▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
岗位职责:
1、对本地客户进行管理并定期拜访;
2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管汇报拜访情况;
3、在提供产品的同时开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;
4、不断开拓渠道,扩大客户网络;
5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;
2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;
3、具备开拓市场和维护客户的能力;
4、能适应出差;
5、有销售经验,有驾照者优先。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
尊敬的领导、各位同事：我是经济专员，今天非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况。在这一年时间里，我牢记职责使命，团结协作，积极进取，为公司的经济发展和稳定做出了自己的贡献。
首先，我在审计管理上做出了努力。作为经济专员，审计是我日常工作中的一项非常重要的内容。我深入了解公司的财务状况和经营情况，组织开展了多次企业内审计和财务审核，形成了一套完整的财务审计管理体系。通过这项工作，我大大提高了公司的内部控制和财务管理水平，保证了公司经济运作的健康和可持续发展。
其次，我在预算编制和执行方面也做出了一定的贡献。在去年我积极参与了公司财务预算的编制，并不断总结调整预算的实施效果，努力为公司的投资和经营决策提供可靠的财务数据和参考意见。此外，我还制定了一套完整的预算执行规范，并对各部门的预算执行情况进行监督和检查，确保公司各项决策和业务操作都在预算控制范围之内。
第三，我在资金管理方面也取得了一些成绩。去年我积极推进了公司的资金管理改进项目，建立了一套完整的资金流动和使用对账系统，并加强了公司对资金流动的监控和管理。在此基础上，我还与银行、财务公司等金融机构进行了充分对接，深入探讨了融资和投资等金融方面的问题，降低了公司的借贷成本和融资难度，保障了公司的资金供应和资金流动性。
最后，我还在经济信息的搜集和分析上作了很多工作。我及时搜集、整理和汇总了公司经济运营和行业发展的各类数据和信息，并进行了科学分析和研究，为公司分析了风险和机遇，并制定出了相应的应对方案和策略。
以上就是我去年的工作总结，希望我的工作能得到各位领导和同事的认可和支持，同时也希望大家提出更多宝贵的意见和建议，帮助我更好地完成我的工作。谢谢大家！
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
尊敬的领导：
您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是20xx年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的.帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力量。
我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步， 努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规
章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。
虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：李**
日 期：二零**年八月二十七日
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的压力，我也能够永远以一种积极的`态度去面对，对待客户永远保持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。
后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业务知识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为客户服务在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一位客户提供优质的服务，为公司的发展尽一份力。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
1、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
2、承担客户按揭贷款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作。
3、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
4、承担客户违约赔付的计算工作。
5、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作。
6、承担按揭贷款客户贷款额的周报统计报表的制作和报送工作。
7、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
8、有对销售业务参与建议权；
9、有对销售与按揭流程优化的建议权；
10、对办理按揭业务的.及时性负责；
11、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
12、完成领导交办的其他临时性工作。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
