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工作总结频道为大家整理的岗前培训个人工作总结范文，供大家阅读参考。这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的40多天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，同时 公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。
感触一、学到了什么?
1、今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，美国安然，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。我也感受到南供就有非常强的危机意识，善于总结，体会出对人才的重视。
2、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司特意安排我们进行了为期10天的军事训练。炎炎夏日，高温炽烤，我们每天必须随时绷紧神经，每天一个小时军姿，一点不能马虎;步法队列必须严格到位，节奏不对就得重复;一声哨响，即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。在电力部门，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪律，就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人，就得遵照行业工作方式，作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话马上赶赴现场，作检修就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作电力人，就要能吃苦耐劳。
3、 加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。南宁供电局风风雨雨这么多年，有辛酸也有欢乐，今天的生活来之不易，我曾听一个老员工说他们当时是用牛车拉着电竿去作架设的，如此辛苦，没有一个共同的目标哪里会有如此大的力量。
4、从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在变，不变的就是——变。 张建超告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。从大的方面讲，电力体制改革如火如荼，虽然表面改革不算成功，但还是初显成效，南网的分离出来在目前还是积极的方面多一些。但是未来怎么变化还很难讲，俗话说“三十年活东，三十年活西” 我们不能说改革就一定让电力比以前更红火，如果我说改革会把电力暂时引进一个深渊也不为怪，毕竟我们有过*，有过大跃进，这些都是没有经验造成的。
5、学习是终生的事业。这个问题我不想深讨，相信所有积极上进的人都会有这个体会，在素质拓展中，我的感触更深。有人说电力是个夕阳行业，技术完全成熟，其实不然，电力有很多问题没有解决，比如输电效率，发电效率等，无可奈何的浪费很严重。现在只是遇到了这个瓶颈，在以下已经很成熟了，但是要突破瓶颈就必须得创新了，我相信，谁解决了这个问题，谁将成为未来新电力的鼻祖，我们电力人应该树立这样的志向，努力学习，一月小创新，一年大创新。十年一革新。
6、 从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。任何企业做的发展方向，发展目标都是正确的，条条款款都是积极的没，但是很多却失败了，问题就是出在细节。教改、医改，电力改革到目前为止都认为是失败的，其实出发点是对的，政策是对的，方法也是对的，问题就是出在细节，没有考虑周全，或者没有操作好，俗话说说起来容易做起来难，无非就是显示细节的重要性。在供电局，哪次事故不是出在细节，去年南供的，今年海南的，桂林的等等都是小问题引起的大问题。在“百捷”工作体验的时候，就连小小的复印、装订有时都把我给弄得手忙脚乱的。所以工作的时候切忌 眼高手底，从小事做起，注意细节，作好每件小事情，多了综合起来就是大事情了。
7、体会企业文化，关注自身职业化发展。 葛松光公司企业文化的核心理念，摆正了我们的心态，也激发了我们的斗志;刘振柏、林质文和张主任细致详尽地讲解了公司的发展历程、员工守则、薪酬福利、奖惩制度、前景规划、电网情况以及机构规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础;沈茂盛富有激情互动员工职业化塑造，让我第一次领略到了国际培训大师的魅力，我们总能时时刻刻学到最新的东西，他所带来的，我要经常进行“温习“;孟桂的营销、优质服务理念，使我对电力不是“电老虎”，而是“电老鼠”的观念有了更深刻的认识;还有我们的安全生产意识，安全规程的学习，着实给我打了预防针，工作中，来不得半点大意，电力生产，要绝对安全。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切又是陌生的，惟有扎扎实实的去努力、去学习， 不断掌握在南供生存发展的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。
感触二、何用?何以用?
四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。
感触 三、建议
培训的内容安排的非常的好，我非常喜欢这种方式，但也有点建议，我觉得军训时间安排的稍长了点，素质拓展安排的少了一点，希望以后能适量增加。理论培训应该编写一本培训教材，每年可根据安排有所不同，显得培训更加的系统、正规。最后，感谢人力资源部门的同志，为我们的 尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。
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学生节假日、离校期间安全监管承诺书
为了让子女们过上平安快乐的假期，减少和杜绝各类安全事故的发生，本家长就学生节假日（包含寒暑假）期间及平时离校期间的安全教育及监管问题做如下承诺：
一、加强对子女安全教育，强化安全意识，把子女节假日及离校期间防溺水、防触电、饮食卫生、交通安全等作为安全防范重点，切实担负起监护人的责任。
二、认真学习并执行《学生伤害事故处理办法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》中的有关条款，在节假日及子女离校期间，加强监管，确保子女节假日及离校期间的人身安全。
三、提醒子女增强自我防范意识：在家不爬窗户、阳台，不随便动电源、煤气等，干家务要小心，防止切伤、烫伤、烧伤等。不到公路、建筑工地等危险的地方玩耍，不与陌生人打交道，不在马路上玩耍，特别注意子女的交通安全，教育子女遵守交通规则，不骑电动车，不骑“死飞”自行车，未满12周岁不得在公路上骑自行车，严禁乘坐无牌、无证无营运资质的交通工具和超载车、船等。
四、教育子女注意饮食卫生，不买不洁净、不达卫生标准、过期变质食物，预防食物中毒；不在剧烈运动后大量喝凉水；禁止暴饮暴食。家长要管理好炉灶，预防煤气中毒和火灾事故。
五、监督教育子女“珍惜年华、远离网吧”，不到网吧，不到台球室、歌舞厅；不参加不文明、不健康的娱乐活动。教育子女崇尚科学，破除迷信，不听、不信、不传、不参加封建迷信活动，勤俭节约，不乱花钱。
六、教育子女尽量不单独外出以保证人身安全，严禁成群结伙、打架斗殴，参与社会不良活动团伙。若与人发生矛盾要冷静处理，及时报告家长或老师，切忌冲动行事，发生意外事故时要会自救，在冷静自救的同时拨打父母电话或急救电话求救。
七、与子女共同讲究环境卫生和个人卫生，加强防控流行性疾病的措施，确保身体健康。子女一旦在假期中出现重大意外事故及流行病疫情，及时告知有关部门并与学校联系。牢记班主任电话，有事应及时同班主任沟通。
福州教院二附中
班级：学生姓名：（学生监护人）签字：
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导语：
以下是2009年的为各位必要人士做参考.
