␥ 桌面整理工作总结 ␥
1.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。
在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要。
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
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一、档案管理与借阅
共接收党委文件X件，行政文件X件，并全部整理、立卷、归档；接收图纸X张；接收工程报告X份。目前，档案室共保管文书档案X卷，科技档案X册，图纸X余张，已全部完成电子目录的编写，基本实现了档案电子化管理。
截至5月底，利用“档案管理数据库查询系统”，档案室查阅文书档案X件，科技档案X件、工程报告X份，查阅人数上百人次。查阅人员的满意度到达了100%。从以上这些数字中能够看出，档案工作在为单位的生产建设服务上确实发挥了重要的作用。
二、图书、期刊管理与借阅
1.图书。目前，图书馆藏书X册，其中工业技术类图书X册，交通运输类图书X册。今年购买各类专业图书X册，购买金额X元；所有新进图书第一时间内使用妙思文献图书管理软件进行电子编目入数据库，贴条形码及标签、上架，完成借阅前的准备。进取寻求创新工作方式方法。如适当增加文学社科类书籍购买量，加大图书流通速度；尝试不一样的购买渠道，经过网上下载等形式补充电子图书、规范标准；在网上购买正版打折图书，有效弥补了本地图书资源缺乏、难以买到所需图书的问题，也为公司节省了财力。为公司每位新进员工制作电子借书证，方便其借阅图书。
截至5月底，图书借阅量达X册，借阅人数X人次，图书馆已逐渐成为向公司生产部门供给智力支持不可或缺的机构。
2.期刊。对公司征订的各类期刊共计X种进行日常分发工作；对阅览室报纸期刊进行整理、上架，并制作《一周新到期刊目录》，进行宣传工作。及时收发阅览室各类报纸期刊，经过公司宣传栏及时更新新到书目，使员工能够阅读到最新的期刊。营造舒适、明亮的阅读环境，为公司员工供给良好的资料查阅场地和休闲放松环境。
截至5月底，阅览室期刊借阅量X册，X人次。
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新的一周，所里的带教律师安排给我的主要工作是整理已结案件的卷宗。
卷宗归档在我以往的印象中只需要装订成册，套上封壳就算是完成了。学习正式归档的流程后才发现实际上这一重复性、模式性的工作也需要细心、耐心和责任心。
首先，我需要在卷宗目录中输入归档案件的纠纷类型、主办律师、委托人和对方当事人的信息，并进行编码，使每一个案件都有自己的固定序号，以便于日后查阅更简便快速。
其次我要将案件情况输进案件登记表，登记表中除了案件的基本信息以外，还要将办理案件几个重要的时间点进行记录；再次是打印卷宗目录内页，针对不同类型的案件要选择不同的目录，比如一审和二审，诉讼和公证都会有很大的差异，按照相应目录整理好卷宗材料后再最末页要放入结案登记表，用于对个案的总结归纳；最后，要对卷宗进行页码编写以及装订成册。第一次进行卷宗归档，出现了各式各样的小错误，甚至连穿孔器和装订针线都不知道该如何使用。所幸的是，带教律师不嫌其烦地耐心指出我的错误并且教导我每一个细节如何处理才是符合要求的。慢慢的，装订了几份卷宗之后，我也得心应手了很多，归档的效率大大提高。半天的时间可以整理四到五份的卷宗，在整理过程中，必然会不断重复证据目录、起诉状的格式、在执行中各个节点的时间排序，可以说是帮助我一遍遍复习办案流程，使我收获颇丰。
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③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导规范填写新的履历表。
④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。
⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免内容，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。
总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：
①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不同习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所必须的年龄条件而有意所为。
②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自己的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。
③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、收集归档所造成的。
为什么这么说呢?因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。那么及时收集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。
然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料及时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。我们在整理档案的过程中，感到最费时、费力的就是补充、收集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又轻松的。
针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及建议：
1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度;
2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家的归档意，变被动为主动;
3、管理人员跟踪、收集，形成网络管理，比如在人资登记的参加培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。
如果档案管理部门能按制度及时收集应该归档的材料，而且广大员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的情况。
通过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实基础!
