自驱力演讲稿(分享十二篇)

时间:2025-03-06 作者:好拿网

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王力宏演讲稿

thank you, plena. thank you, jun. thank you, peishan for helping this set up.

thank you all for being here today and the late ers as well. thank you for ing in quietly.

谢谢在座的各位,谢谢晚来的同学,也谢谢你们悄悄的进来。

i wanna start off today just to take a moment of silence for the victims of the sichuan earthquake and also for the victims of the boston marathon bombing. so let’s just take a minute to pay our respect to that.

thank you.

在今天之前,我谨向四川的受害者和波士顿马拉松的受害者默哀。让我们花点时间为他们祈祷。

谢谢你们。

i never thought i would be addressing you, the esteemed members of the oxford union, without a guitar or an erhu, without my crazy stage hair, costumes. but i did perform in the o2 arena in london last week. i am not sure if any of you were able to make that.

but in many ways, that was similar to what i’m talking about today, that is, introducing chinese pop music here.

亲爱的牛津大学辩论会和牛津大学亚太学生会的同学们,我无法想象我会这样和你们见面。没有吉他和二胡,没有夸张的舞台装也没有“火力全开”头。但上周是伦敦的o2体育场。

不知道大家有没有去看呢。但是,从各各方面来看,这些都与我们今天的主题密切相关。那就是-介绍华流**。

see, i am actually an ambassador of chinese pop, whether i like it or not, both music and movies. and today i’m here to give you the state of union address. it’s not the oxford union.

it’s the union of east and west. i wanna frankly, openly and honestly talk about how we’ve done a good job or how we’ve done a bad job of bringing chinese pop to the west. and i also want to press upon all of you here today the importance of that soft culture, that soft power exchange and how each of us is involved in that exchange.

事实上,不管我喜不喜欢,我都被认为是华流和电影的代表。那么今天,我就要来做一次“国情咨文”报告了。但是,这个“国”不是牛津,而是东西方的一个联合体。

我想和你们谈谈我们在把汉语带入西方社会方面所做的工作,不管是成绩还是缺点。我都会坦诚布公。同时,我想借此机会给你留下一个印记:

软实力沟通的重要性以及它与我们每个人的关系。

soft power, a term i am sure you are all familiar with this point

软实力这个词我相信大家都不陌生。这个概念是由罗德学者和牛津大学校友约瑟夫奈提出的。

coined by rhodes scholar and oxford alumnus joseph nye is defined as the ability to attract and persuade.

被定义为一种“吸引”和“说服”的能力。

shashi tharoor called it, in a recent ted talk, the ability for a culture to tell a pelling story and influence others to fall in love with it.

shashi tharoor 在最近的一次ted演讲中把它定义为“一种文化让其他文化在听了他动人的故事之后受到影响并爱上这种文化”的能力。

i like that definition.

我很喜欢这个定义。

but i want to put it in collegiate term for all you students in the audience: the way i see it, east and west are kinda like freshman roommates.

但我想用一种接近你作为大学生的方式来解释。在我看来,东西方在某种程度上就像两个大一的室友。

you don’t know a lot about each other but suddenly you are living together in the same room. and each one is scared that the other’s gonna steal his shower time or wants a party when the other wants to study.

两个几乎陌生的人,突然来到同一个屋檐下,其中一个总是怕另一个会跟他抢洗澡的时间,或者在他想要学习的时候大开趴体。

it has the potential to be absolute hell, doesn’t it? we all had horrible stories of that roommate. we’ve all heard about those stories.

i know a lot of students here in oxford have your own separate bedrooms. but when i was a freshman at williams college, i was not so safe and fortunate.

这种关系很可能就变成跟地狱一样了,不是么?“我的室友是极品”的故事大家都讲得出来。这些事我都有耳闻。

还有我知道牛津这儿的很多同学都一人一间的对吧,但是,在我刚上威廉姆斯学院的时候,我并不幸运,而且人身安全堪忧。

(you are kidding me. woo-hoo! all right, all right!great. )哇,你还真的是我们学校的!好吧,好棒!

well, i had a roommate, and he was that roommate. let’s just call him frank. so frank was my roommate and frank liked nothing more than to **oke weed.

and he did it every day.

我当时就有一个这样的极品舍友,让我们暂且叫他frank。这个frank 就是那种好像除了抽**没有别的爱好的人。而且他每天都抽。

and frank had a two-foot long bong under his bed that was constantly being fired up. for those chiese speakers in the audience. frank would “火力全开” on that bong every day.

他床底下有一根两英尺长的烟斗,一直在燃烧。给在做讲中文的同学们形容下,就是他每天会对着那个烟斗火力全开

all right 好吧。

so, i guess i was kinda of the opposite of bill clinton who “tried marijuana but didn’t inhale”. i didn’t try marijuana but i did inhale, every single day, second hand. and strangely enough every time i dwelt into our bedroom, i mysteriously end up being late for class.

i don’t know how it happened. it was like “dude, it is already ten o’clock?”.

我可能在这点上算是跟bill clinton 相反吧。bill clinton 是那种“我试过**,但我不上瘾。”我不抽**,但是我每天都在吸啊吸,而且还是二手的。

奇怪的是,只要我在我们的卧室里,我最后就要迟到了。我也不知道怎么回事。我当时就是那副吸了**的样子,嘿,已经十点了吗?

so, how many of you have lived with the frank, or could be a frank gat? having a roommate can be a recipe for disaster, but it also has the potential for being the greatest friendship you’ve ever had. see, frank, he didn’t make it the second year.

and i got two new roommates second year, stephen and jason. and in this day, the three of us are the best friends.

你们中有多少人有过像弗兰克这样的室友?或者,你跟他一样。所以有室友可能是灾难的开始。

但它也可以创造一种非凡的友谊。frank第二年就辍学了。所以我换了两个新室友,斯特凡和杰森。

如今,我们三个是铁哥们。

so going back to my analogy, of east and west as roommates. do we want to be frank, or do we want to be stephen and jason? and i think, in this day and age of 20xx, we should all be striving for the latter, should we…i mean i’m assuming that we all agree that this is the goal we should all be striving for.

回想我的比喻,我们东西方的室友。是应该成为frank那样的存在,还是想像stefan 和 jason那样呢?我认为在当时当下,在20xx,我们应该努力成为后者。

我们应该,我的意思是,我认为我们可以在这个目标上达成共识,对吧?

let’s look at where we are in reality. recent headlines in the media include, foreign policy magazine: china’s victim plex.

why are chinese leaders so paranoid about the united states? or the afp, the agence france-presse, human rights in china worsening us finds. bloomberg says, on the cover of its magazine, “yes, the chinese army is spying on you.

”那么,回过头来,正视我们在现实中的处境。看看最近的新闻头条:《外交政策》杂志上的,“中国的受害者情节:

为何中国领导人如此猜忌美国”或者法新社的财经杂志《彭博商业周刊》上说,“没错,中**队正在测探你。”

and it’s such a great one that i just want to show you the cover of the magazine. yes. be very afraid!

ok, is it shown to you right? ok. so there’s actually an extremely high amount of negativity and fear and anxiety about china, sinophobia, that i think is not just misinformed, but also misleading and ultimately dangerous, very dangerous.

这个特别逗,我来给你们展示一下这封面。是的,恐慌有点特别!方向是对的,嗯,对。

今天中国有太多负面的东西。恐华情绪很严重。我认为这种现象不仅是一种误导,也是一种误导。

这是很可怕的,超级可怕。

and what about how westerners are viewed by chinese? well, we have terms for westerners. the most mon of which are gweilo in cantonese, which means “the old devil”, lao wai, meaning the old outsider in mandarin, ang moh, which means the “red hairy one” in taiwanese.

the list goes on and on. so are these roommates headed for a best friend relationship? i think we need a little help.

and as china rises to be global power, i think it is more important than ever for us to be discerning about what we believe, because after all, i think that’s the purpose of higher education.

那么,中国人怎么看待西方呢?我们用各种名字称呼西方人。大家熟知的有:

香港人叫他们“鬼佬”,字面上就是“老妖”。大陆人叫他们老外,字面上就是“蛮夷”。还有台湾人叫他们“红毛”。

还真说不完呢。这看起来像可以发展成友谊的最佳关系吗? 我认为我们需要**。

随着中国实力的不断增强,看看该相信什么是前所未有的重要。因为,归根结底,这就是高等教育的目的。

and that’s why we are all here: to be able to think for ourselves and make our own decisions. china’s not just those headlines, the burgeoning economy of the unique politics.

it’s not just the world’s factory or the next big superpower, it’s so much more. a billion people with rich culture, amazing stories and as a product of both of those cultures, i want to help foster understanding between the two, and help create that incredible relationship.

这就是为什么我们坐在这里:独立思考的能力,选择的能力。中国当然不能用这些标题来定义。

这不仅仅是特殊政策下所谓的快速增长经济。中国不仅是世界工厂,也不是未来的超级大国。中国的意义价值远大于此。

一个拥有十几亿人口的国家,有着丰富而悠久的历史、文化和传说。作为中西两种文化的共同产物,我特别想要帮忙在两种文化之间培养起一种互相的理解,建立起一种很美好的情谊。

because knowing both sides of the coin, i really think that there is a love story waiting to be told, waiting to unfold. and i am only half-joking when i said love story because i believe it is, the stories that will save us, will bring us together. and my thesis statement for today’s talk is that, the relationship between the east and west needs to be and can be fixed via pop culture.

that’s a big fat plan. and i am gotta trying to back it up!

但凡事都有两面,所以我认为这背后蕴含着一个亟待讲述的爱情故事。我说“爱情故事”不完全在说笑。因为我相信这些爱情故事能拯救我们,让我们走到一起。

我今天的主题是通过大众文化来修复东西方的关系。多么宏伟的计划啊!我会想办法弄清楚的。

the un secretary general bunki boo said: “there are no language required in musical world.” that is the power of music.

that is the power of the heart. through this promotion of arts, we can better understand that the culture and civilizations of other people. in this era of instability and intolerance, we need to promote better understanding through the power of music.