我们要成长---- 我们异国太多的时候去迟疑和等待
——2009新春献词
教授们、员工们：大家新年好！
宝猪辞岁，勤牛送福。当我们互助参加“美在校园”这一富裕浓浓校园情结的系列实践活动之际，我们又将迎来了极新的一年——牛年。
对付悠悠万古，2008年实在是转瞬的刹时，但是，对我们互助而为之竭力的新港小学来讲，却又是一个很不平常的一年。在过去的光阴里，广大教人员工风雨同舟，联袂创业，始终把黉舍成长作为第一要务，催请教诲老例工作的落实与立异，连续提拔黉舍教诲内涵。经过议定全部教人员工的不懈竭力，我校的教诲奇迹在稳步中又有了新的冲破性进展，办理进一步理性、成熟，办法进一步超前、美满，校园进一步粉饰、艺术，质量进一步提拔、周全。对此，我谨代表黉舍党政工团构造，向坚守在教诲传授及后勤办事第一线的全校教人员机灵以新年的问候和衷心的感谢！同时祝全部同学在新的一年里学有长进，健康成长！
我们要成长，我们异国太多的时候去迟疑和等待！在新的一年里，我将献给我们敬爱的全部教人员工三大寄语：
1、衡量我们的最终伎俩，不在于我们踌著满志时的表现，而是面对挑衅时的立场。在新的坚苦和挑衅面前目今，勇气才是我们的举动，决议信念才是我们的成绩，立异才是我们的前途。我们必须连续不屈不挠，制止害怕和惰性的泛滥，把挑衅变化为成长的机会，富裕阐扬我们的主观能动性，变动我们各方面的自动身分。办学立异不是不可捉摸，不是电光石火，而是以一种批驳的、审阅的目光，要么借参考之资来攻玉，要么立足根本革故鼎新，借用一句告白词便是“异国最好，只有更好”。
2、在每个机构里，总会有一些极其有效的勤奋人士，当他人忙得蒙头转向时，当他人满足于平凡时，那些有效的勤奋人士却像龟兔竞走的童话一样，脚结壮地，一步一个脚迹，率先到达目标地。期近将践诺绩效工钱改革的2009年，黉舍将倡导的是每位教师在各自岗亭上的杰出工作绩效。
3、深入、结壮，永久是我们根本教诲的任务。2009年，我们将进一步夯实老例办理工作，该实的我们将更实，使门生的养成教诲结果然正成为我们新港小学的一道道风景线。
教授们、员工们，“天行健，正人以自强不断，步地坤，正人一厚德载物”，黉舍依靠你们，有你们才有成长。我们以奋发的斗志，满腔的热忱，坚固的毅力投入到新年的工作中，勤奋和伶俐必定能创设出新小更加亮辉的成绩。“好风凭借力，送我上青云”。新年，我们的标语是：我能行！让我们作教诲立异的前锋，让我们联袂共进，谱写2009年美好的新篇。
再次祝大家新年高兴，进修进步，工作不时创出佳绩！
写于绍兴进修观察期间
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尊敬的领导：
时光飞逝，转眼间，一年又过，作为一名尚在耕耘的教师，我收获着，我付出着。今年，我担任着xx班的语文教学兼班主任工作，认真做好自己的本职工作，在平凡的岗位上兢兢业业。以下是我的述职报告。
一、做一位尚行勤耕的人民教师
在师德上严格要求自己，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周末我利用书籍、报刊、网络等资源认真进行政治学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、做一位真爱博学的语文教师
我积极参加校本教研活动，按时参加学校和教研组组织的教研学习。我认真备课、上课、听课、评课，做好课后辅导工作，争取多听课，从中学习别人的长处，领悟优秀教师的教学艺术。平时上课严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高自己的教学水平和思想觉悟，顺利完成了教育教学任务。
教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。积极和同年级老师承担多次同课异构等活动，参与学校各项书法、做课等竞赛，在“预习”“班级文化”的校级课题中积极参与，并独立申报成功xx课题。在日常学困生辅导中，能做到分层教学，因材施教，及时反思，在理论指导下进行反复实践，得出真知!
三、做照亮学生童年的金色阳光
创建特色班级文化。让教室每一面墙壁“活”起来，成为学生受教育的园地。xx栏目展示了我们班级同学们的优秀成果!xx分别展示出每个月的班级小明星。尽量给每个同学展示的机会!挖掘每位同学身上的潜能，为同学们树立自信!教室左侧的xx是结合本学期初的国际理解教育园地设置的!要求孩子在活动中搜集的资料进行展示!从学习英雄人物的事迹中联系自己，撰写自己的成才计划，如何从现在做起，从小立志!并学会发现身边的小英雄，发现自己和其他身边人物的优秀品质，扬长避短，博采众长!
关注学生身心健康。在培训中，除了选学语文课程知识外，选修了教师和学生心理调节课程!关注学生身心健康，积极引领学生参与学校艺术节和运动会等活动。开展自强心理教育班会，撰写心理教育案例等。做孩子们的良师益友。利用每个节日契机对孩子进行感恩、爱国、诚信、孝亲等教育。利用多种途径和班级的同学们和家长们进行良好沟通，努力做到家校合作教育学生!
