钻井设备副队长述职报告(集锦十篇)

时间:2018-08-14 作者:好拿网

♛ 钻井设备副队长述职报告

我叫xx现在担任通防区测气队副队长。在我任职以来。坚决学习贯彻国家关于煤矿的安全生产法律法规，紧紧围绕我矿各项会议精神中确定的目标和任务，认真履行测气队副队长的岗位职责。坚持以人为本，以安全生产为中心。抓班组，带队伍，严管理，促效率，立足自身岗位。积极进取，扎实工作团结全队职工。促进了全队各项工作的稳步发展。很好的完成了上级下达的安全任务。加快我矿安全步伐，不断超越自我，现将履职情况报告如下：

一加强政治理论学习努力提高理论水平和业务素质

根据煤矿工作的实际要求和国家关于煤矿工作的各项政策指标，认真学习了国家相关政策及集团公司的安全生产的各种文件精神。通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻的认识到要适应现代企业制度和实施大发展，大跨越的要求，必须不间断的增强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观和价值观，提高业务素质和各种能力。努力把自己锻炼成为一个政治过硬业务熟练作风优良的管理者。

二以安全生产为重心做好安全工作

安全生产工作是煤矿工作的重中之重，而测气队作为井下安全工作的排头兵，提高安全意识尤为重要，我矿是低瓦斯矿井作为高瓦斯来管理的，为此作为队长必须加强自我学习，提高思想认识。强化队伍建设。在实际工作中。做好模范带头作用。并做好职工的安全工作，保证安全生产。自担任工作以来主要采取了以下做法，首先加强学习积极参加集团公司和矿上组织的业务培训。并想全队职工传达文件的精神。使职工及时了解矿上的工作动态。提高职工的业务知识和安全意识，不断推动职工有要我安全向我要安全的思想转变。其次完善管理制度。坚持在组织的带领下。做到会会讲安全，事事提安全。处处宣安全。达到人人重安全的目的。最后积极提高自身实践深入一线，实地了解一线生产工作中遇到的各种安全隐患。以提高安全工作为职责，以安全管理为己任。牢固树立以人为本，安全第一，生命至上的安全管理理念。始终坚持不安全不生产的原则，做好一线安全工作。

三严抓自律密切联系群众

要搞好班队的安全生产工作必须要全心全意依靠职工群众，与职工打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。为此我不断加强自我的思想道德修养。严格要求自己不得利用职务之便向职工吃，拿，卡，要经常告诫自己，提醒自己。自觉把自身的言行举止放在广大职工的监督之下。为广大职工创造一个良好的工作环境。同时我也充分利用职工之余和职工谈心，拉家常理短。和他们打成一片。充分融入到他们中间去。去倾听他们的心声，他们的要求，能满足的尽量满足。能帮助的一定帮助。

四严抓管理制度提高工作效率

一是激发员工的工作热情和进取精神，坚决消除员工在工作岗位上存在的安全意思差，工作拖拉，竞争意识不强。思想存在侥幸心理等消极认识。严格员工的安全认识和行为。在全队敲响不安全，不生产的警钟。开好每一班的班前会和班后会。这一做法有效的提高了全队的员工的进取意识。二是加强内部管理严格现场交接班，让职工做到手拉手，口对口你不来我不走。三是推行经济考核责任制，在日常工作当中。严格杜绝三违行为。如有违犯按照制度进行相应处罚。这样便调动了职工的安全意识和工作的主动性，凝聚起支强有力的战斗队伍。

五工作中存在的不足和及今后努力的方向

单位：通防区

述职人：

♛ 钻井设备副队长述职报告

尊敬的评委、各位领导、亲爱的队员们：

大家好！我是本次竞聘副队长的候选人，我感到非常荣幸能够站在这里向大家做述职报告。回顾过去一年，我深刻地意识到作为一名优秀的副队长，我需要担负起更多的责任和义务，并以身作则，为队伍的发展做出积极的贡献。接下来我将详细、具体且生动地向大家阐述我作为副队长所取得的成就和面临的挑战。

作为队伍的一员，我始终以积极向上的态度投入到队伍的工作当中。我明白副队长不仅仅是一个指挥员的角色，更是一个服务者的角色。在过去的一年里，我始终身先士卒，积极参与各种训练和比赛，努力提高自己的水平。在队伍组织的各项活动中，我始终保持着高度的工作热情和责任心，全情投入其中，与队员们并肩作战，共同实现的目标。

我在领导能力和团队协作方面取得了明显的进步。作为一名副队长，带领团队是我必须具备的基本素质。我注重个人能力的提升，通过学习领导学和管理知识，不断完善自己的领导风格和能力。同时，我也注重与队员们的沟通和协作，关注队员的需求和感受，建立起良好的团队关系。在过去的一年里，团结一致、齐心协力地完成了各项任务，并取得了一系列显著的成绩。

