◈ 看守所检讨书
我局于xx年5月8日组织局中层干部及纪检监察员到看守所接受警示教育，跟随看守所管教人员现场看了因违法犯罪而走进监狱的服刑人员的改造状况,看了因收受贿赂而走进监狱服刑人员的录像，我受益匪浅，感慨良多。这些犯罪人员，许多曾经是国家的公务人员，都曾身居要位，曾有好的工作环境，较高的收入，幸福的家庭，也曾经为国家做出过突出的工作成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，但都在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们犯罪的事实触目惊心，发人深思，极大地震撼了我的心灵。
作为一名党员，我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪尽职守，做老实人，做老实事，提高拒腐防变的能力，在今后的工作中做好以下几点：
一、提高理论素养。重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平，是对党员干部的基本要求。邓小平讲过：“不注意学习，忙于事务，思想就会容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。放松了学习，放松了对主观世界的改造，思想落后于形势，就会丧失先进性，就难以抵挡各种利欲的诱惑。在押服刑人员忏悔发言再次教育了我，他们过去曾是党员领导干部，因不注意学习，不提高修养，思想境界低下，就会辩不清是非，就会陷入个人“欲望”的泥潭。只有加强学习，达到理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。
二、筑牢拒腐防线。党的干部要做到自重、自省、自警、自励。党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。在清正廉洁上，党员干部要自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境，何种条件下，都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀。要时刻警示自己，只能为人民谋利益，个人利益服从党和人民的利益，不能为个人谋私利。“君子爱财、取之有道”，不能见钱眼开，见利忘义,要在生活上洁身自好，严守操行。只有这样，才能始终保持高尚的道德情操，才能在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。
三、自觉接受监督。必须自觉接受组织和群众监督。能否牢固树立自觉接受监督的意识，对于提高拒腐防变能力，加强党风廉政建设至关重要。通过看守所的警示教育活动，充分说明党员领导干部自觉接受监督的重要性。在党内监督机制中，接受监督人是主体，接受监督人有了接受监督的意识，并自觉接受监督，监督机制就会充满活力。反之，机制就难以正常运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力就必然产生腐败。党员干部特别是领导干部要不断强化自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己的权力始终置于党纪法规的监督和约束之下，把自己始终置于党组织和广大职工群众的监督之中。
通过警示教育，自己既提高了认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴之处都要严格要求自己。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党和人民的利益要我们大家来共同维护。我将以此来警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之害、常除非分之想，常修为官之德。
◈ 看守所检讨书
一、项目概况
（一）项目基本情况
1．项目主管部门的职能
看守所是依法羁押被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人和一审判处死刑的罪犯以及判处有期徒刑在交付执行刑罚前、余刑在一年以下的留所服刑罪犯的机关，是国家政权建设的重要组成部分，是树立党和国家形象的重要窗口。看守所依据国家法律，对在押人员实行武装警戒看守，保障安全，同时担负着对在押人员进行管理、教育改造，管理在押人员的生活卫生，保障侦查、起诉和审判工作顺利进行的任务。
2．项目立项、资金申报的依据
根据平昌县城乡规划委员会第十七期《县规委会三届十七次规划评审会议纪要》、川府土【20xx】573号《关于平昌县20xx年第2批城市建设用地的批复》、平发改审【20xx】48号《关于同意平昌县看守所建设项目开展前期工作的通知》的相关规定，此通知作为项目立项、资金申报的依据。
3．资金管理办法制定情况，资金支持具体项目的条件、范围与支持方式概况。
该项目由平昌县人民政府通过招商引资，确定四川瑜泰房地产开发有限公司为该项目的投资建设主体。根据平昌县人民政府与四川瑜泰房地产开发有限公司签订《平昌县看守所建设项目投资合作协议》的约定，该项目采用“融资-代建”模式进行建设，并授权平昌县公安局作为项目的主体。
（二）项目绩效目标
1．项目主要内容。
本项目为看守所建设项目。建二类看守所16000平方米。主要建设内容：一是看守所功能用房、监舍拘留所、警官培训中心基地、武警中队营房、接待大厅、犬舍、绿化工程。二是数字化安防监管指挥系统。
2．项目应实现的具体绩效目标
项目的建设、更新和维护，有效地提升平昌县看守所的工作效率和安全防范，使看守所的管理更加规范，保障更加有力，确保了监所的安全。
二、项目资金申报及使用情况
（一）项目资金申报及批复情况
