★ 驻村工作队述职报告
1、工作队队长是工作队成员的.教育管理、安全保障的第一责任人，村党组织书记是保障工作队成员安全的直接责任人。
2、严格落实住村工作队和基层干部安全XX措施，全面提升XXXXXXX能力。工作队全体成员必须能够熟练使用安防器材。建立应急处突工作预案，增强XXX和XX处置能力。
3、做好入户安全，工作队成员不得单独走访入户，不得单独外出。入户走访、外出不得少于XX人。走访重点户，须由XXX或XXX陪同。
4、加强饮食卫生安全管理，注意水、电、煤、气安全，防止安全事故发生。
5、工作队成员往返住地要注意乘车及人身安全。
★ 驻村工作队述职报告
村位于。全村共有常住人口户，人；资源条件的不足，地少人多、且土地贫瘠，产量低，共有耕地亩，种植薄皮核桃亩；村有党员名。村名主要经济来源一是种植薄皮核桃，二是传统农业种植及外出务工。人均年收入x元。
按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千村、访万户”活动实施方案》和书记在全市基层组织建设年工作推进会上的讲话精神，帮助村加强基层组织建设，推动农村科学发展，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。
（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千村、访万户”活动实施方案》的要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后三年的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。
（二）把握矛盾与主要矛盾。现阶段**村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差。二是农民收入少，来源单一，主要以薄皮核桃初级产品、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。
（三）千方百计增加农民收入。结合**村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地；二是加大宣传力度，扩大**核桃的知名度和影响力；三是规模化经营核桃产业。可以将农户的核桃树租售给大户，进行规模化、市场化运作，将更多的劳动力从土地中解放出来；四是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。
（四）助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力；二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，要公示、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。
（五）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立**干部良好形象，为**村群众走上富裕道路无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
★ 驻村工作队述职报告
尊敬的各位领导、各位队长：
大家早上好！我是驻村工作队队长王跃香。感谢各位领导能够在百忙中到青龙村指导检查工作，现在我向各位领导汇报一下工作队的一些基本情况。工作队有队员5名，县下派队员4名，镇下派队员1名及大学生村官。我以四项制度为抓手加强工作队的日常管理：
抓严考勤管理制度，
我们实行轮流坐班制，五名队员按天轮流值班，通过督促保证各位驻村队员日常驻村时间每月至少20天以上。
抓细痕迹资料管理制度，
在镇党委的指导下，我们建立了一整套的日常工作痕迹资料，其中包含了读书笔记、工作日志、民情日记、工作进度台账、调研报告、考勤记录以及相关的相片等。
抓实分片区负责制度，
青龙村辖16个村民小组，建档立卡贫困户共计142户560人，我们以村民小组为单位，再根据各村民小组建档立卡贫困户数分为5个片区，每名队员负责指导一个片区的脱贫攻坚工作。
抓好工作例会制度，
根据镇党委的规定，每月28日召开例会，所以我们工作队要及时收集各片区的贫困户建房情况、产业发展基本信息资料等进行汇报。
目前我们的'工作主要围绕四个着力点开展：
着力于基本情况的收集，
在罗布镇挂村领导的带队下，青龙村两委及驻村工作队先后多次深入建档立卡贫困户家中走访。
着力于信息档案的管理，
在镇党委的统一指导下，驻村工作队协同村两委将前期收集的相关痕迹资料进行整理归档，并根据收集的相关信息完成了云南省精准扶贫大数据平台系统的录入工作。
着力于住房条件的改善，
我们把抓好贫困户的建房工作作为我们当前的重点工作，村两委以及我们工作队入户做了大量的动员协调工作。青龙村142户建档立卡贫困户，其中已脱贫137户，截止目前，建房已全部建设完毕，其中包括15户易地搬迁贫困户。
着力于产业发展的规划，
通过前期精细准备，我村建设生猪代养场一个，存栏2200头，年出栏4000头，方竹产业已栽种涉及13个村民小组384户2200亩，今年还计划栽种沿河沿路两旁涉及到的地块共计7个村民小组850亩。最后简单谈一下下步工作打算：
一是进一步加强驻村工作队的日常管理，同时协助村两委开展好各项工作；
二是进一步完善扶贫相关材料的整理归档；
三是督促好就业扶贫；
四是在产业发展方面根据各队员的自身优势，力所能及为贫困户增收致富想路子。
★ 驻村工作队述职报告
为落实省市县委组织部门驻村扶贫相关工作要求，1月8日，县文体广电和旅游局、县民政局主要领导深入双河镇钢心村、河南乡华安村慰问单位派出驻村扶贫工作队，并给他们送去慰问品。
在钢心村，县文体广电和旅游局局长林库认真询问驻村工作队员工作开展、生活等情况，听取了驻村工作情况汇报，并对驻村工作取得的成绩给予了肯定。他嘱咐大家在做好工作的同时一定要照顾好身体，勉励大家再接再厉，克服困难，要充分发挥第一书记和驻村工作队在帮扶工作中的作用，沉下心来，紧紧围绕同步小康和精准扶贫、精准脱贫方针，坚决贯彻执行县委打赢扶贫攻坚战役决策部署。
在华安村，县民政局局长田文波慰问了驻村工作队，与工作队成员就脱贫攻坚工作进行了深入交谈，并送上了新春祝福。田文波对局驻村工作队精准帮扶工作给予高度评价，并提出了殷切的希望，希望在新的一年里，充分发挥民政职能优势，与扶贫工作相结合，紧紧围绕全县发展大局积极开拓创新，为巩固脱贫攻坚成果和经济发展做出贡献。
★ 驻村工作队述职报告
成为XX镇XX村驻村干部以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在XX村“两委”成员及当地村民的有力支持下，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大提出的“坚决打赢脱贫攻坚战”要求，立足上饶市“决胜全面小康，打造大美上饶”的总目标，锐意进取，积极落实驻村工作，得到了镇党委和群众的好评。现将本人驻村工作情况总结如下。
(一)深入调研，摸清村情民情。驻村后，在村干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民情调研。一是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议，了解当地民情风俗，经济发展情况，村级发展计划，村里急需解决的问题等，初步掌握了XX村的基本情况。二是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，抓住问题导向。通过深入的调查模底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。三是通过调研，对XX村“两委”班子有了更加深入的了解，韦丽英书记在镇党委的领导下，将村“两委”班子成员凝聚在一起，形成了良好的工作合力，上级下达的各项任务得到有效落实，为全村同步进入小康社会打下了坚实的基础。
(二)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。
一是高度重视脱贫攻坚工作，坚持精准扶贫、精准脱贫，真脱贫、脱真贫的原则。XXX强调，“在扶贫的路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众。”党的十九大也明确了20__年我国将全面脱贫、全面建成小康社会。作为XX村的驻村干部，确保每一户贫困户真脱贫是我的职责所在，也是能体现人生价值的阶段性目标。为切实做好XX村的脱贫攻坚工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。XX村的贫困户多为五保户，缺乏劳动力，对政策的依赖性高，以我帮扶的两户为例：蒋金水是单身五保户，年龄偏大，目前的自主收入来源是在外地工地做门卫，其他收入依靠国家扶贫政策;另一户张福贵也是五保户，无劳力，腿脚不便，单身且年龄偏大，需要长期服降血压药。对于这类贫困户，一方面我们通过定期走访，准确把握贫困户的最新生活状况和需求，同时给予党组织关心，坚定贫困户脱贫信心，树立积极向上的生活态度;另一方面上下各级联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，聚焦难点问题，协调推进“精准扶贫十大工程”。年初我们开展了吃“连心饭”的活动，镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部以及贫困户同桌共食，相互交谈，营造了良好的党群氛围，进一步消除了贫困户和干部之间的生疏感，群众对党员干部的信任和理解也得到了强化。其他因病致贫的贫困户，住院治疗、医药消费按照规定都享受到了政策优惠;另外，教育扶贫政策的贯彻落实，受到了XX村民的多方称赞。二是为提高办亊效率，规范工作程序，协助村委完善了各项工作制度，形成长效机制。重点协助完善了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。抓好财务公开制度的落实，既能保障村民的监督权，也能提升村“两委”的群众支持度，还能规范村级财务运行。三是参与推进征地工作及殡葬改革工作。征地一直是个老大难问题，在镇纪检书记金毓祥的带领下，对少数不同意田地置换的村民，我们动之以理晓之以情，最终将工作落实到位。殡葬改革是今年全市的重点工作，铅山县委、县政府高度重视，这项工作是一项利国利民的民生工程，按照镇党委的指示，我们深入XX村各个自然村点，开展村民座谈会，宣传殡葬改革政策，绝大部分村民表态支持，少数年龄较大的村民，在镇村干部和其他村民的劝导下，思想观念发生了正确转变。殡葬改革的有效宣传为后续开展的棺木收缴、公墓建设及新增死亡人员活化工作夯实了基础。四是协助加强基层党组织建设，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能。“组织振兴”是乡村振兴的重要一环，为实现“农业强、农村美、农民富”的目标，从根本上解决“三农”问题，必须着力推进组织振兴，建强农村基层战斗堡垒。XX村严格落实“三会一课”制度，积极开展“党员主体活动日”，不断增强党员干部的理想信念，提升党性修养。在镇党委和村“两委”的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。今年村“两委”换届，按照镇里的分工要求，我全程参与了选举过程，体验了发放选票、唱票、公示等各个环节，整个过程，XX村体现了很好的组织纪律，选举结果也完全符合组织要求和群众意愿。此外，我还积极参与了农村环境整治工作，发现问题，整改问题，对标“生态宜居”的乡村振兴战略要求。
驻村工作队20__年度工作总结三
在镇党委、政府的领导下，在扶贫联系单位大力帮助下，摆正工作队员位置，以有所为有所不为为原则，在“精准”上下功夫，协助第一书记和村委会在精准扶贫户的识别、贫困户帮扶、扶贫项目实施等方面务实工作，为助力杨箭村扶贫工作向前推进取到了积极的作用。现将驻村以来的扶贫工作总结如下：
一、精准识别贫困户
在精准识别建档立卡贫困户的工作中，经村委会和前年驻村工作的基础上，经贫困户提出申请，确定建档立卡贫困户13户47人;按照建档立卡贫困户动态管理回头看“七清四严”、“两不愁三保障”要求，村委班子和驻村工作队先以小组为单位召开村民大会评议，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，群众无异议后，上报镇政府审查。
二、融入群众，精准扶贫。一是深入农户宣传政策。驻村干部宣传十九大精神，落实各项强农、惠农、富农政策。深入田间地头、农家场院，发放教育扶贫、医疗扶贫等各种宣传资料。二是制定完善帮扶计划。根据上级部门统一安排，驻村工作队及时与帮扶单位沟通联系研究制订《杨箭村20__年驻村和帮扶工作实施方案》。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶计划，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施。现计划上报杨箭至岗山700米的道路硬化，6户贫困户的安全饮水工程，完善相关基础设施建设;年底和第一书记、村干部一同慰问贫困户，提供现金、衣物、食品等方面的帮扶。同时计划向上级部门申报村综合服务平台和村级卫生室的建设;鼓励发动有劳动力(包括劳动力偏弱)的贫困户积极就业，参加各级组织的相关就业培训。
