★ 基层组织建设年活动总结
基层组织建设年活动以来，各级党组织紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求，认真组织，周密安排，创新活动载体，狠抓薄弱环节，加强分类指导，促使晋位升级，有力推动活动深入开展。
1、 高度重视，扎实推进各项活动有序开展
县委对基层组织建设年工作专题研究，下发了《关于进一步加强党的建设的实施意见》和《关于在全县开展基层组织建设年活动的意见》，将基层组织建设年工作纳入县委及基层党组织年度重点工作统一部署，纳入年度实绩工作目标管理责任书共性指标统一考核，纳入了领导班子和党组织负责人考核内容统一述职评议，纳入了日常督查、季度考评、年度检查的内容统一考核排队，以落实党建工作责任制确保基层组织建设年活动的各项措施落到实处。县委组织部召开3次工作推进会和6次部务会议，研究解决推进工作中存在的突出问题；组织开展了两次专项调研督导活动，组织干部带头深入基层、深入一线具体指导，协调督促各项工作落实。各级党委要及时成立领导小组，加强工作指导，强化推进措施，切实开展基层组织建设年度活动。
为确保活动的有效开展，县委选派优10名优秀年轻干部挂任乡镇党委副书记和纪委副书记，保证每个乡镇都有1名挂职干部主抓基层组织建设年活动。各党工委选派了62名机关干部到基层支部挂职党支部副书记，指导主抓基层组织建设年活动，取保了活动有序有效推进。
二、广泛排摸，科学进行分类定级
县委广泛开展调查研究，制定了分类定级工作实施方案和六类考核细则，层层进行动员，分步骤组织实施，出实招抓好落实。在具体工作中，结合农村、社区、机关事业单位、中小学校、“两新”组织等不同领域实际，从党支部入手，广泛征求基层干部意见，认真倾听党员群众心声，围绕组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、作用发挥是否充分等，对基层党组织情况进行调查摸底，层层建立摸底台账，采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评的“三评”方式评分，按照“先进”、“一般”、“后进”量化定级，对照标准找差距、查问题、定目标、明责任，在所有基层党组织建立了整改提高、晋位升级工作档案，全县334个基层党组织中，先进的 210个，占62.9％；一般的97个，占29％；后进的27个，占8.
1％。3、 多措并举，有序推进整改工作
整顿和改造落后的基层党组织是基层组织建设年的重点工作。全县各级党组织坚持“一组织一办法”，重点在带头人队伍、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的突出问题和薄弱环节，列明整改措施、时限和责任人，采取“晒”问题，挂牌销号等措施，逐个逐项加以整改，确保整改落实工作进度清、情况明。
一是开展整顿、改造、升级三项行动。按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，认真落实“覆盖式培训、分类式指导、投入式帮扶、品牌化提升”四项措施，推进整改提高、晋位升级。在先进党组织中开展“抓巩固、树品牌”行动。
总结推广基层党建工作中形成的好经验、好做法，以各党（工）委为重点，开展党建示范点建设百日大会战，在继续巩固提升、做好做强市级党建示范点的基础上，在各乡镇场、机关、学校、非公企业、社会组织工委等各新培育66个县级党建示范点，发展壮大村集体经济示范村5个，“双带”党员达到1880名。集中对12个先进单位、25名优秀个人、10项组织创新性工作、10个先进基层党组织、60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者进行了集中表彰奖励，树立追赶标杆，提升层次水平。在一般党组织中开展“抓规范、争先进”行动。
从建强班子、强化培训、新建组织、破解难题、完善机制等方面入手，广泛开展“对标定位夺旗争星”活动。以先进集体为对标对象，开展 “三查找三对标”活动：一查找服务环境和服务设施上的差距，在硬件建设上对标。
第二，找出业务水平与服务态度之间的差距，并在提高质量方面进行标杆管理。三是找准工作流程和制度建设上的差距，在规范服务上找准标杆，把党的一般组织推进先进行列。先后有10个支部迈入先进支部行列。
在后进党组织中开展“抓整改、换新貌”行动。推行“一个问题、一名领导、一套措施、一本台账”机制，按照以强带弱、以大带小、先进带后进的原则，开展县直机关单位与村、非公企业“共建联创”、下派第一书记、先进村与后进村结对帮扶活动，建立组织联建、班子联带、党员联管机制，在人才、资金、信息、技术等方面对后进党组织提供支持，帮助加快晋级转化步伐。各基层支部针对分类定级中查找出的问题，有针对性制订整改方案，逐个支部、逐条问题提出具体整改措施、责任人及今后努力方向，并以宣传栏张贴、会议通报等形式，及时进行公开，接受广大党员群众监督，做到“整改一项、到位一项、公开一项”。
县委按照“成熟一个、转化一个”的原则，采取基层党组织自评、党员群众评、上级党委评和县委组织部抽查的方式对基层组织晋位升级情况进行测评。从8月初开始，每月组织一次基层组织提升测评。自查自评、党员群众评议、上级党委评议满意率低于80%的，由县委组织部进行抽查考核，不得提拔。
在分类定级整改提高工作中，全县共查找问题668条，已整改596条，整改率89%，转化后进党组织23个，转化率达到了85%。
4、 创新载体，丰富和拓展活动内涵
该县坚持从实际出发，积极探索和创新载体，实际层组织建设年度工作更加具体化。
一是开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”主题活动，为基层党组织和群众办实事解难题。全面实施农村、社区、企业三大“连心工程”，以县级领导连乡镇、机关单位连村、站所股室连组、干部连户“四连”的形式，推动干部进农村，以志愿服务的形式推动干部进社区，以为企业代办工作的形式推动干部进企业，帮助基层组织进一步加强党组织建设。先后有1600多名各级干部下基层，深入开展“五访五问”活动，县级领导与困难群众结成帮扶对子191个，机关干部与困难群众结成帮扶对子3300多个。
制定了“连心工程”考核办法、联合办公制度、预安销号制度，将“连心工程”预安销号事项纳入全县绩酬挂钩内容，明确每月19-20日为联合办公日，实现了联合办公常态化。截至10月底,全县各连心结对单位与连心村(社区、企业)开展联合办公660场次，预安连心工程急需解决问题439项，已销号381项。协助制定发展规划71个，引进发展项目29个，协调解决水电路等实际困难165件，协调帮扶资金523万元，帮助配备办公设备67套、生产设备49套。
县委召开“连心工程”联席会议，县财政安排1000万元，用于解决“连心工程”中涉及的水利、道路、中心村建设等5个方面63项重点工程，一批关系基层当组织和群众生计的急事难事得到了妥善解决。
二是在移民村开展“三讲六带头”活动，加强移民村党建工作。通过在移民党员中开展“讲党恩、讲政策、讲创业”、 “带头解放思想、带头自力更生、带头引领民风、带头维护稳定、带头组织生产、带头脱贫致富”“三讲六带头”活动，使移民党员做到“党恩党情我先讲、移民政策我先懂、村风民风我先正、移民矛盾我先调、创业致富我先行”，切实发挥移民党员的先锋模范作用。通过活动移民党员教育率达100%，党员实用技术参与培训率达90%以上，使每名党员至少掌握了1-2门实用技术。
通过组建产业、文化、民风建设等特色功能性党小组党，实施移民党员1+n创业工程，提升了移民党员带头自力更生能力。
三是开展共建活动，推动社区党建区域化建设。要不断完善社区服务功能，扩大管辖范围，增强辐射能力。坚持每季度在职党员社区“一日行”服务制度，对县城581名党员实行了分类管理，对2200余名在职党员干部实行监督协管，成立社区党员志愿者服务中心6个，组建政策宣传、法律维权、爱心帮扶、文明劝导、卫生整治等党员志愿服务队伍30个，激励党员干部创先争优、服务于民。
四是开展“共建联创”活动，提升“两新”组织党建工作水平。进一步深化“连心工程”开展党政机关与非公有制企业“共建联创”活动，将42个县直机关与企业结对。帮助企业发展一批党员、组建一批党组织、晋位升级一批党支部、创建一批“双强六好”党组织、总结推广一批党建典型经验、调解决一批实际困难和问题。
结合实际编印《贺兰县非公企业党建工作手册》500本，分发至党建指导员、党务工作者和非公企业党组织，为非公企业党建工作“干什么、怎样干、怎么干好”的问题提供操作指南。扎实开展非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”和“双强六好”创建活动。新建党组织24个，规模以上非公有制企业100%建立党组织，党的工作实现100%覆盖。
党组织覆盖率达到50.66%，同比增长27.06%。
坚持“一企一策”，开展“双强六好” 创建活动，积极帮助指导企业晋位升级。全县共确定“双强六好”示范点9个。共建立农村专业经济组织和联合党支部61个，新型社会主义党组织覆盖率达到60个
13%。
五是以“四比三优两满意”活动为抓手，激发中小学校党建工作活力。中小学校以“四比三优两满意”活动为抓手，按照“分类施策”的原则，选派48名党员骨干教师到17所农村中小学开展支教和党建指导工作。设立党员示范岗185个、党员示范班101个、党员示范室（教研组、年级组）48个，各总支、支部书记讲党课32节，中小学党员教师上示范课316节，青年党员上创新课62节，600余名党员积极参与“读一本好书、谈一次读书体会、搞一次演讲比赛、写一篇理**章”活动，增强中小学党组织和党员的活力。
★ 基层组织建设年活动总结
开展创先争优活动基层组织建设年实施方案
按照省委在创先争优活动中开展基层组织建设年会议精神和市委工作的统一部署，为扎实有效推进基层建设年活动，不断夯实基层组织基础、加强基层组织建设，进一步提升局系统党建科学化水平，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力，服务中原经济区建设，创先争优迎十八大”这一主题，按照市委加强基层党的建设作出的部署，扎实推进我局党组织先进性建设工作，着力解决我局党组织建设中存在的困难和问题，健全工作机制，创新工作思路，丰富工作内容，活跃工作氛围，不断提高党组织推动**发展、促进工作提升、服务人民群众的素质和能力，为服务我市**事业发展的历史性跨越提供坚强的组织保证。
