天津怀民华足劳务服务有限公司是经天津市工商局批准登记注册成立的一家集足疗养生、招商加盟、企业管理为一体的企业机构,具有良好的商业信誉、社会关系。公司紧扣时代脉搏,通过大量的市场调查,重磅推出按摩。
公司秉承以诚信为本,共同发展的商业理念,统一管理、统一培训、统一规划,本着对加盟商和员工双重负责的宗旨,以严谨的管理赢得员工,以优质的服务赢得顾客,以精湛的技术赢得市场,以创新的思维不断进取,立志共铸经典品牌,为打造各省市纯绿色足疗养生行业拼搏奋斗。
在一次跟朋友去网吧上网,听朋友说他要在网上买东西,我当时就问朋友?在网上买东西可靠吗?后来找他要了网址,在淘宝上注册了一个号。经过一段时间的了解,我也学会了网上购物。随之也发现了自己也可以在淘宝上卖东西,让我无法相信的是,我第一次开店却被骗了。骗子骗走我辛苦工作几个月的薪水!也让我对淘宝失去了信心。
第一次开网店的经历,是我这辈子都无法忘记的,这段记忆就像用刻刀刻在了我的心里,每当夜深人静的时候我坐在电脑前都会想起!那是发生在就手忙脚乱的`给买家充值了,过后才发现买家并没有付款.再看买家的旺旺以经下线了。我知道钱以经要不回来了,后悔以经晚了!第二天我没有去上班,呆在自己小小的出租屋内、回想开网店这几天的点点滴滴、自己为什么这么容易相信别人。要是自己细心一点去已卖出的宝贝里面确认买家是否付款就不会发生这样的事了。
通过本次培训,我得到了很大的收获,我从中得到了很多体会和启发。首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。在培训中,老师们都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题,这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:第一,教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。第二,教师是榜样。学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的。教师要真正成为学生的引路人。第三,教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友。所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。
人们都用这样的字眼来形容教师:“教师是太阳底下最神圣的职业”,教师是“传道、授业、解惑的人”,“教师应是真善美的替身”……可见,“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献着。作为一名新教师,我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习,学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神,把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。培训中,我感叹每一位老师学识渊博、学养高深的同时,他们的每一个真知灼见,每一个独到的见解和体会,以及他们对自己所钟爱事业的执着,对自己人生梦想的狂热都一次次撞击着我的心灵深处。参加这次培训,犹如醍醐灌顶,使我豁然开朗,真有种“听君一席话,胜读十年书”的感觉,培训不仅是对自己知识的扩充、教学理念的提高,更是对我心灵的一次洗涤、净化和升华,为我下一步的生活和学习指明了方向。
一路走来,我们聆听着,我们学习着,我们思考着,我们也在收获着。我们收获了知识,收获了思想,我们还收获了快乐,收获了成就。我们将幸福地带着这些满载而归。培训已经划上圆满的句号,成绩只属于过去,在我们前面将是一个更大的挑战。作为教师,我们一定要继续努力学习,不断提升、完善自己;以更加饱满的热情,将所学到的知识运用到实际工作中去;充分发挥自身的优势,在教育教学过程中真正起到带头、引领的作用;力争做一名让社会认可、家长满意、让学生喜欢的教师,做一名让领导放心、同行欣赏的教师,做一名让孩子钦佩、敬仰的教师;以自己的实际行动无愧于教书育人的神圣使命!
