✦ 实习录入员总结 ✦
对于数据录入这项工作,在接触之前,我所想象的是每天处理一些实时变化的数据、和数字打交道,然后把它们系统的导入到一个平台上以供后期分析使用,这么一个过程。然而接手它之后,我才发现原来这里所谓的“数据”并非普通意义的“数据”,而是包括光路中所涉及的各项参数指标的总体。即日常意义的数据偏向于数字,而这里的数据指的是参数。
关于南方电网的这个资源管理系统,它就如同一个检索库,里面承载了南网、省网、传输网、综合数据网等的全部业务信息。而我们的数据录入工作就是,为这个检索库引入实时而全面的网络信息,使之与所有的网络实体一一同步对应,以便系统的管理和审查调用之用。该系统较简洁明了,实用方便,但由于系统尚在更新,在实际操作中仍会出现一些小问题影响录入工作的完成。比如过来的第一天,局方的指示要求是说要把站点名称里的描述信息删除,改成在下面的功能类型里描述。
而我在完成修改后,再返回查看时,却发现系统里的资料还是修改前的资料根本没变。这时我心想,可能是我哪里操作不对或者偶然因素所致。于是又重新尝试连接了其他的站点,结果仍是如此。这时候,我再向负责人员汇报情况,确定是系统的问题导致无法录入。经过这件事情,我明白了,以后无论做任何工作,都要细心检查,否则白白花了时间和精力不说,再耽误项目进程的话就更严重了。类似这样的情况还有一些,比如站点搜索时页面不能准确的指示到该站点处等等。这次回来刚好系统更新过了,不知道性能有没有提升,但速度却慢了一些。
在这里的这段时间,录入部分刚好进行到物理连接这块,所以我接触最多的工作就是物理连接。记得来的第二天好像,我不知道什么是物理连接,看其他人在做就过去学习,然后记下操作步骤,自己再慢慢尝试。那时候也不知道连的两端究竟是什么,只是按部就班的走流程。连的次数多了后,才逐渐摸清了物理连接的真正意义。这里的物理连接就如同我们平时想找到一个地点,必须经过国家、省、市、县等等逐层切入,最后才能找到这个确定的地点。同样,物理连接要做的事情就是,经过找站点、找机房、找机架、找子框、找端子的过程对指定网元的某端子和站点的某对应端子进行关联,这个逐步深入的过程让我对设备的内部结构和光路的路由走势都有了整体的把握。在光路连接的过程中,每一条细微的信息都关乎整个结果的完善与否。
其步骤我总结如下:
1、从逻辑光缆网中搜索站点,以确认其所在区域,暂且类比站点为“省”;
2、打开站点机房物理平面图,从而找到网元所在的机架,以此类推,机架属于“市”级;
3、通过光路序号的查询,确定机房里所需连接的端子信息,这就好比生活中的“县”;
4、通过查询通道名称规范,得到网元上连接的端子信息;5、把以上所有信息录入到建立端子连接的框格里,下移保存即可,因此我们的工作就是要找到这么两个特定的“县城”,并把它们关联起来。
另外,为了提高工作效率以及减少失误,我觉得按照从(1)、(2和4)、(3)的.顺序填写信息;并且,一般情况下,待连接的端子标签都会显示的“已连接”,这时应该返回物理机房找到该端子,修改其端子信息后再完成连接工作。我不知道为什么系统默认所有未连接的端口的初始状态都是“已连接”,或许他们可以稍微改进一下,把所有端子的初始状态都更改过来,这样可以减少工作步骤,也可以避免返回修改后记错端子信息造成失误。一次次的操作过程也让我找到了其中的一些技巧,比如说在打开机房物理平面图时,可以直接从中确认出网元的机架号填上去:而网元的子框一般都是01子框,再对应物理连接资料里的通道名称规范,从中找出网元的端子信息,至此网元侧的信息
录入已完成,这样整个录入的流程就会简洁规范很多。而另一边站点侧的端子信息查找更为简单,只需在光路查询的页面输入光路序号即可。且物理连接的左右两边端子信息是平行对等的,可以分别对调。通过这些录入操作,我发现实践真的是经验和技巧的源泉,实践、总结、再实践,这样的循环过程很多时候比那些抽象概念的学习方式管用的多,它可以达到再多的理论认识、经验传输都达不到的效果。
至于管理方面,由于分工协作以及资料的不统一,有时候可能会导致重复工作等问题。这让我明白了团队合作中知人善用和合理分工的重要性,而我们个人在团队合作过程中应该秉持一心向团队、共同赢胜利的信念,不能得过且过、拖延散漫,对于自己负责的部分要有强烈的责任心,以减少后期复查工作。另外,可能因为多方参与的缘故,以致事情的复杂度有所提升:比如项目的进程时缓时急;出了问题责任不好分清;沟通起来也没那么容易等等,而局方所给规范的时刻变动,也是导致重复工作的一项重大原因。从4月19号到现在,局方都在统计数据,所以这段时间我们的工作只能是核对光路信息,而不能进行录入工作。我觉得我方人员一直处于听候差遣的状态,可以更加强化在合作三方中的地位,以期达到可以共同对话、相互磋商的目标,这样更容易就出现的问题和实时变更等及时达成一致,提高工作效率。
✦ 实习录入员总结 ✦
年终工作总结
一、工作回顾
在过去的一年里,我在公司的不断努力和团队的支持下,顺利完成了既定的工作目标,并取得了一定的成绩。在这份年终工作总结中,我将详细回顾过去一年的工作情况,总结工作中的亮点和不足之处,并提出改进和进步的计划。
1. 工作亮点
在过去的一年里,我主要负责了以下几个方面的工作,取得了一定的成绩:
(1)销售业绩突出:通过积极主动地开展市场调研,我发现了一个潜在的客户群体,并成功签下了一份大单。这一笔订单不仅提升了公司的销售额,也增加了客户的满意度。
(2)团队协作能力提升:通过参与多个团队项目,我学会了如何与不同背景和专业的同事合作。我积极分享自己的经验和建议,也虚心倾听他人的意见,并尽力协调项目中的矛盾。这使得项目能够顺利进行,取得了良好的成果。
(3)自我学习与提升:在过去的一年里,我参加了多个培训和研讨会,扩展了自己的专业知识和技能。我学会了更高效地管理时间,合理规划任务,并利用工作之余积极学习和了解行业的最新动态和趋势。这不仅提高了自己的个人素质,也为公司的发展做出了贡献。
2. 工作不足之处
在工作中,我也存在一些不足之处:
(1)沟通能力有待提高:在项目中,我有时未能及时与团队成员沟通,导致工作出现了一些问题。我意识到沟通是成功团队合作的关键,因此,我决定加强自己的沟通能力,并更加注重团队合作的重要性。
(2)工作计划不够周密:在过去的一年中,我发现自己有时候由于工作安排不够周密,导致工作进度出现延误。为了避免这种情况的再次发生,我计划更加细致地制定工作计划,并合理安排工作时间。
(3)缺乏创新意识:在过去的工作中,我意识到自己缺乏一定的创新意识。这使得我在一些项目中缺乏新颖的解决方案,导致效果不佳。因此,在新的一年里,我将积极培养自己的创新思维,善于寻找问题的解决方法。
二、进步改进计划
1. 加强沟通能力:我计划参加一些沟通技巧培训课程,提升个人沟通能力。同时,我还计划与其他团队成员加强交流,分享彼此的经验和建议,以便更好地协作和沟通。
2. 完善工作计划:为了更好地规划工作,我计划在每天工作开始前制定详细的工作计划,并将其列为每周例会的重点之一。通过更加周密的工作计划,避免工作进度的延迟。
3. 提升创新能力:我计划参加一些与创新思维相关的培训和研讨会,学习先进的解决问题和创新的方法。同时,我还计划积极寻找项目中的创新点,并与团队成员一起探讨和实施。
三、总结与展望
经过对过去一年工作的回顾,我深刻地认识到自己在工作中的亮点和不足之处。通过总结经验教训,并制定了进一步的改进和进步计划,我相信自己在未来的工作中会有更大的突破和成长。
在新的一年里,我将继续努力提高自己的专业素养和个人能力,不断追求卓越。同时,我也将更加注重团队合作和沟通,为公司的发展做出更大的贡献。
总之,过去的一年是我工作中的宝贵经验和成长之路。我会珍惜这些经验,并以积极的态度和高度的责任心,迎接未来更大的挑战和机遇。让我们在新的一年里一同努力,共同发展与进步!
