第一份工作读后感 <一>
时间过的很快。转眼我已经把工作。家都刚刚落实。实在是让我费了不少心。
为了这份工作，虽然在别人眼中是及其普通。可我确实把它看的很重。这是我第一份工作 我希望自己能有一个好的开始。所以面对开始的一切我都很认真。当然也让我认识刚刚步入社会开始的艰辛，和以前很多没有感受到的滋味。比如要面对孤独，或者说要更加的独立。这都是我开始没有预料到的。但是每次当我觉的没有信心时，我心里就对自己说 要加油。我虽然不是最好，却要努力的做好。对于工资说实话哪个不希望自己多拿这毕竟是很实际的事情。但是我想现在我还没有什么工作经验，与其说是工作不如当成一次学习更好。确实在这短短的几天中我学到了很多。也很骄傲的说我真的觉的自己长大了很多。也感受到了在以前没有体会家里人的操劳，我就是希望自己能通过自己的努力，做自己喜欢做的事情。真的觉的很有成就感。
我希望象我们现在刚刚毕业的要找工作的说一声，面对工作要学会摆正心态，认清现实而不是选择逃避。说实话在我迈出第一步的时候我真的很彷徨。也很犹豫。但是当你走出第一步时你的感受会很不一样。可以说是虽然会面对很多的挫折。磨难。但你要相信自己会做到的。要对自己有信心。
说实话我觉的自己很幸运。有那么多关心我的人在我身边。以前不懂。现在学会的是珍惜。爱护你身边的人，要相信他们是永远会陪在你身边的人。让你不会觉的孤单。
最后我想说：妈妈。我很想你。但是每次你的电话打来时。我总是迫不及待的把我的新生活跟您讲述。你不要担心。我很好。一切都是新的开始。我会不断努力。做出我的成绩，不会让您失望。虽然有时候真的想你，觉的以前跟您吵，但是您永远是我最爱的人。
第一份工作读后感 <二>
或许，每个人生命中会有各种各样的，无数次的失败，但并不是每个人都可以做到淡然面对，坚持着继续保持原有的信心，更多的人，会像现在的我一样，不断地自我怀疑，感到全身心的疲惫，想哭又不敢哭。
这个暑假前，我面试了一份工作，一份轻松，薪资还可以的工作，对这份工作的看重不是来自于工资，而是因为如果这份工作我过了第一个月的试用期，就可以边上学边工作，不用伸手向父母拿钱，于是，我对这份工作非常上心。这是一份帮一个记者处理一些杂事的工作，都是线上完成的，第一次，我每天盯着手机，等老板的消息，虽然工作很轻松很简单，但同时非常麻烦，为了保住这份工作，我做到随叫随到，立刻处理和完成，就为了下学期可以不跟爸妈拿生活费。但是，我确实挺失败的，虽然万般小心努力，我还是出错了好几次，有些可以更改，有些错误没法改变。其实，我也很讨厌这样的自己，不够细心，不够仔细，不够努力。每一次犯错我总会难受，可是总是避免不了下一次的犯错，直到一个月试用期即将到期，老板已经“你的工作量太少了，15号先给你结工资。”我才人生第一次，有着这种深深的挫败感。真的，很难受，不想爸妈担心，我不能哭，但是，心理闷闷痛着，真的挺难受的。
第一次，我在想，我是不是真的那么差，那些简单的东西我一直做不好，出了各种纰漏，我不能说人家老板什么，我的确出了几次错误，给她造成了麻烦。这样一想，我就会陷入深深的自我怀疑。如果，人生在世，没有那么多的欲望多好，这样就不会有那么多的追求，不用那么累的工作，不用那么挫败和伤心，多好啊！可惜，每次清醒时，我只能再一次考虑自己下学期怎么找一份既不耽误学业，又可以养活自己的工作，替爸妈减轻一点负担，很累，却又无可奈何。
