百货大楼年会心得体会(集锦17篇)

时间:2019-04-19 作者:好拿网

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作为一名促销员能参加佳惠总部家人年会，感到非常荣幸!怀着激动的心情，来到怀化，一下车参观了气势磅礴佳惠商贸城，走访三个超市，作为促销员最注重的是看货架摆放，商品陈列，员工的仪容仪表，她们都做的很好，有很多东西值的我们学习，特别是市委中心店好热，我仍然看到她们热情的为顾客服务，汗水与笑容同在。在这里我为市委的家人们点赞在城市中央店，趋势商品摆在最显眼位置，民生商品货物丰满。感受一下年会现场，早晨的空气，格外清新!每个队伍旗帜高高举起，列队入场。哇!到会场我看傻了眼，旗帜飘飘，歌声嘹亮。一个个精彩节目接踵而来，佳惠人不但能做销售，也能歌善舞。更感受到那几个店长，看起来像做办公室看数据的，可是分割猪肉比赛的时候，个个像打虎英雄，三下五去二就解决，这就是佳惠能文能武的店长。

听了优秀的演讲，是那么的精彩，精彩背后包含着多少心酸，优秀就是优秀，能把多少心酸变成多少精彩故事，在就是佳惠人，佳惠是一个敢于创新的团体，能够把重担放在80后，90后的身上，展现出佳惠走在同行前列，试问谁与天公比高低?唯我佳惠80后，90后人!

感谢佳惠!感谢汤总教我们怎样做人，忘记他人的坏，记住你的好，感激佳惠团体，让下岗工人再上岗，谢谢你!谢谢佳惠!帮助过许多需要帮助的人。再说一声谢谢你!谢谢佳惠!谢谢胡店把我一个60后的促销员带进佳惠大家庭!

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欢乐的时光总是过去的那么快，但关于昨天的年会活动所带来的快乐，我的心中却依旧留着余韵。

我于去年的x月x日加入xxx公司，此次还是我第一次参加公司的年会。在过去的时间里，我一直积极努力的遵照领导的要求和指点严格的做好自己的工作。工作中严格的气氛，尤其是年末阶段为了能给这一年画上一个圆满的句号，大家的神经也都绷紧了起来。但就在一年的工作和的拼搏都结束之后，却突然出现了这样的活动，这样的放松。在年会中享受聚会之余，还能好好的回顾这一年来的工作和发展。不仅抚慰了大家身心的疲惫，也算是这一年的总结。

在年会中，看着我们领导回顾我们这一年来的公司的经历，让我好好的反思了自己。作为一名新人，我在这一年的工作中，有哪些不足的地方？是否有好好的发挥出自己的力量，为公司做出因有的贡献？看着眼前的成绩，回顾着过去一年离开的经历，我渐渐找到了自己的定位，明白了在工作中自己对公司有怎样的贡献。

这份回顾，让我们感受到自己的切切实实的努力成果。更难受到即使是一名新人，也能为公司做出一份贡献和努力。且在领导们整份人心的演讲下，我也开始更加期待在下一年的未来，会有怎样的道路和跳帧在等待着我们。

当然，在严肃的话题后，年会准备的各种精彩活动也十分生动有趣。各部门那些的熟悉的同事们，在这个年底纷纷露出了自己的底牌，在年会的活动上大放异彩！此外，领导们还为这次的年会准备了众多的奖品和礼品。这让正常活动的氛围变得更加的热烈和激动。一波接一波的惊喜将xxx公司的年会氛围推到了定点。最后，当主持的xx同事宣布活动结束的时候，台下的大家都还有种意犹未尽的感觉。

通过此次的活动，我们不仅回顾了这一年xxx公司面对困难时的努力和奋斗，更看到了公司同事们让人惊喜的一面。心中的热情和欢乐的氛围，不仅让我们彻底为过去的20xx年画上了句号，更让人觉得对未来充满了期待！渴望能进行进一步的挑战！

年会尽管已经结束，但这份激励，以及作为xxx公司一员的荣耀，催促着我更进一步的加强自身的能力，更加努力的去做好今后的工作。新的一年，我也会继续努力，继续为公司做出贡献！

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转眼间，公司年会圆满结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。

这是我第一次参加xx公司的年会，也是我步入社会后，参与的第一个年会。大学时期，一直企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进行各种娱乐活动，但因为某种原因，愿望被迫落空。终于，部门领导给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的聆听和参会，没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中，那就是——主持。

从没有过主持经验的我，这次让我得到了锻炼和挑战，虽然是小事情，但仍有很多细节需要注意。比如表情，节目间的串词衔接，以及和台下观众的互动等等，最终让我和我的搭档完成的很顺利。

本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊！青春》，诉说的青春充满着力量，充满着期待、志愿，充满着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人，青春才能是美好的。

回望去年的短短几个月，当凝视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到xx不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。

作为xx人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信xx，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。

公司今年的年会是我组织的，有两个环节被提醒和批评。以此为戒，以后不要再犯：

1、阳光奖后续：今年阳光奖由厂家提供，共13款产品。厂家先送到仓库，仓库清点后，由我们人力资源部接管。什么时候发货，什么时候拆，什么时候包装，包装袋怎么安排？但是我没仔细想，也没带头跟踪。结果运营和品牌互相推。还好销售总监好心提醒我第二天紧急跟进，只用了一天时间就解决了从奖品运输到分拣配送到包装的一系列问题。

2、正式发布年会通知：对于年会的整个流程、环节、细节，我们基本上都做了一系列的工作，甚至连游戏的小道具、环节的配乐都在力求完美和极致，只是忘了发布正式的年会通知。我以为每年的最后一个晚上——12月31日，是公司的日历年。年夜饭是惯例，要早点记住。我们人力资源部也是最忙的时候。但是我忽略了不在办公室工作的人，比如理货员，在市外当主管，没有正式的办公室。只通知了外面的仓储部门，却忘了一群理货员，导致他们问昨天年会去哪里，怎么去。这显然是我的失职，导致总经理亲自给我打电话，给我讲客气话。我接受！在日常工作中，我们真的不能忽略每一个细节。即使看起来大家都应该知道，但我们必须经历的过程仍然是正式经历。第一，是为了形式；第二是要负责任。真的留下一个人是我的失职！从头到尾，从上到下，从点到面，什么都要综合考虑！这就是工作作风！

感谢那些批评我的人，批评我是为了我的进步，甚至是一种关心！知错就改，坚强一点，没问题！

路在你脚下，路在前方！

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公司年会是每年一度的盛大活动，是公司员工之间交流、学习、展示自己的舞台。在这个重要的时刻，我们可以感受到公司的团结力量和向心力，深刻体会到公司的发展态势和未来展望。通过参加公司年会，我也有了许多收获和体会。

公司年会让我感受到了公司的团结力量。在年会上，全公司的员工都聚集在一起，共同庆祝公司取得的成绩，共同展望未来的发展。大家互相交流感受、分享心得，彼此鼓励和支持，形成了一股强大的团队合作精神。在这个过程中，我们不仅仅是同事，更像是一家人，共同努力、共同前行。

