❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
尊敬的各位领导：
遂宁市安居区磨溪镇初级中学校在磨溪镇党委、政府的正确领导下，在安居区教育局的指导和亲切关怀下，在磨中教育人的辛勤耕耘下，深入实践科学发展观，认真践行中国梦，全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，深入学习《义务教育法》，规范教育行为，推进教育均衡发展，推行高效课堂改革，努力创办人民满意的教育。现我就我校创建遂宁市“义务教育示范乡镇”的工作向各位领导进行汇报。
一、发展中的磨溪初中
我校于1991年与磨溪小学分开后单独建制。现学校占地面积占地10096平方米，建筑面积8067平方米。现有教职工37人，2017年秋，经区教育局认真研究，将小学六年级学生整体调入磨溪中学，学校现有教学班9个，在校学生481人。学校教学楼、学生公寓、食堂布局科学合理。学校成立了以校长黄金华为组长，副校长卢军强、何旭为副组长，其余班子成员、全体班主任和各功能室负责人为成员的义务教育工作领导小组。认真组织广大师生学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年保护-法》，通过标语板报、家长会、学生会、宣传单广泛宣传。利用各种形式深入解读，做到家喻户晓。同时与磨溪派出所共建了警校共育领导小组，维护校园及周边环境，构建平安和-谐校园。2011年学校成立了
“留守儿童之家”， 新浪微博遂宁联盟”特地在磨溪中学设立了遂宁市第一个微公益基地，为“留守儿童之家”赠送了电脑、书籍和学习用品，极大地丰富了学生课余文化生活，受到了社会各界的好评。此举进一步强化了控辍保学工作，确保了适龄儿童顺利完成九年义务教育。
近年来，学校先后共投资300余万元修建了学生公寓，改扩建了师生食堂，装备物理、化学实验室、图书室，改善了校容校貌，把学校建成了教育功能齐备、布局科学合理、育人氛围浓厚的育人场所。
二、一流的教师队伍为学生成长保驾护航
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校十分重视教师队伍建设，把打造一支具有敬业精神好、创新能力强的教师队伍作为办学的关键。学校采取走出去请进来、讲课听课、互评互学等办法，积极打造高效课堂，切实加强教师的业务素质和政治素养，培养了教职工的大局意识、服务意识。
学校尽力改善教师的工作条件、福利待遇，关心教职工的疾苦，从不拖欠教师工资。学校充分利用工会这一桥梁和纽带的作用，积极主动找教师谈心，由学校出资为教师进行全面体检，每年召开一次教师运动会，每年召开一次教师家属座谈会等，让广大教职工倍感学校的温暖，从而充分调动教师的工作热情。学校现有教职工37人，专任教师36人，其中本科以上学历32人，占88.9%。中学高级教师4人，中学一级教师21人，市级骨干教师1人，区级骨干教师2人，区知名教师3人。建校以来我校从未出现师德师风案件，形成了为人师表、教书育人、爱岗敬业、比学赶超的良好风尚。
三、多措并举促进学生健康快乐成长
学校在加强师资队伍建设的同时，狠抓学生养成教育工作，特别注重留守学生管理，定期开展丰富多彩的活动。切实办好学生食堂、图书阅览室、各种兴趣小组（如书法兴趣小组、绘画兴趣小组、器乐、舞蹈、合唱等兴趣小组），为学生服好务。真正做到了让学生进得来、留得住、学得好，让每个学生都顺利完成义务教育阶段的学业。近几年来学校的入学率、完成率、毕业率、三残入学率均达标。
五、加强制度建设，规范办学行为，提高育人质量
学校大力实施新课程改革，认真实施素质教育，扎实规范办学行为，严格按照《基础教育课程改革纲要》开齐课程、开足课时，积极改进教育评价机制，加强“六认真”工作的指导检查，严格按学校章程逗硬奖惩。近几年来，学校从未出现体罚或变相体罚学生现象以及“三乱”行为。2017年度和2012年度区教育局业绩评估均被评为一等奖。
学校高度重视学生的德育工作、法律法规教育、行为养成教育，开展了诸如“珍爱生命，远离邪教”、“克服陋习，走向文明”、“文明之星”、“德育标兵评选”、“文明寝室评选”、“国旗下的讲话”、“孝心进敬老院”等一系列的爱国主义、集体主义教育，教育学生“在校做一名好学生，在家做一名好孩子，在社会做一名好公民”。我校传统体育项目“莲潇”深受全校师生喜爱，平时利用课余时间组织训练，开展活动，开展此举极大地丰富了师生课余文化生活，深受社会各界的赞许。
近年来，磨溪中学先后参研了国家级科研课题“基于母语环境下的英语自主性阅读学习探究”和省级课题“安居区中小学语
文阅读现状及对策研究”，学校先后荣获了“遂宁市学校思想政治工作先进单位”、“遂宁市百所示范家长学校”、“安居区校风示范校”、“安居区教育工作先进集体”、“安居区德育工作先进集体”、“安居区模范职工之家”、“安居区学校管理工作先进集体”、“安居区传统体育项目示范校”、“安居区语言文字示范校”、“安居区卫生学校”、“安居区无吸烟学校”、“2012年学校综合考核一等奖”、“2012年度教学质量先进集体”、“2012年度教学质量进步奖”等荣誉。
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学用结合依法治企促进企业生产经营的不断发展我们哈尔滨气化厂是一个以生产城市煤气和化工产品为主的国有大I型煤化工企业，自93年7月建成投产以来，已连续不断地向哈市供应城市煤气4000多天，创造了高寒地区安全生产、稳定供气的奇迹。在实际工作中，我们从企业的实际出发，坚持领导干部带头学法用法，采取多种形式普及法制教育，不断提高企业全员法律意识和依法治企水平，为深化改革和企业生产经营的不断发展创造了良好的法制环境。企业先后获得了化工部“清洁文明工厂”、“无泄漏工厂”、“省级思想政治工作优秀单位”、省级文明单位标兵、省级“三·五”普法先进单位、全国半月谈思想政治工作创新企业、全国首批管理创新示范单位、中国诚信企业、中国质量信誉AAA级企业，主导产品“哈依牌”工业甲醇获得了黑龙江省名牌产品、用户满意产品诸多荣誉称号。这些成绩的取得，不仅是全厂干部职工辛勤努力的结果，更与厂党委紧紧围绕企业的生产经营管理，积极开展职工群众性的普法教育有着必然的联系。几年来，厂党委按照市依法治市领导小组下发的《哈尔滨市“四五”普法实施规划》及《哈尔滨市创建民主法治示范企业工作活动方案》的要求，在主抓生产经营的同时，将学法用法，依法治企工作特别是把创建民主法治示范企业融入全厂工作的大局，纳入工厂规范化管理之中，增强了针对性和实效性，拓宽了企业的发展环境，从而充分发挥了普法教育工作对企业生产经营管理不断发展的推动和促进作用。一、领导重视，目标明确，提高干部职工学法用法的自觉性。在普法工作中，由于我们厂党委始终把“四五”普法教育和依法治企工作摆上突出位置，纳入议事日程，特别是在强化组织领导，完善组织机构的基础上，高度重视普法教育工作，使依法治企工作有目标，有计划，有落实，有检查。1、领导干部带头学法用法，推动普法教育工作的深入开展。领导干部带头学法用法，是影响和带动全厂广大干部职工群众学法用法的关键，几年来，厂党委每年都根据总体规划的要求，结合当年的生产工作任务，制定具体的科处级干部年度学法计划，对当年的学法内容做出具体安排。把提高各级领导干部的法律素质作为普法教育的首要目标，建立党委理论中心组学习制度。保证学法时间和全年学习比重达到20%以上，并从每个党委委员做起，结合生产经营工作实际，有重点地学习《公司法》、《经济合同法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《四五干部法律知识读本》等法律知识，还组织进行一年两次的副科级以上干部的法律知识考试。通过学习，使各级领导干部适应社会发展的要求，自觉地学会了用法律的手段处理各项社会事务，提高驾驭全局的能力。2、注重普法教育的广泛性和多样性，开展全员法制宣传教育。提高全厂干部职工的法制意识和法制观念是依法治企的重要基础。几年来，我们根据“四五”普法确定的目标任务，把全员干部职工学法用法的广泛性和多样性有机结合起来，收到了较好的效果。对企业的经营管理人员和决策层采取专题研讨和专家讲座的方法，请市法院、检察院、法律顾问来厂办班培训，先后进行了《劳动法》、《刑法》、《安全生产法》、《质量法》专题讲座各一次，还组织法律知识答辩会三次，答疑30多项。对生产一线的倒班工人则采取集中培训的方式，利用好班前班后时间和副班时间，学习一些相关的法律知识，党委宣传部还定期利用班组学习专刊刊出法律知识解答，方便职工的学习。全厂各处室还根据职工生产工作实际，分别组织《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》、等知识竞赛，这些方法使职工的参与性强，受教育面大，取得了事半功倍的效果。3、持之以恒地抓好普法宣传教育，增强职工群众的全员法律意识。普法宣传教育工作是一项长期性和经常性的工作。从“四五”普法工作一开始，厂党委就制定出符合企业生产工作实际的普法宣传教育活动方案，制定了一些切实可行的方法和措施。而在开展普法学习方面，有的单位认识片面，迟迟不能全面开展，有的基层单位开展了也只是做“表面文章”，应付了事。发现这一现象后，我们首先从解决领导干部思想认识着手，在提高他们的法律意识上下功夫，使他们在学法用法上达成共识。厂党委两次召开专题会议，党委班子成员还分别深入八个分厂、三个处室宣讲开展“四五”普法和依法治企工作的重大意义，以及开展好“四五”普法工作和企业改革、发展密不可分的联系，从而进一步提高了广大领导干部和全厂职工群众的思想认识。同时，厂党委宣传部还利用厂报、广播、电视等新闻媒介，强化“四五”普法知识和法律法规的宣传，形成舆论氛围，深化普法教育工作，进一步促进职工群众的全员法律意识。厂党委在解决了多数领导干部思想认识方面存在的问题后，还每年都和全厂各单位、处室领导签定普法教育、依法治企责任状，责任状中奖惩分明，目标、内容详细具体，从而使领导干部和职工群众的法律意识和责任感得到了进一步增强。二、突出重点，细化难点，保证法治教育工作的实效性。中宣部和司法部在“四五”普法教育细则中明确规定，“四五”普法规划的实施，要努力实现由提高全民法律意识向提高全民的法律素质的转❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
昌化镇虞溪村地处昌化镇东北部，共有村民小组23个，农户644户，总人口2030人，我村地域面积广阔，山林资源丰富，2010年农村人均收入达9405元。近几年来,虞溪村在狠抓经济建设的同时，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，积极推进“民主法治村”建设。在具体工作中，村两委主要从以下五个方面来实施“民主法治村”的工作。
