【1】换心大活动总结
一、没有人真的很忙以心换心的唯美句子，谁的一天都是24小时以心换心的唯美句子，所谓忙与闲以心换心的唯美句子，不过是心里面觉得，哪件事更重要罢了。
二、温柔要有，但不是妥协，我们要在安静中不慌不忙的坚强。
三、通讯录里的名字上百个，心事却不知找谁说以心换心的唯美句子；微信上的朋友有很多，难过却不知找谁陪。因为以心换心的唯美句子：真正懂你的人真没多少，真正疼你的人更没几个。
四、难熬的日子总会过去，不信你回头看看，你都已经在不知不觉中，熬过了很多苦难，很棒吧。
五、学会做一个干净洒脱的人，往事不记，后事不提。
六、有些人你可以期待，但不能依赖，每个人的泪都要自己擦，每个人都有自己的烦心事要处理，永远不要高估了自己在别人心里的位置。
七、当代年轻人的生活仪式感：洗澡要放歌，吃饭要看剧，睡觉要侧面，坐车要靠窗，出门要带耳机。
八、最好的生活状态：一个人时，安静而丰盛。两个人时，温暖而踏实。――钱钟书
九、总有一些事，我们不愿它发生，却必须接受；总有些东西，我们不想知道，却必须了解；总有些人，我们不能没有，却必须学着放手。
十、喜欢干净的人，但不喜欢蠢人，有心机和有脑子是两个概念。
十一、有些人的好就像埋在地下的酒，总是要经过很久，离开之后，才能被人知道。剩下饮酒的人只能寂寞独饮至天明。
十二、因为别人的评价，我们磨掉了多少棱角，丢掉了多少独一无二的性格；在乎的时间愈久，我们就会分不清生命究竟是活给自己看，还是活给别人看。
十三、成长就是与这个世界讲和，接受自己的不完美，也接受别人的不完美。
十四、你用了多久让一个人成为你的习惯，以后就要花费比那更久的时间去割舍。记性太好有时候也不是一件好事，不止疼，还有更多回想的心酸。
十五、不要把人生浪费在讨厌折磨你的人这种事情上，一生只有一次的人生，好好过都嫌时间不够呢。你有你需要去爱护的人，好好去过你该过的人生。
十六、成长，就是学会口是心非。
十七、每件不开心的事就像一个泡沫，只要遇见阳光，一定会消失得无影无踪。
十八、你才二十多岁，别忙着过稳定的生活。收入动荡一点没关系，失恋几次也不怕。能力是一种压力下的应激反应，如果你在二十多岁就习惯了安逸，接下来的一生都很难有大出息。
十九、你要相信，总有那么一个人，会在某一个地方某一个时刻绕个弯与你相见，然后带你回家。
二十、不必去做一个人人喜欢的姑娘，但一定要做个自己喜欢的姑娘，不迎合，不媚俗。
二一、我以前觉得只要我对人好，人也一定会对我好，我以诚待人，人自然也以诚待我，可后来知道不是的，这世上的人心很复杂，有欺骗、有猜忌、有背叛、有伤害。我不会去骗人，但我现在不再轻易相信任何人。
二二、没用的东西，再便宜也不要买；不爱的人，再寂寞也不要依赖。耐得住寂寞，才守得住繁华。
二三、有时候站在路边看着人来人往，会觉得城市比沙漠还要荒凉。每个人都靠的那么近，但完全不知道彼此的心事，那么嘈杂，那么多人在说话，可是没有人认真在听。
二四、做一个清醒者，冷冷地旁观这个世界，向世界索取自己想要的东西，做自己想要做的事，成为自己想要成为的人，该抓住的抓住，该舍弃的舍弃，该背叛的时候就背叛，我想这才是真正的够酷。
【2】换心大活动总结
一、各级各部门领导重视、措施有力。在大讨论活动开展期间，宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想认识到位、工作措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣传部主要领导干部多次率队参加了相关单位的动员会，对各重点环节的工作及时指导，保证了解放思想大讨论活动的健康有序开展。
二、新闻宣传始终保持强势，营造了浓厚的舆论氛围。新闻单位按照大讨论活动《工作方案》的要求，结合我区7月份开展的“解放思想促发展，转变作风树形象”主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进行了集中宣传报道。区文明办联合广电局开辟了大型电视专栏《文明风》，及时总结各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了大讨论活动带来的新变化，为大讨论活动营造了浓厚的舆论氛围。
【3】换心大活动总结
