❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是电力监控部的李峰。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。
来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。
进入x分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了x项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从到，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。
在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。
在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们!
同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的美好明天!
我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢!
❂ 职工医保采访发言稿
各位家长、各位老师：
居委会要我在今天的家长会上谈谈家庭教育的经验，说实在的与各位在座的家长相比，我做得还很不够。既然今天的会议是大家共同学习交流，我就把自己在家庭教育方面的情况向各位作以下几点介绍。
1、家长是孩子的首任老师。
我认为孩子出生后，家长是孩子的首任老师，要从小教育孩子怎样做人。每位家长都望子成龙，希望自己的孩子在学习上出类拔萃，出人头地。但是，我认为学习好固然很重要，如果孩子从小看坏样、学坏了，长大后成绩再好又有什么用？有可能成为家庭和社会的包袱。所以，我从孩子的小时候起就教育孩子要分清是非，不要沾染社会上的不良习气，引导孩子从小养成尊老爱幼、尊师重德，诚实守信的好习惯。孩子从上小学至今，从未犯过品德上的过错。
2、多鼓励、少批评，减轻孩子的精神压力，孩子有一点进步，我就表扬她，使她今后做得更好。当前，孩子从小学到高中，学习比我们上班的家长还辛苦，孩子起早贪黑在学校读书确实也不容易，他们的精神压力也比较大。家长不要动则打骂，如果孩子的精神压力过大，反而适得其反。
3、发现不足，及时补习。比如她在读初中的时候数学很不好，我就从初一到初三利用假期的时间请人帮她复习巩固，一开始她也不肯去，我就给她做工作，去了以后，一发不可收了，甚至在身体不舒服的情况下还是不肯漏下。补课后，基础扎实了，成绩也有明显的提高，对这些课程也特别感兴趣了，会去钻研、会去攻读。
4、学习和休息相结合。学习累了给她适当的看看电视，看看杂志或者做点家务活，星期天带她到外面去走一走，买点东西，这样对学习有很大的帮助。她在做作业的时候，我不看电视，只做家务活或者看看书，让她有个安静的学习环境。我每个月还订了两份杂志，开拓她的课外知识面，里面的文章很有教育意义。
5、家长和孩子要多沟通和交流。沟通的时候，我们两像朋友一样聊天，很轻松，也很快乐，我女儿的性格很内向，胆子也很小，她有时候会把学校发生的事情带到家里来说，我会肯定她好的想法或者做得好的地方，指出她不足之处。来骆驼中学学习的第一阶段她也对我说，有时候还不能适应高中的学习生活，作业有时候也做不出，我就鼓励她，要多去问老师，不用怕，老师最喜欢你们去问不懂的问题，我记得在20xx年的9月份，我们单位招进了一位大学生，我回家老是跟她说，我初中生跟大学生是不能比的，主要体现在计算机和文字表达方面，我说你以后最好去上大学，妈妈尽量给你创造好的环境，你自己也要端正学习态度，要尽力而为。要是你努力了，还是考不上大学，妈妈也不会怪你。
6、培养孩子独立生活能力。我女儿成熟的比较早，从小也很懂事。从小学二年级的下半学期开始，在生活上我就不怎么管她了，早晨我就给她一个闹钟，让她自己起床，到外面吃早餐，然后去上学，中午在学校里就餐或者在外面吃快餐，晚上放学自己回家，因为我家离学校有很长一段路，并且要过马路，这时候我单位的工作也很忙，身体又不好。这样慢慢得养成好的习惯，自己的事情都能做了，当人长大了一点，假期里还能帮我做些家务活。我有时候外出开会，要好几天不回家，我跟女儿商量，要么叫外婆来住几天，她说不用，我自己能行，就这样她一个人在家也能把自己照顾好。
❂ 职工医保采访发言稿
大家好！我是XX班的班长王XX。今天很高兴能坐在这里和大家一起谈谈在抄表和收费工作中的遇到的问题，解决的方法。希望通过座谈会的交谈能够和各位同事之间互相学习，共同促进工作和服务能力的提高。下面，谈一谈我在工作中的想法和经验。
一、个人要加强学习，提高自身理论水平和业务知识水平，不懂的多向老同志、业务过硬的同志虚心求教，只有不断提升自己才能更好领导和管理班组成员，更好为用户服务，解答用户疑问。
二、重视班组成员反映的问题并及时解决，不能解决的及时上报部里，请公司协调解决。
三、通过建立班组微信群，将工作中的疑难问题，放在群里大家交流，集思广议；利用先进的电子产品，比如将欠费信息导入U盘和手机，以便随时能在家中和抄表现场查询；年轻的抄表员还掌握了利用支付宝等软件查询用户欠费情况，在抄表时现场查询，以便及时催缴水费。
四、解决用户来电来访提出的问题时，要尽量做到第一时间去现场解决。通过现场对表来解决问题，更具有说服力。对于水吨异常的用户，如确实非用户本身用水量大，产生较大水量，无非几种原因：1、管道跑水：这种显而易见，用户自己也能看到。2、太阳能跑水：这种情况也区分大小。3、马桶跑水：有持续不停上水，也有上满即停，渗到一定程度又上的现象。比如我们对过的老城新苑和木机厂的两用户属于后种，瑞丰苑和军分区家属院的用户就属于前一种。这种漏一般是每月水量是正常的3-4倍，比如平时正常10吨水，这种漏就会有30吨水左右，用户一般在持续2-3个月异常时会找到抄表员要求复核水表，才发现马桶的漏水现象。4、冲洗阀门的漏水：这种和马桶漏水差不多。在西关民族胡同的一户用户就属这种情况，当时用户气冲冲地跑来质问这个月家中水量这么高，去现场发现他家房子租给别人了，冲水阀门关不住，一直在流水，用户自己看完立马态度发生了转变，水费也按时交了。5、埋压整改后出现大水量，这种只要和用户好好沟通一般都能收回水费。
五、水费的回收也是抄收工作中的关键，每月抄表前要求抄表员清查一下，在抄表时就对欠费量大的、欠费月份多的用户采取关阀门提醒。另外，在抄表时发现当月水吨异常的，当时就要联系并告知用户水量情况，联系不到的要做到及时关闭阀门。催收水费时这种用户也要作为重点。每月初，作为班长，对本班组本月应收的大水吨（比如100元、XX元以上）用户和欠费2个月以上用户进行过滤，做到心中清楚，并对每个抄表员给予提醒，帮助其开展催收工作。一般来说，15号左右就要贴温馨告示，结合电话通知和上门催收的方式，提醒用户及时交费。除此以外，每月20号左右统计一下每片区的水费回收率情况，对于回收率较差的同志要积极协助催收。
六、每月完成公司XX块水表的复抄工作，要做到有针对性。比如，中环路的贯通，使原来的住家户变成了门面，针对用水性质的复核，冯跃军所抄城乡结合部，城中村水表复杂，通过现场抄表发现了用户有偷水现象。针对用户投诉片区，抄表员反映问题比较多地区，抄表员互相需交接片区等，针对问题，现场复核，重点解决，将每片情况掌握清楚，处理起问题也能心中有数。
以上就是我在工作中的感悟，希望能通过这次讨论，与大家共同提高。谢谢大家！
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的各位代表，女士们、先生们：
大家好！我很荣幸能够在此向大家介绍医保谈判的重要性，并提出一些建议。医保谈判是我们近年来积极推进的一项重要举措，旨在优化医疗资源配置，提高人民群众的医疗保障水平，促进医疗服务的公平性和可持续发展。
我们需要认识到医保谈判对于解决当前我国医疗体系存在的问题具有重要意义。近年来，我国医疗服务的快速扩张导致医疗资源的不平衡分布，医疗费用持续攀升，严重制约了人民群众的医疗保障。因此，开展医保谈判，通过对药品和医疗服务价格的谈判，可以控制医疗费用的过高增长，加强医疗资源的合理配置，实现医疗服务的公平可及。
我们要重视医保谈判对于改善人民群众就医体验的积极影响。目前，我国医疗服务的不均衡现象严重，人民群众就医难、看病贵的问题依然存在。通过医保谈判，我们可以有效压低药品和医疗服务的价格，减轻人民群众的经济负担，提高就医的可及性和公平性，使广大群众能够享受到同等优质的医疗服务。
我们应充分认识医保谈判对于促进医疗服务的可持续发展具有的积极意义。医疗服务的可持续发展需要有充足的财政支持，而过高的医疗费用正给财政带来压力。通过医保谈判，我们可以通过合理的谈判机制，引导药品生产企业和医疗服务提供机构合理定价，减轻医疗费用的过高增长。
我建议在医保谈判中要加强透明性和公开性。只有公开透明的谈判过程，才能充分保障医保谈判的公平性和公正性。同时，我们也应加强谈判的科学性和专业性，充分考虑药品和医疗服务的有效性、安全性、经济性等方面的要求，确保谈判结果符合人民群众的实际需求和医保基金的可持续发展。
医保谈判是我国医疗改革的重要一环，对于优化医疗资源配置、提高人民群众的医疗保障水平具有重要作用。我们要充分认识医保谈判的重要性，加强透明公开的谈判机制，优化医疗服务的价格体系，推动医疗服务的公平可持续发展，实现人民群众的健康福祉和全面小康的目标。
