⬙ 地税工会先进组织事迹材料 ⬙
瞿xx自参加工作以来，默默坚守扎根基层卫生医疗机构二十余年，先后在庐阳区三十岗卫生院、林店街道社区卫生服务中心、亳州路街道社区卫生服务中心任职，拥有丰富的社区医疗和公共卫生管理经验，取得了副主任护师职称，是一位典型的业务型领导。2016年至2021年期间，多次参与省市级社区卫生考核和国家基本公共卫生专家组考核，荣获合肥市疾病预防先进个人、合肥市疫情防控优秀志愿者、全国抗击新冠肺炎突出贡献奖等多项荣誉，成为合肥市委宣传部媒体《榜样》专栏先进典型代表。
为应对新冠疫情，瞿xx受到庐阳区卫健委的委派，被任命为庐阳区新冠肺炎医学观察集中隔离点主要负责人，在上级下达命令的当晚她就立刻行动起来，迅速启动安排制定方案、组织人员、筹备物资、清理现场等一系列工作任务，负责密接人员的集中隔离和医学观察，后期随着新冠疫情的诊疗方案和防控方案的调整，在医学观察集中隔离点工作。瞿xx一直埋头工作，60多天都没有回过家，但是家里人从来没有过抱怨，丈夫跟她说“全身心地投入战斗吧，家里有我，你放心”；儿子对她说“妈妈。我会好好学习的，不让你和爸爸操心，你放心去和病毒做斗争吧，我相信妈妈一定会成功的”，有了家人的理解与支持，她觉得更加有干劲了，带领全体医务人员用实际行动筑牢防疫攻坚战的坚强后盾，筑牢基层疫情防控安全墙。
2020年7月，持续的强降雨，让合肥市防汛抗洪形势十分严峻，紧急关头，瞿xx按照区卫健委防汛指挥部部署要求，号召中心全体职工继续发扬抗击新冠疫情时敢冲敢拼的担当精神，执甲归来再战“汛”，发扬了中共党员先锋模范作用，带头到板桥河堤坝上开展防汛工作，严格落实24小时巡堤查险制度，确保险情早发现、早处理、早化解。
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时光荏苒，一转眼的功夫，我跨入教师这个职业已经8年了。在这8年的时间里，我把满腔的热血献给了我挚爱的学生们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。我为自己是一名教师而自豪，并愿意为教育事业而奋斗终身。
一、以爱为本，忠诚教育事业
2004年6月，我从天水师院毕业，成为了一位光荣的人民教师。作为年青的教师，我坚持党的基本路线，热爱教育，热心教研，爱岗敬业，教书育人，为人师表，潜心研究教育，在积极做好本职工作，争创一流佳绩之余，致力教育科研与改革，为培养“有道德、有理想、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人而不断努力。陶行知曾说过这样的话：“捧着一颗心来，不带半根草去”。是呀，只有爱的付出，才有爱的收获。因此，作为一名教师的我，一直坚信以爱为本，用爱来感化学生，来净化学生的心灵。无论何时，我都能够理直气壮地说，投身教育事业，我终生无悔。作为一名教师我感到无尚光荣。
二、用心教书，用爱育人
工作8年来，我一直担任班主任工作，工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨。在平时的工作中，我常常要一而再，再而三地对学生进行思想工作和道德品质教育，尤其对于班级里的后进生，贫困生，以及家庭复杂的孩子，我采取了用爱去感化他们的心灵，用心去塑造他们健全的人格和良好的品质的方法。在课堂中也一样，我本着少惩罚、多肯定；少质问、多鼓励；少训斥、多交谈；少命令、多引发的谈话政策，进行入情、入理、入境、入心的教育，让学生不把学习当成负担，健康快乐地成长。在数学教学中，为了使学生由爱学变成乐学，我精心设计每一节课。同时，我还常常与家长沟通、联系，强调家庭教育的重要性，经过这几年的努力，我任教的班级一年较一年有进步，这进步，不仅仅只是成绩方面的，还有能力方面的，而更重要的是班上的学生有了学习的信心和热情。
三、追求卓越，奋力翱翔
常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”是我追求的境界。于是 ，我坚持学习，以此提高自己的文化素质。教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课，教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下， 我的教学工作取得了较好的成绩：曾多次被学校评为“优秀教师”，论文《为孩子的快乐人生做奠基》在国家基础教育论文大赛中被评为二等奖，教学成绩突出。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”是我追求的境界。作为一名教育工作者，我丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师，让桃李满天下！
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双盛小学党支部现有党员教师现有党员34名。其中，在职党员24名，退休党员10名（其中预备党员1名，外借党员2名），占全校教职工总数的39%。下设退休、在职两个党小组。党员教师中担任班主任、年级组长等工作的有27人，占67.5%。党员教师中德阳市骨干教师1人，什邡市骨干教师1人。双盛小学围绕“快乐教育”特色办学理念，教师乐教、善教，学生乐学、会学。学校多次获得过德阳市、什邡市等各级部门的表彰和奖励。
在上级领导的关心下，我校支部坚持以“三个代表”重要思想为指针，以学习贯彻十八大精神和开展“作风建设年、狠抓落实年”教育活动、师德师风建设活动为主题，秉承“感恩、进取、和谐、至美”的校训，以“办一流农村学校，育社会需要人才”为办学目标，稳步推进学校整体事业的和谐发展；以快乐教育的核心文化底蕴为核心，坚持用科学的教育理念引领学校中心工作。主要开展了以下工作：
一、以创建学习型校园为目标，稳步推进学校整体事业的和谐发展
把每一个党小组作为一个党建工作主体来抓，在党员教师中大力弘扬“五比”、倡导“五想”，使支部各项工作切实落实到每一位党员老师。结合学校支部实际，以创建学习型校园为抓手，构建学校书香校园工作体系，完善各项学习制度，按学校、年级组、教研组、教师个人四层次制定学习计划和发展规划，积极营造学习的氛围。
1、学校支部在坚持有序开展支部的“三会一课”活动的基础上，结合中心工作的具体要求，支部制定有学习制度及年度学习计划、政治学习重点内容预安排，坚持每月组织教师开展理论观点学习报告会，注重创新学习方式，积极通过开辟学习专栏、举办专题报告辅导讲座、开展学习讨论交流、对照实际抓好落实等形式，提高支部学习的实效。
2、结合教育发展形势和当前学校教师的思想动态，坚持以正面教育为主线，组织开展以党员先进性教育、优秀教师先进事迹宣讲等活动。实抓了开展学习体会交流，有效提升了学校师德师风形象。开辟网络学习交流阵地，为广大党员教师提供学习交流、思想交流的平台，引导教师不断充实自身的业务知识，不断丰富健康的业余生活，不断营造积极向上的自我心态，积极致力于以学习的方式构建和谐的工作环境、和谐的家庭氛围、和谐的人际关系。同时，我们主动把教师的业余时间引领到专业成长上来，按教师业务提升的实际需要，每月开展学专著读书报告会，组织撰写，开展教学实践研究，有效促进了党员教师教育教学理念的转变与更新。
3、认真开展党的十八大精神学习贯彻活动。我校支部利用收看报告实况直播、开辟网络学习专栏、举办报告辅导讲座、开展学习讨论交流、对照实际抓好落实等形式，认真抓好十八大报告和新党章的学习活动。通过学习报告，我们认识到，要科学定位，坚持特色竞争、错位竞争，实行差异发展，应积极自主地摸索出一条适合本校实情的发展路子，创出一条特色办学之路，构建办学有特色、管理有特点、学生有特长的新型育人体系。今年来，我们实抓了学生班级日常事务自主管理；综合课程学科特色与和谐课堂建设；教师、学生、家长、社会共抓校园安全体系的完善；德育导师制体系管理；学生文明礼仪与秩序教育及对民工子女、贫困家庭子女的帮扶关爱工作等。学校支部、行政还把贯彻落实党的十八大精神与科学谋划学校未来发展规划结合起来，对学校中长期发展规划工作及早进行了研究、安排，使发展思路和工作部署更好地符合十八大精神，体现科学发展观的要求。
二、自发成立爱心组织，帮扶困难的师生
双盛小学党支部为弘扬中华民族扶危济困的传统美德，在学校内搭建爱心平台、培育爱心文化、推进爱心行动，特设立“白鱼河”爱心基金，由学校党支部进行管理，使学校困难员工及困难学生得到关心和帮助。
党支部通过书记和行政带头捐款，全体教职工一起捐款，所得款项用于对贫困师生的扶持以及学校的环境改造。
学校绿化方面：我校教育师生爱校爱家，每年3月号召师生捐款用于绿化，使学校的绿化面积大大增加，学校面貌在地震之后再一次发生了巨大的变化。
资助贫困学生：双盛小学环境污染严重，吸毒的家长很多，贫困学生也很多。目前，学校爱心基金为贫困学生提供免费午餐的人数达到60余人，爱心基金每月解决贫困学生的餐费6000余元。同时积极为有疾病的学生募捐，如我校的汪文杰同学和余美琳同学，学校基金为他们能够尽快康复尽了最大的努力。
资助贫困教师和贫困党员：我校基金每年资助贫困教师和贫困党员2-4人，每年1500元左右。
三、以弘扬先进树立榜样为抓手，不断增强基层党建的凝聚力向心力
1、抓实学校形象工程建设。学校支部积极把宣传落实“正德尚学”校训为己任，以“两年”活动为契机，狠抓师德师风建设。在学校网站上开设“两年”活动专栏，提供学习材料，组织党员教师进行了全面、系统的学习。进行了师德师风大讨论活动，向学校全体教职工发出了弘扬师风师德的活动倡议，结合教育教学工作实际，组织每位教职工向社会及家长作师德师风承诺等。同时，校支部按有关政策规定规范了教师个人带教行为，切实改变了以往学校教师个人家教行为的无序、违规现象，使学校在社会上的美誉度得到较大提升。
2、开展特色党建活动。学校支部在做好自身建设的同时，积极主动把学校党建与社会时代的发展结合起来，把学校党建融入到社会群体中来抓。为缅怀先烈，牢记社会主义事业发展的来之不易，我们坚持做好每年一次的师生集体扫烈士墓活动；为感受家乡改革开放以来的新发展、新气象，我支部不仅组织广大党员教师利用周末开展联谊活动，互助互学，共同促进，共同提高。
3、扎实开展和谐校园组织的创建工作，促进群体的和谐同步发展。学校支部一直把抓好和谐同步发展的校园整体工作，作为一项义不容辞的任务来抓。我校党员女教工多，学校支部带领学校工会，认真开展县巾帼建功示范岗的创建活动，获得优异成效。在此基础上，开展了和谐年级组、和谐班集体、文明礼仪示范生等创建与评比工作，使校园整体在创建中更为和谐向上，更为文明健康。
4、大力弘扬校园先进，充分发挥党员教师的先锋模范作用。学校支部在开展和谐校园组织的创建中，注重发现先进、树立榜样、弘扬正气。从自身建设抓起，坚持不懈的开展好学校班子成员在政治思想、教育教学上的榜样示范工作。主动积极发掘学校教师中的先进事迹，在师生群体和家长、社会层面大力宣传先锋事迹，开展向身边人物学习活动。学校支部组织开展了宣传党代表先进事迹、听取党代表参政议政的体会，与党代表座谈等形式的专项活动，充分发挥党代表在我校师生群体的先锋示范功能。为进一步激励学生勤学向上，营造浓郁的学习求知氛围。
四、以弘扬校训的核心文化底蕴为核心，坚持用科学的教育理念引领学校中心工作
1、在继承百年名校办学传统的基础上，结合现代学校发展的实际需要，学校支部利用家长学校、师生座谈会、家长会等多种形式，广泛向师生及社会各界征求对学校办学、育人方向、未来发展等方面的意见或建议。我们不仅逐步提炼出以“办一流农村学校”为核心的办学目标，具有我校发展特色的新型的办学文化，更为可喜的是通过此项活动，学校事业的再发展受到了包括上级领导、学生家长和社会各界的关心与关注。许多有识之士主动到访学校，为学校的发展出谋划策。浙江宁波爱心企业在双盛小学设立了“我心起航”奖学金，用于鼓励在校学习等各方面表现优秀的小学生。为扎实开展好学生的文明礼仪教育，构建良好的校园育人文化氛围，学校支部会同校德育处在学生中开展“校园文明标语”设计大赛，广泛采纳学生心目中的校园标语，并布置在校园相应的位置，美化了校园，也时时提示了师生要处处学做一个文明的人，学做一个礼仪的人。
2、大力弘扬校训的核心文化底蕴，实施现代学校民主管理，以创建现代新型民主学校的办学目标，努力在学校上下追求一种共同的教育价值观念。切实贯彻“管理就是服务”理念，确立教育即氛围理念，着力营建、充实、美化学校的物质空间、空间和精神空间。学年内，经过充分的酝酿和讨论，出台了《双盛小学基本工作制度》和《双盛小学每月常规考核办法》，经过教代会讨论通过并执行。有序抓实了学期末教师层面、家长层面、学生层面的师德调查剖析活动;利用现有师资优势科学推进了综合学科特色创建活动；借助学校网络优势有效创建了家校联系沟通的新渠道;挖掘社会力量主动开展了对贫困家庭、特色家庭子女的关爱等工作。
3、进一步完善了德育管理体制，构建了在支部领导下，学校德育处、少先队组织、年级组、班主任(德育导师)五位一体的德育体系。为更好地发现校园内的优秀事迹，弘扬校园正气，培育积极向上的校园文化，在校支部、行政的统筹安排下，德育处、少先队组织开展了“双盛小学美德少年”评选活动。整个评选活动吸引了包括师生及社会各界人士参与投票或关注评选过程，起到了良好的教育价值和社会效益。
在农村小学中，双盛小学通过改革和摸索创新，自2010年——2014年来，学校教学质量开始稳步上升，连年为双盛中学输送合格、优质的生源，受到双盛中学的赞许。并连续两年获得过“什邡市教学质量管理先进单位”，“德阳市文明单位”，连续三年被评为“什邡市目标考核一等奖”。
什邡市双盛小学支部委员会
