♛ 人才工作发言稿
尊敬的各位、各位团干、青年朋友们：
大家好。我叫xxx，是XX镇的一名基层团干。在五四青年节到来之际，能够作为基层团干代表在这里发言，我感到非常荣幸。
作为一名基层团干部，五四一直激励着我不断进取、奋发向上。青春的气息令我朝气蓬勃，激情满怀；我们的工作始终在不断进步。过去的一年，在团县委的下，在镇委、政府的关心和支持下，我们深入基层，贴近青年、联系青年、服务青年。扎实开展了青年志愿者工作，引导团员青年投身志愿服务活动；召开寒暑假返乡大学生青年座谈会，及时了解掌握大学生青年动态；建立了“龙源坝微讯”公众号和龙源坝青年交流群，实时为青年排忧解难；开展了关爱留守儿童活动，传递爱心与正能量；点亮了70余个微心愿，搭建了社会爱心人士与青少年之间的桥梁。
“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动”作为一名团的干部，如何在共青团的工作道路上唱响属于自己的青春之歌呢？
首先，要坚持服务大局，服务发展，作好的助手和后备军。共青团组织作为的助手和后备军，应时刻关注委、政府的战略部署和重点工作，并自觉的将团的工作置于大局之中去思考、去把握，去推进。“打好六大攻坚战”和“建设五个全南”是我县县委、县政府立足实际、着眼长远做出的重大决策部署，我们基层团组织应积极配合这一重点工作，服务这一大局。通过积极稳妥的推进“两红两优”、最美青年评选、“青年文明号”创建等工作，掀起团员青年比贡献、比业绩、比学习的新高潮，为和政府培养优秀人才和后备力量。广泛深入开展微心愿、雨露计划、爱心助学、关爱留守儿童、志愿者服务等活动，帮助贫困家庭解决实际困难。
其次，要坚持服务青年，服务团员，作好联系青年的桥梁和纽带。服务青年，维护广大青年的根本利益，切实解决青年的困难苦恼是我们共青团工作的出发点和落脚点。首先是要服务青年就业。在当前大众、万众创新的大背景下，帮助青年就业就成为了我们服务青年的重中之重。我们可以通过积极争取青年小额贷款项目，为有意愿的青年必要的资金扶持；开展青年分享会和青年技能培训会，为青年交流和学习的平台。其次是要服务青年交流交友。针对青年，尤其是农村青年交友难、恋爱难的问题，我们可以通过开展形式多样的交流联谊活动，为他们创造更多的交友机会，引导他们树立正确的交友观、婚恋观，在社会交往中展现自己。最后是要服务青年身心健康。通过加强与学校的沟通交流，经常性的开展法制宣传、青少年心理辅导以及形式多样的文体活动活动，让青年在活动中学会做人、学会做事、学会生活。
最后，要坚持与时俱进，开拓创新，发挥好新媒体在团工作中的作用。新形势下，基层团的工作也面临着巨大的挑战。大量农村青年外出务工经商，使得农村青年分散、不集中、难以聚集，活动参与率不高。因此团的工作和活动开展就要结合实际、采用适合青年的方式来开展，而诸如微信、QQ、微博等新媒体，正是当前青年人喜欢的沟通交流方式。我们可以通过开通微信、微博公众号、建立微信、QQ交流群等方式，加强与青年的日常交流沟通。同时开展形式多样的络活动，让广大外出的青年也能参与其中。
青春是美好的，但是没有历史责任感和时代使命感的青春，只能是贫瘠的、庸碌的。我们青年一代，是祖国的未来，是民族的希望。让我们在五四的感召下，以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的责任感，在我县“六大攻坚战”和“建设五个全南”的火热实践中，谱写出无愧于青春、无愧于时代的壮丽章！
♛ 人才工作发言稿
人才是一个国家、一个城市发展的重要资源，也是企业获得市场竞争力的关键因素之一。所以，一个拥有丰富人才沃土的城市或区域，不仅可以获得更多的政策和财政资源支持，更可以吸引更多的企业和人才加入。人才沃土，发展之基。因此，我们需要以更加积极的姿态去开发人才资源，发现人才、培养人才、使用人才，努力缔造人才流动、竞争和共享的生态环境。人才是城市发展的重要资源
随着经济全球化和信息化的快速发展，人才资源不再局限于一个城市或国家，而成为了全球竞争的焦点。在这个竞争中，城市或区域的人才发展优势，已经成为吸引企业、投资和人才的重要因素。如果一个城市没有优秀的人才支持，就无法发挥其优势和潜力，也就无法持续快速地发展。因此，人才沃土是一个城市或区域持续发展的基础，也是经济社会等各个领域的发展之基。
怎样发掘人才资源？
首先，我们要建立高效、精准的人才识别机制，强化人才服务意识，积极寻找具有创新能力、专业技能和团队精神的人才。其次，要大力发展人才培训和教育，为人才提供多元化、针对性强的培训和服务，增强人才自我发展的能力。同时，还应建立更为灵活、包容、创新的人才使用机制，加强人才流动，推动人才间的互动和合作，使其在不同领域、不同企业之间实现快速转化和融合。最后，要充分发挥科学技术创新的作用，建立科创园区、孵化基地等平台，吸引创新人才和创新力量。
人才沃土的价值
首先，以人才资源为核心的价值链，可以带动和提高一个城市或区域的整体发展水平，形成多元化产业和经济发展模式。其次，具有集聚效应，吸引更多优秀人才和企业加入，打造一个具有强大吸引力的人才聚集地和“创新创业中心”。最后，是可持续发展，经济社会发展需要长期以来、长贞的人才支持，只有形成一个良好的人才沃土，才能取得稳定、健康的经济发展。
总之，人才沃土是促进城市或区域发展和提高综合实力的重要基础，需要不断探索和创新。我们要一方面坚持高质量人才的引进、培养和使用，另一方面注重人才流动、竞争和共享，以此打造具有高度竞争力和可持续发展的人才生态环境。
♛ 人才工作发言稿
尊敬的各位领导、尊敬的嘉宾、亲爱的护理行业从业者：
大家好！
今天我非常荣幸站在这里，发言有关“护理人才绿卡”的话题，我想把我对这个话题的想法、看法和愿景分享给大家。
护理人才是世界各国医疗卫生事业中最为重要的一环，是为医患双方服务的桥梁，是保障人类健康的重要职业。近年来，护理行业在我国得到了迅猛发展，尤其是在全球新冠疫情的背景下，护士们付出了巨大的努力和牺牲，以自己的生命和专业，为抗击疫情做出了重要贡献。这也证明了护理人才不仅是医疗领域中的宝贵资源，更是国家重要的基础设施及重要资产。
