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作风工作总结
我们的单位在过去的一年里，经过全体员工的共同努力，取得了一系列的工作成绩。其中，作风工作的推进起到了关键性的作用。在这篇文章中，我将着重总结我们单位在作风工作方面所取得的具体成果，并分析其中的原因，为今后的工作提供参考和借鉴。
我们单位在作风工作方面高度重视领导示范的作用。领导班子积极树立起廉洁奉公、务实高效的作风榜样，使全体员工都能够感受到作风建设的重要性和必要性。领导们严明纪律，注重干部作风的培养和学习，注重自身形象的维护，并以身作则，在各项工作中起到了积极引领的作用。
我们在作风工作中大力加强了制度建设。建立了严密的监督机制和考核评价体系，加强了对干部的教育培训。通过定期的作风演讲、廉政警示教育和案例分析，提高了全体员工的廉洁意识和自律意识。同时，建立了愿景规划和目标导向体系，明确了全体员工的工作要求和责任分工。这些制度的建立，为作风工作的推进提供了有力的保障，有效地规范了各项工作的开展。
我们重视与群众的沟通互动。充分发挥工会、团委和群团组织的作用，积极开展形式多样的群众性活动，增强了与群众的感情联系。通过开展座谈会、纪念活动和慰问活动等，广泛听取群众的意见和建议，及时解决群众关心的问题，增强了群众的满意度和信任感。同时，我们注重通过新媒体平台，及时发布工作动态和政策信息，增强与员工之间的沟通渠道，提高了信息透明度和工作效率。
我们在作风工作方面加强了自身的修养。通过培训学习、思想引导和岗位练兵，全体员工提高了自身的业务素养和道德水平。大家都自觉遵守各项纪律要求，自觉维护单位形象，增强了集体荣誉感和归属感。同时，我们注重开展员工关爱活动，维护员工的合法权益，使全体员工都能够在积极向上的氛围中发展壮大。
小编认为，我们的作风工作在过去的一年里取得了显著的成绩。这离不开全体员工的共同努力和单位领导的正确引领。作风工作的改进，进一步提高了全体员工的工作效率和工作质量，增强了单位的凝聚力和向心力。我们也清醒地意识到，作风工作仍然存在一些薄弱环节，需要进一步改进和完善。我们将继续加大作风工作的力度，努力推动全体员工的作风建设，为单位的发展提供更加坚实的保障。相信随着作风工作的进一步推进，我们的单位未来将会有更加光明的前景！
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为贯彻落实区委、区政府提出的推进机关作风建设文件精神，更好地实现建设服务型、廉洁型、高效型政府机关的目标，陈桥街道把机关作风建设工作当作重要的政治任务来抓，切实加强对机关作风建设工作的领导，有组织，有步骤地扎扎实实开展工作，且取得了较好的成效，现就我街道机关作风建设工作开展情况汇报如下：
街道党工委及时召开机关干部大会，动员全街道干部以“求真务实”的精神为指导，认清形势、统一思想、齐心协力、团结奋进，全面完成制定的工作目标。要求机关干部加强学习，努力提高自身素质和工作能力，提高办事效率，心中装着群众，为群众办实事、办好事，解难事，把群众是否满意作为衡量街道工作的最高标准，营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座，组织观看了《沈浩先进事迹》电教片、学习了《廉政准则》等，通过这些宣传教育活动，增强了机关干部自律意识和工作责任感，转变了工作作风。
二、仔细查找、认真剖析，开展机关作风建设大讨论活动街道紧密联系工作实际，认真讨论、查找干部思想作风、
学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作浮躁、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。同时，在区政府提出“四诺两争”活动背景下，街道干部深入各村群众调研，了解各村经济发展和社会治安工作，村干部在群众中的认可度，群众的困难和意见等等，明确今后工作的方向，切实把带领村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。
三、以作风建设为契机，狠抓落实各项工作，推进陈桥经济社会全面发展
街道以机关作风建设为契机，去除不良工作作风，注重科学管理和工作实效。街道把经济发展作为第一要务，把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导多次召开专项会议，认真研究布置，梳理出了“五大工程”25项重点工作，尽管受到全球金融风暴“后危机”的影响，1-6月份各项经济指标完成情况不尽如人意，街道还是在努力寻求发展机遇，逆境而行，难中求进，在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、服务业税收等方面完成原定考核指标。在社会服务层面，城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推进，群众对政府工作表示支持满意，社会局面稳定有序。
修改完善《陈桥街道机关工作人员绩效考核办法》，紧抓作风建设，对《村级目标责任制考核办法》进行调整，明确目标任务，坚持做到奖惩分明，提升机关干部和村干部工作的积极性和进取心。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，对街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整，以村两委换届为契机，调优配活村干部队伍。围绕建设政治素质好、工作能力强、密切联系群众的干部队伍，多途径培养、锻炼街道、村两级年轻干部，提高整体素质。建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制，保证街道作风建设工作长期有效地开展。
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十里铺中心校组织召开了全镇教师暑期整训会，会期5天，从教师思想、作风、教学等方面进行了全面的教育整顿，为教师秋季开学提出了明确的目标要求，对教师是一次全面的指导整改，为全身心投入到教学过程中提供了纪律保障。通过暑期整训会的学习，我有三点体会。 一是对工作目标更加明确。整训会期间，对上学期存在的问题进行了客观全面的分析，指出了教学过程中存在的不足之处，对本学期弥补短板明确了方向;对教学成绩优异的教师进行了表彰奖励，充分体现奖罚分明，激励先进的制度，在教学中起到了积极的带动示范作用。本学期我将会继续发扬成绩，克服不足，对教学任务进行细化，结合学校实际，更好地为学生增知识、长见识努力工作。