2015年6月18日单的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善
教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。
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，46岁，副主任医师，县计划生育服务站副站长。建立完善各项管理制度，实行绩效挂钩，创新分配机制，层层签订目标责任书，工作任务目标量化、细化到科室到人，分层管理，分段考核，分级分配，极大地激发全体业务人员的工作积极性。不断完善计生技术服务操作规范和管理制度，按照iso900标准质量体系要求，建立质检组织，健全服务质量管理体系，对技术服务各个环节实施质量监管，确保了无技术服务事故的发生。
二、技术精湛，服务优质，创一流的工作业绩
在工作中，她求真务实，勇于创新，自20xx年以来分别担任县计生局科技科科长、药具站长、县站副站长，在负责指导各乡镇计划生育技术服务工作中，发挥了很大的作用。在全县实施与群众心贴心，和谐，与乡村工作人员同吃同工作，没有架子，敬业，对每一位患者从治疗复查随访到治愈负责到底，每次下乡服务凡接受治疗的患者，她都一一记录在册，互留联系电话号码，回来后逐一进行电话随访，她的手机一嘟嘟的响，同志们就说，看又是哪位做过治疗的 20xx年再次被评为比贡献，看谁工作效率高;比安全，看谁安全天数长。从而有效的调动了职工的工作积极性，促进了技术业务素质的提高。
为了规范指导组的管理工作和职工行为，党支部配合行政坚持对安全生产运输实行全员、全过程管理，并按学习教育、技术设备、岗位责任、作业程序、奖金分配等五大部分组成配合管理制度，并在实际工作中取得了明显的效果。
安全，牵动着千里铁路的脉搏;安全，魂系着千百铁路职工的心弦。郑州机务段客运枢纽党支部带领全体职工已站在新的起点，沿着新的起跑线，以实际行动迎接安全生产的下一个辉煌目标向&l安全生产无事故的第二个五年计划&r迈进。
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20xx年公司首次推行全面预算动态管理，财务部按照公司领导的要求，从预算编制、预算控制、预算执行情况分析等各个方面着手，认真对待，不断改进，力求完美。时间紧迫，财务部的同事们加班加点进行预算编制工作，对预算的每一个细节都考虑周全，财务部领导们与其他部门进行充分沟通，对每一项费用支出的`来龙去脉深入了解，并提出看法和意见。预算编制完之后，充分发挥员工能动性，利用网络技术的支持，开发了财务预算管理系统，财务部每月对各个部门的预算执行情况进行更新，核对、分析。在预算执行过程中，对出现问题尽快解决，并对其不断进行完善，通过一年的运行，公司的全面预算管理工作又上了一个台阶，为公司管理工作提供了极大的便利。
20xx年6月公司开始实施erp系统，财务部作为erp的核心部门，肩负了很大的责任，我们知道，只有化压力为动力，统一思想，团结作战，才能打赢这场“战争”。在整个erp前期调研过程中，财务部同事们基本上都是全员全程参与，将工作流程重新进行梳理。在财务解决方案确定之后，财务部同事们利用平时和周日休息时间回公司进行erp操作培训，几个星期都难得休息一次，就是为了在erp系统能按期上线。erp正式上线之后，也是财务部全体员工最忙碌的时候。用友系统和erp系统并行，末期两套系统进行对账、调整，各职能部门、企业各个业务环节以及系统出现的各种问题最后集中反映在财务部账务处理工作上，我们与顾问、各职能部门甚至其他甲骨文客户积极寻求、探讨有效方法，并最终一一解决。在经历了3个月两套系统并行之后，12月财务、销售、仓储等停用用友系统，erp系统正式走上了正轨。在这次erp项目实施过程中，部门涌现了一大批爱岗敬业的优秀员工，正是他们的专业技能、责任心和奉献精神，为公司的erp项目成功实施做出了巨大的贡献。
财务知识的更新速度非常快，为了让部门员工都能随时掌握最新的财经法规和财务知识，财务部从xx年开始就开展了“部门经理牵头，人人当老师”的新会计准则培训活动，让每个同事都上台做一回“老师”。同事们通过对授课讲义的准备，以及通过亲自讲课，能更加理解并掌握新会计准则的变化。xx年财务部继续开展“部门经理牵头，人人当老师”的新会计准则培训活动，让还没有上台讲过课的同事继续带动大家一起学习，形成一种热烈的学习氛围。部门派出去学习的同事回来之后，必须将所学到的知识通过讲课传授给大家，共同分享，以达到共同提高的目的。
充分发挥部门同事的积极性，开动脑筋。提议并组织开发公司合理化建议管理系统，为有效挖掘“金点子”、有效提升公司管理水平提供得力工具;“金点子”奖的“调整厂家对销售收取蓝带640塑箱瓶箱押金的单价”的合理化建议为公司的经营节约了数额可观的税费。
20xx年财务部的各个项目管理工作达到或超过了预期的目标，这是每一个财务部领导和同事们一起甘于奉献、团结拼搏的结果，我们充分发挥了集体精神，拼搏精神，奉献精神，我们是最优秀的团队。在新的一年里，财务部的领导和同事们会继续再接再厉，争取让财务部永远是先进集体。
我们财务部在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们信心满怀，为公司重大项目推进以及提升管理水平做出了巨大的贡献。
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工会女工工作计划
（一）一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的***中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习，继续提高自身素质
在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作，开展有益活动
1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
工会女工工作计划
（二）一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，()充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
四、具体安排
(1)二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。
(2)三月，开展庆“三八”活动。
(3)四月，女教师体检。
(4)五月，举办“母亲节”演讲比赛。
(5)六月，开展教师趣味运动会。
(6)七月，配合学校**年校庆实施计划。
(7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
(8)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。**年校园庆典活动。
(9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。
(10)十一月，参加市教育系统象棋比赛。
(11)十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结。
工会女工工作计划
（三）为提高我ｘｘ女职工综合素质，按照局工会关于开展“女职工建功立业素质提升工程”的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建“学习型知识型创新型”的女工队伍，为推动我ｘｘ经济建设又好又快发展做出贡献。制定我ｘｘ女工工作计划。
一、发挥好广大女职工在实施“ｘｘ”规划中不可或缺的作用。
**年我ｘｘ女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展“女职工建功立业工程”活动，根据我ｘｘ工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二、切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三、深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为ｘｘ助力。
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办实事办好事。
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报ｘｘ工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。
继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。
五、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，ｘｘ工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
精细化管理需要我们不断学习，不断努力，不断提高工作品质。ｘｘ工会女职工工作计生工作将牢固树立以ｘｘ发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现ｘｘ健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况解决新问题，找准女职工工作与全ｘｘ工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展，真正发挥应有作用，以取得各级领导的信任和支持，使女职工工作再创新的亮点。
⬙ 地税工会先进组织事迹材料 ⬙
**1991年8月由南阳农业学校毕业分配后参加工作，原是市农业局党委办公室主任、人事科长、机关党支部书记，1998年9月份选调到市委组织部上挂锻炼，1999年10月正式调入市委组织部。13年的组织人事工作生涯，铸就了他勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质。在农业局工作的8年间，从 1992年起连续6年年被评为先进工作者;在市委组织部5年多的时间里，从2001年起，连续3年年度考核被评为优秀干部。
勤奋好学苦练内功
**的第一学历是中专，这在知识分子成堆的农业局和对干部极为苛求的组织部，他的学历显得就低了些。**深知“知识就是力量”的道理，充分认识自身知识储备的差距。参加工作后，他以“勤能补拙”为座右铭，把加强学习作为适应工作、干好工作的基础。在农业局工作的几年间，他每天晚上都坚持在办公室学习一个小时，几位在农业局机关住的同志都说，**的学习精神值得机关每一位干部职工学习。刚参加工作的半年多时间，他把7本关于工资制度改革和职称制度改革的政策书籍翻读了好几遍。到市委组织部后，他牢记部领导说的“要把学习作为做好组织工作的第一要求”，深入学习组织工作业务，持久学习党的路线方针政策，系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他的案头摆满了业务书籍，床头也常常摆放着理论书本。在组织部短短的5年间，他的剪贴本贴满了3大本，记写读书笔记近10万字。知识的积累为他干好工作打下了良好基础，到组织部不到两年时间，便成为组织部的业务骨干。
埋头苦干任劳任怨
“青时同志皮板厚”。这是分管组织工作的副部长李建平对他的评价。熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。**从1998年到组织部后，一直在组织科工作。这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视程工作力度越来越大，1999年省委在全省开展了农村党建“三级联创”活动，2001年、2002年中央又开展了农村 “三个代表”重要思想学习教育活动，省委开展了干部驻村工作;2012年上半年又组织开展抗击非典斗争，下半年中组部又部署开展“树组工干部形象”集中学习教育活动。这些“重头戏”的组织实施绝大部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的日常工作和部领导交办的临时任务。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。**以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的指挥下，他与科室的同志经常连续作战，昼夜加班。
2001年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动铺开后，考虑到组织科日常任务本身就比较大，因此，在学教办组成人员中没有他的名字，但他实际上是学教办的编外人员，既要做好组织科大量的事务性工作，又要在学教办工作任务比较紧的时候帮助工作，那一段时间，他几乎是连轴转，“熬通宵”成了“家常饭”，学教办抽调的同志都说“青时像铁打的”。
2002年，是灵宝市各级党组织的换届年，市、乡、村三级的党组织都任届期满。为了保证换届选举工作圆满成功，**与科室的两位同志认真制定方案，悉心进行指导，把星期天、节假日全都用在了工作上。特别是10月份的市九次党代会，前后筹备的时间总共不足一个月。换届工作仅规定程序内的材料就有50多种，还要组织推选代表。在这一个月时间，**与科室的同志夜里12点前几乎没有睡过觉，为党代会的顺利召开和圆满成功做出了应有贡献，受到了市委和部领导的称赞。