然而，尽管我国在人才引进方面做了不少工作，但在护理人才引进方面却仍面临很大的挑战。护理人才的薪资和待遇仍与医生相差甚远，护士的社会形象和职业地位也亟需提高。此外，许多外国护士在中国从事护理工作时，由于文化、医疗模式和职业规范等诸多因素的差异，也面临着适应困难的问题。因此，针对这一现状，我建议我们可以倡导和开展护理人才绿卡计划，为护理人才提供更好地发展和服务平台，旨在吸引更多的高素质、高技能、高水准、有着国际视野的护理人才来到中国，并为这些人才提供更好的就业、生活和发展环境。
护理人才绿卡计划的实施，可以从以下几个方面进行：
一、提供更有竞争力的薪酬待遇。通过合理制定薪酬、还原护理人才价值，提高其职业获得感、价值感和满意度，并吸引更多的高水平人才来我国发展。
二、提高和完善社会保障制度。建立完善的社会保障制度，全面保障护理人才在生活、医疗、住房及子女教育等方面的权益，更好的帮助他们适应中国的生活和工作环境。
三、提高与国际接轨的职业规范。这里的职业规范包含诸多方面，如护理职业的资格认证、教育与培训、继续教育、职业素养和医疗道德等。建立完善的职业规范对提高护理人才的专业素质和职业化水平有着重要意义。
四、提供更优秀的工作环境和发展平台。国家要尽最大努力为护理人才提供更好的工作环境和发展平台，鼓励各级医疗机构积极参与绿卡计划，提供更多的职业发展和科技创新机会，助力护理人才提升专业技能。
护理人才绿卡计划，将护理职业提升到更高的层次，为护理人才提供更加公正、透明、安全、有序的工作和生活环境，有效地鼓舞护理人才士气，持续吸引更多优秀护理人才来到中国发展，建立了健康、有序、高效的护理人才资源体系。
最后，我衷心地呼吁广大医疗工作者、政府和社会各界人士共同努力，以提高护理人才待遇、为他们提供更好的工作和发展环境、提高护理职业的公众形象和地位为出发点，积极推动并实施护理人才绿卡计划，为我国护理事业的长远发展助力。
谢谢大家！
♛ 人才工作发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
按照全县经济工作会议安排，金乡街道今年地方财政收入任务是5 亿2590 万元，其中国税任务5535 万元，地税任务4 亿7055 万元，任务光荣而艰巨，为全面完成今年任务目标，我们重点做好以下三个方面的工作，
一、强化组织领导，坚决完成任务目标，征收工作表态发言稿范文。
成立党工委书记、办事处主任任组长的财税领导小组，明确专人负责，全面摸排税源信息，查清家底，做好基础工作。以完成地方财政收入为第一目标，将工作具体化、节点化、责任化，理顺重点征收区域、征收项目和税源信息，实施专人包保，激发税收活力;优化区域内个体单位税源现状和变动趋势，实行跟踪管理，确保应收尽收;力争一季度开门红，半年双过半，年底圆满完成任务。
二、强化工作措施，加大财源税源培植。
一是加强招商引资，注重引入工业、服务业、物流业等行业企业，为财政收入的持续、稳定增长提供后续保证。二是突出区位特色，重点培植房地产开发、餐饮、服务、商贸等民营企业，着力扶持做好房地产企业、名流新天地、康泰国际、康华乳业、金宇家居、申科汽车城、农产品物流园、金南工业园、金河社区等企业项目发展壮大，增加财税收入。三是确定重点税源企业，针对实施跟踪管理”服务，根据工作需要，随时到企业现场办公，切实帮助企业解决困难。四是进一步做好个转企、小转微、临转正工作，新增经济主体，按照抓大不放小的思路，积极培育新增税源主体，发言稿《征收工作表态发言稿范文》。
三、强化税收征管，严格落实考核奖惩，强化管控机制，硬化措施，与职能部门形成合力，在土地开发，房地产、门面“四税”、零散税收等征收方面下功夫，与工商、土管、住建、房管、规划等部门密切联系，畅通信息沟通渠道，通过多部门综合分析比对，及时查找漏征、少征、漏管的数据，敢于碰硬、配合上级业务部门，依法依规清缴跑、冒、滴、漏等久税户。
对税收征管工作加强沟通协调，督导调度，定期总结分析。对作出贡献的单位和个人，严格兑现奖惩。只要是地方财政收入工作需要，金乡街道党工委办事处随时提供一切人力、物力支持与保障。
我们将认真贯彻落实本次财税工作会议精神，进一步凝聚共识、提振精神、自我加压，在县委县政府的坚强领导下，在县财政局、国税局、地税局等上级部门的指导下，以“干必干成、干必干好”的决心和意志，坚决圆满完成20xx 年地方财政收入工作任务!
谢谢大家!
♛ 人才工作发言稿
春节到现在，我感到从未有的精疲力竭，我一直在想，我该怎样向各位表达这种苦不堪言的感受。因为这种磨难，不是能够用一、二、三、四来概括的，有些人甚至包括一些学生一直以为我们只是在双休有教学工作时才会忙碌，根本就体会不到在这一千多学生背后的教学辅助工作：
1.中专招生16人，电大大专放假前是24人，春节前是40人，到目前是123人，奥鹏招收25人
2.室内设计专业首次春季招生招收14人，春节确定开班后才开始排课
3.续修生工作：组织增考门、次，这些人要一个个电话通知
4.安排室内设计补考门、次
5.报电大补考门、次，有些学生还在外地或不自觉到校来拿考条的，要一个个电话通知。特别是08春季学生，要面临毕业。
6.进行08春季学生的论文分组以及网上平台数据导入。
7.1月考试成绩出来后，进行毕业生审核、上报工作，目前正在整理161名按期毕业学生的档案。
8.编写近9000字的电大达标评优报告并进行自查评分、评估的材料。
9.督促奥鹏学生网上作业的完成，催收南开论文、川大施工组织设计方案。
10.组织一年二次的年会，创历史最高规模，参会人数达200多人（评优、会场、文字、ppt、彩排）
11.零星收费
12.川大学生选课
13.协助二建确认
14.电大11年年报
未完成：
1.组织南开课程考试门、川大课程考试门
2.电大开学督导、继续的达标评优
3.07秋季毕业证书发放
4.电大招收17日结束（4月中旬开始10秋季招生），奥鹏4月20日招生结束
5.3本书的编辑中涉及我校的文字材料工作：特等奖学金朱留峰、徐寅哲个人材料每人6000字
6.两个专辑：学工、教师
