● 财务好青年事迹材料 ●
一个毕业不久的大学生，放弃在城里稳定的工作，回到家乡创业。在很多人看来，这种举动似乎不可理解，但他却无怨无悔的选择了这条路。他就是小刘。
小刘，男，19xx年出生，凤台城关镇人，现为凤台群顺路桥公司股东之一。他的创业，帮扶了当地57名农村富余劳动力实现了就业和再就业，其中有17名为共青团员，为我县全民创业特别是青年创业注入了新鲜的活力。
最初的心愿：捧上 “铁饭碗”
每个人都希望自己的生命绚丽多彩，而多彩的生命是一个用艰辛和磨难来点染的过程。
现年24岁的小刘，给人的感觉，是一个头脑灵活、思维敏捷的小伙子，而且他敢闯敢干，大胆创业，吃苦耐劳，勤奋好学。他从迈进学门的那一天起，小小的心灵就怀揣着父母的期望和自己的人生梦想，那就是要好好上学，考上大学，跳出家乡，捧上 “铁饭碗”, 光耀门楣。
20xx年，在杭州学习工程管理的他，暑假期间回乡到父亲公司打工，作为一个还未步出校园的他，随着接触的外面世界时间慢慢增多，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波青年创业浪潮，让他敏感地意识到，象他这样农村青年只有掌握更多知识，学会一身本领，才是立身之本。没有什么过人之处，想要在公司要干出一番事业，谈何容易。然而他凭借一颗永不言弃的心，一直寻觅着属于自己的舞台。当时，还未走出象牙塔的小刘，在杭州学习期间父亲曾经想托关系、找熟人帮他在大城市找一份稳定的工作，但是小小年纪的他不甘心那样按部就班的生活，怀惴着一个梦想，一颗狂野年轻的心，回到了家乡。
崭新的梦想：当个“小老板”
看来，“大城市”并不能“留”住小刘那颗年轻奔放的心。在遐想之余，小刘思索着自己的创业梦。
诚如一句名言，机遇只垂青那些有准备的人。凭着在学习期间所学的知识兼平时悉心钻研掌握的专业技术，还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品格，小刘很快就从众多的“打工仔”中脱颖而出，获得了公司大部分工人的认可，打工期间不仅丰富他的人生阅历，更开阔了他的.视野，他拚命努力自已创实业的干劲，他在心里也萌生了一个新的梦想，想自已也能当一个“小老板”,作自已事业的主人。
心随梦动。为着这个愿望，在此后打工期间，他除了认真的搞好自已岗位工作外，还谦虚地向那些经营管理方面的行家学习管理经验，并留意市场行业动态，结合自身的专长考虑，最终他心中认定了路桥工程管理这个富有发展潜力的行业，他认为在不久的将来必定有着无限广阔的市场前景。
创业艰辛磨练意志，奉献爱心彰显品质。面对今后的人生，小小年纪的小刘表示，我将继续用自己勤劳的双手为凤台建设注入活力，为回报社会、回报家乡做出自己应有的贡献。
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，男，汉族，20__年1月生，广东省深圳市盐田高级中学高一学生。
出生在一个志愿之家，雷锋精神三代相传，一家五口都是五星级志愿者。4岁开始，他就跟着家人一起做志愿服务；8岁时被吸纳为正式志愿者；12岁时被认证为深圳市五星级志愿者，刷新了这项认证的全国最小年龄记录；14岁时签订了眼角膜捐献协议。17岁的，已有13年的志愿者经历，志愿服务时间达2642小时，志愿服务已经成为他的成长方式。
20__年7月30深圳五星义工在青海科巴帮关却东智家收割麦子。
从最初跟随家人，到后来独立做志愿者，在一次次服务中不断成长。“拥抱阳光”服务精神病患、“临终关怀”情感陪伴、社会调研帮困助学、艺术团公益演出等日常服务及高交会、文博会、大运会等重大活动，都留下了他服务的身影和辛勤的汗水。还长期结对帮扶青海一名藏族学生，每年都到藏区探望他，并帮助他到深圳、北京等地游学。在他的影响下，身边同学纷纷注册成为志愿者，奉献爱心、服务社会。
20__年8月31日与结对的孩子在互动。
先后获得“广东省优秀共青团员”“最美南粤少年”“全国最美中学生”等荣誉。
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无私奉献静听花开。
——做一名幸福的乡村青年教师
她是一名优秀的乡村青年教师。自20xx年参加工作以来，爱岗敬业，扎实工作，积极投身教学改革，勇于探索实践，先后被评为临朐县骨干教师，小学语文教学能手，五井镇优秀教师，五井镇优秀班主任，师德标兵，标杆教师。朴素大方，和蔼可亲，这是学生眼中的高老师——温和娴静。勤奋工作，助人为乐，这是领导与同事眼中的高老师——严谨谦恭。六年来，她的脚印落在了五井镇的山山水水，她的爱心洒满了村子里的角角落落。提起她，学生与家长们都会竖起大拇指。
扎根乡村，爱心滋润每一名学生
成为一名光荣的人民教师是高老师从小的梦想。大学毕业后，为了家乡孩子能够接受更好的教育，她不顾家人反对，毅然选择了离家五十里外的乡村小学。虽然条件艰苦，但是高老师不怕苦，不怕累，克服一切困难，扎根乡村教学。孩子们都喜欢上她的语文课，因为高老师就像妈妈一样关心他们。
在高老师的抽屉里，专门放有红糖，姜，创可贴，酒精等。班里有学生肚子疼，她就会递上一杯热气腾腾的姜糖水。有学生不小心受伤了，她会及时处理。
有个名叫李珍的学生发高烧，打不通家长电话，高老师就背着她去医院，路上需要爬一个很大很长的坡，高老师身材娇小，累了就脱下外套，铺在石头上，让李珍坐下休息一下，一路颠簸，终于到达医院。家长赶来，一边握着高老师的手一边说：“谢谢，谢谢老师，李珍这娃能遇上您这么一位好老师，真是有福啊！”
每天天不亮，农村家长就去地里干活，很多学生早上吃不好，中午又吃些方便面，火腿肠。高老师看在眼里，疼在心里。孩子正是长身体的时候，一定要跟上营养。于是，高老师经常多炒些菜，熬些粥，端到教室给学生提供免费的营养餐。
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小张，女，汉族，中共党员，大学文化，1974年8月出生于内蒙古开鲁县开鲁镇西保等村，1999年12月在麦新镇参加工作，2011年4月调入大榆树镇任政府副镇长。该同志工作中恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，无论在哪个工作岗位，她都一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，深受当地干部群众好评。
为了做好精准脱贫工作，张艳华同志同所包联村一同开展扎扎实实的调研走访摸底工作，入户了解情况，多种方式为贫困户谋划脱贫措施，积极主动为群众排忧解难。2016年3月3日上午，在镇里召开完精准脱贫部署会后，她及时在红星村传达县镇会议精神，使“精准扶贫”这项工作尽快落地生根。为了给村集体节约开支，她中午回镇吃饭，下午2点，她同包村干部于连民一道去红星村安排精准脱贫工作，在去往红星村的`途中303线路口，不幸遭遇车祸，救治无效因公殉职，年仅42岁。
小张在平凡的岗位上勤恳工作、孜孜以求，能吃苦、能奉献、有思想、有作为，把自己的全部身心都奉献在她所热爱的事业上，无愧于党，无愧于群众，是我们基层涌现的好党员、好干部！
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在20xx。09山西省中华职业教育创新创业大赛项目中利用3D通过3D打印模拟了古城墙风貌，并配置人机交互彩光灯和随车流量而改变的交通灯等功能，人们将以鸟瞰的视角实时感受不一样的大同。同时本产品可以实时智能监控所有建筑及配套设施的状态，形成消防智能报警系统，消除巨大客流量带来的安全隐患。现有技术未实现各项技术的关联，但该项目将上列技术实现有机整合并赋予实际意义。利用CAD建模，将建筑设施等比例缩小，再用3D打印和激光切割技术制作模型。同时利用灯带、led等实时演示光影效果。在大同古城实时光影艺术建筑群项目中担任申报书及程序编写获得三等奖。20xx。10中国国际飞行设计挑战赛暨科研类全国航空航天模型锦标赛中制作产品并获得三等奖。