2012年，组织科在做好日常工作的同时，还先后承担了抗击非典斗争、筹备建党82周年“三先”表彰大会、思想作风纪律整顿、全市“双强”工程现场会、“树组工干部形象”集中学习教育活动等重要工作。面对繁重任务，他与科室的同志发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，加班加点，勤奋工作。“三先”表彰大会和“双强”工程现场会圆满成功，思想作风纪律整顿受到了市委领导的高度评价，“树组工干部形象”集中学习教育活动受到省、三门峡市委的充分肯定。
几年来，**每年撰写的材料都在10万字以上，三分之二的节假日没有正常休息过，先后在省、三门峡市刊载领导署名文章、信息通讯120多篇(条)，撰写的《努力探索非公有制企业党建工作新机制》、《做到四个到位，推进“双强”工程》先后在省非公有制企业党建工作座谈会和省培养选拔“双强”农村党支部书记经验交流会上做了典型发言;撰写的《在抗击非典斗争中国共产党员先锋模范作用发挥情况的分析与思考》在省党建学会上进行了交流。
工作认真作风扎实
“青时同志的工作作风确实扎实，办事太认真了”，这是基层同志对**的评价。**经常对科室的同志说“组织工作无小事，我们组织科是组织部的门面，要做好组织工作必须细心又细心，认真再认真”。他是这样说的，更身体力行地去做，只要交办给他的工作，他都尽心竭力地去干。有时，为写好一个材料，他常常几天觉睡不香，饭吃不好，眉头紧缩，深入思考。有的同志见他辛苦的样子，对他说“你这样累不累啊”，而他却说，“工作干不好，自己心里过不去呀”。在他的带动下，组织科的同志干起工作都向高标准、高质量上努力，写出的材料多次受到部领导的表扬，在三门峡市委组织部也得到了好评。
**不但在科室工作中要求认真，在督促落实上也是严而又严。每次组织科安排检查基层组织建设工作，都事先制定出严密细致的检查方案。2002年年终在考评“六好”乡镇党委和“五好”农村党支部时，他坚持一个村一个村了解情况，检查考评，吃饭时间往往错后一、两个小时，给基层的同志留下了深刻印象。 2012年1月在整理河西村“双带”经验的材料时，他与科室一位同志，深入河西村调查了解，撰写材料，通宵没有合眼，临走时，故县镇办公室的同志说：“你们让我们看到了组织部门的好作风”。
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科研方面，赵旺同志主要从事稀土发光材料与器件的研究工作，在白光LED用荧光粉、激光与非线性光学晶体等领域取得丰硕成果，并荣获–淮南师范学院科研先进个人。近年来在国内外刊物上发表SCI论文25篇，其中作为第一或通讯作者发表17篇，获得国家发明专利授权3项(排名第二)和受理3项(排名第一)，主持国家自然科学基金、安徽省高等学校省级自然科学研究项目、淮南市科技计划项目各1项。
在科研工作中，赵旺同志表现出色的团队组织、协作能力。多次邀请福建物质结构研究所、理化技术研究所和中国科技大学等知名专家来校指导交流。作为校级科研创新团队负责人和“材料学”校级重点学科成员，与其他成员合作发表论文7篇。同时，与中国科学院福建物质结构研究所、江西财经大学、常熟理工学院、潍坊学院等院校建立了稳定密切的联系，资源互补，共同开发新型光电功能材料，并合作发表论文5篇。
赵旺同志积极推动科研成果与教学资源的转化，促进教学与科研的结合，利用专业特长服务专业建设，改革实验内容、方法和手段，积极探索有利于培养学生实践能力、创新思维的实验教学体系。先后指导30余名本科学生从事科技创新活动，积极组织学生申报参加国家级、省级、校级各类科技创新项目，并指导国家级大学生创新创业训练计划项目2项和学院“支持百名优秀学生课外科技实践创新活动基金”项目3项(1项在研，2项结项优秀)。
赵旺同志具有较高的道德素养和业务素质，热爱教育和科研事业，高质量的完成了教育、科研工作任务，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作，具有强烈的事业心和严谨的治学态度，并在教学改革、实验室建设、教育教学研究和科学研究等方面取得了优异的成绩。
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人民卫士铸忠魂，绿水青山悼英烈!208月14日，消防队员吕挺(原大队职工)在执行水域救援任务过程中为营救落水群众被急流冲走，壮烈牺牲，年仅29岁。吕挺同志被批准为烈士，追记一等功，并授予“湖州青年五四奖章”。
通过学习了吕挺烈士“营救落水群众，舍命搏洪流”的英雄事迹，让我们知道了吕挺烈士在人民最需要的时候，在生与死的考验面前，不畏艰险、冲锋在前，用生命践行了“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。他坚如磐石的忠贞信仰、舍我其谁的使命担当、竭诚为民的赤子情怀、无私无畏的崇高品格，是地质队员的骄傲，是广大团员青年学习的榜样。通过学习吕挺的英雄事迹，让我接受了一次深刻而又沉重的的思想教育。作为森林消防队伍中的一员，要向吕挺学习，以吕挺为榜样，在抢险救援工作中不忘初心，牢记使命，勇于担当，敢于作为，甘于奉献。
始终咬定“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的森林防火目标，敢于面对困难和危险，坚定扛起抢险救援责任，切实当好森林防火宣传员、野外用火巡查员、森林火情指挥员、战斗员、森林火案查处员，确保湘东的青山常在，绿水长流，人民安康，打赢森林防火攻坚战。
森林防火工作既是一项长期复杂的工作，更是一项危险而又艰巨的工作，需要我们森林消防队员拿出异于常人的坚守和毅力，始终咬定“全心全意为人民服务”的宗旨，时刻拿出森林消防人的铮铮铁骨，浩然正气，时刻准备与火魔作斗争。现在我们心中有了黄群、宋月才等共产党员的“榜样”力量，我们将把他们的精神力量和英雄事迹传播好，继承好，发扬好，做到以“森林防火事业为业，以森林消防大队为家”，让英雄们的精神在森林消防大队生根发芽，开花结果。我们全体森林消防队员一定全力做到心中有党，心中有责，心中有民，为湘东的森林防火工作再创佳绩成绩。
我们学习英雄们坚定信念，一心为党的高贵品格;学习他们牢记使命，恪尽职守的敬业精神;学习他们舍已奉献，不怕牺牲的可贵精神。始终充实精神之“钙”，时刻牢记守士之“责”，无论天晴下雨，严格值勤值守;无论山高火险，始终拼博在前。齐心协力把人民群众的森林防火意识提上去，把参与森林防火的积极性调上来，把森林火灾的危险态势压下去，把绿意盎然的生态换回来。
我们将以英雄先进事迹为契机，把他们英雄事迹转化为我们工作学习的动力，以更高的标准、更高的要求、更实的作风，锐意进取，助力湘东林业持续、高效、健康发展。
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一年来，某某地方税务局机关党委以科学发展观统领全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部建设，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终坚持以组织税收收入为中心，牢牢把握以党建工作促进税收发展为目标，以构建“创业服务年”和“三个比对”活动为出发点，以带动党员干部实现自我提高为主要手段，从坚定信念、强化领导、勤政廉政、创新手段等方面入手，大力培养党员干部以坚定的理想、崇高的信念、表率的意识、提高的素养、积极的态度、昂扬的斗志，努力投身于地税事业，自加压力、奋发图强，不断开创工作的新局面、新层次、新品位。为提升地税收入和税收征管提供了强有力的组织保证。其先进事迹主要体现在以下几个方面：
一、抓党员队伍建设增强战斗力。某某地方税务局机关党委始终把健全、整顿队伍建设作为党建工作的中心任务和重点工作一抓到底。一是抓党建基础。做到有素质优良的基本队伍，有管理规范的基本阵地，有内容丰富的基本活动，有健全科学的基本制度，有坚强有力的基本保障，充分发挥党员先锋模范带头作用，努力提高党工委的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强对党员的培训力度，除一般性的党员培训和组织生活外，他们主要从帮助党员干部解放思想、转变观念、掌握党的路线方针政策入手，从而使党员队伍的自身素质有了不同程度的提高。三是加强对党员队伍的教育管理力度，结合党员先进性教育及学习实践科学发展观活动，教育党员干部要树立正确的人生观、价值观、金钱观、权利观，真正的做到“权为民所用，利为民所谋”。
通过狠抓队伍建设，增强了局机关党委的战斗力，提高了党员队伍的素质，促进了某某地税事业的迅速发展。2010年，某某地方税务局共完成税收收入
二、抓思想教育增强感召力。为了充分发挥党员的先锋模范带头作用，使广大党员真正成为地税工作的带头人，某某地方税务局机关党委经常性地对党员进行广泛深入地思想教育。一是深入学习实践科学发展观，按照县委学习科学发展观的要求和步骤，把党员集中学习与个人自学结合起来，把学习必读篇目与听专
题报告结合起来，把总体要求与自身的问题结合起来，妥善处理工作学习矛盾，坚持工作不放松，学习内容不减、标准不降，受到了良好的学习效果。二是利用民主生活会以及党建知识竞赛活动，坚持不懈地向党员干部灌输改革开放意识、现代文明意识和科学发展意识。提高机关党委的感召力，增强基层党组织的战斗力，从讲政治的高度抓好税收中心工作，使党员干部的理论素养和宗旨意识得到加强。实践证明，通过抓思想教育，明显地增强了党组织和党员的感召力，理顺了税企关系，极大地推进了某某地税事业的快速发展。
三、抓文明创建增强凝聚力。某某地方税务局机关党委始终把文明创建作为党建工作的重中之重，通过塑造一个积极向上奋发进取的团体、通过打造一支举止文明服务热情的队伍，来增强地税局的凝聚力。某某地税局在文明创建工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕地税中心工作，大力开展文明创建活动，做到以精神文明建设为基础，营造争先创优的文明氛围；以优化窗口服务为重点，树立地税部门的文明形象；以开展文化活动为平台，涵养干部职工的文明素质；以培育先进典型为导向，弘扬见贤思齐的文明风尚；以慈善济困捐款为载体，丰富文明创建的工作内涵，努力实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步协调发展。号召作为从事税收工作的党员干部，时刻牢记“税收 发展 民生”的主题思想，以服务纳税人、急纳税人之所急为己任。某某地方税务局机关党委明确提出“税收促进发展、税收服务民生”工作理念，稳步开展“服务发展、服务企业、服务纳税人、人人都是软环境”主题实践活动，统一规范党员干部的“言、行、容、礼”，要求党员干部“美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之举”，在服务过程中实现“零距离、零缺陷”，在服务效果上达到“零投诉、零诉讼”。落实首问责任制、承诺服务制、限时服务制和延时服务制、一次性告知制、挂牌上岗制，开展“纳税人满意税官”评选活动，设立党员示范窗口、党员先锋岗，微笑服务、快捷服务。
四、抓组织发展增强活力。在组织发展上，某某地方税务局机关党委始终坚持从培养积极分子入手，注重质量，重点考核是否具备能够带领职工群众干事创
业的本领，坚持成熟一个发展一个，努力把那些思路开阔、事业心强、有工作能力的优秀青年吸收到党内来，把精兵强将推上地税事业的主战场。为更好的规范党员干部的行为，县局机关党委完善和落实了民主生活会制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度，明确和规范了各自的工作责任，对党支部班子建设目标、党员教育管理目标、发展新党员目标都实行量化管理，从而使地税局党员干部面貌焕然一新。
通过以上几项基础性的建设，某某地税局机关党委夯实了基层党建工作的基础。全体党员干部的政治思想空前提高，基层党组织战斗堡垒作用得到了巩固和加强，党员的先锋模范作用得到了有效发挥，党性观念得到了提高，为人民服务的宗旨意识得到了升华，真正做到了围绕党建抓工作，抓好了党建促税收。
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二00三年底，刚满32岁却在居委会工作了13年之久的同志担任了社区的支部书记。几年来，在镇党委、政府的正确领导下，同志以对党无限忠诚，对人民高度负责的主人翁精神，忘我工作，无私奉献，他既具有带领广大社区干部脚踏实地工作的朴实作风，又有强烈的开拓创新精神，他胸怀超前意识，放眼于未来，积极带领两委班子为居民办实事，办好事，在平凡的工作岗位上做出了突出的成绩。在他的身上，充分体现了求真务实的工作精神和开拓创新的进取意识。
一、认真学习，提高自身修养，加强班子建设
同志具有良好的自身素质，虽然在社区工作上有着十分丰富的经验，但他却从没有停止过学习。他贯彻执行方针政策认真，学习运用理论知识严谨，每时每刻都保持党员的先进性，在自己的人生坐标上发挥着党员的先锋作用。同时他还博学多才，他带队参加市委组织的村级远教活动学用竞赛获得全市第二名；他亲自参加镇里组织的“争先创优”演讲大赛获得第一名；他通过自学已经拿到了经济管理专业的本科文凭。在他的带动下，社区干部及居民群众出现的学习的高潮，社区连续两年被市政府评为学习型社区，受到过市领导的好评。
