一. 老干部思想总结
一、认真学习，加强自身建设，不断提高自身理论水平和工作能力
五年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想严格要求自己，具有坚定的理论信念，始终学习马列主义、XXX思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党在农村工作的一系列方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的政治思想观念。五年来，除了乡集中学习日以外，我根据本人分管的工作，为掌握一系列的法律、法规，先后学习了《党内监督条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《计划生育法》及《省计划生育管理条例》等并及时做好笔记，写出学习体会，力求掌握和了解部分法律法规的内容，以充分利用法律武器来指导工作。
二、脚踏实地，努力做好自己的本职工作
五年来，我能自觉坚守工作岗位，严格按照乡有关规定，坚持以乡为家，每月在乡住宿20天以上，工作中有强烈的事业心和责任感。
在计划生育工作这一块，一方面规范了乡计生办和计生服务所的管理制度，改变了过去拖、等、卡的现象，强化了服务意识，把群众满意不满意作为衡量工作的重要标准，踏踏实实开展工作，做到上门服务，打破了过去各环节脱钩的现象。另一方面，加大了宣传教育的力度，通过黑板报和上门散发宣传品的形式，为广大群众宣传计划生育政策、法规、和优生优育、生殖保健等知识，较好的完成了县委县政府下达的任务，计生率达90%。带领计生办人员积极开展计划生育“三入户”活动，通过此项活动，密切了干群关系，缓解了群众对计划生育工作抵触情绪，使我乡计生工作局面有了一个根本的改观。
在分管纪检监察工作方面，首先是加强干部思想作风建设，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决了乡干部的走读现象，完善了招待限额管理制度。并进行了督查，进一步规范收费管理。其次认真查处了十余起扰乱社会秩序及经济案件，给当事人作出了党内严重警告处分，纠正了村民村风。
在分管卫生方面我积极与有关部门沟通，多方面多渠道改善农村医疗卫生条件，在新农村医疗合作工作中出谋划策，使我乡的该项工作走在全县的前列。
乡是农业大乡，农业和农村的发展对经济的发展和社会的稳定有着举足轻重的作用，在分管农业时我深感肩上的担子很重。为了使农业增产，农民增收，我首先从农业产业结构抓起，努力改变传统单一的农业耕作模式，大力推广优质品种，建立了大棚蔬菜生产和特种水产养殖基地。引导农民多种经营，以质取胜，广开富民兴乡的渠道，农民人均增收150元，使农民致富有了坚强的物质保障和技术支持。
在驻村工作中，我所驻的是金山村，五年来我一方面认真做好村干部的思想工作，鼓励他们放下思想包袱，大胆地开展工作。另一方面，带领驻村的其他干部一起走村入户，了解民情，集纳民意，帮助群众解决生产生活中的实际困难，在各项工作中，我坚持原则，敢于硬碰，敢于拔钉子，工作打开了局面。
三、廉洁自律，勤政为民
廉洁自律方面，我作为一名基层干部，每天接触和面对的都是农民老百姓，农村的生活现状是生活水平低负担重，有的农民甚至还处在贫困线下，生活非常艰苦，工作在农村，我对此体会更深，因此在工作中，我时时刻刻注意廉洁自律，从没有接受过群众请客、送礼。在工作中力求务实，以促进农民增收，社会进步为出发点，从不对群众提出不合力的要求，保持了一个共产党人的优良品质。
四、存在的问题和今后的打算
在工作实践中，我看到了自己的不足，主要表现在：一是有时面子软，畏难情绪多，工作打不开情面。二是为大局想得较少，为所分管得想得较多。三是没有把整乡作为一盘棋来考虑。这些都将在今后的工作中加以改进。
总之，今后自己要进一步解放思想，勤奋学习，扎实工作，不断提高自己的理论水平和工作水平，为振兴经济作出自己的努力。
二. 老干部思想总结
从政治上尊重关心老干部我镇根据老干部政治学习的需求，制订学习活动计划，加强离退休干部支部管理，实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举
三. 老干部思想总结
。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安,老干部满意率连续四年达到99%以上，今年达到100%，为历年最好的一次。现将全年老干部工作情况总结如下：一、学习贯彻xx大精神，加强领导班子建设。
1、制定创建计划，组织贯彻落实。
为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍，抓好落实。
2、积极开展组织活动，完善民主管理。
以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，每月召开一次支委会，每半年召开一次民主生活会。坚持实行集体领导下的分工负责制，在涉及重大经费开支问题上，注意发扬民主，在征求广大工休人员意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风尚。
3、坚持集体领导，做到廉洁自律。
根据所里制订《ｘｘ市军休四所党员廉政建设责任制实施办法（试行）》，《ｘｘ市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片10部；组织工作人员“五五”普法学习12次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择。
二、以xx大精神为指针，开展思想政治业务、文化教育。
1、制定学习计划，抓好系列教育。
一年来，我们组织工休人员学习了“xxxx”、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、xx大报告等内容、进行“科学发展观”、“构建和谐社会”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报12期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流。今年，我所重点围绕建设和谐军休所展开讨论交流。所领导带头撰写构建和谐军休所相关文章，每位工作人员也结合自身实际写了体会，每个党小组推荐一位休养员也从他们的角度谈了心得，并在所学习园地上进行交流。注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。目前，全所职工思想稳定，积极要求上进，工休人员之间形成团结友爱、互相尊重、互相学习，共同提高的良好局面。
2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。
年初我所制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标，每双月的学习日参学率达100%。创学习型单位领导小组定期研究创建工作，组织交流学习体会，并建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。
3、加强信息宣传报道工作，扩大民政影响力。
今年我所高度重视信息宣传报道工作，成立了信息宣传报道工作组，研究制订了宣传报道工作计划，落实宣传报道工作指标。一年来，我所在《现代快报》、《南京晨报》、《ｘｘ日报》、《ｘｘ晚报》等省、市级报刊发表文章6篇，在《中国新闻网》、《中国ｘｘ网》、《民政信息网》发表报道12篇，其中“老军医走进社区为民义诊”信息报道被ｘｘ电视台、ｘｘ广播电台新闻台等多家媒体广为宣传，“老军医送医送药到乡村”被江苏工人网、西安民政网等多家网络媒体报道，扩大民政工作的知名度和影响力。
4、组织业务培训，提高职工的业务水平。
加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训，
总结
《老干部工作年终总结》()。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，二名人员参加政工系列后续教育培训班，两名人员参加会计法、审计法培训，四名人员参加社会工作师学习培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质。5、开展争当“文明职工”活动
为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性，提高创建文明活动质量。一年来，在开展争当“文明职工”活动中，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工”系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》。年初每位职工与单位签订了“安全保卫”、“计生”、“卫生”等内容的“文明职工责任公约”。全体职工的精神面貌得到进一步增强，工作积极性和工作效率得到明显提高，杜绝了违法违纪现象，确保了一方平安。
三、坚持综合治理，切实做好服务管理工作。
军休所的主要工作是为军队离退休干部创造良好的休养环境，全心全意为离退休干部服务，全面落实党中央关于政治待遇不变，生活待遇略为从优的政策，我们坚持综合治理，强化服务意识，做好服务管理工作，注重发挥老干部管委会的作用，做好老干部服务管理工作。
1、实行制度化、规范化管理。
为使各项管理工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的《规章制度汇编》规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等、一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和和自觉性，保证了各项工作紧张有序地进行。
2、增强服务意识，拓宽服务工作思路。
为军队离退休干部服务，是一项特殊而光荣的工作，为搞好服务工作，我们把服务溶入于各项健康有益的文体活动之中。为丰富老干部晚年的精神生活和职工的健康活动，我们在年初制定了《文娱活动计划》，做到全年有计划、半年有小结、每月有安排、人人重参与。一年来，共参加局、安置处和单位组织的各项文体活动十项。一是组织工休人员迎新春联欢活动；二是组织职工清扫积雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇罕见大雪，连续多日普降大雪，为确保我所老干部居住地路面畅通，所领导带领全体工作人员来到83号大院，带上自已购买的铁锹，对路面积雪展开清扫，经过连续几日清扫后，从院门一直到每一个单元门，扫出一条条干干净净道路。老干部朱焕华称赞道，我们四所的全体工作人员是我们老同志的贴心人。三是开展学雷锋送温暖为民义诊活动。今年我所三次组织老军医来到博爱路社区、溧阳水西村义诊。现场设立内科、外科、妇科、五官科、精神科等，老军医们购买了1000余元常用药品，携带医疗器具，免费为广大社区居民和老区人民检查身体，测量血压，耐心问诊，发放对诊药品，受到当地群众的热烈欢迎。义诊现场人头攒动，居民们有的还带上门诊病历卡、拍片资料等，向老军医诉说病情，老军医一一记录，认真检查，告之注意事项，并赠送相关药品。据统计义诊人数达500余人。四是组织工休人员“三八”参观学习活动；五是组织老干部到山西五台山、淅江柯岩等地参观学习活动；六是开展党员进老区，万人帮万户活动。根据全市开展党员进老区，万人帮万户活动的`通知精神和局扶贫帮困会议要求，我所扶贫对象为溧阳水西村村民严根才和芮福根二户人家，我所党员干部二次带上600元现金并购买了水果、食用油等日常生活用品送到帮困户手中。七是组织老干部参加军休干部第十届文体联赛。我所老干部陆杏玉荣获投篮第一名，杨洪英获挟弹子第二名，翁华获套圈第二名，李龙海获乒乓球第三名的好成绩。八是组织全体职工参与民政系统第二届学业务、比技能、树形象竞赛活动。我所朱月香获电脑操作第三名。九是组织老干部参加听取形势报告会。十是开展抗震救灾爱心捐款活动。今年四川汶川大地震引起了社会各界的高度关注，也牵动着ｘｘ市军休四所老兵们的心。老兵们自发组织捐款，为灾区群众献爱心。退休干部苏国基、沈翔茹夫妇主动到红十字会捐款XX元，退休干部巢银书在外地主动打电话到所认捐600元。部分正在外地进行旅游活动的老兵们也向所领导提出捐款建议，龚浩方书记当场在浙江柯岩景区召开临时支委会研究，所有在场老兵们和部分家属纷纷捐款，共计捐款2200元，并要求在所里值班的同志把他们的爱心捐款及时捐赠给有关部门。截至当天下午5时，共收到23600元捐款。广大党员在已向灾区捐过款的基础上，又以交纳“特殊党费”支援灾区。老党员杨春梅专程赶到市委组织部交了1200元特殊党费。老同志赵桂珍上交了XX元特殊党费，她动情地说我老伴去世了，如果他在的话肯定也会支持的，我就替他也一起上交特殊党费。四所全体党员总计上交特殊党费41650元，向灾区人民献上了一片爱心。在所党小组长以上人员会议上，老同志们主动提出5月份的钓鱼活动取消，将节约下来的3000元经费全部捐给灾区，全体党员一致通过。目前，我所累计捐款和交纳特殊党费总计65250元，表达了军休四所全体工休人员的一份心意。