✦ 实习录入员总结 ✦
我是一名实习品管员,我所在的公司是一家制造业企业,主要生产汽车零部件。在这段时间的实习中,我学到了许多关于品质管控的知识和技能,在这里我想分享一下我的实习总结。
品质管控是非常重要的。在制造业中,产品的质量直接关系到企业的声誉和市场竞争力。品质问题不仅会影响客户对产品的信任度,还会造成生产损失和额外成本。作为品管员,我们的责任就是要确保产品达到客户的要求,并且让产品的质量不断提升。
品质管控需要全员参与。在公司内部,品质问题不仅仅是品管部门的事情,每个员工都要对产品质量负责。在实习期间,我参与过产品生产的各个环节,了解了每个环节对产品质量的影响。同时,我也参与了一些内部培训,让员工了解品质管控的重要性,并提高他们的品质意识。
品质管控需要不断改进。品质管控不是一成不变的,随着市场的变化和技术的发展,品质标准也在不断提高。作为品管员,我们需要不断学习新的知识和技术,提高我们的品质管理水平。在实习期间,我参与了一些内部和外部的培训,学习了一些新的品质管理方法和工具,通过不断改进,提高产品质量。
沟通和协作是品质管控的关键。作为品管员,我们需要和生产部门、质量部门、物流部门等各个部门进行密切的沟通和协作,共同解决品质问题。在实习期间,我参与过一些品质问题的分析和解决,通过大家的协作和努力,最终解决了问题。这让我深刻体会到了团队合作的重要性。
实习品管员的工作是一项充满挑战的工作,但也是一项非常有意义和有成就感的工作。通过这段实习经历,我学到了很多品质管理的知识和技能,在未来的工作中,我一定会继续努力,不断提高自己的品质管理水平,为企业的发展贡献自己的力量。希望我的实习总结能够对读者有所帮助,也希望大家能够一起为企业品质管控这个共同的目标努力奋斗。
✦ 实习录入员总结 ✦
职责:
1、准备个人业务部资料,包括核销工作报告的编写,核销金额的计算,客户审贷信息/合同信息/追索记录的整理和打印等;
2、负责法务部资料的准备,包括核销工作报告中法务部分的修改和法律意见书的出具;同时负责部分打印工作。
3、负责财务部资料的准备,包括付款凭证的调阅复印,财务系统查询,汇总打印各部门资料并归档;
4、上司交代的其他事情。
任职要求:
1、男女不限,35岁以下;
2、学历不限,中专以上即可;
3、愿意从事基础性的工作,接受外包的工作模式;
4、愿意吃苦耐劳,踏实肯干。
✦ 实习录入员总结 ✦
超声录入员年终总结。下面让我们来了解一下超声录入员年终总结的相关范文吧!
超声录入员年终总结1人生尚有梦, 勤学日不辍。 临床如履冰, 求索无寒暑。“几度风雨,几度春秋”,1995年至今一直在中医院工作。从XX年临床科室转入超声科至今,多年被评为先进工作者,现申报晋升为副主任医师,自任职以来个人工作总结汇报如下:
一、加强政治学习,思想政治素质不断提高。认真学习贯彻xx大精神,积极开展深入实践科学发展观活动,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,积极适应卫生改革、社会发展的新形势,加强爱岗敬业教育,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨,呕心沥血得到领导及大家的好评。
二、加强业务学习,认真履行职责。加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。加强业务学习,积极参加各类培训和技能比赛活动,提高了医护人员的业务素质,努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过学习查看订阅的业务杂志及书刊,学习有关卫生知识,即时写下了相关的读书笔记,丰富了自己的理论知识。根据上级下乡巡回医疗的工作要求,认真完成下乡任务,每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次,为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会,有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。对患者,对自己负责的态度,认真对待自己的工作,对待患者态度和蔼可亲,认真解释患者提出的问题,尤其是彩超室,有时由于患者太多,且许多患者必须反复看,这就给一些新来的患者造成误会,认为是插空,夹塞了,遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释,沟通,及时化解了许多矛盾,纠纷。b超室在做许多早孕及婚检的患者时,需要憋足尿才能检查,这也造成了许多人的不理解,大家要费许多口舌跟患者作解释,保证了工作能顺利开展下去。在工作中,科室同志能做到认真仔细,不放过一处疑问,能够加强自己的业务理论与实际操作的学习,遇到疑难病例能主动提出来,大家共同研究,讨论,从而不断提高自己的业务水平与技术能力,把事故,差错尽可能地降到最低,从而树立了中医院超声科在社会上的良好信誉。
三:发挥专科特长,拓展业务,创新医疗服务积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目,受到院领导和病人的一致好评。发表论文数 篇,获得科研成果奖,促进了我科各项工作再上新水平。在工作中,本人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件,努力提高自身业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志,书刊学习了解超声新进展,丰富自己的理论知识,并且经常参加学术活动,听取专家学者的学术讲座,还经常到上级医院学习新技术,从而开阔视野,扩大知识面,始终坚持用新理论技术指导工作。在工作中严格执行规章制度,诊疗常规及操作规程,严格按照医院要求,认真制定切实可行的工作指标和计划,进一步完善规章制度,工作一丝不苟,在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部,心脏,小器官及血管等疑难病人的诊断。在工作期间,同时注重临床科研工作,参加了(温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究)新科研项目研究工作等,获得xx省科技成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及xx医学院报发表论文4篇,注重科室人才培养,积极指导下一级医师来我科学习。工作20余年来,体会最深的是在工作中,始终要配合医院领导完成各项任务,在XX年xx市中医院创二甲中医院中,认真组织学习,培训,制定了切实可行的实施材料,使中医院以创促优质服务,以创促质量提高,以创促变,使超声科医疗,服务,诊疗环境出现了质的跨越,也使中医院顺利通过二甲评审验收。综上所述,本人从任职年限、政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为超声事业贡献毕生力量!
