<一> 安康杯演讲稿
根据头油发〔2010〕2号《关于头台油田“安康杯”竞赛活动》的通知要求，为贯彻落实集团公司及头台公司关于安全生产工作的部署和指示，进一步推动维修工去安全生产主体责任意识、规范管理水平、技术保障能力和全员素质的提高，深入开展“安康杯”竞赛活动，为促进公司及工区安全生产形势持续稳定做出新的贡献。现将有关事项通知如下：
一、 总体思路和目标
1、总体思路
认真学习领会和全面贯彻落集团公司及头台公司关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观为动力，坚持以人为本、安全发展、和谐发展，切实贯彻“环保优先、安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、员工安全健康培训教育，促进公司建立和完善安全生产长效机制。以开展各种安全文化活动为手段，不断提高维修工区广大员工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝健康作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现头台公司及维修工区安全生产形势的稳定好转多做贡献。
2、总体目标
2010年“安康杯”竞赛活动要努力实现“两个提高”，既不断提高维修工区经营管理者的安全生产意识和管理水平，不断提高员工安全生产知识和自我防护能力；“两个为零”，既实现全年特大车辆安全事故为零、员工重伤事故为零；“八个加强”：既继续加强安全生产管理、加强工会群众监督、加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强员工安全健康教育、加强班组安全建设、加强女员工劳动保护、加强公司“安康杯”竞赛工作。通过实现总体目标，维修工区确保2010年不发生安全生产人身轻伤及以上事故，全年安全生产无事故，实现既定的安全目标。
二、组织机构
工区“安康杯”安全领导组织小组
组长：田林生黄永喜
副组长：王宝军张开元
成员：李宝军、宋润涛、李义文、王仁孙、陈洪禹、杜娟
电力安全组
组长：王保军
副组长：陈明陈洪禹
成员：杨俊发催促百迪付维山、陆金山田亮
车辆安全组
组长：张开元李宝军
成员：王广辉、卢德胜、郑文彬、韩芳宇
维修安全组
组长：王殿仁
组员：刘彦庆刘殿影洪大峥
泵修安全组：
组长：宋润涛
组员：孙志刚李长海
锅炉安全组：
组长：李义文
组员：刘月坤苏丽萍
三、各工段在积极参加工区领导小组制定的各项活动及安全知识学艺外，并根据本工段工作性质及生产实际，开展本段特色活动如下：
1、电工段：开展“学禁令、反违章、查隐患、建设和谐厂区”安全环保讨论学习。
2大小团队：执行安全警示格言、身边的安全故事和**安全事故案例。
三。锅炉工段：开展特种设备安全管理学习和事故预防演练活动。
4、维修工段：开展学习安全生产“十个一”活动
5、泵修工段：开展反“三违”合理化建议征集活动。
6维修工区组织：组织制定安康杯活动计划，负责监督管理、活动总结和宣传。
四、维修工区“安康杯”活动保证措施
1、组织保证：维修工区在建立、实施安全活动方案过程中，明确组织领导，工区安全负责人负责领导、组织、指挥和协调工作，明确责任及分工。
2、活动内容保证：维修工区根据各工段工作实际和工作性质给各个工段、不同工种制定符合自身实际的安全生产目标及任务学习工作。使大家能够贴近实际，激发学习兴趣，尽快掌握安全生产规章制度及注意事项，提高安全生产意识，构建和谐厂区。
3、责任保证：制定安全预防与管理领导小组及基层工段专项领导小组，明确组长及各组员之间责任与义务划分，对领导职责没有坚持履行以及缺乏宣传、以身作则的领导及组员进行业务考核。对于工段违反相关安全规定，造成直接事故或者存在事故隐患的区域，限期整改并进行考核，年底对安全优秀个人、优秀班组推荐公司进行评选及奖励。
4、制度保证：维修工区即使准确的制定了各工段相关业务的安全操作规范和安全管理制度，每名员工可以明确个人职责划分和业务安全知识了解。对于各种积极或消极的安全现象，要明确奖惩政策。
五、活动实施的时间分配
6月份：为活动组织安排阶段，维修工区各工段利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大员工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。维修工区机关组织员工开展安全生产知识竞赛活动，员工积极学习掌握安全生产知识，形成我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
7月：制定完善各工段的程序文件，下发收集单，让员工提出安全生产建议。组织生产、施工现场人员的安全生产签字仪式。
安排各工段人员担任安全检查员一天，检查事故隐患或违章情况，提出整改建议。
8月份：组织员工看一场安全生产录像片，写一篇安全生产体会，电工段人员进行电力安全知识学习活动，汽车驾驶员进行“我为安全进一言”的安全警句提出活动，泵修工及维修工进行重型机械安全注意事项总结活动，锅炉工进行公路安全隐患去除学习活动，月末全体人员进行一次安全生产事故处理演习。
9月份：各工段组织人员进行一次师带徒的安全生产培训，使新老员工掌握安全生产知识，提高安全生产的意识，了解生产过程“安全”的重要性。
10月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。
11月份：各工段开展119消防宣传日活动共，张贴消防宣传横幅，全体员工学习掌握消防器材的使用方法，现场配制位置等消防知识，营造良好的安全氛围，同时对“安康杯”中突出集体和个人推荐公司评选表彰。
六、活动要求
1、“安康杯”活动常态工作机制。“安康杯”活动要覆盖全员、全过程、全方位，积极开展反违章工作，以“零违章个人”保“零违章班组”，把工作重心放在员工、班组、施工现场，把反违章工作作为推进安全生产规章制度落实，杜绝事故，尤其是人员责任性事故的主要手段，完善安全生产工作制度，逐步建立安全生产工作目标体系和评估体系，不断推进实施。
2、落实“安康杯”活动工作责任制。重点做好以下几个方面的“对照检查”。一是单位负责人重点对照检查：
是否熟悉有关安全生产管理的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自讨论并解决安全管理中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从“三个百分之百”（人员、时间、力量）上予以保证，是否组织制定本单位的重特大生产安全事故方案与应急处理预案，是否有针对性地深入施工现场进行安全检查和指导，在查纠违章工作中率先垂范、以身作则。开好班前会，重点抓好班前会“三交三查”和现场工作危险点分析。二是管理人员重点对照检查：
是否掌握安全生产管理方面的规定和要求，是否贯彻落实了上级有关安全生产的规定，是否制定、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了安全性评价、危险点分析与控制、设备运行分析等行之有效的管理工作，是否组织落实安全生产检查及整改工作，是否落实了安全生产管理的各项措施。三是班组人员重点对照检查：是否清楚自己的安全职责，是否清楚工作任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标准，是否具备工作所要求的安全生产技能，是否熟知工作中的危险点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。