上面每一条只是寥寥数字，可每条都要花费我们多少精力？每一次招生我都是希望快点结束这痛苦的炼狱，又希望延迟几天多招点学生。每次招生结束后都发誓坚决辞去职务，但又怕我千辛万苦招的学生不能得到继任者的帮助中断学习而不忍离去。我希望某一天在座的各位给我们的评价是：杨春华、何金蕾、杭凌、陆琴这四个女人用她们柔弱的肩膀承担着电大建设分校、奥鹏学习中心的各项事务，她们全身心地奉献着，她们是美丽、善良、努力、勤劳、坚强、从容的女人。特别是对我：杨春华的评价不要是"能干"，因为这个评价后面往往跟着但是，因为这个词，也许会成为某些人挖掘我内心伤痛的利器。我也和天下的所有普通女人一样，希望回家能看到一盏灯为我点亮或是我能为某人点一盏灯，至少，我不希望我女儿会因为今天的晚餐不是到兰州拉面馆吃一碗牛肉拉面而欢呼。
♛ 人才工作发言稿
各位来宾、尊敬的评委、亲爱的观众，大家好！
今天，我要和大家分享的主题是“发展人才”。
在当今社会，人才是任何企业和组织最宝贵的财富，其重要性不言而喻。可以说，一个企业能否在市场上立足发展，最终取决于它所拥有的人才数量和质量。正如杜甫所说：“人才贵如沙中金，才德佳而不称臣。”
那么，对于企业来说，如何才能够发展并留住人才呢？
首先，企业必须要重视人才发展。在企业战略上，要把人才发展划定为一项重要任务，将其与企业战略相衔接。为了达到这一目的，企业需要进行人才需求分析，明确企业未来的发展方向和需求与人才之间的配合情况，根据不同部门的发展需求建立人才储备库，注重培养人才与随时招聘优秀人才的有机结合，帮助企业实现战略目标。
其次，企业应该提供适宜的工作环境和文化。无论是何种行业，都要为员工提供一个具有发展空间的工作环境和一个安心、安逸、开拓思想的企业文化，因为这对于吸引、留住优秀人才极其重要。企业需要通过提供具有挑战性、开放式的工作项目，激发员工的工作热情和创造力，为员工提供培训机会，帮助他们不断提升自己的能力，为企业的发展做出贡献。
第三，企业要为员工的晋升提供足够的机会。纵观世界上许多成功企业，通常不会忽略员工的职业发展，不约而同地会采取一些措施，为员工提供空间、机会，力求让每一个人都有进步和提高的空间。在这方面，企业应该提供竞聘和晋升制度，并给予应有的奖励和诚信管理，为员工创造全新的工作机会和发展空间。当员工感觉到能够得到公司的认可和支持，就会更加加倍努力为公司发展做出贡献。
最后，我们要牢记一个原则：人才是企业永远不能缺少和忽视的无价之宝。当企业发展遭遇困难时，最终能够支撑得起企业的依然是人才。只有将人才发展放在企业优先级的重要位置上，企业才能够拥有足够的人才来保证其稳健发展。
在总结今天我的演讲内容时，我们要认识到，人才是企业成功或失败的关键因素，具有很重要的指导价值。因此，以人才为中心的观念已经成为了未来企业发展的方向。企业以人才为本的做法，非但可以吸引员工，提高员工对企业的忠诚度，还可以帮助企业顺利、有效地实现战略转型，从而赢得最终市场竞争的胜利。
♛ 人才工作发言稿
同志们：
在岁末年初之际，我们又迎来了一年一度的春运，也可以说我们又迎来了一年一度的大考验。为确保我县春节期间道路运输安全、畅通，圆满完成春运工作，今天在这里进行动员和部署。今年春运工作自2月1日起至3月12日止，为期40天，其中节前14天、节后26天。刚才李同志宣读了20xx年春运市场监管方案，两个客运企业也做了表态发言，相关单位也递交了安全责任状。下面，我就今年春运工作再提出几点要求。
一、加强组织领导
为进一步加强组织领导，确保各项措施责任落实到位，圆满完成春运工作任务，县政府和县局成立了两级春运工作领导小组，县直15家单位作为成员单位来共同完成这项工作，县级春运工作领导小组办公室设在我局，由我担任办公室主任。局属各单位也要成立主要领导同志负责、相关部门参与的春运工作领导小组，完善办事机构，健全工作机制，统一指挥协调春运工作。要完善并落实值班、运输组织、安全监管、应急保障等制度和措施，全力做到组织到位、措施到位、服务到位、保障到位。
二、做好宣传动员
一是全面动员。各单位、各部门要及时组织召开20xx年春运工作动员部署大会，传达上级关于做好春运工作的有关会议、文件精神，就做好20xx年春运期间安全运输和组织保障工作进行全面部署和安排。
二是广泛宣传。各单位要充分利用电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，及时报道春运动态，发布班车安排信息。突出安全宣传重点，提高旅客出行的自我安全保护意识。以正面报导为主，弘扬好人好事，曝光不正之风，充分发挥新闻媒体对春运工作的舆论监督和促进作用。
三、落实安全责任和工作措施，确保春运安全和行业稳定。
安全是春运工作的核心，稳定是春运工作的基础。春运期间，道路运输任务繁重，极端灾害天气条件下，极易诱发道路运输安全事故，可以说当前道路客运安全形势依然十分严峻。因此，各单位要采取各种有效措施，加强安全监管，预防和减少运输事故，确保春运安全和行业稳定。
一是各单位要在春运之前和春运期间认真开展安全检查，及时消除各类隐患。要督促企业落实各项安全管理制度，凡是存在安全隐患的，必须要求经营者及时整改，否则不得参加营运。
二是加强营运车辆的安全管理。要对所有参加春运的车船及消防设施进行全面检查，重点是农村客运车辆，严禁不符合安全条件的车辆参加春运。要严格超长途客运车辆安全监管，要监督客运企业严格落实凌晨2点至5点落地休息制度。要进一步加强旅游包车客运管理，严格旅游包车业务审核，对不具备经营资质条件、存在重大安全隐患以及经营行为不规范的旅游包车客运企业，要暂停其业务审核并督促整改。
三是要加强运输从业人员管理。严禁无从业资格人员驾驶营运车辆。道路运输企业要组织开展从业人员特别是驾驶员的安全教育，增强安全意识、责任意识。春运期间加班较多，客运企业必须合理安排驾驶员驾驶任务，按规定足额配备车辆驾驶人员，认真落实运行途中休息制度，保证驾驶人员充足休息时间，严禁连续疲劳驾驶。
