❈ 诚信居民事迹材料
xxx，男，汉族，1970年11月出生，中共党员，xx省xx县人，现在会同经商办店，任会同县城东商会副会长、华瑞物流有限公司总经理。
人无信不立。早在创业之初，xxx就自觉秉承“诚信立业”的经营理念，并在过去的20年里始终如一地把信誉当作自身生存和发展的根本来坚守。他从小商贩、摆地摊做起，一步一个脚印，依靠信誉和质量苦心经营，逐步成长起来并相继开办了上海眼镜店、酷黄毛服装店，在会同积累了“第一桶金”的同时，也依靠良好的商誉积聚了广泛的人脉。
凭借“与时俱进、敢为人先”的勇气，20xx年，xxx大胆谋划、挑战自我，跨行业创办了华瑞物流有限公司。这是一个全新的领域，xxx这个“外地人”对物流管理更是“门外汉”，但他硬是顶住压力，全身心摸爬滚打，逐渐探索出了一条经营之道。创建公司之初，正值国内经济低迷，而人力资源成本又一路攀升。在新员工难以招收、老员工纷纷跳槽的窘况下，xxx硬是顶住压力，把在外地经商的妻子请回来负责货单处理，自己既当管理员，又当业务员，带着仅有的4名员工如期保质保量完成货物发送工作，保住了企业信誉。此后，企业步上发展快车道，跳槽员工也都“吃了回头草”，华瑞物流公司一举跃升为县内最大的物流企业。
xxx常说：人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强。在与客户的长期合作中，华瑞物流有限公司始终遵循“客户至上、一诺千金”的经营宗旨，以诚实守信的经营风范，赢得了客户的信赖，用实际行动塑造了企业品牌。从全国各地发送到会同的货物，公司总是第一时间通知商户、客户，并义务送货上门，为本地物流提供快速、便捷的服务，赢得了众多客商的信赖。20xx年冬天，县城一位年逾七旬、家住7楼的老婆婆，从外地购买的治疗风湿病药品到达会同，由于本人行走不便，xxx连夜亲自送药上门，老婆婆感激得连连称赞。对于物流运输期间造成客户的'货物损坏，公司总是积极与客户协商，并按货单价格全额赔付。尤其难能可贵的是，由于当前经济不景气，资金荒、拆借资金现象十分突出，供货企业在代收款收取不到位时，常会立即停止为商家供货，供货链断裂必然严重影响商家经营活动。为支持会同民营企业发展，华瑞物流有限公司毅然承诺，义无返顾地承担起代收货款担保责任。公司为此每年为供货企业代收货款高达1600余万元，全部一诺千金，如期足额兑付给供货企业，在全社会建立了良好的商誉。
围绕打造“诚实守信”的企业品牌，xxx自觉恪守职业操守，坚持以员工为本、以诚信待人、以感情留人，着力服务员工、关爱员工，推进职业道德建设，构建了一个和谐的团队。日常工作中，xxx坚持为员工统一制作着装、统一缴纳工伤保险、统一购置劳保物资。传统节日期间，他更是注重人文关怀，不仅发放节日物质，还总是与员工携手联欢，聚餐共庆。对于个别特殊员工工作期间因体力因素发生的问题，公司不讲任何价钱，毅然决然地承担起治疗费用。如50多岁的下岗工人佘朝喜，在家庭十分贫困、没有一技之长、工作没有着落的情况下，找到xxx要求到物流公司上班。xxx考虑到他的实际困境，二话不说便同意安排再就业。可佘朝喜上班不到10天，就不慎摔跤造成外伤，xxx马上送他入院就医，并支付20xx元医疗费用；佘朝喜出院并休息几天后继续上班，但不到一个月，在搬运货物时又因体力不支再次受伤，xxx亲自送他到骨科医院医治，先后支付医疗费、生活费、护理费、误工费及其工资共21000元，树立了诚实守信的典范。
德为先，诚为本，一点一滴铸诚信。为着力引导邵阳籍在会经商的非公有制经济人士抱团发展，xxx带头呼吁开展诚实守信经营，进一步推动了行业诚信自律。每年春节，他都牵头举办邵商春节联谊会，共商发展大计，并建立邵商微信群、QQ群，搭建邵商交流平台，自发宣讲社会主义核心价值观。20xx年，xxx着眼于规范广大商户的市场经营行为，面向城东商会广大会员经营户发出倡议，并主动率先发起了“文明诚信企业”承诺活动，得到业内的尊重和社会的好评。在他的引领下，城东商会先后发放倡议书300多份，集中开展了“文明诚信商户”评选活动，评选出16户“本店无假货”经营示范户，有效增强了非公经济人士的诚信观念和规则意识，为形成良好社会风气、建立良好的社会经济秩序、加快我县文明城市创建工作贡献了一份力量。
