▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
毕业生实习小组组长该如何给小组成员写评语？给个范文！
该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的.员工都对该学生的表现予以肯定。
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▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
2019年县档案馆紧紧围绕全县“高质发展，后发先至”主题主线，进一步解放思想、振奋精神、开拓创新，坚守档案工作“三个走向”根本遵循，围绕中心大局，克难攻坚、苦干实干、狠抓落实，深化清廉机关建设，切实履行为党管档、为国守史、为民服务职能职责,各项工作扎实推进。现将有关情况汇报如下：
一、2019年工作完成情况
（一）提高政治站位，切实加强政治建设。
加强政治建设，以政治建设带队伍、促业务。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争方面的问题，对县委巡察反馈问题认真落实整改，十二个问题全部如期整改到位。深入开展“反四风、勇担当”、“十小文化”专项整治、“党风廉政教育月”和“走在前、当标兵、做表率”岗位争先活动。加强馆领导班子建设，认真贯彻落实民主集中制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制。切实以党建引领带动各项工作再上台阶。
（二）认真履行职责，全力服务中心大局
1、立足高标准、着眼新形势、依托新载体，灵活采取多种形式开展“扫黑除恶”专项宣传工作。通过单位宣传栏张贴宣传标语、悬挂条幅，查档中心电子大屏、对前来查阅档案的群众发放宣传资料等方式，开展“扫黑除恶”法律知识宣传，全面实现了扫黑除恶宣传全覆盖、零缝隙。
2、精准扶贫工作取得成效。全年阳光扶贫帮扶走访任务按时完成，入户走访率和信息采集录入完整率均达100%，帮扶措施、帮扶项目、脱贫计划得到有效落实，超额完成县下达的扶贫资金任务。
3、档案助推创文创卫工作开展。馆领导高度重视创建工作，专门成立了组织机构，制定了年度计划，积极参与义务保洁工作，督导关联社区的卫生文明建设，加强档案馆查档窗口建设，同时结合涉改档案处置工作检查，指导帮助创建工作档案管理，为我县创文创卫工作提供档案支持。
4、多措并举推进口述史采集工作。为响应实施乡村振兴战略，挖掘与保存乡村记忆，按照省市文件精神，今年将王圩村口述史采集工作纳入馆重点工作，并按计划安排采集小组实地展开入户采访，采取积极措施，有效推进采集工作进度，确保采集工作质量，共完成52份的入户采访采集工作，超额完成省市下达的目标任务。
5、全县档案进馆及涉改单位档案处置工作稳步推进。针对全县各单位档案十年进馆和涉改单位档案处置工作，我馆积极配合县档案局做好业务指导和检查工作,完成了十年进馆和涉改单位档案的检查指导。
6、档案保管利用现代化取得新进展，“异地查档便民服务”得到有效落实。一是充分发挥档案为民服务功能，加强查档窗口建设，完善便民查询相关工作制度，加快推进档案信息化进程。二是档案数字化稳步推进。加快馆藏档案数字化整转工作进度，截至到11月上旬，共完成档案数字化200万页，实现我县档案查阅工作逐步步入信息化时代。今年档案馆共接待查档利用5000余人次，利用档案8000余件册。三是实现“异地查档、便民服务”，档案服务民生的社会效应进一步彰显。为主动服务长三角一体化发展国家战略。我馆积极落实长三角区域民生档案“异地查档、便民服务”合作事项，拓展与周边省份档案共享利用。真正做到“让档案信息多跑路、让群众少跑腿”。
7、强化监督指导，全县档案业务规范化建设得到有效提升。一是与县档案局联合举办全县档案干部培训班,对全县从事档案工作的业务人员进行了为期两天的培训，引导档案工作人员及时掌握档案整理新规则、新方法,邀请档案信息化专家授课,有效提升全县档案干部的业务水平,推进我县档案管理的规范化、标准化和数字化建设。二是组织对全县11家单位开展档案年检工作。
8、档案宣传工作得到加强。一是充分发挥“灌云档案”微信公众号的宣传效用，发布查档指南，更新档案工作动态，宣传档案法律法规，开设微传播专栏，传播档案文化，讲述档案历史，鼓励引导社会大众关注档案、利用档案、保护档案。二是会同档案局联合党史办、检察院、公安局、自然资源和规划局、卫健委等单位开展以“新中国的记忆”为主题的“6.9国际档案日”活动。三是通过举办档案知识培训班、召开档案工作者座谈会、开展主题征文等方式，发动全县各乡镇（街道）、机关企事业单位共同参与到档案宣传中来，增强公众档案意识，鼓励引导社会大众关注档案、利用档案、保护档案。
9、档案安全常抓不懈。通过制定完善《档案库房管理制度》、《档案安全工作应急预案》等制度，定期投放防霉、防虫等药剂，建立起安全责任体系。全面构筑人防、物防、技防相结合的“三位一体”综合防范体系，确保档案实体和信息的安全。
二、明年工作安排
（一）牢记使命，以政治引领筑牢档案事业发展之基。
加强政治建设，坚持从严治党。制定并落实好年度全面从严治党、书记抓基层党建工作清单，严格落实“三会一课”和“党员固定学习日”制度，认真履行为党管档、为国守史、为民服务的神圣职责。抓实抓牢党建根基，引导全体党员干部比学赶超、提升素能，为档案事业发展提供有力保障。
（二）强本固基，着力推进档案事业行稳致远。
立足长远，多措并举，高质量推进档案基础业务规范化建设。抓馆藏。进一步跟进档案十年进馆及涉改单位档案处置工作，广泛开展档案征集活动，使馆藏资源结构进一步优化。进一步开展村级档案规范化建设试点，逐步提升村级档案管理水平。开展“口述史”、珍贵史料、名人文化等征集活动。抓高效。完成档案馆智能化软硬件平台等信息化建设，配齐消毒灯必须设备。抓教育。大力提升档案干部人才队伍专业化水平，合理安排干部职工参加上级组织的档案培训，落实档案工作人员继续教育相关规定。全年举办党政领导干部档案工作培训班1期，企事业单位档案业务培训班1-2期。配合农业、教育、卫生等部门开展行业档案培训工作。
（三）积极作为，不断提升档案工作社会影响力。
深入挖掘馆藏档案资源，开展档案编研工作，通过举办系列主题展览，释放档案服务社会正能量。协助做好档案服务农村基层社会治理试点工作，为实施乡村振兴提供更好的服务。
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批评意见有什么要求批评和自我批评必须坚持实事求是。本站今天为大家精心准备了对小组成员批评意见，希望对大家有所帮助!对小组成员批评意见
一、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你政治理论学习不够深入。比如：在这次群众路线教育实践活动中，从指定课本的学习和做笔记等方面来看，划记号相对较少，笔记记得不够多，学习上缺乏主动性。这是形式主义的表现。
2、我认为你对职工的思想状况和需求了解不全面。比如：你主动与一线群众交心谈心不够，平时的联系几乎是局限于工作上的，对设计人员人员的个人问题、家庭情况了解的很少。这是官僚主义的表现。
二、xx同志对xxx同志的批评意见
1、xx同志，我认为你有时候工作一安排下去后，就很少过问，总觉得安排好人了工作就应该按计划完成，缺少亲力亲为和监督帮助的态度。
2、以前设计室有周六上班和周末休息的制度规定，但现在没有了，但现在你虽然有时候手里工作没有做完，但一到周末就不想加班，缺少干劲。
三、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志，我认为你工作要求标准不够高，仍然有“好人主义”思想存在。不愿得罪人，很少批评人。由于“好人”思想的原因，你作为负责人，并没有批评室员让其改进，这不利于技术人员的成长和进步。这是形式主义的表现。
四、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。例如有时候客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。
五、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你有时创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有时候死套规范，不注重灵活应用。
2、思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，总想能一步到位，思想解放、观念更新还不够彻底，例如有时画图的时候考虑的过于详细，束缚了设计思维。
六、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候，不注重认真研究。
七、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你有时候落实不力，不求实效。例如有时候对与领导安排的任务，没有认认真真的去准备，只是简单的应付一下，做的表面文章较多，没有领会任务的实质。为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作。
八、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你工作方面主动性以及积极性不够高，有待提高。例如平时很少向我这个帮扶人问问题，只是自己研究，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐。
九、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你有时候存在浪费的情形，例如打印图纸前预览检查草草了事，造成纸张的浪费
十、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你在工作中，有时安于满足现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。时常存有“工作任务重时就好好工作，工作任务轻时就好好生活”的想法，不会在不繁忙的时候去静下心来好好学习，例如有时候做概预算的时候遇到问题才会去咨询，学习。
十一、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你有时候有安于现状，不愿吃苦出力的情形，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的思想，例如有时候不愿出门，而只是打电话联系沟通。
十二、xx同志对xx同志的批评意见
1、xx同志我认为你主动学习的精神还没体现出来，例如不主动的找帮扶人问问题，只是自己研究,与人沟通比较拘束，室内大多数人对你还不是很了解。
对小组成员批评意见
一、对X同志的批评意见
1.X同志工作劲头足，在到办事处工作以来，落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上，还存在听社区汇报多、与群众唠家常少，陪同上级调研多、主动调研少，面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入基层，更好地进行工作指导。”
2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，在工作上满足于上级指示要求多，不能够主动思考工作的开展，工作缺乏体系性。
二、对X同志的批评意见
1.到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排进行调研等，造成调研不够系统深入。
2.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。
3.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。
三、对X同志的批评意见
1.研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。
2.工作标准不够高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。
四、对x同志的批评意见
1.理论学习抓的不紧。X同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。建议结合实际业务，加大相关知识学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平。
2.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。