公司年会让我认识了更多优秀的同事。在年会上，公司安排了各种节目和活动，每个部门都有展示自己的机会。我看到了许多同事的才华和潜力，他们在舞台上展现出了自己的风采，让我刮目相看。通过交流互动，我结识了更多优秀的同事，互相学习、互相成长，拓展了自己的人际关系网。

最重要的是，公司年会让我更加深刻地体会到了公司的发展态势和未来展望。在年会上，公司领导们为我们展示了公司过去一年的业绩和发展规划，让我们对公司的发展方向和战略有了更清晰的认识。我意识到了公司的实力和潜力，也更加坚定了自己在这个大家庭中的责任和使命。通过年会这个平台，我感受到了公司的蓬勃发展势头和充满激情的企业文化，让我有了更多的信心和动力去努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

公司年会是一个重要的交流平台，让我们在欢乐的氛围中认识更多的优秀同事，感受到公司的团结力量和向心力，更加深刻地体会到公司的发展态势和未来展望。我会珍惜这样的机会，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。愿我们公司越来越好，未来更加美好！

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男：尊敬的各位领导，各位来宾!

女：亲爱的同仁们、朋友们!

合：大家晚上好!

男：我是今天晚会的主持人：杭州城东医院企划网络的——郭晶! 女：我是今天晚会的主持人，浙江老年报健康事业部的——张卫萍!

男：新的一年，新的征程!

女：新的祝福，新的期待!

女：天地人和万事兴

男：跨越发展创辉煌

男：今晚，喜庆的歌，喜庆的舞，将把我们城东医院人喜庆的心情表达! 女：今晚，我们全院职工欢聚一堂，用我们的歌舞，用我们的欢乐，把我们喜悦的心情释放!

女：在过去的一年里，杭州城东医院在詹总的领导下齐心协力、开拓进取，取得了丰硕的成果，也踊现了一个个优秀的团队，一批批先进的工作者。

男：今天我们欢聚一堂，共享盛宴，观看精彩的歌舞表演，品味美食佳肴，希望大家在新的一年里幸福长相伴!

男：我们心潮澎拜，激情浩荡，我们城东医院走出了坚实的第一步! 女：我们豪情满怀，斗志昂扬，我们城东医院正从成功走向辉煌!

女：杭州城东医院!

男：杭州城东医院!

合：《携手共前行同筑城东梦——杭州城东医院新春团拜会》现在正式开始!

女：20xx年是杭州城东医院重组升级后的第一年，这一年里我们付出了很多，也收获了很多。在这新年的欢庆时刻我们有请杭州和平医疗投资管理有限公司来建华总经理为我们致新春贺辞。

(来总致新春贺辞)

女：感谢来总百忙之中对我们的祝贺，希望大家在新的一年里如来总所说的那样健康又顺利。下面我们有请杭州城东医祝院长致新春贺辞。

(祝院长致新春贺辞)

女：谢谢祝院长，愿我们20都幸福安康!

2017年杭州城东医院新春团拜会也是杭州城东医院年终表彰大会。今天要表彰的有先进集体、先进个人、优秀护士。现在我们有请祝世法院长宣布先进集体获奖名单并致颁奖词。

(祝院长致颁奖词以及宣读先进集体名单)

女：有请医院先进集体负责人(张玉祥、姜莲瑛、张琴)上台领奖，请掌声欢迎! 男：有请来总、林院长为先进集体授旗!

女：先进的团队离不开优秀的个人。接下来我们有请林雨贤院长宣布先进个人获奖名单并致颁奖词。

(林院长致颁奖词以及宣读先进个人名单)

女：有请先进个人上台领奖，请掌声欢迎!

男：有请祝院长、吴国荣主任为先进个人颁发荣誉证书!

女：下面我们请高压氧科的张玉祥主任代表获奖者发表一下获奖感言。

女：接下来是我们表彰优秀护士的环节。有请勾年慧主任宣布优秀护士获奖名单并致颁奖词。

女：掌声有请优秀护士上台领奖，并由林院长、吴国荣主任为他们颁发荣誉证书。

(颁奖结束，获奖者退场)

祝酒篇

女：年终表彰大会自然离不开美酒佳肴，今天非常感谢各位领导、各位嘉宾的参与，下面我们请祝院长为大家致祝酒词，我们掌声欢迎祝院长!

(祝院长致祝酒词)

节目篇

男：接下来我们的新春团拜会文艺节目就要开始了，感谢今天所有参与演出的各位同事，是

你们带给我们的欢声与笑语，谢谢!

男：我们心中有一个神圣的字眼叫祖国，我们对祖国挚热的情感有如滔滔的江河。今天，祖国的儿女们为祖**亲献上真诚的心愿，唱一首祝福的歌：“五星红旗，迎风飘扬，东方雄狮，引颈高吭。我们的生活天天向上，亲爱的祖国繁荣富强”。下面请欣赏蒋玉东、李兰起等19名医生的大合唱——《歌唱祖国》，掌声欢迎!(鼓掌)

女：我们的医生真的是太不容易了!他们不仅术业专攻，医疗技术水平一流，歌唱得也是最棒的，让我们再次以热烈的掌声感谢他们的精彩呈现!

女：下面请欣赏来自内科的乔全军主任为我们演唱蒋大为的《驼铃》，大家掌声欢迎!(鼓掌)

男：非常感谢乔主任的演唱，他的《驼铃》让我们再次感受到了当年革命战友的情怀。

女：护士是辛劳的，也是快乐，她们的微笑像春风一样温暖了每一位病人的心房，“白衣天使”成了她们最美丽的代名词。下面请欣赏徐保燕、江倩等6位“白衣天使”带给我们的无限魅力——《护士礼仪表演》。

女：《护男：接下来我们要欣赏的就是女生合唱《勇气》，有请导医罗红英、收费员冯青合唱。士礼仪表演》让我们看到了护咳嗽钡淖ㄒ岛椭霸穑行桓詹6位“白衣天使”的精彩呈现。

(进入互动游戏一)

女：感谢2位美女给我们带来的合唱!

女：看了这么长时间的表演，我想大家也累了。下面让我们进入互动环节，一起活动一下筋骨：互动游戏——《抢椅子》。

道具:椅子4把

人数：5人

游戏规则：把椅子背对背放两排(如地方足够，可以朝外摆成圈)，音乐响起游戏者排队绕椅子走，音乐停，大家就近坐到椅子上，没有座位者被淘汰(期间可以喊“坐下，左转，小跑，搭肩等”增加趣味性);去掉一个椅子后继续，直到最后两个人中有一个抢到椅子者为胜。 (抽四等奖)

男：非常感谢刚才参与游戏的同事们。接下来，进入我们第一个抽奖环节，有请李兰起、宋玮、陈群英、周瑜、吕梦娜、张莉、谷秋菊、丁贝贝、冯青9名先进个人+詹志伟上台抽取晚会四等奖100名，每人抽取10名，抽奖过后节目将更精彩，敬请期待。

(由李兰起、宋玮、陈群英、周瑜、吕梦娜、张莉、谷秋菊、丁贝贝、冯青9名先进个人+詹志伟上台抽取晚会四等奖100名，每人抽取10名)

女：恭喜抽中四等奖的同事们! 在宽阔的草原上，大批大批的马儿齐头并进，欢快地奔腾，这是多么壮观的一幅赛马图啊!下面有请西药房的杨慧琦为我们表演二胡独奏《赛马》。女：非常感谢杨慧琦的精彩演奏，她用音乐让我们身临其境地感受到了赛马场景的壮观。

男： “人靠衣妆”，服装是一种文化，服装是一种时尚，它把我们的生活妆点得五彩斑斓„„下面我们跟随高压氧科的7位护士一起走进时尚的前沿——《服装走秀》，有请!

