▲ 武动乾坤读后感 ▼
《奋斗者单其武读》读后感
《奋斗者单其武读》是一本富有启发性和感人的书籍。通过讲述主人公的奋斗经历，书中深入探讨了奋斗的真谛以及奋斗对于个人成长的重要性。本书给予了我深刻的思考，让我对自己的生活和奋斗态度有了新的认识。
书中的主人公是一个普通人，面临着生活的困境和挑战。在面对困难和挫折时，主人公没有退缩和放弃，而是勇往直前，坚持不懈地奋斗。他通过持之以恒的努力和不断的学习，最终在自己的领域取得了令人瞩目的成就。主人公的故事告诉我们，奋斗是一种对自己责任和对生活的态度，只有通过自己的努力才能实现成功和成长。
这本书给我最大的触动是关于奋斗的内涵。奋斗不仅仅是为了追求物质上的成功，更重要的是为了实现自我价值和追寻人生的意义。主人公通过奋斗不断提高自己的技能和知识，不仅让自己更加出色，还为自己创造了更多的机会和可能性。他通过奋斗，不仅改变了自己的命运，还对周围的人产生了积极的影响。这让我深刻体会到，只有通过不断追求卓越和进步，我们才能在人生的道路上展现最好的自己。
阅人无数，我也见证了许多人的奋斗之路。有些人只是一味地追求利益和权力，他们为此付出了很大的代价，但最终却发现自己失去了真正重要的东西。而有些人则始终保持着奋斗的心态，无论遇到多大的困难和障碍，他们都能勇往直前，不畏艰难。正如书中所提到的那样：“无论风雨如何，无论艰辛如何，只要保持奋斗的心，终有一天都会迎来辉煌。”
与书中的主人公相比，我意识到自己还有诸多不足。我常常因为怕失败或者怕吃苦而退缩，没有勇气去追求自己梦想的机会。而现在，我明白了“奋斗者单其武”的真谛，我也下定决心要改变自己的态度。无论遇到多大的挑战和难题，我都要坚持不懈地努力奋斗，通过持之以恒和不断学习来实现自己的价值和梦想。
《奋斗者单其武读》这本书不仅是一本关于奋斗的书籍，更是一本关于生活哲学和人生态度的指南。它告诉我们，只有勇往直前，才能在人生的舞台上展现出最好的自己。通过读这本书，我深受启发，我相信只要坚信自己的梦想，只要有勇气去奋斗，那么成功和幸福一定会在不远的将来降临在我身上。
《奋斗者单其武读》是一本值得反复品味和深思的书籍。它通过揭示奋斗的内涵和奋斗者的智慧，向我们传递了积极向上的生活态度。通过读这本书，我懂得了奋斗的真正意义，并且下定决心要迈出属于我自己的奋斗之旅。我相信只要坚持奋斗，不断努力，我一定能够实现自己的梦想，创造属于自己的辉煌。
▲ 武动乾坤读后感 ▼
信任、 创新、 沟通
首先，海底捞在运营中的人性化管理让我感受最深。海底捞高度重视人才培养。管理团队成员必须来自一线，有一线工作经验，不分学历和出身。在海底捞学历不等于能力，也不等于成功，在海底捞的员工中绝大多数是初中毕业农村人员，思想简单工作目标一致，不论执行力还是忠诚度往往都比一般企业好，这样多的人在一起工作凝聚力和团队精神体现的比较充分，因此海底捞在同行里有了最起码的竞争资本。
同时，海底捞的就业习惯打破了传统的就业方式。每一个人都有不同的身世，因出生不同也造就了所有人不可能同时站在一个起跑线上，也不能总用一个想法一个制度去改变他的一切，海底捞正是抓住了这一点，从每一位员工身上挖掘特长，发现优点，利用每个人的优点去完成更好的工作，用其长避其短。我们公司在这方面也真正有所体现能力决定一切，在这里我是一个亲身体会者，我作为一名中专生，学历很底，英语很差，但公司信任我让我有了今天，说实话我真有海底捞员工常说的感谢公司感谢公司领导的话语，在心中也常常想能为公司分忧解难，付出我最大的努力去完成公司赋予我的工作。
我深刻的知道这是我的弱点也是我的软肋，但我在深刻反醒后发现做为我自己不能用我的缺点去工作，要用我的优点去弥补这些缺失，同时也要像海底捞里的员工一样加强学习，像不会电脑操作的农村人员学习电脑一样武装自己。陈总在周会上提出的对人才和管理人员的提拔，应尽量向公司争取。我认为通过这样的制度，员工的积极性可以大大提高，一些有远大理想的人可以看到把人放在实出的希望。同时，也会让**连忘返，特别是大胆使用新人，给他们发挥能力的空间，在很大程度上鼓舞了员工的士气。海底捞店经理以上的员工来自不同的岗位，值得我们学习。
其次，要相信下属，了解人，善用人，给他们更多完成工作的权力。在海底获得信任，往往能激励员工为之奋斗多年甚至一生。我们中兴的真正质量掌握在一线生产人员手中，质量控制掌握在检验人员手中。正是他们的辛勤工作和努力造就了今天的我们。我所考虑的是海底捞所有员工心目中主人翁的精神值得我们去学习和效仿，我们往往用制度和强硬的考核手段强加给员工去工作和按要求完成，而海底捞却在人文关怀和思想交流方面取得了对员工的信任，让他们自然而然的为公司付出和想办法去节省每一笔不必要的开支，虽然表面上看不到节约的价值或很小，但他们一万多人每人想一个点子就会有很大的效益，所有这些不是海底捞强迫他们去做的，而是从内心里自发出来的。
