■ 未晋级通知
我于19xx年考入西北民族学院汉语言文学系。19xx年7月毕业，本科学历。19xx年7月调入成都石室双楠实验学校，现任中学一级教师。现申报中学汉语高级教师资格。自工作以来，我一直担任汉语教学工作，期间并担任班主任工作多年（备课组长任职时间可作班主任任职时间）。9月起，任备课组长，管理本年级教师备课情况。任现职以来先后获得“先进教师”、“优秀班主任”和“新疆中学生汉语竞赛优秀辅导老师奖”等荣誉9次。
符合申报中学高级教师的条件，现述职如下：
一、思想政治方面
身为教师，为人师表，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。多年来，始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，认真贯彻教书育人的思想。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作；甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。
我自参加工作以来，一直坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力，既教书又育人。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，在教育教学方面取得了一定的成绩。
我政治思想觉悟好，道德情操高尚，坚持党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，绝对忠诚于党，忠诚于人民的教育事业，爱岗敬业。我把教育好学生视为神圣的使命，视为自己人生的理想，安教，乐教。我谦虚进取，责任心强，讲原则，待人热诚大方，关心集体，关心他人，有团队精神。我能正确执行党的教育方针，大力推行素质教育，既教书又育人。我对学生的宗旨是：教育好照顾好每一个学生。我不但关心他们的学习，也常过问他们的生活，了解他们的思想动向，热情帮助他们解决生活上，学习上的难题。
二、教学手段及方法
我参加工作的这23年，可以说是汉语教学不断改革和探索的几年。在这几年里，市教育局不断提倡改革，鼓励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下，我也努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。为了调动学生上课参与的积极性，努力钻研教材，使教学方法能适用于基础不同的学生，取得了比较好的效果。
担任班主任时，我就养成了一个好习惯，写班主任工作手记，我把与孩子们的交往，把工作中的点滴体会记录下来。当班主任虽尝尽酸甜苦辣，但更多的是收获了成功：我用笔记录了每一个学生从幼稚走向成熟的历程，记录下了他们每一次成功与失败，记录下了教师对学生一次又一次的理解、关爱、肯定、表扬、鼓励、赞美……记录下了师生间的那段真情。特别是对于“问题学生”平时认真关注，一旦发现问题，及时把问题消灭在萌芽之中。对“空巢”学生，积极关爱，使其感受到老师如家长一样的爱。
三、工作认真负责，教育教学能力强，成绩突出
对工作，一直以来，我都是绝对的服从分配，听从安排的，从无半句怨言。在教学过程中，我能认真对待教学中的每一个环节，认真对待每一节课。备课认真，深入细致，教案书写认真详细，能做到教材、资料、学生齐备，真正做到了有备而上。所以我在课堂上总能胸有成竹，挥洒自如。上每一节课，我都能饱含热情，绝不会把不良情绪带进课堂。由于高度的投入，饱满的热情加上启发式的教学模式，我上课时学生参与率高，课堂气氛很活跃。课后，我常会找不同层次的学生谈话，既为了反馈又为了辅导，做到了因材施教，全面兼顾。作业的批改（特别是工作量巨大的作文批改）更是认真细致，并常按作业的情况有针对的找学生谈话，直接当面指导。我很注重知识的更新，对学科有较系统的理论。在平时十分注意学习、吸收新的、有用的教学理论和本学科的相关知识。在汉语教学中，引起学生兴趣，提高了他们的学习成绩，在课堂教学中，我充分利用堂上四十五分钟，提高效率，把课余时间更多地还给学生，以适应素质教育的需要。这样，充分地调动了学生的学习积极性，教学效果良好。自工作至今起，我就汉语和班主任的教学工作。我所任教的班，平均分、合格率、优秀率都很高。如届的学生，初二时测验只有十多个人合格，但到了初三第一学期中段考，全班平均分达到78分，合格率达92%，优秀率达27%，所教学生参加全疆汉语竞赛多次获奖。在我任教初三的几年来，每年中考，所教班级的汉语成绩，合格率在81%以上，优秀率一般在30%以上，总体成绩在全市排名居于前列。我在——连续5年被评为学校的优秀班主任，被评为全市的优秀教师，年终考核被评为优秀，被评为学校的“三八”红旗手，被评为全疆汉语竞赛优秀辅导教师，在学校的公开课、电教课、优质教案评比中均获得三等奖。
四、班主任工作出色，转化后进生成绩显著