四是加强运营过程动态监管。道路运输企业要利用GPS系统、道路视频监控系统等科技手段，实现对道路运输的实时动态监控。运管所要督促客运企业加强车辆动态监控设备的配置与更新，并保证设备性能良好、正常使用。对临时加班及旅游包车，应确保卫星定位装置使用正常、有效。凡是存在监控体系不完善、监控制度不落实的企业，都应当作为存在安全隐患在春运前进行全面整改。要督促客运企业配备专门人员利用车辆动态监控系统对客车运营过程进行全天候监控，及时发现、纠正影响驾驶员安全驾驶的行为，并将天气、路况等相关信息及时向驾驶员通报。
五是加强客运站的监督管理。严格落实车辆安全例检、危险品查堵、进出站检查等安全管理制度，督促汽车客运站落实“三不进站、六不出站”安全职责，加强对危险品的查堵，严禁“三品”进站上车，各客运站要加强营运客车出站安全核查登记。
六是加强雨雪风雾等恶劣天气下的安全应对，督促运输企业和驾驶员密切关注天气预报，采取相关措施，准备必要的设施设备，确保运输安全。七是高度关注行业稳定工作，及时排查、消除不稳定苗头。要进一步规范出租汽车管理，加大“黑车”打击力度，为出租汽车提供公平竞争的市场环境；要加大行业动态信息监管，畅通群众诉求渠道，做好政策宣传解释工作，及时排查和化解行业矛盾和不稳定因素。
四、加强行业监管，维护良好春运秩序
公路和农路部门要对全县道路隐患和交通安全设施进行排查和治理，发现隐患及时排除；对容易发生冰冻雪阻的路段，加强应急物资储备，一旦发生恶劣天气，要按规定启动应急预案，及时清除积雪，保障公路畅通；对危桥和险段进行修复加固，在施工路段设置安全信号导向标志；要加大干线公路巡查力度，确保公路的畅通；要加强道路施工路段的现场管理和养护工作，保证车辆正常通行。
航道部门要加强对航道、航标和船闸等设施的检查和维护，消除不安全隐患。海事处要加强水面巡航，维护正常水运秩序，保障水运安全畅通。
收费站要开足收费道口、保证人员在岗在位的基础上，做好随时启动应急预案的充分准备，确保一旦道口出现积雪、结冻等状况时，迅速组织人员进行除雪破冰，并做好车辆通行的疏导工作。
运管部门要认真履行职责，抓好节前企业、站场的源头检查，发现问题，及时整改。春运期间，要继续保持对运输市场的严管态势，充实一线执法人员，切实维护运输市场秩序。
一是要严厉打击非法营运等各类违法违章行为，重点查处“站外上客、倒客、宰客、无证经营、超范围经营等违法违规行为，及时消除运输过程中的动态安全隐患，维护市场秩序。
二是要规范执法行为。加强对执法人员的教育，严明执法纪律，提高执法水平，确保执法文明规范，营造和谐的执法环境，保护广大旅客和守法经营业户的合法权益。
三是畅通投诉渠道。将春运投诉举报电话提前向社会公布，实行24小时值班制度，受理旅客投诉并及时处理。
四是加强衔接协调。各执法单位及企业之间要注重加强业务衔接和协调配合，建立完善的协作机制，确保春运工作的顺利开展。
五、坚持以人为本，提供优质运输服务
春运期间，各有关部门、各运输企业要牢固树立“以人为本”的服务理念，切实采取有效措施，努力提高服务质量和服务水平。
一是要完善服务措施。客运企业要采取增设售票窗口、延长售票时间、提前预售票、发售团体票等措施，最大限度地方便旅客购票，减少旅客排长队买票现象。要加强客运站的卫生和秩序管理，为广大旅客提供一个卫生整洁、环境舒适、秩序良好的候车环境；要妥善处理因运输时间延误、服务质量等问题引发的各类矛盾和纠纷。汽车东站要延长候车室开放时间，提供免费开水，并加强食品、饮料等生活必需品储备；客运西站要从春运第一天开始至正月十六，下班时间和农班车最后发班时间均要延迟到18：30，最大限度方便节前返乡，节后进城走亲访友、购物游玩的农村群众，使客运站成为展示我县交通行业良好形象的重要窗口。
二是畅通投诉渠道，及时处理旅客投诉。各有关部门、客运企业要设立春运热线投诉电话，实行24小时值班制，接到旅客或经营者的投诉，要立即组织力量核实查处，要确保春运期间不发生较大的投诉事件。
同志们，做好春运工作，是今年我局年初的一项重要工作。各单位、各部门要同心协力，迎难而上，扎实工作，确保春运期间的交通安全、畅通，让全县人民度过一个安宁、祥和的新春佳节。
最后，春节很快就要到了，在这里也给大家拜个早年，祝大家新年愉快，身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
♛ 人才工作发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我是一名企业管理人员，因工作关系常年与各级行政机关及主管单位打交道。近年来，随着机关效能工作的开展，我亲身感受到各单位工作作风不断转变，工作绩效逐步提高。这次能够成为一名效能监督员我深感使命光荣、责任重大。在此，我代表全体效能监督员做如下的表态：
一、尽职尽责，努力做好监督工作
效能监督员是人民群众的代表。我们40名监督员来自社会的方方面面，处于各行各业各条战线的前沿，接触面广，能亲身体会各级机关办事效率的高低，服务态度的好坏。我们既是效能建设的直接受益者，也是效能问题的直接见证人。我们要不断增强服务意识和奉献精神，主动深入基层、深入服务对象，面对面、背靠背地了解情况、发现问题、听取意见，掌握最具体最真实的情况，做一名效能建设称职的“观察员”。要及时将发现的问题及时反馈给市效能办和有关单位，做到问题当面摆、意见当面讲、建议当面说，做一名效能建设的有效推动者。要坚持公开、公正、公平，不考虑人情关系，积极参加各项监督评议活动，做一名效能建设的科学评判员。
二、加强学习，不断提高监督水平。
做好效能监督员工作，需要具有一定的法律、法规和政策理论水平。我们要加强对国家的大政方针、法律法规的学习，不断提高个人理论素养和政策水平，努力做到科学监督、正确监督。要多看亳州新闻、亳州晚报、市民论坛，多关注亳州经济社会发展的方方面面，切实增强对市情的了解，对市委、市政府中心工作的把握，不断提高效能监督的针对性和有效性。希望效能办能够给我们多进行交流、培训，多提供一些相关的书籍和资料，为大家加强学习、增进交流、提高水平提供方便。
三、严格自律，自觉遵守有关规定
己不正,不能正人。评聘为效能监督员，是一种信任、荣誉，我们要严格自律、珍惜荣誉，客观公正,实事求是,树立监督员的良好形象。在履行职责时，不以效能监督员的身份干预、影响机关正常公务活动，或为本人和他人谋取私利；要严格遵守工作纪律，清正廉洁，保守秘密，依规监督，注意讲究工作方法和策略。