女：感谢高压氧科护士们的《服装走秀》。

一首《红尘情歌》曾经唱醉了无数的有情之人。下面让我们来听听属于消化内科韩权力、病案室王屹他们的《红尘情歌》„„

男：很令人陶醉的一首《红尘情歌》，亲爱的朋友们，你们醉了吗?下面让妇科治疗室的4位护士为火辣的现代舞表演《NONONO》把您的醉意驱除吧，掌声有请妇科治疗室的四位护士!

女：非常感谢妇科治疗室的4位护士用她们的热情活跃了我们的会场!

(抽三等奖) 接下来进入我们最期待的抽奖环节，有请张玉祥、韩权力、杨云瑞、姜莲瑛、张琴上台抽取今天晚会的三等奖10名，每人抽取2名。

男：恭喜抽中三等奖的同事们!

一篇诗词可以道尽人间沧桑，一首金曲可以传唱千古历史，一个声音可以响彻万人心声，那是一段感情的诠释，这是一个声音的呐喊，下面请欣赏医务科刘会斌主任带来的男声独唱——《滚滚长江东逝水》。

女：感谢刘会斌主任感动人心的歌声。

亲爱的同事朋友们，今天的晚会是一个不同寻常的晚会。今晚我们特别请来了2位神秘的嘉宾，大家想不想知道他们是谁呢?想吗?用你们的掌声来告诉我。

掌声好热烈啊!今天的神秘嘉宾就是黄山河与邹欣悦。黄山河是我院病案室王屹的儿子，邹欣悦是黄山河的舞伴。

邹欣悦曾在20xx-20xx年度5次摘取浙江省青少年舞蹈锦标赛个人单项桂冠，以及20xx世界杯、健美操等个人及团体多项冠军

黄山河、邹欣悦两人多次一起得过浙江省青少年舞蹈锦标赛双人舞冠军。下面让我们以更加热烈的掌声——有请神秘嘉宾邹欣悦为我们表演伦巴舞独舞!

男：非常唯美、动人的舞姿，真不愧是冠军中的冠军!邹欣悦的独舞跳得这么棒，

那么，她与黄山河二人的双人舞，是不是也一样的精彩呢?让我们拭目以待吧。有请黄山河、邹欣悦上场„„ 女：亲爱的同事朋友们，神秘嘉宾刚才的表演够不够精彩啊?要不要再来一段?由于时间的有限，我们就先让神秘嘉宾休息一下。如果大家有兴趣可以私底下找时间向他们学习交流。

女：为了心中的梦想，我们每天都穿梭在川流不息的人群当中，不断遇到各种挫折，但只要我们听见水手说“风雨中这点痛算什么擦干泪不要怕至少我们还有梦风雨中这点痛算什么擦干泪不要问为什么”，我们就可以以全新的心情迎接美好的明天。下面请欣赏康复科全体治疗师带来的大合唱——《水手》。

男：谢谢康复科全体治疗师的合唱。

这几年，有一首民族歌曲传遍了中国的大江南北，唱出了我们少数民族的风采，这就是脍炙人口的神曲——《最炫名族风》。下面有请高压氧科的潘梦霞、张海燕2人合唱《最炫名族风》。女：两位的一曲《最炫名族风》把我们的会场给唱火了。下面进入我们的第二个游戏环节——《击鼓传花》游戏规则：你们根据鼓声来传花，当然我们没有真正的鼓，我们用打鼓的音乐来代替现场版的鼓声，从右边酒桌开始，当鼓声响起后，我说开始，首先由我将花丢到第1桌的任意一个人的桌前，然后他要立即将花传到后面的酒桌上，依次类推，音乐一停就停止传花。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(多是唱歌、跳舞、说笑话;或回答问题、猜谜、按纸条规定行事等);如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。惩罚方式：

1、模仿一位自己最熟悉的明星，歌星或者动物的动作，歌声或说话方式。

2、反串表演唱歌或跳舞或讲笑话等等。

3、边跳边唱一首你最熟悉的儿歌。 4、请他(她)学模特走台步旋转一圈后走回来。

5、用自己的屁股写下自己的名字。

6、做一个大家都满意的鬼脸。

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针对我公司年会存在的问题，个人的优化建议如下：

（一）有效沟通：

在民营企业，老板的意志和想法是左右一切工作的根源和决定一切工作成效的很大的影响因素，因此在以为比较零散、随意的沟通方式上，可做如下提升：组织者平时要注重收集公司的经营管理提倡的理念，充分了解老板的思路和想法；年初要注意收集公司的各类大事件，有标杆模范性的人和事，多了解基层人员的工作状态和想法，多和管理人员沟通，收集各方意见（未雨绸缪），年会不是说到了年底才去想方案，拿计划，功夫应下在平时；结合公司实际拿出至2—3套晚会方案，对主题，场地、时间，晚会形式等要有具体的建议方案，对晚会工作中得关键点、难点，需要的资源和支持罗列清楚，和公司的高层管理人员进行讨论后再和老板系统性的进行沟通，确定大的框架，保证大方向的东西稳定，（细节可以临时调整），同时征求老板的意见，请老板提出对晚会方案的指导性意见，这样避免后期工作受干扰，同时保证整体工作的统筹计划性。

（二）组建临时团队：

我们做任何事情都不能靠单打独斗，要建立团队，依靠团队的力量。公司年会工作是件大的项目工作，影响方方面面，既能凝聚人心，传达企业文化，也能展现团队风采，树立企业形象，因此，年会的筹备工作组非常重要，作为这项工作的组织负责人，要根据公司各部门的职能分工，选好筹备小组的具体办事人员（不局限在某一部门或范围，根据工作需要可全公司范围内调集人才，要找执行力强，有责任心，有想法，思维活跃的人）。俗话说，选对人，才能做对事，但仅仅是把人选好还是不够的，尤其是这种从各部门抽调到一起的临时团队，更需要组织者要有一定的领导艺术，组织者本人首先要条理清晰，工作计划性、统筹性要强，各项组织能力、协调能力要强，这样才回让别人服你。同时要有明确的工作安排，分工合理，及时检查、跟进，协助解决困难。制定明确的奖惩制度，赋予团队使命感，定期召开工作沟通会议，这样才能凝聚团队，筹备组的人员一定要团结一致，不能离心背德，这是一场晚会成功与否的关键。