三、存在问题
1、部分贫困户并没有想着通过自己的双手去劳动来努力脱离贫困，而是在等待政府、社会的救助。每当我们工作队入户座谈时，听到的都是他们如何贫困，收入如何的少，或者家里有多少病人，都在极力展示他们的贫困。这是我们工作队和村委班子常常哀叹的问题，急需唤醒贫困户“心智”的人才。
2、除扶贫政策能覆盖的项目外，存在许多需要建设的项目由于资金问题，很难落实，群众又反映强烈，也让我们工作队感到压力很大。
四、下一步工作
1、继续扎实做好本职工作，严格驻村工作纪律要求。配合第一书记和村委会完成各项工作。
2、必须改“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，必须让贫困群众主动创造、自主脱贫，防止“贫穷更好、越穷越好”思想的萌生，不能让“等、靠、要”的依赖思想在群众中蔓延开来。加大扶贫政策宣传力度，做好群众思想工作，帮助他们重拾脱贫致富的信心和决心。
★ 驻村工作队述职报告
自扶贫开发干部驻村帮扶工作开展以来，我乡严格按照省多点多极支撑的总体部署，认真落实市委、县委关于干部驻村帮扶的工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进乐英灾后全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将20xx年度我乡贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：
一、基本情况
严格按一高一低一无标准识别，确定贫困户275户，989人。通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村共计四个，分别为xx村、xx村、xx村和xxx村。
二、主要做法
1.加强组织领导
坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体乡、村、组干部献计献策，齐心协力把工作做好。成立了以刘建伟同志任组长，张兴富同志为副组长，各贫困村包村干部和上级部门帮扶人员为成员的乐英乡驻村帮扶工作组。
2.确立工作目标
首先紧紧围绕全乡灾后产业发展，立足贫困村实际，动员群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。其次通过组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。再者通过帮扶，配合乡党委、政府协助解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，如期实现同步小康。
3.严格时间安排
第一阶段：摸底调查(20xx年xx月至xx月)。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈讨论、入户走访等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群众反映强烈的突出问题，了解群众生产生活情况，找准致贫原因。
第二阶段：氛围营造(20xx年xx月至20xx年xx月)。完成文明村道建设，大力宣传党的政策，及时传达党的声音，营造起浓厚的感恩氛围，增强群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的乡村舆论氛围，为扶贫工作奠定坚实思想基础。
第三阶段：扶贫帮扶(20xx年x月至20xx年xx月)。建设村文化队伍，提升全村村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府发展规划及政策支持等，积极做好产业发展及村基础设施建设。做好群众农业知识、就业技能等培训。协助建强村班子建设，继续深化感恩氛围营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素质。探索总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。
三、主要成效
1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮助了群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内建设宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。
2.帮助发展致富产业。结合乐英乡产业发展重点，立足各村实际，积极发展茶产业、猕猴桃种植业等。如群山村在原投产茶叶500亩的基础上，争取建成茶叶种植面积1000亩，油茶种植面积1000亩，猕猴桃种植面积300亩。引导和帮助村民学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动贫困村建设。
3.完善了基础设施建设。针对贫困村组普遍存在的饮水困难问题，协助了村两委做好项目立项工作，积极争取上级支持。解决了爱国、群山村村道存在的安全隐患，安装转弯镜、平整硬化部分路面增加会车点、设置安全警示标志等。完善了村级活动室、村民活动中心软硬件设施，改善村务公开、文化建设，增设阅览室设施，改善户外运动场所，安装户外健身器材等。
4.加强了宣传教育培训。打造村文化队伍，广泛开展文化文艺宣传表演，提升群众文化素养，增强群众凝聚力。成立了群山村老年协会，构建老年人健康长寿快乐的大家园，为老年朋友展示自我提供平台。在四个贫困村开展了农村实用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有基础的村民进行特色种养殖、经营管理等技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高村民的整体素质。
四、问题建议
我乡还需加强在探索长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型转变，增强贫困村经济发展后劲。同时希望上级部门加大对我乡贫困村的政策、资金、技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。
20xx年我乡党委、政府将继续按照县委、县政府规划到村，帮扶到户的帮扶工作原则，坚持开展深入调查研究，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，找准工作突破口，将扶贫帮扶工作推上新台阶。
★ 驻村工作队述职报告
明确目标 稳步推进 奋力描绘城中村建设新蓝图——区驻村工作队谈**村新农村建设情况与构想**市二七区齐**乡**村位于市区南部，是一个面积近3平方公里,拥有7个村民小组共3000余村民的大行政村，也是区、乡确定的典型城中村。我们自入驻**开展新农村建设帮扶工作以来，就该村目前的新农村建设情况和村两委进行了多次沟通交流，就存在的问题进行了分析与研究，就下一步驻队工作打算进行了商议和探讨。在此,现就有关情况特作如下汇报并与同行交流。
一、加强学习，明确任务，稳步推进新农村建设日常工作
（一）弄懂政策，明确思路。要做好驻村帮扶就必须要先充实自身,有的放矢.驻队初期主要是加强了对区发文件和齐**乡下发的关于新农村建设工程实施方案和主要工作任务的26号、27号文件的学习。在学习基础上，进一步领会精神，明确了我们的工作目标，明晰了工作思路。针对所列的较为具体、细致的各项工作标准，深感作为驻村工作队所要做的主要工作就是要协助本村抓好落实。城中村作为四种类型之一的行政村涉及10项共性任务和10项具体任务。10项主要任务即：1、村容、村貌整治。2、做好五项规划。3、加强基层组织建设和民主管理。4、建立医保制度。5、实行社保制度。6、实行“两免一补”。7、建立一个文化大院或文化活动室。8、做好劳动力转移及培训工作。9、饮用水卫生安全。10、实现村村通工程。城中村建设的具体任务是：1、城中村综合整治。2、社区化管理。3、基础设施完备。4、文体教卫场所健全。5、社会保障完善。6、民主管理规范。7、村风民俗文明。8、农民生活宽裕。9、主导产业明确等。
（二）深入实地 掌握村情。我们结合要求进村实地查看村容地貌、初步了解了本村村情民意，对基本概况有了大体印象和认识。**涉及上述基础性改造工作大多已经完成，基本上达到了“路平、灯明、水通，洁净”，村落、楼院、道路、企业等布局有序，已彰显出今日农村新的气象。涉及城中村建设的不少方面也已有较大程度进展，其余各项工作均已列入工作议程，正稳步向前推进。
二、城中村改造进展情况
**城中村改造主要是围绕项目发展和道路规划改造两大方面。
（一）定向安置经济适用房开发建设项目：
1、**承担由二七区报请省市批准下达的经济适用房建设项目，用于安置省市重点工程——火车站西出站口广场建设、建设路与解放路高架桥建设所涉及的975户居民拆迁安置,委托房地产开发公司建设。
2、项目用地确定在石柱路以西、张魏砦路以北、七五一九所家屋院以东，总规划建筑面积约10万平方米，占用土地面积86亩，土地征用具体涉及**第三村民组。目前项目用地已经办理了土地变性等有关手续，建楼已经规划局批准。
3、为做为涉及村民建筑物的动员拆迁和补偿安置工作，村“两委”前期已组织召开了全体村民大会，村民代表大会和涉及拆迁村民户会议。但目前在规划公示阶段仍遭遇了一些阻力，主要是因个别村民嫌土地补偿低而产生抵触情绪，现上级有关部门已介入调查处理，并计划成立专门机构以督促项目尽快开工建设。
（二）华中果品市场升级扩建项目：
1、由区里指导并督促开发，与二环道水果市场投资开发商合作开发，对现有市场升级扩建，将新增加300家商户。主要目的扩大规模效益，完善和提升市场服务功能。计划在现市场向南延伸，约需新占用土地60亩，主要涉及邱寨（二组）50余户所建房屋（简易仓库）的拆除工作，待下一步具体规划。
2、合作收益的初步测算：20年合作期限，**每年可增加收益160万左右，20年共可收益3100万左右，土地所有权仍归村集体所有。市场开发建设将大大增加村民收入，确保长远利益，改善村经济结构。
3、目前已与投资开发商初步商谈确定意向。并召开了村“两委”班子会议，村党员、代表及驻队成员会议，参会代表、党员全部表示认同并签了字。
（三）道路规划修建方面：
纳入城区建设统一规划，由区负责实施并在今明两年内完成。**将做好前期各有关配合准备工作。
1、现已完成了李春吾、后庄两个自然村的道路修建，累计投资约30万元。
2、打通石柱路和拓宽改造**路。
3、目前急待解决的问题还有村域内红云路派出所所处地段近100米的路面和金祥小区西门一段路面坑洼受损严重，需及时修整。
三、存在的问题
（一）各项建设与开发尚缺乏一个系统、规范、长远的指导性规划。应有乡里协调安排编制，统筹考虑，尽快拿
★ 驻村工作队述职报告
本人严格按照县委、县政府关于下基层开展送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难，促和谐活动的要求，高度重视，精心组织，全力投入活动中，现将半年来的工作汇报如下：
一、严明纪律求实效
一是严明学习纪律。每天自学政策和记录民情日记，做到学有所思、学有所悟、学有所成，通过学习政策、理解政策、领悟政策，提高工作质量和水平；
二是严明工作纪律。在活动中做到四心、六不，即：虚心接受教育、真心为民分忧、用心宣传政策、诚心结对帮扶，不准大吃大喝、不准收受礼品礼物、不准打牌赌博、不做违法违纪的事、不准钓鱼扰民、不增加基层负担、不无故请假离队；
三是在工作方法上讲究策略。既要认真负责，敢于负责，又要注意方式方法，多听、多记、多解释，不能好心办错事、好心办坏事。
四是严明考勤纪律。每天下午用农民朋友的电话向乡办公室报告位置，确保干部沉入村组和农户，真正与农民朋友同吃同住同劳动。
二、落实职责，摸清民意
本人认真按工作要求，采取上门家访、面对面交流等方式，对每户包扶对象都一一走访到位，特别加强了五保户、低保户、孤寡老人、家庭变故、家庭成员患病等生活困难、弱势群体人员的走访力度，向他们嘘寒问暖，了解实际困难。
活动开展以来，在县委的正确领导下，我以饱满的工作热情，良好的精神状态和扎实的工作作风，以村的工作为平台，在村民群众中形成奋发有为，团结协作，实事求事，求真务实的良好工作形象，充分与群众打成一片，连成一片，受到了广大群众的普遍认可，可以这么说，我不是将工作看作被动应付，而是真切实在地想为群众谋一点事、做一点事，为村送上真情，献上实惠。
三、实行点对点帮扶，实实在在推进土坯房改造工作
为深入贯彻落实《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》精神，扎实有效推进农村危旧土坯房改造工作，现就土坯房改造近期工作简要汇报如下：
一是走访摸底调查，将政策宣传到位。在广泛宣传的基础上，分批次走访帮扶对象，并结合宣传《若干意见》精神，将危旧土坯房改造政策宣传深入民心。
二是根据实际情况，将资料整理归档。对仍居住在土坯房中的对象、无房户对象、已另构建新房，但原土坯房还未拆除的对象逐一分类，并建立工作台账。
三是是全程跟进，搞好服务排忧解难。对要进行危旧土坯房改造的帮扶对象实行全程跟进，及时掌握工作进度和实际困难，搞好服务，为帮扶对象排忧解难。