(一)健全组织，营造氛围。村级组织建设是一个星级民主法治村的基础，我村根据农村工作的实际，在加强村党支部、村委会建设的同时，建立健全各类组织，先后建立起了村、民、妇、治调、“五五”普法领导小组、矛盾纠纷排查调处等相关组织，设立了相应的办公室，明确了工作职责，确保正常开展工作。
(二)完善制度，明确责任。从制定和完善村规民约和村民自治章程入手，进一步建立健全和规范村党建工作责任制、村委会工作制度、“两委”联席会议制度、学习制度、财务管理制度、村务、党务和财务公开制度，重大决策法律咨询制度、民主评议村干部制度等。
(三)加强普法教育，提高干部群众的法律素质。为提高村民的法治意识、提高村民依法维权、依法解决矛盾纠纷和提高村干部依法办事的能力，狠抓普法教育，使全村群众的法律素质和维权意识得到根本性的提高。
(四)践行村民自治，深入推进“四民主三公开”。通过完善村民自治，民主管理制度，切实保障村民依法享有的民主权利，激发广大村民参与村务管理热情，积极投身到创建星级“民主法治村活动”中来。积极推进党务、政务、村务“三公开”，对村发展思路、工作重点及涉及群众利益的宅基地审批、生育指标、财务收支、民主选举情况、重大事项村民代表研究的结果、入党对象、农村低保对象、农村合作医疗保险等内容全方位向村民公开，自觉接受群众监督。
(五)加大矛盾调处，促进全村和谐。村“两委”始终把矛盾纠纷调处机制纳入重要议事日程来抓，充分发挥人民调解委员会“第一道防线”作用。
自开展创建“民主法治示范村”活动以来，经过认真学习宣传法律法规，事关群众生产生活的一系列民心工程的广泛开展，极大地增强了村民的法制观念，村风村貌发生了很大变化。
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大洞办事处2010年创建科普示范乡镇
工作方案
为深入贯彻落实上级工作会议精神，推动全办事处科普工作的深入，努力创新农村科普工作，经研究决定在全办事处范围内开展创建科普示范乡镇活动，通过创建活动进一步促进我办事处科普工作的正常化、群众化，充分发挥科普组织和广大科技工作者在三个文明建设中的作用，增强干群学用科技的能力，有力地促进全办事处经济的快速发展。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导；以创建科普示范基地农村科技示范户为载体，建立和完善农村科普示范体系；以开展农村党员、基层干部科技素质培训为重点，建立和完善农村科普教育体系；以扶持和发展农技协组织为重点，建立和完善农村科普服务体系；以每年一届的科普宣传周为龙头，建立和完善农村科普传播体系。积极组织和动员科技工作者进村入户，大力普及科学精神、科学思想和科学方法，提倡科学文明、反对封建迷信愚昧，提高农村干部群众的思想道德品质、科学文化素质和创新能力。
二、创建活动的具体内容及责任单位
为保证创建工作深入开展，推动全办事处科协工作深入开
展，促进全办事处经济的发展，应从以下几个方面作为工作切入点来开展创建工作。
1、组织建设
办事处党委、政府高度重视科普工作，除明确每季度都专门召开会议会办创建工作遇到的问题，还将成立以龙召汉办事处长为组长的创建工作领导小组，具体领导协调全办事处的创建工作。对各村、企业的科普分会及专业技术研究会进行人员调整充实，努力完善全办事处科普组织网络。同时对照上级要求，认真做好科普经费的落实（办事处党委、科协、财政所）。
2、阵地建设
各行政村要结合党员电教活动室来完善科普活动室，活动室要有一定数量的科技图书、报刊、杂志供广大干群阅读、学习，要有相应的电教设施和相关的配套设施，有条件的村还要求建科技画廊和科技橱窗，要充分利用这些设施，采取多种形式向广大干群宣传科学思想，科学知识和科学方法，以改变农村不良的生产、生活习惯。
3、科技示范户、科技示范基地的建设
努力打造叫响的科技示范品牌，对原有的科技示范户进行知识更新培训，积极培育一批新的科技示范户，利用现有的科技示范基地、科技示范户的示范带头作用，积极在农村中推广科技新成果、科技新技术和农作物优良新品种，力争使农业实用新技术的普及率达到95%以上，主要农作物优良品种覆盖率达100%，科技进步因素对经济增长贡献份额达到70%。
4、科普宣传工作
要充分利用现有的广播传媒设施采取多种宣传形式进行科
普宣传，积极传导科学的生活、工作方式，同时通过放映科普电影，科普录像，印发科技资料、科技简报、黑板报，订阅科技报刊，举办大型科普宣传活动等形式来向群众传输科技知识，努力提高广大干群的科技文化素质，计划全年举办科普宣传活动3次，印发科普资料4000份，放映科普电影15场次以上。
5、科技培训工作
组织广大科技工作者积极开展农村实用技术培训工作，努力提高广大干群学用科技能力，要采取送出去、请进来的方式对村干部进行中、高级培训，增强他们把握市场变化，引导农村致富的能力，要通过广播讲座，放映科普录像，发放科普材料，举办现场技术指导等多种形式，对广大干群进行农村实用技术培训，努力提高他们种养水面，要在职工中开展技术岗位培训和职工技术竞赛，努力提高他们的实际操作技能。
6、青少年科普活动
积极组织中小学生参加“金钥匙”科技竞赛活动，以达到在青少年中弘扬科学精神、宣传科学思想、传播科学方法、倡导创新意识的目的。以树立青少年的科学思想、科学精神，培养科技兴趣和创造力为出发点，认真组织青少年开展“五小”生物百项，奥林匹克学科竞赛等各类科技活动。
三、创建活动的实施步骤
创建科普示范办事处活动从2010年5月开始，到2010年
12月基本结束，分为宣传发动、组织实施、检查验收三个阶段进行。
1、宣传发动阶段（2010年5月）
各行政村要对创建标准组织本村创建工作的实施，要利用广播、板报、画廊、宣传材料、会议等形式大力宣传科普示范乡镇创建活动的重要性和必要性。
2、组织实施阶段（2010年6月-11月）
在创建科普示范乡镇的活动中，我办事处将对照创建要求，围绕建立健全科普组织，广泛开展科普宣传，加大科技培训力度，建立科普示范典型，组织青少年开展科普活动等五个方面扎实的开展工作，力争年内创建成功，同时，我们在实际操作中将注重抓好以下几个环节。一是注重培植典型，我们将把干部科技意识强、经济发展较快、群众科普意识浓的单位作为创建示范单位。推广成功经验，以点带面，全面推动，形成浓烈氛围，取得扎实效果。二是注重建档立制，创建工作时间跨度大、任务重、要求高，每一项工作都要做到制度化、规范化，并建立标准统一、形式规范的档案，做到资料齐全完整，数据真实可靠，典型事例生动。三是注重抓好落实。各行政村在创建过程中要加强调研督查，及时掌握进度、总结成绩、弥补不足，确保各项阶段的创建工作有序推进、及时到位。
3、检查验收阶段（2010年12月）
12月初，我办事处将组成联合检查组对全办事处创建工作进行自查，针对不足及时做好补课工作，以迎接县检查，为此办事处成立了以办事处人民政府龙召办事处长同志为组长，分管科技工作的龙芳桥副办事处长为副组长，相关单位负责人为成员的创建领导小组，具体负责创建工作的协调督导工作。
创建工作点多面广，任务重、时间紧，各行政村要将创建工作提到重要的议事日程上，并成立相应的创建工作小组，要按照创建标准分解落实任务，专人负责。切实履行好各自的工作职责，确保创建工作的顺利进行。
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今年以来，婺城区在2011年示范创建试点的基础上，精心布置，扎实推进了药品安全示范县(乡镇)创建工作。截至目前，城中街道等19个创建单位被授予“金华市药品安全创建达标乡镇(街道)”称号，婺城区超额完成了年初确定的创建目标。
药品安全示范乡镇创建工作是食品药品监管部门践行科学监管理念，保障用药安全的一项重要举措。婺城区药监局主要从四方面做好贯彻落实：一是药品安全责任落到了实处。把药品安全工作纳入乡镇(街道)及乡镇对村居(社区)管理目标考核，细化了责任分工，完善了工作机制，使得各项工作措施更加有力。二是药品安全的社会监督得到了加强。参加创建的乡镇(街道)配有药品安全协管员，每个村居(社区)配有药品安全信息员,实现了药品安全的全方位监督。三是药品市场秩序得到了进一步净化。参建的乡镇(街道)全面掌握了辖区内药品生产经营企业、医疗机构情况，及时消除安全隐患，基本杜绝无证无照生产、经营药品，制假售假以及违法宣传药品的行为。四是广大群众的药品安全意识得到了进一步的增强。在每个村(社区)设置的药品安全宣传栏内大力宣传药品安全示范创建活动的重要性和必要性。
浙江 杭州宁波温州嘉兴湖州绍兴金华衢州舟山台州丽水：
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主动履职、恪尽职守。今年春节，面对突如其来的疫情，第二医院对辽宁省启动重大疫情一级响应做出迅速反应，全院医护人员迅速进入战时状态，纷纷返岗开展抗击疫情的各项工作。作为医务科长，xxx负责第二医院疫情防控医疗救治和信息上报工作。自医院启动《东港市第二医院新型冠状病毒感染的肺炎防治工作应急预案》以来，该同志始终坚持深入一线检查指导发热门诊、预检分诊、院感防控等相关制度的落实;从诊疗知识、院感防控、个人防护等方面抓好全院医护人员《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》培训指导;推进本院发热门诊患者入院筛查防护、留观处理、院内外会诊等流程的实施。特别是在疫情信息上报工作中，为了保证信息的准确性和实效性，他认真汇总各科数据报告、严格审核把关、亲自调查核准，坚持每天凌晨1：30分准时准确向主管局上报。他的工作是全院疫情防控的中枢，必须确保各项工作高效流畅运转!自1月20日以来，xxx已连续工作18天，白天打电话、发通知、组织会诊、凌晨报表，梳理汇总一天来的工作情况后才略微休息是他的工作常态。
积极请战、科学防控。新冠状肺炎疫情阻击战“战疫”打响的那一刻，xx立即进入工作状态，每日早出晚归，第一时间向医院党组织请战，申请志愿加入了医院抗击疫情救治梯队，多次要求加入卡点堵控、发热病人排查以及临床隔离组成员，带头到最危险的地方参“战”’。连日来，他一直坚持加班到深夜，夜以继日地同疫情做坚决的斗争。目前，xx和他的团队已组织临床会诊16人次、密切接触史筛查10人次、制定相关制度16项、完成了全院6oo人次医护人员四个版本的《新型肺炎诊断治疗标准》的业务培训指导。xxx说“守土有责、守土担责、守土尽责”不是一句空话，我要落在行动上，尽我全力确保第二医院新型肺炎疫情防控工作科学规范、扎实有序推进。1月22日，xx向医院党总支递交了一份《请战书》，其中有一句话是“身为共产党员，受党教育培养多年，为党和人民赴汤蹈火，奉献我的一切，还百姓安康，在所不惜!”