再次，我在解决问题和决策能力方面表现出色。在工作中，我时刻注重不断提高自己的问题解决能力和决策水平。我善于分析问题，善于总结经验，并寻找最佳解决方案。在面对各种困难和挑战时，我能够镇定冷静地处理，并及时做出决策。在队伍的日常训练和比赛中，我时刻关注队员的实际情况和需求，根据具体情况做出相应的调整和安排，保证队伍始终保持高水平的竞技状态。

我也要坦诚地向大家反馈我在过去一年中所面临的困扰和挑战。在担任副队长的过程中，我意识到我还有很多不足之处，比如在组织协调能力和沟通表达能力方面还需要进一步提高。同时，由于队伍的发展和人员变动等原因，也面临着一些困难和挑战，比如队员间的团队凝聚力和合作意识有待加强。针对这些问题，我已经制定了行动计划，并希望能够得到大家的支持和监督，共同推动队伍的进步。

在结束之前，我想再次感谢评委们给予我这次机会，感谢领导们对我的信任。我将以更加饱满的热情和坚定的决心，继续为队伍的发展努力奋斗，争取成为一名出色的副队长。我相信只要大家都齐心协力，共同努力，的队伍一定会取得更大的成就！

♛ 钻井设备副队长述职报告

我叫卫建军，现任开拓队副队长，任职期间，我始终严以律己，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。在上级领导的正确领导下，团结带领开拓队职工，积极献身生产，严格安全治理，上下齐心协力，努力完成各项工作任务。现在我就半年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保完成任务。

今年公司配我到二采区带领外包队走岩石巷，我面临的情况是工期短，任务重，人员杂。要在指定时间内完成岩石巷道掘进任务，保证采掘平衡，加之二采区瓦斯大，顶板淋水增大现象多，导致掘进任务难度太大，这也是给我带来很大的考验。在掘进工作中，我严格按照公司的计划作业，狠抓安全管理，严把工程质量，尽最大努力完成公司领导下达的任务指标，抓进度，抓质量，保安全，和职工同甘苦，不搞特殊化。2月份开始至两条巷道累计掘进进尺300余米，轨道巷皮带巷打钻场各三个，为公司的采掘计划做出了自己的贡献。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理，杜绝三违。

作为开拓队的副队长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现开拓队安全生产制定出了相应的制度和措施，一是充分利用班前会上和职工说清楚，认真学习上级传达的安全文件，安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣的传达到职工当中去，二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天，三是对三违现象决不姑息迁就，以此来来提高职工的安全意识和自保能力，通过严抓细管工作落实，实现了开拓队安全生产。

三、狠抓质量标准化，高标准施工巷道。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，在抓质量标准化管理上，具体负责工程质量标准化，严格要求职工按质量标准化来现场作业，对照作业规程及专项措施施工，上标准岗，干标准活。

四、强化现场管理，加强施工建设。

每班在作业过程中，所用的材料设备，工具，等一切材料必须码放整齐。牌板挂整齐，钻杆，钻等挂齐放好，每班交接班时必须把现场清理好，收拾干净。在施工建设方面，充分发扬民主，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和锻炼，逐步提高自己的工作素质和实际管理能力，严格施工质量，按中心线走。

五、加强培训学习，抓好开拓队素质提升。

我公司井下设备比较复杂，工期短，任务重，加之开拓队来的来，走的走，所以在工作过程中管理难度比较大，这就需要我们要加强员工的安全培训。为此，我带领开拓队职工不仅参加培训中心组织的全员培训，还在班前会的空间时间对他们进行作业规程技术措施，进行学习，确保持证上岗。总之，半年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身管理上任有许多的不足，离领导的期望和要求还有一定的差距。回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：

一是为了赶进度，现场管理不够严格；

二是在作业中和队员交流的不够耐心细致；

三是管理还不够精细。

在后半年的工作中，我要扬长避短，解放思想，开拓进取，求实创新，不辜负领导和工友们的'重任和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

