教师资格证学习计划(范例17篇)

时间:2017-07-17 作者:好拿网

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近日,我市教育局发布了一则关于教师资格证面试的公告,引起了广大教育工作者的关注和热议。本次教师资格证面试将于本月底举行,面试内容将涵盖教学能力、专业知识、教育教学理论以及教育法规等方面。此次面试是对教师资格证申请者的一项严格考核,旨在为社会选拔优秀的教育工作者,提高教师队伍的整体素质,为培养更多有实力的教育人才做出贡献。



根据公告,教师资格证面试主要分为两个部分,分别是教学能力测试和专业知识测试。教学能力测试将以模拟教学的形式进行,要求申请者在规定的时间内进行一节课的教学,并在教学过程中展示出较强的教学能力,具备培养学生主动学习、能动思考的能力。在这一部分面试中,教师们需要展示自己在教学设计、教学评价和教学方法等方面的能力,同时要体现出自己对学生个体差异的关注和对班级管理的能力。



而专业知识测试则要求申请者对自己所应聘的学科具备扎实的专业知识。在这一部分面试中,教师们需要面对学科相关的实际问题,展示自己对学科知识的掌握程度以及解决问题的能力。此外,还需要在教育教学理论和教育法规等方面进行考核,检验申请者对教育教学的理解和对教育法规的了解程度。



教师资格证面试是对申请者综合素质和能力的全面考察,要求申请者在短时间内展现出自己的才能和实力。为了能够顺利通过面试,申请者需要提前有目的地进行准备。首先,申请者需要对教师资格证相关的要求和考试大纲进行详细的了解,对面试的形式和题型有所了解和熟悉。其次,申请者需要通过多方面的学习和提高,不断增强自己的教学能力和专业知识水平。此外,申请者还需要通过模拟面试和真实面试进行实践,提前适应面试的紧张氛围和压力,增强自信心。



对于广大教育工作者来说,教师资格证面试是一个重要的机会和挑战。通过这个面试,申请者不仅能够展示出自己的才能和能力,还能够在面试过程中不断提高自己,发现自己的不足之处,为今后的教育工作提供更好的支持和指导。同时,对于教育行政部门来说,这个面试也是筛选和选拔优秀教师的有效途径,有助于提高教师队伍的整体素质和教育水平,推动教育事业的发展。



总之,教师资格证面试的举行,为广大教育工作者提供了一个展示才能和能力的平台,也为社会选拔优秀的教育人才提供了一个机会。我们相信,在这个面试的舞台上,教育工作者们将会以饱满的热情和扎实的能力展现出自己的风采,为教育事业的发展做出更大的贡献!

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现在幼儿园老师给幼儿讲故事都是采用播放动画音频的形式,所以很多幼儿园老师不会讲故事,更讲不好故事。讲故事属于语言领域的范畴,在教师资格的面试中,幼儿园五大技能:弹、唱、画、说、跳尤为的重要,在这五项技能中多数考生觉得最简单的就是说(讲故事)。但如何把故事讲好讲生动,让自己的声音富有感染力,熏陶听着的情绪情感却是一大难题,本篇文章就给大家讲解一些讲故事的技能技巧,希望能在大家教师资格面试中给予帮助。

想把故事讲得好,讲得生动,有以下两个大方面的技巧:

一、故事的加工:

1、语言加工:语言加工并不是把故事原有的语言给颠覆,而是将故事的语言进行适当的美化,用孩子能听得懂、乐于听的语言来美化,可以适当的加入一些拟声词、形容词和一些语气助词等,来渲染情绪氛围。例如:《小雨点找朋友》“我没有朋友,(呜……)我没有朋友,”小雨点(伤心地)哭了,(语气、情绪转折)咦?是谁轻轻地拖住了她?“小雨点,我和你玩吧。”哦,是,小树叶呢。

2、情节加工:我们在讲述时,可以采用拟人、比喻、夸张的手法刺激幼儿的想象,也可以适当的加工情节,把原本一两句话的内容,加入一些描述性的语言进行扩充。例如:《淘气的小猴》大雨“哗哗”地下起来了,只有小猴子在这儿淋着雨,因为它没有房子,没有自己的家。它东蹦西跳,找不到一个躲雨的地方,小猴被雨淋得难受极了。

二、技能的展示:

1、用声音塑造形象:

(1)表达的生动化:生动的表达会让幼儿更易于把握故事人物的情绪、情感,理解故事内容。例如:《咕咚来了》中,正在这时候,只听见“咕咚”一声,小兔吓得大叫起来:“哎呀!这是什么?哎,白黄黄,圆咚咚,跳到河里咕咚咚。快救命,快救命,一定是个大妖精!哎呀,这个妖精要来抓我啦!”……

(2)用语调的高低起伏:声音高时,显得响亮清脆,在情绪上给人明亮、欢快和振奋精神的感觉。声音低时,显得幽暗、沉闷,在情绪上会给人带来压抑、深沉的感受。例如:《小马过河》中,小马向四周望望,看见一头老牛在河边吃草,小马“嗒嗒嗒”跑过去,问道:“牛伯伯,请您告诉我,这条河,我能趟过去吗?”老牛说:“水很浅,刚没小腿,能趟过去。”小马听了老牛的话,立刻跑到河边,准备过去。突然,从树上跳下一只松鼠,拦住他大叫:“小马!别过河,别过河,你会淹死的!”小马吃惊地问:“水很深吗?”松鼠认真地说:“深的很哩!昨天,我的一个伙伴就是掉在这条河里淹死的!”

