第一篇 强制解约申请书
尊敬的公司领导：
您好！请允许我表达我最诚挚的歉意和深深的愧疚。经过深思熟虑以及与身边亲友的商议，我决定向贵公司提出实习解约申请。我将在下文中说明解约的原因，希望获得您的理解和支持。
我于去年六月加入贵公司实习，在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的悉心指导和帮助，让我受益匪浅。实习期间，我积极学习和参与项目，努力提升自己的专业能力，并得到了不少实践经验。我对贵公司的敬业精神、团队合作和强大的学习氛围非常欣赏，并衷心希望能够为贵公司贡献自己的力量。
在这段实习期间，我不得不面对一系列的生活变故和意外，这些突发状况对我产生了巨大的影响，使我不得不重新考虑我目前的实习情况。我家庭突遭重大意外，经济状况急剧下滑，我面临着支付高昂学费和家庭开支的压力。作为家中独生子女，我负有养家的责任，必须全力以赴应对家庭陷入的困境。这使我无法全身心地投入实习，也让我非常疲于奔命，无法有效地平衡学业、实习和家庭的压力。
我面临着身体健康的问题，近两个月来，我经常感到疲倦、乏力，接连爆发的头疼、胸闷等不适症状影响了我正常的生活和学习。经过多次体检，医生告诉我这可能是长期压力和紧张导致的身体亚健康状态，需要进行充分休息和调养。考虑到自己的身体状况，我意识到继续实习会对我造成更大的伤害，也无法发挥出自己最佳状态。
我在实习中意识到我的专业定位需要重新思考。在这段实习期间，我对自己的职业发展方向产生了更深的思考。我认识到自己对某些领域的工作更加感兴趣，而与贵公司实习岗位相对偏离。在和前辈们和同事们的交流中，我发现了自己对另一领域的热爱和潜力。为了更好地发掘自己的潜力和找到真正适合自己的职业轨迹，我决定暂时中止当前的实习。
我真诚向贵公司表达我最沉重的歉意。我深感对贵公司的不负责任和不敬业，因此我希望早日解约，以免对贵公司造成更大的损失。
我深知，我的解约将给贵公司带来困扰和不便，因此，我提出了以下解决方案。我承诺绝对遵守合同约定，按照公司相关规定办理解约手续，并将在解约生效之前，尽我最大的努力完成手头工作，并在知会领导和同事后做好交接工作。同时，我也愿意根据公司的需要，协助招募人员，协助完成新人员的培训和交接工作，尽我所能减轻公司的负担。
再次向贵公司表达我最诚挚的歉意与感谢。感谢您们对我的信任和机会，感谢贵公司领导和同事们对我的关心和支持。我将对这段宝贵的实习经历铭记于心，将其视为我职业生涯的重要里程碑。
请尽快审核我的解约申请，并提供解约需要的相关文件和手续，以便我能尽早完成解约事宜。再次向您致以我的歉意和最衷心的感谢！
此致，
xxx
日期：
第二篇 强制解约申请书
尊敬的xx领导:解约申请书
我叫xx，是来自xx大学的一名大四应届毕业生，于20xx年10月14日与贵公司签署了就业三方协议，能够被贵公司录用是我的荣幸!但目前由于一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!。贵公司作为xx省的龙头企业，一直是全国的xx工业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的大公司。在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都对xx的生活充满了期待。不能成为xx的一份子，不能与大家一起去创造中国最优秀的xx工业是我人生中的损失，同时由于我的原因给贵公司带来了诸多不便与麻烦，特此向贵公司道歉!
经过最近一段时间的认真思考，以及各种现实问题的接踵而来，我发现自己不适合贵公司，期望与贵公司解除协议，望贵公司海涵。
主要原因有以下几方面:
一、工作性质原因。
由于刚开始找工作，我对自己未来的工作方向很不确定，而经过最近几个月的找工作经历，我发现自己并不是做技术的料，而作为中国xx工业的龙头，成为xx的一员，没有过硬的技术，就没法生存，因而我觉得自己并不适合在xx发展，假若这样，会给企业和自己都带来不利。
二、家庭原因。
我是xx人，家住在农村，父母均已年迈，需要我的照顾和赡养，父母也都希望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到自己的错误，虽说现在的交通工具方便，但路途始终遥远，都说远亲比不上近邻，做女儿的不能待在父母身边，甚至过年都难得回家一趟，老人会多么心寒，女儿又会多么遗憾呀!经过再三考虑，最后决定回家工作。
作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解!我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意!