在多年的班主任工作中，我几乎每天随学生出操。我特别注重扶优转差工作。我常在班中选取成绩好，纪律好的学生，对他们进行不同形式的诱导和鼓励，把他们训练成品学兼优的带头人，用他们管理班级，扶助后进，用部分带动全部。
对思想有偏差的学生，我总是耐心引导，从不偏袒，从不放弃，做到了对每一个学生负责，很多学生在我的耐心教育和正确引导下大有转变。在做班主任的几年中，由于工作认真细致，亲和力强，我所管理的班级班凝聚力强，班风好，纪律好，学习成绩好，多次被学校评为“文明班”。
此外，我对其它如备课组长工作等照样积极认真，成绩显著。我接任备课组长后，经常带领本科教师开展各种教研教改活动，探讨教学方法，改革教学模式，带头上好公开课。经常举行形式多样的汉语活动，丰富学生校园生活，激发学生的学习兴趣。在我任职以来我科组教师工作积极性有了很大的提高，学生的总体汉语成绩也有所提高。
我工作踏实，任劳任怨，但成绩不是“敲门砖”，自己要戒骄戒躁，消除自满情绪，进一步加强理论学习和业务学习，了解最新教学动态，做好教书育人的工作。
五、晋升后的工作设想：
1、不断提高专业知识水平，研究教与学规律，注意总结教学经验，大力进行教学改革，争取成为一名学者型教师。
2、参加继续教育，力争在教科研究方面有突破性的成绩。
3、加强对青年教师的培养，相互学习，取长补短，共同进步。
4、进一步学习现代教育理论，掌握先进的现代教育手段，促进多媒体教学的发展。
5、加强德育理论学习，提高德育管理水平
6、认真抓好“三率”，优秀率、合格率和平均分。尤其是对“学困学生”中的后30%学生，积极培养其学习兴趣，努力促使其提高。
有人说：“教师站在讲台上，从头到脚就是教材。“因此教师的言谈举止、仪表作风自然会对学生的思想情操、意志品质、道德情操等方面，产生很大的影响。有人总结出教师形象应该是博学多识的学者形象，为人师表的楷模形象，爱生如子的严父慈母形象，爱岗敬业的红烛形象。我将会以此自勉，在自己的工作岗位上踏踏实实地工作，为教育事业做出更大的贡献。
以上是我任现职以来的工作实绩，根据中学高级教师资格条件标准，我认为自己达到汉语中学高级教师资格，现已述职申报，请评委会审核鉴定。
■ 未晋级通知
本人三年特岗合同已满，向上级申请转为正式教师。现将本人任职三年来的主要工作情况报告如下：
一、思想觉悟高，爱岗敬业，责任心强。
我在担任现职期间，政治思想觉悟高，坚持党的四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，立场坚定，恪守诺言，遵纪守法，作风正派。忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，把教育好学生视为神圣的使命，视为自己人生的理想，安教、乐教。我谦虚进取，事业心强，讲原则，待人热情大方，关心集体，关心他人，有团队精神。在工作上兢兢业业，尽职尽责，任劳任怨，积极协助领导的工作，工作态度得到领导、教师以及群众的一致好评。能尊重、关心、爱护学生，平等对待学生，努力工作，不断提高自身的业务水平，为教育事业作出了自己应有的贡献。
二、不断学习，努力钻研教学，积极参加教研教改活动。
任现职以来，我均担任信息技术教学工作。在教学中不但推广信息技术知识，而且大力推行素质教育，注重渗透爱国主义和集体主义教育，严把教学质量关，努力培养全面发展的社会主义接班人;同时主动参加各级各类教研教改活动，取得了较好的成绩，教学能力显著提高。
1、立足实际、搞好教学。
我校的学生在信息技术方面的情况比较特殊，因为小学没有开设信息课，与其它学科不同的是这些学生之前从没有学过信息技术，在这方面是个空白，甚至不知道鼠标的用法，不知道开关机的方法，而有的学生家里有计算机，他们已经会在网上邻居查找游戏，知道怎么将一个文件夹共享、隐藏、给共享加访问权限，有的时候老师都拿他没有办法。怎样让一个从未接触过信息技术知识的学生，熟练地掌握最基本的知识，我进行了“分层教学”的模式，并加强个别辅导、实现同学间一帮一、一帮多，基本解决了常规教学中难以攻克的难题。
2、立足教学、搞好教研组工作
在教务处的要求与指导下，这个学期的教研组工作是非常正常的，每个月都有教研组工作小结，集中学习的时间、地点，内容落实，并有记载，每月至少有一次专题性理论学习，内容针对强，且有带头中心发言，积极参加教研组的课堂教学专题性研究。每月组内至少开出两节研究课，每月至少听课四节以上。并做好听课笔记。
3、加强学习，提高业务水平
平时注重自己的文化、业务学习，能攻记一本教学理论书，泛读两种以上杂志，撰写一定质量、教学论文。任何教学活动总离不开理论与实践相结合这条主线，信息技术更是如此。在学校领导的支持下，我参加了20xx年陕西省因特尔培训，参加了xx年的陕西省骨干教师教育技术培训，使我学习了更多的好的教学方法。
4、竞赛辅导成果较好
这三年来我响应领导号召积极组组织学生参加各种电脑制作大赛，二OO七年我指导的学生作品荣获市二等奖。
5、定期的维修我校机房的计算机
