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有两类人注定一生一事无成：一类是没有勇气放弃那耕种已久但荒芜贫瘠的土地，再去寻找那肥沃多产的田野；另一类是一生都在奔波寻找肥沃多产的田野，从来都不低头认真耕耘脚下那片丰腴的沃土。这世界还有一类人，不仅低头认真耕耘脚下的沃土，而且还不忘抬头寻找更肥沃的田野，同时梦想成为一位地主――耕田人的管理者。然而这类人能够实现成功梦想的毕竟是寥若星晨，其原因就是有想法而缺少正确的做法。本文旨在提供实现成功梦想的方法以及为什么这样做的'道理。
本文就是作者体察许多成功人士和无数职业生涯失意者的人生操作经验后的总结分析，希望能对那些商海中浩浩荡荡的销售大军中的一些人士以启迪。让那些业绩优异的销售员的人生不再灰暗，继而能够使职业生涯光彩夺目，每天枕着美丽和幸福入睡。
营销工作是充满挑战和诱惑的，困难重重是挑战，高额的回报是诱惑，自己的业绩领先更是自豪。在挑战、诱惑、自豪面前，营销员是否有意识做好以下工作，则是决定营销员不同人生轨迹的关键。要么灰暗失败，要么是光明灿烂。
营销人员，尤其年轻的营销人员常犯的一个错误就是只重视销售业绩，而不注意工作中其他方面的修养，结果在销售队伍混迹多年仍只是一位普通的销售人员，职业生涯原地踏步。以下叙述的是两个截然相反的职业职业生涯轨迹。而您是属于其中的哪一种呢？
案例一 原地踏步：灰暗的人生
他刚参加工作时是位销售高手，业绩骄人，拿得业绩奖励在同级别的销售员中是领先的。但他不久发现其他业绩不如自己的甚至是业绩二流的销售人员却晋升到领导自己的管理岗位上，而自己无论业绩如何好，拿的奖励如何高，就是不如居于这些管理岗位上的上司拿的综合奖励高。于是他开始抱怨这个社会不公平，并产生种种揣测：他们和某某领导有关系，他们会拍领导的马屁。
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于丹被免职是真的吗
1、孙策(175年—200年5月5日)，字伯符，吴郡富春(今浙江省杭州市富阳区)人。破虏将军孙坚长子、吴大帝孙权长兄。东汉末年割据江东一带的军阀，汉末群雄之一，孙吴政权的奠基者之一。《三国演义》称其武勇犹如霸王项羽，绰号“小霸王”。孙坚在北方参与平定黄巾、董卓之乱等军事活动，年少的孙策携母迁居舒(今安徽庐江西南)，与当地豪族名士周瑜等交友，收合士大夫，深得江、淮人心，颇有声誉。孙坚死后，孙策为继承父亲孙坚未完成的事业而屈事袁术。在庐江血战两年，最终破城，却遭袁术的失信。兴平二年(195年)，孙策征得袁术许可，东渡长江，周瑜将兵迎之，进攻樊能、于糜，又在当利口袭击张英，并以曲阿为据点，与扬州刺史刘繇进行决战，大败刘繇。建安元年(196年)，率兵进攻会稽王朗和吴郡严白虎。建安二年(197年)，袁术僭越称帝后，孙策与袁术决裂；同年夏，被朝廷任命为骑都尉，袭父爵乌程侯，兼任会稽太守。建安三年(198年)，朝廷任命孙策为讨逆将军，并封为吴侯。建安四年(199年)，孙策击败庐江太守刘勋及刘表部将黄祖。建安五年(200年)初，孙策在夺取豫章郡后统一江东。同年四月，正当孙策准备发兵北上之际，在丹徒狩猎时为许贡三门客所伤，不久后身亡，年仅二十六岁。其弟孙权接掌孙策势力，并于称帝后追谥孙策为长沙桓王。(概述内图片来源：金史《南陵无双谱》)
2、孙策死于公元200年。
3、据说孙策在死前年仅33岁，他虽然身故但他为人正直，治理扬州得心应手，成功开创了孙吴时期的先河，留下了许多宝贵的经验和启示，为中国历史文化的发展做出了积极的贡献。
4、孙策的早逝，对于东吴的发展和历史进程产生了一定影响。
5、他的弟弟孙权继承了他的事业并成功统一了南方，建立了一个有影响力的国家。
6、因为据历史记载，孙策在公元200年被其手下的将领吕布刺杀身亡。
7、孙策的光辉事迹和悲剧遭遇也给我们提供了很多历史揣摩的素材，同时也深刻反映了那个时代的政治局势以及人性的弱点。
8、孙策是东吴的开国君主，他在扩张领土和建立国家的过程中，多次战胜其它国家的势力。
9、孙策在治理江东期间极具统帅才能，并成功地将该地区打造为强大的势力。
10、因为在当时，孙权派遣陆逊攻打刘备，孙策亲自前往指挥战斗，并在战斗中被敌军陆逊部下鲁肃的弓箭所射中而不治身亡。
11、孙策的死对孙权巨大打击，一度让他想要放弃江东。
12、三国时期的孙策，于建安5年即公元200年5月5日去世的。建安五年（200年）四月，孙策于外出狩猎时，遭到三名原许贡的门客射箭中眉心受伤后，于五月5日去世。
13、不过，他最终在周瑜、鲁肃等人的帮助下，成功统一了江东，并开始了自己的征战之路。