新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明,成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为家乡的教育事业做自己的贡献,实现自己作为教师的人生价值。
6月15日多云,是个适合室外运动的好天气,为了防止天气太热不适合孩子们运动,这次活动的时间比较早,8:00就开始了,这次活动的地点选在廊坊市石油学院的操场上,这是一个非常不错的标准室外体育场,塑胶跑道、人造草皮颜色很鲜艳,想想自己上大学时还在铺着炉灰渣子的操场上上体育课、开运动会就觉得现在的孩子太幸福了。
活动按照规定时间开始,来自我们孩子营的家长……廊坊师范学院体育系的杨老师应邀作为我们本次活动的指导老师,面对这个上了四年大学,受过高等教育的体育老师我的感觉就是太屈才了,但是我们的宗旨就是“取之于快乐营,用之于快乐营”,杨老师非常高兴地跟孩子们交流起来,向孩子们介绍第29届奥运会的基本情况后,我们进入了第一部分活动,介绍田径场地基本情况,这些我们平时都已经看惯了的跑道,到了杨老师嘴里就变得很专业,分道线、1.22-1.25米跑道宽度,起跑线、终点线所有的东西都非常专业,也很准确,孩子们带着好奇和疑惑看着这个操场很难弄清楚杨老师说的是什么意思?杨老师通过动手实践方式让孩子们参与到场地比赛中来,第一个项目是蹲踞式起跑的训练,这是短跑比赛的重头戏,孩子们都在100米比赛的起点分为八组站在跑道上,杨老师开始训练这些从5岁-11岁的孩子们学习蹲踞式起跑,难度马上就出来了,这些孩子很多还听不懂什么叫“离起跑线一脚半的位置”、“与肩同齐”、“单腿膝盖着地”,总之是乱成一团,不过还是示范动作比较容易让孩子们理解,孩子们都煞有介事的按照蹲踞式起跑的动作要领开始了比赛,跑的还是很开心的,100米的起跑算是基本讲完了,我们开始讲解短跑项目中的200米、400米,这个地方我充分发挥了自己的理解力跟杨老师配合带着孩子们来到了 200米起跑的起点线上,这次的起点线给孩子们带来了新的思考点,为什么100米大家都站在整齐的起跑线上,这回200米越是外圈的越站的靠前呀,我提出了这个问题,还是大一些的孩子知道其中的道理,马上给出了正确答案,这是由于圆周大小不同,越是大的圆周,周长越长,为了让所有参加比赛的人都能跑一样多的距离,就出现了起跑点越靠外越靠前的`情况,
孩子们分为六个组站在起跑线上,我们又重新开始训练蹲踞式起跑,孩子们非常认真,能感受得到他们对体育的热爱,这个活动结束后,我们开始了接力知识的训练,这是一个团体配合项目,在4×100米的接力中,需要有四名队员一起努力,每人跑100m才能跑完全称,8岁以上的孩子被分在一个组内,杨老师训练大家交接棒,8岁一下的孩子分好组后在一旁等候,在场地上训练了两圈后孩子们上道比赛了,我发现这个项目对于8岁以下的孩子太难了,不太适合,于是就让小韩带着这些孩子玩 “两人三足”的游戏,按照家长和孩子配对的方式参与游戏,很多孩子很快就可以跟爸爸或者妈妈配合的非常好,我们将8岁一下的孩子分成6个小组,三个家庭为一个小组,开始比赛,比赛非常激烈,孩子和家长非常认真,比赛过程中出现了意外,一个孩子摔倒在跑道上,腿蹭破了皮,这个男孩子很坚强,虽然哭了还是站起来跟妈妈一起走到了终点,我们应该为这个坚强的孩子喝彩。
8岁以上的孩子在杨老师的带领下开始了游戏,时间过的好快呀,很快就要10:30了,我将孩子们召集到一起,告诉大家奥运文明礼貌手势,在我的带领下孩子们都整齐的大声喊着 “奥运加油、中国加油”,让很多路人驻足观看,这些可爱的孩子们如此的天真,一遍一遍的重复着这个有意义、有气魄的奥运加油口号。
