〘一〙党建工作月度述职报告
根据会议安排，现就抓基层党建工作履职情况报告如下：
一是学教并举，在强化政治引领上凝聚共识。坚持把学习贯彻党的十九大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想以及全国全省全州组织工作会议精神摆在突出位置，组织县委中心组集体学习12次，研究制定贯彻意见55条，使“抓好党建是最大的政绩”主业意识深入人心，成为共识。紧紧围绕脱贫攻坚，狠抓基层党组织书记责任落实，对工作考核靠后的7名部门主要负责人进行了约谈，对8名作用发挥不好的村支部书记进行了谈话教育，组织处理和纪律处分39名干部。
二是以上率下，在推动责任落实上久久为功。坚持“书记抓、抓书记”，先后6次召开县委常委会，专题研究部署党建工作，制定党委书记抓基层党建工作责任清单，推动“一把手”抓党建责任落实。搭建了“洮河之声”大讲堂宣传教育平台，积极开展“百堂党课进支部”活动，认真组织党支部和广大党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”和“党员固定活动日”等活动，结合党员“六个一”行动，党组织生活不断规范。
三是强基固本，在夯实基层基础上加压发力。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化和“柜式管理”，筹措资金213万元，建设高标准“两室一中心”32处、示范党支部26个，培育党建示范点11个。分领域制定标准化操作规程7册，标准体系、验收体系2套。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员107名，整顿软弱涣散党组织8个。进一步提高村组干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教育群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙1起，有力维护了社会秩序。
四是聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省州县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施129条，整改问题75条，去年述职的7个方面问题、承诺的5个事项全部整改完成。
五是瞄准靶心，在助推脱贫攻坚上精准发力。在脱贫攻坚的主战场上，县级干部率先垂范，始终冲在第一线，驻村开展脱贫攻坚工作；全县各级党员干部讲政治、顾大局，与群众同吃同住同劳动，形成了合力攻坚的强大力量。坚持把产业发展作为抓党建促脱贫的突破口，今年县级财政共投入1460万元，用于培训支持产业发展，截止目前，全县共成立农牧民专业合作社274个，所有贫困村都有主导产业，村集体经济收入全部超过2万元。特别是尕秀村，依托帐篷城、牧家乐、电商中心、光伏发电等产业，村集体年收益达到280万元，群众分红90余万元，成为藏区经济社会发展的标杆。
一是村干部认识和能力之间存在差距。因受环境因素、文化水平等的影响，一部分村干部存在对党建工作重要性认识不够、致富带富能力不强、“火车头”作用发挥不够。
二是抓党建整体和局部之间统筹不够。对各领域党建工作统筹不够，党建工作推进不平衡，基层党建大格局尚未形成，主要表现在对机关和农牧村党建工作用力多、抓的多，对非公和社会组织党建工作研究少、投入精力不够。
三是谋全局重点和中心之间融合不够。就党建工作整体情况来看，仍然存在与脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作融合不够的问题，党建核心引领作用不明显。
认真反思存在的问题，既有客观因素，但更多的是主观原因，主要表现在以下三个方面：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，抓具体、抓落实不深入。三是方式方法不够灵活。对新形势新时代下基层党建前瞻性、统筹性不够，导致破解基层党建困难问题的办法不多，效果不佳。
三、下一步思路和措施
一是提高站位抓党建。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，以十九大部署“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导全县广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
二是强化责任抓党建。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头落实“书记抓、抓书记”工作机制，严格执行述职评议、积分管理、请示汇报、责任追究等制度办法，建立完备的组织保障体系。切实抓好班子成员履行“一岗双责”制度，主动交任务、定责任、压担子，强力推进党建工作责任落实。
三是紧盯问题抓党建。牢固树立抓基层的鲜明导向，选好配强基层党组织书记，持续推进基层党支部标准化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。进一步理顺党建管理体制，不断提高“两个覆盖”水平。严格党员教育管理，严肃党内组织生活，认真研究和有效解决农牧民党员“双重信仰”等难点问题，保证党员队伍的纯洁性，增强党员队伍生机活力。
四是围绕大局抓党建。进一步健全完善基层党组织在谋划发展中的路径方法和工作载体，引导广大党员干部牢固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作中的引领、支撑和保障作用。
根据会议安排，现就度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一是植根“党建是第一政绩”的向心力。坚持以党建统领经济、政治、文化和生态文明建设，部署开展“政治思想建设年”工作，向各级党组织传递出抓好党建是最大政绩的强烈信号。大力推进党支部建设标准化，在推动方式上，将支部标准化建设成效作为政绩考核的重要依据；在破题方向上，硬件改造与软件提升齐步同行，指导打造了7个示范点，转化提升了7个软弱涣散党组织；在着力方位上，要求各支部按《标准化手册》的程序梳理落实，按“柜式管理”的步骤完善资料。通过外力引入、产业融合、模式再造，全面消除集体经济“空壳村”。建立离任村干部生活补助每人每年提高100元的增长机制。把准城市基层党建与街道社区党建的区别、内涵与外延，调整城市基层党建“供给侧”，让城市党建在体现党的意志和要求中持续升温。
二是挺起“党建是第一责任”的担当力。带头肩负起党建“第一责任人”职责，在党言党、在党为党。全年召开的12次常委会研究24个基层党建议题。凡到基层必讲党的建设，必看“三会一课”，并督促党组织书记建立基层党建问题清单、任务清单和责任清单。自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑。理论中心组第一时间学习了《中国共产党支部工作条例》。建立县级干部进“干部夜校”制度，推动10所“乡镇干部夜校”有序运行2164场次，通过“请进来”和“走出去”专题轮训党员干部3835人次，教育引导广大党员、干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。针对巡视整改，常委会班子带头并指导37个相关单位召开专题民主生活会，撇清思想迷雾、坚定整改决心，()以高度的政治自觉全力做好巡视“后半篇文章”。
三是激活“党建是第一保障”的生产力。坚持抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建的理念，把党建与脱贫攻坚、环境整治、维护稳定等有机结合。在实现党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势中，脱贫攻坚工作顺利通过国家评估检查，并作为全省第一批县市率先实现脱贫摘帽；广泛开展全国文明城市和国家卫生城市创建，并获得“全国文明城市提名城市”资格和“全省食品安全示范城市”称号；经济保持平稳增长，固定资产投资稳中有进，特色产业协调发展，成功举办第十九届九色甘南香巴拉旅游艺术节暨合作市建市20周年庆祝活动，电子商务成为经济发展的新亮点。全省藏区“网格化+十户联防”现场推进会在合作召开，我市基层治理工作受到与会各方的广泛好评。深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打掉恶势力集团2个，有效维护了社会公平正义。认真落实“双五好”评比和“五个一”工作法，积极解决“三化两热”等问题，广泛开展国旗进宗教场所等工作，宗教和顺和睦的`良好局面更加巩固。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与州委的要求、与合作市发展的需要相比，还有一定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，州府所在地的城市基层党建品牌没有树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动文化旅游产业发展中，景区培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，全市旅游产业布局点少线短。特别在乡村旅游和风情线打造中，站位不高，谋划不深，推进力度不大，致使乡村旅游产业发展缓慢，没有形成一定规模。三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在城乡环境综合整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。在生态文明小康村建设中，动员群众参与的办法措施不够有力，一些群众等靠要的思想还比较严重，群众的主体作用发挥得不好。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想，特别是在重大草山纠纷调处中，亲力亲为不够，全局站位不高。
一是严格落实基层党建第一责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好就是不称职”的责任意识，严格落实常委会定期研究基层党建工作和县级领导干部联系基层党组织制度，修订完善基层党建工作考核评价办法，建立班子成员汇报基层党建机制，在促进各级党组织书记认真履行第一责任的同时，推动班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任落实。
二是全面贯彻落实全国和全省、全州组织工作会议精神。坚定贯彻落实新时代党的组织路线，强化组织保证、发挥组织优势，突出抓好党的组织体系建设，建立健全干部工作体系，集聚用好各方面优秀人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部。特别是要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实《中国共产党支部工作条例》，努力提高全市党的建设和组织工作的新水平。
三是坚持把党建作为一切工作的保障。自觉把党建工作放到全市改革发展稳定的大局中来思考、审视和把握，咬定市委确定的“九项重点任务”加油干，特别要把发展乡村旅游作为乡村振兴战略的重中之重，把专业合作社建设作为培育扶贫产业的重要抓手，把动员群众参与作为环境综合整治解决的重大问题，努力形成党建独领，百花齐放的良好局面。
〘二〙党建工作月度述职报告
我街道现任党政班子是20**年12月31日上任的，经过一个多月的调查研究，我们分析了友谊街道的主要优势有：城市基础设施条件相对较好，平房区很少;有较好的人口资源，居民素质相对较高;社区建设工作占有重要地位，全国知名，省市领先。劣势是受发展空间限制，经济总量偏小，20**年大口径税收不足千万元，区本级才330万元，街道本身财政运转困难;街属企业改制不彻底，遗留问题较多，曾有一度是全区信访大户之一。