这三年来，我一有空就对机房的设备进行检查包括计算机，如果有故障自己能排除的就尽快尽早排除，以便不影响到教学。
三、工作中存在的不足
本人虽然取得了一些成绩，但也感到有些事情做的不够理想，一是教育教学观念需要进一步更新。发挥学生的主体作用，是当今教育理念的主流。“肯替别人想是天下第一等学问”。二是教学管理需要进一步科学规范。还需要充分调动学生学习信息技术的积极性。
以上是我的述职报告，请我校领导及广大教师们评议，并提出宝贵意见。谢谢!
■ 未晋级通知
至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职报告如下。
一、努力提高自身整体素质
1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。
2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。
3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。
4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。
5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。
二、熟练的掌握启闭店的流程
1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。
2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。
3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可继续进行。以确保夜间的商场安全。
4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守
三、按时检查商场消防安全隐患
1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时做好纪录。
2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。
3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。
4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。
四、在岗期间发现的不足以及改正的方向
经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。我一定虚心接受。
2017年保安晋级述职报告
各位领导、同事们大家好：
根据公司的要求和个人对于工作岗位的负责的态度，本人对过去一年的工作情况和思想认识做一个全面的总结：
20PC年保安部在公司各级领导的大力支持与关怀指导和其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了公司各项安全保卫工作，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为20PC年工作打下坚实的基础。
我主要负责保安部的文件管理，队员的培训以及一些临时性的工作。公司下发的文件和保安部日常工作资料我都会分类保存以便平时工作中的使用以及不断的调整保安部的各项规章制度，使保安员严于律己，爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细，以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍。在这里我面临的最大的挑战就是对队员的管理和培训。
这两年大型的购物广场争相开业，竞争也日益剧烈，都卯足了劲拼硬件，比软件。竞争已经达到了白热化的程度。我们商场也在与时俱进，在不断调整过程中我们的服务质量也要进行不断的升级，这样才能保障我们顾客有一个舒畅的购物环境，但保安员大部分都是一群80、90后的队员。大多数都是第一次参加工作自我管理能力较差，个性比较自我，服务意识薄弱，为提高队伍的整体素质。我和*经理在20PC下半年对岗位培训上做出了调整，一方面提高队员在岗位上的责任心，对保安部所有队员进行正规化、军事化管理。清晨我们加大训练力度，提高大家的整体的精神风貌。随着大家的进步，我们更加大了对我们这支队伍的要求，加强国旗护卫队新队形的训练，每位队员都能高标准的要求自己，完成每天的训练任务，确保在以后的升旗仪式能以一副饱满，过硬的姿态展示我们公司的形象。另外一方面我们加强服务意识的培养，对接人待物，文明用语的使用，突发事件的应对都进行了培训。要求队员以高质量的服务确保商场良好的购物环境。