小编感谢您的阅读！
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的乡亲们：
大家好！我是XX乡的代表，很荣幸能够站在这里，代表我所在的农村，就农村发展的话题，与大家分享一些观点和经验。
我想谈一谈农村发展的机遇。近年来，随着国家经济的持续增长和乡村振兴战略的实施，农村地区的发展迎来了难得的历史机遇。乡镇企业的兴起为农民提供了就近就业的机会，扶贫政策的落实让贫困家庭逐渐走上了致富之路。同时，新农村建设的推进，改善了农村基础设施和生态环境，为农民创造了更好的生产和生活条件。这些机遇为我们农村发展带来了前所未有的发展空间和良好的发展基础。
我想说说我们农民自己的努力。农村是我们的家园，我们深知只有靠我们自己的努力，我们的家园才能变得更美好。在过去的几年中，我们农民积极参与各项农村建设，积极发展农业生产，不断提高自身素质，推动农村发展。我们增加了农产品的品牌建设和转型升级，大力发展特色农业，不仅提供了优质的农产品给城市居民，也增加了我们的收入。同时，我们也积极参与村务事务管理，为村庄的发展贡献我们的力量。
同时，我也想对政府给予我们的关心表示由衷的感谢。从国家层面到地方政府，各级政府都为农村发展制定了一系列的政策和举措，给予农民充分的关注和支持。农村土地承包制度的改革，使得农民能够更好地利用土地资源，增加收入。农村金融体系的建设，给予了农民更多融资的渠道，方便了我们的生产经营。同时，政府还加大了农业科技的研发和推广力度，为我们提供了更高效和环保的生产方式。这些政策和措施的出台，让我们农民看到了未来的希望，更加坚定了走上致富之路的信心。
当然，农村也存在一些问题和困难。农村人口流失、农村教育医疗水平低下、农田水利设施不完善等问题依然存在。对此，我们也希望政府通过进一步加大投入和引导，更好地解决这些问题，为农民提供更好的服务和保障。
我想谈一谈未来展望。新时代给农村带来了新的机遇和挑战，我们要紧紧抓住机遇，化解挑战。我们要以乡村振兴战略为引领，加强农村基础设施建设，促进农业产业升级，培养和引进更多的农业科技人才，推动农民持续增收。我们更要加强农民教育培训，提高农民素质，增加农民的发展能力和创新意识。
亲爱的乡亲们，展望未来，农村的蓝天更加广阔，农民的日子会越来越好。我坚信，在党的领导下，有全国人民的支持，农村一定能实现繁荣富强，乡村振兴的目标一定能够实现！
小编感谢您的阅读！
❂ 职工医保采访发言稿
各位：
今天召开20xx年总局离退休工作会议，主要是认真回顾总结20xx年总局离退休工作，部署20xx年工作任务，进一步做好总局离退休工作。刚才，春光同志对20xx年离退休工作的总结和对今年重点工作的安排布置，很多思想我们都商议过，我都同意。刚才还对19位从事离退休工作满20xx年的同志进行了表彰，这些同志包括以前表彰过的同志，一直以来坚守自己的工作岗位，用心用情服务老同志，任劳任怨，默默奉献,令人敬佩，值得大家学习。在此，再次向受表彰的同志表示祝贺。
20xx年，总局离退休工作围绕中心、服务大局，积极组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动,开展了以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，认真落实离退休人员“两项待遇”，着力抓好“两项建设”，精心打造好老年文体活动平台，对此，老同志是认可的，党组是满意的。借此机会，我代表总局党组和蔡部长对大家一年来的辛勤付出和勤恳工作表示由衷的敬意和衷心的感谢。
下面，我主要就20xx年总局离退休工作讲几点意见。
一、认真学习贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(中办发〔20xx〕3号)文件精神
去年的工作会上，针对离退休工作进入转型发展的新阶段，我分别从激励老同志为党和人民事业增添正能量、为老同志多做务实之事以及探索分类分层次服务管理等方面就如何转型、怎样转好型与大家一起做了一些探讨。今年，《意见》的出台为离退休工作的转型提供了现实依据和政策支持，为我们离退休工作面临的许多新情况新问题指明了方向，提供了新思路新对策，成为做好新形势下离退休干部工作的重要遵循。所以，学习贯彻落实好《意见》是当前离退休工作部门的一项重要任务。
一要统一思想，提高认识 。《意见》是自1982年老干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，具有十分重要的指导意义。全国老干部局长会议上对《意见》的贯彻落实做了安排部署、提出了明确要求。中央电视台《新闻联播》和中央人民广播电台早间新闻的口播宣传稿，以及2月5日《人民日报》印发消息和中组部负责人答记者问，都对其主要内容及有关情况做了宣传报道和解读，足见中央对老干部工作的高度重视。中组部也要求大家第一时间收听收看相关报道，其重要性可见一斑。《意见》的制定是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求，是准确把握离退休干部工作面临的大局大势的迫切需要，是贯彻“双先”表彰大会精神的现实需要，是对离退休干部工作的全面部署。各单位分管离退休工作的领导、离退休工作部门的主要负责人及全体工作人员都要充分认识《意见》出台的重要意义。
二要认真学习，及时传达 。《意见》是新形势下老干部工作的指导性文件，要采取多种形式区分不同层次开展学习和宣传。各单位分管离退休工作的领导同志要抽时间对《意见》好好地全文学习，吃透文件精神，统筹安排好单位离退休工作。离退休工作部门负责人要学在前、学懂学深学透，及时向离退休工作人员和老同志传达，并带头组织研究贯彻落实的具体措施。《意见》的最大特色是对“为党和人民事业增添正能量活动”作出了明确要求和规定，要注意将这个最大特色及其重要性向老同志宣传好，为下一步正能量活动的开展奠定基础。全体离退休工作人员要把自学、集中学结合起来，深入研究讨论，对《意见》出台的背景意义、总体要求、具体内容、重要举措等都要予以深刻理解，领会精神实质，并通过多种途径搞好宣传。
三要结合实际，抓好落实 。《意见》对加强和创新离退休干部党组织建设、加强离退休干部党员教育管理，完善和创新离退休干部服务管理工作以及加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设等方面都提出了明确要求和具体措施。大家应该在认真学习、透彻理解和搞好宣传的基础上，解放思想，实事求是，结合本单位离退休工作实际，进一步开拓思路，创新离退休工作的方式方法，制定符合本单位离退休工作实际的具体方案和实施措施，稳步推动离退休工作的转型发展。今年，中组部还将跟踪各部门各单位贯彻落实《意见》的进展情况，适时进行专项检查，希望各单位加以重视并认真贯彻落实。
二、进一步引导老同志发挥优势作用，继续组织好为党的事业增添正能量活动
强调，老同志的力量是非常巨大的，在社会上也是非常有影响的，所以我们要注意发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，把这方面的工作做好。在去年的全国老干部局长会上，中组部全面部署了关于在老干部中开展为党的事业增添正能量活动内容，随后，还专门下发了宣传提纲。今年的《意见》对当前和今后一个时期如何引导老同志为党的事业增添正能量又进一步提出了明确要求，作出了具体规定。由此可见，正能量活动关系着老干部工作的未来走向。各单位要切实抓好正能量活动的组织开展，不要走过场，更不能应付。
一要凸显行业特色 。术业有专攻。我们广播影视行业是专业技术性很强的行业，离退休老同志有各自的专业特长，要充分利用好这方面的独特优势，珍惜人才资源，开展有特色的适合老同志特点的活动。另外，我们拥有广播影视这个载体优势，要充分利用好传统媒体和自媒体平台，鼓励引导离退休老同志发挥好自身专长为新闻出版广播影视事业、为“四个全面”战略布局作出积极贡献。据我了解，去年有的单位正能量活动开展得很好，比如组建网络宣传员队伍，通过个人微博、微信等自媒体平台转发权威信息，为网络正能量点赞，还有的根据自身技术专长承担一些工作发挥余热。但有的单位对此重视还不够，较多忙于日常工作，没有静下心来深入研究。希望在今年的正能量活动中，大家都能够积极探索，开展符合本单位老同志特点的活动，彰显行业特色，充实正能量活动内容。
二要求实求新 。正能量活动是老干部工作新的生长点，在老干部工作转型期应势而生，是今后老干部工作的重要职责，是一项需要长期抓好的政治任务。如果说，去年的正能量活动是一个初期的尝试，那么下一步就要走向深入，要在“实”和“新”上下功夫。“求实”就是开展正能量活动的内容既要符合实际、实实在在，又要注重实效，也就是说既要紧贴老同志的实际需求，调动他们的积极性，使老同志发自内心地想参与、爱参与、方便参与，又要在内容设计上具体可操作。要紧紧围绕党和国家工作大局的事业发展需要，充分体现“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的主题，紧密结合老同志特点，不虚空不脱离实际，引导老同志全面客观地看待国家的发展变化，辩证分析党内和社会风气，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音。“求新”就是既要完成好日常工作，又要创新正能量活动的内容和平台载体。要不断创新总局老年文体协会的文体活动、老年大学的文化教育，把家庭、支部、活动学习场所、社区、公园等日常活动的地方都纳入正能量活动的重要平台和载体建设好维护好，使老同志在日常生活中就近便捷发挥作用，用实际行动践行社会主义核心价值观，用阳光心态感染和带动身边人，进而影响社会心理，促进社会和谐。这里强调一点，不能将日常工作和组织老同志参加的活动生搬硬套到正能量活动上来，务必要将正能量活动与老同志常规活动区分开来。