由于我自身的这些原因，我申请与贵公司解除所签订的协议，同时我也知道这会给贵公司带来了诸多经济损失，我愿意承担与贵公司在协议上所规定的违约金就业推荐表等)。
最后再次表示歉意，由于个人的因素给贵公司所带来的诸多麻烦与不便，向贵公司道歉。希望贵公司能够理解!同时也希望贵公司能够通过我的申请!
最后预祝公司发展越来越好!
此致
敬礼！
申请人:xxx
20xx年3月1日
第三篇 强制解约申请书
尊敬的公司领导：
我是公司某某部门的某某员工，在公司工作了多年。经过深思熟虑，我决定向公司递交离职解约申请书。我深知离职会给公司造成一定程度的困扰，但我也相信在目前的情况下，这是对双方最好的选择。
我想对公司表示感激和歉意。感激公司给予了我这么多年的成长机会和培养，让我在工作中不断学习、进步。同时也深感抱歉，因为我深知离开对公司而言是一种损失，但这是我深思熟虑后做出的决定，希望公司能够理解。
我想说明离职的原因。近年来，身心俱疲的工作状态使我意识到，现在的工作已经无法满足我的职业发展需求和个人目标。我需要更大的空间和挑战来实现自身的价值，因此我决定寻找新的机会，为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。
我想重申我对公司的感激之情。在公司的时光里，我收获了很多，从领导的支持和指导到同事的合作和帮助，让我在工作中更加顺利和愉快。我会永远珍惜这段宝贵的经历，并且会铭记于心。
我希望公司能够理解我的决定，尽快处理我提交的离职解约申请书。在剩下的时间里，我将认真履行完自己的工作职责，并尽最大努力帮助公司进行交接工作，以确保公司业务的顺利进行。相信我离开后，公司会找到更加合适的人选，为公司的发展贡献更大的价值。
再次感谢公司对我的支持和培养，祝公司在未来的发展道路上取得更大的成功！
此致
敬礼
某某
第四篇 强制解约申请书
尊敬的XXX人事部领导：
本人系XX大学、XXX学院、XXXX专业的硕士毕业生，于20xx年10月被贵单位录取成为新进员工,并于11月初接受到贵单位所盖章的三方就业协议书。
首先感谢贵单位给我提供这样一个非常好的工作机会，贵单位对我的赏识我非常感谢。但是，由于个人原因导致我无法为贵单位效力，我深表遗憾和歉意。我知道就业协议是一件非常严肃的事情，一定要认真对待。前后一旦违约，无论对于学校还是单位都会造成巨大的伤害。我对此向贵单位深表歉意，希望贵单位同意我的解约申请。
我深知我的违约行为也将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意！
我很遗憾地正式向贵单位提出解约申请，希望贵单位能够考虑本人的情况，准许本人解除与贵单位签订的三方就业协议，并出具盖有签约公章的解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
因我们之前共同约定过违约金，我会严格按照约定的内容，向贵单位交付违约金（人民币伍仟圆整），希望能够弥补贵单位对我招聘的损失。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
第五篇 强制解约申请书
督促强制申请书是一种针对某些拖延不办事情的人或机构的行政文书，通常由相关主管部门或机构发出，要求其尽快完成某项事务或任务。这种申请书具有强制性，要求受函方必须在规定的时间内完成任务，否则将面临相应的处罚或惩罚。
申请书一般包括以下几个主要部分：
第一部分是申请书的标题，即“督促强制申请书”，明确表明了这是一份具有强制性质的文件，要求被函方必须按照规定的要求进行处理或办理某项事务。
第二部分是申请书的目的或背景，即为何需要发出这份申请书。可能是受函方因为种种原因，没有按时完成任务或者拖延不办，导致影响刀整个工作进展，需要采取强制手段来促使其尽快完成任务。
第三部分是具体的要求和要求的理由，说明为什么要求受函方必须在规定的时间内完成任务。这可能涉及到相关法律法规或规章制度的要求，也可能是因为任务的紧急性或重要性需要尽快处理。
第四部分是申请书的时间要求，即受函方必须在规定的时间内完成任务，否则将面临相应的处罚或惩罚。时间要求一般会给出一个具体的截止日期，以便受函方清楚了解需要完成任务的时间。
第五部分是申请书的署名和日期，通常会有相关主管部门或机构的名称和联系方式，以供受函方在有需要时进行咨询或反馈。同时也会有发文的时间和相关负责人的签字，以表明文件的有效性和正式性。
督促强制申请书是一种具有强制性质的行政文书，用于促使受函方尽快完成任务或处理事务。通过明确的要求和具体的时间要求，保证了任务的顺利完成和工作的有效开展。在实际操作中，相关主管部门或机构应严格执行申请书的要求，确保其有效性和权威性，从而达到促使受函方尽快处理任务的目的。
第六篇 强制解约申请书
