⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的`关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的村民朋友们：
大家好！我要感谢各位村民对我这些年来的支持和理解，也希望这篇辞职报告能够为大家解释清楚我辞职的原因。
作为一名村干部，我有幸担任该职位已经五年。这五年来，我一直以村民利益为重，尽心尽力为村民谋福利、解忧纾困。随着时间的推移，我越发感到这个职位的艰巨和繁重，同时也面临了一些无法解决的问题，这让我做出了艰难的决定，即辞职。
我要承认，我并非全能的超人，无法解决所有的村民问题。尽管我努力倾听和帮助每一位村民，但面对那些无解的问题，我无能为力。这让我深感自己的无力和无助，内心的焦虑和压力逐渐累积，最终导致了我的决定。
随着社会的不断发展，村庄的变化也越来越迅速。新型农业技术的引进，城市化进程的推进，以及村民观念的改变，给村庄带来了新的机遇和挑战。我却发现我自己的知识和能力无法跟上这些变革的步伐。我觉得我需要一个更加全面、专业的团队来为村民提供更好的服务和建议，而不是只凭几个人的精力和智慧来维持村庄的运营。因此，我觉得辞职是一个对村民、对自己负责的选择。
还有一点，我一直秉持着公正、公平、透明的原则来处理村庄中的事务。现实总是残酷的。在我为村庄争取利益、打击腐败的过程中，我遭遇到了一些反对和威胁。我发现，单凭我一个人的力量无法对抗这些现象，甚至会让自己身陷其中。我希望我的辞职能够引起大家关于村庄治理的重视，希望能够有更多人加入进来，与我一起努力，为村庄带来真正的变革和发展。
我要感谢大家对我这些年来的支持和理解。正是有了你们的鼓励和帮助，我才能够坚持到现在。虽然我辞去了村干部的职位，但我依然是一名普通的村民，我将以更加积极的态度参与村庄的建设，为的家园贡献自己的力量。
再次，感谢大家一直以来的信任和包容。希望在不久的将来，村庄能够迎来更美好的发展和繁荣。谢谢！
村民X
日期
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导、老师以及各位同学：
大家好！今天我站在这里，非常庄重地向大家通报一个消息：我决定辞去小组干部的职务。请允许我对大家深深地鞠躬，向大家致以最衷心的感谢和最诚挚的歉意。
回想起我担任小组干部的这段时间，我深刻地认识到了干部岗位的责任与压力。作为小组干部，我需要负责组织、协调、管理，同时还需要解决团队内部的种种问题。这段时间的经历，让我真切体会到了领导的不易。
久而久之，我渐渐感到自己对于这个职位的不适应。时间压力对我来说太大了。作为干部，我需要很多时间来思考和计划，给予每个人适当的指导并进行各种组织工作。而且，小组的事务虽然是一件繁重的工作，但对于我来说却显得有些乏味。这种工作与我的兴趣和性格并不匹配，让我感到疲惫和厌倦。
我意识到我的领导能力还有待提高。作为一个小组的领导，我应该起到榜样的作用，并且给予队员正确的指导和鼓励。在实际的操作中，我发现自己还没有完全具备这方面的能力。我经常陷入自己的问题中，无法及时地发现和解决其他队员的困惑。这不但影响了我个人的表现，也对整个小组产生了不利的影响。
我也意识到自己的决策能力有待提高。在承担干部的角色时，我需要及时做出正确的决策。我时常陷入优柔寡断的状态中，无法果断地做出决策，这给整个小组带来了困扰。我深知自己需要更多的锻炼和学习来提高这方面的能力。
我决定辞去小组干部的职务。这并不是我对小组的不喜欢，而是希望给我自己和小组一个机会，让我能够更好地成长并为小组做出更大的贡献。我相信，有一位更合适的人将会接替我的位置，带领小组更好地发展，实现小组的共同目标。
在离开这个职位之前，我希望向大家道歉。我知道我的离开会给大家带来一定的困扰和麻烦，但请相信我，这是一个经过深思熟虑的决定。我相信，我会为此次决定负起相应的责任，并在接下来的时间内尽力帮助小组顺利过渡。
我要对所有支持和帮助过我的人表示最衷心的感谢。感谢领导和老师对我的信任和指导，在任职期间给予我宝贵的经验和机会。感谢家人和朋友在我任职时对我无私的支持和理解。感谢小组的每一位成员，是你们一直陪伴着我，让我有机会学习和成长。
