笔试的通知(系列十八篇)

时间:2022-09-13 作者:好拿网

▷ 笔试的通知

小编导语:笔试需要准备的内容是什么?笔试与面试的区别在哪里?下面.jinpinTjian ul li a小编为大家收集以下资料,希望对大家有帮助!欢迎阅读!

笔试经验笔试内容准备

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前,应了解笔试的范围,以便做好准备,充分发挥出自己的水平,争取好的成绩,取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。

(1)专业考试

这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生,有些用人单位不考专业知识,只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语,公检法机关录用干部要考法律知识。

(2)智力测试

主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

(3)技术测试

主要测试应聘人员处理问题的速度和效果,检验对知识和智力运用的程度和能力。

笔试与面试的区别

笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如,有的公司的申请表上有很多主观性的问题,这实际上就是在考察你分析问题和解决问题的能力,同是也考察了你的表达能力。

笔试经验:与面试的区别

和面试相比,笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选,主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化,具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段,侧重于考察那些在面试中考察不出来的.素质,如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位,笔试则可能是主要的甄选方式。

笔试一般包括以下几个方面的内容:一是知识面的考核,主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试,主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验,主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试,检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测试,主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

  想取得笔试的成功,要注意哪些方面?

一、了解笔试内容,做到心中有数。

笔试的内容一般分为3种:文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。

文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。毕业生虽然有学校开据的学习成绩,用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平,往往采取笔试的方法进行。题目类型以活题较多。如:对文科学生要求运用某一原理,或某一历史知识,分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识,解决某一实际问题。考查毕业生文化基础是否扎实,文字表达能力水平等等。

专业知识考试的题目专业性很强。如,外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多,它是录用非领导职务的一般公务员,实行面对社会的公开竞争性考试。具有大学本科毕业以上文化程度者,考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者,考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。

专业技术能力考试是为了检验毕业生实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例:

1、阅读一篇文章,写读后感。

2、自编一份请求报告和会议通知。

3、听取5个人的发言,写一份评价报告。

4、某公司计划在5月份扑日本考察,写出需做那些准备工作。

5、给一个科研题目,写出科研论文的详细大纲。

二、了解笔试重点,掌握笔试方法

据了解,用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时,要注意以下3点:

1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。

2、不要死扣几道题,有时笔试出题量较大,其用意一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。

3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。

三、了解笔试目的,运用综合能力答题

对于毕业生进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以毕业生在参加笔试时,要认真审题,将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试能较好的显示出来。


▷ 笔试的通知

。海尔纽约的校园招聘过程大概是这样的:最开始是在网上投递简历,通过对简历的筛选获得参加笔试的资格;然后在一周之内通过对笔试成绩的考核会通知参加面试的时间。之后的程序我就不太清楚了哈!现在就我今天参加的笔试发发牢骚。笔试的题型有:性格测试,逻辑推断和英语阅读测试。考试时间是一个小时。我参加的是第一场13:30--14:30。进入考场后发现人不是很多,正在暗自窃喜的时候突然清醒过来意识到这样一个问题:这只是第一场啊!后面还不知道有多少场多少人呢!心情马上转喜为忧

笔试的三部分都有时间限制的,不是把一整套卷子都发给你做一个小时,而是每部分在规定的时间内做,时间一到不管是否做完都要将试卷交上去,第一部分性格测试的题我觉得有很多重复的地方,或许是因为我没有发现它的玄机所在吧!做这部分的时候很轻松,题都挺主观的,根据自己的性格作出选择就可以了。第二部分逻辑推断和公务员考试的行政能力测试很相似,不过题的难度要小一些。第二部分又分成了两个小的部分,第一小部分有32道题5分钟完成,题型就是根据已知的图形找出规律然后作出选择;第二小部分有30道题也是规定在5分钟内完成,题型属于由平面图形选择出立体图形。强度可想而知,我反正是没有做完,做了的也不能肯定是正确的.。第三部分英语测试就是阅读理解。有17道题在15分钟之内完成。做得还算顺利,不过也不敢保证正确率哈!考完下来也没有太大的感觉,只是一张脸都红通通的。在那个会议室里考试的时候觉得空调开得太大而且挺闷的,头都有一点晕晕的了,赫赫:p现在唯一能做的事情就是等消息了,希望会有好消息哈,同时也希望现在和我一样在找工作的同学能够尽快收到好消息。

▷ 笔试的通知

15日,记者获悉,南昌“联合公选”报名工作已经结束。7月19日将进行笔试,笔试地点为二十八中和十九中。据了解,笔试分为公共科目和专业科目考试,两科成绩按各占50%折算笔试成绩,按1:6的比例,从高分到低分确定每个职位的面试与述职人选,并向社会公布。

