★ 财务负责人事迹材料
在保持共产党员先进性教育活动中，我以实事求是、严于解剖的态度，边学习、边反思，对自己入党××年来的工作情况进行了认真分析，找出了存在的问题，挖出了思想根源，明确了今后的努力方向。现将有关情况向党组织报告如下：
一、存在问题的具体表现
（1）理想信念方面。理论学习自觉性不强，有时为了应付检查，按照上级计划学得多，结合实际自觉学得少；看报刊杂志比较多，潜心钻研理论书籍较少。党性锻炼抓得不紧，对社会上一些不负责任的言行和极个别腐败问题，视为市场经济条件下的必然现象，虽然没有消极迎合，但自觉抵制不够。
（2）宗旨观念方面。服务意识树得不牢，过分强调工作忙、事务多，深入基层时间较少，与教职工谈心交流不够，只要求他们干好工作而忽视了对其工作和生活上的关心，影响了广大教职工的工作积极性和主动性。
（3）精神状态方面。工作中虽有争先创优的思想，但求过硬、创一流缺乏应有的干劲和激情；对学校建设中的一些难题有依赖思想，致使有些问题没有得到及时有效解决；有时工作精力不够集中，缺乏把岗位当作事业干的雄心壮志。
（4）创新意识方面。习惯于对学校实行经验型、传统型管理，大胆实施创新方面做得不够好。如正在进行的新课程方案的实施，由于自己认识不足，对其基本精神和内容实质领会不深，致使这项工作进展缓慢。
（5）工作作风方面。作风不够扎实，工作勤于作部署，而惰于抓落实，真正深入实际，调查研究较少，对于教育教学工作中出现的新情况、新问题了解掌握不准，工作缺乏针对性和实效性。
（6）组织纪律方面。遵守纪律的自觉性不强，有时不能严格要求自己，说话办事离党员的标准要求还有一定差距。自身要求不严，要求别人做到的，自己没有做到。如要求教职工中午不准喝酒，而自己因社会应酬较多，执行落实不好，没有起到模范带头作用。
（7）廉洁自律方面。思想认识不够端正，对于社会上流行的请吃、吃请等不良风气抵制不力。另外，自律意识不够强，在社会交往和工作接触中，有时碍于情面，有收受土特产的现象。
（8）组织生活方面。组织生活制度落实不够好，业务会议开得多，组织生活会开得少。带头开展批评与自我批评的自觉性不强，怕自我批评影响自己形象和威信，批评别人怕影响同志间的感情，有老好人思想。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习抓得不紧。对学习的重要性和紧迫性缺乏认识，总认为工作忙，没有时间和精力学习，摘自我原谅；
片面地认为业务工作是硬指标，学习是软指标，只要把业务工作做好就行了，学不学关系不大；自己长期从事教育工作，感到多少有点理论基础，应付当前工作还能过得去，学不学没多大问题，有满足感。另外，感到理论学习见效比较慢，必须下苦功夫、慢功夫，难以坚持，有畏难情绪，影响了各项工作成效。
二是精神状态不够振奋。从事教育工作几十年，有时感到力不从心，产生了“该歇歇”的错误念头，工作上的虎劲、拼劲少了，尤其是较忙时，这种想法就更为突出。对自己愿干的工作，能积极主动去干，对自己不愿意干的就消极应付，缺乏一种昂扬向上的精神状态，影响了学校的全面发展。
三是党性修养不够自觉。自己作为一名党支部书记，对加强党性修养的重要性和必要性认识不是很深刻，对已要求不严，有时听了错话不能理直气壮地反驳，见了错事不能及时去制止；对于廉洁自律问题，思想认识也不够端正，认为互相交往，礼尚往来，没什么大不了的，致使自己的形象受到了一定的影响；工作原则性不是太强，有时认为凡事太认真，就会吃不开，只要保证不犯错误，不出格，就没必要太较真。
三、今后努力方向
一是强化理论学习，打牢立身做人思想根基。积极参加上级和学校组织的集体政治学习，并结合本职工作需要，认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是对这次学习中没有读完吃透的文章要继续抓好学习，深刻体会，达到融会贯通，确保学习成效。另外，主动抓好对教育教学工作前沿知识的学习，完善知识结构、拓宽知识视野，加强知识储备，提高做好本职工作的能力和素质。同时，坚持理论联系实际，努力使学习进入思想、进入工作，减少工作失误，提高工作标准和质量。
二是严守政治纪律，认真贯彻落实上级指示。严守政治纪律，对党的路线方针政策不说三道四、不评头论足、不听信小道消息，做到任何时候都坚决维护党的形象和威信。具体到我个人，就是要不折不扣地贯彻落实好上级的指示，把学校的各项任务完成好，让党组织放心。
三是加强自身修养，树立共产党员良好形象。要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不为，带头维护纪律的严肃性和权威性。工作中，坚持原则，按程序办事，对组织负责，对学校负责，对广大教职工和学生负责。坚持与教职工谈心交心，虚心听取群众意见，带头开展批评与自我批评，查找自己存在的不足。
四是坚持工作创新，提高学校全面建设水平。做好学校办学模式、学校内部管理、学校教学模式、学校内部用人制度等内容的创新，提高学校全面建设水平。另外，作为学校的主要负责人，我将坚持埋头苦干、真抓实干，把上级的要求与学校实际结合起来，创造性地抓好工作落实，为学校的全面建设做出自己不懈的努力