平昌县财政局预算追加（减）通知单（平财预【20xx】1340号），下达“解决看守所建设项目资金”600万元。
（二）资金计划、到位及使用情况
我局内部控制比较健全，资金使用严格依据财政、公安部门制定的相关规章制度及公安机关财务管理制度进行，各项资金使用审批规范、手续完善。看守所建设项目资金计划600万元，到位600万元，实际支出600万元，支出率100%。
（三）项目财务管理情况
平昌县公安局项目会计核算规范、及时，未发现账务处理不正确、错账、漏账等不符合会计核算的情况，会计信息真实、完整。制定的财务管理规范，符合国家法律、法规和财务规章制度规定，但项目资金未分项目单独核算并建立收支台账。
三、项目实施及管理情况
（一）项目组织架构及实施流程
为加强和规范预算项目的建设管理，明确职责和落实任务，提高项目建设的工作效率和进度，我局成立看守所项目建设推进工作领导小组，进一步加强预算项目建设的领导工作，项目建设工作领导小组实行工作责任制，组织项目的报批、实施及验收等工作，组织协调相关部门及相关人员解决项目建设中产生的问题。
（二）项目管理情况
平昌县看守所建设项目所有资金实行专款专用。项目资金拨付严格审批程序，使用规范，会计核算结果真实、准确。项目单位建立健全项目实施预算方案、财务管理制度和会计核算制度，此次绩效评价过程中未发现有截留、挤占或挪用项目资金的情况。
四、目标及绩效完成情况
（一）目标任务完成情况
1、项目的经济性分析
项目建设成本控制在预算范围内，截止20xx年12月31日，该项目已拨付资金8050万元，支出项目资金共8050万元，支付率达100%。
2、项目的`效率性分析
该项目建设实施已全部完成，项目的建设有效的提升平昌县看守所的工作效率和安全防范设施，各种设施正常进行，较好的达到建设的管理要求。
3、项目的可持续性分析
平昌县看守所建设项目的实施，使看守所的教育管理更具体，更规范，保障工作更有力，安全工作更有效。实现了看守所安全无事故，保证了诉讼活动的顺利进行，有效发挥了项目的效益。
五、评价结论
平昌县看守所建设项目依照省、市、县的要求决策，依据充分、目标明确、程序合理，与政策要求高度相关；项目的管理制度健全，项目资金到位及时，使用按计划进行，项目的组织管理基本有效；项目的产出基本达到目标，项目效果良好，项目的绩效基本实现，经我局自评，20xx年看守所建设项目绩效评价得分为93分，为优秀档次。
六、存在的问题及建议
由于该项目已完工投入使用，建议完善项目相关制度，为项目提供有效的保障。项目将会持续的更新和维护，有效地提升平昌县看守所的工作效率和安全防范设施，各种设施正常进行，较好地达到建设的管理要求。
◈ 看守所检讨书
看守所自查报告：揭示背后不为人知的黑暗世界
近年来，社会治安事件频繁发生，为了加强看守所的管理和监督力度，确保在押人员的合法权益和社会安全稳定，各地看守所纷纷开展自查活动。自查报告成为揭示看守所内部状况的窗口，揭示了一个不为人知的黑暗世界。
以某地看守所自查报告为例，从标题即可看出，这是一份具有详细、具体且生动的报告。这份报告从人员管理、教育改造、时间管理等多个方面进行了全面分析。首先，人员管理方面，报告指出，由于看守所人员繁多，且涉及到各个犯罪类型，加之看守所监管人员数量不足，存在着监管漏洞。一些不良分子经过长时间的服刑，逐渐形成了非法组织，对其他在押人员进行压迫和剥削。这些非法组织成员不仅有组织性的犯罪行为，还有着故意挑战看守所管理的意图。此外，报告还揭示了一些看守所干警与犯罪分子串通作案的情况，这种内外勾结的严重现象给看守所管理带来了极大的压力。
其次，教育改造方面，报告指出看守所教育改造工作乏力，缺乏科学的教育和心理辅导手段。在这个黑暗的环境中，很多在押人员缺乏正确的人生观，法律意识淡薄，教育改造效果不佳。报告指出，很多在押人员对于入狱原因抱有抵触和不满情绪，在教育改造过程中缺乏自省和改变的动力。此外，由于教育改造资源有限，导致看守所无法满足所有在押人员的教育需求，造成了教育资源的浪费与不合理分配。
最后，时间管理方面，报告详细地描述了看守所内部的时间管理问题。报告显示，在押人员的时间安排混乱，导致了看守所的混乱和危险。由于看守所的人员较多、时间安排不当，经常发生群体事件和越狱等严重安全事件。同时，时间管理问题也导致了在押人员的身心健康问题，报告揭示了看守所内晚间活动过多，导致在押人员休息不足、精神紧张等问题。
综上所述，这份看守所自查报告详细、具体且生动地揭示了看守所自身存在的管理问题。虽然揭示了看守所的黑暗世界，但这份报告也带来了希望。通过对这些问题的暴露，能够引起相关部门和社会各界的重视，推动看守所的管理改革，为在押人员创造更好的教育改造环境和出狱后的社会适应机会，使他们重新融入社会，为社会安全稳定和法治建设做出贡献。我们相信，在相关部门和社会各界的共同努力下，未来的看守所将变得更加公正、透明和人文。
◈ 看守所检讨书
9月23日，集团党委组织我们一行33人到xx监狱开展廉政警示教育活动。走过沉重厚实的铁门，我们进入监狱区，先后参观了服刑人员的工作车间、宿舍、活动场所和罪犯职业技能培训基地。在技能培训基地，我们现场听到了保洁公司中国区主管李某（南开大学高才生）和信宜市国土局原局长叶某两个服刑人员的现身说法：他们俩忏悔地讲述了自己曾经的辉煌，以及因经不住金钱、权力的诱惑，利用职务之便贪污受贿，最终沦落为一名罪犯的人生嬗变过程；
他们剖析了自己堕落的根源，以及身陷囹圄后愧对组织、思念亲人、品尝孤独和悔恨、备受煎熬的心路历程；
告诫我们千万引以为戒，时刻警醒、廉洁自律。
在这里，我受到了一次深刻的警示教育，灵魂再次得到了洗礼。震撼我心灵的是：这些服刑人员曾经都有过美好灿烂的往昔，然而，他们却把握不住自己私欲的膨胀，经受不住金钱和私欲的诱惑，拜倒在金钱主义和享乐主义的脚下，一念之差，将自己毁于一旦，失去了美好的前程；
一念之差，使自己深受牢狱之灾，失去了自由，给自己、给家人、给社会造成无可挽回的巨大损失。教训深刻，令人惋惜。
