⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
近年来，国家电网在人才培养和选拔方面取得了显著的成绩。作为社会主义市场经济体制下的国有企业，国家电网一直秉持“培养人才就是发展战略”的理念，注重为职工提供转正的机会和平台。转正是职工在公司中稳定发展的重要步骤，也是对职工工作表现和能力的肯定。在此，我将为大家总结一下国家电网职工转正的重要性与个人体会。
首先，转正是国家电网对职工工作表现和能力的认可。职工进入国家电网公司后，要经历为期一年左右的试用期。试用期期间，职工需要全面了解和适应公司的各个岗位要求，同时也需要展现自己的工作能力和潜力。转正的条件通常包括岗位表现、工作能力、职业道德等方面的综合评估。只有通过这些评估，证明自己具备了公司所需的能力和素质，职工才能获得正式员工的身份。因此，国家电网的转正制度可以激励职工不断努力，提高工作表现和能力。
其次，转正是职工在公司中稳定发展的重要步骤。在国家电网工作，并通过试用期获得正式员工身份后，职工可以享受更多的权益和福利。具体来说，正式员工获得了更稳定的工作岗位，享有社会保险和福利待遇，也有更大的晋升空间和职业发展机会。此外，转正后的职工还可以参加公司组织的各类培训和活动，提升自己的专业素养和技能水平。因此，转正不仅是对职工能力的肯定，也是他们在公司中稳定发展的保障。
最后，我想和大家分享一下我在转正过程中的个人体会。首先，对于试用期的岗位表现，我意识到了实际工作中的重要性。通过反复练习和学习，我逐渐提高了自己的工作效率和质量。其次，我发现职业道德在岗位表现中有着不可忽视的作用。言行举止得体、遵守公司规章制度，帮助他人并积极参与团队合作，都是转正所必需的。最后，我意识到了自我发展的重要性。在试用期间，公司提供了丰富的培训和学习机会，我积极参加并努力学习，提升自己的专业素养和技能水平。
总之，国家电网职工转正是对职工工作表现和能力的认可，也是他们在公司中稳定发展的重要步骤。通过转正制度，国家电网激励职工不断提高自身的工作表现和能力，同时也为他们提供了更多的权益和福利。作为一个国家电网的试用期员工，我深切感受到了转正的重要性，也在个人实践中不断发展和成长。我相信，在国家电网这样一个注重人才培养与选拔的企业，只要积极努力，每个试用期员工都能在转正后获得更好的发展机会和工作环境。
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一、单选题 40题
1．与电力生产有关工作过程中发生的事故统计为（ ）事故。 答案：B
A．非生产性安全 B．电力生产安全
C．重大安全 D．安全
2．在非生产性办公经营场所发生的事故统计为（ ）事故。 答案：A
A．非生产性安全 B．其它 C．重大安全 D．一般
3．由各级政府相关机构调查处理的道路交通、水上交通等事故统计为（ ）事故。答案：D
A．非生产性安全 B．安全 C．重大安全 D．交通
4．由火灾引起的事故统计为事故。答案：B
A．消防 B．火灾 C．社会 D．严重
5．公司系统外单位承包系统内工作，发生由系统内单位负同等以下责任的人身事故统计为（ ）事故。答案：C
A．外部 B．内部 C．外包 D．系统外
6．一条线路或同一设备由于同一原因在（ ）小时内发生多次跳闸停运构成事故时，可统计为一次事故。答案：B
A．12 B．24 C．36 D．48
7．公司系统各单位事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）
报告。答案：D
A．120 B．110 C．单位领导 D．本单位现场负责人
8．公司系统各单位事故发生后，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向（ ）报告。答案：C
A．120 B．110 C．本单位负责人 D．本单位现场负责人
9．发生（ ）级以上人身、电网、设备和信息系统事故，应立即按资产关系或管理关系逐级上报至国家电网公司。答案：B
A．四 B．五 C．六 D．七
10．五级以上的即时报告事故均应在（ ）小时以内以书面形式上报。答案：C
A．6 B．12 C．24 D．36
11．发生七级人身、电网、设备和信息系统事件，应立即按资产关系或管理关系上报至（ ）。答案：A
A．上一级管理单位 B．网省公司
C．国家电网公司相关分部 D．国家电网公司
12．发生（ ）级以上人身事故中断有责单位的安全记录。答案：B
A．四 B．五 C．六 D．七
13．（ ）级人身和设备事件由事件发生单位的安监部门或指定专业部门组织调查。答案：A
A．八 B．七 C．六 D．五
14．事故调查报告书由事故调查的组织单位以文件形式在事故发生后
的（ ）日内报送。
答案：A
A．30 B．40 C．50 D．60
15．（ ）级单位发生六级以上中断安全记录的电网、设备和信息系统事故时，同时中断管理该单位的地市供电公司级单位的安全记录。答案：C
A．班所 B．车间 C．县供电公司 D．分公司
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变电运检岗：该岗位工作地点相对偏远，集中在人流量少的地方。但是技术难度比较低，工作时间灵活，休息时间多。与此同时，也由于接触的东西比较少，相对来说晋升的机会小一些。
城区配电岗：工作地点比较综合户内、户外均有，工作技术含量高，工作时间没有规律，整体来说是比较辛苦的一个岗位，但是如果你个人能力比较突出，上升速度会比较快的。
城区营销岗：从名字上就可以听出来，这个岗位工作环境比较好适合女生，工作性质来说每天对着电脑像普通白领。要想晋升相应的还是需要自身努力的。 电网调控运行岗：工作地点基本在公司内，很少外出，并且工作时间集中，经常接触到夜班，工作责任重大。但相比与其他岗位来说晋升机会是比较大的。 输电运输岗：工作需要经常出差，但是会有出差补助，喜欢到处走走的可以选择这个岗位。在岗位技术含量上相对比较低，接触面要小，晋升也比较容易。 乡镇及农村配电营业岗：工作内容广发，技术含量低，升迁机会比较小，但是靠个人努力也是可以有晋升空间。 有你喜欢的岗位吗?
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国家电网公司认真总结自20xx年以来的社会责任管理实践，于20xx年12月发布了国内首个企业履行社会责任指南，明确提出并构架了全面社会责任管理体系，系统指导公司各单位把社会责任理念全面融入电网运营实践，努力提升创造经济、社会和环境的综合价值的能力和水平。
为全面落实《国家电网公司履行社会责任指南》，推动公司深入开展全面社会责任管理，公司党组决定分层次开展全面社会责任管理试点。20XX年x月，我们在xx市电力公司（以下简称xx公司）启动了网省公司全面社会责任管理试点；20XX年，又分别在xx市供电公司和xx县供电公司启动了地市级和县级供电公司全面社会责任管理试点。通过试点工作，我们进一步检验和完善了公司全面社会责任管理理论体系，初步总结提炼了各层级推进全面社会责任管理的有效模式和经验。下面，以xx公司为例，介绍公司全面社会责任管理基层试点工作。
一、全面社会责任管理基层试点的总体思路
公司明确要求试点单位以“对内成为公司系统全面社会责任管理的示范基地，对外成为公司责任央企品牌建设展示窗口”为目标，围绕“三个阶段、六大任务”，开展试点工作。
试点工作主要分为三个阶段：试点计划阶段、试点实施阶段和试点总结阶段。其中，试点计划阶段主要是制定《全面社会责任管理试点实施方案》，明确试点工作的总体要求、目标任务和具体安排；试点实施阶段主要是具体落实试点方案；试点总结阶段主要是全面总结试点工作，总结提炼网省公司实施全面社会责任管理的基本模式。
试点工作要完成好六大任务：一是运用全面社会责任管理理念，回顾电网发展历程，透视公司管理；二是确定全面社会责任管理目标模式；三是评估公司履行社会责任绩效和管理现状；四是制定全面社会责任管理推进方案；五是全面实施全面社会责任管理并定期总结改进；六是提炼网省公司推进全面社会责任管理的基本模式。
二、全面社会责任管理xx试点的实施步骤
（一）建立健全社会责任组织保障体系
按照国家电网公司整体部署，xx公司成立了总经理任组长的试点领导小组和分管副总经理任组长的试点工作小组，下设试点工作办公室，明确社会责任工作推进专岗，聘请了国务院参事冯骥才、中国作家协会副主席蒋子龙等知名人士担任公司社会责任顾问，为全面社会责任管理试点工作顺利进行提供有力的组织保障。
（二）评估履责现状和制定改进方案
公司社会责任工作办公室和xx公司共同设计了一套内部调查问卷，要求各部门、各岗位运用社会责任理念回顾总结具体工作，对自身履行社会责任的现状进行客观评估。在问卷基础上，对xx公司履行社会责任的现状进行了详细分析，总结取得的成绩与存在的不足，制定改进方案，为总结提炼网省公司履行社会责任的主要内容和实践基准，健全制度体系、完善岗位工作标准奠定了基础。
（三）提炼“合作共赢心连心”的公司履责愿景
公司运用全面社会责任管理理念，回顾审视“十一五”以来xx电网快速发展的历程，总结升华xx公司以责任求发展的经验，梳理公司坚持与政府、客户、员工和社会等利益相关方“心与心相连”，坚持“合作共赢”的主要做法，提炼了xx公司的履责愿景“合作共赢心连心”，对内宣传社会责任的内涵，普及社会责任的理念，引导员工将其转化为价值追求和自觉行动；对外宣传公司履行社会责任的价值观和行为准则，最大限度地激发利益相关各方共同创造综合价值的积极性，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好。
（四）运用社会责任理念改进完善管理制度
要求xx公司按照全面社会责任管理的要求，对各部门、各专业的日常管理制度进行梳理与改进，分别提出“需要废止的、需要新建的和需要补充完善的”的制度建设目标，完善公司内部的管理制度体系。
（五）组织编制《履行社会责任工作手册》
组织xx公司编写《公司履行社会责任工作手册》，包括“我们承诺、我们行动、我们遵守”三个部分，明确全面社会责任管理的具体要求和实施指南，引导全体员工在岗位工作实践中自觉践行全面社会责任管理要求，让各部门、各单位、各专业、各岗位深刻理解负责任的行为方式。
（六）开展社会责任全员培训
组织xx公司制定《全员社会责任培训方案》，明确要求各级各类培训班都必须包括全面社会责任管理内容，组织内外部专家进行社会责任专题辅导。在xx公司内网和《xx电力报》开辟社会责任专栏，引导员工自觉学习社会责任理论，树立主动履行社会责任的理念，提高岗位履责的能力和水平。组织开展社会责任大讨论，要求每一位员工撰写心得体会，开展内部交流，引导全体员工进一步了解社会责任的内容与涵义，结合日常工作深入思考改进工作的方式。
（七）策划开展重大社会责任活动
公司以xx有电120年为契机，以社会责任为主题，统筹策划系列活动，组织开展了《电力改变生活，xx有电120年》有奖征文，发布《合作共赢心连心》社会责任读本，建成开放xx电力科技博物馆，组织关键利益相关方座谈会等多个活动。其中具有深厚历史积淀的xx电力科技博物馆，开放后引起了巨大的社会反响，先后被确定为xx市科普教育基地和xx青少年校外教育基地，截至今年8月底，参观人数已超过7000人次。
（八）探索建立社会责任绩效衡量体系
公司在科学界定网省公司社会责任内容边界的基础上，指导xx公司探索建立企业社会责任绩效衡量指标体系，并通过外部利益相关方座谈、问卷调查等多种方法对xx公司社会责任管理绩效进行了衡量和评价，为开展多种形式的社会责任绩效考核奠定了基础。
三、全面社会责任管理xx试点的主要成果
通过系统总结xx试点工作的主要做法和工作成效，公司初步提炼了网省公司全面社会责任管理的基本模式，包括网省公司全面社会责任管理目标模式和推进模式，为全面社会责任管理根植基层打下了重要基础。
（一）目标模式
全面社会责任管理目标模式，提出了企业全面社会责任管理的涵义，确定了全员参与、全方位覆盖、全过程融合的全面社会责任管理模式及与传统管理模式的区别，明确了网省公司履行社会责任的内容标准、方式标准和推进标准，提出了衡量全面社会责任管理绩效的具体方法。
全员参与。无论是公司高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员还是普通员工，都是实施全面社会责任管理的主体和客体，都要切实将社会责任理念转化成自己的价值追求、行为规范和自觉行动。要求各级领导对实施全面社会责任管理作出公开承诺，持续宣贯和以身示范。全体员工要树立七个方面的履责意识，培养六个方面的履责能力，在工作岗位上自觉践行社会责任。
全方位覆盖。社会责任理念要融入企业使命、价值观、发展战略、日常运营和管理体系等各个方面。包括优化公司价值观，丰富发展战略，构建社会责任组织管理体系、职能管理支持体系，完善利益相关方参与机制，构建企业社会责任绩效考核体系。
全过程融合。在建设和运营电网的全过程以及整个资产管理生命周期中贯彻落实“安全、高效、绿色、和谐”的履责要求，将社会责任管理理念全面融入公司日常运行机制。包括构建融合社会责任理念的生产经营体系、资产生命周期管理体系和公司日常运行机制。
（二）推进模式
为了推动“三全”目标模式的实现，按照“策划先行、梯次推进、典型示范、员工主体、持续改进”的基本要求，创新提出了“六步法”的全面社会责任管理推进模式。
第一步：确定标准，指引方向的罗盘。
全面分析公司在经济社会可持续发展中的角色定位，明确公司履行社会责任的内容标准和行为标准，并分解到各单位、各部门和各岗位，将实施全面社会责任管理的要求落实到公司的每一项具体行动之中，切实做到“全员参与、全方位覆盖、全过程融合”。
第二步：评估现状，管理对标的基准。
运用企业社会责任的理念，系统回顾“十一五”以来的发展历程，评估公司履责现状，对标公司管理现状与全面社会责任管理标准的差距和不足，找出公司持续改进履责实践的着力点和突破点。
第三步：制定方案，全面改进的部署。
针对履责现状评估发现的不足，制定针对性的改进实施方案，从建设组织管理体系、制定全面社会责任管理规划、加强社会责任制度建设、深入开展社会责任日常管理、开展全员社会责任培训、全面推进责任沟通、策划开展重大社会责任活动、探索推进社会责任绩效考核等八个方面着手，全面改进公司履责工作。
第四步：全面推进，全面落实的行动。
按照预先制定的改进实施方案，加强培训、健全组织，编制全面社会责任管理工作规划，健全和完善社会责任制度，建立起社会责任沟通机制，统筹开展重大企业社会责任活动，从履行社会责任的理念、组织、制度、规划与实践等方面进行全方位的改进。
第五步：衡量反馈，行动绩效的评价。
在改进方案实施以后，需要对实施效果进行衡量与反馈。公司尝试建立了社会责任绩效衡量指标体系，包括科学发展、企业公民等12个方面责任，衡量方法主要采用利益相关方座谈和问卷调查的方式。通过对政府、合作伙伴、用户、社会公众、员工等利益相关方的调查访谈，了解实施全面社会责任管理的效果，为下一步的持续改进提供必要的帮助。
第六步：持续改进，永无止境的追求。
全面社会责任的推进过程是一个不断螺旋上升的探索过程，必须不断发现新的不足，做到持续改进。公司通过定期检查与纠偏，制定执行新的改进计划，对实际表现与目标状况进行对比，修正目标或制定执行新的改进计划，将全面社会责任管理理念融入到公司运营的每一个细节之中，实现全面社会责任管理的持续改进。
四、开展全面社会责任管理试点工作的几点体会
（一）全面社会责任管理是循序渐进、持续改进的管理变革。
实施全面社会责任管理是事关全局的战略变革，需要对任务的长期性、艰巨性有充分的认识，做好长期探索和实践的思想准备。
在推进过程中，需要坚持持续改进，不断总结经验，把履行社会责任的要求融入公司使命、战略、日常运营、管理体系和管理流程，循序渐进地推进企业管理的全方位变革，逐步塑造全面社会责任管理文化。
（二）实施全面社会责任管理要紧紧抓住提高认识这一核心。
社会责任归根结底，就是价值观和行为方式的转变。社会责任工作要取得预期成效，关键在于广大干部员工思想认识的提高。只有广大干部员工，特别是各级领导干部真正理解企业社会责任的本质是通过创建利益相关方合作机制，激发各方的优势和潜能，最大限度地创造企业发展的经济、社会和环境的综合价值，协调推进企业与社会可持续发展，切实转变观念，增强全面社会责任管理理念和能力，才能推进全方位的管理变革。
（三）实施全面社会责任管理必须做到理论先行。
实施全面社会责任管理基于一种全新的企业观，要求对“企业的本质是什么”作出深刻反思，深入认识企业的社会功能，深刻理解企业与经济社会发展的关系。在促进经济社会可持续发展的角色定位中，确定企业履行社会责任的具体内容。
全面社会责任管理是全新的企业管理模式，无论是管理目标、管理对象和管理机制都出现了重大变革。如果缺乏明确的理论指导，认识将很不一致，势必影响实践的推进。只有在理论上先明确提出企业全面社会责任管理的目标模式，才能有效地开展企业履责现状评估，与目标模式进行管理对标，找出差距和不足，明确改进方向和推进模式。
（四）全面社会责任管理是推动公司与电网科学发展的有力保障。
公司几年来的责任发展历程和xx试点工作实践证明，实施全面社会责任管理的过程，是公司转变发展方式，实现资源优化配置、协调推进企业与社会可持续发展的过程；是公司落实科学发展观、服务和谐社会建设，创造经济、社会和环境的综合价值最大化的过程。
通过实施全面社会责任管理，将履行社会责任的要求融入公司使命、战略、运营及企业文化，在建设和运营电网过程中贯彻落实“安全、高效、绿色、和谐”的履责要求，可以全面推动管理创新，激发利益相关方合作创造综合价值的积极性、主动性，实现公司内外部资源的有效配置，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应，协调推进公司与社会可持续发展。
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为此，抓好基层供的职工教育培训工作是一巨而的任务。
基层供电所多职工是在农村电中国体制改革期间由各个农村电管站转过来的农电工，由于历史的原因，他们的文化水平，专业技术知识、业务工作能力等相对较弱。
企业以针对这种现象在制定职工教育培训工作计划时，要深入调查研究和分析在基层供电所农电工作岗位上工作多年的农电工，了解他们到底缺少哪一方面的能力，对企业在职工教育培训方面有哪些需求，再针对他们的具体情况制定全局行之有效的教育培训计划并有条不紊地进行相应的实施培训以全面提升的他们的综合素质。
县级供电企业基层供电所在进行职工教育培训的过程中如何明确职工的职责，每一个职工如何去很好的履行自身的岗位职责呢。
