⬘ 党员敬业奉献服务群众事迹材料 ⬘
***，男， 1971 年 11 月生， 1988 年 10 月参加工作，中国共产党党员，大专文化，现任*县***乡科协主任，参加工作以来，该同志勤奋学习，积极探索，开拓创新，乐于奉献，圆满地完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了领导和群众的一致好评， 1996 年被授予“山东省新长征突击手”荣誉称号， 2003 年— 2006 年被评为聊城市科普工作先进个人， 2004 年被县委县政府评为科技工作先进个人， 2008 年被授予“山东省优秀科普员”荣誉称号，其推广农业科技的事迹曾在省电台、农村大众报、聊城日报、县电视台等多家媒体报道过多次。
一、加强学习，不断提高自身素质
***同志虽然参加过中央农业广播学校“农学”专业和山东省农业管理干部学院“园艺”专业的系统学习，但他不满足已学知识，随着科普服务实践的深入，更加渴求农业新技术、新知识的学习和积累，他自费订阅《中国蔬菜》、《山东省科技报》、《科技致富导刊》、《北方蔬菜报》等十多种科技报刊;经常坚持购买新出版的农业科技书籍，每年不下千元;参加一些大型的科技博览会、培训会、现场交流会，以获取新的信息;开通“金田禾科技博客”，利用网络平台，学习交流先进技术。
二、勇于开拓，积极投身科技服务工作
随着经济社会的发展，农民越来越渴求科技的服务，***想农民所想，说农民话，农民就乐于接受，在***乡农民遇到技术上的难题，首先想至的是找他们的“*主任”、“*老师”。
***坚持不断地下村、进棚、入地，指导于田间地头棚内，他的电话成了菜农都知道的科技服务热线。经常聘请专家，技术员讲课，办培训班，开现场会，利用晚上用投影机对农民进行培训。坚持不定期地编印《金田禾科技》小报，切合农时，指导性强，农民乐看。每到作物管理的关键环节，编印发放技术明白纸，录制科普讲座，在乡调频广播上连续播放。他常说，给农民搞好科技服务，避免出现失误，让农民种地挣钱，才是我们工作的宗旨。
三、刻苦钻研，探索解决农民种地难题
如何让农民种地更省事、更省劲、更挣钱，并不断地探索钻研一些新技术、新方法、新途径。这是***经常思考的问题。
在玉米栽培过程中，农民经常为玉米红蜘蛛、穗期蚜虫发愁，在高温天气下钻进玉米田内喷药，又热又闷又划脸，汗水流到脸上热辣辣地疼。是不是能提前预防玉米穗期才发生的红蜘蛛和蚜虫呢?他就开始寻找有长效功能的药剂，从 2003 年到 2005 年，连续三年的时间，试验出一种高含量的阿维达螨灵成份的药剂，只要在玉米大喇叭口期喷一次，就能预防玉米红蜘蛛，比日本的尼索朗还要好，现在农民已大量使用。从 2005 年开始，又经过三年的对比试验，筛选出一种含阿维吡虫啉成分的药剂，并特意添加特效助剂，能在喇叭口期滴心就能预防玉米穗期蚜虫。开始农民不相信，经过这几年的推广使用，大加赞赏并相互转告，使用过的农民把这种药当礼物送亲戚使用。今年推广预防玉米红蜘蛛、玉米穗蚜、玉米螟、控旺四种农药合在一块使用，一次用药，解决四大难题，大大降低了劳动强度，深受农民的好评。
四、无私奉献，倾情农业科普服务工作
行政工作比较繁琐，乡镇干部是“万金油”，哪里有事哪里去。***不论在哪个工作岗位上，始终不忘科普服务工作。前几年，乡里安排他干计划生育工作，别人都认为是个肥缺，但他却主动地找领导再三要求退出来，干没经费、没收入、没人问、没人管的科协工作。他愿意跟农民打交道，乐意帮农民解决难题，自己所学知识得到了发挥，他感到高兴。
他舍小家顾大家，总把工作放在第一位，默默无闻，无私奉献，无怨无悔，从没有耽误过乡里安排的任何工作。有一次，孩子发烧呕吐，脸色蜡黄，送到医院正要输液时，乡长通知他马上下村帮助划线定大棚方位，村干部群众正在地里等着，他安排好妻子照顾孩子，就随包村干部下村去了。
平平凡凡做事，平平凡凡做人，平凡的积累就是不平凡。***同志在平凡的工作岗位上，二十年如一日，兢兢业业地干工作，精益求精地搞科普，爱岗敬业，无私奉献，努力争做职业道德标兵，谱写了一曲不平凡的基层科普工作者之歌。
⬘ 党员敬业奉献服务群众事迹材料 ⬘
“科技种田就是好！看这麦子长势，真是喜人，还得感谢袁农艺师的指导。”这是走在乡间的路上听到的，这里的袁农艺师就是南阳市第六届人大代表、宛城区农业技术推广中心的高级农艺师xx。
xx是宛城区家喻户晓的农业专家，不但耐心地接受村民的咨询，而且亲自到村民的田地实地查看，力求准确无误的解决群众生产中遇到的问题。
每到关键农时，她就非常观注天气变化，尤其是对小麦赤霉病的防治，她会通过短信、电话、微信及技术明白卡告诉大家小麦赤霉病重在预防，凡是在小麦扬花期天气预报连续三天有阴雨天气，她就不停的走村串户，指导农民及时防治。近年来，特别在关键农时季节，是她最忙碌的时候，经常同各级专家沟通，为病虫害绿色防控查找最有效途径。
通过xx的不懈努力，近年来，农民群众基本掌握了病虫害的基本防治策略和高产栽培技术，农作物产量和品质都大幅度提升，获得了较好的经济效益。
为了打破玉米生产的禁锢，她把自己学到的和积累的知识毫无保留的进行传授，她指导群众在麦收后及时抢播夏玉米，在夏玉米7—9片叶时进行化学控制，以防后期倒伏；为充分挖掘玉米的生产潜能，她指导村民改变传统种植模式，实行宽窄行种植并且指导大家做好田间管理，开挖田间排水沟，利排利灌、方便田间管理同时可以进行培土封根，一举三得；同时告诉大家玉米是需水需肥较多的作物，生长中期需肥量较多，要改“一炮轰”施肥方式为分期追肥，受到科学种田好处的村民都自觉走进自己的责任田干了起来。