针对这种情况，我们制定了友谊街道发展的三年规划(20**年--20**年)，第一年平稳过渡，第二年明显改善，第三年彻底翻身。经过两年多的努力，我们解决了大量的历史遗留问题，20**年信访量仅为20**年的四分之一，保持了全街的社会政治稳定。同时扩大了经济总量，20**年大口径税收完成1878.1万元，比20**年增长102.37%，区本级税收完成607.81万元，比20**年增长84.18%;20**年1-4月份大口径税收完成1036.96万元，完成任务的47.5%，区本级收入完成300.01万元，完成任务的42.55%，街道本身财政状况明显好转。20**年友谊街道多年来第一次成为区级文明单位。从现状看，我们已经基本上提前实现了三年规划的目标，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了经济快速发展、社会政治稳定、人民安居乐业的良好局面。
我始终把基层党建工作作为街道工作的头等大事，充分发挥基层党组织和广大党员的积极作用，推动了党建工作的深入开展，收到较好的成效。在街道构建党建工作责任体系。健全了街道党工委书记负总责，主管副书记具体负责，党工委班子成员共同负责的工作体系，成立了由街道党工委书记任组长，主管副书记任副组长，各社区党组织书记为成员的工作领导小组。同时，进一步完善了《党工委议事规则》、《定期例会制度》、《重大事项报告制度》等，为党建工作的全面开展提供了保证。
1、调整基层组织设置，不断扩大党的工作覆盖面。构建全覆盖的组织网络。两年多来，随着街道党员的逐年增加，原有的工作体系已不能适应形势需要。我们按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，立足于社区，在社区完善了党委(总支)，在居民楼院建立了党支部，构筑了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区内各类基层党组织共同参与的党建工作新格局。相继在社区群众艺术团、流动党员聚集地、社区服务网点、社区居民楼和辖区内非公有制企业中建立党支部74 个。特别是福乐园社区的群众艺术团党支部、非公有制企业联合党支部，燕京里社区流动党员党支部和党小组，友谊里社区晨练人员临时党支部的建立，进一步增强了党组织的影响力和渗透力，做到了有群众的地方就有党的`工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党员在发挥作用。
2、建立完善党建工作协调机制，整合辖区各单位党建资源。我积极协调辖区内28家单位党组织，成立了街道党建工作协调会议，组织各社区成立了党建工作联席会，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，定期召集党建联席会成员单位党组织负责人，互通情况，交流信息，群策群力抓好区域性党建工作，架起了社区内各类基层党组织和广大党员沟通的桥梁。两年多来，我共组织召开街道党建协调会议4次，社区党建联席会议21次，为社区居民解决活动场地、畅通道路、绿化美化等实际问题80多件次，辖区单位党组织共同组织开展各种联谊活动28场次。
3、完善党建工作目标管理机制，落实各项考核奖惩制度。为进一步强化党建工作纵向管理，不断加强社区党组织和党员干部队伍建设，我对各社区党组织实行了年度目标和任期目标责任制考核制度，每年年初与社区党组织签定目标责任书，年底集中组织考核和考评，较好地实现了“软目标”“硬考核”。党建工作目标管理机制的建立，大大激发了各社区党组织履行党建职责的积极性和创造性，在党建示范点争创活动中，福乐园社区和燕京里社区率先进入唐山市党建示范点行列，永乐园、友谊里、定福里等社区成为全区社区党建工作观摩点。
针对社区党员队伍结构复杂、流动性大等特点，组织对社区内离退休党员、流动党员、下岗职工党员以及“两新”组织中的党员进行分类登记造册，建立党员联系卡，并根据党员分布情况、健康状况和专业特长，通过划分责任区，设立责任岗，建立“一助一”帮扶网络等形式，组织他们开展多种主题实践活动，在活动中发挥党员的先锋模范作用。
1、开展设岗定责活动，实现了“党员有作为，群众得实惠”。为使社区党员“有权管事，有岗履责”，组织各社区深入开展了党员设岗定责主题实践活动。以社区党组织为单位，采取党组织统一设岗、党员自愿认岗的形式，组织社区党员认领一项或多项社区服务项目，根据岗位职责认真履行服务承诺。全街共设立邻里互助服务、绿化美化、法律服务、扶贫帮困、卫生健康、文体活动、理论学习和公益活动服务岗等8大类40多个岗位，参与设岗定责活动的党员达458人，分别认领社区服务项目83个。福乐园社区党委按照科学合理、简便易行的原则，统一设立了法律咨询示范岗、文体活动示范岗、优抚救助示范岗、再就业服务示范岗等15个党员示范岗，制定了详细的岗位职责，组织108名党员认领了责任岗，签订了责任书，认真践行服务承诺，先后为社区居民提供各种便民利民服务100多件(次);燕京里社区党委从实际出发，创建了10个社区党员志愿服务岗，与164名党员签订服务承诺书，每月召开一次支委会，汇集党员服务方面的典型事例进行宣传推广，每季末评选一次“十佳”党员，并在全社区通报表彰，用身边的事教育引导身边的人;定福里社区还结合设岗定责活动，深入开展了“四送”(送知识、送温暖、送健康、送娱乐)服务活动，进一步激发了社区党员争做建设和谐社区的积极性，受到了广大居民群众的一致好评。
2、开展党员结对帮扶活动，为党员搭建奉献平台。要求各社区党组织组织党员与辖区孤寡老人、下岗职工、残疾人、低保户等困难群众结成“一帮一”、“多帮一”的帮扶对子，签订帮扶联系卡，常年开展帮扶活动，从工作、学习、生活、情感、就医等各方面进行帮扶，让社区困难群体切实感受到了党的温暖和社会的关爱。福乐园社区非公有制企业联合党支部的8名党员主动与8户贫困家庭结成帮扶对子，为帮扶对象帮扶资金累计9000余元，党员赵军学还积极参与了“春蕾行动计划”，主动与6名迁西县贫困女童结成帮学对子。截至目前，全街有216多名党员参加了结队帮扶活动，为帮扶对象送去慰问品、慰问金3.7万元，帮助他们解决实际问题130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震灾害时，我街700余名党员积极缴纳特殊党费5.5万余元，为灾区人民度过难关丰献爱心，并涌现了许多感人的典型事迹。
〘三〙党建工作月度述职报告
乡镇基层党建工作述职报告范文
乡镇基层党建工作述职报告范文
2015年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻XXX系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
(一)抓理论学习，提高政治素养。
大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、XXX系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。
(二)抓思想教育，提高党性认识。
大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。
(三)抓业务培训，提高履职能力。
我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的《法制大讲堂》，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新《消法》，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。
二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
(一)抓领导班子建设。
领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。
(二)按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员2名，预备党员转正1名。
(三)完善了各项制度。
我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
(四)落实党风廉政建设责任制。
一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“”、省委“六条意见”、市委“七项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩，并被授予“2015年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好xx市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100%。
(五)加强非公企业党建工作。
一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系1—2家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。
(六)全力落实七项服务承诺。
一是主动发挥参谋作用，提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权保护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是规范收费行为，严格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点，助推xx冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法，严格实施责任追究。
乡镇基层党建工作述职报告范文
本人担任乡党委书记，全面主持乡党委工作。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持和帮助下，我作为一班之长，团结带领全乡干部群众，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断转变思想观念，完善工作思路，提高基层组织建设水平，为的发展提供了坚强的组织保证;紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，围绕科学发展、强化执行，把建设成为“宜章东部中心乡镇”，“宜、汝、乐县际区域中心集镇”的学习实践活动主题，精心组织，科学安排，扎实推进学习实践活动。现就两方面的工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记一定三有政策，认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法，基层党建工作的.有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1 名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、七一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
(一)深入开展创先争优和两转一建活动
继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以党的建设促进经济建设为指引，大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先进党支部，蒋重先为县优秀共产党员。乡党委在七一期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕五好目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!