通过丰富多彩的活动，拓宽了服务思路，使工休人员的身心得到了愉悦，促进了三个文明建设健康发展。
四、存在问题
在围绕如何做好为老干部服务管理工作上，针对移交的老干部越来越多，工作人员不变的情况下，如何进一步提高服务管理质量，还有待于进一步总结提高。针对存在的问题，明年我们将继续抓好职工的思想职业道德和法律意识的教育，提高整体素质，更好地为老干部做好服务管理工作，更进一步加强职工团结，确保明年工作再上新台阶。
四. 老干部思想总结
春节期间局长、政委和班子成员分头到家中看望老干部，并带上慰问金走访老同志、老党员、困难户和老干部遗属。她们逢人就说：“多亏了局党委，为她们争取了慰问金，帮她们解决了实际困难”。平日政工室的同志经常联系过问老干部的身体状况和老干部活动室的情况，只要是老干部反映的事项，县局都很重视，例如家属院路面老化需要修整硬化，栏杆松动需要进行加固，院内监控需要维修、更换等情况，局党委在资金困难的情况下，全部给予了解决。只要是老干部提出的问题，局领导都及时安排解决，政工室、保障室跟上工作。现在老干部活动室的配备越来越全，参加活动的老同志越来越多，一些外单位的老同志也来活动室活动，他们看书、看报，做自己喜爱的娱乐活动。队伍也越来越壮大，同志其乐融融玩的开心、顺心，使老同志强身健体，愉快的生活。总之局领导给予了老同志无微不至的关怀。
五. 老干部思想总结
今年来，我局老干部工作在综合口党委和局党委的重视与支持下，在综合口老干部工作委员会的正确指导下，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部政策和各项待遇，强化老干部工作管理，认真抓好各项工作，进取组织老干部开展活动，使老干部工作在创新发展中稳步推进。
坚持把老干部工作纳入党委重要工作议事日程。我局党委高度重视老干部工作，历届党委都坚持把老干部工作列入重要议事日程，纳入年度党务工作计划和年终目标职责考核资料，异常是董尚华同志到任后，更是亲自协调解决老干部工作中的重点、难点问题。四月份到任后出台的第一份文件就是加强老干部工作管理的通知，文件对老干部的学习、关爱、激励、保障等四个方面共19项具体资料，都以制度形式进行了明确，为老干部工作开展确定了框架，使老干部工作做到了有章可循。
坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治生活待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市国土资源系统工作情景，及时向老同志传达贯彻国家和省市有关重要会议精神，通报重大活动情景。针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，进取与老干部沟通、向老干部征求工作意见和提议，丰富了老干部学习资料，确保老干部的参政、议政权利。在生活待遇上，我局按时足额发放退休费、退养工资，为老干部特殊需要供给交通工具，尽量保证退休干部就医用车；每年还对老同志送上生日贺卡，并安排好退休老同志的两年一次体检的服务工作。在“五一”、“十一”、“中秋”、“元旦”、“春节”等重要节假日，都要组织人员走访慰问退休老干部，重阳节、春节期间还要组织召开座谈联欢会，安排聚餐，与老干部共度佳节。
坚持组织老干部参观学习考察。根据老干部工作需要，长计划，短安排，我局进取组织老同志外出参观学习，去年在科学发展观学习教育活动中，我局组织老干部到村参观该村改革开放带来的翻天覆地的变化，经过参观学习，了解改革开放和现代化建设新成果、新进展；今年“七一”前夕，还组织老干部到革命圣地延安参观，实地感悟“延安精神”，凭吊伟人的光辉业绩，缅怀伟人的丰功伟绩，进行革命传统教育。我局还定期组织机关老干支部开会学习，参加市局组织的相关学习讨论活动，同时还为老干部订阅《潜江日报》、《当代老年》杂志并分发学习笔记本和相关学习资料，为老干部学习供给方便。
坚持开展适应老干部的文化娱乐活动。强化对老干部的服务，保障老干部参与社会文化娱乐活动的需求是做好老干部工作的核心资料，近年来，只要是市里、综合口组织的各种棋类、球类、书画、花卉种养及钓鱼活动，我局都进取支持老干部报名参加，并为他们供给必要的物资和资金上的帮忙，每年重阳节，我局还组织老干部开展钓鱼比赛。我们的热情服务，换来了老干部对在职人员工作的支持和理解，在刚刚召开的重阳节老干部座谈会上，老干部纷纷发言，对局党委关心支持老干部工作的态度表示称赞，退休老干部马大海同志更是真情表示，要为我市国土事业发展鼓掌加油，当一名国土资源政策法规的义务宣传员。
坚持高标准、严要求做好老干部工作。局长同志经常讲：“一个对父母漠不关心的子女，是不孝子，一个对老干部工作不关心、不支持、不负职责的人，必须是搞不好工作的”。同时对联系老干部工作的同志提出了四点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务；二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。老干部工作涉及落实政策、医疗保障、住房待遇、福利保险等各个方面，要耐心细致地做好宣传解释工作，同时又要执行政策不走样；三要有奉献精神。老干部工作虽然跑断腿，说破嘴，但我们必须胸怀大局，少说空话，脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务；四要有较高的涵养。老同志中绝大多数素质较高，但也有少数同志，因社会地位的变化、生活环境、家庭状况、健康状况等方面因素，心境比较烦躁，研究问题比较固执，甚至出现偏见，要求我们要有较高的涵养，耐心、理智地疏导他们，用大家庭的温暖与和睦来安慰他们，使他们有冷静的心态来看待一切社会现象。由于局长高度重视老干部工作，所以，我们具体做这方面工作的同志也信心十足，决心经过今年的现场会后，进一步完善各项制度，建立健全一套老干部工作管理办法，将我局系统老干部工作推向一个新的进程。
在老干部工作上，我局虽然做了一些事情，取得了必须的成绩，但与兄弟单位相比，还有很大差距。新的一年里我们将按照我局董局长在今年组织召开的局机关重阳节老干部座谈会上所讲的：“老干部工作是党一项重要工作，我们对待老干部，无论怎样样的关爱，怎样样的支持，怎样样的工作，都不为过。”那样，继续努力，尽心尽责的为老干部搞好服务，做好工作，力争使国土资源系统老干部工作再上一个新的台阶。
六. 老干部思想总结
为了充分调动一线教师特别是担任初中教学的教师的积极性，便于年级组管理，发挥学校管理的效能作用，实行大年级组管理。围绕这一管理理念,年级组开展了一系列工作,通过一学期的实施，取得了很好的效果，现就本人观点总结如下：
一、强化班主任工作
按照“严管、常跟、细导”的班主任工作理念，以“多鼓励少批评;多用积极地语言，不用消极的语言”的班主任工作方式，通过“文明源于身边细节，做人始于学会感恩，教育重在培养习惯”的班主任工作方法，根据高二年级和初二年级学生的特点，开展年级组的班主任工作。
1.每月定期召开一次班主任工作会，特殊情况临时召开班主任会，并灵活利用周日班主任晚自习下班的机会，布置学校和年级组的相关工作。
2.狠抓学生行为习惯的养成。由于高二学生文理分科后，学习态度与行为习惯相对欠佳的学生，有不同程度的集中，给班主任工作和年级组工作带来挑战;而初二学生有一定的独立学习和思考的能力，又很容易受外界不良因素的影响，表现为学习缺乏主动性，卫生习惯偏差等，明确班主任工作要从学生的守信开始，检查学生遵守作息时间的情况与程度，同时年级组加大检查力度，由教师值日和学生值日双管齐下，形成了较为稳定的局面，为学校的教育教学工作的有序进行创造了条件。
3.本学期获得星级班的有6个班，其中3星级的有高二(1)、(7)、(8)、(11)班，四星级的有高二(2)班，2星级的有初二(3)班。
二、落实年级组值日检查工作
年级组的值日检查包括班主任教师值日检查和年级组的学生值日检查，检查结果与先进班级挂钩，充分调动班主任工作的积极性。
1.班主任教师值日检查共安排了14位班主任值日，实行单、双周一日负责制，除按学校要求值日外，还按年级组的值日表格填写，上交郭军华老师处统计并及时反馈。
2.年级组由各班选派一名责任心强的学生组成值日组，每日由两名同学负责高二年级组检查，安排一个专人负责初二年级的检查，从考勤、纪律、卫生三个方面进行检查，结果及时公布并叫郭军华老师统计，同时对课间操从出操速度、队伍、人数、动作进行专向检查。检查结果与先进班评比挂钩。
三、加大寝室检查力度，确保学生安全
由于本年级住校生较多，加强住校生的管理力度，确保学生安全也是年级组工作的重点。年级组每天安排部分班主任老师查寝、值日教师查寝和年级组正副主任查寝三道防线，确保学生就寝的安全。但艺术班的就寝时间相对滞后，基本上每晚有部分同学因学专业而在22：00后到寝室，存在安全隐患，以后要协调好。
四、加强家校联系，提高教学质量
家访是加强家校联系的主要途径，校讯通平台是间接的“家访”，充分利用该平台，共同做好每个孩子的教育工作，引起家长们对自己小孩学习的重视，通过师生的共同努力，有针对性地展开帮辅工作，从而提高教育教学质量。
五、存在的问题
1.个别班主任工作方法有待改善。
2.值日教师的检查反馈存在不及时上交的现象。
3.晚自习下班教师有不关注学生的到位情况的现象。
七. 老干部思想总结
社区老干部工作总结
解放门回民社区拥有离退休老干部31人,在离开工作岗位后,社区就是他们的第二个家,是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。
解放门回民社区结合自身特色,整合辖区资源,挖掘骨干力量,共同为辖区内老干部开展丰富多彩的活动向老干部开放乒乓球活动室、图书室、文体娱乐等活动场所,为老干部就近开展活动创造了条件搭建平台,使老干部老有所为。老干部群体在退休后面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求,他们大多文化水平比较高,由于退休后空闲时间比较多,很多人都会感觉