每到农时季节，xx的电话就成了热线电话，“袁农艺师，玉米快抽穗了，怎么管呀？”这个时候，她就不厌其烦的送走这一拨迎来那一拨。她告诉大家，在雄穗刚抽出来没有散粉时及时去雄，去雄后能减少养分的消耗，增加穗长和穗粗,使子粒饱满，千粒重提高；去雄后可以减轻玉米螟、蚜虫等的危害；减轻倒伏率；并能提早雌穗抽丝,使雌、雄花期协调；而且成熟早、空秆少，去雄应隔行或隔株进行，有利于通风透光，提高叶片的光合利用率，时间在晴天上午9点到下午3点,以利伤口愈合。为了提高结实率，减轻玉米秃尖，她及时指导大家进行人工辅助授粉。在她的指导下，夏玉米避开了开花授粉期的高温天气，授粉受精正常，籽粒饱满。
在玉米接近成熟期，她告诉群众，不要苞叶黄了着急收获，应该在果穗苞叶变白，干枯、松散，乳线消失，籽粒有光泽，这时粒重最高，同时也不影响小麦播种，适当的晚收几天，可增加一成产量。
“叮铃铃……”xx的电话响又起来了,“袁农艺师，你快来看看我这麦是咋了？麦叶上那么多黄粉,还一条条的。”“那是小麦条锈病，田间病叶多吗？。”刚到单位，xx还没有坐下，就接到了求助电话，虽然已电话进行了指导，但是她还是不放心，她清楚因受去年的暖冬影响，小麦病害发生早发生重，她还是放下手中的活来到求助群众的田里，查看条锈病发病情况。
她来到地里，详细查看了病叶数，“已经形成了发病中心，要立即打药，这个病传播很快，用戊唑醇或者烯唑醇进行防治，隔一星期再喷一次，同时可兼治小麦赤霉病。”xx一口气说出了小麦病症和防治方法后，又马上进入麦地查看起来，她时而蹲下拿出手机拍照时而低下头仔细检查着麦田情况。
xx站在田里，又开起了“战地会议”：小麦条锈病是气传病害，对条锈病的防治要“带药侦察；发现一点，防治一片，发现一片防治全田，并把随身带来的技术明白卡发放给群众，并且采来病叶让村民识别条锈病的病症。根据条锈病发病情况，她立即号召群众投入到小麦条锈病防治的攻坚战中。在xx的宣传指导下，小麦条锈病得到有效控制，宛城区的小麦长势喜人。
“哎呀，这片麦怎么死了？”在田间巡回的过程中xx听到惊讶的声音，她停下匆忙的脚步，走到麦田拔出麦子，仔细查看，“这是小麦纹枯病，根部腐烂，茎不同程度坏死，造成小麦枯死，一旦遇到不利天气，还会引起倒伏。”说起农田情况，xx如数家珍，就像一本活字典。
每到农忙季节，xx比任何人都忙，田间地头都有她的身影。在小麦备播期间，她指导村民在旋耕后要镇压，实行精量半精量播种，杜绝大播量，同时根据小麦不同品种的不同特性，她指导大家进行适期播种，一定程度上减轻了病虫害和后期倒伏的可能性。在她的影响下，村民们改变了种田的老思想、老传统，接受了新技术，明白了只有科学种田才能获得高产。
xx常说：“活到老，干到老，学到老”她在孜孜不倦的学习，农闲的时候，她就进行技术培训；一有空闲时间她就坐下来把在生产中遇到问题及解决办法总结出来，分编成不同的小册子。作为人大代表，她参政议政，及时反映农民群众的所需所求，实实在在为农业、农村、农民服务，为实现农业强、农村美、农民富贡献着自己力量。
这就是xx，一位朴实无华农业技术人员，没有太阳的光辉，没有朝霞的灿烂，没有月亮的诗情画意，但她所做的数不清的件件小事，就像一颗颗闪烁的小星星一样发出了点点光芒，在看似不起眼的.地方，默默地奉献着自己的光和热。
农技人员敬业模范事迹材料5
“段老师，给您报个喜，按照您帮我改良的麦田除草配方，中后期又落实了《小麦病虫草害综合防治技术规范》，岗地上的小麦平均亩产也能保持在800斤左右。”唐河县桐寨铺镇马岗村农民李献伟兴奋的给县植物保护植物检疫站检疫科长段学东报喜，段学东就是县农业农村局农业技术专家——种地农户的贴心技术引路人段老师。
疫情期间，李献伟家种植的400亩小麦杂草丛生，去年按老习惯进行用药，结果麦田化除效果特别差。2019年11月李献伟参加了县植物保护植物检疫站组织的《新型职业农民培训班》，培训班上他结识了段老师，请教了麦田杂草防治原理和方法，记录了能让小麦高产的《唐河县小麦病虫草害综合防治技术规范》，找到了让他去年麦田化除效果差的原因，原来是他麦田化除常年施用的〈苯.苄合剂〉除草剂到了临界点，杂草产生了抗药性。以前碰到这类技术难题是到处问询，今年培训班上认识段老师，他想着科学种田可是有了依靠，但疫情期间出不了门，如何因地制宜的施药来防治麦田杂草，让他作了难。李献伟就试着给县里段老师打电话请教怎么办？段老师先耐心教会他使用微信视频，然后，他们就一个在地里拍，一个在家里看，通过网上诊断，配方改良了，杂草根除了。
“有几亩没来得及打药，猪殃殃长的比麦高，亩产才550斤左右。”李献伟心有余悸的说，今年恰逢大旱之年，如果没有段老师帮忙指导实施《小麦病虫草害综合防治技术规范》等技术，那这400亩的麦子算是白忙了。
《唐河县小麦病虫草害综合防治技术规范》,是段老师带领课题组根据县里相关试验资料、优质小麦生产相关技术，经过调查各乡镇小麦的生产情况，起草完成的。是让唐河农户或合作社通过配方施肥，增施有机肥，综合运用农艺措施和化学防治，选用高效低毒低残留农药，确保了小麦品质和产量的同步提升。李献伟是这项技术2020年的受益人，而上屯乡蔡庄村200亩小麦种植农户赵军恒，应用《小麦病虫草害综合防治技术规范》有2年了，今年按要求提前实施了春灌，小麦在干旱之年亩产平均也在1100斤以上，十里八乡小麦亩产最高的，每当说起今年的小麦，赵军恒的声音就特别的大，满是自豪。
翻开段学东的随身笔记本，求助段老师技术指导的种植户太多了，杨庄村杨创的麦苗发黄干枯了？昝岗乡刘小举的红薯苗池烂薯了？县郊区李春阳的大棚黄瓜不坐果了？大河屯镇王永利的大棚甜瓜死棵了？...