乡镇基层党建工作述职报告范文
去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为***镇基层党建工作第一责任人，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点基层党建工作中我注重履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推进”，加紧推动我镇基层党建工作发展。
(一)抓紧党员培训，推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。
(二)抓机制建设，推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了《***镇机关内部管理规定》、《镇党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《***镇党员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。
(三)抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇25个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成**、**、**、****四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的党员为候选人，特别是选出了以***村***和***村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到2015年1月9日，我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我镇党政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众的一致好评，并在开展“群众路线教育实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动，在提升我镇“村级便民服务站”服务水平的同时，大大方便了党员群众。
二、存在的主要问题及原因
通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：
(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上的党员000人，占党员总数的000%，大多数年轻有能力的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。
(二)村级党组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。
(三)非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了东小校区、***校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层党支部，在推进非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。
(四)新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素质党员比例偏低，特别是女性党员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇男女党员比例差距过大。 分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新办法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在“走马观花”的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题，没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。
四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和举措
我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改：
(一)优化选入标准，把严“阀门”。 着力吸收政治
素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化我镇党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧“阀门”保障党员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇党员年龄老化的现状。严把流动管理，建立党员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强党员管理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教育培训力度，提高党员队伍整体素质。
(二)坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。 优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，
在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众基础更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。
(三)加大组建力度，努力扩大党建工作覆盖面。采取有力措施，加大对非公企业党组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究，切实掌握企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、党员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任，并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，采取多种形式建立党组织。按照“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路，根据各自实际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层党组作用。
(四)提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。
〘四〙党建工作月度述职报告
20xx年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织120xx在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的.党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
〘五〙党建工作月度述职报告
20xx年以来，按照“党要管党，从严治党”的要求，我认真履行党建第一责任人职责，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓重点求突破，使得基层党建工作有了进一步提升。
一、所做的主要工作
一是履行主体责任，带头实抓严管。认真落实“书记抓、抓书记”的要求，牢牢抓住党建责任这个总开关，靠实各级党组织和领导干部抓落实的责任。20xx年召开3次市委常委会和4次党建领导小组会，专题研究部署党建工作。始终坚持党委书记抓基层党建述职评议制度，每年对县区党建工作进行专项抽查考核;在足额落实村级运行经费的基础上，督促市县区落实了4500多万元的乡村党建经费;针对城乡低保及扶贫资金监管不规范等问题，约谈了9名县区委书记，靠实了“一把手”的责任;建立了市县区领导干部党建联系点制度，经常深入自己的联系点开展调研、解决问题、传导压力，全市各级领导干部帮助基层党组织解决具体问题2300多个。一年来，市委强化对基层干部的监督、执纪、问责，查处侵害群众利益行为的问题95起478人。
二是找准薄弱环节，解决突出问题。针对少数乡镇党委责任落实不到位的问题，主持制定了《对乡镇党建实行目标管理考核的意见》和《考核细则》，跟踪问效，激励问责。去年，市委对4名党建考核名次靠前、实绩突出的乡镇党委书记优先提拔使用，对履行党建职责不到位的2名乡镇党委书记责令县区予以免职，对7名乡镇党委书记暂缓提拔交流。针对党员入口不严、出口不畅的问题，在全市369个党支部中开展了以“公推选优、教育净化、评议退出”为主要内容的试点工作，其中不合格党员处置工作被中组部列入全国试点。一年来，全市评定并限期改正不合格党员107名，已转化合格16名，出党1名。在总结试点经验的基础上，制定下发了《陇南市发展党员公推选优办法》和《陇南市不合格党员认定及处置办法》。针对少数基层党组织软弱涣散的问题，坚持分类施治，从严整顿，共诫勉谈话194人、组织调整33人、选派第一书记134人、落实帮扶项目430个，完成了444个党组织的整顿任务，一批后进村变成了先进村，成县抛沙镇东罗村由后进变先进，成为全国的先进典型。
三是注重载体创新，增强党建活力。对建立党建长效机制进行了有益探索。通过教育实践活动，在全市推行了“3+5”服务群众工作法，即在乡镇落实“民情直访、民意直通、民事直办”联系服务群众制度，在村级推行“事前公告、定事合议、事定承诺、事中监督、事后评议”议事决策制度，拓宽了党组织服务群众的渠道，加强了基层民主管理，被省委教育实践活动办公室在全省推广。将发展电子商务作为乡村党组织服务群众的新载体，基层党组织主抓，大学生村官和农村党员致富能人发挥引领作用，全市开办网店5900多家，实现销售收入7.8亿多元，形成了“党建促电商、电商促发展”的陇南模式。推行网络问政，全市开通政务微博2900多个，建立政府微信平台370多个，通过网上问政解决实际问题，发挥了新媒体疏导情绪、化解矛盾的作用。把双联结对共建作为加强基层党建的有效载体,带头到所联系村开展共建活动，全市双联干部深入村社，努力完成六项任务，解决了一大批事关群众生产生活的具体问题，加快了脱贫致富步伐。特别是动员2600多个双联单位组织3.5万名干部帮助群众完成了485万株核桃树高接换优工作，推动了特色产业发展。
四是夯实基层基础，发挥先锋作用。在重大自然灾害灾后重建和新农村建设中，先后投入4亿多元新建、改建村级组织活动场所，配套建设了文化广场、医疗卫生室和便民服务网点，使村级组织活动场所成为服务群众的主阵地。依托乡村党组织和党员建立了以村级党组织为主、党员预警到户的灾害预警联防网络，在应对各类自然灾害时，各级基层党组织和广大党员充分发挥共产党人的本色，冲锋在前，吃苦在前，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。先后有19个基层党组织、40名党员在应对重大自然灾害中表现突出，受到省部级表彰。