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作为一个新入职的桌面支持工程师，转正工作总结是非常重要的，它能够帮助我回顾自己在岗位上的表现，并找到改进的方向。在这一篇文章中，我将详细描述并总结自己的桌面转正工作经历。
我要感谢团队中的每一位成员，他们给予了我巨大的支持和帮助。无论是面临技术难题还是处理复杂的用户问题，他们总是悉心指导并提供帮助。从他们身上，我学到了许多解决问题的技巧和方法，这些经验对我的成长非常有帮助。
我在这段时间里持续不断地学习和提升自己的技术能力。无论是了解操作系统的原理还是熟练掌握各种办公软件，我都始终保持着积极的学习态度。我利用业余时间进行自学，并参加了一些相关的培训课程，以便更好地满足用户的需求。
另外，我注重与用户的良好沟通，努力解决他们面临的问题。在面对用户时，我尽量采用简明扼要的语言，以确保他们能够理解并掌握解决方案。我还学会了倾听和分析用户需求，对于遇到的难题，我会从用户的角度出发，以便更好地提供满意的解决方案。
在工作中，我始终保持着高度的责任心和团队合作精神。我对自己负责的任务高标准要求，确保按时完成并保持良好的质量。我还主动与团队成员合作，共同解决遇到的问题，聚集集体的智慧，提升团队的整体效能。
在这个过程中，我也遇到了一些挑战和困难。我遇到了一些技术问题，它们曾经让我感到困惑和无助。但是，我并没有放弃，我积极寻求解决方案，向资深同事请教，并渐渐掌握了解决问题的技巧。这些挑战成为了我成长的机会，使我变得更加坚韧和有耐心。
通过转正工作总结，我认识到自己在技术和沟通方面的不足之处。我将继续更新自己的知识，跟进最新的技术动态，提升自己的技能水平。同时，我也会加强与用户的沟通，尽量提供更好的解决方案。
桌面转正工作让我明白了努力和团队合作的重要性。通过与团队成员的协作，我不断提高自己的技术能力和解决问题的能力。我会继续努力，并持续提升自己的能力，在未来的工作中做出更加出色的表现。我对自己的发展充满信心，并对未来怀抱着极大的期望。
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一、
桌面运维是企业信息技术部门中非常重要的一个岗位，主要负责企业内部员工的电脑系统和网络设备的维护和支持工作。本文将详细总结我在桌面运维岗位上的工作经验和体会。
二、工作内容
1. 电脑硬件维护：在桌面运维岗位上，我负责员工电脑的硬件维护工作，包括电脑开机时的故障排除、硬件组件更换和维修等。通过及时维护和修复，确保员工电脑的正常运行，提高员工的工作效率。
2. 操作系统支持：我还负责予员工操作系统的支持工作，包括系统安装、系统更新、软件安装和升级等。通过及时更新和安装最新的软件和驱动程序，提高员工的工作效率，保障工作的顺利进行。
3. 病毒防范与处理：作为一名桌面运维人员，我还负责病毒防护工作。通过安装有效的杀毒软件，及时查杀电脑系统中的病毒和恶意软件，保护企业的信息安全。
4. 网络设备维护：除了电脑的维护工作外，我还负责企业内部网络设备的维护和支持。包括路由器、交换机和打印机等设备的安装、配置、维护和故障排除。
5. 用户支持与培训：作为一名桌面运维人员，我还负责为员工提供技术支持。当员工遇到技术问题时，我会及时响应并提供解决方案。我还负责为员工提供技术培训，帮助他们更好地使用电脑和相关软件。
三、工作体会
1. 坚持学习：桌面运维是一个技术性较强的工作岗位，需要不断学习和更新相关知识。通过定期学习新的技术和参加培训，可以保持自己的专业水平，并为公司内的员工提供更好的服务。
2. 保持耐心和友好：在和员工沟通和解决问题的过程中，需要保持耐心和友好。有时员工可能会遇到一些简单的问题，但对他们来说是很困扰的。运维人员需要耐心倾听和解答，以确保员工能够顺利完成工作任务。
3. 高效安排工作时间：桌面运维工作需要及时响应和解决技术问题，因此合理安排工作时间非常重要。我通常会根据问题的优先级来排定工作的顺序，确保能及时解决重要的技术问题，并为员工提供支持。
4. 保持团队合作精神：作为一个团队中的一员，与其他技术人员和相关部门的密切合作非常重要。通过及时沟通和协作，可以更好地解决技术问题，并提供更好的服务。
四、工作成果
通过我的努力和不懈的追求，我在桌面运维岗位上取得了一些成果。我成功地解决了很多员工关于电脑和网络设备的问题。我通过及时提供技术支持和培训，使员工的工作效率得到提高。我成功地提高了企业信息系统的安全性，及时发现并处理病毒和威胁，保护企业的重要数据和信息。我和团队成员的密切合作，使得整个部门的工作效率得到了提高，满足了企业内部员工的需求。