“责任体现价值、光彩成就梦想”，进一步诠释了xxx在创业致富道路上，感恩回报社会、奉献社会、积极承担社会责任的理念。从业多年来，xxx始终默默地积极参与“光彩事业”、热心捐资助学活动，用实际行动帮助他人、回报社会，让特殊群体深切感受到了社会的关爱。如20xx年，城东商会会会员张小军在会同三中读初中的儿子因患败血症赶赴湘雅医院治疗。得知孩子需要几十万元医疗费的紧急情况后，xxx立即与党员和志愿者爱心捐款15900元，缓解了他们的燃眉之急。城东商会会员申先鸿因火灾导致生活困难，xxx又带头捐款并募捐6000余元；20xx年，在会同县家居建材博览会捐资助学活动中，xxx再次联袂其他商家资助兰先锋等16位贫困学生捐款达16800元。此类事件，不胜枚举。xxx以自己良好的职业道德、诚实守信的做人准则、乐于助人的良好品行，得到了社会各界人士的赞扬。“同心·光彩事业”也因此成为非公经济人士服务社会的知名品牌，极大地弘扬了社会正能量。
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苏虹，女，1989年7月出生，汉族，中共党员。7月毕业于福州大学通信工程专业，同年9月进入南平市人民防空办公室指挥信息保障中心担任助理工程师。自工作以来，苏虹同志工作认真负责，积极进取，踏实肯干，爱岗敬业，组织纪律观念较强，严守各项规章制度，较好的发挥着共产党的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，先后获得“六能”型技术骨干类的全国个人先进，市直机关“优秀共产党员”称号，出色地完成各项工作任务，赢得了广大干部职工的好评。
自觉加强政治理论学习，坚持自主学习和集中学习结合，认真学习政治理论知识，坚定社会主义信仰，认真学习领会系列重要讲话精神，全面学习贯彻党的精神，不断提升政治思想认识水平和提高自身政治素养。作为年轻干部能够通过网络、微博等新兴媒体，关心党和国家大事，政治敏锐性强，政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致。通过理论学习，她积极思考探究，努力掌握精神实质，把理论知识与推进工作紧密结合起来，提出具体可行管用的工作新理念、新措施和新方法，结合自身岗位积极投身实际工作中。
主动强化业务技能水平，一是自觉学习《防空法》、《福建省人民防空条例》等人防相关法律法规及相关政策性文件，增强法律素养，增强法治思维，努力做到依法办事、依法行政。二是把握各种业务学习机会，在国家、省人防等开展短波通信、卫星通信等业务培训中，拓展自身视野，掌握业务技能，真诚与他人交流分享，展现个人专业技能，成为单位专业业务能手。三是在指挥通信工作中，特别是短波通信二级网络建设中，能充分发挥自身通信理论知识，能钻研琢磨积累，不断完善改进短波电台操作流程，总结通信联络经验，全面提升我市短波通信保障能力。四是在人防门户网站建设管理中，作为一项领导另外交付的任务，当成提高自身能力的好机会，在、20网站两次改版中，积极提出意见建议，并及时发布更新信息，做好网站维护管理工作，使网站成为市民了解人防、交流互动的良好平台，并在省人防系统、市政府部门网站评比中名列前茅。
苏虹同志工作积极主动性强，责任心重，面对工作难题不气馁不畏难，敢于吃苦、勇于承担，能够在困境中出成绩，成为单位争先创优新表率。
她凭着不畏艰难的闯劲、持之以恒的韧劲、决战决胜的拼劲、事在人为的干劲，创造新的业绩。在全国人防训练比武竞赛中，能够出色完成组织者和参赛者两种角色，作为组织者能够做好全省人防训练比武竞赛南平赛区作业平台的建设和维护，作为参赛者能够认真备战在南平市办测评、省办初赛和南京分区复赛，在全国人防训练比武竞赛中取得优异成绩，荣获全国人防训练比武竞赛“六能”型技术骨干类的全国个人先进。
在党的群众路线教育实践活动中，她积极参加学习，不辞辛苦为党的群众路线教育实践活动做好服务保障工作，发挥主观能够性，积极协调各方力量，做好上传下达沟通工作，确保“四风”问题整改成效，并做好后期资料整理归档，积极将人防特色融入教育实践活动中，为教育实践活动取得实效贡献自己一份力量。
虽然苏虹同志任命为机关党支部的组织委员时间不长，但她能及时将参与者的角色转换成组织者，一是能以身作则积极参加政治理论与业务知识的学习，认真执行党和国家现阶段的各项路线方针政策;二是积极配合党支部抓好支部的党建工作，配合党支部书记撰写、完善党支部建设方面的文件、材料、管理制度等，三是协助党支部书记加强党员的日常管理工作，做好党员组织关系调转、材料归档、统计报表等工作，做好发展党员工作，表现出突出的业务水平和工作能力。四是组织开展读书评书、登山、羽毛球等多样的文体活动，积极调动干部职工的参与热情，融洽办公氛围，丰富业余生活。她积极思考新形势下党建工作的新思路，努力探索新形势下党建工作的新方法与新途径。