总之，作为一名效能监督员，我决心把做好这项工作作为自己义不容辞的政治责任和社会责任，本着对群众负责、对社会负责、对亳州发展负责的态度，积极地、热心地投入到工作中去，做到自觉维护形象，珍惜荣誉，不辱使命、不负重托，为深化效能建设，推动科学发展，加速亳州崛起作出应有的贡献！
谢谢！
♛ 人才工作发言稿
各位领导、各位同仁：
今天坐在这个地方，感到诚惶诚恐，一来我们的成绩与教研室定下的目标还有一定的差距，二来确实感到没有什么特别的经验拿出来同各位分享，既然教研室领导肯定了我们的教学实践，下面就向领导、同仁汇报一下在20xx年中考备考中我校初三语文备课组的一些做法和思考。请批评指正。
一、领导的高度重视和严格要求
初三工作历来是学校的重头戏，学校各级领导极为重视，所有行政领导蹲点包班，指导并协助各班主任、科任开展教学和班级管理工作。每次月考结束，就召开一次工作会议，分析教学情况。根据本届学生优生不优，中、差生面广的现状，制定相应的教学对策，实施培优补差，以提高优生率，缩后进率。
二、集体备课、集思广益，团结协作
本学年我们语文级科的教研活动积极有序，互助合作探究的教研氛围浓厚。一开学，大家就认真解读《考试说明》，强化目标意识。接下来，我们统一进度，统一测试，统一练习，从资料的查找到课件的制作，组内老师有分工有合作，资源共享，团体作战，效果很好。集体备课已经制度化。充分发挥备课组集体的智慧，共同磋商，相互评课，每位老师的课都作了精心准备。全组老师积极参与教研组组织的外出听课，善于学习，接受先进教学方法。同时，我们详细制定从备课到复习的计划、并踏踏实实落实，甚至连时间的分配都整体配合。本学期我们的工作虽然很辛苦，但我们相互间的合作是愉快的。
三、努力抓好复习提高成绩
初三语文总复习阶段，我们以考纲为根本，优化备考策略，做了以下工作：
（一）全面提高学生语文素养是根本
"腹有诗书气自华"，广泛的阅读能开阔视野、陶冶情操。因此，"积累"成为提高学生语文素质的关键点。如何快速积累？课堂教学之外，我们是这样做的
1、从初一开始就让学生订阅《语文报》、《散文》、《读者》等优秀报刊。些报刊杂志每一期都有优美的文章、丰富的课外知识、深厚的人文底蕴和情感教育。除让学生广泛阅读外，每星期还用一节课的时间引导学生阅读以上报刊杂志，从而扩大他们的知识面，提高其文学修养。因为在短时间进行大量的名著泛读是不切合实际的。到初三时，学生在阅读方面已积累了许多经验，老师只启发和点拨即可。
2、抄写、背诵。每星期布置三篇的抄写作业，分别是美文欣赏，名言警句，古诗词。既可以练字，同时也是潜移默化，扩大课外积累，引导学生有意识地模仿大家作品，自主写作。对于语文尖子生，还要求他们从抄写的文章中自选题材写一篇同题作文，教师面批面改；同时在抄写的基础上全面落实背诵，课内外名篇佳句全不放过。
3、注重课堂教学的人文性和学科拓展，全面提高课堂效率。教材既要讲得精，又要渗透人文教育和情感教育。在学习内容上，引导学生关注科学、人文、自然和社会、人生及历史、现实、未来等科学文化、道德艺术各个领域。
4、作文少练精写，反复修改，强调精品意识。
从初一开始引导优生坚持每天写日记，每周写美文点评，到初三时大部分优生都养成了坚持课外练笔的习惯，积累了大量的写作素材。此外，我们还加强课内作文指导，强化学生独立完成写作的意识，注重写作过程中搜集素材、构思立意、列纲起草、修改加工等环节。让学生形成良好的作文习惯。初三的学习时间紧迫，如果还是按初一、初二的那样要求学生进行大量的练笔是不切实际的。强行实施，只能让学生疲于奔命，效果适得其反。因此，在作文训练安排上我们还是双周一次大作文。单周作文课时，一节课用来给学生阅读，一节课老师结合几篇满分作文来进行写作技法指导。双周写的作文题目，并不是信手拈来，而是每学期开学初通过集体备课事先精选的、有代表性的八个。两个学期就是十六个，这十六个题目覆盖面是比较广的。我们要求学生每写完一篇后同桌先互改，收上来老师改完后自己再自改。写不好的，我们让他课后作为家庭作业重写，直到写出像样的作品来。学期结束后我们让学生在这八篇中再选出3篇自己认为的得意之作仔细修改誊写，一年下来我们每人都有六、七篇拿得出手的文章。作文要多修改，在修改中增加印象，在考试时只要能灵活应对，作文成绩就有保障。
通过以上方法，全方位对学生进行语文素养、语文能力的熏陶和强化，使学生在听、说、读、写等方面得到一定程度的提高，为中考打下坚实的基础。
（二）提高学生应试能力是关键
时间不等人，如何进行有针对性的备考，是提高学生成绩的关键。为此我们有目的有层次地进行多种训练。
第一轮课本复习
认真分析近几年中考考试说明及考试题，突出课文中的重点，如文言文、散文、诗歌的复习，力求贴近中考。在初三阶段教学过程中力求压缩讲授课本的时间，压缩课文的授课时间，一般课文用1——2课时来完成。为了压缩课文的授课时间，首先要简化每一节课的教学目标，每一堂课只要求达到一个目的。这也是我校教研一直强调的“一课一得”的常规要求。这样教学目标明确，学生也容易接受，还可以挤出时间尽量地多给学生进行一些课外阅读。同时又注重面的铺展，使学生明确题在课本外，能力在课本内的道理，正确指导自己的复习。第二轮专题训练
专题训练是重点。对每个考点，老师先给学生以理论上的指导，然后精选部分习题，老师先作深入的指导，以确保题目的典型性与规范性，最后择取典型试题进行检测，力争使每个学生对每个知识点都能有较大的收获。同时我们还将知识点和答题技巧提纲挈领让学生能及时复习巩固，温故知新。每次试卷都力求体现新中考的精神，并经过全组老师的集体探讨，使考试对后一段的学习具有指导意义，有导向作用。考试之后及时总结，分析得失，调整教学思路，制定下阶段措施。
第三轮重点突破
每个学生都有自己的长处和不足。在复习的最后阶段，我们引导每个学生寻找自己的不足，然后针对他们各自的不足提出建议和意见，并进行针对性的突破重难点训练，使学生在知识和技巧上能查漏补缺。学习的主体是学生，教材的精练、实用、高效，老师的智慧、才能、努力，教育环境的舒适等，都是外因，最终还是要通过学生自觉主动的学习活动来起作用。因此，在初三学习中，如何充分调动学生的学习积极性，帮助学生养成主动探究性学习的良好习惯，就显得特别重要。可以这么认为学生学得好远胜于老师。