3、加强员工安全教育培训。安全教育培训是提高职工安全素质，确保安全生产的重要措施。要求：
在6月份安全月期间，各工段开展一次安全演讲、安全知识竞赛、反事故演习和全工区范围内的安全用电宣传活动、提高全体工作人员安全生产意识，营造“关注安全、关注生命”的社会氛围，深化“安康杯”科学发展抓预防。开展一次安全供用电大检查活动，尤其对电力维修、锅炉运行、司机安全意识进行一次彻底的安全大检查，对查出的问题，给责任单位下发整改通知书，督促限期整改。努力消除设备的安全隐患，保证锅炉安全可靠供电和稳定运行。
对劳动保护用品和安全工器具进行一次安全大检查，积极筹措资金配齐劳动保护用品，对不合格工器具进行及时更换，杜绝施工现场装置性违章引发的安全事故。8月将举办为期100天的无事故行车竟赛，消除车辆安全隐患，确保检修区年度安全生产目标。
维修工区
2010-06-29
<二> 安康杯演讲稿
为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在2015年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、用心性和自觉性，最终到达减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，用心组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动资料，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护潜力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产职责制考核资料。
为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，构成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。
1、“安康杯”竞赛活动结合《xxxxx集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位职责制，做到工作细化，职责明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范潜力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。用心配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产职责制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。
6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产职责制，用心推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产职责制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标职责制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产职责制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和职责追究两个方应对安全生产职责制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产职责落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，构成了层层落实职责制，人人把好安全关的局面。
二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。
利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产职责制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全职责实现了层层落实。
三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。
“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护潜力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改善不足，创新资料，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。
四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。
各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞
<三> 安康杯演讲稿
2011年“安康杯”竞赛活动总结
我公司坚持以人为本，全面实施精细化管理。紧紧围绕安全生产，深入扎实的开展“安康杯”活动，务实创新，各项工作稳步推进，使“安康杯”活动成为推动安全生产的一项重要内容。
一、围绕“中心”、“主题”，确立指导思想
我公司紧紧围绕“安全生产”这一中心，围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。”的活动主题，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动列入重要议事日程。把活动的基本点放在提高全员安全意识上，把落脚点放在杜绝和减少重大、大事故上，真正提高管理人员的安全生产管理水平，增强广大职工的安全意识，有效的预防了重大、大事故的发生，杜绝了**事故发生和职业病的发生，有力地促进了安全生产工作，推动了我段稳步健康的发展，为努力构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型企业奠定了坚实基础。
二、取得的成果
实现现有职工安全生产知识的普及学习，职工培训率达到100%。提高了管理人员的安全管理水平，提高了职工的安全生产水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强职工安全生产知识培训；消灭了责任一般事故、消灭了人身重伤以上事故、消灭了设备重大事故、消灭了火灾，**，三人以上食物中毒事故、消灭了责任交通恶性死亡事故；截止2011年11月25日，死亡事故为零、责任事故为零、重伤及以上事故为零、险性及以上责任事故为零、重大火灾事故为零；实现了安全生产总体目标。
三、基本特点
认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，健全并完善以安全生产责任制为核心的各项规章制度，有力地促进和开展“安康杯”活动。结合我段实际，深入开展以普及学习安全生产知识为重点内容的“十个一”活动，通过举办安全生产知识竞赛，激发广大职工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章作业、抵制违章指挥的积极性、主动性，保持我段安全生产的良好态势。