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2016年4月10日，受市委办指派，刘艳军来到了省定贫困村——龙门县蓝田瑶族乡上东村任村党支部“第一书记”。驻村四年来，他不忘初心、牢记使命、扎根瑶乡、甘于奉献，唱响了一曲新时代脱贫攻坚与乡村振兴的雄浑乐章，让村民们收获了脱贫奔康的成果：目前，上东村有劳动能力贫困户年人均收入突破1万元；村集体收入由扶贫前每年约2.7万元增至39万元，实现从贫困村向小康村、从“后进村”向“后劲村”、从产业空心村向网红打卡地的蜕变。
用真情赢民心，激发脱贫攻坚内生力
上东村，“八山一水一分田”，山清水秀，风景宜人，是龙门县蓝田瑶族乡最大的少数民族村，但这里的贫困却在省里“挂了号”：全村因病、因残、因智致贫现象突出，集体经济薄弱，交通闭塞，公共基础设施缺乏，群众生产生活困难……
得知被派驻上东村时，刘艳军既兴奋又焦急。市委要求将上东村打造成省级扶贫示范村，向全市乃至全省作表率。这就意味着，上东村的.扶贫工作不仅要做得好，还要出新、出彩。作为军转干部的他深感重任在肩，心里暗暗给自己立下军令状：不拔穷根不摘穷帽绝不收兵！
要改变贫困，先改变自己。从机关到乡村，扎下根来，才能把“两条心”变成“一条心”。白天走访贫困户了解情况，晚上熬夜归整扶贫资料，一到上东村，刘艳军就忙活开了。
初来乍到，有些村民对这个从机关下来的扶贫干部打了个问号，猜想刘艳军是不是来“镀金”的。但刘艳军决心以真心赢民心，凝聚脱贫攻坚向心力。周一到周五，吃、住、工作都在村里的工作模式，让他很快就融入了上东村。他主动深入村民家中，嘘寒问暖拉家常，了解村民们的家庭成员和收入情况、致贫原因等，精准识别建档立卡贫困户47户172人（其中，有劳动能力贫困户35户153人，无劳动能力5户12人，五保户7户7人）；经常深入田间地头，与村民共寻致富良策，与贫困户同劳动。四年来，刘艳军通过自己的社会关系为上东村贫困群众筹措扶贫慈善款和物资共计100余万元，帮助群众解决各种实际问题300多人次。最让村民们感动的是，2020年抗击新冠肺炎疫情期间，刘艳军始终同村党员干部奋战在防疫一线，为了人民群众的安全和健康甘当守护者。
刘艳军的辛勤付出和真情奉献深深打动了上东村村民。如今，村民们的“等、靠、要”思想不再有了，致富奔康的内生力得到了进一步激发。
谋良策出实招，铺筑产业兴村新路径
治穷要治根。产业扶贫是铲除穷根最直接、最有效的办法，也是增强贫困地区“造血”功能、帮助群众就地就业的长远之计。
上东村是龙门县的水源保护地，被列为禁养区和禁采区，注定难以走工业化发展道路。如何打好产业扶贫这张牌，最大限度地将现有的资源禀赋转化为现实财富？刘艳军认为，产业扶贫只有因地制宜、对症下药，才能实现可持续发展和长效稳定脱贫。
在实际调研与论证的基础上，刘艳军与村“两委”班子一道谋思路、出主意，找准产业兴村突破口。他立足该村温泉、百竹园、古树林等自然生态资源和瑶族特色文化优势，加快推进以温泉为重点的少数民族特色生态旅游产业和多种产业相结合的农村产业发展新路径。经过不断探索与实践，目前，该村发展的主要产业有乡村生态旅游、光伏发电、生态种养、广告位出租、竹制品加工等。另外，刘艳军还为上东村争取到了韶新高速的一个出入口，为今后大型温泉项目落地奠定了交通优势。村民们称他这是为上东人民做了一件利在当代、功在千秋的大好事。
刘艳军还通过建立致富带头人人才库，请相关技术和业务专家对致富带头人进行培训，培养了一批懂技术、通电商、会管理的致富带头人，成立专业合作社3个。四年来，在上级党委政府的领导和支持下，他和村“两委”班子、村民们一道通过开辟切实可行、合理有效的产业发展新路径，帮助上东村和贫困户形成了“造血”功能、走上长效、稳定的脱贫致富之路。
抓党建促和谐，描绘美丽乡村新画卷
“送钱送物，不如建个好支部”。四年来，刘艳军以省、市、县《加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020）的实施方案》为指导，突出重点抓好基层组织建设，以标准化、规范化的“美丽党建”体系引领上东村党建，打造一支“不走的扶贫工作队”。
针对上东村党支部在外务工流动的党员较多、经常性教育难组织的特点，村党支部建立了“上东村党员之家”微信群，在群里及时发布村党支部的工作动态、时政教育内容、党的理论知识等，为在外的党员搭建起一个学习教育的便捷平台。与此同时，该村党支部注重发展培养党员，近三年来发展3名30多岁的大学生预备党员和2名30岁左右的入党积极分子；严格落实“三会一课”、民主评议、民主管理党员等相关制度，注重以制度管理党务村务，着力解决班子“执行力、战斗力不强”、组织生活不规范等问题。
四年来，通过抓基层党组织建设，上东村党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用得到进一步发挥。党建促和谐，如今的上东村各项社会事务呈现出一片欣欣向荣的景象。该村也先后荣获了“省文明村”“惠州市法制建设示范点”“惠州市先进基层组织”等称号。刘艳军坚信，在党建的引领下，上东村的党员干部一定能成为未来描绘美丽乡村新画卷的主力军。
如今的上东村，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，村民有了更多的幸福感、获得感和安全感，致富奔康的劲头更足了。
上东村的蝶变有目共睹，而刘艳军所付出的努力更是让当地村民们感动。2021年4月，因在实施乡村振兴战略工作方面表现突出，刘艳军获评为广东省乡村振兴先进个人，被省委实施乡村振兴战略领导小组通报表扬。
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我是一名普通的眼科护士，以饱满的热情、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖和爱心。我对工作、对病人认真负责的行动，赢得了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了
“优秀护士”、“先进工作者”、“先进个人”等荣誉称号。我爱岗敬业、关心集体、关心同事、关心病人、是医生的好帮手，是护士长的好助手，是护士姐妹们的好榜样，更是病人及家属的守护天使。
斗转星移，寒来暑往，如今我在眼科护士这个特殊的工作岗位上已默默耕耘了九个年头了，虽然只是众多医务人员中平凡的一位，但我深爱着我的职业。用真诚、爱心、书写着平凡而又光彩的人生，用自己的行动赢得了病人的信赖。从他们的笑容里，我读懂了奉献的乐趣，在付出劳动的同时奉献着爱心，使我体会到了人生的价值和内涵。
眼科是个专科性很强的科室，病人大多数年龄大、视力不好、听力较差，病种多而且复杂，这就要求护士要有良好的心理素质和精湛的业务技术。要做一名好护士，就不能简单地停留在打针、发药、点眼、执行医嘱，重要的是要有丰富的理论知识和实践能力。我认真学习眼科各项护理操作，能熟炼指导病人配合眼科各项检查仪器的检查，同时熟炼配合医生完成准分子激光手术、睑内翻、胬肉、白内障等手术，并做好病人术前、术中、术后健康教育指导，缓解了病人的恐惧心理，病人得到了专业护理，受到了病人的好评。
