碧水梦这本书读后感(汇编12篇)

时间:2023-05-31 作者:好拿网

〈1〉碧水梦这本书读后感

在暑假里，我读了叫《逃逃》的小说，《逃逃》的作者是秦文君，她是一位著名的儿童文学作家。读了这本书之后，我知道了逃逃是一个非常重视友情的小男孩，这点让我很佩服。

逃逃的本名叫陶一，可为什么叫逃逃呢？是因为他常常逃课，所以，大家都叫他逃逃了。他有一个小弟弟叫陶金，特别顽皮，他还有两个好朋友，分别叫大大大和小小小。

故事是这样的，有一天，大大大跟逃逃说：“有一个地方叫“迷人巷”，在那里你可以见到你想要找的人，包括天堂上的人都可以到。”逃逃听了非常高兴，因为自己的妈妈在天堂，他是多么想去看看妈妈呀！事实上“迷人巷”这个地方是不存在的。在大大大和逃逃一起去找“迷人巷”的路上遇到了很多的坏人，比如坏司机、小偷、骗子和大爷叔等，给他们带来很多麻烦和困难，当然，好有很多帮助逃逃的好心人，像龙龙、小山东、小四川、奶奶和李大叔，由其是奶奶对逃逃的帮助，让他一辈子都忘不了。

在寻找“迷人巷”在过程中，逃逃把友谊放在心中的第一位，有一次，坏司机要来抓他们，大大大和逃逃就分头跑，坏司机看大大大跑得很慢，先去追他，眼看就追上了，逃逃在远处看见大哭了起来，从中我能感受到逃逃是多么重情谊。

我以后也要做一个像逃逃那样，对朋友有情有义，重视感情的人。

〈2〉碧水梦这本书读后感

《联盟》一书作者埃里克·里斯特荣膺普利策小说奖，成为一本备受推崇和广泛传播的畅销书。本书以故事情节丰富、人物性格鲜明、语言生动等优点被众多读者所青睐。在本文中，我们将详细讨论这部作品的主要内容及阅读后的感悟。

本书的故事背景是20世纪初的美国。这个时期正值工业革命的鼎盛时期，经济繁荣、商业热闹、文化多元等特征也成为当时社会的显著标志。本书主人公盖茨基父亲是一个从事零售生意的俄国犹太移民，他和妻子共育有四个孩子。盖茨基是四兄弟中最年轻的一个，他是本书的故事主角，也是一个虔诚、善良又聪明的人物形象。盖茨基从小就表现出非凡的商业头脑和判断力，随着年龄的增长，他越来越熟悉商业运营的各种技巧，始终保持着高度警觉的状态。

故事的主线情节发生在1910年代，这一时期美国涌现了许多实力茁壮的公司以及雄心勃勃的企业家。盖茨基及其兄长们也受此影响，于是他们准备加入这场商业竞争的大战中。盖茨基充分利用自己的娴熟技巧和思考能力，将一家蓬勃发展的食品店变成了一间商业帝国。他不断地拓展自己的业务领域，既开办了一系列连锁商店，又涉足了房地产投资，并在巨大的食品分销市场中赚得了巨额回报。

在盖茨基身着赢利不断的过程中，他也面临着巨大的竞争压力以及人生的各种挑战。他的事业也因其商业方法及策略而面临巨大的考验，包括监管机构的干预和竞争对手的打压。在这种背景下，盖茨基不断地调整经营战略，把握市场变化，巧妙地应对各种挑战。他的人生价值观也在不断地磨练，他不断思考自己的行为是否违背了人类的基本原则，同时也在默默地接受自己的文化传统。

《联盟》这本书对商业成功的描绘非常逼真。在盖茨基的事业成功背后，是他自身的优秀品质和在严峻环境中的明智决策。读者们可以从中发现一个商业巨头是如何在崎岖的道路上苦苦摸索，如何克服重重困难打造自己的成功事业。此外，本书还通过也揭示了那个时代的社会变迁，政治文化等多元内容，给读者带来了极其深刻的人性洞察和道德反思。

总之，我个人非常喜欢这本小说。本书给读者带来了极为深刻的对商业成功的思考和反思，震撼了我对现代社会的认识和理解，带来了深刻而清晰的启示。同时，作者对那一时期所涉及的广泛话题也做出了精彩的描绘，为读者们展现了一个真实、生动和多元的历史画卷。

〈3〉碧水梦这本书读后感

每每提到“生命”两字，总觉得沉甸甸的。尽管在常人眼中，“生命”不及生物学里描述的那样具象，是人意识中一个平常的概念，可是当你环顾周围，见到草木葱郁的繁荣景象，尽显生命的光辉，你也会禁不住一声感叹：生命是美丽的，生命是崇高的。

几乎所有有作为的人都会说，人生命的价值在于奉献。当你放眼宇宙，回望岁月长河，一定会感到人的生命是那样渺小，就如夜空里划过的流星，转瞬即逝，但是，既然我们被赋予了生的权利，为何不好好地把握，去创造生命的辉煌和奇迹呢？！