（一）将“安康杯”竞赛活动列入了议事日程，统筹谋划，加强组织领导，认真做好“安康杯”竞赛活动的组织发动工作，利用各种方式大力宣传竞赛活动目标、意义和主题。不断总结竞赛活动的经验与教训，不断创新活动方式和内容，紧密结合本段安全工作特点，进一步坚定开展活动，抓好安全工作的信心，强化安全责任制的落实，强化安全教育培训，强化党政工团齐抓共管机制，切实把“安康杯”、“安全月”等活动落到实处。
（二）将“安康杯”竞赛活动与公司的安全生产管理、监督组织网络建设相结合；结合全过程、全方位、全员的安全管理、监督和整改；合理化建议与大规模技术创新相结合；结合职业安全卫生管理体系的建立和队伍建设，突出基层队伍和基层组织，丰富基层活动的形式和内容。在不断总结经验，创新形式的基础上，始终坚持组织职工监督并参与安全生产，切实使“安康杯”竞赛活动成为我段安全生产工作的一项系统工程，成为工会组织落实“维权”的重要工作载体。
（三）以“安康杯”竞赛活动为契机，把安全活动与班组“争先创优“、“达标升级”建设结合起来，努力构建具有特色的企业安全文化。在认真总结活动经验的基础上不断创新，激发广大职工学习和运用安全生产知识的主动性和积极性，使各项规章制度、操作规程、行为规范成为每个员工的一种习惯、一种意识和自觉行为，真正使“任何事故都可以预防”这一安全文化理念渗透到每个工作岗位，成为每一位员工的行为准则。
（四）重视“安康杯”竞赛活动的信息工作，积极探索新形势下“安康杯”活动竞赛的新形式、新内容和新方法。在开展“安康杯”活动竞赛活动中，认真开展专项安全检查和群监群查安全活动，注重现场隐患的查处和整改，防止重大、大事故的发生，实现竞赛活动的实时信息及时、准确、快速地传递和共享。
（五）抓好各项制度与台帐有机结合，使“安康杯”竞赛活动有声有色、生机勃勃，拓展竞赛活动的新路子。使竞赛活动有制度、有监督、有检查、有反馈、有分析、有整改、有奖惩，使制度与监督、检查与反馈、分析与整改、考核与奖惩相结合，真正实现了“安康杯”竞赛活动的系统化、条理化、规范化。
四、主要做法
（1） 组织完善，活动目标明确
我公司成立了以总经理为组长的竞赛领导组织机构，把“安康杯”活动作为全年安全生产工作的重点，长抓不懈。年初，我们拟定下发了“安康杯”竞赛活动的文件，提出了具体目标和要求，使“安康杯”活动有组织、有目标、有安排、有检查、有考核，形成了党政工团齐抓共管的局面。
（2）营造动力，开展签名活动
为使“安康杯”活动主题深入人心、人人皆知，在点多线长的情况下，我们组织开展了声势浩大的“安康杯”竞赛签名活动。通过签名活动，使活动主题深深扎根于全段职工心中，增强了职工的安全意识，强化了职工的安全观念，在活动初始就营造了一种“全面树立以人为本思想，切实加强安全知识教育”的活动氛围。
（三）举办安全生产知识竞赛
结合安全生产的实际情况，我们根据不同分工、不同专业、不同类型，拟定出竞赛题纲，下发班组、科室、集体组织学习，从全方位提高全员职工的安全理念，根据不同岗位开展安全知识竞赛，举办了安全生产知识竞赛，竞赛既有广泛性，又有代表性。
（四）群策群力，群防群治
“安全第一，预防为主、综合治理”，为把安全工作的重点放在“防”上，把事故苗子消灭在萌芽状态，及时总结分析我公司的安全形势，充分重视职工的群防意识，把职工的意见和建议作为我们日常工作中的重要内容对待，及时处理解决职工提出的意见和建议，提高安全生产中的群防意识，开展群监、群查、群防活动，充分发挥职工安全生产中的智慧，真正把“安全第一，预防为主、综合治理”的方针贯彻到全体职工当中。
（五）、以工会小组为单位认真开展“十个一”的活动，做到有计划、有部署、有落实、有检查、有记录，确保工作的实效性。配合公司秋季安全大检查工作，对下属基层的“安康杯”活动情况进行了抽查，并针对存在的问题提出了整改要求。
（6） 开展法制教育强化法制观念
我们把法制教育作为“安康杯”活动的主要内容，有计划、有安排的分类组织、集中组织开展《交通法》、《安全生产法》、《电力法》和公司有关规章制度的学习教育。使法律、纪律、规章制度深入人心，形成遵纪守法、按章办事的良好氛围。
实践证明，开展“安康杯”竞赛活动有力地促进和推动了我段安全生产的稳定发展。“安康杯”活动不只是一项单纯的活动，只有把活动与实际结合起来，并不断开拓、创新活动的新路子，才会卓有成效，取得积极效果。在今后安全生产中，我们要按照上级要求，把“安康杯”活动扎扎实实的开展下去，并不断有所创意、有所创新，把“安康杯”活动有声、有色、有效地不断向广度、深度推进，使“安康杯”活动成为推动安全生产的强大动力。
<四> 安康杯演讲稿
路桥集团国际建设股份****
三莎二标项目经理部
安康杯竞赛活动方案
路桥集团国际建设股份****
二○一二年九月二十七日
2012年是“十二五”规划中的创新跨越之年，为了全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，根据中宣部、国家安监总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、团**《关于开展 2012 年全国“安全生产月”活动的通知》要求和自治区、指挥部新交建办〔2012〕6 号南疆片区指挥部发文36号文件精神要求，项目部决定开展2012年“安康杯”竞赛活动。2012年项目部将以“安康杯”活动为载体，通过积极组织员工参与竞赛活动，不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升项目的安全生产整体素质和安全生产底蕴，竞赛活动的具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和"****"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实公司2012年安全工作目标及任务，牢固树立以人为本，安全发展，科学发展的理念，深入开展隐患排查整改，预防各类事故发生，全面实现安全生产，确保项目安全、稳定和可持续发展。
进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，落实隐患治理的各项措施，用科学发展观和“安全发展”指导原则凝聚共识、统领项目安全生产工作，着力强化干部、职工的安全责任意识，为促进安全生产各项要素落实到位，推动项目安全生产状况持续稳定提高，为构建和谐项目、平安项目提供强有力的思想文化保证。
二、总体目标
通过“安康杯”活动，以宣传、教育、培训、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及，实现“两个提高、两个零、四个加强”的目标，即两个提高：提高项目安全管理人员的安全技术及管理水平，提高项目员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：重大**事故为零，职业病事件为零；四个加强：
加强项目安全管理目标责任制建设，加强对工会群众的监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2012年度不出现任何**及重特大事故，争创自治区“安康杯”先进单位。
三、活动安排
（一）项目成立“安康杯”管理领导小组，具体负责项目安全生产管理工作。
项目“安康杯”活动领导下组成员如下：
组长：郭光松
副组长：杨世勇薛陆平刘玉超李运东罗勇清段德峰
成员：朱有奇、唐会生、姬猛、王轶君、黄显冲、黄跃民、贺正伟、杨亚雄、刘伟、张玉、双江勃、周生雨、古纯涛、杜和平、张峰