保安部除了保障商场的财产安全，消防安全一直作为工作中的重中之重，周围商场接二连三的火灾也给我们敲响了警钟，今年消防大队不断的对各商场进行消防常识及消防设施设备的检查，也对我们的消防工作提出了更高的要求。消控室定期对商场和公寓各楼层的消防设施进行检查、维护、保养。除了不断加强对保安员消防知识的培训和消防演练，也对各楼层的营业员进行了系统的培训和考核，原有的培训教材专业性比较强，大家不好消化，经过我的不断摸索和修改已经掌握了一整套比较通俗易懂的培训内容，并且得到了部分楼层主管及经理的认可，消防培训工作争取做到人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾;懂自救逃生技能，会组织人员疏散”的“两懂两会”要求。
2017年的工作已经告一段落，为了更好地协助王经理做好保安部的工作和提高个人工作能力在2017年我给自己定下了以下目标：
1、严格要求自己，改掉以往懒散，工作时粗心大意的习惯。完善自身的业务水平，把有关的法律知识灵活掌握，提高工作的主动性，以认真积极的态度协助王经理做好每一项工作。
2、提高队员素质，做好培训工作。为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部做好对客服务。将通过对仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，让队员知道如何对客服务;再通过多种资料的学习改变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员员工的素质和专业技能都能得到进一步的提升。
3、继续完善保安部的各项规章制度，明确各岗位的职责。凡事都做到有章可循，规范管理。
4、坚持每天查岗，做好考勤工作和保安人员的调配，发现问题一定要及时解决，做好队员的细想教育工作，了解队员的思想，做到日常工作上严格要求，日常生活上体贴周到。
5、不定时的对队员进行业务技能的考核，掌握队员的业务水平提
高队员的服务意识，帮助队员把自身的业务技能运用到日常工作上，进一步提高队员工作的积极性。
回望20PC所有的成绩已成了过去，所有的不足我会吸取教训，总结经验。在新的2017年要以新的面貌去面对，把每项工作落到实处，做到防患于未然，协助王经理带领所有保安队员确保商场安全无事故，切实保障商场良好的营业环境。
[2017年保安晋级述职报告]
■ 未晋级通知
公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿 1、《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变更，属于违反劳动合同法，不知公司给你的解除劳动合同的通知是否说明了解除原因，如果解除原因是不服从公司岗位调整，那就好办了。 公司就是属于违法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金，赔偿金是按第四十七规定计算的经济补偿的两倍。因此，你可以得到两个月的`经济补偿。 2、在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位解除劳动合同未提前30天通知，应额外补偿一个月工资。 至于因裁减人员、劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况。 用人单位解除劳动合同未提前30天通知不需要额外补偿一个月工资。 近期，我参加了一次关于晋级培训的课程。通过这次培训，我不仅学到了许多关于晋级的技巧和方法，而且收获了宝贵的经验和思考。下面是我对这次培训的心得体会。 培训的内容非常丰富和实用。在这次培训中，我们进行了各种角度和层面的学习和讨论，包括自我认知、团队合作、领导力发展等。这些内容都是围绕着晋级所需要具备的核心素质展开的。我意识到晋级并非简单地提升一个职位或者增加薪资待遇，而是需要我们不断地完善和提升自己的能力和素质，以适应不同层次的工作需求。 培训过程中的互动和交流极大地促进了我对晋级的理解和认知。通过小组讨论和角色扮演，我能够更深入地理解不同角色在晋级过程中的挑战和机遇。同时，与其他参与者分享经验和建议，我也收获了很多宝贵的启示和思考。这种实际应用和交流的方式不仅使培训过程更加生动有趣，而且增强了我们在实际工作中应对晋级问题的能力和信心。 另外，培训的讲师具有丰富的经验和专业的知识，能够深入浅出地传授晋级技巧和方法。讲师不仅将理论知识进行了清晰的解释和阐述，还结合案例和实际经验进行了详细的说明和分享。这不仅使我更加易于理解和接受，也使培训过程更加贴近实际场景。通过与讲师的互动和学习，我觉得自己在晋级方面有了更为全面和深入的认知，这对我未来的发展将起到巨大的帮助。 这次培训还为我提供了许多行动的指导和计划。在培训的我们进行了一次个人目标的设定和总结。通过这个过程，我明确了自己想要晋级的方向和目标，并制定了具体的行动计划。同时，培训也给我提供了一些工具和方法，帮助我更好地进行自我管理和职业规划。这些指导和计划将成为我未来努力的方向和支持。 