14、孙策是公元200年死的，年仅26岁。
15、孙策于公元200年被刺杀而死。
16、孙策于公元200年去世。
17、孙策，字伯符，吴郡富春人，今浙江杭州富阳人，是东汉末期和三国时期的割据军阀之一。他是孙坚的长子，吴大帝孙权之兄，是东吴势力的重要奠基人之一，有“小霸王”的美誉。
18、但是在公元200年，他在攻打另一个国家时，被该国将军吕布的部下所刺杀而死。
19、孙策的死对于当时的东吴政治和军事形势影响深远，也成为了三国时期的重要事件之一。
20、孙策死于公元200年，孙策是东汉末年名将孙坚之子，以骁勇善战闻名，是吴国的实际创建者，公元200年被仇人许贡的门客刺杀，伤重而死。
21、同时，孙策的死也为吕布带来了更多的战争机会，对于整个三国时期的历史进程也产生了不小的影响。
22、孙策于200年5月5日，即建安五年四月，丙午亡，年仅二十六岁。
23、孙策于公元200年，在被自己的心腹所刺杀时去世。
24、但由于他的权力过于集中，加上他的性格暴躁，导致不少心腹察觉到自身的危险，最终有人在其茶楼被暗杀。
25、这一事件被视为东汉末年三国时期的重大事件之一。
26、死因:因被刺客淬毒刺伤后身亡。
27、孙策是公元200年官渡之战前死的。孙策人称江东小霸王，东吴的基业其实是孙策带领孙坚的旧部打下来的。在历史上孙策之死是被太守许贡的门客刺伤留下隐患，在公元200年官渡之战前孙策由于旧伤复发去世了，年仅26岁。
28、孙策，字伯符，吴郡富春（今浙江富阳）人。孙坚长子，孙权长兄。孙策一统江东，是三国鼎立时期的孙吴势力的重要开拓者和奠基人，建立了辉煌的业绩和成就。却英年早逝，26岁时外出狩猎遇刺，大业未成，含恨而终。孙权登基称帝后，追谥孙策为"长沙桓王"，为孙策立庙于建业朱雀桥南，后来还派太子孙和前去祭奠。
29、年5月5日
30、孙策为继承父亲孙坚的遗业而屈事袁术，并在讨伐割据江东的各军阀的过程中增强自军实力，终于统一江东。后因被刺客淬毒刺伤后身亡，于200年5月5日亡，年仅二十六岁。其弟孙权称帝后，追谥他为长沙桓王。
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双鱼座怎避免职场负能量
双鱼座
双鱼座有时会因自身与生俱来的缄默以及缺乏奔放的热情，而感到失落沮丧。性格脆弱的双鱼座，那过分的真诚和善良，往往会使他们陷入职场老好人的地位，容易被他人感情融化，听凭别人的'支配。可在事后又不住地懊恼，TA为什么总来麻烦我？而我，又为什么总是不懂得委婉拒绝对方的不合理要求？……
温馨提示：培养适时说“不”的勇气，既能维护自己的既得利益，又能助你早日远离“职场幽怨族”的大队伍！
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关于《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》的补充通知
财教[20**]495号
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，有关中央企业，新疆生产建设兵团财务局:
《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》(财教[20**]192号，以下简称《办法》)于今年9月1日起实施。针对实施过程中出现的新问题，现就有关事项补充通知如下:
一、《办法》实施前后应审批事项的.处理问题
《办法》出台前，中央级事业单位未经批准实施对外投资、出租出借等事项的，不再追溯。中央级事业单位应将对外投资、出租出借等事项发生的时间、期限、资金来源、资产状况、所签合同、单位领导办公会议纪要、未报批理由、收益情况等，报主管部门审核认定。主管部门应加强管理，认真审核，并将审核认定情况以部发文形式正式报财政部备查，涉及法律纠纷的事项应将法律纠纷解决后报备。
《办法》出台后未按规定报批的，主管部门一律不予受理，并督促中央级事业单位限期改正，同时相应取消该单位下一年度资产使用事项的申批资格。
二、资产短期出租、出借事项的审批程序问题
六个月以内(含六个月)的资产出租、出借事项，财政部授权主管部门审批。主管部门应于批复之日起15个工作日内将审批文件(一式三份)报财政部备案。中央级事业单位收到主管部门的批复文件后，应将复印件报所在地的财政监察专员办事处备案。
主管部门应进一步加强对所属事业单位国有资产使用事项的管理，结合本部门实际制定加强所属事业单位国有资产使用管理的有关规定，督促所属事业单位严格按照《办法》的有关规定，履行国有资产使用等事项的报批程序。
