◈ 带头廉洁治家事迹材料 ◈
今年51岁的汪振义是民勤县蔡旗镇小西沟村人。20xx年担任蔡旗镇小西沟村文书，20xx年当选为蔡旗镇小西沟村副书记。自任职以来，汪振义虚心向领导干部请教学习，热心为群众办实事、解难题，在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，勤政廉洁，公正为民，受到上级领导和村民群众的高度评价。
“汪书记在日常工作中能认真负责，责任心较强，对待群众比较热心，处理村上的各项事务较公正、公道，群众有什么困难他都能够尽力帮助解决，为人处事比较正直，教育子女方面也以身作则。”小西沟村村民冉江文说。汪振义不仅对自己严格要求，对家人也是如此。在他的教育下，两个孩子在生活中懂得了关心孝敬老人。他们的邻居老奶奶，子女常年在外，家里只有老人一人，俩个孩子只要放假回来就经常去邻居家“串门”，帮老人干一些力所能及的事。家里做了什么好吃的也一定会给老人送去，陪她说话聊天，让老人学会了和远方的儿女视频聊天，缓解了她对儿女的思念之苦。
一个家庭，有着清流就没有污垢存在的机会。父母与其用言语教育孩子做一个清正廉洁的人，不如用行动诠释，有清风相伴，夫妻就会共同进步，有正气相随，孩子就会健康成长。家组成国，每个家庭都充满着清风正气，何愁社会不是朗朗乾坤！
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，女，1971年6月生，人，中共党员，现任市果茶研究所副所长。作为一个“异乡人”，自1991年参加工作以来，她克服困难，不畏艰苦，牢牢扎根果茶所，为农业基层技术推广工作默默耕耘，无悔付出，一干就是30年。
市果茶所是差额拨款事业单位，主要从事农业技术示范推广，工作量大；同时资金来源少，首要任务就是保证在职和退休职工的福利待遇，在单位最困难的时候，不计个人得失，始终以单位大局为重，把职工的利益放在心中，坚决服从组织各项决定，一丝不苟地完成本职工作，毫无怨言。同时利用空闲时间学习财务知识，提高业务能力。
2010年，由于出纳工作出色，领导考虑她做主管会计，并负责劳资人事工作。她心系职工，为了解决退休职工工资待遇问题，她常常加班加点，钻研政策文件；风雨无阻，瘦小的身躯整日穿梭在劳动、社会保险部门，为的就是政策能够切实落地。在政策没有到位的情况下，她耐心安抚职工，针对单位职工年龄大、病号多的实际情况，她多次向有关部门汇报单位困难，积极争取相关政策，确保职工待遇。
从事会计工作以来，她按时做好各类财务报表和收支账凭证，做到账目清晰，凭证齐全，数据真实准确；在会计岗位上充分发挥经济参谋作用，积极配合所长筹集资金，提出资金合理使用计划安排，更好地服务业务工作；在实际工作中，她总结经验，开拓创新，在原有财务制度的基础上，根据现在单位的实际情况，修订财务制度，建立财务人员岗位责任制，并手把手对新进出纳进行一对一传帮带。她时常教导她们：财务部门是一个单位的核心区，也是廉政风险高发区。财务工作是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，决不能脱离客观实际。作为财务工作人员，必须坚持集体的利益重于一切的原则，廉洁自律、奉公守法、公私分明，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。在她手里调教出的一批批年轻的财务能手，在上级部门担任要职或委以重任，成为单位中流砥柱。
她常常说：财务人员直接掌握着财权，整天跟“钱”打交道，受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。坚持原则是严格执行财务会计制度最基本的方针政策，财务人员必须树立高度事业心和责任感，要有强烈热爱本职工作的意识，时刻维护会计职业的尊严，自觉提高专业品德修养，讲党性、重品行，这样才能在诱惑面前站稳脚跟，清白做人。
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在凌源市三十家子镇姜杖子村葛家沟组，有一对没有血缘关系的父女，25年前，父亲含辛茹苦将女儿养育成人；25年后，父亲患病，女儿放弃高薪的工作和大城市的优越条件，义无反顾的回到偏僻的小山村全力照顾身患脑出血伴股骨头坏死的父亲，不离不弃，用孝心演绎着一段没有血脉亲情，但却有着骨肉相连的那一份难以割舍的'人间真情。
25年前，经历婚姻和家庭变故的小美，在宋杖子镇抱养了刚出生5天的女婴，取名小花。从小懂事孝顺、聪明勤奋的小花在20岁那年，被沈阳大学食品检测专业录取，毕业后被大连金州区金华中外合资大酒店聘为员工。小花暗下决心，等工作稳定后，就把父亲接到身边照顾，就在小花憧憬美好未来的时候，父亲高血压并发症脑出血伴股骨头坏死突然发作，生命危在旦夕。接到亲属的电话，小花急速赶回来直奔医院，所有的亲戚都在医院等她回来决定手术的事，当时有个姑姑和她说，你爸病情这么严重，做手术也不一定咋样，家里也没什么积蓄，不然就别做手术了，小花果断的说，那可不行，无论结果怎样，我都必须给我爸做这个手术，她边哭边说，没有爸爸，我就没家了，她当即在手术单上签了字。
做完手术，小美在医院里昏睡了7天，虽然从死神里把他拉了回来，但是左侧身体失去了知觉，生活不能自理。面对残酷的现实，想着含辛茹苦的父亲将自己养育成人，还没享过一天福就病倒了，小花心如刀绞。她想，如今她就是这个家里的顶梁柱了，她要用柔弱的肩膀撑起这个家，无论如何她也要把父亲照顾好。于是，她毅然放弃了工作，决定在家全力照顾父亲。父亲刚出院的一个月，她从没睡过一个囫囵觉，父亲躺着睡一会，就让给抱起来坐一会，父亲身体很胖，每次抱父亲坐起来她得费好大的劲。刚想休息一会，父亲又说大腿疼，还得给揉。一会又要拉一会又要尿的，总是反复的折腾。就这样，在小花没日没夜的精心照料下，父亲的病情有很大好转，一个月后，就能搀着拄拐下地走路了，由于父亲一条腿没有知觉，小花就想个办法，在父亲脚上拴个布袋，她在前边拽着这个布袋，父亲往前迈步。本无多少积蓄的小花连父亲的住院费都不够，但是为了让父亲尽可能的恢复好，她四处筹钱求医问药。功夫不负有心人，现在父亲终于自己拄拐能走路了。父亲由于病情所致，性情发生了改变，稍不顺心就发脾气，每当这时，小花既心疼又委屈，心疼的是父亲刚53岁就重病在身，委屈的是，势单力孤的她过早的经历人生的磨难。想想自己刚24岁，放弃大城市优越的生活环境，在这个小山沟里困着，她有说不出的委屈，有时自己郁闷的时候，也想过把父亲送到养老院去，但是又有许多的不舍。
孝心能感天动地，上天很眷顾这个孝女，正当她身处窘境、孤单无助的紧要关头，她通过网络结识了在三十家子高速服务区工作的黎江，在两个人的交往中，了解到小花的处境，她的孝心打动了这个年轻的小伙子，他深深的爱上这个无助的女孩，他决定和小花一起，承担起照顾父亲的责任，黎江的举动得到了父母支持，母亲表示儿子媳妇结婚后，让儿媳带着她父亲一起到婆家来生活，这样全家人可以一起照顾小花的父亲。婚后，女婿就把岳父接到家中，专门腾出一间屋子让他住，全家人都以小花的父亲为中心，尽量让他尽快适应这个大家庭。每年冬天，由于天短，加上家里有个买卖，小花的婆家都吃两顿饭，今年，由于小花的父亲在这里，尽管生意再忙，他家也吃三顿饭，小花的父亲见一家人对他这么好，对于给这个家带来那么多麻烦有些于心不忍，在那住了一冬，现在暖和了，执意要回自己的家，老亲家一家再三挽留，小美还是执意回了家。无奈小花的婆婆让儿媳先陪父亲回家住一段，让她给父亲做工作，尽早回到她们家，大家一起照顾小美，也能给小花减少很多负担。
小花一家人，相互理解、相互体贴、相互关爱，生活美满幸福，婆婆待媳妇如亲生女儿一般，婆婆说，金凤从小到大喊的第一声妈是我，我理应把她当亲生女儿对待。小花从小没享受过母爱，如今她在婆婆身上得到了，她把婆婆当做自己的母亲一样看待，啥事都和婆婆说，遇到不顺心的事，婆婆就安慰她。小花的丈夫在妻子孝心的感染下，对岳父也是精心照顾。葛玉强是幸运的，上天赐给他一个大孝女；小花是幸运的，上天赐给她一个疼她、爱她、理解她的好老公的同时，还赐给她一个如亲生母亲一般的好婆婆，正所谓“好人终有好报”。