谢谢大家的聆听！
这是我即将发表的辞职报告。通过这篇文章，我详细地叙述了我辞去小组干部职务的原因，并表达了对领导、老师和队友们的感谢和歉意。我希望我的决定能够给自己和小组带来更好的机遇和挑战，并且希望大家能够理解和支持我的决定。小编感谢您的阅读！
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人事部的一名干部，非常惋惜地向您报告，我决定辞去目前的职务。在贵公司工作期间，我深切地感受到了您的关心和支持，但我想理由说明我的决定。
首先，我在贵公司工作的这段时间里，得到了很好的成长和锻炼机会。感谢公司给我提供了丰富多样的培训和发展机会，使我能够不断提升专业技能和管理能力。同时，也要感谢公司在我遇到问题时，给予的指导和倾听。这些经历对我个人的职业发展有着很大的帮助。
然而，我认为自己的职业兴趣和发展方向已经发生了一些改变。在与同事交流和思考后，我意识到我更倾向于从事非盈利组织或慈善事业的工作。我希望能够用我所学和经验去更深入地参与社会公益事业，关注弱势群体的需求，并为社会做出更多的贡献。我相信，这样的职业选择会让我更有成就感和满足感。
另外，我也想提到，在人事部工作期间，我遇到了一些挑战和困难。人事管理工作本身就是一个非常复杂和繁琐的工作，需要考虑到员工的权益、公司的利益以及各种规章制度等多个方面。由于公司规模的扩大和业务的增多，人事部工作的压力也在逐渐加大。我曾努力克服这些困难，但我发现我对这样的工作并不是真正热衷。这种状况不仅让我感到压力，同时也影响了我的工作效率和情绪状态。
因此，我认为辞去人事部的职务是我目前最好的选择。我深知这样的决定会给公司的人事工作带来一定的影响和困难，但我会尽最大努力保证辞职过程的顺利进行，确保工作的后续交接工作成功完成。
最后，我想再次表达对公司的感谢。感谢贵公司给了我这个机会，让我在这里工作和成长。在贵公司的这段经历对于我的个人和职业发展来说都是宝贵的财富。我相信，贵公司将继续发展壮大，在各个领域都取得更加辉煌的成就。同时，我也衷心希望公司在人事管理的工作中继续创新和进步，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
衷心感谢您一直以来对我的支持和理解。
祝公司蓬勃发展！
此致
敬礼
XXX
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
人事干部辞职报告尊敬的领导：
您好！我想向您提交我的辞职报告。在此之前，我想先向您表达我的感激之情，感谢您一直以来对我的信任和支持，使我担任这个职位。我特意企图向您解释我辞职的原因和我所感受到的一切。
首先，我很高兴能在这个部门工作，并能有机会为公司的发展做出自己的贡献。然而，我最近发现我的职业规划可能与我的才能和兴趣不匹配，并且我在这个职位上已经在过去的几个月里遇到了一些挑战和困难。尤其是近期，在人事管理上的一系列问题已经让我感到深受挫败。我认为我的能力和方法并不足以解决这些问题，这让我感到十分沮丧和失望。
其次，我的家庭状况也需要改变，我需要更多的时间照顾我的家人。我必须承认，这是一个需要迅速解决的问题，我希望在这个事实上得到您的理解和支持。
最后，我想要声明，我对这家公司仍然有着最深刻的敬爱。这个公司为我提供了很多宝贵的机会和经验，我学到了很多东西。我是这家公司的支持者和忠实的客户，我期待着在不久的将来有机会继续为它工作。
在这个职位上的日子既令人兴奋又充满挑战，但现在我必须向您传达我的决定。我感到十分惋惜和抱歉，但我确信这样对于我个人和公司的利益都是最好的决定。我感谢您在这个过程中所提供的支持和帮助。如果需要我的任何帮助和支持，我将非常荣幸继续参与和协助这家公司的所有事务。
最后，请允许我再一次表达我的感激之情，并请接受我最真挚的祝福。
此致
敬礼
人事干部：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的支行经理：
您好!
