座谈会会议通知(热门十八篇)

时间:2022-01-14 作者:好拿网

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

会议时间:7月10日下午16:30-17:30

会议地点:三楼会议室

会议主持:马红乾

会议记录:杨帆

参会人员:

1、综合办公室工作人员

2、x年4月新入职员工

到场人数:19

缺席人数:7

会议内容:

一、主持人发表讲话,谈话内容分以下两点

1、给员工讲解座谈会的目的

构建新员工与公司层面的有效沟通渠道,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。

2、座谈会的意义

希望通过本次座谈会,让领导知道新员工现实工作所需,及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台,及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新员工的心声,鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。

二、员工自我介绍活跃气氛

从主持人开始,一个一个自我介绍,姓名,家乡,什么时间加入美达,部门和岗位等

三、员工提出的问题

1、中午12:00下班员工,食堂有时候就没菜了。

食堂放饭盒位置紧张,应适当清理离职人员饭盒。砸件工作量大,班组人数较少。滚丝机岗位工作环境酸味太呛。

机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。

机加工男工钻床活儿少,导致夜班上班后没有活儿干,掉头回家。铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸,喷到身上特别疼。机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大,维修工觉得不公平。机加工维修的报批程序太复杂,有时候因为程序的复杂而耽误维修时间,导致维修效率低下。

10、清理部没有给个别新员工发放更衣柜。

11、打磨工现在佩戴的口罩不管用,自己要在里面加两个一次性口罩,否则不能阻挡灰尘的进入。

12、打磨工手套不透气,一出汗手就非常难受,是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。

13、部分铸件飞边越来越厚,锤子敲都敲不下来,无法打磨。

14、打磨车间员工抢件严重,家远点的员工正点上班,就没件可打磨。

15、六月份打磨车间有强制安排加班的现象,累了一天实在没有力气再加班。

16、制芯车间打扫卫生工具不够,笤帚损坏特别快,跟本不够用,是否可以考虑买质量好的。

17、制芯岗位手套质量次,带两付都不耐高温。

18、偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况,但是不能领新的,导致没有口罩可带,严重威胁身体健康,是否可以考虑班组留2-3个防毒口罩,以便员工应急。

19、制芯机故障率多,维修工都修不过来,严重影响生产产量,有时候一晚上才挣10块钱。

20、有时机器出现故障短时间修不好,也不让员工回家,在那儿等着,直到下班点才能打卡下班,这种情况下是否可以先让员工回家。

21、每天下午工厂气泵气压气小,制芯射砂不足。

22、叉车、地牛车少,无人叉件严重影响工作效率,打磨车间和制芯车间都存在这种现象。

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在第107个“三八”国际劳动妇女节即将来临之际,6日上午,“展巾帼风采促鹤城发展”齐齐哈尔市工商联庆“三八”女企业家座谈会在市党政机关办公中心召开。

齐齐哈尔市领导李洪国、姚卿、刘艳芳出席座谈会。

座谈会由齐齐哈尔市政协副主席、市工商联主席刘艳芳主持。

座谈会以各企业宣传视频和典型发言相结合的形式召开。与会的女企业家代表结合自身发展实际,围绕企业发展遇到的瓶颈、成功创业的经历、企业发展的蓝图等,进行了积极而有探讨意义的发言。

市委常委、市委秘书长、市委统战部部长李洪国在讲话中希望女企业家们在企业做大做强上实现新突破,在我市全面转型、加速崛起、富民强市的'实践中,推动企业进一步做大做强;不断增强社会责任感,在促进社会和谐中实现更大作为,进一步树立我市女企业家群体义利兼顾、德行并重的良好社会形象;完善自我,在素养提升上实现新的进步,充分发挥示范带动作用,引领更多的女性投身创业大潮,不断壮大我市女企业家群体。希望大家始终以“巾帼不让须眉”的风采,为我市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。

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各县市区安监局:

根据省安监局的统一部署和全年职业卫生监管工作计划,进一步提高职业卫生监管能力,定于xxxx年10月19日下午在岳阳市召开全市职业卫生座谈会,现将有关事项通知如下:

一、会议时间:

10月19上午报到,报到地点:岳阳市晓朝宾馆8312房

座谈会时间:10月19日下午,14:30—17:30,

二、会议地点:

岳阳市晓朝宾馆(后花园)三会议室

二、座谈会内容:

根据安全生产目标管理考核的要求和年初制定的'重点工作回头看,研究部署下阶段工作。学习新职业病防治法和职业卫生监管执法要点。

三、参会人员:

各县市区安监局分管副局长、职业卫生安全监管股室负责人,

四、其他事项:

1、请各县市区安监局将参会人员名单于10月18日12:00前传真至市安监局行业(职业卫生)监管科。

2、会议食宿由市安监局统一安排。

联系人:张xx xxxxxxx张xx xxxxxxxxxxx

传真xxxxxxxx

xxxx年10月11日

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3月3日,全市纪念“三八”国际妇女节107周年各族各界妇女代表座谈会召开。市委常委、统战部部长孙艾芳,自治区妇联兼职副主席胡珊珊,市人大常委会副主任贾润莲参加座谈会。

座谈会上,妇女代表积极发言,分享工作生活中的心得体会。会议对市妇联2016年的工作进行了回顾和总结,并对今年全市妇联工作作了部署。会议指出,2017年是全面深化妇联改革的攻坚之年,全市广大妇女要继续发扬自强不息、勤奋学习、艰苦奋斗、建功立业的精神,在新的起点上,携手并肩、团结奋斗,加快推进妇女事业发展,继续为全市改革发展稳定贡献力量。各级党委、政府要高度重视妇女工作,支持妇女事业,认真贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,加强对妇女工作的指导,注重对妇女干部的培养,为妇联开展工作创造良好条件。社会各界要一如既往地尊重妇女、关心妇女、保护妇女,共同营造有利于妇女事业发展的良好氛围。

全市女领导干部代表、各行各业从事妇女工作代表、妇女先进模范人物代表、妇联执委代表、“两新”组织及妇联团体会员代表等60余人参加座谈会。

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会议目的:

为了让大家在春节期间安心工作,生产和生活方面都安全。没有后顾之忧、团结工友、努力把节前的各项工作落实到位,使有一个好的结果,有一个好的开端。 会议内容:

班长发言:今天是201月25日了,我们大家盼望已久的春节即将到来。首先,给大家拜个早年,祝大家新的一年里生活幸福、家庭和睦、身体健康。在过节期间我们也还有许多的工作要去做,不能松懈。今天我们开年第一个民主生活座谈会,希望大家畅所欲言。有问题提出来,不管是生活的还是工作上的。我今天也请来了车间主任乔主任,为大家解答部分问题。请大家及时发言,我们车间能解决的及时解决,不能解决的会逐级上报解决,尽快给大家一个满意的答复。

员工发言:

田永安发言:请问领导,我们的工资什么时候能发?快过年了,家里需要置办年货,还要打房款,这些都需要钱。

乔主任答:我们公司现在日益壮大,各项开销费用都很大,年前工资肯定会给大家发放的。大家都一样,都有困难的时候,望大家能理解公司,与公司共渡难关。公司绝不会拖欠大家的工资的。

乔主任答:我们镍铁厂已经停产了几天了,厂里领导已经上报给公司放假的事项,等公司的决定。但我们原料车间还有压球和筛分过年可能不放假。放假的事项等27号员工大会开完后领导会宣布的,望大家安心上班。

邹世凯发言:我家比较远,春节期间如果不放假,我可以留下来值班吗?