二是对工作职责更加明细。热爱学生，诲人不倦是教师履行教育义务的传统美德，是衡量教师道德水平高低的主要标志。每一个学生，都希望得到教师的爱，师爱是一种巨大的教育力量。它能使学生感受到教师的温暖，产生愉快的情绪，从而激励他们对学习的兴趣和爱好。了解学生和关心学生，是热爱学生的起点。教师仅仅把功课教好是不够的，还要多关心学生的健康成长，为学生的一生着想，从思想上、学习上、生活上全面了解学生，关心学生，爱护学生，因势利导地进行有针对性的教育。热爱学生还要尊重和信任学生。教师要有民主思想，尊重学生的人格，尊重学生的感情，允许学生独立思考，切不可刺伤学生的自尊心。在日常的教育教学工作中，认真评价学生的行为，和善平等地对待学生，绝不能为了树立自己的威信而对学生采用体罚、讽刺、挖苦等侮辱人格的做法。当学生进步时，教师不要吝惜自己的赞美之辞;当学生犯错或退步时，教师也不要任自己的批评侮辱之话泛滥。多一点微笑，多一点赞美，多一点信任，你会得到更多的回报。
三是工作态度更加端正。 在教学实践活动中，教师只有以身立教，为人师表，才能有力地说服学生，感染学生。无数经验证明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这说明凡是教师要求学生做到的，自己必须先做到，给学生树立好榜样;凡是要求学生不做的事情，自己本身坚决不做，以免给学生留下坏的影响。教师要以自己的良好道德言行来教育和感化学生。诚实正直，勤奋好学，礼貌待人，是教师以身作则，为人师表的具体体现。如果教师缺乏坚定正确的政治方向，没有远大的理想，其教育必定失败。教师要教育学生勤奋刻苦，好学进去，自己必须勤奋好学，广学博览，精益求精。教师在日常教学中，要用文雅和亲切的语言启迪学生的心灵，陶冶学生的情操，以自己的模范行为，引导教育学生。
总之，这次暑期整训会是总结成绩、正视问题的大会，是鼓舞人心、催人奋进的大会，是推动教学发展、明确责任担当的大会。我作为教师队伍的一员，将以本次整训会为契机，务实进取，敢于创新，通过学习不断获取新知识，增长自身的才干，为教育教学工作贡献力量。
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一、
作风是党风政风的重要方面，也是整个党的建设工作中需要长期改进和加强的方面。党的十九届三中全会明确了作风建设的重要性，并要求全党坚定不移地推进作风整改工作。本文通过对我单位进行的作风整改工作的总结，旨在分享经验、优势和不足，为更好地推进作风建设工作提供参考。
二、工作背景与目标
作风整改工作是我单位自2019年初开始进行的。在调研和对比实践中，我们发现存在一些突出问题，如形式主义、官僚主义、乱作为等。因此，我们制定了作风整改工作的目标，即着力解决这些问题，提高工作效率，增强服务理念，改善党员干部作风形象。
三、整改措施
为了有效推进作风整改工作，我们采取了一系列措施：
1. 强化组织领导：建立作风整改领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决工作中存在的突出问题，协调各部门落实整改任务。
2. 完善内部管理制度：针对作风问题，我们修订了部门的工作制度，并推动各部门认真执行。例如，制定了文件办理时限、会议纪要追踪和执行情况考核等制度，强化工作纪律。
3. 加强培训和教育：组织党员干部参加作风建设相关培训，提升他们的服务意识和责任意识，并引导他们树立正确的工作导向。同时，通过党建学习平台和例会等形式，开展作风建设专题教育，培养良好的工作作风习惯。
4. 加强监督与考核：建立监督机制，确保整改措施得到有效执行。每月组织考核，将落实情况和改进措施纳入绩效考核体系，激励党员干部改进作风，促进整改工作的落地见效。
四、整改成效
通过一年的作风整改工作，我们取得了显著成效：
1. 形式主义得到有效遏制：通过加强内部管理制度的建立和落实，形式主义问题得到了一定程度的遏制。各部门工作压力得到缓解，工作效率明显提高。
2. 官僚主义现象明显减少：通过不断开展教育培训，党员干部服务意识得到提升，官僚主义现象明显减少。工作环境变得更加和谐，服务质量和效率得到了明显改善。
3. 党员干部作风形象焕然一新：党员干部通过整改工作，提高了自身素质和能力，作风形象焕然一新。他们在日常工作中更加注重实际效果和群众满意度，积极履行职责，赢得了群众的信任和支持。
五、存在的问题与不足
作风整改工作中也存在一些问题和不足：
1. 监督力度有待加强：虽然我们建立了监督机制，但在实践中发现，监督力度不够，对于问题的发现和处理还不够及时和深入。
2. 整改工作的持续性有待加强：作风整改工作是一个长期的过程，需要在日常工作中持续推进，而某些部门和人员在一段时间后，出现了放松和松懈的情况。
3. 整改成效的评估标准不明确：虽然我们建立了绩效考核体系，但整改成效的评估标准还不够明确，导致评估结果的客观性和准确性有所欠缺。
六、未来工作展望
为了进一步推进作风整改工作，我们将采取以下措施：
1. 加大监督力度：明确监督职责，健全监督机制，强化监督和纪律执行，确保问题能够及时发现、纠正和处理。
2. 加强宣传教育：通过各种途径宣传整改工作的重要性和成效，提高全体党员干部的共识和纪律意识。
3. 完善评估标准：明确整改成效的评估标准，制定具体的考核指标，提高评估结果的客观性和准确性。
4. 持续推进作风建设：将作风整改工作纳入日常工作的重要内容，通过培训、交流和榜样引领，推动全体党员干部形成良好的工作作风。
七、结语
作风整改工作是一项长期而重要的工作，我们要始终保持工作的精神状态，坚决落实各项整改措施，推动作风建设不断向前发展。通过持续努力，我们相信我们的作风将会更好，我们的工作将会更加高效，我们的形象将会更加崭新。
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近年来，在市委、市政府和**电力集团公司正确领导下，**供电公司服从服务于全市经济社会发展大局，着眼于“一强三优”(电网坚强、服务优质、资产优良、业绩优秀)现代公司建设，坚持“三抓一创”(抓发展、抓管理、抓队伍、创一流)工作思路，加强作风建设，以作风转变推动效能提速，企业保持和谐稳定。20*年售电量完成**亿千瓦时，同比增长**。
截至**月**日，实现安全生产**天，创历史最好记录。公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国诚信企业”、“全国一流供电企业”、“国家电网公司文明单位”、“华北电网先进基层党委”、“**市先进基层党组织”等称号。