本人于20xx年4月份进入到本酒店集团，开始了在这里近3年的工作生涯，由最先的餐厅服务员，到后来的领班，再成长到今天的培训主管一路走来也是辛勤和汗水浇灌的。最重要的就是我的付出和努力得到了领导的认可与鼓励，让我能在酒店有足够的成长空间，发挥自己的所学并运用到工作中去，在此也很感谢每一位领导以及每一位同事给予我工作上的鼓励和支持。弹指一挥间现在已经到了20xx年末20xx年初了，下面就我接收人资培训工作质检这块工作以来的情况做如下阐述：
1.开展了新员工以及实习生的入职培训。新员工的培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。员工通过入职培训逐渐熟悉、适应酒店环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动酒店自身的发展。我们酒店根据饭店管理的相关规定并结合员工入职培训教材以及实际情况，人力资源部拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括酒店概况、知识产品、消防知识、人力资源概况及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。
2.各部门以及部门领导组织了本部门的在岗员工职责培训：由于酒店行业是劳动密集型产业，所以对人力的需求较其他行业来的多，加之酒店行业人员流动性又比较大，所以做好对员工的在岗培训对于给客人提供优质服务有重大的意义。我们酒店自20xx年5月开业以来逐步转型为全面应对市场竞争的新综合体酒店。这就要求酒店的员工不断地提高服务效率，提升服务质量。通过岗位职责培训再培训，服务流程优化等完善我们的服务意识，酒店方面通过宾客意见整改，部门平行沟通等发现我们酒店存在哪些方面的问题，并针对性地进行培训和整改，使得我们酒店在服务质量方面量不断地提升。
3.为了督促各部门关注酒店对客的服务质量，酒店成立的质检小组更是每月组织质检活动，主要针对酒店的卫生、员工的工作状态、酒店的应知应会、酒店各区域的五常工作、酒店的产品知识等方面进行检查，协助部门发现日常服务中的不足之处，并跟进整改，实施相应的奖惩措施。以实现酒店服务质量的稳步提升，给顾客以优质服务的享受。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
尊敬的领导：
我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
此致
申请人：蒋永红
日 期：20xx年7月27日
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职责描述:
1.协助部门经理按月拟订按揭回款计划;
2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款,完成按揭回款计划;
3.监督并向部门经理反馈银行按揭额度分配的执行情况;
4.负责按揭台账、按揭保证金台账的建立及管理;
5.负责未签按揭台账的登记,通过发函催促客户签署按揭、移交法务等方式跟踪进展;
6.负责实时收集整理并汇报按揭政策的变化;
7.参与按揭银行的遴选,负责准备按揭授信资料并落实按揭授信。
任职要求:
1、男女不限,年龄35岁以下,房地产营销及相关专业大专及以上学历;
2、具有房地产相关工作二年以上工作经验,完成一个以上项目权证办理;
3、熟练掌握商品房权属登记及产权证办理流程、房贷按揭流程;
4、熟练运用办公软件word/excel/等;
5、具有较强的沟通能力和团队协作能力;
6、思维敏捷、廉洁自律、执着,较强的韧性;
7、具有优秀的团队意识及敬业精神。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
生产企业的生存环境越来越困难，制造成本不断的攀升，人力资源成本也不例外，所以“人虽然多，却越来越难招”这是我们人事行政同行的共识。我们公司着力点在于项目开发和产品整合，对人员的需求不是很多。其实人也是一种资源（资本），并且是财富的创造者，所以有一句话是这样说的：“人才=钱财”。随着公司产品的开发及整合完成，年必将进入规模生产，对生产员工的需求会不断增多，所以人事行政部必须把握这个用工机会，提前着手广泛开展人员招聘工作，选择适合的员工加入我们公司。招到人还要想办法留住人，将人员留住了，才可以为公司创造效益，同时也减少招聘成本，这就是我们的挑战之一。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
试用期已过，作为一名新晋的按揭专员，回顾过去几个月的工作经验，对我个人而言是一段充实又收获满满的时光。在这里，我想分享一下我在试用期内所学到的经验和感受。
作为一名按揭专员，专业知识与技能是非常重要的。在试用期开始之前，我通过学习相关资料和参加培训课程，对按揭业务有了一定的了解。但实际工作中，我发现还有很多需要学习和实践的地方。在理解各种按揭产品的同时，我还要掌握各类文件的处理流程，例如合同、申请表和授信资料等。通过与更经验的同事交流和观摩他们的工作方式，我逐渐掌握了一些技巧和方法，提高了工作效率和质量。
沟通能力和团队合作是成功的关键。由于按揭业务需要与客户和各方面的相关人员进行频繁的沟通，所以良好的沟通能力是十分重要的。在试用期期间，我不仅尝试主动与客户保持沟通，主动解答客户的问题，还通过与同事的合作，进一步提高了自己的沟通能力和合作精神。在团队合作中，我意识到只有与他人进行有效的沟通和协调，才能更好地完成工作。所以我会时常与团队成员分享我的进展和问题，并积极寻求意见和建议。
时间管理和自我调节能力也是必不可少的。在试用期内，我面临着各种各样的任务和项目，有的紧急，有的重要，有时甚至两者兼而有之。这就要求我有良好的时间管理能力，合理安排自己的工作计划。在此过程中，我学会了优先处理重要事项，合理分配工作时间，并制定详细的计划和目标。同时，面对忙碌和压力，我也学会了自我调节，通过锻炼身体、保持良好的生活习惯来保持良好的工作状态。
我要感谢在试用期期间给予我指导和帮助的各位领导和同事。他们无私地与我分享他们的经验和知识，并为我答疑解惑。在遇到问题时，他们总是耐心地听我倾诉，并给我及时的建议和指导。因此，我要向他们深深地表达我的感激之情。