疫情期间，为了解决农户们技术上的难题，段学东又在微信上建立了一个专门讲解技术的讲课群，他按照作物种类和常发病虫草害，录制和撰写不同的实用技术发到群里供大家参考学习，同时对农户种植中出现的问题，进行一一解答。
在农业战线前沿，段学东记不清讲了多少课，培训了多少农民，但令他最难忘的一次培训，是2003年他的第一次实地指导。
2003年12月份，县城郊区大棚菜农邀请段学东去给他们传授黄瓜病害的防治技术。因农学出身，当时他对蔬菜病虫害的了解不深，平时只是翻书看看，他想着黄瓜病害不是太复杂，就闭门造车，做了几十张课件图片。课还没讲完，一位农户拿了一片生了病的黄瓜叶片上来，让他看看是霜霉病还是角斑病？由于他当时对蔬菜病虫害的技术，一直停留在书本和图片的水平上，从没实地调查过，一时真分不清到底是哪种病害，当时就臊的脸红。当农户又让介绍几种防治用药时，他只记得书本上讲的是三乙膦酸铝，可当地农户说，这种药市场上买不到，没有农药店卖。农户又邀请他到菜棚看看，又问了番茄和芹菜上的病害，可他不能准确的说上来。
这次“滑铁卢”给段学东带来的是一生的改变。他深刻地认识到，做好课前培训农户的调查，对当地作物的种植结构、用药水平、用药习惯以及当地农药零售店相关农药品种调查了解，是讲好一场农民培训课的前提条件。
从那次讲课以后，段学东利用业余时间，几乎走遍了唐河县蔬菜果树种植区，到地头和农户交朋友勤沟通。他的笔记本上记载着唐河200多名种植户的基本情况、作物种类、常发的病虫害情况、施用农药的水平及习惯和农药零售店的农药种类等，常拿着病虫害图谱，到田间地头，对作物病虫害对照、记录、学习。
段学东成了远近闻名的农业专家，但多年在农业一线服务让他明白，一个人能力再大也是有限的，培养更多的农民技术员，让农业技术扎根到基层才是农户增收的技术保证。中国有句古话叫“授人以鱼，不如授人以渔”。城郊乡的薯农、桐寨铺镇的瓜农、大河屯镇的菜农、毕店镇的烟农、上屯镇的花生种植合作社等种植农户和合作社，遇到解决不了的种植难题时，第一时间就想起了“段老师”。每当看到远乡的农户拿着作物的病叶或病株上门问方配药时，段学东不仅告诉他们如何施药防治，更是详细耐心的给他们讲解病害是怎么发生的，怎样通过病斑的不同来区别是哪种病害，各种病害又该怎样从根本上去避免，用哪类的农药防治效果更佳，让农户慢慢也成了本类作物的技术能手。现在段老师手把手教出的马岗村瓜农甘春明、城郊大棚菜农相国彬等等种植户都能在瓜菜生病时自己能到农资店配药治病，平时还可以帮邻里解决一些种植技术难题。白云庄的大葱种植户赵群财，第一次遇到下乡技术培训段老师的时候，还是个麦种也不知怎么选的庄稼汉，经过段老师近两年的技术指导，现在他也是闻名白云庄能做技物服务的技术能手了。
多年来，段学东结合基层农技推广体系补助项目、阳光工程、新型职业农民培育、科技入户等进行技术培训近450场次，培训新型农民近12万人次。开展多方位教学30多场，教学1500多人次，是农广校南阳分校授于的教学能手，也是县农业农村局技术专家组成员，参于处理全县重点技术难题近500件。
不仅操心新型农民的培养，段学东还为改良唐河良种操足了心。
“一年红薯半年粮”。历来唐河县红薯是仅次于小麦、玉米、花生的第一大杂粮作物。但因丘陵岗地及荒山荒滩，土壤状况及肥力条件差，水源条件及生产条件受到限制，红薯种植品种多乱杂，农户大多数采用自身贮藏的种薯育苗，技术守旧，病毒侵害严重。全县红薯种植的优质专用品种少，生产中抗灾能力差，种性退化减产严重，种植水平也还停留在望天收的状态。
看到农户因为缺少好种苗、没有新技术，种植红薯的收益是越来越低，段学东着急了。
通过努力，他主持引进了脱毒烟薯、脱毒普薯等6个产量和品质优势的新品种，利用国家甘薯研究中心脱毒红薯快繁和育种新技术，成功的进行了连栋温室大棚的脱毒红薯驯化苗‘有土移栽’（以前都是在基质上移栽）→快繁→生产。为了保证脱毒红薯驯化苗的水、温、光照生产需要，每天早晨6点就准时赶到大棚，通风、浇水、遮阳等工作亲自上阵，常常工作到晚上8点多才能回家，经过近四个月的管护，成功的培育出了脱毒原原种级红薯种薯。同时，在城郊建立了500亩脱毒原种的隔离育苗+大田生产+贮藏的红薯基地，从育苗期技术指导，到大田种植技术，到仓储技术，都是段老师手把手，一步步将薯农培训出来的，保证了良种的有序供应。
从亩产4000斤到亩产8000斤，段老师的努力让薯农们看到了种植红薯的希望。
“去年在段老师的帮助下，我一亩地收益增加了1000元。”说起段学东，城郊乡薯农刘献喜感激的说，原先他种植龙薯9号一直产量不高，在段老师的带领下，刘献喜试种脱毒龙薯9号，当年亩产就平均增产了2000斤以上。
“这些年，我经常与农民朋友共同探讨种植知识和致富门路，感受到了他们对农业技术的需求和丰收后的喜悦，这是我莫大的精神享受。”段学东感慨道。“最后一公里”技术上的盲区往往束缚了农民的发展，自己辛苦能换来农业增效、农民增收，就是苦点累点也值得。
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小张，男，39岁，现任xx区林业局森林资源管理科科长，从事森林资源管理工作已十多年，从办事员到科长，小张同志自始自终以高度的责任心和义务感，紧抓森林资源管理工作不放松，带领干部职工依法治林、依法护林，确保了我区森林管理秩序的稳定，为保护我区森林资源发展作出了积极的贡献，得到了领导和同志们的充分好评，多次被局党委评为先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者，荣获XX年度xx区先进个人、被授予xx省林改工作先进个人，所带领的科室也多次被省、市林业局和区法制办评为先进集体。
一、把握“双争”活动重点，做到“两个突出”
自“双争”活动开展以来，柳军同志做到两个“突出”：
