商业技术保密合同 <一>
甲方：
乙方：
根据保护商业利益的有关法律、法规、规章的规定，双方签定本协议：
保密的内容和范围
甲方交付与乙方本企业，包括但不限于产品的技术资料，工艺、数据，
设计等其他商业秘密，均属应保密内容。
对甲方所交付的资料，乙方在此同意：（ⅰ）不泄露任何技术资料或源自于技术资料的任何资料给任何第三方；（ⅱ）不复制或颠倒设计该产品技术资料。
违约责任
乙方有违为约本协议（一）条款中的违约行为，乙方应该赔偿甲方由此的全部经济损失，
甲方保留对乙方追究相关法律责任的权利
保密期限
本协议签定后五年内。
其他本协议一式两份，双方个执一份在双方签字认可后。协议生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方代表签字：乙方代表签字：
商业技术保密合同 <二>
这个条款是去年夏天时，公司突然拿出来让大家签的，据她所知，身边的同事们都签了这个补充条款，这其中包括现在已经离职的网管李先生。
“当时有另外一个通讯公司进入重庆，他们从我们这边挖了很多人走，所以公司才要求签这个补充条款。”韩露说。
李先生也说，那段时间确实不少同事都去了竞争对手那边，所以才有了这个保密协议，李先生也签了，后来他去了一个软件公司发展。
“我是去年8月31日发的离职信。”韩露记得很清楚，辞职信发出去后一个月，公司有人顶替了她的工作。10月20日，韩露拿着合同的补充条款以及离职通知书离开了公司。
“当时的确有朋友邀请我去另外的通讯公司，但我没去。”从长城宽带离职后，韩露到了一家与通讯行业完全无关的公司。
一年很快就过去了，韩露专门给长城宽带人事部门打了个电话，谁知接电话的人事专员告诉她：“你这个协议是无效的。”问为什么无效，答案：“就是无效的。”
“没支付保密费，协议就无效了”
无奈，韩露找到了我们，昨天下午，带着韩露的疑问，我们来到长城宽带重庆的总部，人事经理叶女士说，对于保密协议的事情，她了解得不多，因为她才到公司4个月。
我们把已经离职的员工所签订的“保密协议”给她看过以后，问她为什么这个协议无效，叶经理说：“按照我以往的经验，保密协议一般都是针对核心岗位，掌握核心技术以及核心运营的员工签的，它是有期限的，如果在员工离职后第二个月，公司没有支付保密费，合同就无效了。”
叶经理说当时自己没在公司，而了解情况的老总在出差不方便接电话，如果这些离职的员工有什么问题，可以走法律途径。
协议条款模糊，没明确支付方式
我们仔细看了一下韩露等人签的保密协议，协议条款很模糊，虽然说明公司要支付保密费，但是却没有明确是每个月支付，还是一年结束结算。
随后，我们在《劳动合同法》第二十三条里看到：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
叶经理所提出的协议失效，也源于这一条，因为保密协议没有明确支付方式，所以公司视为无效。而韩露等人，则还等着一年结束，1200元的保密费打到自己的卡上。
还有人遭遇离职时交出私人邮箱
公司的解释让韩露很不满，她已经准备好材料准备去申请劳动仲裁。
在公司面前，一个笃定离职的员工，人情味也可能忽然间消失殆尽，在一个外贸公司上班的杨先生就深有感触，他现在正处在离职的阶段，在他几乎办完离职手续的时候，上司突然要求他把私人邮箱以及密码交出来。
“我的工作很多时候要跟客户往来，公司又没有企业邮箱，我就只有用自己的邮箱。我当时就愣了，很无法理解，觉得自己很委屈。”杨先生说，后来部门经理也跟领导协商了一下，“最后让我当着他们的面，打开我的私人邮箱，把有关公司的可疑邮件当面删掉。”
签保密协议要约定费用支付方式
我们咨询了一位人事专家，他说在签订保密协议的时候要注意这些事情。
一是合理地约定技术秘密的范围，不符合法律规定条件的技术不应列入保密合同技术秘密的范围。
二是要求支付保密费用，不论是在劳动合同期限内的保密，还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密，均应要求企业支付保密费用，以及支付方式。
三是对竞业禁止的期限尽量要缩短，竞业禁止的期限没有明确的法律规定，因此，在签订含有此条款的保密合同时，尽量争取该期限要短。
当然员工如果认为保密合同对自己不利，又不能通过协商来达到自己的要求，不签订保密合同，离开该企业可能是最好的办法。
商业技术保密合同 <三>
甲方：公司（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。
一、保密内容和范围
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。
2．乙方在合同期内研究发明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技术秘密。
4．甲方所有的技术资料。
5．乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
二、协议期限
聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。
三、保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
四、双方的权利和义务
（一）甲方的权利与义务
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
（二）乙方的权利与义务
1．乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。
2．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。
3．未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
4．未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。
5．乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，
乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。
（三）竞业禁止义务
1．不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。
2．乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
五、违约责任
1．乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。