二、存在的主要问题及原因
在总结成绩的同时，反思党建工作中存在的不足，主要有四个方面的问题：
一是抓基层党建投入的时间还不够多。平时，自己下基层调研更多的是了解经济发展、改善民生和维护稳定等方面的情况，对党建工作还没有投入足够的时间去谋划，虽然研究制定了乡镇党建目标管理考核的意见和办法，但对县区党委书记履行基层党建职责的考核评价、激励约束还不够系统全面，党建专项经费保障不够。
二是传导党建工作压力还不到位。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少;指出问题少，严厉批评少，要求标准还不高。抓具体问题、抓跟踪落实不够，有时存在“一手硬、一手软”的现象。
三是对党建工作的难点问题研究还不深。对基层党建工作中深层次的问题研究仍然停留在浅层次、表面化，一些党建制度在基层执行不严，特别是对少数基层干部优亲厚友、吃拿卡要，乡镇干部住宿困难等问题，没有进行专题调研并提出切实有效的解决措施。
四是对党建中出现的新情况掌握还不及时。深入不同类型基层党组织指导工作少，对新形势下基层党建发生的新变化、产生的新情况了解掌握不及时，指导工作的针对性不够强，对机关、社区、企业党建工作还缺少深入研究，推进工作的措施办法较少。
出现这些问题的原因，一是对党建理论学习抓得不够紧。特别是对“聚精会神抓党建”的要求理解不够到位，学习党建理论知识不够系统，对基层党建规律思考不够深，研究不够透。二是思想认识上还没有把党建工作放在首位。主观上重视经济工作多，客观上抓经济建设多，对“抓好党建就是最大的政绩”在认识上还存在一定的差距。三是跟踪抓落实有所欠缺。“钉钉子”精神坚持不够好，对布置的工作抓跟踪落实不够，面对各种矛盾和困难，一抓到底的韧劲和力度不够，一些基层党建顽疾没有很好解决。
三、下一步工作思路和主要措施
新的一年，我将认真贯彻落实XXX系列重要讲话精神和这次会议精神，切实履行第一责任人职责，进一步强化措施，健全机制，不断提高基层党建工作水平。
一是从严传导压力，强化责任落实。学习传达好省委王书记的重要讲话精神;组织好全市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作;完善基层党建考核评价机制，研究制定《县区委书记和市直单位党委(党组)书记抓基层党建工作目标管理考核办法》，严格落实目标管理、定期约谈、责任追究等制度;加大基层党建工作考核在党委班子及党委书记政绩考核中的权重，继续把考核结果作为领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。
二是整改薄弱环节，夯实工作基础。在足额落实省级补助的基础上，市级按每村每年1000元、县区按每村每年1万元的标准将基层党建专项经费列入财政预算;加强全市基层党建工作力量，配强专职工作人员，确保市、县组织部门至少有一半力量专门从事基层党建工作;继续实施基层党组织书记能力提升工程，每年将乡、村党组织书记轮训一遍，支持100名优秀村干部接受大专学历教育;深入推行“3+5”服务群众工作法，规范村级组织议事决策程序;每年改造100个村级组织活动场所，发挥综合服务作用。
三是健全完善机制，巩固活动成果。全面推广“公推选优”、“评议退出”等党员教育管理长效机制试点成果，加强党员队伍管理。研究制定贯彻落实省委《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》的意见，强化乡镇干部队伍管理;制定《关于对基层党组织实行分类管理晋位升级的意见》，每年按5%的比例确定一批相对后进的基层党组织进行集中整顿，建立经常性的整顿整改机制。
四是创新工作载体，增强服务实效。把省委“1236”扶贫攻坚行动与加强村级组织先锋引领能力建设紧密结合，实施“产业富民留人”示范村创建活动，选择50个村，通过落实党建责任，促进特色产业发展，提前达到小康村的目标要求;创新党组织设置，继续推行“支部+协会”、支部建在产业链上等有效做法，延伸党组织的服务范围;在机关持续开展“效能风暴”，探索基层党组织服务改革发展的长效机制。
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〘六〙党建工作月度述职报告
中共**镇党委书记XXX
2012年月日
在县委的正确领导和县委组织部的指导帮助下，我始终坚持把党建工作摆在全镇工作的首要位臵，认真履行党建第一责任人职责，充分发挥党委一班人充分带动作用，努力打造了一支求真务实、真抓实干的党员干部队伍，为全镇经济发展奠定了坚实的组织基础。下面，将一年来落实党建工作责任情况进行述职，请各位领导评议。
一、认真履职，切实强化党建责任落实
作为基层党建工作“第一责任人”，我在负总责、带好头的同时，切实把明确党委一班人和支部书记职责，发挥作用作为落实党建责任制的重点，全员调动、各负其责，全面营造了基层党建齐抓共管的工作格局。一是积极主动带头示范。我始终视党建工作与全镇各项重点工作摆上同等重要位臵，同安排，同部署，同落实。年初，制订下发了《党建工作要点》，对全年党建工作进行全面安排部署。定期召开党委会和专题会，及时了解、全面掌握党建工作情况，努力查摆工作中存在问题，认真研究具体措施加以解决。一年来，先后召开8次专题会议，全面推进了党委换届、创先争优、1学习型党组织建设和基层组织建设年等工作。二是带动班子齐抓共管。为了确保基层党建工作取得实效，我在“牵头抓总”的同时，注重发挥党委一班人的作用，认真落实班子成员联系点制度，每名班子成员都负责联系一个党支部，具体负责支部的党建工作，帮助解决工作难题，推动党建各项工作落实。三是引领支部全面落实。在全年工作目标考核中，把党建工作目标、任务、责任细化分解，明确党支部书记为支部党建工作第一责任人，要求必须定期汇报党建工作情况，并定期组织述职，由广大群众进行评议，从而进一步强化了支部书记抓党建工作的职责。通过细化分工，明确责任，全镇上下形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
二、紧抓关键，努力打造一流干部队伍
我始终把干部队伍建设作为党建工作的重点，着力建设一支精干高效、作风过硬的能够干事创业的党员干部队伍。为全镇经济发展提供强有力的人才保障。一是切实加强班子建设。坚持“敢抓敢管，群策群力，以诚待人”的原则，统筹协调党政班子成员之间关于重大事项、重点工作安排的步调，充分发挥班子成员的作用，使班子成员在谋求共识中讲团结，在相互信任中求融洽，确保全镇各项重点工作高效推进，形成了各负其责、各尽其责的良好局面。二是切实加强干部队伍建设。以“作风建设年”为契机，建立健全机关干部管理、学习等制度，对镇村干部进行规范化、制度化管理，以制度建设促进广大干部工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。三是切实加强村干部队伍建设。加大对村干部的培养力度，注重把年富力强、具备一定工作能力、在群众中威信高的农村致富带头人选拔到村级班子中。去年，通过村“两委”换届，我们选齐配强村“两委”班子，夯实了党在农村的执政基础。
三、依托载体，全力推动党建工作创新求实
把载体活动作为推动党建工作的重要举措，促进经济发展的有效手段，不断强化方式，强力推进，确保党建工作不断创新，取得了实实在在效果。一是“创先争优”活动扎实开展。我们严格按照要求，结合实际，把“创先争优”与推进农村经济发展有机结合，通过自加压力，强化措施，不断激发了全镇广大党员干部干事创业热情。深化“服务基层，服务群众”活动，春季有计划、有部署地组织广大党员干部深入百姓家中进行走访，听民声、知民情、解民忧，真正解决了一大批关系广大群众切身利益的实际问题。二是基层组织建设年有序推进。积极按照县委组织部要求，全面加强村级班子管理，深化“村民参与、村官承诺”考评活动，全镇5个村书记、1个村主任面向广大群众进行承诺，承诺事项共84件，得到了广大党员群众的一致认可。完成了非公有制经济组织和社会组织党的组织和覆盖工作，并收到了很好的效果。现有10家非公企业，下派党建工作指导员3名。三是党员教育管理得到有效加强。立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，尤其是结合农村青年党员培训班，加强了青年党员专业技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众和引领致富的能力。
虽然，我镇基层党建工作取得了一定成绩，但按照新形势、新任务的要求还有一定的不足和差距，主要表现在：一是个别支部负责人对党建工作认识不足，存在党建工作是虚，经济工作是实的错误认识，造成了实际工作“一手硬、一手软”的现象，影响了基层党建工作的深入开展；二是个别支部班子整体战斗力还不强，存在工作松散，作风飘浮的现象；三是部分党员先锋作用发挥不明显，少数党员对自己要求不严，混同于一般群众，甚至造成负面影响；四是当前村级集体经济薄弱，公益事业投入严重不足。今后，我将严格按照县委要求，积极履行党建第一责任人职责，坚持服务大局、夯实基础、巩固成果、创新工作，不断加强党的组织建设、队伍建设，充分发挥农村广大党员干部的作用，全面推进创先争优，努力营造风清气正、劲足实干的创业、创新、创优的良好氛围，为镇域经济发展提供强有力的组织保障。
〘七〙党建工作月度述职报告
文章标题：乡镇党委党建述职报告
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尊敬的各位领导：
今年是*县争创全省基层组织建设“三级联创”30个综合示范县、县委改革党建目标考核以及全县开展干部作风能力建设之年，县委的党建会议及文件精神、目标任务在年初就已经明确，我作为福集镇的党建第一责任人。首先，感谢县委领导的关心爱护，组织的信任和培养，下面我就基层党建的履职情况向各位领导汇报：
2007年，对于新的一届福集镇党委来说，是一个具有非常意义的一年，它承载着过去几届党委的光荣与强盛，拼搏与殷实，奋斗与发展；作为新一届党委书记，我倍感荣幸，也充满压力。镇级区划调整，范围扩大，人口增多，管理难度加大，地处县城，发展起点高，竞争激烈，招商成本高，经济增幅相对缓慢。面对这些，我认真思考，群策群力，承袭优良传统，坚持工业兴镇不动摇，继续围绕经济抓党建，抓好党建促发展，努力维护稳定，为建设和谐福集而积极。具体做法是：
一、立足镇情，把握全局，统一思想
*县镇级区划调整后的福集镇，总人口13.5万人，28个行政村，10个社区，280个村民小组，53个社区居民小组，所属71个党支部，3515名党员。镇党委班子9人，机关公务员79名（2名招收锻炼），8名后勤工人，63名事业单位干部职工，共150人。人多、域广、债台高筑、部门臃肿,加之机关干部三镇合一，各村、社区参差不齐，又受机构改革的影响，人心不稳，人浮于事。作为福集镇的一班之长，在充分调研，多方了解，广泛征求意见的基础上，从抓班子建设入手，建章立制，规范管理，积极推行民主管理，民主决策，依法行政，统一全镇干部思想，构建积极主动，团结协作，廉洁高效，踏实勤奋，务实创新的镇村机制。新镇选举结束后，即时调整充实了基层党建领导组；积极贯彻推行“三联”制度，印发了镇村管理《会议制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《联村制度》等十项制度，并成立了重点督查领导组，对镇党委政府的各项重点进行督查，实行督查通报。
