★ 道路清扫保洁方案
厂区保洁方案
随着现代化工厂的不断发展,厂区保洁越来越成为企业管理的重要环节之一。厂区保洁不仅仅是为了保持厂区的整洁和美观,更重要的是为员工提供一个清洁、安全、舒适的工作环境,提高员工的工作积极性和生产效率。以下是一份详细的厂区保洁方案,以确保您的厂区保洁工作得到专业的管理和实施。
一、保洁人员组织
1.1 由专业的清洁管理公司负责组织并培训保洁人员,并在现场指导他们的工作。保洁人员应经过相关培训,了解工作要求和安全规定,掌握使用清洁器具和化学用品的技巧。
1.2 根据厂区大小和工作强度,确定保洁人员的具体人数。确保保洁团队的规模足够,以满足日常保洁和特殊清洁需求。
二、保洁区域划分
2.1 将厂区划分为不同的保洁区域,按照工作性质和清洁难度等因素进行分类。常见区域包括办公区、生产区、仓储区、公共区域、厕所等。通过合理的划分,保证每个区域都得到了适当的保洁。
三、保洁工作计划
3.1 编制每日、每周和每月的保洁工作计划,明确保洁的频率和内容。根据厂区的使用情况和环境要求,制定合理的工作计划,确保每个区域都得到适时的保洁。
3.2 对于特殊区域(如高空、设备、电器等),制定单独的保洁计划,并确保保洁人员按照要求进行操作,以防止意外事故的发生。
四、保洁设备和用品
4.1 选用适当的清洁设备和器具,确保其质量和安全性能。清洁设备包括地刷、扫地机、擦窗器、吸尘器等。保洁器具则包括扫把、拖把、垃圾桶、清洁布等。
4.2 根据需要,选择合适的化学用品,如清洁剂、洗涤剂、消毒剂等。在选用化学用品时,要注意产品的安全性和环保性,避免对员工和环境造成危害。
五、保洁质量评估
5.1 建立保洁质量评估制度,定期对保洁工作进行评估。评估的内容包括保洁区域的清洁度、器具和设备的状况、员工的工作态度及表现等。
5.2 针对评估结果,及时进行整改和改进。对于评估不合格的问题,要找出原因并采取相应措施,以提高保洁质量。
六、保洁安全措施
6.1 保洁人员在工作前要穿戴必要的安全防护装备,如手套、口罩、防滑鞋等。同时,要定期开展安全培训和演练,提高保洁人员的安全意识。
6.2 对于一些危险区域,应设置明显的警示标识,以提醒保洁人员注意安全。同时,禁止保洁人员进入无关区域,以确保他们的人身安全。
综上所述,厂区保洁方案是保障员工工作环境的重要一环。专业的保洁管理不仅可以提高厂区的整洁度,更能为员工提供一个舒适、安全的工作环境,从而提高员工的工作积极性和工作效率。通过合理的保洁人员组织、区域划分、工作计划,以及科学选用保洁设备和用品,建立保洁质量评估和安全措施,可以确保厂区保洁工作的专业管理和实施。
★ 道路清扫保洁方案
近几年来,由于老城改造,退二进三项目向城外寻找新的落脚点;各地为发展经济,招商引资力度的加大,项目不断落户;经济开发区或园区的建设不断扩大;城市发展的不断向外拓展,使得道路不断地增加和扩大。这些新扩大的路面具有三个特点:(1)处于城郊结合部。新扩道路大多是在新征农田上建设的,农民与市民对道路的保洁意识存在明显差别。(2)道路宽敞且人流量少。新增的道路由于项目载体用地较多,厂与厂之间距离较远,新建道路又较为宽敞,沿路又没有繁华的商业门店,路上的行人较少,这使得道路保洁的量与城市繁华的一、二级道路比,保洁量相对较小。(3)道路的运输量大,道路配套设施不断完善。由于沿路的建设项目难以在同一时间内完成,断断续续的工程施工,使得借助道路运输的频率较高,施工、建设、运输单位环卫意识差,导致沿路的建材、渣土运输抛撒,车辆带泥上路行驶等,同时,由于道路市政设施、绿化、管网的施工、维护,也时常污染道路。
针对新城市区道路的特点,道路保洁是出发点,干净整洁是落脚点,降低运作成本是着力点。新扩大的道路保洁既要区别城市道路的保洁,又要让道路的.保洁形同城市道路向外延伸的展示,达到既节省运作成本又凸现新城市区干净整洁的环境形象。新增道路的清扫保洁环卫作业可采用以下方式加以运作。
由环卫部门实施清扫保洁。
环卫部门按常规的运作方式,根据清扫保洁的实际工作量,组织人员清扫保洁,负责管理和考核,既当“运动员”又当“裁判员”。由于用工须考虑福利、保险等,此方式运作成本较高。
由当地村居实施清扫保洁。
由于道路的保洁量不是太大,道路运输大多又是当地的村运,村居可以及时协调。清扫保洁要求由环卫部门提出,村居组织人员清扫保洁,考核由环卫部门实施,环卫部门根据实际的工作量和考核的结果拨付经费。此种方式运作,工作难协调,管理不专业,负责人和清扫人员与环卫部门不形成劳动关系,人员积极性不高,长期实施较难。
由牵头人实施清扫保洁。
环卫部门的环卫作业人员熟悉了解作业量及人员的安排和管理,由环卫部门选择现有素质高、有一定管理能力的环卫人员牵头负责某一区域范围内的清扫保洁环卫作业任务,人员由牵头人自行组织,经费由环卫部门与牵头人结算。这种方式运作成本相对较低,清扫保洁人员与环卫部门不形成劳动关系。
由环卫保洁公司实施清扫保洁。
目前实施较多的是环卫的市场化运作。遵循“公开、公平、公正”的原则进行招投标,组织专家对投标方的保洁方案和基价进行综合评价,确定环卫保洁公司对新扩路段清扫保洁。承包基价和保洁实施方案应是招标方最为关注的两大重要因素。按照清扫保洁面积和工作量及达到的清扫保洁质量要求,核定人员,再根据人员的工资、福利、保险及清扫保洁应支出的环卫设施添置、维护、垃圾清运等固定费用和运作管理费用确定基价核算实际运作成本。此方式运作成本最高。原因:一是环卫工人必须按公司运作享受福利、社会保险等;二是公司还须发生管理、税收、利润等费用。公司运作,公司变成了环卫部门的代理人,既是完成环卫作业任务的运动员又是对环卫工人和作业进行管理的裁判员。
新扩大的道路清扫保洁可采取以下形式,达到干净整洁的目标。
定期清扫与天天保洁相结合。
对于新城市区的道路,由它的特点决定了不同于市区繁华道路的保洁,可采取一周时间组织人员进行一到二次的清扫,以清除整个路面的垃圾;一周的其余时间采取巡回保洁,以清除重点的,显眼的垃圾。
提高意识与清除污染相结合。
对于新城市区道路,由于运输及市政、绿化、管网等施工经常污染道路,对于此类污染道路,一是实行污染申报制度,向环卫部门申报污染道路内容、线路、时间,清除道路污染的时间和达到的标准。二是加强巡查,提高保洁意识。对运输建材、渣土等车辆,引导他们采用密闭车辆、车轮清洗等办法尽量减少沿途抛撒、车轮带泥行驶等污染道路现象;对市政、绿化、管网等施工,要督促他们分段施工,分段清扫,避免大面积污染道路的现象。三是加强城管执法。对不申报、又不进行道路污染清除的施工和运输单位,要依据市容和环境卫生管理有关法规予以处罚。