苏虹同志能时刻坚守党员的政治信念，自觉地、模范地遵守廉政自律的各项规定，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义的腐蚀，形成积极健康的生活情趣。她个性活泼开朗，生活积极向上，勇于直面困难，敢于接受挑战，待人亲切和蔼，乐于帮助他人，同事关系亲密融洽，处事融洽善于沟通，有较好团队精神，能够倾听他人的意见和建议，并虚心改正不足，同事关系亲密融洽，处事融洽并善于沟通，有较好团队精神。
苏虹同志在自己的岗位上虽然取得荣誉，但她戒骄戒躁，能够立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，诚恳待人，团结协作，积极发挥自身专业技能，真诚为群众服务。在平凡的岗位上，愿意做一枚“螺丝钉”，为人防事业贡献自己的一份力量。
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有人说诚信是和煦的春风，带给大地无尽的暖意；有人说诚信是夏日的雨水，带给人们无限的凉意，我说诚信是一张不容背弃的人生契约。
小杜，男，26岁，本科学历，系我院20xx年7月成都医学院引进的麻醉专业人才，现为我院麻醉医生。该同志在近一年的工作里，严格遵守院规院纪，认真执行操作规程和相关制度，积极服从领导的工作安排，任劳任怨，踏实肯干，深受领导认可和同事们好评。期间，身边的朋友曾多次劝他：“以你的学识和学历，完全可以在大城市谋一个收入不菲的好单位，你怎么不考虑换到大城市工作呢？”他总是笑着回答：“既来之则安之。既然选择了就要坚持，我不能不守信用吧！”
今年1月份工资发放后，小杜收到银行短信时，感觉到工资和实际出勤有点不符，相比以前高了许多，经多方了解：原来他今年1月份因备考研究生而请了10天假，科室在统计出勤时出现了失误，报的全勤上班，故而财务科给他发放的'全额工资。小杜随即到院人力资源科和财务科说明了情况，并主动要求退还多发的金额。
朴实光可鉴，诚信亮人生。小杜虽然没有做过像林海燕那样拒接私吞大额彩票，也没做过拾到巨款再去寻找失主的大事件，但他在朴实的生活中，认真做好身边每一件小事，用“讲诚实、守信用”的人生信念照亮着自己人生的道路，也温暖着身边的每一个人。
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小王，男，1969年7月出生，武平县桃溪镇人，2005年，被评为福建省农村青年创业致富带头人称号；2007年5月，被龙岩市评为市劳动模范称号；2014年5月，被龙岩市评为优秀企业家称号；2014年武平县首届诚信人物。
眼光敏锐，洞悉市场，唱响茶叶致富经。1998年，他开辟10亩茶园，创办一家小型茶叶加工厂。针对武平绿茶种植粗放、品种单一等严重问题，率先提出茶园标准化管理。2006年他注册成立了武平县年年春茶业有限公司，公司化运作实行标准化生产，茶叶品质连年提升。2012-2013年连续两年包揽市茶王赛绿茶类“茶王”；2014、2016年，参加第七、八届“中绿标”全国名优绿茶赛荣获金奖。2016、2017年连续两年获得第八、九届海峡论坛海峡两岸茶王赛茶王。
舞龙头带农民闯市场，带领全村共同奔小康。小王动员新礤村农民扩大茶园面积，以年均20%的增速带动扩大种全村185户人家共种植茶叶1900多亩，村民收入的70％来自绿茶产业。持续六年被评为龙岩市“一村一品”绿茶专业村。2007年初，小王牵头成立了武平县梁野绿茶叶专业合作社，该合作社成为全国供销合作总社“千社千品”的示范社和龙岩市市级典型示范专业合作社。
启动茶乡旅游景区建设，打造绿色生态新礤村。2014年，小王在上级领导的指导帮助下，带领村两委干部启动实施了占地1900亩的新礤村“桃韵茶乡·山水画廊”乡村旅游景区建设。景区已完成年年春茶业观光工厂、月亮湾百茶品种示范园种植等项目。小王积极引进试种新品种，致力保护茶山生态建设，打造富有茶园风光特色的`绿色生态新礤村。2015年，新礤村被列入全省乡村旅游特色村。
重视基层组织建设，发挥党员带头作用。小王任新礤村党支部书记后，采取了“支部带动党员，党员带动群众”发展模式，逐步实现了支部强、产业兴，促进了村财和村民人均收入的双增收。新礤村先后被评为全县“市级文明村”、“党建示范村”等。
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小钟，男，1972年1月生，象洞镇首届“道德之星”：诚实守信之星，一直把诚实守信作为立身之本，把“承诺就是债务”当做自己的座右铭。