你是否还记得欧·亨利的《最后的一片叶子》？被病魔纠缠的女孩已经绝望了，可是经历了风吹雨打却依然挺立在枝头的常春藤叶给了她无限的希望。虽然这是老画家画上去的，可它恰恰换回了一个女孩的生命。

切莫轻易地亵渎生命，没有生命，理想是飘渺的，生活是虚无的，一切都不复存在，惟有尊重生命，才能实现自己的价值！

〈4〉碧水梦这本书读后感

《绿山墙的安妮》是英国作家简·奥斯汀的代表作之一，讲述了一个年轻女孩安妮的故事，她在一个小镇长大，热爱阅读和写作，但却一直无法摆脱家庭和家族的束缚。小说以轻松幽默的风格，描写了安妮的成长历程和内心的挣扎，同时也展现了英国乡村生活的风貌和人性的善良与温暖。

读完这本书，我深深地被安妮的个性和经历所吸引。她聪明、善良、勇敢，有着强烈的好奇心和求知欲。尽管她身处一个封建的家庭，但她依然不断地追求自由和独立，不断地探索自己的内心和世界。她与男孩马修的感情故事也让我感动不已，他们彼此相爱，却因为家族的偏见而无法在一起，但他们的爱情却得到了家族的支持和理解。

除了安妮的故事，小说中还描写了许多英国乡村的生活场景和人物，如小镇上的人们、老师、校长、牧师等。他们都有着各自独特的性格和经历，他们的行为和言语中也展现了人性的复杂和多样性。

这本书让我感受到了英国乡村生活的美好和宁静，同时也让我深刻地认识到了家庭和家族的重要性。家庭和家族是我们成长的基础和支撑，他们的关心和支持可以让我们更加自信和坚强地面对生活中的挑战。

《绿山墙的安妮》是一本充满智慧和温暖的书籍，它不仅让我感受到了作者对人性的关注和探索，也让我深刻地认识到了家庭和家族的重要性。我相信这本书会带给更多的人启示和感动。

〈5〉碧水梦这本书读后感

《给父母的建议》这本书，是一本关于父母教育孩子的指南，从实用性和全面性上来说，这本书无疑是一部精品。通过阅读这本书，我不仅学到了很多关于亲子关系的知识，更重要的是，我领悟到了一些关于教育的新理念和新方法。

这本书提出了许多关于亲子沟通的建议，例如要倾听孩子的心声，尊重孩子的意见，不要轻易下，要多与孩子交流等等。这些建议对父母来说是非常有益的，因为在繁忙的工作中，我们往往会忽略孩子内心的需求，给他们造成很多心理问题。通过阅读这本书，我意识到了沟通的重要性，学会了更加有效地与孩子沟通，这不仅促进了我们之间的亲子关系，也让孩子更加开朗和健康地成长。

这本书还提供了很多关于教育孩子的方法和技巧，例如如何正确表扬孩子，如何规范孩子的行为，如何培养孩子的能力等等。我从中学到了很多实用的方法，例如利用奖惩机制来激发孩子的学习兴趣，倡导孩子独立思考，培养孩子的自信心等等。这些方法在实践中非常有效，我在教育孩子时经常会用到这些技巧，取得了很好的效果。

这本书还提出了一些关于家庭教育的理念，例如要注重孩子的身心健康，要给予孩子尊重和支持，要建立和谐的家庭氛围等等。这些建议对父母来说是非常重要的，因为一个和谐的家庭关系是孩子健康成长的基石，而家庭教育是建立良好家庭关系的关键。通过阅读这本书，我认识到了家庭教育的重要性，学会了如何在家庭中营造和谐的氛围，给予孩子更多的爱和关怀，让他们健康、快乐地成长。

这本书不仅给我带来了很多启发和感悟，更为我提供了很多实用的方法和技巧，帮助我更好地教育孩子。我相信，只要我们认真学习和积极实践，我们一定能成为更好的父母，给孩子创造一个幸福、和谐的成长环境。感谢这本书给予我的帮助和指导，我会将其中的智慧和经验传承下去，让我们的家庭更加幸福美满。

〈6〉碧水梦这本书读后感

下面是范文网小编收集的《赢》读后感_读书笔记(赢这本书的读后感每章)，供大家参考。

《赢》是由杰克·韦尔奇和苏茜·韦尔奇合著的一本管理学著作。献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人，献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人。以下是小编为大家整理的关于这本书的读后感，欢迎大家阅读