★ 财务负责人事迹材料
一、封面
1.申报企业名称：按工商营业执照内容填写全称，并加盖企业公章。 2.申报日期：按本表报送时间填写。
二、企业法定代表人声明
请企业法定代表人签名并加盖企业公章。
三、企业基本情况
1.企业名称：按工商营业执照内容填写全称。
2.企业注册地址：按工商营业执照内容填写。
3.企业详细地址：填写本企业经营常驻地的地址，用全称或规范简称填写。
4.营业执照注册号：按工商营业执照的内容填写。
5.企业类型：或称经济性质，按工商营业执照内容填写。
6.建立时间：或称成立时间，按工商营业执照内容填写。
7.联系电话：填写本企业经营常驻地行政办公室电话号码。
8.传真：填写本企业经营常驻地的传真号码。
9.企业网址：按本企业在互联网上注册的网络地址全称填写。
10.电子邮箱：按本企业在互联网上注册的常用电子邮箱全称填写。
11.法定代表人：按工商营业执照内容填写。
四、发生重大质量安全事故
指在工程建设过程中由于责任过失造成工程倒塌或报废、机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。按本企业报告期内的实际情况填写。
重大事故分为一、二、三、四级四个等级。
一级事故是指死亡三十人以上;或直接经济损失三百万元以上的事故。
二级事故是指死亡十人以上，二十九人以下;或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元的事故。
三级事故是指死亡三人以上，九人以下;或者重伤二十人以上;或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元的事故。
四级事故是指死亡二人以下;或重伤三人以上，十九人以下;或直接经济损失十万元以上，不满三十万元的事故。
五、企业从业人员状况
1.从业人员年末人数：按本企业报告期内统计报表期末人数填写。
2.年末离退休人员：指本企业报告期内离退休的职工总人数。
3.从业人员年平均人数：是根据本企业报告期每天实际拥有的人数包括非本企业人员，如外单位借入人员、民工、个体劳动者等)经统计计算出，按照在那里劳动在那里统计的原则。公式如下：
月平均人数=报告期每天实有人数相加之和÷报告期日历天数
年平均人数=报告期各月平均人数相加之和÷12
4.管理人员：指本企业报告期内的厂长、经理以及在各职能机构、各级建筑施工组织(或附加辅助生产单位)中从事行政、生产、经营管理和政治工作的人数。包括长期(连续六个月以上)脱离生产岗位，从事管理工作的工人在内。
5.有中专以上学历人数：按本企业报告期内执有国家认可学历证书的人数填写。
6.有职称人员：按本企业报告期内执有国家有关职称部门颁发的职称证书的人数(包括退休聘用人员)填写。
7.工程技术人员总数：按本企业报告期内已经评(聘)了工程系列专业技术职称(务)，与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上的人数填写。
8.聘用退休技术人员：按已经评(聘)了专业技术职称(务)，并已办理了正式退休手续，与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上的人员的人数填写。
9.项目经理：按本企业报告期内已取得由建设行政主管部门或授权部门颁发的《项目经理资质证书》的人数填写。
10.持证上岗人员：按本企业在报告期内已取得有关资格证书，并从事施工、质检、预算及安全等岗位工作的人数填写。
六、企业财务、生产、经营状况
1.注册资本：按工商营业执照内容填写。
2.资产总额：指本企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其它权利。按本报告期期末财务报告数据填写。
3.固定资产：指本企业使用期超过一年的房屋及建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。按本报告期期末财务报告数据填写。
4.流动资产：指本企业可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产。按本报告期期末财务报告数据填写。
5.负债总额：指本企业全部资产总额中，所承担的能以货币计量、将以资产或劳务偿付的债务。按本报告期期末财务报告数据填写。
6.净资产：又称所有者权益，指投资人对企业净资产的所有权。企业净资产等于企业全部资产减去全部负债后的余额。按本报告期期末财务报告数据填写。
7.实收资本：指企业实际收到的投资人投入的资本。按本报告期期末财务报告数据填写，实收资本中如有外币形式投入的资本，要折合成人民币形式填报。
8.国有资本：指有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有资产投入企业形成的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。
9.法人资本：指其它法人单位以其依法可以支配的资产投入企业形成的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。