通过这次晋级培训，我深刻体会到晋级并不是一蹴而就的过程，而是需要持续的学习和努力的结果。我们需要不断提升自我，适应和拥抱变化，以更好地应对职场中的挑战和机遇。我相信通过这次培训，我已经迈出了一大步，也为自己未来的晋级之路奠定了坚实的基础。我将用这次培训所学到的知识和经验，继续探索和发展，成为一个更加优秀和成功的职场人士。 小编认为，这次晋级培训不仅让我对晋级有了更深刻的理解和认知，还提供了我在晋级过程中所需的实用工具和方法。我相信这次培训对我未来的发展将起到重要的推动作用。我会将所学所得转化为实际行动，并不断创新和提升自我，以实现自己的职业目标和梦想。 尊敬的领导： 您好！我进公司4年多以来，担任项目副经理近3年，有丰富的管理经验，善于团队建设与管理。申请公司研发部副经理职务。自20xx年3月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前项目经理一职。 随着我公司的不断发展壮大，我个人的本事虽然还不是很强，但正在不断的提升和提高。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自我的本事得到更多的锻炼！很感激公司领导一向对我的栽培和帮忙，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于此刻的工作强度，我期望能进一步向集成部副经理这个职位发展。 俗话说：不想当将军的兵就不是好兵。在那里我不说自我工作做的如何好、工作态度怎样样，只因为您是我的领导，这些您也十分了解。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，供给我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。 如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的。同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月xx日 未中标通知书 XX公司： XX采购中心受XX医院的委托，就该院医疗设备项目进行公开招标，经评标委员会评审，XX公司中了第一包，其中标金额为480000.00元；XX公司中了第二包，其中标金额为680000.00元。贵公司没有中标。 特此通知。如贵公司认为此次招投标活动中权益受到损害，可在接到此通知之日起七个工作日内，以书面形式向我们提出质疑。 XX采购中心 X年X月X日 未中标通知书回执 你单位送达到的《未中标通知书》已收悉。 收件人： XX X年X月X【】日 注：编号最后的05表示该未中标供应商为第五个递交该项目投标文件的供应商。 一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。 加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。xx公司，总资产超过4亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系： 1、拟定《xx公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，20__年我又重新修订和完善了《xx公司开支审批办法》，进一步明确了责权。 2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《xx公司财务管理暂行办法》和《xx公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。 3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于20__年6月重新起草了《xx公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。 二、抓管理，促效益。 预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。 1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司20__年度、20__年度和20__年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。 2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，20__年3月和20__年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。 3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。