20xx至20xx年任该村支部委员、支部书记，村委委员、村主任。20xx年换届离任后注册成立了园中贸易有限公司，现经营园中超市。无论是之前担任村干部期间热心为群众办实事、解难题，还是现在经营超市童叟无欺、诚信守法，都获得了群众的一致好评。
20xx年，本村一位村民想发展象洞鸡养殖，为鼓励其发展特色优势象洞鸡，为其向信用社担保贷款15万元。后因经营不善、禽流感等多方面影响，导致无法偿还信用社贷款本金和利息。他本着诚信的态度，积极联系其他担保人，个人出资5万多元，为其还清信用社贷款本金及利息。为此，该事情还成为别人茶余饭后的.笑谈，但他不以为然，并说担保也是一种诚信，替他人还债从某种角度也是在帮助他人渡过难关，也是一种美德，也是一种激励的力量。
他，是一个言出必行、从不坑蒙拐骗的诚信人。作为一名个体经营者，他讲的是诚信为本，以德聚财；作为一名村民，他讲的是关爱帮助、热心公益。这就是他的人生观和价值观。
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李世敬1940年生人，普阳农场修配厂退休工人，现在普阳农场社区奋斗区北三街开了一个个体汽修店，每年收入还不错。
李世敬在为群众维修机车时，讲究诚信，从不对顾客进行欺骗，有些修理铺对检修的车辆经常是更换零件以次充好，获得高额的利润，而李世敬却从不这样做，他认为开修理铺就要诚信对待顾客，不能拿不好的零件进行假冒，否则受到损失的是客户，尤其是机动车量，有可能会造成更大的隐患。20xx年开春，有一位种植户来进行修理机车的备胎，李世敬检查完后，认为他的车胎需要更新，部分胎内侧有隆起，如果不及时更换势必影响交通安全，于是和车主进行了沟通，车主同意更换，但是在价格上有些犹豫，李世敬便把进货的底单让他看，说明自己只是挣点工时费，车主才爽快递答应了，其实李世敬完全没有必要这样做，可是看到存在的隐患，李世敬还是坚持着自己的底线，宁可少挣一分钱，也不能让隐患随时发生在客户身上，他说，不管干任何事情，我们都要对别人坦诚相待，做到童嫂无欺，这样才能赢得更多的顾客。
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张远浩同志是土生土长的南平人，大学毕业来一直在南平从事职业卫生工作，单位几经整合撤并，但他的工作岗位始终没变。远浩认这么个理：干一行，爱一行，专一行。
没有金刚钻，不揽瓷器活。职业卫生工作是一项政策性、专业性极强的工作，没有掌握较高的职业知识及技能，就无法胜任本职工作。远浩不仅在工作中虚心向老同志学习，还利用业余时间自学职业卫生相关法律、法规、规范和标准，利用外出学习开会的机会与兄弟地市同行交流，向老师虚心请教，提高业务知识能力，开拓自己的眼界。，远浩参加福建医大公共卫生学院研究生班的学习，努力钻研理论，联系本职实际，申报课题，并通过全国考试，顺利通过毕业论文答辩，取得医学硕士学位。
在工作和学习中远浩善于发现问题、分析问题、解决问题，并进行总结。工作15年来，远浩以第一、第二作者身份在国家级杂志上发表论文20余篇。通过自学、求学，远浩积累了较为丰富的工作经验，使得他有能力胜任职业卫生、放射卫生工作。
由于历史的原因，南平市职业卫生工作比较特殊，职业卫生监督与技术服务都集中在南平市疾病预防控制中心职业病与化学中毒防治所。领导安排远浩负责职业卫生监督室工作。职业卫生监督室不仅要承担市属50余家企业的日常监督外，还要落实市政府安全生产指标，完成省上职业卫生重点监督检查、职业病专项监督检查和放射卫生重点监督检查等工作任务。此外，还要指导县市开展职业卫生、放射卫生监督工作。远浩面临的是：联系业务、开展检查、制作笔录意见、上报报表、撰写总结等工作。远浩是所里的骨干，由于人手少，业务量多，在负责职业卫生监督工作的同时，他主动承担所里的技术服务的工作。
远浩负责我市约有170家医疗机构开展放射诊疗工作，每2年要对这些单位开展监督与监测工作，每次出去都要在1个星期以上;监督室还承担全市放射工作人员500多人的个人剂量监测工作，每季度监测1次，每次都要在实验室里干1个星期;每2年1次的放射工作人员培训班也要花费1个月的时间，从起草文件通知、做预算、联系培训地点、沟通县市做好人员安排;此外，还要负责个别建设项目职业病危害项目评价，参与项目的资质认证、协助开展大企业现场检测，等等。远浩经常加班加点，有时连公休都要牺牲，甚至看病也耽误了。夏天，在一次下厂检查中，远浩常年的腰痛急性发作——椎间盘突出症，疼痛难忍，走路困难，身体严重的S型，妻子几次劝远浩住院治疗，远浩都没有答应，忍痛坚持上班，因为确实有很多的事情要处理，丢不开啊!