二、工作任务和目标
各党（总）支部要按照“五个好”的要求，立足用领导方式转变加快发展方式转变，积极推进基层党建工作创新，通过夯实基础、完善手段、健全机制，使组织战斗力进一步提升，领导班子素质进一步提高，党建各项制度进一步规范，党建工作方法和载体进一步创新，先锋模范作用进一步发挥。促进各级党组织履职尽责创先进，带动广大党员立足岗位争优秀，在推动务实发展、建设******中建功立业。
三、工作措施
（1） 要认真开展学习教育活动，提高党员干部的思想政治素质。
坚持用马克思主义最新成果武装党员干部，重点抓好以《党章》、党的十七届六中全会精神、科学发展观以及党的十八大等一系列重大战略思想和制度规范为主要内容的教育培训。继续推进学习型党组织建设，按照分级负责、归口管理的原则，精心部署，周密安排，制定年度学习计划，结合“求新知、提素质”读书系列活动，采取集中学习、领导干部讲党课、专家讲座、培训研讨、交流体会以及举办研讨班等有效形式，引导广大党员创新服务方式、转变工作作风，坚持杜绝“懒、散、庸”等不良风气，增强勤政廉政意识，培养健康生活情趣，培养优秀机关文化。
（2） 建立健全推进基层党建工作落实的各项工作机制。
认真落实各党支部书记“一岗双责”工作机制，着力构建“书记抓、抓书记”责任体系。严格党内组织生活，进一步完善和落实“三会一课”、民主评议党员等制度。进一步构建党员联系和服务群众工作体系，全面落实党员服务承诺践诺机制，设立党员先锋示范岗，组织党员参加志愿服务，对基层反映的存在的问题认真进行整改。
切实做好为党员服务工作，进一步完善党内激励、关心、帮扶机制。
（3） 要加强党风廉政建设，规范基层党组织权利运行。
认真贯彻**、省委、市委关于反腐倡廉建设工作部署，深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学化。要注重党性党风教育、典型教育和警示教育，营造风清气正的文化氛围。贯彻落干部任前廉政谈话制度。
进一步落实行各级党组织负责人向上级党组织和纪检监察部门述职述廉规定，进一步加强对基层党员干部权力运行的制约和监督。
（4） 开展评比评比工作，提高党建工作的科学性。
进一步抓好**《条例》、省委《意见》和《实施办法》的贯彻落实，以《基层党支部工作条例》为标准，组织各党（总）支部开展自评自查，细化评价标准，发现问题、及时改进。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和要求，对各党（总）支部设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行一次全面调查，摸清底数，找准问题，以“优秀、良好、达标、未达标”进行分类定级。
（5） 树立典型标杆，发挥典型示范作用。
把建设年工作与促进**事业发展紧密结合，与推动本单位本部门各项工作紧密结合，适时组织召开专题座谈会、研讨会、交流会等，总结经验、树立典型，对工作成绩突出的党支部和党支部书记予以表扬，使其成为基层党支部建设的领跑者，成为引领局属各党支部的标杆和样板，对作用发挥不够好的党支部，有针对性地进行重点指导和帮助。上半年，机关党委组织评比局系统“五好”党支部，在此基础上，推荐申报市直机关“创先争优”先进基层党组织。
（六）以创先争优成果促进基层党组织作用发挥，围绕中心推动**事业发展。
结合局系统“作风建设年”活动，依托“五亮五比五评”争创、“下基层大走访”和党员志愿者等活动，认真查找在主动服务、提高效率方面存在的突出问题，牢固树立**工作服务人民奉献社会的宗旨意识，坚持党员干部定期深入了解企业、服务对象在污染减排、危险废物处置管理方面存在的问题、面临的困难，积极探索思路和对策，制定方案措施；指导和帮助有关企业开展环境安全隐患排查整治工作。同时，大力推进**专项行动、***治理等重点工作，使创先争优活动过**正成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。
四、实施步骤
基层组织建设年活动分为三个阶段
(一)准备阶段（2012年4月上旬）
成立局系统“基层组织建设年”活动领导小组。党（总）支部召开动员会,传达贯彻局系统《“基层组织建设年”活动实施方案》精神,统一思想,提高认识。要结合分行工作实际，制定实施方案，完善组织，形成齐抓共管的良好氛围。
(二)实施阶段（2012年4月中旬—5月中旬）
根据“基层组织建设年”活动实施方案的要求，积极探索新时期新阶段以改革创新精神推进基层党组织建设的思路和方法，进一步完善党建工作各项制度，明确责任分工，有计划地抓好各项工作任务的落实。一是各党（总）支部要紧紧围绕中心，服务大局，积极开展学习教育活动，提高责任感；二是尽快完善基层党组织各项制度，落实党建责任制；三是领导小组组织了对（总）支部的考核检查，对各党（总）支部建设情况进行了全面调查和评分。四是广泛开展“下基层大走访”、党员示范岗、“五亮五评五比”等系列活动，转变工作作风，提高服务质量，推动中心工作发展；五是积极树立先进典型，对成绩突出的党支部和党支部书记给予表彰奖励。
机关党委将不定期检查各单位的活动情况，及时报告有关情况，并监督各项任务的落实。
(三)总结阶段（2012年5月下旬）
认真总结在“基层组织建设年”活动中创造的好经验、好做法，并把活动成果用制度的形式固定下来，形成长效机制。5月30日前，各党（总）支部向局党委报告活动总结。机关党委对各单位开展活动情况进行检查，活动情况及成效将作为年终党建检查的一项重要内容和党建评选的重要依据。
五、有关要求
（一）落实领导责任。各党（总）支部要把基层组织建设年活动作为创先争优和全年党建工作的重点，把此项活动摆上重要日程，年底考核中将把开展基层组织建设年活动情况，作为党员、干部绩效考核的一项内容，以及党建工作评比表彰的重要依据。
2、注重工作创新。各党（总）支部的党员干部要发挥模范带头作用，树立改革创新、敢为人先的观念，不断提升党建的科学化水平和推动发展、服务群众的能力。要探索基层党组织创新设置和党员教育管理新模式，认真总结和宣传工作中的典型经验和做法。
3、加强宣传引导。要以党员群众喜闻乐见的方式，通过报刊、展板、局域网等媒介，广泛宣传基层组织建设年活动的重要意义和主要成果，对基层党建工作取得成效的先进基层党组织和优秀党员，进行专题报道，努力营造良好的**氛围。
附件：基层组织建设年领导小组名单
附件1：
2012年基层组织建设年领导小组名单
组长：*** 机关党委书记
副组长：党委专职副书记
成员：*****
活动领导小组下设办公室，设在党委，主要负责本次活动的实施、监督、指导和协调。
★ 基层组织建设年活动总结
《在创先争优活动中开展基层组织建设年》
活动总结
2012年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年。自开展此项工作以来，我场认真按照局党委部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我场“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。第一阶段工作总结如下。
1、 积极动员部署，统一思想认识
召开了开展党的基层组织建设年动员大会。传达了局党委关于开展“创先争优活动中开展基层组织建设年”活动文件精神，并结合我场实际制定了活动实施方案。开展“党的基层组织建设年”活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是贯彻落实科学发展观，促进和谐发展的有力举措；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，我场党支部要求全体党员充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义，强调全体党员要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，按照调研动员阶段、深入实施阶段、总结验收阶段等步骤开“党的基层组织建设年”活动，确保有成效地开展好活动。
2、 建立组织机构，明确领导职责
为确保“开展基层组织建设年”活动有序开展，我场成立了以党支部书记为组长的“开展基层组织建设年”活动领导小组，为我场开展活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保了我场“开展基层组织建设年”活动顺利开展。
三、不断强化党员的学习培训
以建立“学习型”党组织为目标，健全完善了党支部党员学习制度。以自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来学习讨论。
通过学习活动，把全体党员的学习提高到一个新的水平。
四、存在问题及下一步工作打算
上半年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是党员开展党员活动主动性不强、不够经常。二是党支部党建创新形式不够。一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传。
针对存在的问题，下一步，我们将按照局党委基层组织建设年活动既定目标，结合实际，重点做好以下几方面工作：
1、进一步加强组织领导
在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“开展基层组织建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。
2、进一步营造活动氛围
在第一阶段工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会、上党课、谈心活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起步较好。在下一步工作中，我们将进一步强化宣传力度，及时将其他支部在“建设年”工作中好的经验、好的方法通过宣传展板等形式加强宣传，营造出更加浓厚的活动氛围。
3、进一步细化活动措施
“开展基层组织建设年”活动时间长、内容多、任务重，每一个阶段都有具体的要求。在下一步工作中，我们将根据活动的进展进一步细化工作方案，并根据每个阶段的不同要求，制定出符合我场实际、切实可行的措施，做到各个阶段有安排、有小结，有专人负责，确保我场“开展基层组织建设年”活动取得实效。