日常保洁与突出保洁相结合。
逢领导视察、项目奠基开业、客商考察、创建评比等重大活动,要根据实际行程和工作量,随时组织人员突击清扫和保洁,以提供美丽整洁的投资和发展环境。
★ 道路清扫保洁方案
为大力改善农村人居环境,促进全镇生态文明建设,提高全镇人民生活质量,根据莲办字[20xx]25号文件精神,制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,按照“五年治理、三年攻坚、首年大见成效”的总体部署,坚持“减量化,资源化,无害化”的目标要求,全面启动,全民动员,使全镇农村生活垃圾得到有效治理并形成长效机制,将全镇打造成和谐宜居的幸福家园。
二、目标任务
主要目标是:到20xx年末,村庄层面生活垃圾治理必需的设施实现100%覆盖;乡级层面治理设施、环卫队伍及治理的运行机制实现70%以上覆盖;公路、江河沿线、旅游景区以及现代农业示范区等重点区域实现“零垃圾”全覆盖。
主要任务是:彻底清理存量垃圾,清除卫生死角,清理后的区域要及时硬化、绿化,配套生活垃圾治理设施。普及卫生公约,制定统一的农村生活垃圾治理公约,在所有村庄张贴并组织宣传和实施,使农村生活垃圾治理家喻户晓、人人明白,自己动手、清洁家园。通过持之以恒的农村环境卫生整治,全面改善农村卫生面貌。
三、实施内容
(一)因地制宜选择各村垃圾处理方法。在丰施村、同坑村、湖塘村、庙贝村建立焚烧炉,并规划填埋场,按照“户分类—村收集(运转)—焚烧和填埋”的流程进行处理。在路口村、街头村、范家村、汤坊村、阳春村、下垅村统一规划垃圾填埋场,对垃圾进行处理。以行政村为单位,成立保洁会,各自然村在保洁会的组织带领下,由农户和保洁员两个主体采用三种方法将垃圾进行无害化处理。
(二)加强基础设施建设。一是农户配置“两桶一袋”,即有机垃圾桶、无机垃圾桶和有毒有害垃圾袋。保洁员配置“一车、一铲、一钳、一帚”和保洁服;各村建好一处回收垃圾、有毒有害垃圾、“其他”用于焚烧垃圾的转动站,配置一辆小型垃圾清运车。二是镇政府配置可利用垃圾回收设施和场所,配备一辆垃圾运输车、建设一处中转站。因地制宜实施“户分类、村收集(转运)、镇转运、县处理”的垃圾处理模式。
(三)完善长效运行机制。全镇范围以行政村为单位,原则上按1000人左右配备3名保洁员,1000—1500人配备4名保洁员,1500人以上配备5名保洁员,各村也可根据人口分布、自然村分布自行确定保洁员(保洁员管理办法另行制定)。镇成立环卫所,把辖区内保洁员的指导、管理纳入到镇环卫所职责范围,建立乡村环卫工作网络。各村要成立保洁会、理事会等组织,制定村规民约,推行门前卫生“三包”等相关保洁制度,定期组织开展卫生文明户、卫生村等评选活动,将结果进行公示。建立日常督查、定期评比、季度考评、年度考评等相结合的考核机制。
四、清洁标准
1、村庄房前屋后无零星垃圾,公共场所无散落的白色垃圾,村庄角落无陈年垃圾,农户庭院无随地流淌的污水,村内垃圾及时清理。
2、集镇道路平坦,路面无污水直排,无乱搭乱建,无乱停乱放,无占道经营,无乱摆乱放,无广告乱悬挂、无“牛皮癣”,集镇无成堆垃圾,路面无散落垃圾,无卫生死角。
3、公路无散落白色垃圾,无成堆垃圾,路旁无乱堆乱放,无建筑垃圾随意倾倒,村庄道路两旁无占道的杂物乱堆乱放。
4、江河、库塘水面无漂浮的垃圾,水面无死猪、死鸡等病死畜禽,无生活垃圾倾倒,无随意倾倒建筑垃圾。
五、实施步骤
(一)宣传发动(4月14日—20日)。成立机构,召开动员大会,落实人员,全面宣传发动。
(二)组织实施(4月21日—30日)。开展“大会战”活动,组织人员开展陈年垃圾大清理活动,4月底必须完成各村的陈年垃圾清理工作。
(三)检查评比(5月1日—12月31日)。5月初,各村开始日常保洁,并实施长效机制。5月下旬开始第一次评比,以后逐月开展评比活动。(评比办法另行制定)
六、资金保障
县财政每年按照每个行政村2万元标准安排农村清洁工程资金,按绩效评比拨付。农户按3-5元每月交纳保洁费,红白喜事另收20元每次保洁费,同时鼓励各村积极引入社会捐助资金用于农村清洁工程。
★ 道路清扫保洁方案
为适应社会主义市场经济的发展,推进环境卫生市场化、社会化进程,全面提高环境卫生运行质量和管理水平。根据《河南省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于加快全省市政公用行业改革意见的通知》(豫政办〔20XX〕106号)等文件精神,紧密结合当前我市道路清扫保洁工作实际,现提出改革实施方案如下:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照社会主义市场经济体制和现代化城市发展要求,建立科学合理、职责明确、调控有力的环卫管理体制,努力建立既适应社会主义市场经济体制要求、又符合环卫事业发展规律的运行机制,促进环卫事业持续健康发展,以满足人民群众物质文化生活水平不断提高对环境卫生质量的要求,更好地为经济建设和社会发展服务。环卫体制改革坚持“以人为本、优质服务;重心下移、属地管理;层层监督、奖罚分明”的原则和企业化管理、市场化运作的方法,通过建立长效管理机制,达到提高道路清扫保洁质量的目的。
(一)一把扫帚扫到底。
市区44条主次干道道路清扫保洁实行“一把扫帚扫到底”的作业方式,即道路清扫保洁区域内道路两边建筑物至建筑物之间的卫生、道路绿地花坛(不含游园绿地)的日常卫生、果皮箱的保养与清掏等全部由道路清扫保洁作业单位统一作业,变过去一条路几家扫为一家扫。改变过去责任分工不明确,互相推诿扯皮现象。
(二)强化区域性属地管理。
以市区44条主次干道为框架,划分五个区域,分别由机械化清扫公司和红旗区、卫滨区、牧野区、开发区安排本单位、本辖区的清扫保洁作业。
实行机械化清扫,有利于保证环卫工人的人身安全,有利于提升城市品位。国家卫生城市和国家文明城市创建对城市道路机械化清扫都有明确的要求,国家建设部对城市道路机械化清扫也有明确的规定,即要求城市道路机械化清扫率不低于20%。依托原机械清扫管理中心组建机械化清扫公司,由机械化清扫公司负责市区牧野大道以东、平原路以南、向阳路以北区域内道路清扫保洁工作。全市机械清扫区域保洁面积为109万平方米。
(三)管干分离,重在管理。
所有原环卫作业单位组建成环卫服务实体,环卫作业实体与社会卫生保洁组织共同参与道路清扫保洁竞标,按市场化运作方式承担道路清扫保洁任务。成立新乡市环卫督查监理部,负责对全市道路清扫保洁质量进行日常检查、督查和考评。
(四)改革用工制度和分配制度,变“以费养人”为“以费养事”,变行政管理为合同管理。