乔主任答:可以,我们春节期间有愿意值班的,车间会统一安排。家远的和生活困难的的职工,我们可以优先考虑在内,想值班的可以到你们班长那登记一下姓名和工号,然后上交车间统一安排。

徐红庆发言:如果过年放假,我们住红楼的员工吃喝怎么解决?

乔主任答:过年期间,食堂是不放假的。并且我们公司在过年期间为员工免费提供伙食。各位员工可以在红楼安心住宿。

莫瑞宣发言:我们的劳保有几个月未能发放,有的时候发放的不齐全,这是怎么回事? 乔主任答:在领劳保期间,由于公司规模大,在领到分厂时,劳保会被拉乱,造成劳保整理时混乱,发放时就会有个别的劳保发放不齐全。希望你们能够理解,我们会争取按时发放到员工手中。

总结:

班长发言:这次生活会开的有始有终,内容记录不完整,有问有答。工友们对我们的工作提出了许多宝贵的意见,我们会认真加以考虑,不断改进工作。不能解决的问题将上报车间主任处解决接下来研究预备党员转正(记录详见《发展党员专用记录本》)。

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时间:-11-11 13:30

地点:系会议室

参加人员:系主任、教学助理、各班学生代表

会议记录:

会议内容:

11月11日下午,国际商学系召开了--1学期的期中学生座谈会。在会议开始前邹助理对学生代表做了动员讲话,鼓励学生在教学方面(包括教学硬件设施、软件配备以及师资情况等)多提意见,并表示对于同学们提出的各种意见系里会进行很好的梳理并转达给我们的教师。在座谈会中,同学们发言踊跃,最常见的问题就是随着目前就业市场的复苏,很多学生代表向系里提出希望了解本专业的就业方向或是就业途径,对于学校以及教师的期望就是能提供更多的就业实习机会,以便结合专业的学习,能更好的掌握专业技能的实际应用水平,希望能再课程设置方面做到理论结合实践,从做中学。

针对学生的问题与期望,邹助理予以学生肯定的回复,就近期我系已与多家知名的大型企业签订了长期合作协议,不管是物流专业还是营销专业,或是会计等方面的专业,这些企业均会有一定的需求量,因此,我们的`学生会面临很多就业、实习的机会。系主任嘱咐我们的学生要抓住机遇,积极容身到企业招聘中去,认真对待,不好高骛远,脚踏实地,努力工作,争取能在较快的时间内成为企业的一员。

最后,邹助理在会议结束前表示对公共课程学生提出的几点建议将如实反映到教务处,会尽力为大家解决问题,还请同学们在解决问题的同时对可能会遇到一些困难还望谅解。同时也希望同学们给学校提供一些有关教学或管理方面有突出成效或是得到同学们认可的方面,以便系里对工作不断总结经验和不断改善优化。

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妇女节座谈会会议总结1<\/p>

作为21世纪的新女人,我们感到幸运、欣喜和骄傲的。我们追求现代的服装、发式、装饰,追求现代的装饰,追求自力的气质、开放的性情。而透过服饰表面最该当具有的是什么呢?那就是人的本质的现代化,人的思想的、思想的、聪明的现代化。那就要学习、提高、自我完善!只要这样,才干迎接时代的应战,才干承受时代优胜劣汰的选择。

但是,在深入地审阅我们本身今后,我们感觉我们更该当是后人的栽树者,我们有责任肩负起完成妇女进一步解放的重担。那就是:完善自我,参加竞争,承受应战,完成妇女不只仅显示在司法条则上的对等,而是实践意义上的对等。

勿庸置疑,妇女是伟大的。这已获得了社会的公认:妇女是整个社会的主要构成局部,在人类本身生产中支付了极大的价值,发明了宏大的社会价值。没有母亲,就没有人类,就没有社会。在实际生活中,妇女是家庭的主要维系者,而家庭的不变和文明水平不只影响着社会的安宁和发展,并且也与企业的兴衰息息相通。人们也都晓得“军功章有你的一半也有我的一半”,“在一个成功的男人背面站着一位刚强的女人”。

那么,仅仅被社会认识、同情、承认就够了吗?不!在同情、承认、认识今后,我们需求的是更深条理的了解和支持!需求参政、议政、对等的权益!我们需求充分、有用有利地势用言论兵器与司法兵器来维护我们本身的正当权益,更好地反映本人的要要求愿望。而关于妇女参政者,就要有常识、有程度、有才能,那就需求努力学习、不断提高、完善自我、增进才干!

稍一留心,你不难发现:一些在智力上不逊于男性的女人,在社会上找到本人的地位今后,自强不息,努力拼搏,坚强竞争,取得了丰碑式的人格、价值、庄严,令人寂然起敬。那些女科学家、女企业家、女强人,像修瑞娟、韦钰、马家军女将、泳坛女杰……而更多的女人是老实劳动的普通女人,她们自我尊重、自立、自傲、自强,在本人的岗位上静静工作、勤勤恳恳、生气勃勃。我们欣喜地发现,我们厂就有不少女工在本岗上自学学习,取得了专业常识和技能,除胜任本人的工作外,积聚储藏需要的常识,完善自我,随时等候时机的降临。

不容无视的是,我们这个世界是由男性和女人构成的,没有男性的参加将不成能有好的结果。虽然,女人需求提高本质,而男性的本质提高也是一个主要的方面。但是,提高本质不是多读几年书就可以到达的,它触及认识形状的各个领域,所以,我以为:提高人的本质将是世界今后永久的主题。由于,一个对女人有成见的社会是不会向她们供应一个对等竞争的时机的!

女人只要对等地参加学习、承受教育,对等地参加发展、承受竞争;也就是在一个优越的外部情况下不断完善自我、提高本质,才干不断地提高整个妇女的科学文明程度和治理才能,才干推进整个社会的提高。

摆在我们面前的是两种选择:一是完善自我、努力拼搏、自强不息、承受应战;或许依靠别人、追求闲适、不思提高。然后者毫不是我们现代女人所要选择的。

女职工同志们,新的一年里我们面对的任务更加艰难而荣耀,但愿大家在公司党委、行政、工会的指导下,振奋精神,开辟提高,不断创始新场面,努力发明新业绩,充分发扬“半边天”的效果,与公司同发展,同提高,为创始公司各项工作新场面而努力斗争!最后,祝公司全体女职工同志们节日高兴,工作顺利,身体健康,阖家幸福。