三要在积累中稳步推进 。正能量活动虽然以活动形式出现，但不是单一的阶段性活动，各单位开展活动的时候要注重积累经验，要由浅入深、由小到大，多尝试新办法多探索新形式,整体推进实施。要理清思路，开拓视野，认真分析目前本单位老同志的实际状况和需求，将正能量活动纳入年度工作计划，组织开展学习讨论，加强调查研究。要注重宣传，相互借鉴。活动开展得比较好、老同志参与的积极性也相对高的单位要做好宣传，进一步激发广大老同志的参与积极性，营造良好的活动氛围。同时，为各单位提供相互学习交流的机会，相互借鉴，积累经验。
三、注重教育引导，加强离退休人员思想政治建设和党组织建设
离退休人员“两项建设”工作坚持长抓不懈，这是做好老干部工作的重中之重，不能有丝毫懈怠。
一要从离退休人员思想政治引领入手，强化离退休干部党员教育管理。 要按照全面从严治党要求，正确教育引导老同志，始终做到“离岗不离党，退休不褪色”。中央今年决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”暨“两学一做”学习教育活动，各单位要把“两学一做”学习教育活动作为今年离退休人员“两项建设”工作的主要任务。要通过专题学习与日常教育，使离退休人员牢固树立纪律和规矩意识，严格用党章党规党纪规范言行，讲党性，做表率，在复杂问题面前是非分明，不信谣不传谣，立场坚定，拥护党中央的重大决策部署和方针政策，自觉学法懂法知法用法，教育离退休干部党员始终保持共产党员情怀，坚定共产党人信仰。
二要从灵活设置党组织、合理安排支部活动入手，创新离退休干部党组织建设。 近年来，离休干部整体进入“双高期”，退休人员逐年增多。离退休人员党组织建设工作也要顺应这种变化趋势，及时调整、灵活设置，按照有利于管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探索在离退休干部集中居住地、日常学习活动场所建立基层党组织。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休党员担任党支部书记和委员。党支部活动内容要形式多样，定期召开党组织生活，传达中央和总局重要文件、重要会议、重大活动精神，积极组织学习参观、专题辅导等等。开展活动时，既要满足老同志的实际需求，又要兼顾居住远、身体弱的离退休人员，以离退休人员党支部书记和支部委员为主导，及时给他们传达所在党支部活动情况，主动关心他们的思想状况，了解他们的心理变化，搞活支部活动形式和内容，尽可能使离退休人员党员都能参与到党支部活动中来。
四、落实好老同志各项政策待遇，进一步提高离退休工作的服务管理水平
指出，老同志从工作岗位上退下来之后，首要任务是保持身心健康，安度晚年，益寿延年。无论形势如何变化，衡量老干部工作做得怎么样，关键要看老干部满意不满意，心情舒畅不舒畅。他强调，要牢固树立以人为本、服务为先的理念，不断为老同志老有所养、老有所依、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。
据统计，截至20xx年底，中国60岁以上的老年人口达到了2.12亿，占总人口的15.5%，到20xx年将超过3亿，2040年将达到4亿人。当前，我国正进入老龄化加快发展时期，未来我国老龄化形势严峻，压力是长期持续增长的。离退休工作是老龄事业的一部分，要积极发挥离退休工作在老龄事业发展中的重要作用。近年来，总局离退休人员数量也在持续增长，从统计数据来看，截至20xx年底，离休干部共有664人，70至79岁的仅有10人，也就是说，98%的离休干部都在80岁以上。再看退休人员，20xx年度总局机关和直属各单位新退休321人，20xx年度是398人，20xx年是474人，由此可见，每年新退休人员数量呈现加速增长趋势。总局共有离退休人员120xx人，比20xx年净增加了近300人。对此，我们该如何服务照顾好这些老同志，如何做好总局离退休工作，下面我谈一些想法，和大家交流一下意见。
一是抓住重点，提高工作的针对性和实效性 。要立足基础服务，积极主动地落实好老同志的“两项待遇”。及时通报中央重大决定、重要会议精神及有关重要活动事项，组织好重大节日和日常走访慰问老同志工作。要召开好专题形势报告会和工作情况通报会，使广大老同志及时了解国际国内形势和新闻出版广播影视事业的改革发展情况。要主动征求并听取老同志对我们工作的意见建议。按照中央有关政策规定，认真落实好老同志在医疗、保健、住房等方面的待遇。巩固和完善离休干部“三个机制”，保障离休干部“两费”按时足额发放。加大对困难人员的帮扶力度，各单位针对老同志的具体生活状况和家庭情况，要做深入了解并掌握第一手资料，做到心中有数，要根据实际情况，切实帮助老同志解决实际困难。加大对失能、重病老同志的关心照顾。当前离休干部高龄多病，退休干部群体庞大，增势明显，与之带来的问题和诉求也将会相应增多，因此对老同志信访工作要高度重视，认真引导老同志正确合理表达诉求，依据政策研究解决办法，做好解释说明工作。
二是从实际出发，开拓思路，研究创新离退休工作 。要从战略和全局的高度，充分认识新形势下做好老干部工作的重要性和必要性，要在人口老龄化的背景下，顺应老龄事业发展大势，联系总局离退休干部工作实际，结合总局广大离退休人员的需求，想办法，出对策，破解新形势下离退休干部工作中存在的诸多难题。既要体现社会化管理服务方向，又要考虑老同志承受力和社会承接力，积极探索做好离退休工作的新途径新办法。还要掌握好老同志心里想什么，需要什么，特别是针对这么大的群体，需求多样化日益突出，怎么把工作做到老同志的心坎上。离休干部整体进入双高期，日常生活照料和医疗服务成为他们时刻关注的焦点问题;退休干部队伍进入持续增长期，居住分散，需求多样，社会活动和发挥作用成为他们退休生活的主旋律，同时，经济转轨、社会转型和角色变换过程中，老同志思想和心理上也容易产生焦虑和困惑，要充分考虑实际需求和现实可能性，尽可能地为老同志办实事，做好事，解难事。认真做好精细化服务，促进离退休干部工作科学发展，真正做到政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志，精神上关怀老同志，使广大老同志安度晚年，切实做到既满怀深情搞好服务，又按照中央要求加强管理。
五、加强离退休工作部门自身建设，不断增强工作人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。离退休工作赋予我们很强的责任感、光荣感和使命感，离退休工作部门自身建设也要长抓不懈。
一要齐心，就是要齐心协力，团结一致，提高对离退休工作的认识 。要从中国共产党的建设特色的高度来认识和对待离退休工作的重要性。要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认识老干部工作，把握老干部工作，做好老干部工作。不能因为我们的工作不是中心工作，就存在懈怠思想，得过且过。在老干部工作转型发展期，如何把握机遇，找准定位，做出成绩，依靠个人的力量是不可能实现的，需要大家心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力，团结一致，攻克难坚。
二要正行，就是要规范自身品行，严守政治纪律和政治规矩 。按照“三严三实”要求，反对“四风”，树立正确的世界观、人生观和价值观。用党章党规规范言行，在敏感问题上一定要认清形势，立场坚定，旗帜鲜明，要自重、自省、自警、自律，稳得住心神、扛得住诱惑、经得起考验。善于向身边的老同志和先进人物学习，以优良的工作作风提高工作效率，不推诿、不退缩、不抱怨，勇于承担、脚踏实地、甘于奉献。
三要专业，就是要增强能力，提高工作队伍的综合素质 。通过各种途径各种渠道提升工作人员的专业思维、专业素养、专业方法，提高离退休干部工作队伍的专业化能力，要学懂用好有关老干部工作的各项政策，不做局外人，不说行外话，力求在思想政治、政策运用、调查研究、服务管理、务实创新上实现新提升，着力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的队伍。
四要用情，就是要满怀感情地关心照顾老同志，完成好本职工作 。“新竹高于旧竹枝，全凭老干好扶持”。尊重好、爱护好、照顾好老同志实际上是感恩之心的真正体现，要始终如一、敬爱致恭地礼敬尊重老同志，只有用情，对老同志的忧乐才能知情，对老同志办事才能热情，对离退休工作才能钟情。
此外，单位领导要多关心离退休工作人员的成长进步，多给他们提供学习交流的机会，多肯定他们工作中的辛苦付出与取得的成绩，让大家干劲儿足一些，抱怨少一些，成绩多一些。