财政部
二〇**年十二月二十九日
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公司各部门、各分公司、各项目部：
中秋节、国庆节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候!
根据学校产业集团20xx年中秋节、国庆节放假通知的精神并结合公司的实际情况，中秋节、国庆节放假安排如下：
一、中秋节
中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
二、各部门、分公司、项目部的假期安排由部门、分公司或项目负责人根据各自的实际情况统筹安排。
三、假期期间请公司本部、分公司、各项目部注意防火、防盗、防毒及人员人身安全，当班人员务必加强责任意识，坚守工作岗位。
四、各部门、各分公司、各项目部必须保证值班人员通讯联络畅通以确保全员祥和平安度过节日假期。
五、各部门及各项目部在9月x日之前将假期期间的具体安排(外出者请在备注栏中注明)以书面形式或电子邮件上报公司行政事业部陈诗瑗处，邮箱，各分公司自行备档假期安排。
请公司各部门、各分公司、各项目部根据各自具体情况及实际工程需要，安排好值班工作人员，做好假日期间的值班工作，特别是加强项目部及机关各项安全工作的提前预控及预防工作。
祝全体员工节日愉快!
特此通知
工程建设科技有限公司
20xx年xx月xx日
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各单位、各部门：
根据《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）文件精神，现就20xx年度教职工进修计划申报事宜通知如下：
一、进修培训的类型
（一）学历（学位）进修：博士研究生、硕士研究生；
（二）国内外访问学者；
（三）教师及教辅人员专业课程（专业技能）进修；
（四）其他岗位业务培训；
（五）岗前培训；
（六）其他类型培训。
二、申报原则
（一）按需培训，学用一致，注重实效；
（二）在职与脱产相结合，以在职进修培训为主；
（三）突出重点，以教师为主，兼顾其他岗位。
三、进修培训申请条件
按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）规定执行。
四、进修培训计划申报程序及要求
（一）申请进修培训的教职工填写《桂林理工大学高职学院职工在职进修培训申请初审表》（附表1），并附上进修培训申请书（申请书应明确进修培训理由、所选进修单位优势、详细培训计划、培训目标及个人近三年进修培训情况）于20xx年12月25日前上交所在部门（一份纸质材料及电子文档）。
（二）各单位、部门根据学院有关规定及实际工作需要，研究推荐，汇总后填写《桂林理工大学高等职业技术学院教职工培训需求计划汇总表》（附表2），负责人签字并加盖部门公章后于20xx年12月30日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人力资源部。
五、进修资助
凡被列入学院20xx年度进修计划者，学院按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》（桂理工高职院〔20xx〕40号）进行经费资助。
六、其他事项
（一）学院选派的进修人员以专任教师为主。各单位务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本单位教师、教辅人员申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在单位的教学与科研、管理工作的正常运转。
（二）全院教职工外出参加进修培训由人力资源部统一进行管理，教学团队、教学能力提升工程和部门等经费所支持的职工培训，需上报人力资源部登记备案。
附件：1、桂林理工大学高职学院在职进修初审表
2、教职工培训需求计划汇总表
人力资源部
20xx年12月18日
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为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。
请各部门做好准备，会将详细策划活动,发到各部门。
1.时间:xxx年1月5日,星期日,下午1点
2.地点:xxx世家
特此请各部门准时参加,有不同的奖品等着大家!
