卫生系统述职报告 〖1〗
枣庄市王开传染病医院
全市卫生系统护理操作技能竞赛方案
一、目标:
开展市卫生系统护理操作技能竞赛活动,进一步提高医院护理人员的技术操作水平和综合能力。为病人提供优质、规范的护理服务。
二、参赛人员:
全院在职注册**,由各科室择优推荐,按医院要求上报推荐人数。全院推荐参赛选手共16人。
三、竞赛内容:
1理论考试范围:基础护理学(人民卫生出版社第四版本科教材)60%;内、外、**、儿科常见病占20%;医院感染常识10%;法律法规10%。
2技术操作考核内容:(1)无菌技术操作;(2)肌内注射技术;(3)氧气吸入技术;(4)经鼻/口腔吸痰法;(5)口腔护理技术(6);静脉输液法;(7)心肺复苏;(8)皮内注射法;(9)鼻饲法;(10)女病人导尿术。
三。计算方法:理论分50%;技术操作成绩50%。
四、奖项设置:
1、市局表彰:竞赛按各医院平均成绩计算团体成绩,设团体一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀组织奖2名。一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖10名。市卫生局和市护理协会将相互竞争
1、 二、三、优秀奖单位和个人
1、 二等奖、三等奖和优秀奖将予以表彰。
2、医院奖励:
获奖者:一等奖500元,二等奖400元,三等奖300元,优秀奖100元。院内通报表扬,获得个人
一、二、三等奖、优秀奖者年终评优(若无违规年终评优考核标准者)优先考虑,职称晋升、聘任时院内分别加4、3、2、1分。
五、费用:
报名费4000元,院内派车接送,集体就餐。
六、竞赛时间、地点:
理论考试时间为2011年6月16日上午9:00至10:30;
技术操作时间为2011年6月17日至19日。
地点:枣庄市职业学院。
二0一一年五月十三日
卫生系统述职报告 〖2〗
今年3月3日是第十七次全国“爱耳日”,按照上级残联部署,残联紧紧围绕 “**从发现开始大力推广新生儿听力筛查”这一主题,结合本地区实际,开展了一系列宣传教育活动。本文是关于卫生系统耳日活动的总结,欢迎学习!
今年3月3日是第17个全国护耳日。根据上级工作要求,我县紧紧围绕“减少噪声,保护听力”这一主题,成功地举办了一系列的爱耳日宣传教育活动。活动深入扎实开展,受到社会和公众的广泛关注和响应。
据统计,全县共举办知识讲座4场;开展义诊3场;设立宣传咨询台2个;悬挂宣传横幅8条;编写宣传栏 7 版;张贴标语250 多张;发放宣传单1000多张,收到了较好的社会效果。
一、领导重视,精心组织。
认真贯彻落漳政残工委办〔xx〕1号文件精神,结合我县实际,精心组织,周密安排,并出台了东残联〔xx〕3号文件,印发《东山县第十三次全国“爱耳日”宣传教育活动方案》,保证此次活动在全县范围内全面深入开展。活动计划主题鲜明,措施具体,要求明确,宣传得当。
二、形式多样、丰富多彩的开展活动。
1、开展新生儿听力筛查活动。3月1日上午,县医院儿科进行新生儿听力筛查。县医院妇产科和县妇幼保健所共为19名新生儿进行免费听力筛查,其中17名新生儿听力筛查通过,对2名复筛未通过的新生儿进行转诊。
通过新生儿听力筛查,早期发现听力障碍,并早期给予科学的听力干预及言语训练,最终使他们聋而不哑,达到减少儿童听力和言语残疾的发生。
2、开展义诊宣传教育活动。3月2日上午,县卫生局、县红十字会、县医院、县疾控中心、西埔社区服务中心等单位在西埔镇街心公园开展助残志愿者学雷锋行动第十三次全国“爱耳日”义诊宣传教育活动。发放爱耳日宣传材料300多份。
三。举办知识讲座,普及听力健康知识。
全县共举办4场讲座,宣传护耳保健知识和健康耳朵知识。
---3月2日下午在铜陵中心小学多**教室开展以“减少噪声,保护听力”为主题的专题讲座,县中医院五官科医生为学生授课,接受培训的学生60多人 。乡残联志愿者为学生发放了60多张传单。
---康美卫生院专门为中学生举办了一场以“减少噪音,保护听力”为主题的健康教育讲座,同时发放1xx关如何健康用耳、保护听力的宣传材料;
---前楼卫生院在村部组织健康教育讲座,发放资料40份;
---樟塘卫生院健康教育组为樟塘镇古港村村民举办了“耳日”健康教育讲座,发放了46份资料。
4全县7个镇广泛开展宣传教育活动。
各医疗机构宣传栏出版了以“爱耳日”活动为主要内容的板报7版,悬挂“减少噪声,保护听力”横幅7条;中医院在门诊大厅设立咨询台,为群众免费进行听力健康咨询;西埔社区卫生服务中心通过电视字幕宣传爱耳护耳知识;陈城中心卫生院和杏陈卫生院义诊80人次,发放宣传材料500份。
5大力开展宣传教育活动。
充分利用电视台大力开展宣传活动,在东山电视台连续三天(1-3日)播报了有关爱耳日活动的消息。通过宣传,收到了很好的宣传效果,为耳日活动营造了良好的氛围。
三、成效明显,意义深刻。
通过“爱耳日”各项活动的开展,大力宣传和普及了保护居民听力健康的科学知识;加强了居民听力损伤与耳聋的防治、**;“爱护耳朵,保护听力”深入人心,提高了全民爱耳护耳的意识;纷纷表示要远离噪声,爱耳护耳,养成健康用耳习惯,保护听力健康。倡导了“减少噪音,保护听力”的理念;推动了防聋治聋工作的开展;同时,对于进一步动员全社会关爱听力与言语残疾人群,推动扶残助残良好社会风尚的形成,构建社会主义和谐社会,也起到了积极的推进作用。
卫生系统述职报告 〖3〗
爱岗奉献青春无悔
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!非常荣幸能够参加今天的活动,我演讲的题目是:“爱岗敬业,青春无悔”。
人们常说青春是人生最好的时光。它充满了生机和活力。然而,青春是短暂的。如果有人浪费时间,他只能留下一声叹息。现在我们正处在生命的**时代,我们应该如何度过青春?
无数先辈用自己的亲身经历告诉我们,只有当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中时,这样的青春才永不会老去,而这份事业也必将在岁月的历练中展现出耀眼的光辉!
曾几何时,我怀着对白衣天使的崇敬之情走进了医学的圣殿,如今走上工作岗位,我才真正体会到“健康所系,性命相托”的真意,在我的身边,有许许多多正遭受着病痛的折磨的人们,他们痛苦又无助的眼神,深深地刺痛了我的心,那一刻,作为一名医生去救死扶伤的使命感和责任感如太阳般在我胸中升起,照亮了前方路途的一切黑暗。医疗工作高度紧张,哪怕一丝的疏忽也有可能给患者造成不可挽回的伤害;医疗工作以患者为中心,我们常常为患者忙碌,而不能按时吃饭、按时休息,甚至节假日也不能总是陪在家人身旁,可是我却从来不曾后悔,因为我们从事的是一份神圣的事业!每当我们拼尽全力将患者从死神手中夺回的时候,每当**的患者露出会心的微笑的时候,每当患者家属留下感激的泪水的时候,我的心底总会有一股暖流涌起,我们的付出换来了患者生命的春天,一切付出和努力都是值得的!
我们也许年轻或软弱,但我们有高度的责任感和使命感。我们愿意为人民的健康事业贡献自己的力量!女性是我们社会当之无愧的半边天,铿锵玫瑰始终战斗在卫生事业的第一线,姐妹们,巾帼不让须眉,让我们携手并进,共铸淄川卫生事业的美好明天吧!
我的演讲结束了,谢谢大家。
卫生系统述职报告 〖4〗
文章标题:卫生系统职工拔河比赛开幕词
同志们:
是当前,在全区各族人民深入学习贯彻党的**全会精神、加快全面建设小康社会步伐的形势下,又迎来了自治区第21个民族团结教育月。我们厅直属卫生系统这里举行第五届职工拔河比赛活动,有着十分重要意义。
去年,我区各族人民经受了抗震救灾和防治**的严峻考验,尤其在防治**工作中,我们厅直卫生系统广大各族医务工作者,表现出了高度的政治责任感和敬业精神,表现出了各民族职工的团结互助和高度的凝聚力,受到自治区领导以及社会各界群众的好评和赞誉。实践证明,民族团结是新疆各族人民的生命线,是搞好卫生各项工作的基本保证。今天我们在这里举行职工拔河比赛活动,丰富各族职工文体生活,展示厅直卫生系统各族职工在认真学习贯彻十六大和十六届三中全会精神,全面建设小康社会征途上的精神风貌,进一步推动厅直系统精神文明建设,加强各族职工群众的团结和友谊,增强各民族职工的凝聚力和向心力。拔河比赛是一项很好全民健身运动,它能够充分体现团队精神。我希望参赛的运动员本着“友谊第一,比赛第二”的精神,赛出风格,赛出友谊,赛出各族职工大团结和齐心协力的拼搏精神。
最后,预祝大赛圆满成功!