1 . 笑眯眯的眼睛像明月
2 . 快放暑假了,我又高兴又着急,考试考不好该怎么办。
3 . 上个星期我打了针和喝了难喝的中药,今天我又要去打针,又要喝中药了
4 . 秋天的苹果熟了,一个个又大又红。
5 . 也许你会说,我是诚实的,我所说的也都是真实的,有什么不可以说的吗?或许,你想炫耀,却不从说起。是的,这一切,都值得你去炫耀和骄傲;是的,或许我真的没有可炫耀的,但是,你有没有想过,正因为你的诚实和真实却深深的伤害了别人心中的骄傲!!也正是因为,你的炫耀让人和你渐离渐远。所以,你的炫耀不仅伤害了你身边的人,同时也伤害了你,或许,你今天所炫耀的,正是明天你所失去的。所谓:你炫耀什么,就容易失去什么。
6 . 我们班的老师又温柔又漂亮。
7 . 铃声一响,同学们就马上进了教室。
8 . 将这台新电视机与旧电视机一比,你就会看出哪一台更好一些。
9 . 内心装着什么,就会展现出什么,你的内心装着美好,你的生活就美好;你的内心装满能量,你的身体就充满能量。
10 . 乡下的空气又清新又凉爽。
篇一:会员卡活动策划
会员卡策划活动方案
目的:为了回馈广大新老客户,本店自月日至月日免费办理会员卡,会员卡属充值卡,先制定以下规定: 会员卡办理制度:
1活动期间,充值并寄送会员卡。
2特殊礼品:老客户可免费申请会员卡。
会员充值制度:
1活动期间,充值100元以上可获赠人民币元。
2活动期间,充值300元可获人民币元。
三。活动期间,充值500元可获赠一份。
4活动期间,充值1000元可获人民币元。
5活动期间,充值3000元可获人民币元。
6活动期间,充值5000元可获人民币元。
7活动期间,充值1万元以上可获人民币元。
会员消费制度:
1会员消费前应出示会员卡
2. 会员享受会员价
会员享受待遇:
1. 免费送货上门
2. 会员商品享受会员价。
篇二:充值卡销售活动策划方案
销售活动策划方案
冬天季将来临,迎来服装销售旺季。在各大品牌的激烈竞争下,为了留住新老客户,提高门店营业额,建议
下销售方案:
1、 活动主题:以女性在冬季需要保暖的同时要美丽为前提,借助现金卡充值的优势,可供多个消费者分享,推送
出“感恩冬季,温暖炫丽”充值优惠活动(标题可选择更诗意抽象的);
2、 活动方式:以消费卡充值的形式,多收费、多送,给客户优惠、方便;
3、 消费卡名称:时尚卡或魅力卡
4、 活动推广:店铺橱窗、收银机展示、员工口头推介;
5、 时间:2011年11月1日至2011年12月31日
六、活动细节:
1充值优惠:a.充值3000元可获300元,折合现金3300元;等于9折;
b、 一次性充值5000元可获赠800元,折合现金5800元;等于8.6折;
c、 一次性充值8000元可送1500元,折合现金9200元;等于8.4折;
d、 一次性充值1万元可获赠2000元,相当于现金1.2万元;等于8.3折;
2、活动充值与优惠金额:
a、 面值3300元的40件,价值13.2万元;
b、 面值5800元的30件,价值17.4万元;
c、 面值9200元的20件,价值18.4万元;
d、 面值12万元的10件,总值12万元;
说明:100张消费卡共计面值金额为610000元,可收金额为530000元,赠送金额为80000元,等于平均折扣为8.7折,如比较少人充值最低金额3000元的,折扣可能会拉低至8.