超声录入员年终总结2过去的一年里,在院领导的正确领导下,在医院各科室的支持帮
助下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,为创建二甲医院做了一些准备工作,现就我科室工作开展情况作一系统回顾:
在本年度内,能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章,健全各项规章制度和岗位责任制,较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好,能以病人为中心;提高医疗服务质量水平,能够改善服务态度。努力提高自身的服务质量,热情接待患者。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作,但我们都能够想患者所想,急患者所急,耐心细致地做解释,想方设法为患者解决困难。为方便检查,在科室张贴醒目标示,简化工作流程,提醒患者所要找的窗口和检查室的方位,使其能便捷地达到目的地。患者做B超检查坚持做到不积压。
抓好了新设备的使用培训工作,提高诊断质量,缩短等待时间。如何缩短检查时间,使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的,院领导我科所急,在他们的关心和支持下,我科新近增加了心脏彩超,可以更细致的开展各项检查项目,这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间,进一步提高了工作效率,使患者的流通量大大提高。报告单基本做到规范合格,字迹工整,清晰,易于识认,不应潦草和涂改,避免错别字,一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务分配执行按劳取酬,多劳多得;通过节约用水用电,节约纸张等,减少开支。积极配合医院的各项义务活动,努力把我院的惠民政策落到实处,扩大社会效益,提高人民群众对卫生服务的满意度。
迈入20XX年,B超室将在2025年健康发展的基础上,采取一系列有效的措施,不断提高诊断技术,确保B超室的发展创新高。
1、强化规范操作,由于超声影像检查是动态过程,执业人员的个人水平,临床经验,细心程度及解释病情的差异,对每位就诊患者的检查结果迥然不一。20XX年B超室将强化依法行医,规范行医,严格执行操作规程及各项诊疗常规,使超声检查更加规范化。
2、加强学习,科室定期举行专题讲座和病例讨论,加强B超医师诊断经验的交流,要打好基础。针对超声科3~4年成才,6~8年成为主力的人才成长特点,加强人才梯队建设,培养年轻医生良好的工作作风。
3、加强疑难病例讨论,进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系,不断地充实和拓展思维模式和思维方法,不断地完善随访制度,加强与临床的合作与沟通!
超声录入员年终总结3**年即将结束,回顾过去的一年,医务科全体成员在医院党政领导下,深入学习党的十七大的文件精神,坚持科学发展观,齐心协力,努力工作。按照医院的总体部署,重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成绩,现将一年的工作情况总结如下:
一、学科建设。
按照学院的要求,围绕着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标,根据我院总体规划,进行了学科的设定和人员的编制及培训。
(一)学科设置
1、临床科室:总数32
(1)肿瘤科系:12
腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;
(2)综合科系:总数20
急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;儿科;皮肤、变态反应科;同位素;临终关怀科;中医科;蒙医科;
2、医技科室:总数10
放射科(普放);CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;
3、门诊:
(1)肿瘤科系:(病房承担门诊)。
(2)综合科系:(病房承担门诊)。
(3)独立门诊:心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。
(二)人员的培训
根据医院20XX年工作整体安排,加快专业技术人员的培养,肿瘤专业的进修是20XX年培训的重点,分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。
二、强化核心制度,提高医疗技术和服务水平。
(一)临床基础持续稳固,医疗质量稳步提高。
继续围绕着“以病人为中心”,不断提高医疗质量,从强化核心制度入手,狠抓医疗技术和服务。医学教,育网|搜集整理以质控考核为抓手,责任落实到科室,对每一位医生进行多层面的考核,直接与收入、晋职和聘任挂钩,取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资,在年底几乎100%的科室除了全工资之外,还拿到了奖金。20XX年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次,较上一年增加了42.02%;出院人数8375人次,较上一年增加了42.97%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2个百分点;平均床位周转率23.26%,同比增加了9个百分点。
(二)重点扶持,扩大影响,打造特色科室。
20XX年医务科在整体规划上加强了这方面的工作,目的是扩大附属人民医院的影响,尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科作为自治区唯一的特色科室,我们进行了重点的打造,除了给与特殊的政策照顾以外,还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备,增加科室的硬件实力。特别是医务科于20XX年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议,聘请了国内著名的专家莅临会议。扩大了影响,为提高我院的声誉起到了积极的作用。
妇产科的重新整合,使我院的“老大难”问题初步得到了解决,科室面貌有了根本改变。科室患者的数量明显增加,医务人员的收入也有了一定的提高。
(三)积极倡导新技术开发,开展科研,提高医院技术水平。
新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键,医务科积极倡导各科室开展技术的开发,不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外科积极工作,20XX年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术,填补了医院这方面的空白。
在科研工作方面也取得了一定的成绩,除了以往科研项目外,眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目,在学院评比和推荐中均进入前20名,成功予以推荐。
三、热心服务,无私奉献。
从**年春节前后开始,按照医院的部署,我科组织医疗队冒着严寒、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件,深入“集通线”和“集二线”,为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党的关怀和温暖,也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的心意和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名,两台大型医疗救助车,十多万元的药品和检验试剂。医学教,育网|搜集整理在近半年的巡回医疗中,为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务,获得得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。
以上是这一年来医务科做的主要工作,取得了一定成绩。也赢得了广大职工的肯定。但是,距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在许多的不足,医院目前还很困难,还存在着病员不足的问题,医疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距,还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一年里,继续发扬好的传统,不断学习提高,努力进取,在院党政的正确领导下,为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。
✦ 实习录入员总结 ✦
时光荏苒,忙碌中20xx年的脚步已经悄然走远,在过去的一年当中有忙碌、有辛苦,但同时也收获着。新的一年即将开始,我们在制定“宏伟蓝图”的同时,也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步!下面我就把20xx年度的工作做简要的汇报总结。
我是一名录入员,在很多人眼中录入是一份很轻松的工作,其实它并不是那么简单。
首先录入工作是一种责任。各种数据需要人工完成,每个数字、每条信息都很重要,只有扎实的做好数据录入工作,才能为xx部门提供保障。
其次录入工作是一种态度。作为一名录入员,每天的工作量很大,要具备专业的配件知识,要及时与客户和同事沟通,所以,要不断地充实自己,同时熟练掌握计算机操作,不断学习新的配件专业知识都是必需的,只有应用专业的知识才能有更高更好地应变能力。
我在工作上,能对照相关标准,严于律己,较好地完成各项任务。为了努力实现零差错,我一直在严格要求自己,通过这几年的工作经验,我发现实践是经验和技巧的源泉,学习是唯一的途径。实践、学习、再实践,这让我明白了团队工作精神的重要性,作为一员,我很喜欢我们的集体!20xx年里,我会继续不断的努力,我相信,每一年都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功!总之,这一年以来,我们有得也有失,有苦也有甜,但是不论欢笑或泪水,都将会是我们每个人在心底最珍贵的记忆!