(3)用语音语调来表现人物:变化音色,不同的声音代表不同的人物。例如一篇文章中,妈妈所说的话应该用清脆高亢的声音来表现,爸爸的所说的话用低沉粗犷的声音来表演,而孩子所说的语言应该用稚嫩的声音来表现。

(4)重音的突出:①逻辑重音:在作品的朗读中,那些不受语法限制,而由句子的潜在含义所确定的必须强调的重音就是逻辑重音。也就是主谓宾的强调。例如:你吃饭了吗?我吃了(重点强调吃了这一动作)你吃的什么?我吃的米饭。(重点强调米饭)②情感重音:除了表达思想含义外,还会为表达一些感情上的需要,对语句中的某些词加以强调,就形成了情感重音。例如:《门前的苹果树》我发现大树身边堆满了垃圾,整天发出难闻的气味,实在难受极了,于是,连忙动手为苹果树搬掉垃圾。

2、用节奏把握情节:用速度来更好的感受故事。例如:《龟兔赛跑》中,乌龟慢慢地爬呀爬,爬呀爬,终于爬到了半山腰。

3、借助态势语:

(1)作用:增强故事的感染力。例如:《三只小猪》中,“小猪终于改好了房,高兴得拍起了手(做拍手)”例如《狐假虎威》中,“大老虎十分生气,摩拳擦掌向狐狸家走去”

(2)内容:面部表情、手势、身势等。

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一、首先我来说下教材

xx学是xx专业的专业必修课,目的是使学生理解劳动力的需求和供给行为,掌握劳动力市场的运行规律及人力资本投资的基本原理。根据我校学生实际我选用的教材是由中国人民大学出版社出版的,xx教授主编的xx。

第六章人力资本投资是劳动经济学中不可或缺的一部分,而在职培训投资又是人力资本投资的重要类型之一。在职培训投资的主要内容有三部分,分别是在职培训投资概述及基本类型划分、在职培训的成本收益及其归属和有关在职培训的推论。

根据著名教育心理学家布鲁姆的教学目标分类理论、结合教学大纲和学生特点,本课时确定了以下教学目标:

第一,知识目标。使学生了解在职培训的概念及类型,理解在职培训的成本收益归属,掌握有关在职培训的推论。

第二,能力目标。通过对在职培训成本收益归属的分析,提高学生自主探索、独立思考的能力,培养学生理论联系实际解决问题的能力。

第三,情感目标。提高学生对在职培训投资的重视,树立终身学习的观念。针对明确的教学目标我确定的教学重点是有关在职培训的几点推论,教学难点是在职培训的成本收益归属。确定依据是只有理解和掌握了上述内容才能使学生正确理解劳动力市场上的人力资本投资行为,并掌握人力资本投资的基本理论。

二、其次我来说教法

为了充分发挥学生在课堂中的主体地位,调动学生学习的`积极性,我主要采用了讲授法、案例教学法、讨论法、启发式教学法和多媒体教学法来讲授新课。

运用案例教学法和多媒体教学法,突出重点、突破难点。通过生动的教学案例、直观的图表展示,充分激发学生学习的积极性,同时深化学生对在职培训理论的理解和应用能力。

运用讨论法、启发式教学法,加深学生对知识的理解,训练学生自主探索和独立思考的能力。

三、再次我来说学法

学生通过前期的学习已经初步具备运用劳动经济学思维分析和解决问题的能力,同时学生思维活跃、善于关注社会生活,有利于充分发挥学生的主体作用。

学法指导的立足点是从“学会”提高到“会学”和“乐学”的高度上来,以达到不需要教的目的。为了达到这样的教学目的,本节课采用的学习方法主要有自主探究法、案例分析法、集体讨论法和总结反思法。通过这些方法的运用激发学生积极主动的学习,提高学生独立思考的能力,培养学生理论联系实际解决问题的能力。

四、最后来说一下教学程序设计。

我的教学程序设计包括四个环节。

第一个环节,导入新课。采用复习导入法来导入新课,通过对上节课知识的复习,引出学生对在职培训这一人力资本投资类型的探讨。

第二个环节,讲授新课。

开门见山讲授在职培训的概念及其类型划分。进而通过导入案例“企业如何规避培训风险?”设下悬念,激发学生学习的兴趣。

通过“企业更愿意为哪种在职培训付费呢?”等一系列问题启发学生对不同类型在职培训的成本收益归属进行分析思考,并通过多媒体教学对在职培训进行成本收益归属分析,最终得出有关在职培训的几点推论,顺利攻克本课时的教学重难点。

第三个环节,总结思考。简单扼要的进行课堂小结,进而启发学生运用所学在职培训原理对开篇案例“企业如何规避培训风险”的进行思考分析,加深学生对所学知识的理解和领悟,并提高学生理论联系实际解决问题的能力。第四个环节,布置课后思考题。

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1:注册个人基本信息

考生注册须填写真实姓名,证件类型及证件号码。

已注册的考生填写密码进行登陆,未注册的考生点击【注册】进行注册。

新注册时,要求考生填写本人的姓名、证件类型、证件号码,登录密码、电子邮箱等联络信息。

2:诚信考试承诺

新注册的考生用户必须先阅读考试承诺,先同意承诺的才可以进行下一步的.操作。

3:阅读报考须知

4:填报个人信息

填报个人信息,包括个人姓名、证件号码、性别、名族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机等信息。

5:上传个人照片

考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上,并将在本网站保存以供使用成绩的高校核查。

如使用不合格的照片,将无法通过资质初审。

因此,建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片,以免由于照片问题,为您带来不必要的麻烦。

电子版照片要求:

(头巾、发带、墨镜;

(2)照片格式大小:格式为jpg/jpeg,不大于200K;

(3)照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可,白色背景为佳;

