人力资源经理招聘启事（经典十四篇）

联系电话：

联系人：某某

幼儿园地址：某市某区某街道某号，可乘坐某次公交车直接到我园。有意者请拨打联系电话，预约面试时间。

◍ 人力资源经理招聘启事

单位名称因业务需要，拟向社会公开招聘财务人员一名。现将有关事项公布如下：

一、招聘要求

1、本科及以上学历，会计相关专业，有中级会计职称。

2、具有两年以上会计工作经验，能熟练操作财务软件及办公软件。

3、服从工作安排，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。

二、应聘方式

凡是符合应聘条件者，须提供以下报名资料：

应聘报名表、个人简历、证件复印件（毕业证书、学位证书、职称、身份证等相关证件）。

应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

三、报名截止时间：20xx年11月20日

四、联系方式

联系人：

联系电话：

单位

日期

◍ 人力资源经理招聘启事

为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，政教处、校团委决定近期招聘20xx年下学期校学生干部的成员。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会，团委新的力量和源泉！

基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师，学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩！

一、招聘对象及招聘条件：

1、高一学生

2、有良好的思想道德修养，上进心强。

3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

4、热心学生会工作，组织管理能力强。

5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

二、招聘部门及名额：

学生会各职能部门。

1.纪检部：4人

2.学习部：4人

3.体育部：2人（男）

4.保卫部：6人（男）

5.卫生部：2人

6.女生部： 5人

7.生活部：5人

8.办公室：2人

团委各部门

1.广播站：6人

2.编辑部：3人

3.宣传部：3人

4.组织部：4人

5.办公室：1人

三．招聘须知：

1、有意应聘的学生需写出书面申请﹙写明申请什么部门﹚。将书面申请交给班主任签字同意。将申请书交到政教处。听候通知参加应聘面试。

◍ 人力资源经理招聘启事

北京中医药大学体育部招聘管理岗和教学实验技术岗的非事业编制人员各1名，具体如下：

一、岗位职责

1．协助体育部领导完成好部内行政、教学等日常管理工作。

2．负责起草、上报体育部各类呈文、报告等，负责完成各类报表统计工作。

3．负责体育部文件的上呈下达、打印、归档等工作。

4．协助体育部主任做好体育经费的管理和使用工作。

5．协助教学主任做好体育教学相关工作。

6．负责期末体育成绩的汇总、报送、存档等相关工作。

7．负责代表队比赛成绩、比赛奖金的统计、核算、发放等工作。

8．负责管理体育部的设备、器材及使用情况，如购置申报、报修、报损、报废等工作。

9．按学校规定执行坐班制，按时上下班。完成体育部交办的其他各项工作。

二、应聘条件

1．自觉遵守学校各项规章制度，热爱学校体育工作，具有任劳任怨和奉献精神。

2．具有本科及以上学历。（管理学优先）

3．身体健康。

4．具备良好的网络、计算机操作能力，能熟练运用计算机办公软件。

三、招聘程序及时间安排

1.有意者请将个人简历（附照片、简历标题务请注明：应聘部门+应聘岗位+应聘者姓名））及相关证明材料（身份证、学历学位证书等）以电子邮件的方式发送到**。

2.报名时间：20xx年1月18日——20xx年2月19日17:00时。

3.资格审查结束后，业务测试和面试时间另行通知。

4.我单位对应聘简历负责保密工作，恕不返还，招聘过程中谢绝面访及电话来访。

四、其他事宜

1.所聘岗位属学校编制外聘用人员，不解决户口及编制。

2.与学校签订劳动合同或劳务合同。

3.具体待遇依工作岗位而定，学校根据国家规定负责缴纳相关保险。

4.招聘人员享受与本校在编人员同样的法定假期。

北京**劳务派遣有限公司

20xx年1月18日

◍ 人力资源经理招聘启事

岗位职责

1、熟练使用微信等在线聊天工具，做好日常售前、售后等相关服务接待；