而我们目前的管理模式在激励方面往往没有海底捞那么开放。如何引导我们的员工自发的无怨无悔的为公司的发展和成本控制方面出谋划策,是当下我们要考虑和实现的，这也许是最难的，也最不易实行的，但细想一下，公司成本里的生产成本、检测成本、动力成本、维护成本都掌握在一线员工手里，他们高兴不高兴或有意识和无意识之间有时会直接影响我们的综合成本（这些光靠一些强硬的管理手段和机制不能完全控制，它只是单方面的一个方法），如果每个员工都能以主人翁的精神面对自己所在职位，每个人想一个节约成本的方法或在操作时多节约一片衬底一个零件，时间长了会有很大的效益产生，这也就是书中主人公张勇与众不同的管理方法。这就要求我们想办法让员工树立以公司为家、以公司为荣的工作理念。例如，海螺里的一些员工把海螺里当作自己的家。他们所做的就是为家工作，所以他们有一个辉煌的今天。
在此提几点我自己的建议：1、合理化建议方面及时的给予员工奖励或表扬这样会让员工感到公司重视这样的问题，增强员工的荣誉感。（目前我们合理化建议的审查效率慢，周期长，提交后不能及时给出结果和结果。薪酬方案要经过多方面的考核才能确定，不能很好地激励员工。
建议简化审批流程。最好把审批和奖励权交给部门负责人，每月定期进行现金支票。这也是海底捞里常用的放权制度，不能怕有投机就不做，我想只要制度建全了就不会有了，只要有“信任”即可。）2、建议公司要求部长级的每月定期与下属科组长以上人员谈心交流，以科组长人员要同下属工程师、操作员每月定期进行沟通交流，实时获得一手信息要知道员工的想法和心里动态，并形成月报或以其它形式汇报给公司。
这样，员工会逐渐感到公司重视自己的想法，增加了业主的精神。三。去年在上海，我看到一家公司在办公楼的电子显示屏上展示它在一个部门的员工。今天是你的生日。生日快乐！且这个祝福不断在滚动。
虽然这是一个小小的祝福，但我能感觉到，这种祝福在很大程度上缩短了员工与公司的距离，也让员工有宾至如归的感觉。我想我们现在就可以实现，虽然我们没有电子屏，但我们以贴通知或其它方式来体现，最好在祝福语后加一个“公司已为你在某蛋糕店定制生日蛋糕一份，请及时领取”，我想一个祝福和一份礼物对于公司并没有多少钱，但它代表的意义非常重大，在家人面前和同学面前它比发给员工100元现金都好。4、我们现在单身的员工相对多些，公司有部分宿舍在对部分员工出租也收取一定费用，我想我们可对这些单身的员工增加一些激励，对工作努力上进有一定贡献或工作突出工作连续三月为第一名的可减免房租等优惠（个人想法）。
这也是海底捞与其它企业的区别，值得学习。
第三，“少赚多”的原则在《海底捞》中也的道了充分体现。事实上，总经理张勇对海底捞的管理是稳扎稳打的。从小到大，一事无成。所开店面里，用服务态度不断争取顾客，由顾客再实现乘积形式的翻倍宣传，最终达到顾客最大化，在所开店数量上稳定一个区后再稳定一个区，所走路线同样也是通过经验积累，最终同样成功开到几十家店面的效果。对此我们中兴现在的8寸生产同样面临这样的问题，针对8寸生产实际从去年后半年才真正建立起雏形，从形式上已有了基础，但在原材料管控、生产控制、检验方式、生产流程、经验积累上面还是远远不足，特别是生产人员质量意识和检验人员质量管控不像海底捞那样人人都能做主，人人都是严格的生产者和管控者，因一些制度和培训的缺失造成就了现在的局面。
在这方面，我们应该尽快停下脚步，分析失败的原因，特别是海底捞的经验教训和普通员工不放弃的态度，这需要我们努力学习。只有时刻看到自己的缺点，才能有发展的空间。
看到海底捞在对待一些常见的违规问题也有严格的管理制度来约束采购人员和服务员吃单的问题，他们的方法很简单也很有效，对待一些问题使用的陈总常说的“复杂事情简单化简单事情格式化”的方法。对此我深刻感受到现在我做为品保科一员的重要性，因为我们一些事情没有格式化，没有制度化，在执行和判定上因品保人员缺少相应的处理能力不能及时制止一些事情的发生。也通过海底捞的组织架构看到我们现在品保、技术、生产之间的关系，我的想法是，目前的品保还是不成形，真正的品保是要在生产、技术、检验之外及时对一些违反规定和标准的现象及时叫停。