整整一个晚上，脑袋里闪过很多的不切实际的想法，但是，想法终究是想法，我不可能什么都会，拥有那么多东西，我想，我还是幸运的，因为不管我遭遇什么，我此生最不后悔的就是出生在这样的家庭，就算这个家庭无法给我富足的生活，尽管家里负债累累，但是，我依然不后悔。因为，我庆幸着，无论我多么痛苦，想到家人，我会有支撑下去的力量，我会愿意付出努力去生活，这是我最最幸运的！
其实，我也不知道自己在写什么，只是单纯想把自己的心情记录下来，如果你们有任何想法或者看法，或者遇到什么问题，都可以与我交流。
第一份工作读后感 <三>
2014年小一招生工作小结
一、有助
首先是行政班子，也是招生领导小组全体成员能够团结互助、心往一处想、力往一处使。其次是在座各位亲爱的同事们主动积极参与，配合学校安排，招生工作的顺便进行有赖于各位兄弟姐妹。
我们的X校长，他不仅从精神上还从物质上支持这项工作，他不仅宏观地提出整项工作的主线，还从微观处具体指导我的每一项工作，光是方案就修改过好几遍了。接下来是我们的X校，她有着丰富的行政工作经验，亲自负责招生工作也好几年了，所以她不仅在各项工作中给予我很多有建设性的意见，最让我感动的是，最近支部和工会有很多工作，特别是走群众路线教育工作，有很多要上交的计划、阶段性小结等等，但是她经常是先急我所急，把自己的工作先放一边，等到做完招生的工作，再做支部的，所以好几天我走的时候都很不好意思，我都已经很迟才下班了，走的时候7点多甚至8点了，但X校还不能走，上周四还和我一起奋斗到晚上10点才下班，她那天晚上到家都11点了。X主任主要是负责帮我完成大堂的设计修改与文稿工作，特别让我感动的是，X主任专业能力过硬，经常是我一打电话给她，她当天或第二天马上就有成果，好像大堂的怡情臻善、乐活健行特色介绍、纵横码科研资料就是X主任进行整理的，又好像大堂的五块宣传栏，我给出的要求是要与大堂的书香气质相匹配的不能太过复杂的内容，最后她找到忠孝仁礼信这几个字以及相配的画给设计公司参考，减轻了设计公司的负担，让设计公司能及时完成设计工作。X主任让我感动的地方是，他经常说的一句话：“你放心吧，这些事情我会搞掂，你去忙其他的吧。”所以在卫生阿姨、保安及厨房的加班，还有安全方面的防范，我就很放心交给他。X主任让我感动的是在最近科技艺术节那么多的工作的同时还主动承担了我布置招生场地的工作，很多工作我还没空去想的时候，X主任都一一帮我想好了，好像班牌的上墙工作，招生课室的布置等等，还有我都没想到要挂彩旗，他倒是想到了，还及时与师傅、保安一起把彩旗挂好。所以说我们这个行政班子是非常团结，每个行政都能主动并积极想办法去完成各自的任务。心往一处想、力往一处使，所以，我绝对相信，在这样的行政班子带领之下，我们XX会越来越优秀。
二、有幸
我觉得我能跟着X校长调来怡乐路小学工作，我感到非常幸运。第一个有幸是有幸让我有机会接受锻炼，这么复杂的招生，我还是第一次碰到，学校不大，地段生人数倒是全区之冠，所以我见到这个将近400人的地段生名单后也一直很担心，是否能把这项工作做好做细，能否借此项工作让我们在社区和家长的心目中留下好印象，并提高我们学校的美誉度呢，这都让我一直很担心。的确，在工作过程中，我增长了很多非常有用的经验，能力得到了锻炼，思维得到了开阔。第二个有幸就是除了有刚才所说的团结的行政班子，当然少不了在座的各位亲爱的兄弟姐妹们的支持。