《卫生系统职工拔河比赛开幕词》来源于范文先生网,欢迎阅读卫生系统职工拔河比赛开幕词。
卫生系统述职报告 〖5〗
县卫生局突出服务深化创先争优活动
县卫生局以提高群众满意度为目标,以创新服务为出发点,大力推进创先争优活动,取得了显著成效。
一、立足岗位,优化服务。县卫生局针对医疗单位“时时直接服务群众、处处事关群众切身利益”这一特点,提出在全系统大力开展“三比三学三强” 活动,即比服务、比创新、比奉献;学政治理论强素质、学基础理论强根本、学专业理论强本领。旨在进一步强化服务意识,提高服务能力,造福群众。
各单位还精心设计体裁,深化创先争优活动。县人民医院定期开展“优质服务标兵”、“文明职工”评选活动;县中医院把创先争优承诺延伸到每一位党外中层干部,各科室也公开承诺;县新农合注重实时报销工作,真正方便群众。据评价,上半年,90%以上的群众对医疗卫生工作感到满意。
二、心系农民,真情服务。“打造20分钟就医圈”是省**提出的医改要求,可是我县村庄多、人口少、居住分散,乡镇卫生院基础差、村卫生室生存困难。对此,我局积极创新服务模式解决问题。
首先,规范全县19个乡镇卫生院,强化农村基本医疗的枢纽功能。二是支持和提升19个村卫生室,巩固和扩大农村基本医疗网络。再次,配备一辆医疗卫生流动服务车、建立19个固定流动服务站定期下村服务,补强农村基本医疗服务网络,切实解决山区群众看病难、看病远问题解。
另外,针对农民普遍关注的看病负担问题,我局积极向县委、县**建言献策,不断完善新农合政策,不仅提高了参合人员的补偿水平,还扩大受益面。同时深入实施基本药物制度,全县基层医机构全面实行药品“零差率”销售。据统计,1~8月份基层医院基本药物目录药品销售**平均降幅42%,门急诊次均费用较去年同期下降32%,切实缓解了群众看病贵、看病难问题。
三、围绕大局,服务企业。优化企业发展环境是我县经济发展和民生大局。我局采取有效措施促进企业发展。一是提前指导。
今年,我局提倡卫生监督员对各企业的卫生许可提前介入,如对尖山镇劲牛管业的卫生许可,我局监督员就提前介入,在市所来正式许可前,已做好操作流程、工艺布局等现场技术指导服务,减少了企业人力、物力、财力的浪费。二是免费培训。我局免费举办了三期培训班,包括餐饮、公共场所、职业危害、化妆品及医疗卫生等卫生管理员及从业人员培训班各,参会人员达三千余人。
三是轻微不罚。卫生监管过程中发现的轻微违法行为,以“处罚与教育”相结合原则,坚持“说理式式”执法 ,而不是粗暴的行政处罚了事,使企业能轻装上阵。四是政策帮扶。
半年来,我局积极主动地研究制定促进企业发展的帮扶政策,从简化手续程序、减免相关规费、加强技术指导等方面,为各行业发展创造良好条件。3~4月份,出资三万余元统一定制了餐饮、公共场所卫生监督信息公示牌及医疗机构消毒管理制度等相关监督信息公示牌800余块,免费提供给村卫生室、餐饮单位等上墙公示。五是主动服务。
我局坚持“监管与服务并举”的执法理念,主动上门为用人单位提供多形式的卫生技术指导服务,如深入企业开展《职业病防治法》宣贯、主动联系杭州的职业危害因素检测机构为我县企业提供服务,开设健康体检流动服务车入企业免费为职工健康体检等。
卫生系统述职报告 〖6〗
同志们:
根据省、市政府纠风办的部署安排,今年要在卫生等12个行业开展民主评议政风行风活动。为了提高民主评议工作的科学化、规范化水平,推进人民满意基层服务单位创建工作,今天,我们召开全市卫生系统民主评议政风行风工作会议,专门对这项工作进行动员和部署。刚才,宣书记对实施方案进行了详细解读,希望大家结合实际认真抓好落实。下面,我再强调三点意见。
一、统一思想,提高认识,增强抓好政风行风评议工作的责任感
近年来,在市委、市政府的坚强领导下,在市政府纠风办等有关部门的关心支持下,我市卫生系统把加强政风行风建设作为落实科学发展观,促进卫生事业健康协调发展的重要任务来抓,坚持标本兼治,综合治理,纠建并举,典型引路,取得了明显成效。在全市市级机关和公共服务部门民主评议中活动中,卫生行业排名逐年提升,两次被大丰市委表彰为“党风廉政建设先进单位”、“连续四年荣获盐城市卫生工作综合目标绩效考核特等奖。全市卫生系统广大医卫人员在抗击重大疫情、防灾救灾、治病救人、突发事件医疗中表现出来的高尚品质和道德情操,得到了市委、市政府和广大人民群众的充分肯定。
我们在看到全市卫生系统政风行风建设取得成绩的同时,也要清醒地看到存在的问题和不足。我们的工作与市委、市政府的要求和广大人民群众的期望相比仍有不小差距。办事效率较低,服务意识不强,服务质量不高,服务不够到位,少数医疗机构不能依法执业,管理不够规范、违法经营等问题一定程度存在;还有的在医疗活动中开大处方、滥检查、开单提成、不合理收费、不合理治疗等问题屡禁不止,看病难、看病贵问题还没有得到有效解决,这些问题与科学发展观不相适应。对此,我们要把政风行风评议作为分析和解决这些问题的良好契机,统一思想,深刻理解和认识加强卫生系统政风行风建设极端重要性,坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进,坚持医疗卫生事业的公益性质,坚决纠正损害群众利益的不正之风,更好地为人民群众健康服务。
今年是党的召开之年,是全面落实省市党代会战略部署的第一年。党委政府工作的目标要求很高,发展任务很重,工作要求很严,这对纠风工作提出了新的更高的要求。今年,省、市纠风部门把我们卫生行业列为民主评议政风行风的部门之一,这充分显示了党委、政府对卫生工作的重视和关心,对卫生政风行风建设的高度关注。大家知道,医疗卫生工作联系千家万户,涉及生老病死,与广大人民群众的切身利益密切相关,是社会高度关注的热点。医疗卫生服务水平和能力的高低,政风行风的好坏,直接关系到人民群众身体健康和生命安全,关系到群众对党和政府的满意程度,关系到社会的和谐稳定。虽然我们以前开展过行风评议,解决了许多行风方面的问题,促进了医疗卫生队伍建设和医疗服务水平的提高。但是我们要看到,经过近年来的发展变化,原来的一些行风问题有所回潮,一些新的不正之风又有所抬头。今年再次开展政风行风评议,决不是给我们卫生行业添麻烦,而是让人民群众充当“裁判员”,让行评代表“把脉治病”,帮助我们查找问题,理清思路,制定科学的发展措施,推动政风行风建设上新台阶,让卫生工作更好地为广大人民群众服务。
各医疗卫生单位要充分认识开展政风行风评议工作的重要性和必要性,深刻领会做好这项工作是推动惩防体系建设的内在要求,是构建和谐医患关系、建设和谐社会的重要途径,是树立卫生行业良好形象的重要举措。当前社会矛盾日益突出,医患矛盾更加成为社会矛盾的焦点之一。开展政风行风评议有利于卫生行业进一步加强与社会各界和群众的沟通,通过评议平台,更深入地了解群众困难、倾听群众意愿、采纳群众建议,既有利于我们改进工作,又更贴近群众,取得社会各界对医疗卫生事业的理解、关心和支持。因此,各医疗卫生单位要充分认识政风行风评议工作的重要性和必要性,自觉地把思想和行动统一到上级的部署上来,克服畏难情绪,增强大局意识、责任意识,克服畏难、厌烦情绪,明确目标要求,加强组织领导,严格责任落实,积极主动地把政风行风评议工作抓实、抓好、抓出成效。
二、明确要求,突出重点,扎实抓好今年民主评议工作
1、要注重结合创建人民满意基层服务单位工作,扩大评议的内涵。市政府纠风办从去年开始,部署了全面创建人民满意基层服务单位活动,认定了首批大丰市级人民满意基层服务单位,我们卫生系统妇保所就是其中之一,并在今年初的全市绩效考核大会上进行了表彰。今年市里要求继续创建,并下发了实施方案,我局也于5月份印发了相应的实施方案。希望各单位高度重视,明确目标要求,理清工作思路,切实把民主评议与创建工作紧密结合起来,以社会各界参与为基础,以解决损害群众利益的问题为目的,以规范医疗卫生服务行为为重点,以群众满意为标准,把自查整改贯穿评议始终,通过深化民主评议,有力推进“人民满意基层服务单位”创建活动,以评促建,以建促评,切实提高政风行风建设水平。
2、要注重创新方式完善体系,提高评议工作科学化、规范化水平。各单位要在充分发挥现场评议、问卷调查等传统载体作用的同时,着力创新贴近群众生产生活、比较公正客观的评议方式。要探索完善群众实时评价信息网络,可在门户网站开设咨询投诉、满意度评价栏目,在办事大厅架设监控录像、或在服务窗口设置满意度评价器或问卷调查表等,方便管理服务对象在办事过程中实时作出评价。要配合纠风部门,积极走进政风热线栏目,接听咨询投诉,组织开展网上评议、问卷调查活动,扩大评议工作覆盖面,提高评议工作透明度。要借助社情民意调查机构,开展第三方社会调查,提高评议工作的专业化水平,增强评议结果的公信力。同时,大力推行公共服务标准化建设,制定本行业创建群众满意单位标准、职业道德规范、行业禁令等,形成部门和行业评议标准。各单位在评议活动中,要严格执行评议方案的相关要求,从管理服务对象信息库中随机选择评议代表,确保让管理服务对象占主体,减少人为因素对评议工作科学性的影响。
3、要注重放大评议工作的社会效应,推动评议工作深入开展。要注重评议结果的运用,各单位要把评议结果与绩效管理考核挂钩,局纪委要把民主评议作为行风工作考核评价的重要内容,纳入党风廉政建设责任制考核,坚持把下级单位的行风评议结果作为评价上级主管部门履行政风行风建设监管职责情况的重要依据。要把民主评议与案件查办相结合,对有令不行、有禁不止、严重损害群众利益、影响恶劣的典型案件,一查到底、公开曝光通报,做到查处一案、治理一线、教育一片。要健全民主评议长效机制。各单位要在认真总结创建、迎评工作经验的基础上,建立常抓不懈的监督约束机制,加强长效管理。要健全实时预警监测制度,完善行风信息员、监督员制度,推广建立专项工作联系点、行风情况观察点、监测点制度。要完善专项监督检查,建立明察暗访和巡查制度,定期组织力量开展检查,对发现的问题督促抓好整改,形成对损害群众利益不正之风的高压态势。
4、要注重行风建设重点制度执行,促进评议工作取得更好成效。6月中旬,盐城市卫生局对我市人民医院、中医院进行了“优质服务、医疗安全、行风建设”专项巡查工作。从巡查情况看,总体情况是好的,但也有些制度执行不够到位。下半年各单位要重抓制度落实,尤其是重点制度、重点任务。在重点制度上,人民医院、中医院医德考评制度要切实落实到位,要加强平时监管与年终考评相结合,加大结果运用力度,形成有效的激励约束机制。要加强药品耗材网上采购监管,网上集中采购率要达100%。各医疗单位要明确专人对药品、耗材网上采购进行到货确认,不断提高确认率。党务院务公开工作要进一步扩展公开内容,加强对单位内部职工关心的“三重一大”事项公开,形成常态机制,发挥监督作用。在重点任务上,省市明确要求,二级以上医院药品防统方软件要全部安装使用,我们准备在人民医院、中医院先行的基础上也逐步向乡镇卫生院推广,并在面上逐步推开公立医院廉洁风险防控机制建设。在重点督查上,下半年我局将对各单位进行行风巡查,广泛听取意见建议,研究解决存在问题和困难,切实推进各项工作部署的落实。将加强对在建工程项目的巡查,规范项目招投标工作,加强资金支付的监管,确保人员安全、资金安全。
三、落实责任,规范程序,切实加强民主评议工作的组织领导
一要强化领导,落实责任。各单位要尽快成立评议工作领导小组,并加强行风组织机构建设,配齐配强工作人员,完善各项保障措施,根据评议对象、内容和步骤,做好本单位评议的组织实施工作。卫生局机关作为卫生主管部门要切实履行“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”职责,明确自身既是被评议对象,同时也承担本行业政风行风建设工作以及监督指导责任,严密责任体系,严格责任落实,切实履行监管职责,加强对本系统评议工作的指导、监督和检查,积极配合市政府纠风机构开展评议工作。基层服务单位作为评议工作的主要对象,要充分发挥主观能动性,主要负责人要切实履行第一责任人职责。
二要注重宣传,造浓氛围。各单位要通过各种形式大力宣传开展民主评议活动的目的意义,广泛动员干部职工积极参与到活动中,并通过单位网站、院报、公示栏等向公众公开服务内容、服务承诺,根据纠风部门安排,走进热线栏目或积极参与户外直播活动,直面群众,接受咨询投诉。要通过报纸、门户网站等深入宣传本部门、本单位加强政风行风建设的做法和成效,积极争取群众尤其是服务对象的理解、支持,着力营造良好氛围。
三要加强监督,规范运行。开展评议工作,既不能“靠上面压”,也不能“关起门来搞”,更不能敷衍了事,而是要切实转变作风,充分相信和依靠群众,拓宽监督渠道,实现群众对行业作风建设的有序参与和有效监督。在评议过程中,各单位要每阶段定期向局纪委报告评议工作开展情况,局纪委适时通过组织明查暗访、专项督查等形式,对各单位进行监督检查。对群众反映问题较多的单位、部门、工作岗位,要组织力量开展帮促工作,找出问题症结,提出整改意见。对于不正之风盛行,群众反映强烈,屡禁不止的单位,要在全系统以适当的形式通报;对评议工作认识好、整改效果好的单位要及时总结推广其经验做法。
四要严肃纪律,确保实效。要坚持把公开透明原则贯穿于评议活动全过程,牢固树立“绝不让实干的吃亏,绝不让投机的讨巧”的工作导向。要协助市政府纠风办把好现场评议代表选聘、问卷调查对象选择关,应从人大代表、政协委员,党政机关、民主党派、人民团体、新闻单位、行业组织的工作人员,以及监管或服务对象中产生,不得编造、隐匿、篡改统计数据、工作资料。要把工作重心放到狠抓行风建设、整改突出问题、纠正损害群众利益的不正之风上来,对违反评议纪律的,将给予扣分处理,并追究相关人员责任。
同志们,今年的民主评议工作,涉及面广、工作量大。各单位一定要按照省、市的统一部署要求,坚定信心,开拓进取,扎实工作,努力把纠风工作和政风行风建设提高到新的水平,为全市卫生事业的健康协调发展作出新的更大的贡献!