27日,宜春市部分直属事业单位首次举行公开引进高学历专业技术人才面试考试,来自全国各地的'261名符合资格者角逐65个岗位及10个副县级岗位。

20日,在对二本二志愿进行平行投档后,文理共缺额13207名。22日08:00~18:00,考生可登录江西教育网高招频道进行缺额志愿填报。

中小城市及我省部分地区本科院校存在不同程度的缺额,其中文史类、理工类缺额数合计为13207名。缺额院校将于22日在网上征集志愿。

到20日20时,第二批外省本科院校共扩招考生46名,其中,文史类21名,理工类25名。本批次投放预留计划较多的院校有:西北民族大学8名,五邑大学5名,上海体育学院4名,济南大学4名。

▷ 笔试的通知


亲爱的各位同学:


大家好!近来,为了选拔适合的人才加入我们的团队,我们决定进行一次笔试。通过此次笔试,我们希望更好地评估每位候选人的潜力和适应能力,以便挑选出最佳人选。


让我向大家介绍一下此次笔试的具体安排。笔试将于本周六上午9点正式开始,地点在学校图书馆的第三阅览室。请各位同学提前15分钟到达,以便进行必要的登记和座位安排。为了确保笔试的顺利进行,我们将提供充足的考试用纸和文具,同时也会为每位参考学生分发考试号和纸质答题卡。


笔试主要分为两个部分,分别是选择题和主观题。选择题部分共有50道题目,涵盖了数学、英语和智力逻辑题。这部分将考察考生对基本知识和解决问题的思维能力。在答题卡上选择相应的选项,务必填涂清楚,避免混淆。主观题部分则是需要各位同学进行论述题或者解答题目,需注意对问题的理解和清晰的表达。请通过简洁扼要的文字,明确回答每一个问题,并在答题卡上写出你的答案。


为了使得笔试更具有针对性和实用性,我们将设立抽奖环节,每位参考学生完成笔试后将有机会获得我们精心准备的小礼物和奖品。这既是对大家付出努力的肯定,也是我们为了增加参与度而做出的一项举措。


为了提醒大家注意事项,我在这里列出一些关键的事项和建议:


1. 注意笔试时间,准时到达考点。务必提前了解考点的具体位置,并预留充足的时间以防迟到。


2. 带上你的文具和参考书。我们将提供考试用纸,但请自备铅笔、橡皮、钢笔等文具,以及参考书或笔记以备查阅。


3. 请务必关注笔试所考察的科目范围,合理安排学习时间,对每一个科目进行充分准备。


4. 注意审题和作答方法。在答题前,仔细阅读每一道题目,并根据题目要求作答。避免草率行事和遗漏重要信息。


5. 笔试期间请保持考试环境的安静和秩序。请遵守考试规则,不得交头接耳、作弊等违规行为。


6. 考试结束后,请保持考场整洁,离开座位时将座位上的垃圾清理干净,并将试卷和答题卡放在指定地点。


在此次笔试中,我们将针对每位参考学生制定详细的评分标准,全面综合考虑每个人的成绩以及在答题过程中展示的能力。我们将非常重视每个人的参与和表现,希望大家能够充分发挥自己的潜力和才能。


笔试通过后,我们将进行面试环节,筛选出更加优秀的候选人。最终,我们将根据笔试和面试的综合结果,选择适合的人加入我们的团队。


这次笔试是一个很好的机会,也是一次挑战。希望大家能够充分准备,充满自信,认真对待。相信通过这次笔试,大家的能力和潜力都会得到更好的展示和评估。期待与你们共度这次激动人心的笔试旅程!


祝愿每位参考学生在笔试中取得出色的成绩!谢谢大家的参与和支持!


笔试组织委员会

▷ 笔试的通知

2015年3月15日植树节活动通知

3月12日是一年一度的植树节,为营造人人“植绿爱绿护绿”的文明风尚,公司决定组织开展植树节活动,现将有关事项通知如下:

1、活动主题:植绿爱绿护绿

2、活动地点:***x。

三。时间:2015年3月15日10:00。

4活动内容:宣传环保知识和低碳意识,让员工参加植树节的绿色保护和绿色环保活动,为美化和净化环境尽自己的一份力量。

5具体要求:各部门要高度重视,精心组织,认真开展。各部门要加强职工参加植树节活动的宣传,提高职工环保意识,确保植树节活动取得实效。

特此通知。

xx公司人事部

2015年3月12日

▷ 笔试的通知

笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如,有的公司的申请表上有很多主观性的问题,这实际上就是在考察你分析问题和解决问题的能力,同是也考察了你的表达能力。

