公安群众路线教育活动总结（推荐十篇）

民主生活会对照检查材料

孙家沟公司党总支副书记刘兴建

（2013年9月5日）

党的群众路线教育实践活动专题

民主生活会对照检查材料

孙家沟公司党总支副书记刘兴建

（2013年9月5日）

从群众路线教育实践活动开展以来，我在充分听取来自群众职工意见建议的基础上，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过自己深入剖析、上级谈话提醒、班子成员之间互相谈心，我认真查摆自身形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，，确定了具体整改计划及落办时间。下面，我就根据本次党的群众路线教育实践活动专题民主会的相关要求，结合自身思想工作作风实际，做如下汇报。

一、存在的主要问题

结合日常工作实践，我认为主要存在以下问题：

（一）主动学习需进一步加强

近年来，我要求自己主动加强学习，但由于忙于日常具体事务，学习抓得还不够紧，经常陷于日常事务中，学习的自觉性和主动性不够强，特别是煤矿安全、生产、经营各方面的知识都严重匮乏，这使我有时在下井查找生产、安全隐患方面倍感吃力，不知如何下手，导致查找的生产、安全隐患数量不够、质量不高，只能遇到问题才翻理论、寻制度，碰到材料才找依据、查资料，这往往使我的工作很被动，做为班子成员我感到压力很大，需要做的还有很多，不仅在自己分管的业务上要有所建树，在其他业务口也必须有所建树，这样才能适应新时期对煤矿领导班子成员的新要求。勵

（二）好人思想需进一步改变

孙家沟公司与老区无论在工作、生活上都差距很大，特别是从老区过来的干部职工，他们背井离乡，能在这里扎根、能在这里奉献是非常不容易的事，特别是今年上半年经过公司全体职工的共同努力，各项安全、生产、经营等指标都完成的非常漂亮。但是，在肯定成绩的同时，我们也应该看到我们职工队伍依然存在工作作风不实、安全意识淡薄、责任意识不强的现象，例如上半年综采队发生了多起工伤；部分领导干部不按要求跟带班，甚至有的干部挂牌不下井；上班时间上网聊天、玩游戏的现象时有发生。我作为主抓干部作风的分管领导，我在一些问题的处理上，要求不严，出现问题时，还不忍心处理，总觉的我们的工人已经很不容易了。

但是，这种好人的思想没有被他们理解，一些干部越来越过分，这让我感到很自责。

（三）工作标准需进一步提高

今年以来，集团公司安全形式依然严峻，煤炭市场持续低迷。总的来说，我们还处在一个严峻的考验期。在这期间，我们应该说我们努力了，但是我们的工作还存在一些问题

一是思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，而是只求过得去，不求过得硬，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神；二是有时顾此失彼。有些工作没有得到及时处理，特别是对上协调，争取支持工作不够，今年在职工教育、企地协调方面工作进展不理想，与我对工作的要求标准有着一定的关系，我必须正视。

（四）服务力度需进一步加大

一是直接关心干部职工不够，找干部职工谈话，大多是听工作汇报多，此外在工作上安排布置多、检查落实少，不经常深入基层去发现问题、指导问题、解决问题。二是对社情民意的了解不够，特别是对困难职工，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。总觉得只要企业发展起来，完成各项任务和指标，很多困难和问题就会自然解决。

（5）调研走访群众问题反馈

从公司党总支给我反馈回来我所分管业务中职工群众急待解决的问题有三件，一是通勤车问题；二是娱乐便民问题；三是综合治理问题；四是干部作风问题。从反应上来的问题来看，我们的职工群众并不是不容易满足的，其实他们都很朴实，提出的问题也很实在。从提出的问题来看，我确实觉的我在平时工作中存在很大的不足，没有做到急群众之所急，想群众之所想，同时也暴露出了工作中的诸多不足，没有把好事办的更好。

