⬢ 美发师劳动合同 ⬢
甲方：_________________乙方：_________________
甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
一、 甲方的权利与义务：_________________
1、 为乙方提供优良的办公环境。
2、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、 甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、 协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、 甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。
6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、 乙方的权利与义务：_________________
1、 如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)
4、 乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、 有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、 按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、 团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、 有特殊情况应义务加班。
三、 具体薪酬及提成如下：_________________
1、 工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：_________________每月保底工资为：_________________元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
2、 签单业绩提成：_________________
家装提成标准
月业绩量
10≦万元
10-20≦万元
20-35≦万元
35﹥万元
提成标准
3.5%
4%
4.5%
5%
公装提成标准(可根据实际情况协商调整)
月业绩量
10≦万元
10-25≦万元
25-50≦万元
50﹥万元
提成标准
2.5%
3%
3.5%
4%
客服类型在本月对应业绩量本单提减标准
竖=客户类型横=月业绩量
10≦万元
10-20≦万元
20-35≦万元
35﹥万元
自己找的客户或公司上门的客户
+0%
+0%
+0%
+0%
网络派单客户或客户介绍的客户
-1%
-1%
-1.5%
-1.5%
业务员的老客户
+1%
+1%
+0%
+0%
3、设计提成：_________________
设计提成标准(按建筑面积计算)
建筑面积在
550元≦/平方
500-700元≦/平方
700-1000元≦/平方
1000元﹥/平方
提成标准
3.5%
4%
4.5%
5%
4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。
5、年终奖=个人年总业绩_____0.5点。
6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。
7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。
8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
四、 薪酬发放、结算方式及时间：_________________
1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。
3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。
4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。
5、年终奖发放形式：_________________年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。
五、 其他约定：_________________
1、 乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。
2、 乙方有义务做些公司文案工作。
3、 由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。
4、 由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应损失的80%。
5、 甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。
6、 今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出;乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作;甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。
7、 押金收取：_________________为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金20________年_______元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：_________________双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。
8、 在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。
六、 争议处理：_________________
双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解;协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
七、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方代表签名(公章)：_________________乙方签名：_________________
证件号：_________________证件号：_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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1、发型师最大的悲哀，是剪了一辈子发型。却始终不知道如何控制发型，总是被发型控制。 <\/p>
2、用思想控制发型轮廓.<\/p>
3、美发师的成长经历=模仿+吸收+发挥<\/p>
4、连走路和说话都可以学会，技术怎么可能学不会。<\/p>
5、价钱是由价值所体现，没有价值的价钱是不可以长久的。<\/p>
6、发廊发展的快慢，取决于发型师是否全力以赴，跟老板一条心！<\/p>
7、学习技术是掌握方法，应用技术才是创造价值。<\/p>
8、说对别人和对自己有帮助的话，否则没有价值。<\/p>
9、先看上下，再看左右，最后看手位。<\/p>
10、技术是拿来用的，不是用来崇拜的。只能看不能用的技术，都是骗人的。<\/p>
11、技术是男人，思想是女人。发型会随着两者的结合产生。<\/p>
12、先了解发型的形，在做发型的型。<\/p>
13、累是心累，只有掌握根源才可以解决根本问题。<\/p>
14、学习发型，只能了解结果。学习技术，可以创造结果。<\/p>
15、先求稳，再求准，最后求快。<\/p>
16、染发：色度/宁深一度，不浅半度。<\/p>