★ 基层组织建设年活动总结
耿黄乡三项措施开展基层组织
建设年活动
耿黄乡认真学习中组部在创先争优活动中开展基层组织建设年**会议精神， 全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，通过夯实组织基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，达到以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
一是注重理论学习，提高党员干部素质，确保活动思想深入人心。为进一步提高基层党员的理论素质，确立党员先锋模范作用，我乡对新当选的村两委干部进行集中培训学习，通过请市委党校老师讲课的方式将当前存在的问题上升到理论高度进行总结，要求各村干部将所学所知通过党员大会等形式传递到每一名共产党员心中，促进全乡党员干部素质的提升。
2制定工作实施计划，细化职责，确保活动顺利开展。严格按照上级要求，结合我乡实际情况制定详细的实施方案，汇报活动的实施情况和效果。根据成黄乡2012年工作目标，活动实施计划分为调查研究、动员部署、深入实施、评估总结四个阶段。
明确领导和责任人，确定考核和监督形式，结合创先争优，先进带后进，联帮包建，农民增收致富工程等活动内容细化各包村负责人和部门职责，通过这些已经实行并取得一定效果的工作形式用到落实基层组织建设年活动中去。
三是采取有效措施，制定具体内容，确保活动取得实效。通过将已建立的农家书屋，党员活动室，远程教育**点等活动场所纳入规范管理，再完善配套一批活动场所和器材以解决村级组织活动场所“重建设、轻管理，有阵地、无作用”的问题；培养发展一批新党员。要针对农村党员受家族势力影响，发展党员代表性不强、质量不高的问题，着力抓好培养发展党员工作，确保新党员的先进性和纯洁性；进一步加强基层党组织建设。
要通过转变发展观念、创新管理、拓展发展思路、提高服务水平，加强基层党组织建设。
★ 基层组织建设年活动总结
在创先争优活动中深化基层组织建设年
活动的实施方案
按照学校《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的要求和精神，结合工程学院党建工作的实际情况，为扎实推进创先争优活动在学院的深入开展，提高各基层党支部的战斗力和凝聚力，推动学院事业的科学发展，制定本方案。
一、总体要求
“基层组织建设年”活动要紧紧围绕校、院两级中心工作，按照“全覆盖、抓落实、求实效”的工作要求，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，贯彻落实学校第十四次党代会精神，创新活动载体、突出重点、抓住关键，用活动取得的成绩喜迎“十八大”的召开，同时也要用取得的成绩来推动我院在建设“教学研究型学院”进程中取得更大的成绩和进步。
各党支部要结合自身工作实际，认真落实关于加强基层党组织建设的政策措施，着力解决我院基层组织建设工作与建设教学研究型学院之间存在的不相适应的突出问题，着力增强各基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层组织建设的体制机制，充分发挥基层党支部在推动学院科学发展、服务师生群众、促进校园和谐中的作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、主要目标
通过基层组织建设年活动，实现以下五个目标：
1.支部战斗力进一步提升。要坚持以学院为中心工作，拓宽服务教学和师生的领域，强化凝聚力作用，进一步巩固和加强基层党支部建设。
充分发挥支部的战斗堡垒作用，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部，使我院教工党支部和学生党支部成为作用发挥明显、党群关系密切、师生反映良好、战斗力进一步提升的坚强堡垒。
2.支部书记素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强各支部书记的选任和培训，进一步拓宽选任渠道、不断扩**任范围，通过集中培训和实践锻炼，树立为师生员工服务的意识，重视把思想政治工作与以人为中心的教育管理工作结合起来，将“献爱心、暖人心、聚人心、稳人心”贯穿学院党建工作始终。
三。党员的活力进一步提高。对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制，通过开展“让党员走到台前”等主题实践活动，使党员发展工作尤其是大学生党员的发展质量进一步提高，同时不断壮大积极分子队伍和学生党员队伍。
加大在青年教师中发展党员的力度，把党员录用纳入党支部书记考核范围。要加强对党员的教育、管理和服务，增强党员的党性和党性意识。
4党的建设制度化水平进一步提高。要按照新《条例》的要求进一步建立健全党内各项制度，形成规范化、制度化的机制，提高党员教育管理质量。
不断完善党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度、党务公开制度、党员监督制度并得到有效落实，使基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
5学院党建工作总体水平进一步提高。对照学校实施方案的具体要求，做实、做细学院的活动计划，以“基层组织建设年”为契机对学院党建工作做一次全面、认真的梳理，总结经验教训，有针对性地开展工作，从而达到使学院党建工作整体水平进一步提升，同时也做好学院在大力推进“教学研究型大学”建设进程中的组织准备。
三、方法步骤
全院党支部要根据活动的目标和要求，有计划地制定计划，逐步推进，并有组织地开展基层组织建设年活动。
1.调查摸底、分类定级。各党支部要按照附件1《基层党组织分类定级管理办法》进行全面自评摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
在此基础上，按照党支部的分类分级标准，对存在的不足进行检查和弥补。5月2日下午16:00前各党支部要将本支部的自评报告以及《基层党组织调查摸底与分类定级表》，交到学院书记办公室。
2.整改提高、晋位升级。结合调查摸底、群众评议、支部自评情况，由学院党委对各支部按先进、较好、一般和后进进行初步分类定级。
待学校党委考评结束后，根据反馈意见我们将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导各党支部明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
三。在做好分支机构分类分类的基础上，做好组制工作的整章工作。
认真总结活动的有效做法和经验，对在活动中梳理出来的问题进行认真分析和总结，属于体制机制上的问题，我们要通过建章立制的办法予以规范和统一，建立和完善务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，建立健全党内激励关怀帮扶机制。推进党员备案制度、公示制度、表决制度建设，保持党员的先进性和纯洁性。
4按照学校党建示范点的标准要求，积极开展基层组织建设。
申报基层党建示范点作为学院今年工作要点之一，按照学校相关工作计划将于九月份启动第二批校级党建示范点的申报工作，请各党支部提前做好相关准备。下学期开学一周后，学院将组织一次初试。
5.开展“三亮三比三评”活动，学习先进、创先争优。
按照学院“三亮三比三评”活动方案，各党支部要创造性地开展活动，既要完成学院规定的“基本动作”，也可以按照自身专业特点开展与教学、科研、学生管理工作相结合的“自选动作”，这个问题上每个党支部都要有一个主题鲜明的实践活动，下半年开学后，9月底前交主题实践活动的汇报材料，交到学院书记办公室。对于在活动开展过程中，有独创性、代表性和能够被大家广泛认可的活动，学院党委将重点在经费上给予支持，并且在总结的基础上全院推广宣传并报学校活动领导小组。今年，11所学校将举行全校经验交流会。
6.做好活动的总结
结合创先争优专项表彰和总结工作，采取符合实际、简便易行的方式方法，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导各个支部在服务中心促发展、广大党员在立足岗位做贡献上“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，带动全体师生员工创跨越发展之先、争校园和谐之优，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。
四、组织领导
各支部要高度重视，加强领导，精心组织，把基层组织建设年活动与创先争优活动结合起来，以创先争优为动力，确保学院开展基层组织建设年活动各项任务落到实处。
1.落实工作责任。要把加强基层组织建设作为2012年党总支党建工作的重点，全面落实基层组织建设任务。党支部书记要认真履行第一责任人职责，带头做好基层党建工作。
2.密切联系群众。学院党委建立委员联系各支部工作制度，定点联系、指导、帮助各支部加强基层组织建设，与他们一起过组织生活，倾听师生的意见建议，帮助他们解决实际困难。
3.建立“联评联考”制度。“联评”要求院党委要组织党支部、党员和群众代表对基层党建工作情况进行评议；“联考”要求把抓基层党建工作情况作为学院党委班子及成员年度考核的重要内容。
附件：1。基层党组织分类分级管理办法（试行）
2学生党支部的分类与分级标准
三。教师党支部分类分级标准
4基层党组织调查与分类
工程学院党委
2012年4月23日
附件1：
基层党组织分类分级管理办法（试行）
第一章总则
★ 基层组织建设年活动总结
基层组织建设年活动启动以来，镇党委认真落实市委及市委组织部部署，坚持以“强组织、增活力、树典型”为主题，精心组织，强力推动，全镇基层组织的凝聚力和战斗力得到提升。
一、工作的主要措施