眼科患者住院时间短，病床周转快，要求护士应变能力强，熟悉眼科专业知识，工作效率高、速度快，而又谨慎入微。如术前准备应区分清楚左眼或右眼、缩瞳或散瞳，越是细节的事情越容易被疏忽，则越容易酿成大错，所以我们眼科护士一定要有严格的行为准则，并积极做好护理健康教育工作。眼睛是心灵的窗户，容不得一粒沙子，作为一名眼科护士，更要多一份责任与细心。我每天都以最美丽的微笑、最亲切的言语、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。每天早上来到病房，首先向每一位病人问好：“早上好!”，“昨天晚上您睡的好吗?”，“今天您感觉好些了吗?”每天下班前，我会再次来到病房看望病人，问问他们有什么需要，问问他们今天感觉如何，一句句简单的问候拉近了护士与病人之间的距离;
一句句真诚的话语使病人体会到了医患之间的平等和亲切，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。
朋友曾经问我：护士工作又苦又累，压力大，考试多，你为什么不趁年轻改行?是的，我也曾经思索彷徨过。可是我更愿意帮助患者恢复健康，更愿意做一名健康的守护者。我相信，只要心中深藏着一种精神、坚持着一份信念，不断学习，勤奋工作，病人终究会理解我们的工作，配合我们的工作，从而早日恢复健康。看到我在病房里忙碌穿梭，有好几个病人家属都问：你今天累坏了吧?我说:不累呀。我知道，病人是真的关心我累不累。正因为这种关心，我才不会觉得累，体力上虽然是有点累，但我精神上是愉悦的，因为我觉得我做的这一切，都是值得的。当病人康复出院时，伸出感激之手，我真切地体会到用心付出和奉献后，收获的自豪和满足。
这就是我平凡的护理工作----既重复，又崭新，既有常规的护理工作，又有病人病种病情的千变万化。这份工作具朴实性、也有挑战性，从我对这份工作的陌生、了解、熟悉到熟练，我内心也开始了对这份工作的热爱。
我知道选择了护士就是选择了奉献。把苦、累、脏、怨留给自己，将快乐、安康送给病人，用自己的爱心、诚心、细心换回病人的舒心、放心、安心。作为一名护士，我认真履行自己的本职工作。多年来，在工作中兢兢业业、乐于奉献，严于律己，凡要求别人做到的自己首先做到，不计较个人得失，勤勤恳恳、洁身端行、爱岗敬业，还树立了正确的世界观、人生观、价值观。将正能量传递给身边所有的人，我以爱心、耐心、关心、责任心为职业准则，把关心、奉献、仁慈、同情送给患者。
成绩已属过去，在荣誉、在光环面前我会继续加强学习，努力完善自己，我将以奉献为宗旨，一切以病人为中心，切实履行关爱生命，维护健康的专业职责，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，用爱岗敬业的精神，用满腔的真情感动每一位患者的心灵，做一个敬业、无私、优秀的眼科护士。
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XX，男，26岁，助理工程师，现任隧道公司江北快速路项目施工员，曾获公司2017年度“优秀共青团干部”、 2018年度“先进个人”等荣誉称号。在今年的五四表彰中，获评为公司2018年度青年岗位能手。
2015年12月，XX来到隧道公司武锅路项目实习。初到工地时，和想象中的工作有些不同，这里没有朝九晚五的生活，没有周末的双休，只有钢筋混凝土。那个时候，他徘徊过、动摇过，但是没有放弃过。慢慢地，他开始适应了这种工作环境，也渐渐喜欢上了市政工程这个行业。当箱梁最后一方混凝土浇筑完成时，他的身体是疲惫的，但心里却是自豪的，第一次有一种深深的成就感。
不久后，武锅路项目收尾完成后，他被调到了江北快速路八厂联防段项目，这一呆就是三年。他说：“在江北快速路的这三年，是我真正成长起来的三年。以前的我把现场管理工作想得太简单，后来越是熟悉，就越知道自己的不足。”
2018年的汛期来得有些猛烈，不断上涨的长江水位让工程建设举步维艰。为了完成7.30节点目标，从最初的抛石、填砂到地基处理再到最后路基填筑，长达4个月的时间里，大家的神经高度紧绷，每天不分昼夜地同长江水位赛跑，生怕哪一步慢了就会被水位给反超了。XX白天忙着对前一天晚上进场的土方摊铺碾压，夜间轮流值班进土。为了防止土质不好影响第二天的回填，值夜班的时候，他强忍着“来势汹汹”的睡意睁大眼睛盯着，认真检查进场的每一车土。在如此高强度、快节奏的工作中，尽管每天都很辛苦，但他总是最有干劲的那一个。他珍视现场的每一道工序、每一个困难，并从中积累经验、找到不足。现在的'他，对施工现场的管理得心应手，至少在遇到困难后，他再也不像刚来时那样等待解决的方法，而是努力去寻找解决困难的办法。
在一次和领导交谈的过程中，领导问他：“你更倾向于搞技术还是施工?”他回答说：“我觉得是施工吧，因为在施工现场，我可以更直接更快地积累一些经验，这样更有利于我的成长。”随着自己对现场管理工作的熟悉，他发现自己不能偏科。回想起那一次的谈话，他领悟到，生产和技术本来就是不分家的，为什么就不能一边搞现场积累经验，一边学习专业技术知识呢？从那之后，他对工作的认识变得不再狭隘，除了现场管理工作之外，开始学着写方案，做汇报材料，总结施工经验、整理QC成果等。在导师和同事的指导与帮助下，他的技术能力得到了提升。在这期间，他参与编写了QC成果《滨江地区高填方路基精细化施工》《研究水上围堰的新方法》，其中《研究水上围堰的新方法》获得了全国QC成果二等奖。
人只有不断发现问题并积极去解决才有可能继续进步和提高。正是因为这种不怕困难、勤于思考、善于总结的品质，XX从一开始的“半懂不懂”状态很快成长为了一名优秀的施工员。他仍将继续奋斗在艰苦的施工生产一线，努力用双手去寻找自己无限的可能。
● 财务好青年事迹材料 ●
一个毕业不久的大学生，放弃在城里稳定的工作，回到家乡。在很多人看来，这种举动似乎不可理解，但他却无怨无悔的选择了这条路。他就是刘骜。
刘骜，男，19xx年出生，凤台城关镇人，现为凤台群顺路桥公司股东之一。他的，帮扶了当地57名农村富余劳动力实现了就业和再就业，其中有17名为共青团员，为我县全民特别是青年注入了新鲜的活力。
最初的心愿：捧上 “铁饭碗”
每个人都希望自己的生命绚丽多彩，而多彩的生命是一个用艰辛和磨难来点染的过程。
现年24岁的刘骜，给人的感觉，是一个头脑灵活、思维敏捷的小伙子，而且他敢闯敢干，大胆，吃苦耐劳，勤奋好学。他从迈进学门的那一天起，小小的心灵就怀揣着父母的期望和自己的人生梦想，那就是要好好上学，考上大学，跳出家乡，捧上 “铁饭碗”, 光耀门楣。
20xx年，在杭州学习工程管理的他，暑假期间回乡到父亲公司打工，作为一个还未步出校园的他，随着接触的外面世界时间慢慢增多，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波青年浪潮，让他敏感地意识到，象他这样农村青年只有掌握更多知识，学会一身本领，才是立身之本。没有什么过人之处，想要在公司要干出一番事业，谈何容易。然而他凭借一颗永不言弃的心，一直寻觅着属于自己的舞台。当时，还未走出象牙塔的刘骜，在杭州学习期间父亲曾经想托关系、找熟人帮他在大城市找一份稳定的工作，但是小小年纪的他不甘心那样按部就班的生活，怀惴着一个梦想，一颗狂野年轻的心，回到了家乡。
崭新的梦想：当个“小老板”
看来，“大城市”并不能“留”住刘骜那颗年轻奔放的心。在遐想之余，刘骜思索着自己的梦。