（三）创新：

注重收集素材，多向其他行业企业学习，关注有策划能力，创新能力强的人才；实行“头脑风暴”，可以广泛的在员工和管理人员中去征集意见，可以开座谈会，也可以有奖征集；有实力的企业也可借助专门的策划公司和广告公司，现在做这类生意的也非常多（有的可以直接帮你策划晚会，有的可以从年初就开始介入，收集素材，专门为企业量身定制节目，培养艺术团和专门人才）。不要曲解“创新”，“创新”是在保留优良传统的基础上，不断去完成和推陈出新，而不要为了创新而创新，弄得最后企业没有了自己的风格。

（四）文艺型人才的培养：

组织者，要多到一线，多到员工中去，加强与一线管理人员的沟通，随时掌握有特长和有文艺才能的人才情况，做好记录，随时关注；公司平时多举办一些文娱活动，丰富员工文化生活，活跃团队氛围，给员工提供展现自我，锻炼自我的平台和空间，同时也可培养和发现人才；招聘时可留意有特长的人员，同等条件可优先录用，多引进多才多艺的人员，并建立小档案备查；对特殊的文艺人才，可建立专项补贴或激励。

（五）对演职人员的激励：

向公司申请相关补贴，误工、误餐、交通等，解决后顾之忧；工作开展前要召开演职人员动员会，也要提出纪律要求；晚会结束后，要及时对演职人员的工作进行评估，表彰优秀者，这样才能保证大家的积极性。

经验总结：

（一）素材收集，功夫下在平时：前面我已多次提到过，收集素材的重要性，晚会的组织者就像一个厨师，要有了好的食材，才能烹饪出美味佳肴。

（二）晚会方案制定时间提前：提前做准备（10月就可开始做准备工作）

（三）晚会场地要早落实：如果自己公司没有合适会场，需向外租赁的，一定要提前订会场，一般到了年底，各单位都要举行年会，会场会非常紧俏，落实不好这个，就会影响整个晚会方案。

（四）企业文化展示：我们一般在晚会开始前都有一年的大事记回顾的视频，展现公司一年来取得的成功，发生的重大变化，激励性的故事和人物等；全员参加的团队风采展示，编团队口号，拉歌等以部门或门店为单位，进行热场和PK，气氛非常热烈，效果很好，也能有效展现企业形象，前提是，提前策划好，提前训练，编排；表彰中优秀代表的采访和感动环节设计等等。

（五）组织者也即“执行导演”的统筹能力一定要强，关注细节，梳理各个环节，随时保持头脑清晰，不要让自己陷入具体事务中，要起好组织作用，发挥团队作用，切忌一个人去战斗，要保证忙而不乱。

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本总合同经双方法定代表人或其委托代理人签字并加盖公章或合同章后生效。有效期限为年月日至年月日。期满双方如无异议，总合同自动延长一年。任何一方需变更或解除本总合同，须在期满前一个月以书面通知对方。但本总合同有效期内所签订的具体购销分合同仍求本总合同办理。

本总合同及其附件凡涉及日期的，按收件人签收日期和邮局戳记日期为准。时间期限的计算均包括本数在内。

具体商品购销分合同，一般以一货一单格式(见附件1、2)，有特殊要求的可用自制格式。

中华人民共和国商业部制定

一九年月日

供方盖章需方盖章

法定代表人或委托代理人签字法定代表人或委托代理人签字

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

地址：地址：

邮政编码：邮政编码：

电报挂号：电报挂号：

电话：电话：

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在近期召开公司电视电话会议上，公司领导对一年工作进行了总结批示，通过认真学习，我有深刻认识，怎么才能形成自己思想？这不仅要学政治理论，提高自己思想政治素质，更为关键是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见束缚，研究新情况，解决新问题

作为一名基层刚入职员工，我觉得更要认真履行好自己职责，敢于解放自己思想，以清醒头脑，做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后工作中更加努力刻苦。

一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素质企业管理干军营伍和企业人才队伍迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓企业人才队伍，必须有一套严格精细管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在突出问题，切实解决员工思想、员工个人素质等方面存在突出问题，这是我们提高工作效率前提。解放思想重点在实践。领导是深化改革组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新理念，既要有扎实文化素质和专业技能，又要把握企业文化真谛，了解企业发展规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代重任。全面提高自身素质，以丰富理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边同事、群众学习，在实践中学习。通过不断学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作需要。

二、要善于思考。就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者共同发展才叫真正发展。员工是我们企业一种特殊“产品”，“产品”合格率高说明了企业质量就高；所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业同步发展。

如何去实现？一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握第一手资料，运用自己所学知识，按照正确方法进行加工，精益求精，转化为自己东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”理念，要将学习与行动结合起来，目是要促进发展。

三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作过程中，会接触到各种各样事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上问题，转变工作作风，提高自己职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期工作需求。

脚步达不到地方，眼光可以达到；眼光达不到地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司蓬勃发展献出自己一份力量。

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xx月xx日参加设在XX小学的《全国协作区孔子杯小学课堂教学大赛暨第xx届尝试教育学术年会》。有幸聆听了xx岁高龄xxx教授报告。对尝试教学有了更新的认识，对尝试教育在新的教育形式下有了更深的了解。

一、让我记住的一句话：请不要告诉我，让我先试一试

学习回来这句话时刻回荡在我的耳边。我时刻反思自己的课堂，什么时候让学生试了一试，又是什么时候没有告诉学生。总是以自己的想法去告诉学生是什么，而不是让学生自己去试着想为什么。以往采用的教学模式都是以自己先讲解，然后学生练习。通过这次学习尝试教学法，让我认识到学习应该先由教师提出问题，学生在旧知识的基础上，自学课本和相互讨论，依靠自己的努力，通过尝试练习，去初步解决问题，最后教师根据学生在尝试练习过程中的难点和教材的重点，针对性地进行讲授。这样一种把教师的主导作用和学生的主体作用紧密、有机地结合起来的教学方法，对的传统教学方法的改进，起到了积极的促进和推动作用。也只有尝试教学才真正实现上面的这句话。

二、要做到三靠。

使用尝试教学法，要清晰地深植于学生心中就是“三靠”，用“三靠”来解决自己学习问题。

一靠课本，就是要充分发挥教科书的作用，学生的学习离不文本也就是教科书，学生在课堂上要阅读课本仔细地研究课本要以本为本。

二靠同学，课堂教学中教师只是一个组织者、引导者、合作者。以教师一已之力不可照顾到所有的同学。也只有小组合作才能最大限度的让全体同学动起来，达到学习上的高效。也只有这样才能发挥学生之间的互补作用。