（一）坚持把“强组织”作为基础工程，基层组织建设水平得到有效提升。一是抓好转化，解决基层组织建设短板问题。镇党委认真开展基层党组织分类定级工作，制定了《XX镇基层党组织分类定级实施意见》，全镇42个村级党组织要求，通过分类定级划分为6个先进基层党组织、31个一般基层党组织、5个后进基层党组织，按照“树立一批先进班子、带动一批中坚班子、转化一批后进班子”的思路，确立了东小宫村、朝阳村、单村、千庄村和步云庄村等五个班子相对薄弱的村作为转化对象，明确办事处总支书记是第一责任人，通过“周调度、月总结”的办法，开展基层组织薄弱村转化活动，目前困扰五个村的各类问题得到初步化解。其中，单村完成了历时近两年的村庄拆迁任务，解决了阻碍新农村建设的一大难题；步云庄村村干部矛盾得到有效化解；朝阳村、东小宫村、千庄村班子执行力弱的问题得到改善，计划生育、三秋三夏安全生产等工作较往年有了很大进步。二是抓好扩面，推动非公企业党建工作。开展非公企业党建大调研，建立《XX镇非公企业党建台帐》，2012年10月在中能混凝土公司、清水湾休闲园、贝佳乐童车公司、小贵龙童车公司等4家非公企业内建立了党支部，并按照“两室七有”的标准对各新建非公党支部进行规范。三是抓好管理，提高基层党组织建设水平。落实对农村基层党组织的动态管理机制，对陈岗村、张洼村、韩楼村等三个村“两委”班子进行了充实调整，基层组织基础得到有效夯实。
（二）坚持把“增活力”作为重要抓手，推动基层组织建设年活动深入开展。一是认真开展选派村第一书记和党建指导员工作。出台了《关于加强基层组织建设的实施意见》、《关于选派村第一书记和党建指导员的实施意见》、《XX镇村党组织“第一书记”管理办法》等文件，向村级选派了20名第一书记（4名市派和16名镇派）和84名党建指导员，农村工作得到有效推进。其中，史村第一书记刘建文同志带领干群硬化村中心街600米、田间道路2000米，打大口井2眼；万庄村第一书记孙庆申同志带领干群完成村级办公场所建设，实施了太阳能路灯、治安电子监控安装工作，并打深水井2眼；步云庄村第一书记杜传军同志带领干群硬化道路860米，打深水井3眼，组织12户茶树菇种植户组建合作社，带动村内就业300余人；单村第一书记王先洲同志配合工作组完成村内136户搬迁任务，为加快新农村建设作出了突出贡献。二是积极开展村两委和第一书记公开承诺活动。出台了XX镇关于签订《村“两委”目标承诺书》、《“第一书记”目标承诺书》的通知，根据各村实际，与第一书记分别签订了目标责任书，第一书记公开承诺民生实事60余件，目前完成率近90%，有效树了村级班子干事创业的良好形象。三是大力开展基层组织建设年各项主题活动。举办“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛和“爱我镇、我献策”征文活动，全镇182名机关干部和156名村两委干部踊跃参加积极投稿，提升了党员干部敢打硬仗、能打硬仗的昂扬斗志；制定《XX镇工作规范制度》，印制《镇村干部行为规范三字经》卡片，以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种能力”为主线，深入开展镇村干部作风建设活动，消除了少数党员干部存在的不良作风。
（三）坚持把“树典型”作为有效手段，全镇涌现出了大批先进基层党组织和优秀党员干部。深入发掘驻村第一书记、村干部、包村干部工作中的亮点，加大对先进典型的宣传推介，通过树立典型、以点带面的方式，促进全镇广大党员干部素质提升，涌现出了一大批能够联系群众、创新工作、甘于奉献的优秀共产党员代表。在全市庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会上，我镇2个党支部被评为先进基层党组织，2名同志被评为优秀共产党员，7名同志被评为星级支部书记，其中有3名同志评为五星级支部书记，结束了我镇没有五星级支部书记的历史，全镇基层组织建设总体水平不断提升。
二、存在的问题和困难
存在的问题和问难表现在：一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为群众多办些实事，但受制于经济条件，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行
能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮；个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，我们将高度重视，认真加以解决。
三、下步工作计划和建议
下一步，我们将继续按
照市委及市委组织部的决策部署，以党的十八大精神为指导，突出重点，重抓落实，确保基层组织建设年活动取得实效。一是建制度，完善基层组织管理机制。进一步加强村级党组织实行任期目标管理工作，逐步健全基层组织考核的有关机制，加大对薄弱村转化效果的评价考核，出台管用的激励制度，在抓班子、找准发展路子、建立好机制上下功夫，促进基层组织建设深入开展。二是重督导，切实发挥第一书记作用。加强对第一书记的管理，树立一个好的基层用人导向，加强对第一书记承诺的民生实事落实情况的督导，进一步完善奖惩措施，确保各承诺事项落到实处。三是多投入，抓好村级办公场所提升。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，夯实村级工作阵地。同时，建议上级通过具体的帮扶政策和项目，加大对基层组织薄弱村的扶持力度，尽快消除基层组织建设短板，推动基层组织建设水平实现整体提升。
★ 基层组织建设年活动总结
（2012年第10期）
报县委基层组织建设年活动办公室签发：***
中国共产党xx乡委员会2012年9月17日
xx乡“八个着力”抓好基层组织建设年活动
为扎实有序推进我乡基层组织建设年活动的开展，xx乡紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照 “十大工程、百项任务”目标要求，xx乡多次多次召开专题会议，进行走访、调研、座谈，采取切实有效的措施，结合创先争优、作风建设、四帮四促、帮联驻、细胞工程、项目建设、计划生育、信访维稳等七个方面工作，着力抓好基层组织建设年活动，确保活动取得实实在在的实效，圆满完成“十大工程、百项任务”的各项指标。
一是着力抓好创先争优活动。按照“五好”基层党组织的要求，深入推进“党建示范村”和“党员创业带富”工程，挖掘一些典型，总结好的经验和做法，促进增比进位。同时从推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、基层组织建设等四个方面建立了22项长效机制，使之制度化、常态化。
二是着力抓好作风建设年活动。按照xx乡党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设；要解决主管部门和单位党风廉政建设中存在的突出问题。
对于群众反映较为突出的问题，按照包村、包组工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出乡，把矛盾化解在基层。按照“整合、规范、创新、便民”的原则，在乡财力十分紧张的情况下，投资4万元，在乡**办公楼一楼五间办公室约90余平方米设置便民服务中心，中心设置包括综合服务中心、社保服务中心，并对便民服务中心重新进行了装修设置，购置了设备，安装了宽带，解决了便民服务中心基本办公需求。
三是着力抓好四帮四促活动。围绕解决实际问题，建立了 “四帮四促”活动联系点。党员领导干部带头基层开展“四个一”活动，即召开一次座谈会、听取一次专题汇报、解决一个以上实际困难和问题、办一件以上好事和实事。
在帮助理清发展思路、推动科学发展方面，主要是乡镇党委的帮扶对象。帮助党员干部群众制定符合自身实际、突出发展特点的规划和发展目标；在帮助解决实际问题、促进比例增长和发扬光大方面，主要是大力推进烤烟种植生产，努力促**众经济的崛起。大力发展草业，提高群众融资能力。
加强植烟、种草、计划生育政策的培训和实施，努力解决群众生产生活困难问题；在帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定方面主要是利用便民利民服务中心，做好群众来信来访的登记，建立台账，通过日程安排，限期帮助群众解决实际问题。同时，要加强对群众矛盾纠纷的协调
四是着力抓好“帮联驻”活动。充分发挥县直帮扶单位+乡党委**+村总支**联动作用，整合各方资源，形成上下联动，注重左右协调，形成齐抓共管的工作格局，突出了出实招重实效。特别是交通局领导罗文芳同志，充分发挥了“五大员”的作用，与党委**村级共同组织召开群众座谈会，形式分析会，月例会，进行走访、调研，并从县交通局协调3000元帮助老百姓解决实际困难；充分发挥部门职能作用，帮助杨寨村协调2万余元资金维修公路路面及堡坎，采取交通部门、乡、村联合监督，群众投工投劳的方式，共维修3公里左右，群众投工投劳400多个。
五是着力抓好项目建设。要以农民增收为核心，调整优化产业结构，做大做强清香烤烟、草原畜牧业等优势产业，增强农业可持续发展能力。截止目前，已完成草地测量耕地10200亩，种植黄竹草1100亩，其它草种3800多亩；羊圈修建已完工171户，已进羊51户900余只；目前已种植烤烟1270亩，投资52万元，建成8座集约化烤房，现已建成投入使用。
成立矿区协调领导小组，加大矿区和谐建设力度，保障煤矿正常生产经营，提高xx经济总量运行水平。
六是着力 “细胞工程”。紧紧围绕“营养足、功能好、活力强”抓好党建，充分发挥党建指导员的作用。抓素质提升，丰富“细胞”营养；突出推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐四个重点，增强“细胞”功能。
坚持“**有党的工作，**有党员，党的组织建设就要覆盖到**”的原则，建立了烤烟联合支部和草地畜牧业联合支部。强化软弱涣散的村级组织建设，通过“公推直选”的方式，圆满地完成xx村村支两委的换届。加大培训力度，举办计生、烤烟、种草养羊等农业实用技术培训班（现场会）20余场次，参训党员、群众300余人次，把村级党组织班子成员培养成党性强、能力强的致富能手和能人
七是着力抓好计划生育工作。按照升位摘帽的要求扎实开展计生工作，严格执行省委（2011）17号文件精神，重点扶持和帮助农村独生子女户和二女结扎户，通过帮助和扶持加大计划生育宣传力度，充分发挥计生宣传员的作用。