各作业服务实体在用工上根据作业需要进行竞争上岗,优化组合,经费拨付方式由原来的按人拨付改为按工作量拨付,由原来的定量如数拨付变为以考核结果按合同拨付,实行奖优罚劣。
(五)建立竞争机制,推进环卫作业市场化进程。
机械化清扫公司内分为2―3个分公司,实行内部竞标、市场化运作;市区其他道路按“属地管理”原则依照市场化、企业化、社会化模式组织实施运作和管理,市政府对各清扫保洁区域按照统一的卫生和奖励标准进行考核。
(一)建立健全环境卫生监督、奖惩机制,是做好环境卫生工作的重要保证。
一是专业督查队伍的监督。以市环卫处原机械清扫管理中心的人员成立督查监理部,下设2-3个督查监理公司,负责对全市44条主次干道清扫保洁质量、环卫设施维护情况的巡查。督查人员只发基本工资,每个人的活工资拿出来作为绩效工资,根据工作任务完成情况作为奖励资金发放。二是社会监督,聘请部分人大代表、政协委员、离退休干部职工、社会知名人士和群众代表、协管员对环卫工作指导、评议和督导。通过考核、评比,对完成作业任务质量差、造成一定不良影响的责任单位予以通报批评、经济处罚,严重的依约定条件解除合同;对完成作业任务质量好、群众满意度高的责任单位予以通报表彰和适当的物质奖励。
(二)市区主次干道的考核。
对市区主次干道实行三级监察制度。
1.市环卫督查监理部负责对市区主次干道各清扫作业单位进行日评、周评、月总。坚持每天巡查,发现问题及时提出整改要求,对未按整改要求整改的问题每月进行汇总,由市城管局按考核办法和合同约定对清扫作业单位进行考核,市财政部门根据考核结果核拨资金。
2.市环卫处对督查监理人员进行考核,将其工资的活工资部分拿出来,作为效能考核工资使用,使管理工作走向制度化、规范化、市场化。
3.市城管局对环卫处业务管理进行效能督查。根据每月督查结果和扣分情况,扣除其相应的管理经费。
(三)设立奖励基金。
为充分调动清扫保洁人员的工作积极性,强化管理监督,提高全市道路清扫保洁乃至整个环卫工作水平,设立新乡市环卫工作奖励基
金,市政府每年安排80万元,用于奖励在道路清扫保洁工作中表现突出、成绩优异的作业单位。
★ 道路清扫保洁方案
厂区保洁方案是保持厂区环境整洁、卫生的一系列措施和操作方式。一个干净整洁的厂区不仅能提升员工的工作积极性和生产效率,还能树立厂区形象,吸引更多的客户和合作伙伴。在制定厂区保洁方案时,专业性是至关重要的,下面我将为大家介绍一些关键的方面。
首先,厂区保洁方案需要定期的清洁计划。不同的厂区规模、情况和需求不同,所以要根据实际情况制定合理的清洁计划。清洁计划应包括保洁的时间、地点、方式和所需人力和物资等明确的指南。例如,办公区域可能需要每天清扫、拖地和擦拭桌面,而生产车间可能需要每周清理机器设备、清理地面和固定垃圾处理等。
其次,厂区保洁方案需要充足的人力资源。保洁人员应该具备相关的卫生知识和技能,能够有效地进行清洁工作。在安排人员时,要考虑到厂区的大小、工作强度和人员流动情况等因素,确保足够的保洁人员,以保证清洁工作的质量和时效。
另外,厂区保洁方案也需要各种适当的清洁设备和物资。清洁设备可以包括各种清洁工具、清洁车辆和机械设备等,而清洁物资可能包括清洁剂、消毒剂、洗涤剂、垃圾袋等。根据不同区域和清洁任务的需要,选择合适的设备和物资是十分重要的。
此外,厂区保洁方案还需要考虑到环境的保护。在清洁过程中,应该减少对环境的污染和损害。使用环保的清洁剂、消毒剂和洗涤剂,妥善处理废弃物和污水,这些都是非常重要的环保措施。此外,禁止在厂区乱扔垃圾和随意倾倒废弃物,积极倡导员工参与环保工作,共同营造一个绿色、健康的工作环境。
最后,厂区保洁方案需要定期进行评估和改进。通过定期的评估和反馈,可以及时发现和解决保洁方案中的问题和不足之处。同时,要关注员工对清洁工作的反馈和意见,根据实际需求和更好的清洁工作目标进行改进和调整。
总之,一个专业的厂区保洁方案应综合考虑厂区规模、情况和需求。在制定方案时应制定明确的清洁计划、提供足够的人力资源和适当的物资设备,注重环境的保护,并定期进行评估和改进。通过专业的保洁方案,能够确保厂区始终保持整洁、卫生的状态,提升员工的工作积极性和生产效率,树立厂区良好的形象。
★ 道路清扫保洁方案
厂区保洁方案
一、引言
厂区保洁是企业管理中的重要环节,它直接关系到员工的工作环境和工作效率。一个整洁、干净的工作环境能够提高员工的工作积极性,增强企业形象,提高企业的竞争力。因此,制定一份高效、科学的厂区保洁方案对企业来说至关重要。本文将详细介绍如何制定一份专业的厂区保洁方案。
二、厂区保洁方案的目标和原则
1. 目标:建立一个整洁、舒适、安全、卫生的工作环境,提高员工的工作积极性和生产效率。
2. 原则:
(1)科学合理:根据厂区的规模、复杂程度等因素,制定相应的保洁方案。
(2)全面细致:保洁方案应考虑到厂区内的各个角落,确保每个区域都得到适当的清洁和维护。
(3)节约环保:合理利用资源,使用环保的清洁剂和设备,减少能源消耗。
(4)定期检查:定期检查保洁效果,及时调整保洁方案。
三、厂区保洁的具体措施
1. 厂区日常保洁:
(1)办公区域:包括会议室、办公室、休息室等。每天清扫、擦拭地面,清洁办公桌、椅子、灯具等,保持整洁干净。
(2)生产车间:对生产车间的地面和设备进行清洁,及时清理机器上的灰尘和杂物。
(3)公共区域:如厨房、卫生间等,每天进行清洁和消毒,并及时更换废弃物。
2. 厂区定期保洁:
(1)地面打蜡:根据地面材料的不同,定期进行地面打蜡,保持地面光亮整洁。
(2)窗户清洗:定期清洗窗户,保持厂区整洁明亮。
(3)设备保养:定期检查设备状态,清理设备上的灰尘和杂物,保障设备的正常运行。
(4)墙壁清洁:定期擦拭厂区墙壁,保持干净清爽。
3. 厂区特殊保洁:
(1)道路清扫:定期清扫厂区道路,保持道路干净,避免机动车行驶产生尘土飞扬。
(2)垃圾处理:定期清理厂区内的垃圾,进行分类处理,确保垃圾不会对工作环境和员工健康造成影响。
(3)绿化花坛维护:定期修剪花坛内的植物,清理花坛周围的杂草。
四、厂区保洁方案的实施与评估
1. 实施:
(1)招聘专业保洁人员:根据厂区大小和保洁需求,招聘合格的专业保洁人员,确保保洁工作的质量。
(2)采购专业设备和清洁用品:根据保洁需求,采购适合的保洁设备和清洁用品,提高保洁效率和质量。
2. 评估:
(1)定期检查保洁质量:定期检查厂区保洁工作的质量,及时调整保洁方案。
(2)员工满意度调查:定期进行员工满意度调查,了解员工对厂区保洁工作的评价,及时改进不足之处。
五、总结