✦ 实习录入员总结 ✦
单据录入员岗位职责
单据录入员 苏州星智达管理咨询有限公司 苏州星智达管理咨询有限公司,星智达 1. 根据数据部门要求,准确高效的录入数据、凭证等相关信息。
2. 实时维护并更新各项数据信息,方便核实查证。
3. 制作相关数据资料的统计报表。
4. 完成主管安排的其他工作。
任职要求:
1. 中专及以上学历, 专业不限。
2. 具备一定的英语阅读能力。
3. 有相关岗位工作经验,熟练使用office办公软件,打字速度快。
4. 积极乐观的工作心态,客户至上的服务意识。
5. 对待工作谨慎细致。
6. 正能量、乐观进取者优先考虑。
✦ 实习录入员总结 ✦
数据录入员工作计划随着信息技术的不断发展和普及,大量的数字化数据涌入各个行业和领域。数据已经成为企业发展和决策的重要支撑。在这个背景下,数据录入员成为企业中至关重要的岗位之一。那么,作为一名数据录入员,你应该如何制定合理的工作计划来高效地完成工作呢?
一、明确工作任务
首先,数据录入员需要明确具体的工作任务。一般来说,数据录入员的主要工作就是把各种形式的数据录入到相应的数据库中。这需要对所录入的数据进行分类、整理、核对、完善等多个环节。因此,数据录入员需要了解工作任务的性质、范围和要求,以便根据实际情况合理制定工作计划。
二、合理分配工作时间
其次,数据录入员需要根据工作任务安排合理的工作时间。在安排工作时间时,需要注意保持工作的连续性和稳定性,防止在工作中出现大量的中断和闲置情况。同时,也要考虑到工作的轻重缓急,合理安排工作优先级,确保工作有序进行。
三、高效利用工作工具
数据录入工作中,各种工作工具都是至关重要的。因此,数据录入员需要充分利用各种工作工具来提高工作效率和准确性。例如,通过合理设置数据库的数据结构和格式,可大大减少录入工作的冗余和错误,提高数据的质量和可读性。同时,也需要充分了解各种数据处理软件的使用方法,并加强不断学习和积累,以逐步提高工作技能和水平。
四、规范工作流程
数据录入工作的规范流程也是一个高效工作计划的重要组成部分。规范的工作流程可以帮助数据录入员更加科学地、系统地、有序地完成各项工作任务,减少不必要的繁琐操作和错误。因此,数据录入员需要养成良好的工作习惯,坚持遵守工作流程,加强沟通协调,确保工作的高效顺畅。
五、不断优化工作计划
作为数据录入员,需要不断总结、反思和优化自己的工作计划。只有通过持续的优化和改进,才能更好地适应不断变化的工作环境,提高工作效率和准确性,同时也能为自己的个人发展提供更好的保障和支持。
综上所述,作为一名数据录入员,合理制定工作计划是非常必要的。科学的工作计划能够提高工作效率和准确性,减少不必要的出错和繁琐操作。因此,数据录入员需要根据自己的实际情况,制定切实可行的工作计划,并不断完善和优化,早日成为数据录入方面的专家和领袖。
✦ 实习录入员总结 ✦
岗位职责:
1、负责资料录入包括调查问卷、会员名片、客户信息等相关数据的录入处理;
2、依据录入流程文档和实际工作需要对数据信息进行及时而准确的处理;
3、对负责录入的.数据第一时间进行自检,保证数据录入的准确性;
4、对录入数据的质量问题进行分析、审核,针对工作过程中发现的缺陷等状况进行记录并及时向上级反馈;
5、确保按时、按质、按量完成工作;
6、确保客户资料的准确性和保密性。
任职要求:
1、熟练操作电脑,打字速度在50字/分钟以上,会使用photoshop进行简单图片处理; 2、有数据处理(录入)和数据核查经验者优先;
3、有较强的学习能力,工作认真负责,吃苦耐劳;
4、欢迎的加入。
✦ 实习录入员总结 ✦
文字录入员岗位职责
职责描述:
1、文字录入工作
2、部门数据的文档管理,系统建档,资料维护等;负责各类书面材料、文件归档整理作业;
3、配合主管完成其他行政类作业;
任职条件:
1、熟练使用office办公软件(word,e_cel,ppt等);打字速度快;
2、具有良好的应用文书能力和人际沟通协调能力;
3、性格开朗,工作认真、细致,责任心;
4、抗压性强。
第5篇 录入员岗位职责(20篇)
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.公司资料录入与调出;
2.文件材料整理、归档;
3.工时的录入、整理;
4.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.24-35周岁,中专以上学历;
2.熟练操作办公软件;
3.性格稳重,责任心强。
录入员(岗位职责)
职位描述
role summary 职位概况:
在规定的时间内将检查数据正确地输入公司的数据库中,同时具备一定的鉴别能力,在发现错漏时与检查员进行及时的沟通,以确保输入工作可以顺利进行
responsibilities 职责:
1. 严格按照市场检查的数据,正确无误地将数据输入在规定的表式中
2. 根据检查项目及内容的变化,主动将输入表式进行合理的调整,以保证输入工作的正常进行
3. 对检查数据要认真核对,发现疑问须及时和检查员进行沟通
4. 在规定的时间内将检查数据输入完毕,每月需要做好上月数据的输入和统计工作,并做好检查员数据差错率的统计
5. 完成领导交办的其他任务
qualifications 基本要求:
1. 具备数据输入能力,熟练掌握运用e_cel等办公软件
2. 具备与人沟通的能力,能理解检查员的表述同时能清楚表达自己的想法
3. 有时间观念,责任心强,积极耐劳,有合作精神
4. 努力钻研业务,提高自己的输入速度。做到输入的正确率达到99%
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 负责将样品信息汇总并录入到公司系统中;
2. 每日核查样品信息;
3. 协助销售内勤处理日常快递寄送工作;
4. 领导安排的其它工作。
任职要求:
1. 打字速度快,80字/分钟以上;
2. 熟练使用办公软件,有使用crm系统经验者优先考虑;
3. 细心认真,有耐心,具备团队合作精神。
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.保税库入库系统录入。
2.保税库退运系统录入及退运文件整理。
3.入库报关单归档。
4.海关月报表打印。
任职要求:1.认真、负责。
2.熟练使用word/e_cel等办公软件。
3.录入打字熟练。
录入员(岗位职责)
职位描述
1:完成主管要求的任务,能够熟练的使用e_cel程序,完成报表工作。
2:能够使用photoshop软件或美图秀秀,对商品进行一定的包装和
规划。
3:工作态度认真,勤奋,能够吃苦,有责任心,学习能力强。
专科以上学历,可招收实习生,应届毕业生,公司免费进行培训,高额提成+底薪,有很好的发展前景。
工作时间,早8:30—晚17:30,周日休息。
录入员(岗位职责)
职位描述