在前期的准备工作中，各位班主任要布置自己的课室，特别是一、二楼的班主任，还要在周五下班前按各自的场室功能来布置，好像X老师，她不仅亲自把桌椅摆放好，还给我提出非常有建设性的建议，我本来是把给家长的填表和粘贴指导想贴在桌子上的，她想到要贴在墙上会更有利于家长查看，事实证明效果是非常好的，好像那些给家长用的笔，贴在桌子会很难撕出来，她和莹纯都亲手想办法去弄好，又好像X老师，见X老师在忙着排舞，主动说帮她班也摆好桌椅。X老师也在布置好以后主动问我还有什么要做的。当然还有很多我没有亲眼看到，亲自接触到的，就不一一细数了。
在招生那两天，大家都能按时到达自己的岗位，认真细致地完成各自岗位上的工作，特别是在电视台在采访时，好几个负责指引的老师来回奔波，听校长指挥，使我们学校在电视上给全市人民留下了很好的印象，那天的家长也特别配合。讲到电视台，不得不提我们的棒球小游戏，我觉得我们这个游戏非常有特色，在我呆过的学校以及从其他学校的行政嘴里，我从来没听说过哪间学校招生还有游戏玩的，所以在这里特别感谢X老师的创意，这是他自己主动提出来的，以及X老师、X老师以及棒球队员们的辛勤付出。由于那两天我那里有很多疑难杂症，所以我就没能仔细观察各位的工作，相信也有很多让我感动的地方。
而在上周后期整理工作时，特别是周一学生上学后还要接受报名，让各位需要任课的行政和老师在繁忙的教学任务的同时，还要完成报名和面谈的工作，还有好几个老师帮我逐一打电话给没来报名的家长，查询他们的去处。所以说我的确是有幸的。
三、有缘
有句话是这样说的：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。一百年的修炼，才能有缘一起坐船，所以我总在想，到底多少年的修炼，才能让我们有缘一起工作、生活和学习，周一到周五的每天从早到晚都能见着，还能互相关心、互相支持，甚至比与家里那位亲爱的相处时间还长，我的亲戚特别多，我小的时候根本认不清我的姑姑们和舅舅们，到现在，这么多年了，我还有亲戚的名字是不知道的，他们的个性特点我也不一定很清楚，但相反，在座各位的名字我来到学校不久就都知道，个性特点也有所了解，所以我特别珍惜与各位的缘份。我的名字有个圆字，所以我也特别喜欢这个缘字，缘份的缘。希望我能一直呆在XX小学，与各位一直有缘。
四、一点反思
第一是有关验证报名工作的。由于我们今年的招生特别紧张，所以以往都没有仔细查验统筹学生资料的经验，我在XX也只是负责过家访，所以如果明年学位还是那么紧张的话，我们的工作就要做得更细，在每个有可能不符合人户合一的情况，都做好详细的记录，这样才可以免除一些后续的重新检查的工作。在上周里，全体行政一起把200多份资料重新检查了一遍，才找出大约20人左右的人户不合一，然后还要一一打电话给家长，仔细询问实际情况，其中有的情况不是真的人户不合一的，例如新买的楼房还有好久才能收楼，或者拥有其他房产是与好几个兄弟姐妹一起拥有的，那也不算。而真正人户不合一的，也要做好解释工作，因为家长都不清楚政策，也非常紧张，以为人户不合一小孩就没书读了，或者要去私人学校，所以我们跟家长解释说，就算人户不合一，也肯定有公办学校读，而且肯定是附近的公办学校。
第二是有关面谈的
第三是有关收表的，负责收表的要检查一下家长的表有否填对，检查时发现个别家长在地址栏填了姓名，还有补交资料的，要先检查原件，在对应括号打勾，再把复印件放在对应地方，再叫家长去站台。