试用期对我来说是一个改变与成长的阶段。通过这段时间的不断学习和实践，我对按揭行业有了更深入的了解，并提高了自己的专业能力。同时，我也充分认识到在这个职业中，沟通能力、团队合作、时间管理和自我调节的重要性。我相信，在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
我还记得当初我加入公司时，对于按揭专员这个职位还一无所知。通过这段试用期的经历，我学到了许多关于按揭业务的知识，并且提高了自己的专业能力。在这篇文章中，我将详细地总结我的试用期，并分享我所取得的成就和面临的挑战。
我要感谢公司提供给我这个机会，让我能够加入这个团队。试用期第一天，我被分派在按揭部门的一个小组里。在刚开始的几天里，我被要求研究各种按揭产品和政策，以便能够更好地理解和帮助客户。尽管对这个领域还不够熟悉，但是我抱着学习的态度，努力地克服了这个挑战。
每天，我都会与各种各样的客户打交道，包括首次购房者、投资者和重新融资的借款人。通过与他们的互动，我学会了如何有效地沟通和解决问题。有时候客户会有不同的需求和要求，那么我就需要灵活地应对，找到最适合他们的贷款方案。我逐渐发现，耐心、细心和专业的知识是成为一名优秀按揭专员的关键。
在试用期的后半段，公司举办了一个内部培训班，邀请一位资深按揭经理为讲解更高级的按揭课题。这个培训为我提供了一个宝贵的机会，让我深入了解按揭业务的更多细节。我学到了如何评估借款人的信用风险，如何进行风险管理和审批贷款申请。这些知识不仅加深了我的理论基础，还帮助我在实际工作中更加果断和准确地做出判断。
除了技术上的提高，我还学到了很多关于团队合作和沟通的重要性。在试用期期间，我经常与团队成员合作，共同处理一些复杂的案件。通过与他们的合作，我发现每个人的能力和经验都是各不相同的，可以互相借鉴和学习。团队合作的精神让更高效地完成工作，并提供了更好的服务。
虽然试用期中有许多值得庆祝的时刻，但也有一些挑战需要面对和克服。其中一个挑战是时间管理。在处理多个客户和任务的同时，我发现自己很容易陷入紧迫而匆忙的状态。通过有效地安排和规划，我逐渐学会了如何合理分配时间，确保所有任务都得到及时处理并保持高质量。
另一个挑战是客户的不满和投诉。作为按揭专员，我负责与客户沟通并满足他们的需求。有时候客户可能对某些事情不满意或者出现了问题。这就需要我具备一定的沟通和协商技巧，以及解决问题的能力。我通过接受客户的批评和反馈，并及时采取行动来改进自己的工作，从中成长和提高。
通过这段试用期的经历，我对按揭业务有了更深入的了解，提高了自己的专业能力。我学会了如何处理各种客户需求和挑战，并在团队合作中建立了良好的沟通和合作关系。我相信，这些经验将对我今后的职业生涯产生积极的影响。
我的按揭专员试用期是一段充实而有挑战的旅程。通过不断学习和努力，我取得了一定的成就，并成为一个更加有自信和经验丰富的按揭专员。我对未来充满了期待，期待能够继续学习和成长，为客户提供更好的按揭服务。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
按揭专员岗位职责，负责公司的按揭贷款、抵押、及房产证、土地证的办理。
一、 按揭部主管一位（岗位职责）
1、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；
2、 负责管理团队，带领团队完成业务指标；
3、 负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作
4、 负责按揭专员工作的调度及指导工作；
5、 负责部门的各项管理事宜，组织审核并上报客户按揭资料；
6、 负责组织客户进行银行约见，处理好与银行人员的关系
7、 负责与相关部门进行沟通协调工作；
8、 负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。
9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；
10、 具有市场开拓、客户服务经验.。
11、 具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；
12、 具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
13、 具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。
15、负责及时办理商品房预售许可证。
二、按揭部主办一位（按揭专员岗位职责）
1、负责预售楼盘的建立、审核工作。
2、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
3、负责销售合同的备案录入、审核工作。
4、负责贷款抵押业务的录入、审核工作。
5、负责办理房产证的审核工作。
6、负责办理房产证抵押的审核工作。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
三、按揭业务人员一位（按揭专员岗位职责）
1、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
2、承担客户按揭贷款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作。
3、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
4、承担客户违约赔付的计算工作。
5、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作。
6、承担按揭贷款客户贷款额的周报统计报表的制作和报送工作。
7、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
8、有对销售业务参与建议权；
9、有对销售与按揭流程优化的建议权；
10、对办理按揭业务的及时性负责；
11、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