要求电脑熟练,对数字敏感,反应灵活度高。中专及以上毕业均可,应届生也可。1.负责金蝶系统每天的出入库单录入及打印,做好销售与仓库间的沟通工作 2.负责每天核对库存及存货核算中出现的差异,并作出调整; 3.每月定期组织完成对仓库实物盘点的工作、查核差异、上报差异、调整库存。4.每月月尾负责核查进销存系统有无差异;配合公司财务做好结帐工作;工作地点:西丽,五天半工作制,不包食宿,有社保,工资3500元,此职位隶属财务部。
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责各店铺账目的进、销、存;负责各店铺盘点对账;负责领导安排的其他工作;
任职要求:工作经验1年以上;熟悉办公软件,有责任心,做到认真负责,及时完成,不推不靠。
录入员(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述
任职要求:
1、中专或以上学历,盲打不少于100字/分钟(小键盘熟练)。
2、协助彩超医师进行体检结果核对,在录入中如有疑问要及时与医生沟通以避免差错发生,确保录入内容的准确、无遗漏。
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.根据卖场订单按照系统要求制单,审核订单价格,跟踪发货情况;
2.对卖场的返货订单进行审核,追踪处理结果;
3.统计与核对销售额、回款额,对费用进行跟踪统计;
4.根据月报及结算单核对库存;
5.负责辖区内销售数据、实贩卖数据收集和审核,制作相关统计分析表单,以及库存数据汇总分析;
6.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,30周岁以下;
2.具有良好的沟通能力,较强的组织协调能力,执行力强,有耐心,责任心强;
3.e_cel熟练,操作过erp系统者优先。
4.有销售内勤,数据统计分析工作经验,抗压能力强;
录入员(岗位职责)
职位描述
职责与工作任务:
职责表述: 负责项目的现场实施工作1、 负责档案扫描工作2、负责目录录入工作3、负责影像档案优化4、档案整理工作5、档案修裱工作6、定期汇报工作计划和工作总结7、向项目经理定期提交项目实施工作计划8、每次项目完毕后,提交项目工作总结9、完成项目经理交办的其他任务
教育水平:中专或高职及以上学历专业:档案专业、软件及相关专业培训经历:档案相关培训经验:1年以上相关工作经验或相关专业应届毕业生知识:档案基础知识、数字化相关知识技能技巧:档案整理、档案数字化、档案装订等个人素质:人际能力、沟通能力、操作动手能力、计划与执行能力、客户服务能力
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据语音识别系统进行字符数据处理——也即听语音拼写相应内容,对字符数据进行识别处理;
2、负责对日常测试音频数、训练音频数据的采集与编辑,例如语音切割,转换格式等工作;
3、负责对标注音频进行质检,并编写质检报告;
4、负责音频数据库的日常维护、更新与管理,并建立工作日志。
任职要求:
1、 专科(含专科)以上学历,有工作经验者优先;
2、 做事认真负责,性格活泼,抗压能力强,具备良好的沟通能力;
3、 工作年限、性别不限,女孩更佳;
4、 熟练掌握e_cel、word等办公软件的使用;
5、 具备良好的汉语拼音基础与听写能力。
工作地点:清华大学
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
负责与每个学科的老师沟通对接相关知识点;
负责管理录入团队的兼职人员;
负责分配兼职人员的任务量,合理分配任务;
监管兼职人员的工作数量,考核兼职人员的工作质量;
负责录入课后练习题,
确保各知识点录入准确,无遗漏;
准确率达99%以上
任职要求:
1.大专以上学历;计算机相关专业最优。
2. 打字速度80字/分钟以上;
3. 熟练使用office文件和e_cel制表及各种办公软件;
4. 工作认真负责、细心、有责任心和耐心,能吃苦耐劳,有良好的团队精神及敬业精神;
5. 沟通能力强,学习能力好;
6.有录入工作经验者优先。
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、跟进货品到位后的资料整理;
2、负责整理品牌商品资料,编辑商品名称,确保录入资料准确;
3、对整理完的商品总结上线清单;
4、上级安排的其他任务。
岗位要求:
1、一年以上工作经验,大专以上学历;
2、熟练操作e_cel,懂得基本的e_cel函数及表格制作。
3、对电子商务、服装有一定了解,熟悉网上购物的流程;
4、工作细心,做事细致认真负责,吃苦耐劳,抗压力强,能与团队很好的沟通及配合,性格开朗,谈吐流利。
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1、具备良好的亲和力,有较强人际沟通及语言表达能量,能承受较强工作压力。
2、工作细心、认真、负责。
3、有良好的团队协作精神,能处理好团队内部同事之间关系,同时能协调好各相关部门的关系。
4、熟悉工作流程,负责任务单管理、发货管理。
5、配合销售总监统计各种销售数据。 任职资格: 1、统招大专及以上学历; 2、一年以上工作经验。
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位说明:1、负责销售开票、车辆过户手续办理,业务数据统计; 2、客户信息核查、录入; 3、部门业务支援和行政事务工作。任职要求:1、打字员、信息录入员工作经验; 2、打字速度快、准确,五笔录入优先; 3、沟通顺畅、表达清晰,工作认真有条理。工作地点:丰台区樊羊路与京良路交汇口北侧
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、网点信息的录入 2、数据的整理统计 3、负责终端、部件、耗材、印刷品的出入库、保管等 4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历 2、对e_cel,word等办公软件熟悉掌握 3、有责任心,积极主动,有效率 4、具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队合作精神
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责资料数据等的录入、复核;
2、负责各类稿件的文字处理工作;
3、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、熟练操作办公软件,品行端正,工作认真,工作态度端正,肯吃苦。
2、残疾人优先
工作时间:周一至周六
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责整理、核查文字和图片信息的正确性;
2.负责数据的稽核、纠正工作;
3.负责数据后台录入、整理、更新工作。
任职要求:
1.工作认真细致,有耐心、责任心;
2.良好的团队合作精神,善于沟通,工作积极主动,勇于接受挑战,能独立完成职责范围内的工作;
3.专科以上学历,应届毕业生可考虑.