最后，再次感谢各位的支持！希望下次招生更加顺利。谢谢！
第一份工作读后感 <四>
收到长辈、亲朋好友的生日礼物，对于一个城里小孩来说也许是件很平常的事，而对于一个土生土长的农村小孩来说，却是可望而不可及的。可幸运之神再次降临到我的身边。
在我十岁生日那年，爸爸突然问我：“儿子，你最想要什么？”我对爸爸说：“我最想要一个‘熊猫娃娃’和一块夜光表。”我当时并不明白爸爸为什么这样问我。很快答案就出来了，在我生日那天，爸妈为此专门到街上定制了一个生日蛋糕。当我看到妈妈手上提着的'蛋糕时，我感到非常的高兴。
这天下午，我独自站在枣树下，望着那些还未成熟的枣子出神，真想跳起来摘几粒尝尝......正在这时，爸爸走过来了，他把我叫到跟前，掏出一块黑色的东西，说：“今天是你的生日，你要的夜光表，爸妈一连走了好几家手表店才选中了这块。把手伸过来，我帮你戴上。至于‘熊猫娃娃’，我们这里没有买，等以后有机会再补上。”我当时非常激动，真想抱住爸爸高呼“万岁，我的好爸爸”，但我没有这么做。只听见爸爸还说：“你以后要好好珍惜这块手表，不要弄丢了。”我点了点头，顺便问了一句：“爸爸，您为什么要送给我这块表呢？”爸爸没有说什么，只是笑了笑。
吃过晚饭，妈妈对我说：“儿子，你知道爸妈为什么要送这块表给你吗？是想让你以后看到这块表，知道好好珍惜时间，努力学习，将来有出息。”听了妈妈的话，我认真地点点头。
从此以后，我便认识到了“珍惜时间，把握生命里的分分秒秒”的重要，努力学习，努力拼搏，不辜负父母对我的殷切希望。
第一份工作读后感 <五>
从前的我总是衣来伸手饭来张口，想买点自己喜欢的东西也总是跟爸爸、妈妈软磨硬泡，讨点“赏钱”还要看“人家”的脸色。为了改变这种局面，我决定建一个属于看书的小“金库”，靠“打工”来养活自己。
下定决心之后，我对妈妈说：“从今天开始，我准备做家务！”“不会吧！今天太阳打西边出来了？”妈妈惊讶地看着我。“不过，可是要发工资的！”妈妈扑哧一声笑了，说：“呀，我闺女对钱财感兴趣了！竟然和我算起经济账了！行！没问题，成交！”随后，我和妈妈一起制定了一系列的计划：刷一次碗5角、打扫一次客厅一元、倒两次垃圾5角……
挣钱心切的我说干就干，拿起扫帚像个小清洁工一样干了起来。扫地、擦桌子、整理床单、摆齐书架……时间过得真快，不知不觉一个多小时过去了，终于大功告成了！看着原本乱糟糟的房间，让我整理的干干净净、焕然一新，心里真是美滋滋的。我一屁股坐在沙发上，得意地欣赏着我的“杰作”，满怀信心地等待着妈妈的检阅，相信我的辛苦劳动一定会为我的“小金库”换来每一笔收入。
果不其然，妈妈一进屋就夸张地大声叫到：“哇！潇潇，这真是你做的吗？我的宝贝长大了！”赞扬的话语如雨点般落在我的身上，不过我可没被妈妈的甜言蜜语所陶醉，而是两手一摊：“老妈老板，请发工资！怎么样？我干的不错吧？是不是应该奖励奖励呀？”一向精明的妈妈说：“行！咱俩算算账。扫地5毛、拖地5毛、擦桌子5毛、整理书柜1元、整理床被5毛，倒垃圾5毛，一共是-”还没等妈妈说完，我就嬉皮笑脸地说：“对于优秀员工，怎么也应该发点奖金吧!”“行!再给你加1块5的奖金，今天你的工资是5块!”说完妈妈就从兜里掏出了5元钱递给了我。接过这张5元钞票，我心里感觉真是不一般，虽然数量不多，这可是我用自己的劳动换来的第一份收入啊!