我是信贷二组信贷员，由于这几个月收入大幅跳水，再加上信贷压力等缘由，很圆满向您提出辞职申请，给行里带来的`不便还请见谅。在这里我学到了太多太多的东西，很感谢行里给我的一切，更加需要经理对我的教导，让我才能进步这么快。即使现在要辞职了，我仍旧不会遗忘大家对我的好。
在行里工作的最终一个月时间，我仍将全心全力，确保交接工作万无一失，并做好具体的工作记录，交还属于行里的全部东西。
再次感谢行里的全体工作人员，祝大家身体健康，万事如意。
辞职人：
20xx年xx月xx日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的杨老师：
你!祝你身体健康，工作顺利。首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!
当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，但更多的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈!
刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力)，同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格(更多请关注：www.o.c)格不入。
我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的`远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们!
虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共6节课200多个学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学英语学专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。
相信以徐俊峰的领导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更。
这篇辞职报告非我一时兴起而随便涂鸦的，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职报告。愿我们系越办越，愿我们系学生会越来越有效率和特色!
此致
敬礼！
辞职人：XXX
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的'工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
中共XX镇纪律检查委员会
关于村监委工作开展情况的自查报告
中共XX市纪律检查委员会：
按照相关要求和会议精神，XX镇纪委高度重视，由纪委书记带队，全体纪委成员到各村（社区）就监委会工作开展情况进行了全面检查，现将相关情况报告如下：
一、总体情况
（一）宣传到位。通过“村村通”广播、宣传栏等形式，深入宣传监督委员会的性质、职能、权力等，加深群众对村监委会的认识，提升村民民主监督意识，群众的参与率高，村民监督委员会工作成效明显。
（二）选举民主。严格按照市纪委要求，监委会均按照主任1名、委员2名，共3名的标准进行机构设置。所有监委会人员均符合相关标准和条件，并通过严把“四关”，即严把“提名关”、严把“审查关”、严把“公示关”、严把“选举关”，严格按照选举程序由群众选举产生的。
（三）机制完善。在制度上，各监委会坚持每月一次例会制度；每半年向村民代表会议报告一次工作，各监委会主任向镇纪委汇报工作开展情况，重点围绕镇党委、政府的部署的中心工作和各村的重大决策，村民关心的难点热点问题、监督的