妇女节座谈会会议总结2<\/p>

3月3日上午,宜宾市总工会庆祝“三八”国际妇女节座谈会在长宁县召开。各县50余位女工干部代表了座谈会。

市总工会党组成员、副主席李雪洁参加会议。李雪洁指出,各级工会组织要加大女工权益的宣传工作,维护好女工的合法权益,切实为女工办实事、办好事。

女工干部纷纷发言,指出女性在社会担任的角色多,易身心疲惫,群众工作无小事,要主动对她们进行关爱,让她们了解如何维权,并且主动帮她们维权。

对于即将来临的“三八”国际妇女节,各基层工会也安排了丰富多彩的活动,比如举办游园活动、趣味比赛、开展健康讲座、开设女工专场招聘会、慰问家庭困难女职工等。

妇女节座谈会会议总结3<\/p>

尊敬的各位领导、各位姐妹大家好:首先,在“三八”国际妇女节到来之际,请允许我向在座的各位姐妹致以节日的问候和祝福。祝大家永远健康快乐、幸福、美丽。然后,感谢组织和领导对我们妇女同志们的关爱和支持。

因为有了你们关心和爱护,今天我们很快乐,今后会更快乐!谢谢领导!很荣幸作为单位的妇女代表发言。在坐的各位姐妹来自不同的单位,从事的岗位可能也不同,或许我们的岗位都很平凡,但要真正的履行好岗位职责并不容易。因此,要想干好本职工作,首先就要做到爱岗敬业、不断学习,提高本身素质;其次,要尽职尽责,在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。有人说过这样一句话:“把平凡的事情做好,就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易”。没有平凡的爱岗敬业,就没有无私的奉献。一个人无论从事何种职业,在什么岗位,都应该尽心尽责,尽自己最大努力,求得不断进步。

只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献,认真负责,一丝不苟,善始善终,满怀热情,就一定能够提高工作标准,提高工作效率,圆满的完成工作任务。我所在的科室主要是负责单位的人事劳资、职工考试培训、党员管理及离退休干部、职工的管理工作,科室共有3名女职工在各自的岗位上为单位的发展起到了重要的作用。我们科室所做的都是一些平凡的工作,但是要想做好不容易,因为我们的一些工作牵扯到广大职工的切身利益。我对科室的人员说过,想把我们的工作做好一定要做到“三心二意”。这个可不是传统意义上的三心二意啊,我所说的三心是:责任心、细心、耐心;二意是:全心全意为职工着想、全心全意为职工服务。

我们科室最重要的一项工作就是负责职工的工资调整以及各项补贴的发放。工作人员因为身份或岗位的变化,工资、补贴都要相应的调整,但是因为政策或其他原因有时不能及时调整,有拖后一两年甚至时间更长,过后再补发。这就需要我们本着对工作、对职工负责的态度,认真细心的逐项一一核实补发金额,不漏掉任何一项,不让职工的切身利益受到一点损失。

另外面对职工对自己发放的工资提出疑问,也需要我们耐心的解答。记得20xx年我刚接管工资工作不久,有两名职工来找我问工资问题,一个提出说我们两个同一年招工,都是中级工为什么工资套改后他比我多4块钱?另一个说我这个月的工资为啥比上个月少了2块五?当时我真的回答不上来,因为我的业务知识当时确实有限,接管工资后全部都是电脑程序操作,只要输入人员的信息准确,电脑程序会给出相应的工资,而且都经过审批的,应该不会出错的。至于每个月的工资都是财政部门统一发放应该不会有问题的`。但是这样的回答不会让职工满意的,因此我想一定要找出其中的原因。送走他们后我就开始查找原始档案以及相关的工资政策;核对近几个月的工资单,打电话询问相关科室,终于找出问题所在。两人工资不同是因为他们的学历不同;这个月工资少了是因为住房补贴的扣除有变化。对于我的解答那两名职工非常满意,以至于在以后的工资调整中,通知他们来签字时,他们都说你们以后就代签了吧,我信任你不会错的。信任,虽然只是简单的两个字,却是我们工作的得到了大家最大的肯定。

姐妹们,可能我们的工作很普通,可能我们的岗位很平凡,但是让我们感谢我们的工作吧,是它让我们知道如何努力,认真善待每一天。让我们热爱我们的工作,是它让我们知道,平凡的岗位也能闪出美丽的光芒。

妇女节座谈会会议总结4<\/p>

为进一步营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围,使女检察官度过一个快乐、温馨、有意义的“三八”妇女节,3月7日上午,驻马店市检察院召开庆祝三八妇女节座谈会,23名女检察干警代表齐聚一堂,共庆“三八妇女节”。座谈会上,市院党组书记、检察长吴文立及部分党组成员与女检察干警进行了座谈、交流。

近年来,市检察院女干警发挥自身优势,团结协作,工作成绩显著,特别在办理未年人犯罪案件、检察官“送法进校园”、扶贫济困献爱心、关爱留守儿童等活动方面取得良好的法律效果和社会效果,得到领导的肯定和群众的好评。与会女干警围绕工作经历,家庭生活等内容,踊跃发言,畅谈对事业、家庭、生活的认识,并提出很多合理的意见和建议。

会上,党组书记、检察长吴文立首先向全市女检察干警们表示节日的祝贺,对女干警在检察事业中做出的突出贡献表示感谢,对女检察干警的成长、进步表示祝福,并对全市女检察干警提出四点要求:一要加强学习,深度思考,做知识型、智慧型女检察官。要学习法律知识、检察业务、与本职岗位有关的知识,做本专业的专业人才、行家里手。要学习政治理论,坚持正确的政治方向。

要学习管理知识,提高管理技能。要学习历史,以史为鉴,可以知兴替。要学习信息化等科学技术知识,顺应时代发展要求。在加强学习的同时,要注重深度思考。在不断的反思、思考过程中,得到提高和完善。二要立足岗位,多做贡献,做有责任、敢担当的女检察官。要有高度的责任心,严格执法,规范执法。“让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义”是我们的目标,落实起来是要付出很大努力的。要做到实体公正、程序公正,言行举止都要符合规范。

发挥女干警独特的专业和职业优势,勇于开拓,积极进取,奋发有为。以素质求平等,以作为求地位,以能力求发展。三要关注大局,服务大局,做善于沟通、维护团结形象的女检察官。部门负责人更要调动好、协调好,激发出大家的工作热情,展示团队形象。部门之间的沟通协调配合支持很重要。要与人为善,敢于担当,多替别人考虑,不怕吃亏。

特别是处在管理岗位的同志,更要重视方式方法,不能居高凌下、盛气凌人。处于中层岗位的同志,要注意学会协调、沟通、交流,多提建议,多学经验,带好团队,多做贡献,多凝聚正能量。四要把握定位,处好关系,做快乐工作、快乐生活的女检察官。女同志具有多重身份。要想处理好这些关系,实属不易。要把握好自己的角色,找准自己的定位,干好自己的工作。要清醒认识自我,充分展示自我,不断完善自我。处理好家庭关系,努力找好平衡点。发挥聪明才智,为检察事业多做贡献。

吴文立检察长还要求院政治部、机关党委要结合检察工作的新形势,研究女干警教育、培养、管理、服务的机制,探寻女干警成长路径,搭建女干警成长平台;希望全市女检察干警中弘扬自尊、自信、自立、自强“四自”精神,砥砺前行,在推动检察工作科学发展中展现巾帼风采。

整个座谈会气氛轻松快乐,该院女干警进一步交流了思想和感悟,大家纷纷表示,在今后的工作中,要以白洁、程建宇、蒙凡,刘素琴等杰出代表为榜样,立足本职工作,爱岗敬业,用心工作,积极进取,为检察事业做出新的更大贡献,以优异的工作业绩回报院党组的关心和厚爱。