现在，我的打工计划还在实施着，我的小“金库”已经拥有45元钱了。我已经计划好了，等我攒到一百元时，就让妈妈到银行去给我开个帐户，到那时我就可以到银行存钱了!我不仅要学会怎样挣钱，更要学会怎样理财，成为一名理财小能手!
第一份工作读后感 <六>
天麻是我们生活当中比较常见的一种植物，它也是一种药材，可以治疗很多种疾病，但是很多人都不知道该如何挑选天麻才对，今天我就来为大家简单的介绍一下该怎么选择天麻，希望能够帮助大家了解这方面知识。如果大家有需要的话，就跟我一起来看看吧！
看天麻的两端，顶端有红棕色干枯芽苞（俗称“鹦哥嘴”，“红小瓣”）；底部有圆形疤痕（自母麻脱落的疤痕），环节的痕迹，节处有凹陷，有退化的须根残迹，俗称“肚脐眼”。
外形呈长椭圆形、扁缩而稍弯曲，有不规则的、细腻的皱纹，俗称“鸡皱皮”
天麻闻之有一股特殊的气味，俗称“马尿臭”。蒸煮时不容易烂，嚼之不沾牙齿，有爽脆之感。尝之味甘微辛。
个头大、皮细纹皱，内部结实，体重，放在手上有沉淀感，半透明，质地坚硬，不易折断，一旦折断，断面平坦，呈蜡质状。
假天麻有用紫茉莉根、马铃薯干、大理菊根等冒充，一般都无特殊臭味，断面呈粉质，嚼时有黏牙感或不爽脆等。细心观察，不难辨别真伪。
该怎么选择天麻呢？上文已经详细地为我们介绍了挑选天麻的办法，我相信现在大家应该也都了解了吧，希望大家都能够记住上面的办法。挑选是天麻的时候也多加比较，这样才能挑选出真正的质量比较好的天麻。
第一份工作读后感 <七>
尊敬的领导：
非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。SK从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明SK是一个有潜力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。
祝：SK健康发展
辞职申请人：xx
20xx年xx月xx日
第一份工作读后感 <八>
读了这条建议，我深有感触，书上说到：人的手可以做出几十亿动作，它是意识的伟大的培育者，是智慧的创造者。苏老说：手能教给思维以精确性、工整性和明确性。的确，我们都经历过自己的成长，也深知动手和智育发展的重要性。动手和智慧是相辅相成的，正是由于动手才开发了人类的智慧，反之，也正是人类的聪明才智调配双手积极的去劳作，去创造社会。这也是人类区别于其它动物的唯一标志。正是动手与智慧的结合，才使人类社会立于不败之地。
是啊！今天的这些孩子基本上都是学习一些很死板的知识，无处应用。更不用提动手能力的培养了。语文书上有一篇写种树人的文章，他的智慧、方法无不是从实践中获得，而我们的孩子只有在想象中去种树，他们不理解，不能领会。生活在城市的孩子没有种过树，怎会了解树木的特点。学习生活的'单调使孩子们厌烦作业，甚至对学习产生恐惧。他们的日记中无不是网络游戏、几个孩子单一的游戏，有时我觉得他们是那么缺乏快乐！远远不如我们那一代，生活在农村的我每每讲到此会乐此不疲，可他们只有疑惑的眼神，他们没有经历过，又怎会明白这些道理。
我们都愿意看到自己教的学生既聪明有灵巧，但一百个学生会有一百个优点或缺点，学校之所以和工厂的区别是，学校的学生不是流水线上千篇 一律的产品。学生的能力发展差异性很大，我们平时的教学过程中，可以通过手工课、美术课、综合实践课等等来发挥学生双手的能力，在布置任务时，我们要以促进学生思维为主，富有创造性的劳动能激发学生的兴趣，调动学生积极的去思考。
总之，中国的学生都有点眼高手低，动手能力都有待于提高，我们应多给学生创设机会，让他们动手动脑，积极发展。
第一份工作读后感 <九>
第一份工作意味着什么?