2、了解客户的需求，专业的为客户介绍商品；

3、对日常的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理；

4、汇总销售订单数据，并与客户核对确认；

5、其他需要处理的客服日常工作。

任职资格

1、大专学历以上，亦可；

2、有售后服务或电商工作经验优先考虑；

3、具备良好服务意识和素养，有团队意识，能承受一定的工作压力；

4.、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

5、头脑清晰，思维敏捷，有优秀的服务意识，工作耐心细致。

公司提供：

1、我司位于广州江南水果市场交易区；

2、提供免费工作中餐、 晚餐；

3、工作时间： 单休 标准8小时工作制 9:00-12:00,13:00-18:00；

4、具有竞争力的薪酬，完善的绩效考核机制，员工享受优厚的激励政策；

5、您可以享受：

①假期：法定公众假期、带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期；

②福利：五险一金、工龄奖、绩效奖金、非销售人员奖金、年终奖金及节日、婚庆等人性化福利；

③员工关怀：员工生日祝福及生日券、优秀员工评选（发放优厚奖金）；

④员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐；

⑤员工发展：各类员工培训活动，注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制！

职能类别：客服专员/助理 网络/在线客服 关键字：客服 电商客服 分享

联系方式

上班地址：增槎路789号江南水会江南xxxx

公司信息

广州金茂天下贸易有限公司创始于20xx年，是一家集果树种植、果蔬收购、水果批发、社区团购零售于一体的企业。

公司旗下拥有大象、蝴蝶、1218三个子品牌。以“绿色健康、真诚服务”为经营理念为百姓提供品质生活，创百年企业。全国各地区拥有16家以上专业水果生产合作社作为坚实的供货基础；发展果品储藏冷库300多座，种植专业核心技术达到了国际领先水平为产品的质量奠定了基础。

近几年来，随着公司不断的.发展与完善，奇异果销量不断增加带动了各地生产合作社的经济发展，给当地农民提高收入。

◍ 人力资源经理招聘启事

1、具有良好的思想品德素养，工作认真负责，积极上进，大学专科及以上学历，具有一定的文字处理能力。

2、五官端正，形象气质佳，待人接物得体大方，服务意识强，普通话标准、流利，具有良好的语言表达及沟通能力，能灵活处理和协调各类事宜，吃苦精神强。

3、计算机操作熟练，office等办公软件使用熟练。

4、机关工作一年以上优先;文秘及行政管理等相关专业优先;汉语言文学专业者优先，年龄在20—40岁间，户口、身份证所在地为柳州市区内。

◍ 人力资源经理招聘启事

招聘岗位：

市场策划

公司福利：

１、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。

并有全勤奖、交通补贴、通讯补贴

医疗、失业、工伤、生育等社会福利保障

和谐；

员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等

工作时间：５天八小时制，周末双休

岗位职责：

负责公司市场规划、推广。

要求：

１）具备较强的文字功底能力以及谈判沟通能力。

读写能力。

３）形象气质佳，男女不限。

４）全日制重点院校本科及以上学历，互联网相关行业相关专业。

５）具备3年以上互联网相关行业经验。

联系方式：xxx

联系地址：xxx（可使用百度地图、高德地图等地图来查看）

◍ 人力资源经理招聘启事

公司简介

辽宁申华商品交易中心有限责任公司是一家成立于20xx年的大型现货商品交易服务平台。公司注册资金5000万元人民币，主要股东为大型国有企业集团。交易中心项目计划开设汽车整车及零配件、稀贵资源等交易品种，推出现货协议交易服务（含保税展示交易及电子商城服务）、单向竞价交易和商品发售交易服务，预计年交易额超千亿元。

20xx年3月，响应国家“发展创新，振兴经济”的号召，获辽宁省政府批准，大连市金浦开发区给予多项政策优惠，大型国有企业集团联手业内中坚力量创立“辽宁申华商品交易中心有限责任公司”。公司成立伊始即将自身定位为本行业领导者，在主管监管部门的监督指导下，严格把控各项风险，以促进社会主义市场经济