我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己的力量为教育事业的发展做出贡献。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
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寒假即将开始，对于孩子而言，寒假是他们五彩缤纷的成长历程里一个流光溢彩的驿站。为了让孩子度过一个健康、安全、充实、愉快的假期，我们诚挚地希望你切实承担起孩子的监护职责和教育责任，让我们一起来关注他们的成长。现就假期管理与教育提出如下要求：
1．树立安全第一的思想。寒期是学生安全事故的高发期，广大家长一定要增强安全防范意识，杜绝安全事故发生。一是要高度重视道路交通安全。要教育孩子自觉遵守交通规则；严禁未成年子女无证驾驶机动车辆；拒乘非营运车辆；不在马路上玩耍追逐。二是注意饮食卫生。培养孩子养成良好的卫生习惯和饮食习惯，教育孩子不要暴饮暴食，不食用发霉、变质、过期食物，以防中毒。三是注意防火教育，寒假里，好多家庭都会燃放烟花炮竹，特别是孩子，出于好玩会自己燃放烟花，这就需要家长及时进行安全教育，燃放时必须有家长陪同。另外，要教育孩子在家防触电、防煤气中毒，确保孩子平安居家。
2．关注文明行为的养成。学生离开了学校，并没有离开“教育”。作为家长在寒假要特别关注孩子的行为表现。首先，要教育孩子遵守社会公德，遵纪守法，崇尚科学，不参加封建迷信和宗教活动，不做违法乱纪的事，做到不偷、不赌、不抢、不诈、不聚众斗殴；引导孩子安全上网、文明上网。教育孩子不进入电子游戏厅、营业性网吧、歌舞厅等未成人不宜进入的场所。不读不健康书刊，不听、不看不健康的音像制品；远离毒品，珍爱生命。其次，要教育子女养成良好的生活习惯，不熬夜；注意用眼卫生，预防近视的发生；未经允许不得擅自在外留宿，因事外出要及时回家，有事耽搁要及时跟家长联系。要引导孩子做一些力所能及的家务劳动和公益活动，增强劳动观念，养成热爱劳动的良好习惯。
3．安排合理有效的.学习。一是要指导孩子科学、合理地安排作息时间，有计划地完成寒假作业，多阅读课外读物，积极撰写读后感；鼓励孩子在学习之余适时参加体育锻炼，做到劳逸结合，有益身心。引导孩子积极参加各类社会实践活动，多接触大自然、了解社会，促进素质的全面提高。二是要引导和帮助学生形成自主学习的习惯，反对不顾孩子的兴趣与愿望，违背孩子的天性，用成人的功利思想逼迫孩子参加各种办班、补课活动，用爱的名义给孩子积压过重的生理和心理负担。
倡导健康的生活，安排适当的学习，享受平安的幸福，应该成为孩子寒假生活的主旋律。让我们一起携手，共同打造一个健康、快乐、平安的寒假！
最后，诚挚地祝愿您的家庭幸福安康，祝愿您的孩子健康成长!
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尊敬的xx中学全体教职员工：
大家好！
一瞬间，龙看到了尾巴，金蛇在蜿蜒。值此辞旧迎新之际，xx中学和xx教育集团董事会向在教育园区辛勤工作的全体教职工致以崇高的敬意和诚挚的祝愿——谢谢大家，祝xx好运！
xx年，xx中学在改革的进程中前进，广大教职工坚守岗位，忠实履行职责。教育教学领域喜讯频传：初中在xx区期末统考中排名第一，高中稳定有序，美体健全在区市比赛中取得好成绩。这一切都有赖于我校教职工可贵的职业道德和强烈的岗位责任感。桃李不讲，弄巧成拙；秋天到了，春风下着毛毛雨。
在xx年，xx中学和xx教育联手，华南第一所美国高中落户南沙；同年，南沙区被国务院批准为新经济区；明天我们将面临更多的机遇和更大的挑战！
昨天，我创造了自己的辉煌；今天，我会记得这次和英东牵手；明天，我还会依恋这片成长的土地。
春节将至，xx中学和xx教育集团董事会衷心祝愿全体师生员工：春风繁荣，金蛇舞动，万里长空，彩虹飞扬！祝大家身体健康，幸福快乐，平安无事！
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校内各部门：
冬春季疫情防控形势复杂严峻，防控任务艰巨繁重。为切实做好疫情输入我区风险防范应对工作，确保我校春季开学期间各项工作的顺利开展和全校师生的健康安全，现将我校春季开学期间教职工返校返岗疫情防控工作的通知安排如下：
一、认真按时完成每日健康打卡。临近开学，为更准确的掌握教职员工动态、健康情况，教职工仍须完成每日健康打卡，如实填写打卡信息。
二、严格执行区外人员返宁报备制度。为便于加强人员监测管控，所有离宁外出人员返宁前，必须提前向本部门报告返回时间、行程、交通方式，由各部门汇总后统一向组织人事部人事科报备。返宁途中务必做好个人防护措施，严禁前往中高风险地区，严禁与中高风险地区返宁人员密切接触，尽量减少前往人员密集场所。
三、及时上报返宁核酸检测报告。一是对境外返宁人员，从第一入境点解除隔离后入宁，在社区指导下严格实行14天居家健康监测,落实2次核酸检测措施，严防境外疫情输入；二是对从国内中高风险地区返宁人员，实施7天居家健康监测和2次核酸检测措施；三是对国内低风险地区入宁人员，返宁后须第一时间进行核酸检测，根据检测结果采取相应措施，等待检测结果期间要严格居家隔离观察，不得外出。以上返宁人员核酸检测结果为阴性方可入校。
四、做好校外人员临时进校园“人盯人”审核工作。各部门相关人员须核实进出校园人员及家人近14天外出情况，准确填写校外人员临时进校园“人盯人”审核表，并上传入校人员健康码、行程码，如有外省返银人员，需提供三日内核酸检测证明方可进入校园，工作结束后尽快离开校园。
五、认真履行从严管理责任。疫情防控工作仍是当前重要工作，各部门需履行主体责任，高度重视教职工防疫工作，要时刻绷紧疫情防控这根弦，不麻痹、不侥幸、不松懈，尽职履责，加强宣传教育落实疫情防控要求，严格日常管理，动态掌握教职工出行信息，确保教职工健康安全返校返岗。
对未经批准擅自外出，故意隐瞒行程、造成严重后果的，将依纪依法追究责任。
外包企业服务人员的管控，请相关部门参照执行。
组织人事部
20xx年月日
