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。
两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。
二、狠抓业务发展取得了明显成效。
我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作:
1、科学计划。两年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。
2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。两年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。2014年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。2014年九9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，超拽qq分组又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。
3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。
三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军。
队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出:抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。2014年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作:
1、全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。
2、对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。2014年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到2014年底全拾基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。
3、规范行为、赏罚分明:队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在2014年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。
4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。
5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。
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