生活比较空虚,学无所用。社区充分发掘老干部的优势、能力和专长,为社区建设和文明建设服务,使老干部老有所为社区首先对老干部的特长进行登记,有不少老同志在文艺、书法、绘画、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台,请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、科普讲座、为社区党员作报告、谈体会,以身说法,影响和带动周围的党员、群众,提高大家的政治素养社区这些做法,不仅让老干部们发挥了余热,为社区做出建设作出贡献,同时也是老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬,使他们的心理得到极大的安慰。
丰富活动,使老干部老有所乐。为了丰富老干部的离退休生活,使他们摆脱孤单寂寞,社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。社区积极动员老干部参与社区老年合唱团,老年舞蹈队,回族管乐团等形式多样的民间社团,让老干部在团队里担任重要职位,使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐。
在创新模式,使老干部老有所学老干部们对政治学习、身心健康等问题十分关注,希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。社区主动邀请老干部参加每月一次的党日活动。为进一步增强党员的健康意识，提高党员身心健康水平，xx年1月8日上午，解放门回民社区党委与爱尔眼科医院共同开展健康知识讲座主题党日活动。本次讲座特别邀爱尔眼科中心张医生进行授课。
因受疫情影响xx年2月25日，解放门回民社区利用党员微信群转发学习《党史故事100讲》。通过微信群转发线上学习研讨追寻历史记忆，深入了解时代背后的故事，加深了广大党员对五四运动历史意义和时代价值的认识。通过学习使广大党员加强了党性修养，坚定了理想信念，提升了道德境地。实事求是，与时俱进，不断学习，勇于开拓。
三月是一个春光明媚、生机勃勃的季节，三月更是一个讲文明、树新风，让雷锋精神吹遍每一个角落的季节。为进一步学习和弘扬雷锋精神，xx年3月5日解放门回民社区组织志愿者开展了党员志愿服务“学雷锋捡拾白色垃圾”主题活动。
为深入学习贯彻党的十九大精神，推动XXX新时代中国特色社会主义思想深入人心，xx年4月2日上午，解放门回民社区开展“知党史、守初心”书记讲党活动，活动由社区党委书记陆妍平主持。
为进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，激励全体党员永葆初心、牢记使命，xx年4月2日上午，解放门回民社区组织老党员集体观看《党史故事100讲》主题党日活动。
xx年5月7日，解放门回民社区组织老党员在三楼会议室举办欢庆建党100周年“对党说句心里话”主题活动。
活动中每一位老党员来到台前围绕“对党说句心里话”的活动主题，在镜头前说出自己对党的热爱和祝福，有见证新中国成立和发展的老党员、有爱岗敬业的劳动模范、有在一线服务的党员志愿者，他们的职业不同、年龄各异，却都用自己最朴实的话语表达了对党、对祖国的衷心祝愿。
为增强社区党员的党性意识，提高为人民服务的群众意识，6月9日下午，解放门回民社区党委开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史教育专题学习。本次学习由陆妍平书记主讲，社区老干部党员参加。
为深入开展党史教育学习，增强社区党员的党性意识和学习意识，做到学有所思，学有所悟，xx年6月4日，解放门回民社区开展了“书记讲党课”活动。
7月2日,解放门回民社区组织党员开展“学党史 践行动”党史学习教育，共有20余名社区老干部党员参与。
为进一步传承红色精神，增强广大党员爱党，爱国的责任意识，丰富党员们的教育活动。7月9日，解放门回民社区党委开展党员“学红歌、唱红歌”主题活动。此次活动是由社区卜奎民族艺术团的老师来教党员们唱经典红歌《我和我的祖国》。
xx年7月2日，解放门回民社区党委带领辖区党员参观和平广场共同感受历史留下的记忆。和平广场是在xx年8月15日纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年之际修建的，充分展现中华民族热爱和平、抵御外侮的伟大爱国主义精神，成为广大人民群众进行爱国主义教育的基地。
xx年7月21日，解放门回民社区利用每周三党员学习日组织党员开展党史教育学习，解放门回民社区党委副书记李远为党员们宣读共产党诞生、曲折发展、武装斗争、社会主义建设等，把学习党史经典和学原文、读原著、悟思想结合起来，重温中国共产党从星星之火到燎原之势的艰辛历程，从两间小屋组成的“亢慕义斋”到屹立在东方的红色旗帜。
为深入开展党史学习教育，弘扬优秀传统文化，秉持办好民生实事的服务宗旨，7月7日上午，解放门回民社区党委开展“学党史 悟思想 办实事 开新局” 党史学习教育专题学习。
解放门回民社区充分发挥老党员、老干部的作用，xx年10月13日上午利用周三党员学习日开展了老干部讲党史活动。此次活动由老干部党支部书记任孟兰主持，参加此次学习的共有老党员20余人。
为进一步了解社区党员的思想状况及身体情况，提高社区党委的凝聚力和向心力，为更好的开展社区党建工作奠定良好的基础，11月1日上午，解放门回民社区党委书记陆妍平与社区的老党员开展了谈心谈话。谈话中陆妍平书记首先询问了老党员的身体情况，对老党员表示了关心。之后双方就学习《论中国共产党历史》学习情况作了交流。这位党员表示，虽然上了岁数，视力也不太好，但一直没忘学习。每天都坚持看新闻、听广播，一定把党史学习教育入脑入心。陆书记表示，作为社区党委书记、一个年轻党员，一定要加强自学，不断实践，让党史学习教育更好地落实在社区。
xx年即将过去，因受疫情影响很多活动无法正常开展，解放门回民社区老干部工作虽然取得了一些成绩，但距离上级要求还有一定的差距，我们努力在xx年老干部工作中再上新台阶。
八. 老干部思想总结
全区领导干部会议是在国庆长假前夕召开的一次重要的会议，按照区里的工作部署，我镇立即对会议精神进行了全面的贯彻落实，尤其是对区书记、区政府区长的讲话进行了认真的学习、分析、研究，召开了党政联席会，机关干部和全镇村干部会议，制定了贯彻落实讲话精神的具体措施。
一、加强干部队伍建设
1、深入开展创先争优活动。要结合实际，分行业、分层次、分时段、分重点、分责任梳理和解决好突出问题，把解决问题和加强基层组织建设结合起来，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
2、完善落实党委抓党建工作领导责任制。建立健全领导干部党建联系工作制度，每个班子成员挂1-2个基层党建点。国庆前夕必须下基层点对党员进行一次党的教育，把党员的思想统一到区委、区政府的工作部署上来。当前区委对干部作了一些调整，这是出于对工作的需要，是基层民主生存的结果，大家要顾全大局、开阔胸襟，一如既往地把心思、精力真正用在干事上来，维护区委、区政府的重大决策部署。
3、加强干部的管理。严格遵守党风廉政建设，监督制度。具体做三个方面的工作：一是慎言，作为党的干部，要对党负责，对组织负责，不能说的话不能乱说，办不到的事，不能瞎承诺，做事要有原则，说话要有准则，要有组织观念、纪律约束，对于今后有反映不负责任乱说的党员、干部，要实行约谈制度，情节严重的给予处理。二是慎行。严禁赌博。赌博损害党的形象，破坏社会风气，要坚决遏制赌博，凡赌博，一经查实轻者作出书面检查，并给予通报，经济上扣发当月绩效工资。重者向组织报告，建议脱岗三个月，严重者给予组织处理，触犯法律，则移交司法处理。三是慎独。要管住小节，洁身自好，要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活方式，保持高尚的精神追求。
二、抓好维稳工作
一是严格值班制度。国庆期间，实行党政主要领导总带班，其他班子成员具体一人一天带一班，24小时保持在岗，无特殊情况不许请假，有事经带班领导或主要领导的批准，请假前必须自行协调替班人员，遇有突发事件必须立即报告。
二是做好老上访户的思想劝导工作。彭光英是老进京上访户，要认真做好她的思想稳定工作，实行轮流值班制度，一天一个村干部一个镇干部，具体负责做好上访户的思想感化工作，困难帮扶工作，以我们的真情来打动和影响她，使她安居乐业，理解政府，支持政府，具体安排见附表。
三是摸排非稳定因素。国庆节前每个片要深入村组进行一次全面的矛盾大排查，力争把矛盾解决在基层，在萌芽状态，对于不稳定因素，要安排人员实行负责制做好化解工作。
三、加强在建工程的安全防犯工作和财税工作。
要加强员工的安全意识，严格执行工程的安全施工制度，值班人员每天要对工程进行巡查、监督、工程安全施工，财税工作要加大工作力度，确保按进度完成区下达的任务。
九. 老干部思想总结
XXX在会见全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会代表时提出了对老干部的期望：“为党的事业增添正能量”，以下就是小编为大家整理的老干部正能量活动总结。
老干部正能量活动总结一
为党和人民的事业增添正能量，是党中央对全体党员全国人民的要求，更是我们老干部工作和广大的离退休老干部义不容辞的神圣职责。认真克服消极因素，充分发挥积极作用，在有生之年为党的事业兴旺发达增添正能量，为中华民族的伟大复兴发出自己的光和热。
一、适应新的形势增添正能量
党的十八届五中全会是具有里程碑的重要会议，体现了七个“新”字：新形势、新目标、新特征、新原则、新理念、新人事、新要求。提出了十大关键词：全面小康、经济建设、创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展、二孩政策、加强党建、反腐斗争。
“凡是过去，皆为序章”。未来的发展蓝图已描绘就，目标已经明确。但是，幸福不会从天而降，美梦成真等不来。我们全党全中国人民要团结起来，苦干实干，离退休老干部老党员，不能作“壁上观”，而是要抖起老精神，作出新贡献，为党和人民的事业努力增添正能量。
二、厘清消极因素增添正能量
长期以来，广大的离退休老干部老党员充分发挥自己的独特的政治、经济、社会威望、能力等诸多方面的优势，为党的事业作出了积极的贡献。但是，在一部分老干部中，仍然存在着形形色色的消极因素，在一定程度上影响着正能量的传播和增添，有必要引起我们慎切的关注。
表现之一：理想淡化，不思进取。有的对党的号召，姑妄听之，我行我素，对党的事推诿扯皮，不愿去干，把自己完全混同于一个普通的老百姓;有的信仰动摇，不读书、不看报、不参加公益活动，热衷于求神拜佛，搞封建迷信，在社会上释放着负能量。
表现之二：心态失衡，心浮气躁。有的从领导岗位上退下来，不能正确理解人情事态，心态失衡，有的觉得自己成了被人们遗忘的角落，心浮气躁，牢骚满腹。
表现之三：指手划脚，品头论足。有的一味标榜自己过去的所谓“政绩”，对现在党和政府做的事，品头论足，指手划脚;有的不知感恩，一事当前，先替自己打算。
表现之四：沽名钓誉，不干实事。有的退而不“休”，身兼数职;有的光讲空话大话，不积极参加公益活动，爱沽名钓誉，不干实事。
表现之五：人云亦云，信谣传谣。有的遇事不坚持原则，对党和人民不利的言行，不愿挺身而出，而听之任之;有的事不关己，高高挂起，甚至人云亦云，不分皂白，在群众中起到了不好的作用。
表现之六：管理松散，一盘散沙。有的地方老干部管理机构形同虚设，对老干部不关心不过问;有的地方管理松懈，长期不组织学习、不开展活动，使得老干部大事不知道，小事不清楚。
三、深掘消极成因增添正能量