12、完成领导交办的其他临时性工作。
四、办理房产证、土地证业务人员一位
1、承担办理房产证前期资料的整理及楼盘录入工作。
2、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
3、承担准确发放房产证、土地证的工作。
4、完成领导交办的其他临时性工作。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
半年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷管理工作，具体有以下几方面
一是提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险。
要防范和化解不良贷款，员工素质是关键，特别是需要一支高素质的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素质培训。
信贷管理人员需要具备和掌握多种知识，不仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程，还需要掌握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素质远远不能适应业务发展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的能力差带来的风险。三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规，特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。掌握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。
二是结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。
根据信用社的实际情况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。同时，明确责任贷款警戒点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。
通过半年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次达到1xx%，各位信贷人员年收入比普通员工高出5xx0元左右，可以说集体个人的双赢。
三是明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。
每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“集体清收”的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。
非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能，不宜作为贷款责任人。
对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格按照规定进行审查，清收责任应也由信贷岗位人员承担。
四是对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。
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保持信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时间熟悉各种情况，并对信贷人员要提供通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。
五是对信贷人员的工作过程进行控制。
重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的情况进行专门学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项管理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增强他们的信心。
分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞“一刀切”，而是针对实际情况，制定出相应的激励办法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。
六是严把贷款投向关：放贷不滥。
要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。
七是严把制度执行关。
在实际工作当中，严格执行“贷前调查”和“贷后回访”制度。每个季度我均对贷款户的贷款运作情况进行抽查回访一次，次次都形成纪录。通过贷后回访，使自身对全社的贷款情况了如指掌，并适时提前收回有风险贷款。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
本人于xxxx年9月进入公司接手人事方面的工作担任人事专员一职，因之前公司没有人力资源部，所以接手工作以来，有些问题无法解决，多有口头交接，但全面接手存在一些困难和问题，如员工档案不全，员工工资调整，员工社保新增等等问题，在自己于有关部门了解和领导同事的帮助下，正在慢慢的步入正轨，经过磨合逐渐步入状态，熟悉了工作流程如每月制作出勤表，考勤表，员工假条的统计，员工社保的缴纳，社保的新增减员，社保的转出转入，公积金的开户，封存，启封，员工招聘、员工入职手续及员工培训等等工作。很荣幸本人参与了人力资源部的成长路程，从无到有，由当初的不完善，正要慢慢的走向成熟，到目前为员工共计68人，其中劳务1人。返聘人员1人。下面就我近几个月来的工作做出如下总结；
一、招聘方面