4、 竞赛主题、范围和内容
(一)竞赛主题
弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。
(二)参赛范围
项目全体职工以及各个作业队伍
(三)活动内容
根据公司安全工作部署和项目安全生产特点，开展多种形式的安全活动；通过活动进一步加强安全生产管理、推进安全文化建设、促进先进安全生产工作方法的推广应用、加强群众监督、加强班组安全建设、加强职业病防治、加强“一法三卡”应用、加强职工劳动保护、加强职工安全健康教育。有针对性的安全卫生知识培训教育活动和职业安全卫生知识学习竞赛活动。参加全国班组安全建设和管理成果推广活动，学习先进的班组安全管理经验。
加强“安康杯”竞赛活动的总结与交流。
五、活动实施内容
（一）利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解"安康杯"竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让项目职工及作业队伍人人知晓，积极参与。
（二）大力开展安全月活动
6月份为全国安全月，我项目结合“安康杯”竞赛活动，开展一系列活动：
1） 建立健全各类工种、施工环节的施工安全规章制度，做好上岗前的安全培训教育工作。特殊工种必须持证上岗，严禁无证上岗。将安全理念贯穿到安全生产的全过程，采取会议学习、报栏张贴、宣传标语等形式大力宣传安全常识、安全操作规程、防灾避灾知识，提高职工识灾、辨灾和防灾的能力，做到“三不伤害”。
使安全管理逐步深透到各部门、每个员工的工作行为中。6月1日至5日，开展安全知识宣传普及工作。
2） 加强安全诚信宣传、安全伦理宣传和安全文化建设。通过举办讲座、发放宣传册等形式，加强对职工的职业健康教育；提高劳动者的职业病意识，预防职业病的发生；提高员工应对突发事件（如焊接电弧、火灾、食物中毒、高温、物体打击、机械伤害等）的能力。
6月6日至10日进行安全教育。
3）在危险施工场所，在醒目位置设立各种安全警示牌，规章制度安全操作程序、宣传牌等，便于各个工种操作人员熟记和遵守。
4）认真组织学习和贯彻国家、自治区、指挥部各项安全规章制度和安全操作规程，严格遵守《安全生产法》的有关规定，每一个部门每一个员工都必须遵守自己的岗位职责，实现安全生产操作程序和安全操作规程，严禁违章操作。
5）严格执行各项安全生产制度和安全操作规程，所有进入施工现场的施工人员必须穿工作服、戴安全帽，对于高空作业人员必须6）严禁酒后驾驶任何车辆、机械，严禁机械、车辆带病作业。夜间施工必须设置照明设施，在危险区域设置安全警示标志或专人管理，确保安全生产。
7） 生产用电、危险品实行专项管理制度。严格奖惩，并通过局域网、安全知识竞赛、座谈会等形式宣传安全生产管理制度，加强沟通，借鉴兄弟单位好的管理方法，切实做好项目安全管理。使员工时刻想着安全生产，做好安全生产工作。
8）严格执行“三同时”工作制度，定期认真查处事故隐患，自查自纠，明确整改思路，落实整改措施。
9）夏季高温干燥季节到来，为了更好的增强职工的防火防灾意识，项目决定在6月15日左右，将开展大型的防火应急演练。
10）为了增加项目职工安全意识，正确对待工地安全，对自己、对家人、对项目负责任，项目除了利用自有内部培训师师资力量对全体项目职工、作业队进行安全知识普及，还将在6月中下旬左右邀请自治区南疆地区资深安全专家针对南疆工程安全，做系统安全教育和培训。
（三）认真落实安全管理工作
1） 完善项目安全管理组织网络，明确各级安全管理职责。
2） 定期或不定期召开安全会议，研究部署项目安全工作，解决安全生产中的重大问题。
3） 加强班组安全管理，建立与文明单位创建相结合的班组安全评价考核机制。
4） 根据项目检查计划，定期开展安全检查活动，排查隐患，组织整改。
5） 做好职业病防治工作，配备劳动保护用品，做好热防护工作。
6） 加强安全宣传教育，运用多种形式的安全宣传教育方式，提高职工的安全意识。
7） 机械设备的安全防护措施和维护保养落实到人。配备安全装置、消防器材和器材，并设专人负责检查和维护。
（四）开展“十个一”活动
1、提一条安全生产建议-----结合本项目安全生产实际进行。形**人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，人人提出一条建议。
2、查一起事故隐患或违章行为-----结合建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。发现违章行为，组织教育整改。
3、写一条安全生产体会----结合安全生产中实际情况，结合安全生产中实际情况，员工通过安全生产活动写一篇安全生产体会。班组长以上管理人员参与。
4当一天的安全检查员---作业组长或副主任以上的管理人员参加时。
5、做一件预防事故的实事-----结合本项目安全生产实际，各部门广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。
6、忆一次事故教训----由安全部选择案例，各部门组织开展教育，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程记录。
8开展安全生产知识培训——要求全体员工参加培训，并做好现场活动记录。
9、组织一次安全生产签名活动-----由安全部制作“四不放过”承诺书，组织签名活动，要求全体员工参与，做好活动现场记录。
10**安全生产**或电影-要求所有员工自觉**安全生产**或电影。
（五）重视“安康杯”竞赛信息化建设。由安全部负责收集“安康杯”相关知识、**、宣传资料等，放项目宣传栏上供员工学习。
（六）实现事故控制目标：2012年“安康杯”活动中不出现任何**及重特大事故。
六、实施计划步骤
1、5月份建立健全竞赛活动组织领导机构，召开全体员工动员大会，下发开展“安康杯”竞赛活动通知及方案。
2按照公司要求和文件要求，持续开展安全管理各项活动，不定期进行检查和评价，发现不足及时整改。
三。6月1日至6月30日，安全月各项活动全面展开。
4、7月-12月，重点开展“十个一”活动。
5、10月，举行一次“安康杯”知识竞赛，采用试卷问答的方式。
路桥集团国际建设股份****
三莎高速二标项目经理部
二〇一二年五月二十日
<五> 安康杯演讲稿
建立良好的矛盾疏导机制
积极吸纳农民工代表加入调解组织，畅通劳资沟通平台。要求各级调解网络第一时间介入劳动争议，依法公正调解，化解矛盾纠纷，把问题消灭在萌芽状态。
落实欠薪监测预警机制，建立应急周转**制度
一是建立欠薪监测预警系统。对企业欠薪监控实行属地管理。二是建立应急周转金制度。
切实加强领导，严格落实责任
一是建立月度通报制度和联席会议制度。二是加大考核力度。把构建和谐劳动关系工作列为相关部门的重要考核指标，按照属地管理和归口主管相结合的原则实行考核，落实奖惩措施。
<六> 安康杯演讲稿
关于开展天达公司2015年职工球类运动会的通知
各分工会，各分（子）公司：
根据天达公司 “安康杯”工作计划安排，工会将举办2015年职工球类比赛，现将有关事项通知如下：
1、 主办单位：浙江天达环保****
承办单位：浙江天达环保****
2、 比赛时间：2015年12月23日上午9:30
比赛地点：乍浦嘉电新村活动中心
三、比赛项目设置：
1羽毛球项目：男单、女单。
2台球比赛（不分男女）
四、奖项设置
1、各单项分别设冠亚季军及优胜奖若干。