和面试相比,笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选,主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化,具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段,侧重于考察那些在面试中考察不出来的素质,如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位,笔试则可能是主要的甄选方式。

笔试一般包括以下几个方面的内容:

一是知识面的考核,主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

二是智力测试,主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。

三是技能测验,主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试,检验其对知识和智力运用的程度和能力。

四是性格测试,主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。

笔试根据内容来分,主要有以下两类:

1. 技术性笔试 这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘,这类职位的特点是,对于相关专业知识的掌握要求比较高,题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题,专业性比较强。这类考试的结果,和同学们的大学四年的学习成绩密不可分。所以,要成功应对这类的考试,需要坚实的专业基础。 一般大型公司,如ibm,microsoft,oracle等在招聘r&d职位都会进行这样的笔试。例如微软工程院在XX年安排的笔试,都是关于c、c++语言的题目,对应聘者的编程经验要求非常高。最后经过笔试筛选,淘汰了90%的候选者,由此可见笔试对技术性职位的重要性。 对本科生而言,专业笔试主要考察基础知识、基本技能,而不是很高深的学问,一般都是专业基础课。比如电路分析、模拟电路、会计学、财政学等等。在本书前面多次提到的张达在谈到他在中国移动的最后一轮面试时说:“当时面试的内容主要是技术型问题,我都没听说过的技术,结果我只能结合自己的知识讲讲我的看法,结果过了,我猜他们可能只是想看看我有没有那个常识应聘编程职位。” 对于这类技术性岗位,大公司和小公司的笔试内容的侧重点有很大区别的。一般小公司注重实用性,考的比较细,目的就是拿来就用。大公司则强调基础和潜力,所以考得比较泛,多数都是智力测验,情感测验,还有性格倾向测验。例如motorola曾经的笔试内容就主要是非技术的,有很多英文阅读和智力测验。 对于大公司的笔试,建议可以看看公务员考试的教材,有很多智商题,也有很多综合性问题,这类问题对大公司的笔试是很有帮助的。

2. 非技术性笔试 这类笔试一般来说更常见,对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛,除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外,有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎,甚至智商测试等。下面我们来做一个详细的介绍和分析。 英文笔试是在所有的笔试中占的比例最大的一类非技术性笔试,其考察的重点主要是阅读理解能力和写作能力,即表达能力。我们结合kpmg笔试的例子来加以说明。 kpmg的笔试是典型的英文笔试,主要分为两个部分。第一部分是verbal,阅读理解。这和我们平时常见的大学英语四、六级的阅读理解不同。一方面它更接近于商业英文的表达习惯,文意表达得清楚和规范是最主要的特点,因此它并不讲求句式的繁复和修辞的多变;另一方面,它注重的是逻辑思维能力的考察,因此重要的是把握透过表面的文字的内在的意思。第二部分是numerical,数学。kpmg的笔试题在这部分是中文的,难度相对降低很多,但是我也做到过很多是英文的,比如仲量联行。这一部分的主要考察重点不是你的数学运算能力,因而并没有上升到高等数学的难度,因此无论你是否学过微积分和导数的运算都并不影响你这一部分的发挥。和阅读相似的,数学部分的考察内容也是以商业英文为主,因此他注重的是从数字和图表中获得有用的信息的能力。 对于这样的英文笔试,还有一个非常重要的考察点就是速度,也许这样的试题,给你一天的时间,大部分人都能够做得八九不离十,但问题是只有一个小时。我做过粗略的统计,这样的一份试题,能够在规定时间内做完(注意是做完,不是把答题卡涂完)的人,不超过10%。对于kpmg来说,这一轮的淘汰率高达85%以上。 英文笔试还有一类非常重要的形式,就是英文写作的考察。有些公司的笔试,是结合了前面所述的英文阅读测试和写作测试的,有些则是专门考察英文写作能力的。

下面我们来看几个例子。 XX年普华永道在上海的笔试题目为英文写作,两个题目任选一个,其中一场的笔试题目是:1,当神州五号载人航天飞行成功后,你想到了什么?2,你是否遇到过特别难应付的人,你是如何成功地和他/她沟通的。港龙航空XX年在上海的笔试题目也是两选一,1, 北京、上海和广州三地内地居民赴港旅游限制的放开对旅游行业有什么影响,2,在日益激烈的航空业竞争中,像港龙航空这样的航空公司如何才能保证竞争力优势。 不难看出,这样的开放性命题的笔试,对于应试者的能力要求是很高的。总的来说,这样的英文写作的笔试至少考察了你如下几个方面的能力:

第一,分析问题的能力。像上文谈到的港龙航空的两个笔试题,都对应试者的分析问题的能力有着重的考察。这里面又主要的包括两个方面的能力,第一个是结构化思维的能力,你分析问题的过程是不是有逻辑性,能不能够按照提出问题——分析问题——解决问题的结构来布局你的写作,各个环节之间的逻辑关系是不是清晰,哪些是第一个层面的内容,哪些是第二个层面的内容。有的时候我们还可以借用一些现成的分析工具来帮助我们结构化我们的表达。以港龙航空的第二个笔试题来说,如果你能够想到利用swot模型或者波特的五力分析工具来作为你的总纲对港龙航空的战略能力做一个分析的话,其结构会更加的完整和有条理。第二个是多角度分析问题的能力,这主要考察的是思维的发散性和拓展性。你能不能够从不同的角度来分析问题,而不是仅仅局限于现有的框架。一个事件本身,其影响可能是多方面的,你能不能够把这些彼此相关的、具有内在的联系的前因后果联系起来,这是你做好这一类英文写作笔试的第二个关键。多角度分析问题的能力还涉及到思维的完整性,当你考虑一个问题的时候,你是不是仅仅想到一点写一点,还是能够把这个问题的方方面面都考虑得比较完善和透彻。

第二,英文的书面表达能力。如果说分析能力是你的方法和路径,那么表达能力就是你的手段和工具。若你只是能够分析问题,缺乏系统和有效的表达能力和技巧,你同样不能够把你的想法和思路传达给阅卷人,因为最终他是要通过你的书面记录下来的文字来判断你的分析和解决问题的能力的。书面表达能力还需要有很多东西来支撑,比如词汇量、英文写作的思维方式和驾驭文字的能力。这些是需要通过长期的积累和实践才能够获得的能力,在后面的笔试准备环节,还会具体的谈到。 上述两类笔试内容都是最常见的笔试类型,出现的几率也最到。在现实的招聘中,大部分的外企都是采用这样的笔试题型的。除此以外,还有一些笔试的类型,出现的频率不高,但是也具备一定的代表性,在这里做一个归纳介绍。 第一种是考察简单的数理分析能力,典型的题型包括数列的规律,速算,平面几何和立体几何的一些简单应用。一般来说,这类题型不提供也不允许携带计算器。在XX年万科企业集团的笔试,强生(中国) 的笔试以及瑞安集团的笔试中都出现了类似的题目。 第二种是对于知识域的考察,所谓知识域,主要包括一些常识性的问题和时事方面的内容。题目本身相互之间并没有内在的联系,想要在笔试前做一个短期的突击复习,覆盖到这些内容的可能性不大。所以知识域的考察注重的是应试者平时对于常识性问题和时事政治的关心程度,这些内容分布广,涵盖了政治、经济、社会和人文的方方面面,因此重要平时的积累。 第三种是语言理解和表达能力的测试,比较类似于高考的语文,例如,对于语病的判断,选择合适的词填入,成语的辨析,句群大意的归纳等等。在XX年万科集团和强生(中国)的笔试中,这部分内容同样有涉及。 第四种是逻辑推理的问题。逻辑推理的问题又主要的包括两种题型,一是图形的推理题,指通过寻找一定的规律来找出相似的图形或者不属于同类的图形。这是一种形象思维能力和抽象思维能力的复合的考核,而抽象思维的能力,特别是将具体的图形中的相同或者相似的共性找出来并将其元素化的能力是解题的关键所在。在XX年的万科笔试、瑞安集团笔试、港龙航空 笔试和强生(中国)的笔试中,都出现了这样的图形推理题。二是文字的分析推理题,考察的本质是对于充分条件、必要条件和充要条件的理解和判断,但是题目的类型多以生活化的场景来演绎,并不拘泥于简单的数学表达形式。如果你做过gmat的考题,你甚至不难发现,有些题目是从gmat的题库中翻译过来的。