为贯彻落实全区解放思想大讨论活动精神，进一步推动我校解放思想大讨论活动的开展，着力解决影响学校教育科学发展、争先进位，高标准通过省教育督导评估的矛盾和问题，实现在思想观念和思维方式上有新突破，在工作方法和工作作风上有新转变，在领导能力和发展业绩上有新提高，按照教育局党委解放思想大讨论活动的要求，我校高度重视，紧紧围绕解决“推进古冶教育科学发展、争先进位，努力实现高标准通过省教育督导验收”进程中存在的突出问题，结合各项工作，认真组织开展了解放思想大讨论活动，取得了初步成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、建立机制，保障实施
3月初，学校召开班子会，确立了以校长、书记为组长的解放思想大讨论领导小组，下设办公纸（总支办公室），制定了我校解放思想大讨论实施方案，保证活动的有力开展。
二、基本情况及主要做法。
（一）学习教育阶段。
3月8日，利用下午全体会的时间校长向全体教师讲了解放思想大谈论的目的意义，动员全体教师积极参与。
利用学校网络平台，组织教职工深入学习关于开展大讨论活动的文件精神，结合实际对大讨论活动进行全面部署，进一步统一思想，引导党员干部职工学习理论、理清思路、提高认识。同时，党员干部还结合自身工作实际，撰写心得体会。
（二）集中讨论阶段。
以年级组、党支部和各个部门为单位组织开展专题讨论。班子成员结合自身工作实际，围绕“推进古冶教育科学发展、争先进位，努力实现高标准通过省教育督导验收”进行讨论，查找在思想观念、行为方式、工作作风上存在的问题，深刻剖析思想根源，虚心听取其他同志提出的意见。教职工参与讨论了影响学校教育教学发展的诸多因素的讨论，并提出了很多建设性的建议。
（三）意见征询。
学校通过网络平台向全体教职工、通过班主任向部分学生家长征求意，后由总支干事任长春将意见进行总结归类，共梳理出三项制约学校发展的问题：、
1、教师队伍建设有待于进一步提升；
2、学校高效课堂改革需要进一步深入。
3、学生养成教育需要进一步提升。
（四）方法与措施
学校召开专门会议，对影响学校发展的三个主要问题进行讨论，制定改进措施。
1、针对“教师队伍建设有待于进一步提升”的措施
学校制订了“XX加强教师队伍建设—暨塑造师魂实施方案”，通过校级“兴校讲坛”，弘师德、促师凤、塑师魂
一、以师德规范为统领（目标、总纲），以校训“明理、诚信、合作、乐学”为依托；
二、以师德建设为抓手，以班子建设为引领
三、学楷模、树典型
四、传承师爱，精心打造教师的行为文化
五、体现魅力，把师德建设落到实处德高为范”行为准则。
六、抓住重点，自查自纠，
2、针对“学校高效课堂改革需要进一步深入”的措施。
学校经过几轮研讨，决定从7、8年级进行高效课堂改革试探，并归纳总结了我校的“532高效课堂改革模式：课堂教学五大活动过程：自主学习、合作探究、展示反馈、评价整理、反思提升；三个重点支撑：自主、合作、探究；两个发展目标：提升学生综合素质发展、提升教师专业素质发展。
通过几个月的教学实践，已取得一定成效，我校的教育教学水平得到明显提升。
3、针对“学生养成教育需要进一步提升”的措施
以大课间为抓手，促学生养成教育，展学生精神风貌，以活动为依托，进行学生自觉、自信、自立、自强意识的教育，培养健康独立的精神品格。
培养学生个性发展、综合发展、全面发展，是教育方针三要求。我校大课间活动由来已久，是我校的德育品牌。我校在继续深化这一活动的同时，充分发展和挖掘大课间内涵，让学生从中得到美育、团队意识、人生理想和责任意识教育，并把这种良好的教育发散到在各个方面，发挥德育功效，使学生潜移默化的受到教育。借助活动要求、成果展示等教育学生逐步形成自觉约束、自觉提高的自觉性和相信我能行、我很行的自信心，进而教育增强自立意识，走出自强的脚步，养成健康独立的精神品格，实现教育的.本质要求。
三、取得成效
解放思想大讨论活动开展以来，学校上下精神面貌有了新的改观，学校的凝集力进一步加强，教师学生的精神风貌焕然一新，已经形成上下齐心、爱岗敬业的工作和学习氛围，工作纪律得到进一步加强，工作作风有了新的转变，干部职工服务意识、创新意识进一步提高，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。
总之，通过开展解放思想大讨论活动，我校今后发展的思路更加清晰，发展的信心和决心也更加坚定。在今后的工作中，我们将继续坚持解放思想、开放视野，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，为实现我校教育教学的良性发展而努力奋斗。