2设立三个团队奖，奖励综合得分前三名的团队。团体综合计分方式为：羽毛球比赛项目男单、女单及台球成绩计分，1个冠军积6分，一个亚军积4分，1个季军积2分。
出现总积分相同，无法确定名次时，以各项比赛前4名决赛阶段合计总净胜局数多者为胜；若总净胜局数也相同，则以小比分总数胜者为胜。
五、浙江天达环保股份****“安康杯”活动承办组织机构
组长：王鼎才
副组长：张剑青（分管后勤组、档案组）
焦震（分管裁判组、器材组、宣传报道组）
1后勤保障组（住宿、接送）：李健、杨宠根
工作安排：需要及时掌握参加单轨吊比武、球类比赛的回执函，安排好入住酒店的房间数量并优化房间组合，中餐（按人均元的标准）的安排，就餐人员的统计，晚餐待定。
2裁判组：吴文斌陶浩杰王辉罗海淼（台球）
工作安排：尽快熟悉比赛规则，做好抽签、安排和执法工作
三。记录组：高美静（待定）、曹虹、梅招娣、王辉、罗海淼
工作安排：尽快熟悉比赛记录。羽毛球的得分手也应该是底线的副裁判。
4、器材组：吴文斌（139********）
工作安排：赛程表、团体积分表的编排准备、记号笔4支、便箴纸、一次性水杯、茶叶、扩音器、球杆头、羽毛球、记分牌、参赛牌、横幅
5.宣传报告组：曹宏
工作安排：宣传报道、拍照、药盒（云南白药、创可贴）餐巾纸
比赛日程：
9点，比赛开始，领队致辞。
09:15 运动员抽签分组
09:30 预赛开始，羽毛球、台球分a、b两块场地同时进行，单局21分淘汰，男子单打第一轮结束后进行女子第一轮，羽毛球比赛15分钟一场，20场球，决出男女小组
1、 第二名，三盘台球比赛两胜，每场30分钟，预计12点结束。
12： 00-13:30午餐和休息
13:30—16:00 比赛在ab两块场地同时进行，3局3胜40分钟一场，羽毛球比赛预计1小时20分，台球比赛视上午比赛进度继续比赛，三四名和冠亚军采用5局3胜。
16： 00-16:30统计组，男单、女单排名。
16： 30-17:00，领队颁奖，比赛结束。
<七> 安康杯演讲稿
6、配合局秋季安全大检查工作，对下属基层的“安康杯”活动情况进行了抽查，并针对存在的问题提出了整改要求。
通过 “安康杯”活动的积极开展，进一步提高了耀龙公司安全生产管理水平，有效控制重大、特大事故的发生，降低**事故的发生率和职业危害的发病率；提高了员工“关注安全、关爱生命”的安全意识，转变“要我安全”为“我要安全”和“我会安全”的观念。在今后的工作中，耀龙公司将继续完善安全管理制度，加大查处不安全隐患，“同违章、麻痹、不负责任”等不安全行为作斗争，实现安全生产的可控、在控，将“安康杯”的活动宗旨一直贯彻到底。
<八> 安康杯演讲稿
安全是责任是幸福
当我还是一个蹒跚学步的孩子时，妈妈总是说：“孩子，不要摔倒，注意安全。”；当我骑自行车上学时，我父亲告诉我要注意安全和车辆；当我参加工作时，领导嘱咐：
安全责任重于泰山。的确，生命是宝贵的。生命对我们来说只有一次。在漫长的人生旅途中，我们最需要的是安全。人们歌唱生命，因为生命是宝贵的；人们热爱生活，因为生活是美好的；人们想要安全，因为安全是生命之源！
我们学习,我们生活,我们工作，都必须一直依靠着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，没有它，我们的事业不会发展壮大，没有它，我们的国家也不会繁荣昌盛。安全就像一棵小树，把这些美好的期望连接成生命的森林，形成一幅美丽和谐的画面。
“安全生产，人人有责”，在您工作时，可否想过他人和自己的生命价值，可否想过自己的行为和做法将会带来的结果？在某些地方：消防设备已经老化，没有人负责。林区安全隐患不及时处理，工作太忙成了理由；工作未按规定完成，也找各种原因当借口；不种事安全生产的结果是各种事故的重**生。
翻开厚厚的事故案例记录，一幕幕悲剧在我们的心灵深处形成强烈的震撼：2006年的11月7日夜晚发生在金寨县天堂寨白马峰的森林火灾，经4000多名军民奋力扑救，直至10日上午，才把明火扑灭。熊熊烈火燃烧了三天啊，在这三天里一批批灭火队伍前仆后继，多人被烧伤，白马峰海拨1600多米，坡度达75度以上，多处是悬崖峭壁，未开发地区又无路可行，给灭火队员的生命安全带来了极大的威胁，而事故的原因却是一猎人因天冷违反规定在林区生火取暖。
2007年2月14日，福建省邵武市一林场，因工人在林区违反安全规定烧杂草引发森林火灾，不仅烧毁了大量森林，同时造成8人死亡的重大事故。一次次重大安全事故的发生不仅造成了严重的人员**和经济损失，给林业发展带来了灾难性的后果，更破坏了我们每个人赖以生存的自然环境。然而，事故的背后，是遇难者的亲属在艰难地养活一个破碎的家庭。
**死者家属的哭声渐渐消失，但鲜血却永远冻结在我们的记忆中。这些惨痛的教训是否不足以让我们承担起保护森林资源安全的责任？从我们肩上逝去的幸福，不足以引起我们对林业安全生产的重视吗？
在这里，我想对在坐的每一位说一句：安全生产，是你我共有的责任，我们有责任让每个生命都幸福美满地生活，我们有责任把林业事业发展壮大，让天更蓝，水更绿，让我们的生活更加和谐美好！
防范胜于救灾，责任重于泰山。事故发生后，我们无法回避现实，但我们完全可以预防和避免事故。从《安全工作规程》的出台到《安全生产法》的实施，国家、**、企业都把安全放在一个极其重要的位置。
安全是生命，安全是效率，安全是一切工作的重中之重。而正是“安全生产”保持着我们滁州市林业事业的健康发展，也正是“安全生产”让我们滁州市林业事业不断走向发展壮大！
滁州市林业局以安全月为契机，加大安全隐患排查力度，落实安全隐患整改。为了将本次安全月活动落实到实处，我们森林警察更是经常下基层、到现场进行安全检查，我们坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式，针对工作中发现的安全问题，及时指导、督促，并认真落实隐患的整改工作，保证了林业生产活动的正常开展。据不完全统计，活动期间，全市林业系统共组织安全生产检查30多次，共查出隐患20多项，已全部进行了整改，有力地推动了林业系统的安全生产工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的前提条件。
同时，市林业局在2011年“安康杯”竞赛活动中，以“安康杯”为载体，通过积极组织全体职工参与竞赛活动，不断增强全体职工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升全市林业系统的安全生产整体素质和安全文化底蕴，我们采取悬挂横幅、张贴标语和举办安全规范学习考试等形式，组织全体职工开展安全生产、消防、劳动保障等法律法规知识的宣传教育与竞赛，进一步拓展“安全责任，重在落实”的主题内涵，并通过组织大型安全生产宣传教育活动，努力提高全体职工的遵章守纪意识，切实实现安全生产。
毕竟，安全是我国林业健康发展的根本保证。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，遵章守纪、严格把关，竭尽全力的把事故堵在门外。要从工作的每一分钟做起，从工艺安全的每一刻做起，从安全的每一个月做起，最终实现安全生产的目标。
当然，安全的目标不是一个人、一天或一件事，而是我们长期不懈的坚持和共同努力。让我们以纪念建党90周年为契机，以安全生产为抓手，努力实现更高的安全目标，取得更好的安全成绩，创造更美好的生活环境，为我们滁州林业事业发展添光加彩！为建设“绿色滁州”“和谐滁州”而贡献新的更大的力量!