一份关于最适合应届毕业生第一份工作的场所的调查表示，截止到2172份样本，其中参与调查的学生和职场新人的比例占总调查人数的83.15%。调查显示，大家对第一份工作的态度很在意，认为是踏入社会的第一块敲门砖的人数占到总调查人数的45.44%;在对待第一份工作的心态这个问题上，选择为自己的将来积累资历的人数比毕业总得有份工作的人数比例多出两倍还多，占到总人数的58.75%。
如何选择第一工作场所?
第一，不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。
第二，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
第三，不在于企业是否是全球500强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。
第四，不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
第五，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
第六，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
第七，不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。
第八，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
你打死也不进微笑公司?
不止一个上海的小微公司的企业主对我说过：“我们根本招不到上海籍员工，也招不到名牌大学的毕业生。”他们只能招到从内地城市不知名的院校大专大学毕业的、想到北京等大城市闯一闯的、不甘心的年轻人。这些年轻人有一种共同特质：完全没有“爹福利”，即使在故乡也无法靠关系找到在当地算是体面的工作;高考成绩一般，没有名牌学历傍身;外地或者农村户口;有冒险精神，希望到大城市开开眼界。
而相比之下，大城市或者省会城市户籍的年轻人则大多对工作有着更多的期待。很多上海籍的年轻人名下已经与父母共同拥有一套或两套房子，他们希望这份工作能让自己再买一套房子。而看上去活得相当艰难的小微企业显然满足不了这样的需求，当然不是他们的选择。
但另一方面，名牌大公司、薪金待遇好的企业对人才的选择又近乎苛刻。有些公司的行政助理都拥有海外硕士学历，而且看上去三五年之内还摘不下“助理”的帽子。某些据说待遇很好的央企更是传出非博士不要的条件。我的一个实习生，拥有复旦大学本科的学历，同时又拥有香港浸会大学硕士学历，把简历投给一家在海外上市的中国本土视频网站，竟然连个面试的机会都没有。
本科毕业去不了大公司怎么办呢?好办，考研，出国镀金，或等着父母在当地找关系。但是一家中国财经媒体的调研结果显示：研究生学历或镀金学历并不见得占多少优势。他们还是更看重相关行业经验。当然，如果是常春藤名校，还是会加分的，但也只是在其他条件相似的情况下才有优势。
上海戏剧学院的一位教授跟我说：“以前本科毕业生已经能写出很漂亮的论文，而现在研究生毕业的论文水平也未必见得能跟当年本科生的水准相比。这都是扩招惹的祸。”这其实从另一个角度暗示了一个真相：学历升级了，见识未必升级，实际操作能力就更难说了。而且，这对各大公司人力资源总监来说，也已经不是秘密。
但即使在大学毕业生就业形势严峻的情况下，也很少有名牌大学的毕业生会选择去小微公司。一是小微公司不稳定;二是担心无四金保障;三是工资不高;四是怕学不到东西。但我了解了一下小微公司给出的薪酬标准后吃惊地发现：资金链紧张的小微公司通常开不出高级专业人士的薪酬，但在付给应届毕业生的薪酬待遇上，与一般的大公司不相上下。而且小微公司的优势是：如果你在大公司只能做助理的差事，在小微公司则可以大展拳脚，有机会在生产、营销等许多方面一试身手。