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我是刘xx，男，1981年出生，祖籍河南省濮阳县，其实我的大家庭成员先后有四代共五人从事教育行业，曾祖父刘xx生前先在xx县堌堆完小（后搬至五星乡改名为五星完小）、庆祖完小教学；爷爷刘xx1947年参加工作时在子岸乡高寨中心校教学，后濮阳县开办扫盲班，调至扫盲班任教，结束后在县教育局工作直至离休，现已故；伯父刘xx曾在安阳地区学校教授物理课程，后调至濮阳，于xx市第一中学退休；母亲张xx，于河南大学历史系本科毕业后在安阳市第二十中学任教，1991年调至xx市xx学任教直至退休；我本人于20xx年从xx师范学院物理系本科毕业后，在xx外国语学校教高中物理至今。
我的成长与家庭先后四代五人投身教育一线是密不可分的，从小就看着家人头天在灯下备课、改作业，第二天上课，由于当时家就位于校内一处公房里，学生平时也经常来家里送作业本、问问题，偶尔天气恶劣时也会有留下来在家里吃饭，感觉其乐融融，从小就对教师这个职业充满了向往，后高考报志愿时毅然选择师范专业，并且于在校期间积极向党靠拢，于20xx年在校期间光荣加入中国共产党。参加工作后，刻苦钻研业务，多次获得过校内”青年教师基本功大赛一等奖”、“教学明星”、“爱岗敬业标兵”、“优秀共产党员”、“最受欢迎教师”、“优秀班主任”等称号。现正逐步引导孩子，争取让下一代也可以投身教育，为中国的教育事业出一份力。
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朱xx、男、1966年10月出生，大专文化，现任xx中国旅行社有限责任公司(xx宾馆)董事副总经理、xx市梅列xx餐馆(下称xx餐馆)总经理、xx快捷酒店(福州)有限公司总经理、xx快捷酒店(厦门)有限公司总经理。
一、十年磨一剑，倾力打造“xx”品牌。
在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开拓不断扩大后，朱xx于1994年创办xx餐馆。创办之初，xx餐馆营业面积不足100平方米，员工仅十来人，经营可谓艰辛，但更磨炼其意志。通过精心组织经营，不断创新菜品，提高服务质量，一切“为宾客着想”，“xx”逐渐被消费者接受。其经营规模不断壮大，经济效益逐年提高。现营业面积近3万多平米，员工180多人。XX营业额1200多万元、上缴税收50多万元，XX年营业额3525多万元、上缴税收180多万元。经过十多年的倾力打造，培养训练出的一支懂经营、善管理、业务娴熟、服务一流并有企业主人翁精神的员工队伍，是xx最宝贵的资产。xx已成为xx市区高度知名的中高档餐饮接待企业，“xx”品牌效应不断凸显。
二、捕捉商机，开拓新市场。
朱xx是一个善于捕捉商机的“智者”：XX年原国有企业—xx中国旅行社(xx宾馆)进行企业改制，朱xx积极参与，成为股东之一，并发挥其所长，担任分管餐饮业务的董事副总经理;XX年投股城市信用社的股改工作;XX年了解到福州一家频临倒闭的宾馆拟承包经营，善于捕捉商机的朱xx立即全身心投入该项目洽谈，投入近千万元对该宾馆进行全面装修改造，成立xx快捷酒店(福州)有限公司，出任董事长兼总经理， 把xx“xx”品牌推进到省会城市，已于XX年9月正式开业，半年来经 营态势十分良好。短短五年多时间，其经营项目已由单纯的餐饮扩大到旅游、 宾馆综合业务，如今于XX年1月在厦门市莲前东路413号(原明发大酒店)成立了xx(快捷)有限公司.今后还将在其它城市开办更多的xx连锁酒店。
三、以人为本抓管理，员工合力促发展。
在管理上朱xx始终秉承“以人为本、优质服务、提高效益”的经营理念。在普遍存在员工与老板是单纯劳资关系的现今社会，朱xx领悟并实践着的“员工是企业最宝贵资产”的一系列制度设计，给企业带来了财富。xx餐馆从街边小店发展壮大到现今规模，正是长期实践“以人为本”管理的结果之一。“xx”以此理念来设计各项管理制度，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合同和着力培养自己的干部和业务骨干。每年都安排员工外出学习观摩，聘请军士教官进行形体训练，组织郊游和形式多样的文艺联欢活动;定期或不定期组织员工 撰 写业务心得和工作体会张贴在自办的《学习园地》并评出好文章在有关媒体上发表，同时给予奖励;鼓励并重奖创新菜品，使“xx”菜品常新，满足消费者的需求;不断提高员工工资、福利水平，改善员工膳食、居住条件，营造出“xx”就是员工温馨的“家”的氛围;大胆使用干部并充分授权，从各方面为员工创造施展才华的发展空间，其员工稳定率是市区区餐馆最高的，开业近XX年员工稳定工作XX年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使员工队伍稳定，进而保证优质服务这一企业生命线长久不衰，不断促进企业经济效益的'提高。
同时加强诚信工作建设。xx呆账率几进于零，从不拖欠员工工资，仅及时结清供应商货款这一举措，使众多供应商愿意与其长期合作并以较低的价格供货，大大降低了餐饮成本。在“xx”做大后，朱xx仍一直坚持与厨师、领班一同用餐的传统，把用餐与工作会融在一起，听取工作汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题，时刻掌握企业的各项工作运作。
四、致富思源，回报社会。
随着xx餐馆经营规模不断壮大，经济效益不断提高，个人富裕了，除了扩大企业规模，朱xx首先想到的是资助农村贫困学生和与教育相关的项目上。早在1998年xx餐馆就与陈大、洋溪有关小学结对帮扶，开展相关教育建设活动;共资助十多名农村经济贫困学生从高一起至大学毕业，现还在资助7名在校大学生，使他(她)们摆脱经济困难，顺利完成学业，将来更好地报效祖国。XX年捐资赞助在xx举行的中国女排锦标赛;XX年12月东南亚地区发生特大海啸 ，xx餐馆在市里没有动员的情况下是市里第一家组织员工捐资企业，共捐资2万元，其中朱xx个人捐资1万元，受到有关部门的嘉奖;在市第一技校设立“xx餐馆奖学金”，每年奖励20名(1000/、元/名)品学兼优学生。朱xx说：“捐资助学工作是我今后永远的追求”，其拳拳助学之心可鉴。
朱xx果敢、敏税、活跃的思维使企业不断做强做大，其工作业绩得到了社会和党委、政府的充分肯定。1998~XX年均获梅列区委、区政府授予“发展非公有制经济先进个人”称号，XX~XX年被梅列区委、政府授予“发展梅列经济先进个人”称号，XX年被“授予”第四届xx市杰出青年企业家。
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同志是区检察院的一位老同志，妻子在区法院工作，女儿在外省一家国有企业就业。多年来，全家遵纪守法，爱岗敬业，和睦温馨。
强化学习增强素质
因全家都在国家机关或国有企业从事管理工作，这不仅要求具备较高的业务能力，还必须要有较高的政治水平。多年来，他们始终把加强政治理论学习和强化业务能力锻炼有机结合，把单位集中学习与自我学习相结合，经常性互帮互助、自我检查、自我剖析，写心得、谈体会。牢记党章党纪党规、法纪法规，不断强化政治觉悟和遵纪守规意识，牢记使命，在各自岗位上奋力进取。
爱岗敬业廉洁奉公
同志今年58岁，从检30余年来，先后在反渎职侵权、反贪污贿赂、控告申诉等部门担任部门领导。在从事反渎职侵权工作时，1994年其主办的一起公安干警玩忽职守案，填补了当时鄂西北检察机关此类案件的空白；1995年办理的一起国有企业副厂长等3人玩忽职守案，不仅依法追究了责任人法律责任，还为企业追回经济损失10万余元，为该企业解决了当时生产运行的困境，受到时任县委、政府有关领导充分肯定。在从事反贪污贿赂工作时，办理了多起在本地有影响的国家机关和国有企业领导干部贪腐案，为国家挽回经济损失300余万元。因业绩突出，他先后两次荣立三等功、两次被评为全市检察机关优秀侦察员。他主办的150余件案件，定性准确，依法合规，质量高、效果好。
从检30余年，同志克己奉公、洁身自好。他从不以权谋私，多次拒绝说情送礼。因拒礼拒情，他同两位亲戚红了脸，和几位好友、同学绝了交。1997年在办理一起公安干警刑讯逼供案期间，他的两位亲戚和一位同学受人请托，先后找他说情，要求从中关照，网开一面。他细致反复讲规说法，没能让亲戚和同学理解，彼此红脸，亲戚放狠话：“从此不踏你家家门”。2012年他在办理一起国有企业主要领导贪污案时，他的一位同窗和好友先后带着烟酒、礼金找他说情，他严词拒绝，同学、好友认为失了颜面，多年不再相见。
这样的事很多，在处理情与法的关系方面，他永远把法摆在首位。妻子同志在区人民法院工作，无论是主持法院执行工作，还是担任院领导后负责纪检监察工作，脚踏实地，履职尽责，从不接受与工作有关的礼金礼品和吃请，其扎实的作风和廉洁的品行，受到领导和同事们普遍肯定。