▷ 笔试的通知

前些天和同学一起去大工参加理光的宣讲及笔试,结果被他们公司的HR给气回来了,不过总体来说还是不错的公司,500强之一,研发在上海,就是工资 3500左右--在那个高消费的城市有点勉强。宣讲之后参加笔试的人很多,两个教室本来就不够,还让什么按桌子上的号码坐,于是我被挤了出来,转了几圈想插个空坐下考试,毕竟不想白来一趟,可是偏偏有自私的人--我跟中间一排的一个男生说“同学,你能不能往里面做一个位子,这样咱们中间不用隔两位,隔一位也没事的,麻烦你了。”可他却激动地敲着桌子上的号码说:"不行!让按号坐!”晕~~看起来怕我抢了他的座位号~~ 于是找到hrJJ看看能不能找个空坐下,“我不是本校的`,离这还很远,特意赶来参加这次笔试的,能不能找个位子先坐下考试。。。”这位JJ却轻蔑的说:"请你参加明天在别处的笔试吧,我们卷子也不够了~~"哼~~破公司,我还不考了那~于是和几个一起去也没考成的冲了出去,刚走到大工门口,同学就给我发短信,说又能捱着坐了,回来考吧。一会儿可以,一会儿又不行~~ 不回去考了~~还“请你参加明天。。。”?鄙视它! 回家!

▷ 笔试的通知

本次统招笔试分三大模块——英语,职业能力,综合知识,都为上机考试。先谈英语。这里请允许我再插几句唠叨话。从我接触英语起,我还真没怕过英语——大一过四级,大二第一学期过六级,在英语这条考道上,不敢说我是春风得意,但至少也是一路顺风啊。可昨天的那场英语考试,我真得是考傻了。总时间80分钟,要做单项选择,完形填空,找错题,阅读理解,句子排序,选句填空,快速阅读,这七大板块,容量之大,题型之多已不是一个正常非英语专业的学生所能承受的。刚开始便是差不多十来道单项选择,主要考察形近或意近的单词,这就要求你完全掌握这些词的意思,而不是囫囵吞枣般知道个大意。找错题型跟六级的改错差不多吧,也就是考察一般的语法,用词问题,但我觉得很难看出个错误来。但值得庆幸的是,所有的题目都是客观选择题,所以我可以有四分之一的命中概率。换了是改错,那么我可能都要打勾了。完形填空是我做得稍微有点感觉的,毕竟我还是看懂了些意思,似乎是在说旅行穿越时区后,人的身体造成的不适。总体难度仅大于最后的限时快速阅读。阅读理解这部分,我坦白的讲是在蒙,不是在真正的“阅读理解”。因为单凭上机考试,不能拿笔标注这点,就是对我的残酷。再加上文章本身晦涩、难懂。所以,阅读理解部分,我是充分地发挥了我数学专业生的特长——即分析各个选项命中的概率。句子排序和选句填空,我是基本上没有多少时间做了,所以我是“思量着”猜了猜就过掉了。最后还剩七分钟的时候,我进入了最后的5分钟限时快速阅读。快速阅读共两小题,感觉难度系数是本章英语试卷中最低的——答案比较容易找。但第一篇稍微难点,而第二篇是相当简单的。可能出题者的意思是就给你一个下马威吧。等我把最后的快速阅读做完时,我就只剩两分多钟了。本想再看看前面的几篇阅读理解,可刚一打开,旁边的那些“鸟人们”已经准备飞离考场了,这害得我也无心琢磨题目了。我也狠了狠心交卷了,并且自慰般地想了想:我毕竟也做完了吗!

第二轮从两点二十分开始,一直到五点二十,连续考两门。首先是职业能力,其实说白了就是公务员考试中的行测。但这次的职业能力难度不大,比今年的公务员国考题简单多了。只是最后的常识判断也有点让我摸不着头脑的,因为考得东西太杂了。最后的一个小时综合知识部分,我是越考心越凉。什么金融、经济学、计算机基础知识、理财、管理等知识像麻辣烫一样全杂在这张卷上了。这对我这种数学专业的外行人来说,也只能是看着一个个熟悉的汉字和选项发呆了。更可恶的是,后面还居然有多项选择题,这把我四分之一中奖的期望彻底活埋了!一路猜下来,唯一让我确信答案的竟只有一道“理财题”——这还得庆幸我当初对理财的心血来潮——看了一个“72定律”,即如果利率为百分之八,问这笔资金需要多少年才能翻一番。答案就是72除以8。

▷ 笔试的通知

笔试分两部分.

计算推理题45道,一个小时.
专业试题,45分钟.

计算推理题全中文,要用到计算器.

包括类似SHL的图表计算,不太难.类似SHL阅读理解类的逻辑推理没见到.类似GRE的排列题
有几道.
1. 圆桌排列,大致是PQRSTU中U固定,PQ要求对面坐,问排列一共有多少种.
2. PQRST排列一行,给出几个限制条件,问排列情况.