(成绩报告单、以及通过考试和审核后获得的资格证书。

备注:建议使用Microsoft Office Picture Manager,图画, Photoshop, ACDsee等工具,将照片进行剪裁压缩。

注意:上传照片的格式必须为jpg/jpeg,不大于200K。

最后进入照片裁剪,用鼠标在原图上拖拽划出剪切范围,显示剪切后的实际图片。

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教师资格证报名流程主要可以分成几个阶段,分别是:

第一阶段的网上预报名。

第二阶段的现场审核报名材料

最后阶段的缴纳考试费用。

如果考生想要参加考试,那么就必须要依次完成这三个阶段的报名要求。完成报名要求后即可参加教师资格证考试。

学历条件要求

非师范类专业的考生想要考教师资格证,必须要满足教师资格证考试报名要求,报考人必须要具备有大学专科以上的学历才能参加考试。

教师证报考条件包括国籍、户籍、年龄和学历,为除了学历条件外,教师证的其他报考条件适用与所有的教师证类型。

具体的教师证报名条件如下:

一、教师证报考通用条件

1.具有中华人民共和国国籍,身体健康。

2.遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。

3.具有报考地户籍,或人事(劳动)关系在报考地区。

4.普通高等学校三年级及以上的全日制学生可凭学校出具的在籍学习证明报考相应的教师资格。

5.符合上述报考条件,已参加笔试,成绩合格且在有效期内,方可报名参加面试。

二、教师证报考学历条件

教师证包括幼师证、小学教师证和中学教师证,不同的教师证报名学历条件不同。

1.幼师证报考学历条件:大专或大专以上学历条件。

2.小学教师证学历条件:大专或大专以上学历条件。

3.中学教师证学历条件:本科或本科以上学历条件。

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写好教师资格国考《综合素质》作文标题方法:

一、紧扣材料

如果作文形式是命题作文,这时候大家就要按照材料要求确立题目,例如14年上中学段的真题,材料中明确提出要以“我的梦想”为题写一篇文章,那么这时候考生就只能写“我的梦想”为题目,所以对于这种命题作文大家要注意审题。

二、题目要简单、契合

作为一篇文章的标题,首先题目用语一定简短,精炼,避免长篇大论;其次用词一定能够准确恰当的表述材料的意思,不能脱离文章的主要思想。

三、巧妙使用修辞手法

写一篇文章的时候,标题可以采用一些常见的修辞手法,例如比喻修辞手法,就会让标题更加生动、形象;夸张的手法会使得标题更加突出、强调,气势较高。

四、引用法学写标题

写作文的时候我们还可以引用一些名言警句、诗词歌赋、或者一些歌词等作为标题,这样会使得标题更加的富有哲理性和新颖性,吸引阅卷老师的兴趣。

(一)我们要写一篇关于教师奉献的文章,那我们可以引用古诗词《春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干》作为题目;

(二)我们要写一篇关于坚持的文章,可以引用歌曲《相信自己》,《阳光总在风雨后》等作为题目;

(三)我们要写一篇关于教师爱的教育的文章,可以引用影视作品《一个都不能少》作为标题等。

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【报考条件】

(一)思想品德条件:

遵守宪法和法律,热爱教育事业,履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡(镇)或街道办事处思想品德鉴定合格;应届毕业生,由所在学校进行思想品德鉴定。

(二)学历条件:

申请教师资格与应当具备的学历条件对应表

申请教师资格种类 应当具备的学历条件

幼儿园教师 幼儿师范学校毕业及其以上学历

小学教师资格 中等师范学校毕业及其以上学历

初中教师资格 高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历

高中、中等职业学校教师资格 高等师范本科学校或其他大学本科毕业及其以上学历

中等职业学校教师实习指导教师资 中等职业学校毕业及其以上学历

并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级

高等学校教师资格 研究生或者大学本科毕业学历

成人教育教师资格 高等、中等学校毕业及其以上学历

在校生(大二、大三、应届毕业生)凭学生证或相关证明均可报名参加考试。

(三)教育教学能力

1.具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评,成绩合格。

2.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准,并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。

3.具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要,经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格

【考试科目】

主要考教育学和心理学课程。各地考试科目略有差异。

【普通话水平】

除了另有规定的高校教师外,申请认定其他类教师要达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上

凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄,具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民,均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校(含实习指导)教师资格。

(一)申请程序:

师范类:往届毕业生需准备以下材料:1、本人身份证原件和复印件;2、师范教育类专业毕业证书原件和复印件;3、《申请人思想品德鉴定表》(在职人员由其所在单位提供,非在职人员由其户籍所在地乡(镇)政府或街道办事处提供);4、本人填写《教师资格认定申请表》;5、由教师资格认定机构指定的县级以上医院出具的体格检查合格证明;6、普通话水平测试等级证书原件和复印件。

应届师范生可在其毕业前的最后一个学期,向就读或拟任教学校所在地教师资格认定机构提出认定教师资格申请,申请时以学业成绩单代替学历证书,思想品德鉴定表由在读学校提供。其余要求与往届生相同。

上述材料经教师资格认定机构审查合格后,方可领取教师资格证书。

非师范类:与师范类应届、往届毕业生需准备的材料基本相同。只是在初审合格后,须参加由教师资格专家审查委员会组织的教育教学基本素质和能力考察,并提供教育学、心理学考试成绩证明。如果符合条件,教师资格认定机构将在相应的受理期限内通知认定结果。

(二)申请时间:

教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校,每年春季、秋季各有一次受理资格认定时间。

考试课程及时间非师范毕业生(包括在职人员和非在职人员):考试课程按所报类别分为:高级教师开考高等教育学、高等教育心理学;中学(含中等职校)教师开考教育学和中等教育心理学;小学教师开考教育学和小学教育心理学;幼儿教师开考幼儿教育学和幼儿心理及卫生学。每年开考一次。