通过参观活动，我对高墙内外的区别有了更深的体会，真切感受到了监狱高墙与现实的反差。一高一低，见证了服刑人员人生的轨迹；
一荣一辱，考量了服刑人员扭曲的灵魂。这私利贪欲占据灵魂而最终成为铁窗人的忏悔，这活生生的反面案例，给我们每个参观者上了一堂生动的警示教育课。自由和囚禁的界线，看上去是森森铁门，壁立高墙，其实是他们内心的私利贪欲。
前车之鉴，后事之师。xx之行，让我明白：君子之行，俭以养德，静以修身，淡泊明志，宁静致远！作为一名党员干部，一定要不忘初心，时刻注意自重、自省、自警、自励，始终坚持做到：
1、常补精神之钙精神上缺‘钙’，就会得‘软骨病’。信宜市国土局原局长叶某在剖析了自己堕落的根源时第一点说到的就是信念不坚定，精神迷失，没有拧好思想“总开关”。加强学习，就能补足精神之“钙”，就能坚守正确的人生观和价值观，就能自觉抵制诱惑，像到xx监狱这样的参观学习，我触动很大，深受教育。通过学习，自己时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒的头脑，干干净净做人，踏踏实实做事。
2、常思贪欲之害“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，贪欲之害，小则害己害人，大则害党害国，轻则入狱，重则毙命。我们要常思贪欲之害，算好人生政治账、经济账、名誉账、家庭账、朋友账、自由账、健康账，不起贪婪之心，不伸贪婪之手，不做贪婪之事，洁身自好，知足常乐。保洁公司中国区主管李某在忏悔时说，父母亲原本身强体壮，后因自己犯罪身陷囹圄而操心过度，落下重病。这肺腑之言，令人深省。
3、常怀律己之心作为一名国企管理者，要管理好一个公司，必须先管理好自己，正人先正己，先做榜样，在做管理，凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。严以修身，严于用权，严于律己。敬畏党纪国法，谨记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，摆正良心，戒除恶心，抛弃私心，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，不为名所困、不为物所累、不为利所惑。自觉加强思想品德锤炼，遵纪守法，谨言慎行，始终秉持清廉品质。
◈ 看守所检讨书
工人的工作职责
1．遵守国家法律、法规和政策，维护国家和甲方的合法权益；
2.遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
3.认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务；
4.在聘用期间，自觉履行双方约定的义务，为甲方保守秘密；
5.服从管理，服从工作分配，不与领导争吵，不抱怨怪话，责任心强；
6.准时上班，坚守岗位，节假日放假，临时任务随叫随到；
7.工作积极主动，眼里有生命，尽职尽责，及时做好各项服务工作。
◈ 看守所检讨书
1、判决前未被羁押，一审判决被判处实刑的被告人需要收押的，凭一审判决书和《逮捕证》收押。（ ）
2、办理罪犯收押手续后，看守所应当自收押之日起7日内向罪犯家属或者监护人发出罪犯执行刑罚地点通知书。（ ）
5、安全大检查必须由看守所、驻所武警共同实施，其他民警不得参与。（ ）
6、对在押人员谈话，每人每月不少于2次，对重点在押人员应当加强谈话教育。（ ）
7、看守所发生在押人员非正常死亡的，应该在24小时内层报至监管局。（ ）
8、犯罪嫌疑人、被告人在其配偶、父母或者子女病危时，由当地公安派出所出具证明，经办案机关同意，并经批准，在办案人员严格监护的条件下，可以临时离所回家探视。（ ）
9、过渡管理时间不得少于7天。特殊情况可以适当延长，但在过渡监室关押的时间不得超过30天。（ ）
2、对未成年人或者（ ）岁以上的老年人使用械具的，需经 当地批注。
3、下面哪项不是夜间进入监区的必备流程（ ）。
A、夜间无特殊情况不得打开监室。如遇紧急情况必须打开监室门或者进入监室的，必须有2名以上民警进入
C、进入监室时，须有其他民警在监室外警戒，退出监室后应当立即插闩上锁
4、下列对象中（ ）一般应列为深挖犯罪的重点。
5、对于在押人员自伤、自残的，看守所应当（ ）。
6、判处管制、拘役、的，减刑后实际执行的刑期不得少于原判刑的（ ）。
7、根据看守所等级评定办法要求，管教民警对分管的重点在押人员做到“四熟知”，即（ ）。
A、姓名、案由、诉讼进程、思想动态B、姓名、主要案情、诉讼进程、思想动态C、姓名、案由、家庭住址、有无前科D、姓名、所在监室、家庭住址、现实表现
8、看守所发生重大事件、事故，应当立即向（ ）报告。
9、管教民警应当于每月（ ）日前（遇有节假日顺延，下同）在监室醒目位置以《在押人员月考核情况公示表》的形式将分管监室在押人员的考核情况（包括集体加、扣分）进行为期（ ）天的公示。
10、办案机关因侦查工作需要提解留所服刑罪犯出所辨认、起赃的，应当（ ）。
A、持有县级以上、国家安全机关或者人民检察院主要领导批示的报告，批示中必须明确标注“辨认罪犯、罪证”或者“起赃”这一法定原因
B、持有、国家安全机关或者人民检察院具体案件经办单位负责人批示的报告，批示中必须明确标注“辨认罪犯、罪证”或者“起赃”这一法定原因
D、由办案机关出具公函，经看守所领导批准后，当日不能返回的，由办案单位看押
1、看守所可以使用的械具包括（ ）。
2、下列属于收押凭证的有（ ）。
3、给在押人员加戴械具和关禁闭的区别是（ ）。
A、性质不同。前者是安全手段，后者是处罚手段。
B、适用的对象不同。前者适用有不安全迹象的在押人员，后者适用严重违反监规，经教育不改的
C、执行的程序不同。前者在紧急情况下民警可以先使用，再报告所长，后者必须经所长批准后，才能使用