【4】换心大活动总结
教书育人，立德为先。在讨论中，大家认为，高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件。学高为师，生正为范。老师是学生的一面镜子。好老师要不断提高道德修养，提升人格品质。武爱萍老师认为，要将自己的理想同“中国梦”紧密结合起来，时刻注意自己的人格修养，自觉地进行锻炼。胡霄骁老师说，在日常的教学中，要不断钻研专业知识，挖掘渗透点，加强德育渗透，以身作则，把正确的道德观传授给学生。杨艳志老师说，高尚的师德就是一本好的教科书，要铸就教师的人生品格，才能树立新时代的教师形象。
【5】换心大活动总结
“大学习 大讨论 大调研 ”活动总结
为深入贯彻党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，按照镇党委要求，我村决定从4月下旬至9月底，在全村开展“大学习、大讨论、大调研”活动。党员干部以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，学以致用，为推动川主村建设增加活力。
一、深化开展“大学习”，促进政治意识大提高
通过开展大学习，全面把握XXX新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，真正使全村党员思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升，为加快建美丽乡村提供强大的思想活力和发展动力。
一是学习有计划。结合持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，制定专题学习计划。
二是学习有篇目。支部已学习了：1、持续深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；2、聚焦重点学习XXX新时代中国特色社会主义思想“四川篇”；3、全面系统学习省委书记彭清华同志在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话。
三是学习有载体。通过党支部书记在镇上学习各会议精神，及时传达，党支部党小组集体学习、使党员群众能有教可学。
二、全面开展“大讨论”，促进思想观念大解放
通过广泛深入的讨论，认真梳理我村在乡村振兴发展的机遇、优势和短板，系统谋划转型创新、稳中快进的思路举措，着力破解制约我村发展的思想观念误区和体制机制障碍，为新川主建设取得全面突破奠定坚实基础。
一是讨论有中心。党支部已开展了对围绕“如何推进高质量发展”、“如何抓好乡村振兴”、“如何进一步深化改革扩大开放”、“如何营造良好政治生态”、“如何改善村民生活环境”等五个专题进行了讨论。深入开展“大讨论”是一个形成共识、汇聚力量的思想建设过程，要区分层次，活化形式，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实把思想和力量凝聚到推动建设美丽新村发展上来。
二是讨论重实效。紧密结合发展实情和工作实际，坚持问题导向，在总结成功经验基础上查找突出问题，组织开展讨论，认真研究问题，提出对策措施。
三、务实开展“大调研”，促进工作作风大改进
通过开展大调研，切实转变干部作风，以“盯住抓、抓到底”的要求，进一步把调研成果转化为推动工作的实际成效。
一是调研有深度。由两委班子及成员牵头，开展重点课题调查研究，深入基层、深入一线、深入群众调研，不讳言问题、不回避矛盾，在摸清实情、找准症结基础上对症下药，坚决反对照搬照抄，让调研成果真正体现实际、反映实情。
二 是调研有厚度。坚持带着问题出去、带着答案回来的原则，根据掌握的第一手资料，实事求是反映情况，加强综合研究形成正确结论，真正形成一批有价值、有份量的调研成果，提出针对性、操作性、实效性强的意见和建议，达到总结经验、发现问题、查找差距的目的，切实为党支部提供决策服务和价值参考。
【6】换心大活动总结
按照中共市区委办公室印发的《关于在全区开展“弘扬精神，推进快速崛起”大讨论活动的通知》的要求，区司法局深刻领会活动主题与要求，深入贯彻落实此次大讨论活动，现将活动开展情况总结如下：
一、召开专题学习研讨会