(三)认定机构:

根据有关规定,县级教育行政部门负责受理幼儿园、初级中学教师资格认定;地(市)州级教育行政部门负责受理高级中学教师、中等职业学校教师及其实习指导教师资格认定;省级教育部门负责受理高校教师资格认定。

据省教育厅有关部门介绍,为方便高校毕业生择业需求,拟定从明年起在高校学生毕业在读期间或离校前,完成自愿从事教师职业的毕业生教师资格考试及认定工作。

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一、首先我来说下教材

xx学是xx专业的专业必修课,目的是使学生理解劳动力的需求和供给行为,掌握劳动力市场的运行规律及人力资本投资的基本原理。根据我校学生实际我选用的教材是由中国人民大学出版社出版的,xx教授主编的xx。

第六章人力资本投资是劳动经济学中不可或缺的一部分,而在职培训投资又是人力资本投资的重要类型之一。在职培训投资的主要内容有三部分,分别是在职培训投资概述及基本类型划分、在职培训的成本收益及其归属和有关在职培训的推论。

根据著名教育心理学家布鲁姆的教学目标分类理论、结合教学大纲和学生特点,本课时确定了以下教学目标:

第一,知识目标。使学生了解在职培训的概念及类型,理解在职培训的成本收益归属,掌握有关在职培训的推论。

第二,能力目标。通过对在职培训成本收益归属的分析,提高学生自主探索、独立思考的能力,培养学生理论联系实际解决问题的能力。

第三,情感目标。提高学生对在职培训投资的重视,树立终身学习的观念。针对明确的教学目标我确定的教学重点是有关在职培训的几点推论,教学难点是在职培训的成本收益归属。确定依据是只有理解和掌握了上述内容才能使学生正确理解劳动力市场上的人力资本投资行为,并掌握人力资本投资的基本理论。

二、其次我来说教法

为了充分发挥学生在课堂中的主体地位,调动学生学习的积极性,我主要采用了讲授法、案例教学法、讨论法、启发式教学法和多媒体教学法来讲授新课。

运用案例教学法和多媒体教学法,突出重点、突破难点。通过生动的教学案例、直观的图表展示,充分激发学生学习的积极性,同时深化学生对在职培训理论的理解和应用能力。

运用讨论法、启发式教学法,加深学生对知识的理解,训练学生自主探索和独立思考的能力。

三、再次我来说学法

学生通过前期的学习已经初步具备运用劳动经济学思维分析和解决问题的能力,同时学生思维活跃、善于关注社会生活,有利于充分发挥学生的主体作用。

学法指导的立足点是从“学会”提高到“会学”和“乐学”的高度上来,以达到不需要教的目的。为了达到这样的教学目的,本节课采用的学习方法主要有自主探究法、案例分析法、集体讨论法和总结反思法。通过这些方法的运用激发学生积极主动的学习,提高学生独立思考的能力,培养学生理论联系实际解决问题的能力。

四、最后来说一下教学程序设计。

我的教学程序设计包括四个环节。

第一个环节 ,导入新课。采用复习导入法来导入新课,通过对上节课知识的复习,引出学生对在职培训这一人力资本投资类型的探讨。

第二个环节 ,讲授新课。

开门见山讲授在职培训的概念及其类型划分。进而通过导入案例“企业如何规避培训风险?”设下悬念,激发学生学习的兴趣。

通过“企业更愿意为哪种在职培训付费呢?”等一系列问题启发学生对不同类型在职培训的成本收益归属进行分析思考,并通过多媒体教学对在职培训进行成本收益归属分析,最终得出有关在职培训的几点推论,顺利攻克本课时的教学重难点。

第三个环节,总结思考。 简单扼要的进行课堂小结,进而启发学生运用所学在职培训原理对开篇案例“企业如何规避培训风险”的进行思考分析,加深学生对所学知识的理解和领悟,并提高学生理论联系实际解决问题的能力。第四个环节,布置课后思考题。

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一、教师资格证面试流程

1.候考

考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点,进入候考室候考。

2.抽题

按考点安排,登录“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选一道试题,系统打印备课纸及试题清单。

3.备课

考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),时间20分钟。

4.回答问题

考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

5.试讲演示

考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。

6.答辩

考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。

二、如何备课

1,教案备课:

(1)确定教学目标。主要体现知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标等三个方面。

(2)确定教学重点和难点。重点明确,难点恰当。

(3)设计教学过程。步骤要合理、有序、符合学生的认识特点和规律;设计符合实际,能发挥学生的主体作用;根据学生实际,合理选择教法;整个教学过程要突出重点,突破难点。

2,活动备课:

(1)活动目标 (2)活动重难点 (3)活动准备 (3)活动过程

三、回答问题

回答问题前必须进行自我介绍,即使面试流程里没有这一项,自己也要主动争取。这样可以让考官对你的优点和性格有一个初步的了解。自我介绍就紧扣八个字:突出自我,张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。

四、如何试讲

1,进入试讲地点:

(1)如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等专家说请进时,再轻轻推门进入。 注意:从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以你走路一定要挺拔,给人精神抖擞的感觉,留下深刻的第一印象。

(2)如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌。进门先打招呼。如;各位专家好等。

2,试讲

(1)内容 开门见山表明自己教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。例如:新课程标准小学语文第九册第二单元第二课的第一课时。

(2)语言 一定要用教师职业语言:普通话。如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了。普通话一定要标准,咬字清晰。