2．乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。
3．乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。
4．以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
六、争议解决
1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1．本协议经双方签字盖章后生效。
2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人签名： 身份证号：
年 月 日年 月 日
商业技术保密合同 <四>
企业技术保密合同是一种重要的合同类型，其主要目的是保护企业的核心技术不被泄露给竞争对手或其他潜在的侵权者。这个合同在企业涉及技术研发、生产制造、销售以及提供技术服务等方面起到非常重要的作用。在这篇文章中，我们将详细介绍企业技术保密合同的内容和重要性。
我们来了解一下企业技术保密合同的基本定义。企业技术保密合同是指企业与涉及技术资料、专利、商业秘密等方面的人员、机构或企业之间签订的一种法律文件。该合同的核心内容在于规定了技术保密的范围、保密义务、违约责任以及争议解决等方面的内容。通过签订企业技术保密合同，企业能够在理性合法的基础上保护自己的核心竞争力和商业机密。
让我们来了解一下企业技术保密合同的内容。根据合同的性质和当事人的需求，企业技术保密合同的具体内容会有所不同，但总体上包括以下几个方面：
1. 技术保密的范围：在合同中明确规定技术保密的范围，明确需要保密的技术资料、专利、商业秘密等内容。
2. 保密义务的明确：合同需要明确规定双方的保密义务，包括了解技术保密的相关人员和机构，要求他们在签订合同时、合同期间和合同终止后都需要保持保密。
3. 违约责任：合同需要规定违约方需要承担的违约责任，包括经济赔偿、法律制裁等。
4. 争议解决：合同需要明确规定双方在合同履行过程中出现的争议解决的方式和途径，通常是通过仲裁或诉讼解决。
我们来了解一下企业技术保密合同的重要性。技术保密对于企业的发展和竞争力至关重要，它涉及到企业的核心竞争力和商业利益。企业技术保密合同的重要性体现在以下几个方面：
1. 保护企业核心技术：企业的核心竞争力来自于技术创新和研发，通过签署技术保密合同，企业能够保护自己的核心技术不被泄露给竞争对手，从而保持竞争优势。
2. 防止知识产权侵权：企业技术保密合同可以有效防止潜在的侵权行为，保护企业的知识产权，维护企业的合法权益。
3. 提升商业信誉度：签署技术保密合同可以彰显企业的诚信和信誉度，提升企业在行业内的声誉和竞争地位。
4. 规范合作关系：技术保密合同能够明确双方的权利和义务，规范合作关系，减少可能发生的争议和纠纷。
企业技术保密合同在企业技术保护和发展中起到了重要的作用。通过签订这种合同，企业能够保护自己的核心技术、促进技术创新和研发，并维护企业的合法权益。因此，企业技术保密合同的制定和执行是每个企业都应该重视的重要事项。只有通过合理的合同保护，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳健的发展。
商业技术保密合同 <五>
翻译保密合同的重要性及详解
保密合同可被称作是商业世界中的一项重要法律工具，与商业合作伙伴之间建立起的机密关系有着密不可分的联系。一个有效的保密合同对于保护商业信息、技术专有权以及其他重要的机密信息具有至关重要的作用。
翻译保密合同的过程需要仔细解读文本，并将其中的信息准确、完整、可理解地转化为另一种语言。无论是中文转英文还是英文转中文，翻译人员都必须具备精准的语言技巧和专业知识。在翻译保密合同的过程中，翻译人员需要综合考虑合同原文的法律术语和用词选择，通常需要在短时间内高质量地完成任务。
保密合同在现代商业活动中扮演着非常重要的角色。各行各业的企业在与其他公司展开合作时，往往需要交换大量的商业信息和技术专有权。为了确保这些信息的保密性，保密合同成为了不可忽视的一部分。保密合同的签署可以确保商业合作伙伴之间的机密信息仅限于合同双方的掌握，而不会泄露给第三方。
保密合同通常涵盖了非常广泛的内容。合同必须明确定义“机密信息”的范围和内容。这些机密信息可能包括商业计划、市场调研、技术专有权、客户数据库、销售策略、财务信息等等。接着，合同规定了关于机密信息的使用范围和方式。合同中通常包含了一系列对机密信息的保护要求，如对机密信息的保密义务、访问限制、信息安全措施等。合同还规定了如何处理可能的违约行为，如违反保密义务、泄露机密信息等。
翻译保密合同的过程需要遵守严格的保密原则。翻译人员必须具备高度的道德操守和职业素养，保证所翻译的合同内容不会被泄露给非授权人员。同时，翻译人员还需要对合同原文进行准确理解并保持信息的一致性。任何对合同意图的错误解读都可能导致严重的法律后果。因此，翻译人员在翻译保密合同时需要十分谨慎和专业。
翻译保密合同并不仅仅是简单地把文字从一种语言转化为另一种语言。这是一项需要高度专业和准确度的工作。只有经过严格的专业培训和实践经验的翻译人员才能胜任翻译保密合同的任务。合同的翻译质量直接关系到商业伙伴合同履行和机密信息的安全，因此高质量和准确性是翻译保密合同的重要标准。
在翻译保密合同中，专业的翻译公司可以提供更高水平的服务。翻译公司通常配备了一支经验丰富且资质高的翻译团队，他们付出了大量的精力和时间来确保翻译的准确性和一致性。翻译公司还拥有先进的技术工具和保密措施，确保合同内容的安全性。选择合适的翻译公司可以为您提供专业的翻译服务，使您的合作伙伴关系更加稳固和安全。
小编认为，保密合同在商业合作中的作用不可低估。翻译保密合同是一项要求高度专业性和保密性的工作。只有经过严格培训和丰富实践经验的翻译人员才能胜任这项任务。选择专业的翻译公司可以保证翻译质量和机密信息的安全性。保密合同的翻译需要细致入微、准确无误，以确保商业合作伙伴之间的机密信息不会受到侵犯，从而为商业合作的顺利进行提供了有力支持。
商业技术保密合同 <六>
甲方：_____________________________________(以下简称甲方)
乙方：______________________________________(以下简称乙方)
1.保密内容和范围
1.1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;
1.2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案;