3.工作深入不够。比如你负责x工作，任务重、遗留问题多，潜在一定规定维稳压力。你作为负责人，过问的少、关注的少，存在顾此失彼的问题，系统分析、综合研判，前瞻性工作不到位。
五、对X同志的批评意见
1.工作缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。
2.工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。
3.理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象；在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少；创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力。
对小组成员批评意见
一、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你政治理论学习不够深入。比如：在这次群众路线教育实践活动中，从指定课本的学习和做笔记等方面来看，划记号相对较少，笔记记得不够多，学习上缺乏主动性。这是形式主义的表现。
2、我认为你对职工的思想状况和需求了解不全面。比如：你主动与一线群众交心谈心不够，平时的联系几乎是局限于工作上的，对设计人员人员的个人问题、家庭情况了解的很少。这是官僚主义的表现。
二、XX同志对XXX同志的批评意见
1、XX同志，我认为你有时候工作一安排下去后，就很少过问，总觉得安排好人了工作就应该按计划完成，缺少亲力亲为和监督帮助的态度。
2、以前设计室有周六上班和周末休息的制度规定，但现在没有了，但现在你虽然有时候手里工作没有做完，但一到周末就不想加班，缺少干劲。
三、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志，我认为你工作要求标准不够高，仍然有“好人主义”思想存在。不愿得罪人，很少批评人。由于“好人”思想的原因，你作为负责人，并没有批评室员让其改进，这不利于技术人员的成长和进步。这是形式主义的表现。
四、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。例如有时候客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。
五、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有时候死套规范，不注重灵活应用。
2、思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，总想能一步到位，思想解放、观念更新还不够彻底，例如有时画图的时候考虑的过于详细，束缚了设计思维。
六、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候，不注重认真研究。
七、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时候落实不力，不求实效。例如有时候对与领导安排的任务，没有认认真真的去准备，只是简单的应付一下，做的表面文章较多，没有领会任务的实质。为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作。
八、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你工作方面主动性以及积极性不够高，有待提高。例如平时很少向我这个帮扶人问问题，只是自己研究，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐。
九、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时候存在浪费的情形，例如打印图纸前预览检查草草了事，造成纸张的浪费
十、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你在工作中，有时安于满足现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。时常存有“工作任务重时就好好工作，工作任务轻时就好好生活”的想法，不会在不繁忙的时候去静下心来好好学习，例如有时候做概预算的时候遇到问题才会去咨询，学习。
十一、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时候有安于现状，不愿吃苦出力的情形，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的思想，例如有时候不愿出门，而只是打电话联系沟通。
十二、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你主动学习的精神还没体现出来，例如不主动的找帮扶人问问题，只是自己研究,与人沟通比较拘束，室内大多数人对你还不是很了解。
▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
两会是观察中国的一个绝佳窗口，每年国务院总理在全国人大会议上所作的政府工作报告，则是不容错过的一道风景，下面是小编为大家精心搜集的社区学习两会思想汇报，供大家参考，希望大家喜欢。
社区党员两会思想汇报(一)
敬爱的党组织：
20XX年3月3日到13日，全国“两会”在京召开，在全面深化改革的关键开局年，在转作风乘势而上的关键期，20XX年的全国“两会”必然精神抖擞，推动中国迈上了更加壮丽的新征程。
没有民主就没有社会主义。人民民主是社会主义的生命，发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。作为我国政治体制不可替代的重要组成部分，全国“两会”能不能更好地发挥人民代表、民主监督、政治协商、参政议政的重要作用，决定了社会主义民主的水平和质量。党的十八大强调，要推进民主广泛、多层、制度化发展。围绕这一目标不断健全社会主义民主法制，人民代表大会、人民政协的各项履职活动定能更加契合中心任务，更加符合决策需要，更加体现人民心声。
站在新的历史起点上，放眼寰宇，世界经济阴霾远未散去，国内改革发展任务繁重。全面建成小康社会的奋斗目标，中华民族的复兴之梦、人民群众过上美好生活的愿望，对“两会”提出了新要求。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，围绕中心，服务大局，才能坚定自信、增强自觉、实现自强;更加积极地围绕团结和民主两大主题，广泛凝聚起各方面智慧和力量，才能永葆“两会”的蓬勃生机;更加主动地发挥协商民主的重要渠道作用，拓展民主形式，提高民主代表协商能力，才能更好地展现社会主义民主的独特优势和价值。相信本次“两会”定能不负党和人民重托，用恪尽职守诠释责任，以奋发有为回应期待，开创人民民主事业新局面。
过去的成绩，凝结着 “两会”的心血和智慧;未来的发展，更呼唤“两会”的责任与担当。团结就是力量，民主才有活力。越处于改革攻坚期，越需要汇聚众智、增强合力;越处于发展关键期，越需要凝聚人心、众志成城。大面积雾霾污染，如何源头治理?政府简政放权，如何落地有声?新型城镇化建设，如何科学推进?推进国家治理体系和治理能力现代化，又如何化为具体方案和行动?面对这些发展问题、改革难题，代表委员们道实情、讲真话、谏诤言，知无不言、言无不尽，“两会”就一定能开得更加高效更有成果。
行进在中华民族的复兴之路，“两会”定能最大限度地团结各方力量、激发社会活力，为中国特色社会主义事业凝心聚力，为实现伟大“中国梦”保驾护航。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
社区党员两会思想汇报(二)
敬爱的党组织：
如果说两会是观察中国的一个绝佳窗口，每年国务院总理在全国人大会议上所作的政府工作报告，则是不容错过的一道风景。“政府工作报告的100条干货”“六个数据读懂政府工作报告”“一分钟‘数’说政府工作报告”……置身无远弗届、无所不在的移动互联时代，几乎总理话音刚落，对报告的各类解读已在微信朋友圈疯狂“刷屏”。
在议政建言的最高殿堂人民大会堂，不少记者在领取会议文件后，都会抓紧大会开幕前的时间快速翻一遍政府工作报告。第一时间一睹为快，一个直观感受便是：报告问题意识鲜明，讲实际、接地气，在言说语态上贴近社会，充满民生情怀。落座后，一边听总理作报告，一边悉心点读文字，更感报告亮点纷呈、饱含真情。简而言之，有三个特点，令人眼前一亮。
扭住一个“时”。 正如报告所言，今年是全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年，也是稳增长调结构的紧要之年。从时间的纵轴来看，中国经济社会发展总体平稳，过去一年稳中有进，但困难和挑战比预想的大，未来行稳才能致远;从时代的横轴来看，国际国内环境复杂严峻，全球经济复苏艰难曲折，国内经济下行压力持续加大，必须在全球命运共同体中不断提升自身竞争力。
突出一个“实”。总结成绩言简意赅、点到即止，部署工作条分缕析、面面俱到，这是今年政府工作报告的一个明显风格。一串串数字背后，无论是“大道至简，有权不可任性”“环境污染是民生之患、民心之痛，要铁腕治理”等直面痛点问题的厉言宣示，还是“力争让最后20多万无电人口都能用上电”“无论财政资金多困难，惠农政策只能加强不能削弱，支农资金只能增加不能减少”等补齐发展短板的郑重承诺，都可谓以实动人、以实服人。
强化一个“势”。随着近年来GDP增速有所放缓，国际上唱衰中国发展的音量在加大，国内也有人悲观认为中国经济可能已进入“康德拉捷夫长波”下降阶段。当此之时，看清大势至为关键。面对经济发展新常态，一方面要主动适应、顺乎时势，在奔跑中调整呼吸，踏准发展的节拍;另一方面，更要积极引领、有所作为，在创新中激发智慧，争取更好的结果。新常态不是新无奈，虽然意味着新困难、新挑战，但更孕育着新机遇、新希望。综观2016年政府工作报告，这是总理传递出的鲜明讯息。
国内生产总值增长7%左右，居民消费价格涨幅3%左右——今年经济发展主要预期目标公布后，引发热议。应当看到，历经几十年持续快速增长之后，中国经济规模已稳居世界第二位。在巨大的基数之下，即使是7%的增长，增量也可达近8000亿美元，相当于“一年增加一个土耳其”。正因此，我们应该形成共识，7%左右的增长与经济总量扩大和结构升级要求相适应;努力实现这个目标，也是了不起的成就。
车尔尼雪夫斯基曾写到：“历史的道路不是涅瓦大街上的人行道，它完全是在田野中前进的，有时穿过尘埃，有时穿过泥泞，有时横渡沼泽，有时行经丛林。”今天的中国，正如一艘穿越历史三峡的巨大航船。以更务实的态度，看清时代方位，把握发展之势，中国经济一定能在披荆斩棘中迎难而上，抵达更新、更高的境界。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
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1、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。比如，对十九届六中全会公报等往往是简单了解、缺乏深入研究，对“两个确立”的深刻内涵理解得不深不透。
2、工作上有懈怠情绪，进取心不强。干领导时间长了，可能想着自己有一定资历了，干这行也这么多年了，年龄也不小了，精气神不足，与事无争，四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。比如你分管的工作，动真格、出实招不够。考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦。
3、工作不扎实，经验主义重。自认为工作经验丰富，习惯延续过去的工作方法，缺少对具体问题的具体分析，有时存在应付的现象，在组织活动和迎接检查中只注重表面形式做得好，对发现的深层次问题没能坚决落实改正。如：针对一些医院检查中发现的问题，仅仅是对当事人告诫，要求其改正了事，事后缺少进一步跟踪督导检查。
4、抓机关党建不到位。**同志对党的建设和班子队伍建设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈心谈话、沟通交流，掌握党员干部具体情况，从而促进党建和业务同频共振。
5、宗旨意识不强，服务群众不主动。你总感觉自己年龄大了，存在少给自己找麻烦，不求有功但求无过的消极思想，不能够积极主动地为人民群众办事，有时为完成工作而工作，局限于上级布置什么就做什么，没考虑群众需求。