在离退休干部中存在着这样那样的消极因素，其由来已久，渊源深厚。既有以往的，也有现时的，既有高级干部，也有一般职工，既有个别的，也有群体的。这些消极因素，对于给党的事业增添正能量有百害而无一利。因此，我们要认真加以分析，找准症结，对症下药。
原因之一：理想信念动摇，认识不到位。理想信念，是人的灵魂。我们广大的共产党员，理想就是全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终生。但是一些离退休老干部、老党员，人退下来了，思想也退下来了，理想和信仰也减弱了，离了岗也离了党，没有和党心连心，忘记了自己的入党誓言，忘记了为人民服务的宗旨。这就是人们所说的政治上的“软骨病”。
原因之二：宣传教育疏漏，引导不到位。一些老干部存在着这样那样的消极因素，除了自身原因之外，对老同志们的宣传教育工作抓的不紧，引导工作不到位也是主要的原因。虽然很多老干部有知识、有能力，可以自我提高，但毕竟是从岗位退下来了，环境改变了，再加之一些老人居住偏僻分散，精神食粮缺乏，时间一长思想褪化，跟不上形势，接受不了新生事物，就成为时代的落伍者。各级党委政府以及老干部工作管理部门要在宣传教育方面下功夫，予以正确引导。
原因之三：活动载体短缺，措施不到位。创建活动载体，是老干部工作的重要环节，是广大离退休老干部施展才华老有所为的舞台。但不少地方，建设老干部活动载体却不尽如人意，有的活动无规划，临时想干啥就干个啥;有的借口经费紧张，没有设置老干部活动场所;有的活动不经常，时断时续;有的活动内容贫乏、老调常谈、毫无新意等等。所有这些都直接影响老干部工作的顺利开展。
原因之四：管理模式陈旧，转型不到位。当前，我国发展已进入新阶段。老干部工作也形成了转型发展的基本思路，取得了一些成效，但需要研究和破解的难题还很多。有的地方没有专门的涉老机构，由单位代管，基本处于无人过问状态;还有的单位和地方，把为老干部日常服务和发挥作用混淆起来，偏重日常服务方面，而忽略了发挥作用;有的地方对老干部发挥正能量活动，组织随意，内容空泛，存在着形式主义，弄得下级无法操作，老同志们无从参与，使得发挥作用流于形式，没有实效。
原因之五：社会环境欠优，支持不到位。诸如社会大环境欠优，“四风”屡禁不止等，在一些地方党委和政府的领导对老干部发挥作用存在着误会，在一定程度上抑制了老同志发挥作用的积极性，客观上助长了离退休老干部消极因素的增长。
四、发挥积极作用增添正能量
XXX多次指出：重视发挥老同志作用，激励广大离退休干部为党和人民事业增添正能量。广大的离退休老干部是党和人民的宝贵财富，如何让这些财富发热放光，为党和人民事业增添光彩，为祖国富强添砖加瓦，是各级老干部工作部门和广大的离退休老干部们应该认真思考的课题。
老干部正能量活动总结二
惠城区老干局关于开展《为党的事业增添正能量》活动总结自省委开展《为党的事业增添正能量》活动以来，受到我局领导们的高度重视。全局上下秉承“用心于事，用情于人”的工作态度，积极部署，精心组织，统筹安排，保质保量地完成了此次工作任务，受到了我区离退休干部的好评。
中共中央XXX、国家主席、中央军委主席XXX在今年11月26日会见全国离退休干部先进集体和先进个人代表，并发表重要讲话时指出，要广泛宣传老同志的先进事迹，在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围。要切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年。希望广大老同志珍惜光荣历史、永葆政治本色，继续以身作则弘扬党的光荣历史、永葆政治本色，继续以身作则弘扬党的光荣传统和优良作风，继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
XXX还强调，各级党委和政府要认真做好新形势下老干部工作，把各项方针政策一项项落到实处。把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，这是今年初全国老干部局长会议对做好老干部工作提出的新要求。各级组织部门、老干部工作部门要在党委的统一领导下，结合自身实际，认真抓好落实。要站在党和国家事业发展的高度，进一步开阔视野、开阔思路，把离退休干部这一宝贵财富所蕴藏的正能量挖掘好、发挥好。
为更好地贯彻中央及省委的工作指示，为切实把党和政府的关怀送到老干部的心坎上，在全社会形成尊重老同志、学习老同志、关爱老同志的良好风尚，推动科学发展、促进社会和谐，让离退休老干部能够过上一个愉快祥和的中秋佳节，今年9月2至5日，惠城区开展节前上门走访慰问全区离休老干部及原区四套班子老领导的活动，为他们送去了区委、区政府的节日祝福和亲切问候。
活动中，各单位慰问组代表区委、区政府为老干部们送上了精心准备的慰问信和慰问金等，祝他们中秋节快乐、身体健康!在与老干部们亲切座谈中，了解他们的'身体状况，虚心地听取他们的意见建议，为他们介绍惠城的建设成就和未来的发展宏景，希望广大老干部继续发挥自己的政治优势、威望优势和作风优势，一如既往地关心、支持惠城改革发展的各项事业，老有所乐，老有所为，以积极态度和饱满热情，为加快推进美丽惠城建设作出新的贡献。
“九九重阳节，浓浓敬老情”!为使老同志们能保持积极心态，从而更好地体验美好生活，今年9月19日至26日，区老干局全体干部职工在班子带领下，分别前往广州、深圳、五华、龙川及惠城本地居住的15位90岁以上离休老干部家里，带着慰问金和精心准备的慰问品，上门为他们祝寿，为老干部们营造浓郁的节日氛围，把区委、区政府对老干部的关怀送到他们心坎上，让老干部感受到来自组织殷切关爱，进一步在全社会营造“尊老、敬老”的氛围。
每到一位老干部家里，慰问组都与老干部及其家属亲切地促膝而谈，详细了解他们在医疗、生活、起居等方面的情况，仔细询问生活中是否有困难，并鼓励老人们积极参与各种活动，丰富晚年生活。最后，在祥和的气氛中，慰问组与老干部一同点燃象征幸福的蜡烛，为老干部祝寿，为祖国祈福!
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”这是XXX在会见离退休老干部时引用的经典语句。为了能在广大老同志中更好地营造出一个传递“正能量”的氛围，今年10月18日上午，惠城区老年人体育协会在市区花边岭广场举行成立30周年文艺汇演。区委常委、宣传部长陈娟，区委组织部副部长、老干部局局长石妙珍，区体育局局长张小刚，市、各县区老年体协的领导出席活动。此次活动由惠城区老年体育协会主办，300多名来自惠城区老体协的老年朋友为观众献上了丰盛的文艺大餐。
“红火的腰鼓舞，活动力的健身球表演，欢乐的秧歌舞……”精彩的表演赢得了现场观众一浪高过一浪的掌声，整个演出精彩纷呈，高潮迭起，充分展示了我区老年人健身事业的蓬勃发展和广大老年人的良好精神面貌及身体素质。
惠城区老年体育协会成立30年来，已拥有太极拳、腰鼓等单项协会15个，会员近万人，组织老年人学习体育卫生知识，指导老年人参加体育锻炼和比赛，对我区开展老年体育工作，作出了很大贡献，也取得了许多的荣誉，20XX年至20XX年，惠城区老体协组队代表惠州参加国际、国内、省级以上的比赛11次，获得了13个项目第一名的殊荣
老干部正能量活动总结三
为深入学习贯彻全国、全省离退休干部“双先”表彰和全市老干部工作会议精神，进一步引导广大离退休干部把思想和行动统一到中央、省、市、县委决策部署上来，永兴县委老干部局在全县离退休干部中开展了“为党的事业增添正能量”活动。活动内容主要是“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”，主要开展以下三项活动。
(一)正确看待，展示阳光心态。组织引导离退休干部深入学习领会党的十八届四中全会和XXX系列重要讲话精神，以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家的发展变化，正确分析党内和社会风气，正确理解周围的人和事。引导老同志正确对待全面深化改革中涉及自身利益的调整，以平和的心态看待个人得失，适应社会发展。引导老同志做和亲睦邻的模范长辈，教育和带动子女、亲友、邻居等身边的人崇德向善，共同释放正能量。重点组织参与好省委老干部局组织的全国、全省离退休干部“双先”典型事迹巡回报告活动、“阳光老干部”网络评选活动、“好家风、好党风、好社风、好民风、好政风”征文活动和“我晒晚年生活”、五一节、纪念抗战胜利70周年、国庆节和重阳节等书法摄影展活动。值县老年大学开办10周年契机，利用老年大学学员作品展示园地组织学员进行书法和诗词创作，讴歌党的好政策，庆祝抗战胜利70周年和老年大学开办10周年。
(二)强化参与，体验美好生活。组织离退休干部充分认识我县改革开放30多年发生的翻天覆地的变化，充分认识各行各业、各条战线发展的新态势，充分认识党的十八大以来各方面发生的明显变化，让他们体验美好生活、享受美好生活、感恩美好生活。就地就近组织老同志参观工农业生产，及时通报全县政治经济社会发展情况，引导老同志支持党委政府工作。以纪念抗战胜利70周年为契机，举办座谈会、抗战老同志访谈等多种活动，引导老同志在历史传承中释放正能量。组织引导老同志积极弘扬党的优良传统、关心教育下一代、参与社会治理，做感恩社会、回报社会、奉献社会的“时代老人”。
(三)讲好故事，畅谈发展变化。组织离退休干部通过离退休干部党支部、老年社团组织，尤其是主流媒体及其网络平台等多种渠道积极发声，弘扬社会正气。引导他们围绕中国梦、围绕永兴故事、围绕身边小事，结合亲身经历和切身感受，以群众乐意听、听得懂的方式讲好永兴故事、弘扬永兴精神、传播永兴好声音，努力为永兴经济社会发展营造良好氛围。组织引导离退休干部广泛宣传党的十八大和十八届三中、四中全会作出的各项重大决策部署，唱响中国精神的正气歌、中国道路的进行曲、中国力量的交响乐。围绕“我看‘四个全面’、我看‘新三创、五大提质’、我看‘十三五’”、“听民声、纳民意”等主题开展调研活动，积极引导离退休干部党支部和广大老同志积极为中央、省、市、县委重大决策部署点赞跟评，为永兴经济社会发展献计献策、帮智出力。
十. 老干部思想总结
今年来，县委老干部局紧紧围绕县委、政府中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，深入贯彻党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神，以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，有力地化解了社会矛盾，为改革、发展营造了一个稳定和谐的社会环境。
全县现有离休干部128人，县级退休干部26人。离休干部按享受的待遇划分，副地级1人(易地安置)，县级35人，一般离休干部92人;按参加革命时期划分，抗日战争时期6人，解放战争时期122人;按所在单位性质划分，行政机关56人，事业单位25人，企业47人。在离休干部中，有党员121人。全县已建立老干部党支部39个，老干部活动中心(室)45个。
1、坚持走访慰问。春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问专班，分竹溪、十堰城区两片对全县168名离休、县级退休和老干部遗属开展了春节走访慰问活动，发放慰问金33600元，为老干部送去了党和政府的温暖。
2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。元至11月，先后到市太和医院、县人民医院慰问、探望老干部达48人次。