而作为社区干部的领头雁，他始终不忘加强班子建设和团结工作，他坚信班子团结才能出战斗力，也才能把握时机推动社区的发展。他一方面十分注意和班子成员的思想交流，在工作中平易近人，虚心征求同事的意见和建议，在做出关系集体利益的重大决策前总要集体讨论通过。在他的带动下，班子成员们积极为居委会的发展献技献策，形成了民主、活跃的集体氛围。
二、固本强源，挖寻发展项目，巩固集体经济
底，居委会拥有账面固定资产不到100万元，经过三年来的不断地开发增值、盘点清底、缩支保资，如今已拥有账面固定资产近300万元。这所有的发展都离不开同志的苦心经营。
首先，他抓住县城街建设的机遇，利用地理优势，广泛搞好招商宣传，最终将原预制厂厂坪改造，建成临街门面9间，增加集体固定资产近70万元；接着又将街北端两侧的出让地转让他人，得转让费差价近6万元；同时将办公楼下的架空层进行修整并出租，每年可获租金4000元。现在，街北端西侧的集体出让地开发及新站旅社的改造工程也正在酝酿之中。这些举措壮大了社区的集体经济实力，为更好地服务于居民打下了良好的经济基础。
其次，他排除阻力，确保集体资产不流失。在社区一、二组范围内，有居委会集体土地一块，在村附近还有30多亩水田、鱼塘，也属居委会集体所有，此两处土地已被本居委会居民和附近村民无偿耕作多年，几近丧失所有权。初，派人一户户走访落实，晓之以情，动之以理，通过近半个月的努力，终于将这两处土地收归居委会所有。
三、牢记宗旨，身怀爱民之心，倾情为民服务
知道，他在群众中的形象关系着党在群众中的威望，关系着群众对党的认识和了解，把党的温暖送到每一个居民的心中是他工作的宗旨和目的。他经常下组走访，了解群众的心理状态和生活现状，同时紧紧抓住群众最关心反映最强烈的急、难、愁问题着手，从得人心、暖人心、稳人心的大局出发开展工作，对社区内的下岗职工、贫困群众、特困家庭进行帮扶。
推行殡葬改革制度以来，在千百年形成的风俗压力下，对于每一户火化对象家属，都带领社区干部亲自上门做思想工作，用真情和自己的人格魅力感化每一个工作对象。几年来社区范围内共火化9例，火化率100%。通过他多次的协调，解决了30多户长期用水不便的问题。一组居民身患绝症，家庭困难，他曾多次看望慰问；每年春节前，居委会所有特困家庭的现状他都了如指掌，无论多忙，他都带领社区干部上门嘘寒问暖。
几年来他利用各种关系和渠道共争取各类特困救助慰问金0余元，同时，制定了一系列尊老爱幼政策，对退休老干部和党员发放慰问金，凡考入大专院校的学生进行奖励，以此激励他们学业有成。他很有亲和力，讲原则、办事公、有魄力的工作风格，不仅赢得了居民群众的信任和拥护，也赢得了镇党委政府领导和上级的赞誉和信任。
四、发展为主，加强社区建设，完善社区管理
同志始终把发展做为社区建设的第一切入点，把社区基础建设做为社区发展的第一生命力和灵魂的落脚点。兢兢业业搞工作，明确目标，真抓实干。他在上任之初就借助上级投入进行远教试点建设，改善、装修办公用房120平方米。底他通过多方运作，搭乘上由县劳动局和人行联合投入建设社区“一站式”服务格局的班车，投资15万元建成了我县第一个“一站式”社区服务大厅。如今社区办公用房宽敞明亮，办公环境舒适整洁，接待过市县相关部门领导的多次指导。
几年来，同志抓住时机，组织社区干部群众向辖区单位宣传社区建设的意义，让他们充分认识到社区建设的重要性。通过互动联动活动，辖区单位给我们解决了许多社区建设中的实际问题。县农发行、县人行和信用社为社区范围内的排污每年赞助上千元；县工商局多次开展消费者维权活动，深受群众好评；县广电局、九中、城建所在城管创建、综合治理工作上给予大力支持和配合；县环保局长期关心社区内污水的治理，多次实地勘察，提出了许多好的方案；龙阳信用社、城郊信用社关键时刻在资金周转方面给予居委会大力支持。几年来他通过想办法、找门路，以各种渠道获得法律许可范围内的资金项目支持10多万元。
绿化美化社区，为了加强社区环境建设，创建整洁优美的新社区，带领居委会一班人几次向社区居民发出了“创建优美环境，建设美好家园”的倡议，号召社区居民齐心协力抓好社区环境治理。几年中社区内共组织资金上百万元，硬化路面11条多米，全部接通了排污管道，安装了70多盏路灯，营造了200余平方米的绿化带，路边植树1000米，实现了走街串巷不沾泥水，主要街道和路口灯光齐亮，污水地下畅通排放的社区环境建设新格局。
配合县市政公司，认真做好群众工作，在辖区内建成垃圾中转站两处，新修公厕两座，完成了街所有支路的硬化、亮化和绿化工程。特别是为了垃圾中转站和厕所的选址，因为设及到土地所有权的问题，他多次上门做附近居民和部分党员的思想工作。如今建好的垃圾中转站和厕所，不仅美化了附近的环境，更方便了来往的居民，深受群众好评。观音港在辖区内有近200米临近人口密集的农民街，由于来往人口太多，使得渠道内长期垃圾成堆而堵塞水流，成了迎创卫省检的重症区，意识到严重性后，马上组织附近居民近80人次，租用拖拉机30台次，对五组机埠附近的观音港主渠道进行了清淤疏通，而且把其两侧垃圾和杂草进行了清运，使这一区域的观音港渠道得以畅通，也使这一段港渠的环境有了很大的改观，并顺利通过了省卫检查组的再次抽查，为获得省级文明卫生县城的荣誉称号做出了贡献。
同志就是这样在基层党支部书记的岗位上辛勤地耕耘着，他的率先垂范、诚恳奉献的精神赢得了荣誉和骄人的成绩，他敢为人先，勇为人先的工作作风，体现出年轻一代的朝气，相信往后的日子不仅是社区居委会开拓进取的发展历程，更是他拼搏求真，敬业求实的精神历程。
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我县交通系统，有一位同志被广大干部职工亲切的称为“职工贴心人”，他就是现任交通局工会工作委员会主任老李同志，作为工委主任，他在工作中紧紧围绕我局中心工作和县总工会的安排部署，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。能够紧密联系群众，热心为职工服务;能充分发扬民主，诚恳听取会员意见;能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益;能勇于创新，秉公办事，不谋私利。为我县交通事业的快速发展做了大量卓有成效的工作。
一、不断加强基层工会建设，使单位民主管理落到实处。
老李同志任工委主任的岗位上，他能够在工作中不断探索、勇于创新，紧紧围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层工会建设，动员广大职工积极投身于我县交通建设和发展的事业中。组织广大职工认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，充分调动广大工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，并因地制宜，制定符合交通工作实际的学习制度,认真坚持紧抓不放，充分发挥了机关工会组织的作用。今年以来，作为工委主任，他狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是通过召开职工代表会议，将工会各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。进一步维护了职工的.民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益。
二、建立健全维权制度，维护职工合法权益。
作为工委主任，他高度重视工会监督职能的发挥。按照《企业法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的规定，成立了劳动争议调解领导小组。负责调解单位与职工之间的劳动纠纷，定期向广大职工宣传《劳动法》的有关条文，让广大职工充分了解自己的权利，切实维护职工利益。
三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动。
老李同志说：“在不少人的眼里，工会工作就是和稀泥，当好好先生。我不是这样认为的，工会工作要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。做工会工作，必须做到心系职工、情牵职工。”在他的重视下，交通局工会切实履行了困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。他说：“职工利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”在他的指导下，交通局工会制定了《员工困难补助基本原则》，以保障送温暖活动制度化、经常化。工会采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听他们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况，了解他们的疾苦，掌握他们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。每逢节假日，他都会看望慰问生病住院和生活困难的干部职工。与此同时，他还动员交通系统广大干部职工积极响应县委县政府的号召，积极捐款捐物，面向全社会广泛开展了“送温暖，献爱心”活动。在金秋助学活动，为金刚台乡贫困大学生杨红捐款2000元;响应县委“讲正气、树新风”活动号召，积极为南关尿毒症患者王璐璐捐款4730元;积极向困难群众开展爱心捐助活动，交通统捐款3000元。
四、提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活。
老李同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助党政领导维护企业员工队伍的稳定，凝聚广大职工“敬业爱家”，同心同德共谋发展。为丰富职工业余文化生活，交通局工会订购和征集了大量文化、生活、娱乐书籍和报刊杂志，建立了职工读书阅报栏，购置了乒乓球桌、象棋、扑克等娱乐器材。利用业余时间组织广大干部职工开展乒乓球、象棋赛及各类演讲比赛、劳动竞赛等文体比赛和娱乐活动，既增强了广大干部职工之间的沟通交流，又陶冶了思想情操，激发干部职工的活力和凝聚力。
五、认真开展“安康杯”竞赛活动，切实保障干部职工生命安全。
为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的有关精神，推动交通系统安全生产规章制度的建立和完善，老李同志积极动员和组织交通系统各单位报名参加“安康杯”竞赛活动，通过参赛，进一不加强了各单位安全管理，加强工会群众监督体系，使交通系统安全管理水平有一个较大的提高。确保各项安全指标都在控制范围之内，全县交通系统无重大安全责任事故发生。
在他的带领下，交通局工会工作得到了局党委的大力支持，交通系统广大干部职工精神面貌焕然一新，交通局工会取得了优异的成绩，得到了县委、县政府和上级工会的高度赞扬和肯定，交通局工会被县总工会评为先进单位，老李同志被评为先进共产党员和优秀工会干部。我们相信，我局工会在全县交通建设和社会发展中将发挥了更加积极的作用，继续创造新业绩，为我县美好未来谱写光辉篇章。
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一年来,xx镇工委在镇党委和市总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我镇的灾后重建做出了积极的贡献。
在区总工会的领导与关心下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，公司工会紧紧围绕工会工作中心，服务工会工作全局。在财务管理上力求规范，在经费、资产管理上力求实效，保证了工会经费足额及时拨缴使用，为履行工会各项社会职能，完成工会各项工作任务，优秀班集体事迹推进工运事业的前进做出了一定的贡献。
一、提高认识，着眼全局，用先进的思想指导工会财务工作实践。随着经济体制改革的不断深化和工会工作的'不断发展，工会财务工作遇到了新的问题，面临新的任务。为做好新时期工会财务工作，工会组织及广大财务干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，通过学习政策法规，提高认识，转变观念，把握政策，充分认识财务工作在工会工作中的重要性。坚持两手抓，一手抓经费，依法收缴工会经费，使工会经费收缴工作不断向前推进；一手抓管理，完善各项财务制度，使工会财务管理水平不断有所提高。
二、规范会计基础工作，重视经费收缴，为工会工作提供良好的物质保证。严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及《工会会计制度》等相关规定，加强财务管理，规范会计行为，切实提高资金使用效益，保证资金安全。及时、先进集体事迹足额地收好经费，对会员群众、特别是对负责办理拨交经费的相关人员，宣传《工会法》和《中国工会章程》，自觉履行义务。同时，加强对财务工作的领导，坚持工会经费独立管理和工会审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工服务上，用于公共事业发展上。
三、坚持独立管理，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则，根据工会工作任务和职工群众需要，为职工身心健康发展，为公司凝心聚力服务。把资金的重点用在保障广大职工的合法权益和各项福利上，积极开展好职工各项活动，为职工办实事，坚持做到支出合理，市级先进班集体事迹职工满意。以来，工会为广大职工购买了园林一卡通、职工生日蛋糕，探望生病职工，慰问困难职工家庭，并组织开展了新年晚会、考察学习、野外拓展等多项受到职工普遍欢迎的活动。