职业病与化学中毒防治所是南平市唯一一所具备职业病危害检测与评价、放射卫生检测与评价的机构。由于其唯一性，职化所的同志们每天都要面对有毒、高温、粉尘、强噪声、电离辐射等作业场所，三伏天，大家都在避暑，远浩与所里的同志却必须面对高温、强热辐射的岗位开展高温检测，一个高温岗位要检测3次，每次要十几分钟，汗水湿透了他们的衣背。面对电离辐射，多数群众都会感到害怕，远浩和同事们却要深入放射源使用场所、X线机房进行监测。面对突发应急事故，远浩与同事们更是二话不说，马上行动。记得几年前，我市1家水泥企业矿洞发生死亡事件，远浩与所里的同事携带呼吸保护器和检测仪第一时间赶到现场处置，当时现场情况不明，远浩二话不说，迅速穿戴呼吸保护器，携带检测仪，爬上仅容1人上下狭窄的的矿道检测，每隔几秒，大家大声叫唤，保持联系，没有人声时只听到呼吸时钢瓶的丝丝声，恐怖的气氛笼罩矿洞。远浩和同志们克服困难顺利完成了检测，提供检测结果给有关部门参考。面对这些困难，远浩和所里的同志，没有任何怨言，因为既然当初选择了这个行业，就应该无怨无悔。
做好职业卫生工作光有热情和技术不够，还要不断创新工作方式，转变工作理念。职业卫生工作涉及面广，抓住重点，有的放矢，才能使工作得以有效推进。远浩和职化所的同志们以健康体检率和职业卫生覆盖率为抓手，重点突出职业病危害标识的设置，常抓不懈，务求成效，使得市属企业涉及职业病危害的岗位基本设置了职业病危害标识。在此基础上抓个人防护用品的配备并使之逐步落实到位。近期，他们还将以职业病危害评估活动为契机，组织企业负责人、管理人员培训，落实职业卫生档案的管理，进一步规范企业职业卫生管理水平，保障广大职工职业健康权益。做好企业服务，监督不是简单的下监督意见，而是要将专业知识寓于服务中热心指导。比如申报工作技术要求高具备一定的难度，他们就利用监督的机会，手把手教会企业网上申报。检测报告中发现的问题，不是简单下个意见了事，而是深入企业，与企业管理人员深入现场，分析问题，提出建议，帮助企业整改，改善作业环境，排除隐患。现场检查中发现企业员工有职业卫生违规的情况，会主动与之交流，告知危害，使其自觉遵守职业卫生规章。发现的一些重大隐患，第一时间反馈到用人单位负责人。浦城县一家锅炉制造企业，工业探伤机房安全联锁装置失灵，有重大安全隐患，他们立即找到企业负责人，告知存在的风险，晓以厉害，提出切实可行的改正意见，企业表示感谢并立即整改。群体职业健康体检发现多个职业病或疑似职业病，他们不仅通过通报的形式使企业重视，还会以电话沟通、上门专项监督等形式交流沟通，督促企业落实职业病防治的主体责任。通过富有人情味的沟通，真诚的交流，使得职业卫生各项防护措施在企业中得以有效落实。
远浩和职化所的同志们凭着扎实的业务能力和执着的工作作风，我市职业卫生工作取得了较好的成绩，几次省上评比，我市职业卫生工作都名列前茅，受到上级领导的肯定和表扬。15年来，远浩在平凡的岗位上默默地奉献，其中有汗水、有泪花，更有沉甸甸的收获。
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全校少先队员们：
最近，我们的调查中发现，在你我的身边还存在着一些不文明的现象，因此，特地向全校少先队员们发出倡议书：积极行动起来，争做文明小公民。
一、从我做起，不文明的话不说，不文明的事不做，讲究道德。
二、在课堂上努力学习各学科知识，在课外努力投身社会实践。
三、爱护环境。我们必须养成文明礼貌的好习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑饮料桶，同时还要 有“你丢我捡”的好品质，做一个文明小公民。
四、遵守交通规则，做到红灯停绿灯行，过马路时走斑马线。
五、爱护公物。不损坏公共设施，不折枝摘花，不践踏绿地草坪。
六、健康向上。热爱书籍，热爱科学，热爱生活。拒绝不健康读物，远离网吧，远离毒品和危险游戏。人人健康成长，让家长和社会放心。
七、养成良好的生活、学习习惯，以《日常行为规范》和《学生守则》为要求，加强对自我的管理。
同学们，从现在做起，从自己做起，从点滴小事做起，争当文明小公民，让文明礼貌之花开遍洛阳的每一个角落。
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关于开展年龙岗区第四届“职工之星”――“职工创新之星”评选活动的通知