（三）心理指导，增强学生应变能力
中考是知识的考试，是能力的考试，也是心理的测试。由于考试时间的变更，特别是学科分数的变化，考生心理产生了波动，应当说这是正常现象，问题是如何调节自己的心理，调整自己。的心态，这是每一个考生都要直面的问题。一旦压力超过了考生的承受能力，就会产生心理疾病，影响复习，影响考试。而当中考越来越临近，许多学生缺乏自信。相当一部分考生有烦燥现象，好象什么都不会了，什么都没记住，从心理学角度讲这是个自信心问题。这对于优生来说尤为关键。在中考冲刺阶段，我们特别强调对优生的心理调适。老师不断鼓励考生建立自信心，提醒考生相信自己，相信自己的力量，相信自己能够成功。考生们在我们帮助下学会了在复习考试过程中自我调节心理，自我调整心态。“办法总比困难多”，学生在我们指导下，在家长帮助下，克服各种心理障碍，终于取得中考的好成绩。
以上的一些做法其实并不新鲜，很多兄弟学校也在做，甚至比我们做得更好。在这里和大家交流，实为是抛砖引玉。说得不好的地方请大家多多指正。谢谢！
♛ 人才工作发言稿
同志们：
在秋播即将开始，农业和农村工作到了“一季关两年”的关键时期，县委、县政府召开这次全县秋季农村工作推进会，主要目的是对照前八个月农业和农村工作，分析当前工作中存在的问题，进一步明确任务，靠实责任，加快推进秋季农业和农村各项重点工作。可以说，这次会议既是一次工作推进会，更是明年农村工作的启动会；既关系到今年全年农业和农村工作任务的全面完成，又关系到明年农业结构调整和典型培育的谋划，对于争取明年全年农村工作的主动权至关重要。刚才，兑现了年旱作农业项目目标管理责任书，农口各部门对全面完成今年的工作作了很好的发言，并就明年的农村工作提出了一些初步的想法和打算，比较切合实际，希望农口各部门、各乡镇抓好当年的任务落实，及早谋划好明年的农业和农村工作。
关于今年前八个月的农业和农村工作，全县上下按照“稳粮、增收、强基础、重民生”的总体思路，坚持一手抓抗旱保粮增收，一手抓产业开发，突出重点，扎实推进，使全县农业和农村工作保持了良好的发展势头。一是新农村建设稳步提升。坚持新村建设与旧村改造相结合，采取部门帮建、乡镇扶持、群众投工投劳的办法，整合移民搬迁、整村推进、农村能源等项目资金，抓建的36个新农村示范村基本建成，配套建成“一池三改”沼气示范户5065户，村容村貌得到进一步改善。二是产业开发强势推进。新植的3.1万亩果园成活率达到95%以上，目前长势良好；种植洋芋21.94万亩，新建千头以上标准化养殖小区7处，带动发展各类养殖大户7600户，输出劳务人员9.3万人，创劳务收入4.5亿元。推广种植的20.76万亩全膜玉米、洋芋显示出了明显的抗旱优势。在产业的带动下，前八个月全县农民人均纯收入达到1057元，较上年同期增长9.4%。三是农村基础条件明显改善。章麻河人饮工程完成了年度建设任务，解决了卧龙乡1.2万人的饮水困难；建成集雨水窖3000眼，治理河堤2889米，贾门水库除险加固工程全面竣工。实施了葫芦河流域生态工程庄静大示范区项目，开建骨干坝、淤地坝7座，建成基本口粮田6200亩。春季造林2.9万亩，绿化乡村道路34条248公里。四是惠农政策全面落实。严格执行“一册明、一折统”财政惠农资金支付制度，认真组织开展“四项资金”清理核查，及时发现和纠正了存在的一些突出问题，保证了各项惠农资金及时足额发放到户。
前八个月，全县农业和农村工作取得了一定的成效，但由于受冬春夏三季连旱和秋季阴雨天气的影响，农业和农村工作面临的形势不容乐观。一是粮食减产已成定局；二是农民外出务工市场受限，家庭经营性收入减少，农民增收压力很大；三是农业结构调整步伐缓慢，工作艰难，秋季果园栽植和覆膜规划面积落实还不到位；四是新农村建设标准不高，辐射带动作用不强，村庄环境脏乱差的问题没有得到解决。这些问题，每次会上都讲，一直落不到实处，核心的一点，从县上到乡镇、到部门，抓落实的责任没有到位，浮在面上，深入不进去，会开的多，事讲的多，工作安排的多，但各级没有下去往实里做，不管事情有多急、有多紧，总是抱着一副无所谓的态度，缺乏责任意识。因此，各级各部门一定要增强紧迫感和责任感，迅速行动起来，全力以赴抓好秋季农业和农村工作，确保完成今年的各项工作任务，为明年的工作开个好头。
关于秋季农业和农村工作，我在全县重点典型和项目调度会上已经讲的很清楚，今天不想多讲，但考虑到时令不饶人，如果贻误了工作时机，就会对今年农村工作预期目标的实现和明年工作的启动造成被动，下面，我就当前及今后的一些重点工作再作重复强调，请大家逐项认真抓好落实。
1、全力以赴抓好秋季果园建设。
县上规划今秋明春全县新植果园5万亩。通过科学论证和去年秋季栽植的效果来看，秋季栽植苗木成活率普遍较低，县上决定在保持今秋明春栽植任务不变的情况下，对今秋果园建设任务作了调整，承担果园建设任务的10个乡镇要在总体规划区域内各栽植500-1000亩苹果示范园。林业局和各果园乡镇要对前一阶段的工作来一次“回头看”，检查《通知单》是否发到户？规划区域内的地块是否预留了下来？需要强调的是，今秋果园建设必须打破乡村社户四级界限，集中连片，整村整流域发展，切实提高集中化程度。林业局要严格落实行政技术“双轨”承包责任制，加强技术指导，严把质量关，保证苗木栽植质量，提高苗木成活率，坚决杜绝在规划区域内种植小麦。同时，要充分利用秋冬农闲时间，加大果园管理技术培训力度，邀请果业分层次培训乡镇干部、技术人员和果农，切实提高秋冬季果园管理水平。
2、因地制宜抓好秋季造林工作。