四、积极参与农村低保户评议工作
根据市、县对农村低保户评议工作的要求，我们逐户对低保对象基本情况进行了上门调查，与乡、村有关人员一道，筛选出享受低保人员名单，使该项工作基本上做到公平、公正、公开。
我坚信，只要我们是全心全意为人民服务，村活动的开展必将在人民心中开放出美丽的花朵，结出累累硕果。
★ 驻村工作队述职报告
一年一度的驻村工作队个人年度总结，已经成为了许多驻村工作队员的传统，也成为了记录着他们一年工作成果的重要凭证。在这些年度总结之中，记录着他们的成长、进步、收获和感悟。而对于我，在这一年的驻村工作中，我同样也取得了不少的进步和收获。
在我来到这个基层工作岗位时，最大的感受就是这里的贫困程度。作为一个驻村工作队员，我们的最大任务就是要通过自己的努力和勤奋，改善当地贫困居民的生活，帮助其脱贫致富。因此，我在日常的工作中，一直都保持着充分的工作热情和高度的责任心。
在刚开始的时候，我主要负责的是农村的教育事业。由于这里的教育条件较为落后，我在村干部和老师们的指导下，创新教育思路，引入一些新的教学方法，帮助学生们更好地掌握学习内容。在这一年当中，我成功地举办了多次教育活动，提高了当地学生的学习兴趣和自信心。
除了教育工作，我还负责了当地的“扶贫攻坚”工作。通过与村民的沟通和交流，我了解到了他们所面临的实际困难。在此基础上，我与村干部们合作，共同制定了一些扶贫计划，通过推广种植业、畜牧业、养殖业等一些新的产业，帮助村民们增加了一些收入来源，降低了他们的贫困率。
驻村工作是一项公益性质的工作，需要工作队员具有高度的责任心和奉献精神。在这一年中，我时常会感受到自己的无助和疲惫。但是，每当我看到村民们的笑容，听到他们的动情故事时，我便激发出了自己内心深处的自豪感和成就感。这些感觉来源于我的工作成果，也来源于我带给村民们的帮助和希望。
总的来说，这一年度的驻村工作，对于我个人来说，意义重大。在这里，我遇到了很多形形色色的事情和人们，也令我成长了很多。通过这一年的努力，我不仅收获了经验，还收获了友谊。我深深地懂得到，只要有志者，不管是什么工作，只要你勤奋努力，有爱心和责任心，就一定会有所收获。
因此，在今后的工作中，我将继续发扬一贯的工作作风和精神，帮助更多的人，为实现驻村工作驱赶贫困奉献一份自己的力量！
★ 驻村工作队述职报告
各位领导、同志： 大家好。 我是牛禹筐，男，1970年9月出生。2018年3月，根据县委组织部和兴县治超办的安排，我下派到奥家湾乡郝家山村，是一名驻村工作队员。日常接受奥家湾乡党委的领导。在工作队长王东东的领导下和郝家山行村两委班子成员的配合下，积极落实驻村工作。现将一年来的驻村工作做一个汇报。 一、工作措施及成效 (一)进村进户，了解村民情况。在郝家山驻村后，首先要做的工作就是村情民况调研，只有了解了村里每一户贫困户的情况，才能顺利开展后期工作。为此在郝家山村村两委及村干部的帮助下，跟同第一书记通过入户走访、开展座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。在走访中着重了解了群众对当前扶贫工作的意见和建议以及村民急需解决的问题等，初步掌握了郝家山村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向等。通过与郝家山村“两委”班子及村干部进行深入的交流，在第一书记的领导下，为在郝家山村开展脱贫攻坚工作打下了良好的基础。 (二)严以律己，恪守驻村纪律。作为郝家山村驻村工作队的一员我深刻地认识到这次驻村工作的意义，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于25天，从周一到周五吃住在村，与村两委干部一起坚持在村工作的第一线，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。 (三)结合实际，扎实脱贫工作。驻村以来，本人紧紧围绕郝家山村脱贫攻坚的工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。驻村工作中，我主要负责郝家山村村级综治维稳和入户走访。严格按照上级要求整理及完善户级档案。同时，我在郝家山村的网络化管理中负责完善贫困户申请书、贫困户认定公示、贫困户基本信息资料、脱贫规划表、明白卡、贫困户手册等贫困户基础资料，并为他们算好收支账等。同时，做好台账登记，以便于及时整改。其次是一些协助性的工作，其中包括协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作;帮助村“两委”及村干部一些计算机方面的工作。 二、工作中遇到的问题及下一步工作打算 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。扶贫工作的开展有待完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;其次基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。因而针对所存在的问题，在今后的工作中我将会积极努力完善自身，提高对扶贫工作的认识，强化政治理论学习，加强自身知识储备;同时进一步与贫困户沟通、交流，充分了解贫困户的诉求和困难，用实际行动为贫困户、困难群众办点实事，为脱贫攻坚工作尽到自己的责任。
★ 驻村工作队述职报告
驻***村工作队“三个实”做好深入走访工作 10月14日驻村工作队冒着大雨前往*召集村“两委”、部分党员代表、部分村民代表等召开“驻百村、进千户（企）、帮万民”动员会，广泛宣传“驻进帮”活动的目的、意义和内容。*工作队长镇人大主席苏贻专强调要做好动员部署、精心组织。强调领导干部应做到“三个实”：
1、实驻。工作队驻村调研走访，每周至少安排一名领导干部带队驻村开展活动一天，所有干部每月驻村至少4天。
2、实访。由县、镇成员组成的工作队分成2个小组在村干部的带领下开展入户走访，逐户逐人了解走访对象的家庭经济情况、基本生活状况及所思所忧所盼，对他们反映的问题认真分析、逐一记录在册，能够解决的立即解决，能替他们咨询的马上咨询，暂时无法解决承诺限期反馈；同时，用民情日记记录群众最关心、最直接、最现实的问题，并结合实际情况总结出驻村工作经验及感想。
3、实做。对照“十件事”、“十必访”、“十必送”的要求，与群众结对子，着重做好弱势群体的走访工作，扎实开展“驻进帮”活动，确保取得成效。
★ 驻村工作队述职报告
驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。素材范文网今天为大家精心准备了驻村工作队经验交流材料，希望对大家有所帮助!驻村工作队经验交流材料
xx年全市社会主义新农村建设动员会后，我们驻**村工作队按照市委、市政府的统一部署，迅速进驻**村支援该村的新农村建设工作。驻**村工作队在市新农村建设办公室和乡党委政府的领导下，在队员原单位的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以发展农村生产力、促进农民增收为中心，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村建设的目标要求，以改善农民生产生活条件为重点，以深化农村综合改革为动力，结合**村实际情况，积极开展帮建工作，下面将一年来的驻村工作情况总结如下：
一、**村基本现状
**村现有人口1100多人，村两委干部4人，年人均收入2800元。该村以种植业为主，近年来已基本形成以种养为主，建筑、劳务输出为特点的农村经济发展格局。通过初步摸底调查，该村两委班子团结，群众对社会主义新农村建设热情很高，积极性很大。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发[xx]1号)的精神，按照省、市关于积极推进城乡统筹发展、加快建设社会主义新农村的统一部署，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的标准，坚持以人为本，结合**村实际情况，因地制宜，全面落实好科学发展观。加快推进农业现代化进程，大力发展农村社会事业，千方百计增加农民收入，促进农村文明进步，改善农民群众的生产生活条件，把**村建设成为生活富裕、环境优美、和谐安康的社会主义新农村。
三、帮建重点工作
(一)、统一思想，扎根基层
驻村工作队体现着市委、市政府对新农村建设的关怀，承载着农户对新农村建设的期望，肩负着与乡村两极共建新农村的重任。我们驻村工作队驻村伊始，就统一思想、明确方向，积极走村串户、访贫问苦，了解村情民意，结合该村实际情况，制定帮扶工作计划，确定帮建任务，积极为村两委建言献策，全身心投入到该村的新农村建设中去。
(二)、搞好宣传，调动村民积极性
新农村建设的主体是广大群众本身，因此，我们驻村工作队前期重点做好宣传工作，我们通过发放新农村建设相关资料，印制新农村建设宣传单，刷写墙体标语，悬挂宣传横幅等形式进行广泛宣传，使群众了解到什么是新农村，建设新农村有什么好处，怎样建设新农村，建设新农村的主体还是依靠广大群众等一系列问题，充分调动了群众参与新农村建设的积极性，为下一步工作的开展打下良好基础。
(三)、结合实际，改善村容村貌
1、帮扶**村搞好农田水利基础设施建设，拟建旱涝保收田400亩，实现抗旱与防涝并举。
2、帮扶**村大力发展畜牧养殖和果树种植，利用**村现有的农业资源优势，大力发展生猪养殖、品种兔养殖、果树种植以及蔬菜大棚，力争达到一定规模，呈现规模效益。预计年出栏生猪1000头，果树种植达到30亩，蔬菜大棚达到6亩。
3、引导村民积极参加农村新型合作医疗组织，帮助改善村级卫生基础设施建设，设立标准化卫生室，改善村民医疗条件。
4、帮助**村制定村规村约，健全农民红白理事会，大力提倡婚、丧简办。
5、倡导文明新风，引导村民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，树立科学的思想观念，掌握发家致富的本领，提高卫生意识，自觉养成科学、文明、健康的生活方式。
6、帮助村民深入开展“八荣八耻”教育活动和精神文明创建活动，树立新风尚，引导村民发扬传统美德、社会公德、家庭道德、争创新农民、五好家庭、信用户、致富能手、好公婆、好媳妇等活动。
7、宣传落实好计划生育政策，帮扶村里独生子女户、计划内双女结扎户改善家庭生产生活条件，尽快提高人均纯收入和生活水平，使他们政治上有地位、经济上得实惠，生活上有保障、精神上的慰籍，带动更多的家庭自觉实行计划生育。
8、整合各类资金，硬化村里主干道及排前路，现已完成主干道的水泥硬化，共计2800米，排水沟1400米，美化墙体3500多平方，建大型垃圾池4个。
9、引导、发动村民清理房前屋后的杂草、杂物，营造良好舒适的生活环境。
10、帮助搞好外出务工人员的专业技能培训，形成人人都能熟练掌握1-2门专业技术，从而加大外出务工人员的劳务收入。
四、加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设
我们工作队成员在帮建**村进行社会主义新农村建设的同时，坚持不断学习，努力搞好自身建设。一是加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。二是严格工作制度和有关纪律，包括学习制度、组员生活守则、目标管理责任制、资金管理制度和组织生活制度。用制度管人，按制度办事。三是谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立工作队的良好形象，为帮扶村的新农村建设无私奉献。四是从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
驻村工作队经验交流材料
尊敬的各位领导、同志们：
加强基层组织建设年活动开展以来，我驻村工作组高度重视，紧密结合新形势和村情实际，在认真做好“规定动作”的同时，注重突出xx村实际和特色，深入开展“一进（进农家）、二访（访村情、访民情）、三送（送政策、送温暖、送项目）、四促（促党建、促稳定、促发展、促和谐）”活动。通过宣传动员、走村入户调研宣讲、征求意见建议、梳理问题建议、完善基层基础建设、为群众办实事等工作，把党的政策方针宣讲给xx村群众，解决了一批涉及群众生产生活和所思所盼的问题，得到了群众的欢迎和拥护，为加强基层建设年活动下一步的开展打好了坚实的基础。现将工作作如下介绍：
一、xx村基本情况
xx村位于青藏公路沿线，距离市区仅12公里，是县、镇两级党委、政府驻地村，也是xx县乃至整个拉萨市的西门户，地理位臵极其重要且特殊。全村海拔3700米，现有耕地面积仅为239亩，粮食产量537.15吨；全村下辖7个村民小组，现有714户（其中牧业户25户），1979人（其中女性1082人，占总人口的54.7%）；五保户5户、贫困户30户；运输车76辆，农用拖拉机18台，小型拖拉机3台；牲畜1018头（只）。2010年，全村经济总收入为2058.36万元，人均收入7225元（其中，大部分为征地补偿收入）。
二、驻村工作开展情况