言传身教培育家风
“以德立家、以廉齐家、以俭兴家”，是不变的遵循。家庭是社会的细胞，家庭教育是个人成长的第一课堂，家风是家庭成员成长的土壤。他们深知只有培育良好家风，对家庭人员严格要求，才能成为一个对社会有益的人，才能做到守纪遵规，在工作中不断进取，奋发有为。在对孩子教育方面，他们从儿时起，经常向孩子讲解古时候和近代一些廉洁、贪腐故事，让孩子明白什么事可以做，什么事不能做，并用自身遵纪守规的经历，向孩子讲清楚为什么要这样做，如果不这样做会造成什么不良后果。他们的女儿已长大成人，2016年硕士毕业后，在苏州移动公司财务部任会计，同父母一样，女儿在工作中扎实认真、遵章守纪，四年来因工作出色，已三次进级、二次受奖。
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2014年，县镇村被村民推选为村文书，这一年也是难以忘记的一年，因为丈夫不再是以前那个需要东奔西跑的建筑工人了，但她也知道，丈夫肩上的担子和责任也更沉重，她语重心长地告诫丈夫“村民推选你为文书，其实还是之前做包工时攒下的好口碑，既然当了文书，咱一家人肯定支持你的一切决定，你只管放心去干，家里的事，你不用操心”，从此，扎根基层，一心服务基层事业。
2018年村两委换届，以全票当选为村党支部书记。他在当选后的第一个支部会上说：“感谢全体党员对我的肯定与鼓励。以前做文书工作，重在执行，只要实事求是，不出差错，干部群众就没什么意见；现在主持村里全面工作，感觉压力很大。在抓各项政策落实上，尤其要靠各位党员干部出谋献策、当好参谋、搞好监督，我一定深入学习各项惠民政策；村里事无小事，我将继续发扬民主集中制的好作风、好传统，确保村务工作公正、公平、阳光、透明，决不以权谋私，决不优亲厚友，这是我的表态，请大家监督我！”
2018年至2020年，是全国脱贫攻坚、巩固脱贫成果最紧要的几年。事事干在先，常常一个星期也回不了几次家，原以为妻子一个人在家照顾老人和孩子，还有地里的庄稼，会对他不问及家里事而心生怨怼，可是次次回家妻子都会提前做好饭等他，小儿子也比之前更自觉地写作业。他半开玩笑地对说：“现在这个家里已经不是特别需要我了呢”，谁知道妻子却满脸堆笑地回答他“以前，你是我们家的顶梁柱，现在不同了，你是整个村的顶梁柱，比起我们家，村里更需要你！”这句话一直记到现在。细细回想，和妻子结婚几十年来，大事小事总能两口子一起商量，虽然媳妇书读得少，但是对他来说确实是一名合格的“贤内助”。
环顾的家，就知道这个家庭虽然朴素，但是却很温馨。小小的院落整洁干净，一家人坚守着勤俭节约的好习惯，没有豪华的装修，也没有和村里有钱人家比阔，到处都能看到女主人细心养护的花花草草。虽然有两个孩子和老人要照顾，妻子没有外出务工，经济压力也相对较大，但是遇上那种想“走后门”送礼的人，两口子总是一口回绝。更是教育孩子在学校里，不能私拿公家财务，乱收同学的礼物。一向爱喝点小酒的为了不留话柄，竟狠下心来把酒戒了，这一点也让妻子刮目相看。
“远亲不如近邻，住在毛书记家旁边，事事他们都在帮忙照看着，真好”，这句话是邻居口中的原话，语言虽然朴实，但是却肯定了他们一家人团结亲邻的好作风。遇上阴雨天气，妻子总是动员小儿子一起帮邻居收晒外边的谷物和衣服，碰上村里哪家有点小困难，总是及时告诉妻子，让她主动上门问及情况并送上营养品，村里红白喜事不用说，总能看到两口子帮忙忙碌的身影。村民们都说，村出了一个干实事又大公无私的好书记。
丈夫热爱基层事业，廉洁奉公，妻子勤俭节约，团结邻里，孩子可爱懂事，家庭清正名声好，就是这样一个家庭，支持着坚守初心，越走越远。
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小玲，女，汉族，本科学历，一级教师，从爱岗敬业、乐于奉献，因材施教、业绩突出，自觉履行教书育人的神圣职责，凭着一颗求真务实之心，一腔执着上进之情，在三尺讲台上辛勤耕耘，默默奉献，怀揣着善良、真诚和责任，用心血和汗水换来了学生的尊重，家长的好评，领导的赞扬。
作为学校的教导主任以来，她做到上情下达，下情上晓，起桥梁沟通作用。在工作中，她能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好教导处的工作计划，并组织实施，使教学工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，及时召开各种会议，使教育教学工作运作正常。这些年的管理工作，有配合、有磕碰，更多有友谊，一路经历、一路收获，也是一路成长，一路奉献。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是她作为一名共产党员对生命价值的追求。作为一名共产党人，她恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。在平凡的工作岗位上，无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有总结。把自己学到的管理方法与学校的实际工作密切结合起来，促使自己的管理水平不断提高。
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xx，男，31周岁，中共党员，现任xx县三和实业有限公司总经理兼党支部书记。1999年7月毕业于深圳大学，7月参加工作。在各级党委、政府和有关部门的正确引导和大力扶持下，xx认真学习毗邻瓷区的先进经验，积极推进设备更新和技术革新，使公司得到进一步的发展。在发展中先后被评为“纳税大户”、“发展非公有制经济突出贡献奖”、“社会主义事业优秀建设者”；企业荣获“乡镇企业出口创汇先进单位”、“先进民营企业”、“两个文明建设先进单位”、“重点保护企业”等称号。其主要事迹主要是：
一、勇挑重担，善于干事
一是放弃留学，振兴瓷业。1999年7月大专毕业，当时父亲说年青人应该出去闯闯，并鼓励他出国深造，他也觉得年青人应该走出去看看外面的世界。那时，为了能适应国外的语言环境，他去了广东省外语外贸大学进修英语书面及口语表达能力。进修完后，留学的各项手续也差不多办妥，加拿大大学也已经联系好，只等待开学的到来。于是便回家乡探望一下久别的家人及朋友，呆在家的日子，看到年迈的父亲每天都非常忙碌，为了养活一家规模100人的陶瓷小厂，什么事都要亲力亲为，常常都工作到三更半夜，父亲太辛苦啦！此时的他很犹豫也很彷徨，但一份责任促使他放弃留学的念头，勇敢地挑起了振兴瓷业的重担。
二是勤于学习，善于沟通。9月，他跟父亲商量要到瓷厂工作，征得了父亲的同意。考虑到自己没有经验，也不懂得陶瓷生产的流程，于是便要求父亲得先从一名普通员工做起。由于从来没深入到企业生产环节，什么都不懂，只好从零开始，从原料车间走到仓库，才知道从泥变成陶瓷产品的生产流程及工艺十分复杂，当时觉得心灰意冷，真想放弃！可是静心想想，自己既然选择了这条路就应该挑战任何自己碰到的困难。所以买了很多关于陶瓷生产方面的书来充电，遍阅相关资料，积极实践，不明白的地方经常会请教经验比较老的员工。经过一段时间学习及实践，了解了整个生产工艺，接着深入到每个车间了解并参加工厂例会，学了半年之后，基本对生产熟悉。
三是勇于提问，敢于改革。在学习及实践过程中，他发现工厂有许多不合理的地方，如原材料采购不严谨、物料进出太随意、生产工具落后、生产流程布局不合理、管理制度不健全、员工素质低、责任心不强等等都是“家庭作坊式企业管理的通病”，严重阻碍了工厂向现代化企业发展。于是在大会上，他提出了这些问题，并提出了改革措施，遭到了绝大部分员工的强烈反对，有的员工甚至提出辞工，其中也遭到父亲反对。但他不灰心，把“不改革、不创新，只有死路一条”想法、看法耐心地告诉父亲、各车间主管、和一线员工，从而达成共识。因此对全厂人员进行培训，与各车间主管、一线员工加强沟通及交流，分析采用新旧措施的利与弊，从上到下逐步推行，足足花了一年半时间，把不合理的东西淘汰掉，经过全厂员工的支持与配合，才把新措施落实到位，并且在不断地完善，取得较好的经济效益。
二、结合实际，发展经济