1.3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据;
1.4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;
1.5 甲方销售方案、计划及客户资料;
1.6 甲方采购计划及供应商资料;
1.7 甲方生产定额、工时定额;
1.8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。
2.具体保密要求
2.1 乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有;
2.2 乙方在协议期限内必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密;
2.3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可;条 本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决。
2.4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发;
2.5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;
2.6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业;因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
2.7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时。本协议所称商业秘密包括。
3.协议期限
3.1聘用合同期内;
3.1解除聘用合同后的___3__年内。
4.保密费的数额确定及支付方式
甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为___100__元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。
5. 双方违约责任
5.1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款;并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
5.2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利;
5.3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
6. 争议解决
6.1 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也属本保密协议所称的商业秘密。
6.2 任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.说明
7.1 协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。
7.2 本协议一式叁份，协议双方各执一份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
商业技术保密合同 <七>
保密合同：保护商业机密的有力法律工具
在现代竞争激烈的商业环境中，商业机密的保护成为了各个企业的重要课题。保密合同作为一种法律工具，被广泛用于保护商业机密，确保企业的竞争优势。本文将详细探讨保密合同的定义、作用、内容要点以及如何制定和执行保密合同。
首先，我们来了解一下保密合同的定义。保密合同是一种约束签约双方不得泄露对方商业机密的法律文书。它可以用于保护任何一方的商业机密，无论是商业计划、客户清单、销售策略还是新产品研发等。保密合同的签署，可以有效地阻止泄露商业机密的行为，维护企业的商业利益和竞争优势。
其次，保密合同的作用不仅是保护商业机密，还有助于企业维护商业关系和经济利益。通过签署保密合同，企业之间能够建立起互信和合作的基础。投资者、合作伙伴、供应商等与企业签署保密合同，可确保机密信息不被滥用，从而保护了双方权益并促进了合作关系的长期发展。
接下来，我们来看一下保密合同的主要内容要点。首先是明确商业机密的范围和保密义务的定义。保密合同中需要明确列出被保护信息的具体范围以及泄露商业机密的后果和赔偿责任。其次，保密期限也是保密合同的重要内容之一。根据商业机密的性质和特点，双方可以协商确定保密期限。此外，保密合同还需要规定相关的纠纷解决方式和法律管辖权等。
那么，如何制定和执行保密合同呢？首先，制定保密合同时，双方应明确商业机密的具体内容，并在合同中进行准确的描述和定义。其次，在签署保密合同之前，有必要进行详细的商业机密调查和评估，确保双方充分了解和认可商业机密的重要性。最后，在合同执行过程中，双方应加强保密措施和监管，做好定期审核和检查，确保商业机密的安全性。
同时，了解保密合同可能会遇到的问题也是制定和执行合同的关键。其中一个问题是信息的泄露难以追踪和证实。因此，在保密合同中，双方需要约定信息泄露的证据标准和相应的追责机制。另一个问题是合同的可执行性和有效性。为了确保保密合同的有效性，双方可以选择将合同提交给相关的仲裁机构进行仲裁。这样可以有效解决纠纷，保护商业机密的利益。
总结起来，保密合同是保护商业机密的重要法律工具。通过制定和执行保密合同，企业能够有效保护商业机密，维护竞争优势，促进商业合作关系的持续发展。在制定和签署保密合同时，企业需要明确商业机密的范围、保密期限以及相关的纠纷解决方式。此外，双方还需要关注保密合同的可执行性和如何解决可能出现的问题。只有通过合理制定和严格执行保密合同，企业才能确保商业机密的安全，并在竞争激烈的市场中保持领先地位。
商业技术保密合同 <八>
甲方：_____________________________________(以下简称甲方)
乙方：______________________________________(以下简称乙方)
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：
1.保密内容和范围
1.1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;
1.2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案;