五、总结
作为一名桌面运维人员，我深知自己的责任和使命。在不断学习和提升自己的同时，我将继续为企业的信息技术发展贡献自己的力量。通过持续改进和进一步提高服务质量，我相信我能在桌面运维岗位上取得更大的成就。
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档案整理是一项重要的工作，无论是在企事业单位，还是公共机构，都需要进行档案整理工作。档案整理的目的是为了保障信息的有序存储和获取，方便管理和利于日后的审查和查询。在本文中，将详细介绍档案整理工作计划的制定和执行，以及相关的具体步骤和注意事项。
一、确定目标和范围：
第一步是明确整理档案的目标和范围。在确定整理档案的目标时，需要考虑以下几个方面：
1.保持档案的完整性和可追溯性：确保所有档案都能够完整地呈现，并能够追溯到原始文档。
2.便于管理和利用：整理后的档案应该能够方便地进行管理和利用，包括分类和索引，以便于后续的检索和审查。
3.提高工作效率：档案整理的最终目标是提高工作效率，减少不必要的时间浪费和资源浪费。
确定档案整理的范围是非常关键的。要根据实际情况，明确需要整理的档案类型、数量和时间范围等具体要求。
二、制定工作计划：
第二步是制定档案整理的工作计划。制定工作计划时需要注意以下几点：
1.确定时间节点：根据整理档案的实际情况，合理安排整理的时间，确保能够在规定的时间内完成工作。
2.分配人力资源：根据档案整理的规模和复杂程度，确定需要的工作人员数量和分工。
3.确定工作流程：设计整理的具体步骤和流程，确保工作能够有条不紊地进行。
4.预留额外时间：在工作计划中，应预留一些额外的时间用于处理意外情况或者不可预见的问题。
三、执行工作计划：
第三步是执行档案整理的工作计划。在执行过程中，需要注意以下几个方面：
1.确保材料的安全：档案是机构和个人的重要资产，需要妥善保管和保护。在整理过程中，应加强安全意识，确保档案不受损失或泄露。
2.按步骤进行整理：根据制定的工作计划，按照预定的步骤进行档案整理。可以分为清理、分类、编号、归档等环节。确保整理过程有条不紊、规范高效。
3.记录整理过程：对整理的过程和结果进行记录，包括清单、摘要、索引等。这些记录可以为日后的查询和审查提供依据。
四、监督和评估：
第四步是监督和评估整理工作的进展和效果。在整理过程中，应建立一套科学的监督机制，对整理的工作进行跟踪和评估。通过及时发现和解决问题，确保整理工作按计划进行。
：
档案整理工作是一项细致、繁琐的工作，对于机构和个人的信息管理至关重要。制定合理的档案整理工作计划，并认真执行，能够提高工作效率，方便管理和利用档案资源。在整理工作中，要注意材料的安全和完整性，记录整理过程和结果，并及时评估和调整工作计划。只有经过科学规划和具体实施，才能保障档案的有序存储和有效管理。
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在镇党委镇政府的领导和支持下，按照县档案局推进档案立卷的工作要求，我镇较好地完成了各年度档案整理任务。
镇办公室安排专人负责档案整理工作，一是明确文件归档范围，依据归档要求，按年份以“件”为单位认真对文件材料整理组卷，编制页号和件号，制作卷内目录。
二是将档案保管期限分为“永久、长期、短期”，分类整理，以便于保管和利用。
三是定期收集散存在各部门的档案材料。通过档案整理工作，逐步实现档案管理工作高效率、档案利用高价值。
档案意识较淡薄，思想未到位，部分人员对档案整理不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。基础设施较差，档案装具、材料等设施达不到上级部门对档案工作的要求，使档案保管利用受到影响。档案收集不够齐全，早些年份的一些文档未收录，各机构形成的文件材料平时各自存放，不注重保留，归档率低。另外归档仍是采用纸质形式尚未建立电子文档。
一是加大对档案治理的投入，多方筹措资金改善档案硬件设施，配齐配强档案工作人员。
二是进一步开发和利用好档案，积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。
三是充分发挥计算机互联网的作用，尽快建立电子档案，方便查询与使用。