三靠自己，课堂中所学习的知识归根到底是让自己去理解、应用。学生也只由靠自己的学习，才能最终掌握知识。

这就是我通过两天学习尝试教学法的一些心得体会，盼望诸位朋友不啬指正。

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今天参加了公司20xx年度的年会，心里有很多的感触。转眼之间自己在公司又度过了一年，来到公司工作也已经有x年了，在这x年中我见证了公司的成长，见证着公司一步一步的往更好的方向发展。我知道公司能够发展到今天这样我们每一位员工都是出了一份力的，每一个人都为公司的发展付出过心血，公司一直以来对我们也很好，所以我们才能够将心比心的为了公司的发展而努力的工作。这种感情是相互的，公司对员工好，员工才能一心为公司着想。

在这一次的年会上我很荣幸的获得了优秀员工的奖项，我心里是非常的开心的。在这一年中我是非常努力的在工作的，也做出了很好的成绩，获得这一个奖项是对我的一种鼓励和肯定，这也让我确定了自己之后的目标，就是为了公司更好的明天而努力。我想若是每一位员工都能够抱着这样的心态去工作，我想我们公司是一定会有更好的发展的。我一直都保持着一个好的态度，因为我知道认真的工作对我自己也是有利的，在公司工作的这几年我学到了很多，工作能力是越来越好了的。所以我说公司和员工之间的作用是相互的，公司给我们发展的资源和空间，我们给公司创造更多的价值。

在年会上公司的董事长也做了发言，让我非常的有感触。董事长肯定了我们所有的员工在这一年中做的贡献，也确立了在新的一年中我们的发展目标。虽然是有一点难度的，但我想只要我们所有的员工能够齐心协力，是一定能够做到的。只有难的目标才能够激发我们每一个人的斗志，我们才能够尽全力的去做好这一年的工作。我知道在明年我们是会遇到很多的困难的，但只要我们是一条心，能够团结起来的话，我想什么困难都是能够解决的。我对明年是有着期待的，我相信我们是能够做到的。

因为今年公司是有很不错的成绩的，我们每一位员工也获得了很丰厚的年终奖，我想这也是能够激励我们在之后更加的努力的。我也明白了一个道理，只有真心为员工着想的公司才能够留得住真心为公司的发展而努力的员工，那些对员工不好的公司是不会有很好的发展的，就算有员工愿意留在那里工作也只是为了工资，并不会为了公司着想。在新的一年中我是会继续努力的，我相信我和公司都能够有更好的未来。

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企业年会心得体会

在经历了一年的工作之后，公司终于迎来了一年一度的企业年会。这是一个让员工们欢聚一堂，回顾过去、展望未来的美好时刻。作为一名员工，我也有幸参加了这次隆重的活动，让我对公司的发展和文化有了更深刻的了解。在这次企业年会中，我收获颇丰，下面我来分享一下我的心得体会。

在企业年会上，公司领导为大家做了一次全面的汇报。他们详细地展示了公司今年的各项业务指标，给我们展示了公司的整体发展状况和未来的规划。通过这次汇报，让我们更清晰地了解了公司的运营情况，也让我们对未来的发展有了更为明确的目标和方向。在我看来，一个公司的发展规划是非常重要的，只有有了明确的发展目标，公司才能不断地壮大，员工们才能有更多的机会和空间去成长。

企业年会也给了我们员工一个展示自我的机会。在年会的晚会上，我们可以展现自己的才华和风采，通过节目的形式为大家带来一些欢乐和感动。无论是歌曲、舞蹈、小品还是其他形式的表演，都能让我们展现最真实的自我，也能增强员工之间的凝聚力和友情。我深深感受到了这种团队的力量，我们每个人都是团队的一部分，只有团结一致，才能共同面对各种挑战，取得更大的成功。

企业年会也是一个让我们放松心情、享受快乐的时刻。在平时的工作中，我们可能会面临各种各样的压力和挑战，但是在年会上，我们可以暂时抛开一切烦恼，只专注于享受这段美好的时光。在赞助商支持下，公司为我们准备了丰富多彩的节目和抽奖活动，让我们度过了一个愉快的夜晚。这种放松和快乐也能让我们更好地调整状态，为新的一年的工作做好准备。

通过这次企业年会，我深刻地感受到了公司的凝聚力和向心力，也更加清楚地认识到个人与团队之间的关系。在未来的工作中，我会更加努力地投入工作，为公司的发展贡献出自己的力量。我相信，在公司领导的带领下，我们团结一致，一定能够创造更为辉煌的未来！愿公司越来越好，员工们共同成长，共同奋斗！

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xx年2月19日至22日，我分公司于xx举办了年度职工代表大会、职工素质教育大会及职工联欢会、运动会。使我们看到了一个欣欣向荣的xx公司。

职工全员大会向我们传达了集团公司“双代会”精神，鞠经理做了分公司行政工作报告，区域经理也针对各区域做出了具体的工作安排。全员职工大会让我们感受到xx的强大和雄厚的实力，与会集团公司工会主席屈总盛赞：“xx就是xx，鞠总就是鞠总！”更让我们感受到了身在xx的自豪感和优越感！身为xx的一员，更让我们切身体会了自己有着强大的后盾，无形中为我们日后的工作增添了不少力量。区域划分，分区不分家，各区域经理签订责任状使我们明白，前人铸就了xx的辉煌，而辉煌的延续，就着落在我们今天这些年轻的xx人的身上。一时间，掌声四起，掌声中的责任与荣耀不仅是属于各区域经理的，也属于我们各区域的每一个人。

职工素质教育大会上，首先表彰了优秀员工及优秀项目，并安排优秀员工代表及优秀项目的项目经理发言。优秀的员工，优秀的项目，优秀的领导班子，优秀的xx！从而使我们看到，xx犹如一颗冉冉升起的太阳，她承载了多少xx人的希望和努力！她倾注了多少xx人的心血与汗水！而后鞠总就xx员工素质的继续提高做了重要教育讲话，从一个xx元老的角度，把他所经历、所总结的事迹和经验与我们共享。刻骨铭心的63句箴言，字字句句，将是鞭策我们日后前进的至理名言，以期日后工作中时时激励我内蒙区域，以xx为家，为xx的辉煌传承、为我们锦绣的未来提高自我素质，提高团队素质。

运动会、联欢会更是显露出我分公司人才辈出，让我们都大开眼界，惊叹不已！xx公司为我们提供了这么好的平台，领导们更是寄予我们如此高的希望，捍卫xx家园的美好，难道我们可以却步吗？江山打之容易，守之难！xx的大好江山，我们现在都是主人，我们都想与之一同辉煌，辉煌需要什么？需要的是我等倾注心血与汗水，重担在肩，我等义不容辞！xx的辉煌与未来，需要我们一同铸就并捍卫！

近期，我区域认真领会xx年会精神，学习文件汇编，在开工之初，树立了我们的信心，丰富了我们的知识，拓展了我们的思路，细化了各岗位人员的工作，相信，在年会精神的指引下，我内蒙区域必将创造出一个辉煌的xx。

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20xx年12月28日，一个让人难忘的日子。就在这一天，作为一个刚刚进入亿达集团的新员工，我有幸参加了集团每年一度的盛大庆典亿达集团年会。