一、作风建设情况
1、始终坚持把加快电网发展作为加强作风建设的落脚点，坚定不移地建设坚强电网。坚强电网是促进经济社会发展的重要基础。我们始终把电网发展作为第一要务，作为加强作风建设，履行企业社会责任，推进地方经济社会发展的重要助推器，坚持科学规划、规模建网、质量兴网、超前介入，哪里有市场，就在哪里建电网，先后投资1xxxx亿元，构建起结构合理、设备先进、稳定可靠的供电网架。在此基础上，将投资**亿元加快**电网建设，将“十一五”电网发展规划和城市电网规划，全面纳入**市总体发展规划，形成以500千伏**变电站和**、**电厂为支撑，以220千伏为主网架，布局合理、技术先进、运行灵活的坚强电网。20*年，公司先后建设了500千伏输电工程xxxx、220千伏输变电工程xxxx、110千伏输变电工程xxxx、35千伏输电工程xxxx，全部电网建设累计完成投资6亿元，成为**电网建设史上投资最大、项目最多的一年。实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，县城电网建设改造通过省集团公司检查验收。电网建设的快速发展，为全市经济跨越发展提供了更加坚强可靠的电力保障。
2、始终坚持把深化优质服务作为加强作风建设的着力点，坚定不移地创建“**”服务品牌。优质服务是供电企业的生命线。我们坚持优质服务是第一要求，把促进服务优质作为加强作风建设的着力点，坚持“四个服务”(服务市委、市政府工作大局，服务社会发展，服务电力客户，服务发电企业)宗旨，认真落实“三个十条”(供电服务“十项承诺”、服务行为“十个不准”、“三公”调度“十条措施”)，深化内质外形建设，主动接受政府监管和社会监督，圆满完成全市重大政治、经贸活动保电工作，确保了全市电力供应。开展“服务文化建设年”活动，落实《**大纲》，形成了以“***”品牌为载体的服务文化体系。开展“诚信彩虹进企业、进农村、进园区、进社区、进校园”等“五进”活动。建立大客户经理制，完善重要客户、vip客户、社区客户、困难群体供电服务办法，规范客户业扩工程服务管理，对重点项目实行超前跟踪服务，提升客户用电满意度。在承建**输变电工程时，一心为客户着想，主动向**建议合理调整规划，使其节省成本200xxxx万元，受到**负责人高度评价。20*年，公司“***”服务品牌荣获省服务名牌，公司在全市名牌质量工作会议上作典型发言。“**”服务文化荣获“国家电网公司首届精神文明建设创新奖”、“全国企业文化建设优秀单位奖”。积极履行社会责任，在全市首家发布《社会责任报告》，市委主要领导专门作出批示，给予高度赞誉。
3、始终坚持把提升队伍素质作为加强作风建设的支撑点，坚定不移地实施人才强企战略。人才资源
是企业第一资源。我们坚持队伍建设是第一支撑，实施人才强企战略，努力打造业务精通、作风优良的高素质团队，为加强作风建设、促进企业发展强基固本。树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，用事业统一思想，用工作统一行动，用目标统一力量。加强执行力建设，强化执行没有借口，培育执行力文化，以高标准体现工作价值，以高效率体现工作能力，以高质量体现工作业绩。坚持学习是第一需要，以建设学习型企业、培养知识型员工为目标，大力倡导终身学习理念，把人人学习、终身学习，学习工作化、工作学习化作为日常工作的基本要求，大力开展技术比武、导师带徒等活动，引导职工钻一门业务、练一手绝活、攻一道难题、出一项成果，为职工成长搭建广阔平台。加强职工、农电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。完善人才激励机制，成立专家委员会。
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学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作总结
按照我所文件精神，第八党支部认真贯彻落实文件精神，按照工作计划，全面学习了党的十九大精神及相关主题内容。现将有关学习情况总结如下 ：
一．组织支部集中学习。组织支部成员召开了7次支部会议，组织研读了党的十九大报告和党章、组织开展了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行以人民为中心执法理念，扎实推进卫生监督执法工作”专题学习讨论、组织学习了XXX在党的十九届一中全会上的重要讲话精神。要求支部成员既要原原本本学、反反复复学，逐条逐句通读，做到知其然，更要联系实际学、深入思考学、带着问题学，做到知其所以然。
二.参加党建大课堂的学习。支部成员认真聆听了省直讲师团成员胡珺的宣讲课《不忘初心再出发 牢记使命勇担当》，并集中观看了影片《厉害了我的国》。
三.参加网络线上培训学习。通过国家卫生监督员网络培训平台，支部成员全部按计划完成了党的十九大精神的线上网络课程学习。
通过学习贯彻党的十九大精神集中轮训学习，我们深刻认识到在今后的工作中、生活中、学习上要时刻保持有立身为伞，为百姓遮风挡雨；俯身为牛，为百姓鞠躬尽瘁的精神。我们要不忘初心，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。中国特色社会主义进入了新时代，我国的主要矛盾已经由人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这就要求我们广大党员干部时时刻刻要把人民的需求作为我们的奋斗目标，把人民的幸福作为我们毕生的追求。
“以人民为中心”是对卫生监督执法工作的基本要求。在今后的工作中，我们要从自身出发,时刻做到“心中有民”，始终遵从人民的意愿和需求，增强为民服务本领，依靠群众，敢于担当，全面履职。坚持符合民意、群众满意，积极作为、规范作为、创新作为,全面践行“以人民为中心”的卫生监督执法理念。
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作风是一座企业的灵魂，作风优良与否直接关系到企业的形象和声誉。良好的作风可以提高单位的工作效率和团队凝聚力，对于一个组织的长期发展至关重要。本文将详细介绍我所在单位在过去一年中的作风工作情况。
一、坚持党的团结统一领导，增强党性意识。
在过去的一年中，我单位始终将党的团结统一领导作为最根本的政治要求来抓，坚持将党的意识渗透到工作的各个方面。通过加强思想政治教育，使全体同志增强了党性意识和纪律观念，树立了正确的工作态度。我们注重加强党员队伍建设，通过组织党员参加集体学习和交流，以及组织参观学习等方式，增强了党内团结和凝聚力，提高了党员的素质。