一是深入调研，认真听取群众呼声。工作组驻村后，严格按照区、市、县关于加强基层建设年活动的相关文件精神和《xx县东嘎镇xx村加强基层建设年活动的实施方案》的安排部署，扎扎实实深入村组开展走访调研。在走访调研中，工作组采取召开村“两委”班子会、村民小组组长会、党员群众代表会和入户走访等形式，对xx村的情况进行了全面细致的调查摸底。经过2个多月的走村入户，驻村工作组跑遍了7个村民小组，深入走访群众714户，虚心听取群众意见，面对面地征求群众建议，为每户走访户建立了台账，经收集整理的各类意见建议已达100余条。通过走访调研并结合工作组专项检查等形式，全面检查了xx村近三年来64项强农惠农政策落实情况，并形成了调研报告和专项检查材料上报，为加强基层建设年活动下一步工作打下了坚实基础。
二是积极协调，争取相关部门支持。驻村工作组考虑多方因素，对收集整理的问题建议进行分析研究。针对群众反应的土地征用、就业、劳动技能培训、养老保障等问题，认真记录，并及时反馈给相关部门，争取各
部门支持；对群众中存在的矛盾纠纷和对政府工作的误解耐心细致地进行思想教育，积极进行协调，及时化解矛盾纠纷。在驻村工作组的协调下，截至目前，xx村已有67人参加了工作组组织的技能培训动员会；6名失地群众参加了县人保局组织的劳动技能培训；20名青年群众参加了拉萨市第二届人力资源洽谈会。使村民群众长了本领、长了见识。
三是真抓实干，落实驻村工作目标。我驻村工作组一方面严格按照上级要求和驻村工作方案完成各项既定工作目标，另一方面，坚持“在学中干、在干中学”。所有的工作文件、强农惠农政策都先组织工作组成员学习领会，通过经验积累不断完善驻村工作方案。建立了工作组日志台账、工作纪律，并将工作制度上墙，帮助村“两委”制定和完善了各项规章制度，确保各项工作依法依规有序进行。
三、资金到位及办实事情况
我驻村工作组坚持把解决群众实际问题、突出问题贯穿活动始终，为切实解决群众实际困难，工作组先后通过召开座谈会，走访调查等形式进行了深入细致地调查研究，并制定切实可行的办实事活动方案，为了使有限的资金发挥最大作用，确保办实事工作顺利开展，工作组规定项目资金由专人专管，采购项目材料时不得少于两人，明细收支账目，并于项目建设结束后向群众公布资金运用情况。
据统计，驻xx村工作组为民办实事项目到位资金共计56300元（其中，上级拨付项目资金50000元，秦书记慰问款3000元，县政协单位捐款300元工作组个人捐款3000元，），截至目前，为民办实事共计支出35408.6元（其中，为南嘎7组修水渠16500元，扶持养鸡户7300元，慰问7385.4元，文艺演出和宣讲支出3223.2元，为东嘎镇政府解决办公费1000元）。办实事情况如下：一是送政策释民惑。工作组一进村，就组织村“两委”班子成员、全村党员、各小组组长和群众代表共计130余人召开了加强基层建设年活动动员大会，并在大会上进行了“四公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标；向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作队员的监督；向群众公开驻村工作组的成员及联系电话，以方便群众和工作队的沟通和联系；向群众公开每个阶段的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。
活动期间，工作组开展了形式多样的宣传活动，先后组织群众召开宣讲会3次，进寺庙宣讲1次，举办“3.28”文艺汇演1次，向群众发放藏文宣传资料及强农惠农政策宣传书籍共计1428本，制作了活动专栏、展板，悬挂宣传横幅、标语10余幅（条）。同时，工作组将“送政策”活动与丰富村民文化娱乐生活有机结合，通过组织群众参观西藏历史博物馆、雪城让群众通过新旧社会对比更加珍惜今天的幸福生活，坚定信心跟党走！通过在宣讲过程中采取有奖问答的形式，充分调动了群众参与政策宣讲的积极性，加深了群众对各项政策的印象，提高了群众对政策的理解。
二是送温暖聚民心。驻村工作期间，工作组在xx村“两委”的陪同下先后开展慰问活动10余次，发放慰问金及慰问物品共计金额73854元。在和群众同吃、同住、同学习、同劳动过程中，工作组成员了解到群众的困难，自觉进行爱心捐款，并将3000元捐款全部购买了砖茶、酥油、大米、面粉物资，慰问了xx村“三老”人员、贫困户及退伍军人共计10人。通过慰问活动，让群众真切感受到了党的温暖和关怀。
三是送项目解民难。为把有限的资金用在刀刃上，工作组梳理出村民的“八个愿望”（即，参加就业技能培训，建设安居工程附属工程，为7组修筑灌溉水渠、乡村公路，解决水泥厂污染问题，划拨村集体经济预留地，兴办采砂厂、养鸡厂）。针对xx村7组地处偏远三区，农作物灌溉困难的情况，工作组仔细考察了当地情况，出资16500元购买了600米波纹管，彻底解决了7组70亩农田的灌溉难题；针对xx村失地村民发展家庭养殖业的愿望，工作组出资7300元，为村民购买了鸡苗120只、饲料2000余斤，并亲自送到村民家中，为村民靠自己双手致富奔小康打下了坚实基础。
其他项目，我工作组将通过积极协调争取多方支持，逐一落实。
驻村工作队经验交流材料
20__年8月，受组织选派，我到__镇__村挂职村党支部副书记，来到农村砥砺品质、锤炼作风、增长才干。一年来，在区委组织部、__镇党委、政府的正确领导和大力支持下，我牢记组织重托，克服生活、工作、家庭等方面的困难。始终将以民为先作为第一要求，把改善民生作为第一责任，自觉在农村一线经受锻炼，填补了人生的“空白点”。通过不断的实践，我了解了民情、积累了经验、磨练了意志、转变了作风，综合素质和能力水平得到了逐渐提升。挂职期间，我坚持以人为本，牢固树立为民服务的宗旨，扎实工作，开拓进取，取得了一些成绩，但也存在一些不足。现将驻村期间的工作总结如下：
一、坚持不断学习，努力提升自我
(一)夯实政治理论，增强党性修养。思想是行动的根基和源泉，加强政治思想学习，时刻跟着党走是每个党员干部义不容辞的责任和义务。我先后认真学习了市委三届九次、十次全委会精神，十七届六中全会精神，夯实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识有所提高，不断增强了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。
(二)常向群众学习，提高业务水平。由于工作的变动，工作内容的变化，为不断提高自身工作能力，尽快适应新的工作，我不断加强业务学习，始终抱着一颗学习之心向群众请教、向村支两委请教。在农村的锻炼中，我开扩了视野，更新了观念，转变了思维模式，工作水平和能力逐步提高。
二、履职尽责显本色，服务发展践宗旨
(一)预防为主，严密监控安全隐患。8月份才到农村的时候，正是我市遭遇60年一遇的特大干旱灾害，高温连续保持在38—43℃，伏旱持续时间长达60余天。为确保村民群众的生命财产安全，我牢固树立安全意识，把保护村民的生命财产作为驻村工作的第一任务。一是严防死守森林防火，在森林防火工作中，克服气候炎热、山路陡峭的恶劣自然环境，每天至少巡山3次。针对森林防火警示牌缺失的现状，我结合自身特长，制作了多个森林防火警示牌。随着防火形势的日益严峻，我放弃休假，带领广大防火工作人员日以继夜坚守在森林防火工作第一线，此事得到了区镇两级领导的多次的表扬。
在大家的共同努力下，__村取得了20__年的森林防火工作的全面胜利，荣获“__区__镇20__年森林防火工作先进集体”称号。二是严密监控山体滑坡，我村因背靠大山，时刻有山体滑坡的危险，我本着对村民高度负责的责任，带领监控人员坚持每天定时巡查，特别是下雨天，克服不利条件，加大巡查密度，以便在第一时间了解情况，并在第一时间予以响应。20__年11月8日晚22：20左右，我成功处理一次滑坡事故，有效避免了群众生命财产受到威胁，此事已被__报报道。
(二)多方奔走，全力争取惠农资金。为争取到广泛资金用于__村的新农村建设，我多方奔走争取惠农资金。一是来到__村初期，我与新农办接洽__村一年申报的一事一议工程事宜，在我的接洽下，新农办拔款30万元用于修建__村基础设施，该资金已修建公路3000余米、维修公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道桥2座。二是在20__年中秋节举办“金桂飘香、浓情中秋”活动中，我全力邀请区宣传部、盘溪市场、区烟草专卖局、区民政局、五里店街道、区信访办、区商委、区法院、区环保局等单位参加该活动并支持__村新农村建设。三是为进一步改善爱心书屋条件，给留守儿童提供一个更温馨的学习环境，我积极与重庆市烟草公司__分公司联系，对方赠送了5台电脑用于支持__村爱心书屋建设，并捐赠20000元人民币用于支持新农村建设，此事件已被__报报道。
(三)多策并举，大力推进民生工程。为限度的改善民生，全面推进改善民生进程，主要采取了以下措施：一是积极策划、组织“金桂飘香、浓情中秋”活动，为每户村民发放两人糍粑，此活动已被中国日报、CCTV区域博览、重庆文明网、华龙网、腾讯网、__网等多家媒体报道。二是积极走家入户发放新年的慰问金，让村民第一时间感受到党和政府的温暖。三是全力做好__村基础设施修建质量监督工作，确保工程质量良好。
(四)突出重点，用心落实三项制度。因20__年走访时间有限，不可能对全村村民都进行走访，根据我村地域范围、人口规模、重点对象分布等因素，科学确定走访任务，合理安排走访进度，精心设计走访方式，把走访落实到具体工作日。一年来，我共走访群众212户，收集到群众反映的问题共52条，对群众的困难、问题，我做到用心办，用情办，用力办。其中解决实际问题45条，做好解释说明7条，对诉求不合理的，做好解释工作，杜绝上访事件和群众事件的发生;对能够解决的问题，及时处理，有效地将矛盾制止在萌芽阶段。
一年来，我深入实际、深入农户、深入田间地头，通过零距离接触，与农民面对面交流谈心、了解群众。亲眼看到了农民的生存状况，亲耳听到了农民的呼声和需求，对农村和农民的真实情况有了真切的认识。不仅听懂了农民的话，也学会了说农民的话，进一步拉近了与农民群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。
(五)依法行政，建立健全工作机制。随着工作的不断深入，我发现村委会缺少应急预案工作机制，于是我把建立健全工作机制作为重要任务来抓，全面落实制度建设，狠抓应急预案制定，先后制定了《__村森林防火应急预案》、《__村国庆期间安全应急预案》、《__村综治调解工作方案》等方案，确保一旦发生紧急情况能及时反映，正确处理，减少损失。同时，为切实解决__村发展中的困惑，增加__村集体经济，我积极与专业规划人士一起规划__村的发展方向，最终形成《__镇__村新农村文化建设提案稿》。
(六)服从安排，扎实开展其它事务。在做好日常工作的同时，积极服从组织安排，配合做好D级危房摸排，低保核实，农户建档，创建国家环保模范城市宣传、实践，区、镇两级党代表、人大代表选举，实行村务公开等工作。
三、加强廉政建设，筑牢思想防线
在工作中，我始终奉行“廉洁从政，幸福终身”的观念，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。自驻村以来，我没有给基层增添麻烦，没有拿群众一针一线，主动提出按月缴纳伙食费，在平时的工作和生活上，我始终保持公仆本色，不攀比、不眼红、不讲排场、不比阔气，不参加高消费活动。对待工作，我始终勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，时刻提醒自己不滥用职权，自觉抵御不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，不断增强了廉洁从政意识。
四、存在的问题和努力的方向
回顾一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向：一是理论学习不系统，只注意应对工作上的学习，浅偿则止，不够深入系统，有待于进一步提高。二是性情较急燥，要防止急于求成，避免苛求于人。对工作的高标准、严要求本无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，应因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，因此今后我会注意把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。
五、下一步打算
1、深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富。
2、多方面积极争取资金、致力于新农村建设。
3、深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济。
4、为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定。
5、努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村的工作迈上一个新的台阶。
一年来，我虽然做出了一些成绩，但也清醒地认识到这些成绩，是在区委组织部、__镇党委、政府正确领导下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。在农村的实践，使我进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识;使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行。在工作中，找准位臵，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。今后，我将以更高度的责任感来赢得群众对我的信任，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现__村科学发展、率先发展、跨越发展而努力。