♛ 钻井设备副队长述职报告

安保部副队长岗位职责

一、岗位说明

直接上级：安保部部队长

直接下级：安保部各班班长

权力范围：安保部的管理、员工的培训与考核，并对所部门员工的使用有建

议权。

二、岗位职责

1.负责协助队长作好员工内部管理和工作安排，并组织员工完成工作计划；

2.协助队长制定安全、消防宣传工作，监督检查培森大厦的卫生状况；

3.负责培森大厦的消防系统日常巡视检查，并就巡查中发现的消防问题跟踪相关部门处理，并负责组织区域内义务消防队员进行消防演习；

4.对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导，并负责处理保安员执勤中遇到的疑难问题；

5.负责对所属区域内的车辆费用结算，系统故障处理和纠纷处理的工作；

6.负责协助队长处理管理区域的应急情况（治安消防重大事宜）；

7.负责协助队长完成本部门的员工培训，培训和奖罚的具体实施；

8.做好培森大厦防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故等；

9.完成公司领导交办的其他工作。

三、领导职责

对安全保卫部工作负领导责任

四、基本条件

1.专文化程度专科以上学历，二年以上物业管理经验；

2.个人素质责任心强，管理、组织、沟通与调、处理突发件能力较强；

3.健康情况良好，能正常工作。

♛ 钻井设备副队长述职报告

矿属各单位：

为更好地落实人才培养方针，为专业技术人员发展提供更全面、更有效的历练机会，经矿党政研究，现制定《技术副队长竞聘活动方案》如下，以更有效地培养、开发人才，为企业的发展提供人才支持。

一、指导思想

落实党的“以人为本”的人才方针，坚持“重视人才，关心人才，依靠人才，培养人才，储备人才”的人才经营战略，建立矿井技术副队长竞聘活动方案，为专业技术人员发展提供全面、有效的历练机会，通过方案为本企业发展培养全方位的管理型人才。

二、工作目标

1创新载体，加强管理，使专业技术人员得到更加实际、更有效的现场体验，进一步提高整体素质。

2两年后，3-5名优秀人才脱颖而出，走上领导岗位。

三。巩固成果，总结经验，形成机制，不断为企业发展提供人才。

三、竞聘条件

1、全日制高等院校主体专业毕业生，研究生学历在基层锻炼时间要达到一年，本科学历达到一年半，专科学历达到两年及以上，完成岗位轮训且综合评定为优秀，同时具有相关专业初级以上职称。

2要有正确的思想，有正确的人生观和价值观，遵守国家法律法规，遵守党的方针路线，支持党的领导。

三。身体健康，能在井下工作，具有一定的业务知识和管理能力，愿意担任技术副组长。

4吃苦耐劳，深入实际，积极工作，带领团队完成矿山交办的任务。

5能遵守矿山规章制度，服从矿、段、队领导，遵守劳动纪律。

五、竞聘程序

1、发布《关于公开竞聘技术员副队长职务的通知》。

2、竞聘者报送《公开竞聘报名表》，并提交相关证件人力资源部负责对报名者进行资格审查。

三。组织考生参加理论知识闭卷考试。由主管业务科室会同人力资源部出题、评判。

4由人力资源部组织集中面试。面试竞答分两方面，一是个人演讲论述环节，二是答辩环节。

5竞赛领导小组对候选人进行评审，初步确定拟录用人选名单，报有关领导批准。

6按有关程序办理转岗手续。

四、管理考核

1安全部负责，纳入副组长考核范围，按规定每月考核一次。

2、如果技术副队长连续三个月排名最后，直接免去技术副队长职务，退回原岗位工作。

三。年底，综合评价优秀技术副组长被列入后备人才库。

五、其他要求

1、人力资源部、宣传、生产等部门要高度重视此项工作，加强对竞聘技术副队长政策的宣传，鼓励专业技术人员积极申报。

2、领导组、业务科室、队组都要加强对技术副队长的指导与管理，每月由人力资源部负责召开一次技术副队长专题会议，业务科室及队长参加，及时指导技术副队长的工作。

三。技术副组长试用期为三个月，不合格者退回原单位。

技术副组长要加强专业学习，服从组长的安排，领导本队职工的安全生产。

♛ 钻井设备副队长述职报告

尊敬的领导：

我是某某公司机电副队长XXX，现在我要向您述职报告了。自从担任这个职位以来，我始终以百分之百的热情和责任心投入到工作中，积极地发挥我的职能，努力推动团队的发展和进步。

我想向您汇报我们团队在过去一段时间所取得的成绩和进展。在过去的六个月里，我们机电团队紧密协作，密切配合，共同攻坚克难，圆满完成了公司下发的各项任务。我们不仅保证了项目的进度和质量，还取得了一定的创新性成果，为公司的发展贡献了自己的力量。

我要向您介绍我们团队的工作重点和计划。在未来的工作中，我们将继续加强团队的建设和培训，提高团队成员的专业技能和综合素质。同时，我们将深入挖掘市场需求，不断优化产品设计和制造工艺，提升产品的竞争力和市场占有率。我们将积极响应国家政策，加强与高校、科研院所的合作，开展科技创新，推动公司的转型升级。