1.3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据;
1.4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;
1.5 甲方销售方案、计划及客户资料;
1.6 甲方采购计划及供应商资料;
1.7 甲方生产定额、工时定额;
1.8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。
2.具体保密要求
2.1 乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有;
2.2 乙方在协议期限内必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密;
2.3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可;
2.4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发;
2.5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;
2.6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业;
2.7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。
3.协议期限
3.1聘用合同期内;
3.1解除聘用合同后的___3__年内。
4.保密费的数额确定及支付方式
甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为___100__元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。
5. 双方违约责任
5.1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款;
5.2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利;
5.3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
6. 争议解决
6.1 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.说明
7.1 协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。
7.2 本协议一式叁份，协议双方各执一份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
商业技术保密合同 <九>
协议编号：_________
披露方：_______________________
地址：_________________________
电话：_________________________
开户行：_______________________
帐号：_________________________
接受方：_______________________
地址：_________________________
电话：_________________________
开户行：_______________________
帐号：_________________________
签订时间：_______年____月____日
签订地点：_____________________
接受方理解披露方已经或即将披露有关_________的资料，这些过去、现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”。
1.对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：
(1)严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施);
(2)不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方;
(3)除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料;
(4)不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
2.未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后________年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：
(1)已经或正在变成(不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的)普通大众可以获取的资料;
(2)能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料;
(3)由第三方合法披露给他的资料;
(4)未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。
3.任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证。
4.接受方理解本协议。
(1)并不要求披露任何产权资料;
(2)并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。
5.接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证。任何方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。
6.任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。本协议受披露方所在地法律管辖（如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地）（“地域”
7. 法律适用与纠纷解决方式
7.1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
7.2.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第 种方式解决：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密。