★ 驻村工作队述职报告
为更好地推进驻村扶贫工作，5月3日，省农委同步小康驻村工作队在委十一楼会议室召开驻村工作座谈会，听取各工作队员前期走访摸底、调研帮扶工作开展情况，分析研究扶贫有关事项，交流工作经验，帮助理清下一步帮扶工作思路。会议由同步小康驻村工作队副队长蔡胜华主持，省农委驻纳雍和威宁县13名队员参加会议。
我所在村贫困户多，低保户占贫困户一半左右，交通出行不便，到个别村组走路就得2小时，我们将大力加强村组织建设，改善办公条件，准备修建通村公路桥和公共服务设施，抓好产业扶贫，种植时令蔬菜，发展养殖业驻威宁县么站镇汤朗村第一书记王健首先发言，着重谈了自己走访调研情况，对驻村工作的感想和感悟，提出了帮扶具体思路。
驻纳雍百兴镇水头上村第一书记张述磊谈道:我们村属二类贫困村，村支两委工作积极性不高，软弱涣散，需要加强组织建设，由于纳雍河两岸不允许建大型养殖场，村里只能往种植业方面发展
会上，13名村第一书记围绕所在村整体实际情况、扶贫项目产业研究情况、在开展扶贫工作取得的成效及存在的主要困难问题、下步工作意见建议等方面纷纷进行发言，大家敞开思想，互相交流，认真分析研究，精心筹划驻村帮扶工作。
最后，蔡胜华副队长肯定了驻村工作队前期开展的工作和取得的成效，对下步帮扶工作提出了要求和希望:
一是要摸清底数，多方听取意见。要在前期走访调研的基础上，深入群众中，深入村民家，认真细致调查摸底，切实掌握实情，紧紧依靠地方党委政府，充分听取并征求村支两委的意见，更好地开展帮扶工作。
二是要理清思路，找准发展方向。要根据所在村村情民情和县乡产业发展安排，结合本人所在部门和农委挂钩帮扶支部性质，发挥个人专长，选择确定帮扶项目，拿出可行性的专题报告。
三是要不等不靠，加大协调力度。扶贫工作就是跑项目、要资金，帮助村民发展经济、助民脱贫致富，要根据确定的项目，涉及农委或其它省直机关的，需要哪个部门支持，就要主动找上门，寻求协调解决，如涉及农村文化体育设施建设的，就要到省体育局寻求项目资金支持，涉及乡村通村路、通组路建设的，要到省交通厅和省财政厅寻求帮助解决。
四是要真驻实干，认真履行职责。要结合当前正在开展的两学一做活动，发扬迎难而上、艰苦奋斗的精神，积极想办法、出主意，攻坚克难，帮助贫困群众脱贫致富。会后，每个队员要重新完善确定项目，制定帮扶计划，严把质量关，确保项目尽快实施、顺利开展。
全体驻村队员表示，这次会议召开很及时，统一了思想，提高了认识，交流了经验，理清了思路，明确了方向，为进一步开展好驻村工作打下了基础，必将助力扶贫攻坚工作再上新台阶。
★ 驻村工作队述职报告
驻村帮扶工作队队长先进事迹材料
圆梦小康的“领路人”
--XXX单位驻村帮扶工作队队长XXX先进事迹材料
XXX，男，汉族，XXX年X月生，选派前为XX单位XX职务。2015年9月经组织选派任XX县XX乡XX村委会驻村帮扶工作队队长兼第一书记。任职以来他走村入户，真情付出，真心服务，一心帮助XX村贫困群众早日脱贫致富，与群众同吃同住同劳动，心无旁骛搞驻村、脚踏实地抓帮扶；竭尽全力解民忧、千方百计促发展。
访民情
谋思路
致力搭桥建规划
XXX同志由于近几年长期从事机关工作，对当前基层农村工作不熟悉，为了尽快融入工作，他认真学习、理解和掌握中央、省市县扶贫攻坚的文件精神，并主动向基层干部学经验。他说：“只有多接地气，工作才有底气；只有掌握村情民意，才能掌握群众所急，解决群众所需，真正帮到点子上。”
刚到XX村时，给他最深的影响就是山区农村的贫穷和农民的艰辛。XX村以高山喀斯特地貌为主，山高坡陡，土地贫瘠，耕作难度大，基础设施建设成本高，管护难，生态环境脆弱，社会发展程度低，经济增长缓慢，贫困面大，贫困程度深，由于受自然地理条件、交通、水利等的制约和村民靠天吃饭传统观念的
★ 驻村工作队述职报告
根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。
一、工作目标
1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
二、帮扶措施
1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发2号文件、精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。
4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。
(1)农村低保做到位。
(2)全面完成上级政府安排的各项任务。
(3)积极动员，提高“两新”参保率。
6、教育等工作。
(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。
(2)做好控辍保学工作。
(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。
三、工作要求
1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。
3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
★ 驻村工作队述职报告
2021年，在省XX的大力支持下，在县、乡两级党委的领导下，XX驻村帮扶工作队紧紧围绕“两不愁，三保障”，按照抓党建促脱贫的思路，积极开展精准脱贫工作。现就工作情况汇报如下：
一、谢家村基本情况
谢家村位于东山镇东南部，属建档立卡贫困村。全村共有**户**人，建档立卡贫困户28户94人，现有1户6人未脱贫，贫困发生率为1.7%。目前，谢家村党支部共有党员35名，其中女党员4名，外出务工党员17名，60岁以上党员8名。全村共有耕地面积315.62亩，其中水浇地85亩。主要农作物为蔬菜、玉米、小麦、马铃薯，经济作物主要为花椒、辣椒，养殖产业以从岭藏鸡、土猪为主。谢家村村级阵地主要由党员活动室、党建工作室、扶贫工作室、综合服务办公室、巾帼爱心积分超市和卫生室组成，现有常驻帮扶工作队成员3名、乡镇包村干部3名、乡镇扶贫专岗干部1名和村医1名开展日常工作，并严格执行村干部坐班制，由全村5名村干部每天依次轮班值守，保证村级阵地正常运行，群众困难及诉求能够及时掌握处理。
二、驻村帮扶工作开展情况
1、日常工作
谢家村驻村帮扶工作队认真贯彻落实上级党委关于脱贫攻坚帮扶工作的部署要求，深入农户宣讲政策，利用村级山洪预警播报和公告栏等方式宣讲各项扶贫政策和脱贫验收指标，并结合抓党建促脱贫攻坚示范县创建工作，评选各类先进户及个人进行公示，并在村口设立“脱贫攒劲人”和“致富带头人”专栏，大力宣传脱贫光荣思想，培养每户扶贫政策“明白人”，杜绝一切“等、靠、要”的消极想法。
结合“美丽庭院、巾帼在行动”党员活动日，组织在村党员每月一次对贫困户户内卫生和责任区域卫生进行集中评比整治，并将评比结果作为村爱心超市积分增扣的重要依据和兑换物品条件。
会同村干部及时对群众近期思想状况进行掌握，把因政策调整实施、村内工程项目建设、救助物资发放等工作上有抵触情绪的群众召集起来，采取有情绪让群众及时表达，有不公为群众尽快解决的方式，及时化解矛盾，对提出无理要求的群众采取教育引导的方式，帮助其纠正错误思想，保证村内稳定，和谐发展。
为拓展谢家村农副产品销路，帮扶工作队积极协调，联系帮扶单位，社会团体认购本村农产品，部分解决偏远山村农特产品销售难的问题，同时促进宣传效果，让更多的人了解、认可谢家村的产品。目前，帮扶工作队正在和甘肃银行，“舟曲同城”外卖APP等多家单位联系协商，由电商平台免费设立线上扶贫模式门店，将谢家村花椒、辣椒、羊肚菌、蜂蜜、枸杞等产品进行外卖包装和上架宣传。
2、重点工作
（1）“大起底、大摸排”专项行动
为进一步排查整改短板弱项，着力提升脱贫攻坚质量，按照舟曲县脱贫攻坚领导小组要求，谢家村开展了“大起底、大排摸”专项行动，帮扶工作队配合村两委按照贫困人口脱贫收入、“两不愁三保障”标准，对全村110户农户开展全覆盖核查，逐自核实农户信息明白卡、收入测算表，户籍档案，对异地搬迁户和危房改造户政策落实，低保评选发放和群众医疗费用报销，适龄儿童教育，每户供水给水情况再次进行清查。确保扶贫资料真实有效。同时全面开展惠民政策宣传讲解工作，提高群众的政策知晓率及对扶贫工作的满意度。
（2）滑坡应急工作
7月，受持续降雨影响，7月16日16时，舟曲县东山镇下庄村牙豁口发生滑坡险情，严重威胁谢家村13户群众生命财产安全。险情发生后，帮扶工作队充分发挥先锋模范作用，服从上级指挥，积极响应上级要求，配合村两委及时疏散安抚受险群众，对存在危险的区域设置安全警示牌，采取切实有效的措施，防止群众涉险；同时做好农作物和基础设施的损毁情况的调查，尽快核实灾情，及时向上级有关部门报告灾情；为安置点搭建救灾帐篷，搬运应急物资，在安置点与转移群众同吃同住，开展24小时轮班预警值守，同时组织群众开展灾害应急演练，时时刻刻把群众生命财产安全保障放在第一位，保证了前线应急处置工作有序开展。期间，省水文局领导代表省水利厅全体干部职工，深入险情发生第一线，看望慰问群众，并发放日常生活用品。
（3）脱贫验收
9月，谢家村脱贫工作正式进入最后冲刺阶段，谢家村驻村帮扶工作队高度重视，紧紧围绕“两不愁，三保障”制定工作计划，包片入户，责任到人，对2019年村级资料及预脱贫的9户29人户资料逐一进行排查核对，同时对全村所有农户安全饮水进行抽样调查，对发现的问题及时汇报，尽快解决。
走访入户，准确核实扶贫手册、明白卡等资料，准确掌握户内生产生活，身体状况，子女教育情况，以走访入户的形式积极开展政策宣传等方面的工作，协助配合村两委和驻村干部完成村级扶贫资料整理完善。
协同村两委召开谢家村群众大会，通过政策解读，脱贫指标宣传等措施，从思想上转变个别群众不愿脱贫的想法，树立脱贫光荣的观念，同时对脱贫不脱政策的相关内容进行解读，使其在心态上减少抵触情绪，最后通过不记名的方式，对2019年预脱贫的贫困户进行投票，最终结果2019年脱贫9户29人（兜底脱贫4户7人），得到群众大会通过。
目前，谢家村脱贫验收已经顺利通过县、州两级工作组评估考核，帮扶工作队认真按照反馈提出的问题积极进行整改，以迎接国家、省级验收组抽验，谢家村建档立卡贫困户28户94人，经过5年的奋斗努力，到2020年，全村贫困户仅余1户5人，贫困发生率1.7%，将如期实现脱贫摘帽目标。
三、帮扶单位具体帮扶情况
1、从2017年到2019年，省**领导作为谢家村贫困户帮扶责任人，深入农户家中，在了解基本情况的同时，积极调查农户生产生活中存在的困难，慰问生活，排忧解难，两年间共入户**余次，捐赠衣物等生活用品**余件，捐赠图书**余册，发放慰问金及慰问品折合人民币约**元。
2、花椒种植作为谢家村主要经济产业，是全村农户主要经济收入，也是28户建档立卡贫困户主要脱贫措施之一。为解决谢家村花椒等农产品运不出、卖不掉、价不高、外销渠道狭窄等问题，通过帮扶工作队汇报，省**局认购六月梅花椒**斤。
3、贫困户**为**校毕业，2010年毕业后一直在外地务工，帮扶责任人**组长通过帮扶工作队了解情况后，与**协调联系。目前，谢佛俊已在水电站上班x月，工作生活稳定。
4、6月，**部为11户帮扶户每户发放液晶电视机一台，并先后5次派出工作人员入户开展工作。
四、村党支部党建工作开展情况
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谢家村党支部以抓党建促脱贫工作部署为依托，东山镇党委的大力支持下，帮扶工作队、乡镇驻村干部及谢家村村干部对党建工作高度重视，将提升谢家村党支部战斗堡垒指数和党员先锋模范意识为根本目的，积极组织党员扎实认真开展各项工作和活动。
1、围绕“五学”活动（书记领读学、交流研讨学、竞赛测试学、对照实践学、问责督促学）结合甘肃党建APP对党员日常学习工作进行管理，以党课形式多渠道组织全村党员学习《***扶贫论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想十三讲》、《甘肃省农村党支部建设标准化手册》、《舟曲县创建抓党建促脱贫攻坚示范县工作实施方案》等，外出务工党员由组织委员每周定期提醒开展学习。
2、督促村党支部按时召开党建工作月例会，制定谢家村党建工作月计划，认真对照全县党建工作督察反馈问题清单认领问题指导整改，结合东山镇党委下发党建工作月提醒函，按照要求及时召开“三会一课”，严格落实“四议两公开”制度，持续推进扫黑除恶专项斗争工作，完善谢家村村规民约和红白理事会职责，每季度评比公示村内无职党员设岗定职岗位工作开展情况，每月按时主动足额缴纳党费，通过“六项争创”（谢家村党员脱贫攻坚指数争创包括：争当富民先锋、公益先锋、帮带先锋、践诺先锋、平安先锋和文明先锋）“两榜三评”（目前设立了五星级文明户评比、善行义举榜、巾帼行动红黑榜和致富带头人、脱贫攒劲人评比专栏）等评比活动，建立奖惩机制，提升了全村党员群众工作活力和党支部凝聚力。