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为扎实做好20xx年的统计档案整理工作，我局召开专门会议，回顾了去年以来全县统计档案工作情况，并对今年统计档案管理工作进行了部署，提出了具体要求：
一是要强化收集，切实把统计工作过程记录好。扎实抓好20xx年度文件材料的归档工作，力求做到收集齐全、严谨及时。要增强档案意识，逐步使归档工作成为日常性工作，做到文件材料“随办随归”。
二是要优化整理，切实把统计工作成果反映好。把统计档案工作与统计政府信息公开工作结合起来，通过编制和公开各种资料本等形式积极反映统计工作成果，宣传统计工作。要关注涉及私人、家庭的单项调查资料及调查对象的商业秘密有关档案的保密工作。同时要细化完善档案分类，以便于检索。
三是要查漏补缺，修正完善。在档案整理过程中，严格按照要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，基本解决了统计档案遗留问题。
四是要总结经验，改进管理水平。通过对过去的档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使各类档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局档案管理工作上一新台阶。
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1、每月对照标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不能完成的项目请示护理部，保证各种资料的完整性，真实性和连续性。
2、科内加强核心制度的落实，作为三基考核的内容之一，加强三基三严培训。
3、认真学习标准中的10项一票否决的条款，严禁触犯。对标准中的33条核心条款应严格执行。
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根据区档案局关于对办事处、社区档案工作的相关要求和整改意见，我办组织档案管理人员对1992年至20xx年间，共计22年的文件材料进行收集、整理、立卷和归档，目前已完成了对各科室、社区档案员的业务培训工作，初步建成了符合“八防”要求的综合档案室，配备基本的档案安全保管设施设备，完善档案室的保管条件；初步完成了档案整理归档工作，共整理立卷归档各类党政档案73盒。
为进一步推进工业路档案管理规范化、制度化、经常化建设，使工业路办事处档案管理工作更加科学规范，在档案整理过程中，我街以“全、严、细”为标准，扎实开展工作，力求精益求精。
一是档案收集要从“全”。由办事处各科室档案员、社区主任负责档案收集整理工作，自今年1月份起，全面收集20xx年及之前应归档的各类文件、会议记录、党员名单、工作总结、照片等，做好各类档案的收集归档工作，保证应移交档案按时进室；同时进一步丰富档案内容，完善档案收集结构。针对档案行政执法检查中存在的问题，我街已将20xx年各科室档案收集齐全、完整，并统一进行了整理、归档。党政办1992年-20xx年的文书档案已完成收集、立档工作，其他科室20xx年前各类应交档案正在逐步整理、归档中。
二是档案归档要从“严”。档案整理工作中严格按照《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《河北省档案工作条例》的相关要求进行整理归档，确保档案整理规范化。根据《工业路街道办事处文件材料归档范围和文书档案保管期限一览表》，我街将所有档案分为永久、30年和10年保管期限，分保管年限、分科室保存。
三是档案整理要从“细”。档案管理人员对所有收集到的文件材料进行了仔细的审核、分类、编号、编制目录等工作，做到分类科学、排列合理、编号正确、装订整齐。采取有效措施将积存零散档案整理完毕，并对已所存档案进行了全面复查，及时纠正发现的问题，结合档案接收工作，做好移交档案整理工作的监督指导，为档案进室后的统一规范管理大好基础。
为确保档案管理工作达标，对照《档案行政执法检查反馈意见书》提出的建议，我街进行了一系列的自查、整改，将工作任务目标明确化，实行分工负责，落实到人。街道负责人和专兼职档案员都要提高认识、加强领导，精心安排，完善制度，齐抓共管，确保达标。
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