二、存在问题的原因分析

针对查摆出的上述问题， 自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是煤矿专业学习不够深。把精力多数放对马列主义、XXX思想、邓小平理论和“****”重要思想等理论体系的系统学习，对涉及自己工作领域的各方面知识学习上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地学以智用，虽然已经来公司有一段时间了，但是煤矿方面的知识分类多、面积广，可以说在公司这一年过来，我只是初入门槛而已，不能做到从理论与实践的结合上研究如何把握煤矿安全生产经营的主动权，对推动全公司又好又快发展的创新方法不多。

二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，特别是作为国有企业的领导干部，必须加强党性修养才能进一步增强抗腐、拒腐的能力。我个人觉的我自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；此外，在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，这些都反映出自己党性修养有待加强。

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三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层、为群众、为周围同志为办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心，但自己做得不够，自己经常陷在大量的事务性工作，会多、接待多，单位交待多，和干部群众互相交流思想少。

三、下一步整改措施

（1） 加强煤矿专业知识学习，提高自身业务水平

通过一年多的工作，我深刻感受到学习煤矿专业知识的重要性。下一步我将进一步增强学习的自觉性和主动性，一是严格按照要求跟带班，对带班中出现的问题，做到不懂就问、不懂就学，以最快的速度提高报送安全隐患的数量和质量。第二，我申请了太原理工大学采矿工程专业的研究生。除了平时的工作，我会努力学习，积极备考。

（二）提高工作标准，做到以制度律己、以制度管人

在以后的工作中我将严格要求自己，给自己定任务、定计划，做到自己心中有杆秤，上对得起领导、下对得起职工，具体加强一下几方面工作：一是抓公司重点工作，提高工作标准，特别是在职工教育、干部作风、村庄搬迁等重大工作的要多想办法，力争在这几方面有所作为、有所突破；二是以“三个敬畏”工作标准，杜绝好人思想的再次出现，严格以制度管理去办事、以制度去管人，做到制度前面人人平等。

（3） 强化宗旨观念保稳定促和谐

作为一名党员干部，在任职时，要尽职尽责，坚持立党为公、执政为民。要牢固树立群众观点，继续做好为民实事。生活会之后，我将再次到自己所包队组进行座谈，对基层现有情况进行更深层次的了解。

第四季度，我将继续深入开展我所承包的保障队伍的调研工作，倾听职工的呼声。这项工作，我以后会把它作为一项长期的任务。

（4） 坚持实践加强廉政建设

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过自己深入剖析、上级谈话提醒、班子成员之间互相谈心、认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风。按照领导干部“一岗双责”的要求，坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，当好表率，始终如一按照“廉政准则”、**和省市、集团公司、晋北公司及我公司有关文件从严要求，规范自身言行，反对奢侈浪费之风，增强自身防腐抗变能力，做到警钟常鸣，慎独慎微。严格要求家属子女及身边工作人员，经常教育他们要树立正确的世界观和人生观，自觉遵守党和**的有关规定和制度。

（5） 职工群众问题反馈及解决方案

下面，我将对我所负责的业务中职工群众反映的问题的解决方案做一个简要的说明：

1、通勤车方面

一是让综合部门对通勤客车开通以来的乘坐情况进行分析，对需要乘坐的乘客进行统计，最终确定是否增加车辆数量；二是联系交通运输部门领导，对忻州、太原的站点进行明确，确保不出现停车或乱停车现象。该项工作，9月底前完成。

2、娱乐便民方面

一是加快硬件设施建设。加强篮球场建设，平整场地，进行必要的硬化处理，力争今年投入使用；二是加强重大节日和节假日的组织，增加活动的数量和种类；三是加强员工活动室的管理，在保证活动室整洁的基础上，努力增加活动项目；四是根据职工群众要求，积极组织便利超市、理发店10月份开业。

3、综合治理方面

一是力争9月底前完成现有摄像机新项目，实现零死角、零盲区监控；二是进一步加强保安人员巡逻工作，特别是夜间的安保工作，力争在保障职工生命安全和财产安全工作上做到万无一失；三是与孙家沟乡派出所联系，为在公司工作的广大职工办理了暂住证（包括外建队），进一步强化了当地公安机关对公司职工的集中管理。