对于这次年会的主题“传承融合青春起航”，我有着自己的理解：传承企业的文化，与当今的和谐社会进一步融合，一群拥有着同一个梦想和同样青春的年轻的亿达人，站在今天这样一个崭新的起点，朝着共同的目标，正在起航。

年会以董事长的讲话拉开序幕。第一次这样近距离的听董事长讲话还真有点紧张，不过董事长和蔼可亲的面容和语重心长的声音让我逐渐的消除了紧张，取而代之的是一种自豪感感和使命感。我为我是亿达集团这样一个温暖的大家庭中的一份子而感到自豪，同时一种要为集团做出贡献的强烈的使命感也油然而生。

接下来是本次年会的重头戏颁奖仪式。我们亿达建设工程有限公司在收入增长率上高居榜首，一举夺魁。每一个公司领导的获奖感言都是句句肺腑，字字真诚！这一场景也让我们台下的员工个个热血沸腾，激动不已。

是的，我们的事业蒸蒸日上，我们的业务不断扩展，我们的朋友遍天下，我们永远在路上！

随着节目的精彩纷呈，也将年会气氛推向了高潮。作为舞蹈《咱们工人有力量》的其中一个舞蹈演员，我也是乐在其中。能参加集团的年会是一种荣誉，能代表公司登上舞台向各兄弟公司展示风采更是一种骄傲。

集团的青年员工朝气蓬勃、踌躇满志，优秀的复合型人才层出不穷，济济一堂。

三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！

让我们怀着投入必然有回报，忠诚必然有信任，主动必然有创新，执著必然有成功的信念，同心同德团结拼搏学习创新超越自我，一共创造明天的企业！

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在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过认真学习，我有深刻的认识，怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。

作为一名基层刚入职的员工，我觉得更要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。

一、要勤于学习。

董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部和企业人才队伍的迫切要求。

实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。

通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题，这是我们提高工作效率的前提。

解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。

全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

二、要善于思考。

就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”，“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。

如何去实现？一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。

在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。

要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。

三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。

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百货大楼创建辉煌十六年活动方案提要：20**年12月28日——20**年1月1日凡在天天购物广场的买三楼服装、二楼鞋类正价商品，除享受全场9折优惠外，均可参加换购有礼活动

惠客酬宾、成就梦想—20**年真情放送

新年伊始，万象更新，为回报家乡父老，十六年的支持、十六年的厚爱，z百货大楼及天天购物广场两店于20**年12月28号至20**年1月1日，共同推出“惠客酬宾，成就梦想—20**真情放送”大型酬宾活动。

一、换购酬宾好礼不断

20**年12月28日——20**年1月1日凡在天天购物广场的买三楼服装、二楼鞋类正价商品，除享受全场9折优惠外，均可参加换购有礼活动！

如果总购买金额为100-188元加5元，就可以买到价值23元的加厚不锈钢盆

如果您购买了189-288元加5元，则可以购买价值32元的铸铁煎锅

●累计购物满289—388元加10元，可换购价值39元巧媳妇平底煎锅一个

●累计购物满389元以上加10元，可换购价值72元双篦不锈钢蒸锅一个

（* *商品和羽绒服不包括在活动中）

交易地点：天天购物广场西塔路2楼

二、超市**、实惠天天

20**年12月28日——20**年1月1日一楼超市，每天推出多种惊爆**商品，超低**，优质的商品将给您带来意外的惊喜。（具体内容详见超市pop广告）

三、你买我送、真情无限

二楼“日泰”品牌男单皮鞋买一双送一双

三楼“潮流前线”男裤“婧菲尔”棉服买一件送一件

四楼雪斯来羽绒服买一件送一件

（同等价位）

四、打折买赠，惊喜连连

1、二楼鞋类**火爆推出：

●　童装部“郁鑫”牛仔套服原价78元**39元

虹童女裤原价68元**39元

旭晶男女真丝棉裤原价39元**23元

●“露友”鞋服全场折，部分旅游鞋18元起价

●“双星”“帅客隆”“**”旅游鞋65元起价

●“必列奇”运动装全场8折优惠

童鞋部购买50元以上免费袜子，挂链可选

●鞋精品一部够满300元以上赠高级水杯一只，满200元以上赠雨伞一把，满200元以下赠袜子、鞋垫、鞋油任选其一

2穿三楼的衣服会给你带来更多的好处！

“绿宾”女棉服原价268元**100元

“绿宾”羊绒大衣原价1680元**500元

“法利鳄鱼”**原价388元**138元

原价328元**189元

原价298元**189元

“圣吉卡丹”男棉服原价250元**100元

“水木年华”部分商品5折酬宾

“唐影”部分商品5折让利

购“东方骆驼”满198元赠拖鞋一双、she　cd盘、皮带（任选其一）

满298元，送她一个枕头或一个时尚的背包

满398赠保暖内衣一套

购“佐罗世家”休闲服满200元以上赠心相印精美礼品一份。

购“百天奴”**全场9折

3、四楼羽绒服新年有礼送。

●购波司登、雪中飞、康博羽绒服，满200元以上赠秋冬被一床或马甲一件，满100元以上赠雨伞一把，100元以下赠围巾一条

一次购买3件以上的chessler羽绒服可享受3折优惠（买一送一的不再享受优惠）

回购圆羽绒服300元以上，直降100元+赠送一份，购买老款200元以上优惠

400元以上的保暖内衣和背心一套，300元以上的背心一件（全场9折）

●购红豆羽绒服200元以上赠热能裤一条

买百事羽绒服**送一条裤子，老款送一瓶羽绒服

●购鸭鸭羽绒服**全场6—折，老款赠羽绒洗一瓶（**除外）

●购爱博尔羽绒服全场8折

●购大羽羽绒服赠羽绒洗一瓶

●购洲艳羽绒服赠羽绒洗一瓶

礼轻情意重，实惠送百姓；

新年表寸心，答谢父老恩。

每天购物中心就是你的家。欢迎你常回家。

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一、主题的产生：

升入中班后，教室里空空荡荡的，我们保留了原有的美工区、数学区外又在新教室的基础上进行了必要的分割，其中的一个区我们把原来在娃娃服装店的收款机（废电脑）投放在里面。刚开始孩子们很感兴趣，走过去摸摸、敲敲，可是很快孩子们就会离开。一天，丁名月终于跑过来抱怨说：老师，只有一个收款机一点儿都不好玩！我说为什么呀？她说：什么也没有，算什么商店呀！很好！在早分区评价的时候我就把这个问题说了出来，请小朋友们想想办法，很快将我们的教师布置成一个娃娃百货大楼的想法就出来了，得到了小朋友们的热烈响应，主题随之就产生了！