同志们，新形势下离退休工作面临新的转型，机遇与挑战并存，希望与困难同在。大家要以强烈的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实中办发〔20xx〕3号文件精神，进一步加强和改进离退休干部工作。要始终牢记尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富，重视老同志就是重视我们党的执政基础和执政资源。要在围绕中心、服务大局中谋求新发展，在贴近实际、发挥正能量中总结新经验，在落实政策、夯实基础工作中提升新水平，为新闻出版广播影视事业的繁荣发展作出积极贡献。
❂ 职工医保采访发言稿
两周前学校领导和部分教师一起到全国名校、xx省重点示范高中衡水中进行了参观学习；归来后，又分批次先后组织中层领导、班主任、高中任课教师，进行座谈、看录像，学习衡水精神，共同感受这一全国有名的精神特区独有的魅力……
今天是实验中学的青年教师团坐一起再次学习衡水精神。通过刚才观看展现衡中风貌的短片，我想给每一位青年教师都会带来一种心灵上的复苏：强烈的主人翁感和无可推卸的责任感的复苏。尤其是短片结束时：“衡水中学走在了我们的前面，我们该怎么办？”的一句问话，应该清晰地烙印在我们的脑海。肩负实验中学未来的我们该怎样思考、怎样行动？又怎样在我们为之耕耘、为之撒播的校园里重燃青春的激情？面对我校的现状和实现xx年质量提升这一艰巨任务，我们青年人是责无旁贷的行动者！所以今天我只简单谈一下作为一名青年教师学习衡中精神的一些感想和启示。
让我感触最深的是衡中浓厚的氛围与衡中人饱满的精神面貌。通过观看录像和听咱们考察团的领导及教师对此行见闻的讲述，我感觉衡水中学的角角落落里都呈现出一种健康和谐、激情燃烧、积极向上的有自己特色的校园氛围和一种振奋斗志、坚韧有恒、无私奉献的精神。领导在一心一意严抓管理、老师在认真负责狠抓教学、学生则在争分夺秒勤抓学习，上上下下呈现出的务实态度和精神面貌都让我们的思想受到巨大的冲击，心灵上产生巨大的震撼，让我们每一位观看者、聆听者，尤其是年轻人，都在感叹衡中这个“精神特区”神奇魔力的同时，不由自主地由内心涌动出一种冲动，一种对自己工作现状重新审视、寻找差距的冲动，一种急于学习、借鉴、再创新来为我们学校质量提升做更多贡献的冲动！
我想在座的每一位青年教师心头都会涌出这样的冲动。但是，我们这种冲动不能仅仅是停留在思想上的瞬间意识，而应该把它挖掘出来，利用起来，体现在我们的实际行动上。
年轻人都有精力充沛、乐观向上、朝气蓬勃、思维活跃、容易接受新事物的特点，所以趁年轻，多读书、多学习，把自己的专业基础打牢固，把讲台站稳当，把目标定向作一名“德才兼备”的优秀老师。因为爱因斯坦曾经说过“使学生对教师尊敬的唯一源泉在于教师的才与德”。一旦让学生看到了你的“才”、你的“德”，我们也就顺其自然地抓住了学生的心，赢得了学生的尊敬和爱戴，这样站稳三尺讲台也就游刃有余了。所以我们要多听课，听听名师们对一堂课的理解、构思和讲授；多看书，看看名师们总结的经验、技巧和心得，也要不断诚恳地向身边的老师虚心请教、用心学习。学习名师的教育思想和经验，但是又不能简单的“临摹”，重要的是领悟这些名师的精神，认识教育的真谛，经过自己的钻研和努力，相信我们一定也能创造出新的思想和新的经验，因为只有在经历中不断锻炼、不断体验，才会变得有经验。所以我们要把握每一次学习和锻炼的机会，不断在学习中积累，在积累中锻炼，在锻炼中逐步提高业务能力，增强自身素质，争取早日成长为市、省甚至是全国的名师。
青年教师是实验中学明天的主力军，是学校发展进步不可或缺的推动者，也是今年我们学校实现质量提升责无旁贷的承担者。所以全体青年教师要团结起来，在以牛校长为核心的新的领导班子的带领下，形成一个优良的协作团队，发挥年轻人的优势，挖掘我们的潜力，学习衡水中学“求真务实、锲而不舍”的精神，学习他们“舍我其谁、敢于争先”的气势，学习他们以“校荣我荣、校衰我耻”的责任心，把我们的“精神特区”首先建立在咱们这个年轻的团队里，建立在咱们自己的心灵深处，从内心立下一股成为名师名家的志气，呈现出为公为生的正气、蓬勃向上的朝气和敢闯敢拼的勇气。XXX也曾不止一次的说过，“人总是要有点精神的”，一个人没有精神不行，一个青年人没有一点精神更是不行的。因为人的精神力量比人的身体力量更富于生命力！
衡中很多教师都这样描述自己的学校“在这里，……青年教师勤奋敬业、乐于奉献，如同一个温馨的家园”，“老师每上一节课，就象在燃烧着的一把火”，
“在这样的环境中，我无法不拼命工作，这里是知识分子的精神家园。”用我们物理学上的话来讲，在衡水中学整个校园里就像存在着一个强磁场，不管是领导、教师或是学生，只要一进入这个“强磁场”，就像有一种“感应”，控制了你的身心和精神，不由自主地就会激情四射，斗志昂扬！所以，如果在我们年轻人里能首先形成一个范围虽然小却富有朝气和感染力的“精神特区”，然后不断在我们学校推广普及，逐步建立适合实验中学发展的“精神特区”、“强磁场”。这样实验中学的再次崛起便指日可待！
吕型伟老师曾用三句话来概括教育：“教育是事业，其意义在于奉献；教育是科学，其价值在于求真；教育是艺术，其价值在于创新。”我们这些富有朝气的青年人，今后在实验中学这方沃土上，热爱我们所选择的教育事业，无私于奉献，着力于求真，致力于创新，勇敢而坚强的挑起实现实验中学的质量提升，实现实验中学的大发展、大崛起、大繁荣的重担！
当然，我本人于此也有一定差距，我身上也存在着某些程度上的偷懒，所以这番学习衡水精神的感想与大家交流的同时，也更是讲给我自己，希望能与每位青年教师共勉，也希望我们这个富有朝气的队伍团结一致共同努力，争取从这里走出更多的名师，甚至是全部走出！
我的讲话完了，谢谢大家！
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的社区居民们，大家好！我是社区居民委员会的一员，今天我代表委员会来向大家介绍我们近期进行的社区考核工作，并请各位居民积极参与，共同建设美好社区。
社区考核是对社区治理的一项重要评估工作，旨在了解居民的需求和意见，统计社区的基础设施和公共服务情况，并提供评估结果作为制定未来社区发展计划的参考。通过考核，我们可以评估社区的综合治理水平，发现问题，解决矛盾，进一步提高社区居民的获得感和幸福感。
近期，我们组织了一系列的采访活动，与社区居民进行深入交流，倾听您对社区发展的期望和问题的反馈。在采访过程中，我们发现了一些值得关注的问题。
首先，社区基础设施方面存在一些不足。比如，在社区内部，部分小区的照明设施老化严重，亮度不够、安全性得不到保障，给居民的日常生活带来了一定的困扰；此外，社区公共设施，如公园和健身器材的维护保养也存在一些问题，使得居民在休闲娱乐方面的需求无法得到满足。为此，我们将加大维修力度，改善社区的基础设施，并提供更好的公共服务。
其次，社区安全问题也是居民所关心的焦点。在采访中，有居民提到近期社区盗窃案件有所增加，居民的财产安全受到了威胁。针对这一问题，我们将加强社区安保力量，增加巡逻频率，建立更加完善的监控系统，共同维护社区的安全稳定。
此外，交通问题也是居民所普遍关注的议题之一。一些居民表示，社区内道路狭窄、停车位紧张，存在交通拥堵和停车难的情况。考虑到这个问题，我们将积极寻求解决方案，争取政府的支持和帮助，提供更多的停车位，并优化道路交通规划，减少交通拥堵。
尊敬的居民们，社区考核的目的就是发现问题并及时解决，以提升社区居民的生活质量。在接下来的工作中，我们会根据你们的反馈，进一步完善社区治理工作，确保社区的长远发展。同时，我们也希望各位居民能作为社区的主人，发挥自己的积极作用，参与社区管理和建设。只有大家团结一心，共同努力，我们才能够建设出一个温馨、和谐、宜居的社区。
最后，我代表委员会再次向大家呼吁，积极参与社区考核工作，为社区的发展贡献自己的智慧和力量。同时，也欢迎大家提出更多意见和建议，以帮助我们更好地改进社区管理工作。让我们携手共同打造一个美好的家园，共享社区的发展成果！
谢谢大家！
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是医院新职工，很高兴能站在这里，与大家分享我加入这个大家庭的经历和感受。
作为一个刚刚步入医疗行业的小白，我深深地感受到这里的使命感和责任心。每一位医务工作者都肩负着保障人民群众身体健康的 sacred duty，这种使命感无论在哪里、何时，都时刻呼唤着我们担当起自己的份内之责。
作为一名新职工，我同样也遇到了很多困难和挑战。医疗行业是一个需要不断学习和不断进取的领域，每一次进步都意味着一个新的起点。在工作中，我遇到了很多疑难杂症，也遇到了很多相关知识上的盲点。但是，我所在的医院提供了各种渠道，让我们能够不断充实自己，不断提升专业能力，让自己能够更好地为患者服务。同时，还有一大批优秀的老师给予我们指导和帮助，为我们的工作提供了很大的支持和帮助。在这里，我不仅能得到发展的机会，更能够不断地充实自己，不断地学习和进步。
在这里，还有一个让我印象最为深刻的点滴——就是医院强调团队合作。我们所在的部门，是一个充满着团队精神和协作精神的地方。在日常工作中，我们时刻保持着团结、合作的态度，一起攻克难关，让患者能够得到更好的服务和治疗。这种团队精神，更是能够让我们在工作中不断进步，并创造出更大的价值。
最后，我想向大家发出一声呼吁——作为医疗人员，我们身负重任，希望我们能够时刻保持专业的态度和敬业的精神，把自己融入到这个大家庭当中，为患者提供更好的医疗卫生服务。让我们一起努力，为建设健康中国再立新功！谢谢大家！
❂ 职工医保采访发言稿
各位代表：
大家好!