20__年8月上任始，公司帐面应收账款2512万元，占公司流动资产的24%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。20__年7月止，公司账面应收款1834万元，占公司流动资产的12%，比三年前减少了677万元，占流动资产比例下降了12个百分点。 4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。是公司业务发展的重点，而经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。20__年浙江省招投标，公司投标中得3条经营权；20__年分别参加省和市招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区经营权和3条地区经营权，投入营运给公司带来了很好的经济效益。通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，20__年公司实现净利润118万元，20__年实现净利润925万元，20__年实现利润1896万元，每年的利润增长都超过了100%。 三、明确责职，提高工效。 为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门。 近期，我参加了一次为期三天的晋级培训课程，这是一次充满收获与成长的旅程。在这三天里，我深入了解了晋级的本质、掌握了晋级的关键技巧以及学习了一系列实用的工具和方法。通过培训，我不仅对晋级有了更深刻的认识，而且还激发了我在职场中不断进步和挑战自我的动力。 在培训的第一天，的导师从晋级的概念开始介绍。他强调了职场中晋级的重要性，并明确指出晋级不仅仅是在组织中的地位提升，更是一种责任和使命的承担。导师通过一系列案例分析和小组讨论，帮助理解了晋级的含义与目标，并激发了对于晋级的向往和动力。 在接下来的几天里，学习了实现晋级的关键技巧。首先是沟通能力的提升。导师教授了一些沟通技巧，如倾听、表达和交流技巧。通过模拟实践和角色扮演，我逐渐明白了沟通的重要性，以及如何在团队中建立良好的沟通渠道。其次是团队合作能力的培养。通过分组合作的方式，进行了一系列团队项目，探讨并解决了许多实际问题。这个过程锻炼了的团队协作能力和解决问题的能力，对于晋级之路上的合作至关重要。 培训还给提供了丰富的实用工具和方法。例如，导师教给如何借助时间管理工具，合理安排时间，高效执行工作任务。我发现这些方法非常实用，可以帮助我更好地掌控自己的工作进程。导师还介绍了一些决策模型和技巧，让更加深入地了解决策的本质和步骤，从而为日后职场上的决策提供指导。 在培训的最后一天，进行了一次总结和分享。我对于这次培训的收获进行了回顾和总结，也听取了其他同学的心得体会。通过这次分享，我意识到每个人在晋级的过程中都会面临类似的困惑和挑战，但只有坚持不懈地学习和努力，才能真正取得晋级的成功。 通过这次晋级培训，我收获了很多宝贵的经验和知识，也在自我成长中迈出了坚实的一步。我深刻理解了晋级不仅仅是外在地位的提升，更是一种职业素养和责任的升级。我明白了沟通、团队合作和时间管理等技能对于职场晋级的重要性，也学会了如何运用决策模型和思维工具来解决问题。重要的是，我在这次培训中结识了一群优秀的同事，相互鼓励、互相学习，为职场上的晋级之路提供了宝贵的支持。 未来，我将会继续不断学习和成长，以更好地应对职场中的挑战和机遇。这次晋级培训为我指明了前进的方向，我将坚持信念，拿出行动，努力提升自己的职业能力和综合素养。相信在不久的将来，我一定能够取得职场晋级的成功，并为组织的发展做出更大的贡献。 晋级培训的三天，虽然只是短暂的时间，但对我来说却是一次真正的转变和启发。我深感荣幸能够参与这样一次有价值的培训，而且，我相信这次培训给我带来的启发和成长将在我之后的职业生涯中有着重要的作用。感谢这次培训机会，我将会努力将所学应用于实践，为自己的晋级之路奠定坚实的基础。 尊敬的领导： 兹有食品课员工xxx、xxx，于xxxx年xx月xx日进入福艾语诗公司德胜西路店，根据公司的需要，目前担任理货员一职，负责卖场商品陈列及为顾客服务等工作。两人具有丰富的商超工作经验。 工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;进取学习新知识、技能，注重自身发展和提高。 因而特申请我部门员工： xxx晋升为xxx课xxx组组长(见习一个月); 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 4月3日的下午，我们足球队全体成员沉浸在悲喜交加的气氛中——喜的是我们又要参加足球联赛了，悲的是我们要对战的两所小学中依旧有那个恶梦般的名字——尧山小学。 尧小，阻挡了我们三年的晋级，而且我们这届的球队远远比不上上届的实力。虽然尧小和我们一样，但他们去年五年级队员的球技我们有目共睹，把我们踢个两位数不在话下。 4月6日，我们战胜了甜水井小学，两天后才是场硬仗。