录入员(岗位职责)
职位描述
1、根据主管制定的内容进度表,完成录入及改稿任务;
2、使用方正书版,排版软件进行图文排版,并进行版面校对;
3、参加业务培训,参与录入改稿流程优化和技术改进;
任职资格:
2、1年以上录入排版领域从业经验,具备一定的印前及印刷知识;
3、了解相关操作流程,熟练使用相关排版或设计类软件;
4、工作认真,有责任感,注重细节;
5、良好的团队精神,较强的沟通能力和承压能力,能适应加班。
工作时间:
录入员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.按照规范录入媒体数据信息,并达到质量要求;
2.理解工作流程和要求,熟练掌握相关录入规则;
3.能适应周末倒班
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,性别不限;
2、具有较强的接受新事物能力,沟通能力强;
3、积极进取,具有良好适应能力和团队协作精神;
4、性格稳重踏实,做事细致认真,有较强的责任感;
5、有基本的计算机操作技能,熟悉office办公软件的运用;
6、有较强的心理承受能力和抗压能力;
7、本岗位欢迎应届生投递简历。
✦ 实习录入员总结 ✦
校对录入资料工作是一项非常重要的工作,对于每一个从事这项工作的人来说,质量和准确性都是至关重要的。在执行这项工作的时候,为了确保正确的操作,我们需要注意以下几个方面。
首先,我们需要认真审核录入的数据。在录入数据时,可能会因为各种原因导致出现错误的信息,如字母大小写写错或误拼等情况,这些错误会影响数据的真实性和可靠性。因此,每一位操作员需要仔细地核对录入的每一条数据,以确保数据的准确性和正确性。
其次,我们需要重视数据的保密工作。在录入资料的过程中,我们通常会接触到一些敏感的信息,如个人身份证号码、电话号码、地址等信息。因此,我们必须高度重视数据的保密工作,严格限制数据的使用范围,并加强数据的保护措施,以避免出现数据泄露、丢失等安全问题。
再次,我们需要注重个人素质的提升和意识的培养。一个优秀的操作员需要具备高度的责任感和工作热情,能够在工作中承受较大的压力并保证高效率和高质量。除此之外,我们还需要不断学习和提升自己的知识和技能,以适应不断变化的工作内容和环境。只有这样,才能更好地完成校对录入资料的工作。
最后,我们还需要注意工作中的沟通和协作。在执行校对录入资料的工作时,我们通常需要与其他部门或人员进行沟通和协作,以更好地完成工作任务。因此,我们需要积极主动地与他人进行沟通,了解他人的需求和要求,同时也需要做好沟通和协作记录,及时解决问题和反馈工作进展情况,确保工作的顺利进行。
综上所述,校对录入资料工作虽然重要,但也是非常复杂和繁琐的。只有通过认真的操作和不断的努力,才能更好地完成这项工作。我们需要持之以恒地提高自己的素质和能力,增强自己的工作意识和责任感,同时也需要加强与他人的沟通和协作,为组织的发展和进步做出更大的贡献。
✦ 实习录入员总结 ✦
上个月,我读了一本能改变自己的书:《鲁宾逊漂流记》。我受益匪浅。
《鲁宾逊漂流记》是一部风格比较特殊的丛书。作者笛附福以现实主义的笔法,讲诉了一个年轻的水手鲁滨逊因船只失事而不得不孤独求生的故事。作者以自叙的方式表现鲁滨逊的传奇经历,他在进退无路、悲观失望之余,开始想办法自救——做木筏、造房子、种粮食、养牲畜……竭力投入到与大自然的抗争中去。最终,他靠自己的双手,凭借自己的智慧,用了整整28年的时间把荒岛建成了一个世外桃源。这本书的作者笛福,是18世纪英国著名家中名列第一的“英国之父”。他的小说对英国及欧洲小说的发展都起了巨大的作用。他写的这部小说根据我们的年龄和心理特征,将这部世界的经典文学名著重新进行改写加工,精心编写了这部丛书。而且,为了方便我们了解,书中还有彩色绘图,可见作者是一个细心的人。这部书的主人公是鲁滨逊,他是一个具有乐观向上、锐意进取、百折不回的开拓精神的人。
这些可贵的品质给了我们挑战自然的信心和勇气。当我读到“海浪一阵比一阵狂暴,不到几分钟的时间,浪头已经卷的有两层楼那么高了,我们的船头几次钻入了水中”时,我心潮澎湃,这才是他的第一次行海呀!就遇到了这么危险的遭遇,天气十分恶劣,风雨交加,就连都向老天爷祷告,紧接着,船开始沉下去了。当我读到“我知道我还会回来的,因为岛上的一切还在继续,人们的生活还在继续着……”时,我思绪万千,鲁滨逊对这座岛产生了感情,他坚信,这座岛永远是一片乐土。鲁滨逊是一个乐观向上、锐意进取、百折不回的开拓精神的人。而在21世纪的我们呢?大部分都是温室里的花朵,遇到一点儿挫折就会停止不前,甚至退缩。还有一些人可以称得上是正宗的胆小鬼。同学们,让我们行动起来吧!做一个乐观向上、锐意进取、百折不回的勇敢的小公民。孩子在读书月活动中,选择了自己喜欢的书——《鲁宾逊漂流记》,从书的作者读到书的主要内容,从文章的写作手法到主人公的精神,孩子都有独特的见解。相信这本书一定能影响孩子的一生。
✦ 实习录入员总结 ✦
近日,本单位录入员李先生撰写了一份描绘他过去一年工作表现的述职报告。这份报告详细记录了他在录入工作中所遇到的问题、解决方案以及背后的思考过程。以下将就此展开详细描述。本文首先将介绍李先生在一年中的具体工作内容。根据他的陈述,他主要从事信息录入的任务,包括将各类文字、数据等纸质材料录入计算机,并在需要的时候进行相关数据的整理、归类与存档。这项工作看上去非常单纯,但实际上会涉及到数据的规范化、统计以及翻译等多个领域。其中翻译这一环节也是李先生最常遇到的挑战之一。他指出,他所录入的资料涉及到了多种语言、文化和地域,这给他的翻译工作带来了不小的难度。然而,在解决这一问题后,他也发现自己在语言和文化方面的能力得到了提高。
除了技术方面的挑战,李先生还遇到了一些完全不同的问题。在他的报告中,他提到了几个他觉得非常棘手的“难题”。比如,他在记录某些公司的报表时,发现这些报表仅仅提供了非常模糊的数据,只是概括了获利情况而没有具体数字的支撑。这时,他需要极力挖掘相关信息以便记录。他还遇到过一些长官们特别卖力的意见,比如物品名称拼写错误等,需要重新录入等等。
为了更好地应对这些问题,李先生制定了以下几个方案:首先,他会在录入前仔细审阅原始文件,并在需要的时候请部门其他同事提供帮助。其次,他尝试采用新的工具和技术来提高工作效率,比如谷歌翻译、word自动填充等等。最后,在沟通中,他会以积极的态度和团队合作的精神,与其他部门的同事沟通。
值得一提的是,李先生在述职报告中也提到了他在工作中获得了不少的自我成长。他表示,在处理数据和信息的过程中,尤其是在翻译、规范化数据等方面,他的技能得到了进一步的提高。而且,这些工作中的复杂性和挑战,也让他变得更加坚毅和适应能力更强。这不仅为他个人的职业生涯带来了巨大的收益,也为他与团队合作中的有效性做出了积极的贡献。
最后,在陈述了他的工作表现之后,李先生还表达了他对未来工作的展望。他在报告中写到,他期望自己能够进一步学习如何为公司提供更加可靠和完整的信息。要做到这一点,他需要深入了解业务模式和行业规范。此外,他还将致力于增强自己在相关技术上的熟练程度,并探索使用工具来提高效率和准确性。
总之,在报告中,李先生表现出了非常专业和成熟的态度。他不仅清晰地记录了自己的工作任务、挑战和解决方案,还展示出了自信和自我成长的态度。这份述职报告对李先生和整个团队来说,都具有非常重要的意义。