5折。3.充值规则:a.客户可以用现金和信用卡为各级消费卡充值;
b、 客户可选择多张消费卡充值;
c、 客户充值时,应留下真实姓名、**号和身份证号码,以便核实;
d、顾客每次充值店员必须认真登记,并要求顾客配合签名,以便客服回访;
4、办理流程:店员向顾客推荐——顾客自由选择充值卡级别——顾客填写真实资料——店员检查所填写的资料内容是否完整——再次与顾客核对是否有误——登记顾客资料(填写好充值金额与可使用的金额)——递卡给顾客——顾客领卡——顾客确认卡与资料是否相符——顾客签名(姓名及**号);
5使用规则:a.顾客购物时需出示有效消费卡;
b、 如果消费卡是第二方使用的,必须打**确认卡是否给了对方;
c。 预付卡的金额不能兑现,也不允许找零;
d、 使用时,店员应登记相关手续,并要求顾客确认并签字,以便下次消费;
e、 充值金额在一年内有效(按办理充值卡之日计算);
f、 如预付卡金额不足,可补足当期消费(现金或刷卡支付);
6、使用登记流程:顾客出示消费卡——店员核对相关资料(卡的金额、使用者身份确认)——扣除当次消费金额——登记相关数据——顾客核对消费及剩余金额——顾客确认签名(姓名及**号);
7推荐奖励:每次充值3000元,每次10元;
b。 一次性充值5000元,奖励30元;
c、 一次性充值8000元,每人奖励50元;
d。 一次性充值10000元,奖励80元;
注:如果推出100张消费卡,将为店员共奖励2100元,占充值金额53万元的2.5%。
篇三:“会员卡积分大回馈”活动方案
‘会员卡积分大回馈”活动方案
为酬谢广大会员客户对本酒店的支持与厚爱,现予真情“会员卡积分礼品大回馈”;
一. 活动细则;
1如果您在荔晶酒店的任何一家餐厅收费超过1000元,您将成为会员卡客户;
2. 会员卡现充现返;1000返50元,2000返100元,3000以上按15%返现于卡内,除享受其它会员优惠外,凭充值的积分可参与兑奖活动(积分以元计);
3. 积分兑奖分为五个等级;卡内积分达2000为★星,4000为★★,6000为★★★,8000为★★★★,10000为★★★★★会员;
4会员可根据卡内积分标准提升级分,领取不同礼品;5奖励以卡上积分为准,不可分次兑换;
6. 当积分达10000分为积分止点兑奖后积分清零,可继续充值循环积分兑奖; 7. 兑奖礼品可由会员客户任选其一;
8年积分3万、5万的会员将享受更多优惠;
9详情可咨询店内工作人员。本活动的最终解释权和时间归荔晶酒店所有。
二. 操作细则;
1. 由软件工程师针对以上要求设定积分等级,并且要求对10000积分以内兑奖的范围要有显示兑了奖要有锁积分的操作(当积分达到下一个星级标准自然解锁兑奖)避免重复兑奖;2当顾客出示会员卡时,主动为顾客核对积分并提醒顾客。
三。兑换礼品必须经出纳领班签字确认后,才能交给前台领班为顾客兑现礼品。
4. 店方负责人设定兑换礼品的管理流程,必须有“礼品兑换痕迹记载本”有据可查;
5根据赠品数量及时与采购部协调,对顾客投诉直接负责。 6. 以上星级积分的标准不适宜“中北路店”协商后在作定论。
营运部 2012年5月27日
篇四:充值卡推广方案
计划五:五月会员卡活动计划
欧威汽车生活俱乐部会员卡拓展业务活动计划
活动主题:情系五月,欧威大酬宾活动时间:2013年5月1日到5月31日活动对象:欧威汽车生活馆会员客户,新客户
活动内容:1、为了感谢欧威生活馆会员客户一年对店面的关心与支持,特感谢老会员,酬宾感谢a、会员升级,享受优惠b、续卡充值有礼赠送;
c、一年来满一千元消费,赠送漆面护理或者精品赠送d、会员办卡后长期未来消费,查实情况,免费赠送洗车服务;
e、 老客户推荐新客户,享受免费洗车活动,
2、提高欧威生活馆新增客户基数,入会有礼,为了汽车配备专业顾问,保养护理面面俱到,放心更省心。
a、在活动期间办理会员业务,不但享受洗车优惠、服务优惠,更能体验爱车免费护理,赠送打蜡服务,
b、 有专业的服务顾问,他们会定期检查您的汽车状况,并为您提供定期保养的专业顾问。
目的:使老会员护理率达到80%,老会员护理率达到30%,升级会员护理率达到10%; 新增会员30名。 活动人员:生活馆全体人员
目标考核:目标任务完成,5月份全体员工绩效考核均为高绩效,并给予奖励
励团队300元;以上任务未完成5月份对全体员工的低绩效考核。
培训充值活动总结 [12]
小学教师培训工作总结
根据年初指定的教师培训规划,一年来我校领导认真落实规划内容,在县教育局的支持下,我校的教师培训工作取得了较好的成绩,现总结如下:
一、在时间上和经费上予以保障和支持
我校领导高度重视教师培训工作,长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持,我校今年教师培训费用达百分之九以上,高出教师培训经费要求的水平。
二、开展多样的培训形式
我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训,鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高等多种培训。