四、科学管理，使财务工作进一步走向制度化、规范化。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费。编制预算前还充分了解群众的需要，在执行过程中听取群众的反映，定期向职工通报执行情况，并根据职工意见修改工作。二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向职工，服务职工。坚持财务审批制度，重点开支由工会委员集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，自觉接受各级组织和广大会员和职工的监督。
⬙ 地税工会先进组织事迹材料 ⬙
__X社区地处华亭城市行政中心，辖区面积2。1平方公里，有驻区单位19个，物业小区8个，辖区居民4069户15045人，社区党员144名。近年来，社区党委认真贯彻落实省委“1+4”文件精神，聚焦主责主业，以巩固党在城市执政基础、增进人民群众福祉为目标，以融合推进党支部建设标准化与党建统领“一强三创”行动为抓手，凝聚共驻共建共治合力，推动条块、治理、服务深度融合，着力解决了物业管理、矛盾纠纷化解等基层治理难题，提升了服务群众水平。社区管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和，省、市主要领导曾多次前来调研、视察社区工作，尤其在城市基层党建工作上得到了上级领导的充分肯定。社区先后荣获全国综合减灾示范社区、省级充分就业社区、全省人民防空宣传教育进社区先进工作站、市级充分就业社区、平凉市科普工作先进集体、平凉市优秀红白理事会、先进基层党组织等荣誉称号。
壹
坚持互联互动，构建区域融合新格局
社区党委探索推行以“三进三融”工程为载体的互联互动模式，以解决基层治理难题、服务居民成效作为检验工作好坏的“试金石”。开展“三进入”活动促三级联动。以“县级领导带头进社区解难事”“驻区单位主动进社区办实事”“在职党员经常进社区做好事”为抓手，建立了县级领导包抓社区制度，每季度至少到社区参加一次党建联席会议，研究解决一项难点问题，组织辖区19个单位全部参与共驻共建，将522名在职党员编到网格中，深入一线听民意、解民忧、化民怨，今年以来共为辖区群众办理实事26件，不断提升了居民群众满意度和幸福感。健全“大党委”机制促条块融合。推行“大党委”运行机制，吸纳驻区单位、物业企业负责人、社区民警等10名党员担任兼职委员，与驻区单位签订共建协议19份，召开党建联席会议3次，共同研究解决供热差、停车难等问题5个。推行“积分制”考核促作用发挥。充分发挥社区党组织区域党建“核心”作用，建立党员服务社区积分手册、在职党员社区服务管理百分制管理考核办法，由社区考核赋分，党员每参加一次社区活动积5至15分，参加4次集中活动即可获得60分基础分，此外，主动“认领岗位”可累计履职分20分，积极参加疫情防控等急难险重活动可累计鼓励分20分，年终可根据积分分值兑换相应物品。同时，在职党员服务社区情况纳入成员单位党建考核和干部年度考核项目，驻区单位参与辖区治理和服务居民的作用进一步发挥，提升了居民群众的满意度和幸福感。
贰
突出多方共治，激发基层治理新活力
面对城市发展不断带来的治理压力，社区党委一手抓党建引领，一手抓改革探路，促进单位、行业和社区的共建共治，社区以区域化党建促基层治理成效明显。突出“区域统筹”，形成治理合力。社区党委坚持发挥政治引领作用，组织19个驻区单位按月开展共驻共建活动，通过与辖区单位党组织签订共建承诺书，明确共建目标、任务、时限等，引导督促辖区单位自觉履行共建职责，逐步打破了体制、隶属和级别壁垒，社区治理活力进一步激发。坚持“三方联动”，强化治理聚力。构建社区居委会、业主委员会和物业企业共同参与的“三方联动”治理机制，在俪景御苑、鸿昊盛府、华庭明珠三个小区依法成立业主委员会，常态化组织业委会和物业企业中的党员深入居民群众，听取意见建议、了解社情民意，共同研究解决社区建设、管理、服务中的重大事项，开展红色教育、民俗节庆、文体娱乐、道德论坛等丰富多彩的服务活动4场次。在住宅小区配建“红色驿站”，由社区、业主委员会和物业企业共同使用，为居民群众提供物业管理和民政、养老、卫健等居民公共服务，着力打造美丽祥和的“红色物业、宜居家园”。凝聚“红色力量”，激发治理活力。落实“社区吹哨、部门报到”要求，将驻区单位“嵌入”社区网格，通过“红色驿站”平台，由19个驻区单位党组织包抓8个住宅小区，522名党员包抓住户，常态化做好疫情防控、为民服务、化解难题等工作。组织在职党员、网格员、片区民警、社会工作者和居民群众按照工作领域和专业特长进社区办实事、解难题。2020年，共开展政策宣传、科技推广、环境卫生整治、纠纷调解等各类志愿服务活动34场（次），形成了社区网格化管理全覆盖，治理水平得到了全面提升。
叁
创新服务载体，树立为民服务新标杆
加强党建的目的最终还是落在更好的为人民服务上。社区党委始终把群众满意作为抓党建工作的出发点和落脚点，不断创新服务方式，提升服务质量，用有“温度”的服务打造“温暖”社区。便民服务促和谐。深化拓展“服务民生直通车”工程，线下推行“前台受理、后台办理”服务模式，线上依托“甘肃党建·社区e家”、三维数字平台、呼叫信息平台受理业务，全面提升了便民服务信息化水平。2020年以来，共为辖区困难群众办理低保、临时救助、创业贷款等38人次。志愿服务暖民心。依托在职党员积分兑换超市等功能室，积极引导志愿者、公益组织向党组织靠拢，深入辖区敬老院、福利院和偏远山区困难群众家中，常态化开展兑现微心愿、公益环保、敬老爱幼、扶残帮教和助学助教等志愿活动35场次。助老助残服务见真情。依托社会组织孵化基地，培育8家社会组织承接辖区困难老年人、残疾人生活照料、家政服务以及妇女、儿童就业培训、托管教育等专业服务。以文化活动为“纽带”，依托社区老年协会，在传统节日组织志愿者开展敬老爱老志愿服务活动，组织老年人参与演出广场文化月、曲子戏调演、全国网络春晚等活动6场次，进一步丰富了辖区老年人的精神文化生活。
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几年以来,我在担任__市邮政局工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕__邮政改革发展大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力,推进__邮政全面协调可持续发展,做出应有的努力,现简要汇报如下:
一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习,力求学的精、学的深
1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务,不断增强学习的意识和危机感,始终把学习当作一种职责,一种精神境界,一种终身追求,充分认识到在邮政改革发展大潮中,要想做好工会工作,不学习是没有出路的,不学习就要落后,落后就会被淘汰,因此,通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。
提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力,提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力,提高统揽全局的能力,自身的政治意识、____意识、大局意识、忧患意识进一步增强,用党的理论指引正确的发展方向。
二是用工会相关理论知识学习充实自己。"打铁首先自身硬"。始终注重《企业工会工作条例(试行)》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习,注重学以致用,融会贯通,不断在实践中充实和提升自己,提高为确保工会职能的有效发挥,为广大职工提供优质服务的本领和能力。
2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考,养成良好的学习习惯,对履职过程中出现的困难和问题,不断从繁杂的现象中抓住事物的本质,抓住解决问题的关键环节,思发展之计,谋发展之策,提出新的发展思路,指导发展实践。不断增强学习的针对性,有目的、有任务的去学,提高学习的效率,通过学习,增强解决实际问题的能力。
二是边学边思考,边学边行动。结合本职工作,围绕如何干好本职工作,如何取得成效去学,为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中,组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处,学习理论与实践工作中的.各种知识。同时,站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感,抓紧时间,静下心来,围绕中心,勤奋学习。
二、积极围绕工会职能的有效发挥,力求抓的细、抓的实
作为市局工委委员、机关工会主席,我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局,充分发挥桥梁纽带作用,认真履行职责,在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力,取得了新的成效。
1、深入开展调查研究,切实解决实际问题
2、围绕工会重点工作的开展,致力抓好工会理论研究工作
3、为职工解忧,大力加强职工思想政治工作
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他，来自石化退管处一名普通的基层干部，先后做过操作工、化验员、财务干部、车间工会主席、党支部书记，担任过6个社区的主人和党总支书记。其丈夫也是一名管理干部。作为这样一个双职工的家庭，虽不能算上大富，但是起码也算是小贵了。然而，就是这么一个小康家庭，却过着十分简朴的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到换季降价时才买一件。饭菜都与普通家庭不差分毫。
也许初次认识这个家庭，会有人认为是个守财奴，自身从不缺钱，何必过得如此清贫？那么再看看“大花“的一面，当有谁家揭不开锅了，买米、菜、肉送上门；逢年过节会让困难家庭有年货、让困难家庭的孩子有新衣服穿、有压岁钱，职工病情危重了，医院等钱下药，送去；职工子女交不起学费、参加学校组织的春游没有钱、想学电脑等等，把钱给他们送去。所以，存折上几乎没有存款，也极少往家里交过钱，生前丈夫多次和她开玩笑说到：“你一个科级干部，却要靠我一个普通干部来养。”
如果说我感动无私，那么真正让我触动的是她那16年如一日的奉献。好事任何人可以做到，那怕是举手之劳的一件小事，然而，将帮助他人当作生命的一部分，并真正以之为乐，持之以恒的坚持当做一日来做到的人却极少。正因为这样，才能更让人感动。这１６年来，当她几乎把自己的业余时间、全部收入用来帮助需要帮助的人。
一次，当了解到有两位职工患上癌症，住院已有一段时间，两个家庭都因家中的“顶梁柱”的病倒，而使家庭生活受到严重影响。“我第一时间到医院向主管医生了解病情，并把自己的联系电话留在医院，同时吩咐医生和护士，如果病人病情有变化，无论是白天晚上要第一时间通知我。”其中一位职工病危时是凌晨２时。得到消息，赶到医院，为他擦洗溃烂的身体，帮他换上干净的衣服，送他最后一程。住在传染病区的柯师傅，由于得的是晚期肝癌，无人敢靠近，怕的是被传染，坚持每天去看望他。在一个下着大雨的除夕，赶到医院，陪着他度过了他人生的最后一个春节。两个家庭一下子陷入了困境，与这两位职工的子女订下了长期包保合同，家庭生活费、读书费全包。在帮助下，他们都找到了工作，生活能自立。一位已故离休干部的妻子晚年无人照料，定时上门为老人洗澡换衣服、搞卫生、送饭菜、送水果，老人不舒服时为她请医生。
类似的事迹还有许多许多，在她的帮扶下，目前已有３户急待摆脱困的困难家庭境脱离了民政救济；并先后帮助了４０多个无业青年找到了工作。这些让人敬佩感动的事迹中，让我们看到了一个伟大的人格，用自己的事迹感动了身边的所有人，也感动了每一个认识和不认识的人。
“从一个家庭来说，我也许是一个非常不幸的人，因为在我需要丈夫继续支持的时候，他今年突然离开了这个世界。但是对社会来说，我认为我又是一个非常幸福的人，因为我把快乐给予了需要的人，让他们和天下所有的人一样，享受着所有的快乐。”
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连云港康缘医药商业有限公司（以下简称康缘商业）开票中心，地处浦南开发区康缘商业物流中心。现有9名女员工，其中国共产党员4人，大专以上学历6人，员工平均年龄26岁，最小年龄24岁，是一支在康缘商业新发展起来的年轻忠诚、工作认真负责、勇于拼搏、充满朝气的队伍。近几年来，康缘商业以建立供应链为纽带、有效连接上下游客户，完善省、市药品集中招标采购网上配送体系的稳定发展。康缘商业经理室坚持以人为本，服务于用人单位和员工为宗旨，充分发挥女职工在三个文明建设中的重要作用，大力开展争创“巾帼标兵岗”活动，着力提高女职工的政治素质和业务能力，锻造了一支爱岗敬业、乐于奉献的女职工队伍，有效地推动了全公司的健康发展。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