弹指一挥间，我们将送走硕果累累的20xx年，在这辞旧迎新之际，我代表学校向全校广大教职工致以节日的祝贺。请代表们转告广大教师，我对一年来辛勤工作在教学教研、学校管理、后勤服务等各个方面的同志们表示衷心的感谢!祝大家家庭幸福,万事如意。
挥洒着奋斗的汗水，回味着成功的喜悦。我们共同度过了意义深远的20xx年，我校在上级党委政府和教育行政部门的领导下与时俱进，认真学习贯彻“十六大”精神，进一步转变教育观念，坚持素质教育，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，按教育规律办事。以科研兴教为先导，以提高教师素质为保证，各项工作齐头并进，圆满完成本学期的各项工作。一年来，在全体老师的共同努力下，我校取得了可喜的成绩，赵书珍、夏桂静老师被评为区优秀，陈昌平老师参加网络教学资源优秀课件评选获奖省一等奖，参加区教师教学基本功竞赛16人获奖，6人获区教育先进工作者称号;参加区中小学学生运动会7人次获奖，周明老师被评为区优秀裁判员，参加各级征文8人次获奖，学生共计15人次获区级以上表彰。学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础，开展丰富丰富多彩的教育活动。认真组织教师撰写论文、参加各种竞赛。积极开展学生各项竞赛，发现人才，促进全面发展，我校领导班子高度认识到：只有努力提高办学质量才能摆脱学校目前发展所遇的困境。学校多次召开专门会议，深化学校内部管理。我校加大对学校教育硬件设施的建设，一年来投入资金十五万余元建设学生宿舍、防盗设施、消防设施。此外学校还开源节流，想方设法节约水电等费用开支，委派专人对校园内的花草树木及卫生进行管理，加班加点维护各幢楼的防盗门窗，定期对食堂的卫生进行抽查和整改，完善学校消防设施，做好消防、饮食卫生安全检查和改进工作，一年来没有发生安全事故案件。
同样的365日周而复始，不同的奋进征程上一路高歌!我校的发展，让每一位教师为之骄傲，让每一个学生内心充满了希望!面对现状,我们锐意改革,铸就我校辉煌”，
20xx，一个新的开始，一个新的未来。我们将进一步加强师德建设,深化教学改革.,狠抓校园文化建设,进一步推动学校各项工作再上一个新的台阶。相信在全校师生共同努力下，我们的学校一定会在前进的道路上走得更快、更稳，我们的明天更美好!
❂ 职工医保采访发言稿
在学校这个大家庭里，有这么一个特殊的群体，每天的学校生活从他们的哨声和叫早所打动的晨曦中开始，在他们查寝后的夜色中结束。学生的衣食住行，无不得到他们的精心照顾，无论是寝室、餐厅还是操场，凡是学生生活、活动的地方总能看到他们忙碌的身影。他们是学生生活的照料者，是学生安全的看护着，是学生成长的指导者，他们就是我们的生活老师。他们默默无闻，不被许多人关注，也许还被一些人以为是无足轻重，无关紧要，但当我们重新审视，会发现他们的工作举足轻重，他们也是在学校发展中的功臣，他们中的很多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中显出伟大。
一、生活老师工作的特点
1、生活老师工作的重要性：寄宿制学校的责任担当。
我校是一所有大型寄宿制民办学校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心竞争力之一。与一般公办学校相比，我们的学费相对高昂，但仍有较为充足的生源，这除了得益于我们办学理念和办学特色外，寄宿制是重要原因。
与一般学校相比，寄宿制学校担负着更多的责任，学校不仅是教育的场所，还成了学生生活的空间。教育的责任主要由任课教师承担，生活这个重担就交给了我们生活老师。全体教职工，同样背负家长重托，一起担当重要责任，共同撑起学校的蓝天。
2、生活老师工作的复杂性：
当今学生的“独生子女综合症”，难以适应集体生活，给寄宿制带来许多问题。比如，娇气，惟我独尊，自我中心，缺乏互助合作意识。
寄宿生的结构多元化，“问题生”增多，使管理和教育面临挑战。特别是高中段部分民办生让我们的生活老师受了不少的委屈。
3、生活老师工作的特殊性：
工作时间长。早起晚睡，晚上睡觉时间难以保障。
任务较繁多。招呼学生起床，服侍学生睡觉，卫生打扫，内务整理，带队跑步，照看用餐，晚寝纪律，学生安全。林林总总。
没有正常生活。工作时段错乱，白天黑夜颠倒，错乱和颠倒在这里成了褒义词。平常住宿学校，周末才能回家。
适应时代和学校发展的需要，管理之外，要担负更多的育人的责任，给生活老师带来了
新的挑战。
二、把平凡的工作做的不平凡
生活老师的很多人，热爱学校，关心学生，用心做事，踏实肯干，把把平凡的工作做的不平凡：比如，
小学：翁爱叶、翁过意老师，为了孩子的健康成长，尽心尽责做好每件事；邵文君老师用心、服务、好学；张安飞老师，做每项工作都认真细致；田海琴老师用真心和责任心呵护学生健康成长；在开学准备中，他们象清洁工、搬运工，一身灰一身汗，任劳任怨。当学生生病时，他们象妈妈，量体温，看医生，煎药端饭，无微不至。
初中： 劳晓红老师，在两任生活主管交接过程中，顾全大局，高风亮节，积极配合，热心帮助；孙安兵、刘晓红、邓月香老师服从安排，勇挑重担；周霞、沈海焦、胡艾红等老师团结协作，能以老带新。
高中：欧阳艳、夏翠花等老师都是视学生为己出的放心看护着，他们宽爱学生，有时遭到学生误解、辱骂，仍一如既往，关爱学生。
老师们，学校发展的历程上，留下你们的印记，学校的功劳簿上，镌刻有你们的名字，学校的发展成果，理应与你们共享，近年来，职工绩效工资的开展和实施，打造三个团队被写进第二个十年规划等等，都体现了学校对后勤工作的重视，对广大职工的关注。毕竟，是全校教职工共同撑起学校的蓝天，共同托起明天的希望，毕竟我们都是一家人，手心手背都是肉。
三、希望和要求
因为我们可以做的更好，活的更加精彩。
前段时间，南京某大学宿管员吴阿姨的事迹广为传诵，没有多少知识和文化的她，在最近这所大学举行的毕业典礼上，她的演讲被学生热情的掌声打断了11次！吴阿姨的演讲刚结束，更意想不到的事情发生了，学生齐刷刷地全体起立，高呼“吴阿姨，我们爱你！我们永远记得你！”就连坐在主席台上的校长都偷偷擦眼泪。吴阿姨成了当之无愧的“人气王”。
所以，我们还可以做的更好。针对当前生活老师队伍文化层次、立德育人水平、管理能力亟需提高的现状，提以下希望和要求：
1、加强学习，提高业务素质。
学习生活区管理常规，明晰工作职责和业务范围。尤其是新生活老师。
学习学生的心理和个性特点，掌握与问题学生、特殊学生打交道的技巧和艺术。
吴阿姨的演讲：“和你们相处，你们的淘气让我感到年轻；和你们沟通，我看懂了韩剧
的悲欢离合，学会了植物大战僵尸，偶尔也在半夜?偷偷菜?。但是无论游戏多么给力，神马都是浮云！”------这里我们看出吴阿姨的秘笈：爱学生，与学生沟通，与学生打成一片。
学习基本的安全和卫生常识，及必要的应急办法。等等。
2、立德育人，注意自身修养。
关爱学生，不歧视、不体罚、不心罚。
尊重家长，不训斥、奚落、冷落、刺伤家长。
洁身自好，廉洁奉公，不收受家长礼金，不贪占学校小便宜。
以身立教，文明着装，文明语言，言谈举止显示修养。
团结协作，不造谣，不传谣，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
3、严格管理，树立良好作风。
严在哪里？
严在细节上，小学低段大便记录，关注细节，深切感人。
严在环节上，学生就寝后，清点人数；学生离开后，水电检查。
严在规范上，违纪处理规范，加分奖励规范，公平公正，有理有据；内务整理规范，卫生打扫规范，有棱有角，干净整洁。
严在执行力上，不推诿，不纵容，不拖延，不迁就。
4、大胆探索，创新管理模式。
一定不能满足于做清洁工，扣分员。
各学段特别是小学，学生自理能力培养要有明确目标。
小学内务整理由生活老师包揽，与培养自理能力目标不一致，需改革。
生活老师的生活礼仪课要更上水平；
更多的生活老师要能做生活保健、逃生技能、心理辅导、青春期教育、家校沟通、与班主任沟通等方面讲座；
开展充满活力的生活区文化建设：环境布置、学生活动等；
如何使生活老师的作息制度更加富于弹性和人性化？探索中。
总之，作为德育工作者：
突出一个“爱”字：热爱学生是德育工作的灵魂；
突出一个“严”字：严格学生管理和队伍建设是德育工作的保障；
突出一个“乐”字：重视校园文化建设，让学生快乐生活是德育工作的出路；
突出一个“实”字：工作作风扎实，落到实处是德育工作的关键。
底色是温馨的，不是阴沉的。
各位老师，本届伦敦奥运会有这么几个令人感动的细节，开幕式之前，导演用了4个小时与参与开幕表演的一万多名志愿者握手，感谢他们的支持与付出。举牌手裙子上印着落选志愿者的照片；火炬进入赛场时，让500名奥运建设者分享这荣耀的时刻。学校学校也会给每个参与者以尊重和荣耀。
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的李总、店长、各位总监：
下午好！
我叫xx。 我目前是值班服务员。到公司已经有4个月了。我自信，时常保持微笑的面容。工作中有成功，也有失败，也有欢乐和悲伤。
刚进入公司的是一名新员工，在领导的培养下，在同事的帮助下，我的工作能力得到了很大的提高。我也致力于工作和适应环境。在业务方面，努力学习。
不断提升业务能力。牢记酒水包间**。牢记上级的教诲。
工作中不断积累经验。不怕苦，不怕累，学习优秀人才的方法，完成岗位的各项任务。
在xx，我团结我的同事，我们一起工作，团结和爱。相互帮助。相互尊重。
有时候过于自信，这是我的缺点，由于工作经验不足，在工作中缺乏处理顾客投诉的实践经验，服务做的不够细致，这是我以后努力地方向。在以后的工作中，我相信我能，我能。我会成为一个优秀的人，努力成为别人学习的榜样。
全心全意待人有礼，热情服务，耐心回答问题。为顾客提供优质的服务。在实践中不断提高自身素质和专业水平。
如何成为一名出色的服务人员?