(1)将争议提交 仲裁委员会仲裁;
(2)依法向 人民法院提起诉讼。
8.有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
9 生效条件
本协议自各方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。
10 其他
本协议—式_____份，具有相同法律效力。双方当事人各执_____份。
披露方单位(盖章)：_________
代表(签字)：_______________
接受方单位(盖章)：_________
代表(签字)：_______________
商业技术保密合同 <十>
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：
一、保密内容和范围
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技术秘密。
4.甲方所有的技术资料。
二、双方的权利和义务
1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。
4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。
三、协议期限
1.聘用合同期内。
2.解除聘用合同后的三年内。
四、保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
五、违约责任
1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。
3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。
4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
商业技术保密合同 <十一>
保密合同是一种法律文件，旨在保护双方在商业交易和合作中的机密信息。无论是在企业内部还是与外部合作伙伴之间，保密合同都扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍保密合同的定义、内容、重要性以及执行和违约的后果。
保密合同，简称NDA（Non-Disclosure Agreement），是一种双方当事人之间签订的合同，旨在确保双方在商业或合作伙伴关系中交换的机密信息的保密性。保密合同的目的是防止信息泄露，并确保双方合作中所涉及的机密信息不被未经授权的人员知晓或使用。
保密合同通常包含以下几个重要方面的内容。首先，它明确定义了“机密信息”的范围。这些信息可能包括商业计划、财务数据、新产品或技术、研发进展、客户名单等。保密合同还明确规定了哪些信息不视为机密信息，或者在某些情况下可以不受保密保护。
其次，保密合同规定了双方在使用机密信息时应遵守的义务和限制。这包括了信息的使用目的、保密责任、信息披露的限制、信息存储和销毁的安全措施等。双方也可以约定在特定情况下可以披露机密信息的条件，例如在法律要求或双方共同同意的情况下。
保密合同的重要性不言而喻。首先，它可以有效保护企业的商业秘密和核心竞争优势。在竞争激烈的商业环境中，公司的商业计划、战略、技术等信息往往是其生存和发展的关键。通过签署保密合同，公司可以防止未经授权的泄露和滥用，保护自己的商业利益。
其次，保密合同有助于建立商业伙伴之间的信任和合作。在共同开发新产品或进入新市场时，各方可能需要共享敏感信息。通过签署保密合同，双方可以确保信息的保密性，降低对方的担忧和不信任，促进良好的合作关系。
保密合同的执行和违约也是需要认真考虑的问题。一旦发生违约行为，受损害的一方有权采取法律行动。这可能包括要求违约方停止使用机密信息、赔偿损失甚至追究刑事责任。因此，签署保密合同是一项严肃的行为，需要双方充分了解其义务和责任。
总之，保密合同在商业交易和合作中具有重要意义。它可以保护机密信息免受未经授权的泄露和滥用，帮助企业保护核心竞争力。通过签署保密合同，可以建立相互信任和合作的基础。然而，保密合同的执行和违约也是需要引起注意的问题。双方应遵守合同的规定，并且在违约时承担相应的法律责任。只有通过严格执行保密合同，才能有效地保护机密信息，促进商业交易和合作的成功。
商业技术保密合同 <十二>
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：
商业技术保密合同 <十三>
乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
商业技术保密合同 <十四>
韩小姐求助：我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补充条款，内容是离职后一年之内，不可以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，如果违反合约则要承担10万的违约金，但是如果履约，公司每个月会给10 韩小姐求助：
我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补充条款，内容是离职后一年之内，不可以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，如果违反合约则要承担10万的'违约金，但是如果履约，公司每个月会给100块钱作为补偿，可是现在我离职一年了，公司人事却说这个协议无效，没有给我任何补偿。
韩露（化名）现在在一个地产公司当前台，身材娇小，声音柔美，她说离开客服岗位做前台，就因为那份补充条款。
“芝麻官”掌握了公司核心机密
“我是20xx年5月进公司的，最开始做的就是客服，后来升为客服班长，主要是做投诉这一块。”韩露说“客服班长”虽然是个“九品芝麻官”，却能触及到公司最重要的客户信息，“如果被竞争对手拿到，公司的损失会很大。”
所以这份补充条款上明确写着：“乙方（韩露）承诺在双方的劳动合同期内
以及履行完毕后1年内，保守甲方的商业秘密和涉及知识产权的相关秘密或虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密……不论何种原因解除或终止本合同的，乙方不得在同行业或与甲方有竞争性的企业内从业，期限为1年，但甲方应给予乙方每月100元人民币的补偿（税金由甲方缴付），该费用直接划入乙方的银行卡上。”
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