诚如一句名言，机遇只垂青那些有准备的人。凭着在学习期间所学的知识兼平时悉心钻研掌握的专业技术，还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品格，刘骜很快就从众多的“打工仔”中脱颖而出，获得了公司大部分工人的认可，打工期间不仅丰富他的人生阅历，更开阔了他的视野，他拚命努力自已创实业的干劲，他在心里也萌生了一个新的梦想，想自已也能当一个“小老板”,作自已事业的主人。
心随梦动。为着这个愿望，在此后打工期间，他除了认真的搞好自已岗位工作外，还谦虚地向那些经营管理方面的行家学习管理经验，并留意市场行业动态，结合自身的专长考虑，最终他心中认定了路桥工程管理这个富有发展潜力的行业，他认为在不久的将来必定有着无限广阔的市场前景。
艰辛磨练意志，奉献爱心彰显品质。面对今后的人生，小小年纪的刘骜表示，我将继续用自己勤劳的双手为凤台建设注入活力，为回报社会、回报家乡做己应有的贡献。
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近年来，面对经济发展新常态和严峻煤炭发展环境，**公司以“挖潜增效、提高经济运行质量”为中心，以“发挥骨干矿井作用”为使命，危中求进，逆势图强，成功战胜各种困难和挑战，实现了矿井产量、效益的快速提升。先后荣获“全国文明单位”、“国家特级安全高效矿井”、“煤炭工业双十佳矿井”、“全国煤炭工业文明煤矿”等荣誉称号。综采一队是该公司主力区队，年产量占公司生产总量的30%。综采一队机电检修一班担负着该区综采设备的日常检查维护工作，对区队稳产高产起着决定性作用。机电检修一班班组现有员工32人，35岁以下青工21人，占总人数的81%，青年党员3名，入党积极分子5名，团员13名，大专以上学历9名，荣获2015年度开**集团青年安全生产示范岗称号。该班组组长***荣获中国煤炭协会优秀采煤机司机、省国资委岗位学雷锋标兵、集团最佳青年岗位能手等称号。
近年来，综采一队机电检修一班班组以“护航生产”为己任，把创建安全生产示范岗与自身工作紧密结合，全力打造“基础好、素质好、安全好、效益好”的四好型班组，截至目前，该班组已连续14年无机电重大事故发生。
一、把创建安全生产示范岗与建章立制相结合，打造基础好班组
综采一队机电检修一班班组把推进创建工作，作为固化制度、夯实基础的重要节点，组织召开了多场次专题会议，由党总支书记
、区长亲自挂帅，成立了以区副职、团支书记、班组组长为成员的创建活动小组，在谋划“青年安全示范岗创建办法及方案”的基础上，相继制定推出了“班组安全管控体系”、“班组岗位操作标准、禁忌”、“检修承包责任制”等一揽子制度，做到创建工作与班组管理协调统一，互促共进。完善制度的同时，按照岗位价值最大化原则，以班组为单位成立了“三支队伍”，既临时安拆队、检修突击队、项目工程队，优化定员分配，梳理岗位职能，打破人员设置限定，班组基础结构更为合理，为生产班集中精力抓上产，提供了坚实保障。
二、把创建安全生产示范岗与提素创新相结合，打造素质好班组
为提高班组员工整体业务素质，综采一队机电检修一班班组谋划了“一日一问、一周一学、一月一考、一季一比”提素活动，即利用每日班前会，根据当天检修项目，对班组员工进行一次技术提问，超前做好检修技术准备;制定业务学习计划，每周组织班组员工进行一次专业学习;结合当月学习内容，每月举行一次业务考试和岗位技能实操训练;每季度开展一次班组内部业务对抗赛，检验学习效果，激励班组员工自觉学习。建设班组文化阵地，开展“上井读书半小时”、“学文件、知形势”等系列活动，营造浓厚班组文化氛围。开展设备包保活动，建立了优胜劣汰绩效考核机制，将所有设备分给4个包保组，实行“包保质量年度竞赛”，包保期间设备巡视检查工作，全部由设备包保小组负责组织实施，每个包保人对各自包保设备的安全及质量负责，
并于年底组织设备质量评比，奖优罚劣，倒逼班组员工锤炼技能。
三、把创建安全生产示范岗与本质安全相结合，打造安全好班组
综采一队检修一班班组始终把安全摆在首位，在推行“五精”管理的基础上，大力推行安全自主管理，改变以往单调传统的安全教育模式，着力增强安全的现场感、互动性和感染力，探索实施了“三小”安全教育新模式。一是增加“井下小班前会”。在员工井上班前会的基础上，由班组长在井下主持召开小班前会，重点就安全隐患、行为管控等内容，进行再传达和再教育，让班组员工置身于现场环境中，提升安全教育的实效性;二是开展“讲述安全小故事”活动。广泛搜集各种事故案例，借助动画、动漫等新形式，定期在班组内进行事故案例教育。同时，邀请老职工结合自身经历，讲述亲身经历的差一点事故，使班组员工潜移默化中得到启示，受到教育;三是组织“小型道德讲堂”。每月，该班组都会在井下，举办以安全为主题的“道德讲堂”，要求班组成员轮流担任道德讲堂主讲人，带领大家学习近期下发的安全文件，列出安全“四关键”，即关键人、关键环节、关键设备、关键时间，进行安全分析，查找潜在危险源，形成班组上下合力抓安全、想安全的良好态势。
四、把创建安全生产示范岗与节支降耗相结合，打造效益好班组
困难经济形势下，综采一队机电检修一班班组把节支降耗，作为助推区队经济运行质量，彰显自身价值的核心理念，坚持做好
“三个循环复用”。一是小型设备翻新，就地循环复用。对风泵、风镐和各种开关等易损坏，但容易修复的小型设备，实行井下就地拆解、就地拼装、就地复用。一年来，先后周转复用各类开关、综保等设备35台，节省修旧费用15万余元。自主翻新生产工具100余件，节省材料费4000余元。二是设备材料回收，转战场循环复用。以2016年为例，这班组在2076W下运皮带共回撤出240个纵梁杆、托架、吊挂链、吊挂锤，直接复用到2076E工作面下运皮带更换工程中，直接减少了托运费、人工费近6000余元。另外，针对工作面大板等木料消耗大的实际，坚持对残损大板“留精华、去糟粕”，能用一米锯一米，坚决挖尽残值，班组材料费同比下降30.6万元。三是生产物资回撤，跨单位循环复用。对回收出的水管、高压管、梯子道、棚腿、卡缆、锚杆、锚杆盘等能够复用的生产材料，积极与相邻工作面兄弟单位接洽，井下过物，井上过账，不但避免物料运输中的丢失现象，更减少了两个单位运输环节，节省了工力和费用。
● 财务好青年事迹材料 ●
争做向上向善好青年，为社会做一份贡献，接下来是小编为大家收集的向上向善好青年事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。
向上向善好青年事迹材料范文(一)
石桂蓉同志是曾都区国税局南郊税务分局的一名普通党员，虽身有残疾，却在分局身兼三职，背负着繁重的工作任务。她今年人过中年，家有老小，却仍然多年坚持学习不放松，取得了工作及学习上的双丰收。
在石桂蓉很小的时候，一次偶然的意外，导致年幼的她髋关节错位，加上诊断不及时、医疗条件差等原因，她不能再如正常人一样行走和奔跑。但她没有因此而放弃人生，她选择了学习，并在学习中找到快乐，成就人生的价值。
“学习”二字，说起来容易做起来难。每天一上班，她就象一只陀螺开始旋转起来，统计报表、信息编报、电脑故障排除、文书审查和传递，征管数据的核实……除了在分局办公室忙碌之外，还要经常往来于分局与区局之间，根本不能利用上班时间静心读书和思考。
在单位要高标准完成工作任务，作为一个单亲母亲，下班后，一个未成年的孩子需要她去监护，需要她在学习上辅导督促。当白天为单位、夜晚为孩子忙下地之后，才是真正属于石桂蓉的学习时间。掐指算起来，一天之中，留给她学习的时间就是每晚的八点钟之后的几个小时。
就这样，石桂蓉克服了工作及家庭的双重压力，克服了年龄的增长、记忆力的衰退等种种困难，每天坚持读书学习至少一到两个小时!