我们还没有做到，现在很难做到。通过十个月的质量保证工作，我深刻地认识到质量保证在公司的重要性。我认为，只有在技术、生产、检验之外，才能建立真正的质量保证队伍，从根本上完成对整个生产链的监督。
新的品保队伍要从生产和技术里抽调经验丰富、执行力和沟通力强的工作人员，真正起到品保的作用，同时对于客户的质量反馈一定要由生产工程师、技术工程师、检验工程师共同完成，只有让一线工程师认识到问题的实质和重要性，才能真正逐步提高我们质量管控的能力。质量保证部对这些分析报告进行最终内部审核，并提交顾客。这样就形成了闭环，问题会越来越少。
我们的客户形同于书中在海底捞吃饭的客人，我们作为技术部门形同于海底捞的服务员，要知道客户所想、所知、所需，但现实中中兴的技术方面和客户的交流还不是很到位，沟通交流相对较少，特别是在客户审核时如果能够将我们所有的优点表现给客户，但往往将一些弱点进行了回避，但海底捞在面对客户时反其道而行。主动出击，为客人在等待空间给客人擦鞋、修指甲。在主观上，增加了与客户的沟通，提升了企业形象，赢得了更多的回头客。
作为技术部的一员，我深深感受到技术部与客户沟通的重要性，及时了解客户的需求，以便我们进行相应的整改，最终达到双方共赢的目的。在此我想还是要加强中兴技术方面和客户交流的频次，特别是一线工程师能参加最好。
▲ 武动乾坤读后感 ▼
语言的威力
面对秦、晋两国的大兵压境，弱小的郑国既无可用之兵，亦无可拜之将，城不坚，池不深，的的确确国危矣。孰料一件秘密武器发挥了威力，它就是语言。
烛之武的三寸之舌击败两国联军，也许不可思议，也许难以置信，但这是事实。其实从古至今，语言经常发挥它的威力，尤其在关键时刻。我们熟知：若没有诸葛孔明的舌战群儒，也许不会有三分天下的局面；若没有林则徐慷慨陈词直谏皇帝，也许永不会有虎门销烟的壮举；若没有周恩来等人的详陈利害，西安事变可能不会得到圆满的解决，抗日统一战线又何以建立呢？孔子的一句君君、臣臣、父父、子子影响了中国几千年；范仲淹的一句先天下之优而忧，后天下之乐而乐成为无数人的座右铭；董存瑞牺牲前的一句为了新中国，前进！激励了无数热血男儿奔赴前线。
语言的魅力是无限的，语言的威力是无穷的。有些妄人宣称语言是苍自的，孰不知这种荒谬的结论才是苍白的。语言是人类特有的能力，有了它，世界才丰富多彩，怎么能说语言是苍白的呢？也许很多人会反驳：说到不如做到，但如果连说都办不到，做又从何谈起呢？如果没有语言，我们将无法聆听帕瓦洛蒂的歌声，也无法阅读莎翁的剧本，更无法享受网络的快捷。语言让世界变得更美丽。
随着时代的进步，语言的威力也将日渐被人们重视。任何忽视语言威力的人，都终将会因自已的浅薄而付出代价。
▲ 武动乾坤读后感 ▼
记得第一次匆匆浏览完《烛之武退秦师》时，我只是感到一个词在其中若有若无，不，应该说是明目张胆的在这篇文章中赤裸裸的跳着舞——厚黑学。好吧，虽然说古代没有这个名词，但是这通篇的名家口才，只能说一句“我服了你”!
第二次看时，我只能说，我总结了一句话：“用人当用佚之狐，脸皮需如郑伯厚，做人当做烛之武。”当国家大势将去，套用诸葛先生《出师表》中所说的“国家危急存亡之时”，幸亏有佚之狐这位忠臣，这位为郑国考虑的老先生向郑伯提出了最佳劝说秦兵退师的人选——烛之武。话说我读到这时我真的很想吐槽郑伯你是贵人善忘呢是不知其人呢还是一直忽视呢还是……怎么一直有位那么厉害的大臣在你身旁朝廷上晃来晃去你就是不知道呢?佚之狐先生，幸好你有采纳他意见，幸好你的忠臣没死光啊……朝廷就是这嘴脸，等到国家有什么特大事情才知道求贤，才知道重才，平常您是干啥去啦请您回答啊?还有啊，这使得原本导火线就是你自己，还要坑那么多的老百姓你羞不羞啊你作为一国之君啊不是诸侯……好吧，幸亏你还没有堕落到商纣的程度，知错还知道要保护好手里那点土地，知道听从佚之狐老先生的话，亲自去请烛之武出山。我想说，烛之武的话还是满给力的，但是，我从中读到了浓浓的屈平先生的味道——唉，难遇明君，等君知吾时吾已垂垂老矣!嗟乎!为什么这么多君主都是在国危难时才知道人才的重要性……好吧，读到这里，我为烛之武而心痛，同时也感悟一个道理，真的要好好珍惜眼前的事物，珍惜眼前人，莫要等到失去时才后悔啊!
幸好烛之武先生还尚在，但从他的语气来看，他对政治这玩意已经心淡了，要不绝对像毛遂般自信，而不是叹着过去自己那些白白浪费的时间，然后道声“臣之壮也，犹不如人;今老矣，无能为已”，可略窥到他的心思若干。但是，好吧，我可能对政治真的不太熟，我真的表示不清楚烛之武先生这样回答是感慨仕途坎坷呢还是欲拒还迎呢还是给郑伯一个下马威啊?唉，只能引用庄子先生这位鼎鼎大名的大师一句话：“子非鱼，焉知鱼之乐?”