(3)音量 音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个班级的孩子。声音听不清,一切都是枉然。

(4)音调 语调要抑扬顿挫。要有重音,轻音,拖音,有节奏性。一定不要有口头禅。例如:是吧、对哇、嗯、这个等。

(5)语速 语速适中,不能太快。有人可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝,像赶任务。结果10分钟下来,自己都不知道在讲什么,专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。

(6)仪态 抬头挺胸,目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下,与专家有眼神的交流。

(7)板书 粉笔字也是教师的基本功,字要公整,板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边,要顾及到左右的学生。

五、问题答辩

考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,这主要是考查考生应变能力及综合素质。答辩要语言流利,要真诚,千万不说谎。回答问题会就是会,不会就是不会,不要不懂装懂。更不要打断专家的提问,进行狡辩。

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各位评委老师好,我叫XXX,我的说课题目是《培养审美的眼睛》。(板书说课题目及自己的名字)下面是我的说课内容:

一、教学目标:

(我的说课主要从教学目标、教学重难点和教学过程三个方面加以阐述)本课作为高中整个美术鉴赏教学的开篇,对后面的教学具有指导意义。因此我设定三个教学目标:

1)通过本课的教学,使学生初步了解什么是美术鉴赏。

2)美术鉴赏的一般过程和特征,以及学习美术鉴赏的意义。

3)让同学们掌握美术鉴赏的方法,培养“审美的眼睛”。

二、教学重点和难点:(第二部分是…)

教学重点:培养学生审美的眼睛,从而让学生们掌握美术鉴赏的一般方法,认识美术鉴赏对于个人未来和人生发展的重要意义。

教学难点:如何结合实例讲清美术的主要分类和美术鉴赏的一般过程和方法。

三、教学过程:(第三部分是我的…)

首先导入新课:随着人们对精神生活的要求越来越高。当我们面对数量众多,风格各异的美术作品时,如何来辨别作品的好坏,对作品的价值判断等。所有这些疑问的产生,都涉及到了美术的鉴赏问题。

然后我会通过展示张萱的《捣练图》和米勒的《拾穗者》等相关作品,让学生在看画的同时,提出自己的观点,自然而然的引出美术鉴赏的概念。

1、什么是美术鉴赏?(接下来就是本章节的第一个知识要点…)

首先我会举例说明鉴赏并不神秘,然后从具体的美术作品入手,阐明什么是美术鉴赏,及其对象、过程、目的和本质特征等。

通过对徐悲鸿的《奔马》和梁楷的《太白行吟图》以及吴冠中的《根扎南国》三幅国画的欣赏,以及对各自相关知识的`查证,得出他们的内涵是不同的。

那么美术作品有哪些类型呢?这就涉及到了美术作品是如何分门别类的问题。

首先我会展示天安门的图片、徐悲鸿的《奔马》和梁楷的《太白行吟图》以及吴冠中的《根扎南国》让同学们在欣赏图片中,逐步训练学生区分不同美术形式的能力。

2、美术作品是如何分门别类的?(随后引出第二个教学重点…)

我会根据艺术门类和形式语言上的不同特征,分别展示课本相关图片。并提出两个相关问题:

1、各个图片分别代表哪种艺术门类。

2、除此之外还发现生活中有那些美术作品,它们是属于以上哪种艺术门类的。目的是让学生开动脑筋,列举自己生活中所发现和存在的美术元素,训练同学们主动思维的习惯。

3、美术鉴赏的意义(本章节的第三个教学内容是…)

通过以上我们学习了美术鉴赏的概念和美术作品的分类,那么我们为什么要学习美术鉴赏呢?我就会通过展示库尔贝的《筛谷的妇女》和马蒂斯的《舞蹈》两幅代表作来说明美术鉴赏从认识功能、教育功能和审美功能三个方面的重要意义。

4、总结回顾:(最后是我对本章节的总结回顾)

通过本课的学习,使学生学习了美术鉴赏的概念、美术作品是如何分门别类的以及美术鉴赏的意义等,并从宏观上认识了美术以及美术鉴赏的基本知识,为学生今后进一步学习相关的知识打下了基础。

四、板书设计:

一、什么是美术鉴赏

二、美术作品是如何分门别类的

三、美术鉴赏的意义

我的说课完毕,感谢各位老师!(擦黑板)。

XXX

XX年XX月XX日

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01

自我介绍。这个是最基本的问题,不要小看这个问题哦,自我介绍的时候要求条理清晰,说重点,不要太过口语化,并且不长篇大论。

02

个人特长与爱好。个人特长最好与你所面试的教师职位有关。比如你面试的是数学老师,那么,你个人特长和爱好就要多往数学这方面去说,你擅长解答什么题,喜欢在数学的海洋里翱翔。

03

再说说你的缺点。缺点真的是很重要的点,千万不要把真的缺点给说出来,要把优点的东西巧妙地说成缺点。比如面试数学老师,就说自己的缺点是,太过固执,没有解答出来的题就不放弃。

04

说说你的失败经历。这个重点是失败经历后的总结哦。总结一定要尝试去打动面试官,失败经历可以几句话带过。

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考取:

1、考普通话证,语文老师要二级甲等以上,其他科目要二级乙等以上。

2、分为两科。

3、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检,就可以去报名试讲——也就是“说课”。

4、每年有两次分别在:四月和十月,在这之前到当地自考办报名(国家委托了的),办理准考证 ,买书(文考只考教育学、心理学),考过了就得到当地教育局面试,面试过了,你才能领取资格证,才有资格当教师!

5、考国家所需要具备的条件?

幼儿教师要幼儿师范学校毕业或以上学历、小学教师要毕业或以上学历、初中教师要高等师范专科学校或其他大学专科毕业及以上学历,高中教师要高等师范院校及其他大学本科毕业或以上学历,大学教师要硕士生研究生以上文凭.