还有几道数字逻辑类型的题,有个别比较繁.
I. PQR三种运算器,P是非门,Q好像是与门,R在输入(1,1)时有1/3概率为零,2/3概率为1.或
直接问这些运算器组合的运算结果,或由某一结果推断可能的'输入情况,或推断这些运算器
组合输出为1的概率.
II. 2,3,10进制之间的转换关系.10进制转为3进制有几位数.13进制XXX转换成10进制为多
少.
III.这儿不能画图,有点繁.

手生了没做完!

--------------------------------------
专业题分软硬件还有化学类.

化学考题全英文.

有一道简单的积分必做,还有5选3的偏理科的化学题.

1. 画分子轨道.名词解释.
2. 有机
3. 结构化学
4. 物化. 根据不可逆过程熵增,证明一定温压下dG<=0.
证明达到平衡的两个物相Gibbs函数相等.
5. lanthanide contraction???
2A族氟化物和氯化物的水溶性变化趋势,解释.
举出负二价,负一价,正一价(O2 2是下标)的例子??

----------------------------------------

感觉:笔试的人很多,第一部分时间有点紧.

▷ 笔试的通知

Symantec笔试题

1.内联函数是在何时处理的? 编译时。

2. 在c中为什么不允许/*….*/嵌套? 符号解析,语法解析,else。

3. 一用户的'桌面ip是192.160.0.80, 子网掩码是255.255.255.224,那么网络id (网络的第一个主机)是什么? 192.60.0.0/80/32/64。

4. Class B { public: static B&;& instance() { …. } private: B() { } B(const B&;& ) {} } 是使用什么模式? singkel..,proxy,factory, iterator?

5. class B{ float f, char p, int adf[3],}; sizeof? 20

6. linux中,文件的属性中的s是什么含意?

7. fat16支持哪些操作系统Rat hat linux, win2000,winxp, dos8. this 调用成员函数会否默认调用

▷ 笔试的通知

今天上午9:00,北京长安大厦笔试。一共7人,好像听hrjj说应该一共10人,有3人没来。

7人中,2个北大,3个清华,一个从英国念了2个硕士学位的,还有我一个,北工大的,也许他们都没听说过,不过没事,反正大家的题一样。

第一部分,25分钟30道题,全英文。是关于英国一家公司的各种数据,只要看懂题目,相当easy,不用计算器的那种,比起kpmg或者汇丰投行的数学简单,不过时间有点紧张,不过还好,连蒙带骗做完了。

第二部分,groupdiscussion,是安排一个飞机航线的问题,给定飞行时间,油耗,起飞时间,等等。讨论必须英文,hrjj在旁边看着,这点很想德勤和kpmg的讨论,只不过换成英文讨论罢了。具体是15分钟看题目,30分钟讨论,没有presentation,但必须有个最后的结果。我们几个的英语好像不是很灵光,讨论的.倒是很激烈,也很合作,不过结果好像不对,呵呵!

第三部分,性格测试,40分钟225道,二选一,也全都是英文,大概就是你喜欢当领导啊,还是喜欢结交新朋友啊什么的,这个没有所谓正确答案,就是根据个人不同的情况选。我估计就是判断大家的性格是不是适合银行。反正也蒙完了。

说明天(就是12.9)给被选中的人打电话参加面试,没选中的也不打电话。希望明天的电话响啊,响啊!:还有,德勤也要明天开始通知offer,希望电话响啊!blessall!

▷ 笔试的通知

下面是我参见夏普笔试后归来的做的小总结,分享给大家了解一下,

笔试SHARP中国研发中心。也算半个霸王笔,因为这次招聘是通过学院推荐的,但是当我得知推荐名单的时候已经晚了,于是不甘心的`我去学院就业办死皮赖脸地要了一个名额。笔试和大部分日资一样,都是画法几何/机械制图加上英文测试,

画法几何虽然很久没用,但好歹基本的东西还记得,于是笔得不错,英文测试因为时间关系,我选择先做中译英。对于一个训练过G/T写作的人来讲,应该算很容易了,所以做得也不错。遗憾的是我的英译中没有写完。

更多热门的笔试经验分享:美菱大酒店笔试经验华泰证券笔试经验中国联通笔试经验

▷ 笔试的通知

这个要具体情况具体分析,比如刚结束不久的11年国考,一月中上旬公布笔试成绩,然后各单位公布面试入围名单,具体面试时间也不一样,最早的会在春节前就进行面试,一般都是在春节过后,会持续到三月份,相对来说面试准备时间还是很充分的,可能会由于春节假期原因复习效率不是很高。另外一般省市或省市以下的考试可能面试准备时间会短些,但也分单位,比如最近的河北省四级联考,面试持续时间将近一个月,这样有的`考生只有一周时间准备,而面试时间较晚的则相对准备时间比较充足。

我知道的公布面试名单后到面试时间最短的是三天。虽然按规定来讲应该有一个公示期,但由于众所周知的原因,每个地方都不一样。现在一般来讲考生都至少会有一周的时间准备面试。希望对你有所帮助,祝成功!