教练、队友、校长都不约而同地认为我们要输，我也不例外。但我们依然加强训练，研究战术。 4月8日，我突然有了点信心——尧小因小瞧甜水井，主力根本没去，最后与甜水井踢平，也就是说只要我们踢平尧小就能晋级。 进入球场，客场的劣势使我们产生了一丝畏惧。这场比赛我们的主力全部上场，对方也意识到这场比赛的重要性，也是主力全上。 比赛开始，我方发球。副队直接带球突破给了我球，我直接一脚射门被后卫阻挡，这就是尧小的战术。后卫一个大脚传给自己队长，我们处于两打一的劣势。敌方队长传给副队，甩过我方后卫，敌方副队一个假射门传给队长射门，守门员因反应不过来让球滚进了球门。 哨声响起，全队沉默了起来，不到5分钟敌方进球。教练让我们立刻转换成防守阵形。接下来的15分钟，球基本都在我们的半场，球门一次次被威胁，还好门将的状态很好，全都守了下来。 上半场结束，我们回到备战区，教练面露笑意：“加油，1比0。这比去年好多了！”教练的话鼓舞了我们，我们重整士气再次上场。 上半场开始了，交换球权，对方发球。他们三人配合得天衣无缝，队长带球直奔我们的门将，门将向前一扑，敌方队长把球挑起再次射门。哨声响起，但这次不一样，敌方队长踢到了门将，进球无效，因为顶撞门将红牌罚下。五打四，我们很有优势，我与副队A形配合攻破敌方球门。 哨声响起，我们高声呼喊：“进球了！”后面的3分钟我们全力防守，终场哨子响起，优美动听的哨声在我的耳边回荡。队员们相拥在一起，高高地举起“片区第一名”的奖牌。 四年了，奇迹好像风暴一样说来就来，巨大的喜悦冲击着我们的心灵。突如其来的晋级使我们与教练如同昔日好友，紧紧地拥抱在一起……■ 未晋级通知
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尊敬的领导：
大家好！我是XX公司工勤部门的一名员工，通过这次工勤晋级述职报告，我希望能够向领导和同事们展示我在过去一年中的工作表现和成绩，并向大家提出自己的晋级申请。
一、工作总结
在过去的一年中，我全力以赴地投入到工作中，积极主动地完成了领导交付的各项任务。首先，在材料管理方面，我严格执行了现有的工作流程，确保材料的采购、储存和使用符合公司的要求。我与供应商保持良好的沟通联系，及时跟进采购进度，避免了由于材料短缺而造成的生产延误。此外，我还通过精益化管理，提高了材料的利用率，节约了公司的成本支出。
其次，在设备维护方面，我认真负责地进行了定期的设备检修和保养工作。我广泛学习了各类设备的维护知识，掌握了一些简单的故障排除技巧，使得我们的设备能够始终保持良好的运行状态。我积极参与了设备升级和改进项目，并提出了一些建设性的意见。这些措施不仅提高了我们的设备可靠性，也降低了维修成本，为公司的正常生产发挥了积极的作用。
再次，在安全管理方面，我认真履行了工勤部门的安全责任。我带领团队进行了安全培训，加强了员工的安全意识和操作规范。我组织了安全巡查和隐患排查，及时发现并处理了潜在的安全隐患，确保了工作场所的安全与卫生。我积极参与了公司的应急预案制定和演练，提高了应对突发事件的能力，保障了员工的生命财产安全。
二、取得的成绩
在过去的一年中，我不断提高自己的专业知识和实践经验，在工勤部门工作中取得了一些积极的成绩。首先，我在材料管理方面严格执行了公司的采购制度，避免了因材料短缺而导致的生产延误，保证了生产计划的顺利进行。同时，通过优化材料储存和使用的流程，我成功降低了公司的直接材料成本，为公司节省了大量的资金。
其次，在设备维护方面，我及时检修和保养了多台设备，延长了设备的使用寿命，提高了生产效率和稳定性。我积极参与了一些设备改造项目，在项目中发挥了自己的专业能力，为公司实现了设备的先进化和智能化，提高了生产效率和产品质量。
再次，在安全管理方面，我带领团队加强了员工的安全意识和操作规范，有效减少了工伤事故的发生。我积极参与了应急预案的制定和演练，提高了公司应对突发事件的能力，确保了员工的人身安全和公司的正常运营。
三、晋级申请理由
根据我在过去一年中的工作表现和成绩，我深感自己已经具备了更高级别工勤职位的能力和素质。我在工作中始终保持了高度的责任心和敬业精神，严格遵守公司的各项规章制度，深入理解和落实了公司的工作目标。我的工作态度积极主动，能够独立思考和解决问题，善于与他人合作，具备一定的组织和管理能力。
通过晋级，我将更加努力地工作，不断提高自己的专业技能和管理能力，更好地为公司的发展做出贡献。我愿意承担更多的责任和挑战，引领团队取得更加出色的业绩。
四、总结
在过去的一年中，我在工勤部门全力以赴，积极履行工作职责，通过材料管理、设备维护和安全管理等方面的努力，取得了一些积极的成绩。我对自己的工作能力和潜力有着充分的认识，相信通过晋级，我能够更好地发挥自己的能力和价值。希望领导和同事们能够认可我的工作成绩和晋级申请，给予我这个机会，我会继续努力实现个人和公司的共同目标。
谢谢大家！■ 未晋级通知
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