3、结合党员“三亮”活动和党支部“四进”活动（政策宣讲进农户、服务奉献进农户、慰问关怀进农户、帮难解困进农户）指导开展以“勇争创固堡垒树旗帜”为主题的党员活动日，组织开展了“致富带富党员先行、扫黑除恶党员先行、助老助残党员先行、保护环境党员先行、学习提升党员先行”和为贫困户摘花椒比赛等系列活动，并在全村党员内根据《甘肃省农村党支部建设标准化手册》要求，按照《东山镇农村党员先锋指数争创积分管理办法（试行）》规定的积分方式，结算半年积分，评比先锋党员，激发了党员活力，增进了党群关系。
4、积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育。召开党员大会对此次主题教育进行了详细安排。其间，省水文局党委、县委组织部机关支部与谢家村党支部先后2次开展了结对共建活动，省水文局党员干部讲授了党课，和谢家村党员就“守好初心，践行使命”为主题进行了交流发言，促进了谢家村基层组织建设。
★ 驻村工作队述职报告
张x，男，汉族，1970年12月出生，大学本科学历，1997年7月1日加入中国共产党，目前担任自治区“**”中粮屯河糖业股份有限公司驻乌什县阿克托海乡阿克托海村工作队扶贫专干。
强化个人素质提高工作能力
“要想干好扶贫专干，最重要的就是要了解掌握每户贫困村民家庭人员情况、收入构成和来源，只有做到底数清、情况明，才能把国家的各项惠民政策落到实处，帮助贫困村民们脱贫。”来到村里仅仅用了一个月时间，张文就对全村215户贫困户逐一进行了细致的摸排走访，厚厚的一本笔记本中，记录的都是每户贫困户家中有几口人、几亩地，种的什么农作物、牲畜养殖情况，几个人在上学、家中有谁在外务工等等各类基本信息。白天入户走访核实贫困户家庭基本信息，晚上2-3点张文还要继续在电脑中逐户录入各类信息数据，“作为一名初次接触脱贫攻坚工作的小白，我也只能“笨鸟先飞”，每天比别人多付出点时间和精力，才能快点融入脱贫攻坚工作。”连续一个多月高强度的工作，张文满脸疲惫的说到。
如今，经过一年多驻村扶贫工作的洗礼，迎接过上级部门各种脱贫攻坚检查、考核的张文，全村贫困户各种基本数据、最新信息已能做到脱口而出，与驻村多年的资深扶贫专干已没有差别。
落实六个精准确保脱贫质量
要确保全村215户866名贫困人员的脱贫质量，就必须详细了解每户家庭的实际情况，认真疏理贫困家庭的增收渠道，张文同志通过系统学习XXX的“扶贫论述摘编”后制定了二村贫困户“六个一批”、“六个精准”帮扶措施，依托城乡结合地域优势，把转移就业作为“一村一策”的重点，绝大多数贫困户之所以贫困，不是他们不能致富，而是他们缺少脱贫致富的思路和勇气。针对贫困群众“打工没技术、创业没思路、国家通用语言文字水平低”的现状，张文始终把劳动力转移就业作为脱贫攻坚工作重要抓手，并持之以恒的贯彻、落实“就业一人，脱贫一家”扶贫工作思路。在农牧民夜校课堂上，张文亲自给村民们教授国家通用语，联系、组织开办种植养殖、林果栽培等技能培训，利用冬季大培训、入户走访宣讲国家各项惠民政策……一项项脱贫攻坚工作的落实，使贫困村民们的生产技能和就业能力得到了显著提升，脱贫致富的路径也越来越宽广。村民库尔班·太外库力因国家通用语言文字运用能力差，文化程度低，就业没有优势。通过近三个月的农牧民夜校学习后，他可以用国语简单沟通交流了，但外出务工的积极性依然不高。张文不厌其烦的多次到家做思想工作，帮助他成为了一名月工资2000元的社区协警员。有了稳定的务工收入，库尔班·太外库力家庭生活发生了显著的变化。每次见到张文，库尔班·太外库力异常感激：“谢谢张专干对我的帮助，我会努力工作，让家人过上更好的生活。”为促进村民就业，张文非常注重日常市场各类用工信息的收集，并通过与用工单位主动联系，及时将本村村民推荐到合适岗位上。通过与村“卫星工厂”的协调沟通，帮助不能外出务工的古丽巴热姆·尼亚孜、茹鲜古丽·瓦依提等到村“卫星工厂”务工，看到茹鲜古丽挣钱顾家两不误，村里的姐妹们先后有40多人到卫星工厂工作。再努热姆激动的说：“在家门口，我一个月就能收入1000多元，实在太高兴了。”截止目前，通过多渠道协调联系用工单位，阿克托海村已有830名劳动力务工就业,其中贫困户劳动力转移就业303人，实现贫困户富余劳动力应就业全部就业。如今“就业一人，脱贫一家”已成为村民的共识，稳定就业成为村民脱贫致富的重要途径。
消除疫情影响巩固脱贫成果
2020年面对突发疫情影响，张文毅然放弃了回家和家人团聚的机会，在驻村工作队的统筹组织下迅速行动，当先锋、打头阵、干在前，投入疫情防控最前沿。作为一名有23年党龄的党员，面对疫情张文迎难而上，自觉听指挥、亮身份、争先锋，积极发挥党员先锋模范带头作用，努力当好群众的贴心人和主心骨，情暖群众“心窝窝”，用实际行动擦亮共产党人鲜红底色。
一个党员就是一面旗帜，每名党员都是一个标杆。在这一场没有硝烟的战争中，虽然城市按下了暂停键，可奋战在疫防控一线的张文一刻也没有停歇，哪里有困难，哪里最艰险，哪里就有张文的身影。白天，他带领乡、村干部拉横幅、贴海报、发宣传单，与村干部挨家挨户入户走访宣传疫情防疫知识、收集困难群众诉求，劝告、督促村民们关好自家门、看好自家人；晚上，他继续工作到深夜，把一天走访核查的数据、发现的问题进行汇总。为确保村民正常生活，张文主动申请充当了“快递员”，干起了“清洁工”……用自己默默的付出，张文以身作则充分发挥党员本色，一心当好疫情防控的“坚强后盾”，用忠诚和担当守护人民群众的生命安全和身体健康。
为了将疫情对脱贫攻坚工作的影响降到最低，结合当前新形势张文及时转变思路，调整扶贫工作计划，利用村大喇叭、微信群、入户走访做好村中无法外出滞留务工人员的思想疏导，督促村民通过电视、网络认真进行国家通用语、国家法律法规、外出安全常识等各种知识的学习；建立并及时完善村劳动力转移就业台账，每周对全村劳动力转移就业最新情况进行细致摸排，协调、督促未务工人员尽快外出就业，跟踪务工人员就业情况，确保不落一户一人，做到全村富余劳动力应就业全就业。
通过各种措施的贯彻落实，在打好疫情防控狙击战的同时，阿克托海村脱贫攻坚各项工作有序开展，全村没有出现一例疑似病例和感染病例，没有一名因疫情影响返贫、致贫人员。
伴随着一年多时光的流逝，一件件惠民实事和一项项扶贫措施被落到实处，让阿克托海村旧貌换新颜，村民幸福感、获得感不断提升，移风易俗文明新风正随着村里的变化融入各个角落，深入村民心田，伴随着决胜脱贫攻坚号角的吹响，村民们对摆脱贫困走向小康生活充满信心！
★ 驻村工作队述职报告
按照《中共xx区委农业农村委员会关于成立乡村振兴五个专班抓好工作推进落实的通知》要求，区民政局作为乡村组织振兴工作专班牵头推进单位，深入贯彻落实区《乡村组织振兴工作实施方案》，积极推进乡村振兴工作，倡导文明乡村行动，大力弘扬社会新风正气，全面务实开创民政工作。现对照《乡村振兴五个专班重点任务清单》，梳理乡村振兴工作开展情况如下：
一、工作开展完成情况及成效
（一）全面提高城乡社区治理能力。一是健全村委会班子。按照全市推进基层组织领域扫黑除恶专项斗争的相关要求，对现任x区村委会班子进行摸底统计，对出现缺职的村委会及时指导做好补选工作，确保村级各项工作平稳过渡。截至x月x日，全区缺职村委会全部完成补选工作。二是建立健全村务监督制度。依托村民会议形成民事民议、民事民办、民事民管的基层协商格局。大力推进全区村务公开和民主管理工作，实现村务公开阳光、透明。依法制定村民自治章程和村规民约，发挥村民自治章程、村规民约的积极作用。20xx年全区x个村完成村规民约、村民自治章程的修订完善工作。三是完善村务公开制度。在总结近几年村务公开工作经验的基础上，制定了《x区村务公开目录》。各村对照《x省村务公开条例》、《x区村务公开目录》要求，通过召开村民大会、村民代表会、党员大会等多种形式，在全面公开财务、事务、政务的基础上，把群众关心的热点、焦点作为公开的重点内容，做到既详细全面，又通俗易懂，让村级事务在“阳光”下运行。同时，进一步推行x区协商民主的“三三制”模式，指导推进全区村、社区基层协商民主工作的制度化、规范化、科学化，推动建立多层次村级协商机制。四是搭建农村社区服务平台。20xx年新建农村社区服务中心x个，初步形成以社区服务中心为主体、专项服务设施为配套、室内室外设施相结合的农村社区服务设施网络。通过统筹整合乡村服务资源，在农村打造“一门式办理”、“一站式服务”的综合服务平台，扎实做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众各项工作。
（二）深入开展移风易俗行动。一是着力强化移风易俗宣传引导。20xx年区民政局先后制作发放移风易俗年画x万余张、移风易俗宣传品x余件，给各村安装婚丧简办流程图展板x块，实现“红白理事会、章程和村规民约”在农村社区全覆盖，进一步树立“婚事新办、丧事简办”的文明新风。同时，指导各街道办事处、村（居）充分利用微博、微信、手机客户端等现代信息化手段进行广泛宣传，尤其针对外来人口和拆迁村村民，开展入户宣传或电话宣传，多渠道、多形式、多角度推动移风易俗家喻户晓。二是大力推行文明节俭婚丧模式。指导全区各村(居)修改完善红白理事会章程，把移风易俗内容写入村规民约，制定符合本村实际的红白理事管理细则，制定《婚丧事宜简办标准》，并与村民签订《婚丧简办事宜承诺书》，进一步推行文明节俭婚丧模式。三是深入扎实开展移风易俗培训。20xx年xx月份区民政局举办了x区移风易俗工作培训班，邀请专家学者就“民俗与移风易俗”、“婚事新办的操作方法及如何提高红白理事会的服务能力”两个主题作了专题讲座，进一步提高了全区城郊八办分管社会事务工作的领导、社会事务科科长及x个村（居）红白理事会会长指导和推动移风易俗的工作能力和水平。同时，对照《全区乡村文明工作考评细则》，对全区村（居）的移风易俗工作情况进行实地考评。针对督导中发现的问题，及时通报并限期整改，确保问题整改到位。
（三)着力提高农村养老服务水平。截至目前，全区共建设农村幸福院x处，农村养老服务体系初见成效，基本能够满足所在村老年人的活动需求。一是政策扶持，有序推进。根据《x省养老服务业省级专项资金补助项目实施方案》《x市支持养老服务体系建设专项资金补助实施细则〉的通知》等文件要求，对农村幸福院的建设和运营给予补助，促进幸福院建设的有序性、快速性。二是标准打造，定位明确。把高标准打造农村幸福院与脱贫攻坚、乡村振兴有效衔接，与现有农村公共服务平台、村级阵地建设等民生保障工程有机结合，坚持一村一策，整合各类项目资金，实现布局合理、资源共享。按照“能改建不新建、服务最大化”的思路，最大限度盘活闲置集体房产等资源，充分利用各类服务设施，通过多种形式，进行改建、扩建，解决幸福院建设场所问题。三是科学管理，有效运营。夯实区、街道、村三级责任，凝聚多方合力。按照“村级主办、政府支持、社会参与、自主互助”的原则，明确农村幸福院建设、运行和管理主体为村民委员会，所在街道负责监督管理，鼓励、引导和支持社会力量参与建设、运营和管理，开展结对帮扶、爱心捐赠活动。同时，倡导村监委会、农村老年协会积极参与管理，发挥民主监督作用。
（四）健全完善农村社会救助体系。一是全面落实农村最低生活保障制度。20xx年全年共为x户次x人次发放农村低保金及各类补贴x万元。并进一步完善我区农村低保申请对象、收入和财产认定标准，扣减刚性支出和就业成本等，放宽申请条件，将符合政策的农村困难家庭全部纳入最低生活保障范围，确保“应保尽保”。同时，自20xx年x月x日起，农村居民最低生活保障标准提高到每人每年x元，高于市定贫困标准线每人每年x元。二是加强农村低保制度和扶贫开发政策有效衔接。建档立卡贫困户采取整户识别、按户帮扶，农村最低生活保障是按户施保为主、按人施保为辅。并将整户无劳动力或劳动力较弱且无法依靠产业就业帮扶脱贫的建档立卡贫困户，作为兜底保障的重点，按规定程序有序纳入农村低保。脱贫攻坚期内，纳入农村低保的建档立卡贫困户人均收入超过当地低保标准后，可继续保留低保待遇x个月，实现稳定脱贫后再退出低保范围。三是进一步加大临时救助力度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境的建档立卡贫困户，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的贫困人口，及时给予临时救助，并要针对不同救助类型，优化规范临时救助审核审批程序，进一步增强临时救助的可及性、时效性、公正性。为提高临时救助的及时性，已全面落实区民政局委托街道开展临时救助审批的规定，全面建立街道临时救助备用金制度，委托街道直接审批的临时救助金额每次不超过x元/户，20xx年春节期间为x户农村困难家庭发放临时性救助金x万元。
（五）建立健全农村儿童关爱保护体系。对农村留守儿童工作实行动态管理。一是全面摸清农村留守儿童底数，及时更新完善未成年人关爱保护信息系统，建立健全儿童关爱保护标准体系，每年全区农村留守儿童台账与实际相比达到零误差。截至目前，x区没有农村留守儿童。二是根据民政部开展基层儿童福利服务体系建设工作要求，全区x个街道办事处各配备一名“儿童督导员”，x个村（居）各配备一名“儿童主任”，实现街道、村（居）全覆盖。每个街道、每个村（居）都有专人负责儿童福利相关工作，并将信息全部录入x省未成年人保护信息系统。并对各街道办事处“儿童督导员”和各村（居）“儿童主任”进行全员培训，不断提升儿童工作服务水平，用更加专业的方法和技巧为农村留守儿童和困境儿童服务。三是区民政局加强与妇联、残联、公安、教育等相关部门的联系沟通，共同开展好“合理监护，相伴成长”关爱保护专项工作，建立“政府、学校、社会、村居、家庭”五位一体的留守儿童工作体系。如有新增的农村留守儿童将及时纳入有效监护范围，坚决杜绝农村留守儿童无人监护现象，切实兜住农村留守儿童人身安全底线。