仁心仁术，舍小家顾大家。他是一名称职的医生、医务管理者，却不是一个合格的丈夫、父亲和儿子!疫情防控以来，他放下年迈的父亲、生病的妻子和正读高三将要面临高考的儿子，全身心投入到工作岗位上，全面组织开展医院疫情防控防治等工作。甚至无法抽身为自己家庭购买防护用品，相反他却偷偷将妻子买来一些口罩分送给医院其他同志。妻子知道后没有任何怨言，给予他更多的是宽容、理解和支持。看见他连续十多天都是轻度睡眠三四个小时，妻子也跟着着急上火，但唯一可做的就是做了一桌可口的饭菜等他回家，经常是这边刚吃一口饭，那边接了一个电话，就放下碗筷离开家门。作为医务科长，他要时刻关注疫情发展趋势，把握落实上级部署具体基调，及时调度科室执行结果，采取行之有效的工作举措。而这一切都太过匆忙，根本没有太多的时间留给他思考。正所谓“宝剑锋从磨砺来，梅花香自苦寒来”，平时认真严谨的工作态度和经年累月磨砺出来的职业素养，在此刻显示出了关键作用，让一切紧张繁重的工作规范有序地。
这就是疫情非常时期一名基层党员和医务工作者的真实写照!xxx时刻践行着入党时的誓言，以实际行动把初心写在岗位上、把使命落实在行动中，为坚决打赢这场疫情防控阻击战冲锋陷阵!
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有一种力量是从你跳动的心中发出的，它指引你去做你认为重要的事，并且竭尽全力地去做，这就是责任心。在建设街道九洲社区，有这样一位工作人员，她带病坚守，日夜待岗，用守护诠释责任，她就是XX。
XX是两个孩子的妈妈，大女儿19岁，今年上大一，小儿子10岁，读二年级，因为工作原因，平时只能用视频的方式隔三差五看看孩子们。大排查的那几天从早忙到晚，也不是想看就能看到，有时候忙完回到家孩子们都已经睡着了。
在她的隔离人员中有位年轻女老师，独自一人居家隔离。XX在为该居民倒垃圾时接到电话，电话那头传来了哭声，说有人拿钥匙开她家的门并非说是自己家，女老师问是谁对方也说不清楚，好像是喝多了。女老师非常害怕吓的直哆嗦，XX赶紧跑到小区，叫上看卡口的男同志一同来到女老师家，上楼看到一位六十多岁的大爷在门口，说自己要回家，XX问大爷这是你家吗？老人说是，问他是哪栋楼的，大爷支支吾吾说不清楚是B还是D，这时发现大爷是走错楼了，她安抚好女老师后，将大爷送回家。
一天深夜，已是忙碌工作一天的她终于可以休息了，突然来了一个电话，是刚刚居家隔离的一位男士，他说自己心情不好要出去走走，XX说这个时候不可以外出，只能待在家里。但对方态度很坚决根本不听任何解释，并称如果不让外出他就跳楼。XX手心里的汗都出来了，一方面考虑到隔离者的特殊性，另一方面也担心居民的人身安全。她知道面对这样的情况，要先调整好自己的状态，立即将身份从社区工作人员转换为知心大姐，以朋友聊天的方式去倾听和安抚，同时还以自身为例告诉居民，你看我们都是上有老，下有小的.80后，过日子总会遇到一些难事，但没有什么事是解决不了的，只要有人在就会有办法。你解决不了还有我们，我们解决不了还有政府，现在全国好多人都在抗击疫情的前线，有的甚至献出了生命，如果您实在想出去，可以等隔离期结束了，来我们这里当志愿者，一同参与到这场战疫当中，到时候相信你会收获很多的人生感悟，同时也会更加珍惜自己和身边的人。
疫情最严重时，佳木斯封城，只要进城就得隔离，XX又在社区接到一位家住八楼的返佳人员，他要去鹤岗取药，以为没什么事到社区报备就可以，XX告诉他需要隔离，这位返佳人员不想隔离，声称自己不会做饭，平时吃外卖，而且每天会有三五件快递要取怎么办，XX告诉他没事你放心隔离，饭我送、快递我取！隔离的头两天XX每天送外卖、取快递爬八楼往返四五次，隔离人员彻底被她的辛苦付出与真诚打动了，决定剩下的隔离期间饭自己做快递统一送到社区，待隔离结束后一起取，XX用她的坚持和热心打动了居民。
在平时的网格工作中，她始终任劳任怨的工作，无论何时何地只要居民有事她都会及时赶到。下班刚到家里的她，接到居民的电话，楼上跑水了，且家中无人联系不上。她第一时间赶到现场，联系楼上居民，帮助一起清理屋内的积水；居民家排水管堵塞，她和居民一家一家的做工作，最后圆满的解决了问题。
一件件，一桩桩，一幕幕令人动容，平凡的人做出不平凡的行动，这只是广大社区工作者的一个缩影，无私的奉献，高尚的情怀，必将筑起坚不可摧的铜墙铁壁。
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2018年，镇团委在团市委、团区委及镇党委的正确领导下，紧紧围绕“夯实基础、服务大局、培养人才”的总目标，结合自身实际，依托团区委力量，开展了一系列工作：
一、加强自身建设，提高履职能力
自2017年镇团委换届以来，团委框架更加完善，自身建设也得到加强。2018年初，镇团委组织各村（居）进行换届选举，让每个村（居）都能有一个健全的团组织。
一是选优配强团干。镇团委高度重视各村（居）团委工作，在各村（居）团委换届选举布置工作中，对基层团干选拔提出了“有能力、有担当、有作为、有爱心”的“四有”要求，并认真的审核个村（居）团委选举方案，协调各村（居）党组织全力配合，要求做好本次基层团支部换届选举工作，共选出基层团干部共30名，其中本科学历8人，大专学历11人，党员12人，预备党员2人，入党积极分子1人，分别来自我镇各村（居）工作人员或者具有很强的代表性的人；
二是团员系统录入。结合2017年的各村（居）青少年、团员大摸排，镇组织各村（居）进行了团系统的录入工作。在录入之前，镇团委首先组织各村（居）团支部书记进行了团系统录入操作的培训，确保正确且无误的系统录入。
三是再次摸排理清账本。2018年以来，镇团委组织各村（居）团支部再次开展了人员摸排，要求将十四至二十八周岁的青年再次登记造册（在校学生除外），将现有团员、新增团员、失联团员、保留团籍人员、疑似团员和团干部依次分开，再次摸排统计了数据，理清了账本，弄清了信息，并积极动员广大团员参加各项公益活动，为各项工作开展奠定了基础；
四是严格制度落实。严格落实各项工作制度，每月初组织支委结合上级指示，研究计划工作，并召集支部书记进行安排布置，明确任务、责任、工作方法、质量指标和完成时限，确保工作落实；严格落实学习培养制度，每月组织团支部书记集中学习，内容主要以《团章》和当前上级下达的通知文件为主，每季度组织“青年工作专题研究会”，讨论如何做好青年工作的方法，着力提高团干部思想觉悟和业务能力；严格落实日常管理制度，每次活动开展后及时召开总结会，表扬好人好事，总结存在不足，确保打一仗进一步。
五是努力做好团费收缴工作。各支部积极主动上缴团费，2018年共收缴团费449.28元。
二、紧抓青年工作，组织青年志愿活动
镇团委把服务青年作为工作重点，通过开展各项活动来凝聚人心，引导广大青年树立正确的人生观和价值观，帮助其解决实际困难，增强其为民服务意识，创造良好的学习、工作和生活环境。
一是怀揣理想、开拓创新，参观赣州（章贡）人才产业园。参观中，工作人员介绍了产业园的总体发展情况，并带领参观了展厅、研发平台及产业园各入驻企业。知识创新、艰苦奋斗的情怀感染了我们的团青年，坚定了团青年们为党的事业做贡献、为人民谋幸福的决心。
二是推动创业就业，为青年创造致富便利。镇团委依托地处工业园优势，与企业联系，了解招工信息，动员待业青年学技术、应聘，解决了一批就业问题；积极帮助沙河村等有想法的青年了解创业相关资料和政策，为他们的创业提供便利；
三是开展系列教育，镇团委以“青年大学习”为契机，利用网络给团员青年上团课，提高了团员青年们的道德文化素质，培养青年在爱党和遵纪守法的意识。召集了一批自愿者，通过网络表扬好人好事，驳斥歪理邪论，与歪风邪气作斗争，弘扬正能量。
四是组织志愿者参加保文创卫活动。在2018年穿的“保文创卫”活动中，我镇组织志愿服务者到赣州火车站、沙河大道、站东农贸市场等人员密集地发放“保文创卫”宣传单，为群众讲解创卫生文明城市的相关知识，并打扫公共场所卫生，树立了团员青年形象，营造了遵纪守法氛围，教育了广大青年。
五是青年志愿者义务植树活动。绿水青山就是金山银山。在镇团委的组织下，开展了“助力扶贫、亮化乡村”植树活动，为蓝天碧水净土保卫战填一份力。
三、坚持典型引路、维护合法权益
一是树立了一批典型。镇团委注重在活动中发现人才，树典型，立标杆。镇劳动保障所干部何玉芳，结合自身工作实际，经常留意各处招工信息，定期提供给镇无业青年，帮助他们找工作，并利用业余时间和村（居）干部一起上门入户动员他们工作和参加社会公益活动，深的青年喜爱，今年经镇团委推荐，党委批准，已列为入党考察对象，镇团委大力宣传她的事迹，教育广大团员青年努力工作，奉献力量，起到了以点带面的效果；
二是维护青少面合法权益。镇团委积极与驻地派出所等相关单位联系，掌握问题青少年的情况，按村（居）地域划分，安排专人结对，定期上门了解情况，帮助解决困难，进行思想引导，并将情况登记在册，密切协同各部门帮助，为他们找工作，动员参加“志愿者”等公益活动，引导他们养成健康习惯，做好转化。积极参与派出所提审未成年人，现场教育开导，并防止他们的合法权益受到侵害；