一是引进先进设备，提高生产效率。5月，厂里引进了一批先进机器设备，由于管理人员素质不高、自学能力较差，所以他就负责培训这些管理人员和厂里的员工，让他们懂得如何使用这些先进的设备，从而大大提高了生产效率，工厂的制度基本健全，不久便拿到“出口产品质量许可证书”、“输美日用陶瓷生产厂认证证书”、“is9000认证”。经过大家的不懈努力，接到世界著名百货公司沃尔玛、香港上市公司利丰集团的定单，一下就是80个货柜，价值约100多万美金，足足可以生产半年，本厂员工也很开心，意味着有稳定的收入，真正感受到工厂进行整改带来的好处。但是，他承担的工作不仅仅是负责工厂的日常生产的运作及市场接单与销售，同时要解决各车间班组实际工作中遇到的技术难题。他有着一股不懈的“钻”劲，经常和技术人员反复实验，加班加点，直至深夜。
二是积极研发产品，提升产品价值。3月，国际市场对工艺陶瓷需求急剧下降，订单减少，工厂面临前所未有的压力，以前一直以生产工艺陶瓷为主，产品单一，可选择的客户不多，为了扭转不利局面，他主动邀本厂管理干部、产品设计研发部开会，计划引进“日用陶瓷系列产品生产线，争取在年底广交会能展示最新陶瓷产品”的建议，参会人员认真讨论，提出一些难题（如增加相关滚压、注浆、技术等设备、人员、投入资金），他一一作好记录，提出“困难肯定会有的，机会是难得的，不创新是不行的”，最后建议得到大部分干部支持。要把生产线建立起来，首先投入资金就需要150万，可是当时企业资金比较紧张，手头只有50万，只好考虑边建立边筹资，在最关键时刻得到政府、银行、客户、朋友的支持。短短3个月内，一条展新的生产线建成，接着进行全面日用瓷样品开发，在当年广交会上展示一系列产品，认识不少新客户并成功签订大批量订单，为今后的进一步发展奠定了坚实的基础。
三是进行技术改造，达到节能降耗。，由于受到国际原油价格一路走高、国内物价大幅上涨、cpi指数连续数月不断创出新高的影响，工厂的生产成本激增，主要原材料煤气由4000元/吨涨至8000元/吨。他一直在思考，成本增加但客户产品的价格又不能大幅度提高，越生产就越亏损，不生产就失去稳定的`客户，怎么办好呢?经过钻研，他提出了一个大胆的想法，对窑炉进行技术改造，进行“电气混合烧成”的方式，调整坯釉配方和采用烧成新工艺，降低产品烧成温度，缩短烧成周期，从而达到节能降耗的效果。经过二个多月投入试验，“电气混合烧成”方式非常成功，节能30%以上，这一大胆的想法，在关键时刻使企业稳住了阵脚，提高了企业的综合竞争力，从而扩大了产品出口市场占有率。
在他多年经营以“没有最好，只有更好”的质量方针带领下，企业取得良好的社会效益和经济效益，现在工厂已是一家颇具规模的专业化陶瓷生产企业，在厂员工达380多人，产品多样化，款式丰富，大部分出口欧洲、美国、加拿大、日本、韩国等地。，企业年产量达800多万件，实现产值1800多万元，出口创汇达200多万美金，上交国家税金100万多万元。在发展中先后被评为“纳税大户”、“发展非公有制经济突出贡献奖”、“社会主义事业优秀建设者”；企业荣获“乡镇企业出口创汇先进单位”、“先进民营企业”、“两个文明建设先进单位”、“重点保护企业”等称号，受到了社会各界的一致好评。
三、服务群众，热心公益
一是解决了当地农民就业难问题。工厂员工达到380多人，大部分是当地农民，特别是对本地贫困户优先照顾安排进厂，响应了县委、县政府提出的推进农村劳动力就地就近就业的政策。二是关心员工和孤寡老人的生活。他听到厂里哪个员工家里有什么困难，就尽力去帮助他，还经常利用节假日时间去洲瑞镇福利院看望孤寡老人，给他们送钱送物。三是热心公益事业。平时，他尽心尽力参与家乡的公益事业，捐资数万元支持家乡事业建设、捐资洲瑞镇教育基金，捐资数万元到汶川灾区等等。
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xx，女，中共党员，沁阳市实验小学教师。她的家庭是一个平凡的家庭，和大多数家庭一样普普通通，没有什么轰轰烈烈的事迹。她一家人遵纪守法，互敬互爱，积极进取、爱岗敬业、乐于助人，家庭和睦、温馨，深受邻里和社会的好评。
一、互敬互爱，和谐维家
互敬互爱是家庭和睦的基础，是家庭幸福的源泉。他们夫妻相互信任；在工作中相互理解、相互支持、相互取长补短，遇到困惑相互开导、相互帮助。小娟老师作为学校的班主任、年级主任，平时忙于学校的工作，压力大、事务繁杂，照顾家庭的精力相对较少。她的丈夫对此总是理解、支持，从无怨言。家里的事情两人一起商量，互相配合，二人互敬互爱互商互谅，学习工作上互相鼓劲、共同成长，成为人人羡慕的模范夫妻。
在家庭里，虽然各自的性格、文化、志趣有所差异，但是家庭中很少出现矛盾冲突，大家能互相体谅，宽容谦让，形成了互相理解、尊重、平等、关爱的文明家风。
二、爱岗敬业，互相促进
马老师在教育系统工作了认真仔细。由于她业务熟练，勤于钻研。一分耕耘，就有一分收获。默默无闻地奉献迎来了鲜花和掌声，得到了学校领导和家长们的一致好评。市政府评为“沁阳市优秀教师”；“焦作市师德标兵”。
三、率先垂范，做儿子的榜样
为了使儿子能够更加健康的成长，夫妇两人努力提高自身素质品位，率先垂范，为儿子做出榜样。
1、生活俭朴。夫妻两人物质生活追求淡泊，节约持家，常教育儿子一菜一饭，当思来之不易，让孩子从小养成勤俭节约的好习惯。
2、严于律己。以言行影响儿子，为儿子创造良好的成长氛围。夫妻俩以实事求是态度处事，不赌博，不迷信，不作违法乱纪的事情。
健康活泼，快乐成长。
四、邻里和睦，热心公益
真心待人是待人是他们全家的处事态度。他们一家人与邻居都能够和睦相处，邻居们有什么事情需要帮忙的时候，他们都很热心。他们一家人都希望通过自己的努力为需要帮助的同事解决一些燃眉之急，他们用实际行动为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。有时邻居经济上遇到了困难需要帮助的时候，也尽量给予帮助。村里修祠堂也积极给予经济上的支持。此举受到了村里群众的广泛好评。
五、爱国守法，廉洁奉公
他们一家人，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。在日常生活中，积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。在工作中，坚持廉洁奉公的原则，严于律己，宽于待人。
相信在未来的道路上，他们一定能相互扶持，在生活工作的道路上走得更远，也会用爱将未来的日子谱写出更动听、更和谐的美好乐章！
孙睿侃同志，系华龙区政府办公室办公室领导交办的各项工作任务，取得了领导放心、部门称赞、群众满意的好成绩。作为政府办党总支纪检委员，他长期负责单位纪检监察工作，深知家风建设在党风廉政建设中的重要意义，总是第一时间将纪检部门的会议、文件精神传达到位并推进落实，有效维护了政府办公室风清气正的干事创业氛围。其爱人作为中学班主任，每天工作早出晚归，将对教育事业的热爱倾注在了孩子们身上。她为人师表，注重言传身教，通过日常的一言一行把中华传统美德传递给了下一代，为几十个家庭种下了良好品行的种子。
以德治家，廉洁齐家。孙睿侃同志作为一名党员，自觉遵守党的纪律和规矩，从严规范自己的言行，不踩纪律雷区，不碰规定红线，始终用共产党员的标准严格要求自己，自觉接受各种监督，做到了自重、自省、自警、自励。其爱人作为家属，在做好本职工作的同时，也当好了一个好妻子、一位好母亲、一个好女儿的家庭角色。她深知丈夫作为文秘工作者的不易，不管是生活上还是事业上，都给予充分的支持。尤其在处理“家事”和“公事”的问题上，夫妻二人任何时候都做到服从公事，不以“家”损“公”。今年年初新冠肺炎疫情发生后，孙睿侃同志被抽调到区疫情防控指挥部综合协调组工作，他的爱人全力承担起家中事务，对丈夫从事的疫情防控工作给予了百分之百的支持，孙睿侃同志被表彰为华龙区新冠肺炎疫情防控工作先进个人。夫妻二人廉洁奉公，明确各自的角色，摆正自己的位置，时刻严格要求自己，互相当好各自的“廉内助”，没有任何违法违纪行为。
勤俭节约，与人为善。虽然是外地人，但孙睿侃夫妇却将华龙区当作自己的第二故乡，夫妻二人品德端正，受到各自单位领导同事的普遍认可。他们持之以恒地践行家庭文明新风尚，在日常生活中，勤俭持家、厉行节约、杜绝浪费，没有大操大办过婚丧嫁娶等事宜。他们孝老爱亲，虽然家中老人不在身边，但经常嘘寒问暖并抽空定期探望。他们注重对孩子的家庭教育，从小培养孩子的优良品德，用好家风涵养好作风，共建幸福美满家庭。