<九> 安康杯演讲稿
维修电自一班
第八届“安康杯”活动于5月18日开始，将于10月31日结束。自从该活动开展以来，本工会小组坚持以“****”重要思想为指导，树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的竞赛活动主题，以提高职工的安全意识、安全技能和职业卫生工作水平为重点，以杜绝工伤事故和职业危害发生为目的，以“安康杯”竞赛“十个一”活动为基本内容和载体，结合全国“安全生产月”活动，围绕公司生产建设中心工作，坚持安全发展、和谐发展，切实提高职工的在生产过程中安全生产技能和自我保护能力，夯实安全生产工作基础。根据公司制定的“安康杯”安全生产竞赛活动的要求，本工会小组结合班组具体情况，制定了活动计划，按照活动的计划内容进行了一系列活动，并取得了良好的效果。
1、积极参加“安康杯”竞赛系列活动动员大会和“忆历史事故教训，敲安全生产警钟”宣讲会，并及时传达和警示职工。
2、召开民主生活会，以“大家谈安全”为题，忆事故，谈教训，总结过去展望未来及如何严把检修质量关、加强设备定期维护制度、使设备处于健康运行状态。
3、利用班前会及安全活动，强调安全工作的重要性，要求工作人员相互监督、相互检查、相互提醒，真正做到“四不伤害”；结合工作票危险源辩识工作的开展及班组实际，开展使用安全劳动保护提示卡活动，针对重要的检修（改造）项目，工作负责人在接受工作任务以后，与工作班成员一起认真按照提示卡的内容逐项填写，以加强工作人员的劳动安全保护意识。
4、组织开展“大家谈、大家写、大家画、大家看”安全生产的企业安全文化活动，完成宣传壁画、“大家谈安全”、**安全生产录像，写“人人关注安全”征文，积极营造班组安全生产宣传氛围和环境。
5、通过参加公司和分场开展的劳动保护知识、技能培训、学习劳动保护知识，学会正确使用各种劳动保护防护用品和各类人身伤害急救办法，参加分场组织开展的“劳动保护技能比武”活动，并获得了电气组第一名的好成绩，切实提高职工劳动保护知识及其技能。
6、结合分场开展的“学知识、强意识、反违章、重落实、防伤害”专题活动，针对班组实际，着重对分场及班组历次人身不安全事件教训、班组管理、对习惯性违章行为是否真正杜绝、工作中对危险源辩识及控制措施落实执行中存在差距及今后落实办法、检修作业是否按规定正确使用劳动保护用品和安全工器具等、各种防汛设施是否可靠及物资等是否完善充足、如何做好迎峰度夏工作进行专项分析讨论与检查；
7、认真组织职工《全国工伤保险与安全生产知识》、《浙江省安全生产条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》，结合2007年“质量月”活动、“全厂职工找隐患，我为安全提建议”、“我为安全进一言”及“秋季安全生产大检查”等一系列活动，做到横向到边，纵向到底，不留死角，做到职责到位人人参与、思想上高度重视、结合实际开展、注重实效，强调个人安全思想意识，充分发挥劳动保护的作用，要求任何工作都要顾全大局、严把质量关，优质、安全、文明、健康、按时完成任务。
8、组织职工学习分场编写的《习惯性违章常见现象及预防办法》，并组织班组每位职工对照《习惯性违章常见现象及预防办法》，自查工作中习惯性违章情况，并在日常的工作中切实纠正。
9定期或不定期组织人员对检修现场劳动保护进行监督检查，发现问题及时整改。
“安康杯”活动是稳定和促进企业安全生产的重要途径，也是企业安全文化建设的重要内容，它能有效地夯实企业的安全生产基础，能进一步加速企业安全文化建设的步伐。虽然第七届“安康杯”活动已结束，但是“安康杯”活动的意义和精髓将无时无刻地与我们同在。
2007年10月
<十> 安康杯演讲稿
根据公司《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》及工会的安排布署，xx车间于x月31日至12月30日在全车间范围内继续开展了“安康杯”竞赛活动，为保证活动的顺利进行专门成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组，制定了详细的车间内部竞赛考核标准，全车间及各班组围绕安康杯活动做了大量工作，现总结汇报如下：车间专门成立了由xxx任组长，xxx任副组长，各班班组长、技术员为成员的安康杯领导小组，确立了以“安全第一、预防为主”为方针，以“掌握安全知识、杜绝违章作业，抵制违章指挥”为主题的竞赛活动。车间建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，坚持以人为本，加强安全生产教育，规范生产管理。
车间对“安康杯”竞赛活动的开展作了详尽的部署和安排，组织各班组召开了“安康杯”活动动员会，组织学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，组织大家认真学习《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等国家有关安全生产的法律、法规和技术标准，大大提高了员工的安全生产素质和安全意识。组织班组认真学习了三个条例：即工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。
车间每月召开２次安全生产会，进行２次安全生产大检查，要求各班做好安全清洁生产，并对存在的问题提出了整改措施。通过岗位自查互查，消除危险隐患，消除违章行为，消除麻痹思想，对车间设备进行“安全渡夏”大检查，查找、排除故障隐患30项。班组每月召开２次安全会、２次安全活动，如：事故预想、现场安全问答等，车间领导和技术员也不定期参加班组的安全活动。车间严格执行操作票、工作票、工作监护制度，各班组织对安全责任书内容和车间安全规程进行了学习、讨论，并提出了安全工作合理化建议若干条。车间组织各班组参加公司的“安康杯”竞赛活动，并在车间内开展了安全生产知识竞赛。
车间以创建学习型车间为契机，结合“月明星”劳动竞赛开展“安康杯”活动，认真做到安全生产、文明生产，确保生产指标、安全指标的完成。各班组之间团结合作、分工协作精确到位，使春秋两季电气设备预防性检修试验工作能迅捷、圆满的完成，每月上级部门和各协作车间对我们的工作质量及服务满意度均能达到100％。车间制定节能降耗措施，提高整流效率，降低损耗，继续加强设备管理，确保设备完好率，严格控制材料消耗，降低生产成本，号召车间员工从节约“一滴油、一度电、一张纸”做起，杜绝“长明灯、长流水”现象。