三是畅通民主渠道。镇团委要求片区各团支部设立问题反映信箱，欢迎广大青年对团委工作提出意见建议，将合理建议结合到工作中，不断提高工作针对性；各支部定期找团员交流谈心，了解其实际困难，按区分等级、逐级上报的原则进行处理，本级能处理的，在5个工作日内进行办结或答复，处理不了的上报镇团委，由专人协调各部门进行处理，让青年感受到组织的关心。
❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
李如庆，男，1967年12月。 大专学历,高级工职称,现任江苏有线泰州分公司胡庄广电站站长。, 连续两年获得江苏有线泰州分公司先进工作者,4月被省广播电影电视局、省发展和改革委员会、省财政厅联合授予全省十一五期间有线电视村村通先进工作者称号，李如庆同志1983年7月进广电系统，担任胡庄广电站站长，至今已在广电战线上已经辛勤耕耘了31年。 长期以来，李如庆同志能够认真学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，热爱广电事业，恪守职业道德，规范工作行为，坚持抓作风建设，坚持务实创新，坚持抓好管理，尤其是把有线电视村村通工程一如既往的抓住不放，为服务地方经济建设，服务辖区用户上做了大量的工作。
广播电视站是乡镇(街道)政府服务民生的主要环节，是政府的宣传文化阵地，广电站的形象好坏，直接影响到党在群众中的威信，该同志能够坚持“以人为本”的思想观点，以坚持学习为抓手，促进全站员工素质的大提高。一是大兴学习之风。坚持克服过去那种重业务发展，轻理论学习，以工代学，以会代学的不良思想。首先是带头学习，其次是参加主管部门和地方党委的集中学习，坚持做到每天不少于两个小时的学习。在学习内容方面，做到长期性和阶段性相结合，认真学习有线电视、数字电视、广电宽带、互动电视等方面的业务知识。对主管部门和党委政府的政治理论学习内容分阶段学习，为达到学有成效，做到每个专题的学习内容学习以后，都要写出千字文，避免做样子、走过场，真正做到了学理论，有感想，学业务，有提高。
该同志在学习贯彻上级主管部门关于推动“村村通”工程建设的专题内容期间，充分理解推进“村村通”的意义，并组织职工反复讨论，把全员的思想集中统一到尽快实现“村村通”的目标上来。为全镇短期实现“村村通”打下了坚实的思想基础。二是以作风建设为载体，全面进行作风建设回头看，看哪些方面是成功的，哪些地方还存在问题，靠实分析有利条件和不利因素。积极开展民主座谈会，排查集体和个人存在的问题，尤其是服务方面的问题，同时，制定整改措施，逐步提升广电站员工的思想素质。
胡庄镇地处泰州市东南角，是泰州市区、泰兴市、姜堰市的交界点，属于高沙土地区，粮食产量低、工业不发达、交通不便利，是泰州市黄桥老区经济贫穷地区，七十年代，农民吃粮靠借销，烧草靠煤炭，用钱靠贷款。八十年代，很少农户有电视机。有线电视起步也比较晚。截止“十五”期末，全镇16个行政村，37个自然村，仍有4个行政村，16个自然村不通有线电视。村通播率只占60% ，全镇行政住户11000户中只有5800户安装了有线电视,入户率不足60% 。面对这种状况，我决心把有线电视通播率作为整个广电工作的重中之重，集中精力、人力、财力，千方百计多筹并举。，在权衡多种情况的基础上提出三年实现全覆盖的奋斗目标。一是主观努力，花了两个多月的时间，走村串户,行程100多公里，磨破了嘴皮、跑穿了鞋底，一方面调查摸底，根据群众积极程度和村组经济状况，制订村组开通有线电视顺序表;另一方面到户宣传有线电视的优点，做到逢人必讲、每讲必透。通过宣传发动，达到了农民主动要求装有线电视，干部支持发展有线电视的态势。二是政府支持。我多次向镇党委汇报有线电视“村村通”工程建设对确保政府的政令畅通、对百姓提供致富信息、提高文化生活质量有着至关重要的作用，阐明有线电视是其他任何宣传工具都不能代替的，积极寻求党委政府的支持。胡庄镇将有线电视村村通工程列入为民办实事之一。
党委还以发文的形式把“村村通”工作纳入镇村干部的绩效考核。李如庆同志抓住机遇，积极推进村村通工程建设。仅就架设光缆、电缆80多公里，新增光节点12个，新增有线电视用户3200户，入户率达80%，并且基本实现了网络全覆盖。三是政策倾斜，随着区划调整，胡庄广电站划归江苏有线泰州分公司。李如庆积极向泰州分公司汇报当地网络建设情况，请求分公司给予政策倾斜。分公司经过深入调研，先后投入上百万元，对胡庄广电站至各自然村的二级主干线路进行全面改造，立杆855杆，新架、更换光缆40.2公里，实现自主杆路专杆专线，彻底改变了附挂电信杆路的状况。另一方面履行社会责任、积极回报社会。坚持执行省市物价部门价格政策，坚持对五保户、低保户、残疾人等社会弱势群体实施减免，让这部分困难群众最大限度的得到实惠。近两年，先后减免860户低保.困难群众的入网费，让他们看上了有线数字电视，全镇入户率达90%以上。实现了真正意义上的“村村通”。多年来，李如庆主动放弃节假日休息，一心放在工作上，甚至连八十多岁的父亲患肺癌，他也仅请了三天假。
广电站是政府对外服务的主要窗口，服务是永恒的主题。长期以来，李如庆同志始终紧扣“服务”二字，在自己做到主动服务、带头服务的基础上，狠抓全站人员的优质服务。一是以作风建设为载体，每年开好两个会，即到部分村召开座谈会，着重倾听干部群众的意见和建议;本站年终的民主生活会，围绕“服务”这个主题，回顾工作、相互交流、平等对话，开展批评和自我批评，表扬好的，纠正差的。二是用制度规范，围绕服务讨论制定了“行业十不准”、“预约服务”、“限时办结 ”、“一次性告知 ”、“用户回访双保险”等制度。比如“用户回访双保险”制度，一个保险是主管的泰州分公司 “96296”服务回访。96296客服热线每月对各站的报修工单抽查30%的用户，核实维修情况，了解用户满意度，并根据用户满意度进行对各站的考核;另一保险是本站内勤对“96296”下派的工单以及直接报站的故障当日100%的回访用户，督查排除故障情况，跟踪服务，发现不满意的，同等执行公司的相关规定。由于制度严格，管理到位，职工在服务上从不含糊，工作上不敢马虎。实现了十年零投诉、零违规、零违纪。
作为一名广电站站长，又是一名党员。李如庆同志非常注重将自己的言行潜移默化地影响身边人。在日常工作中，竭力当好职工的领头羊。首先是带头执行上级的各项规定和本站的各项管理制度。要求职工做到的，自己带头执行。长期坚持提前一小时上班，推迟半小时下班。晚上参加职工的轮流值班。每逢施工，除必须参加的一些会议外，必到现场投身工程。特别注重各类安全工作。一是重大节日和全国“两会”、奥运会开幕 、世博会等重要政治敏感期的安全优质传输工作，他总是亲自带班。值班 、巡线、抢修等工作总是亲临一线，靠前指挥;二是线路架设期间的施工安全，严格按各类施工流程和安全规范进行施工。工作这么多年来，从未发生过任何传输方面和施工方面的安全事故。在廉政方面，他严格执行公司的“十不准”规定，坚持收支两条线，坚持站务公开、财务公开，自觉接受监督，维护广电站形象。
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❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
各村（社区居）委员会、驻镇各企事业单位：
为了加强我镇安全生产管理，为我镇经济、社会的发展保持一个安全稳定的环境，推动安全生产工作跃上新台阶，我镇今年力争创建全省“安全生产示范乡镇”，为此，制定本创建实施方案。
一、组织机构
镇上成立创建“安全生产示范乡镇”工作领导小组，组长： ；副组长： ；成员： 。下设办公室于安办，由 任办公室主任，负责日常事务。
二、活动安排
（一） 宣传发动（
1、 召开有关部门、全体干部职工、村组干部大会，宣布实施方案，宣布创建活动领导班子成员和职责，宣布义务安全员，安排宣传内容，提出创建活动的要求、目标和任务。
2、 利用广播、电视、板报和宣传资料大力宣传创建活动的重大意义、目标任务、安全生产法规。
3、 明确创建安全生产文明学校、示范社区、村社、企业内容，引导他们开展安全生产自我教育、自我约束、自我管理。拟定禄市街道社区为安全文明社区创建单位，山门口村为安全生产文明示范村创建单位，永财采石场、拦马石煤矿为安全生产示范企业创建单位，禄市小学为安全文明学校创建单位。
4、 制定安全生产文明示范村、安全文明学校、安全生产示范企业、安全生产示范社区的创建内容和标准。
（二） 组织实施（
1、 各村（居）委员和各部门、单位建立安全生产制度，落实职责，实行安全生产分工负责制。
2、 落实道路交通义务员安全员、街道居委会义务安全员。各村村主任为该村道路交通义务安全员。学校和
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创建综合示范乡镇工作总结