4、干部作风问题

机关可以说是整个公司的大脑，基层的各项工作都是机关进行安排和管理的，针对调研走访中部分机关人员反映各部室之间存在“脸难看、门难进、事难办”的现象，我将从民主生活会后狠抓一项工作，对工作推诿扯皮的部室或个人给予严厉的考核，这项工作要一抓到底。综合安全监管要加强通报考核制度的落实。同时，也是干部跟班带班的一项重点工作。

总的来讲，在今后的工作中，我将继续以“坚持党的群众路线，办人民满意工程”为主题，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实**精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动公司的健康发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取、奋发有为，为公司提出的“孙家沟梦”做出更大贡献。

通过认真撰写本次生活会对照检查材料，对我思想教育很大，内心感慨很深，以上内容如有不足之处，希望班子成员能多批评指正，帮助我更快的进步！

谢谢大家！

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福建省集团有限责任公司

深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

按照《中共福建省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、《福建省 坚持正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导、领导带头、统筹兼顾的基本原则，集中解决企业领导班子和领导人员“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面重点解决心浮气躁，不讲实效，无所作为等问题，着力解决在推进企业改革发展中影响和制约企业科学发展的突出问题，教育引导党员干部端正学风，体察实情、在出实招、办实事、求实效上下功夫；在官僚主义方面重点解决盲目决策、乱铺摊子，脱离群众，行为失当等问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。教育引导党员干部走基层访群众，接地气通下情，知民情解民忧，做群众的贴心人；在享乐主义方面重点解决安于现状，不思进取，追逐名利，不敢担当，慵懒松散，贪图享乐等问题，教育引导党员干部严于律己、廉政无私，保持奋发图强、斗志昂扬的精神面貌；在奢靡之风方面重点解决挥霍公款、追求奢华享受，违反有关财经纪律等问题，教育引导党员干部保持艰苦朴素、勤俭节约传统，坚决反对低级、庸俗、奢华之风。

三、方法步骤

这次教育实践活动不分阶段、不搞转段，坚持时间服从效果、进度服从质量，自下而上找问题，上下互动查原因，分级分层抓整改。坚持问题导向：坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改贯穿始终，使教育实践活动各个环节工作有效衔接、相互贯通。具体抓好以下三个环节：

（一）学习教育、听取意见（时间大致4周）重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。

1、进行思想发动。按照福建的统一部署，召开公司教育实践活动动员大会。动员会议结束时，在规定范围内对领导班子及

党员领导干部进行民主评议。通过动员，引导各级党组织和广大党员干部充分认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性，统一思想，端正态度，以饱满的政治热情和良好的精神状态投入教育实践活动中去。

2、精心组织学习。以集中学习和自学相结合，要创新学习形式，把学习活动抓实，把党员干部思想统一到中央、省委和福建党组的要求上来，为教育实践活动扎实开展奠定坚实的思想基础。组织党员干部认真学习党章、党的十八大报告和十八届三中全会精神、XXX系列讲话精神，学习省 观这个“总开关”问题，进一步强化宗旨意识，增强群众观点，转变工作作风，增进党群干群关系。

(2)组织集中学习、党员领导人员自学。教育实践活动领导小组办公室要组织全体党员以支部为单位开展集中学习和交流讨论，学习讨论时间不少于3天。在集中学习的基础上党员领导人员要积极主动开展自学。每位党员至少要撰写一篇以上心得体会，并上交公司教育实践活动办公室。支部书记要带头学习，带头发言，带头撰写心得体会。