“凡事预则立，不预则废!”当别人结束了一天的工作，坐在沙发上悠闲地看着电视的时候，她正在电脑前潜心听课;当别人约齐了朋友，在马路上聊天散步时，她还在书桌前翻阅专业书籍;当别人早上还在甜美的睡梦之中，她已经早早将孩子送到学校后，回到家快速拿起注税的梦想成真习题集仔细斟酌和思考……
2012年，石桂蓉的注册税务师考试还剩最后一门。6月，距离考试不到二十天。6月，正是分局时间任务“双过半”的攻坚时期。6月，一年一度的固定资产清理正在紧锣密鼓的进行之中。还是这个6月，对业务水平和细致程度要求极高的税收调查工作任务也赶来凑热闹……
每天，石桂蓉的工作日程都排得满满的：她要完成自己三个岗位上的日常工作，要完成固定资产清理工作，仔细核对分局每一件办公物品，大到公用楼房及车辆，小到一张桌椅厨具;要完成税收调查工作，逐户审核数据，打包上传……整整三个星期，她没有一次按点下班，经常是晚上六点半之后才回家，而带回家的，常常是两腿的酸胀、双眼的干涩、浑身的疲惫，甚至蚊虫在手臂、脚背叮咬的红包。
但就是在这样高强度的工作之后，在回家把孩子安顿完毕之后，石桂蓉才能开始考前的最后冲刺。她坐在书桌前赶做注税模拟考题，常常是做不了几题就感觉困倦不已，眼皮沉重得直打架，好几回不知不觉趴在书桌上睡着了。而后一个激灵又从小睡中醒来，匆匆去洗手间洗把脸后，重新投入当天既定的学习任务中。她不是不想睡觉，只是因为没有完成自己定下的自学计划，她是绝不能心安理得躺到床上闭眼睡觉的。她始终记得一位师长曾经说过的一句话：“当你感觉自己过得很轻松很惬意的时候，多半表明你已在走下坡路了!”
就这样累着并快乐着，石桂蓉熬过了这个6月，在自己年满40岁的这一年拿到了注册税务师证。200多名干部的曾都区国税局，拿到这个证的不过寥寥数人。
梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。多年的付出终于迎来了收获的季节。2010年，石桂蓉成功跻身市局的“十佳税收业务能手”行列。同年，在曾都区税企合办的“程力杯”企业所得税知识竞赛中，摘取桂冠;2011年，在全省国税系统能手竞赛中夺得第九名;2012年，通过注册税务师最后一门考试。
面对取得的成绩，石桂蓉感到无比骄傲和快乐。她说，今后的人生之路，她会继续学习，累并快乐着!
向上向善好青年事迹材料范文(二)
每天早上5点半不到，他就得起床，确保6点钟以前赶到区第一社会福利院，为老人们精心准备早餐。他，就是区第一社会福利院厨师后盾。
今年32岁的他，自2004年从部队复员分配到区第一社会福利院以来，与锅碗瓢盆作伴7年。
3月12日，笔者来到区第一社会福利院。“这个小伙子不错，在福利院厨房一干就是7年，从未诉过苦喊过累。现在，他正在厨房为老人们做饭呢。”区第一社会福利院李院长介绍道。
剁得细碎的瘦肉、洗得干干净净的各类蔬菜、豆腐分别放在菜盆和菜篮里，一旁的蒸饭机冒着白烟，阵阵饭香扑鼻而来。
“再过半小时，米饭就蒸熟了，今天的午饭是两荤两素：瘦肉炒芹菜、豆腐炒青菜、炖鸡蛋、素炒豆芽。”来到厨房，后盾一边熟练地切着菜，一边与笔者交谈。
他说，老人们的肠胃、牙齿都不太好，喜欢吃软一些和清淡一点的食物，所以饭菜要尽量做得熟烂可口，还要少辣少盐。
每天的早、中、晚饭时间，老人们来打饭，后盾都会细心留意，如果发现哪位老人没来，后盾一定会问问是什么原因。这几年来，福利院老人们的一日三餐都被他时时记在心上。有一次，得知76岁的肖婆婆，因为生病没有胃口，早餐不想吃稀饭、馒头，他赶紧专门为其做了鸡蛋面条。
为了照顾病患中的老人，后盾还细心研究制作病号饭。“谁有胃病，谁有糖尿病，谁头疼脑热，都要清楚。”他说，只有这样，才能了解老人的饭量和口味，这样老人才能吃得多一些，身体好起来也会快一些。
数年如一日，每天忍受火和油烟的熏烤，对身体是一个极大的挑战。为了让老人们每天都能吃到可口饭菜，这么多年大年三十，后盾放弃与家人的团聚时间，坚持上班。此外，没有节假日，每月仅有的几天轮休，也无法和妻儿在一起享受天伦之乐。
说起这些，后盾有些愧疚，他说孩子刚4岁，在幼儿园上中班，可是因为每天早出晚归，自己从未接送过孩子上下学，自己虽然是厨师，也没给父母做过一次像样的饭菜，但家人从未因此责怪，总是说院里的老人更需要他。
“福利院的老人就是我的家人，家人吃好住好，幸福地安度晚年，就是我最大的心愿。”后盾朴实地说。
向上向善好青年事迹材料范文(三)
她，出生在一个普通的山村农民家庭;她，是一个普通的公路女职工，但在平凡的生活中，对身患重病的养父母不离不弃，用柔弱的双肩撑起了养父母的一片晴空。
她，就是随县公路段公路养护女工王何琳。
命运坎坷，从小被人收养
1983年8月16日，一个女婴来到了人间。婴儿的哭声，换来的不是父母的欢颜，而是唉声叹息。
这源于父母根深蒂固的封建思想，家里已经有3个女孩，盼的'是生个男孩。后来，她被无儿无女的王明祥夫妇收养。王明祥、何明兰夫妇在公路上帮工，后转为正式职工。他们为人忠厚，工作积极努力，是公路沿线乡亲们眼里的“大好人”。
王明祥夫妇将这个婴儿视为亲生，并用两人的姓氏给女儿起名“王何琳”。王何琳在这对“大好人”的关怀呵护下长大成人，养父母善良的品德与无私的爱心培养了她的忠孝品质。
倾注孝心，感恩大于一切
1999年，养父到了退休年龄，按照国家规定，子女可以顶替工作岗位，16岁的王何琳接过养父手中的石镐、铁锹开始了修路养路生涯。第一次领到800余元的工资时，王何琳没有像其他女孩一样，为自己买漂亮的衣服、高档的化妆品，而是给父母买了一大堆衣服和营养品。母亲问：“林儿，你怎么不给自己买衣服?”“爸爸妈妈为我操劳了一辈子，我要好好报答你们。”爱美是女孩的天性，王何琳却深知“感恩大于一切”。以后每月发的工资，她除留少量的零花钱外，其余的都交给了父母。
大概是因为出世后没有母乳哺养的缘故，王何琳个头不高，体质瘦弱，还没有铁锹把高的她挥动着石镐、铁锹修路、养路，与她的身材极不相称，但她没有怕辛苦，每天起早歇晚，从不迟到早退。工作之余，她更是理家的一把好手，下班一到家，接着就做家务，不让父母插手，母亲看在眼里，甜在心里，一家人的日子过得和和美美，其乐融融。
不离不弃，久病床前有孝女
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天有不测风云。2007年春，王明祥病倒了，经医院检查，他患有心脏病，经过1个多月的治疗，病情虽有所好转，但每年复发，一年要住两次院，几年下来，医疗费花去两万多元。2010年，王明祥心脏病加重住院，患有糖尿病的何明兰又突发高血压中风，瘫痪在床，生活无法自理，王何琳不得不同时照顾养母。
时值六月，老人大小便失禁，一天要擦几次身，换几次衣服。当时，王何琳的体重只有80多斤，要翻动150多斤重的养母十分费劲。养母昏迷不醒15天，她就连续照料15天，直到何明兰病情稍稳定出院，她白天弄好一切，安排邻居帮忙看护，自己从随县殷店镇搭早班车去随州中心医院，帮养父擦洗身体等，晚上再搭末班车回家，这一干就是一千多个日日夜夜。王明祥从亲戚口中得知何明兰的病情后，不忍看到女儿如此奔命，待病情稍有好转执意回家静养……
王何琳的养母因为瘫痪一躺就是3年。由于长期卧床，不能活动，大便干燥难以排出，王何琳就戴上一次性塑料手套，硬是把干结成硬块的大便一点一点地掏出来，八十多斤的身体要拖起一百多斤重的养母到轮椅上，再从轮椅上抱到床上，这一抱就是三年，一千多个日日夜夜，天天如此。