3、坚持保障到位。近几年，随着许多企业破产改制，离休干部的医疗统筹成了老大难问题。为使“两费”保障、财政支持机制落到实处，妥善解决困难企业离休干部医药费统筹问题，县委5月10日召开县“四大家”联席会，决定将23名破产改制企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担，保证了这部分老干部刷卡就医、吃药住院两不误。目前，全县128名离休干部已全部进入医保，参加了社会统筹。
4、坚持做好善后。今年来，先后有8名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同时，进取与老干部原单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时化解家属的疑虑与纠纷。
5、坚持协调督办。把接待来信来访工作作为坚持党员先进性和构建和谐竹溪结合起来，以此来检验干部的工作作风、工作效率和工作水平。推行了干部包片联系老干部、来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的职责追究制。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。今年先后调查、回复了离休干部杜安喜因家庭财产纠纷要求恢复土地使用权、离休干部遗属马素娥要求落实公费医疗期间住院费，以及要求落实“五费”(电话费、取暖费、降温费、书刊费、洗理费)等关系到老干部切身利益的来信来访91件(次)。今年来，老干部局管理服务的对象无团体、越级上访事件发生，无人参加邪教组织，维护了社会稳定。4月，在丹江召开的全市老干部信访工作会上，我县作为典型进行了交流发言，我们的经验和作法被其他许多兄弟县市予以借鉴;6月，老干部局被县委、政府授予“信访工作先进单位”。
1、注重政治学习。除继续坚持团体学习制度外，采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大学习普及面。为使老干部及时了解时事政治、政策法规，老干部局先后集中组织他们学习了胡锦涛的“七一”讲话、“八荣八耻”、十六届六中全会等重要资料，并展开了讨论。为保证学有资料，县委组织部、老干部局为所有县级退休、离休干部征订了《党员生活》、《当代老年》350多份，为活动中心征订了三级党报、《求实》杂志和《中国老年报》、《老年文汇报》、《医疗健康》等各类报刊20余种。
2、注重思想工作。为加强离退休干部的思想政治工作，强化教育管理，老干部局要求工作人员采取“四访”，沟通与老干部之间的感情，为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想法设法解开他们的思想疙瘩;二是对身体状况差，行动不便的老干部进行走访，帮忙其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和县委政府的重大决策向他们传达;三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督其进取参加政治学习，交流思想情景，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定;四是对事迹突出的老干部进行专访，推出典型，发挥老干部先锋模范的激励作用。今年5月，省市领导在竹溪检查老干部工作时，对这一作法给予了高度肯定。
3、注重活动引导。今年，县委政府在县一中迁址、讨论党代(更多精彩文章来自“秘书不求人”)会报告、政府工作报告等重大决策上，进取邀请老干部代表参加，征求他们的意见与提议。6月6日，县委组织部、老干部局组织了60余名老干部代表考察了鄂坪电站、万头养殖场、鄂陕大道东头延伸工程等工农业生产和重点经济建设项目。7月12日，组织部分实职退下来的县级老领导参观考察了水坪镇、县河镇和邻近的竹山县宝丰镇集镇建设。7月下旬，省市考察组对我县的县级后备干部进行考察，11名老干部代表参与了民主推荐、测评和座谈工作;11月下旬，有12名老干部作为特邀代表先后参加了县十二次党代会、县人大十六届一次会议和县政协八届一次会议。这些活动的开展，进一步开阔了老干部视野，陶冶了情操，充分调动了他们发挥余热的进取性。
4、注重支部建设。根据省、市文件精神，县委把离退休干部党支部和老干部思想政治建设纳入了党建目标考核。老干部党支部建设进一步规范，所有乡镇和离退休干部较多的单位已建立了老干部党支部，全县由原先的21个老干部党支部增加到39个，并开展了适合老同志特点的各项活动，从而使老干部到达了“政治常新，梦想永存”，多年来老干部局管理服务的对象无人参加×××和邪教组织，维护了社会稳定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、郧县召开了全市老干部党支部建设、老干部活动中心建设工作会议，竹溪再次作为典型作了交流发言。
5、注重工作效果。今年来，县委老干部局按照“规定动作不走样，自选动作创特色”的工作思路，各项工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作检查小组组长、省委老干部局副局长袁顺桃，市委老干部局副局长薛志莲等一行7人来竹溪检查老干部工作。检查组在听取了县委、政府老干部工作情景汇报，并到县民政局、老干部活动中心实地察看后，对竹溪在条件艰苦的情景下创造条件解决老干部实际困难，使老干部“两个待遇”得到全面落实给予了高度赞誉，并从领导高度重视、老干部工作纳入了全县综合目标考核、离休干部“两费”保障工作措施得力、破产改制企业离休干部医疗统筹全部纳入财政负担等六个方面给予了高度评价。
1、突出阵地作用这个重点，丰富活动资料。除组织老干部进取参加门球、书画、书法等有益于身心健康的文化娱乐活动外，为满足老干部对健康知识的需求，老干部局为所有县级退休和离休干部购买、印发了多种健康保健书刊、资料，向老干部进取倡导健康、科学的生活方式。同时，我们依托活动中心这个载体，张贴反邪教宣传画，与县电台、报社联合开办栏目，让老干部老有所学、老有所教，安享晚年。随着各类活动日益增多，吸引了来自四面八方从各种岗位上退下来的老同志们到那里活动健身、娱乐学习，活动中心也真正成了一个老干部强身健体、欢度晚年的场所。
2、突出重阳敬老这个重点，营造工作氛围。为隆重庆祝“九九”重阳敬老节和纪念红军长征胜利七十周年，县委组织部、老干部局联合下文，要求各地各部门开展形式多样的各种庆祝活动，弘扬尊老、敬老传统美德。7月底，由老干部局牵头举办的奇石书画展、老年门球赛相继在老干部活动中心开幕。市委老干部局局长顾善兰出席了奇石书画展开幕式并作了讲话，县“四大家”领导以及社会各界、部分县市区老干部局负责人应邀出席了开幕式。99件奇石作品、79幅精品书画充分展现出我县广大老干部的良好精神风貌，表达出我县广大艺术爱好者和社会各界对老干部们的崇高敬意和衷心祝福。奇石书画展的成功举办在社会各界引起强烈反响，从而在全县掀起了新一轮尊老、敬老高潮。重阳节前夕，大部分乡镇和县直各部门结合本地实际，先后开展了座谈会、茶话会、情景通报会、健康体检、文艺演出和组织老干部外出参观考察等丰富多彩的活动。经过一系列活动的开展，及时让广大老同志了解本地本部门经济发展和各项社会事业取得的新成果、新进展，让他们永葆“壮心不已”的革命本色，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，一如既往地关心和支持全县“三个礼貌”建设。
3、突出载体建设这个重点，打造信息交流平台。为适应新形势下老干部工作的需要，创新老干部工作方式，11月24日，竹溪县老干部工作网站正式开通，率先利用现代网络传媒工具在全市老干部工作系统搭建了信息交流平台。网站主要以经验交流、通报各地老干部工作动态、宣传老干部政策法规、推出老干部工作中涌现出的经验典型等资料为重点，设立了机构概况、工作广角、经验交流、政策之窗、健康养生、夕阳风采、局长信箱、通知公告等栏目。经过网络载体宣传，全面介绍竹溪县社会经济建设及老干部工作等方面情景，使各级各部门以及老干部能及时、全面地了解党的老干部方针政策、工作动态、调研成果、先进典型、经验、理论文章和文化、娱乐活动等有关信息，到达联系沟通、资源共享、促进发展的目的。自网站开通以来，点击量已达20XX多人次，在开展的网上调查活动中，评价网站为“好”的得票占91.1%。
4、突出奖惩职责这个重点，推动宣传调研上档次。老干部局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了宣传调研目标职责制，构成全局干部人人有职责、个个有任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中，坚持抓规范、抓策划、抓提高，努力增强调研工作的针对性、指导性，做到“四同步”：制定全年工作目标同步，检查日常工作同步，考核年度任务同步，年终表彰评比同步。经过激励机制，激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的进取性，使宣传调研工作取得了显著成效。截止11月底，老干部局共撰写调研宣传文章130余篇，被各级新闻媒体采用75篇，各级网站采用的稿件达42篇。《竹溪为老干部开展心疗》、《竹溪县加强老干部工作队伍建设》等文章被《中国老年报》、《湖北老干部工作》、《老年文汇报》等媒体采用后，反响极大;组织专班撰写的《关于老干部纳入社区管理的浅析》一文被省委老干部局评为三等奖，20XX年撰写的调研文章《坚持先进，维护和谐，建设高素质的老干部工作队伍》已上报省市主管部门。
1、老干部工作机构建设进一步健全。在县委、县委组织部的高度重视下，全县有老干部的单位和部门先后都明确了分管老干部工作的党委副书记、工会主席或值班领导，老干部较多的单位相继建立老干部科(股)，明确专职人员，理清了老干部工作机构的管理体制。
2、基础设施建设力度进一步加大。今年，在县委、政府领导的关心、重视下，县财政拨出专款对老干部活动中心楼顶、门球场进行了维修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局职工家属因住房面积不大，杂物无处堆放，迫切要求以集资方式拆除现有的柴碳棚和废弃的厕所修建车库。为加强安全管理和环境治理，坚持市级礼貌大院荣誉称号，改善干部家属居住环境，由老干部局牵头、职工集资修建的400余平方米的车库已于6月底竣工，并投入使用。
3、机关干部队伍建设不断深化。今年来，老干部局先后有2名干部被组织提拔为副科级领导，调整了2名中层干部的职务，从而进一步优化了领导班子和工作队伍的结构。由于坚持不懈抓学习，机关干部尤其是年青干部政治业务素质不断增强，全局11名干部大专以上文化程度的8人，正式党员10名，1名进入考察期。在今年县级领导班子换届工作期间，老干部局有3名干部在公开选举中分别当选为县党代表、人大代表和政协委员。
为服务基层，服务大局，全局同志充分发挥进取性、主动性、创造性，齐心协力、出谋献策，精益求精地完成各项业务工作和县委、政府安排的突击性工作任务。
1、大力开展招商引资工作。按县委、县政府统一安排部署，老干部局把招商引资工作作为今年首要任务列入议事日程，利用各种关系拓展招商引资渠道，六月上旬，老干部局顺利引进资金23.1万元，超额完成任务。
2、深入开展礼貌争创活动。深入开展礼貌卫生单位、礼貌大院、安全平安单位争创活动，做到年初有计划、年中有检查，年底有评比，把创立工作抓得紧、抓得实，抓出了成效。
3、切实开展机关党建工作。制定干部理论学习计划，坚持了每周五学习日制度。深入开展“设岗创星”活动，进取发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。“七一“前夕，按时召开了民主生活会，进取开展批评和自我批评。结合老干部工作实际，开展了“党风廉政建设教育宣传月”活动。在日常工作，坚持做到政务、财务两公开，要求全体干部认真遵守政治纪律、组织纪律和经济工作纪律。