一是突出学习，把握重点。开展“双争”活动，是一次学习的过程，把“双争”内容与日常的学习结合起来，突出重点全面提高自己。森林资源管理科是我局最重要的业务科室，承担着全区森林资源管理及林业要素市场管理工作，主要负责全区林地保护利用规划编制、林木采伐、林地征占用、林权登记发证、森林资源资产抵押登记、林权交易及生态公益林管护等方面的工作。科室小、人少但工作任务重，小张同志担任科长一职时间不长，为了让自己尽快进入角色，结合工作中常碰到的难题，利用工作业余时间，在网上浏览学习，实在不懂的，就请教一些专业老师。他平时不定期会组织职工学习，本人在通过党校本科学习的同时，还参加武汉大学的法律专业自学考试以及“心理咨询师”自学考试。二是突出实效，把握主题。在此次“双争”活动中，小张同志始终把握“转变作风、提高效能、优化服务”这一主题，把开展“双争”活动与自己的工作紧密结合，突出实效，要经的起检验。去年7月，我局根据市、区关于进一步优化投资环境的文件精神，以“零障碍、低成本、高效率”为目标，本着“省级以下审批事项一律取消，省级以下收费项目一律取消”的原则，作为森林资源管理科科长，小张同志负责对我局8大项13个子项的林业行政审批事项清理工作。在小张同志的带领下，通过逐项清理，我局的林业行政审批事项完全完全符合相关规定，予以了全部保留。同时还对审核流程进行了优化。
二、强化森林资源管理，提升服务质量
林地是林业发展的命脉和基础，是最为重要的森林资源，没有林地资源，发展林业就无从谈起，确保林地最低保有量，是保障生态安全的重要措施。
因此，小张同志坚决依法办理林地审批手续，对我区不符合征占用林地的建设工程，坚决不予审核上报，对于未批先占，少批多占的，依法处罚，并勒令占用林地单位办理征占用林地审批手续。对非法使用林地并毁坏林木的重大案件，直至追究其刑事责任。同时，在小张同志的带领和倡导下，森林资源管理科所有干部职工都积极转变职能意识，加大对企业服务力度，对区以上重点项目实行跟踪服务。如作为省重点xx巴登城项目，在预先知道该项目要使用林地，小张同志带头积极主动上门服务，一方面就该项目使用的林地提前进行现场勘查工作，另一方面积极主动向省、市局做好上下沟通工作，争取主动，尽量缩短报批时间，为项目争取时间。截至XX年底，该科室为该项目办理使用林地审核同意书7本，面积61.4493公顷，得到了用地单位的好评。在简化程序的同时，小张同志丝毫不放松对征占用林地和林木采伐等工作的管理，依法行政、严格操作程序，保证群众办证时间缩水，但办事质量不缩水。目前，已办理林木采伐许可证287份，面2376.1亩，活立木蓄积15264.97立方米;办理木材经营(加工)许可证18宗;办理省内木材运输证135件;办理检疫证书256本;上报林地征占用材料29宗，面积44.5127公顷。
三、健全林业要素市场，增强林业活力
XX年，xx市集体林权制度改革全市铺开。小张同志被局党委以林改办主任重任，负责具体组织实施全区42.27万亩集体林地改革工作。工作中，小张同志带头研读文件精神，带头参与外业调查，积极筹备林业要素市场，规范林权档案管理，以一个林业人高度的责任感和强烈的使命感，平稳规范的推动着xx集体林权制度改革工作高效进行。在推动集体林权制度主体改革的同时，xx还积极向局党委建言同时启动配套改革，并着手规范林权档案和筹备xx区森林资源资产评估中心、林权流转交易中心、林权管理中心“三个中心”建设工作，XX年，xx区林业要素市场——“三个中心”正式挂牌成立，使xx集体林权制度配套改革工作再次走在全市前列，“三个中心”的成立不仅对把市场机制引入林业建设中来，而且对于探索建立森林资产抵押登记制度，拓宽林业融资渠道具有积极意义。目前“三个中心”已开展森林资源资产评估5宗，评估面积669亩，评估总价格497.4万元，办理林权抵押贷款登记16宗，面积3507亩，抵押贷款金额高达1.02亿元，开展林权交易3宗，交易面积496亩，实现交易额416万元，对此，中国林业网还给予了宣传报道。
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他，就是宜昌市民政局退休离休干部管理所副所长王x胜。
一、用“心”做事，甘当老干部的服务员
王x胜在工作中常说：“有幸为老干部服务，给他们送去党和人民的关怀，这是非常光荣的任务。”为了把这个光荣的任务完成好，他怀着对老同志的深厚感情，精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中，他摸索出一整套做好老干部工作的规律，协助所长建立和完善了一系列为老干部服务的制度，创造了“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即：对老干部工作业务熟悉，对老干部工作政策熟悉，对老干部个人和家庭情况熟悉;对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访;对老干部要有爱心，为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚心、接待老干部要耐心、做老干部工作要热心。
乐于为老干部办事--这是王x胜始终持有的工作热情。一天晚上八点多钟，王x胜刚进家门就接到电话，一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他立即赶往医院，一面安慰家属，一面跑上跑下配合医院抢救，直到老同志脱离危险，天已经亮了，家属非常感动。这位获救的老干部说：“民休所对我照顾得太周到了，许多家属没有想到、没有办到，民休所想到了、办到了”。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院，王x胜不仅常去医院看望病人，还照顾老同志的生活。“从老伴病危时，他就一直陪着我，生怕我支持不住，直到老伴的后事全部处理完毕。他把我送到家里，做饭烧水把我安顿好，安慰我……直到我女儿来到家里他才离开。”这个老同志激动地对他的儿子说：“在民政局退休享福啊，在民政休干所的老干部更享福……”老干部们称赞王x胜“想得细、管得宽，只要是老干部的事，他总是能为老干部想到、尽力办到”。
再小的事也要当大事办--这是王x胜对自己的'工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁，看似琐碎事，王x胜都看成是老干部对他们的信任和期盼，做与不做、做好做坏直接影响民政休干所及其工作人员的形象。他十分关注老同志需要帮助的琐事、难事，知道的都会主动热心地帮助解决。有一年夏天，一位离休干部家里的电表坏了，他接到电话后，不顾炎热，骑着自行车及时到电力部门联系，来来回回跑了五六趟，为老人办理了增容申请和相关手续，在最短时间里，使这位老同志家里及时通电，安度盛夏。
急老干部之所急——这是王x胜的办事原则。一位军队退休干部，因病瘫痪生活不能自理，家属找到民政休干所申请享受护理费。王x胜感到自己有责任为其落实政策做好服务工作。于是，及时向所领导报告，并上报上级主管部门，请求按政策落实该同志的护理费待遇。他跑上级主管部门，请有关部门深入老同志家中了解实情，很快使其护理费待遇得到了落实。