妇女节座谈会会议总结5<\/p>

3月6日,在第107个“三八”国际妇女节到来之际,市妇联组织召开纪念“三八”国际妇女节各界妇女座谈会,向全市广大妇女姐妹致以节日的问候和美好的祝愿。市委副书记、宣传部长雷建国,市委常委、副市长张敬平,市政协副主席薛爱平出席座谈会。

会议宣读了《市妇联关于号召全市妇女参与脱贫攻坚的倡议书》。

会上,来自吕梁我市教育、卫生、家政等社会各界的19位妇女代表围绕“聚力助脱贫、扬帆谱新篇”主题,结合各自的岗位和创业奉献的好经验、好做法,就如何更好地投身全市脱贫攻坚战,塑造吕梁美好形象进行了深入的交流和探讨。

雷建国代表市委、市政府向全市广大妇女群众致以节日的问候,对她们在经济社会发展中取得的成绩予以肯定。就如何更好把全市广大妇女群众团结起来,谋划安排她们投入到脱贫攻坚第一线,雷建国指出,一是要扶母亲。母亲的素质决定着国家和未来的命运,要坚定不移地打响“吕梁山护工”这个品牌,让吕梁的妇女走出大山,走向全国。二是要扶意愿。精准扶贫不是强行脱贫,而是要消除贫根,切实转变“等靠要”的观念,解决人的素质性脱贫问题,在精神上与贫困绝缘。三是要扶技能。要解决目前培训针对性不强、不精的问题,根据市场的需求选择培训,让贫困人口学到一技之长。四是要扶后劲。要通过“吕梁山护工”培训计划,让贫困家庭的子女也走出吕梁山,走向富裕路。雷建国强调,妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,各级妇联组织要进一步强化大局意识、服务意识、学习意识、团队意识、创新意识,以脱贫攻坚统领经济社会发展,主动适应新形势、新任务提出的新要求,探索服务妇女群众的新方法和新手段,上下联动,不断增强妇联组织的吸引力和凝聚力,共同推进全市妇女事业的健康发展。

张敬平要求,各级妇联组织要继续发挥好桥梁纽带作用,把广大妇女群众紧紧团结在妇联组织周围,在经济建设、社会管理,构建和谐社会中再创新的成绩。张敬平表示,市政府将认真吸纳各位妇女代表们提出的意见建议,利用妇儿工委这个平台,整合各个职能部门的力量,执行好贯彻好发挥好政策的作用,使妇女儿童发展方面的法律法规和政策措施在实际工作中发挥出更好的助推作用。

薛爱平希望,与会的妇女代表们继续发挥个人作用,创造性地开展工作,团结和带领更多的妇女群众投身到脱贫攻坚的主战场中。3月6日讯“三八”国际妇女节即将到来,昨日下午,晋江市女企业家联谊会东石联络小组成员共聚一堂,参加东石镇妇女节座谈会,共商东石镇巾帼联谊会(暂定)筹备工作。

妇女节座谈会会议总结6<\/p>

晋江市女企业家联谊会东石联络小组成立于20xx年,十多年来,积极投身东石镇各项社会事业,是东石镇一支拥有正能量的女同胞队伍。日前,为进一步汇聚女企业家团体的能量,扩大女性同胞影响力,经东石镇党委、政府讨论决定,成立东石镇巾帼联谊会。

东石镇组织委员颜秋娥介绍,筹备工作启动以来,东石镇妇联联合晋江市女企业家联谊会东石联络小组,开展了关于东石镇女企业家情况的摸底工作,采取分片区、分行业等方式,初步吸收了24名具有代表性的女企业家,加入联谊会。

据悉,联谊会将于今年6月正式成立。接下来,根据联谊会成立宗旨,联谊会将积极动员、鼓励东石镇各行业各岗位妇女同胞加入,进一步壮大队伍,扩大影响。

记者了解到,东石女企业家广泛涉足纺织服装、雨具五金、工艺品、纸业、贸易、科技等领域,推动了东石镇经济社会向前发展。

妇女节座谈会会议总结7<\/p>

阳春三月,桃花盛开,在这个阳光明媚的日子里,我们迎来了第101个国际妇女节。为丰富社区妇女干部的业余生活,增强妇女干部的工作积极性和创造性,发扬“团结拼搏、开拓进取、与时俱进,无私奉献”的精神,过一个快乐而充实的节日,我社区三八妇女节活动经过妇委会的精心准备,在居委崔丽琴副主任、陆琴委员的带领下,于3月7日组织社区的全体妇女干部在居委会议室开展了庆“三八”座谈会。

在座谈会上崔主任总结了春节以来居委的各项工作,并布置了下阶段的妇联、计生、综治等条线的工作,同时要求各妇女干部积极协助居委做好20xx年度的公墓管理费收缴、合作医疗收缴、老年人信息管理等工作。期间,妇女干部积极反应社区内情况,畅所欲言,一片欢声笑语,会后派发了节日礼物。

通过这次活动,不仅鼓舞了工作在一线的妇女干部为社区妇女工作贡献,也放松了心情,更重要的是促进了同事间的感情,增强了社区居民的凝聚力,使各位妇女干部充分感受到了节日带给她们的喜悦和快乐。

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

等涉及民生重要领域的合同格式条款的监管工作,检查港华燃气、水务集团等公司的合同3份,行政约谈5次相关企业,促使公用事业单位改正不公平、不合理的合同格式条款,着重对南京水务集团有限公司的《供用水合同(户表用户)》合同进行了审查和修改;二是积极开展网上推广合同示范文本,通过南京工商网站,重点推广了《生鲜乳购销合同(示范文本)》、《机动车驾驶培训先学后付、计时收费模式服务合同(示范文本)》和《江苏省住宅装饰装修工程施工合同(示范文本)》、《江苏省农村土地承包经营权流转合同(示范文本)》等合同示范文本8份;三是积极推行网上动产抵押登记,支持企业创新创优。2016年,全市工商和市场监管部门共办理动产抵押登记427件,担保主债权达113.39亿元,担保主债权同比增长23.7%,有力促进了实体经济的发展。国家工商总局到该局进行了调研,对南京市的动产抵押网上登记表示了充分肯定。

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一、时间:20xx年7月20日

二、地点:鸳溪镇卫生院(黑板报)

三、参加人员:韩家跃

四、主要议题:乙型肝炎防治宣传知识要点

一、乙肝是一种危害大的严重传染病,但可以通过接种乙肝疫苗和其它措施预防。

二、乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。

三、新生儿接种乙肝疫苗是预防乙肝的关键。新生儿出生后要及时并全程接种三针乙肝疫苗。

四、新生儿乙肝疫苗接种已经纳入国家免疫规划管理,免费接种。

五、推广新生儿以外重点高危人群接种乙肝疫苗。

六、避免不必要的注射、输血和使用血液制品,使用安全自毁型注射器或经过严格消毒的器具,杜绝医源性传播。

七、乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性,乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁,可以正常学习、就业和生活。