4、认真开展社会治安综合治理。为为进一步规范综治及“平安单位”创立工作，按照上级要求，在办公用房十分紧张的情景下，在老干部活动中心设立了综治办公室，制作了平安创立示意图、综治工作网络图，从队伍建设、组织网络、阵地建设、内部管理、制度建设等方面加强了指导，使其贴合规范要求。成立了矛盾纠纷排查调处小组，建立了不稳定因数排查记录簿、登记簿、调处卡，对不稳定因数做到了每周排查，跟踪督办，处理，并收到了较好的宣传效果。由于措施得力，成效显著，老干部局被县综治办确定为创立“平安单位”试点单位，3月份被县委授予“社会治安综合治理工作先进单位”荣誉称号。
今年来，老干部局先后被省、市主管部门授予“老干部工作先进团体”、“宣传调研先进单位”，被县委、县政府授予“礼貌单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“民政工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“退管服务工作先进单位”等荣誉称号。有3名干部分别被市委授予“优秀...员”，被县委政府授予“先进工作者”、“民政工作先进个人”。
1、改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映，逢年过节、生病住院除了老干部局，主管单位很少有人去慰问看望，管理服务未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县，财政拮据，部门经费紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实，如老干部反映的电话费、书刊费各单位落实的参差不齐。
3、活动场所建设要加大力度。随着退休队伍的壮大，现有的活动场所已不能满足老同志的需要，建设力度需进一步加大。
4、县级退休干部生活困难问题日渐突出。我县有县级退休干部27人。由于这部分退下来的老领导资历深、级别高、年龄大，身体状况较差，生病住院频繁，有的由于老伴也有病，而医药费用报销和在职干部基本一样，给日常生活带来影响。
1、规范党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设的巩固和完善，全面加强思想建设和制度建设，加强对老干部党支部的领导。针对老党员的年龄特征和身体状况，引导老干部党支部探索新的组织活动方式，使老党员与党组织坚持经常性联系，及时理解党组织的教育管理，做到离休不离党，退休不退色，梦想永存、思想常新。
2、规范工作制度。从加强老干部管理入手，坚持在职领导、工作人员联系老干部等制度。要把老干部阅文件、听报告、参加重要会议、订阅“两刊”落到实处，坚持定期调查摸底、“三必访”等行之有效的工作制度，加强与老干部的联系、沟通与交流。及时让老同志了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展，正确认识形势，更好地支持现职领导的工作。
3、规范参观考察活动。采取室内与室外、平时与节日、分散与集中相结合的活动方式，进取吸纳和组织老同志开展丰富多彩、寓教于乐的文体健身和参观活动，使其怡情养性，愉悦身心，充实精神生活，理解思想教育。计划组织2----3次大型参观考察活动，就地就近组织老干部参观考察工农业生产、国企改制、城市建设、水电开发等新成果。
4、规范老有所教形式。坚持用报告会、座谈会、组织生活会、政治理论讲座、专题讨论、谈心等方式开展经常性的学习教育活动，进一步提高老干部的思想修养。引导老干部正确认识新形势，做到“四要三不两带头”，即：要牢记党的宗旨，要坚持党员先进性，要维护稳定大局，要发挥表率作用;不说违背组织原则的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣参与非法组织;带头维护社会和谐，带头发挥余热做贡献。
一是确保保障机制落实。按照中央、省、市要求，确保离休费、医药费保障机制和财政支持机制有效运行，确保老干部生活待遇得到全面落实，确保破产改制企业老干部管理服务到位。
二是确保解困机制落实。及时了解老干部的身体、生活和家庭情景，经常开展走访慰问活动，本着“特事特办”的原则，及时向县委政府汇报，对生活困难、身患重病的老干部，要多一份关心，多一份厚爱，予以特殊照顾。
三是确保信访接待制落实。规范信访工作目标管理职责制的考核评比工作，使之经常化、制度化和科学化。站在维护大局稳定，构建和谐社会的高度，真正把老干部反映的“焦点、难点、疑点”问题纳入重要工作日程，增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和职责感，真心实意地为老干部办实事。
1、充分发挥老同志政治优势。引导老同志开展革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育，鼓励他们参政议政，参加礼貌创立、党风廉政建设等工作，为县委政府和本部门出谋献策。
2、发挥老同志经验优势。本着“因地制宜，量力而行”的原则，激发他们发挥专业技术特长，投身经济建设主战场，引导他们争做“三个代表”实践者。
以“全面落实待遇，构建和谐竹溪”这一主要目标，把全体干部职工的思想统一到党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神上来，树立做好老干部工作的职责心和敬业意识，让干部正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，争做老干部满意的工作员。以科学发展观为指导，树立全心全意为老干部服务的宗旨意识，切实转变工作作风，解决老干部关心的热点焦点难点问题，使干部的岗位贡献不断增大，工作质量和效率明显提高，到达凝聚人心、增强活力、创新业绩的目的。
过去的一年，老干部局认真贯彻县委政府重要决策和省市老干部工作会议精神，结合自我的实际，取得了必须的成绩。在今后的工作中，将紧紧围绕县委县政府中心工作，以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作新局面。
十一. 老干部思想总结
局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“三满意”为标准，开拓创新，认真落实老干部的`政治生活待遇，加强离退休干部思想政治工作和党支部建设，引导和组织老干部在促进“三个文明”协调发展中发挥作用，取得一定的成效，圆满的完成了各项目标任务，现将主要工作汇报如下：
一、离退休干部思想政治工作和党支部建设不断加强，老干部政治待遇得到进一步落实
一是积极组织老干部开展政治理论学习。按照市委老干部局《关于在全市老干部工作系统认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》精神，利用每周三老干部活动日，采取集中学习、座谈讨论等多种形式，组织老干部学习十六届三中全会、四中全会精神，真正把老同志的思想认识统一到党的十六大精神上来。
二是切实加强离退休干部党支部建设。我们采取了符合我区老同志实际的组织设置方式和活动形式，以社区为依托，把老干部党支部融入到社区党建的网络之中，确保了老同志能够正常参加组织生活。同时，加强了制度建设，形成了一系列组织活动制度，如：学习制度、党日活动制度、联系群众制度等，这些制度的建立健全，为加强离退休干部党建工作，落实老干部政治待遇，提供了切实保证，同时也激发了他们依靠自身优势，发挥作用，为社区建设做贡献的积极性。我们对团结带领广大老同志在三个文明建设中发挥作用，自我教育、自我管理搞得好的先进离退休干部党支部的经验及时地进行总结，抓好典型，将区人大老干部党支部和师大居委会老干部党支部的先进经验及时整理推荐给市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。
三是认真坚持离退休干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。去年在春节和八月份两次请区委主要领导向老同志通报了我区政治经济及社会发展情况；春节、国庆前夕，对离退休干部进行了慰问;九九重阳节，我们为80岁以上的老干部送寿糕，给他们送去了党和政府的关怀，也送去了我们的祝福。
四是适时组织开展寓教于乐的、有意义的活动。去年“三八”妇女节，我们组织离退休女干部游览了市容市貌，参观了长安区行政中心建筑工地；四月份，组织区级离退休领导参观革命圣地西柏坡；九月初，组织区级离退休领导赴北京参观；重阳节前，组织老同志参观考察青园街道办事处的街办经济、谈中园改造及石家庄市农业观光园等，这些活动的开展极大地丰富、活跃了老同志的思想文化生活。去年八月，我区老年学校文艺代表队参加全省老年教育系统文艺汇演，获得一等奖。
二、多措并举，狠抓了以离休干部“两费”为重点的各项生活待遇的落实
一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。去年以来，我们把落实“三个机制”作为重中之重来抓，积极与区财政局、经贸局、卫生局等部门沟通，作了大量的协调工作，对我区制定的《长安区建立离休干部离休费、医药费保障和财政支持机制的规定》中一些行之有效的保障办法认真执行。目前，我区由财政全额拨款的行政、事业单位的113名离休干部的离休费由区财政负担，差额拨款和自收自支的事业单位及企业27名离休干部的离休费，全部纳入社会养老保险统筹。我区离休干部医药费坚持按规定实报实销的原则，行政和事业单位离休干部的医药费，由财政负责报销，企业离休干部的医药费，采取转财政开支或“减一补一”等办法，截止到目前，企业19名离休干部中，已有13人的医药费纳入财政。这些做法，对离休干部“两费”的落实，起到了很好的保障作用，也使我区“三个机制”走上制度化、规范化的轨道。
二是继续把离休干部的“两费”落实工作纳入对区直各单位、各街道办事处（乡镇）的年度工作考核内容。去年春节和国庆节前，我们对各单位以落实离休干部“两费”为重点的老干部工作进行了全面检查、督导，促进了拖欠问题的及时解决。
三是认真做好企业离休干部有关待遇拉平工作。石办发60号文件下发以后，区委、区政府高度重视，成立了由刘卓雄副书记和胡全栋副区长为组长的领导小组，召集有关部门和企业召开了落实10号文件协调会，要求企业按规定的保障渠道解决，我局对此进行了深入调查。特别是在部分企业难以落实，提出财政补贴申请后，根据区委要求，区委组织部、区委老干部局、区财政局、人事劳动和社会保障局组成了联合调查组，对企业经营状况、职工年工资收入情况等，进行了深入地调查了解，在此基础上，区委组织部、区委老干部局联合起草了《关于解决企业离休干部有关待遇拉平问题的建议》，上报区委、区政府。区委、区政府做出批示，按文件精神全面落实。截止到去年12月5日，区财政补贴的89824.21元和企业自负资金18094.17元及20xx年自负资金已全部到位，区财政补贴的89298.21元，已纳入明年的财政预算。在市内五区中率先完成了此项工作。
四是深化老干部管理服务工作。去年，我们与区医院联合，加强了老干部门诊部建设。为了便于老干部就医和报销医药费，今年，我们在老干部较为集中的地方建立了专门的老干部门诊部，并在门诊部设立医药费报销点，区医院还选派了精干的医务人员，配备了先进的医疗设备，努力为老同志提供优质的医疗服务。此外我们还为居住分散的老干部建立了家庭病床，并针对每位老干部实际，建立了医疗保健档案；请专家为老干部举行保健讲座。
十二. 老干部思想总结