一、准备材料:

1.二表:

①教师资格认定申请

②申请人思想品德鉴定表

2.六证:

①身份证原件和复印件

②原件和复印件

③户籍证明

④体检合格证明

⑤原件和复印件

⑥教育学、心理学学习成绩证明。

说明:

①“二表”均由申请人到户籍或工作单位所在地的教师资格认定机构(通常设在当地教育委员会或教育局)领取;

②由申请人工作单位或户籍所在地的或乡镇人民政府填写并加盖公章;

③体检合格证明由资格认定机构指定的县级以上医院出具;

④须经过当地教育行政部门和语言文字工作机构共同组织的普通话水平测试机构的测试后获得。

二、提出申请:

1.申请人向户籍或工作单位所在地的教师资格认定机构提出申请,提交上述材料;

2.申请各类教师资格对应的认定机构分别为:

①申请幼儿园、小学、初级中学教师资格者,向县级教育行政部门提交材料;

②申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格者,向地(市)教育行政部门提交材料;

③申请高等学校教师资格者,向省级教育行政部门提交材料;部分经国家批准实施本科学历教育的高等学校受省级教育行政部门行文委托,可以认定本校拟聘人员的高等学校教师资格,该类高校拟聘人员可直接向本校提出认定申请。

三、初步审查:

教师资格认定机构对申请人提交的材料进行审查无误后,将通知申请人面试、试讲的具体时间。

四、基本素质、能力考察:

除师范教育类毕业生外,其他申请人需参加由教师资格认定机构组织的专家审查委员举办的面试和试讲,接受教育教学基本素质和能力的考察。

五、得到通知:

教师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日之内,做出是否通过认定的意见并通知申请人。

六、领取证书:

申请人经认定取得教师资格,应在教师资格认定机构通知的时间内领取,并由个人保管。

除了获得相应的证书和参加《教育学》《心理学》即可。

若《教育学》《心理学》两科在学历学习过程中修过,且获得合格成绩,则可不考;或者参加相应的自考。这类申报时间的公布距离申报时间通常都很近,所以你要密切与教育局人事科和政工科电话联系。

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学历要求

我们国家规定:幼师:具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。

小学教师:应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;

初中教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历;

高中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历。

中职教师:具备大学本科及以上学历。

中职实习指导教师:具备中等职业学校毕业及以上学历,并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级,对于确有特殊技艺,并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者,其学历要求可适当放宽。

高校教师:具备研究生或者本科毕业学历。

非师范生报考

一、准备材料:

1.二表:

①教师资格认定申请

②申请人思想品德鉴定表

2.六证:

①身份证原件和影印件,

②学历证书原件和影印件,

③户籍证明,

④体检合格证明,

⑤普通话水平测试等级证书原件和影印件,

⑥教育学、心理学学习成绩证明。

说明:

①“二表”均由申请人到户籍或工作单位所在地的教师资格认定机构(通常设在当地教育委员会或教育局)领取;

②《申请人思想品德鉴定表》由申请人工作单位或户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府填写并加盖公章;

③体检合格证明由资格认定机构指定的县级以上医院出具;

④普通话水平测试等级证书须经过当地教育行政部门和语言文字工作机构共同组织的普通话水平测试机构的测试后获得。

二、提出申请:

1.申请人向户籍或工作单位所在地的教师资格认定机构提出申请,提交上述 材料;

2.申请各类教师资格对应的认定机构分别为:

① 申请幼儿园、小学、初级中学教师资格者,向县级教育行政部门提交材料;

② 申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格者,向地(市)教育行政部门提交材料;

③ 申请高等学校教师资格者,向省级教育行政部门提交材料;部分经国家批准实施本科学历教育的高等学校受省级教育行政部门行文委托,可以认定本校拟聘人员的高等学校教师资格,该类高校拟聘人员可直接向本校提出认定申请。

三、初步审查:

教师资格认定机构对申请人提交的材料进行审查无误后,将通知申请人面试、试讲的具体时间。

四、基本素质、能力考察:

除师范教育类毕业生外,其他申请人需参加由教师资格认定机构组织的专家审查委员举 办的面试和试讲,接受教育教学基本素质和能力的考察。

五、得到通知:

教师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日之内,做出是否通过认定的意见并通知申请人。

六、领取证书:

申请人经认定取得教师资格,应在教师资格认定机构通知的时间内领取教师资格证书,并由个人保管。

除了获得普通话等级测试相应的证书和参加《教育学》《心理学》考试即可。

若《教育学》《心理学》两科在学历学习过程中修过,且获得合格成绩,则可不考;或者参加相应的自考。这类考试申报时间的公布距离申报时间通常都很近,所以你要密切与教育局人事科和政工科电话联系。

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现在幼儿园老师给幼儿讲故事都是采用播放动画音频的形式,所以很多幼儿园老师不会讲故事,更讲不好故事。讲故事属于语言领域的范畴,在教师资格的面试中,幼儿园五大技能:弹、唱、画、说、跳尤为的重要,在这五项技能中多数考生觉得最简单的就是说(讲故事)。但如何把故事讲好讲生动,让自己的声音富有感染力,熏陶听着的情绪情感却是一大难题,本篇文章就给大家讲解一些讲故事的技能技巧,希望能在大家教师资格面试中给予帮助。

想把故事讲得好,讲得生动,有以下两个大方面的技巧:

一、故事的加工:

1、语言加工:语言加工并不是把故事原有的语言给颠覆,而是将故事的语言进行适当的美化,用孩子能听得懂、乐于听的语言来美化,可以适当的加入一些拟声词、形容词和一些语气助词等,来渲染情绪氛围。例如:《小雨点找朋友》“我没有朋友,(呜……)我没有朋友,”小雨点(伤心地)哭了,(语气、情绪转折)咦?是谁轻轻地拖住了她?“小雨点,我和你玩吧。”哦,是,小树叶呢。