卫生系统述职报告 〖7〗
一、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
【答案参考】
作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。
1.应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。
2.如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。
3.实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。
二、智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?
【答案参考】
把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。
卫生系统述职报告 〖8〗
一直以来,我对医生这一神圣职业充满向往。虽然现在我没有成为一名医务工作者,但是我在教师的岗位上从事着医学的教育,虽然我没有太多临床的感受,但我仍能理解医生这个职业的圣洁和崇高。
教育需要爱。医患之间需要爱。世界上有很多东西,当给别人的时候,往往是越来越少,但只有一件事,但越来越多,那就是爱!
爱,源于高尚的师德。源于崇高的医德。高尚的师的师对学生最生动、最具体、最深远的教育。
高尚的医德是对病人生命的无微不至的关怀。在祖国大爱的怀抱中,我们可以得到爱,体验爱。同时,在平凡的工作中一天一天,传播爱心,奉献爱心。
无数的教育家在青春的校园里,用这样的激情诠释着做人、做老师、学习的魅力!无数医务工作者,在自己的医疗岗位上,谱写着一首充满人道主义激情的爱心之歌!
谢谢大家!
卫生系统述职报告 〖9〗
二年以上工作经验|女|27岁(1987年9月16日)
居住地:广东
电 话:186(手机)
E-mail:
最近工作 [ 1年8个月]
公 司:XX食品药品监督管理局
行 业:医疗,卫生事业
职 位:工作人员
最高学历
学 历:本科
专 业:药学
学 校:广东医学院
自我评价
我是广东医学院的一名应届毕业生。所学的专业是药学(药物分析)。我心思细密、办事稳重、善于思考、自学能力强,易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强、善于理论结合实际,是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。“工欲善其事,必先利其器”。本科四年,思考、书籍和社会实践使我不断走 向成熟,对知识的渴望,对理想的追求,人际关系的扩展,思维方式的变更,造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想,培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:医疗,卫生事业
目标地点:广东
期望月薪:面议/月
目标职能:工作人员
工作经验
20xx /7—至今:XX食品药品监督管理局[1年8个月]
所属行业: 医疗,卫生事业
器械科 工作人员
1. 熟悉医用器械管理的相关法律,法规;熟悉文件的分发,档案的整理等。
2. 了解了医疗器械生产企业许可证及备案表申办、变更及年度验证的.受理、审批、上报流程。
3. 作为一名医学院里的药学生,既懂医也懂药。学习能力与工作能力较强,在校期间成绩优秀,通过了CET4,大三学年获得三等奖金。
4. 对工作负责,有 刻苦钻研的精神, 动手能力强,在单位取得了不错的口碑。
5. 在校担任年级宣传部的学生干部,参与大部分活动的宣传与海报设计。
6. 此外,本人还喜欢文体活动,参加了学校组织的 一些活动,如越野比赛,舍歌比赛等等,都能获得较好的成绩。
20xx/7—20xx /7:XX医院[1年]
所属行业: 医疗/护理/保健/卫生
药房 见习生
1. 暑假期间,在医院药房协助药师执药、发药。
2. 负责药品分配、核对,了解药房的管理制度和常用药品的调剂处方。获得带教老师的好评。
3. 实习收获:学习上的理论知识要结合到实践中去。
4. 良好的服务态度和吃苦耐劳一丝不苟的精神是爱岗敬业必须的。
教育经历
20xx/9—20xx /6 广东医学院 药学 本科
证 书
20xx/12 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
卫生系统述职报告 〖10〗
1、某地发生一起食物中毒事件,领导交办你去完成,你如何解决?
①事关老百姓生命安危,我将竭尽全力处理好食物中毒事件。
②第一时间奔赴现场,在途中抓紧时间通知卫生、公安、质检等相关部门到达现场。
③到达现场后,按照相关事故制定的预案,成立领导小组,负责全方面的工作。领导组下设相关小组并开展相关工作:一是抢救组,千方百计抢救中毒者;二是事故调查组,迅速查明原因,采取果断措施,堵住中毒的源头,防止中毒人群进一步扩大;三是思想整治工作组,做好病人家属的思想工作,疏散围观人群,维护社会稳定;四是宣传组,及时向外界发布有关中毒事件的情况,避免外界恐慌,保持社会稳定。
④在处理事件的过程中,随时向领导汇报工作进展,特别是重大问题和情况。
⑤事件处理完毕后,写出总结报告,重点是分析中毒事件产生的原因,提出加强食品安全工作的建议,防止此类事件再次发生。
2、我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒,轻者头昏、腹痛、上吐下泻,重者昏迷、血压下降,情况十分紧急。对此,上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作,请你提出开展工作的措施。
(1)以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院,说明任务,尽快准备,应诊抢救。
(2)与公安等部门配合,调查中毒原因,分析鉴定确定毒物,为针对性抢救提供依据。
(3)组织、分配、运送病员。
(4)在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等),在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。
(5)及时了解病情发展及治疗情况,如组织专家会诊,调拨药品等。
(6)报告国家卫生部,接受批评与指导,通报全市各单位,引以为戒。
卫生系统述职报告 〖11〗
为进一步落实安全生产责任,深入排查治理安全隐患,堵塞安全监管漏洞,建立安全生产长效机制,提高安全生产保障水平,根据县安委会《关于印发_县安全生产大检查工作实施方案的通知》(德安生字〔20_〕13号)和市卫生局《关于集中开展安全生产大检查的紧急通知》(九卫办字(九卫办字〔20_〕77号)文件要求,6月至9月,卫生局在全系统集中开展安全隐患大排查工作,同时对农业局、爱民乡进行安全生产专项督查。现将工作总结如下:
一、迅速行动,科学部署,广泛动员
一是成立组织,健全机构。为加强安全生产大检查工作的组织领导,卫生局成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各医疗卫生单位负责人为成员的安全生产大排查工作领导小组。领导小组下设办公室,设在卫生局人秘股,由分管领导任办公室主任,相关股室成员为成员,明确了安全生产联络员。领导小组的成立,为安全生产大排查工作的开展提供了坚强的组织保障。二是制定方案,明确要求。根据德安生字〔20_〕13号和九卫办字〔20_〕77号文件要求,结合本系统实际,制定了《关于集中开展安全隐患大排查的紧急通知》(德卫字〔20_〕85号),《通知》明确了卫生系统安全生产大排查工作总体要求和目标、排查范围、排查内容、排查方式和有关要求,制定了《卫生系统安全隐患大排查表》。三是召开会议,科学部署。6月28日,卫生局召开全系统安全生产大排查专题会议,卫生局局长、分管副局长、各医疗卫生单位负责人参加了会议,会议传达了省、市、县各级安全生产会议和文件精神,分析研判了本系统安全生产整体形势,下发了《关于集中开展安全隐患大排查的紧急通知》,对本系统安全生产大排查工作进行了安排部署。
二、全面覆盖,落实要求,开展自查
卫生局下属各医疗卫生单位按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求,结合本单位实际,广泛开展安全生产自查工作,严格细致、认真检查事故易发重点场所、要害部位、关键环节,排查出的隐患、问题制表列出清单,建立台帐,制订整改方案,落实整改措施、责任、资金、时限和预案,并对本单位安全生产状况进行全面评估,并将有关资料上报县卫生局备案。
三、精心组织,深入基层,督导检查
卫生局在活动期间,深入各医疗卫生单位和交叉督查单位爱民乡及农业局,落实全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求,开展安全生产专项督查,有力地促进相关单位提高安全生产工作。
(一)系统内部督查。7月至9日,县卫生局组织人员成立安全生产检查组,通过听汇报、看资料、查现场等形式,对全县各医疗机构毒麻药品管理、消防安全、配电房、安全用电、电梯、用氧安全、压力容器、医疗废物、生物安全、大型设备避雷、治安等十一项内容进行安全生产专项检查。经检查发现大多数单位能将安全生产工作摆在重要位置,成立了由单位一把手任组长的安全生产工作领导小组,确定了分管领导和成员,明确了相关工作人员职责,按要求制订了有关方案、制度、措施,定期安排部署安全生产工作,基本形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;各医疗机构能根据上级安全生产工作要求,结合本单位实际,加强安全生产管理,基本能做到人员到位,责任到位,措施到位;部分单位针对自查和卫生局督查发现的安全隐患,制订整改措施,能按要求将安全隐患整改到位。对督查情况进行了现场反馈,对发现的问题及不足提出了整改意见和要求。
(二)交叉督查。卫生局交叉督查的单位是爱民乡和农业局。7月至9月,卫生局多次深入被督查单位开展安全生产专项督查,通过督查发现,被督查单位能按照有关要求落实好各项工作。一是迅速部署,成立组织。爱民乡和农业局均高度重视安全生产工作,在做好安全生产日常工作的同时,根据德安生字〔20_〕13号文件要求,将安全生产大检查作为当前重要工作来抓,召开有关会议,研究部署相关工作。二是制定方案,明确要求。爱民乡和农业局均根据县有关文件要求,结合本单位实际,制订本单位安全大检查实施方案,明确了总体要求、检查内容、方法步骤、有关要求,并将方案报送至安监局备案。三是落实措施,开展自查。爱民乡和农业局均根据方案要求,对下属单位和部门进行了安全生产自查,并按要求填写有关统计表。
四、注重实效,加强整改,消除隐患
各单位针对此次安全生产检查发现的安全隐患,制订切实可行的整改方案,落实整改经费,明确整改责任人,深入开展安全隐患整治工作。对可以立即整改的,切实整改到位;对不能立即整改到位的问题和隐患,制订并落实防范措施,限期整改。如卫生局下属县直二院积极与消防大队联系,更新一定年限的灭火器;河东卫生院新购置了灭火器,对部分线路进行了改造,有效消除了安全隐患;车桥中心卫生院对医院部分老化线路进行了改造;聂桥中心卫生院消除了收费室用电安全隐患。