我局党组中心组及时召开精神专题学习研讨会，组织干部职工的精神专题学习，全体干部撰写关于精神的心得体会，组织精神学习心得专题交流会。通过系统活动，进一步深化了干部职工对弘扬精神与推进崛起相互关系的正确认识，帮助干部职工树立正确的团队精神，携手共推跨越发展。
二、开展精神理论研讨会。
通过学习，努力从理性方面理论层面深入挖掘精神的科学内涵，为精神科学发挥正确作用奠定理论基础，使干警进一步深刻理解精神的背景条件，形成过程，准确把握精神的核心内涵、本质要求，科学认识精神凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用，牢固树立“弘扬精神，推进快速崛起”的共同理念，滤布把“创新、实干、争先、包容”的当代精神内化为导引自觉行动、提升工作实践、共同推进快速崛起的坚定意志品质，并以卓有成效的工作实绩切实助推在成渝经济区的快速崛起。
三、组织学习了在成渝经济区崛起专题研讨会精神。
通过学习，进一步理清发展战略的认识，提升了对“融城发展，对接成渝，主攻重庆”战略的内涵、要求的理解。
四、开展精神演讲比赛。
积极组织动员35周岁以下，具有大学专科以上学历的干部踊跃参加“琼江·青年人才论坛”活动。通过发展司法行政系统中体现精神的系列鲜活事例的再现或表现，进一步激发了干部职工弘扬精神、助推跨越的激情喷发，为崛起再添干劲，再立新功。
【7】换心大活动总结
一、坚持领导带头、以上率下，确保活动起点高。按照“大排查、大讨论、大整改”活动要求，认真落实直线责任和区域责任，高标准、严落实。组织青海项目部、安全生产科对修井作业、调剖、堵水、酸化等所有在青海区域施工的辽河施工队伍开展了活动，建立安全风险清单，查摆安全隐患10项。通过活动的全面开展，让施工单位及员工对该事故的认识更加深刻, 增强安全合规意识, 提升项目管理水平。
二、坚持全员参与、不留死角,确保活动范围广。把全员参与作为推进活动的重要任务, 让各项目单位在参与中受到教育,得到提高。组织青海作业队、各项目单位对施工现场、生活驻地、运行车辆、安全资料进行自检自查，并将检查出的问题及整改情况报备给青海项目部，及时暴露存在的问题，检查验收做到全程监督，发现问题做到全力整改，提高了全员安全施工意识。
三、坚持安全教育、强化思想，确保活动理念强。青海作业队组织对63名新员工进行三级入厂教育，对应知应会和现场实际操作方面进行培训、考核。组织干部员工认真分析当前安全管理上存在的主要问题，提出整改措施。组织召开会议，对新增风险进行识别，提出防范措施。开展员工井控应急演练，强化员工井控安全意识。
【8】换心大活动总结
按照市委提出“思想解放、更新观念”大讨论活动的总体要求，市委组织部结合部门特点和干部队伍的实际，活化学习形式，多渠道选学内容，强力落实学习任务，率先在全体干部中形成浓厚的学习氛围，力求学有创新，学以致用，学有实效。做到以学习为手段，提**部工作创新能力和服务经济工作技能，提升干部队伍综合素质，努力打造组工干部“冠军团队”。
一、活化学习形式
1、确定任务，开展自学。部领导多次召开会议，研究分析部干部存在的突出问题，对症下药。通过多种渠道选定了有益于净化干部思想、端正心态、激发热情、提高技能等方面的12篇文章和资料，作为学习任务，要求干部进行自学，同时要做好学习笔记，撰写学习心得。
目前，每个干部都有一本左右的学习笔记和一次以上的学习经历。
2、讲论结合，互动学习。实行干部讲课制度，部内每名干部都要结合各自的业务，面对全体干部，登坛讲课，促进干部钻研业务，精益求精。组织部长陈春生同志以“培养健康心态，提高基本技能，努力打造冠军团队”为题，率先为部内全体干部讲了第一课。
部内干部讲课过程中，其他干部提出问题，讲解员当场回答，相互交流。开展研讨，围绕市中心工作，结合基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设、组织干部业务清单
1、 对能力不足、技能薄弱等实际问题进行讨论，面对面查找差距、排查不足、指出问题，相互提出建议，共同开展整改。年初以来，共召开6次座谈会，集中讨论部内干部考察、人才队伍建设和干部队伍存在的问题。通过深入讨论，我们对当前形势和自身存在的问题有了更深刻的认识，并对照工作准确定位自己。
3、专题辅导，对照学习。为了扩大干部的知识面，进一步了解和掌握组织工作以外的业务知识，如招商引资、项目建设、新农村建设等方面专业知识，我们邀请具有专业特长的领导或业务骨干，进行专题辅导。通过组织工作以外的专业学习，比较了经济工作部门干部的实战差距和技能差距。