2、情节加工:我们在讲述时,可以采用拟人、比喻、夸张的手法刺激幼儿的想象,也可以适当的加工情节,把原本一两句话的内容,加入一些描述性的语言进行扩充。例如:《淘气的小猴》大雨“哗哗”地下起来了,只有小猴子在这儿淋着雨,因为它没有房子,没有自己的家。它东蹦西跳,找不到一个躲雨的地方,小猴被雨淋得难受极了。

二、技能的展示:

1、用声音塑造形象:

(1)表达的生动化:生动的表达会让幼儿更易于把握故事人物的情绪、情感,理解故事内容。例如:《咕咚来了》中,正在这时候,只听见“咕咚”一声,小兔吓得大叫起来:“哎呀!这是什么?哎,白黄黄,圆咚咚,跳到河里咕咚咚。快救命,快救命,一定是个大妖精!哎呀,这个妖精要来抓我啦!”……

(2)用语调的高低起伏:声音高时,显得响亮清脆,在情绪上给人明亮、欢快和振奋精神的感觉。声音低时,显得幽暗、沉闷,在情绪上会给人带来压抑、深沉的感受。例如:《小马过河》中,小马向四周望望,看见一头老牛在河边吃草,小马“嗒嗒嗒”跑过去,问道:“牛伯伯,请您告诉我,这条河,我能趟过去吗?”老牛说:“水很浅,刚没小腿,能趟过去。”小马听了老牛的话,立刻跑到河边,准备过去。突然,从树上跳下一只松鼠,拦住他大叫:“小马!别过河,别过河,你会淹死的!”小马吃惊地问:“水很深吗?”松鼠认真地说:“深的很哩!昨天,我的一个伙伴就是掉在这条河里淹死的!”

(3)用语音语调来表现人物:变化音色,不同的声音代表不同的人物。例如一篇文章中,妈妈所说的话应该用清脆高亢的声音来表现,爸爸的所说的话用低沉粗犷的声音来表演,而孩子所说的语言应该用稚嫩的声音来表现。

(4)重音的突出:①逻辑重音:在作品的朗读中,那些不受语法限制,而由句子的潜在含义所确定的必须强调的重音就是逻辑重音。也就是主谓宾的强调。例如:你吃饭了吗?我吃了(重点强调吃了这一动作)你吃的什么?我吃的米饭。(重点强调米饭)②情感重音:除了表达思想含义外,还会为表达一些感情上的需要,对语句中的某些词加以强调,就形成了情感重音。例如:《门前的苹果树》我发现大树身边堆满了垃圾,整天发出难闻的气味,实在难受极了,于是,连忙动手为苹果树搬掉垃圾。

2、用节奏把握情节:用速度来更好的感受故事。例如:《龟兔赛跑》中,乌龟慢慢地爬呀爬,爬呀爬,终于爬到了半山腰。

3、借助态势语:

(1)作用:增强故事的感染力。例如:《三只小猪》中,“小猪终于改好了房,高兴得拍起了手(做拍手)”例如《狐假虎威》中,“大老虎十分生气,摩拳擦掌向狐狸家走去”

(2)内容:面部表情、手势、身势等。

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综合素质评分标准(中小学通用)

【材料分析题】14分

原则:答题方向、分条罗列、字迹、行文

(分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)

(分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)

(分条罗列、字迹美观(8-10分)

(分条罗列(6-8分)

(没有分条罗列,但内容言之有理(2-6分)

(6)答题方向正确

【阅读理解】14分

原则:是否按照“原文”进行作答

(采用原文作答、字迹美观(12-14分)

(采用原文作答(8-12分)

(“采用原文作答”、“字迹美观”中的一点或几点则酌情扣分。

【写作】50分

原则:字数、立意、角色、字迹

一类作文(50-38分):字数符合要求,立意明确,以教师角色进行写作的,字迹美观

二类作文(38-25分):字数符合要求,立意明确,以教师角色进行写作的

三类作文(25-10分):字数符合要求,立意明确

四类作文(10-0分):字数不够

小学《教育知识与能力》评分标准

【简答】10分

原则:踩点给分

(1)如果答案的点大于5点,只要答对5点,且每点内容饱满(相应的扩充,对“知识点”进行解释等)给满分。如果所答点都对,内容不饱满,则酌情扣分;如果每少答一点或答错一点,则扣2分。

(2)如果答案的点小于5点,所答点都包含在正确答案内且内容饱满给满分;如果每少答一点或答错一点,则每点扣除2分。

【材料分析题】20分

原则:答题方向、分条罗列、字迹、行文

(分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(16-20分)

(分条罗列且行文逻辑清晰(12-16分)

(分条罗列、字迹美观(12-8分)

(分条罗列(6-8分)

(没有分条罗列,但内容言之有理(2-6分)

(6)答题方向正确(2分)

【教学设计】40分

原则:字迹、行文逻辑、教学目标、教学重难点、教学流程、体现新课程理念

(行文逻辑清晰、教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(36-40)

(教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(30-35)

(突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(25-35)

(突出教学重难点、体现教学流程(10-25)

(突出教学重难点、体现教学流程”中的一点或几点则酌情扣分。

中学《教育知识与能力》评分标准

【简答】10分

原则:踩点给分

(1)如果答案的点大于5点,只要答对5点,且每点内容饱满(相应的扩充,对“知识点”进行解释等)给满分。如果所答点都对,内容不饱满,则酌情扣分;如果每少答一点或答错一点,则扣2分。