多年来，他保持着两项纪录：一是凡有老同志病重抢救，不论昼夜、假日，一旦得知消息，他都在第一时间第一个赶到病房询问病情，积极协助做好抢救工作;二是凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他总要第一个赶到殡仪馆，协调安排车辆、人员，布置灵堂，上门慰问遗属，帮助协调解决困难。25年来，他送走了近200位老人。
二、用“情”敬老，乐做老干部的知心朋友
老干部信访工作是一项政策性很强的工作，王x胜认真研读有关老干部工作的政策及规定，深入老同志家中调查研究。在处理每一件信访工作时，他都能熟练掌握运用有关政策规定，做好当事人的工作。
有一次，12位原619部队在1983年移交到市民政休干所管理的军队无军籍退休职工来到所里，要求将他们移交到军队离退休干部休养所管理。理由是军休所管理，福利比民政休干所好，否则就要到市和省去上访。他一方面和民政休干所的同志热情地为老人们让座倒茶，另一方面认真听取老同志们反映的意见，与老同志进行了推心置腹的交谈，晓之以情，动之以理。随后他又多次上门做老同志们的思想工作，讲清政策规定，让他们理解党和国家对他们的关怀。在他的努力下，这部分老同志的思想转变了，并且与他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王x胜，他立即放下手头的工作，热情地接待了他们，与老同志们进行了详细面谈。原来是在执行《宜昌市财政局、市人事局、市监察局关于市直行政事业单位津补贴规范化管理的通知》(宜市财预发[]18号)时，按照该文件规定津补贴发放的资金来源是“各单位纳入部门预算的行政事业性收费收入、经营收入、其他合规收入和财政补贴收入”。但市民政休干所属于津补贴发放范围中的财政全额拨款经费事业单位。其经费都是财政拨款解决，没有文件规定中的各种收入。因此，民政
休干所服务管理的离退休干部津补贴经费均未得到落实。王x胜向有关单位核实情况后向所领导作了汇报，并提出解决的办法，市民政休干所和主管上级单位及时向市政府领导汇报，协调财政，使问题得到了解决。
王x胜的行动也带动了身边的同志，他们在王x胜的影响下，团结一致、齐心协力，克服老干部居住分散(156名老干部分别居住在5个区)、年高体弱(平均年龄78.5岁)、服务和开展活动难度大等困难，全心全意为老干部服务，使市民政休干所的老干部工作做得有声有色。
三、用“脑”学习，勤当老干部政策宣传员
王x胜对离退休干部有一颗赤诚的心，为了做好老干部工作，他永不疲倦地学习、创新。在新形势下，为了适应不断变化的新形势和离休干部“双高期”的特点，他加强调查研究，不断探索老干部服务管理工作的新方式、新方法。他担任离休支部书记，针对离休干部“年龄高(平均84.5岁)、发病率高”，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，建立了送报刊上门和送学习到家制度，极大地满足了老干部政治学习的需要。同时建立了由老干部工作人员、支部书记、老干部子女组成的联络网;为每一位老同志建立了健康情况卡，做到老同志的身体健康情况、思想情况及时发现、迅速解决。无论下雨天晴，他总是骑着摩托车每周按时给老干部送报送杂志，给他们带去精神食粮。周富国、魏晏清都是近90岁高龄的老人了，因病常年住在医院，他就把党的政策、目前国家的形势及当前的工作情况送到病床前，让他们思想不落伍，深受老人们的欢迎。
每逢民政局有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他利用老干部支部学习活动的机会，向老同志们宣传老干部工作的政策，介绍民政休干所工作近况，让老干部对民政工作有一个基本的了解;同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况;主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在民政局党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”王x胜始终捧着一颗真诚的心，始终满腔热情地投身在老干部工作中，以爱感动了身边的每一个人，用情温暖了每一位老干部的心。一分耕耘一分收获，由于王x胜的努力工作，离休干部党支部多次被评为“宜昌市离休干部先进党支部”，他本人多次被评为优秀党务工作者、优秀共产党员，两次被评为“宜昌市老干部工作先进工作者”。
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于国仁同志，生于1948年，现年66岁，高中学历，从事农村基层工作四十余年，任支部书记四十余年。于国仁同志担任南腰村村干部以来，努力学习党在农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，团结和带领村两委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。特别是近几年来，他战胜病魔带领支部成员奋发拼搏、埋头苦干，多次赢得上级政府和村民的好评，他被省、市、县授予“十佳党支部书记”“优秀党员”等称号，是支部的好班长，是全村干群的领路人。
南腰村位于新安县西北部深石山区，距县城50公里，属于革命老区村，全村270户，9个居民组，920口人，80年代时，全村不通电，无公路，百姓无水源吃水难，群众温饱问题解决不了，支部双委无办公室，没有学校等贫困落后面貌。面对如此困境，于国仁同志胸有成竹绘蓝图，带领村两委干部，通过多方筹措，利用有限的资金，竭力改变村容村貌。一是通过向上级部门单位争取“村村通”项目和发动本村外出打工老板捐资，顺利实现村内进村道路及环村道路硬化，改变了村民“晴天一身土、雨天一身泥”的生活现状。二是利用村集体有限资金办实事，在环村道路安装路灯，实现村内道路亮化，方便群众夜晚出行。
一、抓班子带队伍强堡垒