情况以及监督过程中发现的问题进行汇报交流；年终一次评议，抓检查考核，确保村监督委员会不流于形式。在工作中，村监委会坚持把好“四个关卡”，确保村监委会职能得到充分发挥。一是把好事项决策关。村监委会在村级事务决策中既可以当场提出建议、质询，也可经一定程序否决村委会的不合理决策；二是把好“三资”监督关。村级财务收支变更、集体资产处置、重大村务事项均需村监委会严格把关；三是把好工程建设关。凡村上涉及基础设施等农村重大建设工程，都由村监委会实施全程监督；四是把好维护稳定关。村监委会成员群众基础好，容易发现苗头性问题和信访隐患，能够迅速反映到各级，使问题得到及时处置，从而使监督工作更具实效性。
（四）落实保障。明确村监督委员会成员的工资报酬，办公费用支出渠道及以奖代补的计划和措施，提高其工作积极性和主动性。严格将村监督委员会成员的工资发放到位，其办公设备费用支出由村办公费用中解决，对村监督委员会在工作中表现突出享受群众好评的实行以奖代补，对积极创业，发展经济的，镇政府从资金技术上予以支持和帮助。
二、存在问题
（一）思想认识不够到位。个别村组干部和人民群众还没有认识到村监督委员会的重要性，部分村（社区）“两委”成员自觉接受监督的意识不强，积极支持监委会开展工作力度不够
大。
（二）部分村监委还存在工作记录不全，部分台账建设未完善等情况。
三、下步打算
（一）进一步加强村监督委员会理论学习和业务知识培训，进一步提高素质。对监委会成员进行农村法律法规、支农惠农政策、新农村建设以及基层民主政治建设等知识培训，使监委会成员增强工作能力，更广泛地了解到党和政府的大政方针，最大限度地调动了他们参与监督、支持发展的信心和决心。
（二）每半年召开一次村监督委员会工作经验交流学习会，以此促进监督委员会工作在农村的持续、健康、有效运行。
（三）镇纪委加强对村（社区）监委会工作的指导和监督，规范监委会日常运行，督促监委会完善相关工作资料。
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
村医辞职报告
尊敬的村医办领导：
您好！我是贵村的一名村医，我怀着满腔的感激和遗憾，向您提交这份辞职报告。在这里，我想详细、具体且生动地向您述说我辞职的原因和我在贵村的所见所闻。
作为一名村医，我曾怀着无比的豪情与责任感投身于这个岗位。近几年来，我却不得不面对一连串的困境和痛苦。贵村的医疗资源严重不足。由于财力有限，村级卫生室缺乏必要的医疗设备和药品，并且医疗队伍的人数不足，无法满足村民的基本医疗需求。仅靠我一人难以担当起如此重任。让我痛心的是，由于这些条件的限制，我无法给予村民及时的、有效的医疗救助，尤其是那些急需救助的患者们。
缺乏正规的培训机制和科学的管理体系导致我的专业能力缺乏提升。作为一名医生，我始终追求着医学的最新进展和数不胜数的疗法、治疗手段。在贵村，这样的资源非常有限。我常常感到自己被困在一个知识的草原中，渴望着汲取更多的知识水源，却无从寻觅。再加上村医工作的特殊性，我每天不仅需要开展诊疗工作，在非工作时间还要参与到预防保健和基层卫生管理工作中，举步维艰。我的困扰和拘束感日益增加，我渴望能有机会与其他医生共同交流、学习，提升自己的医学水平。
贵村的村民也是我辞职的一大原因。尽管我一直在尽我最大的努力去帮助他们，但却经常遭遇到他们的抱怨与责怪。他们鄙视我“只会开点儿乌江，擦擦药膏”而无法给予他们更好的医疗帮助，他们忽略了这是由于资源的不平等所致。有时候，我花费了自己全部的心血和时间给一个患者进行治疗，但终究无法挽回他的生命，被视为医疗上的败笔。这些不公平的指责和压力，严重打击了我的医者精神，让我没有了前进的动力。
我想谈谈自己对村医制度的一些想法。村医作为基层医疗服务体系的重要组成部分，具有至关重要的作用。在贵村，村医的地位和待遇却长期被忽视。村医无法得到应有的尊重和社会地位，工作环境也备受困扰。缺乏合理的薪酬和社会保障，让许多有志于医学事业的青年们望而却步。对我而言，它成为了离开村医这个岗位的最后一根稻草。
尽管我已经决定离开村医这个岗位，但我仍将怀念这段时间在贵村中的工作经历。我深深地爱着贵村的村民和他们对我的信任，也感激村医办的关心与支持。我相信，只要有着公平公正的分配政策，给予村医足够的培训与提升空间，村医队伍一定可以发扬医者仁心的精神，在基层医疗服务中扮演更重要的角色。