工作地点

工作地点：和平广场

联系方式

联系电话：18640930344

联系邮箱：30075837@

招聘职位

一、客服专员

岗位职责：

1、按照交易所的服务规范和业务流程服务会员及会员单位；

2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；

3、密切关注会员的相关需求，为会员提供咨询解答等服务；

4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；

5、完成上级交办的其他事。

任职资格：

1、形象气质俱佳金融、营销、电子商务等相关专业本科以上学历；

2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

3、工作认真负责，诚实，好学；

4、有热忱为他人服务的心态和激情。

二、PHP开发工程师

岗位职责：

1、根据交易所要求完成软件系统代码的实现，开发开发工作；

2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；

3、根据需求完成代码编写，调试，测试和维护；

4、分析并解决软件开发过程中的问题；

5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；

6、完成交易所要求的相关任务目标。

任职资格：

1、计算机或相关专业本科学历；

2、精通PHP，具备在Linux和Windows平台下使用PHP开发网站的经验；熟练使用XHTML、HTML、XML、Javascript以及CSS编写等3年以上软件开发经验；

3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力；

4、团队合作意识高，具有良好的沟通、表达能力，爱岗敬业；

三、UI设计师

岗位职责：

1、负责交换所的产品图形及界面的设计；

2、负责交易所交互界面流程和操作规范的设计；

3、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

6、其他相关设计相关工作及上级交办的其他事。

任职要求：

1、计算机或相关专业本科学历；

2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；

3、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax

4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；

6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；

7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。

四、java软件开发工程师

岗位职责：

1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;

2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案；

3、实现产品UI和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；

4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；

5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；

6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。

任职要求：

1、计算机或相关专业本科及以上学历;

2、至少两年以上java web项目开发经验；

3、熟悉java高级特性，如java多线程，网络，反射和JVM原理等；

4、 熟悉java分布式系统设计和实现；

5、必须熟练基于某种关系型数据库开发；

6、对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验；

7、必须至少精通一种java ORM框架，MyBatis框架；

8、有敏捷开发经验者、有良好代码编写习惯者、熟练使用PG者优先考虑。

9、有互联网经验、在线教育 经验者优先。

五、IOS工程师

岗位职责：

1、根据需求在IOS移动端进行APP的设计与开发；

2、参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；

3、参与移动端的接口开发，架构设计；

4、独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；

5、将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；

6、修正并验证测试中发现的问题；

7、可以保证产品的正常运行以及维护升级。

任职要求：

1、计算机相关专业本科以上学历；

2、可以熟练运用XCode，Interface Builder等开发工具；

3、有网络应用开发经验者优先；

4、工作认真，踏实有责任心；

5、有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；

6、对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范；

7、有良好的逻辑思维，可以指引他人工作。

六、Android工程师

岗位职责：

1、Android智能手机平台应用软件的分析、设计、编码和测试 ；

2、智能手机应用相关的技术研究 ；

3、从事与商品化相关的技术支持；

4、负责Android平台下应用的开发。

任职资格：

1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；

2、具有J2ME或Java开发经验，熟悉ANDROID手机软件架构，熟悉Android平台MMI软件开发 ；

3、了解基本软件开发流程、开发工具 等；

●好拿网高能预警:
• 人力资源经理简历自我评价 | 日记大全暑假篇 | 人力规划实践报告 | 述职报告资源网 | 人力资源经理招聘启事 | 人力资源经理招聘启事

4、有智能手机开发经验者优先 - 有Linux手机平台开发经验者优先 ；

5、有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；

6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。

七、会计岗位

岗位职责：

1、负责交易所的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；

2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等；

3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理；

4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；

5、负责交易所对外统计工作，按要求及时上报统计报表；

6、负责公司固定资产核算，计提折旧，做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理；

7、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；

8、对交易所的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续；

9、负责交易所相关验资、审计、税务咨询等事宜；

10、负责交易所会计电算化核算系统的安全；

11、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求:

1、经济、金融、财务、会计专业本科以上学历；

2、三年以上主管会计工作经验优先或注册会计师；

3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规；

4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件；

5、工作认真负责、细致，原则性强；

八、出纳岗位

岗位职责：

1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;

2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;

3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;

4、根据交易所经营管理需要，按照相关规定提取、送存以及保管现金，以保证经营管理能顺利进行;

5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;

6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;

7、完成上级领导交给的其他业务。

任职要求：

1、会计、审计等相关专业本科以上学历；

2、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务及会计从业资格证书；

3、熟练使用财务相关软件;

4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;

5、具备良好的规划能力、计划能力，工作认真、负责及良好的职业道德。

九、法务

岗位职责：

1、解答交易所经营管理中的法律咨询;

2、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。

3、审核交易所的合同并对其进行归档管理;

4、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；

5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；

6、负责公司的应诉和诉讼事务；

7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；

8、完成上级交代的其他事务 。

任职资格：

1、法学、法律等相关专业本科及以上学历，拥有司法职业资格证书或法硕专业毕业者优先考虑;

2、3年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;

3、精通合同法、公司法、知识产权法等相关企业法律;对公司相关部门进行风险控制培训;

4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;

5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗;

7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力。

十、文案

岗位职责：

1、负责交易所各类宣传策划方案的设计和撰写；

2、根据交易所的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；

3、负责企划创意编写及各类刊物的采编和宣传资料的制作工作；

4、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;

5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

6、完成上级交办的其他事。

任职资格：

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业本科以上学历；

2、两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写

十一、行政专员

岗位职责：

1.制定、监督、执行公司行政规章制度和行政各项工作流程；

2.负责公司办公设施等行政日常事务的管理；

3.办公用品的申购及固定资产的管理；

4.公司日常办公环境、卫生安全的管理；

5.公司对外对内会议的组织工作；

6.公司章、证使用管理。

任职要求：

1.本科以上学历，行政管理、企业 管理、中文专业优先；

2.2年以上的行政工作经验；

3.熟悉行政服务流程，办公用品采购流程及企业资产管理；

4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5.熟练使用办公软件和办公自动化设备

6.身高163-168之间，形象气质佳。

十二、人事主管

岗位职责：

一、人力资源规划：

1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划；

2、根据企业岗位需求对企业各部门岗位人员的设定做出合理的规划，制定和完善《岗位说明书》，规定各岗位的责、权、利；

3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本，达到企业预算费用目标要求。

二、人员的招聘和配置：

1、收集和发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

2、建立内/外部人才储备库，为公司岗位人员需求提供保障。

三、培训与发展：

1、新员工培训：进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核；

2、员工在职培训：组织并协助实施员工在职培训；能够对员工培训进行有效性评价；

3、制定公司年度、月度培训计划，并予以监督执行，保障培训效果的实现；

4、.加强对员工的培训及团队建设，确保核心员工的保有率达到公司要求。

四、其他

1、辅助人力资源负责人工作，构建人力资源六大模块体系；

2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程，监督执行；

3、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；

2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；

4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；

5、抗压能力强，具有团队合作精神；

6、熟练掌握办公软件，PPT精通。

十三、财经编辑

岗位职责：

1、 随时关注并解读与交易所业务相关的国家政策，以及与交易所有业务往来和即将产生业务往来的地方财务政策；

2、 负责交易所日常网站或个人财经评论类新闻的编辑、梳理及内容整合发布；

3、 负责交易所网站相关数据模块维护及其他渠道软文的采集；

4、 根据当下财经热点事件，编辑财经内容；

5、 有一定的新闻敏感，编辑能力较强，能够对内容进入深度编辑加工及监控；

任职资格：

1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;