二、加强中层干部队伍建设，提高作风水平。
我们高度重视中层干部队伍的培养和建设，通过组织培训和选拔考核等方式，提高了中层干部的素质和能力。在过去一年中，我们加强了对中层干部的监督和考评，建立了激励机制，使中层干部在工作中更加有激情和责任心。通过加强对中层干部的培训和学习，使他们养成了良好的工作作风和服务意识，增强了团队合作和沟通能力，为单位的发展作出了突出贡献。
三、强化廉洁作风建设，提高风清气正程度。
我们本着“铁腕治腐、惩治腐败、清理作风”的原则，大力整治作风问题，加强廉政建设。通过建立健全制度和规章制度，严格遵守规定和各项岗位纪律，加强对干部的监督和检查，有效地减少了违规行为的发生。我们注重宣传教育，通过组织开展警示教育活动、开展公开谈话等方式，提高了干部的廉政意识和自律意识，增强了廉政建设的整体效果。
四、营造和谐稳定的工作环境，增强凝聚力。
我们注重营造和谐稳定的工作环境，通过改善工作条件和提高福利待遇等方式，使全体员工都能够安心工作，全身心地投入到工作中。我们注重加强与员工的沟通和交流，通过组织员工座谈会、参与员工活动等方式，增强了员工的归属感和凝聚力。通过建立健全激励机制，充分调动员工的积极性和创造力，使单位的工作效率得到了进一步提高。
五、加强业务能力培养和学习，提高专业素质水平。
我们注重加强业务能力培养和学习，通过组织开展培训和学习班，提高了干部和员工的专业素质水平。我们注重学习科学管理知识，推动工作的科学化、规范化和精细化。通过加强对相关政策法规的学习和研究，使干部和员工能够熟悉和掌握相关业务知识，提高了工作的质量和效率。
小编认为，我单位在过去一年中的作风工作取得了显著的成绩。我们始终坚持以党的团结统一领导为核心，以提高中层干部队伍建设和强化廉洁作风建设为重点，致力于营造和谐稳定的工作环境，努力提高业务能力和学习素质。在未来的工作中，我们将继续坚持这些好的作风，不断提升单位的整体形象和声誉，为单位的长期发展做出新的贡献。
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一、认真贯彻落实上级关于公安机关的各种决定精神，搞好解放思想、转变观念进行大讨论
解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上的各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。只有解放思想，才能适应新形势，研究新情况，把握新规律，解决新问题，使思想与实际相结合，主观与客观相符合，做到实事求是；也只有解放思想，才能尊重实践，尊重群众，在实践中检验和发展真理，做到与时俱进。党在理论和实践上的重大发展反复说明，只有不断解放思想，才能不断把革命和建设事业推向前进。
重点实现三大目标要求：
1、思想观念有新转变。在公安系统党员干部中牢固树立开放开发意识，重点要做到“五破五立”：一破不思进取、按部就班，树立遵循规律、竞争赶超的市场意识；二破怨天尤人、等待观望，树立时不我待、只争朝夕的机遇意识；三破因循守旧、固步自封，树立合作共赢、借力发展的开放意识；四破怕担风险、怕负责任，树立勇于干事、敢于负责的责任意识；五破个人至上、单位至上，树立围绕中心、服务发展的大局意识。
2、工作作风有新改进。结合作风整顿，着力解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使县公安党员干部特别是局、中层领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风明显改进，形成求真务实、真抓实于、共谋发展的精神状态，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。
3、重点工作有新突破。要把大讨论的成效体现在项目建设、重点工作、社会管理和行业服务及发展环境改善上。切实解决公安民警的思想作风建设，解决一些单位和工作环节办事推诿、效率低下的问题，真心实意服务基层、服务群众、服务社会，为加快发展创造良好的环境。
二、深入查找揭摆纪律作风方面的突出问题，进一步改进和加强作风建设
具体要做到以下几点;
一是责任意识强。在实际工作中，各科室、各单位都能认真履行各自的职责，不推诿、不扯皮，讲配合，讲协作，全面完成各项工作任务。在具体岗位上，无论是领导干部，还是一般民警，无论是每个人都能从单位的职能出发，从自身的职责出发，自始至终，扎扎实实地开展工作。特别是农村派出所,面对任务重、时限要求紧的工作，要不计得失，不讲名利，自觉加班加点，按时、按要求，优质高效地完成工作任务，做到了不误时、不误事，体现了高度的主人翁精神和事业责任感。
二是民警队伍精。以思想过硬、作风优良、业务精通、纪律严明为标准，把一批思想新、素质好、作风硬、能力强的民警选拔到领导岗位，不断加强单位的领导班子建设；培养造就了一批爱公安、懂业务、能吃苦、干实事的人才队伍。
三是服务意识浓。依托警务公开，要多渠道、多角度加大工作透明度，公开办事流程，减少中间环节，积极提升速度，竭诚方便基层和社会.
四是组织纪律严。认真遵守民主集中原则，大事讲团结，小事讲谅解，相互支持，相互理解，并模范带头执行勤政、廉政制度。各单位都能与局党委保持高度一致，严格执行党委的决策和部署，及时制订和完善各项制度，细化分工，靠实责任，规范管理。
当前必须解决的几个问题;
一是要坚持用最新理论成果武装头脑，着力解决思想状态问题。要按照建设学习型机关的要求，突出抓好马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大会议精神的学习.
二是要加强新知识和新技能的学习，着力解决民警素质问题。
三是要加强单位班子建设，着力解决组织原则问题。各级领导班子，要严格执行民主集中制原则。要正确处理好集中领导和个人分工负责的关系。要充分认识个人分工负责是集体领导之下向集体领导负责一个方面的工作。集体领导下的个人分工，既要向班子负责，也要向班长负责，分工不等于分家，也不等于各自为政。要正确处理好个人与组织的关系。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，任何个人都不能代表组织，凌驾于组织之上。每一位领导同志都要注意自己在班子中的位置，不能超出自己的职权范围，自行其事，武断从事。要正确处理好领导与被领导之间的关系。
四是要健全完善各项制度，着力解决工作机制问题。加强思想作风建设要靠理论武装、教育引导，还要靠切实管用的规章制度来约束。严格考核奖罚，努力做到各项工作有章可循，每个岗位职责清楚，人人有事干、事事有人干.