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同志的家庭是一个崇尚文明、积极进取、相敬相爱的家庭。夫妻爱岗敬业积极奉献，女儿热情礼貌健康上进，老人安享幸福晚年生活，赢得了周围人们的赞美。他与家人一起，严于律已、宽以待人、以德治家，谱写了一曲文明、健康的动人乐章。同志家庭2015年被市文明办和市妇联授予“十星级文明家庭”称号，2016-2017年度被授予“文明家庭”称号。
遵纪守法，爱岗敬业。参加工作以来，任劳任怨，忠于职守，多次被评为工商系统先进工作者和优秀公务员。妻子也在工作岗位上兢兢业业地耕耘，无私奉献。夫妻二人作为党员，自觉拥护中国共产党领导，积极维护国家利益和民族尊严。自觉遵守各项规章制度、行业规范、市民守则、村规民约，自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。
尊老爱幼，孝敬父母。在完成本职工作的同时，他努力做一个“好儿子，好丈夫，好父亲”，协调好家庭事务，使整个家庭和谐融洽，和睦相处。身为一家之主，以宽容和理解善待每一位家庭成员，做到“多一点理解，多一点关怀”；作为儿子，他尊敬老人，关心老人，孝顺老人。工作虽然忙碌仍然坚持抽空陪伴家人；作为丈夫，他爱护妻子，与妻子相互关心，互相扶持，夫妻感情融洽，从不为小事争吵；作为父亲，他以身作则，注重对女儿进行世界观、人生观、价值观的教育，培养女儿节俭、谦逊、自强的良好品质，教育女儿独立自主、学会做事、学会做人，做一个对社会有贡献的人。
家庭和睦，相敬如宾。男女平等、夫妻和睦是该家庭良好的家规与家风，全家人互相尊重，互敬互爱。晚辈对长辈尊敬、孝顺，长辈对晚辈爱护，妯娌之间、姑嫂之间关系十分亲近，是一个名副其实的和睦在家庭。在对待邻里关系上，全家人能够善待左邻右舍，帮助他们排扰解难，邻里关系亲如弟兄，情同手足。他建立了比一般家庭更加纯朴和节俭的家风，牢固地守护着自己家门。常吹家庭廉洁风，常念家庭廉洁经，督促自己和妻子自重、自省、自警、自励，做到“清清白白做人、认认真真做事”。
以德育人，家教良好。为了使女儿更加健康成长，他努力提高自身素质和品位，率先垂范，以德育人，为女儿做出榜样。坚持言传身教，始终把对女儿的素质教育放在首位。在女儿学习之余，夫妻俩经常引导女儿多看一些具有教育意义的书籍，使她从小就树立起善于学习、孝敬老人、乐于助人的良好意识，女儿也多次被学校授予“优秀学生”称号。目前，女儿已被中南民族大学经济学院党总支纳入发展对象。
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陈曙红，女，汉族，1956年7月出生，中共党员，现任淄博唯达汽车服务有限公司董事长、总经理、党支部书记。中国出租汽车及汽车租赁协会常务理事、山东省道路协会常务理事、淄博市道路协会常务理事、淄博市女企业家协会副会长、淄博市工商联常委、淄博市高新区工商联女企业家商会副会长、淄博市第十二届、第十三届人大代表，民侨外专业委员会委员。个人主要获得荣誉：全国“三八红旗手”、省“三八红旗手”、省“巾帼建功竞赛先进个人”、 省“职业道德先进个人”、淄博市“民主管理好经理”、“振兴淄博劳动奖章”、淄博市“劳动模范”等。
提升服务质量，打造唯达服务品牌
陈曙红同志1997年4月调任淄博市唯达客运有限公司，1998年11月任总经理。当时，公司还是一个由全市部分个体出租汽车和个体客运汽车组织起来时间不长的企业。面对管理人员业务生疏，管理能力较低，存在重收费轻管理的思想以及驾乘人员综合素质低,服务意识淡漠,不服从管理现象比较严重的局面，她以企业家的责任心和使命感,抓住服务质量这个根本，组织开展了服务质量大讨论、建立健全服务质量管理体系、制定营运服务规范标准、建立完善了工作制度以及进行队伍培训等准备，对企业服务质量开始了全面的整顿和规范化管理：从上岗培训到例会制度，从查缺补漏纠偏到落实规范标准，从依法文明经营到服务质量稽查，从主动听取乘客意见到处理乘客投诉，进行了富有成效的工作，服务质量迅速提高，公司在两年时间里走在了行业前列：第一年被淄博市交通局评为“企业管理先进单位”，第二年被山东省文明办、山东省交通厅授予“行业文明创建先进单位”称号，这是我市出租行业首家获得此殊荣的单位。
出租汽车是城市的重要基础设施，是城市文明的重要窗口，出租汽车要为社会提供优质服务，社会需要优质服务，这是企业的责任，也是企业的生命。在公司服务走上规范化轨道的同时，以对消费者提供更佳服务为动力，陈曙红带领公司持续提升服务管理水平，不断推出新的举措。为了进一步改善车容车貌，为顾客提供整洁、舒适、文明的服务环境,公司先后拿出一百七十多万元为一千多台车辆提供全车座套并实行定期更换制度，免费为全部车辆定期消毒，为全部车辆提供凉席和脚垫，为全部车辆每月定期进行车辆安全检查等等;为了使驾乘人员更好地为乘客服务，她始终倡导服务式管理的理念，自己带头深入到驾乘人员中了解情况，征求意见，检查管理人员的服务质量、还多次带领管理人员帮助驾驶员擦洗车辆等等;公司建立健全了拾金不昧奖励制度、优质服务连优加奖晋升制度，并且通过组织开展和参加各类优质服务活动以及百分之百的服务承诺兑现等，使一线驾乘人员文明服务意识迅速提高，服务质量也大大提升，得到了社会的好评，公司的一些优秀经验和好的做法还得到了同行的认可，被广泛借鉴应用，为推动淄博市出租客运行业的文明服务水平做出了突出贡献。2005年“唯达”被淄博市交通局列为行业品牌;在淄博市张店区组织的首届由社会公开评选的消费者满意品牌活动中，“唯达”被评为“消费者满意品牌”;荣获省“第六届消费者满意单位”、省“文明服务先进单位”、市“文明单位”等荣誉称号，2007年荣获“淄博市精神文明建设十大服务品牌”提名奖。
强化制度建设，实施严细管理
作为现代企业的经理人，陈曙红十分重视企业管理，积极借鉴先进的管理理论、经验，推动公司管理创新工作，坚持把企业管理作为保持企业基业常青不可或缺的重要工作来抓。2006年,公司成为全市交通行业首家通过ISO9001：2000质量管理体系认证的单位,荣获“全国出租汽车规范化管理先进企业”称号。
建立健全规章制度是规范化、科学化管理的重要手段，是增强执行力，实现企业经营目标的重要保证。多年来，公司不断加强制度建设，先后制订包括《员工守则》及《质量手册》、《程序文件》、《营运管理规定》、《车辆、设备管理规定》、《安全管理制度》、《合同管理规定》、《物资管理规定》、《租赁公司管理手册》、《汽车修理厂管理手册》、《汽销公司管理手册》、《公司机关量化考核标准》等一系列规章制度，构成公司完整的管理制度体系。
实施严格管理，确保公司政令畅通，各项工作顺利进行。公司注重培养严细管理的工作作风，要求各项制度要不折不扣地执行，工作有部署、有检查、有考核，责任到人，奖罚到位。在公司考核中，上至总经理，下至普通员工都在考核范围之内。同时在一般管理人员工作失误时，还要追究相关单位部门领导的连带责任。每月公司召开考核会，通报公司考核情况，对工作不履责、不认真、不严细导致的失误进行考核并与每月工资收入挂钩。为提高驾乘人员服务质量，公司从加强培训开始，实施岗前培训，岗中教育，使企业文化理念、管理规章制度深入人心。公司通过实施三级稽查措施(实行分公司自查，稽查队巡查、公司通查)，确保各项管理制度落实到位，进一步规范驾乘人员服务行为，使优质服务、文明服务之风蔚然而成。
公司建立了以能力、业绩为导向的激励、约束机制。实施岗位靠竞争，收入靠业绩的动态管理办法。对工作出色的员工施行股份奖励，岗级提升等奖励，进一步提高了员工工作的积极性。同时，对履责不认真，工作出现失误的员工进行相应的处罚，使大家工作责任心加强，工作质量效率不断提高。
陈曙红同志尊重职工的民主权利和合法权益。坚持司务公开透明，实行民主管理，凡涉及职工切身利益的事项都通过职工大会审议通过或征求工会意见，重大事项集体决策。由于在实行厂务公开、民主管理方面的`突出成绩，公司被淄博市委市政府授予“厂务公开、民主管理先进单位”，她本人也荣获“民主管理好经理”称号。
实施多元化战略，不断加快企业发展
2002年初，在淄博市交通局的支持下，陈曙红果断领导企业顺利完成了公司改制。新的体制使公司焕发新的活力，她与班子成员一道，带领全体员工进取开拓，不断加快了公司的发展。几年来，公司依托主业形成的资源和优势，拉长产业链，形成新的经济增长点。同时，实施多元化发展战略，抓住机遇，不断拓展公司经营领域，增强公司发展的后劲。