(2)如果答案的点小于5点,所答点都包含在正确答案内且内容饱满给满分;如果每少答一点或答错一点,则每点扣除2分。

【辨析】8分

原则:判断正确与否、是否言之有理、是否字迹美观

(内容言之有理、字迹美观(8分)

(内容言之有理(4-7分)

(3)判断正确(4分)

(4)判断错误,根据所答内容酌情给分(0-4分)

【材料分析题】18分

原则:答题方向、分条罗列、字迹、行文

(分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(16-18分)

(分条罗列且行文逻辑清晰(12-16分)

(分条罗列、字迹美观(12-8分)

(分条罗列(6-8分)

(没有分条罗列,但内容言之有理(2-6分)

(6)答题方向正确(2分)

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一、首先我来说下教材

xx学是xx专业的专业必修课,目的是使学生理解劳动力的需求和供给行为,掌握劳动力市场的运行规律及人力资本投资的基本原理。根据我校学生实际我选用的教材是由中国人民大学出版社出版的,xx教授主编的xx。

第六章人力资本投资是劳动经济学中不可或缺的一部分,而在职培训投资又是人力资本投资的重要类型之一。在职培训投资的主要内容有三部分,分别是在职培训投资概述及基本类型划分、在职培训的成本收益及其归属和有关在职培训的推论。

根据著名教育心理学家布鲁姆的教学目标分类理论、结合教学大纲和学生特点,本课时确定了以下教学目标:

第一,知识目标。使学生了解在职培训的概念及类型,理解在职培训的成本收益归属,掌握有关在职培训的推论。

第二,能力目标。通过对在职培训成本收益归属的分析,提高学生自主探索、独立思考的能力,培养学生理论联系实际解决问题的能力。

第三,情感目标。提高学生对在职培训投资的重视,树立终身学习的观念。针对明确的教学目标我确定的教学重点是有关在职培训的几点推论,教学难点是在职培训的成本收益归属。确定依据是只有理解和掌握了上述内容才能使学生正确理解劳动力市场上的人力资本投资行为,并掌握人力资本投资的基本理论。

二、其次我来说教法

为了充分发挥学生在课堂中的主体地位,调动学生学习的积极性,我主要采用了讲授法、案例教学法、讨论法、启发式教学法和多媒体教学法来讲授新课。

运用案例教学法和多媒体教学法,突出重点、突破难点。通过生动的教学案例、直观的图表展示,充分激发学生学习的积极性,同时深化学生对在职培训理论的理解和应用能力。

运用讨论法、启发式教学法,加深学生对知识的理解,训练学生自主探索和独立思考的能力。

三、再次我来说学法

学生通过前期的学习已经初步具备运用劳动经济学思维分析和解决问题的能力,同时学生思维活跃、善于关注社会生活,有利于充分发挥学生的主体作用。

学法指导的立足点是从“学会”提高到“会学”和“乐学”的高度上来,以达到不需要教的目的。为了达到这样的教学目的,本节课采用的'学习方法主要有自主探究法、案例分析法、集体讨论法和总结反思法。通过这些方法的运用激发学生积极主动的学习,提高学生独立思考的能力,培养学生理论联系实际解决问题的能力。

四、最后来说一下教学程序设计。

我的教学程序设计包括四个环节。

第一个环节,导入新课。采用复习导入法来导入新课,通过对上节课知识的复习,引出学生对在职培训这一人力资本投资类型的探讨。

第二个环节,讲授新课。

开门见山讲授在职培训的概念及其类型划分。进而通过导入案例“企业如何规避培训风险?”设下悬念,激发学生学习的兴趣。

通过“企业更愿意为哪种在职培训付费呢?”等一系列问题启发学生对不同类型在职培训的成本收益归属进行分析思考,并通过多媒体教学对在职培训进行成本收益归属分析,最终得出有关在职培训的几点推论,顺利攻克本课时的教学重难点。

第三个环节,总结思考。简单扼要的进行课堂小结,进而启发学生运用所学在职培训原理对开篇案例“企业如何规避培训风险”的进行思考分析,加深学生对所学知识的理解和领悟,并提高学生理论联系实际解决问题的能力。第四个环节,布置课后思考题。

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教师资格证笔试科目满分为150分,合格线为70分,平常计算的时候不能以卷面分来判断自己的分数,因为笔试成绩需要以卷面分乘以0.8为最终成绩,所以考生需要成绩达到87.5才能及格。

150是指笔试试卷分数,也就是卷面分,满分150。

120是指笔试试卷分数通过公式换算的分数,也就是报告分,满分120分。(通常我们在官网查询的分数就是指报告分,70分即为合格。)

按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法,考生卷面分数要至少达到87.5分。也就是考生在日常模拟考试的时候要按照卷面分来估计。

教资笔试成绩可以保留多久

1、笔试成绩有效期:笔试单科成绩有效期为2年,有效期内可直接报考其他未过的笔试科目。报考的笔试所有科目通过后两年内可参加面试。

面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》,该合格证明有效期为体检报告、思想品德鉴定表等材料,申请认定教师资格证。如果三年内认定都未通过或者没有参加认定,就需要重新参加笔试面试考试。

3、教师资格证的有效期:教师资格证书长期有效。目前部分地区正在试点定期注册,该注册仅限于已进入教师岗位的持证者,要求5年一周期进行注册,未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响,证书依然有效,但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。

拓展阅读:教资认定需要准备什么

4.近期免冠正面1寸彩色白底照片,

以上材料经系统核验通过的,现场确认环节不需要提交证书原件。

除以上材料外,教师资格认定申请人还需要按要求进行体格检查,于认定过程中上传个人承诺书等。

本文来源:http://www.hn373.com/jihua/11647.html