联合国秘书长潘基文说,在**世界上,沟通不需要语言。这就是**的力量。这就是人心的力量。

只有发展艺术,才能更好地了解其他民族的文明和文化。在这个动荡和不宽容的时代,我们需要利用**的力量来更好地了解彼此。

now the un secretary general thinks we need more music, and i think he is right. music and arts have always played the key role in my life in building relationships, replacing what once was the ignorance, fear and hatred with acceptance, friendships and even love. so i have a strong case for promoting music between cultures because it happened to me early in life.

联合国秘书长认为我们需要更多的**。这一点我很赞同。**艺术在我的生活中一直扮演着重要的角色。

**艺术的力量可以帮助建立人与人之间的关系,通过宽容,友谊和爱消除无知带来的恐惧。在不同文化之间推广**这一点上,我自己的童年时期的经历是一个最好的例证。

i was born and raised in rochester, new york. i barely spoke a word of chinese. i didn’t know the difference between taiwan or thailand.

i was… that’s true. i was as american as apple pie. until one day, on a third grade playground, the inevitable finally happened.

i got teased for being chinese. now every kid gets teased or made fun on the playground, but this was fundamentally different. and i knew it right then and there.

this kid, let’s call him bryan m. he started ****** fun of me, saying “ chinese, japanese, dirty knees, look at these.” i can’t believe you are laughing at that and that hurts.

ok, i am just kidding. i can still remember how i felt. i felt ashamed.

i felt embarrassed.

我在纽约罗切斯特长大,几乎不会说中文。我连“台湾”和“泰国”这两个词都分不清楚。那是真的!

我那时是个地地道道的美国人。直到我上三年级,有一天在操场上,不可避免的事情终于发生了。这是我第一次因为中国血统而被嘲笑。

当然,一起玩的孩子们会互相调侃和取笑,但这次绝对不一样。这点当时我立马就感觉到了。我们暂时叫那个男孩bryan m。

它开始嘲笑我说,中国人,日本人,脏膝盖,过来看看。(英文还押韵)你们居然还笑,我太受伤了!好吧,我只是开个玩笑。

我依然能够记得我当时的感觉。我感觉特别丢脸,特别尴尬。

but i laughed along with him, with everyone. i didn’t know what else to do. it was like having a out-of-body experience, as if i could laugh at that chinese kid on the playground with all the other americans because i was one of them.

right? wrong. on may levels.

但是我和其他所有人一起笑。年幼的我并不知道该怎么办。当时感觉好像灵魂出窍一样。

看来我可以和其他美国孩子在操场上嘲笑中国人了。 我是他们其中的一员。这种想法可取吗?当然不可取,而且是大错特错。

and i was facing in front of the first but definitely not the last time, the harsh reality that i was minority in rochester, which in those days had an asian population of one percent.

这是我第一次感受到残酷而现实的事实。我属于少数,但那不是最后一次。当时在罗切斯特,亚洲人口特别少,几乎占当地人口的1%。

and i was confused. i wanted to punch brian. i wanted to hurt him for putting me in that situation.

but he was faster than me and he was stronger than me. and he would kick my butt and we both knew that. so i just took it in.

and i didn’t tell anyone or share with anyone these feelings. i just held them in and i let them fester. and those feelings would su***ce in a strangely therapeutic way for me through music.

and it was no coincidence that around that time i started getting good with the violin, the guitar, and the drums. and i would soon discover that by playing music or singing, other kids would, for a brief moment, f***et about my race or color and accept me and then be able to see me for who i truly am, a human being who’s emotional, spiritual, curious about the world and has a need for love, just like everyone else.

我当时心里很乱,我很想把bryan 打一顿。他让我陷入那种困境,所以我想让他伤心。但是他身材比我壮,出手也比我快。

如果我和他打架,我会被打得更惨。这一点我们都知道。所以我就忍了下来。

我从来没有告诉过别人。也没发泄什么感受。一直自己忍着,想让他们烂在心底就好了。

后来,慢慢地,这些感觉在**其实很熟练**我。我那个时候对小提琴,吉他,鼓都越来越得心应手,当然不是巧合。我渐渐发现,当我玩耍或唱歌时,其他孩子会忘记我的种族或肤色。

真正接受我,了解真正的我,哪怕只是一点点。这时,他们会发现我和他们是同一个人。我对这个世界充满了情感上的好奇和想象,我也需要爱。

and by the six grade, guess who asked me if i would be the drummer for his band? brian. and i said yes.

and that’s when we together formed the elementary school rock band called nirvana. i am not kidding. i wan in the rock band called nirvana before kurt cobain’s nirvana was ever known.

so when nirvana came out, bryan and i were like “hey, he’s stealing our name.” but, really what attracted me to music at this young age was just this and it’s still what i love about music is that it breaks down the walls between us and shows us so quickly the truth that we are much more alike than we are different. then in high school, i learned that music wasn’t just about connecting with other, like bryan and i were connected through music.

it was a powerful tool of influence and inspiration.

到了六年级的时候,猜猜谁拉我加入他的乐队当鼓手?对,就是bryan,我答应了。所以布莱恩和我组成了我们小学的摇滚乐队:

涅槃乐队。是真的我没开玩笑。我们的乐队在科特柯本涅槃之前。

所以后来涅槃乐队出道的时候,我跟bryan还嚷嚷,嘿,他盗用我们的名字!所以在那么小的时候,我就发现了**的迷人之处。当然,这种魅力是我至今喜欢**的原因之一。

也就是说,**可以打破人与人之间的差距,让我们看到相似之处,而不是不同之处,那么快。后来,我上了高中,学到了更多。我不仅能够互相沟通,就像我通过**和布莱恩有亲戚关系一样。它也是影响和激励他人的强大力量。

sam wayne was my high school janitor. he was an immigrant from vietnam who barely spoke a word of english. sam scrubbed the floors and cleaned the bathrooms in our school for twenty years.

and he never talked to the kids and the kids never talked to sam. but one day, before the opening night of our school’s annual musical, he walked up to me, holding a letter. and i was taken aback.

i was thinking, “why is sam the janitor approaching me? and he gave me this letter that i have kept to this day. it was scrawled in a shaky hand written in all in capitals.

and i read: “in all my years of working as a genitor at sutherland, you are the first asian boy that played the lead role. i am gonna bring my six-year-old daughter to watch you perform tonight because i want her to see that asians can be inspiring.

” and that letterjust floored me. i was fifteen years old and i was absolutely stunned. that’s the first time i realized how music was so important.

山姆·韦恩是我们学校的门卫。他是越南侨民。几乎从来不说英语。

萨姆在我们学校当了20多年清洁工,打扫地板和厕所。却从来没跟学生们说过话。学生们也从不跟他说话。

但是有一天,在我们学校一年一度的**节日前夕,萨姆发现我手里拿着一封信。我吓坏了,心里琢磨,门卫sam找我会有什么事?于是他递给了我那封我至今保存的信。

乍一看,是在颤抖的笔迹下的潦草。都是大写的。据说我在这所学校当了这么多年门卫。你是我见过的第一个领导歌手的亚洲男孩。今晚我要带我六岁的女儿去看你的节目。

因为我想让她看到,我们亚洲人也能带来很多正能量。我真的被那封信震惊了。十五岁的我当时就惊呆了。

我第一次意识到**是如此重要。

with bryan, music helped two kids who were initially enemies bee friends. but with sam,music went beyond the one-on-one. it was even a higher level.

it influenced others i didn’t even know in ways i can never imagine. i can’t tell you how grateful i am to sam, the janitor, to this day. he really is one of the people who helped me discover my life’s purpose.

and i had no idea that something i did could mean more than ever imagined to an immigrant from vietnam who barely spoke english. pop culture, music, and the other methods of story telling, movies, tv dramas, they are so key and they do connect us like me and bryan and do influence us and inspire us.

在bryan那儿,他让两个本来是敌人的孩子成为了朋友,然而在sam这里,**的意义超过了个体的范畴,达到了一个更好的层次。**以我认为无法做到的方式影响我甚至不认识的人。我从头至尾对门卫sam的感激是无法用语言来形容的。

他真的是帮助我发现人生目标的人之一。我从来不知道我的一个小小的举动会对这样一个连英语都不会说的越南侨民产生如此大的影响。流行文化,**以及任何讲述故事的方式,包括电影和电视剧,都是如此重要,与我们息息相关。

例如,布莱恩和我真的在影响和激励我们。

then let’s take another look at this state of union the east, west union, with this soft-power bias. how is the soft power exchange between these two roommates? are the songs in english that bee hits in china?

for sure. how about movies? well, there are so many…that china has had to limit the number hollywood movies imported into the country so that local films can even have a chance at success.

what about the flip side of that? the chinese songs that have a hit in the west? well…(yes!

)回过头来再看看这个东西方的联合体,是存在一种软实力偏向的。东方和西方这两个“舍友”之间的软实力交流会是什么样子的呢?有没有在中国很红的英文歌呢?

当然有。英文电影呢?那就太多了。

就中国而言,必须限制好莱坞电影的引进,为本土电影的成功创造一些机会。那么反过来,中国歌曲在西方很流行吗?

heheha,yeah, and movies. well there was crouching tiger, that was thirteen years ago. and, well i think there is a bit of an imbalance here.

and i think it’s a soft-power deficit, let’s call that. i mean look in this direction. that is to say, the west influences the east more than vice versa.

and f***ive me for using east and west kind of loosely but i think it’s a lot easier to state this than english-speaking language or the asian speaking language… chinese, or cantonese specifically, i think i’m ****** a generalization i hope you can go with me on this.