现将我镇2008年以来创建综合示范乡镇工作总结如下：
一、镇情概况
三川口镇位于子洲县西部，东与本县县城相邻，西与米脂、横山相连，南与瓜园则湾接壤。镇距县城10公里，交通便利。
全镇东西长30公里，南北宽10公里，总面积186平方公里，辖区45个行政村，148个村民小组，6105户，24682人，有劳力13064人，其中劳务输出人口7525人。耕地面积70229亩（其中：水地1020亩，坝地3845亩，梯田28003亩），有林地27071亩（经济林6916亩，用材林7284亩），人工种草4669亩。全镇羊子存栏204万多只，生猪存栏2300头，饲养大牲畜860头，家禽32170只。目前，全镇实现了村村通电、通电视、通电话、或手机、路面有90%沙砾石路面，45个行政村全部修通了大车路，70%的村通上了自来水。本镇属典型的黄土高原丘陵沟壑地区，年平均气温摄氏度,年降雨量400mm，平均海拔980km。适宜农、林、牧综合发展，主要产业有薯、豆、羊、芪和劳务输出。本镇境内有11个企事业单位，1个民营企业。
近年来，镇党委、政府坚持以稳定求发展，以发展促稳定，本着全心全意为人服务的宗旨，坚持科学发展观，加快产业结构调整步伐，狠抓基础设施建设和干部作风整顿，使全镇面貌发生了巨大的变化，为实现我镇经济又好又快发展奠定了坚实的基础。
二、主要工作措施及成效
1、加强党委班子的建设，今年以来，通过开展春季机关作风整顿，“六型”
机关创建活动，党委班子成员坚持带头学习，不断提高自身素质，同时，建立了党委成员“一创一扶”（每位党委成员创建一个党建示范村，帮扶一个后进村），联系点制度，不断提高了驽驭农村工作的能力。
2、加强了村级组织建设，开展“双百工程”活动，今年，在县委、政府的领导下，在全镇范围内认真开展了“双百工程”活动，印发了《子洲县三川口镇关于开展农村基层组织建设结对帮扶“双百工程”活动的实施意见》，县直个部门或单位帮扶了我镇8个村，盐务局——毕家硷村、流动办——阳湾村、种苗站——新安庄村、林业局——曹河村、科技局——侯石畔村、农综办——蛇沟村、经济发展局——后米脂沟村、教研室——麻地沟村，我镇的10个先进党支部村帮扶了我镇10个相对弱的党支部村，新安庄村——李家焉村、尚家沟村——冯家焉村、蛇沟村——马家沟村、阳弯村——园则沟村、高焉村——驼巷村、西庄村
——刘启首村、侯石畔村——仁义山村、牛山村——小常卯村、杜石畔村——杜沟差村、后米脂沟村——前米脂沟村，一年下来，确实增强了相对弱的党支部的组织建设能力，确实增强了村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，确实增强了脱贫致富和发展农村经济的能力，从而提升了基层组织建设整体水平。
3、加强村级活动场所建设，镇党委、政府把村级组织活动场所建设作为加强农村基层组织建设、构建和谐社会和推进社会主义新农村建设的一项重要工作来抓，到目前为止，全镇已建成3个活动场所（阳湾村、蛇沟村、尚家沟）。为了把村级活动场所建设搞好，镇党委特成立了村级活动场所建设工作领导小组，党委书记为组长，镇长、人大主席为副组长，7个片长（副职）为成员。村党支部书记为具体责任人。坚持与新农村建设整体规划相结合，在活动场所建设的选址上，坚持便民利民的原则，基本都在村里行政区域的中心地带。坚持
与计划生育工作相结合 我镇在加强活动场所建设的同时，强化了计划生育阵地建设，满足了党建和计生工作的需要。坚持与群众意愿相结合 在场所建筑风格上，因地制宜，不搞一刀切；在建设形式上，采取新建、改建、扩建相结合；在建设过程中，坚持公开、公平、公正，自觉接受群众监督。根据建设进度，适时抓了配套建设，已建好的15个村有门牌、有办公室、有活动场所、有为民服务全程代理室、有远程教育网络信息室、有资料柜、有上墙制度。确实把活动场所建设成为“廉洁工程”、“精品工程”、“群众满意工程”。
4、发展党员和党费收缴情况，近年来，我镇紧紧围绕县委组织部在发展党员工作上的要求，有效地促进了发展党员工作的规范性，有效地提高了全镇党员的质量。主要做法是：
一、坚持了一个原则即发展党员的“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针；
二、实行了六项制度，即：在发展
党员上坚持培养教育制度、预审制度、计生一票否决制度、公示制度、责任追究制度以及党员的档案管理制度。今年以来，全镇共发展党员47名。与此同时，在党费收缴方面，镇党委严格按照《中国共产党章程》和中组部、省、市、县委组织部有关规定和要求，坚持对党员进行按时足额自觉缴纳党费的教育，坚持党费收缴、管理制度，做到了专款专用。全镇党员都能按月定额准时交纳党费，设立专门的党费收缴登记薄，由苏万钧同志负责管理。在党费收缴管理中12全文查看
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南召县皇路店镇创建农业标准化示范镇工作
自 查 报 告
南阳市农业标准化工作领导小组：
为了有效增加农民收入，全面建设社会主义新农村，皇路店镇以万亩大葱基地建设为契机，狠抓农业标准化示范镇创建工作，目前全镇大葱产业标准化建设已初见成效，全镇2.3万亩大葱丰收在即，葱农成为最大的受益者。现将工作情况简要汇报如下：
一、大员上前，主要领导亲自抓创建
皇路店镇党委、政府高度重视农业标准化示范镇创建工作。工作伊始，就成立了以镇长刘九利为组长的创建工作领导小组，明确一名副乡级领导专抓此事，工商、财政、卫生和农业服务中心等部门为成员单位，有专职工作人员3人，负责日常工作开展。并成立了技术工作小组，负责向群众传授技术，指导标准化工作开展。
二、措施得力，确保创建落到实处
1、广泛宣传，制造声势。农业标准化工作对群众来说是个新事物，许多人不了解，我们在创建初期狠抓了宣传造势工作。全镇累计出动宣传车10余台次，张贴宣传标语200多幅，发放宣传材料500多张、宣传册子30多份。年初，我镇专门召开了农业标准化示范镇创建动员会和学习会，党委书记贾斌亲自做了 动员报告，各村随后也召开会议，向村组干部和群众代表进行了传达贯彻。
2、制订方案，科学操作。创建初期，我们严格按照上级创建要求，结合本地实际，详细制订了《皇路店镇创建农业标准化示范镇工作实施方案》，明确了以大葱产业为创建载体，并将《实施方案》以政府文件的形式下发到各个行政村和相关镇直部门。在《实施方案》中，我们详细制订了创建工作的计划和措施，力争两年搞好创建工作。为了督促创建工作落到实处，我镇在年初对各村下达目标时，把创建工作列入其中，单独考核，占目标分30分。同时，经党政班子会研究，每年拨出1万元资金用于创建工作，两年多来已累计投入资金3万多元，为创建小组专门配备了一辆摩托车作为交通工具。另外，为搞好创建，镇政府配了微机，装了宽带，随时为群众提供标准化信息服务。
三、扎实创建，工作实绩突出
1、标准体系建设健全。2004年，我镇请来相关专家指导，到省、市、县相关部门咨询10余次，耗费两个月精力，精心编制了《南召大葱标准文本》，为以大葱为主的农业标准化项目建设打下了坚实的基础。通过和县技术监督局联系，已初步形成了县、镇、村三级农业标准化示范体系，村里的示范点以尹店村为主，该村支部书记李金石亲自抓示范工作，镇创建工作专业人员定期到相关村调研、开会、听汇报，掌握了一手资料，及时指导群众开展创建工作。
2、定期组织培训不走过场。每年年初，我们都要请县技术监督局的专业人员对农业标准化管理干部和各村相关人员进行培训，并发放宣传册子，公开专家和技术人员的手机号码，方便群众的咨询。全镇已累计培训管理干部和示范项目10余次，收致了很好的效果。同时，我镇每季度组织一次对农户的培训，各村负责创建工作的村干部带队参加，对创建工作起到了及时有效的指导，农民认识、掌握实施标准化的自觉性显著增强。
3、瞄准无公害发展方向，积极引进龙头企业。从创建工作开始，我们就请相关专家指导群众使用沤制的农家肥，逐渐停止使用有机化肥和农药，向无公害方向发展。目前，全镇90%以上的大葱均达到无公害要求，我们在2005年就向相关部门申请大葱无公害标准认证，各类材料已经上报，正在审批之中，预计明年即可获得认证。在龙头企业标准体系建设方面，我们引进了投资1100万元的花生米深加工企业——隆源乳白花生米公司，该公司领导对标准化工作十分重视，有组织、有制度，按标准生产的乳白花生米大部分直接出口到海外。现在该公司已成为南召县农产品加工的龙头企业。
四、效益突出，经济、社会、生态全面丰收
两年多来，通过创建工作的扎实开展，皇路店镇以大葱和花生为主的两大支柱产业已经明晰，“支柱”效益凸现。2005年，全镇大葱和花生种植面积分别达2.1万亩和2.3万亩，通过花生米市场的尹店大葱市场的带动增效，全镇人均纯收入达2650元，比全县平均数字高出400多元，与创建初期相比，人均净增760元，年均增幅接近20%，超出全县平均增幅8个百分点，群众85%以上的收入来自这两项产业。皇中店花生米市场已成为全省最大的花生米集散地，年交易量15万吨，交易额5亿元人民币，从业人员2万多人；尹店大葱市场已成为南阳市少有几家最具特色的农产品批发市场之一，央视CCTV—7曾对该市场做过报导。2006年，我镇还组织群众成立皇路店镇大葱和花生两个产业协会，会员300多人，各项组织机构健全。另外，生态效益明显，农业标准化项目区的土壤、大气、灌溉水全部符合标准要求，生态环境也全部达标。