6、工作务虚不务实，群众观念淡薄。你平时大多时间坐在办公室，很少下基层，即使去了，也只注重了解自己想要了解或调研提纲上的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。
7、工作方法简单粗暴。在科长给你汇报工作时，你还有随意打断别人汇报的情况，认为自己明白了，便按自己的看法草草下结论作安排;有时听不得不同意见，批评严厉，凭经验、拍脑袋就决策，缺少工作的创新。
8、党风廉政建设落实不到位。作为分管纪检监察的领导，在日常工作中对党风廉政教育抓得不多，监督管理力度不大，执行不力，对党员、干部的教育、管理监督不严，对单位部分人员违反纪律的苗头执纪不彻底。比如，有些个别党员干部上班晚来早走，为难办事群众，没能严肃的进行批评教育，责令改正，只是委婉的劝导，警示纠正工作做的不好。
9、艰苦朴素思想淡化。随着物质生活条件的改善，你从思想上淡化了党的艰苦朴素优良传统，时常在言谈中流露出向往高质量的生活品质想法，没能从灵魂深处保持住党员干部“吃苦在前享受在后”的高尚道德要求。
10、业务工作浮在面上。在工作布置安排上，你习惯以会议落实会议，以文件落实文件，习惯当“二传手”。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力，导致业务上不精通，工作开展缺乏深度。
11、创新意识不强。你满足于既有工作经验和现状，墨守成规不敢突破。具体工作中受传统思维定式的影响，想问题、做工作沿袭老办法、老套路，特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。
12、有本位主义思想。你对于分管以外的工作，不愿发表意见，有时存在碍于面子的想法和多管了怕越位的心理。在某些工作中，凭个人的主观臆断多，对自认为不重要的事情存在应付的现象。从局部角度出发和先入为主处理问题的现象多，总想着做好自己分管的“一亩三分地”，不愿意承担其他工作，怕出力不讨好，对实际问题解决的效果上就打了折扣。
13、政绩观有偏差。平时工作安排部署上你总是围绕上级考核目标抓工作，哪些工作上级抓得紧，容易出“政绩”就重点部署安排，不能立足本局实际制定计划、做决策、抓落实，工作缺乏系统性连贯性，政绩观出现偏差。比如上级考核信息宣传，你就重点抓宣传工作;上级来个考核任务，你就安排人重点靠上抓，有些时候耽误了其他工作的开展，造成了工作出现“偏沉”的现象。
14、政治坚定性不够，敏感性不强，鉴别力不高。认为谈理想信念是唱高调，不能从根本上认识理想信念教育的重要性，只强调纪律和工作，很少给同志们进行理想信念的教育。你在政治敏感性和鉴别力方面，也有不成熟的表现，遇到重大原则性问题，不是从政治上分析其原因，往往停留于就事论事，不进行深层次上的思考，工作安排不周全。
15、执纪不严，不能以身作则。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识还停留在原有的层面上，主观上认为单位人员少，业务工作性质单一，党风廉政建设方面不会出现什么大问题，自我要求不高，对班子的要求更松。
16、作风简单粗暴，缺乏耐心。工作中习惯于按经验安排工作，急于指导督促下级开展工作，使工作效果打折扣。批评同志不讲方式，不讲场合，伤害了同志们的自尊心，挫伤了同志们的积极性，影响了班子团结，也影响被批评同志在群众中的威信，有些时候如果和他私下里沟通交流帮助解决问题能起到更好的效果。
17、为民服务的意识弱化。有时只关注面上工作的完成，下基层、到现场调查研究少，同群众缺乏有效的沟通，帮助基层解决实际问题少，特别是牵扯到群众利益的问题反映速度较慢。
18、求稳思想重。用人上过于谨慎，过于求稳，因循守旧，还有论资排辈的现象，不能大胆使用年轻干部，不利于人才的培养和接续，也不利于我局的长远发展。在干部管理上，失之于软、失之于宽，发现同志们有错误或不良思想倾向时，批评方式太委婉，不够严厉，看起来是照顾了同志们的情绪，实际是对同志们的姑息迁就和不负责任。
19、沟通协调方面需要加强。你在工作时总是抱着不想给别人添麻烦的思想，不愿意和其他分管领导沟通协调，结果是遇到难度比较大的工作，只靠自己和分管的科室，推进比较慢。
20、不主动学习，有自满情绪。你自认为精通业务，是业务能手，可是随着工作环境发生改变，你原来所掌握的法律法规知识已经不能适应当前工作的需要，但是你没有抽出更多的时间去学习实践，很多工作都是面上知道，以听取汇报为主，工作中自己的主张和见解很少，对工作的引导性不强。
21、先锋模范作用发挥还不强。有时候把自己等同于普通干部，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。
22、群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，有时深入基层不够。
23、政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
24、基层调研不实。到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众交流不够。调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少。
25、开拓进取精神不足。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
26、跟踪问效力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中对一些难度较大的工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够。
▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
一、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你政治理论学习不够深入。比如：在这次群众路线教育实践活动中，从指定课本的学习和做笔记等方面来看，划记号相对较少，笔记记得不够多，学习上缺乏主动性。这是形式主义的表现。
2、我认为你对职工的思想状况和需求了解不全面。比如：你主动与一线群众交心谈心不够，平时的联系几乎是局限于工作上的，对设计人员人员的个人问题、家庭情况了解的很少。这是官僚主义的表现。
二、XX同志对XXX同志的批评意见
1、XX同志，我认为你有时候工作一安排下去后，就很少过问，总觉得安排好人了工作就应该按计划完成，缺少亲力亲为和监督帮助的态度。
2、以前设计室有周六上班和周末休息的制度规定，但现在没有了，但现在你虽然有时候手里工作没有做完，但一到周末就不想加班，缺少干劲。
三、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志，我认为你工作要求标准不够高，仍然有“好人主义”思想存在。不愿得罪人，很少批评人。由于“好人”思想的原因，你作为负责人，并没有批评室员让其改进，这不利于技术人员的成长和进步。这是形式主义的表现。
四、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。例如有时候客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。
五、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有时候死套规范，不注重灵活应用。
2、思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，总想能一步到位，思想解放、观念更新还不够彻底，例如有时画图的时候考虑的过于详细，束缚了设计思维。
六、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候，不注重认真研究。
七、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时候落实不力，不求实效。例如有时候对与领导安排的任务，没有认认真真的去准备，只是简单的应付一下，做的表面文章较多，没有领会任务的实质。为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作。
八、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你工作方面主动性以及积极性不够高，有待提高。例如平时很少向我这个帮扶人问问题，只是自己研究，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐。
九、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时候存在浪费的情形，例如打印图纸前预览检查草草了事，造成纸张的浪费
十、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你在工作中，有时安于满足现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。时常存有“工作任务重时就好好工作，工作任务轻时就好好生活”的想法，不会在不繁忙的时候去静下心来好好学习，例如有时候做概预算的时候遇到问题才会去咨询，学习。
十一、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你有时候有安于现状，不愿吃苦出力的情形，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，有“当一天和尚撞一天钟”、得过且过的思想，例如有时候不愿出门，而只是打电话联系沟通。
十二、XX同志对XX同志的批评意见
1、XX同志我认为你主动学习的精神还没体现出来，例如不主动的找帮扶人问问题，只是自己研究,与人沟通比较拘束，室内大多数人对你还不是很了解。
▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
在一家公司工作了一段时间后，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，这也意味着，需要写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢？下面是小编为大家收集的筹备组成员的辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
您好!我是筹备组的xx，这是我的'辞职报告。
我自20xx年xx月xx日进入该公司，20xx年xx月xx日调入到筹备组，到现在已经有一年半时间了。在公司，我找到了属于自已的人生港湾，公司就像是灯塔一样，给我指明了前进的方向，在我事业渐渐有了起色的时候，却发生了一些事情，可能事情往往没有想像中的那么顺利。下面我来说说我的辞职理由吧。
在公司的过去一年半时间里，学习了一些新的技能来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行，而是家庭情况的变化，家庭住房的搬迁，女朋友的工作的调换，还有其他一些原因。我也很清楚自已在做什么，辞职对我来讲是一个考验，也是迫不得已的事情。
近期公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
辞职人
20xx年xx月xx日
▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
2018年，根据局党组分工，本人负责政务服务、后勤服务、商标广告、反不正当竞争行为查处、三联四建等工作。协助局长分管办公室、商标监督管理科、广告监督管理科和反不正当竞争执法局。一年来，本人紧紧围绕工商部门工作实际，积极学习贯彻XXX系列重要讲话精神，严格落实党风廉政建设责任制，不断强化服务意识，认真负责地完成本职工作。现将个人一年来履职情况汇报如下:
一、加强党性修养，提高政治站位
在思想政治上，始终同党组保持高度一致，自觉维护党委和政府的良好形象。积极参加中心组及支部学习，重点学习党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，精读十九大报告原文，牢固树立社会主义和共产主的理想，热爱祖国，艰苦奋斗。进一步坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”。始终把政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，不断强化规矩意识和纪律意识，确保“两个责任”的落实。牢固树立和培养为人民服务的思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德学习，做党性强、作风正的干部。