（六）充分发挥社会组织参与乡村振兴优势。积极引导区属社会组织参与乡村振兴，推动行业协会商会开展乡村产业振兴行动，发挥信息资源优势，引导会员单位积极主动作为，发展特色优势产业。一是x区养老服务行业协会，充分发挥行业间的纽带作用，凝聚多方养老服务力量，共同努力解决好乡村养老服务工作，把养老政策落到实处，不断提升乡村养老服务水平。加快推广“互联网+养老”模式，重点建设养老服务综合信息平台，打造“没有围墙的养老院”，推动乡村养老服务业健康有序发展。二是x区文旅会展业协会，与驻区文化旅游企业单位联合打造全域旅游新业态和新产品。以x等打造非遗传统文化旅游，以x打造商贸旅游，以xx等打造乡村旅游。围绕会展旅游、生态旅游、红色旅游等策划旅游产品，完善x全域旅游网络布局，助力乡村振兴发展。三是发挥村级财务委托代理服务中心等社会组织作用，贯彻落实《村集体经济组织会计制度》，加强村级财务管理，规范村级会计代理制度，促进村级财务监管工作经常化、规范化和制度化。实现村级资金的委托管理、村民自治和规范使用，加强农村源头治腐，提高涉农资金使用效率，促进农村经济健康持续发展。
二、存在的矛盾问题
（一）城乡社区治理方面。一是村干部服务效能有待优化。部分村委会人员主动联系服务群众、靠上解决问题的意识有所欠缺，有的存在办事效率低、混日子现象，工作理念、服务态度和服务能力有待提高。二是协调社区综合服务设施用房困难较大，资金紧缺、建设进度较慢。农村社区服务中心面积紧凑，公共服务设施规划少，街道办事处财政压力大，区级财政没有设置相应配套资金，导致出现建设进度慢的问题。三是扫黑除恶专项斗争线索摸排力度还需进一步提升，群众主动检举揭发涉黑涉恶问题线索还是有限。有些线索排查，需要协调部门和街道，需要人力、时间，进展较慢。四是社会工作人才队伍建设需加强支持。专业社工待遇偏低，晋升渠道窄，人员流动较大，影响了全区专业社会工作的长期可持续发展。而且服务范围窄，目前，已经设置社工项目组的街道主要集中在城市社区，专业社工服务尚未在广大农村地区铺开。一方面，农村地区对社会工作了解不足、重视程度不高，缺乏引入专业社工人才的意识；另一方面，部分专业社工认为乡村环境条件差，待遇低，不愿去乡村从事社工服务。
（二）深化移风易俗方面。一是村红白理事会建设有待加强。虽然各村（居）制定了红白理事会规章制度并上墙，但有的红白理事会自我管理和热心服务的能力有待加强。二是群众思想观念有待转变。通过移风易俗的深入推进，大部分村民的思想观念有了较大改变，但少数村民婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。（三）农村幸福院建设方面。一是在民政部门倡导的村级主办和互助服务上，政府支持及社会参与发展不平衡，亟待加强。二是资金缺少问题，省、市、区三级虽然给予扶持资金，但力度较小，不能有效满足农村幸福院建设的需要。三是部分村集体经济实力较差，自身投入资金不足，难以打造高标准高档次的幸福院，影响了农村养老更快发展。
三、下步工作思路打算
（一）进一步提升城乡治理水平。一是督促列入20xx年农村社区服务中心建设计划街道，按标准全部完成改造提升任务。在农村社区推广“一站式”服务。同时，进一步加强对村务公开情况的检查力度。二是继续把扫黑除恶专项斗争作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，持续做好宣传、线索摸排、督导等工作，及时分析研判和通报新情况、新问题，坚决铲除黑恶势力滋生的土壤。对出现缺职的村委会，及时指导街道按程序补齐班子。三是探索拓展社会工作服务领域和人才配置办法，大力引进具有专业背景的社会工作人才，鼓励其到农村地区开展服务。并制定社会工作人才的晋升机制，鼓励更多优秀人才留得住、愿意留在乡村做出贡献，不断提高社会对社会工作的知晓度和认同度，推进服务进一步向农村延申。
（二）进一步深化移风易俗成效。一是持续加大移风易俗宣传力度。按照移风易俗宣传工作零死角的要求，持续加大宣传教育力度。要求各街道办事处结合各类文艺演出，在节目中穿插进行移风易俗有奖问答，通过村民喜闻乐见的方式，进一步加大移风易俗的宣传教育；各村（居）充分利用村广播、公开栏、宣传展板等形式进行宣传，尤其针对外来人口和拆迁村村民，要实现入户宣传或电话宣传全覆盖。同时，要利用微博、微信、手机客户端等现代信息化方式进行广泛宣传，努力将移风易俗和红白理事会建设宣传到每家每户。二是坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现象的发生。各村在已制定的《婚丧事宜简办标准》基础上，要通过开展向村民征求意见活动，了解村民对现行婚丧简办标准的满意情况和落实情况。根据征求的意见，各村对现行《婚丧事宜简办标准》再进一步细化，坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现象的发生。三是着力提升红白理事会服务水平。指导街道办事处加强对红白理事会的监管，全面了解掌握村民对红白理事会服务的满意度。定期公示红白理事会服务情况，让村民对服务情况进行满意度评议。严格落实红白理事会向街道办事处每月一报制度，街道办事处对红白理事会活动服务情况进行实时监督。对服务不到位、工作不认真、群众意见大的红白理事会，街道办事处及时指导村两委对其进行重新改选。四是积极倡导节地绿色生态安葬。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，加快推进公益性公墓及生态纪念林的选址规划，不断加大生态安葬宣传力度，对选择生态葬居民继续给予资金奖补，在全区倡导“文明祭扫、生态环保、移风易俗”的殡葬新风尚，努力提升全区村居民绿色殡葬、生态殡葬的文明意识。
（三）进一步规范提升农村养老服务水平。继续加大宣传、引导力度，力争更多的农村老年人参与社会化养老，提高农村幸福院使用率，最大限度地发挥其保障作用。并进一步规范和完善幸福院制度建设，为农村老人搭建老有所养，老有所为，老有所乐的“保护伞”，推动农村养老事业实现新发展。
（四）进一步推进全区农村留守儿童关爱保护工作。一是通过购买社工服务的方式，深入各个村（居）开展关爱儿童服务，充分发挥社会工作专业人才作用，提升关爱保护服务的专业意识和能力，确保关爱保护工作标准化、规范化和专业化。二是不断加大宣传力度，努力营造农村留守儿童成长的良好舆论氛围。持续加强与各街道“儿童联络员”和各村（居）“儿童主任”的联系沟通，并将给予一定的岗位补贴，指导各街道办事处、村（居）做好外出务工父母的教育工作，尽到父母对孩子的监护责任。三是专业社工组织在项目实施过程中将儿童督导员、儿童主任纳入项目执行团队，形成良性互动，逐步搭建起一支“专业社工+儿童督导员+儿童主任”的关爱服务人才队伍，共同开展做好儿童关爱保护工作。确保一旦发现新增农村留守儿童，第一时间上报，并及时纳入有效监护范围，杜绝无人监护现象。
（五）进一步发挥社会组织在乡村振兴中的积极作用。积极引导社会组织发挥其连接各方资源、广纳专业人才的优势，起到联结乡村居民与城市居民、农业技术人才与普通农民的媒介和桥梁作用，提升农民创新创业的活力，助力产业兴旺。
★ 驻村工作队述职报告
近年来，中国政府致力于加强乡村振兴和农村建设，驻村工作队的成立扮演着重要的角色。驻村工作队是由政府派遣到一些贫困地区开展帮扶工作的一支队伍。他们的工作与生活都发生了很大的变化。为了让大家了解驻村工作队的具体工作情况，本文将通过个人年度总结来介绍驻村工作队最近一年的工作。
第一部分——简介
我是某某人，是驻村工作队的一员。工作队共有四人，我负责财务管理和宣传工作。工作队的目的是为了帮助当地村民脱贫致富，并帮助他们改善生活条件。为了确保这个目标的实现，我们必须充分了解实际情况，制定相应的计划和措施，并积极引入政策和资金。
第二部分——国家扶贫政策的落实
驻村工作队着重落实党和国家的扶贫政策，着力改善当地村民的生活和财产状况。我们认为财务管理是其中一个重要的方面。因此，我们制定了一些措施来帮助当地村民改善生活。
首先，制定财务计划。从去年开始，我们开始实施精准扶贫政策，根据贫困户的实际情况，为他们制定了一份详细的财务计划。我们为每户人家配备了一份财务管理工具，让他们可以更方便地管理自己的家庭预算。我们还为贫困户配发了不同种类的资金补贴，以帮助他们平衡收入和支出。
其次，制定财务管理制度。为保证财务管理的规范性和透明度，我们制定和建立了财务管理制度并加以执行。我们通过不断的培训和实践，提高了村民的理财能力和意识，帮助他们理性消费，增加储蓄以及利用闲置资产创收，从而全面提高村民的收入水平和生活质量。
第三部分——社区文化传承
其中一个重要的工作就是社区文化的传承。村民们延续了许多世纪的传统文化，并且保留了很多与自己的生活方式有关的习俗和文化。我们意识到宣传和传播这些文化对维护社区和睦与地域发展至关重要。
我们积极带领村民举办各种娱乐活动，让他们感受到生活的乐趣。我们利用当地特色产品打造乡村旅游产业，吸引了很多游客前来游玩，促进了村庄的发展和脱贫。
第四部分——总结
我作为驻村工作队的一员，体验了生活和环境的巨大变化，也深深感受到了服务社区的重要性。通过一年的工作，我认为，驻村工作队的工作应在以下几个方面加强：
1.加大对村民的宣传教育力度，提高他们的自我脱贫意识和能力。
2.进一步推动村民社区文化传承，让传统文化得到保护，发扬光大。
3.加强与政府、合作方等各方的沟通协调能力，保证项目的顺利实现。
4.在后续工作中，要保证制度的长期执行并及时进行评估和调整。
在未来的日子里，驻村工作队的队员们将继续为这个美丽的村庄奋斗，共同致力于建设美丽的中国，让所有村民享有更好的生活质量。
★ 驻村工作队述职报告
本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。
3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。
1.修建680米健康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面3600平米，悬挂线杆宣传牌36个，张贴墙面宣传栏39面，提高广大村民的健康和科技文化素质。
2.加强村居规划建设管理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村。
3.大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。
1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。
2.遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村(居)居民“就医难，看病贵”问题。
3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。
4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设电子书屋，完善社区卫生服务站。
5.开展“十星文明户”评选;“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。
(一)加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等;领导小组办公室主要负责帮扶项目的监督实施和推进工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及日常工作等。
(二)完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。局机关、每个局直单位联系xx村一个季度，由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到xx村进行调研，尽全力解决包村工作困难和问题。
(三)纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科室、单位考核内容。
(四)加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要主动参加帮扶工作，从资金、物质、政策等方面给予积极支持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先xx镇，共同完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。
(五)驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。
为促进SC村农民增加收入、加快农村基础设施建设、发展农村公共事业、加快农村生态文明建设、推动农村基层组织建设，按照市委、市政府关于统筹城乡发展“十镇百村”建设的安排部署，结合SC村社会经济发展的重点，制定本工作计划。
坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实的十八大精神，以城乡一体化为目标，以解放思想、改革创新为动力，以简政放权、扩权强镇为契机，以农村环境整治为切入点，大力调结构、转方式，抓改革、增活力，惠民生、促和谐，构建“美丽SC”、“和谐SC”、“幸福SC”。