✦ 实习录入员总结 ✦
近年来,随着科技的迅速发展,各行各业对信息管理和数据处理的需求越来越大,资料录入员的工作也变得愈发重要。作为一名资料录入员,我经过多年的工作积累和不断的学习,深切体会到这项工作的重要性和挑战性。在这篇文章中,我将详细介绍资料录入员的工作内容、技巧以及个人体会。
资料录入员的工作主要包括将各种纸质或电子文件中的信息录入到电脑系统中,并确保数据的准确性和完整性。这听起来可能很简单,但实际上,这项工作需要高度的专注力和细心,因为任何一处错误都可能对后续数据分析和决策造成严重影响。资料录入员需要具备严谨的工作态度和细致的操作能力。
资料录入员还需要熟练运用办公软件和数据录入工具,以提高工作效率和准确性。这些工具通常包括Microsoft Excel、Google Sheets和数据录入软件等。掌握这些工具的基本操作是资料录入员的必备技能,可以极大地提高工作的效率和质量。
在实际工作中,我积累了一些资料录入的技巧,这些技巧能够帮助我更好地完成工作。我通常会先仔细阅读待录入资料的相关说明和要求,确保对录入的数据类型、格式和范围有清晰的理解。我会在录入之前对电脑系统进行必要的设置,比如调整字体和格式,以确保录入的数据与原始文件保持一致。我经常使用快捷键和自动填充功能,以提高数据录入的速度和准确性。
资料录入员的工作需要高度的耐心和时间管理能力。随着工作量的增加和任务的紧急程度,我们需要合理安排时间,合理分配任务,并及时与上级或同事沟通,确保工作的顺利进行。同时,我们还需要经常进行数据的备份和归档,以应对可能出现的意外情况。
从个人的角度来看,作为一名资料录入员,我觉得这项工作虽然在表面上看起来单调乏味,但实际上却需要高度的专注力和细心。通过这项工作,我不仅提高了个人的数据处理和管理能力,还学到了如何与他人进行良好的沟通和合作。在处理大量数据的过程中,我学会了如何准确分析和提取有用的信息,为公司的决策提供有效的支持。
资料录入员的工作虽然看似简单,但却对准确性和专注力要求较高。通过掌握办公软件和数据录入工具,运用一些技巧和方法,以及良好的时间管理能力,资料录入员可以有效地完成工作任务。作为一名资料录入员,我为能够参与并为公司的决策提供帮助而感到自豪。同时,我也将继续学习和提升自己,以更好地适应和应对这个充满挑战的工作。
✦ 实习录入员总结 ✦
1综述
1.1实习单位简介
中国铁建中铁十四局集团有限公司,是经国家建设部核准的具有综合施工能力的铁路特级施工总承包企业,具有公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、水利水电工程施工总承包一级、电气化施工总承包一级、公路路基工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、隧道工程专业承包一级、桥梁工程专业承包一级,主要承担铁路、公路、市政、房屋建筑、水利水电、桥梁、隧道、机场、码头、地铁、城市轻轨等各类总承包和专业承包项目。
1.2实习岗位
试验员
1.3实习任务
对进场的原材料(水泥、粗骨料、细骨料、粉煤灰、外加剂、钢筋)进行批量检验;对地基承载力的检测;水泥砂浆、混凝土配合比的标准与检测方法;路基承载力的检测标准与试验操作流程;能够熟练操作试验用的仪器。 2实习内容
2.1 结构物构造
通过去参观在建结构物施工现场情况,了解以下内容
(1)了解该结构物的结构形式、构造特点、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等级等
(2)了解该结构物的地基及基础类型、构造形式及施工方法;
(3)了解该结构物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点;
(4)了解该结构物板、梁、柱等的类型,配筋方式及其与墙、梁的连接构造。
2.2原材料的控制
凡进入现场的原材料,每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证,每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。
(1)对于水泥,在使用散装水泥仓时,不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时,应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。
(2)砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度, 钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验,后使用的原则,否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
2.3钢筋混凝土工程
对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托,开罐后应进行开盘鉴定。搅拌站每次搅拌砼时,应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性,并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时,要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时 ,应避免或减少 环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。
2.3.1混凝土现场搅拌:
自拌砼用于防止商品砼暂时供应不上的应急措施和零星砼的现场拌制,原材料和配合比应与商品砼的保持一致。
(1)根据配合比确定的每盘(槽)各种材料用量及车辆重量,分别固定好水泥、砂、石各个磅称标准。骨料含水率应经常测定,及时调整配合比用水量,确保加水量准确。要过称。
(2)装料顺序:一般先装石子,再装水泥,最后装砂子,如需加掺合料时,应与水泥一并加入。如需掺外加剂(减水剂、早强剂等)时,粉状应根据每盘加入量预加工装入小包装袋内(塑料袋为宜),用时与粗细骨料同时加入;液状应按每盘用量与水同时加入搅拌机搅拌。
(3)搅拌时间:混凝土搅拌的最短时间根据施工规范要求确定掺有外加剂时,搅拌时间应适当延长。
(4)混凝土开始搅拌时,由施工单位主管技术部门、工长组织有关人员对出盘混凝土的坍落度、和易性等进行鉴定,检查是否符合配合比通知单要求,经调整后再进行搅拌。
2.3.2裂缝的原因及防止裂缝的措施
混凝土中产生裂缝有多种原因,主要是温度和湿度的变化,混凝土的脆性和
不均匀性,以及结构不合理,原材料不合格(如碱骨料反应),模板变形,基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热,内部温度不断上升,在表面引起拉应力。后期在降温过程中,由于受到基础或老混凝上的约束,又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时,即会出现裂缝。为了防止裂缝,减轻温度应力可以从控制温度和改善约束条件两个方面着手。控制温度的措施如下:
(1)采用改善骨料级配,用干硬性混凝土,掺混合料,加引气剂或塑化剂等措施以减少混凝土中的水泥用量;