五是要严格执法管理，着力解决服务水平问题。要加强法律法规的学习，牢记法律条文，明确执法环节，掌握法制程序，努力提高工作人员法律素质和执法水平，加强过错追究和执法监督管理，严格杜绝执法过程中环节不完善、程序不健全、引用条文不准确等执法犯法、违规执法和过错执法行为的发生。
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随着经济社会的发展，作风建设在各行各业中显得尤为重要。良好的作风不仅影响着一个单位或组织的形象，更直接关系到员工的工作效果和企业的发展。为了进一步加强和改进作风建设，提高全员的综合素质和工作能力，本文对过去一年作风建设工作进行总结。
一、注重干部的作风建设
作风是干部的形象，也是组织的风向标。过去一年，我们注重加强领导干部的作风建设，强调以身作则，严格自我要求。在工作中，领导干部要严守纪律，严格按照规章制度行事，要带头解决问题、担当责任，提高工作效率。同时，我们鼓励干部们参加学习培训，提升自身素质，以更高的标准要求自己，做到以身作则、率先垂范。
二、加强员工的作风教育
员工是企业的基础和核心力量。过去一年，我们加强了对员工的作风教育，重点培养员工的团队协作精神、工作责任心和服务意识。通过开展各类培训活动和讲座，不断提高员工的综合素质，加强对员工的纪律约束和管理。同时，我们注重激励员工，注重关心员工的生活和工作，使员工得到更好的发展和关爱，切实激发员工的工作积极性和创造性。
三、加强作风自查自纠
作风建设需要不断自我反思和改进。过去一年，我们加强了作风的自查自纠工作，建立了定期的作风考评机制，对各级干部和员工的工作态度、工作效果进行了评估和反馈。通过检查和评价，发现问题，及时进行整改。同时，我们也鼓励广大员工积极参与自查，互相帮助和监督，共同营造良好的工作氛围和环境。
四、强化作风建设的制度保障
作风建设的长效机制需要制度的保障。过去一年，我们加强了作风建设的制度建设工作，制定了一系列相关规章制度，明确干部和员工的工作要求和责任。同时，我们严格执行制度，对违反规定的行为进行处理和纠正，确保作风建设的长期稳定和持续发展。
过去一年，我们在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加强作风建设，严格要求自己，以更高的标准要求自己和他人，努力营造风清气正、和谐稳定的工作环境，为企业的发展和员工的成长提供坚实的作风保障。我们相信，在全体员工的共同努力下，作风建设必将取得更加明显的成效，为企业的可持续发展做出更大贡献！
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根据《XX区开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作切实施方案》（韶曲纪发[20xx]15号）的要求，我局认真查摆存在问题，深刻剖析，查找不足和差距，对查摆问题进行整改。现将工作汇报如下：
一、加强领导、认真查摆
（一）成立了以局长为组长的治理庸懒散奢工作领导小组，形成了局长统筹，办公室安排组织实施，局各股室、站、队负责人具体落实的工作机制。建立健全日常工作各项制度，对我局全体干部职工的考勤、工作作风、工作态度等方面作了明确的'规定。
（二）为找准环保干部队伍中存在的突出，我局开展了征求意见活动。向区各单位、重点企业发放了整治庸懒散奢改进工作作风调查问卷，务求通过广泛征求意见，找准存在问题，经认真梳理收集的意见和建议，群众反映最强烈的问题主要集中在作风建设和业务水平二大方面，5个类别，共23条具体事项。结合职能分工，将23条具体事项逐一落实到责任部门切切实实地抓好作风整改工作。
二、整改措施
（一）治“庸”方面：整治干部队伍不认真履行各自职责、业务素质差、工作没有目标、工作没有动力、不求上进、缺乏创新能力等现象，纠正干部中的“庸碌”行为，促使每个干部解放思想、更新观念、提能增效，推动了工作提质。
（二）治“懒”方面：强化落实目标责任制，以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人，逆向推动工作落实，全面推行效能八项制度和网上审批，减少审批环节，优化办事流程，促进办事效率和服务水平的不断提高。
（三）治“散”方面：整治干部职工中组织观念淡薄、纪律松散、迟到早退、遵守制度差、服务态度差、上班时间从事与工作无关的事情、作风不实、群众满意率低等现象。严格执行《曲江环保分局考勤制度》、《机关效能和行风建设岗位责任制》，确保机关作风纪律建设落到实处。
（四）治“奢”方面：严格执行《财经制度》，强化节约意识，严格落实物品耗材采购、领用、管理制度，坚决抵制奢侈浪费。
三、成效
全局基本实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉，促进全局精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强。一是提升了服务水平，加强了机关效能。牢固树立服务意识、大局意识、发展意识、责任意识，提高个人办事能力、依法行政能力和全心全意为群众服务的能力，提高了办事效率。二是以作风建设的新成效，促进各项工作开展。通报了区机关作风明察暗访曝光部分干部迟到、违反工作纪律相关事例，进行纪律教育，增强了上班、工作、组织纪律。三是工作凝聚力不断增强，干部职工之间团队协作意识、团队进取精神得到提高。四是干群关系明显改善，进一步密切了干部与群众之间的鱼水关系，为今后环保工作的开展打下良好的群众基础。
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作风之星是一项旨在弘扬正能量、提升工作作风的活动。经过一段时间的开展，该活动已逐渐在单位落地生根，产生了积极的影响。在本文中，将详细描述在"作风之星"活动中的工作总结，包括活动的组织安排、参与人员的表现以及成果的展示。
一、活动组织安排
为了促进作风之星活动的顺利进行，制定了相关的组织安排。成立了一个由领导、工会和纪检机构组成的活动领导小组，负责制定活动计划、宣传和评选等事项。每个月都会设立一个指导小组，由小组成员轮流担任，负责指导参与活动的人员，提供帮助和指导。同时，还设立了必要的档案和数据库，管理评选、表彰等信息，以便对活动进行跟踪和管理。
二、参与人员的表现
在作风之星活动中，参与人员的积极参与是关键。首先对所有工作人员进行了必要的培训，使他们了解活动的目的和意义，以及如何参与和发挥优势。鼓励员工积极参与活动，提供自己的建议和意见，组织了一系列集体讨论和交流活动。同时，通过设置相应的评选标准和流程，确保了评选的公正性和透明度。参与人员的表现也令人鼓舞，他们在工作中展现出高效、团结和奉献的精神，有效地推动了活动的顺利进行。