此次活动主办方:xxx阀业(xxx)有限公司
活动负责方:行政部
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【个人免职申请书】
尊敬的领导：
您好！我是公司XXX部门的员工XXX，现因个人发展需要，特向公司提交免职申请书，望予以批准。
我在公司工作了X年，感谢公司给予我学习和成长的机会，让我在工作中不断提升自己，取得了一定的成绩。在这段时间里，我也收获了与同事们的友情和团队精神，备受照顾和支持。我深知公司的培养和栽培之恩，对公司一直怀着感恩之心。
经过深思熟虑，我认为现在是我个人发展的关键时期，我需要更广阔的平台和更挑战性的工作来实现自己的职业目标。我决定向公司提出免职申请，希望领导能够理解并支持我的决定。
我将在离职前尽心尽力完成手中的工作，确保工作交接的顺利进行，同时也愿意提供必要的帮助和支持。希望公司能够尽快安排好我的离职手续，谢谢！
再次感谢公司对我的培养和关心，祝愿公司业务蒸蒸日上，取得更大的发展！谢谢！
此致敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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尊敬的XXX先生/女士：
我谨代表本公司全体管理层，向您致以最诚挚的问候。经过慎重考虑和多次讨论，遗憾地通知您，本公司决定与您解除劳动合同，即将免去您在本公司担任的职务。
回顾您在本公司的工作历程，不得不承认您在某些方面的贡献和努力。无论是在技术方面还是团队管理上，您都表现出了较高的水平和潜力。也不能忽视一些问题和挑战，这些问题对于公司的发展和整体运营产生了负面影响。
根据对您工作表现的评估和客户反馈，发现您在工作中缺乏对细节的关注和精益求精的态度。在一些重要项目中，您的工作经常存在错误和疏漏，给公司造成了一定的损失和信誉风险。尽管多次提醒您关注细节，但您的表现并没有显著改善。
您在与同事和上级的沟通和协作中也存在问题。有多位同事向反映，您个人主观意识过强，往往以个人利益为出发点，对于团队合作和协调存在一定的抵触态度。这种个人主义的行为和态度使得团队无法形成良好的工作氛围，影响了整体的工作效率和团队凝聚力。
对于公司的规章制度和管理要求，您也存在严重的违反。作为公司的员工，您对于公司的规定和制度应该严格遵守，但遗憾的是，在多次警告和指导后，您对于公司的制度和管理规定并没有充分认识和尊重。这种不遵守制度的行为给带来了很大的困扰，也削弱了对您的信任和信心。
鉴于以上的问题和挑战，深感遗憾地决定与您解除劳动合同，并免去您在公司所担任的职位。希望您能够认真反思和总结自身的不足，克服自身存在的问题，以提升个人能力和职业素养。对您的未来发展仍然抱有良好的期望，希望您能够找到更适合您的发展方向和机会。
公司会依法履行解除劳动合同的相关程序和责任，并按照相关法律法规，给予您合理的补偿和解决方案。如有任何问题，请随时与联系。
再次向您表示由衷的遗憾和祝福。希望您能够吸取教训，不断进步，获得更好的职业发展和人生成就。
再次感谢您对本公司的付出和贡献！
此致
敬礼
XXX公司管理层
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职场咸猪手，可以是客户，可以是上司，但是对象都是职场的女性。受害女性，既害怕，又愤怒，但是却无可奈何，那么该怎么办呢?职场专家指出，面对职场性骚扰，职业女性要勇敢说“不”。
“好心”似乎别有用心