观众:江南style!王:

哈哈,没错,还有电影。比如,卧虎藏龙,那是13年前的事了。我觉得这当中有一种不平衡存在。

可以说,我认为这是一个软实力赤字。我们看这个方向,也就是说,西方对东方的影响远远大于东方对西方的影响。原谅我在这里随便使用东方和西方这两个词。

因为这比说英语作为第一语言国家,说汉语或广东话地区更方便。我在使用一种概况化的表达方式。希望你们能理解。

and it’s interestingly a problem with this imbalance in pop cultural influence. and i think so. i think in any healthy relationship or friendship or marriage, isn’t it important for both sides to make an effort to understand the other?

and that this exchange needs to have a healthy balance.

这种流行文化影响的不平衡实际上是一个非常有趣的问题。试想在任何一段健康的关系中,无论是友谊还是婚姻,双方彼此努力去了解对方都再重要不过了,对吗? 这种软实力交换需要一种平衡。

and how do we address this? as an ambassador for chinese pop music and movies, i have to ask myself the question, why does this deficit exist? is it because chinese music just is lame?

don’t answer that, please. yeah i can just see some of you are really like: “stop plaining!

write a hit song! psy did!” you know.

but actually there is truth in that.

那么如何做到这一点呢?作为中国流行文化大使,我必须问自己这样一个问题,为什么会存在这种软实力赤字?是因为华语**真的很烂吗?

求你们了别回答这个问题。我看得出你们有些人一定在嘀咕:别抱怨了!

写一首有理的歌!伯德叔叔能行吗?事实上,这背后有些道理。

and the argument being that the content we’ve created just isn’t as internationally petitive. and why shouldn’t be? well, look at korean pop, look at k-pop for example.

korean is an export-based economy and they are outward looking.

一是我们创造的内容没有足够的国际竞争力。为什么不?好吧,让我们以韩流**为例。韩国的经济是以出口为导向的。他们的眼光是面向世界的。

and they must be outward looking. chinese pop, on the other hand, can just kind of stay domestic, tour all over chinese-speaking territories and fortably sustained. so when we are, that big and powerful, there’re over 160 cities in china with a million or more people.

you tend to kind of turn inward and be placent(自满的).

事实上他们也必须面向世界。而华语流行**,仅凭借在中国国内发展以及在华语国家和地区举办巡演,就能够坚挺下去。而中国,正是由于是一个泱泱大国,市场潜力巨大,又有着160万个人口超过百万的城市,华语**确实有内化和固步自封的倾向。

so this certainly can be an argument made for chinese pop being not marked with international sensibilities in mind. but the other side of the argument, i think is more interesting and thought-provoking and even more true that western ears aren’t familiar with, and therefore don’t really understand how to appreciate chinese music. ouch!

所以华语流行**缺乏在国际市场竞争的敏感性这一观点是成立的。但我认为问题的另一面更有趣、更发人深省、更真实。也就是说,西方观众对中国人并不熟悉。

因此并不懂得如何去欣赏华语**。哦好伤人啊!

ok, the reason i think that argument holds water though is because that’s exactly what i went through. so i happen to know a thing or two about learning to appreciate chinese pop as a westerner. cause as i was 17 years old when i went from being the asian kid in america to being an american kid in china.

and the entire paradigm suddenly got flipped on its head.

我之所以认为这个论点实站得住脚的,是因为我碰巧有过这样的经历。因此我对“西方人如何学着欣赏华语流行**”这个问题还是要一定发言权的。在17岁之前,我是一个住在美国的亚洲孩子。

我17岁那年成为亚洲的美国孩子。情况完全颠倒了过来。

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自驱力读后感1

《自驱力》一书是美国著名作家凯普最具代表性的作品之一,这本书核心观点员工的自驱力即内驱力是企业健康可持续发展之根本动力。何谓自驱力,自驱力又称内驱力,是指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力;员工一旦有了自驱力,就会把公司的事情当作自己的事情,把自己看成集体中的一员,把自己想象成理想中的样子,把公司的利益当成自己的利益。

这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉我们应该怎样面对工作,工作最终目的以及应该怎样去工作,需要保持一种什么态度。书中提出工作不仅是谋生的手段,不要仅因报酬而工作,而是需要我们正确认识工作、面对工作,从工作中既能得到“报酬”,并能不断提升自我价值。这一切来自于我们的“自驱力”。需要在自己的工作岗位上跑起来才能实现并完成自我更高的奋斗目标,很好的完成工作并不决定于个人能力,更重要的是个人的工作态度。在现实生活中,总有人会抱怨工作不好,挣的钱太少,从而对工作的态度懒散,在工作中相互推诿,对工作上遇到难题弃之不顾。整日生活在幻想的生活中,而不正确去面对工作,并企图通过不认真、不努力获得丰厚的报酬,梦想实现自我生活目标,可是到头来却被日渐勤奋的、对工作保持积极态度的人落下,迎接他们的最后只有失败。

通过对本书的认真阅读使我认识到,贯穿整个工作的最重要的要素就是自己的工作态度。没有不满意的工作,只有不满意的态度,没有不可能完成的工作,只有不愿付出的态度,只要我们有着积极健康的工作态度,认真热情地付出,才可能有丰硕的收成。拥有自驱力的人在于它会自觉自愿地去寻找机会,发挥创造力,将自己的发展机会置于某种挑战争取的过程中,就会去学习,参加培训,更新自己的工作技能,培养自己在工作中立于不败之地的能力,把工作看成自己的满足,把工作看成是艺术,把工作看成是一种娱乐活动。

内驱力归根到底是员工自身一种内在的动机或情感、心理因素,只有内化为一种内在意识才能时时驱动员工的行为与抉择。

最后,通过阅读《自驱力》一书,我深刻认识到:

先知先觉者大成;后知后觉者小成;明知不觉者无成;不知不觉者死亡。

自驱力读后感2

读完刘力嘉老师的《自驱力》一书后让我全身血液沸腾,我几乎是一口气看完的,这本书不同于我以前看过的励志类书籍,这本书很有现实意义,它不仅是理论,而且教我们怎么去实践,尤其后半部分提升自驱力的方法,看完后让我为之一震,因为自己很多的坏习惯都会影响自驱力的提升,所以我也详细拜读了几遍,相信对自己以后的生活工作大有帮助。这本书让我意识到自驱力的重要性,不光个人的成功需要自驱力,一个成功的企业也需要有自驱力的员工,这样才能不断进步,没有自驱力整天当一天和尚撞一天钟,浑浑噩噩,这样早晚会被社会淘汰掉。自驱力,我的理解就是积极、乐观、主动,制定好目标后把它转化为行动的一种内在力量。拥有自驱力不仅仅是为了获得更高的报酬,更重要的是实现自己的价值,拥有自驱力的人充满自信,没有什么困难是他们不能克服的,而我也极其渴望成为这样的人!

拥有自驱力的人即使处于卑微的境地他们也从不放弃梦想,即使一次次失败也从不放弃努力,他们积极乐观,相信自己的努力付出一定会带来好的结果,他们就像角马一样,为自己跑起来,只有这样才能获得更好的生存环境,为了自己的目标勇往直前。很多人都抱怨自己工作不好,待遇低,可只有他自己知道他到底是怎样的态度对待工作,如果我们让自己对工作充满热情,每天都精神饱满的上班,在工作中找到乐趣,不断创新,就算刷油漆也要做一个刷油漆最出色的人,这样如果待遇低的话我想可以考虑跳槽了。让自己驱动自己做好工作,让别人无可挑剔,让自己获得充实。拥有自驱力的人坚信只要比别人付出更多的时间和汗水就一定会比别人收获更丰硕甜美的果实。只有拥有自驱力,我们才能创造出连我们自己都无法预想的价值,发挥自驱力,首先要有挑战的勇气,不敢向高难度的工作挑战是为自己的潜能画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。当我们遇到困难的时候,不要先被困难吓倒,要有征服它的勇气,先把“不可能”放到一边,而只想自己是否竭尽全力,没有一件事比竭尽全力更具有力量,只有这个时候你才会发挥出最好的能力。

遭遇挫折,太棒了!这是一种多么积极的心态!生活中总有不如意的地方,以前遇到大大小小的困难挫折也不少,不论最后是否处理的好,开始肯定会是一阵抱怨,抱怨命运的不公,我想,以后不会了,试想如果人的一生毫无挫折,什么都是一帆风顺,这样的人生还有什么意义可谈,有时候安逸的生活让人麻木,就像跳虱试验一样后来即使障碍接触,可是它已经麻木,毫无追求,所以,我们要主动向挫折提出挑战,让困难来的更猛烈些吧,我想事后再回想起来,我们肯定会笑自己总是把困难放大,而我们的意志力得到了磨练,我们变得坚不可摧。

30天可以养成一个好习惯,一个坏习惯却需要更久的时间去改变。这就需要我们坚持,坚持30天不可有消极的念头、情绪,坚持每天读书一小时,坚持每天早睡早起等等,同样坚持有消极念头出现时立马提醒自己要改变观念,化消极为积极,坚持,坚持,最重要的是坚持!30天过后我相信会是一个全新的自己,世界也会变成一个全新的世界,因为一切不如意在他看来都是那么正常,一切的困难都是对他的考验,等待他来克服。

大凡成功人士始终都用最积极的内在驱动力支配和控制自己的人生,你或许认为自己太差劲,能成就一番事业的机会和概率微乎其微,但是只要你有强大的自驱力,只要你希冀着攀登上成功的巅峰,并愿意为此付出艰辛的努力,那么任何障碍都阻挡不了你成功的步伐。

“如果你能让自己跑起来,总有一天你会学会飞”。生命不是短程赛跑,如果我们能从内心深处激发出力量,没有任何一条路会显得太遥远,“去跑起来”会使人自信,使人充分发挥主动性,“去跑起来”会使人经常向现实挑战,主动发现和改进工作中的问题,这也就意味着你会喜欢挑战性强的工作或任务,从而带动整个组织焕发出一种自动自发的精神力量。