17、发型师的价值体现于客人，老师的价值体现与发型师。<\/p>
18、对别人有帮助的就是大师的师，没有帮助的就是尸体的尸。<\/p>
19、要想员工积极，老板必须要先积极。如果发型师不爱学习，一定是受到老板的影响。<\/p>
20、一切且有可能，设计发型的最高境界是永不设限。<\/p>
21、色调/宁暗勿亮。<\/p>
22、剪发：宁长勿短，宁厚勿薄，宁低勿高。<\/p>
23、从实践中总结理论，用实践去验证理论。<\/p>
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活动目标：初步培养幼儿有意识观察的习惯，引导幼儿用不同的线条表现不同的内容。
活动准备
1、范画
2、我的自画像，彩色笔。
活动过程
1、老师指着自己的披肩长发说：
“一会儿我要去参加李老师的生日会，我的头发这么乱还没有梳好，怎么办呀？
谁来帮帮我！梳什么样的发型好看呢？”
（请幼儿说出自己的.想法，并根据幼儿说的不断变换自己的头发，让幼儿选择那种发型最适合我。）
2、出示我的自画像
按幼儿说的示范出各种线条的画法。
（边画边擦，最后出示范画让幼儿观察头发有长、有短、有直、有弯，都很漂亮。）
3、你们说的都很好看，那么多我都记不住了，快画下来让我慢慢选。
请幼儿自己动手将设计的发型画在纸上，教师指导幼儿的握笔姿势。
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(一)Confidence信心：信心代表着自己工作中的精神状态和工作的热忱程度以及对自己能力的正确认知。有了信心，工作就有热情，就可以勇往直前。谁都会遇到失败和挫折，这并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一次力量和勇气。所以面对任何困难和挑战都不要气馁北京美发学校和北京沙宣学校。
(二)Competence能力：能力是与自己的知识、工作经验、人生阅历和长者传授相结合的。因此，能力的培养和不断吸收新知识、新经验密不可分。要想赢在起跑点上，就必须努力地学习充实自己，增强自己各方面的能力。
(三)Communication沟通：整个社会都离不开沟通，沟通技巧至关重要。我们要让对方了解自己的意图，更重要的是彼此 对同一件事情如何取得共识北京美发学校和北京沙宣学校。
(四)Creation创造：创造性思维在不断进步的时代显得越发重要，创造，除了知识的积累，还需要与人和事物的接触和观察。要紧跟市场和时尚生活发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出有创造性的建议。多去尝试接触不同的人和事，对自己的创新发展会大有帮助。
(五)Cooperation合作：这是一个竞争时代，任何部门都离不开合作，如果只是单枪匹马，不依靠团队的力量，是不可能获得真正成功的。所以懂得用大家的能务和知识的汇合来面对工作，将无往不胜。
第一要能解决问题：比如很多顾客都会有这样的经验，在发廊里面做的头发很漂亮，但回到家一夜之后头发就又回到了很乱的状态，因为顾客在家里是没有办法像在发廊里那样打理的。我不希望自己那样子做头发，所以我一直在干头发的基础上剪发并且从来不细吹头发，我要给顾客最自然状态的头发，让他们随意、容易打理，并且不容易变形。
第二要懂得沟通;一位顾客对发型师说，她要做一个风吹了不会乱的.发型。发型师说没办法做出风吹了不会乱的发型。顾客有意见，最后找到我。我对她说，“我明白你的意思，你的要求可不可以这样说，是那种即使风吹乱了也不影响美观的发型。”顾客笑了。
第三要坚持你认为正确的:一位顾客来我这里做头发，做完后她不满意，我对她说，你以前的发型一直不适合你，但因为习惯了，你反而觉得这款最适合你的发型不舒服。咱们以三天为限，我打赌你一定会告诉我这款发型是最好的并且会继续找我做头发。当天半夜，她果然打电话，告诉我她白天错了，请我以后继续为她做头发。
第四要有个人魅力:因为美发行业是一个很感性的行业，所以这方面不仅仅是对顾客，也包括对你周围的人。你要有你自己的个人魅力，去吸引和感召他们。
个性飞扬:自信，最高的判断力。曾经有人问米开朗基罗：“为什么你的雕塑这么美丽”?他回答道：“我只是把石头多余的部分去掉而已。”这句话给我很大的启发，让我明白，美就是去掉多余的东西。所以不停地删除那些不必要的，让自己不自信或丧失判断力的东西，就会让自己变得自信起来。剪头发不是要剪下来多少，而是要看留多长才会美观。
不足之处:我不算是一个很聪明人，可能也比较追求完美，这样就会经常给别人“除尽”。(比如21除以7，而除以8除不尽)。弥补的办法是在后面加个小数点北京美发学校和北京沙宣学校。
机会把握:有时候思考会带来机会，比如在北京时我发现发型师很容易赚到钱，而老板不容易赚到钱，我就思考里面的原因，当我想出答案时我就会做出新的选择，我认为这就是机会;有时候困难也是机会，当遇到困难时我懂得去找方法克服，也会带来新的变化，而这种变化就是机会。我一直以为，人最可贵的不是金钱和财富，而是获得金钱和财富的智慧。
竞争感受:竞争越来越激烈，但只要我不停歇，就不会有被淘汰或落在后面的危险。
学习秘诀:经常用好奇的眼光去看别的人，别的事你就会不断学到新知识。
处世哲学;钱币哲学外圆内方。做发型师就是做人，所谓七分做人三分做事是一点不错的。每个人都有个性，尤其是这一行和艺术联系得又很紧密，但要记住，外表一定要圆融，心里要有自己的想法。
发展目标：做新一代中国式的维达?沙宣。
对发型师而言，既要是商人要懂得赚钱;又要是艺术家要创造美;又要是心理学家要懂得顾客的心，让她喜欢你、信任你。李彩文就是这样一个比较自信全面的发型师，他有较深的艺术修养，有解决顾客问题的能力，有与顾客沟通、站在顾客角度上去想问题的能力。李彩文能够成为一名优秀的发型师，还与他的自信分不开，因为自信，李彩文能够一个阶段一个阶段地不断超越自己。最后一点是李彩文的思考能力，这是很重要的，它决定李彩文能够跳出小我，能够把自己的事业放大，更上一层楼北京美发学校和北京沙宣学校。
我想很多发型师都像我一样有过不同的坎坷经历，一个成功者没有再烈火中挣扎过，我想不算是一个真正的成功者。人要成功，就必须要有丰富的经历。我在想，亲爱的你，是否也有过这种感受呢。亲爱的美发同仁们，为着我们共同的奋斗目标一起努力吧，加油吧!我们不学习就要落后了北京美发学校和北京沙宣学校
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甲方 乙方
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由年 月 日至 年 月 日。即 年。
二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行职位职责及工作规模。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常
五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一
六、甲方次月无故拖欠。
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有
八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉
3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏
4.、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安
十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的
3、经双方协商停工无补助超过40天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。
十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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教学目标：
初步培养幼儿有意识观察的习惯，引导幼儿用不同的线条表现不同的内容。