三、成果的展示
通过作风之星活动，取得了一系列显著的成果。活动有效提升了工作人员的工作素质和能力。在活动的推动下，员工们更加注重工作细节和质量，提高了工作效率和专业水平。的单位工作氛围也得到了明显改善。通过倡导积极向上的工作态度和团队合作精神，活动激发了员工工作的热情，减少了消极散漫的现象，形成了良好的工作氛围。作风之星活动的展示也对外树立了良好的单位形象。通过向外界展示单位的优秀工作人员和积极向上的工作风貌，赢得了更多的认可和尊重。
小编认为，作风之星活动对单位的工作产生了积极而深远的影响。活动的组织安排、参与人员的表现以及成果的展示，都展示了活动的成功和有效性。在今后的工作中，将继续坚持这一活动，进一步完善活动的机制，使之成为促进单位文化建设和发展的一项重要工作。通过继续传播正能量，相信的单位会变得更加强大和充满活力。
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公司党支部开展轮训工作总结
按照集团公司党委《关于做好学习贯彻党的是十九精神集中轮训工作的通知》精神，XXXXX站于2018年12月26日至2018年12月28日，组织全体党员、积极分子、部分班组长共计18人，认真学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过专题讲座、收看专题片、分组讨论等形式开展。现将此次轮训工作总结如下：
一、精心准备、认真部署
XXXXX党支部为认真做好此次轮训工作、取得实效，XXXX根据集团公司党委的要求结合XXXX实际情况，成立了培训领导小组，制定切实的培训方案，对轮训的指导思想、轮训目的、轮训的内容做了具体安排，并将培训相关资料发放到每位参加轮训工作人员手中，以确保轮训的质量和有序进行。
二、统一思想、提高认识
XXXXX党支部在安排此次轮训时，明确提出通过学习要达到提高全体党员和班组长的政治素质和业务能务水平的目的。从而促进车站的各项工作有序发展。进一步推进素质教育学习，充分发挥党员、班组长在广大员工当中的先锋模范作用。
通过学习贯彻党的十九大精神，真正做到学懂、弄通、做实，让参加轮训人员充分认识到自身的不足和缺陷、充分认识到参加学习的重要性。通过学习将党的十九大精神充分结合到车站经营和发展中，推动车站布局优化、结构调整，实现质量更高、效益更好的发展趋势，确保车站各方面取得实质性的进步和实效。
三、内容丰富、联系实际
通过此次三天的轮训，党员、积极分子、班组长在学习贯彻十九大精神过程中，形式多样、内容丰富，有学习读书和视屏专题课程传达学习党的十九大精神，更有通过小组讨论交流形式，将身边的变化和典型的案例引入到此次学习轮训当中，让学习不那么直白更加生动起来。
全体参加轮训的党员、积极分子、班组长，在此次轮训中能统一思想认识，打破员工固有僵化的传统守旧思想，积极发言、认真作笔记，并在会后将学习的精神和收获与同事和班组其它成员进行分享。
四、轮训扎实、效果明显
通过此次XXXX党员、积极分子、班组长的轮训工作，激励大家的热情，并纷纷表示将以更大的热情投入到工作当中。全体参加学习人员通过学习能深刻理解十九大精神的重大意义，深刻领会十九大精神，调动大家的积极性，进一步提升工作的精气神，加强职业道德和服务作风建设，提高旅客的满意度。
通过此次学习，参加人员自觉践行社会主义核心价值观，不断学习新知识、充分发挥党员思想引领和劳模先锋带头作用，做好对外的营销和对内的自查自纠，确保今后工作的任务和目标顺利完成，争取实现车站各项业务的稳固发展。
XXXX通过此次培训，加深了基层党员干部、积极分子、班组长对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神的理解，为把XXXX建成服务最优、效益最好、群众满意、政府满意的XXXX注入了丰富的理论知识和有力的精神支撑。 在今后工作中，XXXX党支部将会继续加强对全体党员和员工的教育和培训，统一思想，努力工作，为XXXX发展做出我们应有的贡献。
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为贯彻落实区委、区政府提出的推进机关作风建设文件精神，更好地实现建设服务型、廉洁型、高效型政府机关的目标，陈桥街道把机关作风建设工作当作重要的政治任务来抓，切实加强对机关作风建设工作的领导，有组织，有步骤地扎扎实实开展工作，且取得了较好的成效，现就我街道机关作风建设工作开展情况汇报如下：
一、加强学习，统一思想，充分认识开展机关作风建设的重要意义
街道党工委及时召开机关干部大会，动员全街道干部以“求真务实”的精神为指导，认清形势、统一思想、齐心协力、团结奋进，全面完成制定的工作目标。要求机关干部加强学习，努力提高自身素质和工作能力，提高办事效率，心中装着群众，为群众办实事、办好事，解难事，把群众是否满意作为衡量街道工作的最高标准，营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座，组织观看了《沈浩先进事迹》电教片、学习了《廉政准则》等，通过这些宣传教育活动，增强了机关干部自律意识和工作责任感，转变了工作作风。
二、仔细查找、认真剖析，开展机关作风建设大讨论活动街道紧密联系工作实际，认真讨论、查找干部思想作风、
学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作浮躁、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。同时，在区政府提出“四诺两争”活动背景下，街道干部深入各村群众调研，了解各村经济发展和社会治安工作，村干部在群众中的认可度，群众的困难和意见等等，明确今后工作的方向，切实把带领村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。
三、以作风建设为契机，狠抓落实各项工作，推进陈桥经济社会全面发展
街道以机关作风建设为契机，去除不良工作作风，注重科学管理和工作实效。街道把经济发展作为第一要务，把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导多次召开专项会议，认真研究布置，梳理出了20xx年“五大工程”25项重点工作，尽管受到全球金融风暴“后危机”的影响，1-6月份各项经济指标完成情况不尽如人意，街道还是在努力寻求发展机遇，逆境而行，难中求进，在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、服务业税收等方面完成原定考核指标。在社会服务层面，城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推进，群众对政府工作表示支持满意，社会局面稳定有序。