世界上没有比脚更长的路,没有比心更高的山!只要我们拥有自驱力,以一种积极的心态面对一切顺境或逆境,我们会给自己交一份满意的答卷的。

自驱力读后感3

每个人在面对事情的时候的反应是不尽相同的,尤其是在郁闷的时候,无聊的时候,每个人的表现更是各不相同。而这个时候是最能体现一个人的个人素养和心态好坏的时候,也是决定结果的关键时候。而《自驱力》这本书讲的正是如何去培养我们拥有一个好的心态。

自驱力我的个人理解是自我驱动,自我鞭策,使得自已不管在生活中还是在工作中,都充满能量,驱动力十足。其实在这方面大家都有感触,当你在不高兴的时候,不管是在工作中还是在生活中,你做事情都感觉无精打彩,效率慢、身体感觉累而且还很容易出错。而当你在高兴的时候呢?做事情也做的多,也不觉得累,心里也舒服。而这一切的一切,都归结于你的内心不够强大,没有充足的动力。这个就像是汽车,大家都喜欢好车,而好车全部都是配有一颗大功率的发动机。而我们的内心其实和汽车的发动机是一个道理,打个比方说,如果在你面前一个陡坡,拥有强大动力的汽车会轻而易举的爬上去,如果动力不足,有可能当你爬到一半的时候就熄火,让你不得不打退堂鼓。而我们人也是一样,在而对困难的时候有的人会轻而易举的克服,而有的人有可能会一觉不振。所以说,拥有一个好的心态,好的态度,是很重要的。

好的心态和好的态度也并不是说我们仅是嘴上说说,或是在面对困难的时候提醒自已要有好的心态。好的心态和好的态度我觉的是一种积累,是你在工作中和生活中慢慢的学习,慢慢的培养出来的。好的心态是下意识的,而不是刻意的提醒。在而对困难的时候刻意的提醒自已我觉的倒是有点像是掩耳盗铃的意思,那样不仅不会使自已走出困境,反而会再添悲伤。

自驱力读后感4

我进入本院工作已有10多年了,我为能进入这个大家庭并成为一名公共卫生科人员而感到幸运,更为能和同事们一起共享这个美丽的称谓而骄傲!同时,也感受到责任之重,并时刻也在提醒我、勉励我要努力工作,争做最美的“白衣天使”!近期拜读了《自驱力》这本书,受益匪浅,它是我的精神食粮,是我今后工作中的一盏航灯,让我感受到一名医院员工的工作态度决定了自己的生存方式和幸福指数:员工的工作目的不是为企业、为老板工作,而是为自己,为实现自己的人生价值而努力工作,因为“生活是自己创造的”!

《自驱力》这本书告诉我们,对待本职工作,应专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心协力,全身心投入,要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做的最好,力求做的更好,成为本行业的行家里手,有老黄牛吃苦耐劳的精神。有愚公移山的意志,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。这是一本优秀的读本,它不光弘扬了一种员工精神,更重要的是倡导了一种不断追求,积极向上的人生态度。内驱力是一种自我需要,这种需要可以使每个员工的自主意识得到提高。把自我的发展和企业的发展紧密联系在一起。这是一种高境界精神的需要。这让我想到了马斯洛的需要层次。由低到高依次是生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我实现的需要。针对需要的层次,我想内驱力应该是一种自我实现的需要。它应该是建立在其它需要的基础之上的,否则就是一句空话,或者是唱高调。员工的自我认识,自我要求很重要。但这和管理者的管理方式是相辅相成的?我想,一个让员工有安全感,有保障的企业,一个让人感受到尊重的企业,一个能让人找到自我价值的企业,它的魅力会是无穷的,会大大激发,驱动员工的自驱力的。它也永远是员工赖以生存守望的精神家园。

作为一名公共卫生科人员,岗位虽平凡,难得的是要“把平凡的事做得不平凡”,细心、严谨、责任心是我们追求的一种卓越:提高业务水平、端正服务态度,让患者感受到家人般的呵护,也是一种卓越,通过我们的努力让医患关系从此变得更加和谐通畅,让我们做—个“先知先觉的人”,让我们尽情享受“乐在工作"的意境。如果我们医院是一列动车,愿我们每一位医务人员都是这列动车上拥有“自驱力"的车箱,向着“白衣天使的光芒,动力十足地开向那阳光明媚、充满希望的春天!

自驱力读后感5

以前总认为能把自己本职工作做好的人,都是称职的。但读了《自驱力》这本书之后,思想上有了很大的转变,这本书精辟阐述了工作精神即工作态度的问题。他告诉我们应该怎么面对工作,工作最终目的以及应该怎样去工作,需要一种什么样的工作态度。

⏣ 自驱力演讲稿 ⏣

以前总认为能把自己本职工作做好的人,都是称职的。但读了《自驱力》这本书之后,思想上有了很大的转变,这本书精辟阐述了工作精神即工作态度的问题。他告诉我们应该怎么面对工作,工作最终目的以及应该怎样去工作,需要一种什么样的工作态度。

一、为医院工作,更为自己工作

我们总认为是为医院工作,漫不经心的“建造”自己的生活,不是积极行动,而是积极应付。等我们觉醒自己的处境,早已深固在自己营造的小环境里了。我们不能做老木匠,而是要做一个“洗马桶最优秀的人”。工作是为了内心的满足,因为满足而为愿望全力以赴,愿望是为了工作与医院一同成长,这本身不是一种目标,而是一种态度。我们在工作中不要抱怨有些家长是多么的难缠,而是应该寻找如何自我改进的方法。工作不要仅仅是分内之事为己任,对于上级安排的工作不是抱怨而是主动去做。不要管别人做的怎么样,事情一到自己手里要把他做的完美无缺,时刻保持斗志,在工作中锻炼自己,充实自己,做一名不应该抱怨“我为医院做什么”的想法!而是多想“我能为医院做什么”的思想。

二、工作态度决定一切

一件事情不能做好,并不取决于我们的能力,而是取决于我们的信念,应该有积极进取的心态和更上一层楼的决心。“改变态度,从行动开始”的故事告诉我们。工作态度决定我们的工作成就。有些人觉得我们不就是打个针吗?而不是尊重我们,误解我们的工作的人太多了!熟悉本职工作,各种疫苗的接种操作,处理预防接种反应,准确的填写门诊接种日志,接种证,电脑入入,保养冷链设备和冷链温度检测!疫苗的管理监测与使用。门诊的卫生和保洁工作。这些工作太简单了,可是做好了也不简单。再简单的工作也要做的不简单才是硬道理!

三、把平凡的事情做的不平凡

其实我们都是平凡的人,做着很平凡的事,只要我们下定决心,全力以赴,每天付出更多的热情和汗水,平凡的事也能做出不平凡的成绩。“卓越很昂贵,你必须付全价,卓越很昂贵,卓越是真理,真理是不会被否定的,你可以把卓越推到,掩盖卓越,忽略卓越,但是无论你在做什么,他总是脱颖而出上升到顶部,这就是精华法则,最优秀的将上升到金字塔的顶部”这段话对我意义深刻,我应该时刻寻找自我改进的方法,不断改善自己的行为,态度,举止和自己的人格。

四、让自己跑起来

去工作就是跑起来,这是一个优秀员工之所在,“去跑起来”使人自信,充分发挥主动性。“成功者都有一个共同特点—勤奋。在这个世界上投机取巧是永远都不会到达成功之路的,偷懒更是永远没有出头之路的”。总有一天理想的种子会长成参天大树,我们的医院也会成为令我们骄傲的医院。

五、工作是良心问题

工作不是为了生存,而是把个人的生活赋予意义,把自己的生活赋予光彩,接种工作多数人认为琐碎乏味,但是孩子的健康成长是我们最大的心愿,也是最终目的“乐于工作”最简单的四个字,但能由衷的领悟他且能在工作上心有喜悦滴“享受”他却不是一件容易的事情,就如同大家都看懂“圣经”或者“佛经”两个字,但能悟出圣经或者佛经的道理而且能从善如流的人就非常的难能可贵了。如果要从工作中得到乐趣,首先不要让自己成为工作的奴隶,而是把工作变成自己的主人。

总之,“自驱力”的魅力在于他让人们的工作是为了自己,为了内心的满足,是把工作当成一种乐趣,再也不是一种谋生的手段,我们的工作很普通,但是也很平凡,平凡的工作一定不要平凡做!

⏣ 自驱力演讲稿 ⏣



尊敬的各位领导、亲爱的同事们:



大家好!我今天演讲的主题是“耐挫力”。什么是耐挫力?耐挫力是指一个人在面对困难、压力和挫折时能够保持积极的心态,克服困难并取得成功的能力。在当今充满竞争和挑战的社会环境中,拥有强大的耐挫力对于个人的成长和职业发展至关重要。



首先,耐挫力是成功的关键。在人生的道路上,我们常常会面临各种困难、压力和挫折。面对困难和逆境,一些人可能会放弃,因为他们认为自己无法克服这些困难。然而,那些具备耐挫力的人能够从困境中找到突破口,寻找解决问题的办法,并坚持不懈地努力,最终取得成功。耐挫力的人知道困难只是一时的,只要坚持下去,就能找到解决问题的方法,最终战胜困难,实现目标。



其次,耐挫力培养坚韧不拔的品质。耐挫力是需要培养的品质,就像一颗红心木,只有经历了岁月的洗礼,才能变得坚硬耐用。在生活和工作中,我们经常会遇到各种打击和挫折,这时候需要我们有坚韧不拔的品质去应对。当我们遭遇失败时,不要灰心丧气,而是要从失败中吸取经验教训,再接再厉。只有坚持不懈地努力,才能克服挫折,取得成功。



再次,耐挫力是心理健康的体现。在现代社会中,工作压力、人际关系等问题时常困扰着我们。如果我们没有耐挫力,就很容易产生焦虑、抑郁等心理障碍,危害到我们的身心健康。相反,拥有耐挫力的人可以更好地应对挑战、解决问题,保持积极向上的心态,摆脱负面情绪,从而更好地发挥自己的潜力。



最后,耐挫力是团队合作的重要品质。在一个团队中,成员之间的合作是非常重要的。当团队面临困难和挫折时,只有具备耐挫力的人才能在团队中扮演积极的角色,带领团队克服困难,达到共同的目标。具备耐挫力的人能够在困境中保持冷静和理智,提出解决问题的方案,并坚持不懈地推动团队继续前进。



亲爱的朋友们,无论是在个人生活还是职业发展中,拥有耐挫力都是非常重要的。通过培养耐挫力,我们能够面对困难和挫折,化挫折为动力,保持积极的心态,最终取得成功。让我们一起努力,培养耐挫力,迎接生活和工作中的挑战,创造属于自己的辉煌!谢谢大家!