卫生局安全生产大排查工作取得了预期成绩,有力地促进本系统安全生产形势持续稳定。在今后的工作中,我们将进一步落实责任,进一步强化措施,进一步加强督导,推动安全生产工作再上新台阶。
卫生系统述职报告 〖12〗
局党委创先争优活动领导点评
工作情况汇报
根据《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》(创先组〔2010〕16号)要求,自2010年12月底至今,局党委认真开展创先争优活动领导点评工作,截至目前,所有党(总)支部均已顺利完成领导点评工作,现将有关情况汇报如下:
一、领导重视,明确任务
一是迅速行动,及时**文件。2010年12月31日上午, 局党委在认真学习文件的基础上,将《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》(创先组〔2010〕16号)**到各医疗卫生单位党(总)支部。要求各单位根据文件要求的评议内容,灵活运用各类评议意见,迅速开展创先争优领导评议工作。
二是提出要求,细化点评方式。在工作部署中,结合医疗卫生单位的工作特点和党员数较多的实际,局党委要求党总支书记对党支部书记、党支部书记对支部委员和党小组组长、党小组组长对党员进行点评,有条件的单位可以召开支部大会,由党支部书记对全体党员进行点评。党员数量多的单位,可以党小组为单位召开点评活动,点评到每一个党员。
三是分工合作,认真开展点评。根据《局党员领导创先争优活动联系点安排表》,安排局党员领导干部分组到各医疗卫生单位进行点评。虽然镇、街医疗卫生单位党(总)支部组织关系属当地镇、街党(工)委,但考虑到医疗业务关系,局党委主要从业务指导方面进行点评,以使各医疗卫生单位同步开展好各项卫生工作。
二、注重方法,力求实效
为使评议取得实效,局党委要求各党支部在评议前认真研读文件。根据这一要求,各党(总)支部均能在点评工作开展前学习,明确领导点评工作要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求,要以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,将本党(总)支部在过去一年来工作开展情况所取得的成绩进行客观分析,对存在的不足要摆出来并认真分析,提出整改的办法,从而进一步促进本单位的科学发展;对党员,提倡批评与自我批评,对照党员个人承诺的事项,看是否较好地完成个人承诺,是否发挥了党员先锋模范作用等。
在意见中,局党委主要采取了三种方式,取得了良好的效果
一是个别点评。局党委有四名委员。根据各自的分工,结合年终工作,检查有关单位落实领导意见。同时,各医疗卫生单位党(总)支部书记也根据局党委的统一部署,采取灵活方式,对本单位一年来工作进行总结,查找存在问题,提出努力方向;对党员进行个别点评,提出努力方向。
二是相互交流。1月14日-15日,组织召开了2010年度卫生工作年终交流会的机会,把所有医疗卫生单位分成5个小组,每个组由5家医疗卫生单位的正副职院长组成,相互之间进行交流。1月14日为相互交流,方式有座谈也有实地查看,主要是由各医疗卫生单位向小组汇报本单位一年来所取得的工作成绩及存在问题,还提出来年的打算,或请其他单位出谋划策,帮助本单位解决相关问题。
1月15日,为集中沟通,个小组将向大会报告集团交流情况。之后,围绕20字卫生工作思路和新医改政策,共有7个医疗卫生单位代表做主题发言,各单位从本单位工作谈起,分别讲述文化对医院的促进作用、医院如何提升服务、如何加快人才队伍建设、如何保证医疗质量及如何实现和谐发展、如何应对新医改带来的机遇及挑战等,有一定的深度和广度,给与会人员以启发。这样,达到了医疗卫生单位相互启发、相互促进的目的。
三是集中点评。1月21日下午,局党委召开了2010年度年终工作总结大会,与会人员为局机关副科以上干部、各医疗卫生单位党(总)支部书记、院长和组织委员。会上传达区委十一届十次全会精神,总结2010年度党委工作和部署2011年党委工作,还对各医疗卫生单位党(总)支部创先争优活动开展情况进行了集中点评。
集中点评简要评价了各医疗卫生单位党(总)支部在创先争优活动中表现出的亮点,如出色完成亚运保障任务、在践行“病有良医”目标上初显成效、保质保量完成各项主题实践活动等。如在开展先进和优秀标准讨论会活动中,市桥医院党支部出台了《优秀共产党员评先标准》,从“五个带头”入手,将每一个“带头”分解成多个小项,还附带了加分和一票否决的内容,做到考核有标准,争当优秀有标准;灵山医院为每位党员建立档案,进行制度管理,并专门在小会议室设立党员学习园。区疾病预防中心党支部编印了《创先争优知识问答手册》、《基本礼仪手册》、《服务守则》等小册子,有效加强了对党员和群众的教育。
三、针对问题,提出方向
通过开展领导点评工作,还查找对了各党(总)支部在创先争优活动中存在的问题,主要有以下几个方面:
一是认识上依然存在误区。个别基层党组织认识上依然存在误区,认为创先争优活动是独立在中心工作和重点工作之外,导致一些党员思想也出现偏差,参与各类专题实践活动的积极性和主动性还不够强。
二是方法上仍有脱节现象。在开展创先争优活动中,个别党组织和党员没有真正理解创先争优的内涵,对创先争优的概念、目的、意识认识不深,只流于字面的理解,因而无法真正把握创先争优活动的规律和方法,找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点,导致创先争优活动与中心工作、重点任务结合不紧密,产生空转、偏向、脱轨的现象。
三是载体上容易流于形式。为切实开展好创先争优活动,区委提供了许多很好的载体,局党委也及时将这些载体提供给各医疗卫生单位,虽然大家都能按照要求开展活动,但创新的不多,个别支部在用载体的时候有走过场的倾向。
对上述问题,局党委委员到分工联系单位点评和集中点评的时候,均及时将存在问题摆了出来,点评动了真格,点到点子上,评到心坎里。
为帮助各党(总)支部解决存在的问题,局党委要求,在下一步工作中,要深入贯彻落实区委十一届十次全会精神,紧紧围绕区委中心工作,根据创先争优活动的总体要求,根据局党委2011年工作部署,基层党组织要在“五个好”、党员要在“五带头”上下功夫,在推动卫生事业科学发展、促进卫生系统更加和谐与幸福、为人民群众提供优质医疗服务等实践中建功立业,为建设幸福番禺和党的90岁生日献上一份大礼。
卫生系统述职报告 〖13〗
尊敬的党组织:
一年来,我从业务学习和工作风纪上不断增强。科学知识是第1劳动力,是我院第三次创业的基础。作为一名职工我应当完成本职工作,作为一名预备党员我更要在这第三次创业中有所为。学无尽头,更何况是在这个科学技术不断更新的信息时期,一年中,我加入了药学的大专学习,加入了执业药师的考试,并在院内加入了各种岗位培养训练、技能比赛,使自个儿的业务水准获得了增长。我在工作中坚决同各种不正派的作风作斗争,增强自身的医德医凤建设。
随着医院规模的扩张,业务量不断攀升,医院的影响力也扩张了,我们窗户工作的一个“小动作”,很有可能导致“大影响”。打开式服务使我们和病人的身板子距离靠近了,但更关紧的是要用我们殷勤、细致、精细周密的服务拉近与患者心魄上的距离,所以我在工作中,增强了细节上的处置,尽力尽量使患者满足、满足、再满足,让它们获得机体机能和心理上的医治,真正做到全心全意为病人服务。
在党团体的帮忙下,经过对党章、党的理论知识的学习和了悟,我对党的意识进一步增长,以更加丰满的殷勤投入到工作学习之中。一丝不随便的来做好每一件事物,时候牢记自个儿是一名中共预备党员,要发扬党的良好传统,冲锋在前,勇挑重负。不过,查缉起来,所存在的疵点也是不少的,在党团体的帮忙教育下,有的克服了,有的还需从今以后尽力尽量修改。在从今以后的工作和学习中,自个儿要更进一步严明要求自个儿,虚心向先进的党员同志学习,注意克服自个儿的欠缺和不充足,争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步提高。 以上是自个儿一年来基能耐情状况的小结,不妥之处,恳请团体斥责指正。作为一名预备党员,我迫切地盼望依照规定的期限转为中共正式党员,请党团体思索问题我的申请,我将虚心接纳团体对我的检查核对和考验!
卫生系统述职报告 〖14〗
尊敬的各位领导,同志们,大家好。
今天很荣幸站在这个演讲台上和大家一起分享党的丰功伟绩,共享祖国的盛世繁荣!我叫xx,来自xx,我演讲的题目是《愿用我医者仁心助推医疗事业之——"中国梦"》。
"中国梦",在十八大后迅速成了一热及全球的热词。那么什么是"中国梦"呢?实现中华民族的伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。实现"中国梦"必须走中国道路,实现"中国梦"必须弘扬中国精神,实现"中国梦"必须凝聚中国力量。
中国梦具有最大限度为实现国家富强,民族振兴,人民幸福而凝聚人心的伟力。无论面对多少挑战,多大困难,始终以中华民族深厚的文化积淀和历史智慧为底蕴,给人以希望,给人以信心,给人以力量。"中国梦"里有强国,也有富民;"中国梦"里,有期盼也有实干。中华民族是一个命运共同体,只有民族,国家的全面发展,个人梦想才能实现。同样,只有每个人都充满激情与梦想,"中国梦"才够美丽,才够坚实。生活在我们伟大祖国、伟大时代的中国人民,共同享有人生精彩到的机会,共同享有梦想成真的机会。这样我们13亿中国人的梦,就能汇聚成伟大的"中国梦"。
作为一个医务工作者,我的梦想就是:用我们的医者仁心,谱写人间快乐,和谐,幸福的美丽乐章。
"空谈误国,实干兴邦。"我们要在自己的岗位上为实现自己的梦想而埋头苦干,努力践行医疗卫生服务中"全心全意为人民服务"的宗旨,遵守,关心患者,营造出文明,和谐的医患氛围,形成平等,互相理解的医患关系。虽然我们身上背负着巨大的精神压力,而且还有常常来自患者及其家属的责难和不理解,不配合。但是,当与死神的拔河终于获得胜利,当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步;当痛苦的表情被放松的微笑所代替。我就能够找到自己生命的价值,就能体会到平凡的快乐。我们带给患者战胜病魔的勇气和能力,他们让我们在平凡的生活中得到了自信和升华。
人生为船,梦想是帆。每个人都有一个属于自己的梦。但我们同属于一个国家,所以每个人的梦想又与国家民族的兴衰荣辱紧密相连。先贤顾先武早就说:"天下兴亡,匹夫有责。"所以,国家好,大家才好。为了我的梦想,我将牢牢记住曾获"国家最高科学技术奖"的吴孟超医生的话:要以病人为中心,全心全意为病人解除痛苦,对工作精益求精,对患者极端负责,淡泊名利,关爱病人等于奉献。
作为一名医务护理人员,为了我们的梦想,我们要用100多年前那位提着马灯的南丁格尔的誓言起誓,余谨以至诚,于上帝及会众面前宣誓:终身纯洁,忠贞职守,尽力提高护理之标准;勿为有损之事,勿取服或故用有害之药;慎守病人家务及秘密,竭诚协助医生之诊治,务谋病者之福利。谨誓。
中国梦,我的梦,愿13亿华夏儿女,用我心之小梦,凝铸中国之大梦。
卫生系统述职报告 〖15〗
你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?