在实际的职工教育培训中，对任何一个农电职工而言都存在一个教育学习与培训的过程，需要通过不断的学习与实践，在农电的生产实践中不断总结与提高，才能真正实现其业务知识和技术水平的整体提高和整个基层供电所组织的执行力的提升。
在通常情况下，我们把县级电力企业和供电所进行的各项教育培训看作是业务知识和生产技能的培训，这是因为我们可以把供电所在农电工作中的所有为完成电力工作如抄表、收费等电力营销业务和农村电中国的检修、运行、消缺等工作所进行的任何知识和技能都归结为农电业务知识和生产技能，县级供电企业在对基层供电所职工的教育培训的计划和实施也是将重点放在这些方面。
然而事实上，对于基层供电所员工而言其综合能力的提高还应包括：接受与理解各项工作的能力、独立完成各项农电工作的能力、团队合作的能力、自我总结与提高的能力这四个方面的能力。
那么基层供电所在教育培训中如何提升职工的综合能力呢
一、县级供电企业基层供电所要培养职工接受与理解工作任务的能力。
农电工作的对象是广大农村的老百姓，工作的范围往往是大山深处的配电线路和各个分散的农村山寨，如果职工接受与理解工作任务的能力不强，将会导致在生产现场出现各个问题时应变能力不强或因为材料、工具准备不足而影响工作。
为此接受与理解工作任务这种能力的培养要通过平时的日常工作安排中加以引导和训练。
最初可以采用下达工作任务复述的方式进行，逐步形成所长与职工之间的表达方式达成共识，从而帮助职工能够快速正确地理解所所下达的各项生产任务。
供电所所长在布置生产任务时也要注意提高自身的表达方式，尽可能简洁、准确、无误，如果感觉自己表述不清时要重复表达说明，直到职工弄清理解为止。
例如供电所所长在安排某一条线路进行抢修任务时，要求把线路的名称、工作地点、工作任务、停电范围、安全措施、工作票以及车辆、材料、人员等交待清楚，并要求工作负责人复诵。
出发前工作负责人与职工一起检查所带的工具材料等是否齐备，是否真正理解了今天的工作任务。
二、县级供电企业基层供电所要培养职工独立完成业务技术工作的能力。
在基层供电所的许多日常工作中都是由职工个人独立去思考、去工作、去完成的。
如抄表、催收电费、线路巡线等工作，在这些看似“简单”的工作任务，要求供电所职工必须要具备独立完成业务、技术工作的能力，如职工独立到大用户去催收电费，那么这个职工要具备熟悉电力行业的电价政策、与用户沟通的技巧等能力以及坚强的“三千”精神，才能圆满地完成电费催收到位。
从目前各个基层供电所的多数员工来说都具了有这种独立完成工作任务的能力，尤其是在农村电中国工作多年的老职工更应如此。
但是近几年新参加农电工作的新员工――即八十年代后的年轻人在进行农电工作时，就缺乏独立完成业务技术工作的能力。
为此，基层供电所要加强对他们进行业务知识和生产技术方面的培训，一方面要积极鼓励他们在工作岗位上通过自学逐步提升自己的工作能力。
另一方面要充分利用安全学习、岗位培训、技术比武、技能竞赛等活动，通过独立完成业务技术工作来提高他们的能力。
还可以采取师傅带徒弟的办法，让具有丰富的实践经验的老职工与新职工签订师徒合同，“手把手”地对他们进行一对一的“传帮带”教育培训的形式，在生产实践活动中逐步培养新职工独立完成业务技术工作的能力。
三、县级供电企业基层供电所要培养职工团队合作的精神和能力。
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。
如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
在基层供电所中是将各个独立的职工组织成电力企业最基层的组织机构，大家都具有共同的强烈欲望和明确目标――即搞好供电所片区人民群众安全可靠的供电工作，并且能从日益增进的工作热忱、丰富的想象力和知识中获得明确的利益――即企业的快速稳步发展、自身技术水平的提高、个人经济收入的增长。
但是在供电所这个团队中由于有的职工未必具有相同的强烈欲望和明确目标，所以基层供电所必须加强团队合作精神和能力的培养，以便使职工更努力于使团队成员不断地为企业努力工作和无私的奉献。
并对这些成员明确工作的目标，在于充分激发全体职工的智慧，并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。
基层供电所在进行教育培养团队合作的精神和能力时，要把忠诚、能力、积极的态度、为企业多做一点点工作的精神以及信心、意志力等作为培训的重点工作来抓，对供电所的所有职工要抓好团队成员之间的沟通和协调工作，开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留，让员工产生强烈的凝聚力，互相合作、互相帮助，让整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转，为完成共同的目标而努力。
四、县级供电企业基层供电所要培养职工具备自我总结与提高的能力。
供电所的职工在自己的工作岗位上要善于自我总结与提高，只有在不断总结的基础上不断地完善自己，才能达到提高自己的业务能力和技术水平。
一般来说总结有两种情况，一种是历史的、前人的经验教训，借鉴前人成功的经验，吸取前人的教训，以便达到改进自己的工作思路和方法，不断提高自己的能力。
例如，在农电线损管理工作中本供电所以前采取了哪些降损措施，取得了哪些成效
线损出现波动甚至反弹升高了，是什么原因
我们怎样去改进降损的思路和改进降损的措施，只有在借鉴前人的经验教训的基础上，才能提高自己的水平和能力。
另一种是总结自己前一段时期的工作，从中自己的成绩和优点继续发扬光大，同时也要找出自己在工作中的不足，甚至缺点和错误，以便在今后的工作中加以改进。
例如，今年元月中旬以来，__省遭遇了五十年一遇的严重冰灾，全省大部分地区遭受到严重的影响。
我们所在的区域由于冰凝天气覆冰严重导致许多农村配电线路发生倒杆、断线的现象，许多配电变压器遭受到严重的损坏。
我们就要认真地总结广大供电所职工如何面对冰灾，积极投入到抗冰抢险的各项工作中，圆满地完成了各项抗冰抢险任务先进的经验、先进的事迹，为今后进一步搞好农电工作提供可借鉴的经验教训。
同时也以总结不足的地方以及需要改进的地方，以便在今后诸如发生洪水灾害时电中国遭到破坏时我们怎样有组织地、快速地、安全地抢修，在最短的时间尽快地恢复供电。
总之，县级供电企业基层供电所在职工的教育培训中，不仅要提高职工的文化素质、业务知识、技术水平和实际动手操作的能力，还要提高职工接受与理解各项工作的能力、独立完成各项农电工作的能力、团队合作的能力、自我总结与提高的能力。
只有这样，才能完成企业下达的安全生产、电力营销等各项生产任务
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1．What are your plan in 5 to 10 years?
2．What is your TOEFL score?
3．Do you apply any other school?
4．Is your research project very difficult?
5．If you are given an offer, can you come here this July?
6．What's you graduate research work?
7．Why pursue Ph.D.?
8．Please introduce yourself.
9．Where are you from?
10．What's your major?
11．Please tell me your working experience.
12．What will you plan to do in the future?
13．What's your hobby? What do you do in your spare time?
14．If we give you this offer, will you accept it?
15．Why are you interested in *** University?
16．Why are you going to USA not staying your homeland to study?
17．Say something about your work, etc.
18．Who is the great person in the world in your eyes?
19．Do you have some question on me or on my institute?
20．Do you have any special or excellent idea during your research experience?
21．Did you use any English textbook in classes?
22．Will you like to study in a small but with high quality university or a big university like Harvard or Princeton?
23．Do you apply for other university or contact with other faculties in the university?
24．How about your ability to be a teaching assistant?
教授：Are you in your laboratory?
教授：我十年前去过清华，做了演讲，好像你那时在中学吧，
教授：Your application material looks nice.
教授：Good. 我看到你有一门课是%% and ##，是着重于%%还是##？
教授：***###%%%（大段的论述，基本搞不清在说什么，大概是说所谓的'“理论”是什么意思。当然还有做实验。）
教授：因为你的研究生已经读了3年，而且做过很多研究，第一年要学习，第二年……
教授：###***%%%（大概是说要一起研究决定，而且表示充分理解中国学生需要经济资助。）
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A．1月1日 B．1月1日
C．208月1日 D．1月1日
17. 安全天数达到（ ）天为一个安全周期。答案：B
A．50 B．100 C．200 D．365
18. 发生（ ）级以上人身事故中断有责单位的安全记录。答案：D
A．八 B．七 C．六 D．五
19．县供电公司级单位发生（ ）级以上中断安全记录的`电网、设备和信息系统事故时，同时中断管理该单位的地市供电公司级单位的安全记录。答案：C
A．八 B．七 C．六 D．五
20．发生负同等责任以上的（ ）以上交通事故中断事故发生单位的安全记录。答案：C
A．一般 B．较大 C．重大 D．特大
21．《安全事故调查规程》安全事故体系各类事故分为（ ）事件。
答案：C
A．6 B.7 C.8 D.9
22．四级事件对应国家相关法规定义的（ ）答案:D
A.特别重大事故 B.重大事故
C.较大事故 D.一般事故
23．二级事件对应国家相关法规定义的（ ）答案:B
A.特别重大事故 B.重大事故
C.较大事故 D.一般事故
24．安全事故调查应坚持（ ）的原则。答案C
A．安全第一、预防为主 B．谁主管，谁负责
C．实事求是、尊重科学 D．奖罚分明
25.下列对四不放过说法错误的是（ ）。答案D
A.事故原因不清楚不放过 B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过 D.有关人员未受到处罚不放过
26．发生下列（ ）情况之一者不定为人身事故。答案.D
A.在公司系统各单位工作场所或承包承租承借的工作场所发生的人身伤亡。
B.被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡.
C.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡
D.在工作过程中,因病导致伤亡.
27.特别重大人身事故是指一次事故造成( )人以上死亡。答案C
A.3 B.10 C.30 D.50
28.三级人身事件是指一次事故造成( )。答案D
A.10人以上50人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤者
B. 10人以上50人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤者
C. 3人以上10人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤者
D.3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤者
29.七级人身事件是指无人员死亡重伤，但造成( )。答案C
A.10人以上轻伤者 B.5人以上10人以下轻伤者
C.3人以上5人以下轻伤者 D.1―2人轻伤者
30.自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当（ ）。答案A
A.及时补报 B.不再上报 C.可上报也可不上报 D.隐瞒不报
31.道路交通事故自发生之日起（ ）日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。答案B
A.3 B.7 C.10 D.30
32.三级人身事件是指一次事故造成3人以上10人以下死亡，或者（ ）重伤者。答案C
A．100人以上 B．50人以上100人以下
C.10人以上50人以下 D.10人以下
33.六级人身事件是指无人员死亡和重伤，但造成（ ）轻伤者。答案B
A．10人以上 B．5人以上10人以下
C.3人以上5人以下 D．1―2人
34.10千伏供电设备异常运行或被迫停止运行，并造成减供负荷者属于（ ）。答案B
A.七级电网事件 B.八级电网事件
C.七级设备事件 D.八级设备事件
35.10千伏以上电气设备发生带电挂接地线属于( )。答案B
A.四级设备事件 B.五级设备事件
C.六级设备事件 D.七级设备事件
36.火警是指违背人的意志发生的非正常性的，但（ ）的燃烧现象。答案：A
A.没有造成经济损失或人员伤亡
B.有一定的经济损失，但无人员伤亡
C.没有经济损失，但有人员受伤
D.有一定的经济损失，也有人员伤亡
37.下列不属于五级设备事件的是( )。答案D
A. 10千伏以上电气设备发生带负荷误拉(合)隔离开关
B. 10千伏以上电气设备发生带电挂(合)接地线(接地开关)
C.500千伏以上输电线路倒塔
D.3千伏以上电气设备发生错误下达调度命令
38.《安全事故调查规程》其事故定义、调查程序、调查和统计结果、安全记录（ ）处理和判定行政责任、民事责任的依据。答案B
A．可以作 B．不作为
C．可作为也可不作为 D．可视为参考资料作为
39.下列哪一类不属于《安全事故调查规程》中规定安全事故体系规定的事故组成。（ ）答案.D
A.人身 B.电网 C.设备 D.系统
40．二级人身事件是指一次事故造成10人以上30人以下死亡，或者（ ）重伤者。答案B
A．100人以上 B．50人以上100人以下
C.10人以上50人以下 D．10人以下
二、多选题 20题
1．事故责任任归类有（ ）。答案：A，C,D
A．主要责任B．其他责任C．次要责任D．同等责任
2.连带责任， 指由( )方负有连带性质的责任。答案：A，B，C，D
A．业主B．建设（运行） 管理C． 监理D．有关承、发包
3．一次事故既构成电网事故条件，也构成设备事故条件时，公司系统内各相关单位均应遵循（ ）的原则统计报告。答案：C，D
A．等级优先 B．电网优先 C．不同等级，等级优先 D．相同等级，电网优先
4．（ ）由地市供电公司级单位（或其授权的单位）或事件发生单位组织调查，上级管理单位认为有必要时可以组织、派员参加或授权有关单位调查。答案：A，B，C
A．六级人身 B．七级电网 C．六级设备 D．八级信息系统事件 5．（ ）由事件发生单位自行组织调查，上级管理单位认为有必要时可以组织、派员参加或授权有关单位调查。答案：B，C，D
A．六级设备 B．七级人身 C．八级电网 D．八级信息系统事件由事件
6．即时报告可以（ ）等形式上报。答案：A，B ，C，D
A．电话 B．电传 C．电子邮件 D．短信
7．对（ ）造成事故发生的应从严处理。答案：A，B ，D
A．违章指挥 B．违章作业 C．不认真工作 D．违反劳动纪律
8．凡事故原因分析中存在（ ）与事故有关的问题，确定为领导责任。答案：A，B ，C，D
A．安全生产责任制不落实B．规程制度不健全C．对职工教育培训不力 D．现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格 9．人身事故调查应查明事故发生前（ ）等。答案：A，B，C，D
A．工作内容 B．开始时间 C．许可情况 D．作业程序
10．电网、设备事故在查明事故造成的损失时，包括（ ），以及事故造成的设备损坏程度、经济损失等。答案：A，B，C，D
A．波及范围 B．减供负荷 C．损失电量 D．停电用户性质 11．《安全事故调查规程》中规定安全事故体系由（ ）类事故组成。答案.ABCD
A.人身 B.电网 C.设备 D.信息
12.安全事故报告应（ ），任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。答案：ABD
A．及时 B．准确 C．细致 D．完整
13.安全事故报告应及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（ ）。答案：ABCD
A.迟报 B.漏报 C.谎报 D.瞒报
14.安全事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，做到（ ）。答案：ABCD
A.事故原因不清楚不放过 B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过 D.有关人员未受到教育不放过
15.发生下列（ ）情况之一者定为人身事故。答案.ABC
A.在公司系统各单位工作场所或承包承租承借的工作场所发生的人身伤亡
B.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡
C.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡
D.在工作过程中,因病导致伤亡.