xxx车间通过开展“安康杯”活动，提高了车间安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身设备事故，有力地促进车间的安全生产、平稳供电，截至20xx年12月14日，已实现安全运行2557天，累计供送电47。2亿千瓦时，供风6。3亿立方米，供水0。7亿立方米，为xxxx公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。
<十一> 安康杯演讲稿
彩桥公司安康杯“十个一”活动记录
1、 阅读安全生产操作规程书或安全书
组织各班组学习《规范化公司安全规范手册》和《生产班组100个亲历事故教训》其中包括未按规定着装的经历与教训、有关安全帽的经历与教训、有关安全带的经历与教训、有关意外触电的经历与教训、有关疏忽大意的经历与教训、有关违章蛮干的经历与教训、有关意外伤害的经历与教训、有关其他各类事故的经历与教训、事故之后的痛苦与悔恨。这些经历和教训饱含悔恨与痛苦，是血与泪的结晶，是对疏忽大意、违章蛮干的谴责和警示。
二、 提一条安全生产建议
全年按月或随时查出事故隐患合理化建议月活动，全员参与提建议，收到安全管理方面的合理化建议36件。
3、 检查潜在的事故或违法行为
彩桥公司开展了《粉尘防爆安全规程》培训会，通过文件学习，**粉尘**试验，员工了解到粉尘的类型、粉尘**的条件、危害等基本知识。提高了自查自强、粉尘**风险识别、风险防范和处置能力。同时制作通俗易懂的《一张图读懂粉尘**》卡片向现场员工派发。
会后全员对生产现场进行安全隐患查找，对喷粉室、喷漆室等重点岗位彻底排查，及时清理生产中产生的粉尘，点检电气设备，检查员工防静电劳保的佩戴，确保生产安全。在此基础上，警钟将长时间鸣响，提高安全生产标准化水平，守住安全红线。。
四、 写一条安全生产体会
7月份彩桥公司各班组长经过安全培训，结合“6s安全员”活动，每人写出了一条安全生产体会。
五、做一件预防安全事故的模拟演习
1月份在公司1号门进行消防预知、**演练，通过近似实战的模拟学习，员工们掌握了火灾发生时的扑救、自救和逃生方法，提高了自我保护的能力。
六、看一场安全生产录像或电影
我们宣传安全生产，从网络**《安全知识宣传之粉尘**_高清》组织职工**。
通过这次全员**了一场安全生产教育录像片，片中因违章违制和管理缺失而造成的财产顷刻间化为乌有，人的生命瞬间失去的惨剧，在职工的心中引起了强烈的震撼。在其后的观后座谈中，参会员工还一致认为，违章指挥就是等同于变相杀人，管理的缺失就是对国家和人民犯罪，为了不让片中的悲剧在我们身边重演，在今后的生产工作中一定要做到杜绝一切形式的三违现象，把安全生产时刻装在心中。
<十二> 安康杯演讲稿
各位领导：
大家好！首先，我代表煤气化厂欢迎您到我厂视查指导。下面就煤气化厂安全生产方面和“安康杯”活动情况做汇报如下：
我厂是山西天泽煤化工集团****下属的尿素、甲醇生产企业。为落实省市**关于市区危险化学品企业搬迁改造的精神，我厂（即原位于晋城市区的晋城二化），于2007年4月实施了煤气化厂年产24万吨氨、40万吨尿素联产20万吨甲醇异地搬迁改造项目，搬迁至位于晋城市规划的北留周村工业园区，2008年11月完成项目建设安装并试运行，2011年6月通过了安全设施竣工验收，取得安全生产许可证。我厂现有员工1000余人，生产工艺技术成熟可靠，氨系统生产工艺采用常压固定床气化
3mpa全低温变换，湿法栲胶脱硫，pc脱碳，醇烷基化精制，ⅲj轴径向氨合成技术；尿素生产采用改进的co2气提工艺。
多年来，我厂坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行“一安全、二环保、三产量”的安全生产调度原则，始终不渝的坚持“一岗双责”、横向到边、纵向到底的网状安全管理模式，经过不断的摸索总结，形成了一套行之有效的管理办法——“规范化管理，一体化考核”，同时通过不断地对生产系统进行优化升级、改进工艺技术，使企业的本质安全度有了质的飞跃。安全工作走上了制度化、科学化、规范化的轨道，实现了生产装置的安全稳定长周期经济运行，推进了企业和谐发展，提高了企业的经济效益。我们的实践主要包括以下几个方面：
1、 建立健全组织机构，明确各级职责
根据安全发展的要求，我厂先后成立了安全生产管理委员会、消防安全管理委员会等组织机构，机构下设办公室，办公室设在安全科，负责全厂的安全管理工作。各科室、车间分别成立了安全管理组织机构，工段班组以上人员为成员，形成了横向到边，纵向到底的安全管理网络。按照安全标准化的要求，2011年六月份修订了安全生产责任制，2012年四月份修订了安全生产管理规章制度，六月份修订了安全生产事故应急救援预案，十一月份修订了安全作业规程，层层签订安全目标责任书，真正把安全目标任务落实到了各级管理人员和每个员工，形成了一级抓一级、一级保一级、层层有压力，人人关心安全，人人服务安全的立体化网状安全管理体系。
通过厂内组织的每周定期综合检查和反馈，督促考核，确保安全生产目标任务和安全生产工作各项决议、防范措施全面落实到位。
2、 严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准
识别和获取了适用我厂的安全生产法律法规、标准以及**部门的有关要求，建立了法律法规、标准以及**部门的有关要求的适用条款数据库，编制了法律法规、标准以及**部门的有关要求的适用条款汇编，并将这些法律法规、标准运用于我厂的日常管理中，为我厂的安全稳定生产保驾护航。
三、经常性深入现场开展隐患排查治理工作
根据安全标准化的要求，2012年八月份制定了安全检查表，规定了安全检查的频次、范围、目的、牵头单位、参加单位、检查负责人等内容，并下发至各单位严格执行，“安康杯”活动以来，三大科室除了每周进行安全联检外，针对中秋、国庆节假日期间的安全生产工作，由安全生产副厂长牵头，三大科室人员参加，对全厂进行了两次安全大检查，共查出152条安全隐患和问题，并下发了整改通知单到各单位限期整改。
结合消防安全大排查大整治活动，9月9日由安全生产副厂长牵头，安全科、消保科、办公室参加对全厂消防设施进行了一次大检查，共查出22条消防隐患和问题，并下发隐患整改通知单到各单位限期整改。
“安康杯”活动以来，晋城市和泽州县安监局先后四次到我厂进行检查，共提出20条问题和隐患，针对所提问题，我厂高度重视，积极督促相关部门按照有关法律法规和标准规定的要求进行了整改，并及时向晋城市、泽州县安监局递交了整改报告。
4、 加强全员安全培训教育，提高全员安全素质
增强安全意识，提高业务素质，是安全管理的基本内容，也是我们经常抓的一项重要工作。一是坚持抓好厂、车间、班组**安全教育培训，给新工人上好“安全第一课”，取得安全作业证方可上岗。二是加强持证上岗管理，坚持人人持证上岗的原则，对在岗职工实行安全操作证制度。