因公司的快速发展考虑到涉及经营项目增多，公司于xxxx年10月通过公司会议决定发布网络招聘信息，根据部门人员的实际需求，有针对性合理的招聘一些员工，员工的应聘方式均以投递个人简历到公司邮箱的方式，招聘信息发布时间为xxxx.10.18，截止日期为xxxx.10.xx日，时间为3天，到截止日期为止进入面试人员为33人，面试通过23人，入职xx人，其中2人因个人原因放弃就职机会。12月份因公司紧急需求，通过公司董事会临时决定招聘14人，实际到岗人数13人，其中1人因其个人原因放弃入职。
二、培训方面
随着公司的快速发展及队伍不断的壮大，公司领导对于员工队伍的素质有了更高的要求，于11月份安排了新员工的入职培训，人力资源部协助各部门主管对新入职员工开展入职培训，培训内容包括公司的发展历程、公司涉及的各项生产经营范围，以及公司的各项规章制度。让员工更快的融入工作氛围，熟悉公司的工作流程。
三、档案方面
因一开始人力资源人手不足，使得一些工作无法开展，一直在坐着基础工作，十二月中旬人力资源分配两名新员工，即将也对人力资源的工作进行明确的分工，使分工更加的细致化，对于公司员工的人事档案进行收集及管理，使其更加完善化，认真做好员工档案管理工作，做到员工一人一档，并做到及时更新。
四、下面是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重；
我认为工作价值的是在工作中，得到不断的提升，不断的去学习得到进步。从事一份跨专业的工作，工作中的挑战不断激发我的热情，在这个相对陌生的环境，更应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2.虚心请教，融入群众；
我会找准自我的工作定位，踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及有经验的同事请教，听从领导的指挥。
3.认真负责的做好工作
手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为了自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。
4.工作中存在的不足
由于今年9月才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高；
有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。
在xxxx年里。我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
经过这三个月的工作与学习，我发现我身上还存在着许多的不足，例如工作方法仍需进一步改进，沟通协调能力仍需加强，我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习，不断改进自己，希望自己能够在以后的工作中做得更好，争取在各方面取得更大的进步。
在此，我提出转正申请，恳请领导给我展现自己，实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼
申请人：XXX
二OXX年七月一日
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
尊敬的领导：
您好，我叫XXX，于年3月30日入职，担任公司人事助理一职。转眼我进入已经两个多月了,进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结：
我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分：1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。2、社会保险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成情况，并且对每月的培训进行统计，同时
作出企管部培训计划。
结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司更好的服务。以上是我近两个月以来工作情况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导给予指正。
汇报人：ＸＸＸ 年Ｘ月Ｘ日
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
一、工作概况
作为一名按揭专员，在转正期间我主要负责处理客户的按揭贷款申请，通过与客户沟通、资料审核和办理所需手续等工作，促进了公司按揭业务的顺利发展。转正期间，我在工作上努力提高自己的学习能力和技能水平，以更好地适应并胜任这个岗位。下面从自己的工作流程、所取得的成绩以及需要进一步改进的方面进行总结。
二、工作流程
在工作流程方面，我遵循了公司的规定，并且充分了解了公司的贷款流程。我对客户的贷款需求进行详细的了解，包括贷款金额、还款期限以及利率等。我根据客户的情况帮助他们准备所需的贷款材料，例如身份证、收入证明、车产证等。然后，我对这些材料进行审核，并与客户保持沟通，帮助他们完善材料，确保符合银行的要求。我将准备好的材料提交给相关的银行或金融机构，以便他们能够审批贷款申请。
三、取得的成绩
在工作中，我成功办理了许多客户的按揭贷款申请，帮助他们实现了购房、购车等重要的财务目标。我与客户建立了良好的沟通和信任关系，通过专业的服务和建议，使他们能够更好地了解贷款的细节和风险，做出明智的决策。同时，我还通过与同事的合作和交流，增加了自己的知识和经验，提高了自己的工作效率和质量。
四、需要改进的方面
尽管在转正期间取得了一些成绩，但我也发现了自己需要进一步改进的方面。我需要加强自己的金融知识，包括了解贷款利率、贷款种类以及相关政策等。这样可以更好地为客户提供专业的服务和建议。我还需要提高自己的快速反应能力和处事能力，以应对工作中的各种突发情况。我也需要更加注重细节，避免在审核材料时出现疏忽和错误。
五、工作心得
在这段时间的工作中，我深切体会到了与客户沟通的重要性。只有通过耐心和细致的沟通，才能够充分了解客户的需求，并给予他们最合适的解决方案。我还学到了团队合作的重要性。与同事的良好合作和交流，不仅加强了工作效率，还帮助我更好地理解和应对工作中的问题和挑战。