二、牵头抓总，分解目标，严格考核
为确保县委下达的党建目标任务的完成，作为镇党委书记，专门召集班子成员，认真研究，集思广益，精心谋划，积极组织实施：实行党委成员联系重点，联系重点企业，联系村、社区；与部门、村、社区签订目标责任书，建立完善镇级目标管理考核体系，推行镇机关干部奖惩。目标考核；实行镇级部门、村、社区目标考核；牵头成立目标任务督查与考核领导组，组织实施对党委政府下达各项目标任务完成情况的督查与考核，确保全面完成县委、县府下达目标考核任务。
三、抓住重点，突出创新，全面发展
1、加强思想建设。从自身做起，以党委中心组学习为龙头，完善党委中心组及机关干部职工政治学习制度。带头开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全镇镇村干部的执行力，更好地促进各项的开展。加强通讯员队伍建设，实行重奖，加大福集的新闻外宣力度，努力营造良好投资发展环境。
2、强化组织建设。紧紧围绕开展农村基层党建综合示范创建活动，加强镇党委班子建设，积极推行党委成员分工负责，团结协作，民主管理，集体决策，依法行政，争创“四好”班子和“五好”党委。精心组织实施村社区党组织换届选举，按照方便管理，突出发展，辐射带动，发挥作用的原则，探索建设村（社区）党总支部，选准配强村（社区）党总支部书记，全面完成村（社区）党组织换届选举；现全镇38个村社区，有30个设立党总支，8个设立党支部，党总支部书记平均年龄45.2岁，高中以上学历28人。其中：机关干部下派担任党总支部书记3人，跨村担任党总支部书记1人。村社区党组织的作用在生猪疫病防控，乙脑防治，“7·8”洪灾抗洪抢险等中得到了检验，深受全镇党员群众、各级领导的高度评价。多方协调，积极指导，完成团仓村村级办公活动阵地规范化建设，现已通过县联合验收。着力抓好规模以上非公企业建党和党建，推行党委成员联系重点非公企业，向企业派驻党建联络员，争取业主的支持，已于5月底以前全部完成规模以上非公企业建党，现正着手打造非公企业党建示范点。建立流动党员管理服务站（点），落实责任，分级负责，加强流动党员动态管理，千方百计查找流动党员，保证流动党员100的持证有序流动；现全镇632名流出党员，10名流入党员，已办证598名，办证率达93.1。
3、深入开展作风建设。从完善管理制度入手，着力抓好软环境治理，认真解决好镇村干部作风不实，服务不佳的问题。在全镇组织开展“十大惠民
行动”，从农村低保，城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程，医疗保障等方面向困难群众倾斜，解决群众就业难、行路难、入学难、就医难的问题。发动党员捐资，组织政府出资，联系银行借资，多方筹集资金，建立党员贫困扶助发展基金，畅通资金渠道，解决党员群众致富缺资金，发展难的问题。选派机关党员干部，组建党员志愿者帮扶队，开展党员服务队进社区，党员志愿者帮扶队帮扶村、社区活动，帮助村、社区群众改善生产生活条件，扶贫助困，共谋发展，共建和谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的“富民惠民、改善民生”的作风建设活动。
4、突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵，创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡导敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力，促进全面发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督促财务公开、村务公开、党务公开，落实管理民主。为促进，推行每月村社区支部书记现场办公会，交流经验，增进团结，共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立招商办，收集项目，联系业主，为企业业主提供立项、办证、基建等一条龙服务，加大招商引资力度，成效显著。在“7。8”特大洪灾后，党委牵头，我亲自挂帅，提出了“通过救灾改善灾民的生产生活条件”的思路，大力推行“灾民新村建设”，目前党委的3个“灾民新村”试点建设，按照规划正如火如荼的建设中。
四、查找差距，增添措施，再创新业绩
1、流动党员管理困难。长期举家外出无音讯，查找难；外出流动性大，住所不固定，联系难；村、社干部对流动党员管理认识不足，责任心有待进一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加强与流动党员的联系、沟通，搞好信息反馈，做好流动党员管理。
2、招商成本高，经济起点高，发展后劲压力大。进一步做好企业的服务，密切与业主的联系沟通，加大招商宣传力度，营造良好投资氛围，树立全民招商意识，做好招商引资。
3、对照年初党建、经济目标，落实责任，查漏补缺，认真，全面做好各项。
4、集中精神，打造党建示范点、示范带，以良好的业绩迎接省、市、县的验收。
5、进一步开展好“富民惠民、改善民生”活动，着力建设好市级新村建设示范点——小马园区新村。
二OO七年八月十五日
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行动”，从农村低保，城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程，医疗保障等方面向困难群众倾斜，解决群众就业难、行路难、入学难、就医难的问题。发动党员捐资，组织政府出资，联系银行借资，多方筹集资金，建立党员贫困扶助发展基金，畅通资金渠道，解决党员群众致富缺资金，发展难的问题。选派机关党员干部，组建党员志愿者帮扶队，开展党员服务队进社区，党员志愿者帮扶队帮扶村、社区活动，帮助村、社区群众改善生产生活条件，扶贫助困，共谋发展，共建和谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的“富民惠民、改善民生”的作风建设活动。
4、突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵，创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡导敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力，促进全面发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督促财务公开、村务公开、党务公开，落实管理民主。为促进，推行每月村社区支部书记现场办公会，交流经验，增进团结，共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立招商办，收集项目，联系业主，为企业业主提供立项、办证、基建等一条龙服务，加大招商引资力度，成效显著。在“7。8”特大洪灾后，党委牵头，我亲自挂帅，提出了“通过救灾改善灾民的生产生活条件”的思路，大力推行“灾民新村建设”，目前党委的3个“灾民新村”试点建设，按照规划正如火如荼的建设中。
四、查找差距，增添措施，再创新业绩
1、流动党员管理困难。长期举家外出无音讯，查找难；外出流动性大，住所不固定，联系难；村、社干部对流动党员管理认识不足，责任心有待进一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加强与流动党员的联系、沟通，搞好信息反馈，做好流动党员管理。
2、招商成本高，经济起点高，发展后劲压力大。进一步做好企业的服务，密切与业主的联系沟通，加大招商宣传力度，营造良好投资氛围，树立全民招商意识，做好招商引资。
3、对照年初党建、经济目标，落实责任，查漏补缺，认真，全面做好各项。
4、集中精神，打造党建示范点、示范带，以良好的业绩迎接省、市、县的验收。
5、进一步开展好“富民惠民、改善民生”活动，着力建设好市级新村建设示范点——小马园区新村。
二OO七年八月十五日
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〘八〙党建工作月度述职报告
今年x月x日我担负省工商局局长、省非公工委书记。一年来，认真履行职责，扎实推动工作。现述职以下：
一、调研把握状况，明确工作思路
首先，深进调研。一是调阅有关文件，全面把握政策。二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党员代表及企业负责人代表座谈12次。三是深进30余家非公企业走访调研。其次，分析状况。总的看，省非公工委xx年x月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视，非公党建工作得到整体推动。个性是省委印发《关于进一步加强和改善非公有制经济组织党的建设工作的意见(试行)》，明确了目标任务与政策措施。
二是实施党组织集中组建，打了一场漂亮的破解“组建难”的攻坚战，新建党组织x个，党组织总数增长两倍，到达14264个，占到全省基层党组织总量的11%，一举实现党的组织覆盖。三是市县非公工委对党组织实施了属地对口管理。同时，也存在很多困难和题目，主要是需要解决非公工委专职副书记不到位、党组织工作经费不到位的题目，需要破解党组织作用发挥难的题目，需要研究非公企业职工入党难的题目。第三，明确思路。在加强工委本身建设基础上，要迅速把工作重心转移到管理党组织、发挥党组织和党员作用、增进非公经济健康快速发展上来。对此，我在全省非公党建工作座谈会、全省工商局长座谈会上作了全面安排。
二、主持起草文件，推动规范运行
在省委组织部支持下，根据省委《意见》，主持起草并出台了两个重要配套文件：一是今年x月，以省委组织部、省非公工委、省财政厅、省地税局、省国税局名义下发《xxxxx》，带给了经费保障；二是今年x月，以省委组织部、省非公工委名义下发了《xxxxxxx》，带给了工作气力保障。另外，主持起草了《xxxxx》等文件，拟报请省委组织部审定后下发执行。
三、组织展开活动，增进作用发挥
为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，我主持研究并推出了以下举措：一是把述职考核作为基本措施。要求所有党组织制定发挥“两个作用”的年度计划，明确为企业、为职工、为党员办哪些实事，并在业主中征求意见、在职工中通报状况、在上级非公工委中备案考核；已安排今年x月全面展开党组织书记叙职考核工作。二是把“两支队伍”作为基本抓手。对党组织书记，在省委党校举行示范培训班，并要求市级展开重点培训，县级展开全员轮训。对党建工作指导员，推动三个转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变；工作任务从指导组建向指导作用发挥转变；管理方式从分散管理向组织部分和非公工委同一选派、同一培训、同一管理转变。