我个人觉得应该在平时下功夫，观察，用心。作为服务人员，他们应该熟悉自己的工作环境、业务工作和系统，提高自己的技能和技能。必须在实际中不断总结经验，取长补短。
要时刻准备，随时准备为客人服务，包括我们的思想准备和行为准备，顾客到来前，需要服务前，我们有准备，就不慌不乱。我们要重视我们的顾客，客人光顾我们这里，我们所有人不能怠慢客人，忽视了客人，我们服务人员心理就有了消极现象，员工看客人穿戴随便，消费较低，自认为客人没什么派头，看客人消费低就认为客人没钱，常以貌取人。服务不积极。
重视和善待客人我们做的不足。客人是我们衣食父母的观念在我们的心理中还不够深刻。真诚的服务可以使客户乐于消费。
我们的服务人员应该在工作中，服务中善于观察，揣摩客人的心理，**客人的需要，在客人未提出来之前就能有些把握。缺乏超前和**意识。我们住在xx，工作在xx，触摸每一个包厢，清洁每一个包厢的每一个角落，每一个玻璃，每一个开关都是那么的亲切。
我深深的喜欢这里，有家的感觉，客人来到这里，我们应该态度亲和，为客人营造家的感觉。真诚，热情很重要，语言真诚，一切真诚。会给客人留下深刻影响。
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的领导、各位来宾，大家好！
我是一名已经退休的职工，今天很荣幸能够站在这里，向大家分享我的心得体会。
我相信，许多人都和我一样，经历了漫长的工作生涯，或多或少地有些感慨和收获。在这里，我想谈谈我的一些感受，希望对大家有所启示。
首先，我觉得，职场生活中最重要的一点是“脚踏实地”，也就是说，要踏踏实实地做好每一份工作。有时候，我们会遇到一些繁琐的工作，或者不是很愿意去做的事情，但是，只要我们用心去做，都能够得到一些收获。更重要的是，这些工作和经历，都是我们成长的历程，尤其是对我们这些老一辈来说，更是珍贵的财富。
其次，我觉得，职场生活中需要的另外一个品质就是“真诚”。真诚对待工作和同事，才能够建立起长久的合作关系。同时，我们也应该保持一颗真诚的心态，不断学习和进步。一个不真诚的人，是不可能获得别人的信任和尊重的。
而在退休之后，我们也应该发挥自己的优势，为社会和家庭作出更多的贡献。这些贡献，不一定是金钱和物质上的，更主要的是精神上的。比如，我们可以参与社区志愿者活动，传授自己的工作经验和技巧，与人交流，结交更多的朋友等等。
最后，我想说的是，任何时候都不应该放弃追求美好的生活。退休，并不代表我们应该停滞不前，而是放眼未来，继续追求高品质生活的机会。可以去旅游，可以追溯自己爱好的曲径，可以与周围人分享幸福成果，总之，退休不是缩回的生存，而是新生活的开端。
总之，我认为，职场生活中最重要的品质是“脚踏实地”和“真诚”，这也是我们一生都应该坚持的价值观。在老有所为、在退休生活中展现出自己的优势，继续谱写出人生的华丽篇章。谢谢！
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的院领导、护士天使们：
我首先祝愿我们的天使节日快乐！同时，我谨代表全院护士感谢院领导在百忙中关注护士节。
我是一名精神科普通护士，从事护理工作13年。经过多年的工作实践，如今，我已深深地爱上了护理工作。并为这项我热爱的事业在不懈的努力着、奋斗着。护士是一个与爱相连的称谓。想到护士，人们自然就会将她与心地善良，拯救人类生命的白衣天使联系在一起。作为一名护士，我们在平凡的工作中感受着人生百味，奉献自己的爱心。曾几何时，我们放弃了万家团聚的日子奋战在护理一线；曾几何时，我们舍弃了花前月下的浪漫去照顾病人；曾几何时，我们不怕脏和累，冲在拯救生命的第一线；曾几何时，我们全无了生物钟的作息规律，在夜深人静的时候巡视在病房间.....
从工作多年的精神科重症病房来到新毒病房已满一年，在这一年多里我的护理视角更开阔；护理方式更全面；护理能力得到新的提高。新毒病人精神症状与其人格特点紧密交织，给传统精神科病房的环境、管理方法、日常护理模式、紧急处理方案等各方面提出挑战。
护士站在病人管理、引导教育、临床护理第一线，既是发现者，又是落实者：新毒的办公室交班简明扼要，可护理床边交班细致周到。晨间对在区病人生活、治疗、社会支持、心理变化、情绪特点坚持每天护理床边交班，负责护士综合整理重点病人，调整特殊护理事项，反映给负责医生做到人人知晓，各负其责，协调统一。新毒病人个性化强，组织管理任务重，特别到治疗后期，对康复治疗的质量、心理疏导的及时，要求非常明确，现阶段护士承担着大量这方面的工作。手有一双，嘴有一张，是新毒病人对护士天使们最真实的评价。每当面对患者及家属的感激和称赞，我都会当成是对自己工作的肯定。始终热爱本职工作，并以工作为乐，这是我在护理岗位上不断进步，取得一点成绩的动力源泉。
通过新一年的学习锻炼，护士长的言传身教，我对护理工作有了更加深刻的理解和认识，护士必须有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用柔中有刚来营造一个健康的工作氛围。因此我们也要来关爱我们自己，让天使的内心充满阳光，才能将阳光播撒到每一张床边，每一个来查房的医生身边，从而把工作做得更加完善。
我们护士也是普通人，一样有七情六欲，我们想在寒冬的夜在温暖的家中拥被而眠，也想在节假日与亲朋好友团聚共享天伦之乐，也希望在不理解和委屈时能够尽情发泄，但我们不能。因为，我们心中有太多的责任感，有太多的爱！
一份耕耘，一份收获，今天，在这里隆重举行纪念”5.12“国际护士节护理工作表彰和演讲大会，就是对我们工作的最大关心和鼓励。我们决不辜负各级领导对我们的期望，把我们的爱心、热心、耐心、细心、关心和责任心投入到钟爱的护理事业中去，以人为本、以病人为中心，以病人的满意为最终服务目的，进一步加强医患沟通，使护理服务更贴近病人、贴近临床、贴近社会，真正体现整体护理的深刻内涵，为患者撑起一片希望的蓝天。
最后，愿我们携起友谊之手，奋发有为，脚踏南丁格尔的足迹，一如既往在平凡的护理岗位上谱写出一曲曲不平凡的天使之歌！
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的领导，亲爱的苏宁同事们：
大家好！很荣幸被评为此次销售标兵，这是公司领导和各位同事对我的肯定与信任，也和上级的悉心指导密不可分，承蒙领导的栽培与厚爱，能给与我这份荣誉。
首先我要说的是感谢，当我明白自己的成绩后，觉得自己承担的东西更多了，需要更加的努力与务实。其实，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力认真完成每一项任务，给我印象最深的是太原大区S3商品销售课程的培训，三天半的时间，掌握整个S3商品销售的课程，因为以前没接触过呀，都不明白到底该怎样去说，不停地和同事对练，一次次找大区认证师考试，一次次的磨练，大家明白最后认证师走之前说了什么吗认证了这么多的门店，没想到这个门店这样尽力，也就是在学了这个课程以后，我们才慢慢懂得了什么是销售，在销售中遇到问题后，该用什么样的思维处理问题。慢慢总结自己的经验。从教训中吸取经验，向他人学习自己所不了解而务必了解的。加之领导的信任，我更有理由要求自己做得更好。
其次我要说的是付出，来公司的第一天我就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，与同事和睦相处，增强团队凝聚力，这样才能得到上级和大家的认可。记得刚来苏宁电器，融入苏宁这个大家庭的时候，正好赶上美隆国际广场店的宣传开业，每一天挨家挨户的发单页，每一天在人流高峰期拉条幅，每一天挨冻在新小区办理会员卡，手上都有了冻疮，回家以后腿疼得坐都不能坐。临近新店开业，半个月之内晚上12点之前没下过班，每一天清理店内废旧物料，一个个的把滚筒，对开从一楼用肩膀抬到四楼，最后几天，加班到凌晨四点，肩膀上都有勒伤……因此，对于我付出的一切得到公司领导定，我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要真正的付出，只要做好了每项工作，付出准会得到回报，只要是脚踏实地的做好自己的销售工作，处处站在公司的角度、维护公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家学习的。
虽然这天获得这个奖项，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的东西还需要去摸索，还需要去发现。我会延续自己脚踏实地的基础上，加快步伐，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作，这天的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为公司创造更高的销售业绩。