厂区保洁方案的制定对企业来说十分重要,它能提高员工的工作积极性和生产效率,增强企业形象,提高企业的竞争力。制定一份专业的厂区保洁方案需要考虑到各个细节,并根据企业实际情况进行科学合理的规划。在实施和评估阶段需要注重质量管理,不断改进和提高保洁工作的效果。通过科学的保洁方案,我们能够创造一个整洁、舒适、安全、卫生的工作环境,共同实现企业的发展目标。
★ 道路清扫保洁方案
厂区保洁是工业企业日常管理中不可忽视的重要环节之一,它直接关系到企业内外形象的塑造和员工工作生活环境的改善。为了确保厂区保洁工作的高效进行,制定一套科学合理的保洁方案是必不可少的。
首先,厂区保洁方案应根据厂区的实际情况进行制定。厂区的规模、性质、布局等因素都会影响到保洁工作的编排和安排。因此,在制定方案之前,需要对厂区进行全面的调查和了解,包括不同区域的面积、功能、使用频率以及对清洁要求的差异等。
其次,保洁方案应细化保洁任务和频率。不同区域的保洁任务不同,有些地方需要每天清洁,有些地方则可以每周清洁一次。按照不同频率进行清洁可以更加合理地分配保洁人员的工作量,确保每个区域都能得到适当的关注和清洁。
另外,保洁方案还应根据不同区域的特点确定不同的清洁方式和工具。例如,在办公区域可以使用桌面吸尘器来清理尘土和垃圾,而在车间区域可能需要使用地面洗刷机来清洗地面。在选择清洁工具时,除了考虑效率和效果之外,还要注意对环境和员工的影响,选择环保且无害的清洁用品。
此外,保洁方案还需要考虑垃圾处理和分类。厂区产生的垃圾种类繁多,包括纸类、塑料类、有害垃圾等。为了保护环境和提高垃圾处理效率,应制定相应的分类和处理措施。合理设置垃圾桶,并定期进行垃圾的清理和分类,可以降低卫生死角的产生,确保整个厂区的环境卫生。
最后,保洁方案还应考虑保洁人员的培训和管理。保洁人员是保洁工作的主体,他们的素质和技能直接影响到工作效果。因此,厂区保洁方案应对保洁人员进行培训,使他们了解并掌握各种清洁工具、清洁方式和操作技巧。同时,还应建立相应的考核机制,对保洁人员进行管理和激励,使其主动配合和提高工作质量。
综上所述,厂区保洁方案的制定不仅需要考虑厂区的实际情况,还需要详细规划保洁任务、清洁方式和工具、垃圾处理和分类以及保洁人员的培训和管理等方面。只有通过科学合理的保洁方案,才能保证厂区的环境卫生,提高员工的工作效率和幸福感,同时展现出专业人士的素养和能力。
★ 道路清扫保洁方案
5、 活动准备:校旗1面,旅旗1面,摄相机1台。
六、安全领导小组(带队)
组长:卓尚位副组长:向光荣唐金峰
成员:全体教师活动摄像:唐英
七、活动参与人员:
所有3-6年级学生、3-6年级班主任和所有学科教师
八、具体安排:
12016年3月10日确定具体时间及各班区。3月18日下午1:30在操场上,1:50到街上打扫。
2.将十一个班分为十一小组,由班主任、跟班教师指挥,各班在将学生分成三小组,三个负责老师各带一组,并在学生中指定正、副组长各一名。
3.活动内容及要求:
(1)活动内容:
打扫街道地面卫生。
清理街道卫生死角。
(2)活动要求:
1要求所有班主任组织有序,学生积极性高,街道清洁干爽、安静、彻底。
2每班应准备必要的劳动用具
三。遵守社会秩序和集会秩序,文明礼貌,展现少先队风采。
4戴上红领巾、校徽、小黄帽。
5各班班主任要注意沿途学生的安全。
① 每个班走出校门,班主任走在前面,学科老师在中间,班主任在后面
② 班主任要教育学生在路上安全。不得追逐、打架、擅离队,不得向过往车辆投掷石块。
③各班不得提前返校,按照学校统一时间(活动中听通知),整队(单行),以班为单位清点好学生数,按出发时的路途纪律要求返校。
④学生返校途中,各位教师同①点要求一样。
⑤ 教师不得擅自骑自行车、离岗。
6、区域划分:
(如图示)
7.班主任的安排:(语言和数学老师负责班)
★ 道路清扫保洁方案
厂区保洁方案是任何一个企业都必须重视的一个环节,因为厂区的环境卫生直接关系到企业形象和员工的身体健康。因此,制定一份科学合理的厂区保洁方案对于每个企业来说,都至关重要。一、定期清洁
1.清理厂区周边垃圾,包括地上的垃圾和水沟内的垃圾,每天都要清理,确保周围的环境卫生整洁。
2.对于厂区内的道路和停车场等地面进行清洗,这可以使用高压水枪或者扫地机进行清洁,保持地面的整洁与干燥。
3.定期擦拭厂区内的设备和物品,彻底清洁设备表面上的污渍和灰尘,确保设备的正常运转。
4.定期对厂区内的卫生间进行清洁,每天都要保持干净整洁,在卫生间内摆放清洁剂,保持空气的清新。
5.对于厂区内的通道、门窗等地方,定期进行消毒处理,以防止细菌繁殖。
二、垃圾管理
1.厂区内的垃圾分为生活垃圾和工业垃圾,分别投放到相应的垃圾桶内。
2.对于易腐垃圾进行分类控制,包装严实,减少异味散发。
3.每天都要及时清理垃圾桶内的垃圾,防止垃圾桶满溢,引起气味或健康问题。
三、环境治理
1.建立清洁环境的意识,鼓励员工积极参与环境管理。
2.严格控制工业废水和废气的排放,对于废水和废气要进行分类处理。
3.防止污染环境的事故的发生,在工厂内设立警示标志,有计划、有组织地开展防污染、防火、防爆和其他安全教育和培训工作。
四、常备物资
1.在厂区内配备常备物资,包括清洁剂、消毒剂、垃圾袋等等,确保在出现问题时可以及时处理。
2.在厂区中央建立物资储备库,管理储备物资,并制定详细的管理制度。
以上就是厂区保洁方案的内容,厂区环境清洁是企业形象的重要体现,它不仅能够提升企业的形象,也能够提高员工的工作积极性,确保厂区环境的清洁安全。因此,厂区保洁方案是任何一个企业都必须制定的一个重要文件,它不断更新和完善,以保持整个企业的形象和员工的身体健康。
★ 道路清扫保洁方案
城关中学教育集团
“创建国卫县城,营造清洁环境”活动方案
一、活动主题
创建国卫县城,营造清洁环境
二、活动目的
为了配合我县创建国家卫生县城的步伐,宣传创建全国卫生县城的重要性,带动全校学生积极参与到创建国卫的行动中来。学生会成员和学校班子成员联合儒皋中学学生干部,开展教育集团学生干部联谊活动,开展清理天姥山活动。
三、活动要求
1时间:2015年3月8日;
2.集合地点:校传达室;
三。准备物品:垃圾袋、垃圾夹、矿泉水等;
4课程准备:为了交到更好的朋友,请为每个学生准备一个小节目;
5.活动对象:七年级大队部成员、八年级学生会成员、儒岙中学学生干部。
强调:外出活动一切听从指挥!注意安全!
城关中学教育集团
2016年3月3日
★ 道路清扫保洁方案
导言:活动计划是指某项活动的书面计划、具体行动实施方法、细则和步骤。下面是为你准备的校园清扫活动方案,希望对你有帮助!