D、适用的时间不同。前者除死刑犯外不超过15天，特殊情况经批准可以适当延长；后者一般1－10天，最长不超过15天
4、下列属于看守所在押人员法定出所情形的有（ ）。
5、值班巡视民警应当把（ ）作为观察的重点。
6、执行押解勤务时，下列属于严行禁止的行为有（ ）。
B、由于原定押解线路路况不好，押解民警临时决定改变路线，走路况好的高速公路
C、押解罪犯投送监狱途中，某罪犯因家庭有急事，遂经押解民警同意，并在按免提键监听的情况下，让其与家属通电话
7、下列符合条件不需要经领导审批即可使用械具的情形有（ ）。
A、有明显迹象表明可能行凶、、脱逃、自残、自杀的，或者需要防止其继续实施上述行为的
8、看守所安全大检查的内容主要包括（ ）。
9、看守所在条件需可得情况下，尽量做到分押分管的情形有（ ）。
◈ 看守所检讨书
九月二十三日周五，我们xx集团员工集体乘车，前往xx那龙参观了xx监狱，接受警示教育。利用一上午的时间，我们参观了监狱的劳动间、宿舍、教学大楼等场所，并听取了两个服刑人员的现身说法，接受警示教育。
xx监狱坐落在山清水秀的xx那龙，是广东省关押职务犯的六个监狱之一。刚到监狱门前，那扇高大厚实的漆黑铁门，就给人森严肃穆，沉重压抑的感觉。进到监狱里面，迎面是一座高大的天平雕塑，象征着法律的公正公平。整个监狱整洁清净，室外极少有人在活动。服刑人员大都在劳动间劳动。虽然整个监狱给人竟然有序的感觉，犯人们也认真努力地在工作，但是整个气氛始终是弥漫着肃静压抑。犯人身上的囚服时刻在提醒人们，这里是监狱，关押在这里的是一群犯人。
在职务犯的劳动间，隔着工作台相对而坐的服刑人员，默默地在做手工品，对于我们的参观只是漠然以对。在犯人宿舍，完全通透的监舍简洁到了极致，铺着草席的架床上只有一个枕头和一条床单，床底下每人还有一个储物箱和一张塑料小凳。在教学大楼，监狱安排了两个服刑人员为我们现身说法，作深刻忏悔。其中一个是原茂名市信宜国土局党委书记局长，他以自己的亲身经历，深刻反省了官员贪腐堕落对国家造成的危害，也对个人和家庭带来沉重打击。同时也表达了希望茂名市从此风清气正，走上正规快速发展的道路。
现身说法的这两个服刑人员只是这里关押的众多职务犯的缩影。都曾经有过好的工作环境，较高的收入，幸福的家庭，曾经为国家和人民做出过一些工作成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，然而却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送进了监狱大门。他们犯罪的共同点都是由于抵挡不住各种各样的诱惑，放松了思想警惕，扭曲了人生观，价值观，最终走上了犯罪，造成了国家重大财产的损失，同时也失去了人生自由，付出昂贵的代价，造成了严重的社会危害性。服刑人员的深刻忏悔，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕触目惊心，一句句发人深思，受益匪浅，感慨良多，极大地震撼了我的心灵。
结束参观，走出高墙大门的那一瞬间，每个人都感受到了阳光的明媚，感受到了自由的可贵。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守。作为一名国企的员工，无论在哪一岗位，我们都应该把阳光种在心里，一心为公，兢兢业业地做好自己的本职工作，用自己辛勤的汗水，浇灌出自己美好幸福的人生。
◈ 看守所检讨书
按照（资财绩[20xx]48号）文件工作部署，根据《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（湘政发[20xx]33号）、《资兴市人民政府转发〈湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见〉的通知》（资政发[20xx]62号）等文件要求，资兴市看守所组织相关人员对20xx年度部门整体支出绩效进行自评。现将自评情况报告如下：
一、基本情况
市编办核定我单位人员为人民警察18人；辅警10人，勤杂工9人，编制在资兴市公安局下，无单独编制
资兴市看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。
看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全；对人犯进行教育；管理人犯的生活和卫生；保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。看守所以县级以上的行政区域为单位设置，由资兴市公安局管辖。
二、预算资金安排、使用情况
（一）20xx年度收入情况
20xx年总收入198.64万元，全部为财政拨款收入。
（二）20xx年度支出情况
20xx年财政拨款支出198.64万元，其中：工资福利支出67.01万元，主要包括基本工资39.40万元、津贴补贴15.72万元、伙食补助费7.86万元、其他工资福利支出4.03万元等；商品和服务支出80.25万元，主要包括办公费44.14万元、印刷费2.40万元、水费7.03万元、电费13.55万元，取暖费1.90万元、邮电费0.59万元、差旅费0.18万元、维护费5.49万元、公务接待费0.38万元、公务用车运行维护费4.07万元、其他商品服务支出0.52万元等；对个人和家庭的补助支出23.81元，主要包括生活补助15.35万元、医疗费补助8.46万元等。资本性支出27.57万元，主要包括办公设备购置0.55万元，公务用车购置27.02万元。
（三）20xx年度“三公”经费情况
20xx年度“三公”经费支出31.47万元，为年初预算的93.9%，比上年增加27.37万元。其中：因公出国（境）费支出为0元；公务接待费支出为0.38万元，比上年增加0.38万元。
（四）年度政府采购支出情况20xx年无政府采购支出。计划采购33万元,实际采购支出33.06万元.