二、增强拒腐能力，提高廉洁意识
严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“”、省委省政府“九项规定”以及市委市政府“十项规定”，正确对待权力，认真履行职责，树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。能够自觉抵制腐朽思想的侵蚀，严格执行廉洁自律规定，廉洁自律有始有终。同时，本人始终秉承积极向上的生活态度，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。生活上习惯良好有序，注意节俭，吃穿有节，消费有度，无不良嗜好。
三、强化综合治理，提高治安水平
切实强化社会治安综合治理工作，确保工商体制改革及单位拆迁搬迁期间系统内部平安，维护全市社会治安稳定和经济快速发展大局，取得了较好成绩，我局连续7年被评为全市社会治安综合治理先进单位，获得了平安单位的最高荣誉。2018年以来，本人不遗余力的抓好综治工作，确保系统内部平安，为维护全市社会治安大局稳定和经济快速发展尽责出力。深入开展民调工作，群众满意度大幅上升，调查评分处在全市前例。在抓好日常综治工作的同时，注重“平安创建”的创新，开展了一系列的“平安消费”创建活动，得到市综治委充分肯定，并被作为2018年全省“十大平安”系列创建示范单位中的“平安单位”推荐给省综治委。深入推进信访投诉工作，努力化解社会矛盾纠纷，我局已成功督导化解了一件长达7年的信访积案，工作经验在全市得以推介。
四、加强责任意识，提高履职能力
一是进一步提升政务服务后勤服务水平。顺利地完成了办公楼搬迁、办公楼拆迁、食堂服务等工作;妥善地做好了临时人员清退、安置等工作;认真办理了市人大、政协的建议提案回复工作等;全年公务车辆没有发生安全事故，为全局干部职工提供了较好的后勤保障。分管的办公室在工作任务日益繁重的情况下，围绕办文、办事、办会三大工作职责，充分发挥了参谋助手、协调服务、承上启下的作用，全面完成了各项工作任务，保障了正常运转，办公室工作呈现出整体推进、扎实有序的良好态势。加强了政务信息和新闻宣传，2018年我局在各级媒体刊发的政务信息、新闻报道、调研文章与上一年度相比都有了大幅度的增长。
二是进一步推进商标兴市战略。全面贯彻落实省市关于打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动的部署要求，开展“双打”专项行动，进一步提高工商部门保护知识产权和规范市场秩序的水平。全市打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品共结案137起，罚没款197.43万元;全面推进商标品牌战略。协助市政府出台了《XX市“商标兴市”三年(2018-2020)行动计划》和《XX“商标兴市”三年行动计划(2018-2020)奖励办法》，积极争取XX商标受理窗口落地，为全市商标战略发展，作好全面的政务服务。截至目前，今年创历史纪录的新申请注册商标1366件，全市累计拥有注册商标5884件，其中已有中国驰名商标6件、地理标志证明商标5件，马德里国际注册商标3件，1件湖南省老字号品牌桑植“百根冰”酒。“魅力湘西”商标已报国家知识产权局商标局申请认定中国驰名商标。
三是进一步增强广告监管力度。全市广告监管人员在各项整治行动中，共出动执法人员800多人次，查处违法广告案件53件，罚款金额达153.21万元，吊销广告经营户营业执照1户，在全国率先向武陵源移动、电信、联通开出了首张罚单，虚假违法广告频发易发的势头得到有效遏制。积极配合全市“六城同创”创建活动，大力开展公益广告宣传和卫生城市创建广告监管及社区包保工作，取得了实效。
四是进一步强化竞争执法效果。围绕竞争和反垄断执法，一年来，全市共查处各类商业贿赂8起，案值537.42万元，没收违法所得81.13万元，罚款173.99万元;查处虚假宣传案件8起，案值7万元，罚款45.5万元;查处不正当有奖销售案件3起，案值6.47万元，罚款7万元;全面开展扫黑除恶专项行动。组织反不当竞争局出台了扫黑除恶3个文件，召开了扫黑除恶动员大会和推进大会，深入市场和单位内部开展线索排查工作，大督查督导力度，认真落实巡察整改意见，各项工作稳步推进。
五是进一步推进社区三联四建工作。党组专题研究三联四建工作4次，组织慰问4次，开展工商服务进社区、文艺汇演各一次，投入各项建扶资金16万元。积极配合牵头单位XX军分区，主动地、创造性地开展“三联四建”服务活动，积极支持社区基础设施建设和旅游基础产业发展，协调帮助解决实际困难和问题，努力打造基层组织强、基础环境美、民生保障好的美丽和谐XX社区。
五、存在的问题
1、需进一步开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
2、需进一步注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。
在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，全力改进。
▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
研究 内容 认 识 分 数 三年级 第六册 设计及执教人 孙菊 页码：64-65 【教学目标】 1．学生能结合具体情境进一步认识分数，知道把一些物体看成一个整体平均分成若干份，每份可以用几分之一来表示，能用自己的语言来描述分数的含义，进一步认识分数的意义，也就是部分与整体之间的一种关系。 2．通过自主探索、动手实践、合作交流等学习活动，使学生亲历探索过程，亲尝收获快乐，从而进一步构建分数“几分之一”的实际概念；通过师生、生生、人机的双向互动，让学生在互动交流中共享成功，增强对数学学习的兴趣。 3．通过对实际问题的解决，让学生感受“认识分数”的生活价值和数学价值。 【教学重点】 认识几分之一，并能正确表示出一些物体的几分之一。 【教学难点】 让学生在把一个物体或一个图形平均分的基础上突破到把一些物体组成的一个整体进行平均分；平均分成的每一份由原来的单一的“一块”突破到由一个或几个物体组成的“一份”。使学生能够把个数与份数的区别开来，能清晰地用数学语言表述几分之一所表示的部分与整体的关系。 【课前准备】 多媒体课件一套、水果图片若干、6根小棒、学生练习纸、水彩笔一支。 【教 学 设 计】 课前活动： 1、变“1”魔术，（教师先出示3个苹果，然后开始魔术，用口袋将3个苹果装起来，变成“1”袋苹果。） 2、学生寻找生活中的“一个整体”，相互交流。 用学生喜闻乐见魔术形式，一方面拉近了师生的距离，营造轻松愉悦的心理氛围。更重要的是，以生活中把一些物体看成一个整体的事例，帮助学生朦胧的感受“一个整体”的概念。 一、创设情境，复习导入。 谈话：春天来了，大地披上了一条花裙子，好美噢！这么美的景色，小朋友们想不想出去游玩一番？几只小猴也和大家一样，想去沐浴一下温和的阳光，相约来到了野外…… 瞧！它们想的可真周到，都准备了食品。 复习一个物体的1/4。 猴1：带了一个大面包，要分给4个小猴，应该怎样分？ 每只小猴分到这个面包的（）分之（）？ （师在黑板上贴上一个面包图，让学生分一分，突出“平均分”。） 谈话：你是怎么想的？谁能介绍一下1/4各部分的名称和含义？ （板书：每份数/平均分的份数） 说一说：将一个面包平均分成（）份，每份是这个面包的（）分之（）。 （边说边提示其他的`每份也是这个面包的1/4。） 导入：同学们说得真好，把一个物体平均分成4份，每一份就是这个物体的1/4。这节课我们将继续认识分数。 （板书课题） 距离上册学习认识分数已相隔半年，学生有所遗忘。通过复习，激活学生头脑中处于休眠状态的关于分数的已有认知，形成思维定向，便于学生顺利理解新授内容，提高教学目标的达成度。 二、操作比较，探究新知。 （一） 认识1/4。 （包括4个环节） 认识4个桃的1/4。 猴2：带来了4个桃子，平均分给4只小猴，每只小猴分得几个? (根据学生口答，课件演示：把4个桃平均分成4份，每份是1个桃。) 如果用分数来表示：你知道每只小猴分得这些桃的（ ）分之（）吗？ （师在黑板上贴好4个装的一盒桃，同桌相互讨论，说说自己的想法。） 根据讨论结果，教师追问：现在把谁平均分？这个1/4是谁的1/4？（板书：这盒桃） 课件演示：可以把4个桃看作“一盒”，平均分成4份，每份是这盒桃的1/4。 （学生边看演示，边说1/4的意义） 认识8个草莓的1/4。 猴3：带来了8个草莓，要分给4只小猴，你想怎么分？ （将一盒草莓图片贴于黑板上，同时让学生在练习纸上分一分，请一位同学板演） 你能用分数来表示其中的一份吗？(可能会出现三种情况1/4和2/4、2/8) 展开1/4、2/4和2/8的学生辨论活动： 1/4 均分成了4份，其中的1份就是这些草莓的1/4。 2/4 …… 2/8 ……首先肯定这种说法是正确的。 同时引导学生观察：平均分成了几份，每只小猴分到了其中的几份？ 帮助学生明确：这里是分给4只小猴吃，所以只要平均分成4份，这里用1/4比较简洁。 根据学生的描述，课件演示分草莓的过程，8个草莓平均分成 4份，每份…… （ 讲到每份时，重点突出每份这个概念，让学生来指一指8个草莓平均分成4份后的每份在哪里？） 得出结论： 课件出示：把（一盒草莓）平均分成（4）份，每份就是（ 这盒草莓 ）的（1/4）。 比较中探求规律。 请同学们仔细观察，我们帮小猴分了3次食品，在分的过程中，你发现有什么相同的地方吗？ （都是平均分了4份，每份都可以用1/4来表示。） 再对比一下，又有什么不同的地方？ （1）每份的数量不同： 对比三种食品的每份，你发现了什么？（每份可以是一小块面包，也可以是一个桃，也可以是2个草莓，这里的每份是相对于一个整体来说的。） （2）分的总数不同：1个面包 、4个桃子、8个草莓。 分的数量和东西不同，为什么都能用1/4来表示呢？？？ 小结：不管数量有多少，应该把它看成一个整体，只要平均分成4份，每份就是它的1/4。 体会“一个整体”的1/4。（课件演示） （1） 如果有12个草莓，要平均分给这四只小猴，每只猴分到这些草莓的（）分之（）。 （2） 如果有20个草莓，要平均分给这四只小猴，每只猴将分到这些草莓的（）分之（）。 （3） 如果有“一筐”草莓，要平均分给这四只小猴，每只猴分到这筐草莓的（）分之（）。 把一些物体看成一个整体与学生原有认识结构中的“1”是有冲突的。本环节设计了3次平均分的对比，让学生充分交流、讨论，使学生的思维在不平衡到平衡的动态冲突中逐步明晰，进而不断完善建构起新的认知网络。 思维的本质是抽象。第4环节的设计，由具体的“12个”“20个”到抽象的“一筐”，使学生跳出了手提式具体个数的思维定势。小小的改动，突显了“不管数量是多少，都应看作一个整体”的本质。 （二）认识一些物体的1/2。 谈话：正当小猴们准备吃草莓的时候，飞来了两只小鸟，一直围着草莓转，它们看着这盒草莓呀，直流口水，小猴们商量就把这盒草莓送给了2只小鸟。 这盒草莓现在要平均分给几只小鸟吃，如果让你帮忙该怎样分？每只小鸟分到这盒草莓的几分之几？ （学生练习纸上分一分，个别同学上台板演） 对比：都是这盒8个草莓，为什么一个用1/4表示？一个用1/2来表示呢？是不是出现什么问题了呀？ 总结：把一些物体平均分成几份，每份就是它的几分之一。 口答：如果将这盒草莓平均分给8只小鸟吃呢？每只小鸟分得这盒草莓的几分之一？ 对大多数同学而言，用1/2表示只是感性经验的瞬间触发，若不及时、有效地点击与回顾，这些尚不清楚的认识,很可能随着解题的结束而消逝。因此，教师及时设问：“同样是8个草莓，同样是1份，为什么一个用1/4表示，一个用1/2表示呢？”活泼情境中的对比，激励起学生更深层次的思考，使学生及时提炼、概括这些感性的经验，让数学知识和思维沉淀下来。 （三）趣味巩固，灵活运用。 1、说出几分之一。 谈话：小鸟吃得可高兴了，为了感谢小猴们，也回赠了4份礼物给小猴们，让我们一起来瞧瞧！ 你能说说这些包装盒里的每份是它的几分之一吗？（课件演示打开每一份礼物） 1/9 1/6 1/4 1/2 有了前面认识1/4和1/2的基础，学生已经积累了一些活动经验，再来认识几分之一，相对而言是比较容易了。但从三年级学生思维发展的特征来看，对一个整体的认识，仍需一根拐杖。因此，本环节中先呈现了一盒巧克力、一盒皮球、一袋果冻……进一步巩固强化了对“一个整体”的认识，帮助学生顺利地完成“几分之一”的意义建构。 谈话：今天我们又对分数有了进一步的认识，知道不仅一个物体平均分成若干份，其中的一份能用几分之一来表示；一些物体也能看成一个整体，只要把它平均分成若干份，其中的一份也能用几份之一来表示。分数就像在和我们捉迷藏，其实就在我们的身边，让我们一起去找一找吧！ 2、涂一涂，画一画。（学生在练习纸上完成，请同学上台展示。） （在涂色之前，要带领学生说一说，每个分数所表示的含义） 1/3 1/6 1/5 3、取小捧游戏。 （1） 请你拿出“6根小棒”，取出“6根小棒”的1/6、取出6根小棒的1/2、1/3。 （2） 请你同桌合作 ，凑成“12根小棒”，请你拿出“12根小棒”的1/2、1/3。 （3） 你们还能拿出“12根小棒”的几分之一？ （同桌合作、讨论交流） 4、小小魔术，变变变。 1/2 1/3 1/4 1/5 先出示1(8个萝卜)让学生涂出它的1/2，再逐步出示2(12个萝卜)，涂色部分，用1/3来表示,，跟着再出示3(16个萝卜)，涂色部分用1/4来表示。出示4（20个萝卜），涂色部分用几分之一来表示？ 几个练习设计，层次分明，层层递进。如第3个练习“取小棒游戏”，学生边想边做，在操作中使思维外化，同时开放的形式也为学生提供了更广阔的思维空间。第4个练习，1份数不变，总数在不断变化，所以用不同的分数表示。在这种变与不变中，帮助学生深刻把握分数的意义。整个练习突显了静后动，动后思的练习理念。 5、自我介绍。（机动） 任意找一名学生，问： 你叫什么名字？ 你是你们这一桌▣ 党小组成员思想汇报会 ▣