八是着力抓好信访维稳工作。要认真开展调研，走访群众，及时宣传党的方针政策，帮助解决矛盾纠纷，帮助群众解决困难。成立了xx乡“集市流动警务室”， 发放宣传资料400余份，发放和办理居民身份证153份，检查烟花爆竹销售点30余家，检查机动车300余辆，提升了为群众服务的满意度，使信访维稳工作得到了进一步提高。
（撰稿：***）
★ 基层组织建设年活动总结
——德惠市第十九中学
2012年3月是开展党的基层组织建设年，是建设加强党的基层组织建设重要的一年。德惠市第十九中学党支部为贯彻落实教育系统《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神，进一步激发党组织和党员创先争优的内在动力，推动基层组织建设年工作扎实有序开展。根据教育局的会议安排部署和相关文件要求，经学校领导班子的多次研究制定了符合学校实际的党员活动。自开展此项工作以来，我校认真按照市委、教育局的部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我校“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将第一阶段工作情况小结如下。
一、认识明确，准备充分
根据教育局《关于在教育系统创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》和德惠教育局党委《全市中小学校推进基层组织建设年活动的实施方案》要求，结合我校教育工作实际，学校党支部先后召开了领导班子会议、全体党员会议及全体教师动员大会等专门会议，认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，在对学校党支部现状及当前存在的主要问题进行分析研究后，明确了通过开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进学校健康发展的目标。党支部领导和全体党员充分认识到开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，并通过会议表态要增强党性意识，在学校管理和教育教学工作中充分发挥党
员先锋模范作用，以高度的政治责任感，扎扎实实地开展好这次党的基层组织建设年活动。
二、领导重视，成立专班
学校党支部书记、校长在全校动员会议中明确阐述了开展党的基层组织建设年活动的指导思想，总体目标、主要内容、实施步骤、责任范围、工作措施，本着“谁主管，谁负责”的原则，成立了基层组织年活动领导小组，由党支部书记、校长王允成同志任组长；副校长姜振民同志任副组长；成员由梁自立、滕继栋、吴振波、祁殿文，领导小组下设专项工作办公室，赵恩峰、徐荣兵为办公室成员，负责具体工作。同时按照上级统一部署和要求，结合学校工作实际制定了《开展基层组织建设年活动实施方案》，认真组织实施。
三、宣传发动，营造氛围
学校领导和党支部高度重视基层组织建设年活动，通过召开学校党支部会议、活动领导小组会议、全校党员会议、全校动员会议，逐级学习教育局文件精神，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与活动的积极性和热情，确保活动取得实效。为了营造良好的学习氛围，学校加大宣传力度，利用全校会议集中学习、学校广播等平台，进行宣传报道，着重宣传开展基层组织建设年活动的目的意义，使基层组织建设年活动深入人心。
四、调查摸底，全面调研
学校党支部通过对党小组调查走访、民主评议等形式实行摸底，通过召开党员分析会、座谈会、教职工代表会议、群众评议等形式，实现调查全覆盖。全面掌握党支部领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到
将情况摸准、问题找准，以便于准确地对党支部进行分类定级。
五、量化评价，分类定级
我校党支部在前期调研的基础上，通过百分制评分标准进行量化式评价，实现分类精确化，采取党支部自评、群众民主评议、全体党员会议，对评定过程采取“三评一公示”程序进行等级评定。在此基础上，我校确定以先进支部为目标，并向党员群众公开采取意见，广泛接受监督。同时分类建立台账，实行动态管理。
此次调查摸底、分类定级工作取得了较好的成效，为下一阶段健全组织、理顺关系工作打下坚实的基础。
六、取得的成效
（一）健全完善规章制度。
在活动期间，修定完善了《教育管理制度》、《党员激励工作制度》、《党员奖励制度》、《财务管理制度》、《安全管理制度》、《三会一课制度》等，进一步规范学校党建工作方法及程序，严格党组织和党员的工作行为。
（二）党员干部的科学发展意识进一步提高党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，基本改变了意识陈旧、责任心不强、作风散漫等不适应不符合科学发展观的思想观念，增强了推进“更好”、“更快”发展的责任感和紧迫感。一是忧患意识进一步增强。对学校科学发展有了更强烈的紧迫感和责任感，更加积极地应对挑战，更加自觉地把握科学发展的主动权。二是创新意识进一步增强。培养党员干部用新视角观察问题、用新观念研究对策的能力，进一
步增强做好工作的预见性和创造性，不断用创新的精神破解工作难题，在提升效能、解决矛盾中推动工作的顺利开展。三是真抓实干意识进一步增强。大力弘扬了不怕苦累、甘于奉献的精神，对工作坚持高标准、严要求，学校上下谋发展，搞建设的良好氛围逐步形成，干部服务意识，发展意识，竞争意识进一步增强。
七、存在的问题和今后的打算
一是个别党员对自己要求不严，在民主测评中分数偏低。二是对于学校开展“基层组织建设年”工作，教职工认识不够，参与活动情况不好。党支部将召开民主生活会从提高党员个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦荡，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。
在今后的工作中学校以科学发展观为指导，狠抓理论学习，狠抓师德建设，加强党的基层组织建设，发挥党员的先进模范带头作用，工作有针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的战斗力和凝聚力，继续解放思想，推动科学发展，为全面提高十九中国共产党支部的建设而努力奋斗
2012-5-4
德惠市第十九中学
★ 基层组织建设年活动总结
今年以来，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（苍组通字20xx9号）的文件精神。我镇立足实际，以提升党员干部素质为切入点，以整体提升全镇各级党组织为目的，强化措施，落实制度，确保全镇基层组织建设年工作有序进行。现将工作总结汇报如下：
一、基本情况
我镇位于xx县西北部，东邻xx镇和倒水镇，距xx市45公里，南与x县xx镇隔江相望，西衔x县xxx镇，北接xx镇和xx镇。镇城总面积456平方公里，有林业用地面积58万亩，森林覆盖率75%，有耕地3.72万亩，其中水田2.91万亩。现辖xx个行政村，xx个社区，总人口约x人。目前，全镇共有x个党委，x个党总支部，xx个党支部，共xxx名党员。
二、周密组织，精心策划，确保活动有成效
（一）高度重视，落实责任
镇党委把基层组织建设年工作作为全镇党务工作的重点，根据《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神内容，制定了《关于印发xx镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，镇其他班子成员及各党支部负责人为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，设立领导小组办公室，办公室主任由镇组织委员担任，统一指导全镇基层组织建设年工作开展。同时各基层党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，有序的组织开展工作。
（二）强化宣传，营造舆论氛围。
为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的顺利开展，根据实施方案要求，各党（总）支部采取制板报、挂横幅、贴标语等形式，全镇一共张贴大小标语1200多张，横幅4条，在全镇范围内营造深入开展基层组织建设年工作的浓厚氛围，为活动的推进营造了良好舆论氛围。
（三）分类定级，促进基层党组织整改提高。按照《苍梧县开展“基层党组织整改提升大行动”实施方案》（苍组通字20xx24号）文件精神，明确工作重点，对村级组织进行分类整治，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类要求，根据一类支部抓提高，二类支部上台阶，三、四类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整改，对不合格促进支部限期转化，对后进的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，同时结合“贫困村第一书记”和“党建指导员”工作的开展，选派得力干部驻村整顿，重点加强后进党组织班子建设，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。目前，全镇一类支部51个，占100%。
（四）完善机制，提升干部素质
通过选拔推荐优秀年轻干部考试进入公务员队伍，根据村干部工作情况，对村两委干部进行调配，对不合格的、不胜任的脱产干部转为非脱产干部，逐步在全镇建立能上能下的约束奖励制度。在完善奖励机制的同时，不断结合“千名干部入乡住村”、“贫困村第一书记”等活动，利用镇党校、农家课堂等举办各类培训班，不断增强党员的党性观念和能力素质，提高村干部素质。目前，全镇各村两委干部112人，致富带头人87人，平均年龄44.3岁；文化程度：初中及以下57人，高中中专52人，大专以上3人，村干部年龄和文化都比以往得到进一步提高。
三、存在的问题
在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全镇各项工作的发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：
一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以发展。村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；