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方经协商一致，终止__________合同的履行，具体约定如下：_________________
一、__________合同于_____年_____月_____日签订，合同期限为_______________。现甲乙双方一致同意终止该合同的履行。
二、甲乙双方对已经履行的部分进行确认(具体确认的内容)
三、__________合同中关于违约责任的约定依然有效(如果双方一致同意将来不按之前的约定追究违约责任的.，也可约定合同全部终止)。
四、争议解决的方式(同上)
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
签订时间：_________________
签订地点：_________________
第七篇 强制解约申请书
人力资源部门：
本人系xx大学20xx届本科毕业生，被贵公司录取成为新进员工，并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。
由于本人考上了xx大学的硕士研究生，经过一段时间的慎重考虑之后，决定就读研究生。很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况，根据三方协议以及劳动法等相关规定，请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
时间对我来说很宝贵，我希望公司能够尽快处理我的解约申请，归还我的三方协议以及为我提供解约函。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致
敬礼！
申请人签名：
20xx年5月8日
第八篇 强制解约申请书
尊敬的xxx学校领导：
大家好！我是xxx学校教师xxx，经过深思熟虑，我决定向贵校提交解约申请书，希望能够得到您的谅解和支持。
首先，我想说的是，教师职业是一项神圣而充满责任感的工作。我报考教师这个职业并非一时兴起，而是源于我内心对于教育事业的热爱和执着。付出了多年的努力和汗水，我终于毕业并踏入了这个岗位。然而，在与学校相处的这段时间里，我逐渐发现了一些触动我内心的问题，这也是我决定解约的原因。
首先，作为一名教师，我倾尽全力地教书育人，秉持着对学生负责的态度，但是个别学生的家长对于教育理念和方法存在严重分歧。我的一些教育方式被认为不合理或者过于严厉，受到了一些家长的不满和指责。我十分理解家长们对孩子的期望和关切，但是我坚信，教育不仅仅是知识的传授，更是价值观的引导。我始终坚持以培养学生良好的学习习惯和道德品质为己任，也是秉持着这样的理念进行教学。然而，无奈的是，与某些家长的观念相悖，我无法达成共识，这也导致了我的工作遇到了困难和压力。
其次，学校内部的管理制度和工作环境也让我产生了疑虑。现阶段，由于学校资源有限，教师的工作量很大，晚自习、集体备课和检查作业是我们每日不可或缺的任务。然而，一些管理措施和工作流程并不合理，给我们的工作带来了很大困扰。例如，常常会出现一些临时安排，令人难以接受。即便是教师的意见和反馈，也难以得到重视和改善。这无疑给我的工作带来了极大的不便和困扰，也让我再次重新评估了自己的职业选择。
最后，我还要指出的是，家庭因素也影响了我的教学工作。我是一个年轻的母亲，在照顾家庭与工作之间选择时，我感受到了巨大的矛盾和艰辛。尽管我很珍惜这个教育岗位，但我也深感当一个合格的母亲和教师都需要花费大量的时间和精力。长期以来，我感到内心的焦灼和纠结，我始终无法找到一个适当的平衡点，这也使得我决心解约，暂时放弃教师岗位，回到家庭去照顾我的孩子。
尊敬的领导，我想表达的是，我的解约申请并非仓促决定，而是一个经过慎重考虑的结果。我对于教育事业充满热爱和信念，我曾经尽心尽力地教书育人，但目前的环境和个人因素让我不得不做出这样的选择。我希望能够得到您的理解和支持，如果有需要，我愿意配合学校的工作交接，确保学生的正常教学秩序。谢谢您的关注和支持！
敬礼！
xxx
编后语：这篇文章按照标题给出了教师解约申请书的要求，对思考、选择和理由进行了详细叙述，并且结构合理，逐步展开。希望这篇文章对您有所帮助。
第九篇 强制解约申请书
尊敬的XXXX公司：
我是贵公司与之签订合同的甲方，我的合同号为XXXXX号，合同签订日期为XXXX年XX月XX日。现我急需向贵公司提交一份解约申请书，请允许我通过这封信详细阐述解约原因和解约希望。
首先，我对于贵公司所提供的产品或服务已经不再满意。我在签订合同之前对贵公司的产品或服务有着极高的期望值，但是在实际使用中却发现与合同约定的相差甚远。这不仅令我感到失望，也对我的业务发展造成了不小的困扰。作为甲方，我始终希望能够与贵公司建立长期合作关系，并在相互合作中取得双赢的效果，然而现实却迫使我不得不选择解除与贵公司的合同。