2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；

4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。

十四、会员部负责人

岗位职责：

1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；

2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；

3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；

4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；

5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；

6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议

任职要求：

1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；

2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

3、工作认真负责，诚实，好学；

4、有良好文字功底与分析能力；

5、有热忱为他人服务的心态和激情。

十五、风控部负责人

岗位职责：

1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；

2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；

3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；

4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；

5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；

6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、金融、法律等相关专业，全日制本科以上学历；

2、男女不限，年龄35岁以下；

3、熟知证券、金融、信托等相关法律法规，熟练掌握经济法；对风险管理、风险体系有深刻理解，良好的风险控制能力和管理素养，证券期货信托银行法务从业经验者优先；

4、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神；良好的团队精神。

十六、合规部负责人

岗位职责：

1、制定合规管理制度并组织落实；

2、合规管理，对其他部门如法务部，风控部等提出的涉及业务流程业务制度等做合规性处理并坚决执行，核查各部门各会员单位对以上制度流程的执行及合规性督察。

3、发布合规违规预警,发现和报告交易中心各部门工作，交易中心各部门员工，交易中心会员单位业务流程业务制度，业务人员等存在违法违规行为；制定合规违规处置方案，及时向交易中心有关部门或工作人员提出制止和处理意见，并督促整改；

4、保持与证监会银监会商务部等监管机构和行业自律组织的联系沟通，主动配合监管机构和自律组织的工作，跟踪、评估监管意见及监管要求的落实情况；

5、负责组织公司全面合规管理体系建设，录音合规组主要对业务开展的过程中各成交客户的录音合规稽查，协议合规组主要对客户所有合同协议的合规稽查，对于有违规违法行为及时做出预警，提出处罚方案等

6、组织研究涉及交易中心及其会员单位经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律及行业自律合规意见；

7、组织开展对交易中心及所属会员单位重大业务合同法律审查，并持续完善交易中心及其会员单位合同范本体系；

8、负责配合法务部门处理好相关法律合规性事件处理及其制度规则研究。

9、定期对会员单位客户做合规性回访，对于发现的问题及时做好处理。

任职资格：

1、法学金融专业本或研究生毕业；

2、有大型集团性企业合规管理工作经验，证券，期货，信托等金融企业从业管理经验三年以上优先；

3、有承压能力，有担当，团队管理和培训指导；

4、具有良好的协调沟通能力，能为交易所及其会员单位做合规性培训等。

◍ 人力资源经理招聘启事

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◍ 人力资源经理招聘启事

招聘岗位：

网店运营

学历要求：

大专以上学历，3年以上网店运营相关工作经验。

岗位要求：

1.负责公司淘宝店铺的运营推广，提高店铺浏览量，点击率和转化率，热爱钻研互联网营销。

2.从事淘宝/天猫运营工作2年以上，非常熟悉淘宝/天猫/聚划算、阿里巴巴等电子商务平台规则。

3.了解网络营销，对数据敏感，具有良好的专业培养潜质，良好的协调组织能力，善于沟通。

岗位要求：

1.熟悉站内推广工具，站外推广，直通车推广，淘宝客推广，SEO优化，提高点击率，提高质量得分，提高ROI，要有属于自己的推广技巧和核心。

2.熟悉淘宝活动和报名流程，有一定的活动文案策划能力，通过策划各类活动，整合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广，能打出产品爆款和抢占搜索排名。

3.网店促销活动策划实施，竞争产品调查汇总，对数据分析有深入研究，熟悉数据魔方和量子恒道等数据分析工具，收集分折网络热销产品以及热门促销模式。

4.要求工作认真负责，执行力强，主动性和积极性高，能适应加班和一定的抗压能力。任职资格：

工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休

联系方式：xxx

联系地址：xxx

◍ 人力资源经理招聘启事

根据工作需要，x集团公司总部相关岗位进行公开招聘，面向集团内部招聘岗位，请登录本单位集中人力MSS系统报名;面向北京地区社会单位招聘岗位如下：

一、招聘岗位

1、企业战略部(法律部)法律事务处初级或中级项目经理(招2人);

2、企业战略部(法律部)合同管理处初级或中级项目经理(招1人)。

二、报名事项

(一)报名时间：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)报名方式：

四、相关说明

1、应聘人员限报1个岗位;服从调剂的，需注明。

2、招聘岗位工作地点：北京。

3、本次招聘所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。

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