篇一：《赢》读后感

在《赢》一书第十八章“糟糕的老板”中，杰克·韦尔奇告诉读者，世界上总有一些乖僻古怪之流，有的或许就能当上老板。伟大的老板可以成为自己的朋友、老师、盟友，甚至灵感的源泉;相反，一个坏老板却可以扼杀你。不管遇到多么糟糕的老板，你都不能让自己表现为一名受害者。在人的一生中，可能因为这样那样的原因，变换工作岗位，可能遇到好的老板，也许会遇到坏老板，遇到好的老板人们总认为是运气好，当遇到坏老板时，人们总是怨天忧人，觉得自己非常委屈和倒霉，表现为一名受害者。在我们的日常工作中，难免发生部门领导与职工关系不融洽的情况，可是我们很少去检查自己，反省自己，分析问题出在什么进地方，而是一味地抱怨命运对自己不公平，俨然就是一名受害者。这样既阻碍了与领导的沟通也影响了工作效率，更无从谈及个人的进步和事业的发展。因此，倘若我们遇到“糟糕的老板”或“糟糕的上司”，我们不能表现为一名受害者。我们不能改变环境，不能让环境适应我们，但是我们可以改变自己，以适应环境，甚至战胜恶劣的环境。遇到“糟糕的老板”，我们要努力使自己变得更加勇敢和坚强，不仅不能表现为一名受害者，相反要变成一名胜利者。要从气势上战胜自己，继而战胜“糟糕的老板”。只有这样，自己才有立锥之地，才能经受得住“糟糕的老板”的考验。此外，我们还应该检讨一下自己。有时我们往往把问题归结于别人，而没有从自己身上找原因。有时我们一味地认为是遇到了“糟糕的老板”，但就没有换位思考：是不是好的老板遇到了“糟糕的自己”呢?如果我们真正能从别人的角度思考问题，并多检讨自己，改变自己，从主观上查找自己存在的不足，分析问题发生的原因，多问几个为什么，然后，制订一个改进计划，“在那些做得不够的地方逼迫自己改进”，也许有一天，“糟糕的老板”也会变成好老板。在工作和生活中，我们主观上不希望遇到“糟糕的老板”，但我们又有可能不可避免地要遇到“糟糕的老板”。但我们也不要为难，虽然我们不能改变“糟糕的老板”，但却可以改变自己，至少可能改变自己的认识和看法，改变自己的态度和看待问题的角度。这样，即使“糟糕的老板”还未离你而去，但也许你的心境就会好多了，也许你的老板就不会那么“糟糕”了。

　　篇二：《赢》读后感

怎样才能赢?不同的人有不同的理解。杰克·韦尔奇用执掌通用电气21年的成功经验，将一生的心得融于最现代的管理理念，总结了一套“赢”的理论，轰动了全球，无论是现任的CEO，还是初出茅庐的职场新人都眼睛一亮，他将所有的经验归纳为一句话，那就是“怎样才能赢?”《赢》通过深刻的洞察、全面的剖析，充分体现了管理大师韦尔奇的过人理念和管理智慧。综观本书架构中的价值观、考评、领导力、组织机构、招聘、员工管理、晋升等重要章节，我们发现，它基本上符合现代人力资源管理的理念与内容。当然，这并非巧合，而是与韦尔奇本人的思维方式与工作习惯一脉相承，正如他说的“商业是由人组成的……生活也是由人组成的……归根结底，人是最重要的。”既然如此，让我们就从人力资源管理的角度去解读“如何才能赢”：首先是人事部门要准确定位。虽然韦尔奇在前言中表明，本书“主要是为身处业务第一线的人们创作的”，但是，比尔·盖茨、杨元庆等企业界领军人物不约而同地表示，不论是大公司的CEO，还是普通职员，都可以从中得到很大的收益。韦尔奇通过调查发现，在很多公司，人力资源管理没有得到应有的重视，而实质上应该“把人力资源管理提升到重要的位置，提升到组织管理的首位”。这就提醒各级人力资源部门和人员，要深入了解广大员工的工作、生活，及时掌握干部、员工的思想动态，在工作实践中，深入调研，细致探索，真正起到教育人、凝聚人和引导人的作用，切实做到“最出色的人力资源管理者，既是牧师，又是父母。”其次，要充分调动人力资源的积极因素。“领导者要深入到员工中间，向他们传递积极的活力和乐观精神”、“不但要让员工们抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它。”——然而，现状呢?一些企业对员工的管理往往习惯于按照旧有模式和惯性思维，缺乏结合实际和形势发展需要去创造性开展工作的决心与毅力。实质上，带着热情去工作，可以激发员工的工作积极性与创造性，促使人保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，完成各项目标任务。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。不难想象，如果没有了热情，仅仅是穷于应付，不要说创造性地开展工作，就是按部就班地工作也是很难做好的。因此，合理、有效地开发人力资源，激发员工的使命感和责任意识、投入自己的工作热忱和激情，才能实现员工的自我价值创造。再次，是要制定一套科学、严谨的业绩评价体系，并且严格地予以实施。只有考核机制科学合理，才能起到铁的标准和普遍认同的作用，促进各项业务的快速发展。对每一位有贡献的员工，要给予充分的肯定，体现其存在的价值，才能使员工树立使命感和形成正确的价值观。而在考核中，公平是最主要的，正如韦尔奇所说：“评价的标准必须是一致的，与员工个人的行为直接相关。”可见，再好的考核制度，如果不能客观公正，无疑会极大地挫伤被考核人的积极性，使命感和价值观的建立和形成也就无从谈起。最后，是努力营造以诚相待的和谐工作氛围。韦尔奇用一个章节阐述了“坦诚”的重要意义和作用，比如敞开心扉互相学习、推动方案的落实、节约经营成本等，并且强调指出，正是在员工中间提倡坦诚精神，“才将更多的人、更多的声音、更多的活力吸引到了通用电气的事业中来。我们互相鼓励，让每个人都能更开放，做得更好。”任何一个集体都需要开诚布公的氛围、坦诚协作的精神、正常有效的交流，才能形成合力，树立一致的使命感和共同的价值观，从而增强战斗力，更加有力地抢占发展机遇和市场。各自为阵所形成的无序劳动，会影响总体工作效率甚至是企业的生存。赢，是所有企业和职业人追求的梦想。让我们以务实的态度，认真把握这本书的思想精髓，充分燃烧着奋斗的激情，在自己的事业和生活中，赢!