16.人身死亡的统计定义（ ）。答案.ABC
A．施工中负伤后，在30日内死亡的人数
B．道路交通事故发生之日起7日内死亡
C．火灾事故发生之日起7日内死亡
D．在上报时间之内，因医疗事故而死亡
17.《安全事故调查规程》中员工是指（ ）。答案ABCD A固定职工 B.合同制职工 C.临时工 D.实习工
18.三级人身事件是指一次事故造成（ ）。答案AC
A.3人以上10人以下死亡 B.3人以下死亡
C.10人以上50人以下重伤 D.10人以下重伤
19.10千伏以上电气设备发生（ ）恶性电气误操作，属于五级设备事件。答案ABC
A.带负荷误拉(合)隔离开关
B.带电挂(合)接地线(接地开关)
C.带接地线(接地开关)合断路器(隔离开关)
D.错误下达调度命令
20.下些哪些属于八级设备事件（ ）。答案ABC
A．造成5万元以上10万元以下直接经济损失者
B．35千伏变电站站用直流全部失电
C．发生火警 D．发生火灾
三、判断题 20题
1．发生人身事故，公司系统内各有责单位均统计一次事故， 统计应包括一次事故中所有的人身伤亡。（ ）答案：正确
2．一次事故既构成人身事故条件，也构成电网（设备） 事故条件时， 应统计为一次人身事故。（ ）答案：错误
3．一条线路或同一设备由于同一原因在24小时内发生多次跳闸停运构成事故时， 可统计为一次事故。（ ）答案：正确
4．一条线路由两个以上单位负责运行管理，该线路故障跳闸构成事故时，如果各单位经过检查均未发现故障点，应各统计一次。（ ）答案：正确
5．发生人身事故，公司系统内主要责任统计一次事故，统计应包括一次事故中所有的人身伤亡。（ ）答案：错误
6．发电厂（风电场）或用户引起的涉网事故，不中断输变电、供电单位和电力调度控制中心的安全记录。（ ）答案：正确
7．发生负同等责任以上的重大以上交通事故中断事故发生单位的安全记录。（ ）答案：正确
8．安全事故报告应及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。不可越级上报事故情况。（ ）答案：错误
9．八级人身和设备事件由事件发生单位的安监部门或指定专业部门组织调查。（ ）答案：正确
10．事故发生后迟报、漏报、瞒报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的应从严处理。（ ）答案：正确
11.《安全事故调查规程》安全事故体系由人身、系统、设备和信息系统四类事故组成。（ ） 答案：错误
12.《安全事故调查规程》中的一至四级事件对应国家相关法规定义的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。（ ）答案 正确
13.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和调查处理。（ ）答案：正确
14.任何单位和个人对违反本规程规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为无权向公司系统各级单位反映。（ ）答案：错误
15.《安全事故调查规程》其事故定义、调查程序、调查和统计结果、安全记录可以作为处理和判定行政责任、民事责任的依据。（ ）答案 错误
16.在工作过程中，经公安部门认定的自杀不按人身事故统计。（ ）答案 正确
17.员工个人驾驶非本单位车辆上下班发生的人身伤亡事故应按人身事故统计。（ ）答案 错误
18.在工作中人身负伤后，超过30日后死亡的，不再进行死亡补报和统计。（ ）答案 正确
19.无人员死亡和重伤，但造成1―2人轻伤者属于八级人身事件。（ ）答案 正确
20.起重机械主要受力结构件折断或者起升机械坠落者为五级设备事件。（ ）答案 错误
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的国家电网岗前培训总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
金秋九月，我们从五湖四海，来到了美丽的泉城--**，在这温馨的国家电网技术学院，接受严格而又充满挑战的岗前培训。有幸参加国家电网20xx年度第一期第一批集中培训，我感到非常自豪和骄傲，同时也感受到自己所肩负的责任和义务。
培训历时三个月，时间为20xx/8/21-20xx/11/18，此外电气班中来自网省公司的学生另加一个半月的时间，培训内容大致分为军训、 企业文化 、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。管理模式类似大学高校，但是严于高校，采用半军事化的管理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。可谓国网公司为这次新员工培训花了很大的精力，也下了很大的本钱，目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。
为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化，传递"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值理念，同时提高我们对企业的忠诚度；了解沟通、创新、班组管理、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色；感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象；学习电力行业基本管理知识、法律法规，提高工作效率，培训中心为我们开展了综合素质类课程。转眼间，三个月已经过去了，通过这段时间的岗前培训学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设"一强三优"现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体体现在一下几个方面：
一、增长了知识，提高了能力。
为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。
通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。
在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的.结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司"三集五大"体系。
二、重视基础理论知识和基本技能的掌握，实践中提高业务素质。
军训结束后，我们进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。第一堂课，我们学的是电工基本技能，上课的是来自福建的培训老师，使我们初步了解了基本的试验接线的原则，比如说引线要"横平竖直"，插座接线一般是"左零右火"。然后进行了安全基本技能和安全基本技能的培训，作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，我们还学会了如何做触电急救、试用灭火器和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。 而且我们要在工作中做到"四不伤害"，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不看着别人受伤害。
培训期间，我们进行了为期两周的实训模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有几个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。由于以前没去过现场，对设备不是很了解，刚看到这些设备结构时，我如获至宝，对设备结构、试验原理都进行了认真的学习。经过这几天的学习，对设备内部结构有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并进行了模拟试验操作。
随后，我们到实训220kV变电站参观实习，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的教导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这段时间的实训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。
三、明确目标和增进友谊。
本次培训我班共有52名学员，来自国家电网公司下属各个单位，因此，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种 规章制度 以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。在这段时间里，通过大家一起座谈讨论，互相交流 心得体会 ，非常生动地将培训班所学与自己工作职能结合起来，使学到的理论知识更加形象具体到我们每一个人身上。在这五个多月的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊。
培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司、为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
四、个人培训感悟。
这次培训是对我们这些刚刚走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是国家电网公司对我们新录用人员提出的高度要求。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。在今后的工作生活中，我们一定要珍惜每一次学习机会，做好手中的每一项工作，遇到困难勇敢面对，发挥自己的长处，弥补自己的不足努力学习提高自己的各方面素质，以便更好地为国家电网公司服务。
马上就要离开国网技术学院了，新的角色新的工作岗位需要我继续去努力，对于在国网公司学到知识也有了用武的之地，对于以后的憧憬这里做出以下几点规划。
1）勤学好问。勤于工作，努力学习，对于刚入国网公司的新员工，面对全新的工作需要更多向同事学习。对于知识要积极总结，使知识系统化，经验固化，在加强实践的同时，不能忘记理论的学习，如《电气试验》这本书相当不错，工作时要进行系统的学习。
2） 积极主动参与各项活动：对于公司组织的各项活动积极参与，在活动中学会与同事交流、与同事协作；在各项活动中锻炼自我的能力，提升自我素质。如积极参加单位组织的篮球赛足球赛等积体活动，尝受团结合作带来的快乐，就像足球世界杯比赛，一个队伍想最终获得冠军，不是靠某一个巨星一人之力就能做到的，靠的是团队的力量、是整体的团结合作。
3） 做好规划：每个公司都有自已的规划，没有规划没了目标就如大海中随风飘荡的船只，不知下一个目的地在何方，不知路在何方，也找不到前进的路途；对于个人也一样，规划要有远期规划也要有近期计划，没有近期计划只能是整天喊空 口号 ，人无远虑必有近忧！每年都要有个计划，包括实现的时间、实现的标准、实现的步骤等。
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
入职国家电网培训心得篇1<\/h2>
20____年10月10日，来自山西公司、冀北公司、陕西公司、河北公司和河南公司共161名国网新员工齐聚国网山西技陪中心大同分部，进行20____年国网新员工培训。大同基地主要进行营销业务的培训，学员分为营销技术班和营销服务班。
历史文化名城大同位于山西北部，处于晋、冀、蒙交界之地，是北魏国都，辽、金、元代陪都，是历朝历代的战略要地。由于纬度较高，进入11月后，已经能感受到冬天的寒冷。大同昼夜温差大，气候干燥，又处在风口，需要注意及时增减衣服。但是，如此寒冷的天气，却不能阻挡大家学习的热情。
培训的第一课就是军训，教官对我们的细心教导、严格要求，通过一周的严格训练，我们走队列，打军体拳，高标准整理内务，通过严明的纪律要求，培养大家严格执行的意志品质，并且形成了良好的作息习惯，大家通过军训活动，逐渐从陌生到熟悉，增进了学员之间的关系。
接下来的一周，我们学习了主营业务概述、企业文化建设、安全教育、素质提升和心理健康，其中团队建设给我留下深刻印象。一个成功团队要有团队精神，团队精神是大局意识、协作精神、服务精神的统一。团队精神的核心是无私和奉献精神，是主动负责的意识，是与人和谐相处、充分沟通、交流意见的智慧。只有一个高效的拥有团队精神的队伍，才能够实现工作目标。这就提醒我在今后的工作中，要时刻想着团队，想着多为团队贡献自己的力量，积极参与团队的事务，努力达成团队的目标。
10月26号到30号这一周中，我们进行了两项实训：穿管配线照明线路安装实训和触电急救实训。国网培训不仅仅是学习理论知识，更重要的是要学会现场应用的实际技能。通过穿管配线照明线路安装实训练习，我们了解室内配线的一般规则、方式以及工序，熟悉了照明电气的线路图及图形文字符号。具备了穿管配线的安装能力，掌握配线工艺，熟练操作常用电工工具。老师傅们手中看似无比简单的剥线、接线技艺，我们自己操作常常是不得要领。这就说明我们必须深入到生产现场实际多做，多掌握实际操作技能，书本知识距离身上的真功夫还有很大一段距离。触电急救实训让我们学会了心肺复苏法(cpr)，掌握了触电急救的基本技能，对我们很有帮助。发生触电事故，最佳抢救时间是黄金4分钟，如果我们掌握了心肺复苏法，在这四分钟及时对伤者进行抢救，那么救活的概率大大提高。通过学习触电急救，我们能够快速准确的找到按压位置，按照30:2的比例完成胸外心脏按压和人工呼吸的操作，成功的救活了模拟人，学会了心肺复苏法。
作为国网太原供电公司的员工，我会好好珍惜这次国网培训的机会，在短短100天的时间里好好学习专业知识和岗位技能，回到单位基层岗位后，努力践行"四个服务",努力超越，追求卓越，为太供这个团队贡献自己的力量!
入职国家电网培训心得篇2<\/h2>
光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着依依不舍的心情，带着大学里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对未来美好的憧憬，我们离开了美丽的校园，告别了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，开始了我们生命中十分重要的，意义深远的新的征程。怀揣着美好的希望和从零开始的心志，我加入了贵州电网公司这么一个充满生机和活力的团队中。
7月15日，我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的第一次培训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电网精神，融入电网文化，增强团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉献的精神;传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标，提高对组织环境的适应能力，积极转变角色、规范行为，为个人职业生涯创造良好的开端，已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。
这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提高了思想认识，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为南网贡献力量的热情，他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇胜利的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳，是的，这就是我们常常“谈之色变”的军训，一个个的动作，一遍遍的重复，单调而乏味，但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的，我们只有用自己的心去真真切切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力，它使我们真正的体会到军人的一丝不苟，培养了我们的团队意识、配合意识，为增强团队默契的配合奠定了基础，总而言之，“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”则体现了军训的结果。
转眼间，培训已接近尾声。在这两个月的培训中，我的知识体系得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅。作为南网人，我们正值青春年华，我们要认真学习“电网人”人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。
电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
入职国家电网培训心得篇3<\/h2>
带着一份憧憬、一份渴望、一份惊喜，我们于五月参加国家电网公司组织的新入职大学生集体在山东技术学院为期两个月的培训，采取准军事化管理模式，静心细想这两个月以来的收获，不仅更加深刻的认识到国家电网的社会责任，了解到他的文化，学习系统化的电力理论知识，实践了相关电力实际操作，也让五湖四海的同事有机会在一起互相学习、共同成长。更加深刻的是我从学生转变职工的过程期间留下的印象，故而也是由衷的感谢国网公司能够可以给我一个这么好的平台，不仅又重温一遍学生生活，也让自己职工身份得到一个更深、更全面的认识，同时也感谢培训老师的倾囊相授。
善于总结，勤于反思，才能展望未来，下面我将总结这样个月的成果。
培训一开始就是严格的军训，虽为期三天，但也是一次展示自我，一次磨练自身意志的机会，国网公司要求“准军事化管理”的理念要求我们有部队一样的作风，做到令行禁止。年轻的教官虽然一脸的稚气还未褪去，但是他的脸上充满严肃、认真于负责。五湖四海的同事们从腼腆羞涩到彼此熟悉。每一次的正步、每一次的军姿，炎热的天气下流淌的使我们欢乐而有充实的汗水，让我们逐渐褪去自身的懒散，重新融入青春、阳光、紧张的校园节奏，让我们更好的投入到今后的工作中。军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风，而培训老师的授课更时教会了我们职业生涯中怎么做到理论实践相结合以及对自身工作充满敬意，保持终身学习的态度。
实操方面，作为输电线路专业的一份子，首先基本要求是要掌握输电线路巡视的方法、内容及管理。正常巡视包括对全段或者区段线路设备及通道环境的检查。线路设备和通道环境的巡视可按不同的周期分别进行。特殊巡视应在气候剧烈变化、自然灾害、外力影响、异常运行和对电网完全稳定运行有特殊要求时进行。巡视的方法要综合考虑质量、安全、效率和成本因素，还要根据单位实际情况和运行经验，运行维护单位在巡视过程中应加强线路设备特征、地理环境、气候条件等数据信息收集，不断的优化无人机和人工巡视周期、内容和方式。对于拍照方面，要求每基杆塔照片不应少于6张：杆塔全景、杆塔号牌及警示牌、杆塔基础、绝缘子和金具、线路大小号通道。并且照片质量要满足pms要求，对于绝缘子及金具照片放大后应能清楚的看到型号、基础等情况。线路测量我们学习的是dj2级光学经纬仪，对中、整平、粗平、精平，这些步骤不能打乱，也不得一点马虎，稍微误差过大，后面所有的数据都会出错，这样会影响到工作中的实际情况。但是现在设备都升级，基本上使用最多都是电子经纬仪，会有红外线进行对中，这无疑是在实际工作中，大大的提高效率及正确率。作为输电专业，有一点最重要，就是要学习上塔、金具识别，掌握如何更换绝缘子串，绝缘子串、导线及架空地线上的各种金具上的螺栓、穿钉及弹簧销子，除了固定的串向外，其余串向应统一。组装绝缘子的步骤：绝缘子应逐个表面清洗干净，并应逐个进行外观检查，用绝缘摇表，检查各片绝缘子的绝缘阻值，运行中的绝缘子绝缘电阻应大于300欧姆，新安装的绝缘子绝缘电阻应大于500欧姆，查验个金具材料的规格、镀锌防腐等是否合格，将金具、绝缘子等分散运到组装地点，并按照图纸核对金具、绝缘子的型号，随后按照图纸连接安装完成并最终检查。在最终考核登塔走线的时候，老师给我们讲杆塔的使用也是有很多门路的，杆塔可以按照用途分类，可以分悬垂型杆塔、耐张直线杆塔、耐张转角杆塔、耐张终端杆塔、跨越杆塔和换位杆塔，按照材料又可以分为钢筋混凝土杆、钢管塔、角钢塔和钢管杆，并且每一种杆塔又会应用在不同地方发挥出不同作用。登塔走线其实并不是很难，主要考察我们的还是登塔走线的过程，尤其是对安全意识的掌握和对整个作业的程序，并不是随心所欲的想怎么干就怎么干，每一次工作都会有工作负责人，负责的就是我们安全和作业，不能出现作业违章、管理违章、行为违章。在基础知识的学习中，我们不仅接触到电工的基本技能、登塔，还学习触电急救、安全理念、应急自救与互救、心脏复苏等，掌握一门安全技能就可能挽救以为触电同事的生命，也有可能将一场大火消灭于无形之中，在工作中做到“四不伤害”，对自己和他们的安全负责。通过专业基础和实际操作的结合，我们对输电线路的工作内容和方法有一定的了解，并在老师的指导下，系统的学习了各项基本技能。这些课程的学习，从实际角度出发，大大的补充了我们积极操作能力的不足，让我们学校的理论知识学习和相关的实际问题相结合，在工作中不断的实践，是我们也掌握了一定的经验，让我们受益匪浅，为以后的工作铺平了道路。
综合素质方面我们通过学习我们国家电网公司企业文化，对我们国家电网公司有了一个全新的认识，不由得感叹任重道远。国家电网公司以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、可靠、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是国家电企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力来源。职业道德和法律法规的学习让我们有了做人做事的准则，让我们明白每个人心中必须有个底线，必须对社会对企业负责。之后的团队合作与拓展训练，则让我们明白实际工作中没有哪一项工作是个人独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生更快更强的效应，为企业创造出更多的价值。
入职国家电网培训心得篇4<\/h2>
我是来自办公室的新员工，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢! 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。 未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!