(以上为辅助撰写,实际撰写应根据具体情况和需要展开,并进行适当修改和调整。)

⏣ 自驱力演讲稿 ⏣

执行力演讲稿(2008-08-05 22:58:46)**▼标签: 杂谈

一场“解放思想扩大开放”的大讨论在渝开展的如火如荼,一场“加强行政效能,提高执行力”的新活动在机关中进行的热热闹闹。于是乎,公务员应该有所行动,心得体会、演讲稿、研讨文章接踵而来,挂出我的演讲稿,供大家在写心得体会中有帮助。

提高行政效率建设科学的行政文化

如此短的文章已经被世界上几乎所有语言翻译。据说,日本天皇曾下令**的每一个公务员、士兵和普通百姓都要学习这段话。这就是《致加西亚的信》。

这篇文章是关于一位名叫加西亚的将军,在美西战争爆发后,美军必须与他联系。主人公罗文接过**的信时,他不知道加西亚在**,他只知道自己惟一要做的事是进入一个危机四伏的国家并找到加西亚。他二话没说,没提任何要求,而是接过信,立即行动。

他下定决心,不顾一切,不受任何干扰,尽力以最快的速度达到目的,并把信寄给加西亚将军。

当“罗文送信的故事”广为流传后,越来越多的人意识到要想成功,是否拥有完美的执行力是至关重要的。什么是执行力?首先要理解执行的含义,“执行”就是执行者建立组织机构,运用人、财、物等各种资源,通过理解、判断、实施、监控和调整等各种行动,使法律法规、政策决议、指示任务等内容能够转化为实际效果,从而实现既定目标的活动过程。

再理解力的含义。那什么是“力”呢?力指的是“能力”和“力度”两方面。

因此,“执行力”就是指组织的各个职能部门、各个项目组、各个岗位和各个管理层级成员贯彻执行组织战略、计划和制度从而实现组织战略的能力和力度。对于一个企业来说,执行力决定着企业的竞争力,提高执行力可以提高企业的竞争力。对于一个国家来说,**的实施将影响到整个国家和民族的综合实力。

纵观改革开放以来,我国在政治、经济、文化和科技等方面都取得了令人瞩目的成就,这与**具有较强执行力是分不开的。有关部门能根据实际情况制定科学决策,各行政部门及其工作人员能认真执行决策,克服改革过程中遇到的各种困难,是推动我国各项事业顺利发展的重要力量。2008年的512汶川**。

**的超常执行力是抗震救灾的关键。512**以后,从**到地方,从**到老百姓,他们都献身于这场运动。快速组织高水平、高集中、高灵敏度、高执行力的机制。

在**有力执行决策的同时,我们也应看到执行打折扣、执行不力等问题。在实施过程中,**秩序已成为一条弹性橡皮筋,使得决策目标与结果相矛盾,损害了国家**秩序的严肃性。有民间顺口溜“村骗乡、乡骗县、一直骗到国务院。

国务院下文件,一层一层往下念,念完文件进饭店,文件根本不兑现。”这些虽然有所夸张,但从一个侧面反映了我国当前**执行不力的现实。

由此可见,执行力是组织成败的关键。结合中国国情,行政体制改革至今.战略目标是明确的,但执行力不强的问题就成为了**当前改革与发展中的“软肋“。

要想修补这一“软肋”就必须从文化入手亦即构建**的执行力文化。企业界流行这样一种说法:“小企业是人管人,中企业是制度管人,大企业是文化管人。

”当一种文化内化为人的态度,成为人的信仰时,它能够发挥持久的影响力。一旦进入文化建设过程,往往就会倒向“狭义文化观”,本文所说的文化是指大范围的文化,不是局限于管理干部的口号标语。执行力文化是指有助于执行政策、行政法规和规章制度等的信仰和一系列习惯、理念、规范和准则的总和,是贯彻执行活动的灵魂。

只有有了浓厚的行政文化,行政活动才能有一个良好的环境和正确的价值取向。培育中国共产党的执政文化,应从物质文化、制度文化和精神文化三个层面入手

1、 物质层面:人力、财力、物力的有效结合。

1、执行力都必须通过“人”才能发挥作用。具有执行力的公务员必须具有健康的态度和较高的执行能力。首先,要有实事求是的心态,明确现阶段完成任务是否具备各种条件,如何争取这些条件。

其次是有知难而进的心态,在执行过程中遇到各种困难在所难免,这就需要公务员能够积极进取,而不是总打“退堂鼓”。最后,要有自信的态度,有信心按时完成任务。其次要具备执行的能力。

这主要是指对公务员的认识、判断、规划、提升和创新。具备这些能力,公务员在接到上级决策时,才能正确理解其精神实质,分析所处环境的优劣势,明辨是非,根据实际情况就自己的任务制定计划并加以实施。

2。材料永远是工作顺利开展的基础。为**正常运转提供充足的财政资源,不断更新**机关的执行设备,使**人员能及时掌握最全面的信息资源,为开展执行活动提供基础。从* *发行的文件经常在逐级传输中失真。

因此,有必要借助网络、电子政务等现代技术,提高沟通的及时性和有效性。及时有效的信息沟通,为下级准确理解决策意图创造了条件,使下级的意见及建议得到及时反馈,为克服执行过程中的障碍创造条件。

三。要培养优秀的管力文化,必须有一个高效的组织结构和运作模式。ibm信贷公司为客户提供融资服务的过程平均需要7天,造成很多客户损失。为此ibm专门设立了“综合办事员”岗,集中权限明确责任,使流程缩短到4个小时,重新赢得了市场。

据统计,在我国司局级业务交叉达30%,处级业务交叉达40%。其结果必然是一个庞大的组织、许多政治渠道、责任不明确和效率低下。近年来从**机构精简到地方出台的种种“提速”措施中,都从不同角度强调了构建执行力文化的重要性。

2、 制度层面:建立有针对性、明确性和可操作性的制度。

为了规范执行人的行为,增强**的公共执行力,必须通过制度安排,塑造一个刚性、严肃的制度环境。

1、建立责任追究制。2003年的“非典”危机中**启动了**问责制,查处了包括前卫生部长张文康、前北京市长孟学农两名省部级**在内的上百名**,我国学者杜钢建评论说,“从某种意义上说,问责制的启动,成为中国战胜非典危机的转折点。”2008年正式实施了《中华人民共和国信息公开条例》,为行政行为提供了一个公开透明的环境。

2、健全政绩考评体系。建立绩效考核制度,将绩效与政策执行结果挂钩。对于干部的考核能够定量的不要定性,能够客观的不要主观。

评价工作要看实实在在做了什么,做得怎样,重用那些讲真话、干实事、敢抓敢管、干事创业的行政人员。人们常讲:“发展是硬道理,落实是真功夫”,落实是体现执行力的重要标志。

3、完善各种监督制度。在360度监管下,**的实施过程将形成全面、多元化、立体化的监管。一方面能及时发现决策执行中存在的各种问题,对于不执行、乱执行的现象给予有效制止,更重要的是可以让执行者产生一种压力,因为自己的所作所为受到多方面有力监督,而不是像过去大多只是象征性的、表面上的监督,被查出问题是要负责任而不是像过去采取各种手段就能掩盖过去的。

3、 精神层面:形成求真务实、作风优良的工作作风。

一。建立**行政文化的理念和方式。**的执行力文化与企业的执行力文化有所区别,它的核心是:坚持立党为公、执政为民,把发展好、维护好、实现好人民群众的根本利益作为**工作的出发点和归宿点。

在各种文化的基础上,取其精华,取其糟粕。应努力消除各种繁文缛节,摒弃虚浮的政治文化,如“会文化”、“陪文化”、“酒文化”等,同时,对于**组织中存在的各种优秀文化要继续弘扬,如密切联系群众的作风,思想动员的传统等,这些在适当的时候都能发挥重要的作用。

2、领导者的身体力行,上行下效。领导对干部职工的思想和行为具有积极的引导和激励作用。“有什么样的将军,带什么样的部队;有什么样的首长,带什么样的兵”,领导者将执行力文化通过示范、启发、宣传带动干部职工渐渐形成一种风气和氛围。

在联想,开会迟到一分钟将被罚款。就连柳传志自己也被罚了几次,其中一次电梯出了故障,大家都准时去开会,没有人知道他被困电梯里,他叫了好长时间才有人把他弄出来,可他照样还得罚站。行力文化关键就是要培养执行者具备“抓落实,真抓实干”的精神,让执行人员认识到上级的每项正确决策都需要认真执行才能转化为实际效果,认真执行也是其职责所在。

3、注重对干部的启发教育。要利用各种宣传阵地,坚持典型的领导方式。抓两极、促中间是坚持典型引路的基本方法,通过现场会、报告会和宣传报道等形式,让正面典型的示范作用在推进工作中得到全面张扬,让反面典型的警示作用在狠抓落实中得以充分释放。

然后,在实践中,通过吸收集体智慧,不断补充和修改行政文化,使之逐渐清晰和完善。最后,形成公务员同心同德、共同发展的良好氛围。

在日趋激烈的国际竞争中,一个国家的国际竞争力不再仅仅取决于物质、信息或人力资源等,还取决于该国**执行力的强弱。提升**执行力是一个系统工程,应努力致力于构建“无缝隙执行力模式”,只有不断增强**的执行力,各项改革的远景规划才能转变成美好的现实,才能推动科学发展,促进社会和谐,才能为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

演讲稿:和谐永远在我们身边

摘要:实事求是是是汉江人的精神!防洪、安全、社会服务是汉江人的价值观!