三是把培树典型作为基本方法。主持制定了《xxxxxx》，把培树有潜力的党组织，作为非公工委、工商局班子成员的联系点并加强指导，出现出一批先进典型，起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。xx的xx投资控股团体“为活动党员建个暖和的家”的经验在全国推广；xx的xxx公司党委班子与行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被很多企业鉴戒；晋中的老党员xx建立个人“党建工作室”的事迹被媒体广泛报导。
四是把展开活动作为基本载体。组织展开宣传活动，在宣传部分指导支持下，新华社、人民网等中心和省级媒体深进报导了我省的经验做法。同时，指导各地非公工委展开活动。如吕梁探索展开非公企业反腐倡廉工作，运城展开“xxxxx”演讲比赛，xx展开党员承诺制等活动，xx展开“党建带群建、群建促党建”活动，xx展开“为党旗添光彩、为企业做贡献”活动，xx展开“一个支部一面旗”活动，xx在电视台举行党务知识比赛活动。
四、加强工委建设，确保履职到位
一是配齐配强干部。在各级组织部支持下，市县非公工委专职副书记已基本到位。二是提升潜力素质。x月x日至x日，在省委党校举行“全省市县非公工委专职副书记、办公室主任培训班”，强化了使命意识、进步了履职潜力。三是制定工作规范。主持制定了省非公工委《书记会议制度》等一系列工作制度。
x月x日，国家工商总局在我省召开“全国工商系统推动非公有制企业党建工作经验交换会”，总结和推广了我省的经验。但是，我苏醒熟悉到，我省的工作还处于起步探索阶段。作为省非公工委书记，职责重大，使命光荣，需要带着使命抓、改革创新抓、扑下身子抓。下一步，要以展开党的群众线路教育实践活动为契机，规范对非公企业党组织和党员的管理，加强非公企业党风廉政和反腐倡廉工作，深化非公党建理论研究和新闻宣传，探索发挥党组织和党员作用更加有效的途径，进一步把非公经济组织的气力凝聚起来，在转型逾越发展的主战场建功立业。
〘九〙党建工作月度述职报告
党建工作月度述职报告
近一个月以来，我党建工作团队认真贯彻党建工作的各项要求，紧密团结在一起，以务实的工作态度积极开展各项党建活动。在本月的工作中，我们始终坚持把党建工作放在首要位置，努力为党组织提供优质的服务，为广大党员提供更好的发展平台。在这里，我将对我们的工作进行详细的述职。
一、党员教育培训工作
本月我们精心组织了一系列的党员教育培训活动，以提高党员的政治水平和思想觉悟。我们通过开展党费管理、党章党规学习、先进典型事迹宣讲等方式，启发党员思考，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，我们还结合实际情况，开展了党员业务能力培训，提升党员的工作能力和服务水平。在本月的工作中，我们共组织了10场党员培训活动，累计参与党员100人次，得到了广大党员的积极反馈。
二、党组织日常管理工作
为了更好地服务广大党员，我们本月进一步加强了党组织的日常管理工作。我们制定了详细的党建工作计划，并严格按照计划开展各项工作。在党组织的组织生活中，我们注重组织形式的创新，通过开展座谈会、经验交流会、读书会等活动，密切了党组织内外的联系，促进党员之间的交流与合作。同时，我们还加强了对党组织活动的宣传力度，积极报道党组织开展的各项工作，并通过宣传渠道向单位内外传播党组织的声音。在这一方面，我们取得了明显的成果，受到了广大党员的好评。
三、党史学习教育活动
为了加强党员对党史的学习和认识，我们本月还组织了一系列的党史学习教育活动。通过开展党史知识竞赛、观看党史专题片、参观革命纪念地等形式，我们使党员更加深入地了解了党的发展历程，感受到了党的伟大事业和砥砺奋进的精神力量。通过这些活动，我们不仅增强了党员的党性观念，也进一步激发了广大党员的爱党爱国热情。本月共开展了5场党史学习教育活动，参与党员达到60人次。
四、组织生活会和民主评议工作
作为党建工作的重要环节，本月我们注重加强了组织生活会和民主评议工作。在组织生活会中，我们秉承民主集中制的原则，经过认真讨论和充分协商，解决了一些基层党员的实际问题，提高了组织生活会的实效性和针对性。在民主评议工作中，我们本着公正公开的原则，采取问卷调查的方式，邀请广大党员对我们的工作进行评议，接受他们的监督和建议。通过民主评议，我们发现了一些问题和不足之处，及时做出了调整和改进。
在未来的工作中，我们将继续保持良好的工作状态，牢记党的信任和使命，进一步提高党建工作的质量和水平。我们将继续加强党员教育培训、组织生活会和民主评议工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们将进一步拓宽党建工作的思路，结合实际情况，积极开展更多创新性的党建活动，使广大党员在工作中能够发挥党员的先锋模范作用。我们坚信，在广大党员的共同努力下，我们的党建工作一定能够迈上一个新的台阶，为党的事业作出更大的贡献！
以上是我们党建工作团队近一个月的工作情况的述职报告，希望得到领导和党员们的认可和支持！谢谢！
〘十〙党建工作月度述职报告
尊敬的领导：
繁忙的一年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成。这一年，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作述职如下：
1、完成的主要工作
(1)及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作。及时准确地编报了各月会计报表，并对财务收支状况和能源使用情况进行了认真分析和思考。及时准确地填报各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等台账，并及时跟进和更新数据。
(2)配合中心各科室完成采购，及时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。
(3)以认真的态度积极参加__市财政局集中财务试点培训，做好__软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。其它日常事务性工作。
2、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实
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〘十一〙党建工作月度述职报告
近几年来，在县委、县政府的领导下，交通运输局党委以党的xx大精神为统揽，全面贯彻落实科学发展现，围绕全县基层组织建设年的目标任务，着眼于基层组织阵地、队伍和制度建设，不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平，使全系统基层党组织的凝聚力、战斗力以及核心作用得到了进一步加强，较好的实现了以党建引领带动工作，以实际行动促进党建上台阶的目标。我们的做法是：
一、以组织强基础，营造齐抓共管的良好局面 为了全面加强党的基层组织建设，多年来，我们始终坚持把党建工作作为基础工程和保障工程来抓，从局党委到各党支部都配齐配强了班子成员，选派作风正、素质高、品德好、能力强的同志进班子，进一步健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、党员干部人人有责的组织体系。另外，不仅制定了《年度工作计划》，而且每年都多次召开专题会议进行研究、部署党建工作，使党员干部思想意识明显增强，党性理念更加坚定，营造了全员重视、全员参与的良好氛围。同时我们还通过新闻媒体、张贴标语等多种形式广泛宣传党建工作的重要性和必要性，让党建工作入脑入心，在干部职工中掀起了向党员学习、向模范人物看齐、争做优秀党员、整体工作上台阶、单项工作争一流的热潮。在推进党建工作中，我们尤其重视充分发挥各级领导班子的模范带头作用，凡是要求一般干部职工做到的，领导班子首先做到，从上到下，树立了思想作风建设的典范。 二、以活动促党建，增强党组织的凝聚力 我局始终把党建活动贯彻全过程，不断创新活动形式，丰富活动内容，扩大活动范围，以各项活动的有效、深入开展，增强党员干部的凝聚力和向心力，使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。 一是召开 “七一”表彰大会。为迎接每年中国共产党的建党日，我局都会组织召开全系统 “七一”表彰大会，激励全体党员向先进学习，在全系统掀起了争当优秀共产党员的良好氛围。 二是开展“评选文明示范岗”活动。为充分发挥模范带头作用，我们评选出一批爱岗尽业、贡献突出的标兵人物，用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。三是开展扶危济困活动。按照县委、县政府的要求，我局先后与金岗台、长竹园、苏仙石、达权店等乡镇的多个行政村结对子，进行一对一的帮扶，一对一“牵手共建”，为对口帮扶村提供力所能及的帮助。活动中，我们建立了晋位升级的台帐，制定了扶弱补强规划，累计为对口帮扶村修建道路27公里，修建文化广场两个，整修小学校4所，捐助扶贫资金30多万元，切实为农村经济社会建设与发展作出了应有的贡献。四是开展“在职工党员进社区，共建共驻”活动。每个在职党员到单位所在社区认领一个服务岗位，为党员所在社区群众服务，进一步增强了干部职工的责任感。 三、以学习强本领，提高党员干部素质 我局以科学发展观理论学习为重点，以“创先争优”、“双学双提”活动为契机，狠抓政治思想及专业技能素质教育，不断提高党员干部的综合素质和能力。一是向理论学习，更新观念。严格落实了党员“三会一课”制度，定期召开领导班子民主生活会，采取集中学习与自学相结合的方式，利用每周二、五集中学习时间，收听专家讲座，要求党员干部职工利用自学时间学习党建知识、业务知识，撰写学习笔记和心得体会，使党员干部理论水平得到了进一步提高。二是向基层学习，掌握实情。党员干部尤其是领导干部经常深入基层，及时掌握基层实际情况，听取基层建议，使工作决策更加科学合理，更加贴近工作实际。今年，局领导先后多次深入工作一线进行调研，形成了多篇价值高、操作性强的调研文章，为今后工作开展指明了方向。三是向群众学习，凝聚民智。我局以对群众负责的态度，实行“走出去”的方针，就党的建设、思想作风、交通发展等广泛征集各方面的建议和意见，做到听取民意促发展。开展了征集意见活动，发放意见卡筛选出价值高、操作性强的意见和建议20多条。召开了行风监督员座谈会，对交通事业发展提出了宝贵意见。四是向先进学习，找准差距。通过横向和纵向比较，认真查找自身的的差距和不足，学习先进单位的典型做法和优秀经验，自我加压，自我激励，努力争先进位。今年我们重点学习了党建工作中的先进人物，他们的优秀事迹和成功经验给了我们深刻的启迪和激励。 四、以作风促转变，优化交通发展环境 我局以“转变作风、优化环境”为目标，全面加强党员干部的作风建设，努力营造风清气正的交通环境。