入职国家电网培训心得篇5<\/h2>
进入公司工作，在进入岗位之前，我也是参加了入职的一个培训，从培训之中也是了解了公司，知道了岗位的一个工作情况，我也是有一些感悟和心得。
这次的培训，让我明白，公司的一些情况是怎么样，了解了公司在之前的一个发展，也是让我对于进入公司，有了更多的感触，让我更加的坚定了在公司工作的一个信心，毕竟之前的选择，我也是有些忐忑，不知道公司的工作自己是否是适应，发展的机会也是有了更多的了解，同时我也是知道，只要我去把工作给做好，在自己的岗位上能有一些的成就，那么以后的发展也是挺好的，不会说没有机会，并且我也是感受到这次的培训，公司对于我们的一个重视，让我也是对于要进入到的岗位，有了更多的想法。
除了了解公司，也是了解了岗位，知道我要做的事情，是有哪些，并且也是该如何的去做，这些流程，之前并没有接触这份工作，所以也是不懂的，但是培训了之后，也是更加的清楚了。而且对于工作，我也是通过模拟，更加的清楚该怎么样的去做，要进入到岗位上，我也是清楚，自己懂得了哪些，同时通过培训，在工作之中会遇到的问题，要使用到的系统，以及相关的办公软件，我也是清楚了，只是说，没有怎么具体的去运用。
培训里，我也是认识了很多的同事，大家相处愉快，很多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接，也是需要相互去配合的，通过这次培训的相处，我也是和大家相处的愉快，以后的工作也是能更好的去开展，并且也是清楚该联系谁来开展工作。培训之中，我也是体会到自己虽然之前对于这份工作有一些了解，但是其实还是很多的方面并不熟悉，也是需要不断的去学的，这次培训懂得了一些，但是以后的工作具体情况也是会有一些的不同，也是需要我继续的去学习，去提升自己的能力。
通过这次的培训，我也是对于接下来的工作也有了更充足的信心，我也是相信我能在工作的一个岗位上去把事情给做好的，并且也是要继续的把培训里面学到的运用到岗位工作上面去，让自己能更快速的适应工作，把事情做好一些，而且培训也是让我明白，虽然这个岗位是相对比较基础的，但是其实提升的空间也还是蛮大，能学到，积累到的经验也是会很多的，我也是要去做好。
入职国家电网培训心得篇6<\/h2>
告别19年的学习生涯，终于在今年的8月1日进入了我的工作单位—_____。对于我的人生来说，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人，进入到了这个“丰富”的大社会，肩上多了很多很多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有希望!
作为一名普通211院校的研究生，能够成为___的一员，我真的感到非常的荣幸，从此我也成为了一个吃“皇粮”的人，别提内心是何等的满足了。等进了单位以后，__局给我的第一印象就是“环境美，素质高，管理有序”，是一个非常正规有纪律的单位。通过人力资源部安排的为期14天的入职培训，听了各部门领导和教员的讲授，使我懂得了“安全第一，责任重于泰山”这句话的深刻含义。特别是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的了解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助。
在入职培训的最后，我们有幸和单位各部门的领导们举行了一次畅快的座谈会，在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工的教诲和希望，有很多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了强烈的归属感和使命感。特别是其中的两句话：“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学会做事，最关键的是做人”，“尽快进入状态，抓住机遇，发挥特长，展现自己风采”教会了我如何工作，如何做人，让我受益匪浅。
通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事业发展潜力巨大，同时又存在很多的困难和挑战，我们的任务还很重。而且通过入职培训使我认识到我以后的工作对专业技能、工作态度和安全生产都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变心态，积极的对待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，时刻坚持“安全第一”不动摇，遵循“一盘棋”思想，努力做到“业务上过硬，思想上靠得住”，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作提供强而有力、精而安全的技术保障，为我国的民航事业发展贡献一份力量。同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事，在生活中能够成为好朋友!
感谢人力资源部组织入职培训，感谢团委组织的座谈会，感谢各部门领导和前辈们的传道授业。作为一名12届的新员工，我一定会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位给予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书写我人生新的篇章!
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
近日，农电处标准化办组织员工对标准化作业指导卡进行了系统的、规范的学习，旨为找差距，定目标，总结经验，完善管理，实现自我突破。
标准化体系的学习，有利于提高每一位员工的标准化意识和标准化业务水平，培养精通业务又熟悉标准化管理工作的标准化专业人员，以适应竞争日益激烈的市场形势，为达到企业的发展目标而奋斗。俗话说：“无规矩不成方圆”，建立标准化的流程亦是同样的道理。既然是流程标准化，就是要有据有依，有据可循，有据可查，可以在人员调动补进新人的时候，让新人更快的熟悉部门的各项业务。通过此次认真学习标准化的管理流程，无论是在对标准化理念还是对标准化作业的重要性的认识上，我们都有了较大的进步，同时也认识到了自己的不足。
总之，标准化的实施对提高工作效率，提高管理水平，有着巨大的`作用，我们应把标准化作业贯穿于工作的各个环节，从源头抓起，提升工作质量和安全，从而保证电力企业快速发展、科学发展、可持续发展。
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
国家电网公司是中国最大的电力企业之一，负责国家电力网的运营和维护任务。为了更好地满足人民群众对电力的需求，公司制定了年中工作计划，旨在提高电网建设质量和运行效率。以下，我们将详细介绍该计划的具体内容。一、加强重点建设项目的推进
为了满足人民对电力的不断增长需求，国家电网公司今年将加强重点建设项目的推进。其中，涉及超高压输变电工程、大型风电与光伏电站建设等多个领域。公司将组织开展相关技术攻关和工程管理，确保工程质量和时间节点。
二、推进电能互联网建设
随着新能源和智能设备的快速发展，电能互联网建设成为国家电网公司的重要任务。公司将加强与相关企业和机构的合作，研发智能电表、远程监控系统等智能设备，推进数据共享和交互，促进电力产业的创新升级和转型发展。
三、强化用电安全管理
电力安全是关系到千家万户生命财产安全的重要问题。为此，国家电网公司致力于加强用电安全管理。公司将加强供电设备检修、消防安全和应急救援能力，加强用电安全宣传和教育，提高员工的安全意识和应变能力。
四、加强能源环保工作
能源环保是关系到人类可持续发展的大问题，国家电网公司将积极推进能源环保工作。公司将加强大气污染防治措施，加强废气和噪声治理，提高能源利用效率和资源利用效益，降低二氧化碳排放和环境污染，守护地球美好家园。
五、推动多元化发展
为了促进企业的多元化发展，国家电网公司将全力推进投资、资产证券化和新业务模式的开发。公司将继续发挥国有企业的优势，积极拓展海外市场，优化投资结构和风险控制，丰富经营领域和业务形态。
总之，国家电网公司年中工作计划为实现电力产业的可持续发展提供了启示和指引。公司将以更高的标准、更严格的要求、更出色的效果，推动中国电力产业的不断向前发展。
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
下面是范文网小编收集的国家电网有限公司营销现场作业安全工作规程（试行）(作业人员对国家电网公司电力安全工作规程)，供大家阅读。
国家电网有限公司 营销现场作业安全工作规程 （试行）
2020年7月 目 录 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 总则 3 5 营销现场作业的基本要求 54 作业人员 54 作业现场 5 6 安全组织措施 76 营销现场作业保证安全的组织措施 76 现场勘察制度 7 工作票制度 87 工作许可制度 1514 工作监护制度 16 工作间断、转移制度 17 工作终结制度 18 7 安全技术措施 1918 营销现场作业安全技术措施 1918 停电 19 验电 21 接地 22 悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）
24 8 变电站、线路以及发电厂内作业 25 一般安全要求 25 二次系统上的工作 2625 高压试验与测量工作 28 9 高压配电设备、线路作业 31 一般安全要求 31 配电设备、线路上的工作 3231 配电二次系统上的工作 33 高压试验与测量工作 3433 10 低压电气工作 34 一般安全要求 34 低压电气设备及线路工作 3534 11 客户侧现场作业 3635 一般安全要求 3635 客户侧现场作业组织措施 36 客户侧现场作业技术措施 37 12 电能计量相关工作 3938 （新建）输变电工程计量相关工作 3938 电能表与采集终端的装拆、现场校验及相关工作 39 互感器的装拆、现场校验及相关工作 4039 计量箱装拆及相关工作 4140 实验室内计量工作 41 13 业扩报装相关工作 42 一般安全要求 42 业扩现场勘查 4342 中间检查 4342 计量装置安装 4342 竣工验收及送电 43 14 用电检查相关工作 4443 一般安全要求 4443 客户设备巡视 44 15 分布式电源相关工作 4544 现场勘查 4544 计量装置安装 4544 并网验收 4544 16 充换电服务相关工作 4645 充换电设备安装、调试及接入 4645 充换电站巡视 4645 充换电设备清扫保养 46 充换电站检修 4746 现场充（换）电服务 4746 17 综合能源相关工作 47 综合能效 47 多能服务 4948 新能源（屋顶光伏）建设 50 智能运维 5150 18 电能替代相关工作 5251 港口岸电 5251 煤锅炉（窑炉）电能替代 52 电制冷及采暖 5352 19 电动工具及安全工器具使用、检查、保管和试验 53 一般安全要求 53 电动工具的使用和检查 5453 安全工器具使用和检查 5554 安全工器具保管和试验 56 20 高处作业 57 一般安全要求 57 安全带 58 梯子 59 21 营销服务场所消防安全管理 6059 一般安全要求 6059 消防设施、器材配置与使用 60 消防安全检查与火灾隐患整改 61 消防应急预案与火灾处置 62 附录A （资料性附录）现场勘察记录格式 65 附录B（资料性附录）变电第一种工作票格式 66 附录C（资料性附录）变电第二种工作票格式 69 附录D（资料性附录）配电第一种工作票格式 71 附录E（资料性附录）配电第二种工作票格式 74 附录F（资料性附录）低压工作票格式 76 附录G（资料性附录）配电工作任务单格式 78 附录H（资料性附录）现场作业工作卡格式 80 附录I（资料性附录）主要营销现场作业类型与风险等级对应关系 82 附录J（资料性附录）二次工作安全措施票格式 84 附录K（规范性附录）安全工器具试验项目、周期和要求 85 附录L（规范性附录）标示牌式样 88 附录M（规范性附录）登高工器具试验标准表 89 附录N（资料性附录）紧急救护法 90 《营销现场作业安全工作规程》编制说明 104 1 范围 本规程根据《电力安全工作规程》（变电、线路、配电部分）相关规定，进一步明确了工作人员在营销作业现场应遵守的安全要求。
本规程适用于在发、输、变（不包括特高压、超高压交、直流）、配电和客户电气设备上及相关场所从事营销现场作业的工作人员（包括外包人员），其他单位和相关人员参照执行。
2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB 6095 安全带 GB 电力安全工作规程（电力线路部分）
GB 电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）
DL 5027 电力设备典型消防规程 Q/GDW 国家电网公司电力安全工作规程 变电部分 Q/GDW 国家电网公司电力安全工作规程 线路部分 国家电网公司电力安全工作规程 配电部分（试行）
3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。
低［电］压 用于配电的交流系统中1000V及以下的电压等级。（河北公司）
高［电］压 （1）通常指超过低压的电压等级。
（2）特定情况下，指电力系统中输电的电压等级。
运用中的电气设备 全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的电气设备。
事故紧急抢修工作 指电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需短时间内恢复的抢修和排除故障的工作。
设备双重名称 即设备名称和编号。
双重称号 即线路名称和位置称号，位置称号指上线、中线或下线和面向线路杆塔号增加方向的左线或右线。
营销现场作业 由营销服务人员进行的业扩报装、电能计量、用电信息采集、用电检查、分布式电源作业、智能用电以及综合能源等现场工作。
电网侧营销现场作业 在公司产权场所、设备范围内或公共区域内进行的营销现场作业。
客户侧营销现场作业 在客户产权配电室、变电站等场所、设备范围内进行的营销现场作业。
变电作业现场 在运用中的20kV以上发电、变电设备上及相关场所进行工作的作业现场。
配电作业现场 20kV及以下配电网中的架空线路、电缆线路及其附属设备和20kV及以下配电网中的配电站、开闭所、箱式变电站、柱上变压器、柱上开关（包括柱上断路器、柱上负荷开关）、环网单元、电缆分支箱，以及低压配电箱、计量箱、充电桩等范围内进行工作的作业现场。
工作票 是准许在电气设备上工作的书面安全要求之一，可包含编号、工作地点、工作内容、计划工作时间、工作许可时间、工作终结时间、停电范围和安全措施，以及工作票签发人、工作许可人、工作负责人和工作班成员等内容。
客户侧双许可 是在客户侧营销现场作业时，由供电方许可人和客户方许可人共同对工作票或现场作业工作卡进行许可的工作制度。
现场作业关键风险点 是指现场作业过程中，一旦某个环节的安全措施未做或标准达不到要求，则极有可能造成人身伤亡、电网故障、设备损坏，这个环节即为现场作业的关键风险点。
4 总则 为严格落实公司安全管理要求，持续强化营销现场作业管理，严格规范各类工作人员的行为，确保人身、电网和设备安全，依据国家有关法律法规、技术标准和公司制度标准，结合营销现场作业实际，制定本规程。
本规程正文共21章。附录14个，其中附录A～J、N为资料性附录，附录K～M为规范性附录。
任何人发现有违反本规程的情况，应立即制止，经纠正后方可恢复作业。作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
营销服务人员不得擅自操作客户设备。
公司所属各级单位应与客户签订供用电合同，在合同中明确双方应承担的安全责任。
公司所属各级单位应严格落实“四个管住”（管住计划、管住队伍、管住人员、管住现场）工作要求，建立线上管控模式，强化现场作业安全管控，守住安全生产“生命线”。
严肃作业计划管控，健全计划管理组织体系和工作机制，严格执行作业风险公示要求，按照“无计划、不作业”和“全覆盖、无死角”原则，在承载力范围内制定作业计划，将全部作业内容纳入计划管理。
严肃作业队伍管理，重点强化外包队伍管控，严把施工队伍、人员准入关，严格执行施工单位负面清单和黑名单制度。
严肃作业人员管控，加强人员资质审核，按要求持证上岗；
加强进场作业人员安全培训和考试，确保每一名作业人员安全意识和安全技能满足安全作业条件。
严肃现场作业风险管控，严格到岗到位监督检查工作要求，严格履行关键风险点许可程序，加强“四不两直”安全检查，严肃处理各类现场违章，全面推行反违章在线管理，强化作业现场的全方位监控。
在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经本单位批准后执行。
从事营销现场作业的所有人员应遵守并严格执行本规程。
本规程未覆盖到的营销现场作业，应执行与现场工作相对应的安全工作要求。
5 营销现场作业的基本要求 作业人员 经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。
具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。
接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经考试合格后上岗。
作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。作业前，设备运维管理单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。
进入作业现场应正确佩戴安全帽（实验室计量工作除外），现场作业人员还应穿全棉长袖工作服、绝缘鞋。
作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续三个月及以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方可恢复工作。