▷ 笔试的通知

笔试帮助

1、一定先把题目的题意看清楚!这个问题大家乍一看也许很不以为然,谁还不看清楚题目就做啊,但是在实际的答题过程中,大概有8%的人就是因为题目没有完全看清楚就在做,结果不言而喻。这几年大题目也就这么几个类型,看上去都很相似的,所以千万不要看到题目心里就很开心的“这个题目我做过,容易啊”,结果就是改了几个字,题意就完全不一样了,呵呵,花几分钟理解题意,肯定不吃亏的说。2、解题一定要有思路千万不要想到哪里写到哪里,然后试卷涂涂改改的,给人家的.第一印象就不好了。不是有草稿纸么?简单列一下思路,给人感觉有条有理的,你做着舒服,阅卷老师也看着舒服,大家开心不是最好嘛。3、计算类题目的解答在答题过程中,尤其是计算类的题目,一定要分步骤进行计算,最好是每一行就一个式子,然后给结果,利用这个结果的数字另起一行再计算,切记不要一个公式连着写到底,你是爽了,省力了,可是这个题目么就是要么不错,要么全错!公式可以分开写尽量分开写,可以单独给分给分,甚至公式写一下,然后数字代进去再写一下,万一哪里错了,阅卷老师公式可以给公式分,计算可以给计算分,还能救你一下,不然想伸手都没办法拉啊,关键时候0.5分憋死人啊。4、关于做不出来的题目考试嘛,难免碰到不会做的地方,其他三门课程反正是客观题,不会的大不了闷,单选的话至少还有25%的几率。但是做到案例的话,碰到不会的怎么办呢?呵呵,老实讲要是你真的一点点也不会的话,神仙也没办法啊,要不看看前后左右?呵呵,我可什么都没说哦。反正碰到文字题目就乱写一气,写点模棱两可的屁话,瞎猫说不定还能闷上死耗子呢。碰到计算题的话,把你能想到的,可能有关的公式什么的都写上去,哪怕里面只有1、2个写对的,说不定就能骗上关键的几分。总之就是不要留白就可以了,就算拿不到分数,也让阅卷的老师多费费神不是嘛。5、其他已经记不清楚是不是前年的考试了,好多人的计算书中写下了“500/8=40”这个答案,还不是一般的多,提醒大家一下,不管觉得自己的心算怎么拿手,题目怎么简单,不是有计算器么?能让别人做的事情干吗还要亲力亲为呢?相信计算器吧。

▷ 笔试的通知

本人重点大学金融学专业本科生,不是学霸,但自认为基本的知识还是知道的……六级也500分过了

可是笔试完了很没信心……

首先,行测,如果数学不好的话,路程问题、时钟问题、鸡兔同笼问题就不要算了。一分钟一道题真心转不过来这个弯……数字推理第一眼看不出来思路的也算了,因为超过一分钟,就算做对了也是亏本的,

第二,综合知识。好多题目跟平时学习的都不一样,包括大家人手一本的银行考试书(不说名字,大家懂的),涉及的考点很少,也许是中国银行题目比较偏。反正我作为金融学生没有几道题是拿得准的。

第三,英语!!!!这次中行考试真的.是得英语者得天下!!!60分钟100道题目。一定要养成速度。平时做题的时候注意计算准确度,如果平时选择题准确度高,就先答选择。如果阅读准确率高,就先答阅读。PS:这次中国银行选择考察词汇较多,涉及的语法很少。

第四:什么感知能力神马的。就是做游戏,不要有压力~~~~

▷ 笔试的通知

1月3号,别人都还在假期的幸福中呢,BT的中国银行在这个时候开考,而且天还下着雨,阴冷阴冷的,。。不过确实是抱着体验的心理,想去看看传说中的4小时的考试到底考点什么,所以我还是挂上mp3,冲进了雨里。