1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作交流,提高了部分班主任的管理水平。
2、加强英语教师的培训:根据县教育局的安排,四到五月份组织我校英语教师参加了英语教师培训,取得了较好的效果,我校英语教师教学水平总体上得到了提高。
3、组织实施全校教师得全员培训,加强新课程理念的学习:组织教师开展新课程、新理念的培训,学校积极创造机会让老师出去学习参观,8月份组织我校教师5人去县城学习参观,学习先进的教学经验和管理经验;此外,根据年初指定的规划,开展新理念、新课程、新技术的全员培训,通过培训,使教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善知识结构,把握课程改革和教学改革得最新动态,适应新课程标准得要求,
4、加强白板优课应用培养
我校装有班班通,组织教师参加计算机操作培训,目前我校教师基本上掌握了班班通基本知识和操作技能,不同程度地利用班班通进行辅助教学,提高了将信息技术与课程整合的能力。
5、督促教师参加继续教育培训,基本上完成了本轮的继续教育要求。
6、加强体、卫、艺教师的培训工作。多次派出教师参加培训。
一年来,我校的教师培训工作取得了较好的效果,我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合,通过培训,教师的教研能力提高了,教学理念加强了,教学方式有了转变,提高了课堂教学效率,今后我们将把这一工作更好的开展下去,为建设一支良好的教师队伍而努力。
培训充值活动总结 [13]
为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝聚力、执行力等,培养适合公司发展需要的综合型管理人才。根据公司安排,于20xx年6月18日至19日聘请深圳专业的培训机构,组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计88人参加了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝聚力等。现将培训工作总结如下:
好的方面:
一、助教以身作则,认真负责,积极主动的引导公司员工进行培训。 他们用闪亮的表现让培训人员看到了他们激情四射的光芒,为培训人员做了一个很好的榜样,带动了员工的积极性和主动性。
二、参加培训的员工在教练和助教的带动下都充满热情,身心投入,积极的完成每一个游戏,每一次团队展示,达到了理想的培训效果。
三、为组织好此次培训工作,为确保此次培训工作顺利开展,取得实效,特成立了培训领导小组。领导小组成员分工明确、各司其职,采购组在培训之前对培训时需要的物质准备的十分充足。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。
四、培训活动结束后,员工能够将培训过程中学到的东西及时应用到生活和工作中,产生了积极的影响力。一个简单的问好方式,管理人员便在培训结束的第二天早会期间,传授给了未参加过培训的员工,让他们也共享了培训成果。
五、参加过培训的员工深刻的进行培训总结,每一篇总结都融入他们的切身体会,他们將亲身经历和感受展示给其他人,感染着身边的同事。
不足之处:
一、在确定参加培训的人员时,部分员工不积极参加,以各种理由进行推辞。培训领导小组宣传不力,没有让员工了解到培训的重要性。而之前参
加过类似培训的员工又大肆宣传培训辛苦,劳累,让即将要参加的员工望而生畏。以后应该宣传培训工作的积极作用,避免员工产生消极的心理。
二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅,培训场所临时更换,导致会场于培训前一天晚上11点才布置好。以后需加强沟通,达成共识,避免不必要的错误。
三、培训活动时间安排不科学,第一天晚上结束时已经深夜12点30分左右,很多离培训地点较远的员工回家极不方便,存在严重的安全隐患。如一旦发生安全事故,得不偿失。
四、培训期间,个别参加培训员工不遵守培训纪律,在没有任何说明的情况下,私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识,不服从公司安排,严重违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的处罚,希望其他员工引以为戒,积极主动的参加公司组织的各种活动。
五、培训期间,个别参加培训的员工不遵守培训场所的相关规定,不爱护培训场所内的他人物品,损坏培训场所的花草树木,对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花,四处乱扔。造成后期酒店统计时缺少很多。第二、折断培训地点的树枝。
需加强员工素质教育,避免类似的事情再次发生,一旦再次发生,必须重罚。
整个培训活动组织过程中,做得好的一面我们要继续保持,做得不足的一面我们必须积极改进,避免在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑,长一智。希望在未来的培训的活动中,我们能组织得更好,更完美!