一是转变作风。大力倡导为民、务实、清廉的作风，切实维护好、实现好广大人民群众的利益，着力解决“社会关注、百姓关心、群众启盼”的热点、难点问题，真正为老百姓排忧解难。二是严肃纪律。制定并印发了《商城县交通运输局工作制度汇编》，用制度管人、按制度办事，使广大干部职工切实做到明纪律、讲纪律、守纪律。同时进一步强化责任追究，一旦发现违规违纪行为，严肃按有关规定处理，决不姑息。三是规范执法。继续加强行政执法建设，严格执法程序，量化执法标准，规范执法行为，提高执法水平，切实做到文明执法、依法行政。运管所开展了为期一周的稽查执法人员大练兵活动，公路局组织全体路政执法人员进行了两次业务培训和两次业务考核，进一步提高了执法人员业务素质和执法水平。 五、以党建带工作，推动交通事业发展再上新水平 通过全面、深入的狠抓党建工作，对我局公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用，圆满完成了各项任务指标。仅最近五年，全县交通总投资累计完成22.37亿元，其中：高速公路完成投资14.75亿元;干线公路完成投资2.6亿元;农村公路完成投资4.45亿元;场站建设完成投资0.57亿元;渡口码头建设完成投资295万元;年均完成4.48亿元(含高速公路)，比“十五”期间增加近10倍，为全市年均完成投资的13%，在全市位列前茅。全县公路通车总里程达到2130公里，真正实现了以党建带动工作，以党建促进工作，以党建提升工作的既定目标。 六、存在的问题和今后努力的方向 虽然我局的党建工作取得了一定的成绩，但我们深刻地认识到我们的工作还存在着一定的不足和薄弱环节：一是党员素质在稳步推进中有所提升，但整体水平仍然有待进一步提高;二是党员干了几件看得见、摸得找的好事、实事。建管理水平取得了很大的进步和发展，但距离科学、规范的层次还有一定的差距;三是党建举措屡有创新，但创新方式、创新力度仍需进一步加大;四是党建活动扎实有效开展，但活动深度和内容仍需进一步深化。今后的工作中，我局将以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，进一步夯实党建基础，增强党员素质，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，提高交通公共服务能力，促进全系统党建工作再上新水平、再创新业绩，为交通事业发展提供强有力的组织保障，为建设幸福商城作出新的、更大的贡献。〘十二〙党建工作月度述职报告
2017镇党建工作述职报告
一、基本概况
乡党委辖党支部干部、群众，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党的各项建设，为实现经济社会和谐发展提供了坚强有力的组织保证
二、基层党建工作履职情况
(一)扎实推进贫困村党建促进行动。
一是实行组织联建，采取四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。通过联建，对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势，帮助贫困村争取项目、发展产业，解决办理实事。如县地税局对口联系村，协调解决公路硬化资金万元。市人防办对口联系红光村，为红光村解决了办公和公议桌椅，协调干部不脱钩”。三是选优配强脱贫带头人，以村“两委”换届为契机，从外出务工经商人员中选出群众代表外出学习参观，开阔发展视野。注重把致富能手发展成党员，今年发展党员4名，其中致富带头人1名。五是整合资源，解决贫困村无活动场所问题。充分利用村小教室闲置优势，将红光村小改造作为村级活动室，解决无活动场所问题。
(二)找准突出问题，加强软弱涣散党支部整顿。
一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施，加强班子建设，增加“后劲”。严格落实“四议两公开一监督”民主管理制度，建立规范的党务村务财务公开等制度，坚持村民“五要”工作法，解决村级管理混乱问题，接受群众监督。建党员为民服务工作队，定期组织开展公路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。深化“干部走基层，真情五为民”活动，建立完善民生、困难群众、社会稳定“三本台帐”，解决服务意识差的问题。保障村级党建工作经费2万元，组织开展村两委干部学习培训，解决服务能力弱等问题。
三、2015年党建工作推进情况
(一)以建制度为根本，强化党委班子建设，履行抓班子职责。
一是召开专题会议研究制定任务分解，形成了一级抓一级的党建工作体系。二是带头贯彻执行民主集中制，坚持和完善班子议事以及运行规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，不搞“一言堂”，不事先发言定调，最大限度地集思广益，切实做到了民主议事、科学决策。三是始终把学习型党组织建设作为政治责任，坚持和完善中心组学习制度，实现至少每月集中学习产业发展、招商引资等重点工作，以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动为主要内容，着力提高针对性和实效性。同时，结合党的群众路线教育实践活动，开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研，将理论转化为实践成果。坚持班长负总责，班子成员分工负责，增强执行能力，提高工作实效。今年以来，乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和安全等工作组，分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。坚持和完善沟通协调、监督约束等工作制度。及时调整领导分工，严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。四是认真践行“三严三实”要求，坚持从我做起，向我看起，以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边的工作人员，带头执行各项党纪条规，作廉洁表率。
(二)加强干部队伍建设，履行带队伍职责
带好队伍是最主要的工作职责之一。我坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的理念，在群众路线教育实践活动建章立制环节，建立和完善了干部学习制度，确保每月至少开展十八届三中、四中全会精神、学习各级重要会议精神、党纪条规、政策法规、综合业务等，提高干部队伍政治理论、依法办事以及业务工作水平。大力开展干部人才培养工作，通过“师带徒”、“传帮带”、“请进来”、“走出去”等方式，拓宽干部队伍视野，学习好的`理念和经验。结合通过多种形式、多个渠道培养锻炼人才，提高干部队伍整体素质，推进“能手治乡”、“能人治村”，增加业务骨干、技术能手、致富带头人。
优化结构、提高质量、发挥作用要求，对党支部书记进行了《发展党员工作细则》培训，全面推行发展党员预审机制，严把党员“入口”。今年双预审发展党员农村产业发展、农村技术等节目。严格党内组织生活会和党员民主评议，加大不合格党员处置，畅通党员“出口”。加强党风廉政和反腐败工作宣传和教育，加大违纪违规党员干部的查处和惩治力度。给予3名违纪党员党内警告处分。致力于保障党员民主权利，全面推行党务公开。致力于推动党内和谐，落实党员关爱行动。开展春节走访慰问困难党员活动，审核上报并兑现离职村干部生活补助。严格兑现村干部工资待遇。
(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动，助推经济发展，履行抓发展惠民生的职责
群教活动坚持以为民务实清廉为主题，贯彻整风精神，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，不折不扣完成了各环节规定动作。开展了集中学习调研文章讨论发言材料缺乏担当意识、落实惠民政策机械死板、工作方式简单粗暴等问题，建立了干部承诺交账制度、民事代办的制度、领导联系服务群众制度、干部绩效考核等困难群众和稳定“三本台账”，着力帮助群众解决急难愁盼困难。整合各类资金，加快推进村级硬化公路、公路隐患点整治、便民路修建、灌溉渠道整治、场镇垃圾处理等惠民实事群众代表到就近产业发展较好的镇村参观、考察、学习先进经验，“先看后干”。目前，已规划发展核桃茵红李五月脆李子焊工和建筑工培训，实现就业转移2800余人。集中化解了矛盾纠纷6起。
四、存在问题和不足
一是我于今年任务重，需要及时完成由机关干部到乡镇党委书记的角色转换。工作中在坚持把制度建设贯穿领导班子建设各方面，加强乡党委班子自身建设，认真落实从严管党治党要求，坚持和完善党建第一责任人制度方面还需要加强学习。
二是村级党支部存在党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。主要原因在于普遍存在年龄偏大，文化层次偏低的现象，党组织负责人能力素质参差不齐，在思想观念上不够解放，重项目轻党建。
三是部分村干部“双带”能力不强，先锋模范作用不够凸显，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推进工作中怕得罪人、怕麻烦，畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。
四是基层基础保障投入少，村级工作经费少，发展产业、改善基础条件、为民服务等难以落实，只停留在嘴上。同时，村干部待遇偏低，与纷繁复杂的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。
五、下一步工作打算
(一)在加强领导上下功夫。配齐领导，进一步强化责任意识，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，加大党建经费投入，增强支部引领经济发展的核心作用，切实做好党员教育、管理、服务工作。
(三)在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各党支部检查督办基层组织建设，解决重项目建设轻党建的思想问题。
〘十三〙党建工作月度述职报告
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党建工作述职报告1
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
〘十四〙党建工作月度述职报告
郝家镇党委下设**西郊现代服务区党委、4个党总支、10个机关党支部、23个企业党支部、28个农村党支部，全镇现有党员1014名、农村党员738人。
20xx年，在县委正确领导下，郝家镇党委瞄准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家总目标，抓班子、带队伍、夯基础、激活力、促发展，预计20xx年，全镇生产总值、固定资产投资、农民人均纯收入分别达到29.2亿元、25.9亿元、13200元，分别同比增长17.7%、26%、16%。