一、活动时间:
201x年3月16日
二、活动地点:
通津铺镇街道
三、活动主题:
学雷锋、树新风,义务清扫街道
四、活动目的:
三月是“学雷锋”月,要求学生主动投身到“学雷锋,树新风”主题活动之中。让雷锋精神与时代同行,与世纪同步,让雷锋精神在校园里永远闪光,让我们的校园“人人学雷锋、天天有雷锋、时时有雷锋”!清洁的环境人人爱,美丽的家园大家建。
为了教育学生不乱扔垃圾,体会清洁工人的辛苦劳动,从小树立环保意识,养成主动捡垃圾的习惯。
五、活动准备:
校旗1面,大队旗1面,照相机1台。
六、安全领导小组(带队)
组长:卓尚位副组长:向光荣唐金峰
成员:全体教师活动摄像:唐英
七、活动参与人员:
所有3-6年级学生、3-6年级班主任和所有学科教师
八、具体安排:
1201x年3月10日确定具体时间及各班区。3月18日下午1:30在操场上,1:50到街上打扫。
2.将十一个班分为十一小组,由班主任、跟班教师指挥,各班在将学生分成三小组,三个负责老师各带一组,并在学生中指定正、副组长各一名。
3.活动内容及要求:
(1)活动内容:
打扫街道地面卫生。
清理街道卫生死角。
(2)活动要求:
1要求所有班主任组织有序,学生积极性高,街道清洁干爽、安静、彻底。
2每班应准备必要的劳动用具
三。遵守社会秩序和集会秩序,文明礼貌,展现少先队风采。
4戴上红领巾、校徽、小黄帽。
5各班班主任要注意沿途学生的安全。
① 每个班走出校门,班主任走在前面,学科老师在中间,班主任在后面
② 班主任要教育学生在路上安全。不得追逐、打架、擅离队,不得向过往车辆投掷石块。
③各班不得提前返校,按照学校统一时间(活动中听通知),整队(单行),以班为单位清点好学生数,按出发时的路途纪律要求返校。
④学生返校途中,各位教师同①点要求一样。
⑤ 教师不得擅自骑自行车、离岗。
6.班主任的安排:(语言和数学老师负责班)
★ 道路清扫保洁方案
为进一步提高机场路环境卫生质量,按照国家卫生城市的标准,确保道路日常保洁管理指标,制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实市委、市政府领导的有关要求,加强机场路的管理,不断提升管理水平,把机场路打造成“xx第一路”。
二、工作任务:
(一)、保洁范围:负责机场路xx饭店至xx国际机场进出口段快慢车道卫生,机场路路口村至xx国际机场南北侧人行道的的卫生,新机场路全长24.64公里,道路保洁面积约152万平方米。
(二)、保洁标准:按照国家卫生城市的标准,确保道路日常保洁管理指标,管段人员要监督到位,点捡人员要确保责任区无成堆垃圾和泥沙,城市段清扫人员每天清扫路面不得少于两次,高速段清扫人员每天清扫不得少于一次。
三、工作措施:
(一)、物业部管理人员划分为七段进行责任管理
点捡人员从7:30—18:00按时在路面点捡垃圾,确保路面无白色垃圾,要求各段清扫人员早(5:30—8:30)、中午(13:30—15:30)对路面各清扫一次,确保道路卫生。
(二)、管理人员负责检查各自管辖路段,若发现清扫人员当天没有清扫路面的,严格按照物业管理制度处罚。若自己管辖路段有保洁人员迟到、早退、甚至旷工,管理人员没有发现,按物业管理制度对管理人员进行处罚。
(三)、管理人员应加强责任心,与周围群众建立良好的关系,随时准备好备用的保洁员,当自己管辖段有保洁人员辞职时,能及时找到新的保洁员顶上,以免影响道路保洁工作。
(四)、管理人员要加强巡查和检查工作,随时掌握路面情况和保洁人员情况,发现有迟到、早退、旷工的应及时处理,做好保洁员考勤工作,确保路面保洁质量。
(五)、上班时间管理人员发现保洁人员在路边聊天或做其它与工作无关的事,没有去制止,按物业管理制度对管理人员作出管理失职的处罚,同时也要对保洁人员进行处罚。
(六)、政治任务期间,按公司政治任务要求管理人员除负责管理保洁人员外,还应穿反光衣进入快车道巡捡路面垃圾。
(七)政治任务期间,清扫人员严格按照公司政治任务要求进行清扫,保持通讯畅通,政治任务需要时联系不上,每次扣当月奖金10元,未到岗参加完成政治任务的按旷工处理。
(八)、保洁人员点捡、清扫不干净、不及时被公司领导发现一次扣当月奖金30元,被市领导发现一次扣除全部奖金。
(九)、建立信息联络关系,及时处理突发事件,因机场路车流量大,垃圾较多突发事件较多。需要发动群众,部门经理与全段保洁员建立联络关系,分段管理人员与各段保洁人员建立联络关系,当发现路面有垃圾、泥土和石渣时都能及时通知保洁人员进行清理,缩短垃圾、泥土、石渣等在路上的停留时间。
(十)、采取机扫与人工清扫、人员工点捡相结合的'方式进行保洁。当有重大政治任务时,根据公司政治任务预案,合理增加临时点捡人员,除特殊情况外,物业部全体人员上路巡捡,确保道路干净整洁。机扫范围:负责xx至路口村快车道卫生,清扫时间(5:30—8:30),人工清扫范围:xx至机场口慢车道和路口村至xx国际机场进出口两侧人行道卫生。人工点捡范围:xx饭店至xx国际机场进出口,快慢车道,路口村至xx国际机场进出口南北两侧人行道,点捡时间(7:30—18:00)。
★ 道路清扫保洁方案
1、需用工具
拖把、水桶、净布、伸缩杆、毛头、单面玻璃刮、玻璃铲刀、刀片、毛巾、尘推、扫帚、簸箕、洗涤精垃圾袋等。
2、日常保洁
①每天早上上班前用地拖把卖场门口拖洗干净。
②用尘推将卖场地面推尘,每天次数视人流量而定。
③擦拭玻璃门、把手、指示牌、告示牌、不锈钢、摆设等公共设施:清洁痰盆,擦拭垃圾桶,更换垃圾袋。
④下班前把垃圾清倒干净,并清洗垃圾桶内的污渍、污垢,将垃圾桶内、外擦拭干净,套上垃圾袋。
⑤每天下班前用地拖将地面、地板拖拭干净。
3、餐厅保洁程序:
1、地面清洁。
2、餐具回收清洗、消毒处理。
3、餐厅桌面、座椅保洁。
4、楼梯清扫。
5、玻璃、窗框、扶手擦拭。
4、质量标准
①地面无烟头、纸屑、垃圾、杂物、无明显灰尘。
②大理石、花岗岩、抛光砖地面、墙内有光泽。
③玻璃门无水迹、手迹、污迹、天棚、风口目视无灰尘。
④不锈钢制品保持光亮、整洁、无污渍、无灰尘。
⑤餐桌不油腻、无残留污渍,座椅无污渍、无灰尘
⑥餐具无油渍、干净、清洁
4、注意事项
①清理工作应从上到下,拖拭地面时应从里到外,逐步完成。
②玻璃门、窗除高位部分周期工作外,低位部分随时清理。
③在进行拖地或其他高位工作时,应放置工作告示牌,引人注意,以示安全。
5、根据现场勘查情况,本公司派驻保洁人员人数为10人,其中一人为保洁领班,负责日常保洁工作安排及保洁质量监督。
6、保洁费用核算:
保洁员工9名(月工资2500元/人),保洁领班1名(月工资2600元/人),保洁人员月工资总计:25100元,(此项费用包含保洁时所需药剂、服装、工具及管理费用,不含xxx)。
★ 道路清扫保洁方案
第一条 本合同当事人
发包方(以下简称甲方),________________法定代表人,________________地址,________________联系电话,________________
承包方(以下简称乙方),________________法定代表人,________________地址,________________联系电话,________________
本项目经批准采用___________采购方式,将采购合同授予乙方。为进一步明确双方的责任,确保合同的顺利履行,依据中华人民共和国民法典、城市市容和环境卫生管理条例等有关法律、法规的要求,甲乙双方遵循公平、公正和诚实守信的原则,经双方协商,订立本合同。
第二条 合同文件的组成
本合同所附下列文件是构成本合同不可分割的部分,