篇三：《赢》读后感

这本书从买来，到昨天读完，用了将近三个月，真的很拖沓，没办法。这是一本非常好的管理书籍，我这么认为。书里面的每一章所介绍的内容都让我觉得受益匪浅可又“不知所谓”。受益匪浅是因为里面写有你在任职期间可能遇到的富有争议或难以处理的问题，并附有韦尔奇本人所给出建议。“不知所谓”，我觉得是我离此书中所描述针对教授的人有一定距离，虽说此书标注他能够使工作中任何一类人群受益并所理解，但我自认为我个人远远没能够成为其中的一类优秀的人，不是，现在还不是。所以他所引得一些例子，所处理的一些问题，我绝大部分未曾经历过，所以根本无法找到现实中应该映射的事、人、物。所以，每当读到其中一章，我都想象如果遇到，应当如何应对，可是，呵呵，该怎样才能够找到呢，或者，怎样才能够达到这种境界，又该如果选择?读着读着，觉得确实我读这本书还有点早，就像小学一年级读，连字都不认识一大堆，又怎么能够理解文言文呢?可是，就算我还幼稚，我能，我仍然认为，我还是能够看出这是一本非常好的书的，有的时候，我认为书中一些章节的每个字都很有用，很有，并高度概括。嗯，这是一本值得多读几遍的书!

　　篇四：《赢》读后感

今年春节前夕，意外收到了一份礼物：杰克·韦尔奇所著《赢》。记得在去年过年前，也同样收到了孙总所赠史蒂芬·柯维所著《高效能人士的七个习惯》一书，并在春节后与分公司主管进行了集中分享，受益非浅。春节赠书是个很新鲜的事情，在我们同行中很少听说，所以感觉到孙总真是“用心良苦”，对管理的焦虑之心，对人才的渴求之心，尽在其中。在《赢》的后页，微软的董事长比尔·盖茨、联想集团的ceo杨元庆等知名人士都对本书作了较高的评价。因此，在春节期间的休假又多了一份责任，认真研读了全书，并将感想写出与大家分享。

在本书中，韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活案例，将其在工作中和生活中“赢”的指挥倾囊相授，内容涉及到商务活动的诸多层面，囊括商业生活的要旨，企业领导的管理智慧、求职、晋升乃至如何实现工作与生活的平衡，凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的浓缩与升华。

“杰克·韦尔奇”给我们提供了一个精彩而详细的计划，更可以指引任何人去争取成为真正的赢家。这是前纽约市市长朱利亚尼对本书的评价，韦尔奇在书中前言部分也提到：我认为赢是伟大的，不仅是好，而且是真正的“伟大”，因为当公司赢利时，人也可以得到茁壮成长，对成功企业的每一位员工来说，他们在市场中有了更多的工作机会和创业机会。而在其中起冲突因素的是“人”。如何去赢又包含着很多微妙、复杂的，更多是极其艰苦的，而具备领导力不是自己的事，在你成为领导之前，成功是同自己的成长有关，当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关，还需要处理好每天平衡调度问题，需要有强烈的使命感，在可能的目标和不可能的目标之间寻求一种平衡，既要给大家一个清晰的方向感，以赢取商业利润为导向，也要充满壮志雄心，让团队中每个员工感觉到自己是伟大事业中的一部分，并且创建新的价值观和行动纲领。韦尔奇在第二章中谈到“坦诚”的必要性，古典哲学家伊曼纽尔·康德曾雄辩地证明过缺少坦诚实际上是一种自私的表现，是为了让“自己的”生活更加轻松;坦诚让ge公司获得巨大的成功，是这种精神把更多的人、更多的声音、更多的活力吸引到ge的事业中来，相互鼓励，让每个人都能更开放、做得更好。读到此处，本人感想颇多，韦尔奇那种实事求是的风格让ge公司重新焕发了生计，方法切实可行却又充满权威，对照自己在生活和工作中，真像一面镜子照到了不足之处，又如我们公司一直提供开放式的讨论空间，每次主管会议上经常提出各种不同和方案，但会后执行情况总是有些地方不如意。