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），必须参加安全生产知识教育，并经考试合格后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
特种作业人员应按照国家规定的培训大纲，接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经考核合格取得《特种作业操作证》，并经本单位书面批准后，方可参加相应的作业。
作业现场 作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，作业人员的劳动防护用品应合格、齐备。
经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。
进出屏、柜、箱等现场设备的电缆及接线应有标识牌或编号，孔洞应用防火材料严密封堵。
设备运维管理单位应将配电站、开闭所的井、坑、孔、洞或沟（槽）覆以与地面齐平而坚固的盖板，所有吊物孔、没有盖板的孔洞、楼梯和平台，应装设符合安全要求的栏杆和护板。
计量装置、充换电设备等检查、检修的门应开启灵活，朝向外开。
进入SF6装置室，应确认能报警的氧含量仪和SF6气体泄漏报警仪无异常报警后，方可进入。入口处若无SF6气体含量显示器，应先通风15min，并用检漏仪测量SF6气体含量合格。不宜一人进入SF6配电装置室进行巡视，不准一人进入从事工作。工作区空气中SF6气体含量不得超过1000μL/L（即1000ppm）。
在多电源和有自备电源的客户线路的高压系统接入点，应有明显断开点。
现场作业过程中，要防止误入高压带电区域，无论设备是否带电，作业人员严禁擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线，不得单独移开或越过遮栏进行工作。
现场作业过程中，应提前观察周围应急逃生路线指示和消防通道等，不得进行和工作无关的作业。
在夜间、雾天、地下、电缆隧道以及室内作业，应有足够的照明。
金属计量箱的箱体、充电桩外壳等设备的接地电阻应合格。
对于风险较高的营销现场作业（如变电站、电厂内作业，以及高压部位需停电并做安全措施的作业），宜开启视频监控设备，对工作现场进行监控。视频设备应放置合理、牢固，宜具备定位、实时对讲功能。视频设备宜与相关业务应用系统挂接，视频、音频的开启与录制宜满足相关监控需求。
6 安全组织措施 营销现场作业保证安全的组织措施 现场勘察制度。
工作票制度。
工作许可制度。
工作监护制度。
工作间断、转移制度。
工作终结制度。
现场勘察制度 营销现场作业，工作票签发人或工作负责人认为有必要现场勘察的，应根据工作任务组织现场勘察，并填写现场勘察记录（见附录A）。
现场勘察应由工作票签发人或工作负责人组织，工作负责人、设备运维管理单位（含客户）和检修（施工）单位相关人员参加。对涉及多专业、多部门、多单位的作业项目，应由项目主管部门、单位组织相关人员共同参与。
现场勘察应查看现场作业需要停电的范围、保留的带电部位、装设接地线的位置、邻近线路、多电源、自备电源、地下管线设施和作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点，并提出针对性的安全措施和注意事项。
根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应编制组织措施、技术措施、安全措施，经本单位批准后执行。
现场勘察后，现场勘察记录应送交工作票签发人、工作负责人及相关各方，作为填写、签发工作票等的依据。
开工前，工作负责人或工作票签发人应重新核对现场勘察情况，发现与原勘察情况有变化时，应及时修正、完善相应的安全措施。
工作票制度 营销现场作业可按下列方式进行。
填用变电第一种工作票（见附录B）。
填用变电第二种工作票（见附录C）。
填用配电第一种工作票（见附录D）。
填用配电第二种工作票（见附录E）。
填用低压工作票（见附录F）。
填用现场作业工作卡（见附录H）。
使用其他书面记录或按电话命令执行。
填用变电第一种工作票的工作。
在变电作业现场进行营销工作，且符合以下条件之一时，应填用变电第一种工作票。
（1）高压线路、设备上工作，需要全部停电或部分停电者。
（2）二次系统上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。
（3）其他工作需要将高压设备停电或做安全措施者。
填用变电第二种工作票的工作。
在变电作业现场进行营销工作，且符合以下条件之一时，应填用变电第二种工作票。
（1）控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。
（2）二次系统上的工作，无需将高压设备停电者或做安全措施者。
（3）大于表6-1距离的相关场所和带电设备外壳上的工作以及无可能触及带电设备导电部分的工作。
表6-1 高压线路、设备不停电时的安全距离 电压等级（kV）
安全距离（m）
10及以下 20、35 66、110 220 注：表中未列电压应选用高一档电压等级的安全距离。电压等级数据按海拔 1000m校正。
填用配电第一种工作票的工作。
在配电作业现场进行营销工作，需要将高压线路、设备停电或做安全措施者。
填用配电第二种工作票的工作。
高压配电（含相关场所及二次系统）营销工作，与邻近带电高压线路或设备的距离大于表6-1规定，不需要将高压线路、设备停电或做安全措施者。
填用低压工作票的工作。
低压线路、设备（不含在发电厂、变电站内的低压设备）上工作，不需要将高压线路、设备停电或做安全措施者。
填用现场作业工作卡的工作。
客户侧开展业扩报装、用电检查、分布式电源、充电设备检修（试验）、综合能源等相关工作，应填用现场作业工作卡。
使用其他书面记录或按口头电话命令执行。
在开展不需要停电，不存在接触带电部位风险的抄表催费、客户现场安全检查、涂改编号等工作时，可不使用工作票或现场作业工作卡，但应以其他形式记录相应的操作和工作等内容。
其他记录形式包括作业指导书（卡）、派工单、任务单、工作记录等。
按电话命令执行的工作应留有录音或书面派工记录。记录内容应包含指派人、工作人员（负责人）、工作任务、工作地点、派工时间、工作结束时间、安全措施（注意事项）及完成情况等内容。
工作票的填写与签发。
工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写。
工作票采用手工方式填写时，应用黑色或蓝色的钢（水）笔或圆珠笔填写和签发，至少一式两份。工作票票面上的时间、工作地点、线路名称、设备双重名称（即设备名称和编号）、动词等关键字不得涂改。若有个别错、漏字需要修改、补充时，应使用规范的符号，字迹应清楚。
用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式。
工作票的填写与签发可采用线上电子化的方式进行。电子化工作票的票面应清晰可见，工作票签发等相关手续应能够正常履行，其他填写要求与手工方式相同。
工作票应由工作票签发人审核，手工或电子签发后方可执行。
电网侧营销现场作业，工作票由设备运维管理单位签发，也可由经设备运维管理单位审核合格且经批准的检修（施工）单位签发。检修（施工）单位的工作票签发人、工作负责人名单应事先送设备运维管理单位、调度控制中心备案。
承、发包工程，工作票应实行“双签发”。签发工作票时，双方工作票签发人在工作票上分别签名，各自承担相应的安全责任。
一张工作票中，工作票签发人、工作许可人和工作负责人三者不得为同一人。若相互兼任，应具备相应的资质，并履行相应的安全责任。
（1）填用变电工作票时，工作许可人与工作负责人不得互相兼任。
（2）填用配电工作票或低压工作票时，工作许可人中只有现场工作许可人（作为工作班成员之一，进行该工作任务所需现场操作及做安全措施者）可与工作负责人相互兼任。
变电第一种工作票所列工作地点超过两个，或有两个及以上不同的工作单位（班组）在一起工作时，可采用总工作票和分工作票。总、分工作票应由同一个工作票签发人签发。总工作票上所列的安全措施应包括所有分工作票上所列的安全措施。几个班同时进行工作时，总工作票的工作班成员栏内，只填明各分工作票的负责人，不必填写全部工作班人员姓名。分工作票上要填写工作班人员姓名。
总、分工作票在格式上与第一种工作票一致。
分工作票应一式两份，由总工作票负责人和分工作票负责人分别收执。分工作票的许可和终结，由分工作票负责人与总工作票负责人办理。分工作票应在总工作票许可后才可许可；
总工作票应在所有分工作票终结后才可终结。
配电工作票一个工作负责人不能同时执行多张工作票。若一张工作票下设多个小组工作，工作负责人应指定每个小组的小组负责人（监护人），并使用配电工作任务单（见附录G）。
工作任务单应一式两份，由工作票签发人或工作负责人签发。工作任务单由工作负责人许可，一份由工作负责人留存，一份交小组负责人。工作结束后，由小组负责人向工作负责人办理工作结束手续。
工作票上所列的安全措施应包括所有工作任务单上所列的安全措施。几个小组同时工作，使用工作任务单时，工作票的工作班成员栏内，可只填写各工作任务单的小组负责人姓名。工作任务单上应填写本工作小组人员姓名。
工作票的使用。
以下情况可使用一张变电第一种工作票：
（1）同一变电站内，全部停电或属于同一电压等级、位于同一平面场所、同时停送电，工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分上的工作。
（2）同一高压配电站、开闭所内，全部停电或属于同一电压等级、同时停送电、工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分上的工作。
以下情况可使用一张变电第二种工作票：
同一变电站内在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型的工作。
以下情况可使用一张配电第一种工作票：
（1）配电变压器及与其连接的高低压配电线路、设备上同时停送电的工作。
（2）同一天在几处同类型高压配电站、开闭所、箱式变电站、柱上变压器等配电设备上依次进行的同类型停电工作。同一张工作票多点工作，工作票上的工作地点、线路名称、设备双重名称、工作任务、安全措施应填写完整。不同工作地点的工作应分栏填写。
以下情况可使用一张配电第二种工作票：
（1）同一电压等级、同类型、相同安全措施且依次进行的不同配电工作地点上的不停电工作。
（2）同一高压配电站、开闭所内，在几个电气连接部分上依次进行的同类型不停电工作。
对同一天、相同安全措施的多个低压营销作业现场的工作，可使用一张低压工作票。
工作负责人应提前知晓工作票内容，并做好工作准备。客户侧营销现场作业时，供电方作业人员应会同客户检查现场所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修设备确无电压。
工作许可时，工作票一份由工作负责人收执，其余留存工作票签发人或工作许可人处。工作期间，工作票应始终保留在工作负责人手中。
在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，并在工作票上增填工作项目。
若需变更或增设安全措施，应填用新的工作票，并重新履行签发、许可手续。
变更工作负责人或增加工作任务，若工作票签发人和工作许可人无法当面办理，应通过电话联系，并在工作票登记簿和工作票上注明。
第一种工作票，应在工作前一天送达设备运维管理单位（包括信息系统送达）；
通过传真送达的工作票，其工作许可手续应待正式工作票送到后履行。第二种工作票、低压工作票可在进行工作的当天预先交给工作许可人。
已终结的工作票、现场勘察记录至少应保存1年。
工作票的有效期与延期。
工作票的有效期，以批准的计划工作时间为限。批准的计划工作时间为调度控制中心或设备运维管理单位批准的开工至完工时间。
办理工作票延期手续，应在工作票的有效期内，由工作负责人向工作许可人（运维负责人）提出申请，得到同意后给予办理；
不需要办理许可手续的配电第二种工作票，由工作负责人向工作票签发人提出申请，得到同意后给予办理。
工作票只能延期一次。延期手续应记录在工作票上。
工作票所列人员的基本条件。
工作票签发人应由熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉本规程，并具有相关工作经验的营销领导、技术人员或经本单位批准的人员担任，名单应公布。
工作负责人应由有本专业工作经验、熟悉工作范围内的设备情况、熟悉本规程，并经营销部门批准的人员担任，名单应公布。工作负责人还应熟悉工作班成员的技术水平。
工作许可人应由熟悉工作范围内的接线方式、设备情况、熟悉本规程，并经相关单位批准的人员担任，名单应公布。
工作许可人包括值班调控人员、运维人员、营销人员、相关变配电站（含客户变、配电站）和发电厂运维人员、配合停电线路许可人及现场许可人等。客户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。
专责监护人应由具有相关专业工作经验，熟悉工作范围内的设备情况和本规程的人员担任。
工作票所列人员（含客户侧）的安全责任。
工作票签发人：
（1）确认工作必要性和安全性。
（2）确认工作票上所列安全措施正确完备。
（3）确认所派工作负责人和工作班成员适当、充足。
工作负责人：
（1）正确组织工作。
（2）检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善。
（3）工作前，对工作班成员进行工作任务、安全措施交底和危险点告知，并确认每个工作班成员都已签名。
（4）组织执行工作票所列由其负责的安全措施（含客户所做安全措施）。
（5）监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施。
（6）关注工作班成员身体状况和精神状态是否出现异常迹象，人员变动是否合适。
工作许可人：
（1）审票时，确认工作票所列安全措施是否正确完备，对工作票所列内容发生疑问时，应向工作票签发人询问清楚，必要时予以补充。
（2）保证由其负责的停、送电和许可工作的命令正确。
（3）确认由其负责的安全措施正确实施。
专责监护人：
（1）明确被监护人员和监护范围。
（2）工作前，对被监护人员交待监护范围内的安全措施、告知危险点和安全注意事项。
（3）监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施，及时纠正被监护人员的不安全行为。
工作班成员：
（1）熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并在工作票上履行交底签名确认手续。
（2）服从工作负责人、专责监护人的指挥，严格遵守本规程和劳动纪律，在指定的作业范围内工作，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全。
（3）正确使用施工机具、安全工器具和劳动防护用品。
使用现场作业工作卡的营销现场作业，现场作业工作卡中所列人员的基本条件和安全责任与工作票要求相同。
对于同一个工作日，临时性增加的符合填用现场作业工作卡的工作，可由工作负责人在现场作业工作卡中增列工作记录，记录内容应包含工作地点、工作指派人、派工时间、现场作业类型、工作现场风险点分析、安全措施（注意事项）及完成情况等内容。
工作许可制度 工作许可人应在完成工作票所列由其负责的停电和装设接地线等安全措施后，方可发出许可工作的命令。
工作许可人在向工作负责人发出许可工作的命令前，应记录工作班组名称、工作负责人姓名、工作地点和工作任务。
现场办理工作许可手续前，工作许可人应与工作负责人核对线路名称、设备双重名称，检查核对现场安全措施，指明保留带电部位。
填用第一种工作票的工作，应得到全部工作许可人的许可，并由工作负责人确认工作票所列当前工作所需的安全措施全部完成后，方可下令开始工作。所有许可手续（工作许可人姓名、许可方式、许可时间等）均应记录在工作票上。
客户现场作业时，应执行工作票“双许可”制度。客户侧用电检查（反窃查违）现场作业可不执行“双许可”制度，由供电方许可人许可后，即可开展客户侧用电检查（反窃查违）相关工作。
高压客户方许可人由客户具备资质的电气工作人员担任，也可由客户委托承装（修、试）客户设备的施工方具备资质的电气人员担任。
工作许可人对工作票中所列安全措施的正确性、完备性，现场安全措施的完善性以及现场停电设备有无突然来电的危险等内容负责，经双方签字确认后方可开始工作。
客户侧设备检修，需电网侧设备配合停电时，应得到客户停送电联系人的书面申请，经批准后方可停电。在电网侧设备停电措施实施后，由电网侧设备的运维管理单位或调度控制中心负责向客户停送电联系人许可。
恢复送电，应接到原客户停送电联系人的工作结束报告，做好录音并记录后方可进行。
在客户设备上工作，许可工作前，工作负责人应检查确认客户设备的当前运行状态、安全措施符合作业的安全要求。作业前检查多电源和有自备电源的客户已采取机械或电气联锁等防反送电的强制性技术措施。
许可开始工作的命令，应通知工作负责人。其方法可采用：
（1）当面许可。工作许可人和工作负责人应在工作票上记录许可时间，并分别签名。采用电子化工作票的，应在电子化工作票上履行电子化许可手续。
（2）电话许可。工作所需安全措施可由工作人员自行布置，工作许可人和工作负责人应分别记录许可时间和双方姓名，复诵核对无误，并录音。工作结束后应汇报工作许可人。
工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更运行接线方式和安全措施，工作中若有特殊情况需要变更时，应先取得对方同意，并及时恢复，变更情况应及时记录在值班日志或工作票上。
禁止约时停、送电。
工作监护制度 工作许可后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施，告知危险点，并履行签名确认手续，方可下达开始工作的命令。
工作负责人、专责监护人应始终在工作现场。