开票中心是康缘商业对内对外服务的窗口，内外有承上起下的重要作用，是企业控制购销规模、利润高低的第一关，是康缘商业依法经营、诚信经营、优秀管理模式反映的聚焦点，也是保证资产运行安全的关键。该部门承担连云港市最大，也是唯一的医药商品储备基地，药品集中招标网络配送中心，其信息接受量、信息执行量、对上下游用户的链接服务成绩突出，得到企业内外的一致赞赏。
一、强化教育，提高素质，争创“巾帼标兵岗”俗话说：“万事人为先。”
开票中心在日常工作中始终坚持人的因素第一，树人先树思想的原则，不断提高广大开票员的思想觉悟，遵照集团党委提出的“共产党员首先应该是企业的模范员工”的教导，发挥党小组的堡垒作用，为开票中心的工作顺利进行打下坚实的思想素质基础。
开票中心在强化日常理论学习和提高业务技能的同时，根据形势发展和实际工作需要，围绕康缘商业“增长、效益、资产运行质量”的经营宗旨，突出工作重点，有针对性地开展专题性教育活动。今年以来就先后组织开展了“全员执行力”、“gsp全员知识培训”等专题教育活动。这些教育活动主题鲜明、重点突出、要求明确，有方案、有措施、有考核，大都收到了明显效果，有力地提高了干部职工的职业能力。随着公司的不断发展壮大，销售额不断增长，工作量增加了，责任也更大了，任务更重了，但她们没有怨言，也没有推诿，而是化压力为动力，个个以“巾帼不让须眉”之势开展每一项工作，使各项工作井然有序。
为了加强业务学习和技能培训，提高工作能力和服务本领。开票中心大专以上学历6人（本科以上2人），大部分都是财务专业出身，拥有会计从业资格等职称，如今人人都能够按照相关财务法律法规，准确无误地开具各种税票，并能按照销售流程做好资产安全运行保障资料的建立。不仅做到万票无差错的准确率，为企业提供了真实可靠的资料，得到了用户的一致赞扬。在省药品集中招标网络配送的运行中，准确、及时、极高的执行率，得到社会的广泛表扬，受到了省、市招标办的赞赏。
二、默默无闻，无私奉献，舍家忘我“娘子军”
开票中心是清一色的娘子军。目前为适应企业高速的发展，更好地为连云港市、县广大群众做好灾情、疫情、用药需求的供应，康缘商业进行网络新系统改造升级，开票中心是首当其冲的关键窗口，不仅是“一个萝卜一个坑”，而且，在年底的扎账汇总期，一个人要顶两个人用。主任马成女由于长时期拼命工作，应接不暇的电话接听，经医生诊断为：突发性磁波耳朵听力下降。马成女仍然坚持带病工作，没请过一次假，直到病情严重才尊医嘱休息了2天，表现出了康缘商业中层干部优秀的职业素质。“五合一”销售回执是考核全公司资产运行质量的重要环节，开票中心的票据开除后，还要在繁忙的工作中承担起了收集送货回执的重任。尽管开票中心的一部分小姑娘刚走出校门不久，工作经历短暂。但是，她们认真学习、努力工作、不畏艰险、不惧困难、在烈日当头或者风雨雷电之中，穿梭于办公室和仓储部之间。东方女性有着特有的温柔与耐心，细致与忠诚，开票中心的娘子军们用自己的行动淋漓尽致的诠释了这些特点，她们耐心的做好储运部、财务部和业务员之间的衔接与沟通，保障应收账款的帐、货同医疗单位相吻合，保证了资产的安全。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守公司制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“微笑服务、用心服务”、“做好细节服务与过程服务”的理念服务于大家，受到了客户的一致好评。为争创“巾帼标兵岗”，大家更是团结一致、拼搏进取、勇往直前。
正是有了像她们这样艰辛的付出，康缘商业提前完成今年集团下达的各项经济指标。正是有了像她们这样的辛勤劳作，康缘商业在全省药品网上配送一直名列前茅。正是有了像她们这样的认真沟通与衔接，康缘商业在全市同行业中业绩突出，递增迅速。通过开票中心这一内外衔接的窗口，充分显示出康缘商业诚信的经营宗旨，严格的质量管理，良好的售后服务。2009年，由于该部门成绩显著、团队协作优秀获得公司“优秀部门”称号，该部门年轻员工也比较活跃，在康缘集团、康缘商业举行的演讲比赛、运动会等多项活动中获得较好成绩。
一份耕耘，一份收获，开票中心女员工们的辛勤付出受到了社会的充分认可和领导的嘉奖。巾帼不让须眉，奉献永葆辉煌。正是有这样的一个无私奉献，勇于拼搏的女性集体，使开票中心在全公司树立起了一道亮丽的风景线。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象
我们的集体是个有战斗力的集体，是个不顾个人得失的集体，是个有爱心的集体！每位员工都在这个平凡的岗位上展现自已独特的风采，英姿勃发、共同开拓发展美好的未来！
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在系党总支的正确领导下我系党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持解放思想、科学发展、求真务实、改革创新，全面推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。现将近年来我系党建工作汇报如下：
一、以加强思想政治教育为先导，抓好党的思想建设
1.建立学习型党组织，牢固理想信念。开展多种形式的团队学习活动，努力创建有文化、有品位、有特色的学习型组织。把每周三下午作为学习时间，通过学习，提高广大党员的思想素质，增强党员意识，提高凝聚广大教职工的向心力。
2.开展深入学习科学发展观实践活动。系党总支把开展学习实践活动作为政治大事来抓。开辟了学习实践活动专栏，开设了学习实践活动专题网页，印发了学习实践活动专题简报，形成了我系学习科学发展观资料汇编两册。组织学习十七大会议精神，增强了党员领导干部对新形势下党的建设工作重要性、紧迫性的认识，牢固地树立了科学发展理念。通过学习活动，促进了广大党员思想素养的进一步提升，为各项工作的开展注入了强大的精神动力。
3.加强了对党员干部的廉政教育。加强廉政文化建设，在全系开展了“廉荣贪耻”论文征集评选暨演讲比赛活动，积极营造廉荣贪耻、和谐发展的舆论氛围，促进我系党风廉政建设健康持续发展。开展了以“规范管理、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，组织观看廉政警示教育片，并运用宣传栏以及网站等，警醒教育党员干部时刻牢记党的宗旨，有效地推动了党风廉政建设和反腐败工作深入扎实地开展。
二、以加强基层组织建设为保障，抓好党的组织建设
1.为进一步加强党组织建设，加强基层党支部的建设，调整、完善了系党总支和支部班子，努力提升系干部队伍整体素质。在干部搭配上注重年龄结构的合理性和科学性，使各部门干部工作密切配合，从而形成队伍的合力。
2.科学谋划人才队伍和干部队伍建设。进一步创造培养人才的良好环境，提升干部队伍素质，提升教科研专业实力，搭建了成长平台。
3.严格按照目标管理要求，坚持“三会一课”，确保了党建工作的有效开展。根据“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，严把党员的组织发展关。坚持开展了民主评议党员活动，通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评等工作，使党员的党性观念、表率作用等得到进一步提升。
三、以开展教育活动为载体，抓好党的作风建设
1.以办人民满意的教育为宗旨，系党总支以社会热点、群众难点和工作重点为切入点，结合教科系工作实际，开展了多项活动，为广大师生办实事、办好事，服务于教育教学。让群众切身感受到了党组织就在自己身边，有效增强了党的作风建设。
2.坚持以人为本，注重发挥工会职代会、民主党派在民主管理、民主监督及各项建设中的作用。广开言路，虚心纳谏，为教职工排忧解难，多次上门慰问困难教职工和生病的同志，把对教职工的关怀真正落到实处。充分展现出党组织的人文情怀，体现出了良好的工作作风。
四、以健全管理制度为突破口，抓好党的制度建设
1.加强制度建设，增强干部责任意识。为了做到科学管理，推进管理工作上层次、上水平,我系进一步建立健全了党委工作议事制度、落实了党委中心组学习制度、干部培训和请假等制度,按规定及时召开党员大会、总支会议和党小组会议。确保了党组织生活的有效开展。
2.进一步规范和完善了各项管理制度，增强了广大党员干部的规范意识、纪律意识。在健全和完善各项规章制度的同时，重在抓好、抓实制度执行力。理顺了工作关系，规范各项工作流程，树立良好的形象，提升了工艺美术系影响力。
五、以发挥教科研工作职能为重点，积极为全院教育改革与发展服务
系党总支坚持以教科研工作为中心的服务理念，通过认真抓好党务各项工作，有力地推动了全系工作的健康发展。整合资源，构建网络，形成了推进新课程的合力，充分彰显出我系的教育服务功能。总之，在上级党组织的领导下，系党总支立足“大教研、大科研、大资源”的工作理念，紧紧围绕全面推进素质教育这一工作重心，认真履行了我系研究、指导、管理和服务的工作职能，专业引领能力进一步增强、服务水平进一步提升、学术影响进一步扩大。今后，系党总支将继续带领全系党员干部坚定不移地以科学发展观为指导，牢固树立为教育服务的思想，齐心协力、求真务实，勇于创新，为实现全国一流系部的共同愿景而努力奋斗。
先进组织4
XX市第一七五中学在创先争优活动活动中坚决贯彻落实党的十八大和十八届四中全会作出的重要部署，深入学习实践科学发展观，把创先争优五个好和五带头当做头等大事来抓，取得了可喜的成果。
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一、 领导班子好
党总支在创先争优活动活动中深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
为了加大火车头的牵引力，从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起，思想政治建设放在首位，加强对党员干部的教育培训，组织广大基层干部深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，增强贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性，内强素质，外树形象，同心同德，勤政廉政，为各项事业的协调发展提供坚强的组织保证。
每个职位成员和党员都写了上万字的读书笔记，领导干部不计个人得失，每天早来晚走，和群众打成一片。
二、党员队伍好
党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
学校党总支注重队伍建设，形成党员队伍的整体带动力。在党员干部队伍建设上，要根据学校工作实际，进行探索，使党员干部不仅能够很好地贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效地发挥先锋模范作用。
开展了亮牌活动，工作职责亮牌，党员身份亮牌学习目标亮牌争优目标亮牌。
连续三年开展党员示范课活动
教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员要作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。党员示范课活动定在上学期的4月份和下学期的10月份举行。首先制定党员示范课活动方案，是党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。
1、成立由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组，制定方案。
2、党员示范课要做到五个一：即写一份具有个性化和创造性的示范教案;制作一个较高水平的课件;上一节充分体现有效教学的示范课;写一份示范性的听评课记录;写一份示范性的教学反思。
3、评课领导小组要认真评课，如实给老师打分，科学评价教师上课表现。
三、工作机制好
建立健全基层组织建设常抓不懈的工作机制。坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，进一步理顺党组织与党员、群众的关系。
1、坚持观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫，保证组织工作有新视野，思想观念上的创新，是组织工作改革创新的前提和基础。
2、坚持思路创新，在思考和谋划新形势下的组织工作上下功夫，保证组织工作新动作。组织工作整体思路的创新是观念创新的延续和发展，是保证组织工作有新发展的关键。
3、坚持工作创新，在探索加强和改进组织工作新途径上下功夫，保证组织工作有新抓手。要着眼于新的实践和新的发展，拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，调整组织工作内容，改进组织工作方法，紧紧围绕重点工作积极探索做好新形势下组织工作有效途径。
4、坚持能力创新，在提高党员整体素质上下功夫，加强党支部自身建设、基层党组织活动、入党积极分子培养、党员发展、党员教育和党员管理等方面，主题鲜明，具有时代感强，选题新颖，富有特色，较好地体现了新时期党的建设新要求，反映了基层党组织推动党建理论创新、制度创新和实践创新的新思路新探索新举措。
20xx年实施了《提升班主任服务能力》立项，建立了创先争优群英谱，2xxx年建立了创先争优揭示板。
先进组织5