10.个人资本：指社会个人或者企业内部职工以个人合法财产投入企业形成的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。
11.港澳台商资本：指我国香港、澳门和台湾地区投资者投入企业形成的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。
12.外商资本：指外国投资者投入企业形成的资本金。按本企业经工商行政管理部门备案的章程有关内容填写。
13.企业总收入：指本企业报告期内与生产经营直接有关的各项收入，包括建筑业收入与其它收入。按本报告期期末财务报告数据填写。
14.建筑业总产值：指本企业自行完成的按工程进度计算的建筑安装总产值。它包括建筑工程产值、房屋、构筑物修理产值、非标准设备制造产值等。
15.利润总额：指本企业全年实现的利润，亏损以“-”号表示。按本报告期期末财务报告数据填写。
16.所得税：指本企业在报告期内按照国家的税法规定交纳的所得税。按本报告期期末财务报告数据填写。
17.净利润：指本企业实现利润总额扣除所得税后的利润。按本报告期期末财务报告数据填写。
18生产经营用固定资产原值：指与生产经营活动直接发生联系的各类固定资产原值。如生产和行政管理用的房屋及建筑物、施工机械、运输设备及试验设备和其他生产用固定资产。按本报告期期末财务报告“固定资产”料目分析归纳填写。
19.生产经营用固定资产净值：指与生产经营活动直接发生联系的各类固定资产的原值减去累计折旧后的净值。
20.建筑业增加值：指建筑业企业在从事建筑产品生产和提供劳务总值中除去外购物质产品价值、中间投入价值和劳务费用后新创造的价值和固定资产折旧后的转移价值。
建筑业增加值通常采用分配法计算，其计算公式为：建筑业增加值=劳动者报酬固定资产折旧+税金+营业利润
具体公式为：
建筑业增加值=本年提取的固定资产折旧+工程施工应付工资+工程施工应付福利费+管理费用中的税金+管理费中的劳动待业保险费+工程结算税金及附加+营业利润
21.固定资产年折旧额：指本企业年度内(报告期)累计提取的折旧。按本报告期期末财务报告数据填写。
22.劳动者报酬：指劳动者从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬。劳动者报酬有三种基本形式：一是货币工资及收入，包括企业支付给劳动者的工资、薪金、奖金、各种津贴和补贴;二是实物工资，包括企业以免费
或成本价提供给劳动者的各种物质产品和服务;三是企业为劳动者个人支付的社会保险，具体包括生产单位向政府和保险部门支付的劳动、待业、养老、人身、医疗、家庭财产保险等。
23.生产税净额：指本企业向政府缴纳的生产税与政府向企业支付的生产补贴相抵后的差额。生产税的计算公式为：
生产税净额=生产税—生产补贴。
生产税主要包括：营业税、产品税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、印花税、土地使用税、特别消费税等，及缴纳的各种规定费用，如教育附加、排污费等。
24.营业利润：指营业收入减去营业成本、营业税金及附加再减去期间费用。营业利润计算公式为：
营业利润=工程结算利润+产品销售利润+劳务作业利润+材料销售利润+对外承包工程利润+其他销售利润+多种经营利润+机械设备租赁利润+其他业务利润一管理费用一财务费用。
25.建筑业劳动生产率：指企业全部职工按其完成的建筑业总产值计算的劳动生产率。其公式为：
建筑业总产值÷报告期内从业人员年平均人数。
26.资产负债率：指企业全部资产总额中，借用外部资金所占份额的指标。计算公式为：
年末负债总额年末资产总额×100%。按本报告期期末财务报告数据填写。
27.净资产收益率：指企业运用净资产获得收益的能力。公式：净利润(利润总额一应交所得税)[(年初所有者权益+年末所有者权益)÷2]×100%
28.资本保值增值率：年末所有者权益÷年初所有者权益×100%
29.近三年工程结算收入：指本企业承包工程实现的工程价款结算收入。按企业财务报告分年度填写。新设立企业不填此项。
七、设备
1.机械设备总台数：指归本企业所有，属于本企业固定资产的生产性机械设备年末总台数。它包括施工机械、生产设备、运输设备以及其他设备。按本企业报告期末“固定资产”台帐据实填写。
2.机械设备总功率：指本企业自有施工机械、生产设备、运输设备以及其他设备等列为在册固定资产的生产性机械设备年末总功率，按能力或查定能力计算，包括机械本身的动力和为该机械服务的单独动力设备，如电动机等。计量单位用千瓦，动力换算按：1马力=0.735千瓦折合成千瓦数。电焊机、变压器、锅炉不计算动力。
3.机械设备原值：指企业自有机械设备的购置价。按本企业报告期末“固定资产”台帐据实填写。
4.机械设备净值：指企业自有机械设备经过使用、磨损后实际存在的价值，即原值减去累计折旧后的净值。按本企业报告期末“固定资产”台帐据实填写。
5.动力装备率：又称动力装备系数或动力装备程度。
动力装备率=机械设备总功率÷从业人员年平均人数×(千瓦/人)