八、目前,乙肝病毒感染尚无理想的特异性治疗药物,医学科技领域亦尚未攻克有些媒体广告宣传的“转阴”“根治”等难题。

九、乙肝病毒携带者应定期接受医学观察和随访。乙肝患者要规范治疗、定期检查。

十、乙肝威胁着每一个人和每一个家庭,影响着社会的发展和稳定。预防乙肝是全社会的责任。 十一、目前对HBsAg携带者的医学处理原则主要有三条:

1、保护肝脏:绝对戒酒,避免过劳,保持心情舒畅,合理营养,定期复查乙肝病毒标志物及肝功能,必要时可服用药物增强机体抵抗力和肝脏营养,忌盲目用药。

2、抗乙肝病毒治疗,在专科医生指导下用药。

3、家庭个人卫生处理:家庭其他成员可注射乙肝疫苗预防感染。HBsAg携带者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分钟),餐具采用蒸煮30分钟的办法消毒。

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

时间:11月21日 地点:通防部一楼会议室 主持人:张焕杰

参会人员:部门班长以上管理技术人员及职工代表

会议内容:

11月21日下午,通防事业部在部门一楼会议室组织召开观看事故案例座谈分析会。会议由书记张焕杰主持,部门班长以上除跟值班人员以外,全体管理技术人员及部分职工代表参加会议。会上,全体参会人员根据矿《关于开展安全警示学习教育活动的通知》要求,学习公司制作的《安全事故警示教育片》,结合部门“一通三防”工作中出现的问题,进行讨论,吸取经验教训。会议最后,参会人员就如何做好我矿通防专业安全生产工作提出了自己的意见和建议。现纪要如下:

一、观看事故警示教育片

观看祁东煤矿“11.27”机电事故警示教育片

二、吸取祁东煤矿“11.27”机电事故案例教训

1、现场电工违章采用综掘机的转载机开关对钻机供电,造成钻机作业时综掘机截割部处于通电状态,打钻时因现场人员误操作启动综掘机截割头,旋转的截割头将人员割伤致死。

2、安全技术措施落实不到位。区队在作业期间未按照措施要求为钻机配备专用开关、按钮,直接采用综掘机的转载机开关对钻机供

电,打钻作业时综掘机电源不能做到闭锁。

3、现场管理不到位。对于区队的违章搭火,矿电管部门、安监部门在日常检查中没有及时发现。同时施工单位安全意识淡薄,现场安排不了解综掘机性能和操作按钮布置的作业人员违章操作。

4、职工安全教育培训工作存在差距。

三、提出防范措施

1、认真学习案例经验教训,结合部门工作实际,积极进行反思,查找自身存在的安全隐患及不足,制定并落实强化安全生产工作方案和措施,认真全面排查治理隐患,有效防范生产安全事故。

2、坚决杜绝违章指挥、违章作业。严格按照技术措施进行作业。加强井下电气管理,监控工区监测工对分站等电气设备进行检修维护时,要严格按照安全措施规定,执行停电、验电、放电、封线、挂牌监护制度。

3、部门加强安全技术措施的审批、贯彻工作。管理人员加强现场安全隐患排查,对不安全因素及时整改,对不规范的操作及时予以制止和纠正。

4、通风工区结合这起事故案例教训,从自身工作中进行思考,尤其是局部通风工,经常需要登高或站在皮带机上作业,这就要求员工在工作时明确现场安全责任人,做好登高保护,并与皮带机司机沟通好,确保安全。

5、当现场存在交叉作业时,一定要做好安全隐患排查工作,杜绝违章指挥和违章操作,现场瓦检员要切实履行好自己的岗位职责,

发现问题一定要及时汇报,坚决防止弄虚作假,加强瓦斯管理,并加强巡查路线上的风筒管理。

6、加强员工培训工作力度。提高员工个人自保互保意识,帮助其树立安全生产意识,加强岗位技能培训,提升个人素质,加强班前会排查,消除人的不安全因素。

通防事业部 二〇一四年十一月二十五日

安全座谈会会议纪要 [篇2]

为切实加强基层区队尤其是班组现场安全管理,有效控制各类事故隐患,稳定安全生产形势,让全矿职工过一个欢乐、祥合、安定的春节,2015年元月31日上午,安监处副处长刘永在矿总调度室会议室主持召开了采掘、生产辅助单位保安全班长座谈会。采掘、井下生产辅助单位等单位班长代表参加了会议,现将会议主要内容纪要如下:

一、各单位班长发言情况。他们结合本区队、本班组现场生产地质条件以及人员、装备状况,认真分析、排查存在的各类安全隐患,有针对性地提出了整改措施、意见和建议。大家表示在春节前后煤矿特定安全生产关键、敏感时期,针对采掘接续紧张、拆除、安装工作量大等多方面的影响,根据矿安全工作决策部署,结合本班组生产变化情况,超前预控,搞好“三位一体”隐患排查,认真执行好正班长抓安全、副班长抓生产的规定,以身作则,消除现场各类不规范作业行为,严防发生各类生产安全事故,为全矿营造一个良好的安全生产氛围。

二、安监副处长刘永在会上简单通报庞庄矿张小楼井近期发生的一起运输伤人事故,要引以为戒,吸取教训。同时强调了这次会议的重要性,并对大家的发言给予充分肯定。最后对下步工作强调了四点要求。

1、春节快要到了,走亲访友也是人之常情,一些职工思想不稳定,不能把精力全部放在安全生产工作中,班长一定要全方位

对本班组职工进行排查摸底,要细化到本班组职工最近在想些什么、关注的重点是什么、身体状况怎样、班前有没有喝酒等。排查要认真,不能流于形式,并要从班前排查、班中排查扩展到班后排查,不能留有任何漏洞。

2、强化安全管理。班长要带头严格落实“三位一体”的隐患排查制度,同跟班干部、安检员一起认真排查施工区域的隐患,并做到及时落实整改。严禁无计划安排工作,严禁无计划临时安排工作,消除随意性,提高计划性。班长要瞪起眼抓职工岗位行为规范,杜绝习惯性违章。

3、抓好超前预控和变化管理。目前,各采掘头面生产条件相对不好,有的顶板破碎、有的顶板有淋水、有的煤炮比较多等等不利因素,越是在这样的条件下要想搞好安全生产,班长就更加关键,必须认真分析排查隐患,发现现场条件变化要及时采取措施,严格规程措施的现场落实兑现。

4、会议强调,班长要坚决杜绝现场的违章指挥行为。违章指挥行为包括以下五种行为:①现场无措施安排施工的②现场不按照措施施工的.③无计划、临时调整计划施工的④现场发生变化未及时采取措施的⑤安排操作技能不相符的人员上岗。

安全座谈会会议纪要 [篇3]

2015年X月XX日,在办公楼二楼会议室组织召开全体职工参加的安全生产座谈会,会上各参会人员就目前分公司生产经营中存在的安全问题进行了分析和讨论,分公司领导对会议作出总结,并就下阶段如何加强安全生产工作提出了建议和要求。

会议要求各部门要正确认识目前安全生产的现状和存在的不足,要时刻绷紧安全生产这根弦,面对安全生产中的各种问题,一定要求真务实,狠抓改进落实。现会议纪要如下:

1、全体员工要摒除一切干扰,将心思放到安全生产上来,加强工作责任心,在思想上对安全生产一定要高度重视,不能松懈,要坚定不移执行安全生产的各项规章制度,要克服各类习惯性违章,通过采取合理化建议做好事故的预防工作;