1、双凤开发区道路清扫保洁作业项目招标文件(招标编号,______________________)以及相关的澄清、补充文件等;
2、乙方的投标文件及其澄清、补充说明文件等;
3、履约保证金按中标价10%应缴纳______________________元(¥,___________元)
4、中标通知书。
第三条 承包范围
___________辖区内的___________路(起止点,______________________)、___________路(起止点,______________________)、___________路(起止点,______________________)和___________路(起止点,______________________)等道路。清扫保洁内容,道路及人行道(两边至红线)清扫保洁面积41.84万平方米(不含道路绿化面积),道路绿化带区域的保洁。注,以上标段的道路清扫保洁的范围为道路两侧围墙之间区域,涵盖道路绿线范围,没有项目围墙和绿线的保洁范围为道路红线范围内及道路两侧红线外各15米的区域。
第四条 道路(含主、次干道、人行道、桥梁下涵洞)的机械、人工清扫保洁和清洗;公共设施及绿化带的保洁。
第五条 清扫、保洁收集的垃圾及时清运至指定的场所。
第六条 保洁范围内生活垃圾、建筑垃圾的及时清除、清运。
第七条 保洁范围内的乱涂、乱画、乱张贴等“城市牛皮癣”清除。
第八条 路(巷)边杂草的清除
第九条 群众毁绿种菜的劝阻
第十条 窨井盖缺失、路灯、信号灯损坏情况的报告
第十一条 环卫设施(果皮箱、垃圾桶等)的管理、维护、保洁(养)。
第十二条 对由于突发事件和自然灾害造成的道路污染及时清理。
第十三条 承担重大活动(包括上级检查和考察)及节假日的重点保洁。
第十四条 积极协助区城管局做好对违反市容环卫行为的个人和单位举报、取证查处工作。
第十五条 乙方应做好承包范围内的城市道路清扫保洁服务。
1、质量标准
1.1、作业服务要求
1.1.1、四条道路以人工清扫为主,配合高压冲洗机械为辅,机动车道以外的人工每日至少普扫2次。整条路段全天巡回保洁,遇开发区重大活动、上级领导及客商来区检查、考察,沿线须循环不间断洒水冲洗。
1.1.2、实行每天至少2次普扫全天巡回保洁,重点路段做到无缝隙保洁。
夏季(4月份至9月份)第1次普扫7:30前结束,第2次普扫16:00前结束,保洁时间7:30-10,30, 16:00-18,00;
冬季(10月份至次年3月份)第1次普扫8:00前结束,第2次普扫15,00前结束,保洁时间8:30-11,00,15,00-17,00。
1.2、路面清扫保洁要达到“五无、五净、一见底”的卫生质量标准。
“五无”即无抛洒建筑垃圾,无污水、无积雪,无人畜粪便,无碎石瓦块和泥沙,无废纸、果
皮、纸屑、烟头、塑料袋、树叶;
“五净”即墙根净,树根、电线根净,花坛绿地净,路沿石根净,下水道口净;
“一见底”即整个路面无尘土,见底色。
绿化带内清掏及时,无杂物、无落叶等。除日常除杂外,绿化带要每2周组织一次突击清理。
1.3、秋冬季落叶、冬季降雪无积存,无结冰现象。
1.4、无焚烧垃圾、树叶现象。
1.5、墙角、路边、沟渠、窨井、绿带内等处无积存垃圾。
1.6、作业车辆外观整洁,车体外部无污物、污垢,标志统一、清晰。
1.7、无乱涂、乱画、乱张贴等,“城市牛皮癣”应及时清除。
1.8、路面零星渣土污染要及时清理;较大体量的路面污染须及时举报;
1.9、垃圾容器要摆放规范,保持整洁,不移位,无积存垃圾和积垢,每周清洗消毒2次。
2、作业规范
2.1、保洁员在作业时间内穿着统一标志服装。
2.2、作业保洁应坚持每天两普扫加全天巡回保洁。
2.3、秋冬季节树木落叶,当天要清理完毕;冬季降雪,要及时清除,防止路面结冰。
2.4、垃圾及时收集入箱,不准焚烧,垃圾箱、果皮箱要及时清掏保洁及维修。
2.5、道路交叉口结合部应向外延伸清扫保洁5米以上。
2.6、严禁往绿化带、下水道内倒垃圾、尘土。
2.7、保洁员工作时间内禁止串岗、围堆、脱岗,干与本职工作无关的事情。
2.8、垃圾每日清理外运。
2.8.1、垃圾及时清运至指定的垃圾站(场),严禁焚烧、转倒或随意乱倒垃圾;清运过程中无抛、洒、滴、漏等二次污染路面现象。
2.8.2、垃圾清运及时,达到垃圾罐无漫溢,地面无积存。
2.8.3、清运途中做好安全行驶,装载适量,驶速适中,全厢密封,沿涂不得飘、撒、滴、漏。
2.8.4、各类的建筑、装璜垃圾,园林绿化垃圾以及重大迎检所产生的各类垃圾的清运处理。
2.8.5、承包期内,如因政府政策性原因,需要改变清运处理路线,乙方必须保证按照甲方的要求及时调整组织清运。
2.8.6、必须及时发现管理区域的偷倒垃圾和破坏市容环境卫生的行为,并立即报告城管部门,待城管部门取证后,立即清除。
2.9、机扫、冲洗作业时,车辆应闪灯、鸣笛,车后不得扬尘,按指定地点倾卸垃圾,及时冲洗;没有下水口的路段改冲洗为喷洒,应避免洒到行人身上。
2.10、发现影响清扫保洁的乱搭乱建、占道堆放、占道施工、损坏绿化等情况,要及时上报开发区城管局。
2.11、负责保洁路段渣土泼洒清扫工作,(10月—次年3月)在7,30分完成;(4月—9月)7,00分完成,清扫费用由乙方向渣土运输人收取。
2.12、节日、迎检及重大活动,乙方须服从甲方安排,增加清扫保洁频次、负责路面冲洗洒水、延长清扫保洁时间。
2.13、乙方应建立10人临时应急队,由项目经理负责,做好检查考察活动的线路保洁,遇通报问题必须在10分钟内到达现场进行处理。
2.14、认真及时完成双凤开发区城管局下达的各项工作任务,避免环卫问题被热线、新闻媒体曝光、群众举报或上级领导批评。
2.15、按规定时间,积极配合上报上级部门所需数据资料。
2.16、其它未尽事宜,由招标单位另行研究确定。
第十六条服务承包期限为___________年。自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第十七条 承包经费的标准、结算、拨付细则
1、合同有效期限为2年,2年总合同款式为,_________________________________(¥,___________)。承包费按月支付,在每月25日前根据三级考核结果综合评分后支付上月承包费。考核采用明查与暗检相结合的办法,双凤开发区城管局每月底对乙方进行1次全面检查考评,4次不定期暗检,日常巡查,检查结果及时通报。每月的考核分数为管理考核100分和作业考核分100分,考核总分(加权平均)为100分。
1.1、每月底检查考核,考核总分低于80分定为不合格,扣除当月30%承包服务费;考评低于95分,每低1分从履约保证金中收取乙方违约金___________元,履约保证金余额不足50%时,从甲方支付的服务费中补齐;每月考核总分在95分(含95分)以上全额划拨经费。
1.2、不定期暗检结果计入当月考评分,每次暗检出的问题乙方应及时整改,整改不合格的,在当月评分中每次扣5分;
1.3、在市级农环检及文明创建中,开发区在全市排名为后三名的分别扣5分、3分、1分,在县级农环检及文明创建中,开发区在全县排名为后三名的分别扣3分、2分、1分;
1.4、第1年考核累计4次未达到95分及以上,甲方有权解除合同,且不退还履约保证金,所有损失由乙方承担。
1.5、甲方根据以上考核评价标准制定考核评分细则,对期内的服务内容进行月考核。
2、乙方必须在每月月底前发放环卫工人工资。根据有关规定,乙方支付环卫工人工资不得少于___________元/月.人。
3、乙方不能按时按标准完成承包范围内环卫作业任务,甲方有权采取必要的措施,所发生的费用由乙方承担。