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1.以活动为载体，增强德育工作的针对性和实效性。学校将进一步严格执行升国旗仪式制度，每周一的升旗仪式，学生统一着校服，师生齐唱国歌，并选派优秀学生进行国旗下讲话，使学生在国旗下，在国歌声中，增强爱国爱校的庄重感和实现人格的逐步升华；充分利用广播、橱窗、板报、闭路电视、校园广播等宣传阵地加强爱国主义、集体主义教育，宣传国内外大事。
2.大力开展安全教育。结合安全教育月，学校大力加强了安全教育和法制教育，组织了以“珍爱生命”为主题的主题班会和知识竞赛。
3.充分利用各种重要节日、纪念日开展爱国主义、民族精神、传统文化等教育活动。先后开展了“学雷锋，树新风”、“红色之旅”、“迎奥运，做阳光少年”、“点击心灵，爱心奉献”、“起航”、“情系灾区”等主题教育活动。
4.积极开展绿色环保教育。引导学生树立环保意识，从我做起，从身边的小事做起。
5.积极开展阳光健体活动，引导学生学会健体，增强健康意识，打造人人会健体的阳光校园。
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一、对待事业——忠心
二、对待幼儿——爱心
三、工作责任——专心
四、教育幼儿——精心
五、服务幼儿——全心
六、个别教育——耐心
七、教育科研——恒心
八、家长工作——尽心
九、服务教学——热心
十、服务同志——诚心
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为了逐步实现学校管理科学化、制度化，规范教学管理，保证教师拥有充足备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，给教师评优评先、考核晋升提供量化依据，进一步调动广大教职工的积极性，保障广大教师的利益，使学校整体管理水平能上新台阶。在借鉴先进学校成功经验的基础上，结合我校实际，特制订学校关于教职工坐班考勤管理的有关规定。
一、坐班规定：
1、全校实行全员坐班制。全体教职工（含临聘员工）应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。
2、每天上午8：30—11：30、下午2：00—4：30为集体办公时间。办公地点在各处室、年级组办公室，集体办公时间内没课的教师全部参加。集体办公要准时，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不干私活，不得在办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作。每周至少开展两个小时的集中教学研讨，或组织教育教学理论学习，或集体备课，或主题教研等。
3、行政值日人员应提前半小时到岗，静校后离岗。坚持全天坐班，不得因擅自离岗导致无法正常履行职责，否则视旷工处理。
4、严格遵守作息制度，上课铃声落前，任课教师必须进入教室候课。上课时间教师不得开手机，不得接、打电话，中途不得随意离开课堂。上课因教师迟到、早退或随意离开课堂而造成的事故，责任由该教师承担，并公开批评，情节严重的报区教育局处理。
5、坚决克服自由散漫行为，坐班时间坚持文明坐班，有效坐班。上班时间不喝酒。严禁带孩子进教学区，坐班时间不串岗、禁止上网打游戏、玩扑克、下棋、嬉戏、取闹、聊天等，违者按旷课一节处理。不得将小孩带入会场或其他教育教学活动场所。
6、学校根据本校财力，实行教师坐班考勤奖惩制度，落实坐班签到（签退）制。教职工超额完成学校规定的'教育教学任务，出满勤或超勤，且履行了岗位职责者依据绩效工资管理制度发放基础性绩效工资。否则依据相关管理制度扣出绩效工资的相关部分。一个月迟到、早退累计4次，病假2周以上、事假1周以上，扣除当月绩效工资。（但课时费照实计发。）
7、实行坐班考勤制度与职称评聘挂钩。教师一学年旷课2节、事病假连续达半个月或累计达1个月的，当年度不予评聘高一级职称。凡一个学年度旷课达3节以上、病假连续达1个月，事假累计达到2个月的教师，取消年度评先资格及月目标管理奖。
8、教师在不影响教育教学正常工作的前提下，经办公室备案，可弹性坐班半天；没有备案的视为旷工，对不遵守学校坐班考勤制度者，学校给予批评教育，屡教不改者报请区教育局处理，并建议调离本校。
二、考勤方式：
教师签到→行政值日人员定时核查→教务处、办公室、校长室每周不定期抽查→每月公布考勤记录，与当月绩效工资挂钩→学期结束作为个人考核依据。
三、请假制度：
1、教师病事假或法定假都需提前请假，必须填写书面请假条，经本人签名后到校长室办理（如校长外出可由办公室代办），经同意签名后交教务处、教育处用于安排课务，因公外出人员在外出前必须向办公室请假备案，如请假属偶发的，可先电话请假，在回校后一天内补办书面请假手续。否则，视为旷工。
2、请假条上应写明理由，病假一周内凭病历及住院证明，一周及以上的，需有市级以上医院病历及证明。
3、请假半天以内，由分管主任审批，报办公室备案；1天（含1天以上）一周以内，由校长室审批；一周以上，由校务会研究审批；请假手续逐级呈报。
4、因公外出与法定假在考勤考核中不受影响，法定假指婚假（本人）、产假、丧假（含直系亲属、亲生兄弟姐妹）；参加继续教育培训等，视情况特殊处理。
5、法定假处理。法定婚假、丧假、产假、探亲假、陪护假等按上级主管部门制订的有关政策执行。
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为进一步促进创建“平安校园”教育活动的开展，促进社会稳定，增强我校师生安全意识，确保我校学生上学、放学途中安全，确保我校教育教学工作的正常进行，特制定本交通安全责任书：
一、班主任工作：
1、每学期初班主任在开学第一周必须要选出本班安全员及路队长，并上交名单。统计出本班骑车上下学学生名单，并与家长联系，交待有关事项。班主任教师对本班步行、骑自行车上下学的。学生要做到心中有数，开学第一周把名单统计上来。禁止学生骑摩托车上下学。
2、班主任教师要抓住一切教育机会，通过多种形式，经常向学生及家长进行各方面的安全教育，法制教育，活动要有记录。