现场作业人员（包括工作负责人）不宜单独进入或滞留在高压配电室、开闭所等带电设备区域内。若工作需要（如二次压降测试、回路导通试验等），而且现场设备允许时，可以准许工作班中有实际经验的一个人或几人同时在他室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。
工作票签发人、工作负责人对有触电危险、检修（施工）复杂容易发生事故的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。专责监护人需长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
工作班成员的变更，应经工作负责人的同意，并在工作票上做好变更记录；
中途新加入的工作班成员，应由工作负责人、专责监护人对其进行安全交底并履行确认手续。
关键风险点管控制度。
《国家电网有限公司作业安全风险预警管控工作规范（试行）》根据可预见风险的可能性、后果严重程度，将作业安全风险分为一到五级，即稍有风险、一般风险、显著风险、高度风险、极高风险（风险等级由低到高分别为一到五级）。
对于作业安全风险等级在三级风险及以上的营销现场作业，应执行关键风险点管控。即对应的营销现场作业计划应提前填报，填报作业计划时应由工作负责人明确作业过程中的关键风险点，并经工作票签发人、工作许可人审核确认。
当营销现场工作进入到关键风险点作业环节时，应由工作负责人或专责监护人进行重点监护，并认真对关键风险点的作业安全防护准备情况、执行情况进行检查、验收。主要营销现场作业类型与风险等级对应关系见附录I。
工作间断、转移制度 工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
工作间断，若工作班离开工作地点，应采取措施或派人看守，不让人、畜接近工作地点。
工作间断，工作班离开工作地点，若接地线保留不变，恢复工作前应检查确认接地线完好；
若接地线拆除，恢复工作前应重新验电、装设接地线。间断后继续工作，若无工作负责人或专责监护人带领，作业人员不得进入工作地点。
使用同一张工作票依次在不同工作地点转移工作时，若工作票所列的安全措施在开工前一次做完，则在工作地点转移时不需要再分别办理许可手续；
若工作票所列的停电、接地等安全措施随工作地点转移，则每次转移均应分别履行工作许可、终结手续，依次记录在工作票上，并填写使用的接地线编号、装拆时间、位置等随工作地点转移情况。工作负责人在转移工作地点时，应逐一向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。
工作终结制度 工作完工后，应清扫整理现场，工作负责人（包括小组负责人）应检查工作地段的状况，确认工作的电气设备及其他辅助设备上没有遗留个人保安线和其他工具、材料，查明全部工作人员确由设备上撤离后，再命令拆除由工作班自行装设的接地线等安全措施。接地线拆除后，任何人不得再在设备上工作。
工作地段所有由工作班自行装设的接地线拆除后，工作负责人应及时向相关工作许可人（含配合停电线路、设备许可人）报告工作终结。
多小组工作，工作负责人应在得到所有小组负责人工作结束的汇报后，方可与工作许可人办理工作终结手续。
执行工作票“双许可”的工作，应由双方许可人均办理工作终结手续后，方可视为工作终结。
工作终结报告应按以下方式进行。
当面报告。
电话报告，并经复诵无误。
工作终结报告应简明扼要，主要包括下列内容：工作负责人姓名，某作业现场（说明工作地点、内容等）工作已经完工，所修项目、试验结果、设备改动情况和存在问题等，工作地点已无本班组工作人员和遗留物。
工作许可人在接到所有工作负责人（含客户方工作负责人）的终结报告，并确认所有工作已完毕，所有工作人员已撤离，所有接地线已拆除，与记录簿核对无误并做好记录后，方可下令拆除各侧安全措施。
7 安全技术措施 营销现场作业安全技术措施 停电 验电 接地 悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）
停电 工作地点，应停电的线路和设备 （1）检修的线路或设备。
（2）与作业人员在进行工作中正常活动范围的距离小于表7-1规定的设备。
（3）与作业人员在进行工作中的活动范围，安全距离虽大于表7-1规定，但小于表6-1规定，同时又无绝缘隔板、安全遮栏措施的设备。
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表7-1 作业人员工作中正常活动范围与高压线路、设备带电部分的安全距离 电压等级(kV) 安全距离(m) 10及以下 20、35 66、110 220 注：表中未列电压按高一档电压等级的安全距离 （4）危及营销现场作业安全，且不能采取相应安全措施的交叉跨越、平行或同杆（塔）架设线路。
（5）有可能从低压侧向高压侧反送电的设备、工作地段内有可能反送电的各分支线（包括客户，下同）。
（6）带电部分在作业人员后面、两侧、上下，且无可靠安全措施的设备。
（7）其他需要停电的线路或设备。
检修设备停电，设备运维管理单位（含客户）应把各方面的电源完全断开（任何运行中的星形接线设备的中性点，应视为带电设备）。禁止在只经断路器（开关）断开电源的高压设备上工作。
应拉开隔离开关（刀闸），手车开关应拉至试验或检修位置，应使各方面有一个明显的断开点，若无法观察到停电设备的断开点，应有至少两个不同源指示设备为断开状态，如电气和机械指示等。无明显断开点也无满足条件的电气、机械等指示时，应断开上一级电源。
变电作业现场，与停电设备有关的变压器、电压互感器以及无功补偿装置等具有储能功能的设备，应将设备各侧断开，防止向停电检修设备反送电。
检修设备和可能来电侧的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）应断开控制电源和合闸能源，隔离开关（刀闸）操作把手应锁住，确保不会误送电。
对难以做到与电源完全断开的检修设备，可以拆除设备与电源之间的电气连接。
在高压配电室、箱式变电站、配电变压器台架上进行工作，不论线路是否停电，应先拉开低压侧开关，后拉开低压侧刀闸，再拉开高压侧跌落式熔断器或隔离开关（刀闸）。
低压配电线路和设备上的停电作业，应先拉开低压侧开关，后拉开低压侧刀闸；
作业前检查双电源、多电源和自备电源、分布式电源的客户已采取机械或电气联锁等防止反送电的强制性技术措施。
低压公共区域（计量箱等）仅涉及个别设备、箱体内停电的工作，应先断开负荷侧开关，再断开电源侧总开关。
可直接在地面操作的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）的操作机构应加锁；
不能直接在地面操作的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）应悬挂“禁止合闸，有人工作！”或“禁止合闸，线路有人工作！”的标示牌。熔断器的熔管应摘下或悬挂“禁止合闸，有人工作！”或“禁止合闸，线路有人工作！”的标示牌。
验电 营销现场停电作业，接地前，应使用相应电压等级的接触式验电器或测电笔，在装设接地线或合接地刀闸处逐相分别验电。
室外低压配电线路和设备验电宜使用声光验电器。
架空配电线路和高压配电设备验电应有人监护。
高压验电前，验电器应先在有电设备上试验，确认证验电器良好；
无法在有电设备上试验时，可用工频高压发生器等确证验电器良好。
低压验电前应先在低压有电部位上试验，以验证验电器或测电笔良好。
高压验电应戴绝缘手套。验电器的伸缩式绝缘棒长度应拉足，验电时手应握在手柄处不得超过护环，人体应与验电设备保持表6-1中规定的安全距离。
雨雪天气室外设备宜采用间接验电；
若直接验电，应使用雨雪型验电器，并戴绝缘手套。
对同杆（塔）架设的多层电力线路验电时，应先验低压、后验高压，先验下层、后验上层，先验近侧、后验远侧。禁止作业人员越过未经验电、接地的10kV及以下线路对上层、远侧线路验电。线路的验电应逐相（直流线路逐极）进行。
对无法直接验电的设备，应间接验电，即通过设备的机械位置指示、电气指示、带电显示装置、仪表及各种遥测、遥信等信号的变化来判断。判断时，至少应有两个非同样原理或非同源的指示发生对应变化，且所有这些确定的指示均已同时发生对应变化，方可确认该设备已无电压。检查中若发现其他任何信号有异常，均应停止操作，查明原因。若遥控操作，可采用上述的间接方法或其他可靠的方法间接验电。
低压线路和设备停电后，检修或装表接电等工作前，应在与停电检修部位或表计电气上直接相连的可验电部位验电。
断开双电源、多电源、分布式电源以及带有自备电源的客户的连接点开关后，应验明可能来电的各侧均无电压。
接地 当验明确已无电压后，应立即将检修的高压配电线路和设备接地并三相短路，电缆及电容器接地前应逐相充分放电，星形接线电容器的中性点应接地、串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应逐个多次放电，装在绝缘支架上的电容器外壳也应放电。工作地段各端和工作地段内有可能反送电的各分支线都应接地。
当验明检修的低压线路、设备确已无电压后，至少应采取以下措施之一防止反送电：
（1）所有相线和零线接地并短路。
（2）绝缘遮蔽。
（3）在断开点加锁、悬挂“禁止合闸，有人工作！”或“禁止合闸，线路有人工作！”的标示牌。
配合停电的交叉跨越或邻近线路，在线路的交叉跨越或邻近处附近应装设一组接地线。配合停电的同杆（塔）架设线路装设接地线要求与检修线路相同。
装设同杆（塔）架设的多层电力线路接地线，应先装设低压、后装设高压，先装设下层、后装设上层，先装设近侧、后装设远侧。拆除接地线的顺序与此相反。
低压配电设备、低压电缆、集束导线、充（换）电设备等停电检修，无法装设接地线时，应采取绝缘遮蔽或其他可靠隔离措施。
成套接地线应用有透明护套的多股软铜线和专用线夹组成，接地线截面积应满足装设地点短路电流的要求，且高压接地线的截面积不得小于25mm2，低压接地线截面积不得小于16mm2。
接地线应使用专用的线夹固定在导体上，禁止用缠绕的方法接地或短路。
禁止使用其他导线接地或短路。
杆塔无接地引下线时，可采用截面积大于190mm2（如φ16mm圆钢）、地下深度大于的临时接地体。土壤电阻率较高地区，如岩石、瓦砾、沙土等，应采取增加接地体根数、长度、截面积或埋地深度等措施改善接地电阻。
接地线、接地刀闸与检修设备之间不得连有断路器（开关）或熔断器。若由于设备原因，接地刀闸与检修设备之间连有断路器（开关），在接地刀闸和断路器（开关）合上后，应有保证断路器（开关）不会分闸的措施。
装、拆接地线，应做好记录，交接班时应交待清楚。禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置，若需变更，应由工作负责人征得全部工作票签发人或工作许可人同意，并在工作票上注明变更情况。
装设、拆除接地线应有人监护。装设、拆除接地线均应使用绝缘棒并戴绝缘手套，人体不得碰触接地线或未接地的导线。装设的接地线应接触良好、连接可靠。装设接地线应先接接地端、后接导体端，拆除接地线的顺序与此相反。
作业人员应在接地线的保护范围内作业。禁止在无接地线或接地线装设不齐全的情况下进行作业。
使用个人保安线 （1）对于因交叉跨越、平行或邻近带电线路、设备导致工作范围内设备可能产生感应电压时，已接地但距离工作地点较远、未做有效的重复接地时，应加装接地线或使用个人保安线，加装（拆除）的接地线应记录在工作票上，个人保安线由作业人员自行装拆。
（2）个人保安线应在杆塔上接触或接近导线的作业开始前挂接，作业结束脱离导线后拆除。装设时，应先接接地端，且接触良好，连接可靠。拆个人保安线的顺序与此相反。个人保安线由作业人员负责自行装、拆，加装（拆除）的接地线应记录在工作票上。
（3）个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线，截面积不准小于16mm2,且应带有绝缘手柄或绝缘部件。禁止用个人保安线代替接地线。
悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）
在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）的操作处或机构箱门锁把手上及熔断器操作处，应悬挂“禁止合闸，有人工作！”标示牌。
工作地点有可能误登、误碰的邻近带电设备，应根据设备运行环境悬挂“止步，高压危险！”等标示牌。
在工作地点或检修的配电设备上悬挂“在此工作！”标示牌。
由于设备原因，接地刀闸与检修设备之间连有断路器（开关），在接地刀闸和断路器（开关）合上后，在断路器（开关）的操作处或机构箱门锁把手上，应悬挂“禁止分闸！”标示牌。
高压开关柜内手车开关拉出后，隔离带电部位的挡板应可靠封闭，禁止开启，并设置“止步，高压危险！”标示牌。
高低压配电室、开闭所部分停电检修或新设备安装，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏（围栏）上和禁止通行的过道遮栏（围栏）上悬挂“止步，高压危险！”标示牌。
配电站户外高压设备部分停电进行营销现场作业，应在工作地点四周装设围栏，其出入口要围至邻近道路旁边，并设有“从此进入！”和“在此工作”标示牌。工作地点四周围栏上悬挂适当数量的“止步，高压危险！”标示牌，标示牌应朝向围栏里面。
若配电站户外高压设备大部分停电，只有个别地点保留有带电设备而其他设备无触及带电导体的可能时，可以在带电设备四周装设全封闭围栏，围栏上悬挂适当数量的“止步，高压危险！”标示牌，标示牌应朝向围栏外面。
部分停电的工作，小于表6-1规定距离以内的未停电设备，应装设临时遮栏，临时遮栏与带电部分的距离不得小于表7-1的规定数值。临时遮栏可用坚韧绝缘材料制成，装设应牢固，并悬挂“止步，高压危险！”标示牌。
低压开关（熔丝）拉开（取下）后，应在适当位置悬挂“禁止合闸，有人工作！”或“禁止合闸，线路有人工作！”标示牌。
配电设备上进行营销现场作业，若无法保证安全距离或因工作特殊需要，可用与带电部分直接接触的绝缘隔板代替临时遮栏，其绝缘性能应符合附录K的要求。
城区、人口密集区或交通道口和通行道路上施工时，工作场所周围应装设遮栏（围栏），并在相应部位装设警告标示牌。必要时，派人看管。
禁止越过遮栏（围栏）。
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌时，应有人监护。完毕后应立即恢复。
标示牌的悬挂要求和式样见附录L。
8 变电站、线路以及发电厂内作业 一般安全要求 营销作业人员在变电站主控制室、高压室、开关箱等计量装置及其二次回路上，进行巡视、装拆、负荷测试、压降测试、校验、调试等作业时，都应执行本部分要求。
作业前，应先分清相、零线，选好工作位置。断开导线时，应先断开相线，后断开零线。搭接导线时，顺序应相反。拆除导线的裸露部分后，应立即进行绝缘包裹，不得触碰导线裸露部分。人体不得同时接触两根线头。
二次系统上的工作 即在电能计量装置、采集终端等设备上，进行巡视、装拆、负荷测试、压降测试、校验、调试等工作。
下列情况应填用变电第一种工作票。
（1）在高压室遮栏内或与导电部分小于表6-1规定的安全距离进行互感器、电能表、采集终端等及其二次回路的检查试验时，需将高压设备停电者。
（2）在高压设备电能表、采集终端等及其二次回路上工作需将高压设备停电或做安全措施者。
下列情况应填用变电第二种工作票。
（1）电能计量装置、采集终端在运用中进行装拆、校验、调试操作时不影响一次设备正常运行的工作。
（2）对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在屏柜上的电能计量装置上的工作，可以不停用一次高压设备或不需做安全措施者。
（3）在采集终端及其通信回路，以及在通信设备上安装及调试工作，可以不停用高压设备或不需做安全措施者。
变电站内工作中遇有下列情况应填用二次工作安全措施票。（见附录J）
在运行设备的二次回路上进行拆、接线工作。
二次工作安全措施票执行。
二次工作安全措施票的工作内容及安全措施内容由工作负责人填写，由技术人员或班长审核并签发。
监护人由技术水平较高及有经验的人担任，执行人、恢复人由工作班成员担任，按二次工作安全措施票的顺序进行。上述工作至少由两人进行。
营销作业人员在现场工作过程中，凡遇到异常情况（如因二次回路短路、开路等情况引起相关设备误动作），不论与本身工作是否有关，应立即停止工作，保持现状，待查明原因，确定与本工作无关时方可继续工作。
在全部或部分带电的运行屏（柜）上进行工作时，应将检修设备与运行设备前后以明显的标志隔开。
在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统、电能计量装置屏（柜）上或附近进行打眼等振动较大的工作时，应采取防止运用中设备误动作、二次回路开路或短路的措施，必要时向调控中心申请，经值班调控人员或运维负责人同意，将保护暂时停用。
在电能计量装置屏间的通道上搬运或安放试验设备时，不能阻塞通道，要与运行设备保持一定距离，防止事故处理时通道不畅，防止误碰运行设备，造成电压互感器二次回路短路或接地、电流互感器二次回路开路、相关运行设备继电保护误动作等。清扫计量二次回路时，要防止振动、防止误碰，要使用绝缘工具。
电能计量装置做现场校验或一次通电时，应事先通知运维人员和其他有关人员，并由工作负责人或其指派专人到现场监视，方可进行。
在带电的电流互感器二次回路上工作时，应采取下列安全措施：
（1）禁止将电流互感器二次侧开路（光电流互感器除外）。
（2）短路电流互感器二次绕组，应使用短路片或短路线，禁止用导线缠绕。
（3）在电流互感器与短路端子之间导线上进行任何工作，应有严格的安全措施，并填用二次工作安全措施票。
（4）工作中禁止将回路的永久接地点断开。
（5）工作时，应有专人监护，使用绝缘工具，并站在绝缘垫上。
在带电的电压互感器二次回路上工作时，应采取下列安全措施：
（1）严格防止短路或接地。应使用绝缘工具，戴手套和护目镜，并保持对地绝缘。必要时，工作前申请停用有关保护装置、安全自动装置或自动化监控系统。
（2）接临时负载，应装有专用的刀闸和熔断器。
（3）工作时应有专人监护，禁止将回路的安全接地点断开。
计量二次回路通电或耐压试验前，应通知运维人员和其他有关人员，并派人到现场看守，检查二次回路及一次设备上确无人工作后，方可加压。电压互感器的二次回路通电试验时，为防止由二次侧向一次侧反充电，除应将二次回路断开外，还应取下电压互感器高压熔断器或断开电压互感器一次刀闸。