篇1：优秀班组获奖感言<\/h2>
优秀班组获奖感言
0，获奖感言
1，各位领导你们好。。。
2，我某某某，是什么时间来到我们酒店的。。。
3，来到之后我都学到了些什么。。。例如，[学会了成熟][学会了责任]。。。得到了些什么。。。例如[得到了领导的关心和栽培]；[得到了同事的关心和鼓励]；我都为酒店做了些什么。。。。。。
4，我下一步的目标是什么。。。。。。我下一步的追求是什么。。。。。。我会努力做到最好的。。。。。。做同事的楷模。。。
5，谢谢领导对我的肯定与信任。。。。。。
6，请领导看我下一步更出色的表现吧。。。。。。谢谢
最后。。。。。。你的姓名，年，月，日；
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我叫吕光伟，是广告营销部的一名置业顾问。今天能够获得这个奖我感到非常荣幸，因为这既是对我工作成绩的一种肯定,也是对我今后工作的一种鼓励和鞭策。
回首XX年，伴随着蓝山英郡的二期封官和蓝山尚城的首期绽放，我已经在华宇集团销售一线的岗位上奋斗了整整一年的时间。在这充满激情的一年里，能够接连成为蓝山英郡和蓝山尚城的`销售冠军，使我在品尝到了成功喜悦的同时，也经历了太多的艰辛。但无论面对何种困难，我从未退缩，因为我深知，坚持到底也是一种值得人生回味的信念。今天，我能够取得这样的成绩，并不完全是因为我个人能力有多么突出，只是因为我站在了华宇这个巨人的肩膀上；只是因为我懂得销售从来都不是个人英雄主义的展现。它需要的是多方面知识的涉猎，是整个销售团队成员之间的和谐默契的配合与坚定的服从和执行力，缺一不可。面对已经到来的XX年，我深知一名销售一线员工肩上责任的重大！销售任务的完成情况直接关系到集团业务开展的顺利与否。在这里，请集团领导相信我们，因为我们是面对无数困难，始终坚持自己目标从未放弃的华宇集团培养出来的优秀销售团队，在岭城房地产市场，我们一定会再次绽放。
最后，我将再次感谢华宇集团曾经给我这样一个机会，使我成为华宇的一份子，给我这样一个能够展自我的舞台。我将会倍加珍惜集团给我的荣誉，努力工作，回报华宇。
让我们携手奋进，让XX年再次成为激情燃烧的年代，让岭城再次见证华宇的辉煌！
很荣幸我班组被车间评为年度无事故班组，下面，我就和大家一起探讨一下我班组的日常安全管理工作。班组是企业的基本组成单位，抓好班组管理是加强企业管理、搞好安全生产的基础。企业安全管理中的办法、措施，都要依靠班组长和安全员来组织成员具体落实。班组长作为“兵头将尾”，对控制事故的发生起着至关重要的作用。如果班组长和安全员不善管理，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的几率将会大大增加。如何把安全生产的科学管理方法推广到班组的生产实践中去，使班组的安全管理由传统管理上升为科学管理，作为二期维修制作班班长的我谈谈几点体会：
1．要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全、懂安全知识的班组领导核心。班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全指导方针，带领班组全体员工努力实现“安全、优质、低耗、高效”的目标，完成生产任务。班组安全员是搞好班组安全工作的骨干力量，他负有监督、协助班组长搞好安全管理的重要责任。在班组的生产工作中，要充分发挥他发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，协助班组长搞好群众性的“查隐患、堵漏洞、保安全”的工作。
篇2：优秀班组获奖感言<\/h2>
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我叫吕光伟，是广告营销部的一名置业顾问。今天能够获得这个奖我感到非常荣幸，因为这既是对我工作成绩的一种肯定,也是对我今后工作的一种鼓励和鞭策。
回首XX年，伴随着蓝山英郡的二期封官和蓝山尚城的首期绽放，我已经在华宇集团销售一线的岗位上奋斗了整整一年的时间。在这充满激情的一年里，能够接连成为蓝山英郡和蓝山尚城的销售冠军，使我在品尝到了成功喜悦的同时，也经历了太多的艰辛。但无论面对何种困难，我从未退缩，因为我深知，坚持到底也是一种值得人生回味的信念。今天，我能够取得这样的成绩，并不完全是因为我个人能力有多么突出，只是因为我站在了华宇这个巨人的肩膀上；只是因为我懂得销售从来都不是个人英雄主义的展现，范文《优秀班组获奖感言》。它需要的是多方面知识的涉猎，是整个销售团队成员之间的和谐默契的配合与坚定的服从和执行力，缺一不可。面对已经到来的XX年，我深知一名销售一线员工肩上责任的重大！销售任务的完成情况直接关系到集团业务开展的顺利与否。在这里，请集团领导相信我们，因为我们是面对无数困难，始终坚持自己目标从未放弃的华宇集团培养出来的优秀销售团队，在岭城房地产市场，我们一定会再次绽放。
最后，我将再次感谢华宇集团曾经给我这样一个机会，使我成为华宇的一份子，给我这样一个能够展自我的舞台。我将会倍加珍惜集团给我的荣誉，努力工作，回报华宇。
让我们携手奋进，让XX年再次成为激情燃烧的年代，让岭城再次见证华宇的辉煌！
很荣幸我班组被车间评为年度无事故班组，下面，我就和大家一起探讨一下我班组的日常安全管理工作。班组是企业的基本组成单位，抓好班组管理是加强企业管理、搞好安全生产的基础。企业安全管理中的办法、措施，都要依靠班组长和安全员来组织成员具体落实。班组长作为“兵头将尾”，对控制事故的发生起着至关重要的作用。如果班组长和安全员不善管理，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的`几率将会大大增加。如何把安全生产的科学管理方法推广到班组的生产实践中去，使班组的安全管理由传统管理上升为科学管理，作为二期维修制作班班长的我谈谈几点体会：
要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全、懂安全知识的班组领导核心。班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全指导方针，带领班组全体员工努力实现“安全、优质、低耗、高效”的目标，完成生产任务。班组安全员是搞好班组安全工作的骨干力量，他负有监督、协助班组长搞好安全管理的重要责任。在班组的生产工作中，要充分发挥他发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，协助班组长搞好群众性的“查隐患、堵漏洞、保安全”的工作。
篇3：优秀班组获奖感言<\/h2>
尊敬的各位领导、全体同事：
大家好！
今天，我很高兴代表荣获全厂20XX年度的优秀班组在这里作获奖感言讲话，心情十分激动，与其说是感言，更多的是感动和感谢！
我们在公司、厂部的正确领导下，认真学习和落实公司本年度各项生产任务、工作目标的文件精神，牢固树立开拓创新、锐意进取的科学发展观，以建设冠星为中心，以安全生产为重点，以创建优秀班组为目标，以争当冠星人为己任，带领全体班组员工团结一心，努力工作，克服了生产过程中遇到的种种困难，圆满地完成、实现了年初公司提出的以安全生产、节能高效的各项生产任务和目标，为冠星的发展和建设作出了应有的贡献。
辛勤的劳动换来了崇高的荣誉，公司各位领导、全体员工对我们的工作给予了大力支持和充分的肯定，并投下满意的一票，使我们荣获了冠星公司年度优秀班组的光荣称号。在此，我谨代表优秀班组，对公司各位领导给我们的帮助指导以及全体员工的大力支持表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在过去的一年里，我们虽然取得了一定的成绩，获得了优秀班组的荣誉，但是，跟公司领导给我们的要求相比较还存在一定的距离，还有很多不足之处。所以，优秀只能够代表昨天和今天，到了明天，一切的成绩和荣誉都将成为过去。我们要把今天的成绩当成明天的起点，在荣誉面前不沾沾自喜，不骄傲自满。
我们决心在新的一年里，继续和发扬优秀班组的模范带头精神，把公司“传承，创领空间星纪元；创新，拓展商道星机遇；荣誉，刷新瓷砖星高度！”成为唯一的信念，把“团结务实，努力工作，无私奉献”当成唯一的己任，把·“安全生产，节能降耗，提高效率”当成唯一的目标。以高度的事业心和责任感，在各自的岗位上兢兢业业，虚功务实，争取创造更加优异的成绩，决不辜负公司对我们的厚望，再接再厉谱写出新的精彩华章！为冠星的安全生产、发展腾飞再立新功！
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”在迎接新的一年到来之际，我们有理由相信，冠星的明天更精彩！冠星的明天更辉煌！冠星因为有我们更强大，我们因为是冠星人更骄傲。
最后，真诚的祝福各位领导和同事们在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
篇4：优秀班组获奖感言<\/h2>
各位领导、同事们：
大家x午好！很荣幸今天能代表我们班组上台领奖，并发表感言！此时此刻的我，特别的高兴！
感谢xx给我提供一个这么好的平台，给我们提供一个发挥自己聪明才智的舞台、环境；让我们在良性竞争中，提高自我，提升团队精神，提高工作效率与质量。
大家都知道，成功并非必然，但也绝非偶然，每个人的成功、每个团队的成功，一定有自己的方法，而我们组能获得第一名，绝离不开我们团队27个“战友”的齐心协力，也离不开我们组长的英明领导，更离不开每位组员的辛勤付出。在此，感谢我们小组的27位伙伴！
童年是父母给的，命运却是我们自己来抉择的，成年的我们需要用我们的双手来创造属于我们自己的未来，需要我们用我们的双脚踏出属于自己的一片天。也许我们没有高学历，也许我们没有经历过大学，也许我们到现在为止只是一名员工，但是我们也一样可以成为一名成功的人。定位自己，找准目标，持之以恒，努力工作，我们一定能成就自我！
众所周知，这社会就业形势越来越严峻，我们没有高学历，难道我们就无法生存吗？答案绝对是否定的！低学历不代表没能力，能力是随着一步一步的发展，每个人都可以成为一个有魅力、有能力的人，只要我们努力拼搏着！
当然成功不是随手即得的，通往成功的道路，需要我们艰辛的、脚踏实地走过。
首先，心态很关键，我们一定要有信心，要乐观的对待自己的未来，要认真的对待自己的工作，处理好工作、生活、学习为人处世等做人道理的关系。
其二，21世纪不缺钱，缺的正是人才，因此我们更应该在比别人更没有优势的情况下，更加灵活适应社会、适应周边环境，迎合企业需求，努力使自己成为一个企业需要的人才。
其三，团队精神的树立，做事讲究原则，顾大局，多向成功人士、优秀人才学习，克己不足，努力奋进。
其四，遵守企业规章制度，提高自身的自制力、约束力，不迟到，不早退，是一名员工的基本职责，我们应该做一名合格的员工。
其五，敢于承担责任，做事不拖拉，不找借口，错就改，不会就学，提高自己的工作能力、效率。
其六，端正态度，准确定位，踏实肯干，热爱自己的工作，不要抱怨，不要怕苦，年轻就该无所畏惧，不要想一步登天，少说多干。
其七，每个人都是平等的，但每个人的能力、岗位不一，我们应该学会尊重别人，学会照顾别人；服从安排，并在工作上给予建议，做一个有涵养、素质、主见的人。
最后，生活是美好的，未来是精彩的，快乐时我们的，让我们在xx这个环境下一起奋斗，怀着感恩的心为企业效力，为自己奋斗，为未来拼搏。事在人为，人定胜天，请相信：我能，我们能！谢谢大家！
篇5：优秀班组获奖感言<\/h2>
尊敬的各位领导、各位兄弟姐妹:
您们好!