例如，我们邀请市委政研室赵林辉同志作了市四次党代会报告起草背景、当前我市发展形势专题辅导，使全体干部认识到我们自身在思想观念上、工作激情上，较发达地区不仅存在着差距，而且差距很大。
4、利用网络，带动学习。在加强自身学习的同时，我们还在海林党建网页中开辟了“干训讲堂”栏目。围绕全市中心工作和干部队伍的实际，定期收集有关新理论、新知识、新技能、部内干部的讲课稿等传送到讲堂上，要求各单位**组织干部集中学习或便于干部网上自学。
目前“干训讲堂”上传了20多篇各类学习资料，基层一些单位和干部分别点击学习，并提出了一些具体意见和建议，在全市起到较好的带动作用。
二、丰富学习内容
学习中做到“三个结合”，即结合全市的中心工作学，结合存在的问题学，结合自身的业务学。
1要重点学习上级有关领导的讲话。重点学习了徐广国同志在海林调研时的讲话、牡市十次党代会报告、牡市十次人代会报告、海林市第四次党代会报告、海林市四届二次全委（扩大）会议马书记讲话、海林市第五届人代会赵市长报告、赴江浙沪招商学习考察报告、市委马书记在全市领导干部会议上讲话、市委马书记在全市农村工作会议上讲话、市委情况通报（第1—10期）。
2.选择学习相关的评论。集中学习了北京师范大学于丹教授文章《论语心得》、人民**和人民网等载的《警惕“小节无害”，远离“温水效应”》、《真实、真诚、真情》、《靠正气留人》、《笑对种种不如意》、《用激情拥抱成功》、《将冠军选出来》、《创新三题》、《既能干事也能共事》、《浙江归来话浙江》、《端正话风》、《人生当如水》等富有哲理的评**章。
3、开展访贫问苦学习教育。两节期间，由部领导带队，部内全体干部分别深入村屯、社区、企业，走访慰问困难党员、困难职工、贫困户，感受困难家庭的生活状况，了解困难群众的所想、所盼，接受教育，增强干部的公仆意识、群众观念和为民思想，进一步深层次地理解，市委提出加快发展一心为民的战略构想和奋斗目标，激发干部的工作激情，树立亲民、爱民、为民的发展理念。
4、开展警示学习教育。春节后，部机关干部全部到市看守所进行警示学习，接受警示教育。通过实地**在押犯人，感受在押犯人的处境，听取管教人员讲解在押犯人的犯罪动机、犯罪过程，使全体干部内心受到警示、触动和震撼，以儆效尤，达到进一步牢固树立公道、正派、廉洁、廉政意识的最佳效果。
为了更好地规范部内干部的行为，制定了《组工干部队伍8项行为规范》。
5、开展大发展学习教育。为了使部内干部受到发展教育，我们组织全体干部到海林经济开发区现场参观学习，通过问、听、看，更直观地了解我市开发区的发展现状、发展空间、发展前景，使全体干部精神振奋，展望未来，信心倍增。
三、确保学习效果
1、健全制度，建立长效机制。为了使干部养成良好的学习习惯和风气，市委组织部建立健全了《学习制度》、《干部讲课制度》、《调研信息管理办法》等，建立开展学习的长效机制。确定每双周的星期五下午为集中学习时间，要求每个干部都要记学习笔记，撰写学习心得，部长每月对干部的学习笔记进行检查。
年底对讲课、调研文章进行评审，好的讲稿和调研文章在《海林党建》专刊或以表彰奖励。
2、深入基层，检验学习成果。
一是以新农村建设为重点，做好承包村工作。作为山市镇包村牵头单位，组织部长利用双休日，亲自带领部内干部深入到山市镇12个行政村检查各包村单位近期工作进展情况。结合每个村的村情，就如何发展村产业、做好包村工作与村干部进行了研究，对下步工作进行了指导。
二是大下基层，指导实际工作。各机关、个干部要共同深入村、社区做好服务和指导，与基层干部群众一道研究解决问题。截止目前，每一位干部深入基层开展工作两次以上，帮助基层解决了许多实际问题，得到了基层干部群众的认可。
三是深入开展调查研究。部里每个干部结合工作分工，确定了两个研究课题。全体干部带着课题深入基层单位，广泛开展调查研究，解决了实际问题。每个干部每年都要写有指导价值的研究文章。
3、狠抓落实，促进中心工作。
一是认真谋划工作思路。按照市委工作会议的总体部署，结合组织工作的实际，对全年工作进行了认真研究和谋划，确定了常规性工作项，创新性工作项。各项工作要紧紧围绕城市中心工作组织实施，与服务经济工作结合推进。
二是列出工作推进日程。对于已经确定的工作，按照时间、菜单管理、报销类型晋升列出日程安排。根据工作任务和时间安排，每组房间要按时上报完成情况，做到万事俱备，万事俱备。