公司先后拓展了汽车租赁、汽车修理、汽车销售、旅行社、广告等业务。汽车租赁公司根据市场的需求变化，高中低档轿车、中客、大客等车型配置齐全，满足了客户商务、旅行、生活等多方面的需求，租赁公司以其较大的经营规模和优质的服务稳居全市汽车租赁业的龙头地位;汽车修理厂围绕“向质量要市场，以服务留顾客” 着重抓了规范修理和售后服务，保持了良好的修车质量和较高的顾客满意度，也使汽修厂成为了天安保险、平安财险、太平洋财险、中华联合财险等4家保险公司的事故车定点维修拆检中心，获得“全国汽车维修行业诚信企业”、“山东省文明服务先进单位”、“淄博市机动车维修行业十佳诚信单位”等荣誉称号;汽车销售公司在全力向市场推介上海华普汽车，积极开拓厦门金龙客车市场的同时，又取得青年“莲花”(英国)牌轿车代理权，成为公司重要的效益增长点。旅行社面对激烈的市场竞争，通过稳定固定客户、大力开发寻求新客户，拓展新线路，足额配备从业人员、增设分店等措施，实现了自身的发展和壮大。
在公司实施多元经营的进程中，还通过合资合作等形式拓宽公司发展领域。参股与中石油合作，经营天然气加气站、河北盐山县民用气和工业用气的天然气供应;与韩国合资组建了的炭素生产企业，实现了市场拓展和效益增长;与美国合资进行光电互感器技术研发，研发工作进展顺利，关键技术已取得了突破性进展。对所参股经营开发的项目，公司以真诚的合作精神，在人力配合、资金支持、关系协调、外部环境的营造等方面都给予全力支持配合，使这些项目获得了良好的成长环境，规模不断扩大，效益不断增长，为公司带来了良好的收益，使股东有了丰厚的回报。
注重企业文化的培植，为企业不断发展夯实基础
陈曙红同志非常重视企业文化建设，提出并确立了“唯求信誉，真诚以达”的经营理念和“以人为本，严细管理”的工作方针，逐渐成为企业文化的核心理念，成为公司员工共同遵守的行为规范法则，成为各项管理工作的基础和依据。
“唯求信誉，真诚以达”作为一个企业的经营理念，是根据公司所属行业的性质,把企业经营的社会效益和经济效益辩证统一起来，提出了更高层次的企业文化理念。信誉是做人做事的根本，也是中国传统文化的精华。出租客运作为社会服务行业的一员，为顾客提供优质满意的服务是应尽的义务和责任，诚实守信也是基本的职业道德。“唯求信誉，真诚以达”正是把这一层内涵进行了深刻地揭示，成为公司立基之本、发展之源。
在企业文化的建设中，陈曙红同志倡导建立人本文化，确立了“以人为本，严细管理”的工作方针。企业管理的核心是人，人是生产力要素中最核心、最基本、最重要的。以人为本，具体的阐释就是企业的发展是为了员工，企业的工作依靠员工，企业经营成果由员工分享。严细管理是现代企业管理的需要，建立健全规章制度，细化岗位职责，加强过程控制，关注细节末端，实施严格考核成为公司管理基本特色。作为经营个体的驾乘人员，平时接受公司的日常管理，但是公司积极开展了驾驶员满意工程，实行了“一站式”、“一条龙”服务，设立和制定的“营运共同风险互助基金”、“营运抚恤救助基金制度和办法”，无不体现了公司对驾乘人员的尊重与关怀，受到了驾乘人员的好评。关注员工成长，关心员工的生活，切实保障员工应有的权利，积极支持工会组织开展丰富多彩的文体活动，增强了企业的凝聚力。在企业文化推进中，把严细管理与人文关怀有机结合起来，取得了员工高度的认同感。
经常多年的孕育培养，公司经营理念和工作方针融入到管理各项工作中，公司制度文化、品牌文化、团队文化建设都取得了丰硕的成果。以人为本、以业绩为导向的和谐向上的企业文化已基本形成，成为公司核心竞争力，成为企业保持稳定、健康、持续发展的精神动力。
重视履行社会义务，热心公益事业
陈曙红同志十分注重领导企业履行社会义务，热心公益事业。在履行社会义务方面，出色地完成了市里下达的下岗职工再就业、残疾人救助基金、帮困扶贫等任务。她热心领导公司开展和参加公益活动，组织救助困难员工、经营业户和社会义捐(抗洪救灾、慈心一日捐、资助贫困学生等)，几年来公司及公司员工共捐款40余万元及部分物品。在她的热心倡导下，公司还建立了帮贫救困长效机制，由公司出资和全体职工自愿捐款设立专门公益救助基金，用于救助特困学生和失学儿童以及特殊扶贫。公司已连续3年由员工捐款和公司出资9万元救助了6名特困女大学生，直至她们毕业。公司资助的一名女学生大专毕业后，她既无社会关系，又缺少工作经验，找不到一份称心的工作。这一情况反映到了公司，便安排她到唯达公司工作，解决了她的就业难题。被市妇联授予“特困女大学生捐资助学行动爱心集体”、“ 实施‘春蕾计划’工作先进单位”等称号。陈曙红多次捐款和先后资助4名贫困学生，并将对其中小学生、初中生和大学生包至大学毕业。她还是“姥姥爱心集体”和淄博市博山区特困少年协会成员。她在各类捐助中已捐款 4 万余元。2007年在市妇联组织的贫困母亲救助行动中，被授予“关注贫困母亲共创和谐家园 爱心大使”。
关注社情民意，履行人大代表职责和权利
作为市人大代表，陈曙红同志认真履行人大代表职责和权利，认真负责地关注政府工作和社情民意，多次深入到工厂、政府管理部门和出租汽车驾驶员中调查了解情况，到有关部门咨询了解政策，就出租汽车市场管理、市政管理、公共基础设施建设以及退休职工的养老待遇的落实等问题提交了议案和建议，得到了有关部门的重视。2006年被市人大授予“优秀人大代表”荣誉。
陈曙红同志是一名优秀的企业决策者和经营者。她敬业爱岗，以身作则，带出了一个干事创业、清廉亲和、深受职工拥护的好班子，一支团结务实、勤奋向上的好队伍。十一年间，在她的带领下，公司不断发展壮大，成为全市交通出租客运的骨干企业，树立了良好的社会公众形象。
◈ 带头廉洁治家事迹材料 ◈
全市青年企业家朋友们：
今天，我们满怀豪情，欢聚一堂，共同见证浙江舟山群岛新区青年企业家协会第二次会员大会的胜利召开;我们壮志凌云，众志成城，共同携手在推进舟山新区“一中心四基地一城”建设的征途上昂首阔步、再立新功。
当前，新区建设已经迎来了新的历史机遇。中央“一带一路”、长江经济带等国家战略的先后提出，特别是舟山江海联运服务中心的设立，不仅使舟山成为了建设长江经济带的战略支点，更是成为了连接长江经济带与21世纪海上丝绸之路两大国家战略的重要节点。今年市委提出了全面加快“一中心四基地一城”建设的目标。实施国家战略、加快新区发展，是我们这个时代的担当，是我们每一个新区人的担当，更是我们新区广大青年企业家的担当。为此，我们借此大会召开之际向全市青年企业家发出倡议：
一、服务国家战略，融入新区大局中有担当。企业的命运与新区的发展紧密相连。当前，恰逢实施国家战略、加快新区发展这一千载难逢的机遇，我们青年企业家们是幸运的。而推动新区又好又快发展，我们青年企业家责无旁贷。我们必须进一步解放思想，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。要与市委、市政府同心同德，同向同行，共同把国家战略高高抗在肩上，把发展机遇紧紧攥在手中。主动融入新区发展大局，全力服务国家战略的实施，以“时不我待、四干争先”的胆魄和勇气切实承担起时代赋予的重任。
二、加快转型升级，推动创新改革中有担当。党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，让我们深刻地认识到加快企业转型升级、推进改革创新刻不容缓。青年企业家必须先行先试，敢为人先，在推动新区经济转型升级中担当有为。我们要恪守诚信为本、实业为基、创新为魂的理念，大力挖掘和提升具有舟山特色的优势产业，推进企业从速度规模型向质量效益型转变。我们要更加广泛地团结新区青年企业家的力量，组团发展、抱团投资、相互学习、相互支持，共同破解企业发展面临的问题。我们要充分利用各自的优势广泛吸引、凝聚更多人才来新区发展创业，积极寻求对接项目，在推动企业自身发展的同时为新区经济的创新发展注入新的活力。
三、履行社会责任，造福社会大众中有担当。服务社会是企业义不容辞的职责，企业的发展不仅要与经济利益紧密相联，还要同社会效益、社会责任紧密相联。我们要把企业作为实现自身价值的舞台，把奉献社会作为自己的人生追求，不图安逸，不计功利，在实现自身发展的同时，致力于社会公益事业，广泛吸纳社会青年就业，扶持创业青年，积极开展扶贫帮困活动，弘扬道德风尚，促进社会公平，树立起新区青年企业家的良好形象。
青年企业家朋友们，回首创业历程，我们倍感自豪;展望美好未来，我们信心百倍。让我们一起，以青春的豪气和创业的激情，以前瞻的目光和昂扬的斗志，抢抓机遇、敢于挑战，为新区经济社会发展添砖加瓦。
◈ 带头廉洁治家事迹材料 ◈