赶到那个在边边角角的上海商学院,在路上竟然险遇新疆小孩,发现有人拉我拉链,狠狠瞪了他两眼。。。还好,还好,还只是个孩子。。。

到了考场,真是,真是让我大大开了眼界,知道的人知道是中国银行的笔试,不知道还以为是考个什么证呢,人真是多啊。。。看一共58个考场,每个地方30人,最后一个考场14人,总计上海考点的'考生达1724人,OMG,而且还有很多家长陪考,真是佩服。

考场的纪律很严格,进楼层有大叔问你几号考场,考场门口有人查身份证和准考证即打印的email,还要对号入座。手机要关机,与考试无关的东西一律放到最后,连雨伞都不例外。让我有回到当年高考的感觉。

考试开始,从2点到3点30,先考90分钟的英语,试卷厚达20页,全部是选择题,共计95题,总分150分。20题词汇,10题语法,10题改错。接下来是一篇文章里面20个close。随后4篇阅读,每篇5个问题。再后,给你a到i一共9个文章段落选项,要你按照顺序排列,头尾给出,一共填5个空。再后,给一篇文章,挖掉5个句子,给7个选择,要填空。最后,再给你两篇超级长的文章,一篇两个选择题,一篇三个选择题,

随后休息30分钟,4点开始考行政能力测试5点收卷,共70题,5点10分考综合能力测试6点收卷,共80题,这两部分总计也是150分。行政能力测试就像公务员考试,10道理解,就像中文的阅读分析。15道数学,前5题推理,后10题计算,只要不被约分的分数迷惑,也很好做。20题推理,有点像三段论。10道常识,好像有什么中国的权利机构。最后15道分析,是三篇长篇阅读。

综合能力测试简直是包罗万象,财政学、会计学、货币银行学、经济学、政治经济学,估计在财大学过的科目都可以用上。60题单选,20题多选。

全部考完,提前15分钟交卷,不过也被冻得够呛,考试的地方实在太冷,还开着门,马上赶回宿舍去。。。体验,仅仅是体验而已。。。

▷ 笔试的通知

笔试心得

1、下面哪些是Java合法的标识符?A,B,EA. $personsB. TwoUsersC. *pointD. thisE. _endline

2、在// pointx处的哪些语句是合法的.? D,E

class person {private int a;public int change(int m){ return m; }}

public class Teacher extends person {public int b;public static void main(String arg[]){person p = new person();Teacher t = new Teacher();int i;// point x}}

A. i = m; //找不到变量B. i = b; //静态方法里不能引用非静态变量C. i = p.a; //D. i = p.change(30);E. i = t.b

3、第十行的声明将调用哪个方法? D

class person { public void printValue(int i, int j) {} public void printValue(int i) {}}public class Teacher extends person { public void printValue() {} public void printValue(int i) {} public static void main(String args[]){person t = new Teacher();t.printValue(10); }}

A. 第2行B. 第3行C. 第6行D. 第7行

4为什么用用静态方法?好处

因为创建一个对象是极其耗费资源的,因此当一个方法具有比较强的公用性(在不同的场合被频繁使用)的时候,没有必要为了调用这个方法而重新再生成该类的实例,在这种情况下可以考虑使用类的静态方法

▷ 笔试的通知

1. 如果在网上考,自己要给自己营造一个安静不被打扰的环境,手机静音,电话拔线,门口挂上“请勿打扰”,调节舒服的光线来答题,

2. 如果可以选择语言的话,建议不要选择中文,中文的shl都是英文翻译过来的,翻译的晦涩难懂。我寒假找实习的时候就做了一次汇丰的中文shl,唯一的一次挂了。

3. 如果自己在寝室考试,自己也感觉自己心理素质不错的话,可以把一些难的题目保存下来,屏幕抓取就可以了,很简单的,事后研究,

4. 做题目之前作一个简单的'时间规划,比如19分钟要完成30道题目,那么可以把时间和题目进度都分3段,写在纸上,考试过程中有所比照,如果慢了就要加速。

5. 最后只剩下一分钟的时候,还有题目没有做完,也不要慌,因为shl的题目是看正确的个数,答错不会倒扣分,所以这一分钟要好好利用,把所有的题目都蒙个答案,包括最后一道,蒙完之后,集中精神做最后一道,这样做的结果是,通常可以保证最后一道是正确的,前面蒙的也说不定会对几道,总比停在前面的题目以至于时间到了后面的题目看都没来得及看就结束了要好很多。对于纸考的shl这样做比较难,因为机考只有3-5个选项,但是纸考的numerical有的多达10个选项,蒙起来比较困难。

    为了您方便浏览更多的笔试的通知网内容,请访问笔试的通知

本文来源://www.hn373.com/zongjie/106209.html