于国仁同志认识到村党支部有没有战斗力，村干部在群众心中有没有威信，党员队伍发挥模范带头作用是搞好农村各项工作的关键。担任村党支部书记后，他紧抓党建不放松，首先从村级班子建设入手，在大力推进四议两公开工作新机制的基础上建立和健全了村干部管理、民主议事、民主生活会，村务、财务、党务公开等制度，坚持做到用制度规范干部行为，要求每个班子成员讲团结，要心往一处想，劲往一处使；讲公道，一切按程序办事，一切按制度办事；讲奉献，以个人利益服从群众利益。在日常工作中始终坚持党的民主集中制，重大事项决策和群众关心的热点焦点问题，都能够广泛征求每个班子成员和群众代表的意见和建议，从不搞一言堂、坚持做到办事公正、处事公平、要事公开、消除了班子成员之间的隔阂和疑虑，增强班子凝聚力和战斗力，赢得了群众的理解和支持，营造出了良好的干事创业氛围。
其次是加强党员队伍建设，在党员队伍的教育和管理上，他在严格落实党员教育培训，“三会一课”等制度，在全面提升党员素质的基础上，引导广大党员积极参与“双培双带”、“三帮三联三增”、“创先争优”等党性实践活动，大力推动无职党员设岗定责，“双承诺、双公开、双评议”等党员管理新机制，使全村党员在农村三个文明建设中的先锋模范作用得到充分发挥，村党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
再次是建好阵地，为了进一步改善办公环境，建好党员活动阵地，他上任后多方筹集资金，对原先的村办公楼进行了重新装修，全面改善了办公环境。群众说，来到村委会就像看见了党，党在群众中就有了主心骨。
作为村党支部的“领头雁”，于国仁书记还把基层党组织建设拎在手上、抓住不放。通过召开支委会、支部大会、民主生活会、集体党课等形式强化组织建设，并确立了党员联系户，成立了党员议事会，开展了无职党员设岗负责活动，基层组织建设得到进一步加强，党员素质进一步提高，全村党员从无出现违纪违规现象。
二、搞好民主制度监督，推进民主制度建设
完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，认真细化、完善村务工作规章制度。
自担任村书记以来，他认为：取得成绩的关键是搞好班子团结，班子团结得好就好像内燃机有了内在的动力，群众看到班子团结有战斗力，干什么事情都有信心，用群众的话讲“就有了奔头”，全村有了凝聚力，再大的困难也不怕，再难的事情也能做。相反的话那就成了一盘散沙，什么问题都会冒出来，要发展社会事业奔小康就成了一句空话。“一分耕耘，一分收获”，于国仁同志做的一系列实事，得到了镇党委政府和广大群众的称颂。
三、尽职责改面貌
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任职以来，他以高度的责任感和强烈的事业心，无私地贡献着，为改变贫穷面貌带领双委成员用辛勤的汗水，谱写了一曲动人的敬业之歌。投资35万元，打深井一眼，解决全村历史以来吃水难问题，并户户安装了自来水，建校投资25万元，校舍面积430平方米，建文化大院投资8万元，四室齐全，长期开放。村级卫生室建设投资10万元，万村千乡农村超市一个，投资5万元，村组通公路铺修6公里，投资120余万元，农户沼气建设180处，农户改厕150处，村室建设两期共投资50万元，现有建筑面积470平方米，退耕还林和村庄绿化960亩，荒山造林面积500亩。农村电网改造达到电气化村，又投资10万元对公路沿线房屋墙体粉刷皂白，如今村容村貌整洁干净，焕然一新。
四、加快经济发展，关注民生
在镇农综站等部门的大力扶持下，组织百余人参加了农业技术培训班；为积极做好地质灾害点移民工作，保护人民生命财产安全，他认真做好了全村地质灾害移民建房，地基、用水、用电通讯等协调工作；顺利完成了本村的安全饮用水项目；组织群众通过“一事一议”的方式，发动群众投工投劳，修复村民组村庄水泥道路，保持村庄清洁；认真落实惠农政策，做好涉农资金发放对接工作，完成农村新型合作医疗工作，做好五保户资金发放，生活保障，农村低保户生活保障，评定工作；做好村级公路养护、除草工作等。
五、抓民心树新风扬和谐
在发展经济的同时，他十分注重提高群众的精神文化素质，在精神文明建设上，首先是投资150万建成了农民文化休闲广场一处，建起了村级图书馆、阅览室，购买了体育健身器材，丰富群众的精神文化生活。其次积极开展精神文明创建活动，通过评选星级文明户、五好家庭、好媳妇、好公婆活动，引导村民自觉抵制封建迷信、移风易俗，破除陋习，培养村民健康、科学、文明的'生活方式，提高了村民的思想道德水平。三是坚持依法治村，创造良好社会秩序。通过增强普法教育，提高群众法律意识，建立防控体系，有效维护全村治安稳定。四是查民情解民忧。做村党支部书记，他始终把群众冷暖挂在心头，经常深入本村五保户、低保户及三无户等弱势群体家中，及时帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。春节期间慰问老党员、老干部和困难家庭，对村内发生的各类重大矛盾纠纷及时排查、调解，化解各类矛盾和纠纷，坚持做到小事不出组、大事不出村。使全村呈现出一派祥和文明、诚信明礼、产业发达的蓬勃景象。
六、抓自身提素质树形象
打铁必先自身硬，他意识到要想带领群众奔小康，就必须从自身做起，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此他在努力提高自己的政治业务素质和政策理论水平的同时，在日常生活工作中，能够严格要求自己、率先垂范，要求其它成员干部做到的自己首先做到，其他成员干部不做的自己首先不做，坚持做到克己奉公，清正廉洁，从不以权谋私，优亲厚友，在南腰村这个充满利益诱惑的岗位上，始终保持一名共产党员的优良本色，在群众中树立了良好的形象。
这就是农村基层党支部书记工作的所有，没有耀眼的光环，没有悦耳的篇章，有的只是党支部书记朴实无华，平淡无奇的四十余年的朴素工作，于支书是用他那朴素无奇的人生目标为我们树立了一个勤政为民的农村党支部书记的光荣典范，镇党委政府信任他、广大村民尊敬他，在他的带领下，南腰村的经济发展和各项事业蒸蒸日上，家园整洁美丽，人民群众团结、平安、和谐奋进。
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吴xx
xx县人民医院医共体总院
呼吸内科护师
“如果把医生比作‘鲜花’，那么为了病人的康复，我就甘做一片‘绿叶’。”吴xx经常这样说道。从事护理工作时间不长，但她却始终以饱满的工作热情、谦虚的工作态度、温暖人心的言语，悉心地护理每一位重症患者，逐渐成长为呼吸科的骨干护士，能够独当一面，嬴得了病人、家属及科室领导的赞誉。