围绕统筹城乡发展规划建设、产业发展、生态环境、公共服务、创业就业、社会管理“六个一体化”的发展目标任务，积极参与新农村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和农村基层党组织的建设，认真落实“百村”建设各项工作措施，促进SC村的经济发展、农民增收，推进SC村社会各项事业全面进步。
(一)加强学习，提高自身服务能力。制定学习制度，采取个人自学和集中学习相结合，以自学为主。一是认真学习政治理论和国家、HL省、CZ市、ZX市各项惠农政策、法律法规等，充分理解参透各项惠农政策、法律法规，提高工作队员自身理论水平和履职能力。二是加强与镇、村干部和群众的学习，学习农村工作的方式方法，与群众建立良好的沟通，提高工作队员的服务能力。
(二)摸清底数，理清思路。针对统筹城乡发展工作队成员的客观情况，工作队要通过多种方式、多种渠道、多个层次深入调查，取得第一手资料迅速熟悉、掌握SC村全方位情况。一是要了解SC村的基本情况;二是了解SD镇党委、政府对统筹城乡发展工作的计划和安排;三是与村委会领导就SC村“百村”建设的设想和总体思路;四是与村民交谈，征求村民对“百村”建设工作的建议和意见。
(三)强化宣传，引导群众积极参与新农村建设。充分利用党员大会、村民代表大会、户主会、上门宣讲及发放资料等形式，向SC村的党员、群众宣讲党的十八届三中全会精神，中央1号文件精神，中共HL省委贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的实施意见，市委经济工作会议精神、党的群众路线教育实践活动等工作有关部署等;宣讲法律知识和法制观念，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身利益;宣讲中央“新农合”、“新农保”等各项惠农政策。将惠农政策及与群众利益密切相关的民生政策真正送到村民们手中，帮助群众正确理解政策，真心拥护、自觉执行政策。
(四)抓好产业发展，稳步提高群众收入。一是大力发展优势产业，发展好SC种植、鱼、肉鸭、蛋鸭养殖等产业，增强发展后劲，稳步提高群众收入;二是发展现代休闲观光农业，大力推进劳务输出，建立一个专业合作社、一个家庭农场、一个农家乐，拓宽群众收入收入渠道。
(五)大力推进“百村”建设，改善村民生产生活条件。一是协助指导好老街组集中建房点等24个“百村”建设项目，尽力帮助解决项目工程中存在的困难，改善群众生产生活条件;二是协助支村两委组织实施好土地整理项目。三是积极向水利等有关部门汇报，争取立项建设村民直饮水工程。
(七)深入开展感恩教育，弘扬中华传统美德。感恩就是受恩者要铭记并通过实际行动来感谢报答他人，包括社会、自然给予的恩情恩惠。感恩是中华民族的传统美德。开展感恩教育，一方面是弘扬民族感恩的传统美德，另一方面是鞭策我们从现在起要用真心真情和实际行动去感恩和施恩于人。要通过开展感恩教育，在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、人民群众好的主旋律。
(八)扎实开展“三深入”、“四联户”，了解群众诉求。继续深入各村民小组，发放民情联系卡、开展民情登记，了解社情民意，尽力帮助群众解决一些力所能及的困难。同时，做好建立完善好民情台账，做好各项记录。
(九)抓实党的群众路线教育实践活动，提高支村两委凝聚力。开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署。以“党的群众路线教育实践活动”为契机，按照市镇的统一部署，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。一是做到“六学”，搞好学习教育;二是切实做到“六查”，解决四风问题;三是建好三大机制，做好整改落实;四是做到“六个带头”，发挥“一把手”的模范带动作用，一级做给一级看、一级带着一级干、一级带着一级改，形成“上级带头、领导示范、上行下效”的生动局面。
(十)围绕新农建设，推进驻村精神文明发展。针对农村文化生活相对落后，农民文化科学素质总体偏低，旧观念、旧风俗、旧习惯充斥着农村社会生活的各个领域。驻村期间要通过办培训班等形式，集中时间、集中人员，宣传党和国家关于农村、农业的相关政策普及科技、法律知识，努力提高农民素质，为农民的长富、大富夯实根基。
(十一)积极配合村委化解社会矛盾纠纷，推进平安创建工作。驻村工作队队员要利用驻村的有利条件，深入村组、深入农户，积极发现社会保障、集体资产处置、土地承包、赡养老人等环节发生的各种矛盾纠纷，全面了解矛盾纠纷的根源，积极面对，协助村组干部做好涉及矛盾纠纷当事人的思想工作，公平公正地处理解决矛盾纠纷，引导矛盾双方通过法律或其他有效途径解决矛盾，及时将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，进行和谐平安村建设。
(一)坚持镇党委政府和支村两委的领导，服从大局，抓好“百村”建设工作项目的落实和“党的群众路线教育实践活动“等各项工作，密切同人民群众的血肉联系。
(二)工作队要定期或不定期地将驻点村的工作情况及时向镇党委政府、包村单位领导、市统筹办及联系驻点村的市级领导汇报。
(三)要切实做好民情登记和信息报送工作。要及时做好民情登记并将每一阶段所开展的特色性工作及时上报到市统筹办。要及时做好民情登记并将每一阶段所开展的特色性工作及时上报到市统筹办。
(四)在工作中要积极向乡镇干部学习发展经济、做群众工作的能力，学习吃苦耐劳、长期扎根基层服务的工作精神，努力创新工作。密切联系群众，积极开展党的群众路线教育实践活动，完成市党的群众路线教育实践活动办所要求的规定动作，同时要完成二个以上党的群众路线教育实践活动自选动作。
(五)加强团结，维护团队形象。在深入群众时多听取不同群众的意见，把群众的力量凝集起来，组织起来，推进新农村建设。
(六)自觉接受监督，严格遵守上级的管理规定(不以权力谋私，不收受礼品礼物，不参与赌博，不参与农村大操大办婚丧喜庆活动。食宿住行不增加驻点村(乡镇)的经济负担;严格考勤制度，每月驻村不得少于22天;严格请假制度;严格资金管理。主动接受广大干部群众的监督。
为认真贯彻落实中共中央《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》精神，进一步健全我市干部驻村帮扶机制，完善党员领导干部联系基层制度，推进精准扶贫，强化帮扶到户，加快贫困地区、贫困农民脱贫致富和全面建成小康社会步伐，现就从市直和部省属驻邵单位选派干部开展驻村帮扶工作，特制定如下实施方案。
每个市级领导驻点帮扶1个村。每个市委常委对所联系县市区的驻村帮扶工作负总责。市委常委联系的包村单位工作组组长为该县市区驻村帮扶工作召集人。
市直机关副处级以上和部省属驻邵单位选派干部组成100个工作组，进驻100个省定贫困村开展驻村帮扶工作。驻村帮扶单位根据贫困村以及帮扶单位的情况统筹安排(具体到县到村安排见附件1)。
每个驻村帮扶工作组由市直和部省属驻邵单位派出3-5人组成，驻点帮扶村所在乡镇安排一名干部联系协调。
选派驻村帮扶的干部要求政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，甘于奉献，廉洁自律，身体健康，主要选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年后备干部。队长人选必须是中共党员，人员由单位党组(党委)集体研究确定。其中，市直正处级单位工作组长由副处级干部担任，市直副处级单位和部省属驻邵单位派出的工作组组长由单位副职担任。
各驻村帮扶工作组组长任驻点村党组织第一书记。
干部驻村期间在原单位的有关待遇保持不变，按财政规定给予驻村干部按每人每天30元的伙食补助，派出单位安排每个工作组每年不少于5000元的办公经费。
广泛深入地摸清村情，掌握民情，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定脱贫规划和年度帮扶方案，精心组织实施好整村推进工作。
大力推进基层服务型党组织建设，选优配强村“两委”班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支“永不撤离的工作队”。
主要是“12+1”，即突出抓好水、电、路、业、房、环境整治“六到农家”;教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济“六个落实”;广播电视村村通村村响。要通过三年的帮扶，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。
建立贫困人口动态调整和结对帮扶机制，按照“每个贫困户都有帮扶责任人”的要求，明确专人负责帮扶，逐户分析致贫原因，因人因户落实帮扶措施，确保贫困农户脱贫发展。
深入宣传党中央、国务院扶贫开发政策，学习贯彻XXX关于扶贫开发工作的重要指示精神。全面落实各项强农惠农政策。坚持一手抓扶助、一手抓扶智，激发贫困农民自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发。
(一)上级财政专项扶贫资金。8个重点县从上级专项财政扶贫资金中每年每村安排20万元，大祥区、双清区、北塔区和邵东县从上级财政专项扶贫资金中每年每村安排10万元。
(二)每年由市财政配套安排1000万元。
(三)每个联点单位每年筹资不少于5万元，总量达到1000万元。
(四)动员组织社会各界投入3000万元。
(五)整合各相关职能部门投入5000万元。
通过以上渠道，力争每年投入到100个市直单位帮扶村的资金总量达到1亿元以上。
1.对驻村帮扶单位考核内容。主要包括单位重视、领导调研、结对帮扶、支持工作、干部培养使用等。
2.对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容。主要包括基层组织建设、帮扶工作落实、政策宣传、工作组日常管理、干部群众评价、脱贫率等。
根据考核内容，制定《邵阳市干部驻村帮扶工作考核验收标准》(详见附件2)。
1.采取统一领导和分工负责相结合。考核工作在市驻村帮扶工作领导小组的统一领导下进行，按照“一季一督查、半年一考评、一年一考核、三年总验收”的要求考核，具体由市驻村扶贫工作领导小组办公室组织实施。考核时间原则上定在每年11月下旬至12月上旬。
2.采取日常考查和年终考核相结合。日常考查主要采取暗访的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要采取述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及县、乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，再依据考核验收标准，分别做出评定。
3.采取自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导小组根据自我测评、平时检查、年终考核等情况进行综合评定。
1.每个市直包村单位缴纳保证金3万元，三年帮扶工作合格后返还。
2.对每年度驻村帮扶工作验收合格的单位，当年由单位对干部职工增发2个月工资(不含津补贴)。
3.对年度驻村帮扶工作验收不合格的单位给予通报批评，当年扣除保证金1万元，责令单位补交1万元保证金;对连续两年驻村帮扶工作不合格的，市委对单位主要领导、分管领导、工作组组长进行戒勉谈话，并责令单位向市委、市政府写出书面检讨;对连续三年驻村帮扶工作考核不合格的，市委对单位主要领导、分管领导、工作组组长予以免职处理。
4.每年对考评情况按照优秀、合格、不合格三个等级分类排位，并在《邵阳日报》上进行通报。
5.对驻村干部每年的工作情况纳入年度绩效考核，评先评优实行单列，不占单位指标。对表现优秀、各方面成熟的驻村干部，单位有合适岗位时优先提拔使用。
选派干部开展驻村帮扶，在市委、市政府的统一领导下，由市驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有市级领导全覆盖，所有市县机关全覆盖，所有贫困村全覆盖，所有民族地区落后村全覆盖。
各帮扶单位党组(党委)要把驻村帮扶工作作为一项政治任务，充分发挥联村单位的后盾作用，切实从人力、物力、财力上给予大力支持，选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作、学习、生活，把驻村帮扶作为培养锻炼干部的重要途径。各县市区要全力支持，加强工作指导和联系服务，让驻村帮扶干部安心在村工作。
市驻村帮扶工作领导小组要在驻村前组织工作队员集中培训，在驻村中不定期开展短期培训，主要学习党在农村的方针政策、基层党建工作和扶贫开发工作的有关内容，明确驻村工作的目标、任务和要求，掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样、赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位、先进人物、先进事迹，要充分利用各种媒介做好宣传，努力营造全社会关注贫困人口、支持扶贫开发、踊跃帮扶的良好氛围。
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