事实上，中国的就业市场上，行业经验早就成为比学校的品牌和学历的级别更有价值的东西，换一个角度，这其实是让你带薪修炼不同行业的经验值。
在从学校出来的最初两年里，企业能带给你的远远大于你能带给企业的。去观察这个行业是怎么运作的、去体会每个职位的责权利、去推敲办公室同事每句话的韵味，从这个角度，与其再去学校回炉一年、用两三年的青春换一个学历，还不如去小微公司锻炼自己的竞争力。
公司是别人的，倒了就倒了;经验值却是你的，谁也带不走，而且也许比洋学历还受市场欢迎。
第一份工作读后感 <十>
我作为最早一批去北美读MBA的大陆留学生，虽然有奖学金资助，但经济远比大多数人要拮据。第一年，我甚至没有看过一场电影。可是，我依然拒绝去做餐馆洗盘子之类的工作赚钱。
我在加拿大的兼职，就是找机会去银行、大公司做事，为重要的会议做服务工作。哪怕收入很少，甚至做义工翻译，只要能进入商务中心的圈子，接触毕业后期望从事的业务，为以后发展积累经验和经历，我觉得就够了。
这就是我留学时代的找工作经历。我当时的想法就是：人生的时间和机会成本有限，要成功进行职业策划，就必须把握最核心的事物，做最有效能，最有价值的职业积累。洗盘子的收入再高，可就算洗了一万个盘子，也无法写进简历，为以后的事业发展做铺垫。
因此，等我在国外读完书时，个人履历已经非常丰富，在中国对外经贸部工作过，在加拿大帝国商业银行实习过，在加拿大城市联合会做过翻译，在几家跨国公司短期实习过，其间还去日本给大公司做过培训讲师……因为这些有价值而不重复的工作经历，我毕业时拿到了7个很不错的工作机会，并顺利地进入了全世界最大工程管理国际咨询公司之一一一SNC—Lavalin。有了这个高起点之后，我很快就建立了自己的个人品牌，成为加拿大驻香港领事团的首席商务经济参赞，接着到另一家大型跨国公司做副总裁，成为海外最早一批担任跨国公司高管的大陆留学生，后来还做过GE、西门子、三菱、阿尔斯通等大公司的高级顾问。
我经常会在身边听到这样或那样的抱怨：“我没有一个有钱或有权的爸爸，所以我那么穷困”、“我一直没有成功，是因为运气一直不好”“我没有找到好工作，是因为企业太过功利”、“名牌生怎么会不被重用?是因为领导戴着有色眼镜”……其实，许多人的职业生涯之所以失败，是因为后天缺乏主动的策划，去弥补先天的出身、学历、天赋的不足，因此总被命运和生活所奴役。
还有一些人，则有策划没有策划力，譬如大学时根据爱好选择文学专业，毕业后现实起来选择广告行业，再一年感觉不适去做销售，第三年换在某某网站上班，这种职业策划毫无延续性，每一步都要抛弃过去的基础和积累。所以，他们可能工作5年、8年、甚至10年，变化都不大。
林肯有句名言：“我走得很慢，但是我从来不会后退。”
优秀的职业策划都善于在正确的方向上，把握最核心关键的要素：并且进行步步台阶、互为基础、而非重复性的职业积累。只有当你的起点越来越高，平台越来越大，业绩越来越出色、个人品牌越来越为业界所承认，你才能掌握职业生涯的主动。让好工作主动找上你。
我在创作《当代中国海归》时，曾归纳300个海归成功创业的案例，发现他们的创业成功有许多共性，其中有一条就是——他他们创业前平均都有五年左右的工作经验，并且他们的职业积累与后来创业的方向有惊人的一致性。
如UT斯达康的创立者吴鹰在贝尔实验室工作五年，百度的创立者李彦宏在道琼斯和Infoseek做搜索技术的工作也有五年，携程网的创始人沈南鹏曾在华尔街三家投资银行工作过八年。相反，那些出国前没有什么工作经验，出国只拿了一个学位就归国的海归，因为缺乏职业积累，不但创业难以成功，甚至连找到一个好的工作都很困难，以至成为“海待”。