总之，皇路店镇在农业标准化示范镇创建工作中虽然做出了一点成绩，但距完全达标还有差距。今后我镇按《实施方案》要求，矢志不喻的抓好此项工作，为搞好标准化建设，努力构建和谐社会做出积极的贡献。
皇路店镇人民政府
二00六年十月二十三日
❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
20xx年的金秋九月，在梁树中学的校园里，形成了初一三班这个富有朝气的集体。沐浴着晨光雨露，三班走过了一年的春华秋实。虽然年少但充满了自信。虽然稚嫩，但敢于拼搏，在成长的道路上，她们相亲相爱，携手共进。以坚实的步履，留下了让她们引以自豪的足迹。
未来的竞争是激烈的，要迎接未来的挑战，学生们必须要有良好的习惯，她们班正是基于这个理念将“养成习惯，展现青春”作为班风，并形成了“坚持习惯，永攀高峰”的良好学风。在开学初，他们狠抓班风建设，尤其是在习惯养成上，制定了规范的管理条例，采取了先进的管理办法，班委会、团支部形成合力，帮助同学们进一步提高思想认识，加强日常管理。她们的努力也取得了回报，曾获得校级好习惯示范班，每学期都被评选为优秀班级体、优秀团支部、军训比赛二等奖、校园集体舞一等奖、板报设计特等奖、墙壁文化一等奖……期中，期末考试成绩位居年组第一，优秀学生人数逐渐上升。
这些成绩的取得，得益于他们在以下几方面的努力工作：
一、制定班规规范，科学培养习惯
开学初他们班学生遵守先规范后行为的习惯，同时让学生针对班级现状，以创建品牌班级为终极目标。提出班级应在哪些方面制定规范，学生们严格按照规范班级，严格要求自己。
二、构建文化，形成优秀班风
班级文化是班风建设的重要内容，它具有无形的教育功能，一是形成社会产生巨大的力量。
营造一个安静和谐的学习生活空间，可以使人奋进，使学生在班级文化建设中得到锻炼，从而实现在班级文化建设中教育人，培养人和熏陶人的目的。
其次积极开展班级活动，使学生在丰富多彩的活动中受到熏陶，促使班级文化形成鲜明特色。
根据本班实情，为了使班级工作，学习，活动能够正常顺利地开展，学生做到了：
1、每位学生严格要求自己，遵守校规校纪，争做文明中学生。
2、热爱班集体，始终把班集体的利益和荣誉放在首位，不做出有损集体荣誉的行为。
3、全体同学积极配合开展班级工作，为班级的建设尽心尽力，献计献策，并积极配合各班干部完成各项工作。
4、学习中务必树立勤奋、求实、创新的精神。同学之间互帮互助，创建班级学习的新风貌：不迟到、不早退、有事请假。
三、加强学生干部队伍建设
在行为规范建设中，充分发挥班委会的作用，民主管理，人人参与。班长和团支书处处起到表率作用。严格要求自己，主动承担了大量的具体工作，而且能对班级的各项工作起到指导和监督的作用。
时间如白驹过隙，同学们在已过去的一年初中岁月里，三班这个温暖而积极的班级体中，共同憧憬过、奋斗过、欢笑过、激动过、共同成长、走向成熟。一年来他们认真学习，积极实践，开展了一系列有意义的活动。他们这个集体里的成员从相识到相知、相勉。点点滴滴的生活岁月，都牵动着一颗颗年少沸腾的心声！
❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就20**年全县依法行政工作情况和20** 年依法行政工作安排作个发言。
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一、关于20**年依法行政工作情况
20**年，全县依法行政工作，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕国务院、省、市、县各级政府关于建设法治政府的总体要求，全面实施“一规划两规定六办法”，为落实县政府《20**年度全县依法行政工作安排》确定的任务，全面提升政府各项工作的法治化水平，加快推进法治政府建设，取得了新进展。
一是着力依法行政的组织推动，行政执法机关的依法行政意识进一步增强 。年初，县政府下发了《桂阳县20**年度推进依法行政工作安排》，并将年度工作要求进行细化、量化，纳入政府绩效考核内容，制发了《桂阳县人民政府20**年度依法行政考核方案》。年中，政府法制部门会同县纪检监察、政务管理办公室等部门，就依法行政的落实情况，多次开展督查、检查和指导，提出整改意见60 余条。年终，根据政府绩效考核要求，对乡镇、街道、县属机关单位的依法行政工作完成情况进行了考核，合格率为100% ，全县没有发生较大以上行政违法案件 。
二是着力重大行政决策的程序推动，决策承办单位的程序意识进一步增强。 按照《湖南省行政程序规定》，政府及政府各部门坚持把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论作为重大行政决策的必经程序，对 涉及公众重大利益或者有可能影响社会稳定的重大行政决策草案，如县城供水价格调整、城区集贸市场网点规划、县城公共客运线路规划安排，均采取了以听证方式听取公众意见，并将听证结果作为决策的重要依据，获得了民众支持。全年没有发生因决策违法或决策不当而引发重大法律问题或社会矛盾。
三是着力职能转变的服务推动 ，行政执法部门的政务服务意识进一步增强。搭建政府服务平台，发挥平台承载作用，加强政务服务，提升服务效能，是《湖南省政府服务规定》赋予政府及政府部门的服务职责。在各有关部门的大力支持和配合下，原分散在国土、财政、建设等部门管理的资源、资产、建设工程交易中心，以及其他部门承担的政府采购、交通运输、农田水利建设、农业开发、土地整理、烟水配套等交易职能，整合为县政务服务中心管理的“桂阳县公共资源交易中心”，实行了一个平台运行和管理。政府法制部门会同政务服务中心对县级实施的197 项行政许可项目进行了新一轮清理，取消行政审批事项21 项、对接市级下放的行政审批事项49 项、合并行政审批事项30 项。进入政务服务中心办理的行政审批、许可和政务服务事项，逐步实现了规范化、网格化、电子化审批和办理服务。对审批、服务事项量多集中的县工业园区，设立了县政务服务分中心，启用2 号公章审批，将部分行政审批以及与行政审批相关联的收费事权下发到园区实施，提高了园区的行政审批和服务效率。
四是着力规范性文件的管理推动 ，政府各部门对规范性文件的“三统一”管理意识进一步增强。 加强政府规范性文件管理，是从源头推进依法行政、建设法治政府的重要举措。全年，县政府及办公室共制发规范性文件38 件 。对制发的规范性文件 ，法制部门做到了及时向上级政府和同级人大报备，并依托政府门户网进行及时公布，方便公众检索，初步实现了政府规范性文件管理的信息化、公开化。对政府部门出台的规范性文件实行“三统一”管理，法制部门 受理、审查、登记各乡镇、街道和县直部门报备的规范性文件11 件。 清理有效期届满的政府规范性文件11 件， 公布继续有效的7 件，决定废止的4 件。
五是着力行政执法的规范推动 ，行政执法机关的规范执法意识进一步增强。政府法制部门组织各行政执法单位，开展了行政裁量权基准的修订完善、行政执法依据补充修订和行政执法案卷评查，并在政府门户网上进行公布。 所评查的35 个行政执法单位102 个行政执法案卷的合格率达到100% ，优秀率为60% 。 在评查基础上，筛选、整理了5 个行政执法指导案例在政府门户网上公布，以发挥案例指导作用。在县城管理领域相对集中行政处罚权实施方案，于7 月份获得省政府批复，步入实施阶段。 县政府组织实施的打非治污、拆违治乱、取缔非法矿山、烟草专卖稽查等联合执法行动，都坚持严格执法、程序到位、果断处置，没有发生一起被提起行政复议或行政诉讼的案件。 继续严格行政执法人员持证管理。 经培训、考核、发证，新增持证人员137 人，全县行政执法人员持证总人数达到1191 人。
六是着力行政复议的创新推动，行政复议定纷止争意识进一步增强 。 行政复议，是政府对部门依法行政实行层级监督的制度性要求，也是复议机关为行政相对人“解惑答疑”、“定纷止争”的目的性要求。法制部门全年办理了10 起行政复议案件，其中撤销3 件，维持1 件，决定不予受理1 件，以其他方式协调处理5 件。对不属行政复议受理范围或已超过行政复议申请期限的信访诉求，以联动、联调方式参与处理30 件。办理以本级政府为被申请人或被告的行政复议应诉案件和行政诉讼案件12 件，复议维持率100% ，行政诉讼胜诉率90% 。全年没有发生行政赔偿案件。