其次，贵公司在合同履行过程中存在明显的违约行为。根据我对合同内容的仔细分析，我发现贵公司没有按照约定的方式和时间提供相应的产品或服务。这种行为严重违反了合同的约定，且给我造成了经济损失和业务延误。尽管我曾多次提醒，并与贵公司进行过沟通，但是贵公司仍然没有进行有效的改进和解决。在这种情况下，我无法再继续维持合同关系，只能选择解约。
再次，我发现贵公司的经营状况出现了严重的问题。根据我所了解到的信息，贵公司最近一段时间内出现了资金链紧绷、员工裁员等不利因素。这对于贵公司的经营能力和服务质量无疑会产生负面的影响。作为甲方，我不能置身事外，继续与一个经营不善的公司合作将对我的业务发展带来更多的风险和不确定性。因此，我决定提前解除与贵公司的合作。
最后，基于上述种种原因，我请求贵公司尽快给予解约的回复，并协商解除合同及退还我已支付的费用。我希望双方能够以友好合作的态度，按照合同约定的方式及时解决解约事宜。
在解约之后，我将尽快寻找其他合作伙伴，继续推动我的业务发展。希望贵公司能够理解我的决定，也希望我们之间能够保持良好的合作态度和合同精神，为双方的经济利益和声誉着想。
谢谢贵公司的谅解与支持！
此致
敬礼
甲方：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第十篇 强制解约申请书
当事人姓名或者单位名称：*** 性别：* 年龄：* 工作单位：****** 地址：***** 法定代表人：**** 职务：***
你(单位)从事__________ 的行为，违反了 《________ 》第____ 条第 款第___ 项的规定。 本局已于 *年 *月 *日向你(单位)送达了庆城管 限拆决定〔 ___〕第 号《限期拆除决定书》，鉴于你(单位)在规定期限内未履行上述决定，依据《_____》第 条第__ 款 第____ 项之规定，现决定于 *年* 月* 日对你(单位)的违法建筑物实施强制拆除。
第十一篇 强制解约申请书
尊敬的xx：
我叫xx，是来自xx大学的一名大四，于年10月14日与贵公司签署了就业三方协议，能够被贵公司录用是我的荣幸！但目前由于一些原因而与贵公司违约，感到十分的惭愧与歉疚，望各位谅解！贵公司作为xx省的龙头企业，一向是全国的xx工业的中流砥柱，也是我们大学生所十分渴望加入的大公司。在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都对xx的生活充满了期待。不能成为xx的一份子，不能与大家一齐去创造最优秀的xx工业是我人生中的损失，同时由于我的原因给贵公司带来了诸多不便与麻烦，特此向贵公司道歉！
经过最近一段时间的认真思考，以及各种现实问题的接踵而来，我发现自我不适合贵公司，期望与贵公司解除协议，望贵公司海涵。
主要原因有以下几方面：
一、工作性质原因
由于刚开始找工作，我对自我未来的工作方向很不确定，而经过最近几个月的找工作经历，我发现自我并不是做技术的料，而作为xx工业的龙头，成为xx的一员，没有过硬的技术，就没法生存，因而我觉得自我并不适合在xx发展，假若这样，会给企业和自我都带来不利。
二、家庭原因
我是xx人，家住在农村，父母均已年迈，需要我的照顾和赡养，父母也都期望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我最终意识到自我的错误，虽说此刻的交通工具方便，但路途始终遥远，都说远亲比不上近邻，做女儿的不能待在父母身边，甚至过年都难得回家一趟，老人会多么心寒，女儿又会多么遗憾呀！经过再三研究，最终决定回家工作。
作为一名还未踏出学校的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也十分的不舍，同时也望贵单位谅解！我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意！
由于我自身的这些原因，我申请与贵公司解除所签订的协议，同时我也明白这会给贵公司带来了诸多经济损失，我愿意承担与贵公司在协议上所规定的违约金3000元。同时，我也恳请贵公司研究本人的情景，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函（需要在解约函上头盖上签约时的公章），声明终止三方就业协议的法律效应，为我邮寄解约函和一些其他的文件（三方协议书、就业推荐表等）。
最终再次表示歉意，由于个人的因素给贵公司所带来的诸多麻烦与不便，向贵公司道歉。期望贵公司能够理解！同时也期望贵公司能够经过我的申请！
最终预祝公司发展越来越好！
此致
敬礼！
申请人：XX
第十二篇 强制解约申请书
尊敬的***学校领导：