6.技术装备率：又称技术装备系数或技术装备程度。
技术装备率=机械设备净值÷从业人员年平均人数×(元/人)
八、企业申请资质类别和等级
1.现有资质等级：指本企业此次申请资质前的原资质等级。新设立企业不填写。
2.批准时间：指本企业此次申请资质前每一项原资质等级所批准的时间，填写位置在资质等级的后面，用“/”将年、月区分开。新设立企业不填写。
例：“房屋建筑二级20xx/2”。
3.现有资质证书编号：指本企业此次申请资质前的现有资质证书号码。新设立企业不填写。
4.企业申请资质类别和等级
填写企业本次申请资质情况，按照主、增项;总承包、专业承包分别填写。
九、企业简介
填写企业的基本情况、发展演变过程、主要技术特长、主要工程业绩等
十、企业组织机构框图
按照企业实际组织架构绘制框图
十一、企业经理简历、企业技术负责人简历、企业财务负责人简历、企业经营负责人简历
按照实际情况填写，并由本人签名。
十二、企业有职称的工程技术人员和经济管理人员名单
按照工程、经济、会计、统计顺序，由高级到中级到初级依次填写，专业填写所学专业或现从事专业。
十三、企业注册建造师(项目经理)名单
按照一、二、三级顺序填写
十四、企业自有或租赁的主要机械设备
填写企业拥有所有权或租赁的主要设备情况
十五、企业代表工程业绩一览表
填写企业完成的主要工程业绩
1.工程名称：按工程承发包合同或招标文件名称填写。
2.工程类别：按建筑业企业资质等级标准的有关规定分类后填写。工程分类标准如下：
施工总承包序列
房屋建筑工程 公路工程
铁路工程 港口与航道工程
水利水电工程 电力工程
矿山工程 冶炼工程
化工石油工程 市政公用工程
通信工程 机电安装工程
专业承包序列
地基与基础工程 土石方工程
建筑装修装饰工程 建筑幕墙工程
预拌商品混凝土 混凝土预制构件
园林古建筑工程 钢结构工程
高耸构筑物工程 电梯安装工程
消防设施工程
防企业财务负责人简历腐保温工程
金属门窗工程
起重设备安装工程
爆破与拆除工程
环保工程
电子工程
隧道工程
公路路基工程
铁路电务工程
铁路电气化工程
机场空管工程航站楼弱电系统工程
港口与海岸工程
航道工程
通航设备安装工程
水工建筑物基础处理工程
水利水电机电设备安装工程
堤防工程
水工隧洞工程
送变电工程
炉窑工程
化工石油设备管道安装工程
无损检测工程
城市轨道交通工程
体育场地设施工程
劳务分包序列
木制作业分包
抹灰作业分包
油漆作业分包
混凝土作业分包
建筑防水工程 附着升降脚手架 预应力工程 机电设备安装 建筑智能化工程 电信工程 桥梁工程 公路路面工程 公路交通工程 铁路铺轨架梁工程 机场场道工程
机场目视助航工程 港口装卸设备安装工程 通航建筑工程 水上交通管制工程 水工金属结构制作与安装工程河湖整治工程 水工大坝工程 火电设备安装工程 核工程
冶炼机电设备安装工程 管道工程 海洋石油工程 城市及道路照明工程 特种专业工程 砌筑作业分包 石制作分包 钢筋作业分包 脚手架作业分包
模板作业分包 焊接作业分包
水暖电安装作业分包 饭金作业分包
架线作业分包
技术指标指高度、长度、跨度、面积、装机容量、直径、流量等指标
3.质量评定：指工程竣工后业主(建设方)给予的质量评价意见。 十六、初审部门审查意见
由各级主管部门填写，企业无须填写。每增加一项资质，增加一张初审部门意见表。
各审批部门审批意见表可根据初审部门意见表自行制定。
★ 财务负责人事迹材料
1.编制及汇总各类集团月(年)度报表及零星报表、重点税源月报表;
2.汇总编制年度预算表及年度考核指标表，进行预算执行分析;
3.编写财务分析报告并对相应风险进行预警提示;
4.负责公司的财务审计、集团审计资料提供的主导和对接工作;
5.税务申报审核并参与公司税务策划工作;
6.指导会计主管岗位工作并对其复核，对其进行岗位辅导培养;
7.拟订与财务有关的制度及流程、参与编制财务汇报材料;
8. 完成公司领导交办的其他工作。
★ 财务负责人事迹材料
他，日复一日，奔走于长白山的深山林海之间，及时捕捉着输电线路每一丝变异。31年来，他奔走7万多公里，发现输电线路缺陷数千处，为国家和企业避免经济损失数千万元，荣获“全国五一劳动奖章”等10多项荣誉。
他就是吉林省电力有限公司吉林供电公司桦甸供电分公司送电检修班工人小吕。
一个人的“长征”
一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍长白山余脉的峰峦密林间，一条47公里蜿蜒伸展的输电线路，就是小吕常年孤独坚守的工作岗位。
春迎风沙，夏顶烈日，秋披霜露，冬踏冰雪。从1979年起，小吕在这条被称作“红白线”（红石至白山）的崎岖路上巡线检护，一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍。
“红白线”是吉林地区海拔最高、环境最差、巡护难度最大的一条66千伏输电线路，几乎是一个山头一座塔，最高的一座铁塔位于海拔1100米高的山上。“两山对面能说话，相见需要大半天”。在峰峦起伏间，一架望远镜，一个装有扳手、钳子等工具的背包，以及装有自备食物和饮水的行囊，成为小吕常年奔走不可或缺的伙伴。穿山越岭，小吕每年都得走坏四五双鞋。