七是着力法律顾问的建制推动 ，行政机关依托法律顾问解决涉法涉诉问题的意识进一步增强。全县26 个乡镇(街道)和68 个具有行政执法权的单位，大多推行了法律顾问制度，聘请法律顾问为行政决策提供法律咨询意见，协助处理经济社会事务纠纷，参与处理信访、调纠、维稳事项，发挥了积极作用。 政府法制部门会同财政、审计、建设、城投等部门全年审查招商引资、道路建设改造、工业园区基础建设和公共财政投资建设项目、自然资源开发利用项目等行政和民商事合同协议120 份，为政府决策涉军、涉企、社保、就业、社会救助等问题提供法律咨询意见和建议30 余份 ，参与调研解决涉法涉诉信访事项30 余起。
总结过去的一年，依法行政工作取得了新进展，成绩不小，但离国务院、省、市、县各级政府关于全面推进依法行政、加快法治政府建设的全方位要求，还存在一些差距和问题 ， 主要表现在：一是在政府重大行政决策过程中，承办单位对履行行政决策程序的意识还不强，严格履行行政决策听证制度、行政决策案例指导制度的自觉性和自律性有待增强;二是一些行政机关的依法行政能力不强，人员素质不高，没有自觉地运用本部门制定并公布的行政裁量权基准行使处罚权，没有认真执行行政执法案例指导制度，没有认真履行规范性文件起草单位对政府规范性文件承担的及时清理、后评估、提请废止或宣布继续有效等工作职责，这些问题的存在一定程度制约了我县依法行政好制度和好措施的落实;三是一些政府部门对本单位的法制机构建设重视不够，人员缺位、工作缺位，没有很好发挥部门法制机构作为本单位依法行政的参谋、助手和法律顾问作用，也一定程度制约了法治政府建设的进程;四是 一些部门领导干部依法行政的意识还须进一步加强，运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待进一步提高。20**年我县依法行政工作年度考核在全市各县市区排第三类，仅比临武、嘉禾、安仁、桂东靠前，与桂阳大县很不相称。对于这些差距和问题需要政府各个部门高度重视，在今后的工作中齐抓共管、共同努力，认真加以解决 。
二、关于20** 年依法行政工作安排
20** 年是政府法制工作至关重要的一年。党的十八届三中全会将“推进法治中国建设”摆到了全局工作的突出位置，就推进法治政府建设作了进一步部署。在中央全面深化改革领导小组第二次会议上强调：“凡属重大改革都要于法有据。在整个改革过程中，都要高度重视运用法治思维和法治方式，发挥法治的引领和推动作用，确保在法治轨道上推进改革。”在20** 年政府工作报告中提出：“要深入贯彻依法治国基本方略，把政府工作全面纳入法治轨道，用法治思维和法治方式履行职责。加强政府法制工作，改革行政执法体制。创新政府管理理念和方式，健全决策、执行、监督机制。”中央的这些要求，既是当前法治政府建设面临的重大历史机遇，也是政府及政府各部门肩负的重要使命。
20** 年，全县依法行政工作要紧紧围绕党的和十八届三中全会提出的法治政府建设目标任务，进一步推进全县依法行政各项工作，不断提升全县各级各部门各项工作的法治化水平，为深化改革、加速发展提供强有力法治保障。重点抓好以下五个方面的工作：
(一)加强依法行政的组织领导
1 、坚持领导干部学法制。各行政执法单位至少在上半年和下半年要组织2 次局(委、办)务会议学法，或开展依法行政知识专题讲座，并通过部门网站发布信息，营造领导干部学法、用法的宣传氛围和强化法治思维的带动效应。
2 、专题研究依法行政工作。各行政执法单位在4 月30 日前要召开局(委、办)务会议或依法行政会议专题研究本单位、本部门的依法行政工作，根据县政府年度依法行政工作安排结合本单位的职责要求，制定依法行政工作年度安排和考核方案，明确年度依法行政的工作任务、工作重点、责任主体和完成时限，并通过部门网站发布信息。全年要召开2 次以上局(委、办)务会议专题听取依法行政工作汇报，研究解决本单位依法行政工作中存在的问题。
3 、开展依法行政示范单位创建活动。要按照市政府郴政函〔20**〕205 号文件和《桂阳县依法行政示范单位创建活动实施方案》要求，做好申报创建县本级和市级“依法行政示范单位” 的工作。
4 、加强部门法制机构建设。落实《郴州市政府关于深入推进依法行政工作的意见》，明确承担本部门法制工作任务的机构和人员，充分发挥本部门法制机构在依法行政工作中指导、监督、把关作用。
5 、报送依法行政工作信息。各行政执法单位年度内至少要向县政府法制机构报送依法行政信息5条，以便集中整理上报市依法行政考核部门，以加强对桂阳依法行政的宣传报道。
(二)加强和改进制度建设
1 、执行规范性文件管理制度。执行规范性文件“三统一”管理、合法性审查、有效期审查等制度。未经“三统一”登记的部门规范性文件不得作为其行政管理和执法的依据。
2 、及时报备规范性文件。县级政府规范性文件在制定后1 个月内必须向上级政府和本级人大常务委进行报备，以接受监督。部门规范性文件要严格按“三统一”管理制度执行。
3 、对有效期满的规范性文件及时清理。承办单位要做好政府规范性文件后评价工作和有效期届时前是否需继续宣布有效或废止的建议，经县政府法制办审核后提请县政府决定。对决定废止或宣布继续有效的规范性文件，应及时在政府规范性文件网上公布，并建立规范性文件有效期的动态系统，方便公众查阅。
(三)坚持依法科学民主决策 。
1 、遵守重大行政决策程序。重大行政决策必须遵守公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论等必经程序。
2 、规范重大行政决策听证会。县属各行政单位年度内举行重大行政决策听证会不少于3 次。依法举行重大行政决策听证会的，要在政府门户网上公告听证事项、产生听证代表方式、反馈听证意见及意见采纳情况及理由等听证会规则。
3 、推进规范行政权力运行制度落实。各行政执法单位，要根据法律法规“立、改、废”新变化，以及全面深化改革、转变政府职能的新要求，在6 月30 日前清理行政执法依据和行政执法权限，形成“权力清单”，找准权力运行的风险点，完善权力运行流程，进一步修订规范权力运行的制度文本，经政府法制办审查后在政府门户网和部门网上予以公开，推行网上行权机制，把制度规定的工作程序固化为计算机工作流程，有效减少人为因素对权力运行的干扰，利用科技手段确保制度执行和落实不走样。要在梳理行政职权、形成“权力清单”的基础上分解执法职权、确定执法责任、落实执法责任。
(四)严格规范公正文明执法 。
1 、发布行政执法指导案例。20** 年10 月30 日前本级政府评选5 个以上行政执法指导案例并通过政府门户网站发布。各行政执法部门要收集、整理1 -2 件行政执法案卷，在9 月30 日上报送县政府法制办进行评选。
2 、规范相对集中行政处罚权工作。严格按照省政府批复方案，在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作。对相关部门的行政处罚权的划出、划入，县政府和有关部门要制定规范性文件向社会公告。职权被依法划出的有关行政机关，不得再执行所划出的行政处罚权。
3 、加强联合执法和综合执法。对食品安全监管、环保打非治污、矿业打非治违、城建拆违治乱、文化扫黄打非等重点领域，适时开展联合执法行动。
4 、规范行政执法案卷。县政府法制办在9 月30 日前，要组织政府所属行政执法部门，开展行政执法案卷评查工作。被评查单位由法制办届时确定，抽查面不得少于15 个部门，每个部门5 个案卷。评查结果要向各单位通报，并纳入依法行政评价考核。
5 、开展行政执法人员资格管理和培训。各行政执法部门要落实执法人员持证上岗、亮证执法制度，定期对行政执法人员的变动情况进行清理，报送县政府法制办及时更新执法人员数据库信息。要开展对行政执法人员的持证培训和轮训工作，对新进行政执法人员要实行上岗前法律知识培训、考试，未经培训、考试合格并取得行政执法证的，不得从事行政执法工作。
(五)加强行政复议应诉工作。
1 、推进行政复议规范化建设。县政府复议机构要设置行政复议接待室、案件审理室，并在室内和政府门户网上公示行政复议申请条件、文书格式、审理程序等事项。逐步推行在政府门户网上公示行政复议决定书。各行政执法部门要随时做好具体行政行为被提起行政复议或行政诉讼后的应诉工作。
2 、依法受理办理行政复议应诉案件。要拓宽行政复议受理渠道，依法受理行政复议申请。按市定指标，县级复议机构受理行政复议案件数要达15 件以上。要改进行政复议审查方式，充分发挥行政复议的“定纷止争”作用。各行政机关不得阻止或影响当事人选择向本级政府申请行政复议。
3 、履行行政复议被申请人或第三人和行政诉讼被告的职责。对复议应诉案件，有关行政执法部门要及时提交行政复议答复材料和应诉材料，配合复议机关和行政审判机关化解争议，切实依法履行生效的行政复议决定和法院判决。
4 、执行行政复议应诉案件统计制度。各行政执法部门每季度要向县政府法制办上报1 次行政复议、行政应诉案件数据，以便统计上报市政府法制机构。
同志们，新形势下的依法行政工作，要求更高、任务更重、困难更多，我们要进一步振奋精神，扎实工作，在新的起点上不断开创依法行政工作新局面，为实现我县经济社会又好又快发展、建设幸福桂阳作出新的更大的贡献!
❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。实行依法治教，把教育管理和办学活动纳入法治轨道，是深化教育改革，推动教育发展的重要内容，也是完成新时期教育工作历史使命的重要保障。现就我校的依法治校工作情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
我校是一所农村中心小学，现有依法治校的进程，将学校管理和事业发展全面纳入法制的轨道，保障和促进学校各项工作的顺利开展，在“依法治校”工作中走出了一条特色之路。
二、健全机构、加强领导
在依法治校工作中，我们建立健全了依法治校工作领导机构，成立了以校长为组长，以教导处、政教处及骨干教师为成员的依法治校工作领导小组，同时，制定了详尽实用的工作网络，使得依法治校工作层层有落实，处处有保障。
三、加快实施依法治校工作的进程
规范制度
学校结合实际，依法制定学校章程，依照章程建立学校行政、教育教学、总务、政教、工会、学生会、校园环境卫生、安全保卫等管理制度，使法制建设工作做到有部署、有检查、有总结、有落实，使法制建设工作经常化和制度化，把学校法制教育情况与本学校质量评估等工作联系起来，进一步调动广大师生员工的积极性和主动性，推动我校法制建设工作深入发展。
实行校务公开制度，增加学校各项工作的透明度，创设了依法治校的民主环境。
学校将依法治校纳入学校工作计划，使学校法制建设工作落到实处。开展一系列具体的法制建设活动，把法制教育和思想道德教育紧密结合起来，把依法治校和以德治校结合起来，促进学校民主法制建设和精神文明建设。
2、加强教师法制宣传教育
学校采用了主题班会、法制讲座、等方式在全体师生之中宣传《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《公民道德建设实施方案》等法律法规。以此来提高师生法律意识，规范教育教学行为。??在学校的规章制度中，我们把普法工作进行了量化规定，使我校的推普工作有章可循。
3、注重普法形式多样化
我校采取主题班会、宣传展板、演讲、征文、测试等形式，进行学习渗透，使全体师生能够初步掌握部分的法律、法规的常识，加深教职工的法律意识，最终使我校师生犯罪率为零。
我们充分利用了宣传窗、黑板报、等宣传阵地向广大师生宣传了法制教育的重要性。各个班级又认认真真地出了一期法制教育黑板报。在每学期的安全教育中，我校都要进行有关安全知识的各种活动。
我校少先队还根据自己的实际，开展了以法制教育为主题的中队活动。“法在我们身边”、“守法好少年”、“法律知识知多少”等活动，充分展示了学生们的智慧，同时也是他们学法、知法的成果的反映。同时，我校还利用多媒体组织学生观看法制教育光盘，对全体学生进行了一次深刻法制教育，也净化了孩子们的心灵。
这些活动的开展，使广大师生充分认识到了开展法制教育的重要性和必要，增强了他们法制意识和法制观念，也为我校真正实现依法治校创造了重要条件。
4、落实监督管理
依法建立健全教师评估、考核、检查、聘任、职称评定制度。学校做出统一部署，按要求切实抓好本单位教职员工和学生的普法教育，健全学习、考核制度，结合学校的各种活动使法制教育经常化、制度化、规范化，提高依法管理、依法施教的能力和水平。认真组织好法制教育的教学活动，注重提高授课教师的水平。建立健全法制教育档案制度。学校采取有效办法，对法制教育的情况进行检查，及时总结经验，进一步大力宣传依法治校的成功经验和先进典型，加强引导，营造氛围，不断提高学校法制教育水平。
认真实施校内申诉制度，成立校内申诉委员会，依法规范申诉程序，切实维护学生合法权益，对教育行政部门进行申诉的.教师不压制，不打击，不报复。严格执行市、县关于招生收费的各项政策规定，收费实行公示制，收费程
序规范，无违规收费和乱收费现象。
做好校产管理，定期对校舍、教育教学设施进行安全检查，配合公安、工商、文化等部门加强校园周边地区的综合治理，促进校内外环境文明化、健康化、安全化，消除隐患，确保师生安全。
5、成绩显著
依法治校是教育领域法制建设工作的基本要求，我校以普法工作为基础，以依法治校为重点，进一步加强法制宣传教育，积极推进依法治校的进程，管理到位，依法治校档案齐全，教育教学质量和管理水平稳步提升，学生素质得到全面发展，
学校施教区范围内学生全部接受义务教育，无流生，在校学生犯罪率为零，没有发生校方负主要责任的学生意外伤害事故，师生对校园满意率达百分之九十五以上，形成了敬业爱岗、勤学上进、文明礼貌、尊师守纪的良好风尚。
四、注重从学校转向社会
依法治校，建设社会主义法治学校是全社会的责任。学校作为普法教育的重要阵地，我们把小学生作为联系的纽带，开展小学生通过自己学到的法律知识教父母做遵纪守法的好公民活动，这一工作已受到了广大村民的一致好评。
尽管在实施过程中做出了种种努力，我们的工作还距上级要求有一定的距离，还需要我们再上新台阶。为此在今后的工作中，全体师生定会以创新、务实的作风不断推进这一工作顺利开展下去。
❂ 创建法治示范乡镇事迹材料
我三二队全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。近年来，在生产上屡创佳绩，多项生产记录被刷新，并多次获得矿领导的表彰，连续多年实现安全生产无事故，累计施工进尺近万米的显著成绩。
为响应“河南省青年安全生产示范岗”创建活动的号召，我队坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极宣传“安全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。为确保青年安全生产示范岗创建质量，我队党政工予以大力支持，在政策、人力、经费和环境等方面创造良好条件，使得创建工作得以顺利开展。自开展“青年安全生产示范岗活动”以来，我队团支部把质量工作与安全工作紧密结合起来，突出煤矿企业特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。从以下几个方面着手落实：
一、抓机制，保证创建活动的规范运行
全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作积极展开活动，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通配合，完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。
规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会议，对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的适合本单位的考核标准，并通过班前会、板报等方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力
在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大其在企业中的影响力。所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，每月举办一次质量安全教育活动，不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司、矿团委所组织的各类活动的开展，深入开展青年安全突击队活动，凡遇急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中，没有一个人喊苦喊累，充分体现了青年团员的先锋模范带头作用，为下一步生产的顺利进行创造了良好的条件。我队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。同时另一方面也不断从实践工作中总结经验并吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全组安全管理工作逐步走向了科学化、制度化、规范化。我队认真落实集团公司、矿有关安全生产方面的相关精神，长期坚持进行隐患检查和制度落实的工作重点。如发现违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，近两年来我队在岩巷掘进工作中从未发生任何顶板和轨道运输事故。每年“五四”我们都将评选出青年岗位明星，对其进行表彰奖励，并在单位制作宣传版报，对其先进事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，让广大青工都积极发扬集团公司所提倡的“敢为人先”理念，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。
三、立足长远、加强队伍管理、注重学习，提高青工素质
随着施工生产的现代化和规范化程度的不断提高，培养过硬的作风和敢打硬仗，能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此我队从建章立制入手，强化了基础管理的力度，建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度以及质量责任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和劳务工不断增加，我队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。由于现在实行“三班倒”的工作制，工人工作时间长，休息时间短的工作性质，他们就此提出了要在“干中学，学中干”的观点。队团支部组织也相应开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“导师带徒”等一系列活动。30余名新员工与生产骨干结成了师徒对子，用多种形式对岩巷掘进理论做重点讲解和指导，使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。与此同时，我队还对在学习技术上成绩显著，思想作风好，工作质量和效率高，完成任务突出的个人、班组进行表彰奖励。通过这些活动的开展大大的提高了大家学技术、比干劲的工作热情。20xx年，我队挑选出5名青工参加我矿组织的“青工岗位技能比赛”活动，并取得了不错的成绩，受到了矿相关部门的表彰和奖励。
四、树立青工成本意识，为企业多创效益
我队通过强化技术创新和管理创新，鼓励青工努力降低成本，牢固树立青工的成本意识。在实际工作中他们严格按规程作业，科学施工，加强对各种设备、材料收取和材料使用情况进行检查，从而有效的保证了各种设备的安全性能和使用寿命及材料的节俭。20xx年通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元，累计创效50万元之多。同时我队加大了对设备的检修和保养力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的维修技能和成本意识，职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮，组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰，其中也涌现出一批青工先进个人，如我队刘建辉同志曾荣获矿“青年岗位能手”荣誉称号，这些总结表彰活动不但给青工上了生动的一课，而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性，同时也为我队也取得了可观的经济效益。
近年来，通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，我队在团支部负责人吕盼哲的精心组织策划下，我队曾荣获公司“青年安全生产示范岗”以及公司及矿“红旗团支部”等荣誉称号，我队的青工政治素质过硬，技术素质和思想品德水平得到了显著提高，进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力。我队领导表示，将借这次“创建青年安全生产示范岗”活动，进一步狠抓管理、提高员工素质、搞好团结创新等活动，团结和带领广大员工，在实现安全生产的前提条件下，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现青年安全示范岗建设的协调发展奉献自己火红的青春。
鹤煤集团三矿三二队
20xx年9月15日
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