甘于贫穷无私是汉江人的情怀! 尊敬的局领导、各位同事: 大家好,今天我演讲的题目是《风雨同舟,和谐永远在我们身边》。

作为汉江大堤一线的老兵,他能够

实事求是是是汉江人的精神!

防洪、安全、社会服务是汉江人的价值观!

甘于贫穷无私是汉江人的情怀!

尊敬的局领导、各位同事:

大家好,今天我演讲的题目是《风雨同舟,和谐永远在我们身边》。

作为汉江堤防战线上的一名老兵,能够几十年如一日的战斗在汉江堤防战线上,与大家一起风雨同舟,我感到十分骄傲和荣幸,因为这是一个团结的集体,这是一个奋斗的集体,这是一个充满爱的和谐的集体!这也是湖北水利事业成就辉煌的光荣群体!!!

窗外,春回大地,万物复苏,浩瀚的大地即将被批上油绿的衣裳。今天,我们汉江人欢聚一堂,在一起群策群力,共商建设和谐汉江的事业,不正昭示着汉江事业蒸蒸日上的美好明天吗?

在我看来,构建和谐汉江就是要树立实事求是、爱岗敬业,无私奉献,忠诚于汉江堤防事业的思想道德体系和职业道德规范;要营造团结互助、博爱民主的环境,充分挖掘每个人的价值,展示每个人的舞台。

具体实施要体现八个字:关心、改进、鼓励、凝聚。

第一:关心

所谓关心,就是应当解决汉江人面临的困难和矛盾,给每个职工以集体的温暖,为大家创造一个美好的生活和工作环境。在过去的一年里,我们充分感受到了温暖。近年来,整体居住环境不断美化,办公设备不断更新,人员配置更加合理,业余生活丰富多彩。

你可以回忆起,当我们游览三峡库区时,在诗情画意的大自然怀抱中,我们欣赏到了秋水蓝天同色的美景;在汉江局会议厅,当我们进行文化知识和专业素质的较量时,我们必须相互较量;在繁重的工作中,身体疲劳,一次全面的检查告诉你!兄弟姐妹们,该注意身体了!

⏣ 自驱力演讲稿 ⏣

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!很高兴能和大家一起交流有关执行的话题。

首先我给大家讲一个几年前热播的电视剧《士兵突击》,里面的主人公许三多,就因为

根据领导的命令,他做了他认为非常有意义的事情:修建道路。最后,被

联盟记者发现,从一个几乎被遗弃的士兵,到一个被军队重视的尖兵。

许三多走向成功的绝招是什么?是执行,对工作无条件的执行!

三分靠策略,七分靠执行,成也执行,败也执行。那什么叫执行?

执行的定义就是按照质量和数量完成任务。

请允许我从四个方面阐述我对执行的看法:

第一,是“激情”——只有内心充满对工作的热情,在领导分配给你工作时,你才能把它当成一种乐趣,而不是想着如何敷衍工作,叫苦叫累,如何你工作中充满激情,在遇到困难的时候才能努力克服困难,完成工作任务。

第二,是 “责任”——工作就意味着责任,责任既是压力也是完成工作的动力,自己工作的标准其实应该是自己设定的,而不是别人要求的,你对自己的期望应该比领导对你的期望更高,而不是领导定一个指标,你只完成70%或者80%,最后还找借口找理由,推卸责任,最后没完成工作。

第三,是“细节”——-“细节决定成败”其核心就是做小事,成就大业,在万达,很

很多人都在做一些看起来很平常的小事,但是如果他们做得不好,直接的影响是一万

达的形象。取个例子,就像设计**立牌,1件秋款外套原本是满1000减200,你写成了满1000减500,或者**时间是截止到8月20日,你写成了8月30日,更或者广场的母婴室一直被占用、客服人员对顾客的服务不到位,这些都是细节,但如果没注意到这些细节,由于简单的一个字、一句话、一个动作,都将成为事态发展的起因,最终,对自己和公司都会造成很大的影响,所以我们要在日常工作中的每一个细节都力求完美,把小事做细,切实提高执行力。

第四,是“团队协作”——执行更需要团队协作精神,“永远没有一个人的篮球”这

是对团队协作的体现。缺乏团队合作的结果就是失败。前不久的相亲会就是一个好的例子,为把相亲会的活动做好,我们营企同事加班加点的从前期策划到活动执行,注意每个活动的细节,全员出动,积极筹备、奔波于相亲会现场,最终,使得活动期间我们广场的客流突破10万人,销售也一路飙升。

这就是是团队协作的具体体现。

因此,实施等于激情+责任+细节+团队合作!

在今后的工作中,我们要脚踏实地地做好自己的工作,做一个充满激情的人,做到

一个负责任,一个注重细节的人,一个团结合作的人,一个有执行力的人,

我的演讲结束了,谢谢大家!

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我进入本院工作已有10多年了,我为能进入这个大家庭并成为一名公共卫生科人员而感到幸运,更为能和同事们一起共享这个美丽的称谓而骄傲!同时,也感受到责任之重,并时刻也在提醒我、勉励我要努力工作,争做最美的“白衣天使”!近期拜读了《自驱力》这本书,受益匪浅,它是我的精神食粮,是我今后工作中的一盏航灯,让我感受到一名医院员工的工作态度决定了自己的生存方式和幸福指数:员工的工作目的不是为企业、为老板工作,而是为自己,为实现自己的人生价值而努力工作,因为“生活是自己创造的”!

《自驱力》这本书告诉我们,对待本职工作,应专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心协力,全身心投入,要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做的最好,力求做的更好,成为本行业的行家里手,有老黄牛吃苦耐劳的精神。有愚公移山的意志,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。这是一本优秀的读本,它不光弘扬了一种员工精神,更重要的是倡导了一种不断追求,积极向上的人生态度。内驱力是一种自我需要,这种需要可以使每个员工的自主意识得到提高。把自我的发展和企业的发展紧密联系在一起。这是一种高境界精神的需要。这让我想到了马斯洛的需要层次。由低到高依次是生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我实现的需要。针对需要的层次,我想内驱力应该是一种自我实现的需要。它应该是建立在其它需要的基础之上的,否则就是一句空话,或者是唱高调。员工的自我认识,自我要求很重要。但这和管理者的管理方式是相辅相成的?我想,一个让员工有安全感,有保障的企业,一个让人感受到尊重的企业,一个能让人找到自我价值的企业,它的魅力会是无穷的,会大大激发,驱动员工的自驱力的。它也永远是员工赖以生存守望的精神家园。

作为一名公共卫生科人员,岗位虽平凡,难得的是要“把平凡的事做得不平凡”,细心、严谨、责任心是我们追求的一种卓越:提高业务水平、端正服务态度,让患者感受到家人般的呵护,也是一种卓越,通过我们的努力让医患关系从此变得更加和谐通畅,让我们做—个“先知先觉的人”,让我们尽情享受“乐在工作"的意境。如果我们医院是一列动车,愿我们每一位医务人员都是这列动车上拥有“自驱力"的车箱,向着“白衣天使的光芒,动力十足地开向那阳光明媚、充满希望的春天!

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《自驱力》一书是美国著名作家凯普最具代表性的作品之一,这本书核心观点员工的自驱力即内驱力是企业健康可持续发展之根本动力。何谓自驱力,自驱力又称内驱力,是指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力;员工一旦有了自驱力,就会把公司的事情当作自己的事情,把自己看成集体中的一员,把自己想象成理想中的样子,把公司的利益当成自己的利益。

这本书从五个方面解释了工作精神的问题,即工作态度。它告诉我们如何面对工作,工作的最终目标和如何工作,以及我们需要保持什么样的态度。书中提出工作不仅是谋生的手段,不要仅因报酬而工作,而是需要我们正确认识工作、面对工作,从工作中既能得到“报酬”,并能不断提升自我价值。

这一切来自于我们的“自驱力”。需要在自己的工作岗位上跑起来才能实现并完成自我更高的奋斗目标,很好的完成工作并不决定于个人能力,更重要的是个人的工作态度。现实生活中,总有人抱怨工作不好,挣的钱太少,所以工作很懒,工作上互相推卸责任,工作上遇到的困难却置之不理。

整日生活在幻想的生活中,而不正确去面对工作,并企图通过不认真、不努力获得丰厚的报酬,梦想实现自我生活目标,可是到头来却被日渐勤奋的、对工作保持积极态度的人落下,迎接他们的最后只有失败。

通过对本书的认真阅读使我认识到,贯穿整个工作的最重要的要素就是自己的工作态度。没有不满意的工作,只有不满意的态度,没有不可能的工作,只有不愿意付出的态度,只要我们有一个积极健康的工作态度,认真热情地付出,我们就能在阅读后有一个丰收。拥有自驱力的人在于它会自觉自愿地去寻找机会,发挥创造力,将自己的发展机会置于某种挑战争取的过程中,就会去学习,参加培训,更新自己的工作技能,培养自己在工作中立于不败之地的能力,把工作看成自己的满足,把工作看成是艺术,把工作看成是一种娱乐活动。

内驱力归根到底是员工自身一种内在的动机或情感、心理因素,只有内化为一种内在意识才能时时驱动员工的行为与抉择。

最后,通过阅读《自驱力》一书,我深刻认识到:

先知先觉者大成;后知后觉者小成;明知不觉者无成;不知不觉者死亡。

我也会把自己想像成为一个拥有无限空间的王“。我们应该快乐地工作,因为只有这样我们才能在工作中找到快乐。没有一份工作是根据自己的意愿量身定做的。

在这里我想借用一个激励着无数人的名言,那就是”即便是洗马桶也要做一个洗马桶最出色的人。“

世界上没有卑微的工作,只有卑微的心态。任何工作都没有未来,未来掌握在工人手中。我们可以从一个成功的人身上看到这个职业的辉煌前景,但哪一行没有输家。

美国著名作家凯普在《自驱力》这本书中将这世上的人归结为三种:一种是先知先觉的人,一种是后知后觉的人,一种是不知不觉的人。

不知不觉的人工作很辛苦,不知为何工作,他得过且过,做一天和尚敲一天钟,浑浑噩噩,虚度年华。

后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段,落入工作的痛苦里面,为工作而工作,每天为工作所累。

但有远见的人不一样。他们在为自己工作。他们正在享受他们的工作。因为工作是他们人生成长的机会。他们认为工作是一种享受,而不是生活的工具。

一位老木匠向老板递交辞呈,准备离开建筑业,回家和妻儿一起享受家庭的幸福。老板不愿意让他的好员工离开,问他能否帮忙盖最后一栋房子。老木匠欣然答应。然而,很明显,他的心已经不在工作了。他使用废料,做粗活。

房子完工后,老板把大门的钥匙递给他。”这是你的房子,“他说,”我送给你的礼物。“他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。

如果他知道自己在为自己盖房子,怎么会这么粗心敷衍呢?现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!其实,我们何尝不是这样呢?