二、主题的开展

〈1〉宝宝逛大楼：孩子们在家长的带领下逛大楼，通过自己的观察和家长的解说初步了解了大楼的组成。相关活动：语言〈〈我眼中的百货大楼〉〉。

〈2〉我为大楼送货忙：孩子们通过观察、讲述、倾听后对大楼的组成有了一个大概的轮廓：大楼里必须有很多的商品，于是孩子们就开始充当起了进货员的角色，我们也向家长发出了组建大楼的书面号召，得到了家长的热情的支持。我们设计了一个有着全班小朋友名字的进货单，孩子们只要进来货，无论多少、大小都要在家长的帮助下进行点数后统计在进货单上，早晨进货结束后我们都要将进货单贴在最显眼的地方，并且将每天的进货情况进行通报，孩子们在这个时候是最兴奋的，每每念到他的名字就高兴的不得了，真的将大楼的组建当作了自己的事情！科学〈〈统计货物〉〉，音乐游戏：《运货忙》。

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〈3〉整理货物：通过孩子们和家长们一段时间的送货后，我们的仓库里已经是非常富有，五花八门、种类繁多。通过和孩子们的讨论和分类以及为大楼配货，将大楼的货物分成食品、饮料、日用品、服装、工艺品几大类。计算《我为大楼来配货》，生活活动《我为大楼整理服装》。

〈4〉我是大楼的小主人：大楼已经初具规模，在孩子们观察讨论的基础上我们将大楼分为：以生产部、面食部、食品部、宝宝银行四部分为主体的大楼运作模式。并和孩子一起讨论布置了我们的大楼。在孩子观察的基础上结合故事学做售货员、顾客，并了解了钱币。故事《熊猫开商店》、《我来当顾客》《我们的钱》、《我来设计我们自己的钱》。

〈5〉欢迎光临百货大楼：孩子们已经对大楼比较了解，孩子们互相合作、边学边玩。语言《我是小小解说员》、《我是小顾客》区分上下、左右。《饮料店》区分高矮、粗细，《小熊猫的商店》社会《作个文明的小顾客》，美术《设计丝巾》。

〈6〉欢迎爸爸妈妈光临娃娃百货大楼：百货大楼的生意兴隆，孩子们自选角色、自由合作，张灯结彩的欢迎爸爸妈妈的光临。纸偶表演《熊猫百货商店》科学《我们的收款机》社会《在大楼里走失了怎么办？》美工《节日的百货大楼》

三、活动举例：

《我眼中的百货大楼》目标：

1、用完整连贯的语言描述环境，表达自己的请求和愿望。

2、培养幼儿的发音清楚、正确、学说普通话。

3、培养幼儿的观察力、记忆力和口语表达能力。

《我为大楼来配货》目标：1、复习4以内的数的点数、形成和理解实际意义。

2、学习数字5的形成、理解实际意义。并会点数5以内的数字。同时发展幼儿的口语表达能力。

《我们的收款机》目标：认识常见的收款机，使其对相关科技产品产生浓厚的兴趣。

《理货》目标：先让孩子们来观察、看一下是什么东西，干什么用的，上面有什么。

给孩子足够的时间让他去观察、发现、讨论。最后让孩子根据自己的观察和生活经验来

进行分类。

《学做售货员》目标：

1、学习礼貌用语，您好、欢迎光临、请慢走。

2、了解周围成人的劳动，爱惜劳动成果。（重点是售货员）。

3、增强同伴间的交流意识。

《我为百货大楼整理娃娃服装》：目标：

1、会穿脱衣服、鞋袜并整齐放在指定位置。

2、会整理床铺。

3、通过生活活动叠衣服比赛。

《我们的钱》：目标：1、认识钱币上的数字。

《我来设计钱》：目标：

1、能用多种色彩合理安排画面，并能讲述自己的作品。

2、引导幼儿将钱币标上数字。

相关活动：早分区给商品定价并制作标价牌。

《设计丝巾》：目标：了解印染的方法，初步认识对称美。会自选自己喜欢的颜色进行创作。能从印染的图案和色彩的变化中感受美。

《我来当顾客》：目标：

1、会正确使用礼貌用语，你好、谢谢、再见。

2、鼓励幼儿主动、大胆与别人交往。

《我是小小解说员》目标：

1、用较准确的语言描述自己喜爱的一种商品。

2、能主动与同伴交流，并把自己的欢乐与同伴分享。

《我是小顾客》目标：

1、利用主题活动资源，正确区分上下、左右前后方位。

2、培养幼儿的观察力、和口语表达能力。如：我要买牙膏上面的东西。

《歌表演：运货忙》目标：

1、学习小跑步。引导幼儿创编歌词，并进行即兴表演。

《它们的家在哪里》目标：知道物体的摆放位置，能做到物归原处。

《饮料店》目标：

1、运用主题活动资源，比较物体的高矮、粗细。

2、会用目测的方法区分物体的高矮、粗细。知道高与矮、粗与细是相对的。

3、发展幼儿的观察力，和同伴间的合作能力。《做个文明小顾客》目标：1、知道在公共场所的一些文明守则。（特别是在商场内）。

2、引导幼儿讨论：怎样做才是文明的小顾客？

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供方（甲方）：_________________

需方（乙方）：_________________

第一条

为切实贯彻执行经济合同法规，保证购销合同的严肃执行，签订本总合同。本总合同适用于日用百货、文化用品、钟表眼镜、鞋帽、纺织品、针棉织品、服装、劳防用品、丝绸等九类商品商商购销业务。具体品类（种）的成交，需签订具体商品购销分合同。供需双方可根据自身特点制订表格式购销合同。本总合同是签订具体购销合同的总原则。本总合同未尽事宜可以经双方协商一致后签订补充协议。本总合同、具体商品购销分合同、补充协议均具有法律效力。补充协议和具体商品购销分合同不可以变更总合同的约定条款，补充协议与具体商品购销分合同不一致时，以补充协议为准。

第二条

合同签订后，双方须严肃履行。如一方确因发生《经济合同法》第二十七条所规定的情况，需要变更或解除合同的，须于合同到期前十五天以书面形式向对方提出（含合同变更手续）。对方应在接到通知后十五天内书面（或电报）答复，逾期不答复的，视为默认。因变更或解除合同使一方遭受损失的，由责任方赔偿。在新协议未达成前，原具体合同仍然有效。

按需方指定花色、品种、规格生产的商品，在安排生产后，双方都需要严格执行合同，一般不予变更。如需变更，由此而产生的损失，由需方负担；如供方不能按期、按质、按量、按指定要求履行合同，其损失由供方负担。

第三条

购销合同的商品价格，必须遵守国家有关物价管理的规定。有些商品双方亦可协商优惠办法或协商订价。

签订合同，成交商品的作价标准，均为正品价。对于副品、等级品，其差幅按照扣率惯例作价执行合同；对于暂定价（参考价）商品，允许上下差幅在１０％－１５％以内执行（差率在具体合同中规定），合同中有规格差价的按照中档（等）作单价成交，实际发货时按规格分别作价。

在合同规定的交（提）货期限内，如遇国家或地方行政部门调整价格，要以书面通知需方，以便作为交货时（指运出）作价依据。

逾期交货的，如遇价格上调时，按原价执行；遇价格下调时，按新价执行。逾期提货的，遇价格上调时，按新价执行，遇价格下调时，按原价执行。由于调整价格而发生的差价，购销双方另行结算。