恩格斯说: “从一些小事,可以看出一个人的优良品质。 ”请结合护士工作特点谈谈体会。
作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?
你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?
你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?
你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?
你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?
国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的。
在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?
有人说:要把弯路走成直路,也要把直路走成弯路,请联系工作和生活实际,谈谈你的理解?
一病人出院后脚伤口出现感染,医生说药换一下就好,但病人说一定要住院,你作为院方代表怎么说服?
现在推行医生上黑龙榜,对于医生上红黑榜做法。怎么看?
卫生系统述职报告 〖16〗
今年以来,我局根据某某县XX年社会治安综合治理工作要点、社会治安综合治理考核标准及卫生系统XX年度社会治安综合治理工作计划,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神,按照县综治委关于社会治安综合治理的部署和要求,进一步加强社会治安综合治理基层基础工作,积极开展创建“平安某某”,推进“环境建设年”活动,以落实社会治安综合治理领导责任制为重点,增强了下属医疗卫生单位的自身防御能力和治安综治管理能力,进一步推进综合治理各项措施在基层的落实,具体工作如下:
一、加强综合治理领导责任制和目标管理责任制落实,努力创建“平安某某”,切实把“保一方平安”责任落到实处。
今年以来,县卫生局狠抓综合治理领导责任制和目标管理责任制的规范化建设,严格各项制度落实,切实使综合治理和社会治安工作的各项措施落到实处。与各科室及下属医疗卫生单位签订了社会治安综合治理目标责任书,强化了工作制度,加强了检查督促,今年以来7次召开会议,部署综合治理和社会治安工作,分析存在的隐患,研究解决问题的具体措施。先后4次组织对卫生系统综合治理和社会治安工作进行全面检查。进一步落实“谁主管,谁负责”的原则,并明确各单位综合治理工作的职责和任务,督促和动员各单位齐抓共管,积极参与,认真做好分析和预防工作,及时排查不安全因素,加强工作人员的责任心,完善各种工作措施,建立各种工作记录、资料档案,真正把社会治安综合治理工作一票否决制落到实处。
二、广泛开展创建“平安某某”和争创“治安安全单位”活动,增强全体人员的安全防范意识。
县卫生局根据某某县镇辖区社会治安综合治理委员会的有关文件精神,对照创建“平安某某”评审条件和《某某县XX年社会治安综合治理考核标准》及“创安”条件,摆正三个关系,统一思想,形成共识,正确处理“主动创安”与“被动创安”的关系,经常召集下属单位班子成员召开会议,进行分析研讨,确定专人具体负责,对要害部门确定责任人,对防盗设施进行经常性的.检查,确保其性能完好,发挥应有作用。加强医院的消防灭火器材的管理工作,做到每月自查一次,发现问题及时整改,保持灭火器械性能完好率达100%,为卫生系统全面创建“治安安全单位”打下基础。
做到经常性管理与检查督促相结合。坚持人防、物防、技防相结合的方针,增加投入,积极发挥工、青、团、妇等组织的作用,深入开展对规正人员的安置帮教工作,预防和减少重新犯罪,为帮教工作打下基础,
总结
坚持学科学技术,反对封建迷信和非法宗教活动,经内部自查和卫生局检查,没有发现有人参加非法组织活动。
四、狠抓重点,深入开展安全生产检查工作。
为了贯彻党中央和国务院领导同志的一系列重要批示和有关会议精神,局党委多次组织召开全体机关工作人员及医疗卫生单位负责人会议,组织学习领导同志的讲话,深刻领会中央领导关于安全生产的一系列指示精神,按照“三个代表”的要求,从讲政治的高度出发,以对国家、对人民、对自己高度负责的精神,切实抓好安全生产工作,根据上级有关要求和指示精神,针对本系统的锅炉、医用电梯、氧气瓶、房屋、消防器械、线路、毒、麻和第一类 、食品饮用水及医疗安全等方面进行多次检查,通过检查督促,全系统干部职工进一步认识到安全生产的重要性和必要性,对维护社会安定,减少不必要的损失有着重要的意义,也是社会治安等综合治理的意义所在。开展医患沟通,降低医疗纠纷,病人满意率明显提高,出院病人回访满意率85%,基本满意率15%。;加强医患沟通的做法,某某工人报、某某日报、某某电视台等新闻媒体进行了专题报道。今年卫生系统,无重大医疗安全事故,无刑事案件发生,无重大治安案件发生。
五、开展法律知识学习,增强全系统干部职工的法律意识。
认真扎实开展机关效能革命,严格落实卫生部提出的加强行风建设“八不准”,聘请了9名行风监督员,在全系统开展廉洁行医的倡议活动。积极加强执法队伍建设,组织未取得执法证书的12名同志,参加省卫生法规培训。制定下发了卫生监督员行风建设若干规定,对全县食品经营单位进行了《食品卫生法》的培训。对卫生系统600多名消毒员进行了消毒知识培训,对乡村医生进行了《医疗机构管理条例》培训,并按规定进行输液知识考核。健全了约束机制和监督制度,由于加强了执法力度,推行了政务公开,在系统内营造了良好的法制氛围和安定的社会环境。
今年以来,经过各方面的共同努力,我们狠抓综合治理和社会治安的各项措施落实,各医疗卫生单位的安全防范意识明显增加,制度建设有了新的提高,依法行政和依法管理水平上了新台阶,卫生工作法制化管理得到了进一步加强。但在社会治安和综合治理方面也存在一些不足:一是基层单位的防范意识还不强,失窃现象还没有从根本上得到杜绝,如县综治委通报的近期机关、事业单位发案情况,共13起,其中卫生系统就有6起;二是门卫保安履行职责不到位,没有经常落实夜巡逻制度;三是个别单位重点部位安全防范措施不够到位,一家县级医院出现 被盗现象。
卫生系统述职报告 〖17〗
卫生自查报告(精选多篇)
旧街卫生院基本公共卫生服务项目自
查报告
为进一步规范全市基本公共卫生服务项目管理,提高项目服务质量,逐步实现均等化,根据市卫生局《转发山西省卫生厅关于开展2014年度基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》精神,我院于2014年2月13-17日对本院自2014年9月开展服务项目至今,对本院基本公共卫生服务项目资金使用及10项基本公共卫生服务项目的开展情况进行了自查,现将有关情况报告如下:
一、主要做法
领导重视,提高认识
自2014年9月基本公共卫生服务项目实施以来,我院就将此项工作做为重点工作来抓,成立了以院长蔺旭东任组长基本公共卫生服务项目领导小组,经常督促检查问题及时解决,今年9月按照卫生局有关文件精神组织人员对2014年度十项基本公共卫生服务项目执行情况进行了自查。
全面自查,严格考核
此次自查有蔺旭东院长亲自组织,通过听取各个负责项目人员汇报,查看档案,形式进行。自查的内容主要为:是否实行组织管理,是否规范使用资金,是否按要求建立健康档案,是否按要求开展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等。
1、项目组织管理和资金使用情况
为切实加强对项目工作的统一领导和管理,确保实现项目预期工作目标,我院切实加强和规范基本公共卫生服务项目专项资金的管理,实行专户核算,确保项目资金专款专用。按照有关制度
对参加建立健康档案的人员进行餐食补
助及专车接送,对参加健康档案老年人体检,重点人群随访,电子档案的录入的人员相应补助,各项健康教育活动中使用的资金均在此范围内。
2、十项基本公共卫生服务项目执行情况
居民健康档案管理:我院通过集中建档、门诊建档、入户建档等方式来提高建档率,并加大宣传力度,提高居民的主动建档意识,积极配合我院建档工作,进一步提高了重点人群健康档案的建档率。截止201年10月初,全乡建立居民健康档案4806份,电子档案835份 。
健康教育:根据2014年健康教育工作计划,定期开展健康教育活动,2014年共开展健康教育12次,通过入户发放宣传资料、举办健康知识讲座、开展街头宣传咨询等形式对辖区居民进行健康宣传教育。健康宣传资料入户率、居民健康教育知识知晓率、健康行为形成率
大幅度提高。
预防接种:不断加强预防接种门诊的规范化建设。提升内涵管理水平,各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在95%以上。
传染病防治:认真落实传染病防治措施,加强疫情报告管理,实行网络直报,强化疫情的调查与处理。
儿童保健与孕产妇管理:在各村妇幼保健员的共同努力下,通过每月村级上报制度,加强了我院妇幼保健管理率。
重点人群管理:积极开展重点人群筛查工作,对确诊的高血压、糖尿病等重点慢性病人实施规范管理和随访;掌握辖区重性精神疾病患者的相关信息并建立管理档案。经自查核实,高血压规范管理527人;随访次数1664次;糖尿病规范管理99人;随访次数325次;重性精神病规范管理18人;随访次数42次;老年人规范管理563人;死亡人数3人;体检人数504人;完成了体检任务数。
二、存在问题
1、公共卫生服务队伍不健全。由于我乡实际情况从事公共卫生服务人员比例不足,没有固定的人员负责,现公共卫生负责人为兼职,难以满足公共卫生工作需要。
2、项目执行水平有待提高。基本公共卫生服务项目工作的覆盖面存在不足,居民健康档案建档率、健康档案计算机管理率偏低,已建档案存在诸如:缺项、漏项,随意涂改,健康体检不及时等不规范现象。
3、慢性病人系统管理不规范,随访不到位;妇幼保健工作水平参差不齐,围产期保健、体弱儿筛查工作有待进一步加强;重性精神疾病的管理存在较大空白。另外,部分居民电话变更,未能及时更新信息,导致部分档案无法核实。
三、下一步工作安排
1、.加强组织领导。要把建立农村居民健康档案工作作为我院工作的重点,促进城乡公共卫生服务逐步均等化
的一项民心工程来抓,明确责任分工,细化工作措施,确保圆满完成工作目标。
2、进一步明确负责人职责,将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各基层医疗卫生机构综合目标考核内容;充分发挥我乡疾控、保健对村级工作的指导、培训职能,扩大培训范围,规范居民建档技术服务,加强技能培训,提高服务质量;建立健全有效的绩效考核机制。
3、加强居民健康档案信息的落实更新,对工作突出的人给予资金奖励政策。