（五）预算绩效管理工作开展及绩效目标完成情况
加强预算执行，建立健全机关财务管理制度,严格执行规定，提高预算资金绩效预期目标。注重绩效结果应用，切实提高财政资金使用效益。增强支出责任，资金的支付符合国家财经法规和财务管理制度规定，资金拨付有完整的审批程序和手续；经费支出符合部门预算批复的用途；资金使用除部分支出预算不足有调剂使用外，无截留、挪用、虚列支出等情况。为了更好的使用预算资金，看守所认真执行单位相关内务管理制度，如财务管理制度、公务接待制度、公务用车管理制度、出差下乡管理制度、请销假及考勤制度等。各项绩效目标均圆满完成。财政资金严格按年初预算执行，支出符合规范性。“三公”经费逐年下降。
五、履职效益分析：
通过日常工作的常抓不懈，20xx年我所无意外事故，并圆满完成在押人员从老所到新所的搬迁转运工作。
六、存在的问题及建议
今后，我单位从三个方面规范完善制度，加强绩效管理，不断提升工作绩效：
（一）进一步完善绩效评价体系，加强对绩效管理工作的跟踪督查，做到绩效管理有依据、按程序、有奖惩，实现绩效管理的规范化、常态化。
（二）进一步完善相关制度建设，逐步建立以绩效为导向的预算编制模式。
（三）进一步统筹协调，提高资金使用绩效的关节点。切实提高资金使用绩效。采取得力措施，降低行政运行成本，提高资金使用绩效。
◈ 看守所检讨书
自加入公安队伍的第一天起，我就发誓做一名“忠诚、干净、担当”人民警察，坚决在各方面做到守规矩，讲纪律，对党忠诚，服务人民，工作中不掺杂一丝一毫的个人利益，不能当面一套，背地一套，坚决不做“两面人”。
我现在在看守所医护岗上班，作为轮台县公安局看守所的工作人员，上班时坚决一心用在工作上，对于上级安排的工作，不拖拖拉拉，做到令行禁止，在日常的工作中，学会提升自己的业务技能，干好自己本职工作，坚守纪律，不触碰底线，工作时要对得起国徽，对得起人民群众，在今后的工作中，我要坚决做到以下几点：
第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指导、规范自己工作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用严格的要求对照检查自己的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。
第三，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，只有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
第四，把理论学习和落实政策法规条例结合起来，从而提高自己遵纪守法的自觉性。学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》五条禁令和五个严禁，就必须从严字入手，做到五严，即：严得较劲，严得一致，严得到位，严得具体，严得一贯。只有从严治警，才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。
第五，把理论学习和认真细致剖析自己结合起来，使自己得到一次新的提高。我决心在学习中，对自己认真做一次剖析，严格对照检查自己，发扬成绩，克服缺点，在今后的工作中率先垂范，以自己实实在在的行动做到八个带头：带头以身作则，为人表率;带头严守纪律，确保政令、警令畅通。
◈ 看守所检讨书
一、 关押情况：
刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人(其中留所服刑7人)
二、 队伍建设方面：
我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。
在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。
三、 业务工作方面：
1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。
2、根据公安部的统一部署，从19年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习胡锦涛XXX和周永康部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：(1)定岗定责，设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。
3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值2.7万元。
4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。
5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心；合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。
四、 存在问题：
1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄
人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。
2、装备不全，缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化，急待更新。
◈ 看守所检讨书
看守所岗位职责
看 守 所 岗 位 职 责
一、所领导带班岗位职责
1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。
4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。
二、综合岗位职责
1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。
7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真
解答所提出的问题。
三、巡视监控岗位职责
1、实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超过12小时，夜间不能连续工作超过6小时。巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作需在民警带领下进行。
2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存15天以上。监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画面分割的方式。对一级重大安全风险人员所在监室应当全屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或者多画面分割显示方式。
3、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，及时报告所领导。
4、协助管教民警做好日常管理工作。
5、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。
6、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。
7、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严
管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。