为进一步贯彻落实《中共深圳市龙岗区委关于加强和改进工会工作的意见》要求，紧紧围绕区委“高端引领、创新驱动”的主导战略，打造一支有智慧、有技术、能发明、会创新、懂管理的产业大军，按照区委区政府的统一部署，决定在全区开展第四届“职工之星”――“职工创新之星”评选活动。活动方案如下：
以“星耀龙岗，红动五月”为主题，开展“职工创新之星”系列活动，展现我区广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念，汇聚我区广大职工追梦圆梦的正能量，在我区唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，动员广大职工在本职岗位上，以劳动促进科学发展，以劳动赢得光荣。
在龙岗区注册登记的高新技术企业的员工（已获评往届职工“创新之星”的员工不再重复参评）。
被推荐的人员应立足本职工作岗位，有发明创造专利并其成果应对本企业效益、社会效益、生态环境效益等方面有显著的全面效益，为推动我区的转型发展、创新发展做出积极贡献。具体包括以下几个方面：
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各种材料的节省或建议新材料的使用，能维持产品原有功能且减少成本。
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各种材料的节省或建议新材料的使用，能维持产品原有功能且减少成本。
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有关改善员工作业环境，防止或杜绝安全事故发生的改善或创新成果。
参加评选的员工，请于3月29日（下周二）下午17:00前将个人申报表及相关材料报送到企宣部 林志处。
参评人员必须认真填写申报表，提供个人创新发明成果的说明（1000字左右）和个人小2寸蓝底照片2张。
由区科技创新局负责选拔评审工作，组织专家对申报材料进行评审，于4月中旬在天安数码城T4航站楼举行专家现场评审会，届时各参赛职工可通过PPT等各种形式展示自己的创新成果，专家组评选出10名“职工创新之星”，并在区总工会网站进行公示3天。
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由区总工会、区科技创新局根据专家评选出的当选人进行表彰，并对参与人员择优予以奖励。
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1月29日，当记者连线汪勇采访时，电话那头，他嗓音嘶哑，正在东西湖区某酒店接受隔离观察。
“23号去了一趟北京，回来后着凉感冒发烧了，一直都没好。”汪勇说，虽然做了核酸检测，显示不是新冠肺炎，但也要严格按照政策，接受隔离观察，不给他人添麻烦。
隔离期间，汪勇十分乐观，平时除了休息，就是看书学习，或者在抖音分享自己的抗疫故事。他说，估计2月7日就可以回家了，今年过年希望能好好陪一陪家人。
回忆起去年这个时候，汪勇仍然觉得刻骨铭心。
1月24日，除夕夜，武汉市金银潭医院医护人员发出的一条“求助信息”，让他踏上抗疫之路。
此后，汪勇开着私家车，每天工作15个小时，76天累计驾驶5000多公里，护送金银潭医院医护人员上下班，还转运大量救援物资。他对接送过的医护人员说：“有需求了和我说，我能来接你就一定来接你。”
许下承诺后，善行就像滚雪球一般，越滚越大。
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从一个人做志愿者，到成立30人的志愿者车队，办“志愿者餐厅”，再到为医护人员购买各种生活物资……疫情期间，汪勇不仅成了组局者，也成了医护人员的“大管家”。
“疫情期间，有时候会面对单笔价值一两百万元的捐赠物资，我所能做的，就是以诚待人、以诚待事，让大家信得过，把每一分钱的物资都送到医护人员手上。”谈到对诚信的认识，汪勇说。
视彼此为“生死之交”
“祝福各位医护人员平安、健康、幸福美满。”201月1日零点，汪勇在微信群中给全国各地驰援金银潭医院的医护人员发送新年祝福。
虽然和这些医护人员相处时间不长，汪勇却获得了他们百分百的信任，将彼此视为“生死之交”。