(2)拌合混凝土时加水或用水将碎石冷却以降低混凝土的浇筑温度;
(3)热天浇筑混凝土时减少浇筑厚度,利用浇筑层面散热;
(4)在混凝土中埋设水管,通入冷水降温;
(5)规定合理的拆模时间,气温骤降时进行表面保温,以免混凝土表面发生急剧的温度梯度。
此外,改善混凝土的性能 提高抗裂能力,加强养护,防止表面干缩,特别是保证混凝土的质量对防止裂缝是十分重要,应特别注意避免产生贯穿裂缝,出现后要恢复其结构的整体性是十分困难的,因此施工中应以预防贯穿性裂缝发生为主。在混凝土的施工中,为了提高模板的周转率,往往要求新浇筑的混凝土尽早拆模。当混凝土温度高于气温时应适当考虑拆模时间,以免引起混凝土表面的早期裂缝
2.3.3混凝土的早期养护
实践证明,混凝土常见的裂缝,大多数是不同深度的表面裂缝,其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要 。从温度应力观点出发,保温应达到下述要求: (1)防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度,防止表面裂缝。 (2)防止混凝土超冷,应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。
原因分析:施工管理混乱,没有严格的检查制度,操作人员不经培训即到施工现场进行操作;不懂钢筋级别,工地没有配料单,操作人员责任心不强,使下料长度失控,时长时短。
保证质量措施:施工现场必须建立健全的质量检查制度,每道工序都要有检查,应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单,钢筋应先经过调直,除锈后再下料。同一规格的钢筋应统一挂牌,标明钢筋的级别、种类、直径等,运输、堆放、吊装时要有专人负责。技术人员要认真做好钢筋的隐蔽工程验收记录。
2.3.4漏放构造钢筋
原因分析:对结构设计认识不全面,对构造钢筋的作用重视不够。再我看来多数都是重视不够而忘记还应该放置构造钢筋这回事,如少放或者不放梁中“腰筋”,柱下弯起钢筋等等。
保证质量措施:认真检查已经安装好的钢筋,补足构造钢筋,尤其是现浇板边、角部位,梁的`支座部位,墙或板预留洞口的周围。施工时应采取有效措施保护构造钢筋的位置,不得随意踩踏等。
2.3.5混凝土浇筑不当使构件存在缺陷
产生后果:此缺陷在拆模后看的清楚,给予补救已经来不及。因为砼已经初凝,会出现蜂窝、麻面、凸凹不平、露筋、孔洞、夹渣等现象,影响结构耐久性要求。
保证质量措施:常用的处理方法有局部修复、灌浆、补强等。要制定合理的施工技术方案,明确操作要求,并向工作班组进行技术交底工作。明确责任,实行分界挂牌制,加强现场管理,浇筑砼时注意观察模板受荷后的情况,如果发现问题应及时解决。
可见,质量事故的出现都是管理方面存在的漏洞才出现的!因此,加强管理才能尽量减少质量方面问题的出现,进而减少安全事故的发生。
3实习感想
应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的,与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图及作图能力都有一定的帮助。知道了在结构上哪些地方须考虑施工时的安全问题,在绘图时哪些地方该考虑实际施工中的问题。做到即能施工又符合规范要求,达到设计、施工标准化。没有这次实习也许绘图只是用书本上的照搬照画,不会考虑太多的问题,更不可能想到自己的设计是否能施工。这次实习使我认识到,照本宣科是纸老虎,只有经过工地上理论与实践的结合,才能让我们这些建筑行业中的菜鸟掌握真正的、可以在将来施工以及实际生活中生存下去的本领。
学校给我们提供更多的实践机会,让我们在学校期间就接触一些实实在在的东西对我们毕业后的工作室大有裨益的。
4实习总结
我刚参加工作就很快融入到工作中去了,不断要求自己,不断督促自己提高。作为一名年轻工作者,对待工作我丝毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训,遇到疑难问题或者工作中遇到困难
✦ 实习录入员总结 ✦
2011年新生短信录入大赛总结
信息技术教学部
随着11号晚在机房举行的2011级新生文字录入比赛落下帷幕,按照新生入学方案,由我专业承办的专业体验也算画上了圆满的句号,本次比赛旨在为技能大赛选拔人才,储备人才,同时也为新生提供丰富多彩的校园文化生活,在赛后我教学部认真总结,积累经验,争取在今年的技能大赛上取得优异成绩。下面把情况汇报如下:
一、取得的成绩
单项奖:一等奖3项,二等奖6项,三等奖9项
名单如下:
二、活动开展情况:
2011年8月4日,制订了文字录入竞赛方案和新生专业宣传方案
2011年8月6日,对新生进行专业宣传
2011年8月6日和7日,进行了职业比赛选手的动员和选拔
2011年8月9日汇总名单编排比赛考场并制做比赛证同时发放
2011年8月11日学生短信录入大赛
2011年8月12日学生成绩总结及排名
三、活动总结:
1学校班子和主管领导的大力支持。今年的《2011级学生入学教育及活动方案》得到学校大力支持,在部门协调及实训场地安排、人员上都给予足够的支持。
部门主任金新生亲自制订并安排本次活动方案,督查人员到岗及活动执**况,在机房里给选手们鼓劲加油,点拔录入方法,同时积极协同教学部各教师商议比赛具体方案的制订,作出日程安排,人员值班及培训指导,解决各环节中可能遇到的困难,最后部室主任要求部门齐心协力,务必做好本次活动安排。
2配合学生制订详细的竞赛计划。新生入学教育及活动计划发布后,积极制订竞赛计划。
3.全身心的投入。教学部各专职教师及各岗位的兼职教师放弃休息时间,都能保证在晚上七点到九点之间来校指导训练,各专兼职教师没有请假早退,大家能够齐心协力,出色完成本次活动竞赛的组织和分配的任务。
四、存在问题:
1新生整体水平不算太高。虽然选拔是在不同的层次上进行的,但学生们似乎不愿意提高。为省赛国赛提供人员储备是问题所一。
2.个别教师的水平成为提高技能成绩的瓶颈,虽然教师都很努力,但离培养出一等奖的学生,自我水平还有差距。
三。信息闭塞,闭门造车,不知道如何选拔人才,如何培养,培训内容。虽然说是进入竞争,但也要引进来,走出去。
4教师的积极性不够,学校在制度层面没有具体的政策,教师存在观望和恐惧心理。
五、下阶段工作思路:
1解读2011年河南省技能竞赛项目,设立技能培训提升班。(已完成),研讨训练方案,组班上课训练(已排定值班上课表)
2注重学生学习能力、创新能力和实践能力的培养。在训练中要求学生培养学生用“脑”和“心”训练,改变“笨”练和“盲”练。
3.指导教师在训练方法上下功夫,不断优化训练方法,探索出一套行之有效的训练方法,在“巧”字上突破,做到事半功倍。
4.加强指导教师自身的学生提高,名师出高徒,强将手下无弱兵,要求教师6个方面的提高,即技能水平、指导水平、信息搜集能力、训练管理、创新创优、团队协作的提高。
5.时间步骤:选拔组班;基本技能训练;小项目训练;综合训练;强化训练;冲剌训练。
6聘请专家上课,聘请外部专家,有助于在短期内提高教师和学生的水平。e
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