我真诚地希望我的辞职能够引起贵村相关部门的关注和重视，促使相关改革的推进，为村医队伍提供更好的发展空间和工作环境。希望贵村能吸引更多优秀的医学人才来到这里，为村民提供更专业、更全面的医疗服务。
请允许我再次对贵村和村医办的理解与支持，以及村民们的亲切关怀表示衷心的感谢。
祝贵村健康繁荣！
村医张明
日期：
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的镇领导、村委会：
我是贵村的一名村医，本来对于能够在村里从事医疗工作非常兴奋，但是时隔一年，我已经做出了一个艰难的决定。我认为我不能再继续担任这份工作了，我必须向您们请辞。
在过去的一年中，我经常会感到非常的孤立和无力感。我想要为这个村庄做出更多的贡献，提供更为优质的医疗服务，但是由于缺乏基础设施和医疗资源，我常常无能为力。这个村庄的设备和设施十分简陋，拙劣的设备往往会影响到我的判断和诊断，在这样的情况下我往往会感到非常的无奈。
除此之外，我还常常会面临管理层面的问题。我发现我很难与一些治理领导达成共识，我们常常会出现对于医疗资源的配备和使用方面的分歧。我经常感到我们的工作并没有真正得到重视，而只是某些人面子工程的象征，这让我非常的失望和沮丧。
更为关键的是，我发现我不能满足村民们对于医疗服务的真正需求。尽管我想要提供最好的服务，但是由于缺少资源，我无法在医疗服务方面提供足够的帮助，这也让我感到自己的价值和作用渐渐地丧失了。
在这样的情况下，我别无选择，只能选择提出辞职申请。我希望我的离开能够给治理层和村民们带来警醒，我希望他们能够更为乐观和积极地面对这个问题，并作出更好的解决方案，以让整个村庄得以从中受益。
在最后，我想要特别感谢所有曾经支持我的人，尤其是我的患者和他们的家人，他们曾经给予我极大的鼓励和支持，也让我感受到了自己的付出有了意义。祝愿我的继任者能够比我做的更好，也希望这个村庄今后能够拥有更加良好的医疗资源和服务。
谢谢！
村医
以上是一份村医辞职报告。村医在报告中明确表达了自己的处境和想法，真诚地向镇领导和村民道别，并表达了对于这个村庄的祝福和期望。村医的离开也让治理层和村民们明白到自己的责任，以期尽早找到合适的解决方案，以便让这个村庄继续得到医疗支持和服务。
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的`感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的县委组织部领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从xx年x月份来到x县xx村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的xxxx一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与xx学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去x县xxx镇xx村村主任助理这一职位。
在此，我感谢县委组织部和xx镇以及xx村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
聘用辞职报告尊敬的HR经理：
首先感谢公司给我提供了这么一个很好的岗位，让我在这里度过了难忘的两年。现在我想告诉你们，我决定离开公司，从我的岗位上辞职。我很遗憾必须要这样做，但是这是我做过的最重要的决定。
我作为一个员工，必须遵守公司的制度，文明职业地与公司合作。我在公司学到了很多东西，获得了很多经验和技能，让我更加自信地面对我未来的工作。所有这些都是因为公司给了我很好的机会，我在此深表感激。
然而，我决定辞职的原因是，我想寻找更好的工作机会。过去几个月中，我一直在思考我在公司的职业发展和长期规划。我决定，必须要寻找一个更具挑战性、更有机会的职位，这样才能更好地实现我的职业发展目标。