▲ 武动乾坤读后感 ▼
在我刚刚开眼睛，两个人映入我眼中：一个脊背稍有些驼但面容很慈祥的中年女人，和一个戴着眼镜严厉的男人，我就在这个家庭中逐渐成长。过了6年多，我逐渐的清楚了那两个人，一个是爸爸的姐姐，我姑姑；另一个是我爸爸。但在我的记忆中从没有出现过妈妈，爸爸告诉我在我出生后妈妈就去了很远的地方，只有我长大了妈妈才会回来，爸爸是一所中学的老师，他用自己那不多的工资挑着家庭的重担。
我似乎还有一个妹妹，她叫兰雪，但在妈妈走的时候，把妹妹也带走了，到现在我还不知道妹妹长什么样子，我叫兰风，爸爸的名字我一直都不知道，因为我不敢问他。
又过了一年，我到了上小学的年龄，父亲帮我联系了一家不错的小学，叫【望子成龙】，我一直觉得这个名字怪怪的，如果女孩子来这里怎么办？
104班，刚赶到门口，就见到一个身材清瘦、留着飘逸的黑长发的阿姨笑着走过来，说实话，她笑起来很好看，当她一笑，我就有一种奇怪的感觉，老是觉得她很想我那从未谋过面的妈妈。爸爸让我给她叫夏老师。
父亲让我先去玩，他有话和老师说，我听话的走开了，我无聊的走开了，在学校里乱逛，突然看见有几个人影，走近一看：原来是两个小男孩在用沙子扔另一个女孩。我大步走过去，将那女孩子挡在身后，那女孩似乎年龄和我差不多，留着两个马尾辫，一张俏脸上挂满了泪，十分的惹人怜爱。
领头的那个男孩子对我说：小子，你是新来的吧，是想就躲开，别打扰我们玩！我看都不看他一眼：你们难道欺负女生来取乐？怎么不去欺负男生？欺软怕硬的东西！
说罢，那个长得十分高大的男孩子直接打了我一拳，一下我就被他打倒了，他力气太大，我根本还不了手，任由他们在我身上撒尿、泼沙子你们干什么呢，快住手，一声熟悉的声音响起，夏老师快步走过来，用手把我扶了起来，对那两个男孩喊：小胖、瘦猴，你们干什么？，那两个男孩子一见夏老师来了，赶忙就跑开了。临走时还喊：小子，今天算你走运，以后我们见你一次，打你一次，让你常常当英雄的后果！看下次还有没有人能救你小胖，瘦猴是吧？我蓝风记住你们了！！
夏老师把我带到了沐浴间，让我洗了澡还换了一件衣服，她对我说：你怎么惹上了那两个小恶霸了？他们两个原来就是爱欺负别人，现在越来越过分了，不就是市长的儿子么，有什么了不起的？夏老师喃喃的说出了最后一句话。等我有了实力，我一定找他们去报仇！我斩钉截铁的说，夏老师怜爱的摸了摸我的头你以后见到小胖就躲远点，知道吗，你都不过他听了我的话，夏老师无奈的摇了摇头。我把拳头握得更紧了，小胖，你给我记住，今日之仇，我要让你跪倒在我面前！
▲ 武动乾坤读后感 ▼
做最好的自己
一本好书就像一盏明灯，照亮我们前进的道路，给我们许多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。作为公司的新成员和社交访客，这本书给了我很大的启发：
它不仅减少了我在社会内外的困惑，也为我今后的发展指明了方向。为我今后的生活和工作提供明确的方向，教我如何对待生活，如何对待工作，如何对待自己的缺点。这是对我的价值观和人生观的洗礼，对人生的理解再次升华。
目前，我公司正处于快速发展时期，为每一个希望实现职业生涯的年轻人提供了展时自我、超越自我的良好平台。同时，公司的快速发展也要求我们的年轻人快速成长，自发学习和工作，承担各自领域的重要任务，独立自主。我们也依靠公司的平台来实现自己的理想和抱负，做到卓越。
《自动自发》阐述了一个优秀的从业者所应具备的职业操守。作者告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信， “忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质，是工作的必胜法则。 “忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出，都能取得成功，得到回报，最终将会成就自己完美的人生。
努力工作，不要为了薪水而工作，工作比薪水更重要。现在的放弃是为了未来的获得！勤奋是成功的关键。每个成功的人都是勤奋的人。
古人云：勤能补拙。本书通过生活和工作中的一些小故事，生动地阐述了一些我们容易忽视的原则。事实上，我们忘记了我们在为什么工作，而工作的意义是**？
以至于造成工作上的“懒散、拖延、逃避”。正如华罗庚所说的：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。
”勤奋终能越过暂时的失败和挫折，而最后取得成功。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：
每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时，因为工作给予我们的比我们付出的更多。
如果把工作看成是学习经验的机会，那么每一份工作都有很多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提高个人魅力。一个人以精益求精的态度对待工作，以火焰般的热情对待工作，以百折不挠的精神对待工作，就会在工作中获得人生的乐趣，就会在工作中实现人生的价值，就会在工作中得到人格和品行的修炼。这样，工作必将干好，薪水也自然会提高，正好验证了“有作为就有地位”的道理。