如果你的老板要求你去给客户陪酒，你会不会去?90后职场新人被老板和客户“咸猪手”，表示做梦都吓醒，造成极大的心理阴影。职场新人因为经验尚浅，不懂如何拒绝，如何有力回击但又能体面保住尊严和饭碗。无独有偶，武汉一名职场新人入单位的第一天，就要陪老板到外地出公差，女生的男友很纠结，求网友支招。其实，化解工作中的性骚扰很简单——不卑不亢，一身正气。
Cherry，22岁，助理
Cherry是学中文的，原打算当一名中学语文老师，哪知成为一家公司市场部老总的助理。应聘时，对方只是提出了平时整理文案等细节工作的要求，Cherry的想法也很简单，觉得工资待遇不错，工作也能胜任，就入了职。
到岗第一天就被老总拉去谈话：“既然成为了公司的一员，就一定要全身心投入，如果有一些工作的应酬，那是必须的。”Cherry似懂非懂地点头，心想一个初出茅庐的新人，怎么样也得给老总面子。
上个月，公司搞了一个大型的答谢客户活动，第一次参加这类活动，Cherry特意去商场买了正式的职业套装，还买了隐形眼镜。“邋里邋遢的形象也‘走场’，还是得成熟点。”
作为助理的Cherry得跟着老总，老总所在的那一桌特意开了一个大包厢，Cherry旁边坐着一位据说是公司“大财主”的客户，尽管饭菜丰盛、环境华贵，但觥筹交错的场面让新人Cherry如坐针毡，各种不适应。
酒宴正酣时，不少客户都互相敬酒，Cherry身边的客户喝了不少，还主动替她挡了好几杯，当时她心里还挺感激人家的。可等到散场时，Cherry正准备跟老板打招呼回家，该客户突然说头疼，想要回酒店，点名让她送。
老板答应了，Cherry性子软，也只能乖乖听从，送就送吧。哪知道回酒店的车上，客户的头就靠向Cherry的'肩膀上，向她耳边吹气。Cherry没有任何防备，但立刻坐正了身体，把客户推回原来的位子，客户说，“你怎么这样招呼客户的?”Cherry挺害怕他说些乱七八糟的话。这时候酒店也到了，Cherry只打算送到酒店门口，但客户非要她送回酒店房间，送进去了后，客户还说，“你真的要回去吗，不可以陪我聊聊天?”Cherry找理由要走，好在客户也没有强留，“那时候，真的是吓坏了。”
遭遇骚扰态度要狠
Lisa，25岁，销售副经理
年纪轻轻的Lisa如今已是销售副经理，当年入行时可没少碰壁。由于她性格刚烈，遇见骚扰绝对不强忍，因此也没吃过闷亏，实在不行就走人。“工作就得开开心心的，既然不开心，不如换个地方。”这是Lisa的口头禅。
刚参加工作时，Lisa遇见一位上司，平时对女下属喜欢动手动脚，姐妹们都很怕他。有一次，上司走到Lisa身后，拍拍她的肩膀，不怀好意地说：“年轻人，好好干，我不会亏待你的。”Lisa马上站起来严肃地说：“谢谢领导鼓励。得到您的口头表扬，我很荣幸，其他形式的表扬就免了吧，我担当不起。”上司当场就尴尬了。还有一次，上司叫Lisa到办公室汇报工作，嬉皮笑脸地说：“我最喜欢像你这样聪明能干的女人，只要你听我的话。”Lisa一本正经地回答：“聪明我不敢当，但我的自我保护意识特强，有时候，我不仅不听话，还敢玩命呢。”几番试探后，该上司再也不敢对Lisa无礼了。
客户的性骚扰，Lisa也曾遇到过，某次代表公司请客户吃饭，客户借着酒劲，拉拉扯扯地非逼她喝酒，Lisa告诉客户自己不会喝酒，客户却撒酒疯说不喝酒就不签合同，还说这次合作都是因为Lisa的面子。Lisa回答：“那好，如果是因为我而签合同，我感谢你对我工作能力的认可，这跟我喝不喝酒没关系;如果不是因为我而签合同，我感谢你对我们公司品牌的认可，这跟我喝不喝酒更没关系了。”客户连声说：“好厉害的口才，佩服佩服!”结果，Lisa没喝酒合同也照签了。
职场女性要勇敢说不
近日，一项调查研究就显示，53%的受访者曾遇到过职场性骚扰，新生代职场女性在面对“职场性骚扰”这一问题时，有了更理智、更强硬的处理态度，“忍气吞声”不再是压倒性的选择，更多女性会选择运用法律捍卫自己的人格与尊严。