情深义重，孝感乡里四邻
也许是上天有意考验这位孝顺的女儿，2010年11月，王明祥病情复发加重，经常突发高烧、休克，为方便照顾两位老人，王何琳把两位老人一起送进了随州中心医院，养父住永康楼四楼，养母住世康楼十一楼，瘦小的她每天在两楼之间穿梭，照顾两个重病人。
一个月后，两位老人病情才稍好转了些，又一次出院。可还未等她回过神来，养父病情再次发生变化，胃癌晚期，这对王何琳来说无疑是晴天霹雳，雪上加霜啊。医生叫她回家准备后事，她嚎啕大哭，扑通一声跪在医生面前，泣不成声：“求求您了，救救我的父亲吧!我是他养女，是他把我养大，抚育我成人，给了我一个家啊……”撕心裂肺的声音让在场的医生病人感动得泪流满面。为了让这对父女多一天相守，医生让老人留下来用营养针药进行保守治疗。
几年来，为了给父母治病，她花光了家中所有积蓄，并以房产为抵押向银行贷款5万元，直到养父安详地走完人生的最后一刻。有人劝说：“作为一个养女，你已经对得起养父母了，二老的病，都是绝症，你何必贷款背一身债?将来你用什么还?”但她不是这样想的，她说“亲生父母嫌我是女孩，遗弃我，养父母收养了我，恩大于天!为了报答养父母的养育之恩，我要尽到子女责任”。
为了报恩尽孝，王何琳还失去了自已的爱情。曾有几个男孩同她接触后，得知她家中有两位生命垂危的老人，一套空荡荡的房子还被抵押，还有近八万元的债务，都临阵退缩了。养父生病后，她的亲生父母来探望过几次，但王何琳一直无法解开心结，对他们很是冷淡。这次为了养母，王何琳第一次来到了亲生父母的家里，她含着眼泪，请求亲生母亲帮忙照顾养母。亲娘被她的孝心感动，抛开繁重的农活来到王家，照顾何明兰。 周围的邻居也被这个孩子的孝心所感动。白天王何琳上班的时候，大家伙都自愿过来担当义务“保姆”，在王明祥病逝期间，村邻们自发的送来米面菜帮助她渡过难关，安排后事。
持续孝道，报恩路愈行愈远
养父走了，王何琳最忧心的就是养母。为了使王何琳能安心工作，照顾好养母，中心领导特意在管理站调节了一间房子，同事们帮忙把妈妈搬到管理站来住，工作间隙，王何琳就过去看看妈妈。这样，她可以一边工作一边照顾养母。
三月的春养检查是王何琳最忙碌的时候，在服侍好养母入睡后，王何琳马上到隔壁的办公室绘制图表，希望能在检查之前顺利的完成任务。春寒乍暖，天气变化无常，尤其是连续的降温让人吃不消，不知不觉，已是深夜2点了，王何琳给养母翻身，发觉养母身体滚烫滚烫，她给养母喂了一点退烧药，用湿毛巾把养母的身体擦拭了一遍。为了随时掌握养母的病情，她把养护图表拿到床边，趴在地上绘制，不知不觉就睡着了。等她醒来的时候，天已经亮了，母亲还熟睡着，摸摸养母的额头，烧退了。窗外，一束晨光正照射进来，要开始准备养母的早饭了……
如果说苦难是真情的试金石，那么坚强就是可以击退厄运的法宝;如果孝道是人生的瑰宝，那么仁爱就能让生活的道路洒满阳光。
王何琳的感人事迹先后在《经济日报》、《湖北日报》、《随州日报》等新闻媒体上刊登，并被省公路局作为“最美养路工”代表推荐到交通运输部。
2012年3月5日，王何琳获得“2012感动随州人物及随州市第三届道德模范”称号。
2012年5月30日，王何琳一家获得随州市“十佳文明家庭”殊荣。根据她精心照顾病重养父母感人事迹改编的情景音乐剧也在当天的颁奖现场演出，反哺报恩的场景赢得了现场几千名观众的热烈掌声。
2013年9月26日晚，由市委组织部、市委宣传部、市人社局、市妇联和随州日报社联合举办的“随州十大女杰”评选活动落下帷幕。养路女工“公路孝女”王何琳荣获“随州十大女杰”之“道德女杰”。
2014年4月，“公路孝女”王何琳入选2014年度全省“好人好梦”百姓宣讲团，并跟随宣讲团在全省巡回宣讲。
2014年6月5日上午，全省首届寻找荆楚“最美家庭”颁奖大会在宜昌举行，随州市公路孝女——王何琳荣家庭获首届荆楚“最美家庭”提名奖。
2014年7月2日晚，根据王何琳的事迹改编，由我局与曾都区政府共同主办的大型纪实随州花鼓戏《公路孝女》，作为第二届湖北地方戏曲艺术节惠民展演剧目之一，在武汉珞珈山剧院浓情上演。这也是时隔25年，随州花鼓戏再度亮相省会大舞台。
2014年7月17，全国“第三届帮好人万里行”来到随州，看望慰问了“公路孝女”王何琳，并赠与慰问金5千元。据了解“帮好人万里行“活动的目的在于发现身边的好人，帮好人，不让好人孤独，形成一个良好的社会氛围。活动已举行两届，本届“帮好人万里行”活动代表团将驱车途经广东、湖南、湖北、河南等14个省份，全程约1.5万公里，为需要帮助的困难好人送去慰问与温暖。
2014年7月23日，由湖北省委宣传部、省文明委牵头组织的“湖北好人”七月榜单正式发布。我市“公路孝女”王何琳以“孝老爱亲”荣获“湖北好人”称号。
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，女，33岁，xx年参加工作，现任计生局办公室副主任。
xx年到计生局工作，在各级领导的正确领导下，在全体同志的热情帮助和大力支持下，自己认真学习政治理论，干一行、爱一行，专一行，爱岗敬业，扎实工作，边干边学，不断提高自己思想和业务水平，多次受到上级领导表扬和同志们的一致好评。
xx年在计生协工作。计生协是一个群众组织，宣传教育活动是计生协重要任务之一，为此，我们经常利用集日、庙会、各种活动纪念日等大力宣传中央《决定》和《人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》，宣传婚育新风的典型，积极为群众提供各项服务，在潜移默化中转变人们的生育观念。
在开展计划生育系列保险工作中，我经常深入乡村，进行宣传发动，使更多的.基层干部群众了解计划生育系列保险知识，解除部分群众的模糊认识。为圆满完成市下达给我县的计生系列保险任务作出了应有的贡献。为此受到领导表彰，荣获xx年全市计划生育系列保险先进个人。
xx年初调流动人口科，主管全县流动人口工作，为了尽快熟悉业务，我利用晚上及工作之余，认真学习大量计划生育政策法规以及流动人口计划生育管理有关政策，并虚心向老同志学习。在刻苦钻研业务，不断提高自己理论水平和业务能力的同时，多次深入街道、社区、工厂、企业及乡村，认真调查流动人口基本情况。睛天一身汗，雨天一身泥，不怕烈日晒，不怕风雪寒，几乎走遍了全县所有乡村及城内沿街门市。有时白天找不到人就利用早晨和晚上的时间进行调查登记。众所周知，搞计生工作，关系贯彻执行国策的大事，必须严肃认真，一丝不苟，来不得半点偏差和含糊，工作一定要做到家，要耐心、不厌烦。特别是有不理解的，对我们白眼相看，拒之门外，不接受调查，态度冷漠，甚至还有恶语相伤，破口谩骂……每当遇到这种情况，我就强忍委屈，强压年轻人的燥脾气，态度和蔼地耐心做其思想工作，反复认真讲解宣传党和国家的计划生育政策和流动人口管理办法。从而得到他们的理解和支持，并使他们懂法、知法、守法。同时还免费为他们搞好各项服务，并为他们在经商、务工中提供方便，想方设法为他们解决各种困难和问题，人性化的服务感动了他们，使他们认识到自己的错误，主动配合我们工作，并亲切地把我们称为“流动人口的娘家人”。我们因此也掌握了流动人口已婚育龄妇女的生育、节育等基本情况。按照有关规定，每年要对流入人口及特殊人群已婚育龄妇女进行四次普查服务，每季一次。每次普查前，都要深入全县，对每位育龄妇女下发普查服务通知书，催促其按期上站，接受免费服务。对个别不能前来上站的，我们就和技术人员一起肩扛b超机，开展入户服务，除掌握其孕情外，还对患有妇科疾病的已婚育龄妇女进行现场诊治。个别患有疑难疾病的，及时劝其到省市医院进行确诊，适时进行治疗，这一举动深受她们的欢迎。