我们漫不经心地”建造“自己的生活,不是积极行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的”房子“里了。把你自己想想成一个老木匠。想想你的房子。每天敲钉子,加一块木板,或者竖起一堵墙。用你的智慧建造它!

你的生命是你生命中惟一的创造。不是排练。如果你错了,你可以回来。

在非洲大草原上,每天都上演着奔跑比赛。清晨,太阳刚刚升起,露水还没有完全消失,草原上的动物们开始了新的一天的奔跑。最先跑起来的是羚羊。

它们成群结队地跑过平缓的山丘,找到水,休息片刻后又开始跑步。也许就在它们不远的地方,狼群也在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。

当狼开始奔跑时,狮子也开始奔跑。它必须在狼面前找到一天的早餐,否则,可能又是一天的饥饿。

这是每天发生在大草原上的一幕。这一切没有外力的指引。它们奔跑完全是来自内心的驱使——要么生存,要么死亡。

对我们来说,动物王国里没有残酷的争斗,但懒惰的生活会吞噬我们存在的意义。

做到最好或者完美是人生的一种态度。做一个最好的清洁工、做一个最好的父亲、做一个最好的教师,这本身不仅是一种目标,而更是一种态度。也许我们尽力了却未必完美,也许要遇到困境无法让你完美,但这并不重要,真正可贵的并不是你所做工作的结果,而是你在追求完美的过程中所形成和表现出的职业素养和工作精神。

竭尽所能做好自己的工作,让别人无可挑剔,这是各行各业工作取得成功的唯一法宝。如果你这样做了,你不必担心没有人看不见,没有人不认识你。如果你是金子,它将永远发光。也许你会比别人付出更多的时间和汗水,但我们坚信,你也会收获比别人更丰富、更甜美的果实。

在教育中,为了追求工作的完美,他们总是反省自己:

当学生的学习成绩不理想时,他们会思考自己是否对所学知识掌握得不到位、不全面?

当学生不集中在课堂上,有些学生厌学时,教学方法是否有待改进?如何改进?

当学生取得优异成绩时,他们认为将来如何做得更好

他们总是在寻找自我如何改进的方法,以及学生学不好的原因,他们永远在不断地改善自己的行为、态度、举止和自己的人格;他们总是寻找学生为什么要学,为什么不学的原因,他们总是希望学生更有活力。久而久之,他们形成了追求完美、克服困难的意志。

他们恪尽职守、殚精竭虑、竭尽所能。人家要他们走一里路,那么他们肯定自觉自愿多走一里路;他们独辟蹊径,义无反顾,比常人做的更纯粹,更无畏。他们拿到最后一块石头与拿起第一块一样地小心谨慎,他们总是认为最重要的一块石头就是此时拿在手中的这块。

上帝对每个人都是公平的,声名赫赫的希尔顿并不比你拥有的时间多一秒钟,为什么偏偏是他达到了众人瞩目的高度呢?

他们拒绝接受中庸之道,他们追求卓越,追求完美。

对于追求完美的人来说,任何东西都不是他前进的障碍;不管他所处的环境是多么的恶劣,也不管他面临艰难险阻,他总是能通过内心的力量驱动自己,脱颖而出,勇往直前。

你或许认为自己太差劲,能成就一番事业的机会和概率微乎其微,但是,问题的关键不在于你现在的地位是多么的卑微,或者从事的工作是多么地微不足道,只要你有追求完美的品质与意志,那么任何障碍都有阻挡不了你成功的步伐。

现在开始请你比别人晚睡一小时来阅读,早起一小时来工作,到教室走一走,到宿舍逛一逛,找几个学生座谈……当别人放弃的时候,你多坚持一会;当别人走累了,你多走一步路,既使你现在是一名普通的教师,但是你工作十年、二十年之后一切将不可估量。

如果人们仅仅把追求完美当成目标和结果,生活会因不完美而苦恼、沮丧。人生不如意十有**,我们何必太关注事情的结果呢?

追求完美,享受过程,在成长中让我们坚强、强大!我们会自觉不自觉地离拥有辉煌而壮丽的人生更近了一步。

看了凯普的《自驱力》一书,颇有些感悟,深深地感觉到工作时,必须脚踏实地,而不是投机取巧。无论做什么工作,都要静下心来,脚踏实地地去做。要知道,你把时间花在什么地方,你就会在那里看到成绩。

只要你的努力是持之以恒的。这是非常简单却又实在的道理。

<上帝偏爱他,让他洗马桶>一文,讲了美国广为流传的一个耐人寻味的故事。享誉全球的希尔顿酒店的创始人希尔顿,涉世之初的第一份工作,是在一家酒店当服务员。谁知,上司竟然让他洗马桶。

当时,他也曾心灰意冷。但同单位一前辈身体力行,亲自洗马桶给他看,洗得光洁如新,然后,她从马桶里盛了一杯水,一饮而尽。这件事给他很大的启示。

他警觉自己的工作态度出了问题,于是他痛下决心:“就算一辈子洗马桶,也要做个洗马桶最出色的人。”实现自我驱动,成为最优秀的最能干的!

这是一个很朴实的道理,可是很多人不知道,知道了也不愿意去努力实践。做到最好是人生的一种历程,努力地达到,便成为自己宝贵的人生经历。做一个最好的清洁工、做一个最好的父亲、做一个最好的上司,这本身不是一种目标,而是一种态度。

在实现这个目标的过程中,我们会有收获和成功的快感,直到做得自己都认为无可挑剔时,别人的眼光中就只有感动和敬佩了。不是非要每一个人都要喝马桶里的水。完美是工作和生活的态度。

也许我们尽力了却未必完美,也许机遇和境地无法让你完美,但这并不重要,真正可贵的并不是你所做工作的结果,而是你所形成和表现出的职业素养,工作精神。竭尽所能做好自己的工作,让别人无可挑剔或不忍挑剔,这是我们在职场如鱼得水游刃有余的唯一法宝,也许会付出比别人更多的时间更多的汗水,但我们也会收获比别人更丰硕更甜美的果实。喝不喝马桶里的水并不是最重要的。

关键是当你必须为自己的行为承担责任或表白时有没有希尔顿那样从内心深处涌现的力量。

只有经历磨难、脚踏实地地工作才能成才,古往今来的无数事例都证实了这一规律。

在工作中投机取巧也许会让你获得一时的便利,但却可能埋下隐患,从你工作的长远发展来看,是有百害而无一利的。有一则小故事讲了:一个人看见一只幼蝶在茧中拼命挣扎,觉得它太辛苦了,出于怜悯,就用剪刀小心翼翼地将茧剪掉了一些,让它轻易地爬了出来,然而不久这只幼蝶竟死掉了。

幼蝶在茧中挣扎是生命过程中不可缺少的一部分,是为了让身体更加结实、翅膀更加有力,而这种投机取巧的方法只会让其丧失生存和飞翔的能力。

成功者都有一个共同的特点——勤奋。在这个世界上,投机取巧是永远都不会到达成功之路的,偷懒更是永远没有出头之日的。

然而,在我们的周围,随处可见这样的人:只有在形势所迫时,才去工作,对于自己身上的潜力无动于衷,遇到事情总是敷衍塞责,宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登。这些人私下里认为自己很聪明,他们满足于混日子,敷衍了事,混水摸鱼,过一天算一天,日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春,生命,大好前程,浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一事无成。

令人十分惋惜!

其实,我们何尝不是这样呢?我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。

把自己当成一个木匠吧,想想自己的房子,每天敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用自己的智慧好好建造吧!我们的生活是一生唯一的创造,只有一次机会,不能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活得充实、踏实。因为生活是自己创造的。

自《没有任何借口》和《细节决定成败》后,经理给我们推荐了第三本企业员工必读读本——《自驱力――工作态度决定一切》。

在拿到这本书后,我就一直在想,究竟什么是“自驱力”? 读完整本书之后,我个人总结为:自驱力就是人们内心中通过自我监督进行自我提高,从而达到提升自我价值的目的的一种意识。

正如有人所说的,自驱力就是让员工自己跑起来的一种动力。那么这种自发的动力究竟来自**或者说如何产生的呢?就让我们一起进入到作者凯普对该观点的论述中来吧。

⏣ 自驱力演讲稿 ⏣

读完刘力嘉老师的《自驱力》一书后让我全身血液沸腾,我几乎是一口气看完的,这本书不同于我以前看过的励志类书籍,这本书很有现实意义,它不仅是理论,而且教我们怎么去实践,尤其后半部分提升自驱力的方法,看完后让我为之一震,因为自己很多的坏习惯都会影响自驱力的提升,所以我也详细拜读了几遍,相信对自己以后的生活工作大有帮助。这本书让我意识到自驱力的重要性,不光个人的成功需要自驱力,一个成功的企业也需要有自驱力的员工,这样才能不断进步,没有自驱力整天当一天和尚撞一天钟,浑浑噩噩,这样早晚会被社会淘汰掉。自驱力,我的理解就是积极、乐观、主动,制定好目标后把它转化为行动的一种内在力量。拥有自驱力不仅仅是为了获得更高的报酬,更重要的是实现自己的价值,拥有自驱力的人充满自信,没有什么困难是他们不能克服的,而我也极其渴望成为这样的人!