四、抓好制度建设，完善干部队伍，建立机关作风建设的长效机制
修改完善《陈桥街道机关工作人员绩效考核办法》，紧抓作风建设，对《村级目标责任制考核办法》进行调整，明确目标任务，坚持做到奖惩分明，提升机关干部和村干部工作的积极性和进取心。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，对街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整，以村两委换届为契机，调优配活村干部队伍。围绕建设政治素质好、工作能力强、密切联系群众的干部队伍，多途径培养、锻炼街道、村两级年轻干部，提高整体素质。建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制，保证街道作风建设工作长期有效地开展。
陈桥街道 8月2日
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一、引言
自党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和作风建设工作，提出了一系列新时代的要求。在过去的一年中，我们党组织在落实党风廉政建设和作风建设方面取得了显著成绩。为了总结经验教训，进一步完善党风廉政建设和作风建设，现将作风整改工作总结如下：
二、工作回顾
2019年，我们党组织高度重视作风整改工作，坚持问题导向，紧紧围绕党风廉政建设和作风建设的中心任务，采取了一系列措施，取得了明显效果。首先，我们加强了组织领导，明确了整改目标和要求，并建立了相应的工作机制，确保作风整改工作能够顺利进行。其次，我们加强了宣传教育，组织开展了一系列培训和宣传活动，提高了广大党员干部的思想认识和工作水平。此外，我们还注重加强督查力度，建立了科学合理的考核体系，确保作风整改工作能够落到实处。总的来说，作风整改工作在组织领导、宣传教育和督查考核等方面取得了明显进展。
三、存在的问题
虽然我们在作风整改工作中取得了初步成果，但仍存在一些问题亟待解决。首先，个别党员干部的思想认识还不够到位，存在侥幸心理和麻痹思想，对作风整改工作的重要性没有足够的认识。其次，一些基层党组织在开展作风整改工作时，存在工作不扎实、整改不彻底的情况，导致问题得不到根本解决。此外，一些党员干部在作风整改工作中存在敷衍了事的现象，工作推诿责任，不敢对自身问题进行深入剖析和改正。这些问题必须引起我们的高度重视，并且采取有力措施加以解决。
四、解决措施
为了进一步推进作风整改工作，我们将采取以下措施：首先，加强组织领导，制定详细的整改方案，并明确责任分工，确保整改工作的有序推进。其次，加强宣传教育，通过开展集中培训、宣讲会等形式，提高党员干部的思想认识和工作水平。此外，我们还将加强督查力度，建立定期督查和专项检查的机制，确保整改工作的效果。同时，我们还将注重加强党员干部自身修养，加强自身的思想认识和道德修养，提高党员干部的工作能力和水平。
五、展望未来
在新的一年里，我们将继续深入推进作风整改工作，进一步加强党风廉政建设和作风建设。我们将坚持问题导向，紧密结合实际工作，把作风整改工作贯穿党风廉政建设全过程。我们将注重扶正祛邪，加强党员干部的思想教育和道德修养，提高党员干部的工作能力和水平。同时，我们还将注重督查考核，建立健全的制度机制，确保作风整改工作的推进和实施。相信在我们党组织和广大党员干部的共同努力下，作风整改工作一定会取得更好的成绩。
六、结语
作风整改工作是一项长期而艰巨的任务，但只要我们坚持问题导向，加强组织领导，扎实推进整改措施，相信一定能够取得更加显著的成效。在今后的工作中，我们将继续保持艰苦奋斗的作风，认真总结和吸取经验教训，不断改进和完善党风廉政建设和作风建设的工作，为党和人民事业的发展做出新的更大的贡献。
⬓ 作风整训工作总结 ⬓
一、明确责任，全面部署。 根据20zz年的生产经营目标，明确各组的工作任务，因为今年的生产经营任务较去年相比，有一定幅度的上升，并且公司有硬性指标，即：“ 9955”工程。所以，以前的工作方法、方式已经不能很好地保障生产工作的顺利进行。针对此问题，强调提高员工的责任意识，增强员工的服务意识与奉献精神，加大对员工的专业技能、服务意识、安全意识等方面的培训。 根据部门管理干部、基层管理干部、员工的“工作职责”，各级层管理干部明确责任，按照“工作职责”对基层干部、员工实施管理，考核监督，对于公司领导、部门领导安排的工作，做到：有分析、有部署、有检查、有落实。紧紧围绕公司2012年的'生产经营目标来开展工作。 二、结合实际，开拓进取。 结合部门实际情况，对照基层干部的十种不良表现，融会贯通，延伸为员工的缺点与不足，主要拓展为以下几个方面： 1、服从领导安排与沟通能力。 2、对于制度的遵守与执行能力。 3、以大局为重的团队精神。 4、对事故隐患等安全因素的预测和分析能力。 5、对工作任务的灵活应变能力。 6、忠于职守，敬业奉献与参谋能力，培养良好的职业操守。 7、自觉践行规章制度的自我约束能力。 8、求学上进的学习能力，对于新事物的接受能力。 9、创新思维与举一反三的理解能力。 10、动手能力与发现问题、处理问题的能力。 结合以上存在的问题，对员工提出要求，对照自查，及时整改。杜绝停留在问题表面做工作，细抓落实，争取最大程度地取得整训的实效，达到“通过整训提高员工素质、通过整训提高基层干部管理能力” 的整训目的。 作风是指党员干部在工作和生活中所表现出的风采、品质和作为，是一种价值取向、行为规范和道德准则的反映。党的作风建设是党的思想作风、组织作风、工作作风和作风建设的总和，是全面从严治党的重要内容。下面，我将从思想作风、组织作风、工作作风三个方面，对近期的作风工作进行总结。 一、思想作风 思想作风是党员干部的精神风貌和主观能动性的体现。近期，在思想作风方面，我们充分发挥了党的作风建设的重要作用，取得了明显的成绩。 我们坚持党中央的思想指导，不断加强思想政治工作。通过组织学习、党委宣讲、思想交流等方式，使全体党员干部在思想上保持高度一致，始终与党中央保持高度的思想水平和政治敏感性。 我们注重党员干部的道德修养和职业道德建设。通过开展道德讲堂、廉政教育等活动，提高党员干部的道德水准和廉政意识，形成遵纪守法、廉洁奉公的良好氛围。 在学习上我们不断提高了自身的素质和能力。每个党员干部都积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业能力和管理水平，为更好地履行自己的职责做出了积极的努力。 