2002年12月的一个晚上，小吕发现一段线路出现故障，立即进山巡线，可是到次日凌晨两点多也没有查找到故障点。当晚仅休息3个小时的小吕，天刚亮又钻进了山林，两个多小时后，终于查找到故障点。隐患及时排除了，周边客户的供电保证了，这时的老吕已是满身泥雪。几十年里，这样的经历对小吕来说可谓“家常便饭”。
每次巡视线路，小吕都要带上一根棍子，在森林里一边走，一边四处敲打，为的是“弄出些动静，吓唬动物，给自己壮胆”。
一次，小吕巡线走到半山腰，忽听见树上有哗啦哗啦的声响，抬头一看，一只大黑熊正在摘果子吃。小吕清楚，如果猛跑，定会引起黑熊捕食的欲望，他慢慢地退了回去，顺着山沟绕出了熊出没的山坡，多走了近1小时的路程。
在31年巡线路上，小吕不知有多少次和狼、熊、野猪等野兽不期而遇，险象环生。
小吕的双手伤痕累累，这是长年累月因巡线摔倒、灌木刺刮，以及在极端低温条件下施工作业留下的“纪念”。
“巡线护线是我的事业，只有认真工作，才能保证安全供电。”小吕始终坚守这样一个信念。
练就一双“神眼”
多年的.摸索和总结，使他能及时捕捉到输电线路中常人难以发觉的变异线路的塔号、村屯地界、风向、覆冰现象、塔上的绝缘子……本子上密密麻麻的符号和数字，体现一名普通巡线工人执着的钻研精神。在31年的巡线工作中，小吕记下的巡线记录有几十本。
巡线过程中，小吕处处留心，时时琢磨，用实践得出的“真知”解决了许多输电线路的“常见病”。
架线水泥杆经常出现裂纹、冻鼓或麻点等问题，给安全生产带来隐患，但要大量、频繁更换又会给企业造成经济损失。在工作之余，小吕查看了大量的水泥杆，发现很多水泥杆由于各种原因，呼吸孔（透水眼）被堵死，导致水泥杆“无法呼吸”，经冷暖变化热胀冷缩，水泥杆会胀开。
因此，无论春夏秋冬，小吕始终根据阳光朝向、风向、地表温度和湿度等，坚持对电杆的内外部温度、强度及变化情况进行测试和记录。功夫不负有心人，经过近10年的观察试验，他终于发现了水泥杆出现横向裂纹的规律，提出了“水泥杆底段抽水、灌砼、打套筒”的解决办法。
多年的摸索和细心总结，使小吕练出一双“神眼”，能及时捕捉到输电线路中常人难以发觉的变异。在一次巡线中，他发现“红白线”120—121号杆塔间离地面50多米高的导线有断股的可能，马上向公司汇报。当工程技术人员来到现场用望远镜和经纬仪检测时，未发现缺陷，可大家按照老吕的方法却找出了问题，发现导线断了6股，属于输电线路中的一类重大隐患。
“老吕有特异功能啊！”在场的人惊叹不已。小吕却淡淡地说：“我哪里有什么特异功能，我只是用了采光巡线法！”
采光巡线法，是小吕首创的结合所巡线路各段的具体情况，采取在光线充足的时间和光线与观测角度适合的位置巡视线路的方法。
多年来，小吕结合“红白线”山区的地理、气候条件和输电线路布排特点，提出了“加装避雷器”减少雷害发生、“缩短风口地段线路档距、加大铁塔结构间隙”控制导线舞动等多项科学建议，都被公司采纳，有效减少了输电线路故障。
熟悉小吕的人，无不为其强烈的责任心和艰辛业绩所感动。但他却平静地说：“这是咱巡线工理应做好的事情。”
★ 财务负责人事迹材料
回顾高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。
一、认真做好常规性财务工作。
费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要配合公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够根据待办事项的轻重缓急，妥善处理各项工作。及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
二、积极筹措资金，保证现金流的正常化。
按照公司的统一布署，有计划、合理的安排使用资金，做到合理调配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积极催要。
三、配合、协助其他部门的工作。
去年在公司办公室人员空缺的情况下，主动完成了20xx年公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，配合相关部门完成项目投标工作。
为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，安排学习企业会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短。有效的提高了本部门的业务能力
四、存在问题及应对方法
税务知识有待提高。针对专业知识方面应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进行内部学习、讨论。进行部门建设，将财务人员培养成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。
职业道德教育。
积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为公司的发展再创辉煌!