4、规范十项基本公共卫生服务项目管理流程,认真学习十项基本公共卫生服务项目相关规范,加强人员培训,要对相关工作人员进行业务培训,使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识,居民健康档案实行动态管理,提高健康档案的质量,确保2014年第四季度十项基本公共卫生服务项目年度目标的完成。
2014年2月16日
赏郎中学食堂卫生、食品安全自查报告
关于州教育局转发省教育厅《关于通报望谟县石屯镇乐化小学师生疑似化学性食物中毒事件做好学校食品安全工作的紧急通知》的通知,我校有关人员对学校食堂各方面的工作进行自查,通过自查我们认为学校食堂能够按照各级有关食堂方面的要求去做,能够在客观的条件不太好的情况下尽力做好工作。
一、食堂基本情况
我校有两个食堂,现有加工间、烹饪间、配餐间、储藏间、和学生餐厅等5个区域,可容纳1000多人同时就餐。
二、自查情况
1、学校组织健全。开学初就成立了食品卫生工作领导小组,由杨校长任组长,李副校长任副组长,制订了工作计划,对学校食堂进行监管工作。
2、健全制度、责任到人。校长是食堂卫生安全的第一责任人,食堂管理
员负责具体的管理工作,卫生教师负责监督管理。同时建立了一系列的规章制度,如餐饮卫生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采购食品制度、采购索证制度、食品验收制度、食品仓储卫生制度、粗加工间卫生制度、烹调间卫生制度、从业人员体检培训制度等。
3、抓好源头管理。为确保师生饮食安全,把好食品采购关,严防食物的中毒事故的发生,食堂与各食品供应商签订了食品蔬菜供货协议,认真做好取证,索证工作,坚决不购买无证商贩的食品蔬菜。
4、把好食品蔬菜的验收关。仓库验收员工作认真负责,每次购进的食品、蔬菜和调味品等都要进行仔细的检查验收,严格保证食品蔬菜的质量,保证劣质食品与“三无”食品不进仓库。
5、把好食品卫生关。在保证食品蔬菜质量的同时,认真做好消毒、清洗等食品卫生工作,确保师生吃上“放心菜”,洗菜按照流程进行,从洗菜到烧菜
层层落实,责任到人。不提供凉拌食物。1
6.杜绝非工作人员进入厨房关,保证危险因素发生。
7、坚持留样制度。每个品种的留样量均不少于100克,在冷藏条件下存放48小时。
8、从业人员持证上岗,规范操作。食堂从业人员定期参加卫生防疫部门体检与食品卫生知识培训,按规定穿戴工作服、工作帽,并能做到不留长发,不留长指甲,不戴手饰,注意个人卫生与环境卫生。
9、附属设施比较齐全。各门窗有防蝇、防尘设施;有4个分别用于洗菜、洗餐具、洗手等专用的洗洁盆;有专用的餐具消毒桶;有专用的半成品、成品的工具和容器,有明显的标志并能分开使用;食品加工区有专用带盖的废弃物容器;食品仓库有防鼠板,有食品存放架,做到分类存放,保证有良好的通风效果。
10、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。
凯里市赏郎中学
2014年12月30日0
凯旋门假日酒店
餐具、食品卫生自查情况报告
根据旗卫生监督管局要求各餐饮单位严格落实《食品安全法》,规范食品安全经营,全面做好本单位食品安全工作,我店创卫领导小组于6月10日对全店餐具、食品卫生工作进行了自查,现将自查情况总结如下:
一、各部门负责人高度重视,认真落实了创卫领导小组的工作部署,组织了员工学习了食品卫生的法律法规与相关文件精神,从而增强了员工对食品安全的忧患意识,认真履行工作职责,强化了对食品卫生安全的重要性和必要性。
二、各部门自行组织了一次环境卫生清洁,环境卫生明显改善,消除了以前的卫生死角,但外围公共区域卫生仍
有果皮、纸屑,需要加强改善。
三、各部门对健康证过期人员进行了梳理,并重新安排了体检,并且上岗人员健康证佩戴齐整。
四、采购部严格对照食品安全要求,对食品供应商进行了索证工作,严格按照要求进行货物验收,并健全了采购食品台帐。仓库物品分类合理,摆放规范,没有过期食品,且标签上均有明显的生产日期与生产厂家。
五、厨房各区域卫生干净整洁,食品生、熟分开存放,并加强了对出品的各道环节与程序的管理,各档口消毒、防蝇措施落实到位。
六、餐饮及客房餐具、杯具消毒规范,严格执行了消毒制度,只
是还存在个别杯具不干净的情况,需要加强清洗管理工作。
七、酒店各部门员工个人卫生均有所改善,员工服装干净整洁、服务员的头发、指甲等都已符合了酒店仪容仪表要求。
酒店的食品卫生工作是常规工作。虽然我们通过自查我们取得了一定的实效,但还必须警钟长鸣,紧紧绷住食品安全工作这根弦,扎实工作,为酒店安全经营而不懈努力。
〇一一年六月十二日二
曹村乡中体育卫生工作自查报告
为认真贯彻落实中共中央国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》,我校进一步加强了学校体育卫生工作,以促进学生身心健康发展,结合我校实际情况,坚持软件从严,硬件从实的原则进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、学校概况
我校共有19个教学班,在校学生人数988人。学校占地面积二万多平方米。
多年来,学校本着“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的办学理念,以人为本,立足实际,面向全体
学生,认真贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》等有关规定,按照“健康第一”的指导思想和素质教育的要求,切实加强和改进学校体育卫生工作。
二、完善制度、强化管理
学校体育工作方面
1、管理体制
我校把体育、卫生工作纳入学校整体工作计划,由校长领导,分管副校长分工负责,政教处、教务处、总务处具体落实,校团委协同配合,学校制定了体育、卫生一系列规章制度,保证学校体育、卫生教育工作的全面落实,有专项的体育、卫生计划及工作总结。
2、经费保障及设备添置
近年来,我校十分重视发展学生个性,培养学生特长,促进学生全面素质的提高,为了抓好体育、卫生教育工作,学校加大了经济投入,改善
办学条件。学校现有250米跑道的
操场1个、篮球场1个、沙坑1个,配备了实施新课程必须的体育器材,建成了校园因特网、局域网,添置了师生电脑 ,配备了一个多媒体教室、两个微机室。
3、师资配备及培训。
学校共有3名专职或兼职体育教师,结构合理,能够满足学校体育教学工作的需要。我校把优化学校体育、卫生教育师资队伍作为一项重要工作来抓,通过校本培训和进修培训学习相结合的方法,优化队伍,体育、卫生教师除了参加专业培训之外,还参加了新课程标准培训、信息技术培训、远程信息技术培训、普通话等各类培训,教师整体素质较强。
4、教师待遇
体育教师享受其它学科教师同等待遇;并且每年有运动服装费等;学校领导支持教师参加教师培训。校领导还经常深入体育组,关心他们的工作生活、帮助他们解决困难,充分调动体育教师
的积极性;教师自身也积极进取,爱岗奉献,学校教导处把日常体育工作纳入体育教师工作量。
5、学校体育活动及学生体锻情况。
我校认真遵循“健康第一”的指导思想,积极开展三课两操两活动,提出“每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”的号召,开展大课间活动,鼓励学校师生积极参加各种体育锻炼活动,发展师生身体素质。体育工作坚持普及与竞技相结合,学校成立校田径队、和篮球队等,积极开展学生的体育训练,开好每年一次的田径运动会,丰富师生的课余生活,增强师生体质。
我校举行了“阳光体育冬季长跑活动”启动仪式,要求初中学生每天跑步1500米,每天的大课间活动开展师生晨跑,付之实施,希望同学们能
通过冬季长跑,强健体魄,增添活力。近年来,学校的体育教学质量逐步提高,学生体育锻炼的态度和习惯普遍增强,校内自觉进行体育活动人数不断
增加,学生健康状况明显改善。学校每年做好学生体质健康状况调查和登记工作,按时完成学生体质健康标准数据采集和上报工作,学生的体锻合格率达到96%以上。
、学校卫生工作方面
1、学校现有学生食堂10个,有有效的《食品卫生许可证》,食堂从业人员均取得了健康证明。食堂周围无污染源。有相对独立的食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所。配备有足够的通风、排烟装置和有效的防蝇、防尘、防鼠、污水排放以及存放废弃物的设施和设备。食堂有洗刷、消毒池等清洗设施设备。
2、饮水卫生
学校为全校学生提供充足、安全卫生的饮水,采用的是取得有效卫生许可证的地下水水源。
3、公共体育卫生服务
学校重视校园环境卫生工作,历来把培养学生自觉的卫生意识和良好的卫
生习惯作为抓好文明校风的重要内容之一。校园管理实行分片包干,责任到人,定期检查与抽查相结合,加强学生的环境卫生和个人卫生的教育,将卫生教育与检查考核相结合,提高学生的卫生意识,学校重视学生用眼卫生教育、加强防近视眼,防蛀牙教育,做好常见病、多发病、传染病的预防工作,传染病高发季节,每天做好晨检记录,对教室及公共场所进行消毒,每年一次定期对学生进行常规体格检查,检查结果每生一张,反馈到家长手中。
学生体检重视学生体质健康,每学年对在校学生进行一次健康体检,并建立学生健康档案;学校将学生体检的情况及时反馈给学生和家长,班主任也掌握本班学生的体质状况,将一些需要特别关注的学生的情况及时告知体育教师,以保证学生的运动安全;班主任还督促学生积极参加体育活动、严格学生体育活动的考勤记载,学校和各班还把体育作为评选先进集体和个人的重要条
件之一。
统一为全校学生购买了校方责任险;学校接受了县疾病控制中心的预防保健等服务以及上及相关部门的食品卫生检查和指导。
重视健康教育。学校卫生室通过讲座、黑板报、宣传窗等多种形式对学生进行健康教育和卫生知识教育,特别对艾滋病和吸毒等教育,在各学科渗透的基础上,通过专题教育等形式,利用“国防禁毒日”宣传等时机,强化教育,增强了学生的毒品预防意识和社会责任感,使每个学生都争做“珍爱生命,拒绝毒品”的人。同时,通过国旗下讲话、主题班会等多种形式进行深入持久的教育,使每个学生都能健康成长。
做好甲流感的防控工作。学校坚持学生体温“一日三报”制度和零报告制度;取消所有大型集会;对外来人员由门岗对其询问和检查。
三、领导管理
学校有校级领导负责分管体育、卫
生工作,将体育工作作为重要内容之一纳入年度工作计划及总结中。学校保证了体育工作正常运行所需的体育经费,每学期购置所需的体育工作所需的器材。
新安县曹村乡中
2014年9月
xxx卫生院基本公共卫生服务项目自查报告
为进一步规范全市基本公共卫生服务项目管理,提高项目服务质量,逐步实现均等化,对本院基本公共卫生服务项目的开展情况进行了自查,现将有关情况报告如下:
一、主要做法
领导重视,提高认识