3、对于骑自行车上下学的学生，要教育他们严格遵守骑自行车时应该遵守的交通法规，不骑“病车”，不违章骑车等；对于步行上下学的学生，要教育他们严格遵守行人应该遵守的交通法规，走路靠右行，不违章过马路，不向过往车辆抛掷石块等等；
4、每月各班板报必须设立交通安全角，每月至少两次。各班定期开展交通安全主题班会，班会要有记录。
5、加强路队管理，班主任教师要随时了解学生路队情况。对表现好的个人与小队及时进行表扬，对违反路队要求的学生及时进行批评教育帮助并及时记录。必要时要与学校领导、学生家长取得联系共同教育帮助个别生迅速转变。
6、班主任教师对学生行走安全、乘车安全必须要强化管理。每月至少要进行两次交通安全教育并有记录。
7、努力培养安全员、路队长的管理能力，使他们能够真正成为教师的得力助手，成为班级的骨干力量。
二、教师工作：
1、全体教师要认真学习国家交通安全法律法规，并认真遵照执行。杜绝违法，违纪现象。
2、教师要经常向学生进行各方面的安全教育，法制教育，活动要有记录，教学中要渗透交通安全教育。
3、各位任课教师要按时上下课，不拖堂、放学后不留学生进行补课。对于违纪学生要配合班主任进行耐心细致的教育帮助，促其改正。
三、交通安全领导小组工作：
1、学校成立交通安全领导小组，督察各班交通安全员、路队长建设及工作情况。
2、督促学校与班主任及全体老师、学校与学生家长及学生、班主任与学生层层签订交通安全责任书或承诺书。
3、完善相关的交通安全管理制度、措施，落实岗位责任制。
4、召开班主任教师安全工作会，布置交通安全教育工作。
5、督促班主任教师统计好本班上下学学生名单，并上交学生人名单。
6、加强与交通管理部门的联系，共同监管接送学生的车辆。
各班主任、教师及交通安全领导小组的各成员要各行其是、各司其职、各站其岗，采取切实可行而又有效的方法以保障学生上下学途中的'安全。若因教师渎职而造成学生受到交通安全伤害的，或受到伤害后不能得到及时的救助的，学校将根据有关制度追究教师的责任。
校方代表签字（盖章）：xxx
教职工签字：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的各位教职员工：
大家好！
金秋九月，硕果累累。在新余高专建校20周年之际，我们迎来了第22个教师节。在此，我们谨向辛勤工作在学校各个岗位的教师、教育工作者，向为学校的建设和发展作出贡献的全体离退休老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问！风雨兼程，xx年来，大家忠于职守、默默耕耘、全心投入，把爱心献给了学生，把真诚献给了事业。
日新月异，xx年来，在大家的共同努力下，学校的教育教学质量不断提高，办学条件不断改善，师资队伍不断强化，各项事业取得丰硕成果。
跨入“十一五”规划期，我校力求外延、内涵发展齐步走。抓住新校区建设机遇，努力扩大办学规模，自今年6月份以来，我校新校区建设进展顺利，多家投资公司前来商议投资，已同清华大学签订意向性规划合作协议，市委书记、市长、新余高专新校区建设领导小组组长汪德和将来我校召开现场办公会，现场解决新校区建设过程中的各种问题；以升本为契机，强化教学、学生、财务、校园治安管理，加大教师队伍、实验室、机关作风建设力度，加速推进内涵建设，努力提高办学质量和办学效益；顺势而进，积极推进人事和分配制度改革，以此搅动思想、激发活力，人尽其才、各有所用。这一切的工作都是为了学校更快、更好的发展，这一切的工作都离不开市委、市政府的支持，更离不开大家的积极参与和共同努力。
各位教职员工，“大河有水小河满，小河无水大河干”。有发展，学校才有希望；有发展，大家才有长远利益，学校的发展始终与大家的生存息息相关。希望大家讲大局，形成一盘棋、汇成一种声音、凝成一股力量，同舟共济促进学校发展；希望大家讲进取，始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、破釜沉舟的勇气，排难而上促进学校发展；希望大家讲奉献，积极营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，齐心协力促进学校发展；希望大家讲团结，心往一处想、劲往一处使，精诚团结、求真务实、负重奋进，为学校的持续、协调、稳定发展作出更多、更大贡献。
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祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！
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为迎国庆佳节,同时丰富全校教职工课余文化生活,倡导“每天健身一小时,快乐工作每一天,健康生活一辈子”理念,增强教职工的`身体素质和凝聚力,学校工会将举办教职工趣味运动会,现制定活动实施方案如下:
1.所有学校教职员工(含代课老师和临聘人员)。
2.各工会小组最少须报10名运动员并完成比赛,参赛运动员男女不限,年龄不限;体育老师均为裁判,不参与任何工会小组的比赛。
3.工会小组名单挂工会群里(请核对并以这个表格来考勤)。
三、比赛方法
1.所有比赛项目都是男女混合赛。
2.每个工会小组抽取参赛序号。
3.每个工会小组的参赛人员由工会小组确定。
1.两人两腿往返追跑接力规则:各工会组分5队10人(男女不限),两人一组背靠背互绑双腿,往返20米接力.已完成时间多少计算名次.
2.三人三腿往返追跑接力规则:各工会组分三队9人(男女不限),三人为队互相绑双腿,往返20米接力.已完成时间多少计算名次.
3.双人戏珠规则:各工会组分5队10人(男女不限),两人一组互绑一腿且各持一根木棒拨球前行,往返20米.以完成时间多少计算名次.
4.齐心协力规则:各工会组共10人(男女不限)互绑双腿前行20米.已完成时间多少计算名次.
1.每一个项目根据第1、2、3、4、5、6、7、8名,分别按9、7、6、5、4、3、2、1分计入工会组团体总分。
2.根据各工会小组总分的多少,按总分高低取前四名(如有分数相同并列取名次)。
说明:
通过工会委员会讨论,这次工会小组名单,考虑各年级人数的差距较大,所有跨头的老师分到人数少的年级(班主任除外),请各年年级理解和支持。谢谢!