为了提高我县流出人口的办证率，我们一是利用各村人口学校、文化大院及婚育新风知识一条街大张旗鼓地开展宣传活动;二是每位流出人员前来办证时，做到态度和蔼、服务周到，同时还对流出已婚育妇女进行计划生育法律法规教育，使其自觉贯彻执行计划生育政策并按期寄回流入地婚检证明，由于管理和服务到位，我县的流动人口办证率、验证率大大提高，多次受到领导的表扬，我县的流动人口管理也多次被省市评为流动人口管理先进单位。
xx年初，因工作需要，我调办公室任副主任。做为办公室副主任，更需要严格要求自己，以身作则。我深感自己肩上的担子更重了，同时对我来说又是一个新的考验。
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路，在他脚下延伸……
----记第二届河南拾十大杰出青年工匠”张飞
张飞，男，现年30岁，中～员，现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自1989年入矿以来，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过他本人的不懈努力，终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，文秘部落走出了一串串闪光的足迹。
张飞同志自参加工作以来，已经拼搏了十多年，在这十年的工作历程中，他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感，经过10余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。
一
1995年6月，安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当时下大雨，线路下有树木造成了线路接地，发生了短路事故，无法供电，而我矿井下涌水量又大，如果不能及时供电，就有发生淹井的重大危险。在这关键时刻，张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行动，在当时还下着大雨环境非常恶劣的情况下，他凭着敏捷的身体，连续爬树数余棵，用斧头砍树杆，加上自己精湛的工作经验，经过五个多小时的艰苦奋斗，终于及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现受到了矿领导的表扬，同年他被矿评为先进个人。
二
1998年8月，由于葛店煤矿井下26采区出水，当时水泵和供电设备全部泡在了水里，在这容易造成整个采区被淹的紧急情况下，矿领导看在眼里，急在心里，这时张飞同志凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感，第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备，进行抢修，经过三个多小时摸爬滚打，开关水泵被及时修复，恢复了正常排水，为我矿减少了一次重大经济损失。同年他被矿评为矿山“攻坚功臣”。
三
2014年7月，在葛店矿机电设备达标过程中，副井底中央泵房地坪硬化工作，由于当时时间紧、任务重，张飞同志带领机修班十余人，每天工作十四、五个小时，衣服不知被汗水湿透了多少次，手被水泥都烧烂了，一碰到水就钻心的痛，他强忍着疼痛，拼命地干，班里的同事送他外号“拼命三郎”。就这样和大家团结在一起经过共同努力，终于提前四天～完成了该项任务。同年被矿评为“安全生产先进工作者”称号。
四
～年12月，在葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程中，张飞同志带领七名同事每天工作十多个小时，在不到十五天的时间里，安装6寸管路2400多米，最后因身体支持不住，累病在工作岗位上，同事们劝他休息，他说时间紧，任务重，不肯休息，最后提前八天～完成了此项工作任务，受到了矿领导的多次表扬及嘉奖。
五
在专业技术方面，张飞同志通过自己的努力学习，在电工理论知识和实际工作经验，研究出了电器设备过热的预防方法，有效的反设备故障排除在萌芽状态，实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩，保持了设备质量标准化。并在工作过程中钻研出了一套常用工具(扳子、钳子、螺丝刀等)快速使用方法，综合开关综保排查故障程序法及各种设备的漏电快速排查法，使设备的检修和故障排查时间缩短了一半。在1996年矿举办的井下电工青工技术比武中获得第一名;1997年度获得公司电工技术比武中第一名、矿第二名;1998年度获得公司电工技术比武中第二名;2014年度获得公司电工技术比武中第三名，同时获得集团公司采掘电钳工技术比武第一名;2014年度荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比武活动中，勇夺桂冠，荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称号，同时被河南省总工会授予“五一劳动奖章获得者”。
六
在煤矿基层区队的管理过程中，他始终坚持“以人为本”的管理思想，在井下现场跟班时，他重点抓好劳动纪律和安全生产，他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范，在他10余年的管理过程中，从没有出现一次安全事故，并且由于纪律严明，他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“党员示范岗”，他管辖的工作范围多年保持了“精品工程”。
张飞同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了工人阶级的先进性和时代特征;他拼搏进取，争创一流，为矿、为集团公司争光，他团结协作，友爱互助，无私奉献，展现出了工人阶级的崇高品格和风范。张飞同志的先进事迹，反映了工人阶级与时俱进，开拓进取的时代精神，代表了先进生产力的发展要求。他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格，又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。
张飞同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值;
目前，张飞同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念。
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阳光，一个多么温暖的名!每天清晨，当朝阳映红了我的双颊，当树上的小鸟叫醒了我的梦乡，我知道新的一天又开始了，都会有一种激情在心中荡漾，我是新世纪的小学生，我一定要努力学习，争做四好少年!