表明我要辞职的决定并不是一时冲动。我仔细清醒地考虑了很久，觉得现在是一个好的时机，因为公司和我之间没有任何不满或者争执。我希望我们之间结束这段关系可以相互尊重、友好地完成。
我保留尽职的权利，任何时候都会根据公司的需求处于动员状态，并在我力所能及范围内尽力回馈公司。希望公司能够继续保持优异的表现，创造一个良好的工作环境。
谢谢您在这两年里对我的关注和帮助，让我成为了一名更好的职员。希望公司能够越做越好，让所有的员工都有更好的发展。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导和村民们：
大家好！我是你们的村干，今天我站在这里向大家宣布一个重要的决定：我将辞去我在这个村庄的职务。这个决定经过深思熟虑，我深感内心的矛盾和压力，但我相信这是对我个人和整个村庄发展的正确选择。
我想要感谢领导和村民们对我以往的信任和支持。在过去的几年时间里，我尽心尽力地履行我的职责，致力于推动村庄的发展和改善。不可否认的是，我们的村庄在过去的几年里取得了一些积极的变化，比如基础设施的建设和社会管理的改善。但是，我们仍然面临许多严峻的挑战，这也是我做出这个决定的主要原因之一。
我发现自己在当前的职位上已经达到了一个瓶颈。尽管我尽力扩大了我的知识和技能，但随着时间的推移，我认识到我需要进一步提升自己的能力，才能更好地为村民们提供服务。这需要我有更广阔的视野和更深入的学术和理论基础。由于职务的忙碌和工作的局限性，我无法充分投入到学习和进修中去。因此，我决定辞去村干的职务，将更多的时间和精力投入到学习和提升自己上面，从而为未来服务做好准备。
我还意识到我们村庄在一些重要领域仍然存在着诸多问题和不足。例如，尽管我们在基础设施建设上取得了一些成就，但缺乏生态环境保护和可持续发展的长远规划。同时，我们在教育和医疗方面也需要更好的改善和发展。作为村干，我深感责任重大，然而由于工作的限制和资源的有限性，我无法在这些方面产生更大的影响力。我希望通过辞职，能够给予其他人机会和动力来推动这些重要领域的改进。
我要慎重地强调，我对村庄和村民们的热爱并没有改变。辞职并不意味着我对这个地方的不关心或放弃。相反，我将会继续关注村庄的发展，并提供力所能及的支持和帮助。同时，我也会积极参与社区建设和公益事业，为村民们的利益着想。
在这个村庄工作的日子里，我学到了许多重要的东西。我找到了我的优势和激情所在，也认识到我需要不断成长和发展。我深信，通过这次辞职，我将能够更好地为村庄和社会做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司人事部门的一名干部，我怀着非常复杂的心情，决定向您递交辞职报告。回顾过去几年与贵公司共同成长的经历，我敢说，这段时光对我来说是宝贵且难以忘怀的。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻新的机遇和挑战了。
辞职是一种成熟的选择，而非躁动的冲动。在贵公司工作期间，我锲而不舍、勤勉努力，也获得了不少的成绩和认可。在人事部门的工作中，我负责招聘、培训、员工关系等方面，一直致力于为公司输送合适的人才，为员工提供良好的工作环境。然而，我逐渐发现，我对人力资源的研究和实践已经不仅限于现有的工作岗位，我希望可以更广泛地应用我的专业知识和技能，在不同领域中探索更多可能性。
此外，我也认为追求职业发展和个人成长是每个人都应该努力追求的目标。在贵公司工作的这段时间里，我已经尽力提升自己的专业素养和管理能力，但仍然渴望更多的学习和成长机会。我相信，在新的岗位上，我可以有更广阔的舞台和更宽广的发展空间，通过面对不同的挑战和任务，我可以不断完善自我，实现自己的价值。
在离职之际，我要对贵公司及领导团队表示我由衷的感谢。感谢您们给予我宝贵的工作机会以及信任和支持，使我有机会在职场中成长和发展。感谢您们的关心和指导，让我受益匪浅。贵公司的企业文化、团队活力以及对员工的关爱，都将成为我职业生涯中珍贵的财富。