自基本公共卫生服务项目实施以来,我院就将此项工作做为重点工作来抓,对2014年度十项基本公共卫生服务项目执行情况进行了自查。
全面自查,严格考核
此次自查有xxx院长亲自组织,通
过听取各个负责项目人员汇报,查看档案,形式进行。自查的内容主要为:是否实行组织管理,是否按要求建立健康档案,是否按要求开展慢病管理、老年人保健、重性精神病管理等。10项基本公共卫生服务项目执行情况
居民健康档案管理:我院通过集中建档、门诊建档、入户建档等方式来提高建档率,进一步提高了人群健康档案的建档率。截止2014年2月初,全乡建立居民健康档案份,电子档案份 。
健康教育:根据2014年健康教育工作计划,定期开展健康教育活动,2014年共开展健康教育22次,通过入户发放宣传资料、举办健康知识讲座、开展街头宣传咨询等形式对辖区居民进行健康宣传教育。健康宣传资料入户率、居民健康教育知识知晓率、健康行为形成率大幅度提高。
预防接种:不断加强预防接种门诊的规范化建设,加大了我院预防接种的
速度。提升内涵管理水平,各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在95%以上。
传染病防治:认真落实传染病防治措施,加强疫情报告管理,强化疫情的调查与处理。
儿童保健与孕产妇管理:在各村妇幼保健员的共同努力下,通过每月村级上报制度,加强了我院妇幼保健管理率。
重点人群管理:积极开展重点人群筛查工作,对确诊的高血压、糖尿病等重点慢性病人实施规范管理和随访;掌握辖区重性精神疾病患者的相关信息并建立管理档案。经自查核实,高血压规范管理498人;糖尿病规范管理95人;重性精神病规范管理43人,老年人规范管理3164人。
二、存在问题
1、项目执行水平有待提高。基本公共卫生服务项目工作的覆盖面存在不足,居民健康档案建档率、健康档案计算机管理率偏低,已建档案存在诸如:
缺项、漏项,随意涂改,健康体检不及时等不规范现象。
2、慢性病人系统管理不规范,妇幼保健工作水平参差不齐,围产期保健、体弱儿筛查工作有待进一步加强;另外,由于部分居民电话变更,未能及时更新信息,导致部分档案无法核实。
三、下一步工作安排
1、.加强组织领导。要把建立农村居民健康档案工作作为我院工作的重点,促进城乡公共卫生服务逐步均等化的一项民心工程来抓,明确责任分工,细化工作措施,确保圆满完成工作目标。
2、进一步明确负责人职责,将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各基层医疗卫生机构综合目标考核内容;充分发挥我乡疾控、保健对村级工作的指导、培训职能,扩大培训范围,规范居民建档技术服务,加强技能培训,提高服务质量;建立健全有效的绩效考核机制。
3、加强居民健康档案信息的落实
更新,对工作突出的人给予资金奖励政策。
4、规范10项基本公共卫生服务项目管理流程,认真学习十项基本公共卫生服务项目相关规范,加强人员培训,要对相关工作人员进行业务培训,使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识,提高健康档案的质量,确保2014年十项基本公共卫生服务项目年度目标的完成。
xxx卫生院
2014年2月10日
卫生系统安全生产自查报告
卫生统计自查报告
国税系统自查报告
支付系统自查报告
卫生统计直报工作自查报告
卫生系统述职报告 〖18〗
各位领导,各位评委:
大家下午好!我今天演讲的主题是构建以人为本的和谐健康。
在这杨柳吐翠,桃李争艳的季节,能和大家共同**用科学发展观思想推进和谐卫生事业发展这一主题,我深感荣幸和谐,是中华民族传统文化的精髓。社会主义和谐社会应当是一个公平正义、诚实友爱、安定有序、人与自然和谐、人与人和谐的社会。构建和谐社会的基础就是以人为本,而科学发展观的核心也是以人为本,所以用科学发展观思想引领卫生事业和谐发展是保障和谐社会的最终需要。
充分调动职工积极性,实现医院跨越式发展,是我院的主要工作目标。2008年的夏天,后勤科平时喜爱开玩笑的大陈师傅几天来都在愁眉苦脸,唉声叹气,大家都感到很奇怪。后来在李科长的再三追问下,得知了缘由,原来大陈师傅唯一的小孙子得了白血病,大陈师傅家庭生活本来就很拮据,孙子的病花掉了家里所有的积蓄,现在仍然需要一大笔费用,亲戚们该借的都借了,再到**去弄这笔钱啊!
一家人只有眼睁睁地看着昔日活泼可爱的小孙子一点一点的被病魔吞噬了生机,大陈师傅更是愁的一宿一宿睡不着觉!得知这个情况后,李科长迅速把事情向院领导汇报,医院领导非常重视,号召全院职工为大陈师傅进行爱心捐助,我们院长第一个把兜里500元钱掏了出来,在工会的组织下,短短一天之内就收到全院职工近二万元的捐款。医院领导把这笔钱交到了大陈师傅手里,并告诉他,先让孩子**,医院还会在医疗方面给予孩子最大的救助和减免。
拿着这沉甸甸的饱含着全院职工爱的捐助,听着院领导发自肺腑的话语,大陈师傅这位刚强的汉子终于忍不住内心的感激,两行热泪夺眶而出!让每一位职工都能感受到医院这个大家庭的温暖,让每一位职工都能在这个大家庭里感受亲情,是我们医院对以人为本这几个字的最深诠释我的母亲是中医院肛肠科医生,从小母亲身穿白大褂在医院忙碌的身影就伴着我长大,为了解除病人的苦痛,母亲常常几天不回家,即使偶尔回来,嘴里叨念的仍是她的病人。
卫生系统述职报告 〖19〗
为进一步落实安全生产责任,深入排查治理安全隐患,堵塞安全监管漏洞,建立安全生产长效机制,提高安全生产保障水平,根据县安委会《关于印发XX县安全生产大检查工作实施方案的通知》(德安生字〔和市卫生局《关于集中开展安全生产大检查的紧急通知》(九卫办字(九卫办字〔文件要求,爱民乡进行安全生产专项督查。现将工作总结如下:
一、迅速行动,科学部署,广泛动员
一是成立组织,健全机构。为加强安全生产大检查工作的组织领导,卫生局成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各医疗卫生单位负责人为成员的安全生产大排查工作领导小组。领导小组下设办公室,设在卫生局人秘股,由分管领导任办公室主任,相关股室成员为成员,明确了安全生产联络员。领导小组的成立,为安全生产大排查工作的开展提供了坚强的组织保障。二是制定方案,明确要求。根据德安生字〔,《通知》明确了卫生系统安全生产大排查工作总体要求和目标、排查范围、排查内容、排查方式和有关要求,制定了《卫生系统安全隐患大排查表》。三是召开会议,科学部署。分管副局长、各医疗卫生单位负责人参加了会议,会议传达了省、市、县各级安全生产会议和文件精神,分析研判了本系统安全生产整体形势,下发了《关于集中开展安全隐患大排查的紧急通知》,对本系统安全生产大排查工作进行了安排部署。
二、全面覆盖,落实要求,开展自查
卫生局下属各医疗卫生单位按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求,结合本单位实际,广泛开展安全生产自查工作,严格细致、认真检查事故易发重点场所、要害部位、关键环节,排查出的隐患、问题制表列出清单,建立台帐,制订整改方案,落实整改措施、责任、资金、时限和预案,并对本单位安全生产状况进行全面评估,并将有关资料上报县卫生局备案。
三、精心组织,深入基层,督导检查
卫生局在活动期间,深入各医疗卫生单位和交叉督查单位爱民乡及农业局,落实全覆盖、零容忍、严执法、重实效的'要求,开展安全生产专项督查,有力地促进相关单位提高安全生产工作。
(一)系统内部督查。看资料、查现场等形式,对全县各医疗机构毒麻药品管理、消防安全、配电房、安全用电、电梯、用氧安全、压力容器、医疗废物、生物安全、大型设备避雷、治安等十一项内容进行安全生产专项检查。经检查发现大多数单位能将安全生产工作摆在重要位置,成立了由单位一把手任组长的安全生产工作领导小组,确定了分管领导和成员,明确了相关工作人员职责,按要求制订了有关方案、制度、措施,定期安排部署安全生产工作,基本形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;各医疗机构能根据上级安全生产工作要求,结合本单位实际,加强安全生产管理,基本能做到人员到位,责任到位,措施到位;部分单位针对自查和卫生局督查发现的安全隐患,制订整改措施,能按要求将安全隐患整改到位。对督查情况进行了现场反馈,对发现的问题及不足提出了整改意见和要求。
(二)交叉督查。卫生局交叉督查的单位是爱民乡和农业局。检查内容、方法步骤、有关要求,并将方案报送至安监局备案。三是落实措施,开展自查。爱民乡和农业局均根据方案要求,对下属单位和部门进行了安全生产自查,并按要求填写有关统计表。
四、注重实效,加强整改,消除隐患
各单位针对此次安全生产检查发现的安全隐患,制订切实可行的整改方案,落实整改经费,明确整改责任人,深入开展安全隐患整治工作。对可以立即整改的,切实整改到位;对不能立即整改到位的问题和隐患,制订并落实防范措施,限期整改。如卫生局下属县直二院积极与消防大队联系,更新一定年限的灭火器;河东卫生院新购置了灭火器,对部分线路进行了改造,有效消除了安全隐患;车桥中心卫生院对医院部分老化线路进行了改造;聂桥中心卫生院消除了收费室用电安全隐患。
卫生局安全生产大排查工作取得了预期成绩,有力地促进本系统安全生产形势持续稳定。在今后的工作中,我们将进一步落实责任,进一步强化措施,进一步加强督导,推动安全生产工作再上新台阶。
卫生系统述职报告 〖20〗
为贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神,进一步加强卫生人才队伍建设,加快科技兴医步伐,我们召开卫生系统人才工作会议。总结20**年以来全市卫生人才工作,部署当前和“十二五”时期全市卫生人才工作。
一、20**年以来全市卫生人才工作回顾
20**年以来,在市委、市政府正确领导下,市卫生局坚持以科学发展观为指导,把科学发展观和科学人才观、第一要务和第一资源统一起来,把以人为本、以用为本的理念贯穿于人才工作的全过程,大力实施人才强卫战略,逐步建立和完善了人才引进、培养、使用、激励机制,培养造就了一支德艺双馨的卫生人才队伍,为保障全市人民生命健康提供了人才保障。
——建立人才引进机制。人才资源是卫生事业发展的第一资源。我们始终把人才引进工作摆在突出位置,大胆引进紧缺人才,重点引进拔尖创新人才和战略性后备人才,人才引进取得了突破性进展。20**年以来,引进全日制本科以上学历人员1190人,其中博硕研究生学历152人。在人才引进方面,一是认真落实市委、市政府关于人才引进的优惠政策。二是每年组织市中心医院等十几家局属医疗卫生单位到省内外多家高等医学院校上门推介辽阳,宣传人才引进政策,吸纳更多的优秀毕业生来辽阳工作。在市政府主要领导的支持下,市直卫生系统仅一年就引进全日制硕士研究生80人、本科生236人。三是各单位根据自身实际需求,制定更加优惠的政策,切实加大人才引进力度。市三院为加强省级重点专科——小儿内科建设,不惜重金从大连医科大学引进硕士研究生毕业的技术骨干来院工作,一次性投资近30万元为其购买100多平米商品楼房,并给予年薪10万元。