县上初步考虑，从10月中旬开始，到10月底结束，集中开展全民秋季义务植树活动。各乡镇XX县林业局要抢时抢墒，全县动员，全民参与，认真组织开展秋季植树造林工作，高质量完成今秋1.2万亩荒山造林、4.2万亩退耕还林和所有乡村道路的补植补造任务，下功夫改善我县的生态环境。一要合理规划。林业局要认真做好全县秋季造林规划，立足实际，因地制宜，少栽一些不易成活的侧柏、松树，多栽刺槐、柳树等乡土树种，全面提高造林成活率。同时，要按照先城镇、再公路面山、后荒山的顺序，实现一座山、一道梁、一条沟整体绿化、规模推进。二要保证质量。各乡镇、各单位主要要亲临工地，从规划放线、劳力调配、工程整修、技术指导、苗木栽植等环节跟班作业，确保规范栽植。补植补造要逐项目、逐山头、逐地块进行核实，决不允许漏栽或不栽。林业局要合理调配力量，全程跟踪督查，做好技术指导和服务工作，严把选苗关、调运关和栽植关，严禁等外苗和弱病苗进地栽植，确保栽一棵、活一棵。秋造结束后，林业局要逐乡镇、逐道路、逐地块进行丈量验收，检查苗木成活情况。最近，羊只放牧在个别乡镇有所反弹，各乡镇要高度重视封山禁牧和护林防火工作，确保全县森林资源安全。
3、保质保量完成秋季覆膜任务。
根据这几年的示范推广，全膜双垄沟播技术是一项非常适合我县这样一个干旱地区的`现代农业实用技术，各乡镇、各有关部门要进一步提高认识，加快推广应用力度，提高现代农业发展水平，努力增加农民收入。一要明确任务。市上下达我县明年全膜双垄沟播技术推广面积20 万亩，其中今秋完成覆膜10万亩。各乡镇要按照县上分解下达的任务，会后立即行动起来，乡镇委书记、乡镇长要亲自抓落实，组织工作人员进村入户抓好地块、面积落实和示范区规划建设工作，在9月底前将地块落实花名册报县农牧局。二要统筹物资。今年秋覆膜工作任务大，为了确保物资的充足供应，县上决定对 15万亩规划示范区在省上每亩补贴1.5公斤地膜的基础上，县财政补助30万元，其余由乡镇和农户自筹解决。各乡镇和农牧部门要高度重视，立即行动，加大资金筹措力度，提前抓好地膜等物资的筹备和调运工作，确保覆膜工作顺利开展。三要强化培训。各乡镇要把秋覆膜任务的落实作为当前农业和农村工作的重中之重，切实加大宣传引导和技术培训力度，全面调动群众的积极性和主动性。农牧部门要加强组织，确定包乡人员和包片，深入到每个示范区和农户家中，向群众宣传培训全膜双垄沟播技术要点，推广适宜适用的优良玉米品种，全力推动秋覆膜任务的落实，秋造结束后，全县要迅速掀起秋覆膜工作高潮。
4、大力推进玉米秸秆青贮氨化。
7月31日，市上在XX县召开了全市牛产业发展现场会议，前天又召开了全市玉米秸秆综合开发利用工作汇报会，充分说明市上对利用玉米秸秆发展规模养牛问题的高度重视。我县是一个农业大县，每年全县玉米种植面积达到了20万亩以上，生产的秸秆量大，而综合利用率又相对较低，大量秸秆在短时间内难以有效消化利用，发展规模养牛的潜力很大。县上已经确定朱店海生、永宁老庄、通化野赵、良邑滴水崖、南湖高房、县肉牛繁育中心6个规模养牛场和柳梁乡河湾、柳渠2个村，作为全县玉米秸秆青贮氨化示范点。在每个乡镇抓建一处青贮氨化示范区，发展青贮示范户200户以上，辐射带动本乡镇80%以上的养牛户每户青贮秸秆10吨以上，确保全县玉米秸秆利用率达到70%以上，完成玉米秸秆青贮氨化18万吨。从现在起，各乡镇要广泛宣传秸秆青贮氨化的好处和意义，农牧局要抓紧制定青贮氨化技术规程，对各养牛小区和养牛户现场进行技术培训，指导搞好建池和青贮氨化工作，扩大青贮氨化技术的应用率，为玉米秸秆综合开发利用打下坚实的基础。同时，各乡镇要高度重视秋季动物防疫工作，集中一月时间，实行全覆盖强制免役，防控重大动物疫病。
5、坚持不懈抓好新农村建设。
今年的新农村建设绝大多数已经建成，但按照市、县年度检查验收的要求相比，还存在一定的差距，示范村建设的规模、标准、质量不高，特别是村容户貌整治力度和配套设施建设急需加强。各乡镇要对照年度建设内容，全面加快36个新农村示范村建设进度，狠抓基础设施建设和村容村貌整治，认真做好巩固完善和提高工作。扶贫办要将各单位帮扶情况统计汇总，发个通报，督促各帮扶单位加大对新农村建设的帮扶力度，9月底前必须全面完成建设任务，确保在年终市县检查考核时能拿出一批质量高、有特色的新农村建设示范村。
6、想方设法加快沼气建设进度。
今年，省、市下达我县“一池三改”农村户用沼气建设任务11322户。至目前，全县共建成沼气池5065户，占省上下达任务的不到一半，任务欠帐很大。昨天，市上在我县召开了全市农村沼气建设现场会议，我县作了典型发言，但实事求是地讲，我县的农村沼气建设是不是就是全市最好的？是不是能够经得起省、市的检查验收？我想大家心里都有一本帐。各乡镇一定要发挥主体作用，把农村沼气建设作为当前的一项重要工作来抓，利用50天时间，集中力量，集中精力，责任到人，狠抓落实。要克服材料价格上涨带来的不利影响，加强技术指导，加快建设进度，10月底前必须保质保量地完成下欠的6000多户农村沼气建设任务。尤其是朱店金锁生猪养殖公司和通化、大庄3处大中型沼气工程建设，分管要盯住抓，保证年内建成。已经建成的要抓好后续管理，确保户户产气，全部投用，发挥带动效应。
7、持之以恒加强农村基础设施建设。
近期由于持续阴雨天气，造成全县大部分农村道路水毁严重，各乡镇和交通局要切实加强道路维修管护，尽快组织群众对乡村道路、产业路和田间道路进行全面整修，平整水毁路面，开挖边沟，疏通排水渠，需要铺砂的要铺砂，该埋设涵管的要埋设涵管，确保道路安全畅通。水务局要在认真搞好章麻河人饮工程扫尾的同时，加快水洛河万泉段河堤治理进度，年内治理河堤6公里以上，保护沿河两岸的耕地和群众安全。发改、建设等部门要切实负起责任，督促指导各乡镇加快建设进度，严把工程质量，在封冻前全面完成8处移民安置区和5126户农村危旧房改造任务，并组织动员困难群众及时入住。
8、千方百计增加农民收入。
再过一个月时间，全县以果品、洋芋为主的农产品将陆续进入销售旺季。各乡镇和农牧、林业等部门要切实抓好农产品促销工作，建立农产品市场价格定期通报发布制度，畅通信息渠道，多方联系客商，加大促销力度，引导各运销协会和龙头企业做好收购加工工作。金融部门要加大信贷资金扶持力度，为龙头企业和购销大户收购农产品资金支持。农牧、林业、农机、交通等部门要积极开辟农产品运销“绿色通道”，全面落实各项政策规定，畅通农产品销售渠道。各乡镇要积极鼓励运销大户和协会组织充分利用各类大中型贮藏窖（库），调控市场，规避风险，确保农产品销售顺畅，不积压，不滞销，切实增加农民收入。