韦尔奇在第六章中招聘中谈到成功团队的“4e和ip”计划，所谓“4e”——1e：积极向上的活力，2e：激励别人的能力，3e：决断力，对麻烦的是非问题做出决定的勇气，4e：落实工作任务的能力—执行力。打造成功团队的要素我们还有欠缺，成为优秀团队主管必须具备的激情，血管中奔流着旺盛生命力更不能欠缺。作为高层领导者的我，更需要具备真诚的品质，要有采取快速行动的勇气和果断，要有对市场风云变幻的敏感度，适时修路，调整风帆。对合作伙伴的信任和培养，还需具备第五级领导力，及谦逊的性格与明确的职业意识于一身的高级经理人，将苏州公司团队从优秀引导向卓越。书中提到的各种管理工具，在我们实际工作中都非常适用的。在第三章提到对人的管理，对业务的管理的力争公平和有效的考评制度，将考评分为20%、70%、10%。对最好的20%员工而言，一个处在中间70%的庞大人群的真实存在给了他们巨大的压力，为了保持自己所处的高位，他们需要每天开足马力，必须做得更好。第三部分中你要如何赢得竞争中的战略、预算、有机成长，企业的兼并收购，六西格玛都给出了非常好的方法，创作的灵感也是来自于过去几年里韦尔奇在推行中听到的各种问题，出现新的问题也就出现了新的答案。在这里我想结合我们苏州公司的实际情况，谈谈我对竞争战略的几点理解。在去年9月份正式接管苏州公司，通过对市场整体摸底，对每个竞争对手的优势和劣势的分析，竞争对手可能改变市场格局的举动进行分析调查，然后看我们的资源、能力和机会是否存在差距，选择合适的定位、战略决策、战术决策和执行方式，最终确定竞争战略：卓越运营、亲近客户、优势领先。

卓越运营：衡量经理人员工作是否有效在于他是否取得了业绩和成果，围绕结果我们在寻找方法，通过有效的预算，建立共同的目标，利用预算程序来发现所有可能业务增长机会，分析经营环境的真正障碍，打开窗户，关注外面的世界。亲近客户：精确地细分市场，不断寻求各种方法，让顾客感到同我们合作简便易行。每天都同客户交流，让顾客一旦和我们联系就不用需要再去找我们的竞争对手。优势领先：市场战争是价值的战争，而不只是单一的价格战争，改善客户所得到的，是我们赢得营销之战的关键。我们提供具有优势领先的产品和服务，来不断改变客户对我们企业的认识和看法，要想成为行业的领先者，必须选择合适的价值原则，既考虑旭日的自身能力和文化，又考虑竞争对手的实力，将优势领先作为战略中心。

读完全书，我就一直在思考一个问题：假如我有一笔资金，而这笔资金又是有限的，我们是否作出了正确的投资呢?如果是精明的商人，一定会用在收益最大的地方，而不是东投一点，西投一点，最终一无所获。人身就是我们今生拥有的唯一资金，而这笔资金又只是有限的，我们是否作了正确的投资呢?算起来，一生可用的时间不多，除去少年懵懂的日子，年老不济的岁月，吃饭、睡觉，剩下多少?所以岁月时刻在提醒我们发起--精进勇猛之心，生命的价值在于创造，设定我们的目标，然后不顾一切地去实现!每个新年都令人激动，因为这一刻提醒我们思索感悟，在这一刻充满希望，催人奋进!

篇五：《赢》读后感

像所有的好书一样，这同样是一本需要读者好好消化的书。有趣的事，一本书的价值往往和消化它的难度成正比。

《赢》这本书，写得很具体，同时，写得也抽象。

写得很具体是因为，管理者的方方面面，书中都写到了;写得很抽象是因为，当把书里面的理念、方法、思路落实到中国、落实到我们身边的新东方的时候，需要更多的理解、变通、和衔接。

一、“赢”的意识

书名叫“赢”，从本质上体现了美国人“赢”的目标与意识，体现了美国精神中奋斗的元素，是有终极导向的，那就是胜利与征服。但是真正了解本书精髓的读者可能会更同意把此书取名叫“双赢”或者“多赢”，因为谁都知道，真正成功、恒久的企业，会让员工和企业共同成长，会让客户与企业共同收获。所以从这一点上，是和中国文化中的和谐意识完全一致的。

发展是硬道理，和谐是硬指标。如果中国人写这本书，也许会取名叫，《和》。

二、关于价值观

一个成熟的人，会选择一个价值观受到自己认可的异性，作为自己的人生伴侣。

一个成熟的员工，会选择一个价值观受到自己认可的企业，作为自己的事业归宿。

书里面谈到了“使命感”和“价值观”。相比较使命感，价值观是一个更容易被众人接受、理解、执行的观念。价值观是什么?简单的讲，就是什么事情在你眼里是重要的。不管是说追求什么，或是说什么方式是最接受的，或者说什么事怎么来解决，这些推回到本质，都是一个人的价值观在起作用。

从新东方的角度来讲，志同道合的管理者和员工有几个必须一致的价值观。一是认准教育行业，热爱教育行业，并且坚持不懈地做下去。二是认可同一的教育理念，为学生负责，对结果负责，认可专业的操守，认可知识和精神的伟大力量。三是认可商业的价值，认可在商业模式下进行教育服务的可能性和可行性。在新东方的平台上，用商业的意识、学术的能力、教育的理念，来做事情，来推进工作的开展。