8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。
9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。巡视监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不得笼统记载“正常”。
10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。
11、对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。
四、管教岗位职责
1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员
每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。
3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。
7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。
8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。
9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。
10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。
11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。
14、其他需要处理的事项。
15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。
16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。
五、医务岗位职责
1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并签名或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。
2、每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。
3、逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。
4、对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察。
5、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。
6、发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。
7、突发急病的处置。对病情严重或者死亡危险的，突
发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。
8、卫生防疫。搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。
9、看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。
10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。
11、强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗技能。
六、内勤职责
1、负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管。 2、完成各种资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。
3、负责所内网站及信息系统的日常管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。
4、建立和保管各类业务台帐及在押人员的档案资料。 5、草拟有关情况的总结和工作报告，印信管理严格无
误。
6、保管好业务专用器材和公共财物。 7、做好领导交办的其他工作。
七、财务岗位职责
1、严格遵守财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚。
2、负责看守所经费的使用计划和管理。 3、管理在押人员的伙食账目。4、登记、保管在押人员财物。5、保管在押人员的被服和生活用具。6、对在押人员现金实行记账式管理。7、管理生产经费的收支。
8、负责各种财务报表的统计上报。 9、领导交办的其他工作。
◈ 看守所检讨书
引言：
看守所是一座社会安全的基石，它承担着保护社会、惩罚罪犯、改造犯人等重要职责。为了做好看守所的工作，需要制定详细、具体且生动的工作计划。本文将从看守所的日常管理、安全措施、教育改造等方面，分别提出一系列工作计划。
一、日常管理工作计划：
1. 完善制度：建立健全看守所内部的各项制度，包括囚犯管理制度、纪律管理制度、投诉处理制度等。并且要定期评估制度是否合理，并进行必要的修改和更新。
2. 人员管理：加强对看守所工作人员的管理，确保每个员工的职责明确，工作积极主动。要有科学的考核和激励机制，鼓励员工提高工作质量和效率。
3. 监控系统：建设完善的监控系统，覆盖到每个监舍和重要区域，确保监控设备的正常运行和数据的保存，有效监控囚犯的行为，以提高看守所的安全性和管理水平。
二、安全措施工作计划：
1. 防逃预防：制定防逃预案和逃脱应急处理预案，明确每个员工在逃脱事件发生时的角色和应对措施。加强对囚犯的监控和管理，严格按照规定进行筛查和搜身，确保进监控房的人员和物品符合规定。
2. 物品安全：加强对进监控所的物品的检查和审查，严禁携带非法物品进入监舍。建设安全可靠的储物设施，对囚犯的个人物品实行分类储存和管理，以防止物品丢失、交换等问题的发生。
3. 火灾安全：建立火灾安全制度，定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。同时，加强对电器设备的保养和维护，确保其正常运行并减少火灾发生的可能性。
三、教育改造工作计划：
1. 培养意识：加强囚犯的法律意识和自我约束意识，开展法律教育宣传活动。组织看守所工作人员和专业人员对囚犯进行心理辅导和矫正教育，引导他们认识到自己的错误，并通过积极、正面的方式改变自己的行为。
2. 学习技能：开设职业技能培训课程，提供囚犯学习机会，培养他们的专业能力和就业机会。鼓励囚犯参与文化、艺术、体育等活动，丰富他们的文化生活，提高他们的道德品质和社会责任感。
3. 重返社会：帮助囚犯准备重返社会的能力，包括面试技巧、求职技巧、社会适应能力等。与社会各界建立联系，寻找合适的工作岗位和社会关怀资源，为囚犯的重新融入社会铺平道路。
结语：
看守所工作计划是确保看守所高效运行的重要保障，只有制定了详细、具体且生动的计划，才能更好地履行社会责任。通过日常管理、安全措施和教育改造等方面的工作计划，看守所能够更加规范、安全地运行，为犯罪分子的改造和社会的安宁做出更大的贡献。
◈ 看守所检讨书
5月8日下午，本人根据市局统一安排，前往市看守所接受警示教育。活动主要分为两个部分，一是参观各个监室及监控情况。二是在会议室听取看守所情况介绍、规划系统案例剖析以及房局长总结讲话。
参观之后，感触良多，这次学习接受了一次与以往不一样的知识。主要有以下三点：
1、渎职、失职也需要承担责任。以前认为不吃拿卡要，不贪污受贿就不会有问题，但是通过案例发现，很多公职人员因为渎职、失职造成损害的，被逮捕查办。