多年来，她始终在护理岗位上兢兢业业，默默奉献，用炽爱温暖着病榻上的患者，用满腔真情感动着每一位病人的心灵。2020年1月27日，她在科室整理病房时接到护士长的通知，感染科人手不够需要去帮忙。接到通知的她意识到这意味着什么，当时国内新冠疫情席卷而来，这是要上“战场”了呀。只听见她激动地答复道“好的，我稍微准备下，马上过来。”挂断电话后，她立即交接完手头工作，回家简单收拾了常用生活品，和父母简单打过招呼，就怀着忐忑激动又惶恐的心情赶往感染科报到。
正式进入工作后，她不断调整心态，时时刻刻自我提醒着：“我要镇定，病人需要我们，我们是强心剂；医生需要我们，我们是战友。”当时有位患者由于病情特殊，对于一切治疗显得特别抗拒和焦虑，每日拒绝吸氧、拒绝进食、随地吐痰。她深知这样会加重患者的病情，便经常打电话来安抚患者的情绪，贴心地替患者打水、送饭。经过一些时日的疏导和关心，该患者终于配合医务人员开始了治疗。由于诊治需要，该名患者转诊至上级医院治疗，但是她还继续跟踪这位患者的后续情况，得知患者平安出院，她才安下心来。
此外，她还作为实习护士带教教师，总是主动做好“传、帮、带”工作，将业务知识和工作经验毫无保留地传授给新护理人员。她常说，一片“绿叶”是不够的，我们需要更多的“绿叶”，才能让护理事业蓬勃发展，才能源源不断地将南丁格尔精神发扬和传承下去。
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如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?有这样一个人，他，平凡但不平庸，以自己的踏实脚印，每天诠释着为民服务的朴素和真诚;他，干一行，爱一行，专一行，精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上;他说，我们都是社会的一份子，我为人人，人人为我，今天我在我的岗位为社会提供优质服务，明天当我出门办事时，也可享受到别人为我提供的优质服务。多么的质朴而又充满哲理的话语啊!行胜于言，他就在我们身边，立足本职，默默的奉献着自己的青春和热血，他就是咱们政务服务中心合疗办窗口工作人员、服务标兵黄明刚。
1997年7月从渭南中医学校中专毕业，被分配至蒲溪中心卫生院工作，从此他扎根基层，怀着对岗位的热爱，他一干就是十年，历任中药师、住院医师、院长等职务。在工作期间坚持自学，陆续取得成人自学考试大专学历和中央广播电视大学本科学历，并于20xx年光荣加入中国共产党。20xx年年底，他被选调到汉阴县合疗办担任业务股股长，负责业务工作。20xx年7月1日进驻中心合疗办窗口，负责办理新农合住院报销业务。
踏实努力，兢兢业业，为民服务，只有更好，没有最好。
在卫生院工作的10年，他用点点滴滴的实际行动践行着以人为本，以患者为中心的宗旨，把病人患者当做自己的亲人一样照顾，赢得了老百姓的口碑交赞。持续不懈的付出，不仅积淀了他扎实的专业能力，也与基层群众结下了深厚的感情。
机会总是青睐于有准备的人。能从基层选调县直部门是机会更是荣誉，他深知，机会来之不易，荣誉值得珍惜。进入县合疗办后，他白天热情的工作，夜里挑灯学习业务，快速进入新状态、适应新环境，努力胜任岗位工作。同时，他迅速转变角色，把自己的工作当做一项爱好，他爱上了这个工作。每天，第一个到办公室的是他，最后一个离开办公室的还是他。工作忙的时候，加班是经常的事。去年10月，全县大病二次救助工作启动，全县几十户救助对象的待审资料堆积如山，一周之内必须审完，时间紧，任务重，他一头扎进办公室，每天早晨6点到办公室，晚上12点离开，终于按时完成了工作任务。这只是他工作中的.一个小片段，正是由这些点点滴滴的小事、片段，才沉淀出爱岗敬业的内涵，折射出敬业奉献的光彩。在合疗办的第二个十年里，他的努力和付出，也得到了单位同事和服务群众的认可和肯定，多次被评为优秀及先进工作者等荣誉称号。
春风化雨，润物无声，用心做好惠民事
从踏进县政务服务中心的那时起，他明白，自己是代表着单位来入驻中心工作的，必须高标准严要求，必须把群众的满意作为自己工作的标准。进驻中心以来，他恪尽职守，遵规守纪，没有迟到早退过一次;他工作认真负责，经他手办理的合疗报销从没有错过一件;他精通业务、熟悉政策，不仅办事效率高而且政策把握到位，群众评价高，社会反响好;对待办事群众，不仅耐心细致，更像是对待自己的亲人，更多的是理解、体贴、关心，用他良好的工作态度解决群众的现实困难，安抚他们内心的焦虑。
落红不是无情物，化作春泥更护花。作为合疗办业务骨干，他清楚作为新农合报销窗口，服务对象就是生病住院需要报销的农民群众，面对这一特殊的服务群体，就需要办事人员具有更多的爱心和耐心，只有这样才能胜任这个窗口工作。遇到一些对政策不理解且情绪激动的群众，更要耐心、冷静和克制，避免和服务群众发生冲突，尽最大努力圆满解决所遇问题。
在去年年底，他就遭遇了一次被无理群众的冲撞。双乳镇参合患者黄某某，因对新农合政策的不理解，在听说自己的医疗费用不符合新农合报销时，情绪十分激动，不听解释，不顾劝阻，直接冲进办公区，撕扯他的衣服，此情此景，要是换做一般人肯定会针锋相对，迎头反击。但他没有这样做，他强压怒火，仍然耐心解释，不与其正面冲突，最后该群众经过其他工作人员的劝阻，中心领导的调查、调解，该办事群众也认识到了自己的错误，真诚的向他道了歉，他给予充分的理解。他这样说道，毕竟群众的认识是有限的，特别是在患了大病以后，精神和经济压力都很大，很容易出现过激行为。作为新农合窗口工作人员，就要了解和理解办事群众的这一心态，做到换位思考、热情服务，并对突出问题做到及时化解和妥善处理，这样才能更好地搞好窗口工作。
情为民所系，利为民所谋，心为民所想
赠人玫瑰，手有余香。今年年初新农合进行了特大病二次补偿工作，在临近尾声时，他发现漩涡镇有一位身患癌症的患者杨某某未来办理特大病二次补偿申请，他便查阅了该病人既往的报销信息后，主动和他们取得联系，及时将这一政策信息进行告知。杨某某及时来申请办理后，根据补偿政策又领到了1万6千多元的报销款。杨某某在领到报销款后心情十分激动，专门赶到中心合疗办窗口，眼中噙着泪水、拉着他的手哽咽地说：多亏了你呀，如果没有这1万多元钱，真不知家里这个年怎么过呢!真是感谢政府、感谢你!你真是一个好人啊!面对此情此景，他感慨万千，用他自己的话说，只有工作不到位的干部，没有干不到位的工作，只要我们多一点付出，多一点努力，真心为群众着想，为群众办实事儿，怎么会得不到群众的肯定和拥护呢?如果要问他这样爱岗敬业，为民服务，值得吗?你得到了什么?他的回答是肯定的，是;党和政府得民心，群众得实惠，自己得快乐!