谈到第一天接送金银潭医院医护人员回家时，汪勇坦言：“害怕过，出门前反复做思想斗争，一直跟自己强调说没事，但当医护人员坐到后排时，两条腿还是抖了一天。”
汪勇回忆，当时实在不忍心看医生护士们每天辛苦坚持，睡在科室的靠椅上不说，还要自己走回家。“我多接一点，哪怕坚持接10天，万一染上了，我就到医院去。”
“他们拼命抢救病人，我们拼命护他们周全，这份珍贵的感情难以用言语表达，一辈子都不会忘记。”汪勇说。
朋友眼中的汪勇，还是一个性格豪爽、做事有原则、充满正义感的人，就算平时开车在路上碰到一块大石头，也会先搬走，再离开。
“我认为对的事情一定要去做，认为错的事情一定不会认可。”汪勇说，当时也没想那么多，就想为医护人员出点力，想着要是不做，后半生肯定会后悔。
疫情期间，顺丰公司对一批奋勇拼搏、彰显担当的优秀员工予以火线提拔，汪勇被破格提升为硚口区分公司经理，日常运营4个网点，管理200多位快递小哥。
从一线快递小哥到分公司经理，汪勇不用再大街小巷送快递，但他说，身上的担子更重了。
“如果我现在没有隔离，或许正在和同事们一起忙着保障春节包裹寄递。”汪勇称，多地倡导就地过年，年货快件收寄量增加，要保障好、服务好人们的寄递需求。
现在除了工作，汪勇还是湖北省志愿者协会的理事，经常投身社会公益事业。
当援鄂医疗队离开之际，汪勇和顺丰快递小哥们一起免费为援鄂医疗队队员们寄行李。他还通过自己的号召力以及掌握的各类资源，为受疫情影响的老年人、学生等群体提供公益服务，比如为武汉市1000户孤残老人发放1年基本生活物资，为省内4000余名家庭困难的高中学子提供每年3200元的助学金。
汪勇还计划着为罗田县希望小学的学生每人提供一套新校服，目前正在募集资金。“荣誉多了，身上的责任也更大了，未来我将把更多精力投入到公益事业中，帮助更多需要帮助的人。”汪勇说。
不畏艰险、冒疫奔忙，勇做挺身而出的凡人，汪勇用“诚信”书写无悔人生。
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XX，女，汉族，1963年3月出生，中共党员。现任通辽市超越家政服务有限公司总经理，科尔沁区第十四届政协委员，内蒙古自治区妇女第十二次代表大会代表。
她先后创立了通辽市超越家政服务有限公司、通辽市诚泽餐饮服务有限公司、通辽市超越居家和社区养老服务中心。通辽市超越家政服务有限公司从最初的注册资金50万元增加到今天的.210万元，从最初的3名员工，发展到今天的300余名员工，年营业额达到近千万元，为国家创税67万元。凭借良好的品牌效应和服务质量，超越公司为本市29家企事业单位和11000个家庭提供高质量家政服务，为失业人员和下岗职工提供了就业平台，为脱贫攻坚做出应有的`贡献。
XX的公司曾获得自治区“百户”家庭服务企业、自治区“家庭服务知名品牌企业”、自治区“AAAA级标准化家政企业”、全区“优秀巾帼家政服务企业”、自治区“诚信示范单位”、“企业信用AAA级”等荣誉。
XX曾获得“全国家庭服务业优秀管理者”“文明家庭”“巾帼创业新锐奖”“创优工作者”“爱心个人”“创业致富型最美家庭”“通辽市农民工创业明星”等荣誉称号。
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创建微平台 发挥大能量
导读
周梅，女，现年43岁，大学文化，中共党员，1992年参加公安工作，现任埇桥分局三里派出所所长，在公安工作中周梅所长能充分利用微博平台，公开警务信息，畅达民情民意，引导舆论、沟通大众，构建了和谐警民关系，她以"四微"工作法充分展示出公安工作的大能量。
一、创建一个"微博群"
2014年下半年周梅所长首先带头注册了个人微博及平安三里派出工作群，紧接着派出所民警、辅警微博也都相继注册微博，到目前为止，三里派出所共注册微博号46,一个小"微群"初步建成。"微群"建成后全体民警、辅警，不论是在出警、巡逻、办理业务，还是下社区采集信息、安全检查、帮扶就困、服务群众，都能留心发现亮点，收集好素材，留存好照片。每天汇总后从中选取一两个好作品，整理成博文发布，全所人员都能积极转评、点赞，形成微矩阵。2015年2月6日，所长周梅采用辅警小蔡拍摄的照片，通过@宿州三里派出所长周梅 发布的《作为警察，我们的午餐是这样解决滴》微博，被@公安部打四黑除四害官微转评：向兄弟们道声辛苦了！阅读量33.6万余人次，转发181次，跟评60次。
二、展示一个"微警务"