二、组织作风 组织作风是党员干部在组织生活中的作风和行为方式，是保证党的组织和工作的顺利进行的重要保障。近期，在组织作风方面，我们进一步加强了党的组织建设，取得了显著的成效。 我们强化了党内民主，注重广泛听取党员干部的意见和建议。通过召开座谈会、代表大会等形式，充分发挥党员干部的主体作用，形成了协调一致、团结奋进的局面。 我们加大了党风廉政建设力度，坚决查处了一批违纪违法问题。通过开展巡视、纪律检查、谈话函询等方式，对存在的问题进行严肃处理，起到了警示作用，维护了党的形象和整体利益。 在组织活动中，我们注重规范程序和加强纪律约束。在召开会议、组织培训等方面，始终按照程序和规范要求进行，保证了组织活动的顺利进行。 三、工作作风 工作作风是党员干部在工作中的态度、方法和工作效率的体现。近期，在工作作风方面，我们围绕党中央的要求，积极探索，努力提高了工作效果。 在工作中我们坚持问题导向，注重解决实际困难。通过开展调研、走访、座谈等方式，了解干部群众的实际需求，及时调整工作方向，解决实际问题。 我们强化了工作纪律，提高了工作效率。通过制定工作计划、梳理工作流程等方式，规范了工作程序，确保工作有条不紊地进行。 在工作中我们注重团队合作和服务意识。在推动工作进展的过程中，充分发挥各部门之间的协同作用，加强沟通交流，共同推动工作的圆满完成。 小编认为，近期的作风工作取得了明显的成绩。但同时，我们也要看到存在的问题和不足，需要进一步加强党的作风建设，确保党员干部的工作作风始终保持高标准和严要求，为全面建设社会主义现代化国家做出更大的贡献。 自分局开展作风纪律整顿月以来，**信息中心组织全科人员进行了《关于开展作风纪律教育整顿月活动的实施方案》的宣贯，大家普遍认为通过积极参加局里组织的各种学习活动，对开展作风整顿的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识。通过联系和对照科室在日常的工作、纪律、作风等方面的实际，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下： 一、存在的主要问题： 1、理论学习不够。对于理论学习，虽然能按单位的'统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，实际用在学习上的时间并不多，每当遇到工作思路不清、问题难解时才体会到加强环保法律法规的学习，提高理论水平的重要性。 2、工作方面，主动性和创造性有待提高，工作作风不够踏实。首先在平时工作中，在有些事情的处理上还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，缺乏通过积极努力提高自身能力来解决问题。其次，与同志们的沟通交流还不够，有时候存在“差不多就行了”。再次，工作方法不多，满足于应付了事等思想。第四，对某些事情习惯于当“二传手”，把传达精神、发文件等同于抓落实，缺乏以身作则、开拓创新的精神。第五，服务意识不强。接待群众办事不够热情、接听投诉电话服务态度欠佳。 通过开展作风纪律教育整顿月加强相关文件精神学习，经过认真查摆和深刻反思，认为存在的问题的原因和根源是： 1、工作缺乏计划性。由于科室人员少工作量较大，只是满足于市局、分局及领导安排的工作，缺乏争先创优、开拓进取精神。学习上，特别是对理论学习认识不足，总认为理论东西与实际工作有很大差别，只要把工作搞好就行了，不管什么理论不理论。缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽、路子不多。 2、不注重在工作中进行能力的锻炼和培养，在理论水平和工作能力上不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，能自觉按要求按时完成，对在新形势、新时期的其他工作研究探讨的不深入、不主动。日常工作中缺乏换位思考精神，不能把群众的利益放在首位。 三、今后的努力方向： 根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下两点： 1、加强学习。作为一名基层环保工作人员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向领导同志们、实践学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，近而影响实践工作。 2、工作上与时俱进、开拓创新。按照“寻标、对标、达标、夺标、创标”和“加速、提升、创新、增效、落实”的要求，积极开展创先争优活动。 一是进一步解放思想、大胆创新，结合本职工作实际，敢于提出新的工作思路。 二是深入基层、深入群众，密切联系实际，为群众办实事。 三是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。 教师职业道德的好坏直接管械着教师的工作态度、教学成绩，关系着学校的声誉，为使我校每个教师有较高的思想道德品质，努力搞好各项工作，本期我们除了组织教师学习教师职业道德十项禁令、教师职业道德规范及其相关内容外，还具体做了一下几方面的工作： 10月份我们发动学生对各个年级的语文、数学、英语老师的师风及思风进行调查，主要从教师课堂接打手机、上课批改作业、辅导学生、着装仪表、言行举止五个方面，调查教师的具体表现，每项有2-3个内容供学生选择，像老师上课时手机铃响，在教室接打、在教室外接打、关机继续上课还是不带手机等。从调查来看，教师上课带手机较普遍，铃声一响影响了正常的囧啊学秩序。还有教师在辅导学生方面存在不诚恳耐心、粗暴训斥等，针对这些问题，我们在教师会上对事不对人一项一项指出要求教师在以后工作中加以改进。 11月份我们借期中考试的家长会的机会对家长问卷调查，让家长对学校工作、教师工作提出意见和建议，通过教师会再反馈给教师，以此改进工作方法。 12月份我们让学生评价教师。我们从工作态度、工作能力、关爱学生、为人师表四个方面的11项内容，要求学生在每一项后面给老师打上满意、较满意、一般和不满意。一二年级小学思考问题简单，我们则用对我喜欢的老师下面画√的方法评价老师，通过这次活动，我们发现了部分老师的多个方面学生都画不满意，问起原因是这 些老师体罚学生现象较重，不想听这个老师的课，我把学生叫出教室，把相关问题反馈给教师，对教师触动很大、这些教师表示以后多在教法上下功夫，提高学生兴趣。 总之，本学期通过这些努力使教师师德师风有明显的好转，我们今后还要加大力度搞好这项工作。⬓ 作风整训工作总结 ⬓
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