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校共青团员、青年朋友们：
初冬天气暖，小似立春时。在全校上下深入贯彻落实党的十八届六中全会和中央党的群团工作会议精神，加快“双一流”建设的新形势下，兰州大学青年学子自己的盛会—共青团兰州大学第十四次代表大会、兰州大学第十八次学生代表大会和兰州大学第十一次研究生代表大会胜利召开了。值此盛会召开之际，为动员我校广大共青团员、青年学生积极行动起来，聚青年之力，建青春之功，为加快兰州大学“双一流”建设汇聚磅礴正能量，我们特发出倡议。
学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。“功崇惟学，业广惟勤。”我们要练就过硬本领，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习，既刻苦钻研基础专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实践技巧，不断充实自己、提高自己、丰富自己。要让自己的学习立足实际，虚心向社会学习，向人民学习，向实践学习。树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，提高本领成为青春搏击的能量。
兰大唯美百年韵，萃英山顶嗅书香。我们继承和发扬兰州大学百年积淀的优良传统，秉承“勤奋、求实、进取”的学风，树立“终身学习、终身教育”的理念，努力把自己打造成为基础扎实、专业过硬、素质全面的学习型、研究型、创新型人才，努力提高服务人民的能力，建立起为实现自身成才、国家富强和民族振兴而发愤学习的责任感与使命感。
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同志们：
上午好！
金风送爽，硕果飘香。同志们度过了一个愉快、丰富而又紧张的假期，迎来了新学年、新学期的开始，每一年的假期有每一年的特点，今年的假期可以说特点突出，疫情防控值班值守给我们大家极大压力，但是我们五中人圆满完成了任务。在此，我代表我校党政班子谢谢大家了，你们辛苦了！
今年假期大力开展了党史教育活动，党员干部撰写对照材料，同志们加班加点，说夜以继日是一点也不夸张，党员干部在民主生活会上通过自评、互评，坚持严肃认真、动真碰硬、实事求是，深入开展批评和自我批评，与会同志经历了一次严肃认真的党内生活，达到了自我净化、自我完善、自我提升的效果。我校党员干部民主生活会得到了上级领导和同志们的很高评价。这充分体现了五中人进取创新、求真务实的工作精神。
今年组织安排我到五中工作，是组织对我的信任和照顾。关于我自己想向大家做点说明：第一，工作的变动对我来说是新的收获，我可以利用五中这个平台扩大朋友圈，我是来和大家交朋友的，我们能交朋友的基础是共同为五中发展齐心协力工作，我们只是分工不同，我就是来五中为大家服务的，希望我们能相互支持，彼此之间能就事关学校发展的具体问题多作沟通；第二，“幸福是创造出来的”！这看大家怎么理解：是以金钱多少为衡量标准，还是以工作成绩是否被学生、家长和社会所认可作为标准？不愿意付出或多付出却想比别人工资收入高，这是不是算真的幸福？第三，先给大家吹吹风：1。班主任工作经历作为职称评聘的必要条件；我们的老师向学校申请当班主任，能安排的安排，不能安排的，在满工作量的情况下安排副班主任，或者其它行政、服务岗位。在副班主任任上能改变几个后进生，能经过考核合格被学校认定具有班主任经历。能在行政、服务岗位上经过学校考核合格认定视作具有班主任经历。能在课外兴趣小组活动、社团活动组织中取得突出的成效被学校考核加以认定的可视作具有主班任经历。2。进行专业测评，在学校学科专业教学中取得突出的成绩被学校、社会、上级有相部门所认可的。大家可以站在五中发展的角度和我广泛沟通交流，拿出可行性意见。
我们工作的首要原则是不放弃每一个学生，我们学校的现状要求我们认真对待每一个学生。成就一个孩子，幸福一个家庭，影响整个社会。实际上我们的教育可以有一个最基本的定位就是：只要我们的学生不危害社会就是教育的成功，在此基础上学生对社会有所贡献就是巨大的成功。当然，短期来看，社会对我们教育的评价带着很大程度的功利性，那就是看我们能考起多少学生，有多少学生被重点高中录取，社会以此作为衡量一个学校教学质量高低的标准，我们不能不正视这样的社会现实，在抓好升学的同时不要背离教育的本质，两者是有联系的，也互不矛盾。因为我们学校目前的生源现状带给我们极大的挑战是激发学生的可塑性难度较大，直面困难、认识困难、解决困难之后，让更多曾被我们认为较差的生源被改变或者被成就，直到相当多的学生成为社会所期待的考起了，改变了，就是没考起重点高中也能对社会有所贡献了，我们教育的目标就实现了，学校的面貌就会逐渐改变了，到时我们就会得到社会的再认可。
新的学年，新的学期，我们必须有新的工作思路，新的工作目标，新的工作举措，刚才三位副校长和纪委张书记对本学期的教育、教学、管理工作做了具体安排并提出了新的要求，我完全赞同，希望大家认真学习、深刻领会、贯彻执行。下面我就新学期的工作简要地谈四点构思：
一、加强干部队伍管理，强化教师队伍素质，树立五中新形象。
我能做的事是：想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，我们学校干部要严于律已、宽以待人，要做教学的领头羊，要做作风的火车头，要切实转变观念，当服务型干部，当学习型干部，而不是在个人利益上斤斤计较，要有大局意识，整体观念，要建立能者上，庸者下的机制，要强化责任意识，提高工作效率，坚决与“懒”、“散”、“软”告别，形成一支纪律鲜明，作风扎实，执行力强的干部队伍，虚心接受群众监督，以出色的业绩赢得来自师生的、家长的、社会的认可。