三、关于领导力

领导力的定义对于不同层次的领导，是不同的。我需要补充的是，男性领导和女性领导需要不同的领导风格。

简单的来讲，在我看来，男性领导最需要具备的两个素质是宽容和坚强。女性领导最需要具备的两个素质是温柔和果断。

领导力的定义是不应该有公式的，但应该有公理。而领导力的公理是一定符合人性的本质的。

男人像山，女人像水。宽厚的山，温柔的水，那是自然界的本质。

领导的过程，同样不能违背自然界的规律。

四、关于坦诚

书里面用了一个章节阐述了“坦诚”的重要意义和作用，比如敞开心扉互相学习、推动方案的落实、节约经营成本等。

坦诚在不同的历史时期的叫法是不一样的。在中国古代，坦诚被叫做“直言进谏”;在中国近代革命时期，坦诚被叫做“批评与自我批评”。

其实新东方的传统和历史中，有特别好的“坦诚”精神----是通过“嘲笑和自嘲”的方式实现的。真正的嘲笑和自嘲，它们的背后，其实是一种坦荡荡的批评与自我批评，那是一种真正的坦诚。

五、关于工作与生活

书里面讨论了工作与生活的问题。工作与生活的问题，是一个热门话题。惠普的前总裁孙振耀，曾经有过非常平实的叙述。

杰克同学的观点同时也是很有道理的---平衡好工作和生活要注意一个前提，那就是先把业绩做好。只有出色的业绩，才是保证自己获得更多平衡的重要筹码。

书中讲了一个很有趣的故事：一个业绩出色的员工为了有更多时间照顾孩子要求周五在家工作被批准了，一个业绩一般的员工为了钟爱的瑜珈申请周五在家工作被拒绝，并且一年以后走人了。这里关键不是在家做什么，而是业绩出色不出色，出色的员工可以为自己赢得更多的平衡，因为老板知道：即使在家办公，他的业绩会一样出色。

〈7〉碧水梦这本书读后感

本书作者说他的戒烟法也同样适用于其它化学品上瘾症，比如酒瘾，毒瘾。我想把它进一步推而广之，是否可以戒断所有的瘾呢?佛经说，色香味触法，都是我们执著的尘，只要我们执著于对其中任何一个的渴望，那么哪一个不是瘾呢?比如有些人对食物不能抗拒，哪怕不饿，也总想放点什么到嘴里，这不也是瘾吗?比如男人的好色，见到合意的女人就想到性，不也是瘾吗?既然所有的瘾都来自心里，来自渴望，那么只要改一念，瘾就可以消除。我们为什么不能改呢?因为我们被洗脑了，很多观念被根深蒂固地放入我们的脑海中了。比如说性欲，佛家说是淫欲。佛经说:淫心不除，尘不可出。好多人给自己找借口，给性行为划分为合道德的，不合道德的等等，其实，佛不是说了吗，重要的是淫的那个心不除，尘不可出，和其他因素没有关系。现在整个社会，铺天盖地，都是各种性的信息，而且都是同样的信息:性带来快乐!从小我们就被洗脑了:性是一种快乐。快乐到什么地步呢?快乐到青少年可以为了偷食禁果而采取各种手段，快乐到某些人不惜违背别人的意志而去强奸!所以，我们理所当然地认为性欲是上帝赐予人类的礼物，如果你没有从中感受到快乐，你会怀疑自己是不是有什么毛病!其实，下一次你再做爱的时候，应该好好问问自己:“你到底哪里感觉到快乐?身体上?心理上?还是你自以为是快乐，根本就没有想过。如果是这样，你也是性念的奴隶。”

昨天在微信朋友圈里看到我上次心室(识)解构课的小组长的一段文字，很有意思。摘录如下:。

我是性念的主人。

未遇到心室(识)解构以前，我完全是性念下的奴隶，每天在性的幻想与沉迷中度过、被它控制不能自拨。总是渴望与每个合我意的人发生点什么，当功课做到一定阶段以后我清楚的看到那只是我的榜首念。于是我决心超越，每次淫念的思想粒子一聚合，我就迅速看到它并瞬间粘连瓦解，无数次不断超越之后，我已经完全是它的主人,想与不想做与不做到与不到完全在我的掌控之下。放眼看人类，人类历史就是男淫加女淫生个小淫。一切的一切都是性的延伸，只是不敢承认而已。

有人说:“如果没有这些欲望，活着还有什么意思?什么乐趣?”怎么会呢?世界如同一个监狱，如果你有了钥匙，你可以随意进出。而监狱里面的犯人没有钥匙，出不去，只能自我安慰说:“这监狱有吃有喝，有美女，挺好的，出去干嘛!”所有求道的人要的都是这把钥匙，而这钥匙就在你自心中。所以得道之人可以酒肉穿肠过,美女不留心。然凡人以此为借口，不过是徒然自害!