通过工厂组织的考核和考核，每年定期进行复查和巩固，确保员工了解和掌握岗位安全知识和操作技能。三是抓好安全管理人员、特种作业人员安全资格培训，主要负责人、安全管理人员，特种作业人员安全资格培训率达到了100%，有效提高了安全管理人员素质和特种作业人员的劳动技能。四是加强对职工多种形式的培训教育。
一方面定期组织对生产岗位工艺流程、设备性能、安全防护、技术规程、安全消防知识应知应会等方面进行培训教育考核。另一方面始终坚持安全教育不断线，通过“安全生产月”、“安康杯”活动和厂报、宣传栏、工作通讯等宣传**，对员工进行不间断的安全教育，组织工人进行了以增强安全意识，强化安全素质，提高防范能力为目的的多种形式安全教育活动，为安全生产良好局面打下良好基础。
5、 加强职业健康管理，改善工作环境
在职业卫生管理工作方面，我厂根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《关于在使用有毒物品作业场所生产经营单位开展职业卫生安全许可工作的通知》、《关于对全市使用有毒物品作业场安全监管有关事宜的通知》等法律、法规和文件的要求，建立职业卫生管理机构，厂长为职业卫生第一责任人，安全副厂长负责具体工作，工厂设立职业卫生管理职能科室，各车间设职业卫生管理人员，全厂形成“横向到边、纵向到底”的职业卫生管理网络。根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》先后补充和完善了《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》等制度，并在各个岗位配备一定数量的事故柜、消防柜和灭火器柜以及相应的防毒面具和消防器材，使我厂的职业卫生管理工作实现了制度化、规范化，更好的为职工安全健康提供保证。同时与上级主管部门及时联系，每年委托晋城市职业安全卫生监测检验中心对全厂进行一次职业病危害因素检测，对不符合要求的地方，及时治理，工厂内部进行日常监测；对职工定期进行健康体检，很好保证了全厂职工的安全健康。
6、 继续开展安全专项整治
根据上级和集团公司关于继续开展安全生产专项整治工作的精神和要求，厂部召开专题会议，部署继续深入开展安全生产专项整治工作的具体事项和实施方案，并以文件的形式下发到各单位贯彻实施。首先成立了安全生产专项整治工作领导组，负责此项工作的统一领导和组织协调，由厂长担任组长，副厂长担任副组长，成员有各单位的一把手担任，设立领导组办公室。领导组办公室负责组织我厂范围内安全生产专项整治工作的实施，对工作的进展情况进行定期督查、检查，记录台帐，汇总通报该项工作进展情况及问题整改等事项。
领导组成员单位负责人为我厂开展安全生产专项整治工作的主要负责人，全面负责我厂组织、实施安全生产专项整治工作。
7月份，厂工会在全厂范围内召开2013年“安康杯”竞赛活动的动员大会，传达集团公司文件精神，向全体员工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各基层单位应紧紧围绕竞赛活动主题开展各项工作。会议结束后，各基层单位成立了竞赛活动领导小组，由车间主任任组长，车间工会负责人（副主任）任副组长，技术员、工段长、班长和车间办事员为成员的组织机构，为活动的扎实有效开展提供了组织措施保障。在此基础上，各单位利用班前、班后会对活动方案进行认真学习，同时，通过悬挂标语、开辟宣传专栏（以黑板报的形式）等多种形式进行了宣传发动，使全体员工了解和熟悉今年“安康杯”活动的意义，在全厂掀起了“安康杯”竞赛活动的热潮。
7月8日竞赛活动领导组对各单位落实“安康杯”活动的动员部置、总体要求和总体目标及主题的贯彻情况、活动组织机构进行了抽查，并进行了评比打分。
七月中旬至七月底，各车间对本车间的员工进行了一次安全知识教育培训，针对培训效果进行了考试，考试成绩进行归档，通过教育培训拓宽了员工的安全知识面，增强了员工安全操作技能和安全意识。为了更好的弘扬企业安全文化建设，厂活动竞赛办公室收集各类事故案例等并以安全环保简报的形式下发到各单位，让员工能掌握更多的安全知识，从而在生产过程中更好的武装和保护自己，真正做到“四不伤害”，使安全文化的氛围遍布我厂的每个角落，通过这些活动的开展，把我厂的安全文化建设推向了一个新高潮。
八月份，结合我厂实际情况，在各单位的配合下积极开展了“五个一”活动。针对员工提出的合理化建议和写出的安全警示语进行了归纳总结，并将好的建议和警示语上报厂部，以便厂领导采纳决策，这对我厂的安全文化建设起到了积极的作用；通过回顾事故教训，查找事故隐患或违法行为，提高员工消除事故和违章行为的意识。
九月份，为提高员工的安全文化素质，厂“安康杯”竞赛领导组在开展安全宣传管理工作的同时，积极开展安全文化建设工作，职工共撰写了808篇以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的文章，通过这些写作道出了员工对安全和节能的切身感受和心声，强化了员工的安全和节能意识，使他们对安全有了深层次的理解。对于一些优秀文章，我们推荐给我厂《简报》选发，并择优向集团公司《天泽化工》报推荐。9月30日厂劳动竞赛委员会举办了以“安全在心中，节能降耗从我做起”为主题的安全知识竞赛活动，并制定了《煤气化厂2013年“安康杯”活动安全知识竞赛方案》，各单位积极派人参加，共有27人参加比赛，经过激烈的角逐，最终尿素车间获得了一等奖，净化车间和电仪车间获得了二等奖，造气、热动力和水管理车间获得了三等奖，其余各参赛队获得了优秀奖。
通过这些活动的开展，既丰富了职工的业余文化又增加了职工的安全知识，促进了全厂员工安全文化素质的进一步提高。按照活动方案的安排，我厂各车间有针对性的先后开展了“110kv进线断电”、“锅炉岗位断电”、“填料漏气着火”、“液氨泵出口压盖泄漏”、“气柜泄漏着火”、“氨分放氨第一道法兰泄漏”、“变脱出口分离器排污管泄漏”、“2#液氨球罐第一道阀门压盖泄漏”等专项应急预案演练。在演练前，各车间制定了本单位的应急救援预案，利用班后时间组织员工学习，并对演练方案进行了周密的部署和安排，演练期间，车间一把手亲自担任现场总指挥，每个车间的演练安全科都派专职安全员到现场检查指导，指出和纠正演练过程中存在的一些问题，并规范空气呼吸器、防化服、过滤式防毒面具、安全帽、安全带的正确佩戴和使用。
通过演练不仅使新工人掌握了生产安全应急处置措施，同时也提高了老员工在应急处置时使用安全防护器材的熟练程度，起到了很好的练兵和提高综合处置能力的目的，为我厂在应对生产突发性事故打下了坚实的基础。
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