地方公共财政预算收入达到6052万元，同比增长60.74%。
一、加强建设，提升队伍战斗力
(一)镇党委更具凝聚力。
严格落实民主集中制，对重大事项坚持集体讨论、充分酝酿，镇党委科学决策、驾驭复杂局面、推动科学发展的能力有效提升。
在不断探索实践中，思想不断解放，境界不断提高，"做精农业、壮大园区、打造新镇、幸福民生"的工作思路进一步明晰，建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家的信心进一步坚定。
(二)村支部更具执行力。
与各村支部签订《党建工作目标责任书》，严格落实党建责任制，定期召开党建工作会议。
大力实施"农村党员干部素质提升工程"，建设学习型党组织，激发了农村党员干事创业豪情，村支部战斗堡垒作用有效发挥;全力提升村级管理水平，严格落实"521"工作法、村财镇管、村务大事村民公决等制度，村班子促和谐、促发展的能力进一步增强。
(三)园区党组织更具活力。
深入开展"两新"组织攻坚行动，新成立兼和式企业党支部13个、联合企业党支部2个，对胜奥建机、陆海石油、胜凯石化、泛华丰田等7个企业党支部的党员活动阵地、党员教育、组织生活等进行了重点规范提升;"园区党委+产业党总支+企业党支部"三级构建为汽车贸易产业升级、链条拉长注入了更大动力;"一网覆盖、四级联动、三通服务"园区党建模式，增强了企业党组织凝聚力，为服务区发展提供了强大助力。
(四)党员队伍更具战斗力。
严把党员发展、学习、作风"三关"，20xx年全镇发展党员27名。
组织开展 "找准问题拿措施、狠抓落实促发展"、"当责不让创伟业、改进作风提效能"、"争一流、促发展"、"弘扬攻坚精神、争创一流业绩"、"弘扬务实精神、展现郝家风采"、"永远跟党走"好文章诵读和 "红旗窗口"创评等活动，在全镇营造了"比学赶帮超"浓厚氛围，党员干部思想境界、工作能力和战斗力显著提升，在服务发展、改善民生中发挥了先锋模范作用。
二、重点突破，增强发展新动力
(一)大力实施"新型农民培训"工程。
郝家绿色生态观光园教学点被评为市级新型农民创业实训基地。
以"贴心培训、智惠千家"为目标，按照"培训全方位、服务心贴心"理念，选聘农民培训需求调查员122名，在西郊现代服务区人力资源市场成立了黄**新型农民劳动技能培训基地，开展培训237期、培训群众7500余人次、推荐就业3000余人次。
组织开展"黄**新型农民学校首届农技师评选大赛"，评选农技师21名，群众创业热情进一步高涨。
(二)大力实施"强基兴村富民"工程。
按照"旗帜引领、村企共赢、产业驱动"工作思路，联合19家镇域实力企业、9个市县帮扶单位合力推进，形成了以大务为代表的"公司运营"模式，以店子为代表的"农超共建"模式，以八里、侯家、大赵为代表的"村企共赢"模式，以后缪、后岳、孟家、北王为代表的"借力发展"模式。
同时，郝家、耿家、十八图、小赵等村立足城郊和油区优势，()探索成立劳务公司，通过参与油田建设，发展壮大村集体经济，100%的村集体收入达到3万元以上，93%的村实现经营性收入。
(三)大力实施"后进提升"工程。
对"后进村"实行"双联双促"帮扶，班子成员联村促班子建设，企业联村促经济发展，侯家、十五图、十八图3个村在村级管理、组织建设、产业发展等方面取得明显成效。
(四)深入展"党员冬训"活动。
全力抓好冬季"瑞雪计划"，开辟"书记大讲堂"，深入开展以方针政策教育、红色信念教育、党风廉政教育、党建工作提升、致富带富能力提升、**精神、十八届三中全会精神为主要内容的专题培训，以"订单式"技术技能、特色种养殖技术、土地流转政策解读、新型产业引导为主的富民增收培训，以中华美德、文明新风、法律法规等为主要内容的.文明素质提升培训，村"两委"成员和党员、入党积极分子、村级配套组织负责人以及种养大户、致富带头人等整体素质和致富能力有效提升。
(五)深入开展党员干部"联户帮困"活动。
深入开展"千百万"活动，答复、办理群众诉求1087条。
结合"千百万"工程，入户摸底，确定困难群众57名、结对联户帮困干部25名，让困难群众感受到了温暖，干群关系进一步融洽。
(六)扎实做好"第一书记"工作。
建立下派帮扶驻村联络员队伍，严格落实"双边约谈"制度，凝聚合力，市县9个帮扶单位在农村道路建设、环境综合整治、基层组织建设、壮大村集体经济等方面发挥了重要作用。
(七)全力夯实远程教育阵地。
新成立西郊现代服务区人力资源市场远程教育拓展站点1处。
新考选村远程教育管理员28名。
落实集中收看督导制度，每月4日通知、5日到村督导，远程教育阵地有效夯实。
三、转变作风，激发创业新活力
我们高度重视"改进作风提效能、务实为民谋发展"主题实践活动实效性，深入开展"开门听风"、"群众怎么看、我们怎么干"、"创建群众满意站所、争当为民服务明星"等活动，设立"可比性工作争第一、不可比性工作创典型"月排行榜，全镇党员干部凝心聚力、干事创业的氛围更加浓厚，攻坚克难、创先争优的能力显著增强，党员干部良好的精神状态和扎实肯干的作风成为各项工作快速推进的可靠保障。
今年，全镇流转土地7200余亩，新建润景、鲁百、葡萄等8个农业示范园，新成立葡香园、新峰葡萄等6家农民专业合作社;投资1.9亿元西六路、和盛路、兴盛路、元盛路、南一路竣工通车，构筑起西郊现代服务区发展大格局;汽车4S店发展到32家41个品牌，汽车销量占到全市汽车总销量60%以上;投资8亿元的中凯汽车后市场配套产业园2.4万平综合服务中心主体封顶、在建商铺达到5.4万平;投资6亿元的万坤国际五金建材家居广场在建商铺达到7.6万平;投资10亿元的万通金顺油品仓储物流项目建成罐区41万立方米;强力招商，投资12亿元的**六星国际汽车生态文化产业园项目已签约，
已与投资36亿元的丙烯腈综合加工、17.3亿元的渣油加氢及配套工程和原油成品油集输项目、5.1亿元的西郊小商品城等7个项目达成投资意向，总投资达到80余亿元;园区老村拆迁快速推进，小赵、孙家、八里3个驻地村完成现状锁定;和美家园、幸福家园19万平住宅楼90%以上主体封顶，新和家园现正桩基施工;总投资19.4亿元的海通西苑丽景、万通竹香园、万通书香苑、水岸华庭在建住宅达到9.7万平;成功举办农民才艺大赛、黄**大秧歌暨健身舞大赛、"润景杯"群众歌手电视大奖赛、农民文艺汇演等群众性文体活动;投资8670万元，栽种补植树木23.5万株，建设沿黄生态防护林1744亩，新修改造农村公路13.9公里，新建垃圾中转站1处，新装路灯340盏，粉刷改造立面4500平方米;投资860万元新建换热站1处、铺设管线8200米;投资7000万元的镇实验学校启用;拆除"土小企业"9处，我镇被评为"国家级生态文明乡镇"，大务村被评为"国家级生态文明示范村"。
下一步，我们将把握"五个重点"，全力提升基层党建水平。
一是抓班子带队伍。
着力加强镇党政班子和村"两委"班子自身建设，认真做好村"两委"换届选举工作，全力打造一支素质高、能力强、敢打硬仗、能打胜仗、德才兼备的党员干部队伍。
二是抓学习强素质。
全力抓好新型农民培训和党员冬训工作，围绕党员强党性、干部提能力、文明新农民、富民增收、合作发展五个专题，推出"蓝色就业"和"绿色产业"两大板块，深入开展培训，提升党员素质，培育新型农民，育人才助发展。
三是抓创新促发展。
巩固大务、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后缪等村集体经济发展成果。
同时，以店子、八里、薛家、侯家为重点，积极探索农民专业合作新路子。
四是抓创新促发展。
创新"四站一体、贴心就业"农民工服务机制，在村设立就业服务联络站、在社区设立就业信息中转站、在西郊人力资源市场提升农民工服务站、在用工企业单位设立招工信息终端站，构筑广覆盖就业服务体系，为群众提供更优越、更便捷、更贴心就业服务。
创新"五提前"机制，提前介入进行制度文件风险评估、提前介入对新党员进行廉洁培训、提前介入对重点岗位人员进行廉政约谈、提前介入对重点工程项目资金进行监督、提前介入对各村办事程序进行规范。
五是抓活动转作风。
深入开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央""，纠"四风"，整治"庸懒散"，全力打造一支务实、为民、清廉、真抓、实干的党员干部队伍，以初步确定的投资135亿元2014年37项重点工程、重点项目、重点工作为抓手，高境界、高起点、高标准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家，力争2年跨入全市强镇行列，为黄蓝经济示范区、和美幸福新**和"一城一带三区"建设做出新的更大贡献!
〘十五〙党建工作月度述职报告
近一个月的时间里，本单位党建工作按照党组织的工作安排和要求，积极开展各项党建工作，努力推动党建工作取得新进展。具体工作如下：
一、加强党员培训教育，提升组织凝聚力
本月，我们认真组织开展了一系列党员培训教育活动。根据党组织工作计划，组织全体党员进行了党章党规知识培训，增强党性修养和遵纪守法意识。在党委的支持下，我们邀请了专业培训机构进行党员干部素质提升培训，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高了党员的思想认识和政治素养。同时，我们还加强党建学习小组的建设，鼓励党员积极参与学习讨论，不断提升组织凝聚力和战斗力。
二、加强党员队伍建设，提高党员参与度
本月，我们注重加强党员队伍建设，提高党员的参与度和责任感。我们完善党员管理制度，建立了党员岗位责任清单，明确每个党员的岗位职责，激发党员的工作热情。同时，我们也加强了党员的培养和引进工作，组织党内外优秀人才加入党组织，扩大党员的覆盖范围。还积极组织党员走访职工，了解职工需求和意见建议，增强党员服务意识和群众触摸力。
三、深入开展志愿服务活动，强化党员先锋作用
本月，我们扎实推进党员志愿服务活动，以党建工作的实际行动服务于群众。我们组织党员开展了“送温暖”志愿活动，为困难职工送去慰问品和关爱；举办了“义务植树”活动，不仅美化了环境，也培养了党员的责任感和奉献精神。同时，我们还积极响应党的号召，参与社会公益活动，在社区开展义务教育和法律咨询服务，弘扬了党员的先锋模范作用，取得了较好的社会效益。
四、严肃党内纪律，营造风清气正的组织氛围
本月，我们坚决落实党风廉政建设和反腐败工作，着力营造风清气正的组织氛围。我们通过理论学习、警示教育等方式加强党风廉政教育，深入开展党员互相监督和警示教育活动，加强党风廉政建设。同时，我们还严格执行组织纪律，加强对违纪违规行为的查处和处理，保持了党内纪律的严肃性和权威性。
在党组织的正确领导下，我们本月的党建工作取得了明显的成效。但我们也清醒认识到，在今后的工作中还有许多问题需要进一步解决和完善，例如党员队伍建设中存在的不足和党员参与度不高等。我们将继续深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，持续加强党建工作，为单位的发展壮大做出新的贡献。
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