★ 财务负责人事迹材料
尊敬公司：
你们好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
xx年前的x月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，（经过X光确认）经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。
虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望批准为谢！
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
★ 财务负责人事迹材料
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！我是XX学校的财务负责人，在过去的一年里，我有幸担任这一重要职务，负责学校财务管理工作。今天，我非常荣幸能够向大家汇报我所负责的工作和取得的成绩。
一、工作概述
在过去的一年里，我主要从以下四个方面来总结我的工作：
1.日常财务管理：踏实完成学校财务的日常事务，定期进行会计核算、账务处理和费用报销等工作，确保资金的正常流动和存储，维护学校财务的安全和稳定。
2.财务分析与预测：根据学校的经济运行情况，制定财务分析报告，对学校收支情况进行深入研究和分析，为学校发展提供重要的经济数据和决策依据。
3.财务风险管理：通过建立完善的财务管理制度，严格把关学校的财务流程，确保资金使用合规，并及时发现和解决潜在的财务风险，努力保障学校财务的安全和稳定。
4.团队管理与培训：负责管理学校财务团队，组织培养财务人员的综合素质和专业能力，确保团队的高效运转和提高整体工作水平。
二、工作亮点
1.加强财务监督：在过去一年，我加强了对学校财务的监督，严格执行财务审批和报账流程，建立了严密的内部控制机制。通过建立财务管理手册，明确了各项财务流程和规范，有效地规范了学校的财务行为，确保了学校财务的合规运作。
2.提升预算管理水平：在新的一年里，我加强了财务预算管理，与学校各部门密切合作，制定了科学合理的预算方案。通过与部门经理的沟通和协商，确保了预算的合理分配和优化使用，提高了资金的利用效率。
3.财务监测与分析：我加强了对学校收支情况的监测和分析工作，通过制定详细的财务指标和评价体系，及时发现和解决各种财务问题。同时，我还利用财务系统和软件，建立了财务数据分析平台，为学校的决策提供了重要的参考依据。
4.团队建设与培训：我注重团队建设和人才培养工作，培训了一批专业素质高、责任心强的财务人员。通过组织内外培训、交流与学习，不断提高团队的整体素质和工作水平，为学校财务管理工作的顺利进行提供了有力支撑。
三、存在问题及解决措施
在过去一年的工作中，我也发现了一些不足和问题，对此，我提出了以下解决措施：
1.争取更多外部资金：学校财务的稳定发展离不开外部资金的支持，我将加强与政府、企业等合作的渠道，争取更多的资金和项目支持，为学校的经济发展提供更多的资源。
2.加强内外部协作：我将加强与学校各部门的沟通与协作，与人事、教务、后勤等部门加强合作，共同解决财务管理工作中的难题，提高学校财务工作的效率和质量。
3.进一步完善财务管理制度：我将继续加强学校财务管理制度的完善，强化内控规范，减少财务风险，确保资金的安全性和稳定性，为学校的可持续发展提供坚实的财务支持。
四、未来展望
在未来的工作中，我将继续牢记职责，不断提升自己的专业素养，为学校财务管理工作做出更大的贡献。同时，我也希望能够得到领导和各位老师的支持和指导，共同努力，为学校的繁荣与发展贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读！
★ 财务负责人事迹材料
回首过去的20____年，我从六月上旬加入公司财供部，先后任职公司总帐会计、会计主管及财供部副部长，在公司领导和全体同仁的支持下，财供部财务工作方面基本上延着既定的目标进行，下面将我入职履新的情况汇报如下：
一、 全面规范整合集团公司财务核算会计科目。
长期以来，由于公司财务人员流动及习惯延革的影响，导致财务核算会计科目的使用极不规范，主要表现在：
1、一些一级科目的使用背离科目原始本义的初衷，特别是往来科目，混淆客户和供应商以及内外部单位个人的关系，使往来对帐易形成理解的歧义;
2、各公司均存在对部分明细科目随意设置现象，尤其是成本费用类科目，涵义重叠，人为理解业务性质进行归类处理，造成相关费用科目核算数据无法正确反映实际业务发生的真实情况。
综上所述，我首先在外部核算上进行规范调整，其次，针对内部核算现状，通过讲解辅导，使相关会计人员对相应科目的账务处理逐步趋于规范。
二、完成外部核算账务处理从手工到电算化的过渡。
随着现代经济环境对企业信息化管理要求的加强，财务核算会计电算化迫在眉睫，但由于公司相应专业人员的溃乏，使所购财务软件闲置，未发挥它应有作用，尽管真正启用财务软件，初始化工作量大，时间紧，任务重，但在姜总多次亲自过问和大力支持下，我组织财务全体人员加班加点对原始数据进行处理，保证了外部核算会计电算化工作按既定方案如期完成。
三、确保国家关于农产品进项税额扣除政策的改革对我公司税负的不利影响降到最低。
七月初，国家对相关行业农产品进项税额扣除的核算进行改革，变动大，影响深远，一时对公司整体税负形成很大的冲击，在地方相关配套措施并不完善的情况下，对政策的把握也有一定的难度，但在姜总的正确领导和坚定支持下，我们财务同仁反复学习研究政策，并进行充分讨论，谨慎把控，在防范税务隐患的前提下兼顾了公司的最大利益，保证了这次税收政策的变化对公司税负的影响全面控制在我们可承受的范围内。
回顾20____年，在我个人的工作当中也出现了一些明显的失误和不足之处，主要体现在：一味沉浸在日常事务当中，对基本数据缺乏一定的敏感性;组织协调工作不够，部门内外勾通不足，引起了一些不必要的误会和分歧;统筹欠缺，工作轻重缓急安排不当，导致公司对外工作形成了一定的负面影响;对外接待工作细节考虑不周，造成公司领导处理事务的被动性等等。所有这些方面在我今后的工作当中都要加以一一改进，请领导和同事们监督，也请大家多提宝贵意见或建议。