工作中周梅所长认识到派出所是公安机关的一个最小的一个派出机构，因此周梅就借助#江淮警事#、#微镜头 好民警#等话题，尝试用小警、小事、小人物展示派出所各项警务工作，通过更容易让大众接受的一个个平凡、平实的小民警，一件件平常、平淡的小警务，展示派出所工作的点点滴滴，宣传公安工作的辛苦不易，达到让更多人了解、理解、支持公安工作的目的。2015年9月6日，周梅所长通过微博发布的`《执勤民警小郑的一天》，借助博文展示了基层执勤民警加班加点、超负荷运转、舍小家顾大家的真实生活，让群众感受到基层民警的付出、坚守、奉献和不易，得到了更多群众的理解和支持，阅读量33.2万。去年3月19日所长周梅发布的微博《社区民警老李的足记》，展示了一位临近退休的老民警仍坚守岗位，兢兢业业战斗在工作岗位上感人故事。 阅读量10万，转发86次。微博《跟随民警的脚步》被@警察心无尘转评：平凡平常，小中见大，久久为功！ @安徽公安在线转评：民警多跑路，群众就少跑腿，足记中的小故事，必将能聚合成我们新常态时代最美中国故事。借助这些博文展示了基层执勤民警加班加点、超负荷运转、舍小家顾大家的真实生活，让群众感受到基层民警的付出、坚守、奉献和不易，得到了更多群众的理解和支持。
三、设立一个"微窗口"
为了更好地开展为人民服务，周梅所长能借助微博平台，利用#派出所业务指南#等话题，宣传各类法律法规，提供各类派出所业务咨询服务，积极与网民互动，及时解答网民提出的各种业务咨询。有了微博以后，周梅所长利用派出所的工作这个阵地不断进行延伸，拉近了警民距离，和谐了警民关系。经常有人会通过微博私信咨询业务，而且范围扩大到三里派出所之外，还有很多外地市、甚至广东、浙江、江苏等地的。不论哪儿的人，只要有人咨询或求助，派出所都会给提供帮助。例如去年一个蚌埠的人通过微博找到周梅所长咨询迁移户口，一个广东深圳的人找到周梅咨询变更姓名，周梅所长都一一给予解答。从2015年1月份，@宿州三里派出所长周梅连续多日发布三里派出所自己制作的新生儿出生登记户口、申请户口簿补办和办理居住证业务等各类派出所业务指南共23篇，大受群众欢迎。
四、设置一个"微话筒"
为提高辖区居民安全防范意识，所长周梅利用#安全宝典#、#守护平安#等话题，在微博上发布贴心安全提示，及时公布治安动态，安全防范知识宣传、失物招领等功能。积极引导辖区居民学习、了解、掌握一些安全防范小常识。及时通报辖区治安动态，突发警情，辖区居民只要在新浪微博上@周梅，就可以及时了解辖区各类案件的发案部位、种类，以及简要案情，让他们随时随地都能掌握辖区大情小事。在工作中所长周梅的理念就是："我们发布的N个温馨提示，只要有一个适合您，我们的辛苦付出都是值得的！",去年3月25日@宿州三里派出所长周梅 发布的微博《五岁小女孩被拐，快来看她如何自救！》 阅读量11万，转发118次。我们发布的各类安全提示，治安动态，还多次被@安徽公安在线、@安徽治安在线、宿州论坛、宿州市民论坛、宿州广播电台微信公信号采用，达到了很好的宣传效果。辖区群众发微点评："工作方式，方法，观念向好的改变，工作也会变的简单，效率也会提高！一切都会海阔天空~"
周梅所长自开通派出所微博以来，能充分发挥微平台传播度广的优势，不仅利用其提供各类业务咨询服务、安全防范提示，展示民警风采，传播正能量，还积极引导舆论，传播正能量。
一年来，所长周梅通过微博共发各类法律法规宣传、安全防范提示、警营风采等微博5600余条，原创微博1200余条，转发微博4400余条，被评论25000余条，被转发微博71000余条，被点赞29000余次，粉丝互动5300次，累计浏览量达2200万多人次。被公安部打四黑除四害官微转发3篇；被人民网安徽频道报道1次；被中警网安徽频道被转发16篇；被安徽公安在线转发微博28篇，被安徽治安在线转发微博71篇~~
副省长、公安厅长李建中同志百忙之中6次转评周梅所长微博： "加油！金杯银杯不如百姓口碑！","你用行动证明你是个爱民为民的好民警！","平凡平常，小中见大，久久为功！","一段平凡、平淡、平静、平实的话，一个平凡、平淡、平静、平实的警察，千千万万个这样的警察，铸就了百姓平安、社会和谐！".辖区群众发微点评："创立微平台，发挥大能量！亲民、利民、便民！"
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