——建立人才培养机制。为创新人才培养途径,加快卫生人才培养步伐,市卫生局制定了《辽阳市“十一五”卫生人才规划》,实施了“1213工程”。5年内,引进开展卫生适宜新技术100项,开展博、硕、本、专科在职学历教育2000人,送出进修学习1000人,为基层培训卫生技术人员3000人。为鼓励大家开展新业务、引进新技术、提高学识水平、攻读博硕学位,市卫生局每年设立卫生人才培养和科技创新专项基金20万元。现已培养博士6人、硕士123人,引进新技术156项,评选出市卫生系统首届卫生科技创新突出贡献奖10人,提名奖10人,在今天的会议上,已经对获得突出贡献奖的10人给予重奖,鼓励和引导科技创新,促进了卫生队伍整体素质和科技创新能力的提高。
——建立人才使用机制。引进培养人才,目的是以用为本。在坚持“以用为本”中,我们实现了“用”的三层内涵:首先是根据每个人才的特点,把他们放到合适的岗位,用其所长,给各类人才营造发挥作用的舞台和空间;其次是给予人才关爱和支持,为其创造良好环境,让人才自由创新;再次是根据人才的业绩和贡献,给予相应的待遇和奖励,做到“以价值体现价值,用财富回报财富”。我们十分注重用人机制的创新,特别是在做好引进人才与本土人才的嫁接融合使用方面,为两种人才提供适宜的阳光、雨露和土壤。市中心医院的儿科、妇产科因历史性原因,缺乏学科带头人,科室发展缓慢,医院大胆引进两名专家,力排众议、用其所长,做到人才到位,职务到位,待遇到位。用引进人才激活人才队伍内在潜力,起到“鲶鱼效应”,很快使两个科室走出低谷,实现了快速发展,达到它山之石可以攻玉的目的。
——建立人才激励机制。科学的激励机制,是保持科技人才科技创新的原动力。市卫生局每年设立卫生科技专项基金30万元,用于扶持省、市级重点专科建设,局属九家医院现有省级重点专科3个、市级重点专科20个。每年根据医院申报,市卫生局组织专家评定,确定3-5个重点专科给予重点扶持,加快重点专科的建设与发展;局属各单位建立科技人才考核评价机制,根据贡献兑现奖励。市中心医院、二院、三院等单位都在工资奖金分配上向重点学科和科技骨干倾斜,做到贡献与报酬相一致。对贡献突出,有发展潜力的中青年科技人才,敢于打破论资排辈的界线,不拘一格、大胆任用到重要岗位,让其担当科系领军人物。原市中心医院手足显微外科主任刘有玉,31岁就担任科室主任,工作中创造出良好业绩。对贡献突出的中老年科技人才,除工作上委以重任,生活上格外关心,已为近百名中老年专家解决子女就业问题,解除他们的后顾之忧。市卫生局还实施了“三名战略”,即用一个名医带起一个名科,用一个名科带起一个名院,实现了院有专科、科有专病、人有专长。市五院就是靠一个泌尿外科支撑起一个医院,实现扭亏增盈和起死回生。“三名战略”的实施不仅成为医院发展的基石,更有力提升了医院的核心竞争力。
由于我们人才战略的有效实施,科技强卫得以实现。20**年以来,我市卫生科技人员参加国家、省、市“十五、十一五科技攻关项目”9项、出版专著7本、获得国家专利5项。完成的科技成果获得省科学技术二等奖2项;完成的科技成果获得市科学技术一等奖34项,占全市同等奖项总数的30.9%,居全市各行业之首。3个专科被评为省级重点专科,1人被国家中医药管理局评为第四批老中医药专家指导教师,1人被授予辽宁省名中医,先后有7人被评选为辽阳市拔尖人才,30人次被评为市级优秀专家,40人被评为辽阳市名医。开展了器官移植、心脑血管和外周血管介入治疗、断肢(指)再植及各种微创手术等多项技术。成功地战胜非典和甲流疫情,没有发生重大公共卫生和食品卫生安全事件。在人才强卫成绩和荣誉的背后,渗透的是全市卫生科技工作者对卫生事业的大爱和追求卓越的奉献与奋斗精神,为此,我代表市卫生局党委对为全市卫生科技事业做出突出贡献的广大科技工作者致以崇高敬意和衷心的感谢!对今天荣获市卫生系统首届科技突出贡献奖和提名奖的20名专家表示热烈的祝贺!
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,我市卫生人才工作对照国内、省内先进城市还存在着很大的差距。一是人才资源配置不平衡。由于受城乡“二元”结构的影响,我市本科以上学历的高层次卫生人才80%以上集中在城市大医院,副高级以上技术职称的专业人才主要集中在城市二级以上医院,基层卫生机构,特别是乡镇卫生院人才紧缺,严重制约了基层医疗卫生机构的发展。二是卫生人员总量相对不足,人员整体素质偏低。近年来,由于我市卫生事业的快速发展,卫生人才总量不足,整体素质不高,博士、硕士高端领军人才相对匮乏,重点学科带头人的学术水平不高,缺少在省内有一定知名度的高层次人才,复合型和现代医学管理人才更是匮乏。三是缺乏人才引进、培养、使用、激励的长效机制。部分单位对卫生人才工作重视不够,没有建立人才引进、培养、使用、激励的长效机制,舍不得对人才投入,制约了人才的发展和人才队伍的建设。
二、“十二五”期间全市卫生人才工作
“十二五”期间,我市卫生人才工作的总体思路是:以全国、省、市人才工作会议精神为指导,全面落实科学发展观,坚持党对人才工作的领导,明确各家医疗卫生单位的发展方向,完成功能定位,增加科技投入力度,加快实施人才战略,努力实现科技创新,加快全市科技兴卫事业的全面发展。
“十二五”期间,我市卫生人才工作的主要目标是:引进培养博士研究生100人、硕士研究生500人、全日制本科生1000人;引进消化创新项目100项,获国家、省、市科技进步奖50项,填补市级卫生科技空白30项;选送卫生技术骨干到国内外知名院校进修学习500人,接收基层医疗机构到城市二级以上医院进修学习300人,培训基层医疗卫生机构专业技术人员1000人;全系统用于人才引进、培养、使用、激励专项资金投入占总体业务收入的2-3%;科技进步和技术创新对医疗业务收入增长的贡献率达到30%以上,专业技术水平达到全省同级城市领先水平。
为实现上述目标,我们要着力做好以下工作。
1、提高认识,加强对人才工作的领导。古人云,得人才者得天下,我认为,得人才者得医疗市场,得病人、得效益、得生存。我们各单位领导必须提高对人才工作重要性的认识,把人才工作摆在各项工作的重要议事议程,放在事业生存发展的重要位置,加强对人才工作的领导,制定好未来五年人才发展的战略规划,用人才战略加快实现行业发展战略。
2、增加投入,不惜重金引进、培养、激励高端人才。“十二五”期间各单位每年要按业务收入总量和经济增长速度设立人才引进、培养、激励专项基金。对自身急需的高端人才要不惜重金加快引进,做到经济上给钱,政治上给权。市中心医院、三院要加大对博士人才的引进力度,市二院、疾控中心、中医院、中医药学校要加大对硕士人才的引进力度,其它单位也要根据实际发展需要加大对不同层次人才的引进力度。市卫生局设立博士引进培养专项支持奖励基金,支持各单位引进培养高端人才。各单位还要根据自身发展的需要,加快实用性人才的培养,扬其所长、为己所用。希望各单位多把钱花在人才身上,每年都要论功行赏,重奖一批科技创新人才,特别是要重奖一批长期工作在临床一线,为医学创新、为事业负责、为病人奉献、社会各界和业内人士一致认可的资深专家,还要关心支持那些为医疗卫生事业发展做出突出贡献的中青年技术骨干,帮助他们解除工作生活中的困难,为他们营造宽松和适宜发展的工作环境,让我们的专家和技术骨干能够安心、顺心的工作。
3、扬其所长,找准自身的发展定位。鉴于历史性原因,我市各家医疗机构现已初步形成了各自的专科优势。下一步,市卫生局建议各家单位在自身现有的优势基础上,扬其所长,实现优势互补和错位发展。市中心医院作为我市唯一一家三级甲等医院,要充分发挥龙头作用和规模优势,在全面发展的前提下,要重点加快发展内科、外科、肿瘤科、眼科和综合急诊急救能力,特别在心脑血管介入治疗方面有新的突破,尽快迈进省内先进行列;市三院已晋升为三级医院,要在具有传统优势的妇产科、儿科方面加快发展,争取在试管婴儿和新生儿救治方面实现新的突破,还要加快耳鼻喉科、检验科的建设和发展;市二院要加快发展呼吸内科、康复理疗科、腔镜微创治疗技术,要加强与积水潭医院的合作,争取在脊柱外科方面有更加广泛的突破;市八院、五院要进一步做大做强眼科和泌尿外科,用优势专科引领牵动整个医院的发展;四家专科医院要充分发挥各自的专科优势,选准切入点和突破口。市中医院在慢性肾病、妇科病、特别是不孕症治疗方面有新的突破;市结核病院在重症肺部疾病,特别是在重大公共卫生、突发重大疾病救治方面有更多的创新和发展;市传染病院在慢性肝病综合治疗方面发挥自身优势实现创新和突破;市精神病院在心理卫生方面实现创新发展;市疾控中心要在重大公共卫生和慢性疾病防治方面实现工作创新,加强实验室能力建设,加快人才引进与培养,提高检验能力和水平;市妇保所要在降低孕产妇死亡和提高新生儿疾病筛查能力方面早日达到省级先进水平;市中心血站要加快血站规范化能力建设,保证用血安全;市中医药学校要加大高端人才的引进,不断提高教学水平,同时还要拓宽办学思路,开办好市场急需的护嫂、月嫂培训班,努力提高办学能力。
4、用其所长,选准科室“领头羊”。一个医院要实现可持续发展,除增加投入,扩大服务范围,更为重要的是打造“品牌”科室。创建名科,科室“领头羊”科主任的选择至关重要,事关科室的兴衰发展。一个好的科主任既要拥有身怀绝技和技术精湛的能力,更要具备医德高尚和无私奉献的品德。更为重要的是要有竞争意识和敢于创新的精神,这最后一点更为重要。选用名科主任不能求全责备,要敢于突破,不拘一格,大胆启用敢于竞争、敢于进取、敢于创新、敢于担当、甘于奉献的人才。有些人才可能身上有刺,还可能不太听话,甚至会有争议,但是,我们只要认准了他是人才,能为医院创建“品牌”、打造名科,就要用其所长。
5、规范管理,提高继续医学教育和在职培训的实效性。继续医学教育和在职培训是提高在职人员学识水平、业务能力,实现知识更新换代的有效途径。但是,如果我们组织的不好,管理的不规范,现行的考核机制不改变,很难达到预期目的和效果。今后五年,我们要组织好三个层面的培训,一是卫生局和学会团体层面的培训,二是医疗卫生单位的培训,三是科室内部的培训。特别是卫生局和基层各单位的学分制培训一定要有明确的针对性,每一次培训都要收到预期的实效性,不能为了学分而培训。
同志们,新形势下的卫生人才工作任务艰巨而繁重。我们要在市委、市政府的正确领导下,改革创新,服务大局,突出重点,狠抓落实,进一步开创卫生人才工作新局面,为辽阳市卫生事业又好又快发展提供坚强的人才保证和智力支持。
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