第十八条承包总金额实行包干制,包干内容包括员工工资、劳动保险、意外保险及其他福利待遇,各种突击性劳动及日常加班费,各种材料费、燃料费、水、电费,各种工具、设备日常维修费及折旧费、行政管理费等,以及合理利润。
第十九条 甲乙双方签订合同前,乙方须向甲方交纳______________________元(¥,
___________元)履约保证金,合同结束并验收合格后退还给乙方(不计息)。乙方违反合同任意条款,将从履约保证金里扣除违约金,被扣除的履约保证金不足50%,从甲方每月支付的服务费中补齐。
第二十条 履约保证金的退还按照以下办法执行,满一年且无问题,退还履约保证金总额的50%,满二年且无问题,全额退还履约保证金(不计息)。
第二十一条 承包方应依据民法典合法用工
1、乙方必须依法与所聘人员签订劳动合同,依法参加保险,维护所聘人员合法权益,制订管理措施,若作业工人和车辆发生事故,乙方应承担所有法律及赔偿责任。
2、乙方所聘环卫工人数不得少于55人。所聘人员的年龄原则上男性不超过55岁、女性不超过50岁,身体健康、热爱环卫工作(管理人员不能充作环卫作业人员)。
3、乙方须按核定作业方式、作业人数配备环卫作业人员,严禁以兼职、代班形式,故意减少作业人数,保证作业队伍的稳定,确保作业质量。
4、乙方须加强环卫作业的安全生产管理。预防作业人员和车辆在工作中发生事故。
5、乙方对清扫保洁范围内实行单班制。
第二十二条 甲方权利义务
1、甲方按考核评分细则对乙方进行监督、考核。
2、甲方督促乙方进行岗位培训、工作部署和工作讲评。
3、甲方监督乙方合法用工、按时发放工资(实名制),依法缴纳相关保险,维护环卫人员合法权益。
4、甲方负责协助乙方处理因作业引起的纠纷。
5、因建设造成作业面积大幅度变动的,经开发区城管局批准,甲方有权调整乙方作业范围,并按照有关规定,相应增减承包费用。根据作业需要,乙方应对承包区域内的作业人员、作业方式进行调整。
6、乙方未按规定要求配备环卫工人,有转包、分包,或者其他违约行为造成严重后果的,甲方有权无偿终止合同,并扣除全额履约保证金。
7、甲方有权要求乙方对承包范围内,影响环境卫生的问题进行整改,乙方不能及时整改或故意延误的,甲方有权采取应急措施整改,所发生的费用直接从乙方承包费中扣除。
第二十三条 乙方权利义务
1、乙方必须在甲方区域内设立固定办公场所。并于合同签订一周内进场服务。
2、道路保洁最低配备人员55人,
2.1、所有人员定岗定位,实行网格化管理,以当月银行出具的人员工资发放单为考核依据,人员配备不全,处罚违约金为当月养护经费的10%。
2.2、乙方需将签订的用工合同及社保手续送甲方备案,否则甲方有权终止合同,所有损失由乙方自行承担。
2.3、乙方应按标准及时间发放工人工资,检查发现违约第一次给予警告,第二次给予1000元处罚,第三次甲方有权终止合同。
2.4、乙方接收甲方原有环卫工人12人。接收后的人员在3个月试用期内须保持人数不变,岗位不变,工资标准不得减少。乙方应对移交的人员进行岗位职业道德教育、规章制度培训。乙方应建立规章制度对环卫工人进行考核,试用期满对违反规章制度清扫保洁人员,有权根据实际情况进行合理调整。
2.5、本项目确定的项目经理黄业忠须为专职人员并常驻现场,不得同时兼任其他项目,未经甲方同意不得更换,项目经理不驻现场管理,每次从履约保证金处罚500元。
2.6、合肥丹青园林保洁有限责任公司为实际现场管理公司,禁止挂靠,发现项目经理或保洁公司存在挂靠行为,扣除履约保证金,并解除合同并报告市招投标中心。
3、自觉接受甲方及环卫主管部门的督查、考核、奖惩。
4、及时处理所聘人员在工作中发生的纠纷和责任事故。
5、乙方要严格要求环卫员工作业
5.1、严格按照作业标准和时间对所聘作业人员的上门收集、清扫、保洁、转运作业情况进行管理,督促作业人员按时上下班,作业区域交接班要做好衔接,不得有空档,作业人员上岗时须穿戴标志服。
5.2、组织所聘人员及时劝导乱倒垃圾行为;
5.3、重大创建迎检活动中,必须按要求及时完成作业任务;
5.4、对领导批示、媒体曝光、群众举报的问题,必须立即处理,不得推诿或拖延;
5.5、协助甲方落实作业区内单位、居民环境卫生目标管理责任制和“门前三包”责任制。
6、乙方须为环卫工人配备必要的环卫劳保用品(工作服、扫帚等)。
7、遇文明创建、园区考察、迎检等,乙方必须备有1台5吨以上道路冲洗车进行冲洗,冲洗水
从开发区道路水表中接取,所需水费由乙方承担。
8、乙方必须配备5吨以上车厢可卸式垃圾运输车1辆(并与原有垃圾收集箱能配套使用)且专用于本项目使用。
甲方签章,________________乙方签章,________________
代表人(签字),________________代表人(签字),________________
招投标中心鉴证(盖章),________________
合同签订日期________________年________________月________________日
★ 道路清扫保洁方案
摘要:通过设计过程的解析,从立意构思到平面布局、功能布置、立面设计、空间造景的全程考虑。文章阐释了建筑设计要解决的基本问题――形式与功能,两者该如何通过一个立足点相互结合,形成一个具有丰富内涵、形神兼备的作品。
关键词:宁波保税区;海港通关;设计方案
海港作纽带,服务暖宾朋――以“纽带”作为方案构思的立足点。一条柔顺的纽带,连接海内外。动感、平滑,使人舒服。体现通关中心的服务意识。一座阳刚的雕塑,聚集众宾朋。现代、挺拔,矗立于广场的尽头。体现通关中心的时代气息。
一、项目概况
宁波保税区海港通关服务中心项目位于宁波保税区太河以东,兴业大道以西,骆霞公路以北,保税区商务大厦(13F)以南地块。用地面积20239m2。项目地上总建筑面积为30262m2,主楼十层,裙房以四层为主,地下两层,为汽车库及设备用房,其中地下二层为平站结合的人防二等人员掩蔽所。地下总建筑面积为15612m2。
二、方案构思
海港作纽带,服务暖宾朋。宁波港是响誉国内外的国际深水港。宁波保税区海港通关服务中心是口岸服务的窗口,更是联系境内外客商的重要纽带。作为进出口贸易的重要纽带,全面的服务是我们永远的追求。于是我们将“纽带”这一形式作为构思引入到建筑设计中来。她隐喻着我们宁波保税区海港通关服务中心永远的服务意识。
三、设计理念
1.顺应地形,就势而为。保税区大厦与商务大厦在朝向中心广场一侧,其主楼界面是一条连续的自由曲线,结合地块北侧沿河的折线型轮廓,于是,由商务大厦为起点,顺势的一笔,勾勒出了本地块建筑沿河的走势,既顺应了地形,又与原有建筑形成了延续的曲线形的城市界面。近似一条纽带。在空间形态上,对于通关中心主楼的位置,设计之初,我们进行了几个方案的对比与推敲。当把建筑放到环境当中的时候,结论便呼之欲出了。主楼置于地块的西南侧,面朝东,几乎是正对着城市广场的主轴线,更与保税区大厦及商务大厦形成了均衡的三足鼎立的空间态势,携手环抱开阔的城市广场。
2.利用“田”字型的功能布局,来诠释几大功能区块之间“分”与“合”的关系,并形成人车分流的外部空间。沿地块设置环形的机动车道(兼消防车道),环形车道内是以“田”字型布局的四个功能区块。分――田字型布局的中间一横一纵两条步行道将四个功能区块分离,各自独立的交通体系、独立的出入口避免了各个功能区块相互间的干扰。合――田字的中央,是四层的开敞平台,亦是建筑的内广场空间。这些开放的平台作为联系几个功能区块之间的纽带,将四个功能区块紧密地联系在一起。将来随着功能的变化及发展,各层的服务大厅还可相互串联,灵活划分。人群经过步行入口通过室外的自动扶梯可直接到达2~4层各服务大厅。