如果说梦想是成功的起跑线，而决心是开始时的枪声，那么勤奋就像起跑者的全速奔跑。只有坚持到最后一秒的人才能取得成功。居里夫人说她决不会屈服于任何困难。拿破仑认为，最困难的时候是我们离成功不远的时候。在达尔文的心目中，只有坚持奋斗才能取得胜利
对待公司要敬业。工作作为人生的重要组成部分，不仅为我们提供了经济上的支持，而且可以磨练意志，塑造人格，发挥潜能，全面提高各方面的能力，实现人生的价值。作为一名员工，我们不仅要完成这项工作，而且要把它做好。
要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。事业是人的使命。我们要全心全意、自觉、自发。当没有人要求或强迫你的时候，有意识地、出色地做你自己的事情！
这是一名高素质员工的敬业精神，质的任何企业提倡和学习！特别是在中国的企业更要作为一种企业文化，从而使企业成为一个整体！突出企业的凝聚力！
任何企业都有自己的故事和专业文化。只有通过不断的培训和考核，才能提高员工的个人技能和敬业度。没有别的路可走了。除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。
了解公司价值观，把握公司发展趋势，与公司同呼吸，共患难，展现主人翁的态度。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
对待老板要忠诚。老板和员工不是对立的。他们应该对老板表示同情和理解，欣赏和表扬老板，向老板学习，诚实守信，使自己不可替代！古语说：
“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，而是我们不可缺少的真挚朋友。
在工作或生活中，我们总是遇到一些无法解决或是我们困惑的问题。在这个时候，我们的上级或同事是我们帮助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。
在工作中，不要因为老板的小批评而怀恨在心，不要因为同事的争吵而怀恨在心。老板的批评是我们进步的好建议，同事之间的争吵是我们生活中的主要问题。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。在工作中，要与老板达成共识，通过沟通达成共识！
对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！作为一名能忠诚于自己老板的好雇员，我想一定会找到与老板达成共识的途径！每一个老板都有其过人之处和可取之处，作为一名老板的雇员，亦应该虚心向老板学习！
一名管理人员能做到这样，我想是做人的一种美德！
对待自己要自信。你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理，一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！
世间唯一能左右你成败的人就是你自己！ 在工作中的确认如此！我本人也有这方面的经验教训！
自信心是一把无比锋利的宝剑，它能劈开任何无比坚硬的东西。有一句经典论述“信心比**和货币还重要！”可见，信心对于一个国家，对于一个企业乃至我们每个人是多么的重要。
信心的基础是自信，而自信来自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有没有准备，很多时候我们会发现，我们最难战胜的敌人却是我们自己，我们的成长历程是在不断的与自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一个成功、快乐、幸福、美满的人生的话，那么，从今天开始好好的把握你的思想，当你开始变得更加自信、更加热忱、更加坚韧的时候，成功将离你不再遥远，让自己来主宰自己的思想，因为，你在心中播下什么样的思想的种子，你一定会收获得什么样的命运。播下一种思想，收获一种行动；播下一种行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
本书有很多值得我们学习和借鉴的至理名言，他将唤起人们对工作的重新认识、把勤奋、敬业、忠诚、自信的概念植入人心，最终影响人们的行为准则。在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值。
武扬，2012/8/23
▲ 武动乾坤读后感 ▼
根据有关调查数据显示，在经历了MIS和MRPII两次管理信息化热潮之后，我国企业在应用MRPII系统方面的投资超过80亿元人民币，但是应用成功率不到10%，达到预期目标的更是寥寥无几。甚至连戴尔这样的国际公司在花费了2亿美元巨资和经过两年疲惫不堪的努力后，也宣布取消它的ERP系统。这表明，众多的企业在IT应用方面的投资似乎遇到了一个巨大的“黑洞”，使得企业的大量投入见不到回报。经理人的IT“黑箱”