四好之首乃爱国也，一个不热爱祖国的人，能对他奢谈什么!一个没有远大理想的人，又怎能走向远方!很小的时候，妈妈就曾告诉我：“你还有一个母亲名叫祖国!”妈妈在我心里种下祖国的这颗种子，老师给它浇水施肥，如今这颗种子已经生根发芽，我一定要努力学习，不辜负妈妈、老师的期望!我知道，大家都说我们是蜜罐里的一代，我们甜蜜，我们幸福，我们更富有信心，充满想象和创造! 在我生活的日日夜夜里，我深深感受着祖国的发展与前进、和谐与神奇!
为了早日成为祖国的栋梁之材，我们应从小做起，从现在做起，“志高山峰矮，路从脚下伸”远大目标的实现就建立在平凡的生活学习中。沐浴着阳光，我一天天成长。听故事我知道了雷锋叔叔，他用生命书写着人间至爱的歌，他虽然没有惊天动地的伟业，但他那高尚的情操，强烈的责任感深深的打动着我;读课文我认识了我们敬爱的周恩来总理，他从来都是把祖国的利益，人民的生活放在首位，他告诉我们要“为中华之崛起而读书”我们中国人也因为他的伟大魅力而赢得了世人的尊敬;读满江红，我知道了抗金英雄岳飞精忠报国;看电视剧我领略了汉武大帝的雄才大略、霍去病的“匈奴未灭，何以为家”的少年豪情……神洲大地“江山如此多娇，引无数英雄竞折腰”，但数风流人物还看今朝!
当今，我们的国家正以世界瞩目的速度飞速发展着，身边的变化更加激励着我努力学习，积极进取。
至今，我仍然深深记得这么一件事：__年，祖国六十华诞的时候，我十分荣幸地被选为淮南市少先队员代表，在淮南市国庆六十周年升旗仪式上献辞。多么光荣而艰巨的使命呀!可是就在即将上台献辞的十月一日清晨，我却发起了高烧。老师、校长、仪式组织人员等等，都担心我不能献辞，我却坚定地说：我能!我义无反顾按原计划走进仪式现场，迎着阳光，我自信满满地踏上主席台，在那五星红旗的照耀下，我仿佛感到我的身影格外高大。没有不舒服，没有发高烧，有的只是对祖国妈妈的满前热情。我满怀激昂，慷慨陈词，一句句致辞犹如美妙的音符从我的心底自然流出……胸前鲜艳的红领巾与头顶那鲜红的国旗交相辉映
原来，爱国、励志、积极、进取真的就在点点滴滴，就在这每一次坚持，每一次努力，每一次磨练中!今天我们是一棵棵正在成长的幼苗，明天，便是根根栋梁!
同学们，就让我们从现在做起，迎着阳光，向着光明未来进发!向着美好明天进发!
● 财务好青年事迹材料 ●
管材股份有限公司管件车间总人数为21人，其中35周岁以下16人，占总人数的76.19%。本车间承担着公司管件车间的生产，由于工作一线存在较多加热、高速转动及其它容易引发安全事故的设备，因此对应岗位需要具有较高的安全意识。正因为如此，多年来我们一直认真学习区委、区政府有关部门的相关要求，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展各项生产工作，确保每一名员工在日常工作中都秉持一丝不苟的工作态度，严格执行安全规程，勤巡检，多动脑，为生产安全保驾护航。近几年车间人员变动较大，新进员工的安全意识水平有高有低，基于这样的实际情况，我们对新进员工在入岗前进行生产安全教育，入岗后由留下的老员工在日常工作中，向新进员工传授经验和技能，积极参与“师带徒”活动，进一步强化他们对安全的认知。并通过严格管理，落实责任，新老员工相互监督、相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力，我车间实现2013年上半年内无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错导致的公私财产损失等情况，为实现“全年安全生产零事故”这一目标开了个好头。
为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实，在公司党支部的领导下，团支部深入基层开展创建工作，把质量工作与安全工作紧密结合，以创建青年安全生产示范岗为载体，坚持“精细化、标准化”为主的管理制度，扎实有效地推动创建全市青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓好安全制度建设，做到基础管理精细化
(一)注重前期工作布局，对危险源进行控制。由青年员工组成分队，认真按照安全生产管理体系要求对生产现场所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了生产时的安全风险控制点和关键部位，并编制相应的专项方案和应急预案，确定安全目标，明确岗位安全职责与权限。
(二)注重制度落实。与员工签订《安全生产目标责任书》，同时编制《突发事故应急预案》，划分相应责任人，并分别带领一组应急小分队，组成可以全天候处理意外事故或应对突发性灾害性天气的应急队伍，意在发生安全事故时，受伤人员能够得到快速救治;在发生灾害性天气时，能够将危害或者财产损失降至最低。
(三)推行目视化管理。加热区域添加高温标识，机械传动区域添加压伤或挤伤标识，易触电区域添加触电警示标识，使操作工人一目了然，在工作中靠近这些区域时，会更小心的工作，从源头上控制了可能发生的人为安全隐患。
(四)展开形式多样的培训教育。安全理念深入人心长期以来，我车间一直未放松安全教育工作，严格按照三级安全教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不定期的对全体员工进行形式多样的安全教育和培训，分析他人事故案例，讲述虚惊事件，从中吸取相关教训，同时警醒大家，把别人的事故当作自己的教训，举一反三，立足自身，查找问题。并积极参加公司安保部和其他相关部门组织的安全教育培训活动，内容丰富多彩，涉及生产安全、家庭出行等许多实实在在的知识。
在2013年6月中下旬，针对***省多雨的情况，开展防洪防涝安全主题活动，查找身边洪涝灾害隐患，并请专家到车间讲解如何预防洪涝灾害，以及遇到洪涝灾害时，如何在避免人员伤亡的同时，尽可能的降低公司财产损失。然后我车间共组织防洪防涝宣传板报10余块，以形象生动的图片和文字广泛宣传省级下达的关于防洪防涝相关的政策法规，传达公司各项安全管理文件精神。并进一步延伸至安全生产中去，开展“安全知识竞赛”活动，通过该竞赛，增强了员工的安全生产意识，扩展了员工在安全领域的知识范围，从而避免问题的发生。
二、落实安全防护措施，做到现场管理标准化
(一)我们结合三合一体系审核的要求，对易燃易爆或者有其它安全隐患的物品、容易出现安全事故的操作流程等内容进行归纳总结，制定出一系列的管理规定，并结合2012年的实际情况，为生产现场的标准化作业给与理论指导;
(二)我们对本车间的员工进行规范化管理，包含特殊工种必须登记且持证上岗，对于违反安全操作规程的员工进行通报或处罚等等;
(三)我们对外来施工人员进行规范化管理，在施工前对其进行培训教育，向其阐述***公司的安全规定，明确其安全责任，并由我车间培训合格的监护人员对其负责。
三、注重安全达标考核，做到日常管理信息化
(一)认真填写相关记录，做好平时的自查自纠工作，真实地反映安全方面的日常管理工作，便于公司领导的监督、指导;
(二)设立安全绩效考核在绩效考核方面，将安全纳入考核范围，对工段员工月度生产中的安全行为予以打分，并在月度奖金中体现。
安全生产重于泰山。它既是公司生产的需要，更是社会和谐发展的基础。在今后工作中，我们管件车间将继续以创建青年安全生产示范岗活动为抓手，切实加强安全生产工作，以更高的标准和要求践行 “安全生产”承诺，用公司的有序、快速、健康发展，加速实现“四个旌阳”宏伟蓝图。
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