教学准备
1、范画
2、我的自画像，彩色笔。
教学过程
1、老师指着自己的披肩长发说：
“一会儿我要去参加李老师的生日会，我的头发这么乱还没有梳好，怎么办呀？
谁来帮帮我！梳什么样的发型好看呢？”
（请幼儿说出自己的想法，并根据幼儿说的不断变换自己的头发，让幼儿选择那种发型最适合我。）
2、出示我的自画像
按幼儿说的示范出各种线条的画法。
（边画边擦，最后出示范画让幼儿观察头发有长、有短、有直、有弯，都很漂亮。）
3、你们说的都很好看，那么多我都记不住了，快画下来让我慢慢选。
请幼儿自己动手将设计的发型画在纸上，教师指导幼儿的握笔姿势。
4、幼儿作品展示，请幼儿选择喜欢的发型，我按照发型的样子梳好头发。
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甲方： (用人单位) 法人代表： 委托代理人：
单位地址：
乙方： (劳动者) 性别： 文化程度：
身份证号码：
户口所在地：
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。
第一条 劳动合同期限(根据下列第 种方式执行)
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。
第二条 工作内容和工作地点
根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地点在 。
乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
工作时间按下列第 项确定：
1、实行标准工时制，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
第四条 劳动报酬
1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。
2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资 元/月，绩效工资 元/月。
3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。
甲方：_______________ (盖 章) 乙方：___________________ (签 章)
法定代表人：____________________
或委托代理人：___________________ (签章)
签订日期：________ 年________ 月_______ 日
鉴证机关：___________(盖章) 鉴证员：__________(签章)
签证日期：__________ 年_________ 月____________ 日
⬢ 美发师劳动合同 ⬢
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。即______________年。
二、甲方经营需要，安排工方从事_______岗位职责及工作规模。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金______________元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
六、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。
3、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排工作的。
十、甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任：
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的
3、经双方协商停工无补助超过40天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十二、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。
甲方：______________（盖章）
乙方：______________（盖章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
⬢ 美发师劳动合同 ⬢
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条 乙方每月有四天休假，每周一天。
三、劳动报酬
第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：
A、实习期工资：
B、试用期工资：
C、技工：
第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。
第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。
第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。
D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
第七条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
四、劳动纪律和规章制度
第八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、经济补偿与赔偿
第十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。
第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
⬢ 美发师劳动合同 ⬢
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任工程设计专员。岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的'规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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姓名：xx
年龄：1986年12月11日
工作经验：四年以上
身高：171cm
婚姻状况：保密
体重：55KG
现居城市：广州
户籍：广州
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
工作经历及求职意向
月薪要求：面议
期望职位：发型师
希望工作地区：广州
希望就职行业：发型师
求职方式：全职
职业状态：随时
工作能力及专长
低调做人，高调做事。能吃苦耐劳，与人沟通能力强。
教育背景
最高学历：本科
毕业学校：无
所学专业：发型师
毕业日期：未填写
第一外语：英语
熟悉方言：
教育培训经历
2003.6--2006.6大沙高中
联系方式固定电话：无手机：无
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甲方：
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、协议内容：
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
（二）工资待遇
1、年工资总额为______元，每月____日发给______元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1）电话费补助50-200元月。
2）提供中餐一顿。
3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。
（三）考核办法工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。