今天很多企业的管理者仍然将IT视为一个“黑箱子”，他们由于对IT缺乏深刻的了解，因此也就不会深入追究。经理确实不可能成为各个方面的通才，但企业领导者需要对哪些是关键环节有良好的感觉，需要知道哪些指标要进行监控、如何监控，以确保IT和其他职能一样符合公司的战略和目标。但是，许多高层管理人员看到IT应用项目的复杂，他们最普遍的做法是将更多的责任交给技术人员。
在这种情况下，IT应用项目很快就会脱离管理人员的控制。由于缺乏来自业务和管理层强有力的推动，项目推进就会“举步维艰”，甚至陷入停顿的危机。据专家统计，至少90%的ERP系统的实施要么超过预定时间，或者超过预算。在对ERP系统的投资超过1000万美元的公司中，能够在预定的时间和预算内开通的几率几乎等于零。
IT潜能未能发挥
IT应用没有释放其潜能的另外一个重要原因是企业在应用信息技术时，总是试图沿用旧的或业已存在的方式做事，只把IT作为实现自动化的辅助手段，没有根据IT带来的新形势改革作业流程，提升工作质量。旧有的流程和方式没有改变，即使引进了先进的信息技术直接模拟手工业务处理方式和处理流程，也只是固化了落后的操作，只能使得问题更为明显和严重，甚至有可能导致工作效率不如手工方式。在这种情况下，IT应用根本达不到预期想象的效果。即使人们在应用IT技术之后认识到需要对原有流程进行一些改变，但为时已晚，通常都是因改变计算机系统的成本太高和太费时间而被搁置。
另外，目前虽然IT应用市场各种产品层出不穷，但很多企业根本无从选择，他们既缺乏选择和评价的标准与方法，又缺乏明确的目标、需求与战略，导致产品的选择缺乏针对性。据CCID一次调查显示，在IT应用不成功的案例中，因软件选择失败的比例高达67%。因此，如何从琳琅满目的产品中选择最适合自己的产品（包括供应商和IT服务供应商）是关系IT应用项目成败的重要条件。
走出IT“泥潭”
而缺乏有效的管理是导致IT应用项目失控的直接原因。如果没有良好的项目管理，IT应用“泥潭”就不可避免。
企业IT应用的核心理念可以用以下三句话进行解释：业务为体，管理为纲，IT为用。而具体实施可以参照以下要点：
第一，落实“一把手工程”。ERP项目实施就是一个典型的一把手工程。ERP项目的实施结果将是全公司业务运作流程的全面规范、统一，并通过完全更新的信息平台实现。对这种跨部门、进行业务流程改变、涉及管理理念和利益格局的项目，各层面的一把手要成为项目的拥有者，使之成为自己工作中的重要内容，才有可能使项目顺利推进。
第二，业务部门主导。调查结果显示，那些业绩较好的公司更多地把信息技术的责任赋予业务经理，而不是技术经理。这意味着业务经理负责新的应用技术的选择实施及其效益的实现；信息技术部门只负责对与信息技术项目发展有关的活动起支撑作用；同时负责建立和维持一个具有成本效益的信息技术基础设施。一旦IT应用出了问题，责任应由业务人员来承担。这样形成了业务与IT的良性互动。一方面，信息技术部门必须熟悉业务，而不是只抱住技术不放；另一方面，即使不是信息技术部门的经理，也必须学习信息技术的基础知识，真正把IT作为提高业务竞争力的战略性工具。
第三，制定明确的目标。企业IT应用需要制定明确的目标。只有目标明确，才能策略得当、控制有力，从而避免项目失控。与此同时，信息技术开发活动要在短期内收到经营效益。类似ERP的IT应用项目的实施一般需要6~12个月的时间，甚至更长。
第四，充分利用现成可靠的成套软件，尽可能少地对其进行改动。原则是宁愿改变自己的工作程序，也不要去动软件程序。同时，要想成功，关键一点就是不要把过去的坏习惯带入将来要使用的软件里。如果确实要对成套软件进行改动，那么经验表明，只有当第一年内收回4倍的投资额，才可能对成套软件进行改进。这个数字可以足够抵消未来的隐性成本。
第五，贯彻灵活性与简洁性相结合的设计原则。很多公司都在鼓吹标准化，但真正做到的却是少数。许多公司所应用的技术像一盘大杂烩，诸如电子邮件或是开账单之类的事也许都不止有一个基本系统，结果导致了应用技术组合以及信息技术的基础设施既复杂又不灵活，大大增加了信息系统运营维护的成本，也给快速扩充增加了难度。信息技术高绩效的公司，例如惠普（HP）、IBM等，在全球实现统一的IT配置，减少了技术及其平台的数量，同时设计出能够增加灵活性和可操作性的结构体系,从而解决了复杂性的问题，每年节约上千万美元的IT运营成本。
IT项目管理不可少
如前所述，项目管理是企业陷入IT应用“泥潭”的直接原因。企业应该聘请合格的项目管理人员、使用适用的项目管理方法来主导IT应用项目。
第一,实现合作，借助外脑。鉴于企业IT应用项目的复杂性，没有经历过实际项目的人很难有效把握整个项目的推进和规避风险，因此，企业需要第三方咨询服务机构的帮助———即借助专业的IT管理咨询公司。事实上，很多大的IT应用项目的成功几乎离不开专业咨询公司的帮助，例如联想、长虹、康佳等。
第二,持续改善。信息技术高绩效的公司把主要的信息技术投资和其他资本决策放在同等的地位上。一方面从经营角度进行较为稳妥的评估，另一方面对其成本效益进行严格的分析，以使决策更全面、更有章可循。同时，信息技术高绩效的公司不会局限于单个项目，而是着眼于技术的应用和信息技术的基础设施，把它们作为长期的目标。在这些公司的战略规划过程中，信息技术是一个不可忽视的重要因素，信息技术部门不仅要兼顾当前项目的进展，也要分析将来3~5年公司在战略发展上的需要。在营运方面，支出要严格地遵循成本和服务目标。