此时此刻，我能作为优秀员工站在台前发表获奖感言，非常荣幸，更非常激动。
说是感言，更确切地讲是感谢。首先，我要感谢公司的领导对我的信任和公司完善的激励机制;再者，我要感谢兄弟姐妹对我的帮助、鼓励和支持;最后，我也要感谢我自己，感谢自己那积极向上的精神，认真负责的态度，吃苦耐劳的干劲。
优秀班组 最精彩获奖感言优秀班组 最精彩获奖感言
今天，公司给予我这个平台，让我高兴不已，激情满怀。在此，我想说这么三句话，也算是我的感悟吧!
我要说的第一句话:在座的兄弟姐妹和我一样都很不容易，我们几乎是大多数把年过七旬的老人和岁不满十的孩子放在家里，内心无时不牵挂，无时不思念，但为了老人的生活，孩子的学费，我们又不得不背井离乡，去承受思念之痛，两地分居之痛。这也是兄弟姐妹和我一样积极维护公司的利益，认真刻苦工作的根本动因吧!
接下来我要说的第二句话:我们来自五糊四海，能在一起协同作业是修来的缘分，常言说:“同桥过渡是五百年所修”，常年在一家公司团结合作，齐心协力，和睦相处，我想，至少是千年所修吧!我会更加珍惜这个难得的缘分，继续发扬同舟共济，团结协作的精神，也更深信“天道酬勤”这个理。
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最后我要说的第三句话:欢迎在座的领导和兄弟姐妹有机会到我的家乡做客，土家人民最纯朴、最善良、最好客。我的家在湖北恩施，当你跨进恩施的大门，一定倍感仙居恩施的味道。恩施大峡谷堪称世界一绝，啸傲独峰，千里绝壁，聚奇、险、秀、美、伟于一身;恩施女儿会被誉为东方情人节或土家情人节，是恩施州土家族具有代表性的区域性民族传统节日之一，是一种独特而新奇的节俗文化，它因在华夏大地上独显女性文化光辉，而尤为显得光彩夺目;恩施玉露茶，远近闻名，色泽苍翠润绿，形如松针，香气清鲜，滋味醇爽。有机会，去吧!一定能吃好!玩好!看好!
我和公司的情谊，和兄弟姐妹的情谊永远长久!
篇6：公司优秀班组获奖感言<\/h2>
尊敬的各位领导、各位兄弟姐妹：您们好!
此时此刻，我能作为优秀员工站在台前发表获奖感言，非常荣幸，更非常激动。
说是感言，更确切地讲是感谢。首先，我要感谢公司的领导对我的信任和公司完善的激励机制;再者，我要感谢兄弟姐妹对我的帮助、鼓励和支持;最后，我也要感谢我自己，感谢自己那积极向上的精神，认真负责的态度，吃苦耐劳的干劲。
今天，公司给予我这个平台，让我高兴不已，激情满怀。在此，我想说这么三句话，也算是我的感悟吧!
我要说的第一句话：在座的兄弟姐妹和我一样都很不容易，我们几乎是大多数把年过七旬的老人和岁不满十的孩子放在家里，内心无时不牵挂，无时不思念，但为了老人的生活，孩子的学费，我们又不得不背井离乡，去承受思念之痛，两地分居之痛。这也是兄弟姐妹和我一样积极维护公司的利益，认真刻苦工作的根本动因吧!
接下来我要说的第二句话：我们来自五糊四海，能在一起协同作业是修来的缘分，常言说：“同桥过渡是五百年所修”，常年在一家公司团结合作，齐心协力，和睦相处，我想，至少是千年所修吧!我会更加珍惜这个难得的缘分，继续发扬同舟共济，团结协作的精神，也更深信“天道酬勤”这个理。
最后我要说的第三句话：欢迎在座的领导和兄弟姐妹有机会到我的家乡做客，土家人民最纯朴、最善良、最好客。我的家在湖北恩施，当你跨进恩施的大门，一定倍感仙居恩施的味道。恩施大峡谷堪称世界一绝，啸傲独峰，千里绝壁，聚奇、险、秀、美、伟于一身;恩施女儿会被誉为东方情人节或土家情人节，是恩施州土家族具有代表性的区域性民族传统节日之一，是一种独特而新奇的节俗文化，它因在华夏大地上独显女性文化光辉，而尤为显得光彩夺目;恩施玉露茶，远近闻名，色泽苍翠润绿，形如松针，香气清鲜，滋味醇爽。有机会，去吧!一定能吃好!玩好!看好!
我和公司的情谊，和兄弟姐妹的情谊永远长久!
谢谢大家!
篇7：生产优秀班组获奖感言<\/h2>
我叫xx，是xxx加工部的生产班大班长。能被评为生产能手我很好高兴，也很激动。我知道这是公司领导和同事对我工作的认可，也是各级领导的关怀和照顾，给了我这个展示和实现自身价值的平台，我才会站在这个领奖台上。因此首先我要向帮助我，支持我的领导和同事们表示深深的谢意!谢谢你们!
我是XX年进入公司，期间一直在煤炭加工部工作，我与公司共同进步，共同成长，在矿区领导的带领下，我们全体员工不懈努力，艰苦奋斗，取得了些的成绩，随着公司的'不断发展壮大，生产任务不断加强。我和同事们战严寒顶烈日，应对各种生产变化，做好防灭火工作，协调生产，抓好安全管理，落实阿米巴管控，保质增效，为公司的稳定生产做好基础工作。我们奋斗在生产的第一线，接受着艰苦环境的磨练，坚定心中的信念，迈着坚毅的步伐，完成了公司下达的各项任务。书写着公司与我们最辉煌的一页，我知道这条路有苦涩，也有甘甜。跨过泥泞和荆棘，彼岸会有我的收获和掌声。两年的工作也让我有了三点最深刻的感受。
第一 责任心，责任胜于能力，责任是一种对价值的坚守，对信念的执着。尤其像我们这样特殊的工作，我相信有责任才会有能力。有责任才可将工作做到最好。
第二 主动，要主动去做工作;并做好自己的工作。
不要因为领导没看到你，就不去做事。不要应为额外做了工作得不到回报，就不愿应去做。
三，工作热情，不成功的人，往往只有三分钟的热情，而想成功的人，就得将热情保持到底，无论道路多么艰苦，都不要放弃，要相信，雨后会有彩虹。
在下半年的工作中我还会以饱满精神，做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。最后我相信，只要我们每个人都做好自己的工作。出色的完成公司下达的任务，始终以“四特精神”为行动指标那么我们将会书写新的历史!天池能源正等待我们涂上最炫丽的一笔!
篇8：电力优秀班组获奖感言<\/h2>
电力优秀班组获奖感言
尊敬的各位领导、亲爱的同事：
大家新年好！很高兴我们班能获得20XX年度“优秀班组”的称号，我们感到无比的荣幸。这不仅代表公司对我们班组工作的认可，也代表公司对我们班组的鼓励。所以今天能站在优秀班组这个荣耀的舞台上，我们感觉很自豪。
回首这过去的一年，我们班组兢兢业业，及时的完成了领导下达的任务，保证了生产计划的顺利执行。人们都说‘众人拾柴火焰高’、‘团结就是力量’，在这过去的一年，我们班组的兄弟姐妹们相亲相爱、互相照顾，虽然偶有一点小摩擦，但是说过之后就完了，就像海水冲洗过的沙滩。正是因为我们彼此都真诚相待，所以我们才会获得今天这样的成绩。 我们的人生价值观在学习立白哲学之后，有了很大的提升。就像立白哲学所说的“利己则生，利他则久“，既有”要对自己有利“的利己心，也有”即时牺牲自己也要帮助他人“的利他心。利己满足了个人的生理需求和生存需求，适度的利己心是必须的.和必要的。同时，我们还需要秉承利他之心。
俗话说：“我爱人人，人人爱我“，如果仅凭利己心去判断事物，只关心自己的利害得失，虽然可以满足眼前的利益，解决生存需要，但却不会长久，更无法得到别人的帮助和支持。我们是一个团队，单凭一人之力是无法完成领导下达的任务的，只有全组人齐心协力，方能打造一支”“快速、专业、精干、高效”的强有力的队伍。为了明年能再次站在优秀班组这个荣耀的舞台上，我们班组会更加努力、再创辉煌。 最后衷心的祝愿各位领导以及同事新年快乐、万事如意。谢谢！
篇9：部门成员获奖感言<\/h2>
承蒙大家的厚爱，获得20xx年度“先进部门”，能够给与我们这份殊荣，我们感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我们会更加努力！
虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。
无论是在生活上还是工作中，都是得到了领导的关心，让我觉得这里像是个家，温暖而亲切。在工作的环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也是没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量的将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的.务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！
虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心的积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！
最后，我祝大家工作顺心，身体健康！
篇10：安全班组获奖感言<\/h2>
安全班组获奖感言
很荣幸我班组被车间评为年度无事故班组，下面，我就和大家一起探讨一下我班组的日常安全管理工作。班组是企业的基本组成单位，抓好班组管理是加强企业管理、搞好安全生产的基矗企业安全管理中的办法、措施，都要依靠班组长和安全员来组织成员具体落实。班组长作为“兵头将尾”，对控制事故的发生起着至关重要的作用。如果班组长和安全员不善管理，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的几率将会大大增加。如何把安全生产的科学管理方法推广到班组的生产实践中去，使班组的安全管理由传统管理上升为科学管理，作为二期维修制作班班长的我谈谈几点体会：