第四条

对异地的商品供应价格，均为车、船交货价，装车、装船以前的费用，由供方负担。如装车、装船费与运费列在一张单据不能分割的，由需方负担；对同城要货单位（包括外省驻本地单位）就厂就库直拨商品由工厂送货或需方自提。承运单位按有关收费规定收取的合理运输费用，运输保险费由需方承担。对运费负担，也可按照双方协商的办法办理。

第五条

商品质量，有国家标准或专业标准的，按国家标准或专业标准执行；无上述标准的，按生产厂的企业标准执行；无生产厂企业标准的，由双方协商确定。供方应认真检验，严格把关，以保证商品质量。

如果商品质量不符合标准，一般情况应允许退货。如属特殊情况，供需双方可协调解决。

第六条

商品包装必须牢固，供方应保障商品在运输途中的安全。需方对商品包装有特殊要求，双方应在具体合同中注明，增加的包装费用由需方负担。

第七条

执行合同的交货日期，以供方开单日为准。由工厂直接送车站、码头的商品，以工厂交货日为准。在合同规定的交货日期前十天内和交货日期终了后十五天内开单供应的，不作为提前或逾期交货。需方要求分批交货的，供方认可后，予以分批均衡交货。

供方供应商品，除双方另有约定者外，异地的，由供方代办托运。如需方要自提，应持加盖财务印章的自提证明，提货费用由需方自理；同城的，除工厂直送部分外，均由需方在货款结算后七天内自提（遇节假日顺延），超期未提部分，由需方负责仓储费用。

受交通运输影响造成延期或需方要求暂缓发货不超过三十天的，不作迟延履行合同处理。

第八条

对有有效期限的商品，其有效期尚存三分之二以上的，供方可以发货，有效期尚存三分之二以下的，供方应征得需方同意后才能发货。

第九条

供方应按双方商定的合理运输路线、工具、到达站（港），委托承运单位发运货物，力求装足容量或吨位，从节约费用。

如一方需要变更运输路线、工具、到达站（港）时，应及时通知对方，并进行协商，取得一致意见后，再办理发运。协商达成一致意见前，仍然按原合同执行。

需方提出改变运输路线、工具、到达站（港），因此增加的费用由需方负担，如确有特殊情况由双方协商解决。供方改变运输路线、工具、到达站（港），未经需方同意的，因此增加的费用应由供方负担。

第十条

商品从取得发运证明时起，所有权即转移至需方。在运输途中发生的丢失、短少、残损等事故，由需方负责向承运部门或保险公司索赔，非因供方过错，不可向供方提出索赔。但供方应积极提供有关资料，并协助需方索赔。需方在接收商品时，必须派人到现场监卸，清点大件，检查包装。如发现问题，应及时向当地承运部门索取规定的记录和证明，立即详细检查，并在收到货物后十天内向有关责任方提出索赔。责任属于供方的，需方应在收到该批货物后十五天内，向供方提出索赔，逾期不提，视为验收无误。供方应在接到索赔通知后十五天内查明情况，给予答复。逾期不答复，视作认赔。

若因有关单据未能随货同行，货到后，需方应先向承运部门具结接收，同是立即通知供方，供方在接到通知后十五日内答复；属于多发、错（串）运商品，需方不得自行动用，并做好详细记录，妥为保管，收货后十日内通知供方，因此发生的一切费用由供方负担。

由供方委托承运单位发运的商品，均应向人民保险公司投保综合运输险。商品在运输途中遭受损失时，由需方向当地保险公司按照《国内水路、铁路货物运输保险条款（试行）》所规定的手续程序及期限申请办理索赔。

第十一条

商品外包装完整，拆包发现溢缺、残损、串错和商品质量等问题，需方应在货到九十天内（单个商品价值在２千元以上的在十五天内），向供方提出查询；发现商品霉烂变质，应在收到货物后三十天内通知供方。逾期均视为验收无误。

接收进口商品和外贸库存转内销的商品，因关系到外贸查询，查询期为需方收货后的六十天，逾期供方可不受理。

需方向供方提出查询时，应填写“查询单”，一货一单，不要混列。“查询单”的内容应包括唛头、品名、规格、单价、装箱单、开单日期、到货日期、溢缺数量、残损程度、合同号码、生产厂名、供应发货单号码（即调拨单，下同）等资料，并保存好实物。供方应在接到“查询单”后十五日内作出答复。凡上项内容填写不完整或多种商品混列，以及不是从供方供货的，供方可要求需方重新填写“查询单”。

为了减少部分查询业务，凡一张“供应发货单”所列一个品种损失在五元以下，残损在十元以下的均不作查询处理（零配件除外），对笨重商品（如缝纫机头、部件等残品）的查询，需方将残品直接寄运工厂，查询单寄交供方，并在单上注明寄运日期。

需方在收货时发现差错（如错发、多发部分）、无合同、严重质量问题等情况，属于供方责任，需要退货时，应在收货后三十天内通知供方，逾期则供方可不受理；同时需方也不得擅自退货或将商品运回供方。供方在收到通知后十五天内应予答复并提出处理意见。逾期不答复，需方可视为同意退货。凡逾期退货以及不属于供方责任的退货，其损失均由需方负担。

第十二条

商品货款、运杂费、保险费等款项的结算，按中国人民银行有关结算办法的规定办理。货款结算实行验单付款。需方无理拒付、逾期付款、拖欠货款的，应按有关银行部门规定交纳滞纳金，并由开户行连同货款划给供方。

需方变更开户银行、帐户名称和帐号，应于合同规定的交货期限前三十天以书面（或电报）通知供方。未按期通知或通知有错误而影响结算的，需方应负逾期付款的责任。

经供、需双方商定，货款结算除另有书面特殊规定外，采用以下第

种方式（１.托收承付《可另行订货款结算协议书》；２.款到发货；３.银行汇票；４.商业汇票。）

第十三条

一方违反合同应负违约责任，向对方支付违约金。由于违约给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。

１.供方不能履行合同的，应向需方偿付违约金。一般商品的违约金为不能交货部分货款总值的___________％（在１％－５％之间确定），但需方有特定要求的商品的违约金为货款总值的___________％（１０％－３０％之间确定）。

２.供方逾期交货，按照中国人民银行有关延期付款的规定、按逾期交货部分货款总值计算，向需方偿付逾期交货的违约金。

３.供方提前交货或多交、错发货而造成的需方在代保管期内实际支付的费用，应由供方负担。

４.需方未经供方同意擅自退货的，应向供方偿付违约金。一般商品的违约金为退货部分货款总值的___________％（在１％－５％之间确定）；有特定要求的商品的违约金，为退货部分货款总值的___________％（在１０％－３０％之间确定）。退货途中的运输等费用，由需方负担。

５.需方逾期提货、逾期付款的，按照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货、逾期付款部分货款总值计算，向供方偿付逾期提货、逾期付款的违约金。