人力资源专家杜晓明指出，职场性骚扰是近些年一个颇受关注的社会问题，职业女性要勇敢地说“不”。其实，对付上司的骚扰，你可以直接说出“请你自重”，提出警告。
杜晓明建议，职场女性可以想办法使自己减少被性骚扰的可能，如不穿太暴露的衣着，选择端庄的色彩，尽量少化妆;学会分辨热情和过分“热情”的区别，及时遏制过分言行;保留隐私，当他人对你个人问题的兴趣超乎正常范围时，应该明确表明不想告诉他你的私事;开玩笑注意限度，言谈不要涉及情色话题;不轻易接受异性的邀请与馈赠，当受到与个人工作业绩不相符的奖赏和提拔时适当婉拒;对可能的骚扰者，提及自己的男朋友或老公。
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讲座通知讲座通知范本（一）：
各系部、处室、中心：
兹定于5月14日（星期三）下午举办学术讲座，有关事宜通知如下：
一、讲座时间和地点
时间：201X年5月14日（星期三）下午2：50
地点：图文信息中心三楼报告厅
二、讲座主题
校企多元合作推进校园内涵发展
三、主讲人
广州番禹职业技术学院党委书记孟源北博士研究员
四、参会人员
请各系部负责人、教学秘书、教研室和实验（训）室主任、当天下午无课教师准时参加本次讲座，届时以系部为单位予以考勤。
教务处
二〇一X年五月十四日
讲座通知范本（二）：
关于举办科普知识讲座的通知
各院（系）：
为了丰富学生们的科普文化知识，开拓视野，校园特邀中科院测量与地球物理研究所研究员郝晓光博士来我校作科普知识讲座，请各院系以系为单位（会计系、金融系、信息系、传播系、工商管理系、艺术系、外语系和法律系）各组织12名学生按时参加。
时间：2015年11月26日(周四)下午13：40—17:00（13:40-14:00签到；14:00正式开始）
地点：模拟法庭（2号教学楼-工商管理系）
主持人:xxx（xx学院全人发展教育中心副主任）
主讲人：郝晓光博士
讲座主题：xxx
主讲人简介：xxx
讲座通知范本（三）：
尊敬的各位居民朋友：
为了更好地向社区居民群众普及健康知识，有效防范各类中老年人常见疾病，XX社区联合XX有限公司共同举办“健康社区，秀丽XX”健康养生教育讲座。届时将向辖区居民群众介绍“三高”等老年人常见病的预防与治疗、养生健康套餐的搭配与做法等，并现场发放精美礼品。欢迎居民群众踊跃参与。
时间：20XX年X月XX日下午三点整
地点：XX镇XX社区2楼舞蹈厅
主讲：XX学院XX教育中心
主办方：XX镇XX社区
协办方：XX有限公司
XX区XX社区
20XX年X月XX日
讲座通知范本（四）：
关于召开学术讲座的通知
讲座通知范本（五）：
我校将于3月23日（周四下午）举办创新创业大讲坛，届时将邀请凯普生物集团董事、营运总经理王建瑜女士作题为《科技创新凯普创业》的报告。
时间：201x年3月23日下午3时
地点：伟南国际会议中心
欢迎师生们踊跃参加。
团委会
201x年3月22日
讲座通知范本（六）：
校园各部门、二级学院：
为了营造浓厚的学术氛围，更好地促进我校学科建设的发展，特邀请澳大利亚格里菲斯大学xxx研究所建立者，中国xxx民族大学药学院荣誉教授，澳大利亚技术和工程科学院会员，澳大利亚皇家化学协会会员xxx教授作专题学术讲座，具体通知如下：
时间：2016年11月4日（星期五）上午8:30
地点：xxx校区大学生活动中心317会议室
报告题目：
1.xxx教授学术讲座：xxx；
2.xxx教授学术讲座：经典瑶药的基础和应用研究；
3.xxx博士学术讲座：桃仁油改善动脉粥样硬化及调节组织因子表达的研究；