成绩只代表过去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位员工，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的销售做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
再次感谢领导对我的肯定，我会更加的努力，更加的严于律己。
我是南郑县城关一中七年级的学生路文牒。在今天这个阳光灿烂的日子里，能代表获奖同学在这里发言，我感到很荣幸。首先，我很感谢全国少儿书信绘画大赛组委会的领导们，是您们给了我们每个学子一片可以自由翱翔的蓝天，让我们能够锻炼自己，发展自己，成就自己。其次，我要感谢我的父母和老师，感谢他们多年来对我的辛勤哺育，没有他们一直以来对我的关怀和帮助，我不可能取得今天的成就。
去年上半年，我有幸参加了以“与爱同行”为主题的全国少儿书信绘画比赛。起初，我一直很胆怯，总觉得自己的写作能力有限，不能写出高水平的作文。是家长的鼓励、老师的信任让我获得了自信，获得了搏击风浪的勇气。于是，我积极地审题，认真地选材和精心地构思，终于写好了初稿。“文章不厌百回改”，在老师的悉心帮助下，经过了一次又一次的修改，我的作文终于尘埃落定，我怀着忐忑不安的心情寄出了稿件，如坐针毡地期待着。
今天，我的作品能获得陕西赛区一等奖的殊荣，我感到很幸运。
我深深地感受到，当我认真走向写作时，我愿意摘取一枚枫叶，而它却给了我整片枫林。我想，一个人如果没有丰富的生活体验，没有对生活细致的观察，是无论如何也写不出优秀的作文的。同时，评价作文优秀的标准有很多，也许今天我获得这个奖项，并不代表我写的就是最优秀的作文。但我从这里找到了自信，找到了“有志者事竟成”的感觉。对于敢于参赛和爱好写作的学生而言，也许获奖本身并不是最重要的，重要的是我们能找到一个这么好的有利于我们学习的平台，获得一种人生的体验。今后，我将勇敢地走进生活，走进书海，潜心阅读，搜集素材，在阅读中积累，在写作中成长，大胆书写自己的人生。
同学们，那一个个方块汉字，仿佛是一个个美妙的音符，引领着我们用心感悟人生的真谛，用笔描绘岁月的印痕。当我们的思绪飘向宇宙，飘向蓝天，飘向大地，飘向生活的时候，我们会发现，生活中值得我们记写的东西实在是太多了；当我们挥动笔墨，用真情抒写生活，用心灵感悟人生的时候，我们就会深切地感受到：写作是快乐的！
同学们，“机会是留给有准备的人的”！新的赛事在等着我们上场，新一轮的挑战已拉开帷幕，让我们挥动自信的双翼，积极踊跃的参加征文比赛，去展示我们的才情，展现我们当代中学生的风采！
我的发言完毕，谢谢大家！
❂ 职工医保采访发言稿
尊敬的会议主持，各位代表们：
大家好！我很荣幸能够在这次医保谈判会议上发言。我作为一名医疗界的从业者，深知医保谈判对我们的行业和患者们的重要性。今天，我想重点谈谈关于医保谈判对医疗服务提供者和患者的积极影响。
医保谈判所带来的好处之一是为患者降低医疗费用。作为医疗服务提供者，我们清楚地了解到医疗费用的高昂对患者造成的负担。通过医保谈判，我们可以与医保机构共同协商制定更为合理的医疗服务价格，从而降低患者的负担，使更多患者能够享受到高质量的医疗服务。这对于像我们这样的医疗机构来说是一种重要的进步，因为我们的主要宗旨是为患者提供优质、可负担的医疗服务。
医保谈判为医疗服务提供者提供了更多的发展机会。在过去，由于医保支付标准的限制，许多医疗机构无法为患者提供高质量的服务。通过医保谈判，我们有机会与医保机构一起探讨制定更科学、合理的医疗服务标准，从而提升整个医疗行业的服务质量。这种合作对于医疗服务提供者来说是个巨大的机遇，我们可以通过不断改进和创新来满足患者对医疗需求的不断提高。
另外，医保谈判也为患者提供了更好的选择。随着医保谈判的推进，越来越多的医疗服务得到承认与支付，这意味着患者有更多的选择权。无论是在就医地点还是就医方式上，患者可以更根据自己的需求和经济实力进行选择。这样的选择性不仅提升了患者的满意度，也推动了整个医疗行业的发展与进步。
医保谈判为医疗服务提供者和患者之间建立了更加和谐的合作关系。这种合作关系的建立离不开双方的信任和理解。医保谈判的进行可以让医疗服务提供者更加了解患者的需求，从而更好地为他们提供服务。同样地，医保谈判也为患者提供了更多了解医疗机构内部运营和资金使用情况的机会，加强了双方之间的沟通和交流，从而实现了资源的有效利用和公平分配。
在我看来，医保谈判是一个相对公平、开放和透明的过程，其作用远远超出了简单的价格协商。通过这种方式，我们可以实现医疗服务的优化与升级，让更多人能够享受到更好的医疗服务。我相信，只要医疗机构、患者和医保机构之间保持良好的合作关系和互相理解的心态，医保谈判将在未来继续发挥更大的作用。
小编感谢您的阅读！
❂ 职工医保采访发言稿
受咱们学校任校长相邀、受中心校张校长的委托，我今天能有缘与大家一道参加咱们二中的开学典礼深感荣幸之至，在此向大家深表谢意和祝贺。
今天来也没有什么充分的准备，就以“自律”和“梦想”这两个词语，展开来和大家一道进行交流和共勉吧。
一、谈“自律”
大家经常听到、谈到的多是“自信、自强、自尊、自爱”之类的词语，“自律”并不是经常提到的，甚至有些被遗忘了。前者是外来词汇，多表现为一种外向的进取之姿；后者是古中国圣贤之人、具有高境界文人所具有的一种自我修炼方式，是内敛的，体现为自我约束、境界提升、人格完善的过程。表现为什么事该做，怎么才能做得好，什么事不该做，如何去抵制、去约束自己。如果人人都能做到自律的话，那么我们的生活、社会该是多么的和谐与美好埃在学校里，老师学生都能做自己该做的事、把它做好，而不至于扰乱了别人，谁帮助了你，一声温馨的“谢谢”；公交车上能主动给老人、孕妇、残疾人让座，那都是一种心灵的洗礼和人性道德境界的升华，多美好啊！
二、谈“梦想”
人人都该有梦想，梦想放飞的地方便是你迈向成功的开始。有了梦想，你的生活、学习、工作才会目标明确、才会动力十足、才会有自律修炼境界的呈现。梦想也许会随时间、地域、环境有所改变，那是一种更加符合现实的自我调整，是更加接近、靠近目标的表现。当然，有了梦想，更需有执著的人生态度，要知道成功都是靠汗水和泪水来铸就的，没有了泪水和汗水伴随的梦想是只能称作为空想了。
我们教师的梦想该是去做理想的教育、用心去做自己心目中认为有好效果的教育，而不至于使自己的日常工作归于平庸，从而消磨了意志、辱没了人生价值的体现。高级厨师之所以高明，并不是比普通厨师用了不同的高级佐料，而是精湛厨艺的展示罢了。我们的教育教学最忌讳的就是自以为是、因循守旧、墨守成规了，我们都需要善于学习、精于研究、力争突破和超越自己、做最好的自己，我们的教育才会有所发展和进步。我们要用智慧去做教育，做有“艺术”境界的教育、有美感不断呈现的教育；我们需要有教育的大境界、大格局，要善于把握教育发展的新形势、新动态、新机遇，不断调整自己的教育思想、教育理念，使其能正确归位，方能做得实效、高效起来。
我把教育分成这样几个层次：1、令受教育者感到震慑的教育-用的是制度、班规约束人；2、让受教育者受震撼的教育-用一种教育的艺术、激昂的演讲、刻意的行动让学生在一段时间内心灵受到震撼，从而强制自己接受教育者的理念和约束；3、让受教育者感到心灵共鸣的教育，潜心去研究学生的心理，使其心悦诚服地接受教育，自觉规范自己的行为。希望老师们能多去研究自己的教育理念和教育方法，把它做到最完美的境界来。
我在来咱们xx以前，在白元做了三年的初中语文教师、班主任，做了一年的中学教导主任，做了十七年的中小学教研工作。去年暑假师范同学二十年聚会时，当看到诸多的同学功成名就时，我猛然醒悟过来，那是发自心底的一种愧疚啊！该做出一些什么了，来证明自己并非碌碌无为之辈、来证明自己的人生价值。从去年国庆前夕开始，我建立了自己的新浪博客、qq空间博客，至今发表文章85篇，在xx教研网发表教育教学文章20余篇，那是我半生来深沉积淀的蓬勃而发，“洛南无剑”的名号也是令众多好友惊羡不已的，那种成就感足让我感到欣慰，从而激发了我后半生致力于研究理想教育、做理想教育的坚定信念。现在我到咱们xx来工作，这里得天独厚的教育好环境，会更加坚定我的步伐，也有足够的信心会和大家一道同舟共济，打造出一片与众不同的教育景观来。