悠悠岁月，春去秋来，他不知给多少群众留下过美好的记忆;不知让多少参保群众感受过爱的温暖;许多群众没有在病魔面前倒下却在贫困面前一筹莫展，是他增强了患病群众战胜疾病和重新生活的勇气。他似一缕春风，时时刻刻传播着社会和谐的正能量;他像一棵小草，默默无闻奉献着汉阴公职人员的高尚情怀;他热爱合疗事业，他将会为合疗事业奉献一生。
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“如果把医生比作‘鲜花’，那么为了病人的康复，我就甘做一片‘绿叶’。”吴xx经常这样说道。从事护理工作时间不长，但她却始终以饱满的工作热情、谦虚的工作态度、温暖人心的言语，悉心地护理每一位重症患者，逐渐成长为呼吸科的骨干护士，能够独当一面，嬴得了病人、家属及科室领导的赞誉。
多年来，她始终在护理岗位上兢兢业业，默默奉献，用炽爱温暖着病榻上的患者，用满腔真情感动着每一位病人的心灵。2020年1月27日，她在科室整理病房时接到护士长的通知，感染科人手不够需要去帮忙。接到通知的她意识到这意味着什么，当时国内新冠疫情席卷而来，这是要上“战场”了呀。只听见她激动地答复道“好的，我稍微准备下，马上过来。”挂断电话后，她立即交接完手头工作，回家简单收拾了常用生活品，和父母简单打过招呼，就怀着忐忑激动又惶恐的心情赶往感染科报到。
正式进入工作后，她不断调整心态，时时刻刻自我提醒着：“我要镇定，病人需要我们，我们是强心剂；医生需要我们，我们是战友。”当时有位患者由于病情特殊，对于一切治疗显得特别抗拒和焦虑，每日拒绝吸氧、拒绝进食、随地吐痰。她深知这样会加重患者的病情，便经常打电话来安抚患者的情绪，贴心地替患者打水、送饭。经过一些时日的疏导和关心，该患者终于配合医务人员开始了治疗。由于诊治需要，该名患者转诊至上级医院治疗，但是她还继续跟踪这位患者的后续情况，得知患者平安出院，她才安下心来。
此外，她还作为实习护士带教教师，总是主动做好“传、帮、带”工作，将业务知识和工作经验毫无保留地传授给新护理人员。她常说，一片“绿叶”是不够的，我们需要更多的“绿叶”，才能让护理事业蓬勃发展，才能源源不断地将南丁格尔精神发扬和传承下去。
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全华钦，男，中共党员，汉族，现年57岁，西簧乡公益林护林员。
自1992年选聘为护林员以来，全华钦就担负起西簧乡东区山林的管护重任。他所管护的林区，森林覆盖率80%以上，山上树木茂盛，一旦发生火灾，扑救困难，后果严重。为了做实做细管护工作，更好地教育群众，他戒掉了抽烟的习惯，在林区巡护，一呆就是一整天。在他的努力下，管辖区域多年无火灾、无案件发生。
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龙xx，男，19xx年出生，侗族，镇远县蕉溪镇下街组人，现为镇远县红十字骨伤科民族医院院长。
龙xx祖传接骨医术远近闻名，世代相传，迄今已有一百多年历史了，传至龙xx已是第六代。龙氏接骨医术，痛苦小，见效快，收费低，群众信任度高。为了把世代相传的接骨医术绝学发扬光大，当龙xx父辈传授给他后，他潜心钻研，不断发扬状大，通过他的不懈努力，现已建成全县乃至全州颇具规模的花园式的“骨伤科民族医院”。
为满足广大患者求医的要求，传承民族医学文化，取信于民，龙xx格守“行医讲医德，做事讲诚信”，不畏艰难，艰苦创业，把父辈的“小珍所”变成了“大医院”。
龙xx1986年开始随父从医，1991年开办自己的骨伤科珍所，通过不断地打拼、搏弈，20xx年经黔东南州卫生局审核，镇远县卫生局批准，自己筹资在蕉溪镇修建并挂牌成立了“龙xx骨伤科民族医院”。医院占地面积xx400平方米，建筑面积3600平方米，开设有门珍部、住院部、放射室、B超室、心电图室、化验室、手术室、供应室等医疗业务机构，另还设有院办公室、财务室、医保农合办公室、医护办公室等行政机构。机构机制健全，管理规范。医院配置有500MA、300MA、xx0MAX光机和GR、G臂机、心电图机、彩色B超机、全自动生化分析仪、动功能麻醉机、综合麻醉手术床、心电监护仪、骨伤科手术器械、xx0急救车(2辆)等设备。有医护人员1xx人，年营业额逾500万元。建院以来，共医治患者26000余例。医院环境优雅，功能齐全，充分考虑病人康复需要住院病房配有卫生间防滑地板，功能锻炼扶手室外建有中心花园康复活动场地种植树木花草，建有观赏鱼塘等，院内有职工食堂，病人食堂，配有专职营养调配师，好为病人调配营养善食，龙xx医院由于服务周到，技术精湛，治愈率高，收费低廉，周边省，市，县在许多患者慕名而来就诊治疗。为方便患者就近及时，龙xx还把医疗机构向周边延伸拓展。2009年4月在铜仁地区玉屏县开设“龙xx骨伤科门诊部”，2011年拓展为“玉屏县龙xx骨伤科民族医院”，20xx年11月又在黔东南凯里建设“黔东南骨伤科医院”，为此，龙xx上下奔波，悉心了解患者伤情，抚慰患者安心养伤，并亲自为重症者操刀疗伤。
为减轻患者负担，每年免费接送患者，均达400多人次，仅用于车在费用年均达四万余元(司机工资，燃油费，维修费)龙xx从医为本，总是想患者所想，急患者所急，总是以一流在服务、低廉的收费对待前来就医的患者，如玉屏县新店乡老寨村陆春香女士，2007年9月外出江苏打工，不懂从二楼摔下，导致多发性腰椎、骨盆、右脚胫骨、双股骨等多处骨折，送外江苏省人民医院治疗，医院告之，医疗费预计20多万元，且还有可能残疾。患者男友听说后即与患者分手，患者处于极度痛苦和绝望之中。后患者家属，多方打听，获知龙xx医院是一所专治骨伤的民族医院，且服务热情收费低廉，于是花了一万二千多元租车，把患者从江苏接回治疗。在龙xx医院仅两个月余的时间便治愈出院，恢复正常，仅花医疗费一万伍千多元，令患者及家属感动不已，此类事例不胜枚举。
龙xx神奇的接骨医术，虽名声在外，得到有关专家、学者的认可和广大群众的赞誉，但他并不满足现状，而是不断地在探索、钻研、发展。为不断推陈出新，20xx投入资金研发，使用方便骨伤，通过反复研究、实验和改进，成功研制出“苗药骨安康剂”，被县 政府授予“科学进步二等奖”。20xx年又与xx大学生命科学院共同研究开发出治疗骨折、骨伤的“骨安康乳膏”和“骨安康喷剂”，并经临床使用，效果好，具有安全、毒副任用小、消肿止痛快、促进骨折骨伤愈合效果明显和便于携带、使用方便等特点。
龙xx精益求精，不断探索，敢于创新的精神，深受广大群众好评，得到各级领导的认可，20xx年被评为“黔东南州2003-2004年度拔尖人才”，2007年被评为“黔东南州优秀民族民间医务工作者”，2009年被中共镇远县委、镇远县 政府授予“优秀乡土人才”。龙xx医院现被周边地区和县指定为城镇职工医疗和农村合作医疗的定点医院。
龙xx不仅传承了民族医术，把自己的事业做得有声有色，随着他医院的不断拓展，为大中专毕业生提供了就业的平台，缓解了就业难的矛盾，而且方便了群众就医，为社会减轻了压力，为稳定作出了贡献。
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