我校的教师队伍业务素质与区内兄弟校相比是相当过硬的，但再好的稻田也有瘪谷。我们每个人都可能有自身的短板，也有些人可能是真的固步自封，妄自尊大，不思进取。我们在师德师风建设上、在课堂组织能力上、教育教学环节上、精细管理环节上，都有很大的提升空间，所以我们要当学习型、专家型教师，要研究教育，钻研教学，要加强责任感、荣誉感、使命感、紧迫感，学校将出台系列措施，优化我校教师队伍，现在的形势是全区都在抓教学质量，上学期七、八两个年级的全区统考质量分析出来了，中考成绩大家也比较清楚，学校在社会上的影响力，带给我们极大的压力，但是，有压力就有动力。干与不干一个样，干多与干少一个样，干好与干坏一个样的局面必须逐步改变，我希望我们全体教师自强素质，自提能力，我们目前不能快速扭转生源落后的状况，但只要我们对教育怀着一颗赤诚之心，有着不被功利所左右的情怀，以高度的责任感对待我们的学生、对待我们的学校、对待我们的工作，我们竭尽全力地开启师生的智慧、奋力拼搏、因材施教，我相信我们学校终究会以取得的成绩换取社会的认可，我们一定会取得成功。我祝愿同志们找到职业的自豪感、快乐感、成就感、幸福感。
二、大力推进高效课堂，不断优化课堂，切实抓好课堂教学环节，切实提高教学质量。
学校的中心工作是教学，教学的主体是学生，高效课堂就是充分地、最大限度发挥学生这一学习主体的作用，而我们教师的任务就是引领和创设条件，创设情境，创设机制，使课堂环节、流程、内容能随机优化，教师具备随机优化的课堂的能力，借以提升学习效率、提升教学质量。不放弃每一个学生，让每一个学生都能对学习有兴趣。分层教学，有针对性布置作业，凡是布置的作业老师先做，不做重复的作业与无效作业，作业必须全批全改，考试以检测学生基础知识为主。各年级、各班级、各学科都要及时迅速地探讨、研究、周密地制订教学计划，毕业年级要有整体的复习备考计划，教务处教密切配合，完善各项检查、考评、竞聘制度，要把常规检查落到实处，起到推动推进工作的作用，质量是一所学校发展的“政治线”也是“生命线”。这应该成为我们的共识，大家都看得到，招生大战愈演愈烈，怎么赢得这场战争，靠实力。我们必须要有紧迫感，要拿出第二次创业的精神，打造我们的品牌，我们每一位教师的品牌，班级的品牌，年级的品牌，最终汇成我们学校的品牌，发展五中，人人有责，人人有为，人人有位，人人有味！
三、切实抓好学生德育工作，强化落实安全环节，打造平安快乐校园。
师者，传道授业，解惑也，教师的首要任务是“传道”，也就是德育，也就是先要解决好如何做人的问题，做怎样的人的问题，用爱感化每一个学生，像对待自己子女和兄弟姐妹一样关心每一个学生。政教牵头，各部门各年级大力配合，要形成德育体系和机制，尤其是培养一支高素质的班主任队伍，充分发挥班主任的作用，落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》开展各项活动，促进学生文明等各项良好习惯的养成，没有活动，就缺乏活力。开学初干什么，每个月、每个周做什么，都应该早计划、早准备。学校将进一步加大校园文化建设的投入，充分利用各种媒体的作用，渗透德育，春风化雨育栋梁。安全工作应该成为各项工作的首要考虑点，学校政教处要加大工作力度，加强值班纪律，加强门卫管理，要形成安全隐患排查常规制度。我们教师、班级要“签订安全责任状”要加强学生的安全教育，对安全隐患零容忍，凡教育不到位，追究相关责任人的责任。我们要本着一颗善良心、慈爱心，对每一个学生负责，也就是对家长负责，对社会负责，对学校负责，我们每个人也就成为了有责任感的人。
四、提高后勤管理水平，增收节支谋发展，提升师生生活质量。
有限的资金要用到刀刃上，用到教学上，用到正常运转上，不该花的一律不花，可花可不花的一律不花。学校总务、财务要严格执行各项规章制度，依规依法办事，把事办好，尤其要把有关教职工切身利益的事办好，办及时。后勤是教学的强力支撑、也是一项复杂的工作，有些工作要及时解释说明，做到公开透明，服务教学，服务教职工，为学校发展发挥重要作用。
同志们，要讲的方面还很多，比如党务、工会、群团等工作，但由于时间关系不一一展开讲，学校的工作是一盘棋，是一个整体，只有同心同德、齐心协力，才能完成我们既定的目标。回首过去，我们的过去很辉煌，我们留下的是坚实的脚步；展望未来，我们的未来更美好，我们充满的是无限的豪情。新学年，新起点，新目标，新追求，让我们五中人拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同开启铜仁市第五中学中学美好的明天。
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时光匆匆，眨眼间，我在xx店的实习生活已经结束，回顾这段时光，感触很深，收获颇多。以下是我工作期间对于实习生活的总结，在这里记录下来，以期待看到自己的进步，实习虽然短暂，但收获良多，所谓“总结”，也只是从繁杂思绪中选取了感触较深的方面来谈谈自己的一些不是很成熟的看法，有什么不对的地方，望领导、前辈们批评指正。
文学艺术、中小学课本及读物、教辅读物……十类都需要统计出准确数量，但是xx店全靠人工计数，一不小心数字就会不准，就必须重头再来。店里的书、库房的书加起来好几万，一定得认真认真再认真，重新再来工作量不是一般的大，一直奋斗到四号中午，终于把所有书都盘点准确了。这个经历让我懂得了图书的分类，知道了哪些书属于什么类别，也让我在数数的过程中懂得静下心认真干，锻炼了自己的细心能力，明白了大家是一个团队，由于你的不细心很可能让别人的工作也得重新做，数以万计的数字不可粗心一个，一个小失误就对不上总数给大家带来不必要的麻烦。在以后的工作中我一定用自己百分之二百的细心去对待，不给别人添不必要的麻烦，也为自己省时高效完成工作而奋斗。
在多元产品贴标上架的过程中，店长根据单子给每个毛绒玩具写上标签，员工负责贴，而我作为最年轻的按理说应该一下子就找到并贴正确，但这项工作我并没有很好的完成，“装死兔”“奶茶小猪”…几乎每贴一个都需要去问问店长位置，虽然店长不厌其烦的指导，但我知道即使是新员工还是要多靠自己努力，之后我总结了一下，其实这项工作可以用好多技巧完成，比如排除法，先贴认识的，之后可以根据标签数量以及毛绒数量去判断。