已完成的取消。因特殊原因未完成的，应说明原因，并提出进一步的推进措施和完成期限。
三是狠抓具体工作落实。围绕全市中心工作，以“抓基层、打基础”为突破口，对中澳合作绩效考评、党建致富链、村级民主治理、村级绩效考评、非公企业党建、“三推一定票决制”、“五个基本”建设、在职党员服务社区8项党建工作，实行“项目化管理”。干部专岗特别负责、落实目标责任，既锻炼了干部，又促进了工作，一举两得。
--县委组织部积极开展解放思想、转变观念活动
全县解放思想转变观念大讨论活动启动以来，县委组织部认真学习传达了县委《关于在全县党员干部中开展解放思想转变观念大讨论活动的实施意见》精神，积极开展讨论，认真进行自查，迅速掀起了解放思想转变观念大讨论活动的热潮。
一是成立领导机构，制定实施方案。县委组织部及时成立了大讨论领导小组，确定了专门人员，讨论制订了活动实施方案。要求全体党员干部要采取理论与实践结合、工作与学习结合、上传与下达结合、内修与外树结合的方法，严格按照大讨论活动提出的“五破五立”要求，通过学习教育、对照检查、整改提高三个阶段，力争达到思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破的目标。
二要认真开展学习，把握精神实质。将县委确定的学习内容作为党员干部理论学习的重点，组织全体干部通过报纸、电视、广播、互联网等**认真阅读、收看、收听，记录学习笔记，撰写心得体会，促使全体干部将思想认识统一到县委的决策部署上来，把热情和力量凝聚到抓好工作落实上来。目前，部内已组织全体干部开展集体讨论学习3次，邀请县委党校理论教员开展理论对谈1次，人均书写学习笔记以上，撰写心得体会1.
6篇。三是积极开展研讨，加强自身建设。为了使大讨论活动广泛、深入、扎实、有效开展，县委组织部围绕打造一支政治、业务“双过硬”的组工干部队伍，组织全体干部结合各自承办业务和当前工作实际，突出四个重点开展大讨论，畅谈自己的思想认识、立场观点、工作体会和前瞻预见，即突出服务意识谈忠诚，突出严谨作风谈正派，突出创新思维谈能力，突出工作效果谈落实。通过讨论，大家普遍认为，组织工作是党的事业兴旺发达的重要保证，组工干部队伍建设是组织工作成败的决定因素。
要加强组工干部队伍建设，就要切实增强政治意识和大局意识，自觉用科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想统一认识，指导实践；就要大力强化服务意识，满腔热情为党员、干部排忧解难；自觉坚持公道正派，任人唯贤，公平合理，对内从严，对外平等；就要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持围绕中心，服务大局，努力为全县经济社会发展提供强大的人才保障和智力支持。
四是狠抓作风建设，推进工作。将解放思想转变观念大讨论活动成效体现在狠抓落实、推动工作开展上来。一是认真贯彻落实全市组织工作督查会议精神。
全市组织工作督查调研会议之后，县委组织部及时召开了基层组织建设工作领导小组成员单位会议，分析存在问题，并将基层组织建设工作任务分解量化到各成员单位，要求各基层组织建设成员单位按部门职责包抓重点乡镇和重点部门，按季度督查汇报工作进展，形成了各部门关注组织工作、支持组织工作的良好社会氛围。二是开展调研，进一步摸清全县组织工作的现状。抽组4个部门、9名工作人员，分成2个工作组，围绕基层组织建设和干部工作作风等5个调研主题，利用2周时间，奔赴全县13个乡镇和6个县直部门党委（总支），进一步挖掘整理典型做法和先进事例，了解掌握工作进展和存在问题，初步形成了5个方面的主题调研报告和2个方面的工作意见，为下阶段工作开展奠定了基础。
三是组织培训，进一步拓宽党员干部教育渠道。利用已建成的浙江温州干部培训基地，积极征求各方面意见，创新培训形式，在全县举办民营经济管理培训班。组织全县城市经济部门和相关乡镇的40名学员参加培训，通过培训解放思想，创新思维，转变作风，增强加快发展的信心和决心。
【9】换心大活动总结
小白兔晶晶心脏病得厉害，需要做换心手术。
手术之前，长颈鹿医生将晶晶带到“存心室”，让晶晶自己选一颗。
室内四周摆着玻璃柜，心就摆放在那一个个玻璃柜中。