2、各部门要切实做好基础工作,加强日常巡视,完善工作台账,要做到各项工作均有记录可查;

3、以制度的建设和完善来提高安全生产工作质量。加紧梳理各项必要的定期工作,制定相应的定期工作管理制度,并严格执行;

4、对于事故处理工作应扎实认真,要严格坚持安全事故四不放过处理原则,事故调查报告应在事故发生后一周内完成,对事故原因要分析透彻,制定整改方案前要咨询厂家和设计单位,整改工作要做彻底,杜绝类似的事故再次发生。

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

会议时间:年月日14:00至月日12:30

会议地点:x酒店

会议主持:xx

与会人员:zzzzzz

会议主题:年度第二次管理评审会议

会议记录:xx

会议主要内容:

本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的,采取了大会与分组讨论相结合的形式,目的以查问题、找差距、提升管理水平为主,取得了统一思想,鼓足干劲的成效。

一、公司领导z总和z总助对国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时,也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题,从而提升管理和服务的质量。

二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结,并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。

三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价,指出了z物业有明确的思路和目标,而电信实业的'主营项目就是服务,z物业的思路和目标符合电信实业的实际,同时也提出要直面问题,通过查找问题来强身健体,要利用数据和事实来说话,要采取措施,一方面抓好ISO建议努力转换成可操作的制度和规范,要以制度管人、以规范管事。

四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解,物业公司要加深对业主的认识和理解,要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色,指出要做好来访人员的登记工作,解决好前台押身份证的问题。

五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议:

1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容,但由于信息枢纽大厦比较特殊性,必须注意对大厦机房的保密工作,因此办公区域要严肃,对社区文化的调查根本就不该提出。

待遇的问题。员工的收入已不算低,要客观公平地进行横向比较,在这方面,管理宣传得不够,如清洁工、保安员每月都超过了1000元,比较而言是较高的。

3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。

时间等。

"加强……,降低行政干预"等。同时指出,本次管理评审会议犹如体检,要针对总是进行改善,让客户满意,要巩固现有的业务市,积极开拓外部市场。

六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。

大家普遍认为,应加强员工的忧患意识,将薪资待遇拿到市场上比,进行横向比较要正确认识这个问题,增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上,要加强培训工作、强化流程管理,进一步合理分工,建立有效的激励机制,全面调动员工的工作积极性。

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一、座谈会活动时间及地点

时间:__年9月10日上午9:30—12:00

地点:乡政府大会议室

二、活动内容

召开乡教育工作座谈会。

表彰富城乡“优秀”教师和“优秀班主任”共计18名。

优秀教师:小学:6人 初中:3人

优秀班主任:小学:6人 初中:3人

三、参加对象

1、有关领导

2、乡关工委、卫生院、妇联、派出所、综治办、安监站等有关单位、部门主要负责人

3、乡中心小学、初中正副校长,受表彰教师、各村小校长、教师代表

四、经费

1、奖金或奖品(每人300元左右),获奖人共18人奖金共计5400元

2、全体教师每人发放一份纪念品

3、参会人员用餐

五:会议安排

主持:__

议程:(1)刘芳宏宣读表彰决定

(2)颁奖

(3)乡中心小学校长发言

(4)乡初中校长发言

(5)座谈

(6)乡长讲话

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3月17日,为积极响应国家、省、市关于社会信用体系建设的文件要求,进一步加快“诚信甘肃”建设步伐,由甘肃民营经济网、绿盾征信(北京)有限公司甘肃分公司主办的“甘肃省民营企业诚信建设座谈会”在兰州召开。

据了解,来自甘肃省民营经济研究会、甘肃中川建设集团、绿盾征信(北京)有限公司甘肃分公司等单位的近50位行业专家、民营企业家出席了座谈会,畅谈企业诚信建设,助力企业健康发展。座谈会上,甘肃省民营经济研究会专家刘敏作了题为《民营企业如何完善信用建设》的主题演讲。与会者表示,诚信是每个企业长远发展的基石,加快社会信用体系建设步伐,进一步提高诚信意识,既是促进民营企业守好诚信底线的重要举措,更是建设诚信社会的必然选择。

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学生座谈会会议纪要范文精选

会议纪要是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实,下面.jinpinTjian ul li a小编整理了学生座谈会会议纪要,欢迎阅读!

学生座谈会会议纪要一

时间: 2016年4月6日上午9:50—11:35

地点:浙江海洋学院东区教学楼239教室

主持人:倪浓水教授

出席人:B08历史班选修《应用文写作》的36名同学

缺席人:无

列席人:无

B08历史班大学生问题座谈会于今年4月6日上午在学校东区教学楼239教室召开,班里选修《应用文写作》的36名同学参加了会议。会议主要就“上大学的目的”、“大学生就业”、“大学生的身份和使命”、“大学教育”等问题展开了充分的讨论。与会同学从自身经历出发,踊跃发言、大胆质疑、认真反思、用心剖析,会议取得了圆满成功。现将本次座谈会的内容综合纪要如下:

一、关于本次座谈会的主要收获

从与会人员的发言和大会交流的情况来看,同学们都结合实际,就预定议题进行了深入分析和探讨。会议期间,主持人从多角度多方面对议题进行阐释,并进行了深刻的剖析,帮助同学们认清了问题的本质。主持人还对与会人员的发言进行了归纳和总结。

会议认为,大学生上大学不仅是为了学习书本知识、为了获得一张文凭,或为了谋取一份较好的工作,更重要的是为了提高自己的综合素质,通过学习,不断“转识成智”,提高认识世界和改造世界的能力。

会议认为,大学生应该认清自己的身份和地位。就目前而言,大学生是拥有较高素质的劳动者。大学生在就业方面,不能眼高手低、过分高估自己;也不能妄自菲薄、随意看轻自己。总之,大学生由于拥有较高的素质,具有较强的适应能力,只要大学生肯吃苦、肯上进,保持积极乐观的的心态,其前景将一片光明。

会议认为,大学生是有使命的人。明代张载说过读书是“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,这在今天都是有积极意义的。在当代,大学生的使命一是继往开来,建设中国特色社会主义;二是勇于创新,实现中华民族得伟大复兴;三是.积极努力,为世界和平发展、人类社会得进步事业做贡献。其中最重要要就是是继承和发扬中华民族优秀的传统文化。

由于时间关系,关于“大学教育“议题未作深入探讨。

二、关于本次座谈会的争论部分

会议总体在友好融洽的交流和讨论氛围中进行,但其间也出现了小范围的争论,争论主要是围绕大学扩招政策、技工比大学生工资高、本科高校与专科学校的区别等问题进行,最后在主持人的全面分析和耐心解读下,争论形势渐趋减弱,大家逐步达成共识,即大学生要不断提高自身的专业素质、打好专业基础,同时也要提高自己的思想修养和道德水平,并加强社会实践,使自己“内外兼修”,这样才能提高自己的社会竞争力,进而实现自己的人生理想。

座谈会虽然已经告一段落,但仍然有许多问题值得大学生深思,也有许多问题在等待大学生亲自去解决。大学生是社会人才储备力量,是民族未来中坚力量,希望广大大学生同胞始终做到谦虚谨慎、不骄不躁;艰苦奋斗、勇往直前;海纳百川、自强不息