小编认为，转正期间我努力工作，取得了一定的成绩。但我也深知在继续发展和成长的道路上，我需要不断学习和提高自己的技能。未来，我将继续加强自己的学习和能力，为公司的按揭业务做出更大的贡献。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
终于，我迎来了按揭专员转正的时刻。回想起刚刚入职的时候，我是多么的青涩和懵懂，对这个行业的了解也只停留在表面。在这段时间的学习和成长中，我不仅提升了专业能力，也更好地适应了团队合作和工作节奏。下面，我将对此期间的工作进行总结和反思，以期在未来的工作中更进一步。
我要感谢公司给予我的机会以及同事们的帮助和支持。刚刚入职时，由于缺乏经验，我对按揭业务的流程和操作流程并不了解。但是，在团队的帮助下，我开始学习和熟悉各种按揭产品和业务流程。通过与老员工的交流和学习，我逐渐掌握了按揭专员的核心职责和工作技巧。他们的经验和指导使我在短时间内逐渐提升了按揭咨询和抵押贷款的能力，并能够独立处理一部分实务工作。
我充分认识到了团队合作的重要性。在按揭专员这个岗位上，每一个业务环节都需要不同部门的协同配合，任何一处环节的失误都可能导致项目的延误甚至失败。因此，我努力与各个部门保持良好的沟通和协作。提前了解业务进展，与审批部门密切配合，保证按揭申请在规定时间内得到批准，同时及时与客户沟通，避免出现误解和纷争。通过这样的努力，我成功地完成了多个按揭项目，得到了公司和客户的认可和肯定。
我也注重提升自己的业务素质和实务技能。通过不断学习和积累，我更好地理解了按揭专员的角色和职责。在工作中，我不仅要能够顾及客户的利益，还需要综合考虑公司的风险控制和业务拓展。因此，我不仅要善于分析和解决问题，还要具备一定的风险评估和市场预见能力。通过与同事的讨论和学术研究，我加深了对房地产市场和金融市场的理解，提升了自己的专业能力和工作质量。
我也发现了自己的不足之处。对待客户的服务态度还需要进一步提升。虽然我一直以来都能积极主动地回应客户需求，但还是存在着处理问题时紧张和迅速做决策的问题。这使得有些时候，我无法给予客户更有效的解决方案和专业建议。我承认自己对一些细节的把握还有待加强。在按揭业务中，一些细小的差错也可能导致项目的失败。因此，我要持续提高自己对细节的敏感度和把握能力。
针对以上不足，我已经制定了进一步的提升计划。我将更加注重与客户的沟通和了解，努力提升自己的谈判和沟通技巧，更好地帮助客户解决问题。我将继续加强对按揭业务细节的把握，通过更多的实践和经验积累，提高自己的工作质量和效率。
我要感谢公司和领导对我一直以来的培养和信任。公司给予的转正机会是经过前期工作的肯定和认可，也是对我在按揭专员岗位上表现的信任和期望。我会珍惜这个机会，继续努力提升自己的工作能力和素质，为公司的发展和客户的利益做出更大的贡献。
以上就是我在按揭专员岗位上的工作总结和反思。通过这段时间的成长和学习，我深刻体会到了责任与挑战，但也感受到了工作的乐趣和收获。我相信在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。
▶️ 售房部按揭专员述职报告 ◀️
一、工作绩效述职
时间过的飞快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近2年了。首先，非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。同时，向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助。我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项公司安排的工作任务。
二、工作心得和体会
虽然一直从事房地产这个工作，但是我发现要学习的地方还是很多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内熟悉了工作流程，明确了工作方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。
我十分感谢公司，给了我很多的学习机会，也希望公司日后也能继续一些有些关于销售的培训工作，我希望能通过学习不同的知识，补足自己的不足之处，让自己能把销售工作做的更好。
三、关键事项
作为一名销售人员，我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成本职工作，做好房产销售工作，严格细致地要求自己按照公司流程中所有步骤及时完成工作。
我很有幸的多次参与了公司分配的市场调研工作，每次我都深深的体会到终端销售的力量，也让我觉得策划并不是万能的。
四、新一年的改进思路
在这段时间里虽然做了一些工作，但仍然存在些题，主要表现在：创新精神不足，不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽略考虑更深一层次方面，这样会造成是被动工作，减慢了工作上升到一定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不断的努力和领导的帮助下，我会尽快提升自己，避免掉一些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的不足之处，做好销售工作，希望能为公司带来更好的经济效益。
在今后工作中我将继续努力奋斗，巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取在新的一年做的更好。
20xx年也许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家也许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我十分的有信心来面对这场突如其来的“冬天”。
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