二是部分党员干部文化素质低、政治坚定性不坚定，工作积极性不高、先锋模范作用不明显；
三是个别村党支部思想不够解放，没有创新意识，缺乏主动为群众办事的精神，带领群众发家致富意识还很薄弱。
四、下一步工作方向
针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将做好以下几个方面：
一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；
二是要全面激发党组织工作激情，提高党组织的战斗力和凝聚力，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，打造出一支素质强硬，意识高远的村委干部；
三是要结合实际，全力做好基层党组织“分类管理、升级晋档”工作。
★ 基层组织建设年活动总结
2012年，在市委和组织部的领导下，我们以开展创先争优活动为载体，紧紧围绕基层组织建设年活动，狠抓基层党建工作，全力推动源潭经济社会和谐稳定、全面发展。
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一、领导高度重视，形成浓厚氛围。
今年是中组部提出的基层组织建设年活动，对此我们高度重视，进行了深入细致的研究和安排。一是成立了活动领导小组。镇成立了以党委书记任组长，镇长任常务副组长，党委委员任副组长，21个支部书记任成员的领导小组，明确专人负责活动的宣传和指导，确保活动落到实处。二是制定了实施方案。针对市下发的文件，结合我镇的实际，研究制定了基层组织建设年活动实施方案，进一步明确的活动的总体要求、工作重点、推进措施、方法步骤，增强了活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。镇召开了动员大会，传达活动精神，进行了安排部署，各党支部分别召开了会议，及时进行了安排。四是广泛宣传。通过宣传栏，横幅等形式对基层组织建设年活动进行大力宣传，各村、居委会悬挂横幅，创办宣传栏，确保基层组织建设年活动深入人心，形成浓厚的党建设工作氛围。
二、夯实党建基础，履行管党职责。
一是加强党委自身建设。健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。二是落实“一岗双责”责任制。将党建工作与经济工作一并研究部署，成立党建工作领导小组，明确各个班子成员抓党建职责，建立了10个班子成员党建工作联系点，与支部书记签订《支部书记工作岗位制》，将责任分解到人，共帮助联系点解决实际问题100多个，有力促进了党建工作的落实。三是加强村级组织阵地建设。加大投入，完善配套设施，按照“七有”的要求，抓好村级阵地建设，去年以来先后投入50余万元，狠抓了平湖、曹家、同德三个村的办公场所建设，平湖、曹家已完成改造和新建任务，已经正式迁入办公，全镇13个村（居委会）都实现了村村有规范适用的办公活动阵地，基本达到了“五务合一”的标准。四是加强非公经济组织党的建设。我们采取单独、联合、派驻多种模式，在有条件非公企业组建党组织1个，对不具备建立党组织条件的非公企业选派党建工作联络员3人。建立了合力养鸡专业合作社党支部，增强了党组织的凝聚力。
三、提升能力素质，建强基本队伍。
一是实施“领头雁”工程，提升党组织书记素质。建立健全农村党支部书记岗位责任制，实行党支部书记述职制度、年终考核制度。推动新一轮思想解放大讨论，在创业回乡成功人士中选拨基层党组织第一书记，带头带领群众致富。返乡创业人士，源潭镇合力养鸡专业合作社党支部书记严奉友大力发展养鸡产业，年出栏50万羽，辐射带动周边3个乡镇。我镇平湖村党支部书记廖建民，是远近闻名的“甲鱼大王”，带领村民发展特种水产养殖，农户年增收1万元，有力推进了镇域经济发展。二是立足选准、用好，配强“两委”班子。在选准、用好、管住上狠下功夫，全镇12个村，1个居委会共配备村（居）干部55人，村平均职数4人。组织开展了全镇村（社区）党支部书记、村干部、远程教育站点管理人员计算机基础知识、互联网知识培训，累计共有150余人次参加了培训，提高了村干部的实用技能，增强了村干部的业务素质。三是加强对全体党员的经常性教育培训工作。认真组织开展党员春训、入党积极分子和预备党员培训。利用已经建立的党员远程教育终端全面实行农村党员电化教育。认真落实“五个一”要求，确定专人与流动党员保持联系，沟通思想，汇报工作。今年6月底，我们对全镇入党积极分子进行一次培训。目前，各村都有3—5名以上积极分子，1名以上后备干部。去年村“两委”班子选举中共有4名后备干部充实村干部队伍。
四、深入创先争优，切实服务群众。
一是深入开展了“一联三进”活动。建立了流动党员台账，印发了60余份“致外出流动党员的一份公开信”，并寄给了每一名流动党员，收到建议意见24条，党代表们真情联系了流动党员64人，与他们拉家常，话家乡新发展、新变化。在活动中为群众解决实际问题60多件，帮扶困难群众30余人，反响非常好。二是发挥无职党员作用。通过开展多种形式的“三讲四评”、主题实践、创先争优、重温入党誓词等活动开展创先争优，全镇500余名有活动能力党员积极参与村级事务、基础设施维护、社会治安等方面活动，真心服务群众。每年“七一”期间，我们表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是抓好分类定级工作。通过群众测评，党组织自评，党委会集体议定相结合的方式，将各党组织按照“好、较好、一般、较差”四个等级分别定级党组织，全镇共定“好”支部 6个，“较好”支部12个，“一般”支部1个，“较差”支部1个。针对个别党组织突出问题下发了整改通知书，要求先进党支部通过典型示范，结对帮带等措施，发挥带头引领作用；一般党支部通过学先进、赶先进，迈上新台阶；后进党支部根据整改目标措施，定期上报整改落实情况，从而实现党组织整体转化升级。
五、下段工作安排
在前一阶段活动开展过程中，虽然取得一定成效，但还存在一些问题和困难，主要表现在：一是极少部分党组织凝聚力、战斗力和号召力不强；二是村集体经济发展不平衡，部分村集体经济发展乏力，为民办实事力不从心，村干部待遇报酬偏低，影响工作积极性和班子队伍的稳定性；三是党员“双建双带”作用发挥不充分。
针对存在的问题和困难，在今后的工作中，突出抓好一下几个方面的工作；
1、抓好后进支部晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导后进党组织明确改进提高的目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，使每一个党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。村党组织围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，形成一个富民强村的好思路。
2、积极探索集体经济创收渠道，鼓励各村发展壮大村集体经济；加大富村带穷村的力度，促使穷村脱贫致富。
3、加大对优秀创业青年干部的培养力度，鼓励年轻人在家创业，为后备干部培养留住优秀人才。
4、积极选树典型，宣传典型，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范带动作用。
二0一二年七月
★ 基层组织建设年活动总结
城关镇多项措施并举，大力宣传
为做好深入推进基层组织建设年，构建“五个城关”活动，城关镇从多个方面入手，切实加强党的基层组织建设。同时，为了更好的营造全镇党的基层组织建设年活动良好**氛围，加强宣传力度，城关镇从四个方面，进一步强化宣传工作
一是明确宣传措施。为做好全镇党的基层组织建设年活动的宣传报道工作，营造良好的**氛围，党委**明确了各阶段宣传工作的目标、任务和方法，要求把握宣传报道节奏，循序、适度、有组织、有步骤地进行宣传。
二是突出宣传重点。此次宣传报道紧紧围绕党的十七大、省十次党代会对党的基层组织建设提出的新观点、新举措、新要求，特别是深入宣传党员队伍建设、党的基层组织建设和党内基层民主建设取得的新成效、新进展。
三是畅通宣传渠道。为多渠道宣传全镇党的基层组织建设年活动，城关镇党的基层组织建设年活动领导小组办公室要求全镇各部门、各村（居）支部、非公经济支部、协会支部、学校支部、集体经济支部及时报送在基层组织建设年工作中的好做法、好经验，确保全方位、多形式的宣传报道全镇党的基层组织建设年活动情况，重点宣传先进典型，以点带面，推动全镇党的基层组织建设年活动深入开展。
四是截止3月12日，城关镇已在交通主干线、**驻地、重点村、示范村等显眼处制作关于“深化推进基层组织建设年构建“五个城关”活动的大型宣传标语5幅，宣传标语、宣传栏30余条。宣传栏、学习园、编发活动简报等各类宣传活动正在如火如荼地进行。调研工作已列入镇党委议事日程，将全面展开。
（王兴华李迪相）
★ 基层组织建设年活动总结
为深入贯彻落实省委开展基层组织建设年活动部署和总局工作会议、林业局工作会议精神，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进我局基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。我局党委深入贯彻落实科学发展观，全面落实**、省委有关会议精神，紧紧围绕森工经济社会发展大局，以“强组织、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，以“创业、创新、创优”活动为载体，开展了基层组织建设年活动。现将活动情况作如下汇报。
1、 加强领导，明确责任，确保目标责任落实
（一）落实工作责任。我局党委在统一思想认识的基础上，成立了以党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的活动领导小组，并明确局党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，出台了《局党政领导包点推进工作办法》，实行帮包责任制，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。实现抓点带面、重点突破、整体推进。