学生座谈会会议纪要二

时间:二0一六年五月十七日晚7:00—10:30

地点:学院多功能厅

会议议题:关于教学管理、教学运行情况,教学设施建设,学生管理,后勤管理等方面可能存在的问题,

学生座谈会会议纪要

。

参会人员:教学院长王大忠教授,基础部副主任薛黔教授,临床部总支邓卫平书记、临床部徐平副主任,大外部张林主任,体工部汪爱平副主任,影像系先正元主任,检验系王凤学主任,护理系邓仁丽副主任及各部、系年级辅导员,学生会干部及各专业学生代表

主持人:李春鸣处长

记录人:覃晓龙

会议内容:

为加强对教育教学质量的监控,进一步提高教育教学质量,提高办学水平,召开了本次学生座谈会。会上,同学们敞开心扉,畅所欲言,针对教学管理、教学实施情况、教学设施建设、教学改革、学生管理、宿舍管理、后勤管理、图书管理、校园管理等诸多方面存在的问题和困难,发表了自己的看法和意见并提了一些好的建议。

王大忠副院长和李春鸣处长及各部、系领导认真听取学生意见,并对学生提出的问题,作了耐心的解答。会后,王大忠副院长指示:教务处要对本次会议所反映出的`问题逐一梳理,把相关问题要书面反馈到有关领导和部门,提请有关部门落实、解决。

现针对学生代表提出的问题,梳理、汇总如下:

(一)教学管理

1、同学普遍认为教学运行良好,教学工作稳步进行。

2、部分专业课程设置、课程安排、课时分配存在一定的问题:

2003级

① 检验、影像专业反映《外科学》未开设手术学实验,无菌操作在医院很重要,希望学校给予安排;

② 英语专业建议能否开设诸如礼仪课之类的课程,以提高交际能力;

③ 临床专业有的班级《影像诊断学》的理论课与实验课时间相隔较长;

④ 五官、美容专业建议增开《儿科学》。

2004级

① 体育专业反映课程安排欠合理,1~12周课程较少,12~18周课程较多。

② 美容专业建议适当增加《局部解剖学》的课时数;

③ 英语专业反映选修课,非医学类专业的学生能否不选医学类选修课;

④ 体育课的安排,能否不占用每天上午、下午1-2节的时间,影响之后的课程学习。

(二)课堂教学

优势(优点)

1 、2003级临床专业反映《口腔科学》任课教师:上课思路清晰,课堂气氛好;内、外科老师:上课负责认真,结合临床实践,讲得好;英语张林老师:讲课生动,能吸引同学,但希望教学内容能否作适当调整,增加英语四、六级考试的内容。

2003级口腔专业反映专业课任课老师上课认真,教学内容丰富,经常给同学们开设一些学习讲座(考研、就业指导课等)。

三附院2003级临床专业学生反映,上课的多数老师认真负责,课程讲解生动,富有吸引力,如《内科学》曹建林老师;班主任胡守李老师、医教科沈孟奇老师关心爱护同学,是同学们的良师益友。

2、2004级临床专业学生认为《病理学》李春鸣老师讲课生动,能调动同学们的积极性;公管、心理专业的学生反映《免疫学》罗军敏老师关心同学,教学态度认真,教学效果好。

3、2003级五年制专科反映《生物化学》冯占杰老师讲课内容生动,对同学认真负责,能调动同学的积极性。

缺陷(不足之处)

1、2003级临床专业学生反映承担《眼科学》基础部分教学的老师:语速偏快,内容太多,跳跃性大,难记笔记;《影像学》个别老师讲义与书本内容脱离;《外科学》个别老师调节上课气氛的时间过多;《内科学》个别教师不用普通话教学。

2、2003级临床专业三附院学生反映《影像学》有个别老师上课态度较轻率;《内科学》有个别老师讲课内容与教材联系不紧密;老师上课有迟到现象;对多媒体的使用需要进一步熟悉;调课现象时有发生。

3、2004级临床专业学生反映《免疫学》个别老师讲解内容较抽象,用代名词上课,对同学理解教学内容造成一定的困难;《病理生理学》个别教师上课声音较小,照本宣科;英语课程个别授课老师希望加强口语训练,提高语言表达能力。

4、2004级其他专业认为数学系个别教师需进一步端正教学态度;英语系的专业课程,换老师上课,不宜太频繁;目前,英语课可否适当改变教学模式。

(三)实验课教学

1、2003级临床专业学生认为《外科手术学》多数老师上课认真负责,建议第二实验室个别老师应多指导同学做实验;建议《影像学》第三实验室个别老师应端正教学态度,对学生提出的问题要认真回答。

2、2004级临床专业学生反映《病理学》实验室较小,实验效果不太好,希望采用提问式的教学方法,提高同学们的积极性。周一下午第二实验室的上课老师教学态度有待改善,避免下次再有提前下课的现象发生;《微生物学》实验室显微镜部分陈旧,影响实验教学。

3、希望《组织胚胎学》实验室向同学开放;《解剖学》实验室要加大对实验标本的维护(标本标签掉);法医、药学专业学生建议要加大实验室建设的力度。

(四)临床实习

1、2002级实习年级反映内科、妇产科、儿科实习讲座做得好,外科欠佳,儿科病房地方不大,在进行病例讨论、讲座时较拥挤。

2、血液内科教学查房龚方泽、谭天海老师认真负责,教学内容丰富,在培养实习学生临床思维方面大有裨益;骨外科术前、术后讨论非常好,能够帮助学生学到很多临床知识。

3、建议:临床部老师从根本上加强对实习生的纪律管理;实习带教老师要从临床思维能力的培养方面多给实习生作指导。

4、美容专业学生反映在有的美容专科医院实习时,没实习内、外科,能否回本院补实习内、外科?

5、心理学专业、药学系、计算机专业建议加大对实习基地的落实和建设。

(五)考试问题

1、加强考风建设:个别同学利用高科技手段作弊,希望监考老师更加严格要求,保证考试的公正、公平;严肃考风、考纪,倡导诚实守信。

2、2003级临床专业4~5班同学建议期末考试由直属附院和三附院相关教研室共同命题;

3、体育专业学生反映医学课程的考试可否适当降低难度。

(六)学生管理、学风建设

1、英语课上课学生人数较少,建议任课老师适当点名督查;

2、学生反映部分大课纪律不太好,需进一步加强学风建设;

3、学习方式应改变,不能只背教研室提供的习题集,而要注重知识的系统学习和积累。

(七)后勤管理

1、四、六宿舍用水不便;附近施工,同学中午休息时间(12:30~14:00)能否停工,否则,会影响下午的学习;

2、宿舍开水供应、分布不合理,开水供应主要集中在9公寓,但9公寓的开水房有许多水笼头已经损坏,希望尽快修缮;

3、宿舍活动室应合理利用,避免阶梯教室拥挤;

4、要进一步加大对学生宿舍的管理(安全、卫生、水电等),尽可能避免个别宿舍男女生混住;

5、一食堂和四食堂的卫生较差,伙食费较贵,饭菜口味较单一。

(八)教室管理

1、12阶、14阶、16阶、中5等教室应加大对多媒体设备的系统维护;