1．要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全、懂安全知识的班组领导核心。
班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全指导方针，带领班组全体员工努力实现“安全、优质、低耗、高效”的目标，完成生产任务。班组安全员是搞好班组安全工作的骨干力量，他负有监督、协助班组长搞好安全管理的重要责任。在班组的生产工作中，要充分发挥他发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，协助班组长搞好群众性的“查隐患、堵漏洞、保安全”的工作。
2．安全生产要有明确的`奋斗目标，班组长在任职期间要实行目标责任制。
在确立工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求结合班组的具体情况，制定出实现“安全合格班组”的具体考核办法，深入开展创“安全合格班组”的活动。
3．要有一套完善的安全管理制度。
建立健全安全生产责任制、岗位设备巡回检查制度、交接班制度、安全技术岗位练兵制度、设备维护保养制度、劳动保护用品的使用制度等。把各项与安全生产密切相关的管理制度的落实情况纳入到班组的工资、奖金考核中，保证制度的切实贯彻实施。
4．开展班组作业标准化活动，努力实现生产作业规范化。
生产过程实行规范化、标准化作业，是保证职工按安全规程进行生产活动的有效措施。因此，各岗位都要有完善的、符合生产实际的生产操作规程、设备检修保养规程和安全技术规程。班组要严格执行各种规程标准，教育职工自觉按照规程去操作，按质量标准进行作业并进行严格的检查考核。
5．班组安全活动每月开展四次，做到经常化、制度化。
安全活动要贯穿于日常生产的全过程，班组应做到班前有安全情况预检和安全工作布置；班中有巡回检查和安全对策；班后有安全小结和评议；每周有安全活动日；每月有全面的安全大检查；年终总评有安全内容，把安全生产与经济效益统一起来考核，把安全活动与群众性的技术革新、合理化建议的活动结合起来，并登记备案，对成绩显著的有功人员，给予表彰奖励。
6．开展经常性的安全教育。
重视提高生产第一线职工的素质，使班组安全工作由处理事故的被动状态转变为事前预测的主动防范，以适应安全生产的新要求。为此，要做好职工的安全教育工作，提高职工遵章守纪的自觉性，有针对性地开展班组安全技术培训，使职工做到操作正确、熟练，人人掌握安全基本知识，能熟练判别异常情况，及时排除设备故障，为车间的安全平稳供电做出应有的贡献。
篇11：先进班组获奖感言<\/h2>
尊敬的.各位领导，各位同事：
大家好，我叫吕光伟，是广告营销部的一名置业顾问。今天能够获得这个奖我感到非常荣幸，因为这既是对我工作成绩的一种肯定,也是对我今后工作的一种鼓励和鞭策。
回首XX年，伴随着蓝山英郡的二期封官和蓝山尚城的首期绽放，我已经在华宇集团销售一线的岗位上奋斗了整整一年的时间。在这充满激情的一年里，能够接连成为蓝山英郡和蓝山尚城的销售冠军，使我在品尝到了成功喜悦的同时，也经历了太多的艰辛。但无论面对何种困难，我从未退缩，因为我深知，坚持到底也是一种值得人生回味的信念。今天，我能够取得这样的成绩，并不完全是因为我个人能力有多么突出，只是因为我站在了华宇这个巨人的肩膀上；只是因为我懂得销售从来都不是个人英雄主义的展现。它需要的是多方面知识的涉猎，是整个销售团队成员之间的和谐默契的配合与坚定的服从和执行力，缺一不可。面对已经到来的XX年，我深知一名销售一线员工肩上责任的重大！销售任务的完成情况直接关系到集团业务开展的顺利与否。在这里，请集团领导相信我们，因为我们是面对无数困难，始终坚持自己目标从未放弃的华宇集团培养出来的优秀销售团队，在岭城房地产市场，我们一定会再次绽放。
最后，我将再次感谢华宇集团曾经给我这样一个机会，使我成为华宇的一份子，给我这样一个能够展自我的舞台。我将会倍加珍惜集团给我的荣誉，努力工作，回报华宇。
让我们携手奋进，让XX年再次成为激情燃烧的年代，让岭城再次见证华宇的辉煌！
很荣幸我班组被车间评为年度无事故班组，下面，我就和大家一起探讨一下我班组的日常安全管理工作。班组是企业的基本组成单位，抓好班组管理是加强企业管理、搞好安全生产的基础。企业安全管理中的办法、措施，都要依靠班组长和安全员来组织成员具体落实。班组长作为“兵头将尾”，对控制事故的发生起着至关重要的作用。如果班组长和安全员不善管理，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的几率将会大大增加。如何把安全生产的科学管理方法推广到班组的生产实践中去，使班组的安全管理由传统管理上升为科学管理，作为二期维修制作班班长的我谈谈几点体会：
1、要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全、懂安全知识的班组领导核心。班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全指导方针，带领班组全体员工努力实现“安全、优质、低耗、高效”的目标，完成生产任务。班组安全员是搞好班组安全工作的骨干力量，他负有监督、协助班组长搞好安全管理的重要责任。在班组的生产工作中，要充分发挥他发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，协助班组长搞好群众性的“查隐患、堵漏洞、保安全”的工作。
2、安全生产要有明确的奋斗目标，班组长在任职期间要实行目标责任制。在确立工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求结合班组的具体情况，制定出实现“安全合格班组”的具体考核办法，深入开展创“安全合格班组”的活动。
3、要有一套完善的安全管理制度。建立健全安全生产责任制、岗位设备巡回检查制度、交接班制度、安全技术岗位练兵制度、设备维护保养制度、劳动保护用品的使用制度等。把各项与安全生产密切相关的管理制度的落实情况纳入到班组的工资、奖金考核中，保证制度的切实贯彻实施。
4、开展班组作业标准化活动，努力实现生产作业规范化。生产过程实行规范化、标准化作业，是保证职工按安全规程进行生产活动的有效措施。因此，各岗位都要有完善的、符合生产实际的生产操作规程、设备检修保养规程和安全技术规程。班组要严格执行各种规程标准，教育职工自觉按照规程去操作，按质量标准进行作业并进行严格的检查考核。
5、班组安全活动每月开展四次，做到经常化、制度化。安全活动要贯穿于日常生产的全过程，班组应做到班前有安全情况预检和安全工作布置；班中有巡回检查和安全对策；班后有安全小结和评议；每周有安全活动日；每月有全面的安全大检查；年终总评有安全内容，把安全生产与经济效益统一起来考核，把安全活动与群众性的技术革新、合理化建议的活动结合起来，并登记备案，对成绩显著的有功人员，给予表彰奖励。
6、开展经常性的安全教育。重视提高生产第一线职工的素质，使班组安全工作由处理事故的被动状态转变为事前预测的主动防范，以适应安全生产的新要求。为此，要做好职工的安全教育工作，提高职工遵章守纪的自觉性，有针对性地开展班组安全技术培训，使职工做到操作正确、熟练，人人掌握安全基本知识，能熟练判别异常情况，及时排除设备故障，为车间的安全平稳供电做出应有的贡献。
篇12：红旗班组的获奖感言<\/h2>
红旗班组的获奖感言
各位领导，各位同事，你们好!
今天我们水暖班很荣幸地夺得了总务科年度创优争先红旗班组活动的第一名，在此，我代表水暖班全体员工感谢总务科各位领导一贯的支持和各位同事的鼎力配合。这一荣誉的取得，是你们对我们水暖班一年来工作的.最高肯定和鼓励。
回望过去的一年，在总务科创新推出5511管理模式，狠抓班组管理建设的大环境下，我们水暖班积极行动起来采用多种方法和形式来增强班组凝聚力，增强班组责任意识，增强工作技能水平，使我们班组充满了朝气，在面对各种困难时知难而上，勇于克服。我们在工作中能够牢记“四特”精神，也就是特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗，特别讲合作的精神，将其认真落实到日常各项工作之中。可以说，我们圆满完成了各项供水供暖工作任务。切实保障了医院工作的正常进行。
“追求突出，无论何时何地争做最好”，这是是我们的口号。荣誉的取得不是终点，它仅仅是我们前进的起点，也是是我们今后工作的鞭策和动力。它将推动我们更加努力地去完成各项工作任务，做好后勤服务工作。我们水暖班将会用顽强的意志挑战自我，用敬业和辛勤在自己的岗位上不断刷新自己的记录，去夺取更好的成绩。
电视剧《亮剑》中有一句话：英雄往往得以集体的形式出现的。我们水暖班就是这样一个团结奋斗的集体，每个人对待工作有无比的热爱和强烈的责任感，这样的集体还有什么困难能够挡住他们的脚步。
展望未来，我们还有很长的路要走，面对今天成绩，我们不会被冲昏头脑，我们将一如既往继续发扬踏实肯干，团结拼搏的工作作风，戒骄戒躁，在，进一步加大节能降耗，修旧利废力度，逐步提高自己的工作技能水平，为医院的腾飞和发展贡献自己的力量。
再次感谢各位领导和各位同事对我们班组的的厚爱。 祝大家龙年万事如意，身体健康，全家幸福。
谢谢!