各级党组织也把开展基层组织建设年活动作为今年创先争优和“创业、创新、创优”活动的重点，主动加强与相关部门的沟通协调，推进各项工作的落实，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化督促检查。活动领导小组建立了开展基层组织建设年活动督促检查机制，采取集中检查、随机抽查等形式，对基层组织建设年活动进行经常性检查。建立定期交流汇报制度，下级党组织每月向上级党委组织部门汇报一次活动开展情况，由活动领导小组负责对各级党组织书记履行基层党建责任情况、建立健全基层党建工作经费保障机制和基层干部激励保障机制进行重点检查，定期通报情况，并把开展基层组织建设年活动情况，作为领导班子和领导干部业绩考核的一项内容，并作为组织工作评比表彰的重要依据。
（三）加强宣传引导。我局将充分发挥公告、广告牌、标语、报纸、电视、互联网等作用，加大宣传力度。对各基层单位开展基层组织建设年活动的好经验、好做法进行及时宣传，发挥典型示范作用，总结实践成果，通过选典型、树标杆，学先进、找差距，抓两头、带中间，实现巩固先进、推动一般、整顿后进的工作目标，推动活动深入开展。
各级党组织通过召开党员大会、座谈会、支部会议等形式，加强了对基层组织建设年活动的层层发动，把上级的部署要求，及时传达到广大党员和群众中去，把广大党员和群众引领到基层组织建设年活动中来，形成开展基层组织建设年活动的浓厚氛围。
二、以“创业、创新、创优”活动为载体，着力加强基层组织建设
我局党委紧紧围绕建设现代大森工、新森工，深化“创业、创新、创优”活动。强化分类指导，根据行业性质和单位特点将活动目标、任务措施具体化，找准各个单位和各个部门创业、创新、创优的侧重点和落脚点。加强创先争优活动制度完善、经验总结和理论研究工作，使创先争优成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。
（1） 抓好领导班子，加强队伍，努力改进和改进思想政治工作作风
1领导班子思想政治工作作风建设是现实的、务实的。一是全面建立健全了党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，保证了每季度不少于10个学时的学习时间，党委书记***同志撰写了《解读****长远发展战略，创新组织工作服务科学发展》的心得体会文章，对全局党建工作起到了积极的指导作用，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。二是注重理论联系实际。
在做好理论知识学习的同时，团队成员善于运用所掌握的知识指导实际工作。无论何时召开党委、局会议等重要会议，都可以利用自己的知识提出良好意见和建议，推动各项工作的发展。
2要抓好落实基层党建责任制。我们进一步落实党委书记抓基层党建的工作责任，建立和完善“**联述联评联考”制度，要求各级党组织书记每年就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职，基层党组织、党员和群众代表对机关、企事业单位党组织抓基层党建工作情况定期进行评议。把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。
对在活动中表现突出的党员干部在政治上予以关注，进一步激发党务工作者和党员做好党的工作的积极性和主动性。
三。完善党员干部直接联系、服务群众的机制。在开展活动的过程中，我局党组领导干部积极发挥领导作用。每个人都联系了至少一名基层党员和一名普通人。
各基层党组织都能从实际出发，通过“宣传引导、资金帮助、技术扶持”带领职工上项目，大力发展多种经营产业。通过设置“党员先锋岗”、开展“党员助贫解困”和“党员互助致富”活动，充分发挥了党员领头雁作用，帮扶作用取得成效。***经营所班子成员带领职工大力发展食用菌经济，种植户达185户，地栽木耳达630多万袋，创产值1，200万元，纯665万元；***党支部通过开展“党员助贫解困、党员互助致富”活动，充分发挥了党员作用，全所32名中青年党员人人有项目，户户有产业，仅西洋参就可创产值达100多万元。
我局为使党员干部联系服务群众工作发挥应有的作用，建立考核激励办法，对党员联系群众、发挥作用的情进行况考核，将党员干部直接联系服务群众情况作为考核评价干部的重要依据。
（2）抓好基层夯实基础，努力夯实基层组织建设的基础
1、强化发展党员质量和结构改善。一是严格落实公推公选入党积极分子制度，严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，年初，我们对全局入党积极份子队伍进行了整顿，将生产一线骨干青年和优秀团员作为重点发展对象，全局中积极份子数量达232 ，结构和布局基本合理，去年五月份至今，已发展党员21人，其中男党员14人，女党员7人，切实优化了党员队伍结构，对基础薄弱、软弱涣散、多年未发展党员和积极分子数量逐年减少的基层党组织实行重点管理，杜绝了连续3年不发展党员的基层组织出现。同时创新党员教育方式方法，采取**教学等方式，加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成创业的能手、创新的模范、创优的标兵。
2完善物质投入和激励机制。我局党委按照“规范、实用、量力而行”的原则，坚持把基层党组织活动场所建设作为一项基础性工作来抓。通过汇报和调研的形式对基层单位进行排查，对没有活动场所和活动场所不达标的；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，整合各方资源，妥善解决党组织活动阵地、培训场所、配套设施等方面问题，促进活动场所让党员群众充分使用、广受欢迎，坚决防止活动场所“机关化”倾向。
同时，研究制定社区党务工作者激励保障办法，解决社区党组织“三无问题”（社区党组织无办公用房、无办公经费、社区干部无工作报酬）。并拟于“七一”前夕开展“三创”活动先进基层党组织和优秀共产党员评比表彰工作。
3、推进非公有制和社会组织党的组织和工作覆盖，开展非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作“百日攻坚”活动。目前，我局有党员的非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率达到100%，非公有制经济组织和社会组织党的工作覆盖率达到100%。我局的非公有制经济组织和社会组织应当建立领导责任制。
结合“万名组织部长下基层” 活动，深入“两类”组织进行定期调研指导。
（3） 注重管理，推进规范化，全面提高基层组织建设水平
1切实推进基层党组织的推进升级。一是建立健全推进中国共产党组织的机制。我们根据上级党委的工作安排，结合工作实际，制定印发了《*****工作要点》等文件，对全局党建工作作出总体部署，进一步明确了局党委、基层党组织、党小组**工作推动形式。
二是要着力加强各级领导班子思想政治建设。坚持学习制度，坚持民主集中制，严格按照议事规则办事，落实“三重一大”集体决策制度，保证党内外决策的科学民主和政令畅通。三是建立了严格的考评机制。
我们结合实际，制定完善了《****基层党组织工作考核细则》，健全和完善检查督促考评机制，加大对基层单位党建工作的检查督促力度，并把党建工作开展情况，作为考核各基层党组织和单位党政主要领导工作业绩的重要内容，进行综合评比，有力地推进了全局党建工作。
2稳步实施基层党组织分类管理。按照省委《基层党组织分类管理办法》（试行）的要求，在全局开展“五好”党组织创建活动。3月31日我局印发了《基层党组织分类管理办法（试行）》。
根据基层党组织自我评价、基层党委（总支）初审评价、局党委考核情况；评价应重点放在党组织领导、工作思路、工作制度、活动定位、保障机制、工作绩效和群众反映七个关键要素上。我局党委于三月中旬开始从基层党组织入手，采取分级负责方式，对林场（所）、社区、企业、机关、事业单位等五个行业类型党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况集中开展调查摸底，确保分类定级工作的顺利进行。
3、党的组织生活进一步规范。一是积极创新组织生活的内容与形式，通过电视、简报、报纸、网络等渠道，深入组织党员开展创先争优和“三创”活动，在实践中不断探索组织生活的新途径，提高组织生活的质量与效果。二是严肃组织生活纪律。
结合自身实际，建立健全“三会一课”制度，对无故不参加组织生活的党员，要进行严肃的批评教育，情况严重的，要依据党章和党内有关规定进行严肃处理，坚决维护党的组织生活制度的严肃性。三是通过对党组织生活制度实实情况的监督检查，形成注重落实各级工作模式。对基层党组织“三会一课”制度的落实情况进行经常的指导和督促检查，一旦发现问题，及时帮助支部改进。
同时把党支部“三会一课”制度落实情况作为党支部目标管理考核的一项重要内容，严格考评，并作为评选先进党支部的一个重要依据。
三、下步工作思路
紧紧围绕全局中心工作，以推进党建工作提档升级为目标，以深入开展 “争先创优”和“创业、创新、创优”活动为重点，以迎接党的“十八大”胜利召开为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。
1要开展科学发展导向领导小组建设活动，要努力提高党政领导班子的执政能力；
2、以“三创”活动为载体，全面加强基层党组织建设；
三。以构建和谐林区为重点，加强社区党建工作；
4、以严格执行《条例》及有关文件为准绳，加强干部选拔任用工作；
5、以建立“数量充足、结构合理、素质优良”的后备干部队伍为主体，加强后备干部队伍建设；
6创新党员教育管理新模式，进一步加强党员队伍建设；
7、切实加强组织部自身建设。增强组工干部创新意识，规范组织工作运行机制，深入开展“三创”活动。
2012年4月12日
★ 基层组织建设年活动总结
2012年是中央确定的基层组织建设年。为认真贯彻落实上级会议精神，进一步改革创新抓好基层党建工作，有序推进基层组织建设年活动，更好地把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，按照镇委关于基层组织建设年活动的部署，结合我社区实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会会议精神，以服务科学发展为主线，以加强思想政治建设、领导班子和干部队伍建设及党的作风建设为重点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过创新载体、落实责任，不断夯实党组织建设科学发展的基础，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力，不断提升团场党建工作整体水平。