4.xxx博士学术讲座：广西海洋生物中的活性化合物调查；
欢迎校园广大师生踊跃参加，并请各单位、部门用心组织人员参会，参会人员请提前10分钟入场完毕。
学科建设办公室
2016年11月3日
讲座通知范本（七）：
讲座通知
1、讲座题目：调查性报道的选题策划和采访技巧
讲座时间：2016年11月10日（周四）下午15：00
讲座地点：文一楼119会议室
主讲嘉宾：xxx（原“xxx”栏目总策划人）
2、主题：多元文化世界中人类尊严的伦理学
主讲人：xxx
讲座时间：2016年11月15日14:30
讲座地点：文一楼119
主讲人简介：xxx
3、主题：新闻传播学研究生如何开展学术研究
xxx陈世华博士（南昌大学新闻与传播学院副教授）
讲座时间：2016年11月15日19：00
讲座地点：文一楼119
讲座通知范本（八）：
各学院、部门：
为了营造学术氛围，拓展学术领域，校园邀请到贵州省科技厅计划处处长熊庆到我校讲学，现将有关事宜通知如下：
一、时间：201x年3月18日下午2:00-5:00
二、地点：第二会议室
三、讲座人：省科技厅计划处处长熊庆
四、讲座题目：科技计划管理改革及有关问题探讨
五、主持人：副校长何林
六、参加人员：校领导、各相关学院院长、分管科研副院长、科研秘书、科研骨干（名单见附件）、科研处全体人员。
请参加讲座的教师提前10分钟到达会场，并将手机调到静音或震动状态。
科研处
201x年3月16日
讲座通知范本（九）：
讲座通知
为提高我校青年教师的心理健康水平，增强青年教师的职业幸福感，为更有效地推进我校思想政治工作做出新的努力，特举办心理健康主题讲座。
一、讲座主题
高校青年教师心理健康自我维护
二、主持人
xxx（校党委副书记）
三、主讲嘉宾
汕头大学xxx教授
四、讲座地点及时间
国际会议厅2015年4月15日15:00
五、讲座对象
二级学院党总支书记，全体专兼职及见习辅导员，各学院青年教师及班主任代表10名。请与会人员提前10分钟进场。
请各学院于4月14日16：30前将参会名单报送宣传部韩杰老师处（何侨生大楼316室，电话2186647），如有特殊状况需向宣传部林勤青部长请假。
思想政治工作办公室
宣传部
心理健康教育与咨询中心
二0一五年四月十三日
讲座通知范本（十）：
讲座通知
应xxx工业大校园外国语学院邀请，对外经贸大学金冰教授来外国语学院进行讲学，欢迎校内广大师生参加。
讲座题目：xxx
讲座地点：机械楼3036
讲座时间：2017年3月27日（周一）13:30
讲座资料：文学是人类独有的精神财富，承载着社会的沧海桑田和文人的离合悲欢。文有国界，情却共生。要想跨语言、跨文化传递文字所承载的万千情愫，离不开文学翻译。文学翻译工作者如同一座桥梁，连之后此岸的“荒唐言”与彼岸的“辛酸泪”。跨越文学背后的文化差异翻译文学作品实属不易，但仍有无数专家学者前仆后继，为之痴迷。金冰教授就是这样一个致力于“重建语言巴别塔”，在文学翻译中品味得失的学者。
作者简介：xxx
讲座通知范本（十一）：
学术讲座通知
报告题目：xx高等教育国际化政策的新动向
报告人：xxx
时间：2015年5月25(周一)下午15:40-16:40
地点：xx校区行远楼第五会议室
欢迎老师和同学们参加！
国际合作与交流处
2015年5月25日
讲座通知范本（十二）：
讲座通知
各勘察设计单位：
为进一步提高建设项目施工图审查质量，解析规范标准，交流设计、图审优秀经验和做法，现决定举行抗震设计专题讲座暨设计图审交流会。讲座邀请苏州市建筑设计研究院xxx院长（教授级高工）主讲，题目是《抗震设计中应注意的几个问题》。现将相关事项通知如下：
一、会议时间
2011年12月6日（下周二）下午2：30.