第一个柜中的心表面显得很粗糙，上面好像还有些暗花纹。晶晶还想看得更清楚些，那颗心突然说话了：“来选心吧？放心，选了我，保你一辈子平平安安，不会给你惹任何麻烦。”晶晶听了这番话才看清面前原来是颗木心。“换上你后，我还会拥有以前一样的奔跑速度吗？”晶晶怀疑地问。“奔跑速度？要它干吗？生活是美好悠闲的，慢慢走路多好呀！”木心嘿嘿憨笑两声，感到不可理解。
“你跟它啰嗦什么，快过来选我吧。”旁边的玻璃柜里发出的声音把晶晶吸引住了。走近一看，好像是一块铁心。“那你介绍一下自己吧。”晶晶望着铁心。“如果你想做一只与众不同的兔子，就得做到两点：一要心黑；二要心狠。谁要是妨碍了你，你就狠下心把它吃掉！……喂！你跑什么呀？真是的！”；
晶晶心想：这样我不就成了一只没有朋友的兔子了吗？
“你看我合适吗？”一个小小的声音传入了晶晶的耳朵。它揉揉眼，这才发现一个不起眼的角落里还有一颗心。晶晶说：“那你就随便说说吧。”这颗心居然羞红了脸：“我，我其实也没什么优点，只是受伤后会感到疼痛。还有……还有就是……就是容易被感动。”
谁也没有注意晶晶的眼睛开始发亮，它激动地说：“我要选的就是它！”谁也不信晶晶居然会说出这样的话。“是的，它会疼痛，会感动，正因为这样，才证明它是一颗宽厚、善良、真正的心！才是我想要拥有的心！”
说完，晶晶小心翼翼地捧起这颗心，走出大门去。
构思新颖，通过一次“换心”的经历，用一则寓言故事呈现自己的观点。但是作为一篇高中生的文章，既没有跌宕起伏的情节，立意又过于简单，所以，还有待加强。
【10】换心大活动总结
三大队“大讨论”活动总结
为了认真贯彻落实党的“十七大”精神，进一步落实加强警察作风建设的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的泰山警察队伍，市局党委决定开展“学习十七大精神，开创公安工作新局面”大讨论活动。自开展大讨论活动以来，三大队按照大讨论活动的总体部署，根据局党委开展大讨论活动会议精神，对照自我，认真学习了十七大报告教育材料，重点从思想意识、纪律作风、工作能力、执法为民等方面进行了检查剖析，对深入开展大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
一、 好的特点及主要做法
（一）领导重视，组织严密。一是层层进行动员发动。在支队动员教育的基础上，大队又专门召开了大队队务会、中队会、全体干警会议，引导大家认真学习领会上级的工作部署，对此次“大讨论”活动的指导思想、方法步骤、需要进一步查摆和整改的问题以及此次活动的重要意义又进行了系统的学习，使人人脑海中有方案，心中有问题，尤其是对此次活动的重大意义有了更加进一步的认识，大大调动了全体干警参与“大讨论”活动的积极性。
二是周密计划。大队对此次“大讨论”活动，按照上级的要求认真谋划，科学统筹，周密部署，拿出切实可行的方案，明确目标、方法、责任，严密组织，一把手主抓，抓住不放。确保了大而化之，粗略原则，脱纲离谱，跑题走样。
三是全员参与，领导带头。大队从大队长做起，严格请销假制度，任何人无极特殊情况一律全程参加此次“大讨论”活动 ，领导敢于叫响“看我的，跟我来”的口号，从听课到读书笔记的撰写，从参加讨论到交流发言，都身先士卒，争做表率 ，使全体人员学有标杆，做有榜样。
（二）方法灵活，效果明显。一是发挥科学理论的导向功能。我们采取举办“十七大”报告精神知识小竞赛、请专家理论辅导、组织学习读书笔记展评、黑板报评比等有效形式，对干警的思想困惑作出科学的、有说服力的、符合实际的解释和说明，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用，使全体干警从谬误和偏差中解放出来，不断坚定对有中国特色社会主义的信仰。
二是充分发挥法纪教育的警示作用。组织干警参观监狱、**法制教育展板和专题警示录像片，利用反面典型事例，引导广大干警认识到学习理论和丰富武装自己头脑的重要性，确知法规制度的强制力和威慑力，努力做到自觉遵守道德规范，坚定“立警为公，执法为民”的信念。三是充分发挥先进文化的熏陶作用。
三大队在驻地设置学习宣传条幅、悬挂英雄人物画像、学习队史、构建名言警句长廊，在驻地形成了蓬勃向上、催人奋进的文化氛围，使干警在耳濡目染中接受先进思想的熏陶，打牢踏实学习的根基，强化公平、严格、文明执法的意识。
（三）落实制度，讲求实效。一是不能想当然，要靠制度来抓学习。引导大家搞清大队长管与教导员管，支部管与民主管，靠“人治”与“制度”治的关系，并指导中队、班健全了管理人员的学习制度，从而克服了学习问题的管理上靠领导个人势单力薄管的局限性，加大了全员学习的管理力度。