3.从城市设计的角度出发,在建筑设计中妥善处理河岸、建筑及城市广场的关系。通关中心位于广场的尽头,设计中其造型取意为“一组用纽带相连的城市现代雕塑”,建筑是广场的一部分。建筑内2~4层的开敞平台即是城市广场的延伸,形成立体的城市广场空间,人们在办事之余,在平台上东可拥抱开阔的城市广场,西可欣赏静静的太河之水。
4.充分体现人性化的设计理念。我们将人性化的设计理念充分体现到建筑设计的各个角落,以表达政府服务、口岸服务的服务意识,表达亲民、便民、利民的人本位思想,充分体现通关服务中心的纽带作用。
5.引入绿色建筑的设计理念,充分考虑建筑的节能减排及绿色环保要求,在建筑的全寿命周期内,最大限度的节约资源。(1)在环境上选用少维护、耐候性强、病虫害少、对人体无害的乡土植物。在树种搭配上,做到常年有绿色。在三处屋顶平台上设有屋顶绿化;(2)屋顶设计太阳能电板,既节能,又可以丰富建筑的第五立面;(3)空调采用节能的地源热泵系统;(4)宁波是一个缺少淡水的城市,设计中将雨水进行收集与沉淀(地下二层设有雨水收集池与沉淀池),用于绿化灌溉及冲洗地面等。
四、总体规划布局
(一)功能结构
建筑呈“田”字布局。10层的主楼位于地块的西南角,裙房主体为4层,裙房东首的餐厅设计为2层的圆形建筑,与商务中心的凹弧相呼应。裙房内设计了一纵一横两条步行道。将1至4层分为4个部分,容纳了通关中心服务大厅、金融服务中心、行政服务中心以及行政办公的门厅。
(二)交通流线
地块沿兴业大道设计出入口。其中南侧的为步行出入口,北侧的是车行出入口,车行出入口与北侧的商务中心公用,以避免短距离内道路开口较多的弊端。地下两层,为汽车库及设备用房,其中地下二层为平站结合的人防二等人员掩蔽所,沿建筑的东侧和西侧各设一个地下汽车库出入口。地面沿环形通道设有机动车停车位,用以解决部分临时停车。在入口附近设有非机动车停车位,满足停车需要。商务中心的交通流线与本地块整体考虑,共用一个车行出入口,通过入口广场分流各功能区块的人流及车流,并沿商务中心周围设计环形消防车道,满足规范要求。
五、建筑单体设计
(一)平面功能
建筑一至四层为对外的服务大厅,分别是:通关服务中心大厅的综合服务区,通关服务中心大厅的出入境报检报验、危险品申报区,通关服务中心大厅的报关区以及行政服务中心。各服务大厅的出入口均开向步行道内,分区明确,且联系紧密。主楼的一层除了通关服务中心大厅的综合服务区外,还有金融服务中心及办公部分和档案馆的门厅。为使用方便,我们在行政服务中心旁也设计了部分金融服务,从而完善功能布局。一条通向内部的步行道(源自城市广场的轴线),将金融服务中心与行政服务中心在底层分开,进一步将城市广场空间引入到建筑内部,使建筑与环境互融。东北角的2层圆形建筑为餐厅,其中底层的西北侧为厨房部分,设计单独的出入口通向地块内的道路,与就餐的流线完全分开。裙房部分均通过开敞平台相连,既各自独立又相互联系。裙房顶层设计部分屋顶花园,再通过一条带状的折板,将所有功能大厅加以串联,使之成为联系各大功能区块的纽带。主楼五至六层为档案馆,七至十层为口岸办通关服务办公区。
(二)建筑造型
运用“纽带”做为立面基本框架,再结合体块完成建筑的造型设计。主楼的设计中,我们将建筑层层的轮廓加以错动,形似一条纽带,有韵律的迎风舞动,而串联着各服务大厅的带状折板正是这条纽带的收尾,轻摆摇曳。建筑本身极富雕塑感的体块赋予建筑刚性、力量的一面。沿着骆霞公路由西向东慢慢走进,就似一艘扬帆远航的万吨巨轮行驶在之中。通过虚实结合,刚柔并济的设计手法,将灵动的纽带与阳刚的城市现代雕塑进行结合,形成建筑的外部造型。建筑以浅灰色颇具现代感的夹芯复合金属板为主墙面,深色铝合金穿孔板加以点缀,再通过大面积玻璃的运用,使建筑即有阳刚、稳重的性格又不失动感、灵气的一面。
(三)景观设计
在景观设计的处理上,将建筑尽可能的沿西侧的太河及东侧的城市广场展开,以获得景观视野的最大化,南侧通过乔木及间距来减小骆霞公路上的噪音对建筑的干扰。由于场地较小,建筑周边的环境景观主要以点状及带状分布,重点是西侧沿太河的景观带。设计中将太河驳岸做成木栈道加绿化的形式。既能看也能走。以满足人们亲水的心理。地块内部及平台的景观设计延续了建筑造型的特点。通过不同颜色的灌木在平面上用折线形相分,既丰富了形式又与建筑造型相呼应。
六、结语
形式与功能是建筑永恒的主题,这里通过从立意构思到平面布局、功能布置、立面设计、空间造景的设计过程表达了设计者对形式与功能的理解,在此与建筑同仁共同探析。
★ 道路清扫保洁方案
为做好开发区市容环境卫生管理工作,创造清洁、优美的城市环境,根据城市环境精细化管理的要求,进一步加强对清扫工作人员的管理,提高道路清扫保洁质量和服务水平,特制定本制度。
一、清扫人员需要按照规定的作息时间按时上下班,不准迟到、早退、有事逐级请假,请假时间每月不得超过4天。二、清扫人员务必服从工作安排,工作期间务必穿戴工作服、工作帽。
三、严格执行街道清扫保洁的规定和标准,要到达“六不”、“六净”的清扫要求和标准做到“一日两扫”,“全天保洁”。“六不”、“六净”的清扫要求资料如下:
1、六不:不见积水、不见杂物、不见人畜粪、不焚烧树叶、不漏收堆、不往明沟暗渠、雨水箅内清扫垃圾。
2、六净:路面净、路牙子净、人行道净,墙基、树坑、绿化带净,果皮箱或垃圾箱净,雨水箅子净。
3、道路普扫。每一天空上午普扫完第一遍,下午普扫第二遍。
4、巡回保洁。普扫后,实行日常巡回保洁。
5、具体清扫保洁时间由市政局根据季节转换和工作需要及时调整。
6、清扫保洁范围。主路面、人行道、人行道之外至墙基(沿街房墙边)、绿化带。
7、节假日期间务必照常保质保量按时完成任务。
四、严格执行考核制度。要求清扫人员持续街道整洁、街道排水通畅、持续垃圾箱、果皮箱清洁、全天保洁,保洁率为100%,由管理人员每日检查督导。清扫工清扫保洁职责区范围内有以下状况之一者,由管理人员当场记录并告知当事人,作为处罚的依据,处罚金额月底从工资中扣除。
清扫保洁考核制度如下:
1、主路面、人行道及人行道至墙基(沿街房墙边)不清扫的,每发现一次扣5元;
2、规定时间不扫完的每次扣5元;
3、漏收堆的,每堆扣2元;
4、雨雪后不及时上岗或清扫积水、积雪的,每次扣5元;
5、垃圾箱处脏乱的扣2元;
6、保洁范围内有人畜粪不及时清除的,每发现一处扣罚2元;
7、路面及绿化带内不允许焚烧树叶和垃圾,每发现一次扣罚5元;
8、不按时保洁、迟到、早退的扣5元;
9、不允许向雨水箅子内清扫尘土及垃圾,每发现一次扣罚2元;
10、人行道、树坑、墙基内杂草不及时清除的,每次扣罚2元;
11、雨水箅上有垃圾不及时清除的,每处扣罚2元;12、不穿工作服、不戴工作帽的扣5元;
13、不服从管理,顶撞、谩骂管理人员或拒绝在考核表上签字的,每次扣10元;
14、在规定的巡回保洁时间路段内不见保洁人员或保洁人员在屋内蹲岗的,每发现一次扣罚5元;
15、工作期间不得从事第二职业,如发现立即辞退;
16、有事逐级请假,每人请假时间每月不得超过4天,每超过一天扣除当天工资;无故不请假者每一天罚款10元并扣除当日工资;
17、无故旷工超过三次者;连续旷工超过3天,予以辞退;18、职责路段范围内的市政基础设施(如花砖、地沟盖板、雨水箅子、树木等)要认真进行看护,如有被盗和破坏,应及时通知管理人员进行维修。
五、按季节调整工作时间,提高清扫队伍的整体素质,确保完成工作任务,持续城区街道干净整洁。
六、认真完成领导分配的其他工作。
七、本制度自公布之日起实施。
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