最后，我诚恳地希望贵公司能够理解并批准我的辞职申请。我将为顺利交接工作而尽快提供帮助，并在离职前尽力完成手头的任务。尽管离别的时刻总是让人感到伤感，但我坚信我对未来的选择是正确的。我将怀着感恩之心，带着对贵公司的不舍，迎接新的挑战和机遇。
再次感谢您对我的支持和信任。
祝贵公司更加繁荣昌盛！
此致
敬礼！
人事干部：XXX
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导：
您好！
本人于x年x月x日禀承各级领导和群众信任，担任xx村干部，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢！
通过实践，我深刻认识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益，因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心。这些说起来很简单，真正实践起来并不容易，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务，但由于个人原因，无法继续工作，不能很好地完成村委交给的任务，对这一点我个人感到非常遗憾，为不影响村委会的工作，经过认真思考，我决定辞去目前所担任的村官职务，由此给村委会工作带来的不便，我深感歉意，并愿意尽自己所能降低这种影响。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的.劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
⬮ 村聘用干部辞职报告 ⬮
尊敬的镇村乡亲们：
大家好！我想借此机会向各位表示衷心的感谢。在过去几年里，我作为村医担当着这个重要的岗位，我深感荣幸和责任。今天，我站在这里，向大家奉告一个决定：我决定辞去村医的工作职务。
我曾对村医这个职业充满了憧憬和热爱。作为村子里的医生，我看到了乡亲们最质朴真实的一面，也亲眼目睹了他们在患病时的无奈和痛苦。每当我能用我的医术帮助到一个病患，看到他们从绝望中重获信心和希望的笑容，我都感到无比的幸福和满足。
可事实上，现实情况让我逐渐认识到村医这个职业的艰辛和压力。由于我所在的村庄相对偏远，医疗资源的匮乏使得我难以提供有效的治疗。我时常感觉自己的医术水平无法满足病人的需求，这让我深感无力和无助。
村中的一些传统观念在医疗工作中起到了消极作用。有时，患者或家属对于传统理疗方法持抱有过于迷信的态度。他们对现代医学的认知缺乏，更多依赖于神秘的非科学疗法，这让我感到无法正常地开展我的工作。
执业环境的恶劣也给我的工作带来了许多困扰。医疗设备的缺乏、卫生条件的不佳以及长时间坐诊的艰辛都让我感到极度疲劳和压力。而在某些紧急情况下，由于缺乏必要的急救器具和设备，我无法及时救治病人，这让我心有余而力不足。
尽管我尽力应对这些困难和挑战，但我深知这样的状况并不会改变。作为一名医生，我将种种责任和压力放在了心上，但我也要对自己负责，对自己的心理和生理健康负责。为了不辜负乡亲们的期望，我决定辞去村医的工作职务，重新审视自己的人生和职业规划。
对于我的离开，我深感抱歉。在此，我特别感谢村里所有乡亲们对我的理解和支持，也感谢镇村干部对我的关心和帮助。我相信，无论是乡亲们还是政府部门，他们都会尽一切可能为了改善村医的工作环境而努力。
同时，我也想借此机会呼吁社会各界关注村医问题。村医是偏远地区人民生命安全的守护者，他们需要我们的支持和关怀。我期待未来能够看到更多的医疗资源投入到偏远地区，改善村医的工作条件和待遇，从而吸引更多的医生加入到这个神圣的工作中。
在我离开的同时，我也欣喜地看到村里出现了一些年轻的，富有激情和使命感的医学生，他们立志成为村医。我相信，年轻一代能够带来新的能量和活力，为偏远地区的医疗事业带来希望。
我衷心地祝愿村里，祝愿镇村乡亲们一切顺利，健康快乐！希望在不久的将来，能够回到这个温暖的村庄，再次与大家相见。
再见！
村医张某
YYYY年MM月DD日
-
我们精彩推荐村聘用干部辞职报告专题，静候访问专题：村聘用干部辞职报告