为了积极施行集团公司李总经理面向全局提出的“全面增产增效”总方针，我房地产公司销售科在公司领导的指导下开展创建“廉洁文明服务窗口”活动；在该活动中我销售科全体人员不断加强个人销售技能、提升服务品质，向“增产增效”踏出坚实的步伐。
随着市场经济的变化，我房地产公司销售科全员逐渐认识到服务的重要性。当今社会，第三产业拼的就是服务，房地产更是如此，房屋的质量是一方面，销售人员的服务态度更是起到了决定性的作用，因此我销售科针对市场导向，开展创建“廉洁文明服务窗口”活动。
一、压时间，讲奉献，争效益，树品牌。
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在活动开展以来，我销售科全体人员全面大力提升服务质量，每天提早上岗清洁售楼处卫生，努力为顾客营造一个舒适整洁的环境，同时也是为我公司树立一个良好的品牌形象；中午施行轮班吃饭，取消午休制度，保证在顾客午休时间也能选购房产；销售旺季，在科长的带领下周末施行值班售房制度，有的时候甚至晚上也会加班到6点，确保提升房子的销售量。
二、比学习，拼业绩，多互助，同进步。
同时，为了提升服务质量，派员工到其他房地产公司去调研，学习其先进的销售模式和礼仪规范，以保证我们能跟上市场的变化，为顾客提供更优质的服务。每晚进行“我的收获”经验介绍，由员工亲口讲述自己针对不同情况采取的相应销售技巧成功进行销售的案例来引发大家的思考，并进行讨论，总结销售经验。再次，合理组建销售小组，相互激励售房，以月为单位评比销售业绩，评出销售状元，科室内进行鼓励褒奖并将其销售经验传授给其他同事，确保全员共同进步。
三、讲服务，献温暖，设专员，帮购房。
为了进一步加快售房，我们还提供更多更贴心的服务：向顾客提供咖啡、纯净水和糖果，让其感受来到我们售楼处就如同回家一样温馨，尽最大可能去留住每一位潜在顾客；协助客户去银行缴纳房款，在产权处设立专员帮助客户办理贷款等一系列购房手续，推行一站式购房服务，最大程度优化缩减手续链，为客户节约宝贵时间，同时提高售房效率，用我们真诚去打动顾客，用汗水去收获业绩，用服务去赢得好评，确保每一位客户对我们的服务达到最大满意值。
在我们这里“顾客就是上帝”这句话体现的淋漓尽致，我们不单单对客户提供最优质的服务，每一位走进售楼处的人，我们都给予最热忱的服务，做到“百问不烦，微笑服务”，无论购房与否，对于每一位潜在顾客提出的困难与问题我们都给出他们满意的答复与帮助。同时，售后服务也是我们销售科非常注重的细节，对于我们的业主，无论他们遇到什么样的问题，是否在我们工作范围内，我们都会尽力帮助解决或协调其他科室帮助解决，因此，许多已购房客户对我们公司以及员工有了高度的认可，还介绍自己的亲朋好友前来购买，很多业主都与我们销售人员结下良好的友谊，从陌生变为朋友。
在这“金九银十”的收获季节即将褪去的时候，我们销售科全员将继续开展创建“廉洁文明服务窗口”活动，把“活动”变为日常习惯，将优质服务融入工作；同时，为了完成集团公司给我公司下达的任务指标，在接下来的年终岁尾阶段我们将开展一系列促销模式，用真正的实惠去回报客户，从而用消费者的口碑去进行宣传，扩大我公司产品在市场上的知名度，树立我公司的品牌形象；其次，做好调研工作，继续学习其他地产商高品质的服务模式，借鉴其成功经验为我所用，不断提升我房产公司品牌质量，真真切切做好房产销售工作，为集团公司“增产增效”提交一份满意答卷！
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福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、xx大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的xx大精神，在全面建设小康社会的`奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：
我工会小组自XX年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。
工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。
我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。
检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。
近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在～年全国发生“asra”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“asra”，并取得了战斗胜利
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张振新同志，1970年9月参加工作，1976年10月加入中国共产党，研究生学历，高级经济师，现任广东华威化工集团有限公司党委书记，梅州市、兴宁市应届政协代表，广东省经济体制改革研究会常务理事。其家庭成员能一贯热爱党，热爱祖国，遵纪守法，树立正确的价值观、人生观、读书观，保持健康向上、崇文好学的现代科学文明生活方式，家庭成员的事业、学业蒸蒸日上，成为华威公司员工学习进取型家庭的楷模。
一、崇尚知识，刻苦攻读，学业、事业有成。
该同志一贯重视文化知识的学习，刻苦钻研业务，先后考取到中山大学干部专修科读工业经济管理和澳洲西悉尼大学研究生学院攻读战略管理专业，取得了研究生学历，学习和掌握了深厚的经济管理、战略管理等方面的文化理论知识，在工作实践中，他将获得的书本知识转化为技能后，服务企业，报效社会。他于1992年5月任华威公司前身为化工二厂厂长，尤其是1997年12月企业转制为有限责任公司后任书记、董事长以来，带领公司全体员工团结拼搏，勇于实践，使企业生产经营实现了跨越式发展，公司固定资产从转制前的1000多万元增至9000多万元，主产品炸药从年产4000吨增到1.2万吨，产值、销售收入、税利连年创新高，企业由一间小厂，发展成为目前融生产、科研、经贸、房地产、汽车运输、工程安装等多元化集团公司，是梅州市百强、兴宁市10强的骨干企业，税利大户，国家高新技术企业，全国首批管理创新示范单位等。其主持或参与研发的多项国家级科研项目荣获省市科技进步奖、省优秀新产品奖、省自主创新产品和高新产品，论文《依靠科技结硕果，提高效益上水平》荣获社科优秀论文一等奖等。
二、重视家庭读书活动，提高自身文化素养和综合素质。
该同志不但自己刻苦学习，博览群书，在他的.带动下，全家形成了一种浓郁的学习氛围，他们除了学习业务知识外，还认真通读文、史、哲、现代科技等，订阅了《南方日报》、《梅州日报》、《羊城晚报》、《家庭》、《半月谈》、《乡镇企业导报》等十多份党报党刊和专业刊物，每年购买书籍和订阅报刊100多份以上，现有家庭藏书600多册。他们能够较好地运用电脑、网络等现代科技，查阅资料，收发邮件等，充分掌握现代化技能，通过学习，互相促进，共同进步，领略了读书苦尽甘来，受益无穷的乐趣。为传承我国书法艺术瑰宝，他全体家庭成员认真学习书法艺术，在他的影响下，他的妻子、儿子、儿媳均参加了毛笔书法学习班，并取得了不俗的成绩。今年7月份，兴宁市文联举办“建党90周年书画艺术展”，他儿子、儿媳的书法作品均入选展出。
三、重视孩子教育，家庭成员学有所长，不断学习吸纳新知识、新文化。
对孩子的教育，身教重于言教，家庭良好的学习氛围对孩子的健康成长起到重要的作用。他的儿子张弦同志，从小就形成了良好的品质，尊敬长辈，善良谦让，纯清质朴，其在武汉理工大学毕业后，继续深造学习，取得研究生学历，并放弃条件优越的大城市工作环境，毅然回到兴宁家乡工作，他回到家乡工作后，他刻苦学习，努力进取，认真学习新知识，新文化，学习现代化企业管理。他现任兴宁市华威房地产开发公司总经理，负责公司的全面工作，他把所学的知识，充分运用到工作实践中，在短短的几年时间里，取得了优异的工作成绩，连续多年来被公司评为先进工作者，企业优秀管理员，优秀科技工作者等。
四、重视企业文化建设和文教事业，效果显著，业绩突出。
该同志重视企业文化，创立了“创新高效、争当一流”的华威精神和催人奋进的《华威之歌》，以及“人无我有、人有我优、人优我新、不求最大、但求最好”的科技创新理念，通过外培内训的教育渠道，升华职工文化知识，先后有40多名好学上进的员工获取了研究生、大中专毕业或爆破器材专业证书。公司投入6万多元，建立了“职工书屋”。近年来，他带头慷慨解囊，并推动公司及员工无私捐款支持文教事业，捐款50多万元为兴宁一中、兴宁二中、福兴中学等学校修建校门、教室、学校图书室等。