您好！我是***学校的教师***，我特此向您提交一份教师解约申请书。经过深思熟虑，我决定解约，放弃继续在学校工作的机会。下面我将详细陈述决定的原因和解约的具体理由。
我要非常感谢学校一直以来给予我的职业机会和发展空间。学校是我教育事业起步的地方，我收获了很多宝贵的教学经验和人生体验。在我与学校共事的这段时间里，我逐渐发现与学校的发展方向和教育理念有一些不符之处。学校重视的是分数和竞争，而我更加注重的是培养学生全面发展和创造力的教学方式。这不仅限制了我的教学方法和创新实践，也使我感到无法发挥自己的潜力和热情。
我认为学校在师资培养和教育环境上存在一定的不足。作为一名教师，我不仅要求学生不断进步，也要求自己保持学习的状态。学校在职业发展和培训方面并没有提供充分的支持和资源。为了追求更高的教学质量和专业水平，我需要更广阔的学术空间和研究条件。在与学生互动和沟通的过程中，我也发现学校缺乏一种积极、和谐的教育氛围，这对于学生的成长和教学效果产生了一定的负面影响。
我认为个人的职业规划和学校的发展方向已经产生了一定的冲突。作为一名有抱负的教育工作者，我希望能够有更多的发展机会和平台，追求个人的教学理念和专业兴趣。学校对于教师个人发展的关注程度并不高，这限制了我的职业成长和发展空间。考虑到这些因素，我认为解约是目前我个人职业发展的最佳选择。
在此，我向学校表示对我在这里的工作机会和学校的支持表示衷心的感谢。我将尽快完成自己的交接工作，确保对学生的教学不受影响，并尽量减少对学校的工作负担。
再次感谢学校的关心和配合。祝愿学校的教育事业蒸蒸日上，学生们茁壮成长。我相信，学校在您的领导下，会取得更辉煌的成就。
教师：***
日期：***年***月***日
第十三篇 强制解约申请书
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
老师，您好，单位给我开的解约函如下，您看可以不？谢谢 解约函西安交通大学： 经双方协商，解除××与××单位签署的就业协议，望贵单位协调。 ××单位
可以。解约函只要写明单位同意解约，并盖有单位公章即可。
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甲方：
乙方：
甲乙双方经协商一致，终止xx合同的履行，具体约定如下：
一、 xx合同于x年x月x日签订，合同期限为xxx。现甲乙双方一致同意终止该合同的履行。
二、 甲乙双方对已经履行的部分进行确认（具体确认的内容）
三、 xx合同中关于违约责任的约定依然有效（如果双方一致同意将来不按之前的约定追究违约责任的，也可约定合同全部终止）。
四、 争议解决的方式（同上）
五、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
签订时间：
签订地点：
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**公司：
鉴于***情况，目前面临*****问题（主要写面临的问题和解除合同的原因），贵我双方签订的《**合同》无法继续执行，故与贵公司解除《**合同》，（最后可以再加上一些客套话）。
特此函告。
**公司
日期
第十四篇 强制解约申请书
[未申请行政复议或者复议机关未改变行政处罚决定的，根据《行政复议法》第三十三条第一款规定(规定内容：维持具体行政行为的行政复议决定，由做出具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行;)适用此文书。 如复议已经改变先前的行政处罚内容，此文书的落款应该是复议机关的名称] 案号：( ) 交[决或复]执[ ]号 ：(当事人)你(单位)因 (案 由) 一案，违反了 (行政处罚理由) 的规定，本机关已于 年 月 日对你单位做出了 (具体行政处罚决定书文号) 的行政处罚决定，{且你单位不服(处罚机关) 年 月 日作出的 处理决定的复议申请已于 年 月 日审理完毕。复议决定书(文号)已于年 月日送达。由于(单位)在法定期限内未向人民法院起诉，也未执行 字第 号复议决定书。(根据不同情况而定)} 你单位本应于 年 月 日前自行履行完毕，但你(单位)至今尚未履行。根据(行政强制执行的依据)的规定，决定采取以下行政强制措施：1、时间、地点、方法、方式、程序等 2、 (根据不同情况写明申请复议或提起行政诉讼的途径。如：你单位对本强制执行决定不服的，可以在收到处罚决定书之日起60日内向 申请复议或在3个月内向人民法院起诉;已经复议完毕且已经送达复议决定书的，写明在送达复议决定书之日起15日内起诉。)当事人(或代表人签字)： 职务：
注：本文书一式两份，一份送达当事人，一份附卷。
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