2、 其他教室要加大对内部设施的日常管理和维护(如13阶的窗帘坏、5阶后面的灯管坏);

3、三附院学生教室多媒体屏幕太小,希望能更换。

(九)图书馆管理

1、周末能否安排工作人员值班,方便学生查阅图书资料;

2、图书资料需要更新,希望增加人文社科和英语图书资料。

(十)校园管理

1、校园安全管理、注意保安形象;

2、教学楼、办公室、学生宿舍、教室的水电维护与监控(长明灯或灯不亮、渗水、漏水);

3、校内施工,道路路面状况及车人安全问题;

4、希望提高寝室及其他地方的网络维护。

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

会议内容 各街道党工委分管副书记就党务公开工作谈做法、意见建议 南村街道党工委党务公开工作之前一直在做但没有固定名称。

1、提高思想认识加强组织领导。

2、根据群众关心的热点问题选择公开内容。

三是干部人事制度情况四是基层组织建设情况。

3、结合背街小巷治理及群众工作创新形式。

1、思想上抓巩固坚持不懈地推进党务公开工作。

2、工作上抓落实扎实有效地开展党务公开工作。

3、制度上抓完善建立健全党务公开的长效机制。

北坦街道党工委党务公开的概念、界定范围应该明确旧城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。党员处分应该公开明确党员职责、发挥作用在老百姓中起到带头作用。 制锦市街道党工委党务公开在社区已开展多年但公开的形式和内容以及程序尚不规范。存在的问题一是需进一步统一思想、提高认识二是公开内容、形式、程序有待进一步完善三是适合社区党务公开的长效机制有待进一步完善。5个社区都不达标。

1、加强教育强化民主意识。

2、将公开内容分为党组织自身建设及履行职责情况、经常性工作情况、重点工作情况三类。

3、建立健全规章制度确保党务公开循序进行。效果公开是压力又是动力公开不是目的是手段起到了积极地促进作用。

一是党内民主得到发展二是党内监督明显加强三是为普通党员和群众参与决策提供制度化通道。

1、坚持与政务公开相结合避免重复建设。

2、坚持反映民意、维护公正。

3、要建立健全规章制度。

4、坚持循序渐进、逐步推行。

1、解决思想认识采取典型引入的方法。

2、确定服务发展原则、依法依纪原则、积极稳妥原则、注重实效原则、真实公正原则确保党务公开有序进行。

3、明确程序内容确保党务公开落实到位。临时性工作随时公开先党内后党外。党务公开的重点内容思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。

1、提高党员干部的思想认识。8月份制定了《实施意见》成立了领导小组。

2、可以公开的内容、形式。包括不同范围的会议、下发文件、设置公开栏、党员公示栏。公开内容党组织自身建设制订学习计划党工委会议议事规则。

3、党组织经常性工作。给每个党组织订党报社区党组织“三公开”综合整治、旧城改造工 作党员带头。二认识积极稳妥地推进不能形式化与政务公开相结合二者相辅相承互相促进与其他工作有机结合作为推动其他工作的载体形式、程序、内容、范围应进一步规范不平衡建立长效机制。

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

4月18日下午,青岛召开城区园林绿化工作座谈会,就植树增绿行动进一步听取市人大代表、市政协委员、专家学者和市民代表意见。副市长王建祥 、市人大城建环资工作室、市政协人资环委、市城乡建设委、市林业局相关负责人参加了座谈会并听取了相关意见和建议。

会上,市建委、市园林局负责同志介绍了前期工作情况。同时,也查找了前期植树增绿大行动中出现的局部区段栽植不合理、设计方案公开不及时 、前期论证工作不细致、与市民网友沟通不主动等问题,通报了下一步工作改进措施。与会代表认为,植树增绿行动增加了岛城绿化总量、丰富了植物多样性,对提升岛城绿化水平、迎办2014青岛世界园艺博览会、建设宜居幸福城市有着重要的意义。行动中 ,突出采用乡土树种,乔灌木相结合,着力增加立体绿化,既发挥了绿化美化城市环境的功效,又兼顾植物治理空气污染的作用,一举两得。同时,大家还就前期工作中存在的问题提出了意见和建议。

希望在下一步的绿化工作中,做到科学设计、合理绿化,各区域均衡发展,促进城市的全面进步。作为有生命的市政设施,城市绿化既要重“种”更要重“管”,后期维护尤其重要。有关部门要下大力气搞好绿化养护,努力提高成活率。

在听取与会代表的意见和建议后,王建祥说,作为全国闻名的旅游城市,青岛在城市绿化方面与先进城市相比还有一定差距,此次通过植树增绿行动,提高城市绿化水平,迎办2014青岛世界园艺博览会是十分必要的。在行动推进中,有关方面要坚持科学植绿、合理植绿、廉洁植绿,虚心听取意见,认真纠正偏差,做到好事办好,经得起历史和人民的检验。对于社会舆论的监督,有关方面要认真对待、及时回应,通过有效的沟通互动,解答社会各界的疑问,积极争取群众的理解和支持,推动植树增绿行动和谐开展。

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

值鸡年春节来临之际,1月17日上午,零陵区台办召开台商台属座谈会,参加会议人员有台属企业主和台属代表,区委统战部领导也应邀参加座谈会。

在座谈会上台商台属们畅所欲言,大家一起共叙友情、乡情,畅谈自己的创业体会,展望事业的前景和未来,感谢各级党委政府的关怀和支持,对台办的工作提出了很好的意见和建议。同时也表示要发挥优势,加强与在台亲属的沟通联系,为零陵的经济建设牵线搭桥,扩大交流与合作,“撸起袖子加油干”为零陵区经济社会发展做出更多积极贡献。

⍟ 座谈会会议通知 ⍟

会议时间:x年11月15日下午

会议地点:xx区工程监督大厦五楼会议室

参加人员:

1、区内监理企业负责人;

2、在建项目区外监理企业负责人;

3、区建设工程质监站领导及各室负责人。

会议要点:

 一、近期质量问题及对策

1、近期出现的质量问题

某学校体育馆综合楼工程预应力钢筋混凝土梁预应力钢筋用错;三级钢用成二级钢,经设计单位计算强度不够,需要加固补强;楼板钢筋随意变换;有个别工地进场了按老标准生产的预应力混凝土管桩;某房地产项目本来是全部外墙使用保温砂浆,实际只有部分外墙使用了保温砂浆。

2、对策

监理单位必须按规定进行材料检查,加强质量监理工作。凡是不是按《后张法预应力混凝土管桩》(GB—13476—20xx)生产的预应力混凝土管桩一律无条件退货。

二、迎接建设部建筑节能大检查

请各工地重点检查以下资料:

1、检查节能设计文件(节能设计专项)是否符合要求;

2、检查有无建筑节能备案表;

3、检查节能分部资料是否齐全、及时;

4、检查节能材料(如保温砂浆、砌体材料、玻璃等)是否符合要求;

5、存在设计变更的,是否重新按变更的设计图纸审图和节能备案。

三、加强混凝土标准养护工作,做好配置标准养护室或养护箱工作。

四、做好工程质量平行检查工作,明年将检查各工地的混凝土回弹仪使用情况。

本文来源://www.hn373.com/zongjie/93972.html

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