(3)举办学习辅导报告会。通过看音像资料，邀请相关方面的专家学者对全体党员进行学习辅导。

其他基层党组织要运用灵活多样、务实管用的方式，抓好学习，离退休党组织要采取小型、业余、分散和送学上门等方式组织党员学习。

3、广泛听取意见。把听取意见作为开展教育实践活动的重要步骤，切实抓好。一是全方位征求意见，采取向集团公司本部各部门及各权属企业广泛征求对集团公司党委在反对“四风”和服务型基层党组织建设方面的意见。二是多形式征求意见。发送征求意见表和意见函、调查问卷、设臵征求意见箱、召开座谈会、个别访谈等多种形式进行征求意见，一般应包含“面对面”和“背对背”或匿名的方式征求意见。在权属企业可采取进家入户方式征求，对流动党员要采取电话、短信等方式征求。三是领导带头征求意见。集团公司党委主要负责同志带头组成专题调研组，听取党员、群众的意见，要对征求到的意见进行原汁原味地梳理，为下一步剖析问题和整改落实提供依据。

在广泛听取意见的基础上，要认真查找领导班子及党员、干部在作风建设方面存在的主要差距和突出问题，分析

形成问题的原因，提出解决问题的思路、对策，并形成成简要情况报告，送福建督导组。

（二）查摆问题、开展批评（时间大致4周）。重点围绕为民务实清廉的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，进行查摆“四风”方面存在的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

1、查找、分析问题。在认真查找问题和差距的基础上，对征求意见情况进行认真梳理，召开班子专门会议，主要负责同志要将征求的对班子及其成员意见进行通报，并组织大家集体研究，逐条逐项地进行分析，对照中央反对“四风”的具体要求，各自“对对号”，找出班子成员和自身作风方面的突出问题进行剖析，通过开展教育实践活动集中加以整改解决。同时征求如何依托科学决策促进稳健发展。领导班子的主要负责同志及班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题。对反映存在问题较多的班子成员进行谈话提醒。

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2、撰写对照检查材料。集团及各权属企业的领导班子、班子成员要撰写对照检查材料，对照群众提出、自己梳理、督导组指出、同志提醒的意见建议，有针对性地查摆问题。检查材料一般应包括四个部分，即：自身作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分。对照检查材料要认真查摆“四风”方面存在的问题，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明，深入开展对照检查和党性分析；要开门见山，联系工作实际，触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话；要认真思考、正面回应干部群众所提意见，提出实实在在、明确具体、便

于实施的整改措施。领导班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料，班子主要负责同志要亲自主持班子对照检查材料的起草工作。

3、开好专题民主生活会和组织生活会。党委领导班子集中召开专题民主生活会。会前，集团党委班子和班子主要负责同志要逐一与其他班子成员谈心，在肯定成绩的同时着重指出存在的问题。班子成员之间也要互相谈心，开诚布公，交换看法，达成共识。在此基础上，围绕为民务实清廉、解决“四风”方面的问题，召开高质量的专题民主生活会，切实做到严肃认真、实事求是、民主团结。专题民主生活会时间安排要充分，坚持时间服从质量。要以整风精神开展批评和自我批评，做到“红红脸”、“出出汗”，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，明确整改方向。要客观地、辩证地讲问题，出于公心、与人为善。主要负责同志要带头开展批评与自我批评。集团党委成员要全程参加权属企业党组织的专题民主生活会。会后，集团党委成员分别对民主生活会整体情况进行实事求是的评价，并向班子主要负责同志进行反馈。对没有按照要求认真对照检查、专题民主生活会没有达到预期效果的，要促其改正。

权属企业党组织要召开好专题组织生活会，对专题组织生活会既要严格要求、提高会议质量，又不搞人人过关，注意保护党员参与教育实践活动的积极性，从而达到增强党员服务群众意识、形成正确思想观念的目的。特别是班子成员要按照双重组织生活规定，参加所在党总支、支部的组织生活会。

4、通报专题民主生活会情况。会后，党委书记要主持召开会议：在一定范围内通报领导班子专题民主生活会情况，重点

是听取意见查找问题、开展批评和自我批评的情况，对领导班子及其成员存在的突出问题的认识。针对突出问题提出的改进措施和努力方向等。同时，要形成民主生活会情况专项报告，报福建督导组。

（三）整改落实、建章立制（时间大致4周）

这是整个教育实践活动出成果、见成效的环节，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，抓好制定和落实整改方案：对一些突出问题，进行专项整治；建立健全贯彻党的群众路线的长效机制，巩固和发展活动成效。