在光纤回路工作时，应采取相应防护措施防止激光对人眼造成伤害。
校验电能表、电压互感器、电流互感器的作业人员，不准对运用中的非计量设备、信号系统、保护压板进行操作，禁止在变电站内操作、拉合与工作无关的检修断路器（开关）。
电能计量装置的二次回路变动时，应按经审批后的图纸进行，无用的接线应隔离清楚，防止误拆或产生寄生回路。
当打开箱（柜）门进行检查或操作时，应站位至箱门侧面，避免箱内设备异常引发的伤害。箱门开启后应采取有效措施对箱门进行固定，防范由于刮风或触碰造成箱门异常关闭而导致事故。
高压试验与测量工作 高压试验与测量工作主要包含变电站内一次设备区各电压等级互感器、GIS组合互感器投运前校验、运用中周期性校验、绝缘电阻测量等工作。
互感器现场校验，校验对象主要包括各电压等级电压互感器、电流互感器。
如果校验过程中，需要检修配合，应将检修人员填写在高压试验工作票中。在一个电气连接部分同时有检修和校验时，可填用一张工作票，但在校验前应得到检修工作负责人的许可。如加压部分与检修部分之间的断开点，按校验电压有足够的安全距离，并在另一侧有接地短路线时，可在断开点的一侧进行校验，另一侧可继续工作。但此时在断开点应挂有“止步，高压危险！”的标示牌，并设专人监护。
互感器现场校验工作不得少于三人。校验负责人应由有经验的人员担任，开始试验前，校验负责人应向全体试验人员详细布置试验中的安全注意事项，交待邻近间隔的带电部位，以及其他安全注意事项。
GIS母线型电压互感器现场检验，母线未全部停电，严禁开展母线型电压互感器现场检验；
GIS 线路型电压互感器现场检验，母线未全部停电，开展线路型电压互感器现场检验时，应确保被检互感器与带电母线之间至少有两个及以上开断点。每个开断点至少有两个非同样原理或非同源的指示发生对应变化，且所有这些确定的指示均已同时发生对应变化。被检互感器与其它带电设备之间的距离应不小于安规规定的安全距离。
因校验需要断开设备接头时，拆前应做好标记，接后应进行检查。
校验装置的金属外壳应可靠接地；
高压引线应尽量缩短，并采用专用的高压试验线，必要时用绝缘物支持牢固。试验装置的电源开关，应使用明显断开的双极刀闸。为了防止误合刀闸，可在刀刃上加绝缘罩。试验装置的低压回路中应有两个串联电源开关，并加装过载自动跳闸装置。
校验现场应装设遮栏或围栏，遮栏或围栏与校验设备高压部分应有足够的安全距离，向外悬挂“止步，高压危险！”的标示牌，并派人看守。被校设备两端不在同一地点时，另一端还应派人看守。
检修电源的接拆必有两人进行，一人接拆线，一人监护。检修电源合闸后，应悬挂“禁止分闸，有人工作！”的标识牌。
加压前应认真检查校验接线，使用规范的短路线，表计倍率、量程、调压器零位及仪表的开始状态均正确无误，经确认后，通知所有人员离开被校设备，并取得校验负责人许可，方可加压。加压过程中应有人监护并呼唱。互感器现场校验作业人员在全部加压过程中，应精力集中，随时警戒异常现象发生，操作人应站在绝缘垫上。
高压试验用接地线必须用多股裸铜线或外覆绝缘层的铜质软绞线，其截面应能满足试验要求，并不得小于4mm2。
高压引线截面应满足正常试验电流和击穿后瞬时电流要求，不得使用保险丝作为高压引线和短接线。
变更接线或校验结束时，应首先断开校验电源、放电，并将升压设备的高压部分放电、短路接地。
校验结束时，校验人员应拆除自装的接地短路线，并对被校设备进行检查，恢复校验前的状态，经试验负责人复查后，进行现场清理。
使用携带型仪器的测量工作。
使用携带型仪器在高压回路上进行工作，至少由两人进行。需要高压设备停电或做安全措施的，应填用变电第一种工作票。
除使用特殊仪器外，所有使用携带型仪器的测量工作，均应在电流互感器和电压互感器的二次侧进行。
电流表、电流互感器及其他测量仪器的接线和拆卸，需要断开高压回路者，应将此回路所连接的设备和仪器全部停电后，始能进行。
电压表、携带型电压互感器和其他高压测量仪器的接线和拆卸无需断开高压回路者，可以带电工作。但应使用耐高压的绝缘导线，导线长度应尽可能缩短，不准有接头，并应连接牢固，以防接地和短路。必要时用绝缘物加以固定。
使用电压互感器进行工作时，应先将低压侧所有接线接好，然后用绝缘工具将电压互感器接到高压侧。工作时应戴手套和护目眼镜，站在绝缘垫上，并应有专人监护。
连接电流回路的导线截面，应适合所测电流数值。连接电压回路的导线截面不得小于。
非金属外壳的仪器，应与地绝缘，金属外壳的仪器和变压器外壳应接地。
测量用装置必要时应设遮栏或围栏，并悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。仪器的布置应使作业人员距带电部位不小于表6-1规定的安全距离。
使用钳型电流表的测量工作。
运维人员在高压回路上使用钳型电流表的测量工作，应由两人进行。非运维人员测量时，应填用变电第二种工作票。
在高压回路上测量时，禁止用导线从钳型电流表另接表计测量。
测量时若需拆除遮栏，应在拆除遮栏后立即进行。工作结束，应立即将遮栏恢复原状。
使用钳型电流表时，应保证钳型电流表的电压等级与被测设备相符。测量时戴绝缘手套，穿绝缘鞋（靴）或站在绝缘垫上，不得触及其他设备，以防短路或接地。观测表计时，要特别注意保持头部与带电部分的安全距离。
测量低压熔断器和水平排列低压母线电流时，测量前应将各相熔断器和母线用绝缘材料加以包护隔离，以免引起相间短路，同时应注意不得触及其他带电部分。
在测量高压电缆各相电流时，电缆头线间距离应在300mm以上，且绝缘良好，测量方便者，方可进行。
当有一相接地时，禁止测量。
钳型电流表应保存在干燥的室内，使用前要擦拭干净。
9 高压配电设备、线路作业 一般安全要求 进行配电设备停电的营销现场作业前，应断开可能送电到营销现场作业设备各侧的所有线路（包括客户线路）断路器（开关）、隔离开关（刀闸）和熔断器，并验电、接地后，才能进行工作。
配电设备接地电阻不合格时，应戴绝缘手套方可接触箱体。
配电设备应有防误闭锁装置，防误闭锁装置不准随意退出运行。
配电设备、线路上的工作 柱上变压器台架工作。
柱上变压器台架工作前，应检查确认台架与杆塔联结牢固、接地体完好。
柱上变压器台架工作，应先断开低压侧断路器、隔离开关（刀闸），再断开变压器台架的高压线路的隔离开关（刀闸）或跌落式熔断器，高低压侧验电、接地后，方可工作。若变压器的低压侧无法装设接地线或装设过程无法保持与高压带电部分安全距离，应采用绝缘遮蔽措施。
柱上变压器台架工作，人体与高压线路和跌落式熔断器上部带电部分应保持安全距离。
箱式变电站工作。
箱式变电站停电工作前，应断开所有可能送电到箱式变电站的线路的断路器（开关）、负荷开关、隔离开关（刀闸）和熔断器，验电、接地后，方可进行箱式变电站的高压设备工作。
变压器高压侧短路接地、低压侧短路接地或采取绝缘遮蔽措施后，方可进入变压器室工作。
配电站、开闭所工作。
环网柜应在停电、验电、合上接地刀闸后，方可打开柜门。
配电站变压器室内的营销现场作业，人体与高压设备带电部分应保持表6-1规定的安全距离。
在带电设备周围使用工器具及搬动梯子、管子等长物，应满足安全距离要求。在带电设备周围禁止使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量。
在配电站或高压室内搬动梯子、管子等长物，应放倒，由两人搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。在配电站的带电区域内或邻近带电线路处，禁止使用金属梯子。
架空绝缘导线作业。
架空绝缘导线不应视为绝缘设备，作业人员或非绝缘工器具、材料不得直接接触或接近。架空绝缘线路与裸导线线路停电作业的安全要求相同。
架空绝缘导线应在线路的适当位置设立验电接地环或其他验电接地装置，以满足运行、检修工作的需要。
禁止作业人员穿越未停电接地或未采取隔离措施的绝缘导线进行工作。
在停电检修作业中，开断或接入绝缘导线前，应做好防感应电的安全措施。
配电二次系统上的工作 营销作业人员在现场工作过程中，如遇到异常情况（如因二次回路短路、开路等情况引起相关设备误动作），应按照本规程第节相关要求执行。
电能计量装置的二次回路变动时，应按经审批后的图纸进行，工作前应隔离无用的接线，防止误拆或产生寄生回路。拆开的线头应采取绝缘包裹，或者整条二次线拆除清理。
电流互感器和电压互感器工作，应按照本规程第节相关要求执行。
现场检修。
现场工作开始前，应检查确认已做的安全措施符合要求、运行设备和检修设备之间的隔离措施正确完成。工作时，应仔细核对检修设备名称，严防走错位置。
在全部或部分带电的运行屏（柜）上工作，应将检修设备与运行设备以明显的标志隔开。
作业人员在接触运用中的二次设备箱体前，应用测试良好的低压验电器或测电笔确认其确无电压。
高压试验与测量工作 高压试验与测量工作应按照本规程第节相关要求执行。
直接接触设备的电气测量，应有人监护。测量时，人体与高压带电部位不得小于表6-1规定的安全距离。测量时，应有足够的照明。
高压试验的试验装置和测量仪器应符合试验和测量的安全要求。
测量工作应在良好天气时进行。
10 低压电气工作 一般安全要求 低压电气工作时应穿绝缘鞋和全棉长袖工作服，并戴低压作业防护手套、安全帽，使用绝缘工具；
低压带电作业应戴护目镜，站在干燥的绝缘物上进行，对地保持可靠绝缘。
低压电气工作前，应用测试良好的低压验电器或测电笔检验检修设备、金属外壳和相邻设备是否有电，任何未经验电的设备均视为带电设备。
低压电气工作，应采取措施防止误入相邻间隔、误碰相邻带电部分。
低压电气工作时，拆开的引线、断开的线头应采取绝缘包裹等遮蔽措施。
所有未接地或未采取绝缘遮蔽、断开点加锁挂牌等可靠措施隔绝电源的低压线路和设备都应视为带电。未经验明确无电压，禁止触碰导体的裸露部分。
低压带电作业使用的工具，在作业前必须仔细检查合格后方能使用，对于有缺陷的带电作业工具禁止继续使用。所有带电作业工具必须绝缘良好，连接牢固，转动灵活。其外裸露的导电部位应采取绝缘包裹措施，防止操作时相间或相对地短路；
禁止使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具。
低压电气设备及线路工作 低压电气设备中的开断设备应易于操作，并有明显的开断指示。
在低压用电设备上停电工作前，应断开电源、取下熔丝，加锁或悬挂标示牌，确保不误合。
在低压用电设备上停电工作前，应验明确无电压，方可工作。
电容器柜内工作，应断开电容器的电源、逐相充分放电后，方可工作。
在配电柜（盘）内工作，相邻设备应全部停电或采取绝缘遮蔽措施。
当发现低压配电箱、金属计量箱箱体带电时，应断开上一级电源，查明带电原因，并作相应处理。
使用钳形电流表测量低压线路和配电变压器低压侧电流，应注意不得触及其他带电部位，以防相间短路。
低压带电作业时，应采取绝缘隔离措施防止相间短路和单相接地；
若无法采取绝缘隔离时，则将影响作业的有电设备停电。
低压带电作业时，作业范围内电气回路的剩余电流动作保护装置应投入运行。
带电断、接低压导线应有人监护。断、接导线前应核对相线（火线）、零线。断开导线时，应先断开相线（火线），后断开零线。搭接导线时，顺序应相反。
禁止人体或金属物体同时接触两根线头或其他相互绝缘且可能带电的金属部位。
禁止带负荷断、接导线。
在未确认线缆是否带电时，不得用钳子同时剪开两根布电线或两芯以上电缆。
11 客户侧现场作业 一般安全要求 客户侧现场作业必须严格执行安全组织和技术措施，严格工作计划刚性管理，严禁不具备资质人员从事相关工作，禁止擅自操作客户设备。
客户电气设备停、送电前，应由客户停送电联系人与供电方相关人员共同确认，禁止约时停送电。
所有工作人员不许单独进入、滞留在客户高压室和室外高压设备区内。
客户侧现场作业时，应有熟悉设备情况的客户人员全程陪同。
客户侧现场作业组织措施 客户侧现场勘查 客户侧现场勘查应由工作票签发人或工作负责人组织，应由客户项目（施工）负责人或电气值班人员带领，工作负责人、设备运维管理单位（客户单位）和检修（施工）单位相关人员参加，并按照本规程节要求执行。
客户侧工作票制度 客户侧工作应严格按照本规程至节相关要求正确填用工作票或现场作业工作卡。
在客户侧开展电能计量、业扩报装、用电检查、分布式电源、充（换）电设备检修（试验）、综合能源等相关工作，可根据客户有关规定，执行客户方准许在电气设备上工作的书面安全要求，供电方作业人员保留备份。
客户侧现场作业应执行“双许可”制度。客户侧用电检查（反窃查违）现场作业可不执行“双许可”制度，由供电方许可人许可后，即可开展客户侧用电检查（反窃查违）相关工作。客户方许可人应由熟悉现场接线方式及设备情况，具备相应资质的电气工作人员担任，也可以由客户委托承装（修、试）客户设备的施工方电气人员担任。
供电方作业人员应检查客户工作票中所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善。应会同客户工作负责人检查现场所做的安全措施，对具体的设备指明实际的隔离措施，证明检修设备确无电压。
对有触电危险、检修（施工）复杂，容易发生事故的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。
客户侧现场作业需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后，方可进行工作。非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人，应经工作票签发人同意，并通知双方（供电方、客户方）许可人，告知全体工作班成员，并将变动情况记录在工作票上。工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。必要时重新执行现场勘查。
在未办理工作票终结手续以前，任何人不得将停电设备合闸送电。
客户侧现场作业技术措施 停电注意事项 客户侧现场作业，需客户设备配合停电时，应得到客户工作许可人的同意，经批准后由客户设备运维管理人员进行停电。
客户停送电联系人由客户指定的人员担任。
客户侧现场作业，需电网侧设备配合停电时，应得到客户停送电联系人的书面申请，经批准后方可停电。
在电网侧设备停电措施实施后，由电网侧设备的运维管理单位或调度控制中心负责向客户停送电联系人许可。恢复送电，应接到客户停送电联系人的工作结束报告，做好录音并记录后方可进行。
验电 客户侧作业高压验电前，验电器应先在有电设备上试验，确证验电器良好。人体与被验电的线路、设备的带电部位应保持表6-1规定的安全距离，并应由专人监护。
客户侧低压验电前应先在低压有电部位上试验，以验证验电器或测电笔良好。
接地 客户侧停电现场作业，验明确无电压后，工作地段各端和工作地段内有可能送电的各分支线应可靠接地，装设的接地线应接触良好、连接可靠。
在客户侧低压配电设备上的停电作业，无法装设接地线时，应采取绝缘遮蔽或其他可靠隔离措施。
检查确认 在客户设备上工作，许可工作前工作负责人应与客户一起检查确认客户设备的当前运行状态、安全措施符合作业的安全要求，并向其交代相关内容。作业前，应检查多电源和有自备电源的客户是否已采取机械或电气联锁等防反送电的强制性技术措施。
任何人不得变更有关检修设备的运行接线方式。供电方、客户方当中的任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，应先取得对方的同意并及时恢复。变更情况及时记录在值班日志及工作票内。
悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）
在部分停电或作业地点临近带电设备时，工作负责人应在开工之前明确工作范围并组织设施围栏（遮栏）。客户高压设备无论是否带电，作业人员不得单独移开或越过遮栏进行工作；
若有必要移开遮栏时，应在客户运维人员及供电方专责监护人在场，并符合表6-1设备不停电时的安全距离的要求。
12 电能计量相关工作 （新建）输变电工程计量相关工作 变电站内计量验收等工作时，应要求施工方进行现场安全交底，做好相关安全技术措施，确认工作范围内的设备已停电、安全措施符合现场工作需要，明确设备带电与不带电部位、施工电源供电区域等。
进入施工现场，应注意人体与高压设备带电部分应保持表6-1规定的安全距离。
计量二次回路接线相关试验时，试验人员应具有试验专业知识，充分了解被试设备和所用试验设备、仪器的性能。试验设备应合格有效，不得使用有缺陷及有可能危及人身或设备安全的设备。
通电试验过程中，试验和监护人员不得中途离开。
试验电源应按电源类别、相别、电压等级合理布置，并在明显位置设立安全标志。
在屏柜上拆接线时应在端子排外侧进行，拆开的线应包好，并注意防止误碰其他运行回路，禁止将运行中的电流互感器二次回路开路及电压互感器二次回路短路、接地。
计量二次回路上工作，基本要求参照本规程第节相关要求执行。
高压互感器现场校验时，应参照本规程第节相关内容执行。
电能表与采集终端的装拆、现场校验及相关工作 电能表、采集终端装拆、调试时，宜断开各方面电源（含辅助电源）。若不停电进行，应做好绝缘包裹等有效隔离措施，防止误碰运行设备、误分闸。
电源侧不停电更换电能表时，直接接入的电能表应将出线负荷断开，应有防止相间短路、相对地短路、电弧灼伤的措施。对于不具备电能表接插件的三相直接接入式计量箱，其三相直接接入式电能表装拆应停电进行。
经互感器接入电能表的装拆、现场校验工作，应有防止电流互感器二次侧开路、电压互感器二次侧短路和防止相间短路、相对地短路、电弧灼伤的措施。
现场校验时应认清设备接线标识，设专人监护，工作完毕接电后要进行检查核验，确保接线正确，接线时螺丝应紧固并充分接触。<%2
变电所现场安全工作规程
电力有限公司安全管理工作总结
中国电建集团河北工程有限公司工作总结
国网公司安全工作总结
供电公司市场营销工作总结
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
淮上1000千伏特高压交流输电线路工程12标现阶段主要以基础施工为重点，在确保桩基础施工的同时，承台施工目前已进入高峰期。为了确保工程安全工作的顺利开展和年度安全目标的实现，12标施工项目部加强了施工现场安全隐患排查工作的部署和安排，从人员组织、岗位责任、现场检查等多方面入手。首先落实现场安全文明施工标准化情况，重点对施工工器具的检查、安全防护用品的正确使用、安全工作票的执行等各个环节深入检查，严格落实施工岗位责任制，切实做好施工安全生产管理工作，为实现本年度安全生产目标夯实基础。