展望20____年，我们财供部关于财务工作方面有如下设想和打算：
一、进一步疏理评估外部核算帐务处理流程税务风险控制，使之趋于一定程度的规范化，并关注内外关联单位的往来帐务处理，确保对外口径的协调一致。关于这方面我初步建议在我公司酝酿成熟的基础上召开由姜总主持的关联单位财务座谈会，专题讨论形成实际操作方案报高层决策。
二、在第一点的基础上确保全面完成全年的税收计划，在年中既要兼顾淡旺季的特点，使之月份之间缴纳税费没有太大的起伏，又要考虑公司当月实际资金情况，进行统筹安排。
三，以电算化为契机全面建立内部核算系统，在组织分工人员协调配合方面进行规范运作，适时整体取代手工帐，在确保系统正常运转，能及时高效地提供经营管理所需信息的前提下，适当减轻财务人员的工作量。
四、加强财务人员的内部团结，提高工作上的协调配合性，形成一支统一对外、高效运转的团队，在此基础上争取公司政策，创造利于财务人员稳定的环境，另一方面为避免财务人员流动带来的消极影响，建议增设辅助会计岗位、内部核算会计岗位，并优先考虑内部财务人员的轮岗培训，使现有人员成为财务专业方面的多面手，能尽快适应公司对财务工作岗位调整安排的需要，关于这方面我会拿出具体方案供高层领导参考。
五、强化原始凭证的稽核，变财务事后监督为业务适当前延成事前监督，建议公司实行费用报销票据的财务预审制度，具体操作流程为：在一张费用报销票据基本要素齐全的基础上，经办人签字，内部证明人签字，部门负责人签字，先转财供部进行预审，预审由总帐会计负责，分两道环节，首先由辅助会计进行复核签字，转总帐会计进行初审签字，再转总经理审批签字，最后由现金会计根椐所有签字齐全的票据付款。在总经理签字报销之前，增设两道环节，基于以下考虑，一者，总经理高层事务繁多，不可能事无巨细地去稽核原始单据，但偶然的疏忽又容易导致已经签字报销的单据出现帐务处理上的问题，如果由财务事前介入，从专业角度进行预审，为总经理最后签批把一道关，可以最大程度地规范票据的合理合法性。
最后根椐本人平时在工作中的体会，站在公司层面提出三点建议：
一、随着公司实力不断发展壮大，社会影响面越来越宽，作为酒企，它的各种应酬接待，组织活动也比较多，但每月的财务核算占用时间却有其规律性，特别是每月上旬这一段时间，公司今后是否可以考虑，财务人员适当少参与一些，或者安排在每月15号以后。
二、由于公司管理现状，也由于其他方方面面的原因，公司会议一直比较多，我建议今后是否可以适当减少一些大会、全体会，注重会议的层级性、专业性，另外严格控制开会时间，确保大家更多的时间和精力用于实务工作当中。
三、目前集团拥有两个独立核算的销售实体，它们的流转税以增值税为主体，控制税负主要靠公司提供的进项税额来调剂，而不对自已的实际账面库存予以关注，我个人认为这仅是权宜之计，销售实体财务核算流程短，控制税负必须结合自已的实际账面库存进行，并注
重与实物库存的协调，以防范税务风险，并且随着营改增税收政策的调整，销售实体也可以多方面筹集进项税额。
临末还想补充两点：一是我本人工作能顺利开展，首先要感谢公司领导的支持以及财供部全体同事对我工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今后能一如既往地支持配合我的工作，我也将一如既往地与大家一道，为公司获得更好更快的发展做出应有的努力。
以上所述，或有不妥，请张总、姜总及各位同仁批评指正，谢谢大家!
★ 财务负责人事迹材料
回顾20xx年，在我个人的工作当中也出现了一些明显的失误和不足之处，主要体现在：一味沉浸在日常事务当中，对基本数据缺乏一定的敏感性；组织协调工作不够，部门内外勾通不足，引起了一些不必要的误会和分歧；统筹欠缺，工作轻重缓急安排不当，导致公司对外工作形成了一定的负面影响；对外接待工作细节考虑不周，造成公司领导处理事务的被动性等等。所有这些方面在我今后的工作当中都要加以一一改进，请领导和同事们监督，也请大家多提宝贵意见或建议。
展望20xx年，我们财供部关于财务工作方面有如下设想和打算：
一、进一步疏理评估外部核算帐务处理流程税务风险控制，使之趋于一定程度的规范化，并关注内外关联单位的往来帐务处理，确保对外口径的协调一致。关于这方面我初步建议在我公司酝酿成熟的基础上召开由姜总主持的关联单位财务座谈会，专题讨论形成实际操作方案报高层决策。
二、在第一点的基础上确保全面完成全年的税收计划，在年中既要兼顾淡旺季的特点，使之月份之间缴纳税费没有太大的起伏，又要考虑公司当月实际资金情况，进行统筹安排。
三，以电算化为契机全面建立内部核算系统，在组织分工人员协调配合方面进行规范运作，适时整体取代手工帐，在确保系统正常运转，能及时高效地提供经营管理所需信息的前提下，适当减轻财务人员的工作量。
四、加强财务人员的内部团结，提高工作上的协调配合性，形成一支统一对外、高效运转的团队，在此基础上争取公司政策，创造利于财务人员稳定的环境，另一方面为避免财务人员流动带来的消极影响，建议增设辅助会计岗位、内部核算会计岗位，并优先考虑内部财务人员的轮岗培训，使现有人员成为财务专业方面的`多面手，能尽快适应公司对财务工作岗位调整安排的需要，关于这方面我会拿出具体方案供高层领导参考。
五、强化原始凭证的稽核，变财务事后监督为业务适当前延成事前监督，建议公司实行费用报销票据的财务预审制度，具体操作流程为：在一张费用报销票据基本要素齐全的基础上，经办人签字，内部证明人签字，部门负责人签字，先转财供部进行预审，预审由总帐会计负责，分两道环节，首先由辅助会计进行复核签字，转总帐会计进行初审签字，再转总经理审批签字，最后由现金会计根椐所有签字齐全的票据付款。在总经理签字报销之前，增设两道环节，基于以下考虑，一者，总经理高层事务繁多，不可能事无巨细地去稽核原始单据，但偶然的疏忽又容易导致已经签字报销的单据出现帐务处理上的问题，如果由财务事前介入，从专业角度进行预审，为总经理最后签批把一道关，可以最大程度地规范票据的合理合法性。
最后根椐本人平时在工作中的体会，站在公司层面提出三点建议：
一、随着公司实力不断发展壮大，社会影响面越来越宽，作为酒企，它的各种应酬接待，组织活动也比较多，但每月的财务核算占用时间却有其规律性，特别是每月上旬这一段时间，公司今后是否可以考虑，财务人员适当少参与一些，或者安排在每月15号以后。