篇13：优秀获奖感言<\/h2>
大家好，我是五年级二班的XXX。今天，我很荣幸成为年级数学竞赛的一等奖四位同学之一。首先，我要感谢老师对我长年以来的用心良苦，还有同学们昔日的帮助。
记得在我刚刚升入一年级的时候，最先跟我打招呼的，不是同学们，而是我们的数学老师，我有空会经常跟她谈心，说出自己内心的烦心事，我甚至认为这是对于我来说最好的排解烦心的方法了。
因此，数学课上，我总是积极举手，认真回答问题，总是让老师和同学们拍手叫好。我亲口对老师说：：“我一定会学好数学！”可是，在二年级的时候，你却突然走了，我们的数学老师换了一个。新的数学老师原先是教六年级的，因此，对大家的要求也会更加的严格。我很多次杯数学老师骂，很多次打算放弃数学之旅。
可是，每次，我都想起了一年前我的誓言，又让我重新振作。现在的我，五年级了，这位二年级的老师已经与我们相处四年了，她每次都会越来越严格，可是自从那次被骂之后，她再也没有骂过我，也再也没有理由来骂我。因为我时时刻刻记着我的誓言“我一定会学好数学”！
我的发言完了，谢谢大家！
篇14：优秀获奖感言<\/h2>
敬爱的老师，亲爱的同学们：
今天，我很荣幸地在赢得了“最快进步奖”这个荣誉，并在这里发表我的获奖感言。
我很感谢，这些日子以来，同学和老师给与我的莫大的帮助，也感谢在我身后默默的帮助我的父母亲。获奖最重要的本质是给我一种莫大的肯定、鞭策和希望，这些都是金钱难买的。
当我们的辛勤付出得到了别人肯定的时候，哪怕只是那么一点点，它也会让我们更加有信心、有动力的继续努力下去。因此获得这次荣获“最快进步奖”的这种肯定而产生的动力将会使我的高中生活更加有滋有味有意义。
培根说过：“读书足以怡情，足以长才。”学习也是如此，我们应以快乐的心态去对待学习，求知和进取是我人生最大的快乐，因为我相信态度是一切。我们要勇于面对，不要轻言放弃，只有经过自己的努力奋斗后，才会对书上的知识有更透彻的了解，并且不断培养自己的自学能力。
拿破仑说过胜利属于永远坚持不懈者。雏鸟要飞翔于苍天，需要振翅的勇敢；幼马要奔驰于旷野，需要跌倒又爬起的毅力；也许不是每个人都生来具有这样优秀的品质，但我们可以学习养成这种品质。
我要把这次获奖化作今后不竭的动力，完成新的征程。
时间真的过得好快转眼间大一的生活已成往事。再回首，大一生活的一幕幕呈现在脑海里：既有哭，又有笑；既有挫折，也有成功。但不管怎样，它也是我人生当中一段珍贵的经历，我会把它当作一笔丰富的人生积蓄将它收藏在记忆的相册里。
大一学期末，我很荣幸的获得了学习进步奖。虽说它只是一个小小的奖项，但它对我精神来说却是一种极大的鼓励，同时它也是对我大一生活当中努力和付出的认可和见证。高兴的是这也算是我给爸妈的一份礼物和报答吧，希望能够给他们带去惊喜和欣慰。功夫不负有心人，这些成果进步的取得离不开给予我帮助和支持的老师、朋友们和自己付出的努力。我对自己很有信心，我清楚的懂得，进步则代表着希望，只有不断的进步，我们才可能离成功越来越近。我们的目标才能得以实现。所以，我为自己的进步而感到高兴，并且把它作为我今后学习的动力和支持。
当然，欣慰的同时，我不会飘飘然。成果固然重要，但若要想取得更大进步，还必须从成果背后的不足之处总结经验。因此，在肯定成果的同时，我会认真总结大一生活中的经验和教训，使自己的过失和缺点得以改正。大一的时候由于自己粗心大意的毛病以及没有针对自己的弱点去有目的学习，有时候也会导致事半功倍的结果。所以这学期，适应大学的学习节奏，找到适合自己的学习方法成为我主要的努力方向。我会保持强项科目不落下的前提下，把更多的时间用到自己的弱势科目上，让自己得到综合发展和全面提高。希望自己在大二学期能够给自己、家人和老师带来更多的惊喜。
总之，奖项只是对我们某一阶段成果的认可，但它终究会成为过去和历史。所以最重要的是，我们必须明确现在打算怎么做以及将来想要的是什么。 诚然，大学给予我们的不是成功，而是平台，是机会，是选择。在碌碌众生间寻找自己的一席之地，为探索将来更崎岖的道路而打造手杖、定位灯塔。所以今后我仍会探索新的思路，力争排除这个影响我未来学习和研究工作的绊脚石。我坚信：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
篇15：优秀获奖感言<\/h2>
尊敬的领导，业界的同仁，各位朋友：
大家好！
在这个孕育生机的春天，在这风和日丽的日子，在这个魅力无限，极具丰厚历史文化底蕴的城市——杭州，在这个中国汽车行业瞩目、世界汽车人聚焦的时刻，作为和吉利汽车风雨同舟肝胆相照了十余载的聊城鲁翔人，站在这个领奖的舞台，当吉利集团董事长李书福先生与我颁奖瞬间，我内心非常激动，也感慨万分。
回顾聊城鲁翔十余年的路，我们深深地知道是吉利汽车这个平台铸就了今天的聊城鲁翔，是吉利汽车销售公司领导正确决策布局，是事业部领导们的大力支持，是吉利汽车各个相关部门领导们的.精心指导，是吉利汽车山东大区领导、区域经理等众多吉利人的共同努力铸就了今天的聊城鲁翔。有众多吉利汽车人的鼎力相助，也有200多鲁翔人的诚信、务实、开拓、创新的辛勤工作。一线的销售员工风里来、雨里去，顶寒风、冒酷暑，不怕苦、不怕累的工作作风；售后员工精耕细作，一身油、一身汗的精心和耐心；财务、企划、销贷等相关部门的人性化服务，这一切的一切是聊城鲁翔汽贸的原动力，是支撑鲁翔基石，是鲁翔汽贸的成功的必然因素。今天我站在这个五彩缤纷的领奖台上，我认为这是踩在了200多名员工的肩膀上，是鲁翔人挺起的脊梁托起了我，是鲁翔人辛勤的努力成就了今天的荣誉。
今天的荣誉将会渐行渐远，今天的奖牌将会化成鲁翔人前行中的一个逗号，20xx这个布满生机与挑战的年份，我们聊城鲁翔人已经进行了充分的布局，我们相信有吉利汽车厂家的这个优质平台，有众多吉利人的鼎力支持，有鲁翔200多名员工的充满活力、不怕困难、携手并进的工作作风，我们一定能、肯定会从今天的成功走向新的辉煌！
最后，祝愿吉利汽车明天更好！祝愿聊城鲁翔明天更好！
篇16：优秀获奖感言<\/h2>
这个季节是收获的季节，一年一度的评奖评优工作正在如火如荼地进行。过去的一年是奋斗的一年，这个金秋即是我们收获累累硕果的季节。一份耕耘，一分收获。
我们在特殊的日子里回味春日的辛勤，体味秋日的甘甜。最近，笔者将部分采访三好生的心路历程的资料作了一下整理。我们可以来领略一番他们奋斗的足迹及获奖感言。谈起他们初进校园时的感受他们竟如出一辙：“当我背负行囊迈进西南交通大学这所高等学府校门的那一刻，我激动万分。
自己终于实现了多年来梦寐以求的愿望。这是一片新天地，也将是我人生的又一段旅程。在感受浓烈的大学氛围的同时，我也开始规划自己的大学生活。但我渐渐地发现自己是何等渺小。俗语说：山外青山楼外楼，强中自有强中手。自己的成功已经属于昨日，明日的成功还需用辛勤的汗水去浇灌。”社会是一个竞技场，大学亦是如此。强者站立在奔涌的潮头，成为时代的弄潮儿，独树一帜，各领风骚，而弱者则似流星闪过，转瞬即逝。在人才济济的大学校园惟有自信、拼搏才能扬起远航的风帆。
篇17：优秀获奖感言<\/h2>
学习好似播种，你下了多少功夫，你也就收获多少。千锤百炼，历经磨砺的锋刀，即使不能驰骋沙场，也能在阳光下有自己的锋芒。
只有付出，才可能有收获；但如果不付出，就一定没有收获。
这次进步是我人生中的一次小成功，背后还有更大的困难在等着我，我还要继续努力。
每个人的进步都离不开勤奋，离不开自己的努力。 我也如此。希望所有同学再接再厉，取得更大进步！
理想、勤奋、毅力和虚心是我进步的钥匙。
努力是获得成功的唯一途径。
我很荣幸成为进步之星，这都是我努力的结果。我一定会在下次考试中再接再厉。
成为进步之星不是偶然，而是开学到现在，这一个月以来努力的成果。我只相信"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
我的进步并不是来自巧合，而是来自点点滴滴的努力。
成功代表你付出了汗水，这并不代表永久的荣誉，而是一番新的奋斗。只要你付出了努力，成功就不再遥远。
只要你付出了，就会有收获。不管收获多少，都在为未来打基础。只有不断努力，才能让基础更加牢固，获得成功。
学习如逆水行舟，不进则退。只要我们付出100%的努力，就一定能成功。
努力就会有回报，就会有进步。但是一次进步了，不代表以后会一帆风顺。因此，我们要继续努力。
篇18：年终获奖感言优秀<\/h2>
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家晚上好！
马年驰骋去，羊年踏蹄来。很高兴能够带领我们的团队一起出席今天的年会，再此，非常感谢领导和同仁给予这样的机会。借这次机会，想和大家分享三点：
第一：团结合作是我们团队的精神宗旨。没有完美的个人只有完美的团队。
在这个特殊的行业中，我们需要面对各色各样的客户，看似好像我们每个人的工作都是相对独立，互不干扰的，其实不然。我们经常会开会讨论临床遇到的困难，讨论后，选出一个合适的的方法去执行。每一次团队的沟通不仅仅是经验的交流，更是一种团队凝聚，同心协作的体现。
第二：良性竞争促使我们更加努力。
一个团队，不仅仅要合作，还需要有竞争。没有竞争就没有进步。在团队中良性竞争是无处不在的，比如说参麦，在我们做的医院中，专门制定了一个销售表，对每个月的销售进行讨论那些医院做的好，那些要加强，然后给出激励措施。在这样明了的状态下，更好的发挥出良性竞争的优势。在对比中，找出不足，同时学习别人的优点，把竞争压力转变为动力，促使自己向更高的目标前进。
第三：执行力，行动是成功之母。
每一个伙伴本着公司“同学习，同担当，同作为”的原则，努力做好每一件事。强大的执行力，打造高效团队。高执行力使得伙伴能多贡献自己的.力量，担当起自己的责任。这样才能让团队更强大，走的更高更远。
千言万语也无法表达我此刻的心情，感谢华润三九给予我们机会与平台，感谢各位领导，同仁给予我们的支持和帮助。希望在新的一年里，大家的事业更上一层楼，同时我们也会再接再厉，争取更大的收获。
最后我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、深深鞠上一躬，谢谢你们。在春节到来之际，提前祝大家身体健康！万事如意！
谢谢大家！
篇19：优秀获奖感言<\/h2>
回顾半年，公司在刘总经理的领导下，全体员工齐心协力、努力拼搏，创造了一个又一个骄人业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，但也离不开全体xx国际英语全体人员的辛勤付出。
俗话说“一个优秀的协会定能培养出众多优秀的员工”，正是xx国际英语这样一个优秀的企业才培养出一批优秀的职员，我们要以此为荣，以此为力量，为公司的发展再接再历。
xx国际英语招商部是新成立的开发协会，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了xx年平台化的重要任务，完成一度又一度的计划，为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。
这份来之不易荣誉———最佳优秀协会，是公司对我们工作的肯定与认可，是半年来协会的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与坚定…
成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目服务，流程规范等多方面将继续加强，这是我们的责任，在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚。
能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们协会的人，感谢一直给予我们支持的师资部、运营部、教材研发部，感谢组内的兄弟姐妹们对我们的相信，明年我们将一如既往，继续努力，加油！
篇20：优秀获奖感言<\/h2>
尊敬的领导和同事们：
大家好！
我来工作办事处已两年多，在这里工作期间，虽然没有为部队做贡献，也没有做出值得炫耀的成绩，但今天我能站在这，说明我所做的工作是被大家认同的，能得到大家的认可，我感到无比的荣幸。
作为一名保安员原以为尽力做好本职工作，尽力为首长服务，积极为公司提供意见，总结自已的经验就已尽到责任。但这还不够，我们还应该从经验中学习他人的长处，迷补自已的不足，尽最大努力做到最好，从而才能更好的提高工作效率，虽然我们在平凡的岗位上工作，但只要我们比别人多干一点，多努力一点，认真去对待每件事。我们要做到干一行，爱一行，专一行、精一行。
这次被评选为部队里xx年度优秀员工，我感到非常荣幸，感谢领导对我的厚爱与信任，感谢同事们对我工作的支持与配合，希望在今后的工作中能起到一个传帮带的作用。服从领导管理，完成上级交给的各项任务。使自已的才能得到最大的发挥。
我想在今后的服务工作中也是这样，抱着务实认真的工作态度，始今后的工作做的更好，使工作技能不断提高，
让我们一起努力奋斗吧，忘记昨天失败的我，把握今天奋斗的我，拥抱明天成功的我。
最后祝领导和同事们身体健康，工作顺利
谢谢大家。