最后，信息技术高绩效的公司不是在投入中搞一哄而上，而是力图不断更新他们的系统。按年度稳步投入，这有助于使他们的信息技术维持在一个稳定的基础上，可以防止大起大落造成的效率低下。
▲ 武动乾坤读后感 ▼
《奋斗者单其武》读后感
《奋斗者单其武》这本书是我最近读过的一本精彩的小说。通过对主人公的描写和故事情节的铺陈，这本书向读者展示了奋斗者在追求自己理想的道路上所付出的努力和挫折，以及他们在困境中坚持不懈的精神和积极向上的态度。我被书中的故事深深触动，受益匪浅。
主人公是一个普通的年轻人，他叫杨文郝。他和许多像他一样的年轻人一样，面对着种种困境和挑战。这个故事以他为中心，讲述了他在求学、工作和爱情的道路上所经历的艰辛和磨难。他从来没有放弃过自己的梦想，也没有停止努力追求成功的步伐。
在求学阶段，杨文郝遇到了许多学习上的困难。他的成绩并不出众，经常需要花费比别人更多的时间和精力来学习。他从不气馁，总是坚持用积极的态度和刻苦的努力克服困难。他在学校的成绩逐渐提高，最终以优秀的成绩毕业。这个过程中，他明白了只有通过不断的学习和努力才能走向成功。
工作以后，杨文郝仍然面临着许多的挫折。刚开始的时候，他被分配到了一个低薪的岗位，而且工作相当辛苦。他并没有因此而气馁，相反，他用勤奋和努力把每一个工作岗位都做好，不断学习提高自己的能力。在几年的时间里，他一步一个脚印地走向了自己理想职位的梦想。通过坚持不懈的努力和自我奋斗，他成为了公司的业务主管，获得了丰厚的回报。
除了工作，爱情对于杨文郝来说也是一道重要的考验。当他遇到一个自己心仪的女孩时，他又一次面临了挑战。女孩出身富有，深受家庭的保护，对杨文郝的背景并不满意。杨文郝在追求她的过程中遭遇了很多障碍和阻挠，但他从未放弃过。最终，他用自己的努力和真心赢得了女孩的心，并且他们最终走到了一起。
通过这个故事，我深深体会到成功不是一蹴而就的，也不是一帆风顺的。在人生的旅程中，我们都会面临各种各样的困难和挑战。而奋斗者就是那些在困境中坚持不懈的人，他们用勇气和坚定的意志去追求自己的梦想。他们不会因为困难而退缩，而是坚信只有通过努力，才能真正实现自己的价值和成就。
这本书激励着我，教会了我许多关于奋斗和努力的道理。它告诉我，只有在面对困难时，我们才能真正锻炼自己，成为更好、更强大的人。尽管追求成功的道路很艰辛，但只要我们保持积极向上的心态，不断努力奋斗，最终我们一定能够取得成功。
在读完《奋斗者单其武》后，我更加明白了人生的意义和价值所在。每一个奋斗者都应该勇往直前，不断努力追求自己的梦想。正如书中所说：“我们的人生就像一本厚厚的书籍，而我们每一步都是书页。只有不断地翻动书页，才能找到一页页的精彩。”所以，让我们携起手来，不畏困难，不怕挫折，勇敢向前，用我们的努力和汗水去书写属于自己的精彩故事！
▲ 武动乾坤读后感 ▼
金融就是财富或者价值，跟时间之间的一种交换。举个最简单的例子，今天我向你借100块钱，半年之后我还你本金加上10%的利息，也就是一共给你110块钱，这就算金融的交易了。
你是把现在的100块钱，变成未来的110块钱。而我是把未来的110块钱，拿到现在来提前使用，这就是金融:价值和时间的一种交换。其实养儿防老也是一种金融，也就是父母在年轻的时候，在孩子身上进行投资，希望晚年的时候，可以由孩子对自己进行回报。
这就是为什么，很多父母对孩子管束的比较严格：找工作也要管，结婚也要管，其实是可以理解的。因为我们是他们投资的对象，他们自然要考虑收益了。他们之所以选择孩子应该找稳定的工作，看起来比较靠谱的对象，早点儿结婚等等，其实就是希望，可以获得稳定的收益。
为什么那些一线城市，家庭比较富裕的环境，父母和孩子之间就相对比较平等，没有那么多的约束。是因为这些父母，除了孩子，还有其他的投资。他们不需要靠孩子，也可以把晚年过得比较幸福。他们有自己的交际圈，有自己的兴趣爱好，除了和孩子之间，还有其他的感情交流。
▲ 武动乾坤读后感 ▼
读《不许动》 有感
五（三）班王周媛
星期四时，王老师带领大家看了一部电影—《不许动》。这是一部搞笑又励志的电影。同学们在**时，那些小鬼子的“傻”，让大家捧腹大笑。
故事讲的是在第二次世界大战中，日本和中国开始了世界大战。有个孩子叫程小兵，程小又勇敢又机智。日本人走私**。三个日本人把金子运到杨家寨。
孩子们，为了不让日本人伤害他们的杨家寨，在路上戏弄他们，戏弄他们。孩子们想出一个可以逗弄日本人的好点子，他们在路上放西瓜皮、石子……，日本人来了，不甚摔倒在车底压死一个日本鬼子，要一个摔到井边就死了。一个愚蠢的日本人掉进井里，有人想杀了程小兵。结果，孙八路来向日本人开枪。
他们知道金子在井里，就都藏起来了。日本人知道了金在这儿子，就派人来拿。多亏，程小兵和村民们急中生智。
八路军把日本人打败了。日本人投降了。
这个故事提醒我们，如果我们处在抗日时期，我们一定会告诉日本人我们国家的秘密，因为我们贪生怕死。看看我故事里的叛徒。最后的结果是什么？最后，被中国人正义的枪判了。