9、认真谋划启动明年的工作。
各乡镇和农口各部门要围绕县上的总体工作思路，按照确定的农村工作大盘子，在最近一段时间，结合果园建设、旱作农业、产业结构调整和争取到的项目，加强衔接汇报，开展调查研究，认真谋划好明年的典型，在10月上旬将典型培育计划和重点工作打算报县委办、政府办。农牧局和水洛、万泉、南坪、良邑、岳堡5个乡镇要认真搞好蔬菜基地规划，做好农户的发动工作，在10月中旬必须建成500座塑料大棚，10月底完成蔬菜种植。县上对每个塑料大棚补助元，有关乡镇要尽快启动工作。各乡镇对明年的新农村建设，要优先考虑公路沿线村庄，开展村容村貌整治；对确定的典型培育计划，能启动的要尽快启动，能拆迁放线、开挖地基的要提前搞好前期工作，为明年工作打好基础。
10、全力维护社会和谐稳定。
再过20天时间，将迎大庆。各乡镇、各部门一定要增强政治敏锐性和责任感，把维护稳定、保持安定团结的社会局面作为当前的一项重要工作来抓，高度重视信访和维稳工作。对群众正常的来信来访，一不要哄，二不要推，三不要拖，按照分级负责、属地管理的原则，由一把手负责，切实把各类矛盾和纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出乡，大事不出县。县综治办、信访局和各乡镇要加大矛盾纠纷排查化解力度，落实个案包办制度，严防重点信访对象赴兰进京，防止出现大规模群体性的事件和集体上访。安监局、卫生局和各职能部门要从严落实安全工作责任制，集中开展专项治理活动，强化安全监督检查，有效防范重特大安全生产事故，尤其要注意校外住宿学生的安全问题。各乡镇要严格执行“一册明、一折统”财政惠农资金支付制度，进一步规范村级“一事一议”筹资筹劳程序，不该向农民收的，一分也不能收，该向农民发放的，要及时足额兑现到群众手中，防止引发新的涉农信访事件。国庆期间，各乡镇、各部门的主要负责同志要坚持带头值班，严格落实岗位责任制和请销假制度，看好自己的门，管好自己的人，保证24小时通讯畅通，及时处置各类突发问题，保持全县社会和谐稳定。
这次会后，全县秋季农业和农村各项工作不再专门开会进行安排。各乡镇一定要抢时抢墒，按照县上已经明确的工作任务，集中精力，全力以赴，抓好落实。农口各部门要组织工作人员，抽出时间，深入乡村和示范点，和乡村干部一道抓落实、促进度，真正把干部的能力和水平体现在推动工作落实上。四大家分管会后要立即下到乡镇，加强对农村各项工作的督查，深入一线检查秋覆膜和果园栽植地块的预留情况，多到工作推不开、难度大、问题多的地方去，掌握工作进展情况，现场解决工作中存在的困难和问题，真正把心思放到抓落实上，推动各项工作任务的全面完成，保证年底向县委、县政府有一个明确的交代。
同志们，抓好秋季农业和农村工作，任务繁重，责任重大。各乡镇、各部门一定要按照“一年农事两年抓”的要求，统筹兼顾，细化措施，抓主抓重，扎实工作，确保全年农业和农村各项工作任务的完成，努力为明年的农业和农村工作打好基础。
♛ 人才工作发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家分享关于“人才强警”的主题。作为一名普通的警务工作者，我深知人才对于我们的警察队伍来说是多么重要和宝贵的资源。因此，我想通过这次演讲，向大家展示我们在培养和吸引人才方面所做的工作，并号召更多的人才加入到我们的队伍中。
让我们来看一下人才对于警察队伍的重要性。警察是国家安全和社会稳定的守护者，而人才是决定一支队伍素质的关键因素。只有拥有高素质、专业化的警察队伍，我们才能更好地维护社会治安、保护人民的生命和财产安全。随着社会的不断发展和对安全的需求不断提高，我们迫切需要更多具备先进知识、创新精神和扎实本领的人才，才能更好地适应和应对各类复杂多变的挑战。
我想向大家介绍一下我们目前所进行的人才培养和引进工作。在人才培养方面，我们强化了培训体系，建设了全面、系统、科学的警务培训教育体系。我们积极引进高水平的教育培训资源，提升警察队伍的专业素质和综合能力。我们注重培养团队合作意识和创新精神，通过优化培养方案和强化实践环节，使警察在实战中能够快速适应、灵活应对各种复杂情况。
我们还加强了与高校、科研机构的合作，开展科技创新和警务实践的结合。通过建立科研项目和实验基地，我们为人才提供了广阔的实践平台，让他们能够在实际工作中学以致用、不断创新。这充分发挥了高校的人才优势，提高了我们队伍的科技含量和服务品质。
另外，我们也注重吸引优秀人才加入到我们的队伍中。我们开展了多种形式的招聘和选拔活动，通过走进高校、举办专场招聘会等方式，向广大青年展示一个充满挑战和机遇的警察职业。我们注重宣传警察队伍的光荣形象和良好的职业发展前景，吸引大批优秀的青年人才志愿者加入到我们的队伍中来。
但是，在人才强警的道路上，我们仍然面临着许多挑战和困难。市场上对于人才的竞争非常激烈，社会对于警察工作的认知也存在一定的误解。因此，我们需要提高人们对于警察职业的理解和认同，树立起警察职业的良好形象，吸引更多的人才加入到我们的队伍中来。我们需要加强与相关部门的合作，打破各个部门之间的壁垒和信息孤岛，形成一个统一的人才引进和培养机制，推动人才的共享和流动。
我想呼吁广大青年朋友们，加入到我们的队伍中来。作为一名警察，我们的职责就是保护人民的安全，维护社会的稳定。通过我们的实际行动，可以改变社会对于警察职业的认知和评价，让警察成为人们心目中的英雄。同时，在警察队伍中，你将会接受到全方位、系统化的培训，学习到各种专业知识和技能，培养出宽广的胸怀和高尚的情操。无论是沉浸在刺激与挑战的实战之中，还是投身于为人民服务的公益事业，你都将感受到职业带来的巨大荣誉与自豪。
让我们携手努力，把人才强警的工作做得更好。相信只要我们共同努力，坚信人才的力量无穷，我们的队伍必将更加强大，我们的警察事业必将蒸蒸日上。让我们为了社会的安宁和人民的安全，为了共同的理想和梦想，努力奋斗吧！
小编感谢您的阅读！
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