XX社区是XX市推进城乡统筹发展 中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动 中，社区党委坚持“一切为了 群众 一切依靠群众”的导向，以“党员作示范 支部创先进 争当新市民 共建新家园”为目标，以“共建新家园党员示范行动”为载体，全面推行“群众主体工作法”，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。
一 深化共建新家园党员示范行动
创先争优活动 中，社区党委提出了 “党组织要成为服务群众的坚毅堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆”口号，全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者 党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访 院落拜访 住户拜访和弱势群体拜访。201X年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”，第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础，建立了 社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人 完成时限 完成进度 结果反馈 群众满足度等，进行销号管理。201X年以来，党员网格责任人将社保缴费 就业培训 物业管理 权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”，全部予以解决。三是组建“党员先锋队”，第一时间处理问题。社区党委成立了 以党员为骨干的治安巡逻 应急抢险 看护孤老 文艺演出等4支“党员先锋队”，自201X年来为群众快速处理问题320余个。
二 践行新家园惠民服务公开承诺
创先争优活动 中，社区党委开展了 “新市民需求大调查”活动，向群众作出安居惠民 就业惠民 文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上 级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集 中居住区，水 电 气 视 讯 宽带等基础设施“六通到户”，学校 医院 幼儿园教学 农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，激励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了 31名失地农民“党员创业就业明星”，提供就业岗位120余个;另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了 “零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋 文明单元 文明家庭创建活动，先后培育成立了 秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了 [XX•和谐的家园]社区之歌，创办了 [XX家园]社区报，开办了 “美容师现场教化妆”等“社区讲坛”，形成了 一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了 失地农民向新市民的转变。
三 构建群众主体工作法长效服务机制
社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作 中的成功做法上 升到制度层面，构建了 “群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了 4名辖区单位代表 6名院委会代表 41名党员群众骨干作为理事会成员，有 效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”，让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤，通过党员 居民代表 议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会 公共事务所执行落实，党员群众进行满足率测评，确保了 群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”，让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了 以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”，社区“两委”成员测评“不满足”率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或持续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督，对群众不满足率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委 社区党员干部赞不绝口，社区持续3年群众满足度测评达98.5%以上 。
XX社区先后被评全国文化先进社区 XX省省级文明村(社区)，省 市 区先进基层党组织，社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。
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工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。互信范文网今天为大家精心准备了工会先进工作者事迹材料，希望对大家有所帮助!工会先进工作者事迹材料
***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年，有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。
一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作
***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。
一是代表提案“三步法”提高参政质量。***同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”：即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率，近年来***公司职代会提案率都达到100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，***同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。
二是集体合同“数量化”促进有效履约。***公司现用的集体合同文本是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，***公司集体合同的履约率均达到100%。
三是代表培训“个性化”促进行使职权。***同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中***同志认真给前来咨询的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅出，通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直有意见，后来***同志详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。
二、朴实无华，她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐
***公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。
一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线，及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑，都愿意找***“唠唠”。许多员工说，找冯姐唠一会，心里就“敞亮”了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩，20xx年***市总工会就批准***公司工会为***市职工心理健康咨询分站。
二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大，是短期内无法改变的事实，在这种情况下，如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低，在***的建议下，公司为员工增加心脑血管方面的体检项目，并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上，***同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上，目前，已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式，改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。
三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来，***公司困难员工群体有所增大，如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是***同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的，她积极协调以最快的速度帮抚到位，对于企业无法帮助的，她也决不放弃，积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，***同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情况企业无法进行帮抚，***同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。
三、积极热情，她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作
***同志在***公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有积极热情的工作态度，在她面前没有什么困难可言，她始终实实在在地为职工做实事，员工们因此信任她，尊重她，都愿意称她为“大姐”。
一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来，***公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价，与***同志始终坚持这一原则是分不开的，用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等，她都做到严格把关，必须做到公平公正，让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。
二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还很不安，怕工作开展不到位要受批评或考核，但后来他们发现，***大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导，使他们很快找到了解决问题的办法。从此，大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找***寻求指导和帮助;***同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。
三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2011年，主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党90周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的《以爱的名义》职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的“五型”班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘**等等。
四、勇于创新，她始终用新思维和新观点思考如何更好地履行职责
***同志勤奋好学，积极向上，她从不满足于已经取得的成绩，她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站，一方面是学习上级工会工作的有关精神，另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。
创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。受《***讲坛》的启发，***策划创办了***公司女员工《玫瑰讲堂》，以提高女员工素质为宗旨，以讲堂共享为载体，以员工主讲为重点，实现了团队学习，共同提高的目标。一年来，《玫瑰讲堂》，通过3个“自由”，实现知识共享;通过6个“系列”，丰富员工生活、通过1个“讲台”，提升员工素质，实现了一个“品牌”，多个“赢家”。