同学们，更该有自己美好的梦想，规划自己美好的未来，“我的地盘我做主”，应该珍惜今天努力学习、自我发展的大好时光，惜时如金、通过奋力拼搏，打造自己美好的前程，做一个德才兼备、对社会有用、有突出贡献的合格好公民。
希望我们大家都能够明晰自己的梦想，时时刻刻严格自律，放飞人生的希望，也许不久的将来，收获到的那份成就会令你足慰平生的。
❂ 职工医保采访发言稿
各位代表：
z一中六届三次教代会今天隆重开幕了。这是我校民主办学的一件大事，是我校教职工参与学校政治生活的一件大事，是开展民主协商、行使民主权利、实施民主管理的一次盛会。受学校行政班子委托，下面我主要结合校本部工作回顾和下一步工作设想，一并向大会报告工作，请各位代表审议。
六届二次教代会以来的近两年时间，z一中从“摘牌”到“复牌”，正经历着“从规模发展到规范办学，从收费自主到财政保障，从优化品牌到品牌输出”的深刻转型。全校教职工以教育教学为重，以大局稳定为重，以教书育人为重，继续保持勤奋敬业、恪尽职守的良好教风，积极应对经济趋紧，行风趋严的改革大势，大家一起风雨同舟，和衷共济，取得了来之不易的教育教学成果。20xx年，校本部高考一本达线1391人，达线率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同学被北大、清华录取；五个学科的竞赛获省一等奖4人，二等奖47人，三等奖48人。包括清华大学在内的30多所“985”、“211”院校授予我校优质生源基地称号，今年我校继续获得“清华大学新百年领军计划”资格，全国各大知名高等院校的自主招生、实名推荐、校荐直通车等给我校的推荐指标，呈迅猛上升趋势。事实证明，我校办学的质量和水平稳中有进，社会的认可度和美誉度继续保持，发展的潜力和空间大有可为。
一、进一步明晰发展思路
z一中作为百年老校，既有着深厚的文化底蕴，辉煌的教学业绩，蓬勃的发展过程，同时也存在着内涵发展的不足、研究氛围的缺失和逐步转型的需要，按照省、市规范办学行为的相关要求、市委市政府的一系列部署安排和国家教育改革的政策措施，z一中的集团化办学模式必须有一个更加明晰的定位。为此，经过解放思想、集思广益，并经过市委、政府和主管部门的认可，遵循高中教育“多样化、有特色”的发展方向，我们提出了“本部办精品，科学发展；东校出实力，创新发展；民办有活力，稳定发展”的思路，经过几年努力，把校本部办成行为规范的精品学校，把东校区办成深化改革的示范学校，把z中学和皋城中学办成富有活力的窗口学校。
同时，我们校本部初步凝聚了以“办精品学校，走精品之路”为发展战略的共识，坚持以“开放包容，雅致大气，富有活力”为基调，不断深化“精心育人、精品课程、精致教学、精细管理、精诚合作”的精品意识，着力构建以“敦品砺学，以天下为己任”为核心的文化价值体系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的价值取向，尽心营造“净化、美化、文化”的育人环境，通过全校广大教职工一以贯之的不懈追求和示范带动，把学校质量建设和文化建设的愿景深深植根于每个一中人的心灵深处，融入到每个一中人的血脉之中，从而走出一条规模适度、特色鲜明、质量一流、符合市情的精品办学之路。
二、进一步优化教学教研
当前，内涵式发展已经成为教育发展的必然选择，为了进一步寻求新的教学质量的增长点，学校开始实施了小课题研究，这项研究着眼于课堂教学和班级管理的实际，以“双赢（即赢在课堂、赢在班级）”为出发点，以课堂教学的有效性和班级管理的特色性为目标，是一项既立足常规、又立足长远的研究，也是一项起点低、能做到的研究。
目前，这项研究正处于起步阶段，我们的想法是：在“有效课堂教学”研究中，要围绕“教中研，研中教”，重点抓好有效备课、有效上课、有效训练三个基本环节，并且不断延伸；在“特色班级管理”研究中，要围绕“管理并重，以理为先”，着力培养高中学生学习自主、修身自觉、行为自律三个方面的基本素养，并且不断拓展。我想，只要我们不断深化、长期坚持、与时俱进，这种研究就会形成一种风气，一种制度，乃至一种文化，一种特色。课堂教学的效果就会有保证，班级管理的特色就会有保证，进而学校的教育质量就会有保证，办学的生存空间和发展空间就会有保证，希望大家全员参与，展示风格，共同提高。
三、进一步关注学生成长
精品办学必须坚持既面向全体又关注个体，我们坚持按规律办学，按规范办学，按规矩办学，要求把班上的每一个学生都看做百分之一百，关注每一个学生的成长和进步。正视个体差异，启迪求知兴趣，培养良好习惯，坚持因材施教，把“优化优秀生，转化学困生，激励中等生跳起来摘桃子”并举并重，均衡用力。
为此，在继承传统的同时，我们优化了“英才工程”，努力办好学科选修班，积极筹建励志班，力求为数理突出、人文见长的学生提供菜单式课程，个性化辅导，让有特长的学生选择到最适合自己的教育；优化了“开放工程”，不断完善国际班管理，实行师资择优、班主任统配，努力提升办班质量，不断丰富课程开发，努力在创新中实现合作双赢；优化了“帮扶工程”，完善了学生资助体系，通过政府资助、学费减免、滋蕙计划以及思源助学、米赛尔助学和扶苗基金等方式，不断扩大资助面，不让一个孩子因经济困难而辍学。与此同时，关注学生的心理健康，丰富学生的运动和活动，严格安全的管理和预防。一个和谐成长的环境正在形成。
四、进一步改进工作作风
为严明岗位职责，严肃工作纪律，使班子工作更加贴近教学一线，新学年开始，班子成员在完成业务工作的同时参与学校公共管理，确保各项工作扎实有序开展，实施了“五项制度”，教学工作联席会议、学生工作联席会议、后勤工作联席会议均明确了召集人，相关处室积极配合；各处室、各部门实行一把手负责制；年级部实行主任负责制，年级部副主任明确分工，统筹年级的教学、管理、服务工作；领导联系年级部工作做到早晚自习有人转，有人查，有人督促，教师不到岗有人约谈；学校中层干部挂牌上岗参加上下学、上下晚自习学校前后门值勤，维持秩序，疏通交通，严禁学生无故提前离校；检查住校生就寝，确保就寝有检查，有登记，发现问题责成相关班主任处理。本学期以来，学校的管理秩序有了明显好转。
为了严格制度，改进作风，校党委出台了《z一中关于改进工作作风，加强效能建设的若干意见》，从加强理论学习，加强师德建设，加强考勤考核，加强干部管理，严明招聘政策，严肃招生纪律，严格财务管理，严把采购程序，严禁铺张浪费等九个方面对学校的管理作了详细的规定，使学校管理更加精细，更加符合中央、省、市要求，学校三公经费大大降低，“少花钱办成事，不花钱能办事”的风气逐步形成。
五、进一步规范办学行为
规范招生行为，严格执行三限政策，坚决做到零计划外招生，及时停办了高考复习班；规范收费行为，严格按照市物价局批准的项目和标准收费，且在校内公示；规范教学行为，严格按市教育局文件要求开学、放假，及时传达省市规范办学行为有关文件和会议精神，严禁利用双休日、节假日和寒暑假组织学生集体补课，从事有偿家教，私自外出办班等行为；规范管理行为，严格学籍审批制度，通过电子学籍管理，实际学生与学籍数一致，学生休学、复学、转学均按程序办理；严格高校自主招生管理，坚持把学生志愿报名与推荐条件、选拔标准、考评办法相结合，坚持遴选过程与推荐结果公开公示；在师资统配、学科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班严格实行电脑派位，纪委监督，确保公平公正。
六、进一步改善办学条件
今年积极争取财政支持，公开招标维修了学校运动场，按照尽力而为、量力而行的原则，我们分年度积极争取支持，力争明年改善教职工的办公条件，并力争尽早提升学校的信息化水平，还将创造条件，把争取校门改造和校园扩容的信息积极上传。目前，已向市教育局和市政府报告，待条件成熟时，适时推进学校后勤化社会改革。
各位代表，百年老校，本身就是一部波澜起伏的历史。在此时刻，违背规律、超越政策和破坏规范的路是行不通的，而缺乏耐心、丧失信心和精神滑坡更是要不得的，z一中的生生不息、薪火相传、续写历史必须靠全体一中人共同担当。
目前，z一中仍处在一个艰难的转型发展期，如何在政策许可的条件下，重新建立激励机制？如何在政府支持下化解历史遗留问题，使学校轻装上阵？如何凝心聚力谋发展，创造百年老校的新辉煌？这是全校教职工共同关注也需要共同发力的三大问题。学校行政班子将紧紧依靠全体教职工，积极争取上级支持，坚持“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办学”，力争使学校早日走出低谷，续写z一中发展史上的新篇章。
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