1、制定整改方案。把边整边改、建章立制贯穿教育实践活动全过程，集团及各权属企业领导班子要按照为民务实清廉的要求，针对班子和个人存在的突出问题，群众反映强烈的“四风”方面突出问题，认真研究制定符合自身实际的整改方案。要抓住重点解决的问题，明确整改任务及时间，增强针对性和实效性。班子整改方案要提出整政落实的目标任务、具体措施、方式方法、时限要求和责任部室、领导，提交福建督导组审核把关。实行开门整改，及时公布整改情况，接受群众监督。

2、落实整改措施。采取上下联动的方式，落实整改措施。对集团及权属企业领导班子关于“四风”方面存在问题，进行集中整改。在反对形式主义方面，重点解决学风不正、追求形式、不求实效、只管部署不管落实等问题；在反对官僚主义方面，集中整治到基层调研少、联系群众不够、工作部署不切实际等问题；在反对享乐主义方面，重点解决不思进取,贪图享乐,讲究排场等问题；在反对奢靡之风方面，检查“三公”经费使用情况，坚决制止公款大吃大喝的铺张浪费行为。

3、完善制度机制。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理、评估，经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持，抓好落实；对不适应企业发展要求的，该废止的废止，该完善的完善；还没有制度规定的，要抓紧制定。注重总结实践中的好经验好做法，重点围绕防止形式主义，建立健全干部作风状况考核评价机制；围绕防止官僚主义，建立健全党员干部直接联系群众制度、畅通群众诉求反映渠道制度和体现群众意愿的科学民主决策机制；围绕防止享乐主义和奢靡之风，建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待管理规定，完善会议、培训、活动经费管理办法，完善领导干部办公用房、用车等工作生活待遇方面的制度，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度等，进一步推进加强作风建设和密切联系群众的制度化、常态化、长效化。要加强对制度落实情况的督促检查，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，要严肃处理。

4、公布整改情况。要将整改方案通过宣传栏、网站等方式向群众公示。要明确整改的任务书和时间表，要力争在规定的时限内完成整改工作任务，同时，要利用一段时间做好巩固和扩大整改成果工作。要对整改项目完成情况进行梳理，进一步细化整改措施，认真抓好落实。对已经解决的问题，要抓好巩固和提高，防止出现反弹；对尚未解决的问题，要纳入到领导班子和领导干部绩效目标考核中，认真分析原因，努力找出症结所在，防止久拖不决；对需要较长时间解决的问题，要根据问题的难易程度，倒排整改期限，明确整改时间，加大力度尽快解决，努力兑现整改承诺。整改结果要采取会议方式进行公布，原则上与民主生活会通报范围一致。

三、组织领导

集团及各权属企业党组织要高度重视教育实践活动，切实加强组织领导，摆上重要议事日程，精心谋划，缜密组织，确保教育实践活动取得实效。

（一）加强领导，明确责任。集团党委要成立由党委主要负责同志任组长的教育实践活动领导机构和工作机构，形成主要领导为

（四）统筹兼顾，协调推进。坚持把边学边改、边查边改、边整边改贯穿始终。坚持统筹安排、协调推进教育实践活动，使教育实践活动各个环节、各项工作有机衔接、前后呼应。要把开展教育实践活动同做好当前解决企业历史遗留问题确保企业稳定各项工作紧密结合起来，同企业发展结合起来，同完成集团今年的扭亏任务结合起来，摆布好时间和精力，使教育实践活动每个环节、每项措施都为的贸易及物业租赁开发管理作服务。

（五）抓好宣传，营造氛围。结合基层实际，依托集团OA系统、学习园地、企业宣传栏、文化活动室、等多种载体，大力宣传党的群众路线的科学内涵、精神实质和基本要求，宣传开展教育实践活动的重大意义，宣传中央和省、福建党组关于开展教育实践活动的指示精神，宣传教育实践活动的做法、经验和成效。要重视典型宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型，开展警示教育。强化舆论监督，通过以案说法、典型曝光、事件评述等方式，促进教育实践活动深入开展。