拥有自驱力的人即使处于卑微的境地他们也从不放弃梦想,即使一次次失败也从不放弃努力,他们积极乐观,相信自己的努力付出一定会带来好的结果,他们就像角马一样,为自己跑起来,只有这样才能获得更好的生存环境,为了自己的目标勇往直前。很多人都抱怨自己工作不好,待遇低,可只有他自己知道他到底是怎样的态度对待工作,如果我们让自己对工作充满热情,每天都精神饱满的上班,在工作中找到乐趣,不断创新,就算刷油漆也要做一个刷油漆最出色的人,这样如果待遇低的话我想可以考虑跳槽了。让自己驱动自己做好工作,让别人无可挑剔,让自己获得充实。拥有自驱力的人坚信只要比别人付出更多的时间和汗水就一定会比别人收获更丰硕甜美的果实。只有拥有自驱力,我们才能创造出连我们自己都无法预想的价值,发挥自驱力,首先要有挑战的勇气,不敢向高难度的工作挑战是为自己的潜能画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。当我们遇到困难的时候,不要先被困难吓倒,要有征服它的勇气,先把“不可能”放到一边,而只想自己是否竭尽全力,没有一件事比竭尽全力更具有力量,只有这个时候你才会发挥出最好的能力。

遭遇挫折,太棒了!这是一种多么积极的心态!生活中总有不如意的地方,以前遇到大大小小的困难挫折也不少,不论最后是否处理的好,开始肯定会是一阵抱怨,抱怨命运的不公,我想,以后不会了,试想如果人的一生毫无挫折,什么都是一帆风顺,这样的人生还有什么意义可谈,有时候安逸的生活让人麻木,就像跳虱试验一样后来即使障碍接触,可是它已经麻木,毫无追求,所以,我们要主动向挫折提出挑战,让困难来的更猛烈些吧,我想事后再回想起来,我们肯定会笑自己总是把困难放大,而我们的意志力得到了磨练,我们变得坚不可摧。

30天可以养成一个好习惯,一个坏习惯却需要更久的时间去改变。这就需要我们坚持,坚持30天不可有消极的念头、情绪,坚持每天读书一小时,坚持每天早睡早起等等,同样坚持有消极念头出现时立马提醒自己要改变观念,化消极为积极,坚持,坚持,最重要的是坚持!30天过后我相信会是一个全新的自己,世界也会变成一个全新的世界,因为一切不如意在他看来都是那么正常,一切的困难都是对他的考验,等待他来克服。

大凡成功人士始终都用最积极的内在驱动力支配和控制自己的人生,你或许认为自己太差劲,能成就一番事业的机会和概率微乎其微,但是只要你有强大的自驱力,只要你希冀着攀登上成功的巅峰,并愿意为此付出艰辛的努力,那么任何障碍都阻挡不了你成功的步伐。

“如果你能让自己跑起来,总有一天你会学会飞”。生命不是短程赛跑,如果我们能从内心深处激发出力量,没有任何一条路会显得太遥远,“去跑起来”会使人自信,使人充分发挥主动性,“去跑起来”会使人经常向现实挑战,主动发现和改进工作中的问题,这也就意味着你会喜欢挑战性强的工作或任务,从而带动整个组织焕发出一种自动自发的精神力量。

世界上没有比脚更长的路,没有比心更高的山!只要我们拥有自驱力,以一种积极的心态面对一切顺境或逆境,我们会给自己交一份满意的答卷的。

⏣ 自驱力演讲稿 ⏣

似乎很久没有读到如此励志,如此令人振奋,促使人类进步的书籍了。如久旱逢甘露般令人神情怡然,亦让我在后知后觉中恍然大悟!

美国著名作家凯普告诉我们:一个人想要成功,就必须要有一个坚定不移的信念,一个勇于追逐不畏艰辛的梦想!就像饥饿的狮子看见羚羊一般不顾一切奋力直追,即使道路坎坷,即使跌倒受伤,亦不会放弃追逐。

人的斗志和惰性是此消彼长的,追梦的路途必然坎坎坷坷。我们不能像跳蚤一样,被偶尔的失败限制跳高的勇气和能力,不能因为一时的碰壁而失去信念一厥不起!

工作不仅仅只是为了生存,更应该体现自身的价值,为生活赋予意义,增添光彩!

作为护士,也许我们会觉得拿着并不算高的工资日复一日的打针,换药,量血压是一件极其枯燥乏味的事。但是如果我们能每天把这些简单的事做好,那样才真的“不简单”。既然我们是白衣天使,就应该像白衣天使一样帮助别人,在帮助别人的同时我们也提升了自己。作为一个护士,我们的护理技能,扎实的专业知识,善于沟通的能力,足够的耐心和乐于奉献的精神都直接影响患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。

不要因为薪水的多少,领导的批评,患者的投诉而消极工作,这样损失的不只是办事能力上的差评,更是对这神圣职业的亵渎,对自己心灵的谴责!

不要因为工作辛苦而辞职,如果你讨厌或者厌倦现在的工作,换工作不是解决的根本办法,不会游泳的人换泳池也没用,根本方法是改变自己的心态,这个世界没有一个平台能提供“钱多,事少,离家近”。你对工作付出几分,工作就会回报你几分,如果暂时没有收获,就说明付出还不够!

”命“是失败者的借口,”运“是成功者的谦辞,每一个成功者的背后都有着心酸苦楚,每一个完美的故事后面都有无数的彩排!

很喜欢成龙的那句歌词“站起来,终点没了起点也还会在”!为了明天,为了梦想,及时的发挥我们自身的自驱力,再次扬帆起航,即使遇见大风大浪,即使前面黑暗,也要不畏艰辛勇往直前!

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《自驱力》一书是美国著名作家凯普最具代表性的作品之一,这本书核心观点员工的自驱力即内驱力是企业健康可持续发展之根本动力。何谓自驱力,自驱力又称内驱力,是指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力;员工一旦有了自驱力,就会把公司的事情当作自己的事情,把自己看成集体中的一员,把自己想象成理想中的样子,把公司的利益当成自己的利益。

这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉我们应该怎样面对工作,工作最终目的以及应该怎样去工作,需要保持一种什么态度。书中提出工作不仅是谋生的手段,不要仅因报酬而工作,而是需要我们正确认识工作、面对工作,从工作中既能得到“报酬”,并能不断提升自我价值。这一切来自于我们的“自驱力”。需要在自己的工作岗位上跑起来才能实现并完成自我更高的奋斗目标,很好的完成工作并不决定于个人能力,更重要的是个人的工作态度。在现实生活中,总有人会抱怨工作不好,挣的钱太少,从而对工作的态度懒散,在工作中相互推诿,对工作上遇到难题弃之不顾。整日生活在幻想的生活中,而不正确去面对工作,并企图通过不认真、不努力获得丰厚的报酬,梦想实现自我生活目标,可是到头来却被日渐勤奋的、对工作保持积极态度的人落下,迎接他们的最后只有失败。

通过对本书的认真阅读使我认识到,贯穿整个工作的最重要的要素就是自己的工作态度。没有不满意的工作,只有不满意的态度,没有不可能完成的工作,只有不愿付出的态度,只要我们有着积极健康的工作态度,认真热情地付出,才可能

有丰硕的收成。拥有自驱力的人在于它会自觉自愿地去寻找机会,发挥创造力,将自己的发展机会置于某种挑战争取的过程中,就会去学习,参加培训,更新自己的工作技能,培养自己在工作中立于不败之地的能力,把工作看成自己的满足,把工作看成是艺术,把工作看成是一种娱乐活动。

内驱力归根到底是员工自身一种内在的动机或情感、心理因素,只有内化为一种内在意识才能时时驱动员工的行为与抉择。

最后,通过阅读《自驱力》一书,我深刻认识到:

先知先觉者大成;后知后觉者小成;明知不觉者无成;不知不觉者死亡。

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“自驱力”——我的理解为凭自己的主观意识让自己跑起来,这是自然界的生存法则,也是人类发展的动力,各行各业的人,他们不论年龄,性别,没有职业贵贱之分,他们都靠自驱力坚强的奔跑起来,付出辛勤的劳动,才能在春天播下种子,到秋天得到更丰厚的收获。

医院的医护人员有一个美丽的称谓——“白衣天使”,我为这个称谓感到无比的骄傲,同时我也感到“天使”二字的责任重大,并时刻提醒自己、勉励自己做一名合格的医务人员。读了《自驱力》这本书,让我受益匪浅,它是我工作中的一盏指明灯,让我感受到不管做什么行业,工作态度决定了自己的生存方式和幸福指数,因为“生活是自己创造的”。

作为一名精神科护士,岗位平凡,但我们要把平凡的工作做的不平凡。工作初期,苦练技术,不敢有一丝马虎,有可能因为我的一个疏忽,危及的就是一个宝贵的生命。我们要更加细心,认真的给予患者家人般的呵护,这也是一种卓越。虽然护士三班倒,不分白天黑夜,虽然为了工作打乱了自己的作息规律,虽然可能因自己的专业技术不够精细给病人带来痛苦,遭遇病人或家属的不理解,但我感觉到护士承担救死扶伤的同时,被赋予的力量。我们站在生命的两端,目睹着悲欢离合,体会着病痛的无奈,但通过我们的努力,我们得到的是信任,提高的是患者的生存质量,改善了医患关系,这也是一种卓越,一种不平凡。

“乐在其中”,通俗易懂,带给自己工作乐趣的不应该是最后达到的终点,而应当是工作的历程,工作不仅仅是为了生存,而是要把自己的生活过得精彩,把生命赋予更深厚的意义!

明确了目标,向着我们的目标出发、奋斗!

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