二是不搞大开发，力求具体化。大队制定了干警学习量化细则，将干警的每一阶段的实际学习情况，打印成**，每阶段由干警本人如实填写，尔后由大队支部书记签署考评意见，在每一阶段学习的结束讲评会上逐个进行讲评，以此作为干警考核、奖惩的重要依据；在学习的检查督促上以细以勤求实，做到领导检查腿到、嘴到、见人、见学习实效。坚持具体细致地抓学习活动的深入，较好地克服了凭主观印象评估干警学****与差的弊端，提高了学习的约束力。
第三，不能一劳永逸，要在经常性管理上下功夫。大队通过分阶段讲评干警学习情况、让教导员汇报等方法，督促全体干警自身严格要求抓学习，使大队做到了教育学习计划不落空，干警执行学习制度不松动，搞好检查督促不间断。四是严格奖惩机制。
为解决学好学差一个样的问题，学习检查中坚持赏罚分明，尤其是对干警的批评教育从不迁就，不留情面。
二、存在的主要问题：
（一）学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对公安工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在教育、引导全体民警理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支队交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地组织和引导民警从学习理论的重要性、必要性的高度和深度去认识。
（二）工作不够深入。在日常工作中有时没有有效发挥本部门全体同志的作用，不注意总结经验，此外，做好指导协调和服务工作不够，没有很好的发挥管理职能，把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。
（三）思想作风不细。自身建设有时不够重视，遇到工作中的困难时有时不是冷静、理性地分析主观原因，寻求如何正确对待，如何处理的方法，而是强调客观原因。
（四）工作积极性有时减弱。客观上存在只求过得去，
不求过得硬的思想，与其他兄弟单位相比，差距是有的。
三、整改措施
为进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实提高“立警为公，执法为民”的能力水平，全面落实“大讨论”活动的要求，推动“处突、防控、巡逻”工作的新发展，现提出如下整改措施：
（一）继续坚持政治理论学习制度，有重点、分专题地进一步深入学习十七大精神，支部成员做带头学、认真学的表率，持久学、深入学的表率，真正发挥好示范带动作用。坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的本领和落实工作的举措。
（二）进一步深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚持以科学发展观统领处突巡逻工作全局，坚持科学决策、民主决策、依法决策，努力把党支部建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导、科学决策的坚强领导集体。
（三）把处突巡逻工作放在全力维护社会平安，加快推进和谐泰安建设这一新的起点上去谋划和推动，把强化队员管理和提高业务工作水平作为推动服务群众的动力和源泉，切实转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，积极推动理念创新、制度创新、科技创新。
（四）统筹协调好处置突发事件时与各部门的关系，统筹协调好巡逻布控时队员与各相关社区及居民的关系，通过成果的广泛应用，促进队伍管理和业务工作的健康、良性、快速发展。
（五）围绕三大队工作职能转换的问题，进一步落实工作责任，加强规章制定、组织协调、服务群众和监督检查，坚持依法行政，切实做到“立警为公，执法为民”。
（六）找准特殊勤务工作为开创泰安公安工作新局面提供保障服务的着力点，积极引导和促进巡逻队员自主开创工作的主动性和积极性，切实满足保障居民安全，促进平安、和谐泰安建设的需求。
（7） 要进一步转变工作作风，狠抓工作落实。要抓好落实办法，完善落实制度，明确落实责任和程序，严格工作纪律，加强监督检查。
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