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根据海伦市委和市教育党委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，按照教育党委教育实践活动领导小组的部署，为认真做好学校教育实践活动第一阶段工作，进一步听取学校干部、群众对活动的评价和意见，各基层支部于3月21日前都在动员会之后召开了座谈，市教育党委八个督导组成员全程参加了座谈会。

督导组要求领导教师实事求是的对校领导班子和成员在“四风”方面存在的问题提出意见和建议。参会人员积极发言，本着对学校工作高度负责的态度，采取集中查摆和个别向领导反映等方式，对校领导班子如何进一步改进工作作风和成员在“四风”方面存在的问题提出意见和建议，并对搞好学校当前工作提出了一些良策。畅谈了对教育实践活动的认识和感想，大家认为，教育实践活动确实很有意义、很接地气、务实并有成效，体现在局领导班子成员走基层、搞调研，改进工作作风，直接下基层召开现场工作会，既拉近了与教师的距离，也增强了解决实际问题的有效性;真诚倾听群众的反映与诉求，拓宽了与群众沟通的渠道;对一些在活动中查摆出的问题，也能做到即知即改，切实解决了很多关系到学校教学和群众切身利益的问题，增强了宗旨意识、群众意识。

督导组领导能认真倾听校领导班子成员及个别教师对学校开展活动情况的评价和意见，督导组领导表示一定会继续深入群众，认真倾听一线教师的心声，切实关心群众的切身利益，同时把意见与建议进行归纳、分析、总结，作为今后工作改进努力的方向。

经过群众办认真梳理，目前存在以下问题有待改进：

1。形式主义方面

(1)个别领导调研不深入，听汇报、看材料较多，掌握情况不够，调研质量不高，效果不明显。

(2)有的领导布置工作时提的要求多，具体指导少、检查少，抓工作有蜻蜓点水现象。

2。官僚主义方面

(1)有的干部工作作风浮漂，照搬硬套，措施不切实际，办事拖沓，不负责任、不敢担当。

(2)个别领导干部解决困难意识不强，面对问题绕着走，而不是想方设法解决问题。

(3)有些领导干部言行不一，说一套做一套，执行措施决议打折扣。

(4)对年轻同志关心培养不够。建议加大“传帮带”力度，促进学习提高。

3。享乐主义方面(2条)

(1)事业心、责任心不强。个别干部工作缺乏主动性，得过且过，习惯于在办公室等指示，有任务能推就推，习惯当工作的“二传手”，不愿与下属同甘共苦。

(2)进取精神不强。个别领导干部工作上不愿出力，有追名逐利、拉关系、追求物质享受的现象。

有关奢靡之风方面，没有收到对领导班子及成员的反映。

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经过精心组织学习教育、广泛进行征求意见、深入开展谈心谈话、全面查摆“四风”的问题、用心撰写对照材料、积极召开预备会等前期准备工作，****队领导班子专题民主生活会已于8月5-6日顺利召开，并取得预期效果。接下去****队将按照总队要求，坚持思想不松、标准不降、力度不减，善始善终抓好群众路线教育实践活动。

一是抓紧起草民主生活会情况通报材料。民主生活会情况通报材料和班子及成员对照检查材料报总队督导组最终审阅同意后，及时做好公布工作，听取干部职工意见，接受干部职工监督。

二是精心组织党支部组织生活会。不是领导班子成员的党员同志认真撰写个人对照检查材料，报分管领导审阅，认真开展批评和自我批评。党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会。

三是着手制定“整改落实、建章立制”环节的工作方案。细化“整改落实、建章立制”环节各项工作任务，明确工作时间表，落实责任人，确保每项具体工作有人做、责任有人担。

四是切实抓好整改落实。教育实践活动开展以来，**队坚持边学边改、边查边改、立说立行，根据班子及成员提出的努力方向和整改措施，已在整改方面取得不少实实在在的成绩，接下去将按照具体措施的整改时间节点，着重对重点、难点问题开展整改攻坚。

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