随着改革开放以来人民生活水平的提高和人民健康卫生条件的增强，人的寿命大幅度提高，我国逐步进入老龄社会。我镇离退休老教师是在职教师数的比例比全县偏高。因此，做好老干部的工作，一是关系到我们认真贯彻执行江泽民同志“xxxx”重要思想，充分代表广大人民群众的根本利益。二是关系到当前社会有安定、团结。我镇教育组认真贯彻执行教委有关老干工作指示，做了大量的工作，使我镇老干部绝大多数人能安于夕阳工程，做到老有所养，老有所为，老有所乐，具体事实分述如下：
一、利用节假日，召开座谈会，对老教师进行慰问和安抚，使广大老教师充分感受到党和政府的关怀，上级领导的爱护和照顾。让党的阳光雨露滋润老人们的心田。
春节，教育组及时召开老教师座谈会，畅谈对即将到来的二十一世纪的展望，宣传县教委有关落实老干部的政策，向老教师们发送新春挂历，并以微薄礼物向老教师祝贺新春愉快。由于及时发放了年关工资，老教师们兴高采烈，感激各级领导的关怀。
二、对个别暂时困难的老教师和危重病故老教师进行实时慰问，使他们深切感受到组织上的关怀，心灵上得到支持和安慰。
老组长、老校长胡幸周同志因第二儿子身患绝症病故，心情非常沉痛，教育组及时派员慰问，并组织教育组成员进行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教师徐世良，教育组及时派人看望，并按保险条款解决其医疗费用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐学舟两位老教师逝世，教育组先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家属大力宣传政府的殡葬政策，取得了家属的理解和支持。
三、充分利用教师节，九九老人节，召开谈会，宣讲“xxxx”的重要思想，介绍县教委有关离退休老教师待遇的一系列政策及我镇的执行情况，老教师绝大多数体谅政府的暂时困难，理解某些政策没有落实的困难，表示相信党，相信政府，安心过好自己的日子。
四、遵照县教委的指示，组织好九九重阳老干运动会。我镇认真地选拔了参加县运动会的参加者，虽然没有获奖，但重在参与。
五、我镇于本年度六月份以民主投票选举的方式选举了老干协会，主席徐国强，委员有徐大义、徐达文、夏继寅、李笃球等同志，并推选徐刚同志为老干支部书记。特别是徐国强同志，为老干做了大量的工作，使我镇绝大数老教师免受外镇个别人的影响，保证了绝大数人的安定团结。
六、为老教师们排忧解难，及时投保，保证老教师的医疗保险。不收老人的一分钱，为每一位退休老教师投了医疗保险，投保158元，保额3000元，解除了老教师生病的后顾之忧，并且特事特办，长年患精神病的王华老师，没有办病退手续，教育组与本人签订合同。在镇小做力所能及的工作，教育组保证拨付80%的工资。并在王华病重期间，千方百计借款3000元送县精神病院治疗。
七、徐刚同志长期担任领导工作，休息后，教育组及时落实他的各项待遇，使他人休心未休，与教育组同心同德，并协助教育组做了大量的老干工作。
八、离休老干部伍昌隆同志年近八旬，长年抱病，且家居武穴。教育组及时寄发工资，报销药发票，落实各项政策，并且每年由教育组主要领导到武穴看望老人，使老人安度晚年。
九、认真贯彻执行县教委有关落实老教师退休工资的指示，本年度教育组决定，xx年度100%发放离休和抚恤人员42人，工资总额425415.68元，追补xx年10%的工资(36人)35459.83元，并且筹资解决降温烤火费88元/人共40人3520元，上述款项一定在xxr年春节前兑现到位。
做好老干工作，我镇的工作原则是，热情接待，耐心解释，认真工作，以诚心换诚心。
通过我们的工作，退休老教师焕发了青春，激发了活力，他们当中出现了许多感人的事迹，激励着我们在职人员要认真工作，向老同志学习。
1、严坳中学退休老教师李笃球、郭祥春等同志，人休心不休，关心学校的发展和教学工作，提出了大量好的建议。
2、退休教师郭干成同志，积极投入到家庭生产之中，成了媳妇的好帮手，使儿子郭卫民安心教学工作。
3、退休老教师涂鲸海，彭洁乔等老教师，总是关心支持子女的工作，分担家务，使他们的儿子涂浩军、彭勇全及彭勇全的爱人胡容等青年教师成为我镇教育的骨干教师。
4、老干协会徐国强同志充分发挥余热，义务为镇小爱好书法的少年儿童进行辅导，并取得了很好的进展和成绩。
5、徐国强和彭洁乔同志利用他们在成校工作时的经验，积极参予农村产业调整，辅导员农民种香菇、草菇，不收一分钱的费用，且本人每年种菇收入在3000元以上。
6、涂鲸海、夏继寅等老教师组织老年诗社，出版《驼峰》诗刊，抒发老人们热爱祖国豪情，感谢党和政府的关怀，歌唱祖国的大好河山，在罗田文艺界享有一定的声誉。教育组及时进行经济上的支持，并在编辑工作中给予指导。和合作。
7、退休老教师瞿向飞，人老心红，积极创作，发表多篇诗词，成为《中国老年诗社》成员。
8、老教师卢昌善近年八旬，身体健康，思维敏捷，除教育儿子事业有为外，每天上山砍柴，下田耕作，按时作息，自娱自乐，晚年幸福，众人称颂。
我镇的老干工作在教育组党总支领导下，做了大量的工作。但是，有少数退休老教师不理解，不配合。对于这样的一、二人，我们将不断地热情工作，并在实际工作中落实政策，使我镇老干工作上一个新台阶。
十三. 老干部思想总结
一是坚持和完善学习制度。为充分落实老干部待遇，切实把阅文制度、参加重大会议制度、政治学习制度、情况通报制度等落到实处，今年召开老干部座谈会2次，情况通报会2次，并专门设置了老干部阅读会议室，定期向老干部开放会议室，确保老干部及时掌握重要政策、方针、路线。二是坚持走访慰问制度，认真做好来访上访工作。重大节日必访必问。对局16名退休干部、老党员开展了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，征求老干部对我们服务管理的意见和建议，使老干部真正感受到党和国家的关怀和温暖，对老干部反映比较突出的带有普遍性的问题，积极争取领导支持，并会同有关部门认真研究解决，保证老干部各项待遇都尽量得到落实，进一步营造尊重、关心、照顾老干部的良好社会氛围。三是坚持通报制度。局领导坚持定期不定期向老干部通报全局工作运行情况，在地区商务工作会议上局长亲自向老同志通报了商务工作的运行情况和局机关的业务职能，在第二批党的群众路线教育实践活动动员大会上，局领导向老干部详细介绍了商务局开展党的群众路线教育实践活动的实施方案，极大地增强了老干部的责任心和使命感。局领导还经常与部分老干部进行沟心通气，听取老干部对全局各项工作的意见建议，加深了局领导与老干部的双向沟通，有效促进了全局各项工作持续稳定发展。四是加强骨干队伍建设。在长期的工作和生活中，我们很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，赢得了社会的会认，赢得了民众的信任，他们经验丰富，人缘广泛，能量极大，我们对这些骨干多次召开座谈会征求意见，讨教工作。五是坚持例会制度。每逢局机关重大会议，均请退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全局发展大计。今年老干部参加重要会议共计2次。
十四. 老干部思想总结
1、改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映，逢年过节、生病住院除了老干部局，主管单位很少有人去慰问看望，管理服务未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县，财政拮据，部门经费紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实，如老干部反映的电话费、书刊费各单位落实的参差不齐。
3、活动场所建设要加大力度。随着退休队伍的壮大，现有的活动场所已不能满足老同志的需要，建设力度需进一步加大。
4、县级退休干部生活困难问题日渐突出。我县有县级退休干部27人。由于这部分退下来的老领导资历深、级别高、年龄大，身体状况较差，生病住院频繁，有的由于老伴也有病，而医药费用报销和在职干部基本一样，给日常生活带来影响。
十五. 老干部思想总结
关爱退休老同志的身心健康，是我们老干工作的重中之重，因此我们今年从三个方面加强了工作：第一个方面是对待老干部来访和反映问题，做到“三个坚持”：一是坚持以人为本，疏通与老干部的联系，做到有访必接，有访快接，有访热情接待，一切方便老同志。二是坚持敬老尊贤，端正对老干部的态度。老同志年老体弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有时发无名火，聊废话，局领导要求工作人员要把他们当父母，当亲人，不烦不燥，不讲重话，不给脸色看，三是坚持实事求是，听取老干部的呼声，不但要听，而且要记在心，落实在具体行动上。由于行动上的三个坚持，热情听取每一个老干部呼声，诚心解难，从而增强了老干部凝聚力。第二方面是对待老干部做到“五个必访”：一是对生病住院的老干部，分管领导必定到医院了解情况，帮助解决困难和进行慰问；二是对家庭有特殊困难的老干部，局领导必定登门拜访，送上慰问和商议解难良方；三是对八旬以上老干部，局领导和有关人员必定登门祝贺；四是对逝世的老干部，局领导主动协助处理后事，组织落实有关政策，安慰和帮助其亲友；五是春节、“七一”、中秋、重阳等节假日，局班子成员带领机关干部，分组登门慰问，既把慰问品送到老干部家里，又主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干部和老干部亲属心坎上。第三个方面是关心老干部健康，做到“三个主动”，一是主动协助做好退休老干部医保工作，使其平时能顺利住院和报帐，减少因治疗手续而产生不愉快；二是主动安排好老干部活动室的管理，使老干部们有一个自由活动、自由交流的场所；三是主动询问老干部身体、生活情况，一个电话、一句问候就能使老干部充分体会到组织的温暖；四是主动做好老干部工资及各类津贴的发放工作。
由于做到“三个坚持”、“四个主动”、“五个必访”，把退休老干部当亲人、当父母，无条件的为其本人及家庭热情服务，实现“零距离”亲密接触，从而使老干部也把单位当作家，把在职干部当亲人，做到心情愉快，身体健康。
十六. 老干部思想总结
上半年，我局在市委，市政府的领导和省，杭州市委老干部局的指导下，围绕市委，市政府的中心工作，以高度政治职责感和满腔的工作热情，适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以人为本，服务为先”，认真落实老干部政治生活待遇，创新工作方式，转变工作作风，充分发挥老干部政治优势，有效地促进老干部工作健康发展，取得了必须成绩，现总结如下:
老干部工作不是大局，却影响大局，不是中心，却影响中心.我们始终把老干部工作看成是社会稳定，经济发展的大事，从讲政治，顾大局的高度加强对老干部工作的领导，老干部工作进展顺利.
1，建立健全全市老干部工作网络组织.为加强对老干部工作的领导，各单位建立和完善了老干部工作领导小组，及时调整了老干部工作者，确保老干部工作有人管，有人做，保证了老干部工作网络畅通.今年3月，我们召集市级机关牵头单位，乡镇(街道)老干部工作分管领导召开老干部工作会议，研究部署老干部工作，进一步健全老干部工作组织，确保老干部的工作有人做，老干部的事有人管.
2，建立乡镇(街道)老干部工作目标考核制度.今年3月把老干部工作纳入市委组织部《xx年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》资料之一，从组织健全，老干部政治生活待遇落实，老干部党支部建设，发挥老干部作用和教育培训，宣传信息工作五个方应对全市乡镇(街道)老干部工作进行考核，增强了乡镇(街道)做好老干部工作的自觉性和职责感.