2、犯罪身份问题。以前以为与工作有关的犯罪，主要是针对公务员。通过学习知道，只要是在公职岗位上，无论是事业编制、企业编制、还是借调人员犯罪了一样进行查办。
3、酒驾后果很严重。一直认为查酒驾只是吓唬人，并未进行抓捕。通过参观发现很多人因为酒驾被拘留。
通过上面三点认识，我认为作为单位的干部职工，要时刻保持警惕，构筑思想防线，树立正确价值观，要恪守职业道德，勤勤恳恳、兢兢业业干好每一件事情，要遵纪守法，不跨越法律红线。
◈ 看守所检讨书
《看守所观后感》
近日，我有幸参观了当地的看守所，这次的经历给我留下了深刻的印象。看守所是一个神秘而扑朔迷离的地方，平时我们对它只能停留在电影电视剧的幻想中。当我亲身走近这座高墙的时候，才真正领悟到其中的无穷情感与厚重氛围。
整座看守所的外围高墙望之犹如铁甲，厚重而锋利，给人一种防御和压迫感。高耸的铁丝网环绕在墙顶，望之茫茫若无边际，仿佛是一个封闭的空间，将里面的一切隔绝在外面的世界。正是这座高高的墙，将这里变得神秘而硬朗，从而让我对看守所的本体充满好奇和敬畏。
穿过重重细致的保卫措施，我踏上了看守所的地面。首先映入眼帘的是广袤的操场，阳光透过铁丝网照射在地面上，形成流动而庄重的条纹。看守所是一个紧闭的地方，但这里的速度仍带着一丝灵气。看见一些囚犯正在操场上锻炼身体，真的令人心生敬佩，虽然他们身处监狱，但他们并没有放弃对生活的追求。
我进入了看守所的大门，仿佛进入了一个完全新的世界。这里的建筑依然坚固有力，却充满了几分的冷清。顶着暴风雨而修筑的看守所，直面荆棘和黑暗，见证了无数罪犯的悔过与蜕变。看守所里的每一位警察都是英雄，他们时刻坚守岗位，保卫着社会的安宁。进入囚室，我看到了许多囚犯，有的在看书，有的在学习，有的在思考。他们或许悔过过后的彻底洗心革面，或许在探索人性真谛，无不让我感叹人的内心是如此复杂。
在看守所的参观过程中，我遇到了一位囚犯，他是一个中年男子，朴实而坚毅的容颜展现着他经历的沧桑，也展现着他的内心世界。他告诉我，他曾犯下重罪，被判刑十年，但他并不悔恨自己的过去。他说生活中的艰难，使他深刻认识到自己的错误，他现在努力改造自己，想要在未来重新开始。他用坚实的眼神和稳定的话语向我证明：人是可以改变的。
在看守所中，我感受到了社会对于犯罪者的改造和教育的认真态度。在看守所设立了各类课程，包括心理辅导、职业培训和社会适应等等，这使得囚犯有机会重新审视自己的人生，学习改正自己的错误。亲眼目睹这样的场景，我深深地被这种关怀和对待罪犯的方式所感动。
小编认为，京沪高速桥是一座建巨而多情人力与天地相织的伟业史诗。看守所将是一个更加神秘而不可测的地方。这次参观看守所，让我看到了世界的另一面，也让我对生活有了更深刻的思考。人类的内心世界是如此复杂，每一个人都有自己的故事，每一个人都有改变自己的可能。这次的观察之旅带给我深刻的洞察力，也使我对社会的关怀与善意有了更加强烈的认识。希望每个人都能有机会重新审视自己，为社会做出积极的贡献。
◈ 看守所检讨书
为教育引导党员民警坚守政治底线、严守政治规矩，10月10日，XX县看守所党支部开展党员活动日活动，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及中国共产党达州市第四届委员会第六次全会精神、中国共产党XX县第十三届委员会第十二次全会精神。
活动中，支部书记组织全所党员民警原文学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及中国共产党达州市第四届委员会第六次全体会议公报，认真学习了中国共产党XX县第十三届委员会第十二次全会精神。学习结束后，全体党员结合自身岗位进行了交流发言，一致表示将加强学习，深刻领会准则内容和各级会议精神实质，认真对照，自查问题，时刻自省，把学习贯彻准则，落实会议精神，遵守各项纪律作为工作生活的常态，切实增强思想自觉和行动自觉。
支部书记就深入学习贯彻工作提出具体要求：一要提高政治站位，把思想和行动统一起来，自觉树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行中央、省委、市委和县委的各项决策部署;二要以新时代、新担当、新作为推动省、市、县委各项决策落地落实。把学习贯彻全会精神转化为脱贫攻坚、社会稳定、安全监管、民生工程等重点工作的强大精神动能，结合“大学习、大讨论、大调研”活动的开展，学懂会议内容，弄通会议要求，落实会议任务。三要立足本职，确保学习贯彻取得实实在在的效果。要以此次学习为契机，紧密联系工作实际，加强自身业务学习，全面提高业务素质，提升履职尽责能力。
最后，全体党员民警现场缴纳了当月党费。
◈ 看守所检讨书
一、 基本情况
截止到19年10月，##县看守所羁押人犯总数184人，其中已决犯54人，未决犯134人，留所服刑32人。
(一) 深入开展监管执法专项检查活动
19年4月份，根据《全国看守所监管执法专项检查活动方案》的要求，并按照市院的部署，##县院在##县看守所开展了专项检查活动，及时召开了由主管检察长和公安主管领导参加的联席会议，制定了《##县检察院监管执法专项检察活动方案》，成立了以我院主管检察长和县公安局主管局长为组长的专项检查联合领导小组，负责对专项检查工作的组织领导，全力确保专项检查活动顺利进行。在活动中，我院积极开展各项执法检查活动，切实提高检查实效。首先与##县看守所联合开展打击“牢头狱霸”专项检查活动，对监室内在押人员进行排查，对有“牢头狱霸”行为倾向的在押人员进行思想教育。其次加强对在押人员伤、病情况的检查，并按照《全市检察机关开展看守所监管执法专项检查活动实施方案》的要求进行了自查，按要求报送相关的材料。在开展的专项检查活动中，我们向看守所发出纠正违法和检察建议4份，已纠正4份，纠解率达100%。
(二) 全面开展监管执法检察监督工作
1、加大了对超期羁押等情况的监督力度。我们牢固树立保障人权等现代刑事司法理念，严厉杜绝超期羁押问题。把尊重和保障在押人员合法权益放在执法工作的首位，不断完善在押人员合法权利告知制度，严厉打击牢头狱霸，坚决杜绝在监所内发生刑讯逼供、打骂、体罚、虐待在押人员现象，使监管工作没发生侵犯人权问题。我们严格执行换押制度，注意掌握在押人犯有关情况，发现将要超期案件及时提出检察建议，减少杜绝违法羁押问题。
2、加大安全防范检察监督力度。一年来，我们共进行各类安全防范检察5次，发现各种不安全隐患和漏洞3件，口头纠正3件，提纠率达100%，纠解率为100%。工作中，我们严格执法，经常监督。此外，我们按照上级的要求和部署，在重大节日期间，由主管检察长带领全科干警会同公安主管领导、武警部队对看守所进行了系统全面检察，进一步落实了节日期间的安全措施，有效保证了看守所在节日期间的安全与稳定。
(三) 进一步加强看守所三项工作检察
为了进一步加强看守所检察，规范看守所刑罚执行和监管执法行为，根据市院的要求，今年在县看守所开展三项重点工作检察。
1、开展罪犯留所服刑检察。
我们严格依据《人民检察院看守所检察办法》、公安部第九十八号令《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》在##县看守所对看守所留所服刑罪犯是否合法情况进行了全面检察，同时对看守所留所执行刑罚罪犯管理方面存在的问题进行了检察。经检察，##县看守所现有留所服刑罪犯32人，均为余刑一年以下的罪犯，没有未成年犯和劳教人员留所执行的，全部符合法律规定，且手续齐全，没有越权违反规定批准留所服刑的。在留所执行刑罚罪犯管理方面，经检查没有混管混押的，未发现留所服刑期间越权准假造成私放的；未发现留所服刑罪犯没有合法手续干警带出监门的；未发现留所服刑罪犯有饮酒等现象的；已决犯全部在一个月内投送，没有滞留看守所超过一个月以上不交付监狱执行的；未发现留所服刑罪犯服刑期间随意出入监门到社会活动的、到娱乐场所消费的；未发现留服刑罪犯不穿囚服的；未发现劳动现场没有监管民警戒护及其它违法问题。