二、会议地点
xx市住建局（地址：xxx）三楼会议厅。
三、出席人员
昆山市各勘察设计单位相关专业人员。
xx市建设工程设计施工图审查中心
二0一一年十一月三十日
讲座通知范本（十三）：
讲座通知
主题：机构改革解读及公共管理实务
主讲嘉宾：xxx，xx市委党校副校长
时间：2018年4月21日(周六)15：00-17:00
地点：xx楼北208
主办单位：公共管理学院
协办单位：公共管理学院研究生会
嘉宾简介：
xxx，行政学博士（管理科学与工程博士后），主要从事服务型政府建设以及廉政制度建设研究，现任xx市委党校副校长。
资料简介：
1、本轮机构改革的背景
2、本轮机构改革的主要资料
3、机构改革在实施过程中的障碍
4、地方政府治理实务
讲座通知范本（十四）：
学术讲座通知范文
为进一步加强我校硕士研究生学术素养，加大学术交流，提高学位论文质量，作为20___学术文体节（五环节）系列活动之一，研究生处特邀经济社会发展研究所副所长范金教授，举办“文献综述与论文创新”学术讲座，时间7月3日（周四）下午3时，地点教学楼1420教室，请2012级、2013级全体硕士生，研究生处工作人员准时参加，欢迎硕士生辅导员、老师参会交流。
联系人：xxx
研究生处
20____年____月____日
讲座通知范本（十五）：
知识讲座通知范文
全校师生：
交通安全与我们夕夕相关，交通安全重于泰山！为了丰富广大师生的交通安全知识，提高全校师生的交通安全意识，做到交通安全警钟常鸣，我校特邀请南和县交警大队赵双臣同志来校为做一次交通安全知识讲座。根据校园的工作安排，现定于20____年____月____日组织一次由全体教师及学生代表参加的“交通安全知识讲座”。请各位老师和班主任做好学生的安排工作。
南和县实验中学法制处
宣教处
20____年____月____日
讲座通知范本（十六）：
健康讲座通知范文
为了提高台职工的健康意识，帮忙大家正确认识及妥善处理一些常见病及心脑血管突发疾病，特聘请解放军306医院疑难重症专家王晓非主任为全台职工做健康讲座及健康咨询，具体安排如下:
1、时间：20____年____月____日（周五）9：30
2、地点：台多功能厅
离退休人员乘车安排：8：30在中关村金白领发车，8：40途径29号楼招待所（为同一辆车），11：00离退休人员在A座北门乘坐班车回到。
欢迎全台职工及学生参加，请大家相互转告！
国家天文台综合事务部
20____年____月____日
⬙ 免职通知 ⬙
免职通知近日，本公司对某位员工进行了调查，发现其存在违反公司规定的行为，为了维护公司声誉和权益，经过多方考虑决定予以免职。现对该员工进行免职通知如下：
1、事件始末
该员工因在公司办公室内进行个人娱乐，耽误公司业务进展，违反了公司《员工行为规范》第二条禁止在办公时间进行与工作无关的活动。公司决定对其进行调查。
在调查期间，该员工还存在其他问题，包括未按时打卡、未完成工作任务等。经过细致的调查，公司决定对其予以免职处理。
2、公司规定
公司制定了一系列的规定用以规范员工行为，明确员工在工作场所应有的行为和责任。该员工在违反公司规定的行为方面已经存在多次违规，未能认真遵守公司规定，情节严重。
3、处理决定
鉴于该员工的行为对公司的正常经营和声誉造成了不良影响，为了及时纠正其不良行为，维护公司公正、公平、诚信、创新的企业文化，公司决定予以免职处理。
4、如何进行后续处理
该员工应立即停止工作，交接工作任务，并归还公司的物品。对于任何个人信息，公司将予以保密处理。
公司本着公正、公平、透明的原则进行此次处理，希望该员工以此为戒，认真反思自己的行为，引以为戒，严格遵守公司规定，同时也提醒全体员工严格遵守公司规定，共同维护公司形象和品牌。
⬙ 免职通知 ⬙
尊敬的客户:
春节临近，为保障在此期间的货物运输，确保客户销售计划，现将我司临近春节期间发货时间安排通知如下:
1、到江、浙、沪，在1月17(含17日)前可以发货。
2、除江、浙、沪外，到其它地方的，1月13(含13日)前可以发出，13日之后长线原则上不发货。
3、春节过后，1月30日(正月初八)可正常发货。
此函。
祝春节愉快!
物流集团分公司
20xx年xx月xx日