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我要向您保证，我会继续承担好我的责任，继续努力不懈地工作，不负公司领导的重托，不负团队成员的信任，不负广大客户的期望。在将来的工作中，我会继续以一颗感恩的心，永远归零、始终如一地服从公司的安排和领导的指挥，为公司的发展献计献策，为实现自己的职业梦想不懈奋斗。

感谢领导对我的关心和支持，我将不辜负您的期望，以更加饱满的热情和更加坚定的决心，继续努力工作，创造更加出色的业绩。希望领导和团队成员能够继续关心支持我，共同努力，共同奋斗，共同成长，共同建设一个更加美好的明天！谢谢！

XXX敬上

♛ 钻井设备副队长述职报告

各位老师、同学们：

你们好!

我是七年xx班的xxx。很幸运有这个机会站在这里，也很感谢老师和同学们给我的鼓励。

入学一个学期以来，感受到我的学校管理严谨，老师慈爱，同学积极，我喜爱我所在的这个集体，更愿意为同学们做些事情，因此我竞聘学生会副大队长这个职务。

我担任过班长职务，了解作为学生会成员要以服务同学为己任;我在小学阶段获得过省优、市优称号，具有很强的责任心，做事一丝不苟，能够一颗真诚的心，团结每一位同学。我认为担任这个职务是一种荣誉，更是一种责任，我也知道这条路上会有很多的挑战，但我有能力也有信心担起这份责任。也许我不是最优秀的，但我相信只要我认真，用心去做，那么我一定是最出色的!

如果我幸运当选的话，我将仍然以“以诚待人，以心换心”为座右铭!全心全意为老师和同学们服务;我会更努力地学习和工作，争取不断提高自己的工作能力，切实履行应尽职责，协助大队长做好各项活动和日常事务。

我期待在学生会的工作锻炼中，让我的羽翼更加丰满，我也坚信，青春的舞台上我将上演绚丽华美的诗篇!

谢谢大家的支持!

♛ 钻井设备副队长述职报告

尊敬的各位领导、评委老师：

大家好！

我叫XXX，今年XX岁，20xx年毕业于XXXXXXX，现在已经完成了XX广播电视大学专科文员专业的学习。邮电校毕业后我就进入电信实业公司工程分公司工作，20xx年4月至9月从事设备安装及机房整治工作，20xx年10月至今在工程分公司工程管理部从事资料主管、部门综合、报帐会计、工会出纳等工作。这次我竞聘的第一志愿是施工副队长。首先感谢公司领导给予我这次学习和锻炼的机会，同时，借此机会向多年来给予我帮助和关怀的领导、同事们表示真诚的谢意！正是大家的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。

诚然，我从没有担任过施工队现场管理，缺少经验。这是劣势，但正因为没有以往经验的干扰，少了畏首畏尾的私虑，多了敢作敢为的闯劲。

让我填报这个岗位的直接原因是我有能力、有信心在现有的基础上将基层管理工作做得更好。

♛ 钻井设备副队长述职报告

1）完成井取心质量概况

上半年完井总数54口，未取心井6口，43口取心收获率为100％，5口井取心收获率为99％，不合格一口（山149井），取心收获率为72.29％。取心作业中发生卡钻一起（白174井）。

2）取心收获率不达标的原因分析

①私人井队工程技术员能力有限、实际操作的钻工操作水平层次不齐，在取心操作过程中不能完全按操作规范去做，甚至违章操作。晟大公司承钻的山149井比较典型，违反取心设计要求和操作规范，擅自探心，造成一筒心掉到井底，致使取心收获率不达标。

②对取心工具原理不清楚，安装时不规范，装配时检查不仔细，岩心爪卡箍不灵活等均可能造成取心作业不正常。

③取心作业时，钻井参数不合理，不能针对具体的地层情况调整工程参数。

④割芯时层位未能选在泥岩地层，形不成坚实的粗芯，岩心爪抓不牢。割芯起钻时操作不当也会使造成掉心。

3）白174井取心作业卡钻原因分析

3月28日，该井钻进至井深1252米处，地层延6，进行机动取心作业，取心段为1240～1252m，发生沉砂卡钻，无法开泵，卡点为1200米左右，上提遇卡吨位60吨，泥浆密度为1.02g/cm3、粘度29s，采取套铣倒扣处理，耗时19天。严重影响了施工进度。分析原因，一是地面土池太小，泥浆净化能力差，加上泥浆技术人员责任心差，致使泥浆性能长期不稳定。二是取心前未充分循环，井眼不干净，直罗井段井壁不稳定。三是泥浆泵排量不够，而长期没有进行维修，致使取心过程中砂子带不出来，卡死钻具。