2、进一步加强对违规使用械具、禁闭的检察。
我们从保障在押人员的合法权益，维护正常监管秩序出发，进一步加强对县看守所违规使用械具、禁闭的检察。经检察，##县看守所在监管工作中，严格执法，文明管理，使用械具程序合法，手续齐全。驻所检察人员在每天巡视检察中检察看守所是否有新禁闭人员及对在押人员加戴械具情况，我院驻所检察室在县看守所检察时发现，禁闭室的墙上有吊环，根据《中华人民共和国看守所条例》的规定，为了保护在押人员的合法权益不受侵犯，禁闭室墙上不允许安装吊环，特向县看守所发出纠正违法通知书。县看守所在收到后，立即纠正，马上拆除吊环，有效的保障了在押人员的合法权益。
3、进一步加强对看守所“跑风漏气”、“通风报信”等检察。
为了保障刑事诉讼活动顺利进行，19年，我们在##县看守所对内捎外带、里勾外连等方式“跑风漏气”、“通风报信”以及对违禁品流入看守所等情况进一步加强检察，驻所检察室加大监督力度，采取有效措施进行监督检察，未发现看守所有“跑风漏气”、“通风报信”等违法事件的发生。
(四) 全面开展监外执行检察活动
按照市院业务部门的通知精神、根据人民检察院19年2月22日颁布的《人民检察院监外执行检察办法》及19年基层院目标考核的要求，监所检察部门积极的在##县内开展了监外执行罪犯专项检察活动，与公安、法院进行了沟通与协调，并给以全力的支持与配合，对辖区的监外执行罪犯进行了准确、认真的核查，制定了监外执行罪犯检察台帐，并对其进行了监督考察，细致地了解和掌握了辖区监外执行罪犯的基本情况。截止19年10月份，我县监外执行罪犯共143人。其中判缓的有132人，管制的有2人，剥夺政治权利6人，假释1人，暂予监外执行2人。并逐人填写《缓刑、假释、管制、剥夺政治权利罪犯情况登记表》和《罪犯暂予监外执行情况登记表》。同时还完善了相关制度。一是建立健全监外人犯执行档案制度，对监外执行人犯进行登记。二是建立了回访制度，定期到监外执行人犯的所在地的公安机关了解已决人犯的情况。
二、下步工作打算
在监所检察工作中，我们按照院党组的具体部署和要求，积极工作，基本圆满地完成了本年工作任务，其成绩是主流的，但是还存在着不足之处。在今后的工作中，继续跟院党组及市院的精神保持一致，发扬优点，弥补工作中存在的缺点，根据年初制定的院工作目标和我们科的工作计划认认真真、有秩有序、有质有量地及时、准确开展实际工作。
1、要通过目前开展的“实践科学发展观活动”为契机，深入细致的做好监所检察队伍的政治思想工作，提高政治理论水平。
2、要继续强化刑罚执行监督、监管活动监督，维护监管场所稳定，确保被监管人员的合法权益。
3、做好派驻检察室的规范化建设，以巩固提高一级规范化检察室为重点，迎接上级院的检查验收。
4、以深挖职务犯罪线索为突破口，不断探索新机制，新方法，要在提高主动发现案件线索的能力上下功夫，、坚持与在押人员谈话制度，抓住监管事故、违法问题、日常执法异常现象，扩大案源渠道，建立案件线索信息库。
◈ 看守所检讨书
看守所是司法系统中非常重要的一环，负责临时关押犯罪嫌疑人或被判刑的罪犯。为了确保监管安全和合法，看守所需要制定详细的工作计划。本文将详细介绍看守所工作计划的内容和目标，以确保各项工作有序进行。
一、制定工作目标及任务
看守所工作计划的首要任务是确保看守所内的监管秩序和安全稳定，保护被关押人员的合法权益。具体来说，工作目标包括：控制看守所内的人员总量，确保不超过容纳能力，维持看守所内的良好环境；预防和减少看守所内的暴力事件和自杀事件，维护罪犯的人身安全；严密监控和管理被关押人员的行为，预防逃跑和违规行为的发生；及时发现并处理看守所内的违纪行为，确保严格遵守纪律。
二、制定合理的工作安排
1. 人员配备：根据看守所的规模和关押人员数量，合理安排监管人员的配备。确保看守所内的人员相对平衡，以便更好地开展工作。还要确定特定人员负责特定任务，确保各项工作顺利推进。
2. 值班制度：制定合理的值班制度，确保看守所24小时有人值守。根据看守所的特点和实际情况，安排合理的轮班时间和工作人员数量，确保高质量的监管服务。
3. 工作计划：根据每天、每周和每月的工作任务，制定相应的工作计划。明确每个工作岗位的具体职责和工作内容，确保各项任务有序进行。定期评估和更新工作计划，根据需要进行适时调整。
三、加强安全监管工作
1. 建立健全的监控系统：确保看守所内的监控设施完善，监视范围广泛，能够清晰地记录看守所内的一切活动和情况。确保监控设备的正常运行，及时维修和更新设备。
2. 深化安全巡逻：加强对看守所内各个区域的巡逻，特别是楼层和监房区。通过例行巡逻，及时发现和处理违规行为，维护监管秩序和安全稳定。
3. 加强出入管理：建立严格的出入登记制度，控制看守所内人员的出入。对进出看守所的人员进行身份核实，确保关押人员与非关押人员的安全隔离。
四、提高职员素质和意识
1. 培训计划：制定培训计划，提升监管人员的职业技能和法律素养。定期组织培训课程，包括法律知识、心理辅导、安全防范和人际沟通等方面的培训，以提高监管人员的综合素质。
2. 加强团队协作：鼓励监管人员之间的互助合作和信息共享，形成良好的工作氛围和团队精神。定期组织例会，分享工作经验，发现和解决问题，提高工作效率。
3. 建立激励机制：建立奖惩机制，根据监管人员的工作表现进行评定和激励。通过表彰先进个人和团队，激励监管人员积极履行职责，提高工作积极性。
：看守所工作计划是确保看守所正常运行和相关工作顺利进行的重要手段。制定合理的工作目标和任务，制定合理的工作安排，加强安全监管工作，并提高监管人员素质和意识，将有效促进看守所工作的规范化和专业化，为维护社会治安做出应有的贡献。
◈ 看守所检讨书
想象中的监狱，充满残酷冷漠和黑暗粗暴。斗转星移，我们居然有机会以学习者的身份到监狱参观，算是三生有幸。
初见监狱大门，威严肃穆。立身狱墙之内，体验狱不通风;环视四周高墙铁网，感受这个独立天地，与世隔绝。太平盛世，尽享繁华，在这里关押过的人，注定会经历黯淡的人生!走进牢房，四壁清冷，铁窗生寒，连呼吸都感到困难了!感叹不枉此行，有生之年千万不要到这里做客!
牢房之内，干净整洁，被子折叠异常整齐，所有物品摆放一致，规范得让人惊讶，这恐怕是主人生的最后尊严了。给我印象最深刻的，一间铁门锁闭的房里，一位风烛残年的老人，无声无动地躺在床上，床边木凳上半瓶白水，可能已经冰冷。同室的其它犯人都劳动去了，老者的存在，愈加衬托了牢房的冷清，一股同情之心油然而生。这位前共和国官员曾经位高权重、叱咤风云，却利欲熏心、贪赃枉法。法网恢恢，正义无情，颐养天年之时，饱尝铁窗之苦，也是罪有应得。走出监狱，我思绪万千，愈发怀疑人之初，性本善的祖训。人为一己之利可以不择手段，可以违法违纪，甚至可以乱杀无辜。这是人类的悲哀，正是这些利益和欲望，人世间有了战争，也是这些需求，人类文明不断进步。作为平凡的人，我们要做的，是修生养性，不断学习、不断进步，为社会创造财富，为人生创造精彩。
监狱服刑犯人做犯罪经历介绍，实在出乎我们的预料。演讲者昔日风光无限，一呼百应，享受荣耀;今天讲台上同样侃侃而谈，文采四溢，让听众心潮澎湃，感慨不已。心情却截然不同，过去号令一方，得意忘形，如今身陷囹圄，颜面扫地，后悔莫及!犯人报告都提到自由和尊严。我相信他们最渴望得到的是自由和尊严，却想不通这些明白人，违法之时竟然忘了人生的底线，竟然没有想到牢狱之苦，甚至没有丝毫善良和正义的念头?没了自由和尊严，生活真的很苟且!演讲是精彩的，让听众终身难忘;法律是严肃的，让罪犯悔过自新;教育是深刻的，让我们终身受益。有参观监狱之所见、所闻、所感，让我悟出人生之道理:做一个善良的人，持一颗正义的心，用一双勤劳的手，创一条精彩的路。
-
欲了解看守所检讨书网的更多内容，可以访问：看守所检讨书