佛说这世界都是虚幻，不要执著。可见我们这个世界的一切，物理的还是心理的，都是同样的道理。人类的所有纷争不就是来自于对某种东西的渴望吗?只是这个法制社会告诉我们:你在满足自己欲望的同时不能损害别人的欲望，那么就是合法的，合理的。我们为什么不能从根上去拔除这个渴望呢?说拔除好像挺难!其实，一旦我们知道了真相，拔除就是改一念而已。但拔除的确难!唯一的阻力就来自我们自己，不愿意!为什么不愿意!?还是被洗脑了，执着于一些东西。

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上瘾最根本的原因是什么?是为了填补空虚感。所有上瘾的人，不管是对食物，还是毒品，都是一样的，他们空虚，他们受不了这空虚。其实，空和虚难道不是道家和佛家追求的吗?开悟不就是要体证空性吗?可是，真感觉到空的时候，我们却害怕!恐惧!其实，只要你去拥抱这份空虚，接受这份空虚，很多时候执著就放下了。像林老师告诉我的:享受孤独!享受寂寞!

所以为什么为道日损，就是我们从出生就在做加法，而回归本性却是要做减法。修行就是在反洗脑，或者说用一套与世俗相反的理念来重新洗脑。何谓顿悟?就是立刻转念，彻底转念!何谓渐修?就是来一念，照一念，放一念!不停地洗涤，洗涤的多了，就形成条件反射了。洪老师功课的意义也就在于此。

最后还是回到这本书吧,我认为这是一本非常好的书!值得向所有的烟民朋友及其家人推荐。看了它，非烟民可以更好地理解烟民，可以知道怎么帮助你家人中的烟民朋友改变。我父亲曾经是30多年的重度烟民，多次戒烟而不果。直到医生给他以警告(只是警告，而非最后通牒)，他一下子就戒了，没有任何过渡。我问他戒烟身体痛苦吗?他说一点也不。我问那为什么之前戒不了，他笑笑，无言以答。我替他答吧:因为生命是他的榜首念，当吸烟还没有威胁到这个的时候，他就不愿意戒。一旦触及他的榜首念，他就轻易地戒了。但是，他并没有看清吸烟这一幻象的实质!

到底哪一点会触动到烟民，让他戒烟呢!?很多因素都有可能，但这本书讲述的是最根本的方法!所以，试试这本书吧!一定会对你有帮助!

〈8〉碧水梦这本书读后感

”万万没想到，这节体育课居然和数学课换了一下。我也俩急忙跑回教室，老师问我们是谁想出来的，我的同学居然勇敢地说;“是我想出来的。”这件事我仍然记忆犹新。

我想我们在与朋友相处时也应该当一只“夏洛”去无私奉献，去帮助它人;当你接受了别人的帮助时你应该当一只“威尔伯”知道感恩，珍惜那来之不易的友谊。让我们共同努力，去学会帮助别人而不求回报，学会珍惜友谊，回报感恩!

〈9〉碧水梦这本书读后感

作为一部经典的文学作品，《城南旧事》包含了作者沈从文丰富多彩的人生经历和珍贵的文化积淀。无论是从其描绘的深圳老城的建筑和生活景象，还是叙述的人们的情感世界，这部书都能够展现出浓厚的历史文化气息。读完《城南旧事》，我不禁感慨万分，也更加深刻地了解了老城的历史背景和文化内涵。下面，我将就该书在以下三个方面展开读后感解读。

一、生动的叙述和逼真的描绘

在作者的笔下，深圳老城变得极为生动，每个场景都散发出浓厚的情感色彩。从街头小巷到热闹的市场，从鸡窝土墙到老式茶肆，这些形象的描绘让读者感受到了老城的独特之处，深入了解了它的文化底蕴。

同时，作者还以自己的眼光和感受，描述了深圳老城居民的生活状态和内心感受。其中，他们的情感状态是主要的叙述内容之一，静态或动态的展示出每一个角色的内在世界。有的人在特定的情境下表现出强烈的情感，有的人在命运的纷扰里坚强地维系自己的生活。

二、历史文化的底蕴与思考

《城南旧事》的内容虽为虚构，但其描绘的历史是真实可靠的。作者通过铺陈人物和事物，抒发了对一段深圳老城不可逆的历史的纪念和思考，同时也强调了为了进步而必须牺牲掉历史文化和人文内涵的矛盾。

在这本书中，作者以鲜明的两条线索展现了穿越城南的几代人的群像：一是在城南历史变革的过程中的人物生活历程，另一条是城南随着城市的发展而发生的变化。这些细节的展现，不仅仅是历史记忆的回顾和总结，还有助于我们更好地体味纷繁复杂的时代背景和社会变迁。

三、对人情世态的揭示和启示

本书中的角色形象都鲜活而真实，不是黑即是白，而是在历史的大背景下才有了诸多的刻画。他们展现的人性，有时触动人心，有时让人痛苦难忘。这些人们中的道德品质、心态、处事方式的不同体现了不同时间背景下的人际关系、社交圈的形态，值得我们思考和反思。

例如，本书中铁屋两大户人家主人芦锣冤，没落的楚英麻姑、贵族大妞黄胜利、签字的处理厅厅长陶胜棠等人物，为书中描绘的深圳老城生活增添了厚重的历史感，成为驻留在城市变革时代记忆里的城南群像。他们不仅是城南旧事的主角，同时也反映了整个历史时代的人性和世态。