二、由于公司管理现状，也由于其他方方面面的原因，公司会议一直比较多，我建议今后是否可以适当减少一些大会、全体会，注重会议的层级性、专业性，另外严格控制开会时间，确保大家更多的时间和精力用于实务工作当中。
三、目前集团拥有两个独立核算的销售实体，它们的流转税以增值税为主体，控制税负主要靠公司提供的进项税额来调剂，而不对自已的实际账面库存予以关注，我个人认为这仅是权宜之计，销售实体财务核算流程短，控制税负必须结合自已的实际账面库存进行，并注重与实物库存的协调，以防范税务风险，并且随着营改增税收政策的调整，销售实体也可以多方面筹集进项税额。
临末还想补充两点：一是我本人工作能顺利开展，首先要感谢公司领导的支持以及财供部全体同事对我工作给予的帮助和配合；二是希望大家在今后能一如既往地支持配合我的工作，我也将一如既往地与大家一道，为公司获得更好更快的'发展做出应有的努力。
以上所述，或有不妥，请张总、姜总及各位同仁批评指正，谢谢大家！
★ 财务负责人事迹材料
1、根据会计准则和公司财务制度，独立完成会计核算及结账工作;做好门店的资金管理、财务管理制度及流程;
2、负责工资审核及存货、固定资产的核算和管理;按时上报财务报表及其他财务数据;
3、公司市场部门合同及付款审核，财务凭证及档案的管理，与工厂下单发货，核对往来账务信息。
4、遵守公司的各项规章制度;积极完成领导安排的相关工作;对公司财产安全有保护意识和保护措施;良好的团队意识，诚实守信，积极处理工作中遇到的问题，不推卸责任。
★ 财务负责人事迹材料
一、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。
二、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。
三、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。
四、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。
五、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。
六、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
七、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
八、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。
九、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。
十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。
★ 财务负责人事迹材料
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责为公司经营活动提供专业财务咨询；
5、负责为公司经营活动制定计划、流程、管理制度；
6、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
9、负责组织公司的成本管理工作；
10、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
11、部门相关的其他工作事务。
★ 财务负责人事迹材料
1、掌握国家颁布的财经法律、法规、政策、条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合本单位的实际，组织制定其内部的财会规章制度，并负责贯彻实施;
2、组织建立会计人员岗位责任制，负责对会计人员的考核;
3、组织编制单位的财务成本、经费预算计划、检查督促财务成本、经费预算计划的落实，并对经费预算执行情况进行分析;
4、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用，审查对外提供的会计资料;
5、按时足额完成各项上交任务，不挤占、挪用、拖欠、截留应交收入;
6、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件;
7、实施对下属单位财务收支的审计工作;
8、负责加强会计档案的管理工作和会计人员工作变动的监交工作;
9、组织财会人员各种学习、培训工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平;
10、承办总会计师交办的其他工作。
★ 财务负责人事迹材料
1 目的：
管理组织、协调、解决、财务、仓库、生活系统，正确反映和监督经济活动;
管好各项资金、提高资金使用效果，维护财经纪律，增收节支，提高企业经济效益。
2 范围：
财务、仓库、食堂。
3 职责与权限：
3.1
做好本公司的财务会计管理工作，对各项财务会计工作进行研究、布置、检查、总结、宣传、遵守财经纪律和各项规章制度，组织本单位会计人员进行会计核算和会计监督。
3.2 组织制订本单位的内部财务会计制度，并督促贯彻执行。
3.3 组织编制本单位财务成本计划，并组织实施。
3.4 组织完成各项上交任务按照有关法规的规定，对应上交的各项税金筹款项，督促有关会计人员及时办理上交手续。
3.5 参与经营管理和决策，做好参谋作用。对企业的重大生产经营活动，运用会计资料，进行预测、分析，为企业领导提供可靠的经营决策信息。
3.6 负责审查对外提供的会计资料，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
3.7 定期或不定期向公司领导和董事会，股东会报告财务状况和经营成果，做到实事求是，真实的反映情况，以便领导进行决策。
3.8 注重会计人员政治思想教育，职业道德教财务负责人育和业务技术水平的提高。
3.9 依法实行会计监督，要积极宣传财政法规制度，严明财经纪律，违反财经法规行为，要及时制止和纠正，对重大问题及时向领导和有关部门报告。
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