对于刚刚工作几年的年轻人来说，最现实的情况可能是满大街找工作，而且好工作很难找到。但是正因为如此，也就更加需要学习进行高效能的职业规划，才能在未来的某一天实现自己的人生蓝图。
第一份工作读后感 <十一>
>我的第一份工作并未写进“LinkedIn个人简介”中，应该加上的一句话是：“早上7点钟，一边开着卡车，一边喝着啤酒。”但是，我从中学到的技巧却在很大程度上影响了我的领导风格。
我高中毕业那年的夏天，我一位好友的父亲让我去他的Schlitz啤酒经销公司工作。他当时对我说：“你会赚不少钱的。”我同意了。这是一份工会工作，要求我首先加入国际卡车司机协会(International Brotherhood of Teamsters)。
工作早上6点30分开始，地点位于距离我家很远的一个芝加哥仓库。那里有约25辆卡车，每辆车配1名司机和1名助手。我的职位是“助手替补”，当助手休假或请假时，由我顶替。
我第一次上岗是与哈维·奥特劳(Harvey Outlaw)合作，奥特劳是一个挺吓人的家伙。我不知道会发生什么，他也一样。他见到我说，“我不知道他们为什么把你分配给我。”
奥特劳的路线是前往卡布里尼—格林住宅区(Cabrini-Green)，在纽约可能是最差的社区。一路上需要现金结账，因此并不是很安全，奥特劳在袜子里藏了一把枪。(他之前的助手被人用啤酒打伤头部，仍躺在医院里。)
因此，这份工作还是有一定风险的，但也有一些特殊的待遇。一天早上，奥特劳看见我在流汗，给我拿了两瓶冰镇啤酒。说：“给你。”那是早上7点钟，当时我18岁，我就想：“这是我从事过的最伟大的工作。”(当时18岁是合法的饮酒年龄)还有一个待遇是：如果易拉罐包装损坏，每罐10美分就可以买回家去。
每周我都会跟不同的司机，走不同的路线。我最喜欢的司机就是哈里(Harry)。他是一个很乐观的大块头，让我做一些其他司机不让我做的事情，如在结束一天工作后，允许我把车开到仓库里。卡车很庞大，很难驾驶。有一次没有掌握好角度，撞在了仓库门上。车和门都撞憋了，损失有数千美元。我怕极了，当时想：“这可是我7年的薪水啊。”
我把这件事告诉了仓库主管和哈里。让我深感意外的是，哈里迅速接过话茬称：“这是我的错，是我让他做的。”仓库主管看看哈里 ，笑着说：“不用担心这事了。”
回想过去，卸啤酒这段工作教会我两个伟大的领导经验。
首先，我必须要与不同类型的人相处。
不是希望他们都像我一样，通过他们的差异、工作方式，以对我的不同态度，我领悟颇多。
今天，当我遇到陌生人时，我会例行公事地问自己：“这个人的优点在哪里，我能从中学到什么？”作为企业领导人，这是我拥有的最强大的工具之一。
第二个领导经验就是信任的价值。
哈里向我展示出一些令人难以置信的一面，他用信任与我交流，勇于承担责任。在当年那个夏季的剩余工作时间内，我努力把工作做得最好，对哈里是无限地忠诚。
那个夏季，我赚到了不少钱，远超我那个年龄的期望。通过与奥特劳、哈里和其他人合作，我获得了许多经验和心得，让我在以后的工作中受益匪浅。
例如，我每天都会坚持的“假定信任”(Presume Trust)原则。无论是在贝恩公司(Bain Company)还是eBay，我鼓励员工坚信这一点。
如果认为自己必须要赢得大家信任，这种想法势必将降低团队的效率。相反，为什么不能“假定信任”，直至某个人做出不能令人信任的事情。
如果这样，你就会带着这样的想法对待同事：我们身处同一团队。追求信任沟通，激励每个人，最终让每个人都变得更成功。这条法则具有弹性，可适应一个团队，也可适应整个企业。
我相信，这样就能打造出一个强大的团队。这是我当年在卡车上从哈里那里总结出的经验，这段工作教会我：与每个人的互动都是一次学习的机会。对于年轻时代的我，这是一个伟大的经验，感谢哈里。
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