我要向程小兵在故事里那样热爱祖国，为祖国做出巨大贡献。我想对全世界说：热爱和服务祖国是我们所能做的。
请保护好母亲，让她不被伤害。
先烈抛头颅、洒热血，才换来了我们今天的幸福生活。作为新中国的少先队员，我们要以烈士的革命精神为动力，努力学习，努力学习，做一个优秀的世纪**人，把祖国建设得更加美好、更加强大！
点评：作者通过**影片写出了影片的主要内容，并对抗战时期的爱国者表示敬意。最后，他鼓励自己努力学习。
▲ 武动乾坤读后感 ▼
这几天，我看了一本书，名叫《上下五千年》。里面有许多故事让我感触颇深，其中有讲秦始皇从建国到灭亡的故事就耐人寻味。
秦始皇打败了六国，统一了中国，结束了战国时期的混乱局面。他认为自己有很高的功劳，所以自称为第一皇帝，过着幸福的生活。他修建了长城、阿房宫、陵墓等，征用了大批农民工。那时全中国还不到两千万人，造长城要动用民夫几十万，还发兵三十万;又使用军民三十万和七十万囚犯动工建造阿房宫。
到二十即位，又从各地调集十万囚犯和民夫大规模建造秦始皇坟墓，耗费了不知多少人力和财力，逼得老百姓怨声载道。
终于有一天老百姓开始反抗秦朝了最先反抗的是陈生和吴广，起因是他们在被拉去看守渔阳的路上走投无路，最后只好反抗。虽然在战斗中陈胜吴广被杀害了，但是他们点燃起来反抗秦朝的那把火在到处燃烧，尤其是项羽、刘邦等起义军接之而来起义反抗，最终打败了秦国。
读了这个故事，我懂得了一个道理：要想治理好国家，不能让老百姓做太多的劳役，搞得民不聊生，生灵涂炭。修长城是有一些必要，可以保卫边疆。
可修阿房宫是没必要的，只是自己享受，修坟墓等都一样。让老百姓安居乐业，才能治理好国家。
《骆驼祥子》讲述的是旧中国北平城里一个车夫祥子的悲惨故事。
祥子，一个年轻的农民，从农村来到城市。他对美好生活充满憧憬，有自己的生活理想——买自己的外国车。最后，在祥子诚实努力的工作中，祥子攒钱买了自己梦想中的车。那辆车对于祥子来说，是那么重要——在他眼中，车能“产生烙饼与一切吃食”。
可是命运捉弄人，他的车被乱兵抢走;当他再次攒足了钱后，又被孙侦探敲诈一空;后来他又被迫与虎妞结婚，因虎妞难产而卖掉了第三辆车。他心爱的福柯自杀，让他心中最后一丝希望消失了。从此，祥子便丧失了对于生活的信心，从上进好强而沦落为自甘坠落。
正如本书所写，昔日“体面的、要强的、好梦想的、利己的、个人的、健壮的、伟大的”的祥子，成了“堕落的、自私的、不幸的社会病胎的产儿，个人主义的末路鬼”。这真是一个浸透了血泪的悲剧。
我不由地为祥子的命运所感叹。祥子一开始是那样老实善良，正直勤劳，可是在生活一连串的打击下，他变了 ，变得不求上进，对这个世界也充满了敌意，开始报复身边的所有人。祥子曾经讲义气，开始欺骗朋友，利用朋友。他变得奸诈，甚至无耻。
为了拿到钱，他什么都做得出。
读到这些内容，我感到悲伤、愤怒。我对祥子的前后反差感到悲伤，也对他后来可耻的所作所为而愤怒。然而，我更多的是心酸以及失望。
祥子生活的社会是黑暗的，军阀、特务、车厂主们的面目也是丑恶的。在黑暗社会中，人性被扭曲，人与人之间存在着仇恨。正是在这样恶劣的社会环境下，象祥子这样的下层公民受到了压迫。打了几拳，祥子终于明白了：
即使我们甘愿受苦，即使我们心地善良，也无法实现我们美好的理想，过上幸福的生活。祥子得堕落，除了他的短视和狭隘的自私外，更多的是由于这种强大的社会压力。
现在的生活条件优越了，过上了幸福的生活，我们要学***祥子一开始奋发向上要强的精神，而不能学***来的堕落。
▲ 武动乾坤读后感 ▼
横线、竖线和阴暗色，线条与明暗可以融合成轻快的溪流也可以碰撞出汹涌的波涛，黑白之间有乾坤。
五年级时，妈妈对我说，学素描对我以后很有帮助。其实我早就很想学，因为曾经路过学校美术室时，我发现靠窗的角落有一个很生动的正方体立在桌子上！那个正方体是画出来的。那一刻，一个关于梦想的小种子就悄悄地睡在我的心里。
第一次素描课时，我画的横线非常直，老师惊诧地看着我，二话不说拿起画纸，展示给同学们看。我眼里直冒星星，原来素描这么简单呀！素描就像一条轻快的溪流在我的心田上静静流淌！
素描如诗歌般的精炼却又意蕴深远，魅力无穷。在家里，我疯狂地沉醉在线条中。每次画好一个图形，感觉自己的素描之路就加快一步，让我兴奋不已。六年级，由于作业增加，我不怎么练习素描了，把时间都花在学习上了。
在一次考级中，我对素描一点感觉都没有，手法变得生疏，横线画得歪歪扭扭，涂色的明暗交界线都全涂成黑色。我没有通过，可那些夸我画得好的人，全都顺利过关。望着她们兴高采烈地炫耀着奖品，说说笑笑。当初的自信就如到处乱跳的子弹，洞穿了自己的胸膛。我心在流泪。
后来一次素描课，老师让我们画一个球体加正方体，我拿起了铅笔，想了想，迅速地构好了图。老师走了过来，惊喜地说：“构图画得很标准耶！”瞬间，一股暖流汹涌地流进入了心田。我重拾自信。是啊！我要接受现实，必须振作，我必须证明自己就是那一个可以重新夺回江山的拿破仑。
曾经我在梦里想象，细细勾勒成工笔的自己。清颜淡淡，眉色沉婉，嘴角一抹扬翘。正如梵高所说，我梦想着绘画，我画着我的梦想。
-
好拿网小编为您推荐武动乾坤读后感专题，欢迎访问：武动乾坤读后感