由于其业绩显著，曾被授予或评为“第五届全国乡镇企业家”、“省创建文明单位积极分子”、“梅州市、兴宁市有突出贡献专业技术拔尖人才”、“优秀科技工作者”、梅州市“十大优秀书香之家” 、“兴宁市优秀共产党员”等殊荣。
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全县广大家庭：
家庭是社会的细胞，是构建和谐社会的重要基础，也是当前经济发展提速新形势下拒腐防变的一道重要防线。
为全面推进家庭廉政文化建设，增强家庭成员反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想防线，建设幸福家庭，构建和谐社会，决定开展创建“廉洁家庭”活动，县妇联向全县广大家庭发出如下倡议：
一、做遵章守纪家庭。
要积极参与家庭助廉教育活动，牢固树立家庭思廉助廉意识，在家庭中倡扬以廉为荣、以贪为耻的风气，引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，做到遵纪守法、廉洁自律，自觉抵制各种诱惑。
二、做懂法守法家庭。
要自觉学法、守法，依法行政，不徇私情，做到政治上清醒，工作上清正，生活上清白，经济上清楚。
家庭成员要常吹家庭“廉政风”，常算家庭“廉政账”，加强监督，当好廉内助。
要积极支持配偶、子女模范执行党和国家的各项方针政策，坚持原则，廉政为民，支持配偶、子女顶住歪风，守住廉洁，远离腐朽，共同构筑反腐坚固防线。
三、做勤俭节约家庭。
要大力弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，在家庭生活中不慕奢华,厉行节约，杜绝浪费，倡扬时代新风，摒弃大操大办婚丧嫁娶等陋习,树立科学、文明、健康的家庭生活方式，不让腐朽有可乘之机。
四、做文明和谐家庭。
要言传身教，为子女树立清正廉洁的榜样;要严格管教子女，对子女保持一种健康的爱，教育子女用自己的高尚人格和诚实劳动赢得社会的尊重，使家庭真正成为子女健康成长的“第一所学校”，建设“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，积极争创文明和谐家庭。
贪廉一念间，荣辱两世界。
让我们携起手来，积极开展家庭助廉活动，筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤，把家庭建设成为“温馨的港湾”、“廉洁的港湾”、“幸福的港湾”，共创美好生活。
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从众多优秀领导干部身上，人们会发现作风廉洁的干部大多有良好的家风。廉洁的作风，会带出良好的家风；良好的家风，又促进养成廉洁的作风。在xxx一家就是一个和谐廉洁的家庭。父辈们的优良传统一直熏陶着这个家庭，在xxx担任领导干部之后，这个家庭依然维持着一种廉洁奉公、勤俭治家的良好家风，在当今市场经济盛行的社会里，这样少有的廉洁家庭，我们为之骄傲而自豪。
一、廉洁家庭基本情况
该家庭一直以来，爱国守法，模范遵守廉洁家庭行为公约，廉洁奉公，家风良好；家庭成员尊老爱幼，团结邻里，互助街坊，热心公益，廉洁意识强。该家庭在单位和邻里中有较高的群众威信，是单位同事及街坊邻居学习的榜样。
二、修身齐家，忧国忧民
xxx是学习型的领导干部，xxx家庭是学习型的家庭。家庭成员在他的感染下，积极参加各种学习活动，毫不放松对自身素质的提高，尤其是能够坚持宣传贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范执行党和国家路线方针政策。xxx多次在会上说道：“家风建设的核心是世界观、价值观的改造和提高。齐家治国必先修身，修身就是改造世界观、价值观。要让爱国、爱民、爱党之情高于甚至融于爱家、爱妻、爱子之情。”他是这样说的，也是这样做的。家庭良好的思想道德素质和坚定的政治立场，为廉洁家庭创造了基本的创建条件。
在深入开展以创建“廉洁家庭”为主要内容的家庭助廉实践活动中，该家庭认真学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和省委、地委关于反腐倡廉的重要文件精神。通过学习，增强了自身及家人抵制各种利益诱惑的能力，提高家庭成员拒腐防变的意识，营造出崇尚廉洁、学习先进、以廉为荣、以贪为耻的良好家庭氛围。
三、知非明理，以德治家
家庭美德是社会稳定、经济发展的文明基石。社会的稳定和发展，依赖于家庭的稳定和文明。家庭美德建设搞好了，就能启动家庭成员的内动力，推动社会的发展。xxx一家以“德”字当头，自觉遵守党纪政纪和国家法律法规，树立正确的是非观和价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，公道正派，助人为乐，热心社会公益事业，真正做到以德治家，因此，在左邻右舍的`群众留下了良好的“口碑”。
xxx常说：“当官是一时的，做人才是一世的，领导干部要当好官，首先就应着力构建和谐的家庭关系，在家中做一个‘大写’的人”。这个家庭，每个成员都能够严格遵守各自单位或学校的规章制度，立足本职，积极奉献，钻研业务，开拓进取，勇于创新，大人工作成绩显著，孩子学习成绩优秀。健康向上的生活方式，使得这个家庭夫妻和睦的氛围浓，尊老爱幼的氛围浓，勤俭持家的氛围浓，团结邻里的氛围浓。
四、拒腐倡廉，管好家人
家庭是充满和谐亲情的温馨空间，家庭是远离腐败的洁净港湾。用“身廉一世清，家和万事兴”来形容xxx一家的清廉，一点也不过分。
他手中掌握着一定的权利，但他总以“公仆”自居，始终能在各种社会活动和工作中坚持原则，秉公办事，自觉抵制各种腐败的诱惑，用实际行动把好家门，拒绝腐败。一些人为得到自己工作上的私利，不惜送礼金，行贿赂，均遭到拒绝。
在这个家庭里，每位家庭成员都能常思贪欲之害，常怀律己之心，做到洁身自好，拒腐不沾。尤其是妻子对丈夫常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”，他时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，始终帮助丈夫把好廉洁自律这道关。逢年过节，有的单位总要到她家拜访，表表心意。夫妻俩是叫门不开、电话不接，那些人只好扫兴而去。有时亲戚、朋友拿着水果、大米等农副立品来到她家，在难于推脱的情况下，她干脆拿自家的东西与其交换，来个礼尚往来。一家人在子女的廉洁教育方面，用自身公正廉明的言行，营造了崇廉尚洁的家庭氛围，为青少年树立清正廉洁的榜样。
五、廉洁自律，勤俭持家
这个家庭平时注意家庭成员的地位平等，彼此之间都能善待家人，关爱家人，
以心换心，以情换情，赢得家人的理解和信赖，带动家人建立亲密无间的家庭关系，为治理家风奠定良好的基础。xxx在处理仕途和家庭的关系时，基本把握住三点：一是用权尽可能避嫌，减少家庭生活对行使公共权力的影响；二是处事尽可能详虑，谨防家庭小事酿成大祸；三是对待家人尽可能严格，避免关爱变成损害。
贪廉一念间，荣辱两重天。要说xxx家庭的廉洁事，可以概括为“四个字”。即抓住一个“廉”字，倡导廉洁之风，弘扬浩然正气；杜绝一个“贪”字，不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼；突出一个“管”字，防微杜渐，从严治家；做到一个“俭”字，摒弃婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，建设积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，不让腐败有可乘之机。
从xxx一家的典型事例，我们感到，良好的家风是领导干部，从政理政的基本品德，是领导干部修身守德的前沿防线，是领导干部传世育人的宝贵财富。好的家风具有潜移默化的佳用，是一种家人受之不尽、社会皆得共享的宝贵财产。我们当倍加珍惜，不断积蓄之。愿廉洁之花永绽放，文明家风代代传。
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