二、开展基层组织建设年活动的意义
开展基层组织建设年活动，是加强党的执政能力和先进性建设的内在要求，是把科学发展观贯彻落实到基层的需要，是实现经济跨越式发展和社会长治久安的需要，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。
三、重点工作任务
（一）强化服务民生工作
民生是硬指标，民生连着民心。要把民生作为考核和衡量工作的第一标准，做到畅通渠道听民声，一家一户访民愿，上下联动办民事。特别是党员干部更要牢固树立宗旨观念、群众观点和公仆意识，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事。紧紧围绕“六个着力”，着力改善群众生产生活环境、着力抓好就业和社会保障工作、着力提升公共服务水平、着力加强社区建设、着力强化安全生产工作、着力丰富各族群众精神文化生活，努力实现民生工作的新突破。
（二）深化社区创建活动
以推动社区“稳定、发展、和谐”为主线，以服务社区群众为落脚点，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进社会和谐的作用，进一步推进服务型社区的打造，主要有以下几方面：第一，改善社区集镇范围内的路灯和环卫设施及环卫清扫范围；第二，丰富社区文娱活动，加大对我社区的老年娱乐健身俱乐部的关心和支持。
（三）加强社区党总支建设
社区党总支要始终把抓基层打基础放在更加突出的位置，强化主要负责人抓党建的责任意识，强化党在基层的领导核心地位，整顿软弱涣散、引导先进跨越，全面加强党对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设等各项事业的统一领导。积极探索社区党建工作，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。
（四）强化社区帮扶力度，实现社区和谐稳定目标
正确处理发展与稳定的关系，统筹抓好硬道理与硬任务，着力抓好社区帮扶、维稳防控和严厉打击工作。要着力推进服务型社区建设，创新活动方式和载体，加强对党员的教育培训和管理，加大对社区贫困党员的帮扶力度，对社区贫困党员结成一对一帮扶。
（五）强化社区项目建设
要紧紧围绕科学发展观、创先争优、“基层组织建设年”活动的总体要求，深化社区对辖区内项目的管理及协调力度。加大支持社区项目建设，及时解决在项目启动及建设过程中遇到的各种矛盾纠纷，平衡企业与社区群众二者的利益，并指导企业的党组织建设。
我社区党支部在深入实施阶段积极探索新时期、新阶段基层党组织建设的思路和方法，进一步建立健全了各项工作制度，明确责任分工，采取切实可行的措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务的落实，全面推进基层组织建设工作制度化、规范化、科学化。
★ 基层组织建设年活动总结
区委确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要契机。我办按照区委的统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，加大工作力度，不走过场，不搞形式主义，全面落实党建工作责任制，形成工作合力，确保党的基层组织建设年活动取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：
一、强化领导明确工作目标责任
区委党务工作会后，办事处党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，在充分调研的基础上，我办研究制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，落实了各分管联系领导责任。召开了党的基层组织建设年活动动员会，对各党支部的基层组织建设年活动进行了安排部署，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。
二、强基固本加强社区班子建设
办事处党委打破传统用人模式，坚持公开、竞争、择优的原则，通过个人自荐、组织推荐、党委票决的方式，选出了居民满意、党委放心的社区党支部书记，实现了党委意图和居民意愿的统一。办事处个社区全部配齐了党支部班子，配强了党支部书记。真正把一批政治素质高、居民威信高、工作能力强、协调能力强的优秀人才推上了社区支部班子，提高了办事处社区党支部的战斗力、凝聚力。
35岁以下社区党支部书记7人，占80%，大专以上学历8人，占90%。真正达到了“启用一个能人，带动一个班子、服务一方群众、构建一方和谐”的目的。
3、 分类分级提高基层组织战斗力
以“党支部分类定级”活动为抓手，狠抓基层党组织分类、提升、转化和整顿工作。从4月1日起，扎实开展基层党组织现状大调查，集体座谈3次，个别谈话50余人，全面掌握情况，找准突出问题，严格对照标准，全面完成个党支部的分类工作，制定了提升、升级和转化具体的措施，层层签订目标责任书，强化督促指导。
四、提升素质加强党员教育管理
一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把:“政治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强、致富能力强、带动能力强”的“三高三强”素质关，严把“党员推荐、群众推荐、支部推荐、支部初审、党委预审、组织部审批”的“三推三审”程序关。
通过严格把关，全面提升了党员发展的标准和质量。二是加大投入，加强战线建设，增强党组织的凝聚力和向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育，思想交流等方面的阵地作用，保证社区组织活动正常开展，办事处通过与驻区单位协调社区办公用房、开发商捐建、出资租房等多种方式，解决了社区办公场所用房问题，实现了9个社区都“有处议事”，为更好的服务社区群众提供了保障。
同时，投资5万元，新建和完善了2个社区活动场所。配备办公家具、书刊资料、活动设备。三是抓学习培训提升素质。
制定学习计划，明确学习的时间和内容。要组织党员干部学习各项政策法规，不断提高政治素质和致富本领。集中学习与自主学习相结合，理论与实践相结合，即完成规定的动作，并做好可选动作，提高学习效果。
四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常交流思想，互相学习，互相教育。充分发挥先锋模范带头作用。
五、健全机制强化基层制度建设
根据党建工作的要求和社区工作的实际情况，办公室党委以制度建设为重点，完善各种工作制度。一是办事公开制度。各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系。
二是民主管理制度。完善居民自治章程，规范议事规则等多项民主管理制度，使决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定。三是建立健全党内帮扶制度，对21名困难党员采取建档立册，一对以结对帮扶，资金上协调、技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实为他们办好事、实事。
四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。今年以来，共解决问题24个。
六、创新载体激发基层组织活力
办事处党委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，分别对各社区谋划活动载体，深入开展丰富多彩的活动。一是推进 “网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务，形成干群互动、实现上下联动，对辖区每一个社区、道路和楼院、实行网格管理，并落实分包到社区每一个工作人员，切实抓好社会管理工作。二是创建********办事处“党建论坛”**群，畅通民意表达渠道，接收群众信息17条，快捷迅速的解决群众关注的民生、热点问题16件，特别是群众关注的低保问题，在“党建论坛”**群公示、公开。
三是发挥“支部＋协会”优势解难题。办事处5个社区支部都建有“五老”协会。如社区解决群众出行难问题中，协会采取群众集一点，辖区单位捐一点，办事处拿一点的办法投入0000000万元，对路北段300米道路、排水设施、自来水管道进行整修，解决了群众的出行难问题社区支部与协会想方设方筹集资金3万元，改建旱厕2处，解决了辖区内群众入厕难。
四是成立“民族团结促进会”保和谐。********社区、 社区以“ 促进会”为载体，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进民族团结，成功处理突发事件3起，调处化解群众矛盾纠纷30余起，促进了辖区内的社会和谐稳定。五是开展向“身边先进典型”学习活动。
办公室开展学习社区党支部和社区党支部书记的先进事迹。通过活动的开展，党员干部增强了责任感、服务意识和大局意识。形成了比、学、赶、超的创先争优热潮。
进一步提高了基层组织建设水平，促进了经济社会的全面发展。
********虽然该办在基层组织建设方面取得了一定成绩，但与区委的要求还有一定差距。主要表现为：一是“两新组织”党建工作推进不快；二是社区自治和民主管理水平有待提高；三是组织工作体制和工作方法有待进一步创新。
根据存在的问题，在今后的工作中我们将按照区委要求和部署，加强领导、强化责任、找出差距、理清思路、创新方法、狠抓落实。使机关党建工作迈上新台阶，为川汇跨越式发展、构建和谐社会提供更加坚实的组织保障。以优异成绩迎接党的“十八”大胜利召开。
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