目前南方天气也逐渐变冷，针对入冬后安全生产事故的高发期和突发性，项目部组织全体人员开展了加强施工现场安全隐患排查工作专项会议，针对各工序作业内容的不同，落实和部署了全方位的安全工作任务。从进场前的安全、技术交底到安全教育考试，现场安全薄弱环节的管控，对人员到岗情况的掌握，对现场细节的深入等一系列措施的开展情况进行了细致的安排。安全检查工作由项目经理亲自带头抓，对各施工现场存在的安全隐患及时进行排查，对存在的安全风险进行辨识，并且根据不同的风险等级制定相应的专项措施。加大了对各施工现场安全文明施工措施费的投入，按照《国家电网公司安全文明施工标准化手册》对施工现场进行布置，针对危险源辨识、风险管控、违章作业危险告知、安全用电、施工机具的检查等，从而使施工
人员一目了然，明确到位，大大的降低了安全隐患，确保了工程的正常进行。
与此同时项目部还根据本工程施工特点，根据不同塔位绘制了单基安全文明施工策划图，合理的分布了施工现场工作范围。并且在施工过程中合理、高效的投入安全管理人员，通过每天的巡查及时的排除了现场存在的隐患，使本工程安全施工管理水平不断得到了提高。随着立塔工作即将开始，各分标段铁塔组立施工队伍已陆续进场，项目部在11月21日对首先进场的立塔队伍进行了安全交底，完成了立塔安全教育考试工作。通过安全交底和立塔安全视频播放，让全体参与立塔施工人员从思想上认识到了立塔安全工作的重要性，在接下来的立塔工作中项目部将继续加大现场安全隐患排查工作，保证立塔阶段安全工作的顺利开展。
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
尊敬的招聘主管：
您好！我是XXX，很高兴能有机会向贵公司国家电网投递求职信。在此，我想向贵公司表达我对贵公司的热爱和渴望加入贵公司的强烈愿望。
作为一个正在步入社会的年轻人，我一直坚信能够通过自己的努力和不懈的奋斗来实现自己的目标。国家电网是我心目中的理想雇主，我深知它在电力行业中的重要地位以及对国家经济发展的重要性。贵公司在我心中的形象是充满激情与活力，注重员工成长与培养，更是一个能够提供广阔职业发展空间的地方。我希望能够在这样一个充满爱心与正能量的环境中工作，不断地提升自己，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我毕业于XXX大学，专业为电气工程及其自动化，我通过了国家二级电气工程师资格证书。在校期间，我学习了电气工程相关的知识，掌握了电力系统的相关理论和技术。同时，在实习和课外实践中，我也积累了丰富的工作经验和技能。我自信自己具备扎实的理论基础和较强的动手能力，在未来的工作中能够胜任各种工作任务。
除了专业知识和技能外，我还具备良好的团队协作精神和沟通技巧，能够与同事合作共事，共同完成工作任务。我注重细节，做事认真负责，能够按时保质完成所承担的任务。我对工作有着强烈的责任感和使命感，一直以来都秉承着“以人为本，持续创新”的理念，希望能够为国家电网这个伟大的企业添砖加瓦，为国家电力事业的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我希望能够不断学习进步，与国家电网共同努力，实现自己的职业梦想。我相信只要给予我一个机会，我一定能够胜任贵公司的工作岗位，为公司创造更大的价值。希望贵公司能够考虑我的申请，给我一个展示自己的机会。真诚期待能够加入国家电网这个大家庭，与大家一起共同成长，谱写更加辉煌的明天！
再次感谢您给予我的宝贵时间，期待能够得到您的回复！
此致
敬礼
XXX
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
金秋九月，我们从五湖四海，来到了美丽的泉城——**，在这温馨的国家电网技术学院，接受严格而又充满挑战的岗前培训。有幸参加国家电网20XX年度第一期第一批集中培训，我感到非常自豪和骄傲，同时也感受到自己所肩负的责任和义务。
培训历时三个月，时间为企业文化、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。管理模式类似大学高校，但是严于高校，采用半军事化的管理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。可谓国网公司为这次新员工培训花了很大的精力，也下了很大的本钱，目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。
为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，同时提高我们对企业的忠诚度;了解沟通、创新、班组管理、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色;感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象;学习电力行业基本管理知识、法律法规，提高工作效率，培训中心为我们开展了综合素质类课程。转眼间，三个月已经过去了，通过这段时间的岗前培训学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体体现在一下几个方面：
一、增长了知识，提高了能力。
为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。
在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司“三集五大”体系。
二、重视基础理论知识和基本技能的掌握，实践中提高业务素质。
军训结束后，我们进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。第一堂课，我们学的是电工基本技能，上课的`是来自福建的培训老师，使我们初步了解了基本的试验接线的原则，比如说引线要“横平竖直”，插座接线一般是“左零右火”。然后进行了安全基本技能和安全基本技能的培训，作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，我们还学会了如何做触电急救、试用灭火器和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。而且我们要在工作中做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不看着别人受伤害。
培训期间，我们进行了为期两周的实训模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有几个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。由于以前没去过现场，对设备不是很了解，刚看到这些设备结构时，我如获至宝，对设备结构、试验原理都进行了认真的学习。经过这几天的学习，对设备内部结构有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并进行了模拟试验操作。
随后，我们到实训原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。三、明确目标和增进友谊。
本次培训我班共有为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
四、个人培训感悟。
这次培训是对我们这些刚刚走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是国家电网公司对我们新录用人员提出的高度要求。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。在今后的工作生活中，我们一定要珍惜每一次学习机会，做好手中的每一项工作，遇到困难勇敢面对，发挥自己的长处，弥补自己的不足努力学习提高自己的各方面素质，以便更好地为国家电网公司服务。
马上就要离开国网技术学院了，新的角色新的工作岗位需要我继续去努力，对于在国网公司学到知识也有了用武的之地，对于以后的憧憬这里做出以下几点规划。
1)勤学好问。勤于工作，努力学习，对于刚入国网公司的新员工，面对全新的工作需要更多向同事学习。对于知识要积极总结，使知识系统化，经验固化，在加强实践的同时，不能忘记理论的学习，如《电气试验》这本书相当不错，工作时要进行系统的学习。
与同事协作;在各项活动中锻炼自我的能力，提升自我素质。如积极参加单位组织的篮球赛足球赛等积体活动，尝受团结合作带来的快乐，就像足球世界杯比赛，一个队伍想最终获得冠军，不是靠某一个巨星一人之力就能做到的，靠的是团队的力量、是整体的团结合作。
实现的标准、实现的步骤等。
⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
三、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
五、以人为本，落实责任，确保安全生产。
六、弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
七、勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
八、努力超越，追求卓越，建设一流公司。
供电服务“十项承诺” 《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。 （一）城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率不低于96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（市、区）电力公司公布承诺指标。 （二）供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。 （三）供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。 （四）城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电。 （五）非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。 （六）当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格执行政府批准的限电序位。 （七）供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。 （八）提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。 （九）客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。 （十）电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。 6月3日，由杭州经济技术开发区安防技术学会陈凯老师带领下我们浙江警官职业学院安全技术管理专业学生赴三花控股集团进行参观学习。该公司是一家集科研、生产、经营、服务于一体的大型民营企业。公司先后获得全国质量奖、中国名牌、中国驰名商标、中国出口名牌、中国优秀企业、国家重点高新技术企业、国家重合同守信用企业、全国机械工业500强、浙江省纳税百强企业等多种荣誉和称号。 到了三花集团，我们很荣幸的得到了陈宝祥总经理的热情接待，并对企业的发展路程，主要生产和涉猎的产品与市场以及今后的发展方向做了讲解。同时我们还了解到三花集团将对新能源的开发投入更多的精力。在陈技术员的讲解下，我们也看到了一个企业对安全的重视，更是对国家“以人为本”政策的支持。并且又在江技术员的带领下我们参观了企业产品展示中心，看到工人们在凭着专业的技能和坚定的信念，为了汽车零部件的腾飞，民族的发展默默无闻地劳作成果。 我们在此次参观中领略到了三花集团“精益求精、追求卓越”的企业精神和“迅速反应、立即行动”的企业作风。我们坚信行动改写人生，态度决定成败。 通过学习《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》，作为负责生产的一线工程负责人，在项目部严格的推行了管理手册相关内容，可以说是开局良好、运转规范、不断持续的改进和完善。下面是学习《标准化管理手册》的心得与体会。 一、成立组织，对照标准，严明纪律 管理手册对项目部设置与资源配置，项目管理、安全管理、质量管理、造价管理，评价机制等各个方面对我们的工作进行了标准化的统一规定。 在项目部，我们成立了专门的《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》学习小组，对规定的相关内容进行了进一步的学习，项目部工作人员对这项工作进行了积极地配合，表现出了主动性和自觉性，对管理手册的学习取得了良好的开局。 大家通过对管理手册的学习和实践，对规定的内容从不认识到认识，从陌生到熟悉，并且工作中的行为也产生了很大的变化，行为方式跟以前有了明显的不同，在心中对于施工要求有了更加明确的统一的标准，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。 二、标准化制度建设进一步规范 每天七点召开早班会，汇报昨天一天工作的完成情况，同时制订出今天的工作任务，把工作任务责任到人，确保有条不紊的完成各项工作。 认真履行与业主之间的合同关系，接受业主项目部的指导、监督和考核。依据有关要求，在工程实施中接受监理项目部的“四控制二管理一协调”管理的意识要进一步加强。 重新从项目部设置原则，资源配置等方面，按照标准化手册中的要求，进一步的规范。检查正在使用和将要使用的基本设施是否有损坏，并及时更换。 在工作中对规范和标准进行了动态管理，保证了使用最新版本。 三、标准化规范提高了工作效率 项目部文化环境明显改善，通过对标准化管理手册规定内容的推行，进一步的规范了各种表格的格式，并在诸如《项目管理实施规划》等相关文件里边做了详细的内容目录规定，使规划书制定起来更加快捷，阅读起来更加直观。 对项目部的主要管理职责逐一责任分配，确保责任到人。并且对工作目标的制定越来越量化和可考核化，采用标准化理念对工作目标进行分解，不仅责任明确而且可测量可考核，增强了工作落实力度。 四、存在问题及解决方法 虽然对标准化管理手册进行了学习，但是并不意味着规范中的很多内容已经落实到了工作的实处，还是存在着一些薄弱环节。 个别同志可能会因为学习不认真，对手册规定内容存在应付现象，不认真履行职责、怕麻烦、嫌啰嗦，对标准化规定的执行力度不够。 针对这种情况要对其进行思想教育，并且通过相关制度对其进行规范，在维持良好的工作环境和和谐的工作氛围的条件下，使员工的积极性、潜能得到充分发挥。 标准化管理是企业发展的趋势，标准化管理手册的出台为我们进行标准化施工提供了依据。通过本次学习，使我们明确了施工项目部设置、管理内容与方法、流程、标准及评价机制等内容，加深了对标准化施工的理解与认识。在以后的工作中，我们将按照标准化管理手册的要求进行施工，做到有据可依，有章可循。进一步强化施工项目部管理重点和责任的落实，实现施工管理专业化、扁平化、信息化，加强项目施工现场的管控能力，提高项目管理精益化水平。 20____年10月10日，来自山西公司、冀北公司、陕西公司、河北公司和河南公司共161名国网新员工齐聚国网山西技陪中心大同分部，进行20____年国网新员工培训。大同基地主要进行营销业务的培训，学员分为营销技术班和营销服务班。 历史文化名城大同位于山西北部，处于晋、冀、蒙交界之地，是北魏国都，辽、金、元代陪都，是历朝历代的战略要地。由于纬度较高，进入11月后，已经能感受到冬天的寒冷。大同昼夜温差大，气候干燥，又处在风口，需要注意及时增减衣服。但是，如此寒冷的天气，却不能阻挡大家学习的热情。 培训的第一课就是军训，教官对我们的细心教导、严格要求，通过一周的严格训练，我们走队列，打军体拳，高标准整理内务，通过严明的纪律要求，培养大家严格执行的意志品质，并且形成了良好的作息习惯，大家通过军训活动，逐渐从陌生到熟悉，增进了学员之间的关系。 接下来的一周，我们学习了主营业务概述、企业文化建设、安全教育、素质提升和心理健康，其中团队建设给我留下深刻印象。一个成功团队要有团队精神，团队精神是大局意识、协作精神、服务精神的统一。团队精神的核心是无私和奉献精神，是主动负责的意识，是与人和谐相处、充分沟通、交流意见的智慧。只有一个高效的拥有团队精神的队伍，才能够实现工作目标。这就提醒我在今后的工作中，要时刻想着团队，想着多为团队贡献自己的力量，积极参与团队的事务，努力达成团队的目标。 10月26号到30号这一周中，我们进行了两项实训：穿管配线照明线路安装实训和触电急救实训。国网培训不仅仅是学习理论知识，更重要的是要学会现场应用的实际技能。通过穿管配线照明线路安装实训练习，我们了解室内配线的一般规则、方式以及工序，熟悉了照明电气的线路图及图形文字符号。具备了穿管配线的安装能力，掌握配线工艺，熟练操作常用电工工具。老师傅们手中看似无比简单的剥线、接线技艺，我们自己操作常常是不得要领。这就说明我们必须深入到生产现场实际多做，多掌握实际操作技能，书本知识距离身上的真功夫还有很大一段距离。触电急救实训让我们学会了心肺复苏法(CPR)，掌握了触电急救的基本技能，对我们很有帮助。发生触电事故，最佳抢救时间是黄金4分钟，如果我们掌握了心肺复苏法，在这四分钟及时对伤者进行抢救，那么救活的概率大大提高。通过学习触电急救，我们能够快速准确的找到按压位置，按照30:2的比例完成胸外心脏按压和人工呼吸的操作，成功的救活了模拟人，学会了心肺复苏法。 作为国网太原供电公司的员工，我会好好珍惜这次国网培训的机会，在短短100天的时间里好好学习专业知识和岗位技能，回到单位基层岗位后，努力践行四个服务,努力超越，追求卓越，为太供这个团队贡献自己的力量!⬬ 国家电网安全培训总结 ⬬
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