在下班结账的时候，需要将现金中的今日销售额拿出去，然后清点剩下的余额，是否和原本的底金一致。数额大概几千元，有零有整，一开始全靠手数完成的，当我查出准确数字后，老员工问我，“累吗？”。并告诉我用验钞机的计数功能查出数量，然后用计算器累加，省时高效，每天都在看着别人做，为什么当自己做时候还会犯傻呢？不仅自己辛苦同时浪费了别人的时间，这一天下班晚了近半个小时。那个时候突然想到了屈晓亮老师教的“善于借助工具”，课虽然上了，但当实际操作就抛之脑后了，作为刚毕业学生今后应该让书本的知识与实际工作紧密联系，寻求省时高效的方法完成工作。
这次实习的收获对我来说有不少，自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了长足进步，总体来说，这次是对我综合素质的培养，锻炼及提高。刚进入职场，我没有厌倦手头上这些重复的工作，将每一天都当崭新的对待，每天都有不一样的收获与体会。在这段实习过程中，从刚开始的无从下手、茫然不知所措到如今的得心应手，独当一面，与xx店每位领导同事的帮助是息息相关的。简单的事情重复做，重复的事情用心做，把每一件简单的事情做到极致，才能成为最终赢家。
在这样一个浓浓新华之爱的大家庭中，我的心态越来越平和，越来越对“平常心”有更深层次的理解，今后我会继续加油，时刻保持阳光向上的积极心态，不抱怨苦与累，一切都是最好的安排，努力奔跑，务实追梦。
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全体教职员工：
为切实做好我校线上教学及开学准备工作，按照党中央、国务院统一部署和教育部、上海市工作要求，根据《关于依法科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》《中共教育部党组关于统筹做好教育系统新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作的通知》和《上海市高等学校和中等职业学校防控新型冠状病毒肺炎疫情开学工作指南》，结合学校实际，现就20xx年春季学期教职员工有序返校返岗（以下简称“返校返岗”）工作通知如下：
一、自20xx年3月16日起，水丰路校区开放，教职员工按工作需要分期分批有序返校返岗。营口路和国顺东路校区暂不开放。营口路校区所在部门临时在水丰路校区综合楼二楼区域办公，并自带笔记本电脑，具体办公场所请提前与后勤服务中心对接。
二、根据工作需要，各部门负责人要提前做好安排，统筹落实好教职员工轮流到岗工作，于3月13日前将工作安排计划表报人事处（教师工作部）审批，由人事处统一报后勤保卫处备案。每个部门原则上到岗人数不少于1人。
三、重点地区（以上海市发布为准，下同）教职员工暂不返沪，等待后续通知。有当地疫情防控规定不允许外出的其他情形（如交通管控等）的职工，暂不返沪，待相应情形解除后及时向所属部门报备并返沪。所有在境外的外籍教师应当在收到学校线下开学通知后方可返校。
四、在校外居住的非重点地区返沪的教职员工，在沪有独立住所的，严格按照本市疫情防控的最新要求开展卫生检疫、健康申报等工作，返沪后配合属地管理社区的要求，并在住所自行居家隔离观察14天；如在沪没有居家隔离观察条件，向人事处申请，统一安排在学校安排的集中隔离点观察14天，并做好相应信息统计与监测。
五、教职员工返沪后，如家中有新进入返沪人员，应立刻报告本部门主要负责人，立即暂停返校返岗，并居家隔离观察14天。
六、教职员工应严格按照学校和本部门制订的返校返岗工作方案做好返校返岗工作。到岗前需提前填写《健康状况信息登记表》和《隔离观察结束承诺书》，经部门负责人审核批准后返校工作。无校园卡人员，须提前填写《健康状况信息登记表》和《隔离观察结束承诺书》，经所在部门审核同意后，至后勤保卫处办理入校临时通行证。教职员工全员返校返岗工作时间由学校另行通知。
七、经批准返校人员，须做好佩戴口罩等防护措施，进校时严格按要求进行身份核验（提交校园卡、临时通行证、与临时通行证登记证件一致的证件原件或本人“随申码”绿码，经核验无误后入校）和体温检测。并尽量减少进出校园的`频次。平时尽量不去人员密集区域。
八、教职员工一旦出现发热等症状，立即暂停校内工作，按照疫情防控处置流程至指定医疗机构的发热门诊就诊，并按程序报告。排除新冠肺炎并身体恢复正常后方可返校。教职员工同住家庭人员如有发烧等症状，应立刻报告本部门主要负责人，立即暂停返校返岗，待确定没有确诊或疑似后，经本部门审核同意，可以继续返校返岗。
九、教职员工居家办公、在线办公的作息时间要与到岗上班的作息时间保持一致。
十、除到岗人员外，各部门负责人要在岗值班或电话值班，保持手机24小时开机。教职员工要保持手机等通讯方式畅通，以便及时取得联系。
十一、每日健康打卡，每位教职员工，每日须如实填报。各部门继续坚持“日报告”“零报告”制度，每天精准掌握职工行程动态和健康状况，坚决杜绝职工带病、带隐患返校。
十二、寒假以来有出国（境）旅行史的职工，请于3月12日下午5点前向所属部门报告寒假以来个人出国（境）时间、去往地区、返回时间，所属部门汇总后于3月13日下午5点前报送至人事处（教师工作部）。
十三、全校各部门及全体教职员工应以保障人民生命安全和身体健康为己任，切实执行中央、教育部、上海市和学校的相关规定。对违反规定者，学校将视情节进行处理。广大党员干部特别是领导干部要切实发挥模范带头作用，主动担当，守土尽责，切实做好相关工作。
十四、学校将根据疫情发展情况和上级指示对本方案适时进行调整，所有返校返岗相关安排以学校最新发布的通知为准。
祝各位教职员工身体健康、工作顺利！
组织人事部
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