对话《代表提案》权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中，初审环节是由各职工能部室负责的，由于部室对企业大局把握的局限性，使部分提案不能通过，但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题，***同志在工会主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即总体情况进行详细核实后，先向行政领导汇报并征得意向性意见，具体措施征求各职能部室意见，这样大大提高了可行性提案的立项率。
支持“八仙过海”班组文化结硕果。***公司班组建设硬件设施欠帐多，又没有实力进行大量投入，针对这种情况，***同志对班组分类提出不同要求和建设重点，用“5S”管理作为工具，用一对一培训做为手段，用了三年的时间，培养了一批具有特色的班组文化，同时使各班组找到了适合本班组特点的管理办法，如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用，还带动了分场文化的提升。
甘做“人梯路石”员工成长大丰收。***同志在**工作了近30年，对**的一草一木都有深厚的感情，对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况，尤其是对年轻职工和兼职工会干部，她更是每时每刻关注他们的变化，给他们搭建舞台，教他们掌握知识，解他们心理疙瘩。在目前**工会工作积极分子队伍中，绝大多数都是在参加***同志策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工，如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有许多基层工会干部由于在***的指导下，工作能力快速提升，并很快走上了管理岗位。
累累硕果源自辛勤浇灌。***同志在为创建和谐企业做出贡献的同时，也得到了广大员工和上级工会组织的认可，她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、***市厂务公开民主管理先进工作者、***市职工职业道德建设先进工作者、***市共建共享活动优秀组织者、***市优秀女工工作者、***市职工素质工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉，***都认为，荣誉属于过去，未来仍需努力，作为一名员工信任的工会干部，一定要永葆激情和活力，永记责任和使命。
工会先进工作者事迹材料
作为一名普通的工会成员，他热爱工会工作，工作中处处以党员的高标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，政治思想素质硬；时时以为职工服务为宗旨，充分履行工作职责，工作态度端正、积极，较好的完成了工会各项工作任务，赢得职工及领导的好评及肯定。
加强学习，努力提高个人政治素质及理论水平日常工作中，他不断加强政治思想学习，努力提高个人政治觉悟和政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导日常工作，认真学习中央和各级关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，深入学习、理解和领会工会的各项制度，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作他的折射镜，对领导及工会交给的每项任务，他始终以大局为重，团结同事尽早完成，工作之余积极参加社会公益帮扶活动，在平凡的岗位上为建立现代化医院贡献他应有的力量。
服务职工，甘当职工与工会联系的“纽带”工会是职工的大家庭，日常工作中他本着对内“服务于职工，对外服务于医院”的宗旨，只要职工在工作中遇到大小事，遇到难事，他总会想办法与工会主管部门及时沟通协调，将职工反映情况及时反馈给工会组织，同时将工会的决定及解决办法，及时传达至每位职工，帮助职工解决遇到的困难。沟通到位，解决问题及时，工会与职工的联系更加紧密，工会作用愈发突出，全院上下心往一起想，劲往一处使，医院凝聚力、向心力空前高涨，在刚刚结束的二甲复审检查中，医院以第一名的好成绩顺利通过复审。
认真负责，积极主动做好工会各项工作在工会组织的各种活动中，他都能够按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府开展新农村建设工作以来，他严格按照工会部署安排，结合各级要求及医院实际，认真制定包扶计划，及时联系包扶村确认帮扶重点，同时积极协助包扶村做好各项建设及改造工作，针对包扶村筛选的帮扶对象，他更是不定期进行走访慰问，有效确保医院包扶工作顺利开展，医院也多次获得“包扶工作先进单位”荣誉称号。此外，在工会组织的趣味运动会、筹备职代会会议以及各类社会公益性活动中，他都积极踊跃参与并充分发挥个人的主观能动性，积极献计献策，工作成绩赢得同事及领导肯定。
我们相信，在今后的学习、生活和工作中，他会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，充分发挥一个共产党员的模范带头作用，
树立一个工会工作者的良好形象，为医院发展和工会工作奉献更大的力量。
工会先进工作者事迹材料
XXX同志自20XX年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。20XX年xx经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。20XX年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:
一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识
他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，
XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。
他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。
二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人
他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和
温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人150元、100元的慰问金，对亲人去世职工送达200元慰问金。在20XX年中共组织看望慰问15人〃次。
在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的
“送温暖”工作，共看望慰问困难职工5人次。把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。
他深入职工家庭，及时帮组解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。XX职工XXX的老婆AAA身患恶疾，XXX同志多次组织向他们送温暖，切实帮助他们解决困难。AAA身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作，现社区已将安排在BBB残联专职。一年期合同工PPP的女儿上小学报不了名，他积极帮助协调想办法，将此事反映到公司工会，最后得到妥善解决。
正是XXX同志“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对S基层送温暖工作给予了充分肯定。
三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务
一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在DDD开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动，丰富了基层活动内容，增强了基层职工活力;
二是222期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的;
三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组织布阵，S基层在“20XX年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩;在“20XX年职工足球、篮球、排球、气排球运动会”中获得获得足球第二名，男子排球第二名，女子气排球第三名的优异成绩;
四是“三八”节中，协助公司工会组织女职工到MM公司(JJ)进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，
在进取中开阔视野，做到心情愉快，健康向上，树立“自信、自尊、自立、自强”的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。
五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，S基层工会符合参与活动人员184人，实际参加148人，参与率达80.4%;
六是号召发动全体会员向YYYY的女儿ZZZ(患“系统性红斑狼疮”)伸出援手和爱心，募集善款45xx.10元;向盈江地震灾区献爱心募捐2313.30元;
四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧
XXX始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。
在讨论《SS方案》时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。
对人力部下发的YYY考勤休假管理办法(试行征求意见稿)、DD公司退休人员管理制度(试行征求意见稿)、DD公司员工劳动纪律管
理办法(试行征求意见稿)、DD公司员工流动管理制度(试行征求意见稿)进行认真的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。
在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。20XX年配合部门领导和职工交心、谈心9人〃次。
通过长期的积极努力，XXX同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。
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三个代表年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，～完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩，市级先进工会事迹材料。
一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类～、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类～7次，观看电视教育片5次，办主题办报、设宣传栏挂幅17次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的`职工队伍。
二、认真搞好技术培训和岗位练兵。
随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励，事迹材料《市级先进工会事迹材料》。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。
三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。
为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了盛市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。
四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。～年，我处为职工解决实际困难10多件，节假日为并退、离岗人员送慰问品价值XX余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。
五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们几次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
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