总之，《城南旧事》是一本充满生命力和文化底蕴的好书。这部书详尽的描绘了深圳老城的历史和文化，铺陈了登高望远的情感篇章，展示了人情世态的多样性。都市发展在千变万化中变得越来越迅速，但是《城南旧事》教给我们的是如何对生活历程、对消逝的故事和文化遗产感恩和铭记。

〈10〉碧水梦这本书读后感

《西游记》读后感

《西游记》是中国古代四大名著之一，也是我个人最喜欢的一本书。作为一部经典的文学作品，这本小说不仅给人以娱乐，更给人以深刻的思考。读完这本书后，我深深地感受到了其无尽的魅力和深刻的内涵。

首先，我被《西游记》中的角色所打动。主人公孙悟空的聪明机智和无所不能的本领令我赞叹不已。他不仅有着快速地反应能力，而且还有着无穷无尽的智慧和勇气，这使得他成为大家心中的英雄。而沙僧、猪八戒和白龙马等个性鲜明、独特的角色也给我留下了深刻的印象。他们分别代表着师徒四人不同的品质和性格，通过他们的冒险经历和成长历程，我也能够从中汲取到很多人生的智慧。

其次，小说中蕴含着丰富的哲理和道德观念，使我深刻反思。《西游记》通过师徒四人西天取经的旅途，揭示了人性的弱点和不足。例如，孙悟空的傲慢和自大，猪八戒的贪吃和懒惰，沙僧的迟钝和胆小等等，这些角色的缺点直接暴露在读者面前。作者通过他们的冲突和摩擦，告诉我们应该坚守中庸之道，修身齐家治国平天下。同时，书中也表达了对正义和善良的赞扬，如师徒四人的忠诚和勇敢，劝世人要遵循道德准则，做一个有担当、有正义感的人。

最后，小说中的奇幻场景和精彩故事情节给我带来了很多的乐趣。《西游记》创造了一个奇幻的世界，充满了仙魔、妖怪和神仙。它们欢喜冤家般的对峙和合作，使得整个故事充满了草零，不但有笑点，还有深层的思考。每一个章节中都充斥着驚心动魄的冒险场景和无穷的神秘感，读者仿佛置身于故事之中，与主人公们一起体验着他们的冒险旅程。而主要的故事情节，如孙悟空的盘桓，猪八戒的观音，沙僧的遭遇，还有师徒四人的种种乐趣与磨难，都让人流连忘返。

《西游记》作为一部经典的文学作品，无论是从人物塑造、哲理表达还是故事情节来看，都给我留下了深刻的印象。这本书不仅在文学上带给了我巨大的享受，同时也让我从中学到了很多人生的道理和智慧。通过读这本书，我深深地感受到了中国文化的博大精深，也提升了我对人性的思考和对世界的理解。《西游记》不只是一本小说，更是一部哲学书籍，它引导着我成为一个更好的人。我相信，这本书将永远经久不衰，对我和每一个读者来说都具有重要的意义。

〈11〉碧水梦这本书读后感

《水浒传》有简本和繁本，简本叙事简略，文字比较粗糙，而繁本叙事详细，文学性较强。我看的是人民文学出版社出版的繁本，共一百回。在这本书中，被逼上梁山的108条好汉，每一个人上山，都有自己的一番故事。他们替天行道，是因为曾经遭受了太多的不公和迫害。作者通过每一个好汉的遭遇，把那个时代王朝的贪婪腐败表达得淋漓尽致。

在被逼上梁山的众多好汉中，林冲的经历最为典型。他本是东京八十万禁军教头，有着优厚的待遇、美满的家庭，所以他一直安分守己，不敢反抗。在误入白虎堂、刺配沧州道、风雪山神庙等一系列的事件中，最终被逼上梁山。而李逵是造反精神最为彻底的一个。他上梁山没有丝毫的勉强。上了梁山之后，他的要求是“杀去东京，夺了鸟位”.所以一听说要招安，他便踢翻桌子，大叫：“招安，招安，招什么鸟安!”甚至把朝廷的圣旨扯个粉碎。

武松是最富传奇色彩的英雄人物。他的故事有景阳冈打虎、怒杀潘金莲、斗杀西门庆、醉打蒋门神、大闹飞云浦、血溅鸳鸯楼、除恶蜈蚣岭等。作者为我们塑造了“如同天上降魔王，真是人间太岁神”的英雄形象。花和尚鲁智深则是一个疾恶如仇、专好打抱不平的人物。“禅杖打开危险路，戒刀杀尽不平人”、“杀人须见血，救人须救彻”,是他一生行事的准则。拳打镇关西、大闹野猪林不仅写出了他的勇，而且写出了他的智。正是这些顶天立地的好汉，构成了这支起义队伍的中坚。

《水浒传》通过一个个富于传奇性的故事，塑造了许多栩栩如生的形象，他们性格鲜明、各有特点，且绝不雷同。书的人物大多性格较鲁莽，但作者写人的鲁莽更是使人称奇：如鲁达的鲁莽是性急，不容得半点怠慢、史进的鲁莽是任性、李逵鲁莽是强横、阮小二的鲁莽是悲愤无说处，而焦挺的鲁莽是自己的气质欠好……这些形象有血有肉，有声有色，跃然纸上，不禁让人拍案叫绝。