（四）协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：
_______年_______月_______日
乙方：
_______年_______月_______日
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甲方：________________乙方：________________
法定代表人：________________身份证号：________________
地址：________________住址：________________
邮编：________________邮编：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，合同期限采取固定期限的形式：________________
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年
第二条乙方的工作区域或工作地点为早________。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准；甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。
第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。
第五条劳动纪律
1、乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方公开公布现行的规章制度为准。
2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提供职业技能。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。
第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参加社会保险；
第七条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条劳动合同的解除、终止和续订
一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：________________
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未足额支付劳动报酬的`；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。
二、乙方有下列情形之一的，可视为严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经历、工作经验、培训经历等）不符合真实情况的。
2、严重违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的及违反《工作手册》中有关规定。
4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
5、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、被依法追究刑事责任的。
7、乙方自动离职或旷工达三天以上的；
8、乙方每月请事假超过30天，或未住院而请休病假超过30天；
9、乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作的；
10、法律法规和公司制度规定，符合解除劳动合同的。
第九条因本合同解除、终止或其他原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：________________
（一）乙方应在三日内与甲方指定人员进行工作交接
（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财务
（三）乙方须交还自己所使用、保管的甲方物品、工具、技术资料等，如有遗失应予赔偿
（四）乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付赔偿金或违约金等
（五）甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方支付最后的工资。
本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的续签劳动合同；如协商不成，按合同第9条办理
第十、违约责任
1、甲方违反本协议的约定，损害乙方利益的应赔偿乙方所受损失。
2、乙方如未按劳动合同约定，随意提前解除劳动合同影响甲方正常营业，应赔偿甲方损失；赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
第十一、乙方在签订本合同前，已阅读、知悉甲方制定的规章制度，并愿意遵守。甲方的规章制度（包括但不限于双方另行签订的《履职须知书》、其它双方签订的合同协议、《店面工作手册》及甲方在内部公开发布的各项规章制度等）均是本合同的有效附件，其效力与本合同的条款同等。
第十二、本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十四、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
甲方：_________________（盖章）乙方：________________（签字或盖章）
________年________月________日________年________月________日
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一、我真希望这条路没有尽头，就这样手牵手一直走下去，让我们一起走过每一个情人节之后的人生。
二、二夏天快要到了，我想要凉快的风，甜甜的草莓冰淇淋，圆圆的西瓜，喜欢的你，恩好像太贪心了，那我只要你就够了。
三、不是所有失去的东西都能回来的就是因为我抱着跷幸的心理所以我一无所有。[33字]
四、就算终有一散，也别辜负相遇。好好相遇，好好告别。
五、那是凌晨一点多一点，所以我去烧烤了。点了五个五花，五个鸡心，五个韭菜，两个豆腐卷。难得喝一杯生啤酒，已经售完，他又买了一杯冷饮。
六、不要以为自己成功一次就可以了，也不要以为过去的光荣可以被永远肯定。
七、我却只能一个人行走。
八、兔耳长长，招运进宝;兔眼圆圆，风光无限;兔腿蹦蹦，事业上冲;兔尾短短，烦恼不见;兔唇三瓣，快乐无限;兔身白白，鸿运不歇;兔舌舔舔，新年如愿!
九、哪有什么岁月静好，只是有人在替我们负重前行，愿山河无恙，疫情早日结束。
十、只要你踏踏实实地一步一步往前走，人生随时都有翻盘的可能性。你不想输，就别懒，更不要抱怨路途太遥远。你好，早安
十一、所有看过的东西，我都要仔细地研究。怎么研究？如果一本书谈的是我不大了解的新东西，我就尽量做摘要。凡是比较重要的书，我都尽量写一份评论性简介。
十二、重复产生记忆，重复使人相信，重复创造奇迹，持续可以实现目标。
十三、你的一片天空是那么的清澈，或者像我在这里落下相思的雨，你的一片土地是那么的广阔，或者像我就站在这片土地上只有你的身影是那么的修长，亲爱的，我想你。
十四、一年半时间应该可以彻底看透一个人，所谓的人性的深处不过也就是自私和虚伪。?
十五、回忆总让人不停的重温幸福，又在微笑时候不停揭开伤疤
十六、给予爱是福气；除去烦恼就是智慧。
十七、我有用，正因我在乎。做爱做的事，你没有吗？有用的男子汉，AIDS才没有用武之地卫生署疾病管制局保险套公益广告
十八、我用心编条温情短信，因为您用一生诠释这个名词—奉献。因为老师，您辛苦了，祝您永远年轻，幸福安康！
十九、不要把自己的痛苦建立在他人身上，也不要把自己的快乐托付在他人随便的一句话当中，因为，那是很愚蠢的一回事。
二十、人生过客，不惊你梦，悄然而去……淡淡然，施施然，但请释然，珍重……
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