3，做好邀请参加市重要会议，重要活动老干部的服务工作.今年年初的人代会，政协会共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份参加.市里出台重大政策，党风廉政建设报告会，民主推荐处级领导干部会，坚持...员先进性教育表彰大会均邀请部分老干部参加.我们每次都派出工作人员，全力以赴做好服务工作，确保各次会议的圆满召开.
认真巩固坚持...员先进性教育活动成果，从践行“三个代表”重思想和加强党的执政本事建设的高度，充分认识老干部工作的重要性，全面落实老干部政治待遇.
1，认真做好老干部报刊杂志征订工作.为使老干部及时了解党的大针方针，时事要闻，今年我们在市老年大学，老干部活动中心(新兴路老干部活动中心，幸福路老干部活动中心，新登老干部活动中心)征订数十种党报党刊和学习资料.并且为每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份《浙江老年报》和《老同志之友》，切实为老干部集中学习和自我学习，供给充足学习资料，使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解.
2，组织开展好老干部政治理论学习.每月20日，我们以报告会形式组织全体离休干部和副局级以上的退休干部进行专题理论学习，今年共举办专题报告会5期.每月8日组织部委办局离休干部理论学习小组学习进行政治理论学习;每季邀请市委，市政府主要领导为老干部进行一次我市社会发展和经济情景通报会;今年5月为进一步增强我市老干部党性修养，提高老干部政治素质，发挥老干部政治优势，根据市委开展的《关于认真学习贯彻xx同志重要讲话精神广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动的通知》和《关于开展“学党章，保先进，促发展”教育活动的通知》精神，我们在全市老干部中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动，进一步确保老干部“政治坚定，思想常新，梦想永存”.
3，坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作，在实际工作中，我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访，家中有重大事件必访.今年春节期间，我们全体机关工作人员在局领导的带领下，分三个组对430户老干部特困户，125名老干部遗属和21名老干部无固定收入配偶进行上门慰问，共发放慰问金25万元，为全市的老干部特困户雪中送炭.受到了广大老干部的普遍赞扬和社会的好评，收到了良好的社会效果.
4，做好老干部外出参观考察的服务工作.今年1—6月期间，我们组织部委办局离休干部理论学习小组赴东洲，万市参观考察我市新农村建设;企业离休干部支部赴龙门古镇参观考察1次;“三八”节组织全市150余名妇女老干部到龙门古镇游玩，沿途参观杭千高速公路;5月20日，在局领导的带领下，我们组织市四副班子离退休干部到山西，内蒙进行参观考察，在外出过程中，热情做好老干部的服务工作，合理调节好膳食，得到了老干部的好评.
一向以来，市委，市政府领导都十分重视老干部工作，把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要任务，按照“从优从宽，就高不就低”的原则落实老干部生活待遇.
1，在完善“三个机制”上下功夫.健全并不断完善离休干部“三个机制”，从根本上保证离休干部各项生活待遇的落实.今年3月，我们协同有关部门制订《**市离休干部医疗保障管理办法》，为进一步改善和完善离休干部医疗保障管理制度，合理使用离休干部医疗保障经费供给了依据.4月对全市125名离休干部遗孀进行调查登记，为做好服务工作供给依据.6月份会同有关部门转发浙老干11号《关于调整企事业单位离休干部去世后一次性抚恤费标准的通知》，对贴合调整规定的去世离休干部及时进行梳理登记，做好老干部去世后的延伸服务工作.同时关心易地安置我市离休干部的思想和生活，及时做好“两费”催汇工作，力所能及地帮忙他们解决一切实际困难.
2，在重视老干部的身体健康上下功夫.认真落实《离退休干部动态管理机制》，按照动态机制，我们每月对全市离休干部和县职退休干部的思想，身体，去向以及家庭情景及时进行了解掌握，并有针对性地做好工作，努力解决老干部的实际困难，每月底按时向市委主要领导汇报老干部的动态情景.同时市老年大学经过开设保健课，老干部活动中心医务室为老干部建立医疗健康档案，根据老干部病情的需要为其送医，送药上门等多种形式关爱老干部身心健康.今年6月，我们组织全市1904名离退休干部进行体格检查.经过半个月健康检查，对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的35名老同志，及时组织复检，确保老干部在最短时间内得到有效医治.
3，在注重提高服务上下功夫.我们坚持“以人为本，服务为先”原则，凡遇老干部来访或客串，要求局机关人人做到“一杯茶，一张橙子，一张笑脸”，让老干部们有家的感觉.另外我们还进取做好老干部的丧葬事宜，上半年我市5位离休干部去世后，我们及时与老干部所在单位联系，为去世老干部送花圈，组织做好去世老干部的告别仪式，并向其家属进行慰问.
十七. 老干部思想总结
春节期间局长、政委和班子成员分头到家中看望老干部，并带上慰问金走访老同志、老党员、困难户和老干部遗属。她们逢人就说：“多亏了局党委，为她们争取了慰问金，帮她们解决了实际困难”。平日政工室的同志经常联系过问老干部的身体状况和老干部活动室的情况，只要是老干部反映的事项，县局都很重视，例如家属院路面老化需要修整硬化，栏杆松动需要进行加固，院内监控需要维修、更换等情况，局党委在资金困难的情况下，全部给予了解决。只要是老干部提出的问题，局领导都及时安排解决，政工室、保障室跟上工作。现在老干部活动室的配备越来越全，参加活动的老同志越来越多，一些外单位的老同志也来活动室活动，他们看书、看报，做自己喜爱的娱乐活动。队伍也越来越壮大，同志其乐融融玩的开心、顺心，使老同志强身健体，愉快的生活。总之局领导给予了老同志无微不至的关怀。
为了了解时事，关心政治，关心社会，局党委购买了XXX系列讲话，治国理政新思想等书刊发放到每一个老同志的手中，支部也按照政工室要求，组织老同志学习。同时还订了《老年教育》、《老干部之家》、《支部生活》刊物。组织参加“两学一做”活动，重温党章，不忘入党初心，做合格党员。积极参加省老干局组织的“不忘初心”征文活动，投稿六篇，有的老同志入党5、60年了，他们不忘如党初心，严格要求自己，积极交纳党费。
政工室主任经常了解老同志的身体状况，有老同志住院的和身体不好时，都及时汇报主要领导并前去看望。有老同志需要去外地看病的，县局都非常重视并安排车辆给予服务，如今年老干部李__因发生交通事故住院，政委王__和迟__主任到县医院看望，了解伤情，并联系县医院领导从外地请专家进行会诊，李__家属非常感动，并说“没有哪个单位领导这么关心老同志的”。现在老同志有困难都找政工室，政工室的同志热情接待，联系汇报协调给予大力帮助，在局里经费紧张的情况下，事事都想着老同志，这么一个老龄化的大队伍，工作又这么面面俱到，确实不是一件容易的事，政工室都及时跟上工作。
积极组织参加县老干局、老龄委部门组织的钓鱼比赛、门球比赛，这些年来凡是有比赛项目的，我们老干支部都积极组织参加。
县局妇女主任于__上半年以来多次组织家属做一些有意义活动，整治妇女的跳舞场地，购买了收放机，重大节日前组织家属院的妇女打扫院内的卫生，家属们都积极参加，将院内卫生打扫的干干净净，得到外来住户的好评。
特别提到的是苏__、厉__等同志对老干支部工作非常支持，对老干部的困难热情帮助，深受老同志的赞扬。
保障室给老干部活动室提供大量的服务，厉伟主任经常了解活动室的情况，征求意见，凡是活动室有灯棍坏了的，水管不好的，厉主任都及时安排有关人员维修、更换。
总之随着管理工作的逐步走向规范，头绪多、事项多，有很多工作需要老干部支部协助，局里也有很多事项需要我们去配合，家属妇女工作也需要协助，所以在工作中有很多不尽人意的地方，请大家多提宝贵意见，有利于今后的改进。
十八. 老干部思想总结
一、背景
随着社会的发展与变迁，老干部工作面临着新的挑战与机遇。本年度，我们紧密围绕上级党委的指示精神，结合实际情况，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。本文将对过去一年的工作进行全面梳理和总结。
二、工作内容概述
1. 政策宣传与教育：组织专题讲座，向老干部传达中央及地方最新的政策文件精神，确保老干部们能够及时了解政策动态。
2. 健康关怀服务：开展健康体检活动，为每位老干部建立健康档案，提供个性化的健康指导。
3. 文化娱乐活动：举办书法、绘画、棋牌比赛等文化活动，丰富老干部的业余生活。
4. 困难帮扶机制：建立困难帮扶机制，对生活上有困难的老干部进行帮扶，解决实际问题。
5. 心理疏导服务：聘请专业心理咨询师，为有需要的老干部提供心理疏导和咨询服务。
三、重点成果
1. 政策宣传覆盖率提升：通过多渠道的宣传和教育，政策宣传覆盖率提升至95%以上。
2. 健康管理成效显著：通过健康体检和个性化指导，老干部整体健康状况有所改善，慢性病发病率下降了10%。
3. 文化活动参与度增加：各类文化活动参与人数较往年增长了30%，有效提升了老干部的生活质量。
4. 困难帮扶机制完善：建立了一套更加完善的困难帮扶机制，为50余名生活困难的老干部提供了及时有效的帮助。
5. 心理咨询服务满意度高：心理咨询服务受到老干部们的广泛好评，满意度达到了90%以上。
四、遇到的问题和解决方案
1. 问题一：部分老干部参与度不高：通过深入了解发现，是由于信息传递不畅和活动形式不够吸引所致。
解决方案：我们增加了信息传递的频次，并尝试引入更多样化的活动形式，如线上互动、小组讨论等。
2. 问题二：健康管理服务资源有限：随着老干部年龄增长，对专业医疗服务的需求增加，而服务资源相对紧张。
解决方案：与当地医疗机构建立合作，引入更多专家资源，同时加强内部培训，提升现有服务人员的专业水平。
3. 问题三：心理咨询服务需求旺盛但专业人员不足：专业心理咨询师的数量和专业技能不能满足所有需求。
解决方案：实施心理咨询师培训计划，加强内部培养和外部引进，同时探索远程咨询和线上服务平台的建设。
五、自我评估/反思
过去一年中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在政策宣传和教育方面，我们还需要更加深入细致地开展工作；在健康管理、文化活动和困难帮扶方面，虽然已经取得了一定的成效，但仍需持续优化和完善。针对存在的问题，我们将认真分析原因，制定切实可行的改进措施。
六、未来计划
1. 加强政策宣传的深度与广度：进一步拓展宣传渠道，提高政策宣传的覆盖率和知晓率。
2. 优化健康管理服务体系：结合老干部的实际需求，完善健康管理服务内容，提高服务质量。
3. 丰富文化活动形式：引入更多样化的文化活动形式，满足不同老干部的需求。
4. 完善困难帮扶机制：持续关注老干部的实际困难，不断优化帮扶措施。
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